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Stahl- und Metallschrotte sind unsere Welt, Recycling ist unsere Aufgabe. Für die hiermit verbundenen Herausforderungen suchen wir motivierte Menschen, die in einem von Zukunftssicherheit und Sinnhaftigkeit geprägten Berufsumfeld arbeiten möchten. <h1>Duales Studium B.A. – Business Administration (m/w/d)</h1> <ul> <li>Niederlassung Duisburg // zum 01.08.2025</li> <li>Stellen-Nr.: 142099</li> </ul> <ul> <li>Dich erwartet eine herausfordernde Ausbildung, bei der sich deine Anstrengung lohnt, da du zwei Abschlüsse erreichen kannst: den Bachelor of Arts und einen IHK-Abschluss zum Kaufmann für Groß- und Außenhandelsmanagement, Fachrichtung Großhandel(m/w/d)</li> <li>Durch das berufsbegleitende Studium hast du eine gute Verknüpfung zwischen Theorie und Praxis</li> <li>Zudem erhältst du eine Einarbeitung in einem inter­national ausgerichteten Aufgabengebiet, das z. B. die Abwicklung des internationalen Zahlungsverkehrs sowie den Handel weltweit umfasst</li> </ul> <ul> <li>Du hast deine Allgemeine Hochschulreife oder Fachhoch­schulreife mit guten Leistungen in Mathematik, Deutsch und Englisch in der Tasche</li> <li>Du verfügst über sichere Englischkenntnisse und hast ein Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhän­ge und Interesse am Handel</li> <li>Ein sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen ist für dich kein Problem</li> <li>Du kannst auch in schwierigen Situationen einen kühlen Kopf bewahren und zeichnest dich durch ein hohes Engage­ment und Eigeninitiative aus</li> <li>Du würdest dich als kommunikative, offene und teamfähige Person beschreiben und bist zielstrebig, verlässlich und motiviert</li> </ul> Steige bei uns ein und profitiere von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt. Unser Blick ist auf die Zukunft gerichtet. Deshalb fördern wir deine Kompetenzen und bieten dir unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits: <ul> <li> Sicherheit: TSR Recycling ist das europaweit führende Recyclingunternehmen für Eisen- und Nichteisenmetalle – arbeite bei der Nummer 1 und setz‘ dich für den Erhalt natürlicher Ressourcen ein! </li> <li> Fürsorge: Zeit für eine intensive Betreuung und Unterstützung ist uns eine Herzensangelegenheit – lass dich durch regelmäßige Feedbackgespräche und feste Ansprechpartner in den Abteilungen sicher durch deine Ausbildung führen </li> <li> Weiterbildung: Nutze unser Angebot an Schulungen, die Unterstützung in der Prüfungsvorbereitung sowie unsere moderne E-Learning-Plattform RECADEMY für deine individuelle Lern- und Karriereentwicklung </li> <li> Perspektive: Unsere Auszubildenden sind unsere Investition in die Zukunft – wir bieten dir die Möglichkeit zur Verkürzung der Ausbildungszeit bei entsprechender Voraussetzung sowie eine hohe Wahrscheinlichkeit zur Übernahme bei guten Leistungen </li> <li> Top Rahmenbedingungen: Profitiere von einer überdurchschnittlichen Ausbildungsvergütung von 1.126,00 € im ersten Lehrjahr, 1.212,00 € im zweiten Lehrjahr und 1.295,00 € im dritten Lehrjahr, von unserem internen Belohnungssystem „AZUBI JUMP“ bei guten Leistungen, Kostenübernahmen für den Schulbedarf und für die Prüfungsvorbereitung, vom Zuschuss zur Kinderbetreuung und der Nutzung von Mitarbeiterrabatten (z.B. Fitnessstudios und diverse Onlineportale) sowie einem monatlich bis zu 50 € steuerfreien Sachbezug </li> <li> Wertschätzung &amp; Teamwork: Gute Arbeit verdient Respekt und Anerkennung, unser Team unterstützt dich dabei, immer dein Bestes zu geben – bei uns wird niemand allein gelassen! </li> </ul> Die Zukunft gehört Dir: Bewirb dich jetzt mit deinem persönlichen Anschreiben, Lebenslauf, den letzten beiden Schulzeugnissen sowie möglichen weiteren Unterlagen auf remondis-karriere.de. TSR Deutschland GmbH &amp; Co. KG // Lea Schmalt // Ein Unternehmen der REMONDIS-Gruppe

Duales Studium B.A. – Business Administration (m/w/d)

Als größte Community für Ingenieurinnen und Ingenieure in Deutschland setzen wir Impulse für die Zukunft. Rund 135.000 Mitglieder bilden unser einzigartiges multidisziplinäres Netzwerk, das richtungweisende Entwicklungen mitgestaltet und prägt. Als drittgrößter technischer Regelsetzer bündeln wir nötige Kompetenzen um die Welt von morgen zu gestalten. Wir vermitteln zwischen Technik, Wirtschaft, Politik und Gesellschaft und leisten so einen wichtigen Beitrag, um Fortschritt und Wohlstand zu sichern. Unsere vielfältige und aktive Community und unsere unvergleichlichen Angebote schaffen das Zuhause aller technisch inspirierten Menschen. Du bist Teil des Projektes VDI-Xpand und unterstützt bei der Integration von zugewanderten Ingenieurinnen und Ingenieuren sowie ausländischen Ingenieurstudierenden in den Arbeitsmarkt und die Gesellschaft. <ul> <li>Du bist Teil des Projektes VDI-Xpand und unterstützt bei der Integration von zugewanderten Ingenieurinnen und Ingenieuren sowie ausländischen Ingenieurstudierenden in den Arbeitsmarkt und die Gesellschaft.</li> <li>Du hilfst bei der Einführung des VDI-Mentorenprogramms für ausländische Ingenieur*innen in Nordrhein-Westfalen.</li> <li>Du unterstützt den Bewerbungsprozess, kümmerst dich um die Werbemaßnahmen und koordinierst die Zusammenarbeit mit den teilnehmenden VDI-Bezirksvereinen.</li> <li>Du gestaltest und organisierst Veranstaltungen, indem du Programme erstellst, Referent*innen ansprichst und die Moderation übernimmst.</li> <li>Du übernimmst administrative Aufgaben zur erfolgreichen Abwicklung des Projekts.</li> </ul> Da es sich um eine Stelle aus Projektmitteln handelt, ist diese Stelle vorläufig bis Ende 2025 befristet. Eine längerfristige Zusammenarbeit wird angestrebt. <ul> <li>Du hast ein abgeschlossenes Bachelorstudium im wirtschafts-, politik- oder sozialwissenschaftlichen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung.</li> <li>Du bringst erste Erfahrungen in der Projektarbeit mit.</li> <li>Du hast bereits Erfahrungen im Bereich Integration und Migration gesammelt.</li> <li>Du bist versiert im Umgang mit MS-Office und digitalen Medien zur Kommunikation und Präsentation.</li> <li>Du besitzt Organisationstalent und soziale Kompetenzen.</li> <li>Du hast ein Gespür für die Arbeit in Netzwerken, ehrenamtlichen Strukturen sowie in Wirtschaft und Politik.</li> <li>Du verstehst die Abläufe und Herausforderungen der Fachkräfteeinwanderung.</li> <li>Du bringst ein hohes Maß an persönlicher und kommunikativer Kompetenz mit.</li> </ul> <ul> <li>Eine Vereins- und Unternehmenskultur, die geprägt ist von Wertschätzung, Zusammenhalt und Offenheit sowie flachen Hierarchien.</li> <li>Interessante, vielfältige Aufgaben zur Entwicklung innovativer und praxisorientierter technischer Regelwerke, die Qualitätsstandards in zahlreichen Branchen und Industriezweigen setzen.</li> <li>Eine individuelle Einführung und einen persönliche*n Mentor*in, der Dich sowohl persönlich als auch fachlich während Deiner Einarbeitung unterstützt. Zusätzlich bieten wir unternehmensweite Onboarding-Veranstaltungen an.</li> <li>30 Tage Urlaub (zzgl. 24. / 31.12.), Betriebsferien an Brückentagen und zwischen Weihnachten und Neujahr sowie ein halber freier Tag am Geburtstag (wochentags).</li> <li>Flexibler Arbeitszeitrahmen zwischen 06:00 und 22:00 Uhr bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 40 Stunden.</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Möglichkeit, des mobilen Arbeitens und ein lösungsorientierter Umgang mit familiären Herausforderungen.</li> <li>Verkehrsgünstige Lage am Düsseldorfer Flughafen (Airport City) mit direkter Anbindung an den ÖPNV.</li> </ul>

Projektreferent*in (Befristet bis Ende 2025)

Gibt es eine Logistik für Karrieren? Bei uns schon. Als weltweit operierender Logistikdienstleister mit 40.000 Mitarbeitern in über 70 Ländern managen wir komplexe Supply Chains und bieten unseren Kunden innovative Zusatzdienstleistungen. Die Rhenus Warehousing Solutions gehört zu den führenden Outsourcing-Partnern von Industrie und Handel für lagerlogistische Lösungen weltweit. Dabei übernehmen wir sämtliche Lagerprozesse wie Kommissionierung, Verpackung, Versand und Retouren - alles aus einer Hand. In Duisburg kannst Du Dich auf einen innovativen Standort mit spannenden Kunden freuen, die ganz unterschiedliche Anforderungen haben. Bei uns stehen abwechslungsreiche Tätigkeiten auf der Tagesordnung, die Du mit Deinem Know-how erfolgreich abschließen und weiterentwickeln kannst. <ul> <li>Als Abteilungsleiter Logistik bist Du erster Ansprechpartner für Deine Schichtleiter und unseren Kunden.</li> <li>Du hast stets ein Auge auf die operativen Kennzahlen und bist verantwortlich für die Produktivität und das Ergebnis Deines Projekts.</li> <li>Unsere Arbeitsphilosophie gründet auf kontinuierliche Verbesserung - Du bist Vorreiter für Dein Team und treibst die Optimierung bestehender Prozesse voran.</li> <li>Wenn es um Sicherheit, Gesundheit, Sauberkeit und Ordnung geht, trägst Du als Vorbild für Dein Team Sorge für die Einhaltung der entsprechenden Maßnahmen.</li> </ul> <ul> <li>Ob Quereinsteiger oder mit absolvierter Berufsausbildung oder Studium. Was bei uns zählt, ist Deine Erfahrung in der Lagerlogistik und nachgewiesene Führungskompetenz.</li> <li>Deine Arbeitsweise ist geprägt von kooperativer Zusammenarbeit, denn Du kommunizierst stets auf Augenhöhe und motivierst Dein Team.</li> <li>Dank Deiner Erfahrung erkennst Du schnell das Potenzial Deiner Mitarbeitenden und weißt, wie Du dieses einbringst und ausbaust.</li> <li>Nicht zuletzt fühlst Du Dich ich im Dialog mit unseren Kunden idealerweise auch in englischer Sprache wohl und bist flexibel einsetzbar.</li> </ul> <ul> <li>Events</li> <li>Flache Hierarchien</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Handlungsspielräume</li> <li>Individuelle Weiterentwicklung</li> <li>Kurze Entscheidungswege</li> </ul> Unabhängig von den Texten und Bildern auf dieser Webseite betonen wir, dass bei der Rhenus Gruppe alle Menschen gleichermaßen willkommen sind.

Kundenprojektleiter (w/m/d) Lagerlogistik

BANK.ECHT.ANDERS. Das ist unser Anspruch als Arbeitgeberin. Mit 7.200 Mitarbeitenden und 550 Auszubildenden an über 340 Standorten gehören wir zu den großen Banken in Deutschland. Trotzdem ticken wir von der TARGOBANK nicht wie typische Banker. Uns ist wichtig, persönlich für unsere Kund*innen da zu sein, sie zu unterstützen und ihnen das Banking so einfach und unkompliziert wie möglich zu machen. Was das bedeutet und worauf es dabei ankommt, lernst du bei uns von Anfang an – als voll eingebundenes Teammitglied. <ul><li>Während deines 3,5-jährigen dualen Studiums in unserer Hauptverwaltung in Düsseldorf erlernst du alles Wichtige für deine zukünftige Aufgabe bei der TARGOBANK. Du hast bereits während deines Studiums die Möglichkeit, aktiv an den Aufgaben deiner Heimatabteilung mitzuarbeiten und deine Ideen innerhalb von eigenverantwortlich geführten Projekten mit einzubringen. Damit gestaltest du aktiv die Zukunft der TARGOBANK und arbeitest an einem unserer wichtigsten Ziele mit - einer hohen Kundenzufriedenheit. Und auch nach deinem dualen Studium kannst du bei uns deinen Weg gehen - zum Beispiel als Analyst*in oder Projektmanager*in.</li></ul> <ul><li>Nach deinem Abitur oder Fachabitur mit betriebswirtschaftlicher Ausrichtung machen wir dich fit für deine berufliche Laufbahn. An drei Tagen in der Woche lernst du in deiner Heimatabteilung alles, was du dafür brauchst. Du arbeitest in Digitalisierungsprojekten mit und trägst damit zur Prozessoptimierung bei. Auch führst du Analysen durch und wertest diese entsprechend aus. An zwei Tagen in der Woche studierst du an der FOM in Düsseldorf. Und weil man in der Praxis einfach am meisten lernt, bist du vom ersten Tag an Teil des Teams und kannst das Gelernte direkt ausprobieren. Regelmäßige Feedbackgespräche und die Unterstützung unserer Studienbegleiter*innen helfen dir dabei, immer besser zu werden.</li></ul> <ul><li>Bachelorabschluss: Nach dem 3,5-jährigen Studium erhältst du einen Bachelorabschluss, wertvolle Berufserfahrung inklusive.</li><li>Hochschule: Du studierst an 2 Tagen in der Woche an der FOM in Düsseldorf. Die restlichen 3 Tage in der Woche arbeitest du aktiv in deiner Abteilung mit.</li><li>Studiengebühren: Wir übernehmen deine Studiengebühren.</li><li>Vergütung: 1. Jahr: 1.350 €; 2. Jahr: 1.420 €; 3. Jahr: 1.500 €; 4. Jahr: 1.590 €.</li><li>Urlaub: 30 Tage im Jahr</li><li>Bildungszuschuss: Du bekommst einen Bildungszuschuss für z.B. ein Tablet, um unser digitales Lernangebot nutzen zu können.</li><li>Zusätzliche Vorteile, z.B.: Volle Erstattung des Deutschlandtickets, Sonderzahlung bei sehr guter oder guter Leistung in deiner Bachelorarbeit, Benefits wie Sport- und Gesundheitsangebote, Vergünstigungen u.v.m.</li></ul>

Duales Studium Bachelor of Arts Management & Digitalisierung (w|m|d) – Düsseldorf (01.08.2025)

BANK.ECHT.ANDERS. Das ist unser Anspruch als Arbeitgeberin. Mit 7.200 Mitarbeitenden und 550 Auszubildenden an über 340 Standorten gehören wir zu den großen Banken in Deutschland. Trotzdem ticken wir von der TARGOBANK nicht wie typische Banker. Uns ist wichtig, persönlich für unsere Kund*innen da zu sein, sie zu unterstützen und ihnen das Banking so einfach und unkompliziert wie möglich zu machen. Was das bedeutet und worauf es dabei ankommt, lernst du bei uns von Anfang an – als voll eingebundenes Teammitglied. <ul><li>Während deines 3,5-jährigen dualen Studiums in unserer Hauptverwaltung in Düsseldorf erlernst du alles Wichtige für deine zukünftige Aufgabe bei der TARGOBANK. Du hast bereits während deines Studiums die Möglichkeit, aktiv an den Aufgaben deiner Heimatabteilung mitzuarbeiten und deine Ideen innerhalb von eigenverantwortlich geführten Projekten mit einzubringen. Damit gestaltest du aktiv die Zukunft der TARGOBANK und arbeitest an einem unserer wichtigsten Ziele mit - einer hohen Kundenzufriedenheit. Und auch nach deinem dualen Studium kannst du bei uns deinen Weg gehen - zum Beispiel als Analyst*in oder als Projektmanager*in.</li></ul> <ul><li>Nach deinem Abitur oder Fachabitur mit betriebswirtschaftlicher Ausrichtung machen wir dich fit für deine berufliche Laufbahn. An drei Tagen in der Woche lernst du in deiner Heimatabteilung alles, was du dafür brauchst. Du arbeitest in teamübergreifenden Projekten mit und trägst damit u.a. zu Prozessverbesserungen bei. Auch führst du Analysen durch und wertest diese entsprechend aus. An zwei Tagen in der Woche studierst du an der FOM in Düsseldorf. Und weil man in der Praxis einfach am meisten lernt, bist du vom ersten Tag an Teil des Teams und kannst das Gelernte direkt ausprobieren. Regelmäßige Feedbackgespräche und die Unterstützung unserer Studienbegleiter*innen helfen dir dabei, immer besser zu werden.</li></ul> <ul><li>Bachelorabschluss: Nach dem 3,5-jährigen Studium erhältst du einen Bachelorabschluss, wertvolle Berufserfahrung inklusive.</li><li>Hochschule: Du studierst an 2 Tagen in der Woche an der FOM in Düsseldorf. Die restlichen 3 Tage in der Woche arbeitest du aktiv in deiner Abteilung mit.</li><li>Studiengebühren: Wir übernehmen deine Studiengebühren.</li><li>Vergütung: 1. Jahr: 1.350 €; 2. Jahr: 1.420 €; 3. Jahr: 1.500 €; 4. Jahr: 1.590 €.</li><li>Urlaub: 30 Tage im Jahr</li><li>Bildungszuschuss: Du bekommst einen Bildungszuschuss für z.B. ein Tablet, um unser digitales Lernangebot nutzen zu können.</li><li>Zusätzliche Vorteile, z.B.: Volle Erstattung des Deutschlandtickets, Sonderzahlung bei sehr guter oder guter Leistung in deiner Bachelorarbeit, Benefits wie Sport- und Gesundheitsangebote, Vergünstigungen u.v.m.</li></ul>

Duales Studium Bachelor of Arts Business Administration (w|m|d) – Düsseldorf (01.08.2025)

Als Deutschlands größte private Brauereigruppe sind wir nicht nur Marktführer in der deutschen Brauereiwirtschaft, sondern inzwischen auch Softgetränke-Produzent, Logistiker, Fachgroßhändler, Getränke-Einzelhändler, Lieferservice, Leergutmanager, Lösungsanbieter für Gastronomie und Handel und vieles mehr. Unser einzigartiges Markenportfolio spiegelt unsere Leidenschaft: Ob feinherbes Radeberger, friesisch herbes Jever, prickelndes Schöfferhofer, Berliner Pilsner, Clausthaler oder Selters - das alles und vieles mehr ist die Radeberger Gruppe. Derzeit arbeiten rund 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in ganz Deutschland oder in unserer Hauptverwaltung in Frankfurt am Main. Damit wir weiter so erfolgreich bleiben, suchen wir Menschen, die sich für uns und unsere Marken begeistern können und mit uns gemeinsam die Zukunft gestalten möchten. Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams eine/n Dualer Student (m/w/d) der Getränketechnologie am Standort Dortmund <ul> <li>Eine Ausbildung oder ein duales Studium allein ist Ihnen zu wenig? Wir bieten die Kombination an! Nach 4 Jahren können Sie sich mit den Titeln Brauer/Mälzer sowie Bachelor of Engineering brüsten</li> <li>Die Praxiseinsätze in der Radeberger Gruppe finden an unseren verschiedenen Standorten in Deutschland statt – so erhalten Sie spannende Einblicke in den Aufbau eines großen Unternehmens und lernen sich im Berufsleben zurechtzufinden</li> <li>Die Ausbildung beginnt mit einer mehr als einjährigen Praxisphase bei uns im Betrieb. Parallel hierzu besuchen Sie die Berufsschule</li> <li>Danach startet die Hochschulphase und wechselt sich mit Praxisphasen bei uns im Betrieb ab</li> <li>Während Ihrer Praxisphasen lernen Sie die verschiedenen Bereiche unserer technischen Abteilung kennen</li> </ul> Zurzeit kooperieren wir mit der Hochschule Geisenheim. Die korrespondierende Berufsschule sowie die IHK befinden sich in Dortmund. <ul> <li>Sie bringen eine erfolgreich abgeschlossene (Fach-) Hochschulreife mit guten bis sehr guten Noten in den naturwissenschaftlichen Fächern mit</li> <li>Sie begeistern sich für naturwissenschaftliche Zusammenhänge und haben ein gutes technisches Verständnis</li> <li>Eine strukturierte sowie selbstständige Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich</li> <li>Ihr Team kann sich immer auf Sie verlassen – und natürlich andersrum!</li> <li>Neues zu lernen und sich weiterzuentwickeln ist für Sie ein Muss</li> <li>Eine ordentliche Portion Neugier rundet Ihr Profil ab</li> </ul> <ul> <li>Attraktive monetäre Vergütung - Neben einer angemessenen tariflichen oder außertariflichen monatlichen Vergütung sind z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld („13. Gehalt“) bei uns selbstverständlich.</li> <li>Urlaub - Wer viel leistet, soll sich auch gut erholen. Darum stehen allen unseren Mitarbeitern 30 Urlaubstage pro Jahr zur Verfügung. Hinzu kommt Sonderurlaub für besondere Anlässe wie Umzug und Hochzeit. </li> <li>Betriebliche Altersvorsorge - Auf uns können Sie sich auch im Alter verlassen. Wir fördern die betriebliche Altersvorsorge mit einem Extrabeitrag und unterstützen damit Ihre private Vorsorge.</li> <li>Haustrunk - Wer bei einer Brauerei arbeitet, sollte nicht durstig sein und dafür sorgen wir gerne. Es steht Ihnen ein Haustrunkkontingent aus unserem großartigen Markenportfolio zur Verfügung. </li> <li>Kantine - Täglich werden Ihnen abwechslungsreiche und leckere Gerichte zu fairen Preisen in unserer Kantine angeboten. </li> <li>Schulungen - Wir fördern Ihren Wissens- und Kompetenzausbau gezielt, u.a. durch Schulungen und Weiterbildungsangebote.</li> <li>Mitarbeiterempfehlungsprogramm - Als Talentfinder können Sie unsere offenen Stellen mit Ihrem Netzwerk teilen und werden bei erfolgreicher Einstellung mit einer Prämie belohnt.</li> <li>Corporate Benefits - Als Mitarbeiter profitieren Sie von Vergünstigungen bei ausgewählten Partnern z.B. in den Bereichen Mode, Sport, Freizeit und Reisen.</li> <li>Diverse soziale Leistungen - Weitere soziale Leistungen wie beispielsweise unser Jubiläumsgeld oder unser Betriebssport sind bei der Radeberger Gruppe großgeschrieben. </li> </ul>

Dualer Student (m/w/d) der Getränketechnologie am Standort Dortmund

Die Ruhrfestspielstadt Recklinghausen mit rund 120.000 Einwohner*innen ist das Zentrum für Handel, Dienstleistung, Bildung und Kultur des Kreises Recklinghausen zwischen dem Ruhrgebiet und dem Münsterland, mit besten Verkehrsanbindungen, Wohn-, Erholungs- und Bildungsmöglichkeiten sowie einer in weiten Teilen erhaltenen Altstadt. Sie bietet ihren Bürger*innen u.a. eine Vielzahl von Weiterbildungseinrichtungen und attraktiven kulturellen Angeboten. Im Fachbereich Mobilität, Stadtgrün und Straßenbau (68) ist in der Abteilung Mobilität ab sofort eine Stelle als Ingenieur*in (Bachelor / Diplom / Master) bzw. Techniker*in (m/w/d) für den Bereich Straßenplanung zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle nach Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. Entgeltgruppe 11 mit einer Aufstockung zur Entgeltgruppe 12, bei Feststellung der Qualifikation und Berufserfahrung. <ul> <li>Erstellung von Planungen innerstädtischer Verkehrsanlagen (LP 1 bis 5 HOAI)</li> <li>Planerische Begleitung von Straßenbaumaßnahmen während der Bauausführung</li> <li>Überwachung und Koordinierung von Entwurfs- und Ausführungsplanungen Dritter</li> <li>Durchführung der erforderlichen Abstimmungen mit den intern und extern Beteiligten</li> <li>Mitwirkung bei der Planung, Beantragung und Abrechnung von Förderanträgen</li> <li>Stellungnahmen zu Bürgeranfragen &amp; politischen Anträgen</li> </ul> Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit mit einem abgeschlossenen Studium (Bachelor, Diplom oder Master) im Bauingenieurwesen, Umweltingenieurwesen mit Schwerpunkt Straßen- &amp; Verkehrsplanung, Verkehrswesen oder vergleichbar. Alternativ haben Sie eine Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker*in, Schwerpunkt Straßen- &amp; Verkehrsplanung, Verkehrswesen oder vergleichbar und mehrjährige Berufserfahrung. <ul> <li>ein sicherer Arbeitsplatz – auch in Krisenzeiten</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>einen interessanten und vielfältigen Aufgabenbereich in einem engagierten Team</li> <li>eine unbefristete Anstellung in Vollzeit</li> <li>eine flexible Arbeitszeit mit einer 39 Stundenwoche im Beschäftigtenverhältnis</li> <li>Bezahlung <ul> <li>nach Entgeltgruppe 11 TVöD mit einer Aufstockung zur Entgeltgruppe 12 TVöD, bei Feststellung der Qualifikation und Berufserfahrung (Ingenieur*in)</li> <li>nach Entgeltgruppe 10 TVöD (Techniker*in)</li> </ul> </li> <li>30 Tage Urlaub im Kalenderjahr</li> <li>eine jährliche Sonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung und Beiträge zur Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)</li> <li>kostenlose Parkmöglichkeiten, gute Anbindung zum ÖPNV</li> <li>weitgehende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>die Möglichkeit der teilweisen Ausübung von Homeoffice</li> <li>Willkommenskultur</li> </ul>

Ingenieur*in (Bachelor / Diplom / Master)bzw. Techniker*in (m/w/d)für den Bereich Straßenplanung

Die Ruhrfestspielstadt Recklinghausen mit rund 120.000 Einwohner*innen ist das Zentrum für Handel, Dienstleistung, Bildung und Kultur des Kreises Recklinghausen zwischen dem Ruhrgebiet und dem Münsterland, mit besten Verkehrsanbindungen, Wohn-, Erholungs- und Bildungsmöglichkeiten sowie einer in weiten Teilen erhaltenen Altstadt. Sie bietet ihren Bürger*innen u.a. eine Vielzahl von Weiterbildungseinrichtungen und attraktiven kulturellen Angeboten. Im Fachbereich Mobilität, Stadtgrün und Straßenbau (68) ist im Sachgebiet Brücken- und Straßenunterhaltung zum frühestmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Techniker*in / Meister*in (m/w/d) der Fachrichtung Tiefbau/Straßenbau oder Garten- und Landschaftsbau zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle nach EG 9b TVÖD. Zu Ihrem Aufgabenbereich gehören schwerpunktmäßig folgende Tätigkeiten: <ul> <li>Erstellen von Ausschreibungsunterlagen für Jahresvertragspartner*innen</li> <li>Kalkulieren von Baukosten und Angeboten</li> <li>Einleitung von Genehmigungsverfahren</li> <li>Örtliche Bauüberwachung der Maßnahmen</li> <li>Abnahme, Aufmaß und Abrechnung der Maßnahmen</li> <li>Koordinierung und Überwachung anfallender Maßnahmen von Versorgungsunternehmen</li> <li>Überwachung und Genehmigung von baulichen Sondernutzungen</li> <li>Kontraktmanagement – mit den Kommunalen Servicebetrieben Recklinghausen (Bauhof)</li> <li>Sondernutzung und Gestattungen, Angelegenheiten der Verkehrssicherungspflicht und des Winterdienstes</li> </ul> Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit mit einer abgeschlossenen dreijährigen Ausbildung und einem Weiterbildungsabschluss als staatlich geprüfte*r Techniker*in in der Fachrichtung Tiefbau/Straßenbau oder Garten- und Landschaftsbau. Alternativ haben Sie eine/n Meister*in in den oben genannten Fachrichtungen abgelegt und vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen. Daneben ist Berufserfahrung von mindestens drei Jahren wünschenswert. Der Einsatz eines privateigenen PKW im Stadtgebiet Recklinghausen für dienstliche Zwecke wird, mit Vergütung einer Kilometerpauschale, vorausgesetzt. <ul> <li>ein sicherer Arbeitsplatz – auch in Krisenzeiten</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team und einem interessanten Tätigkeitsumfeld</li> <li>eine flexible Arbeitszeit mit einer 39-Stunden-Woche</li> <li>Bezahlung nach EG 9b TVÖD</li> <li>eine jährliche Sonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung und Beiträge zur Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)</li> <li>30 Tage Urlaub im Kalenderjahr</li> <li>weitgehende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>die Möglichkeit der teilweisen Ausübung von Homeoffice (mobiles Arbeiten)</li> <li>ein fortschrittliches Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Willkommenskultur</li> </ul>

Techniker*in / Meister*in (m/w/d) der Fachrichtung Tiefbau/Straßenbau oder Garten- und Landschaftsbau

Die Liebeskind Care Academy GmbH in Werdohl, ist eine Bildungseinrichtung mitten im Märkischen Kreis mit Gründung zum 01.10.2020. Wir bieten in der Region und darüber hinaus die Möglichkeit zur Aus-, Fort- und Weiterbildung in den Gesundheitsberufen. Nach den Vorgaben des Pflegeberufegesetzes sowie der Ausbildungs- und Prüfungsverordnung, bilden wir interessierte Bewerber/Innen zur/zum Pflegefachfrau/Pflegefachmann sowie zum/zur Pflegefachassistent/Innen aus. Neben diesen klassischen Primärqualifizierungen in der Pflege bieten wir ein Spektrum an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Pflegefach- und hilfskräfte. Unsere Pflegeschule der „Besonderen Begegnung“ ermöglicht unseren Schüler/Innen eine neue und einzigartige pädagogisch-didaktische Bildungsbegleitung inmitten einer selbstverständlich vorhandenen digitalen Versorgungsstruktur. Unser modernes, helles Schulgebäude bietet durch seine Bauart und Einrichtung eine hervorragende Lernatmosphäre. Flache Hierarchien und gemeinsame Entscheidungsprozesse sowie eine schülerorientierte Haltung unseres jungen Teams zeichnen uns aus. Für unsere Pflegeschule in Werdohl suchen wir: Pflegepädagogen*innen / Lehrer*innen Pflegeberufe (m/w/d) Noch keinen Master? Kein Problem, wir fördern diesen! Mit unserem Masterförderprogramm unterstützen wir Sie fachlich, finanziell und zeitlich bei Ihrer Weiterentwicklung. <ul> <li>Sie verstehen sich als Lernbegleiter und -berater der Auszubildenden und unterstützen und motivieren diese beim Kompetenzerwerb</li> <li>Sie übernehmen eigenverantwortlich eine Kursleitung, ggf. mit Begleitung</li> <li>Sie begleiten die Auszubildenden in der theoretischen und praktischen generalistischen Pflegeausbildung</li> <li>Sie übernehmen die Vorbereitung, Durchführung, Bewertung und Nachbereitung von Examensprüfungen und Lernzielkontrollen</li> <li>Sie wirken aktiv bei der Weiterentwicklung curricularer und pädagogischer Aufgaben mit</li> </ul> <ul> <li>Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in den Bereichen Gesundheits-, Kranken-, Kinderkranken- oder Altenpflege</li> <li>Ein Masterstudium im Pflegebereich wie Pflegepädagogik, Pflegemanagement, Pflegewissenschaft, Gerontologie, Berufspädagogik, Bildung im Gesundheitswesen, Gesundheitspädagogik, Medizinpädagogik oder eine Weiterbildung als Lehrer/in für Pflegeberufe, das entweder abgeschlossen ist oder sich in den letzten Zügen befindet</li> <li>Noch keinen Master? Wir freuen uns auch über Bachelorstudent*innen, die gemeinsam mit uns Ihren Master im Bereich der Pflegepädagogik beginnen möchten</li> <li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, Sozialkompetenz sowie Interesse und Aufgeschlossenheit gegenüber innovativen und alternativen Entwicklungen in der Pflegepädagogik</li> <li>Vorzugsweise können Sie auf erste Lehrerfahrungen in der Erwachsenenbildung bzw. in einer Pflegeschule zurückblicken</li> </ul> <ul> <li>Vollzeitbeschäftigung in 4 -Tage Woche bei vollem Lohnausgleich</li> <li>Noch keinen Master? Kein Problem, wir fördern diesen! Mit unserem Masterförderprogramm unterstützen wir Sie fachlich, finanziell und zeitlich bei Ihrer Weiterentwicklung.</li> <li>Fehlt Ihnen die hauptamtliche Anerkennung? Kein Problem! Wir übernehmen die Kosten für Ihre berufspädagogische Weiterqualifizierung.</li> <li>Langfristige Perspektive: Bei uns starten Sie direkt mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>Mobiles Arbeiten: Nutzen Sie unsere Regelungen zum mobilen Arbeiten und gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag flexibel</li> <li>Ihre Ideen zählen: Bringen Sie Ihre Ideen ein und gestalten Sie aktiv mit</li> <li>Work-Life-Balance garantiert: Bei uns entscheiden Sie über Ihre Arbeitszeitgestaltung – ob in Vollzeit oder Teilzeit, wir passen uns ganz Ihren Bedürfnissen an</li> <li>Familiäres Umfeld: Erleben Sie eine Unternehmenskultur, in der Wertschätzung, Respekt und Teamgeist großgeschrieben werden</li> <li>Hervorragende Ausstattung: Arbeiten Sie mit einer sehr guten medialen Ausstattung</li> <li>Sie müssen für uns umziehen? Kein Problem! Wir unterstützen Sie bei Ihren Umzugskosten und bei der Wohnungssuche</li> <li>Zukunft absichern: Sorgen Sie mit unserer betrieblichen Altersvorsorge für Ihre Zukunft vor</li> <li>Mentor*in während der Einarbeitungsphase</li> <li>Eine Umgebung mit einem hohen Freizeitwert und einer gesunden Lebensqualität</li> <li>Eine attraktive Vergütung (zuzgl. 13. Gehalt)</li> </ul>

Pflegepädagogen*innen / Lehrer*innen Pflegeberufe (m/w/d)

Wir sind eine Kommunalverwaltung mit rund 1.700 Mitarbeitenden und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit rund 485.000 Einwohner_innen und einer Fläche von 407 Quadratkilometern ist der Kreis Mettmann der Landkreis mit der höchsten Bevölkerungsdichte in Deutschland. Vielfältige Arbeitsplätze, Wohnen in einer guten Infrastruktur und ein ebenso umfang- wie abwechslungsreiches Freizeitangebot machen das Leben hier attraktiv. Wir suchen für das Amt für Hoch- und Tiefbau zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Architekt_in oder Bauingenieur_in der Fachrichtung Hochbau für die Projektsteuerung von Großprojekten in der Abteilung "Technisches Gebäudemanagement" Die Abteilung „Technisches Gebäudemanagement“ des Amtes für Hoch- und Tiefbau wickelt für diese Gebäude neben allen Unterhaltungsmaßnahmen sowie Mängelbeseitigungen auch sämtliche Neubau-, Erweiterungs-, Umbau-, Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen ab. Um den wachsenden Bedarfen und Strukturveränderungen z.B. im Bereich der Verwaltung und Schulen gerecht zu werden, stehen ambitionierte Großprojekte als Neubauten bzw. Erweiterungsbauten an, die einen anspruchsvollen, eigenverantwortlichen, hierdurch aber hochgradig interessanten Aufgabenbereich eröffnen. Der Kreis Mettmann unterhält 85 Gebäude im Kreisgebiet mit überdurchschnittlichen Anforderungen und einer Bruttogesamtfläche von ca. 200.000 m². Dazu gehören neben Verwaltungsgebäuden/Kreishaus sowie Bildungszentren, Förderschulen, integrative Kindertagesstätten und gewerblich oder privat vermietete Liegenschaften. <ul> <li>die Projektsteuerung von Großprojekten im Bereich von Neubauten und Erweiterungsbauten sowie komplexen Modernisierungsmaßnahmen mit den Projektstufen und Handlungsbereichen nach der AHO</li> <li>eine verantwortliche, kooperative, ziel- und prozessorientierte Teamarbeit mit mehreren Fachbereichen</li> <li>folgende Tätigkeitsfelder: <ul> <li>Projektentwicklung, Steuerung und Controlling o.g. Projekte hinsichtlich Terminen, Kosten, Qualitäten und Risiken</li> <li>Aufstellung von Bebauungs- und Machbarkeitsstudien</li> <li>Beauftragung, Steuerung und Abrechnung externer Planer_innen, Berater_innen und Gutachter_innen</li> <li>Prüfung und Bewertung externer Planungen</li> <li>Baukostenermittlung und –analyse</li> <li>Erarbeitung und Optimierung einheitlicher Projektstrukturen</li> <li>Projektsteuerung und Controlling nach betriebswirtschaftlichen Grundsätzen</li> <li>Aufbau und Fortentwicklung von IT-gestützten Systemen / Instrumenten zur Strukturierung von Projekten</li> <li>Beratung, Abstimmung, Koordination und Steuerung von internen und externen Beteiligten und Mitarbeit in Projektgruppen</li> <li>Verantwortliche Vertretung des Kreises Mettmann als Bauherr</li> <li>Erstellen von Entscheidungsgrundlagen, Ausschussvorlagen, Vorlagen für die Verwaltungskonferenz oder das Prüfungsamt incl. eigenständiger Präsentation in politischen Gremien sowie Implementierung und Umsetzung der Ergebnisse</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (FH oder TU/TH bzw. Bachelor oder Master) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen oder in einem vergleichbaren Studiengang</li> </ul> Neben dem, in den vorgenannten Studiengängen vermittelten berufstypischen, fachübergreifenden Wissen erwarten wir zudem: <ul> <li>eine fundierte fachliche Kompetenz, insbesondere <ul> <li>langjährige Projektsteuerungserfahrung, mindestens 8 Jahre, über alle Projektstufen 1-5 nach AHO (Leistungsphasen 1-8 gem. HOAI), vorzugsweise in einer Kommunalverwaltung</li> <li>Fachkenntnisse in den Leistungsphasen der AHO, HOAI, DIN 69901-2, Kenntnisse der technischen Richtlinien (z.B. VDI, Arbeitsstättenrichtlinien, Brandschutzverordnung) sowie im Vergabe- und Vertragswesen (VOB, UVgO, VgV)</li> <li>fundierte Kenntnisse in den beschriebenen Aufgabenfeldern</li> <li>die Bereitschaft, sich stetig fortzubilden</li> <li>gute Ausdrucksfähigkeit</li> </ul> </li> <li>eine ausgeprägte persönliche &amp; soziale Kompetenz, insbesondere <ul> <li>selbstständige, verantwortungsvolle, zuverlässige, systematische und ziel- und teamorientierte Arbeitsweise einschließlich der Bereitschaft und Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit</li> <li>Engagement, Entscheidungsfreudigkeit</li> <li>Verantwortungs- und Kostenbewusstsein, Fähigkeit zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Verhandlungsgeschick (Firmen, Bürger_innen, Nutzer_innen, politische Gremien) und Fähigkeit in Konfliktsituationen ruhig und sachlich zu agieren</li> <li>Innovations- und Veränderungsbereitschaft</li> <li>Fähigkeit souverän aufzutreten</li> </ul> </li> <li>eine überdurchschnittliche strategische methodische Kompetenz, insbesondere <ul> <li>Fähigkeit, Priorisierungen zu setzen, sowohl terminlich als auch thematisch</li> <li>Fähigkeit, geeignete Informationsstrukturen innerhalb der eigenen Organisationseinheit zu schaffen, z.B. auch durch Optimierung von Projektabläufen</li> <li>Fähigkeit und Bereitschaft, beim eigenen Handeln stets auch die Gesamtverwaltung im Blick zu behalten</li> <li>Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit mit den politischen Gremien.</li> </ul> </li> <li>eine grundlegende digitale Kompetenz, insbesondere <ul> <li>vertiefte Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten (Word, Excel, Outlook) und Kenntnisse im Umgang mit Ausschreibungs- und Planungssoftware (z.B. Orca-Ava, MS-Project) bzw. die Bereitschaft diese zu erwerben</li> </ul> </li> </ul> Weiterhin ist eine Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft zum Einsatz eines privaten Kfz für dienstliche Fahrten gegen Gewährung einer Wegstreckenentschädigung nach dem Landesreisekostengesetz NRW notwendig. <ul> <li>eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima</li> <li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen</li> <li>ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann)</li> <li>ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen</li> <li>ein Fahrradleasingangebot, z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad, ein vergünstigtes Job-Ticket sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>corporate benefits – Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken</li> </ul>

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