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Stellv. Filialleitung für unsere Kioske (m/w/d) Dezernat Materialwirtschaft 38,5 Stunden Auf 24 Monate befristet Ab 01.08.2024 Eingruppierung gemäß TV-L Bewerbungsfrist: 17.05.2024 Uniklinikum Erlangen Me – Speisenversorgung Sabine Heusinger Palmsanlage 3 91054 Erlangen Ansprechperson bei Fragen Sabine Heusinger Leitung der Speisenversorgung (Me) Telefon: 09131 85-46649 Job-Nr.: 2024-01-KiFS Klingt spannend? Das sind wir: Am Uniklinikum Erlangen arbeiten über 9.600 hoch qualifizierte Beschäftigte aus den unterschiedlichsten Berufsbereichen, um die vielfältigen Aufgaben eines Krankenhauses der Supramaximalversorgung im Bereich der Spitzenmedizin zu erfüllen. In unserem Hause legen wir größten Wert auf eine sehr gute ärztliche und pflegerische Versorgung. Gleichermaßen hoch ist unser Anspruch an das leibliche Wohl unserer Patientinnen und Patienten. Wir servieren ein abwechslungsreiches, gesundes und leckeres Essen, um mit einer ausgewogenen Kost zur Genesung und zum Wohlbefinden beizutragen. Darüber hinaus kocht das Versorgungszentrum des Uniklinikums Erlangen auch täglich für die Mitarbeitenden, bietet eine ernährungstherapeutische Beratung sowie eine Konferenzgastronomie an und betreibt Kioske an verschiedenen Standorten. Das UKER als Arbeitgeber Die Aufgaben Du unterstützt die Filialleitung bei der Organisation eines reibungslosen Tagesablaufes sowie bei der Erstellung der Dienstpläne und der Urlaubsplanung Du motivierst deine Kollegen (m/w/d) und bist ein Vorbild Du führst Filialchecks durch und gewährleistest einen reibungslosen Ablauf Du kümmerst dich um die Einhaltung der Qualitäts- und Hygienestandards in den Filialen (HACCP) Du unterstützt uns fachlich bei der Bewerberauswahl und Einstellung Du arbeitest aktiv im Verkauf mit Das Know-how dafür Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Fachverkäufer (m/w/d) im Lebensmittelbereich, bevorzugt im Bereich Bäckerei Du verfügst über Berufskenntnisse mit Führungserfahrung in der Bäckereibranche Du zeichnest dich durch Leistungsbereitschaft, Organisationstalent und effiziente Arbeitsmethoden aus Zusätzlich von Vorteil Du hast freundliche Umgangsformen sowie ein charmantes und offenes Auftreten Du bist serviceorientiert und verfügst über ein hohes Qualitätsbewusstsein Das bieten wir Geregelte Arbeitszeiten mit 30 Tagen Urlaub im Jahr Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit allen Annehmlichkeiten eines Tarifvertrages, inklusive Zusatzvorsorge der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL), bei uns als systemrelevantem Arbeitgeber im öffentlichen Dienst Eine interessante Tätigkeit in einem motivierten, aufgeschlossenen Team Sorgfältige und qualifizierte Einarbeitung Ein umfassendes Angebot zur Gesundheitsförderung Beabsichtigte Eingruppierung, je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen, gemäß TV-L Die Stelle ist befristet auf zwei Jahre, eine langfristige Zusammenarbeit bei entsprechender Eignung wird angestrebt Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, diese ist grundsätzlich auch teilzeitfähig Alle Benefits am UKER

Stellv. Filialleitung für unsere Kioske (m/w/d)

Wir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten Cookies um sogenannte "technisch notwendige Cookies", welche keine aktive Einwilligung des Benutzers erfordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung. &gt; zurück zur Übersicht Koordinator /-in (m/w/d) Zero-Waste Stellen-Nr. 70-10:2724 Datum: 02.05.2024 Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Kreislaufwirtschaft, Stadtreinigung und Flottenmanagement eine/-n Koordinator /-in (m/w/d) für das Zero-Waste-Programm. Das Amt für Kreislaufwirtschaft, Stadtreinigung und Flottenmanagement ist unter anderem für das Projekt Zero Waste zuständig. Leisten Sie einen aktiven Beitrag für den gesellschaftlichen Wandel zu einem nachhaltigeren Stadtleben! Nachhaltigkeit schaffen und erleben! Stellenausweisung: EG 9b TVöD / BesGr. A 9/ A 10 (A 11*) BayBesG Befristung:unbefristet Arbeitszeit:Vollzeit Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Generierung und Weiterentwicklung von Zero-Waste-Maßnahmen Umsetzung von Zero-Waste-Maßnahmen/Programm-Management (Koordinierung) von Zero-Waste-Maßnahmen bei gleichzeitiger Beschaffung und Zuteilung des Budgets inklusive der Beschaffung von Fördermitteln einschließlich Kommunikation und Steuerung von Partizipationsprozessen (regelmäßige, zielgruppenorientierte Kommunikation sowie Knüpfen und Pflegen von Kontakten in Politik, Verwaltung, Handel und Gewerbe sowie in der Zivilgesellschaft; stadt- bundes- und europaweite Netzwerkarbeit) Monitoring/Controlling: Reflexion bezüglich des Grades der Zielerreichung, des Umsetzungsstandes sowie der Eignung von Maßnahmen und Zeitplan; dabei auch Erstellung von Berichten an Stadtpolitik und Beratungsgremien; Koordination und Umsetzung der Anforderungen, die sich ggf. aus der Mitgliedschaft bei Verbänden, Vereinigungen etc. ergeben, wie zum Beispiel Verfassen von Fortschrittsberichten, Leitung von Zertifizierungen und Audits, Teilnahme an Veranstaltungen Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. Worauf kommt es uns an? Bewerbungsvoraussetzungen: Befähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst, oder Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom [FH] / Bachelor) der Fachrichtung Nachhaltigkeitsmanagement, Regionalmanagement, Sustainability in Business &amp; Economics, Umweltsicherung oder eines vergleichbaren Studienganges Zudem erwarten wir: Selbständige Arbeitsweise Verhandlungsgeschick Wirtschaftlich verantwortungsbewusstes Handeln Hohe Belastbarkeit Gute EDV-Kenntnisse (Word, Excel) Flexibilität in persönlicher und zeitlicher Hinsicht Eigeninitiative Teamfähigkeit Zuverlässigkeit Hohes Maß an Einsatzbereitschaft Was bieten wir Ihnen? Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. Auf das können Sie sich konkret freuen: (*) Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen ist im Beamtenbereich entsprechend den aktuell gültigen Regelungen der Stadt Regensburg eine Beförderung bis zur Besoldungsgruppe A 11 BayBesG möglich Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt Flexible Arbeitszeiten mit umfangreichen persönlichen Gestaltungsmöglichkeiten Eine Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD und der hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Möglichkeiten der Personalentwicklung sowie vielfältige Fortbildungsangebote Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD Zuschuss zum RVV-Jobticket oder zum Deutschlandticket Job Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Kontakt und Informationen: Für inhaltliche Fragen stehen Ihnen die Leiter der Abteilung Kreislaufwirtschaft und Wertstoffe, Herr Gareis, Tel. (0941) 507-2701 gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 70-10:2724 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Ende der Bewerbungsfrist ist der 27.05.2024. Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier. Zurück zu den Stellenangeboten Stelle teilen:

Koordinator /-in (m/w/d) Zero-Waste

<h1>Mitarbeiter/-in Immobilienbewirtschaftung Geflüchtetenunterkünfte (m/w/d)</h1> Wir suchen Sie für das Sozialamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stellen sind unbefristet zu besetzen. Das Sachgebiet Auswahl, Ausstattung und Unterhaltung von Geflüchtetenunterkünfte gehört zur Abteilung Flüchtlinge mit aktuell 17 Mitarbeitenden. Sie und Ihr Team mit vier Kolleg/-innen sind für die Auswahl und Unterhaltung von Flüchtlingsunterkünften in enger Kooperation mit internen und externen Partnern verantwortlich. <ul><li>Sie sind verantwortlich für die laufende Objektverwaltung und nehmen auch regelmäßig an Kooperationsgesprächen in den einzelnen Objekten teil</li> <li>Sie wirken Ämterübergreifend bei der Beschaffung, Auswahl und Bereitstellung von Gebäuden und Wohnungen mit </li> <li>Sie planen, kalkulieren Personenplatzkapazitäten und erstellen Raumprogramme für Ihre Objekte und pflegen bzw. aktualisieren diese Daten im Fachverfahren</li> <li>bei Ihren regelmäßigen Begehungen tragen Sie die Verantwortung für den Brandschutz sowie für die Gebäudesicherheit in den einzelnen Unterkünften</li> <li>Sie unterstützen bei der Erarbeitung und Überwachung von Vergabeunterlagen für freihändige, nationale und EU-weite Vergabeverfahren von notwendigen Liefer- und Dienstleistungen</li> <li>Sie wirken aktiv bei der Neu- und Weiterentwicklung von Abläufen und Prozessen für das Sachgebiet mit und übernehmen entsprechende Verantwortung</li> </ul>Die Tätigkeit ist mit Außendienst verbunden. Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul><li>Hochschulabschluss (Bachelor, Diplom) des Studiengangs Public Management, Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Sozialwissenschaften oder Sozialwirtschaft, einen Abschluss als Verwaltungsfachwirt/-in oder eine vergleichbare Qualifikation bevorzugt mit Berufserfahrung in einer einschlägigen Tätigkeit</li> <li>bewerben können sich auch Beamt/-innen des mittleren Verwaltungsdienstes (mindestens A 9) oder Beschäftigte, die den Aufstiegslehrgang bzw. die Qualifizierungsmaßnahme als Verwaltungsfachwirt/-in zeitnah erfolgreich abschließen werden</li> <li>eine engagierte Persönlichkeit mit sicherem Auftreten, die auch in schwierigen Situationen den Überblick behält sowie gelassen und freundlich bleibt</li> <li>gute EDV-Kenntnisse (insb. MS-Excel)</li> <li>selbstständiges Arbeiten und Organisationsgeschick unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Aspekte sowie Teamfähigkeit</li> <li>Kenntnisse in den Brandschutzvorschriften sind von Vorteil</li> </ul> <ul><li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>eine sinnstiftende Tätigkeit</li> <li>die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad“</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul>

Mitarbeiter/-in Immobilienbewirtschaftung Geflüchtetenunterkünfte (m/w/d)

Die Private Kranken­ver­sicherung (PKV) ist mit über 35 Millionen Voll- und Zusatz­ver­siche­rten eine unver­zicht­bare Größe im deutschen Gesund­heits­wesen. Der Verband der Privaten Kranken­ver­sicherung e.V. gehört zu den Spitzenverbänden der deutschen Wirtschaft und vertritt die Interessen der Privaten Kranken­ver­sicherung und seiner Mitglieds­unter­nehmen. Verstärken Sie unser Team der Rechtsabteilung in Köln als Volljurist (w/m/div.) unbefristet in Teilzeit (bis zu 19h/Wo.) Als Dienstleister unserer Mitglieds­unternehmen versteht sich die Rechts­abteilung als Berater und mitunter Erstanwender auf vielfältigen Rechts­gebieten, insbesondere im Ver­sicherungs­vertrags- und -aufsichtsrecht sowie dem sonstigen Recht der Privaten Krankenversicherung. Gleichsam begleitet die Rechtsabteilung für die PKV relevante Gesetzgebung auf nationaler und europäischer Ebene. <ul><li>(Wirtschafts-)Rechtliche Beratung der Mitgliedsunternehmen sowie des PKV-Verbandes mit dem Schwerpunkt im Versicherungsvertrags- und -aufsichtsrecht einschließlich europarechtlicher Anknüpfungspunkte</li><li>Erstellung und Erläuterung sachlich fundierter Standpunkte in Form von Vermerken, Schriftsätzen und gutachterlichen Stellungnahmen</li><li>Monitoring und Bewertung relevanter Gesetzesvorhaben unter Berück­sichtigung gesundheitspolitischer Zusammenhänge</li><li>Juristische Begleitung von verbands­internen und branchenweiten Vorhaben, Projekten und Kooperationen</li><li>Vorbereitung und Teilnahme an Gremiensitzungen</li></ul> <ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Staatsexamina (Noten mindestens „befriedigend“ oder Zusatzqualifikation bzw. einschlägige Berufserfahrung)</li><li>Vertiefte Kenntnisse im Versicherungsrecht sind von Vorteil</li><li>Bereitschaft zum eigenverantwortlichen, selbstständigen Handeln und Übernahme von Verantwortung</li><li>Hohe Auffassungsgabe, analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie Problemlösungskompetenz</li><li>Überzeugende Ausdrucksfähigkeit sowie verbindliches, freundliches Auftreten</li><li>Ausgeprägte Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, hohe Dienstleistungs­orientierung und Einsatzbereitschaft</li></ul> <ul><li>Fachlich herausfordernde, abwechs­lungs­reiche Tätigkeit an der Schnitt­stelle von Gesundheitspolitik und Versicherungswirtschaft</li><li>Klar strukturiertes Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen</li><li>Angemessener Spielraum für eigene Ideen und die (Mit-)Gestaltung von Prozessen</li><li>Konstruktive und kollegiale Atmosphäre</li><li>Gelebtes Weiterbildungsangebot</li><li>Flexibles Arbeitszeitmodell, Gleitzeit, Homeoffice-Option</li><li>Kostenloses Deutschlandticket</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Zentral im Kölner Süden, moderne Architektur der Cologne Oval Offices (COO)</li></ul>

Volljurist (w/m/div.)

Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV), der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. Prävention, Rehabilitation und Entschädigung - das sind unsere zentralen Aufgaben. Wir kümmern uns um die Sicherheit und Gesundheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen. Kommen Sie in unser Team des Instituts für Arbeit und Gesundheit und helfen Sie mit, Arbeit noch sicherer und gesünder zu machen. Bewerben Sie sich jetzt auf die Stelle: Referent/Referentin (m/w/d) im Referat Sifa-Lehrgangsentwicklung und Querschnittsaufgaben Ihr zukünftiges Team: Das Institut für Arbeit und Gesundheit (IAG) fördert die Prävention von Unfällen, Berufskrankheiten und arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren sowie die sichere Gestaltung der Arbeit. Die Aufgaben reichen von Qualifizierung über Forschung bis hin zu Förderung des Informationsaustausches durch Tagungen und Kongresse. Das IAG ist in nationalen und internationalen Präventions-Netzwerken vertreten und unterhält verschiedene Kooperationen mit Hochschulen und Forschungseinrichtungen. Als Referent/Referentin (m/w/d) im Referat Sifa-Lehrgangsentwicklung und Querschnittsaufgaben sind Sie für die didaktische, methodische und fachliche Weiterentwicklung des Sifa-Lehrgangs in Abstimmung mit der Hauptabteilung Prävention und den Gremien der DGUV zuständig, insbesondere für die: <ul><li>Fachliche Administration und Weiterentwicklung des eingesetzten LMS und LCMS (Sifa-Lernwelt) sowie die Weiterentwicklung der Sifa-Lernbegleitenden-Qualifizierung</li> <li>Steuerung externer Dienstleister, Begleitung von Vergabeverfahren</li> <li>Mitwirkung bei der Digitalen Transformation der Qualifizierung beim Sifa-Lehrgang und im IAG</li> </ul>Sie entwickeln Seminare, übernehmen die Seminarleitung sowie Dozententätigkeit, moderieren und konzipieren Veranstaltungen und Workshops. Neben der Initiierung, Leitung und Mitarbeit in interdisziplinären Forschungs-, Entwicklungs- und Beratungsprojekten fallen Veröffentlichungen zum Fachgebiet in Ihren Aufgabenbereich und Sie beraten außerdem Berufsgenossenschaften und Unfallkassen sowie ihre Mitgliedsbetriebe. <ul><li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) der Fachrichtung Ingenieurwesen, Medienwissenschaften, Medienpädagogik oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen</li> <li>Berufserfahrung in der Erwachsenenbildung wünschenswert</li> <li>Erfahrungen in der effizienten Nutzung von Lernmanagementsystemen und Autorentools</li> <li>Kenntnisse im Themenfeld Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit</li> <li>Erfahrungen in interdisziplinärer Projektarbeit und fachpolitischer Gremienarbeit</li> <li>gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Konfliktlöse-, Verhandlungs- und Vermittlungskompetenzen sowie Kreativität, Innovationsbereitschaft und Serviceorientierung</li> <li>Bereitschaft zu regelmäßigen, auch mehrtägigen Dienstreisen</li> </ul> Tätigkeit mit Sinn Ein abwechslungsreicher, interessanter Job rund um Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit Transparente Bezahlung Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie, Zuschuss zum ÖPNV Vereinbarkeit und Homeoffice Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil Vielfalt und Inklusion Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung Sicherheit und Gesundheit Ergonomische, moderne Arbeitsplätze, Gesundheitsticket, Sport- und Präventionsangebote Lebenslanges Lernen Umfangreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung An die Zukunft denken Zusätzlich versorgt sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL) Die Arbeitsplätze der DGUV sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet Wir unterstützen die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellt behinderten Menschen.

Referent/Referentin (m/w/d) im Referat Sifa-Lehrgangsentwicklung und Querschnittsaufgaben

Die Deutsche Rentenversicherung (DRV) Baden-Württemberg ist einer der größten Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung mit rund 3.600 Mitarbeitenden. Die Hauptabteilung Digitalisierung stellt Anwenderinnen und Anwendern ein breites und qualitativ hochwertiges Spektrum an Fachanwendungen, technischen Systemen und Dienstleistungen zur Verfügung. Die Bandbreite reicht von der Entwicklung eigener Fachanwendungen, über den Betrieb und die Administration von Server-Client-, Netzwerk-, Web- und Großrechner-Lösungen bis zum Support und der Beratung der Fachabteilungen beim Ausbau der digitalen Angebote und beim Einsatz neuer Technologien. Für die zur Hauptabteilung gehörende Abteilung Rentenversicherungsanwendungen / rvSystem:modern, deren Aufgabenschwerpunkt die Modernisierung unserer Kernanwendung für die Sachbearbeitung ist, suchen wir an den Standorten Karlsruhe oder Stuttgart ab sofort einen Abteilungsleiter (m/w/d) in Vollzeit <ul><li>Fachliche, personelle und organisatorische Leitung der Abteilung</li> <li>Verantwortung bei der mittelfristig anstehenden Aufgabe der Transformation der Softwareentwicklung für unsere bisherige Kernanwendung für die Sachbearbeitung „rvSystem:Bestand“ in unsere zukünftige Kernanwendung „rvSystem:modern“</li> <li>Verantwortung für die Entwicklung von Anwendungen aus dem eGovernment-Bereich, der übergreifenden und hausinternen Digitalstrategie sowie der Fachbereichsstrategie für die Thematik Auskunft und Beratung und deren IT-technischer Umsetzung</li> <li>Maßgebliche Mitgestaltung und Weiterentwicklung des IT-Systems der Deutschen Rentenversicherung auf regionaler und Bundesebene, insbesondere unter den Gesichtspunkten Effizienz, Effektivität und Sicherheit</li> <li>Unterstützung der Hauptabteilungsleitung und Ressortgeschäftsführung</li> </ul> <ul><li>Befähigung für den höheren Dienst nach dem Landesbeamtengesetz Baden-Württemberg und Kenntnisse und Fähigkeiten in der Softwareentwicklung</li> <li>Erfahrung im genannten Aufgabenbereich ist wünschenswert</li> <li>Kooperativer Führungsstil</li> <li>Bereitschaft sich erforderliche Fachkenntnisse anzueignen und sich in komplexe Sachverhalte einzuarbeiten</li> </ul> Gestaltungsmöglichkeiten: <ul><li>Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten und Möglichkeit der (Mit-)Gestaltung an bedeutenden und spannenden Projekten</li> </ul>Personalentwicklung: <ul><li>Weiterentwicklung bzw. Vertiefung Ihrer individuellen fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch Unterstützung für extern zu erwerbende Weiterbildungen sowie qualifizierte interne Fortbildungen</li> </ul>Sicherheit, Gehalt &amp; Altersvorsorge: <ul><li>Planbare Perspektiven dank krisensicherer und unbefristeter Arbeitsplätze</li> <li>Vergütung in Entgeltgruppe E16 TV-TgDRV oder in Besoldungsgruppe A16 LBesO A im Beamtenverhältnis</li> <li>Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VL) im Arbeitsverhältnis</li> <li>Zuschuss zum Job-Ticket, volle Kostenübernahme des Deutschland-Tickets</li> </ul>Work-Life-Balance: <ul><li>Zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Regelung, verschiedenen Teilzeitmodellen, Möglichkeit zum Jobsharing</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen und vergünstigten Sportangeboten sowie Firmenfitnesskooperationen und Fitnessraum im Haus</li> <li>30 Tage Urlaub bei Fünftagewoche</li> </ul>Zeitgewinn: <ul><li>Kostengünstige Parkplätze am Gebäude, sehr gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV)</li> </ul>

Abteilungsleiter (m/w/d) der Abteilung Rentenversicherungsanwendungen / rvSystem:modern in Vollzeit

Referent der Schulaufsicht (m/w/d) Die Evangelische Schulstiftung in der EKBO sucht für ihre Geschäftsstelle zum 1. August 2025 eine*n Referent*in der Schulaufsicht Entgeltgruppe E 15 + Entgeltgruppenzulage nach einem Jahr gemäß TV-EKBO mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %. Die Evangelische Schulstiftung ist eine kirchliche Stiftung öffentlichen Rechts. Sie arbeitet nach gemeinnützigen Grundsätzen. Ihre Schulen sind staatlich anerkannte und genehmigte Ersatzschulen in freier Trägerschaft. Die Evangelische Schulstiftung in der EKBO ist Ausdruck des Willens der Landeskirche, ihren Bildungsauftrag an der heranwachsenden Generation wahrzunehmen. Wir bieten Ihnen eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit, Mitarbeit in einem freundlichen, engagierten und eingespielten Team, ein offenes und angenehmes Arbeitsklima, Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung, eine familienfreundliche Arbeitsumgebung, die Möglichkeit des mobilen Arbeitens, die Anstellung bei dem größten freien Bildungsträger öffentlicher allgemeinbildender Schulen in der Region Berlin-Brandenburg, ein Arbeitsverhältnis mit allen sozialen Leistungen des TV-EKBO, eine betriebliche Altersvorsorge. Zu Ihren Aufgaben gehören u. a. schulaufsichtliche Aufgaben mit dem Schwerpunkt weiterführende Schulen und gymnasiale Oberstufe; Einhaltung von Rahmenvorgaben und Unterstützung der Schulentwicklung, konzeptionelle Begleitung von Schulen, Unterstützung bei Personalgewinnung und -verantwortung, Vertretung der Schulstiftung gegenüber Senat und Ministerien, Gremienarbeit in Schulstiftung, Landeskirche und EKD, Übernahme von Querschnittsaufgaben, Zusammenarbeit mit der staatlichen Schulaufsicht und freien Trägern. Wir erwarten von Ihnen Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen (1. und 2. Staatsexamen für Lehrkräfte), mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung im schulischen Bereich, erfolgreich abgeschlossene Qualifizierung(en) im Schulmanagement sind wünschenswert, ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten, eigenständige Arbeitsweise und eine rasche Auffassungsgabe, um Probleme zu analysieren und Lösungsvorschläge zu erarbeiten, strategischen Weitblick, einen strukturierten und zuverlässigen Arbeitsstil sowie Teamfähigkeit und Flexibilität, souveränes Auftreten und ausgeprägtes Organisationstalent, Mitgliedschaft in einer Gliedkirche der EKD oder einer Kirche der ACK. Bewerber*innen mit einer anerkannten Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Für weitere Informationen und Auskünfte steht Ihnen der Vorstandsvorsitzende, Herr Frank Olie, unter der Telefonnummer 030 / 24 344 - 577 oder per E-Mail <a href="mailto:vorstand@schulstiftungekbo.de" target="_blank">vorstand@schulstiftungekbo.de</a> zur Verfügung. Ihre Bewerbung senden Sie bitte unter Angabe der Stellen-ID ESS-43-24 bis zum 30.06.2024 per Post oder E-Mail (zu einem PDF-Dokument zusammengefasst) an: Evangelische Schulstiftung in der EKBO Vorstandsvorsitzender Frank Olie Georgenkirchstraße 69 10249 Berlin <a href="mailto:bewerbung@schulstiftung-ekbo.de" target="_blank">bewerbung@schulstiftung-ekbo.de</a> <a href="http://www.schulstiftung-ekbo.de" target="_blank">www.schulstiftung-ekbo.de</a>

Referent der Schulaufsicht (m/w/d)

Das zum 01.01.1968 gegründete Versorgungswerk der Landesärzte­kammer Hessen ist seit Oktober 2006 eine teilrechtsfähige Einrichtung der Landesärzte­kammer Hessen, Körperschaft des öffentlichen Rechts, und gemäß § 5a Gesetz über das Berufsrecht und die Kammern der Heilberufe (Heilberufs­gesetz) als berufs­ständische Einrichtung zuständig für die Alters-, Berufs­unfähigkeits- und Hinterbliebenen­versorgung der hessischen Ärztinnen und Ärzte. Das Versorgungs­werk sichert derzeit die entsprechenden Ansprüche von mehr als 48.000 Kammer­mitgliedern in einem kapitalgedeckten Finanzierungs­system. Es wird durch den Vorstand geleitet, der die Grundsätze und die Rahmen­bedingungen für die Geschäfts­tätigkeit des Versorgungswerks festlegt und die Richtlinien für die Vermögensanlage beschließt. Dieser besteht aus sieben Mitgliedern der Landesärzte­kammer Hessen, die ihre Tätigkeit ehrenamtlich ausüben. Das Versorgungswerk verwaltet daneben ein eigenes Vermögen und ist in drei Geschäftsbereiche gegliedert: Kapitalanlagen, Versicherungs­betrieb und Betriebs­organisation / Operational Excellence (BOE).Wir haben noch viel vor – und Sie? Gerade starten wir in allen Bereichen eine Phase der Neugestaltung, die sich somit auch in Ihrem Bereich bemerkbar macht. Der Geschäftsbereich Versicherungs­betrieb ist insbesondere für die Vereinnahmung der Beiträge und die Auszahlung der Leistungen sowie die Beratung der Mitglieder und Rentner zuständig. Es würde uns sehr freuen, neue, motivierte Mitarbeiter (m/w/d) zu gewinnen, die uns mit Freude und Engagement auf diesem Weg begleiten und Lust haben, Verantwortung zu übernehmen und selbstständig zu arbeiten. Wir wollen unseren Geschäftsbereich Versicherungs­betrieb zum nächst­möglichen Zeitpunkt personell verstärken und suchen Sie als Sachbearbeiter (m/w/d)* Mitgliederservice in Vollzeit (40 Stunden / Woche). Die Beschäftigung ist unbefristet. Die Position ist der Teamleiterin Kontenklärung des Geschäfts­bereiches Versicherungs­betrieb unterstellt. <ul><li>Als Sachbearbeiter (m/w/d) sind Sie für die Betreuung unserer Mitglieder zuständig. </li><li>Sie verantworten u. a. die Beitrags­veranlagung, die Antrags­bearbeitung, die Kontenpflege / -Konten­klärung, das Beschwerde­management, die Zahl- und Verrechnungsläufe, die Prüfung von Zahlungs­eingängen / -ausgängen sowie die Bearbeitung komplexer Sachverhalte. </li><li>Es besteht die Möglichkeit der Übernahme von Sonderaufgaben mit erhöhten Anforderungen, wie die Prüfung der Beitragsverrentung.</li><li>Als kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) stehen Sie unseren Mitgliedern zur individuellen Beratung und Auskunfts­erteilung sowohl schriftlich als auch telefonisch zur Verfügung, auch in schwierigen Fallkonstellationen.</li><li>Sie testen Applikationen. </li><li>Sie arbeiten im Team sowie mit anderen Abteilungen des Hauses zusammen.</li></ul> <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungs- oder Sozial­versicherungs­fachangestellten oder Diplom-Verwaltungs­wirt, Diplom-Sozialjurist (m/w/d) oder eine kaufmännische bzw. gleichwertige Ausbildung oder eine vergleichbare mehrjährige Berufserfahrung</li><li>Idealerweise Kenntnisse und praktische Erfahrung im Sozial­versicherungs­recht</li><li>Fähigkeit, Sachverhalte mit hoher Komplexität schriftlich und mündlich verständlich darzustellen</li><li>Sie sind sicher im Umgang mit Microsoft Office und verfügen idealerweise über SAP-Kenntnisse im HCM.</li><li>Insgesamt überzeugen Sie uns mit Ihrem positiven Auftreten, Ihrer Teamfähigkeit sowie mit Ihrer selbstständigen und qualitäts­orientierten Arbeitsweise.</li></ul> Für uns stehen der Mensch und das Teamwork im Vordergrund.Folgende Perspektiven möchten wir Ihnen bieten:<ul><li>Flexibles Arbeitszeit­modell (mobiles Arbeiten gemäß unserer Dienst­vereinbarung)</li><li>Kontinuierliche, sehr gute Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten</li><li>Eine an den Anforderungen der Position orientierte, gute Bezahlung (hauseigenes Vergütungssystem)</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Kinder­betreuungs­zuschuss (100 Euro / Monat)</li><li>30 Tage Urlaub im Kalenderjahr</li><li>Bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.</li><li>Ein freier Tag am Geburtstag sowie an weiteren besonderen Tagen</li><li>Parkmöglichkeiten im hauseigenen Parkhaus </li><li>RMV-Job-Ticket </li><li>Essensgeld­zuschuss</li><li>Jährliche Betriebsfeier / -ausflug und gemeinsame Weihnachtsfeier</li><li>Geschenke zu persönlichen Anlässen</li><li>Ein modernes Büro, Standort mit bester Anbindung an den öffentlichen Nah- und Fernverkehr </li></ul>

Sachbearbeiter (m/w/d)* Mitgliederservice

Die ÖBAV Servicegesellschaft mit Sitz in Düsseldorf unterstützt die öffentlichen Versicherer im Bereich der betrieblichen Altersvorsorge (bAV). Administrativ ist sie eng mit dem Verband öffentlicher Versicherer verbunden und gehört zur Sparkassen-Finanzgruppe. Eine der Stärken der öffentlichen Versicherer ist die regionale Konzentration, die ihnen detaillierte Kenntnisse über das jeweilige Geschäftsgebiet und dessen Risikostruktur verschafft. Mit über 3.200 Geschäftsstellen in Deutschland sind sie überall dort, wo auch ihre Kunden sind. Unser Fachbereich Systeme, Operatives und Aktuarielles verantwortet die Durchführung und Überwachung der Programmläufe rund um das Bestandsverwaltungssystem der ÖBAV mit Schwerpunkt Unterstützungskasse sowie ferner die Unterstützung bei der Erstellung von versicherungsmathematischen Gutachten zur Direktzusage. Für diesen Fachbereich suchen wir ab sofort einen Versicherungskaufmann (m/w/d) im Innendienst für unseren Fachbereich Systeme, Operatives und Aktuarielles <ul><li>Sie bearbeiten und steuern umfangreiche Datenmeldungen unserer Versicherer für die Unterstützungskasse und analysieren Verbesserungspotential beim Datenabgleich.</li> <li>Sie steuern die großen Massenläufe im Verwaltungssystem, insbesondere zur Erstellung der jährlichen Standmitteilungen für die Versorgungsberechtigten der Unterstützungskasse sowie zur Erstellung der PSV-Testate.</li> <li>Sie unterstützen unsere Vertragssachbearbeitung bei auftretenden Problemen im Verwaltungssystem in Zusammenarbeit mit unserem Programmierdienstleister (Analyse, Bugfixing). Auch die Einrichtung von Sonderlösungen rund um die verschiedenen Geschäftsvorfälle fällt in Ihren Tätigkeitsbereich.</li> <li>Sie überwachen die automatischen Programmläufe unseres Verwaltungssystems und wirken an deren Optimierung mit.</li> <li>Sie erstellen Auswertungen und Hochrechnungen.</li> <li>Sie arbeiten an der Erstellung versicherungsmathematischer Gutachten über unmittelbare Versorgungsverpflichtungen mit.</li> </ul> <ul><li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzen (m/w/d) oder eine abgeschlossene akademische Ausbildung (z. B. Versicherungsbetriebswirt (m/w/d), BWL).</li> <li>Idealerweise konnten Sie bereits erste Berufserfahrung im Bereich Versicherungen und Finanzen sammeln.</li> <li>Ihre ausgeprägte Fähigkeit und Freude daran, komplexe Fragestellungen schnell zu verstehen, zu analysieren und einer Lösung zuzuführen.</li> <li>Erste Kenntnisse in einer Programmiersprache oder die Affinität und Bereitschaft, sich diese zu erarbeiten.</li> <li>Ihre Kommunikationsstärke, Ihr Engagement und Lust daran, in einem agilen Team arbeiten zu wollen sowie Ihr sicheres Auftreten runden Ihr Profil ab.</li> </ul> <ul><li>Ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsgebiet mit viel Freiraum und Gestaltungsspielraum.</li> <li>Flache Hierarchien in einem motivierten Team, das gemeinsam Großes erreicht.</li> <li>Flexible Arbeitsbedingungen und -zeiten sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens, damit Sie Beruf und Privates besser koordinieren können.</li> <li>Maßgeschneiderte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.</li> <li>Freiwillige Leistungen zur Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, Kantine, umfangreiche Sozial- und Gesundheitsleistungen und mehr.</li> </ul>

Versicherungskaufmann (m/w/d) im Innendienst - Fachbereich Systeme, Operatives und Aktuarielles

Die VGH Versicherungen suchen zum 01.07.2024 befristet bis zum 31.12.2024 (eine Verlängerung aufgrund einer Elternzeit wird voraussichtlich möglich sein) einen engagierten und qualifizierten Mitarbeiter (m/w/d) Schaden-Service Sach 1 Einstiegsdatum: 01.07.2024 Arbeitgeber: VGH Versicherungen Ort: Celle, Göttingen, Lüneburg Finden Sie bei uns Ihre berufliche Heimat. Die VGH ist mit über 1,8 Millionen Privat- und Firmenkunden der größte regionale Versicherer in Niedersachsen. Mehrfach ausgezeichnet als Top-Arbeitgeber bieten wir Ihnen spannende Aufgaben, tolle Entwicklungsmöglichkeiten und einen sicheren Arbeitsplatz. Ihre Aufgaben: vollständige Erfassung telefonischer und schriftlicher Schadenmeldungen aus der Sparte Sach umfassende Prüfung der Deckung im Sinne der versicherungsvertraglichen Erfordernisse aktive Einholung von Informationen zu Deckung und Schadenhöhe aktive Durchführung von Schadensteuerungsmaßnahmen (Beauftragung von Dienstleistern und Regulierern) kundenorientierte und fallabschließende Bearbeitung im Rahmen der Vollmacht aktives Anbieten fiktiver Schadenabrechnung im Rahmen der Vollmacht kompetente Beratung von Kunden serviceorientierte Beauskunftung von Bestandsschäden Zahlung von Entschädigungen und Regulierungskosten in allen Schäden Regress- und Betrugserkennung fachliche Unterstützung der Vertriebspartner in allen Belangen der Schadenregulierung Ihr Profil: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzen (m/w/d) sowie idealerweise einer Fortbildung zur Spezialist/in Schaden DVA (m/w/d) oder die Motivation diese zu erlangen Sie zeichnen sich durch einen verantwortungsvollen Umgang mit hoher Fach- und Entscheidungskompetenz aus Sie bringen eine gute Portion Souveränität, Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft mit und bleiben auch in Stresssituationen ruhig und gelassen Sie verfügen über ein hohes Maß an Eigenmotivation und Interesse, Teil des Leistungsversprechens der VGH zu sein Wir bieten Ihnen: ein befristetes Arbeitsverhältnis bei einer 38-Stunden-Woche ein sehr gutes Betriebsklima bei einem sicheren Arbeitgeber Home-Office, moderne Arbeitsplätze und agile Arbeitsweisen attraktive Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot vielfältige Betriebssportmöglichkeiten Übernahme Deutschland-Ticket betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen Möglichkeit Sonderzahlungen in Freizeit umzuwandeln einen attraktiven Standort im Herzen von Celle, Göttingen oder Lüneburg Ihre Bewerbung: Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Geben Sie Ihre persönlichen Daten im Online-Bewerbungsformular an und laden Sie Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse in wenigen Minuten hoch. Für Vorabinformationen VGH Versicherungen Ann-Kathrin Klostermann E-Mail: <a href="mailto:ann-kathrin.klostermann@vgh.de" target="_blank">ann-kathrin.klostermann@vgh.de</a> <a href="http://www.karriere.vgh.de" target="_blank">www.karriere.vgh.de</a>

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