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Der Regionalclub ADAC Nordrhein e.V. wurde 1904 gegründet. Mittlerweile arbeiten über 500 Mitarbeitende in unseren Verwaltungsbereichen, unserem Telefonservice sowie in 19 ADAC Centern und 13 Reisebüros in Nordrhein-Westfalen. Wir kümmern uns um die Themen Mobilität, Reise &amp; Urlaub, Versicherungen und natürlich die ADAC Mitgliedschaft. Unsere Mitarbeitende halten uns über viele Jahre die Treue und verfügen über eine hohe Identifikation mit den Leistungen und Produkten des ADAC. Wir sind stolz auf eine niedrige Fluktuationsrate und eine überdurchschnittliche Betriebszugehörigkeit. Ca. 140 engagierte und motivierte Mitarbeitende sind für unsere Mitglieder die erste Anlaufstelle für alle Themen rund um den Service und Vertrieb des ADAC. Unsere Begeisterung für die unterschiedlichsten Herausforderungen zeichnet uns aus und treibt uns jeden Tag an, für unsere Mitglieder und Kunden da zu sein. <ul> <li>Aktiv, direkt und entschlossen verkaufen Sie unsere ADAC Mitgliedschaften, Versicherungs- und Finanzdienstleistungen - immer abgestimmt auf den jeweiligen Bedarf.</li> <li>Dazu beraten Sie unsere Mitglieder, Kundinnen und Kunden persönlich zu den Themen ADAC Mitgliedschaft, Mitgliederleistungen und Mobilität.</li> <li>Darüber hinaus beantworten Sie aufkommende Fragen und bieten unseren Kundinnen und Kunden zielgerichtet unsere individuellen Serviceleistungen und Waren an.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine kaufmännische Berufserfahrung und sind willensstark, entschlossen sowie zielgerichtet. Aktiver und direkter Verkauf ist Ihre Stärke.</li> <li>Mitgliedern, Kundinnen und Kunden gegenüber treten Sie kommunikativ und überzeugend auf.</li> <li>Ihre Arbeitsweise ist eigenständig und lösungsorientiert. </li> <li>Sie sind neugierig und entschlossen: Mobilität, Versicherungen- und Finanzdienstleitungen sind genau Ihr Ding.</li> </ul> Attraktive Vergütung - Wir bieten eine attraktive Vergütung sowie Sonderzahlungen, wie Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld. Gesundheitsangebote - Gesundheitsmanagement wird bei uns großgeschrieben. Unser Gesundheitsmanagement beginnt bei einer ergonomischen und sicheren Arbeitsplatzgestaltung. Unsere verschiedenen Gesundheitsleistungen und Betriebssportangebote sorgen zusätzlich dafür, dass Sie fit bleiben. Wir bezuschussen verschiedene Sportprogramme, Gesundheitstage, Gesundheitsaktionen und bieten darüber hinaus das Angebot eines JobRads an. Moderne Arbeitsplatzausstattung - Ein Arbeitsplatz, der sich sehen lassen kann! Wir sorgen dafür, dass Sie sich an Ihrem Arbeitsplatz rundum wohl und sicher fühlen können. Die Arbeitsplätze sind alle modern ausgestattet, um einen angenehmen Rahmen für Ihre Arbeit zu schaffen. Vermögenswirksame Leistungen - Ihre Zukunft ist bei uns in sicheren Händen: Wir zahlen vermögenswirksame Leistungen. Mitarbeiterrabatte - Neben Vergünstigungen im Bereich der ADAC eigenen Leistungen (Mitgliedschaft, Versicherungen, Kreditkarte, Vorteilswelt, Fahrzeuguntersuchung) können Sie als ADAC Mitarbeiter auch Rabatte von unseren Partnern nutzen. Sie profitieren beispielsweise bei Reise- oder Mietwagenbuchungen diverser Anbieter. Weiterbildung - Unsere Mitarbeiter stehen für uns an erster Stelle. Deswegen sorgen wir mit Schulungen, Weiterbildungen und Führungskräftetrainings dafür, dass Sie niemals stillstehen.

Vertriebsmitarbeiter Mitgliedschaft und Versicherung (w/m/d)

Werden sie Teil unseres Teams als pädagogische Fachkraft (w/m/d) für unsere stationäre traumapäda­gogische Wohngruppe (Voll- und Teilzeit). Mit einem besonderen Fokus auf Trauma­pädagogik und trauma­zentrierten Ansätzen bieten wir einen sicheren Ort, an dem unsere KlientInnen heilsame Erfahrungen machen können. Wir arbeiten ressourcen­orientiert und setzen uns aktiv für die Förderung von Resilienz und Selbstwirk­samkeit ein. <ul> <li>Betreuung und Begleitung von Kindern und Jugendlichen in ihrer individuellen Entwicklung</li> <li>Umsetzung von indivi­duellen Hilfeplänen</li> <li>Unterstützung bei der Verarbeitung belastender/trauma­tischer Erfahrungen und dessen Auswirkungen</li> <li>Förderung der emotionalen und sozialen Entwicklung</li> <li>Kooperation mit involvierten Behörden/Insti­tutionen, (Pflege-)eltern und dem sozialen Umfeld der KlientInnen</li> <li>Dokumentation der pädagogischen Arbeit und die Erstellung von Berichten im multipro­fessionellen Team</li> </ul> <ul> <li>Qualifikation: ErzieherIn/Sozial­pädagogIn/Sozialar­beiterIn/Heilpäd­agogIn (staatl. Anerkennung /BA)</li> <li>Führerschein: Gültige KFZ – Fahrerlaubnis</li> <li>Führungszeugnis: Erweitertes Führungs­zeugnis ohne Eintragungen</li> </ul> Wünschenswert: <ul> <li>Fachliche Kenntnisse/Berufliche Erfahrungen in folgenden Bereichen:</li> <li>Traumapädagogik/Psychische Erkrankungen</li> <li>Stationäre Jugendhilfe</li> </ul>

Pädagogische Fachkraft (w/m/d) für die stationäre traumapädagogische Wohngruppe (Voll- und Teilzeit)

Die Stadt Bochum mit ca. 373.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist mit einer Vielzahl anspruchsvoller Wissenschafts-, Bildungs- und Kulturstätten sowie vielen Einrichtungen für Freizeit, Sport und Erholung eines der wirtschaftlichen und kulturellen Zentren des Ruhrgebiets. Wir suchen dich für die Stabsstelle für Digitalisierung als engagierte*n Mitarbeiter*in (w/m/d) als Digiscout mit dem Fokus „Beratung digitale Prozesse und Automatisierung“ Kennziffer: III-CDO-11 Bewerbungsfrist: 10.11.2024 Bewertung: EG 11 TVöD (51.222 € - 75.901 € in Vollzeit in Abhängigkeit deiner einschlägigen Berufserfahrung) <ul> <li>Du unterstützt uns als Mitglied der Digiscouts im Inhouse-Consulting der Stadt Bochum.</li> <li>Du berätst die Kolleg*innen der Verwaltung zu Themen der Digitalisierung.</li> <li>Du unterstützt die digitale Transformation der städtischen Fachbereiche und begleitest die Kolleg*innen bei der Erarbeitung von Umsetzungsplänen.</li> <li>Du entwickelst Ideen für Prozessoptimierung und Automatisierung zeigst Lösungsansätze im Rahmen der städtischen Anwendungen (z.B. M365) auf.</li> <li>Du analysierst digitale Trends und erkennst die Chancen für die Stadt Bochum.</li> <li>Du tauschst dich mit anderen Akteur*innen im Bereich der Verwaltungsdigitalisierung regelmäßig aus.</li> </ul> <ul> <li>Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Diplom (FH)) in den Bereichen Sozialwissenschaften, (Wirtschafts-) Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung. Du hast Lust auf die Digitalisierung der Stadtverwaltung und ihrer Prozesse. Idealerweise hast du Erfahrungen in der Digitalisierungsberatung oder durch Weiterbildungen Kenntnisse in diesem Bereich aufgebaut.</li> <li>Du hast Erfahrung mit der Konzeption und erfolgreichen Durchführung von Workshops mit Menschen aus unterschiedlichen (Fach-)Bereichen.</li> <li>Du hast Erfahrungen mit Low-Code-/No-Code-Umgebungen oder die Bereitschaft, dich eigenständig einzuarbeiten.</li> <li>Du arbeitest gern eigenständig und ergebnisorientiert.</li> <li>Du kommunizierst gern mit anderen.</li> <li>Du begeisterst dich für die digitale Transformation und hast einen Überblick über den aktuellen Stand der Technik und verstehst, wie neue Technologien in der Verwaltung eingesetzt werden können.</li> <li>Idealerweise kennst du dich mit digitalen Automatisierungsprozessen, wie z.B. Power Automate o.ä., aus und kannst deine Erfahrungen und Kenntnisse mit Kolleg*innen teilen.</li> <li>Idealerweise kennst du dich mit Design-Thinking oder artverwandten Kreativtechniken aus oder zeigst hohe Bereitschaft, dich eigenständig einzuarbeiten.</li> </ul> <ul> <li>Wir sind ein dynamisches (weil kleines) und diverses Team, das an den spannendsten Themen der digitalen Zukunft arbeitet. Deine Arbeit bei uns gestaltet die digitale Zukunft der gesamten Stadtverwaltung maßgeblich mit. Bei uns lernst du mindestens jeden zweiten Tag etwas Neues.</li> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li> <li>Attraktive und abwechslungsreiche Tätigkeiten</li> <li>Bezahlung nach Tarifvertrag oder Landesbesoldungsgesetz</li> <li>Zusatzrente</li> <li>Jobticket und Jobrad für Tarifbeschäftigte und Fahrradparkplätze in der Tiefgarage</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Mobiles Arbeiten, sofern es den dienstlichen Belangen nicht im Weg steht (bis zu 80%)</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen</li> <li>Vielfältige Rabatte durch Corporate Benefits</li> <li>Zeitkontingent für Vorsorgeuntersuchungen</li> </ul>

Mitarbeiter*in (w/m/d) als Digiscout mit dem  Fokus "Beratung digitale Prozesse und Automatisierung"

Im 1. Jahr 1.205  Euro, im 2. Jahr 1.282 Euro und im 3. Jahr 1.370 Euro Du willst studieren, praktische Erfahrungen sammeln und gleichzeitig in die aufregende Welt der Versicherungen eintauchen? Dann bist du bei uns genau richtig! Lege mit uns als führendes Versicherungs- und top Ausbildungsunternehmen den Grundstein deiner Karriere, indem du eine einzigartige Kombination aus Ausbildung und Studium genießt. Starte mit uns zusammen zum 01.09.2025! Das erwartet dich  <ul> <li>Du erwirbst in drei Jahren zwei Abschlüsse und bist damit bestens für die Zukunft gerüstet (Kaufmann/-frau für Versicherung &amp; Finanzanlagen und B.Sc. Risk &amp; Insurance).</li> <li>Bei uns wirst du von Anfang an aktiv in spannende Projekte einbezogen und erhältst die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und deine Ideen einzubringen.</li> <li>Deine persönliche und fachliche Entwicklung steht für uns an erster Stelle! Wir fördern dich mit unterschiedlichen Weiterbildungsangeboten während und nach dem dualen Studium.</li> <li>Du erhältst eine individuelle Förderung, eine zielgerichtete Prüfungsvorbereitung und zusätzliche Lerntage für Klausuren.</li> <li>Freu dich auf eine tarifgerechte Vergütung und darüber hinaus einen Zuschuss in Form von Bonus-, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.</li> <li>Tageweise Homeoffice, um zu deiner ausgewogenen Work-Life-Balance</li> <li>Bei guten Leistungen gibt es eine Übernahmegarantie.</li> <li>Derzeit suchen wir in drei Bereichen: <ul> <li>In der Rückversicherung erhältst du einen Einblick in die Welt der Risiken.</li> <li>In der Haftpflichtversicherung kümmerst du dich um die Risiken und Belange für Kund:innen aus Industrie- und Großgewerbe.</li> <li>In der Sachversicherung für Industriekunden lernst du, wie Firmengebäude oder Maschinen versichert werden.</li> </ul> </li> <li>Genaue Infos zu den drei Stellen findest über die Suchfunktion auf unserer Karriereseite (Stichwort: Duales Studium). Gib bei deiner Bewerbung am besten deine Zustimmung, Teil der AXA Talent Community zu werden. Dann können wir dich einfacher der gewünschten Stelle zuordnen.</li> </ul> <ul> <li>Einen guten Abschluss (Abitur oder Fachhochschulreife) mit Mathe als eines deiner Lieblingsfächer.</li> <li>Du schaust deine Lieblingsserien bevorzugt auf Englisch? Super, dann haben wir schon was gemeinsam! Deine guten Englischkenntnisse brauchen wir im internationalen Kundenkontakt.</li> <li>Teamplayer gesucht! Du fühlst dich in der Gruppe wohl und weißt, wie du mit deiner positiven Ausstrahlung und deiner Offenheit das Team unterstützen kannst.</li> <li>Was wäre das Leben ohne Organisation? Dank deinem Organisationsgeschick und deiner Einsatzbereitschaft meisterst du spielend die Anforderungen des Studiums und der Arbeit.</li> <li>Eine Portion Neugierde für Versicherungs-, Finanz-, und Wirtschaftsthemen</li> </ul> Bei AXA wartet nicht nur eine Ausbildung mit spannenden Aufgaben und Aufstiegschancen auf dich, sondern auch ein Arbeitgeber, der Innovationen fördert und dir Verantwortung überträgt. Deine Ausbildungsleitung unterstützt und begleitet dich intensiv bei deiner Weiterentwicklung, damit du sicher ins Berufsleben starten kannst. <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Homeoffice</li> <li>Attraktive Sozialleistungen</li> <li>Shopping-Vorteile</li> <li>Vergünstige Fitnessangebote</li> <li>Offene und dynamische Unternehmenskultur und Teamspirit</li> <li>Unterstützung bei deinem Karriereeinstieg</li> <li>Netzwerkmöglichkeiten und Unternehmenseinblicke</li> <li>Soziale Verantwortung und Nachhaltigkeit</li> <li>Ausgezeichnetes Seminarkonzept: von Persönlichkeitsentwicklung bis hin zu speziellen Fachschulungen</li> <li>Betriebsrestaurant &amp; eigene Barista-Bar</li> <li>Azubievents &amp; Teamevents (wie eigene Karnevalsparty)</li> </ul> Du bist dir unsicher, ob wir cool genug für dich sind? Dann komm vorbei und mache einen Schnuppertag bei uns. #gerneperDu #knowyoucan #TeamAXA

Duales Studium Risk & Insurance Bachelor of Science 2025 (m/w/d) (Köln)

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter <a href="http://www.lvr.de" target="_blank">www.lvr.de</a>. LVR-InfoKom ist das Systemhaus des LVR mit ca. 430 Mitarbeitenden und zwei eigenen Rechenzentren in Köln. Gemäß des LVR-Leitgedankens bieten wir praxisorientierte IT-Lösungen und stellen dabei die Bedürfnisse der Menschen in den Fokus, indem wir den Kommunalverband bei der Umsetzung effizienter und bürgernaher Geschäftsprozesse unterstützen. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter <a href="http://www.lvr.de" target="_blank">www.lvr.de</a>. <ul> <li>Standort: Köln</li> <li>Einsatzstelle: LVR-InfoKom</li> <li>Vergütung: E11-E12 TVöD</li> <li>Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit</li> <li>unbefristet</li> <li>Besetzungsstart: nächstmöglich</li> <li>Bewerbungsfrist: 11.11.2024</li> </ul> Bringen Sie die Digitalisierung der LVR-Bereiche Soziales, Jugend, Integration voran! Sie engagieren sich als Teil unseres Teams für die <ul> <li>Entwicklung von neuen und bestehenden Anwendungen in Ihren Servicebereichen</li> <li>Analyse von Anforderungen im Rahmen der Weiterentwicklung der Geschäftsprozesse</li> <li>Evaluation, Konzeption und Implementierung moderner Lösungen</li> <li>Integration von Standardlösungen in die bestehende Systemlandschaft</li> <li>Weiterentwicklung der IT-Prozesse nach ITIL und nach ISO 27001</li> <li>Mitwirkung auch in agilen Projekten</li> </ul> Sie nehmen Ihre Aufgaben nach individueller Vereinbarung am Standort Köln-Deutz oder aus dem Homeoffice heraus war. Die erforderliche technische Ausstattung für mobiles Arbeiten wird Ihnen zur Verfügung gestellt. <ul> <li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Studienbereich Informatik, Informations- und Elektrotechnik oder Mathematik oder im Studiengang Wirtschaftsinformatik oder Nachrichtentechnik (FH-Diplom oder Bachelor) oder</li> <li>sonstige Erfahrungen, Fähigkeiten und Kenntnisse, durch die Sie geeignet sind, die Aufgaben als Software-Entwickler*in wahrzunehmen</li> </ul> Für eine Vergütung nach E12 TVöD ist eine mind. dreijährige Berufserfahrung im Bereich der IT notwendig. Personen ohne diese Erfahrung werden zunächst nach E11 TVöD vergütet mit der Option der Höhergruppierung nach Erwerb der entsprechenden Erfahrung. Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Mindestens 3-jährige Berufserfahrung im Bereich Software-Entwicklung</li> <li>gute Kenntnisse in der objektorientierten Software-Entwicklung mit Java, Spring, Spring Boot </li> <li>gute Kenntnisse der gängigen Webtechnologien (Jakarta EE, JPA) und Programmiersprachen/Frameworks (JPQL CDI, Hibernate, HQL, Log4j2)</li> <li>Kenntnisse im Bereich Datenbanken und SQL (z.B. Oracle, MS SQL Server)</li> <li>Kenntnisse in CSS, Docker, Kubernetes, JavaScript, TypeScript, Cucumber, Gherkin, Playwright, Vaadin, CI/CD</li> <li>hohes Maß an Kommunikations- und Reflexionsfähigkeit</li> <li>ausgeprägte Teamfähigkeit auch in heterogenen Teams</li> <li>analytischer, eigenverantwortlicher und lösungsorientierter Arbeitsstil</li> <li>fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Sie passen zu uns, wenn... ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR, zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. ... Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen. ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. <ul> <li>Corporate Benefits Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.</li> <li>Flexible Arbeitszeit Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten.</li> <li>LVR-Flex-Time Mehr Freiraum in der Gestaltung Ihres persönlichen Lebensentwurfes: Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es beispielsweise für Zeit zum Reisen, familiäre Bedarfe oder den früheren Abschied aus dem Berufsleben.</li> <li>Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten.</li> <li>Hinterbliebenen-Versicherung Sie wollen Ihre Liebsten im Fall der Fälle entlasten? Als Mitarbeiter*in des LVR können Sie zu besonders günstigen Konditionen eine Versicherung abschließen, die Ihre Familien im Sterbefall finanziell unterstützt.</li> <li>Kantine In Ihrer Mittagspause können Sie täglich aus mehreren Gerichten und Speisen wählen. Frühstück und Snacks erhalten Sie darüber hinaus in unserem Kiosk.</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.</li> <li>Vielseitige Perspektiven Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen. </li> <li>Zentrale Lage Arbeiten mit Blick auf den Dom und die Kölner Altstadt. Wir befinden uns in direkter Nähe zum rechtsseitigen Rheinufer und sind optimal an den ÖPNV angeschlossen.</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung Je nach Standort bieten wir vielfältige Bewegungs- und Sportangebote und ein umfangreiches Fortbildungsangebot zum betrieblichen Gesundheitsmanagement. Zudem veranstalten wir regelmäßig einen Gesundheitstag.</li> <li>Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.</li> </ul>

Software-Entwickler/Software-Entwicklerin (m/w/d)

Viergruppige Kindertagesstätte sucht neue Leitung! Der Katholische Kirchengemeindeverband Much sucht eine katholische KiTa-Leitung (m/w) für seine viergruppige Einrichtung „Regenbogen“ ab sofort, spätestens jedoch zum 1. Januar 2025. Die Leitungsposition der Kindertagesstätte ist durch Kündigung der bisherigen Leitung neu und unbefristet zu besetzen. Die Einrichtung ist im Mucher Ortsteil Marienfeld in unmittelbarer Nähe eines Neubaugebietes gelegen. Alle vier Gruppen haben zurzeit die Gruppenform III und sind in ein teiloffenes Konzept eingebettet. Die Aufnahme von U3 Kindern ist für das kommende KiTa-Jahr geplant. Die KiTa ist als Familienzentrum-NRW zertifiziert und gehört zu unserem Katholischen Familienzentrum, in dem drei Einrichtungen verbunden sind. Die KiTa wird durch den Träger in den Bereichen Verwaltung/Personalführung und Religionspädagogik/Pastoral, sowie Kinderschutz intensiv begleitet. Der Arbeitsumfang beträgt 39 Wochenstunden. Die Vergütung erfolgt nach KAVO (Kirchliche Arbeits- und Vergütungsordnung). <ul> <li>Leitung des pädagogischen und hauswirtschaftlichen Teams.</li> <li>Weiterentwicklung der pädagogischen Konzepte mit dem pädagogischen Team der KiTa.</li> <li>Wahrnehmung der administrativen und repräsentativen Aufgaben einer KiTa-Leitung gemeinsam mit der ständig-stellvertretenden Leitung, dem Trägervertreter und der Bürokraft.</li> </ul> <ul> <li>Staatliche Anerkennung als Erzieher:in, Heilpädagog:in, Heilerziehungspfleger:in oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung.</li> <li>Einen kooperativen Leitungsstil mit einem Blick für die Weiterentwicklung des gesamten Teams.</li> <li>Die Fähigkeit Mitarbeitende zu motivieren.</li> <li>Die Bereitschaft und Fähigkeit zu Innovation und zugleich einen realistischen Blick für das Machbare.</li> <li>Ein hohes Maß an sozialer Kompetenz. Gute Team-, Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit.</li> <li>Einen grenzachtenden Umgang mit Kindern, Eltern und Kollegen.</li> <li>Eine Identifikation mit den Zielen der katholischen Kirche und dem Charakter der Einrichtung.</li> <li>Eine hohe Präsenz in der KiTa und eine gute Ansprechbarkeit für Kinder, Eltern, Team und Träger.</li> <li>Eine enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Träger, den weiteren Einrichtungsleitungen im Verbund, sowie den Kooperationspartnern.</li> <li>Eine hohe Fähigkeit zur (Selbst-)Organisation.</li> <li>Die Bereitschaft die Arbeit in der Einrichtung zu evaluieren und im Sinne eines Qualitätsmanagements weiter zu entwickeln.</li> <li>Vor Vertragsabschluss ist ein erweitertes Führungszeugnis vorzulegen.</li> </ul> <ul> <li>Eine Leitungsfunktion mit großen Gestaltungsmöglichkeiten.</li> <li>Eine intensive Begleitung in der Einarbeitungsphase durch den Trägervertreter und kollegiale Beratung durch die Einrichtungsleitungen der beiden anderen Kindertagesstätten in gleicher Trägerschaft.</li> <li>Unterstützung im Bereich Verwaltung durch den Träger und eine Bürokraft in der Einrichtung.</li> <li>Regelmäßige Beratung und Austausch unter den Leitungen unserer drei Einrichtungen, sowie mit den Trägervertretern.</li> <li>Die Möglichkeit zu Supervision und Coaching.</li> <li>Unterstützung im Bereich der Angebote des Familienzentrums und der Öffentlichkeitsarbeit.</li> <li>Gute Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung.</li> <li>Bezahlung nach KAVO (Kirchlicher Arbeits- und Vergütungsordnung) inkl. jährlicher Weihnachts- und Leistungsgratifikation.</li> <li>30 Urlaubstage (5-Tage-Woche), zwei Regenerationstage und ein Brauchtumstag.</li> <li>Betriebliche Altersfürsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK).</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen.</li> <li>Möglichkeit eines Job-Bike-Leasings auf dem Wege der Entgeldumwandlung.</li> </ul>

Katholische KiTa-Leitung (m/w) für  die viergruppige Einrichtung „Regenbogen“

Wir bei den 50 Freunde haben zum Ziel, dass unsere Kinder nach der Kita voll von positiven Eindrücken sind, starken Bindungen erlebt haben und sehr neugierig auf die Welt sind. Dafür bieten wir ihnen jeden Tag eine liebevolle Betreuung. Wollen Sie als Kinderpfleger/-in Teil eines sehr kollegialen &amp; engagierten Teams werden? Möchten Sie in einer Einrichtung arbeiten, wo es wirklich um das Wohl des Kindes geht? Dann lernen Sie unsere Kita 50 Freunde kennen. Wir gründeten die 50 Freunde vor 10 Jahren als Kita für unserer eigenen Kinder. Und auch wenn unsere Kinder nicht mehr zu den 50 Freunden gehen, sind wir immer noch die familiäre Kita in Bayenthal / Südstadt. <ul> <li>Arbeiten am Kind</li> <li>Elternarbeit</li> <li>Planen und Durchführen von pädagogischen Angeboten</li> <li>Ausflüge </li> <li>Durchführen von Ausflügen und Festen</li> <li>Teilnahme an Team-Sitzungen</li> <li>Teilnahme an Konzeptionstagen und unserer Inhouse-Woche im Sommer </li> </ul> <ul> <li>Organisation des Gruppenalltags</li> <li>Motivation für die Arbeit in einer U3 Gruppe </li> <li>Freude am Umgang mit Kindern</li> <li>Fundiertes Wissen über frühkindliche Pädagogik</li> <li>Eine Ausbildung als Erzieher/-in oder ein pädagogisches Studium</li> <li>Freude am Wirken in einem engagierten Kita - Team von 16 Mitarbeitern </li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.</li> </ul> <ul> <li>Gehalt nach TVÖD</li> <li>30 Urlaubstage +2 Erholungstage</li> <li>Zuschuss zum Jobticket</li> <li>Jährlich eine steuerfreie Erholungspauschale von 156 EUR</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Bezuschussung von Fortbildungen </li> </ul>

Kinderpfleger-/in Kita (m,w,d)

Die KeepBlue GmbH ist Dein Partner für Erfolg in einer zunehmend digitalisierten und regulierten Geschäftswelt. Als zertifizierter und anerkannter Bildungsträger bieten wir AZAV-zertifizierte Schulungen in den Bereichen Digital Management und Nachhaltigkeitsmanagement an. Unsere Mission ist es, Unternehmen dabei zu unterstützen, ihre Mitarbeiter für die Herausforderungen der Zukunft zu qualifizieren und gleichzeitig gesetzliche Vorgaben sicher einzuhalten. Neben unseren Schulungen bieten wir auch spezialisierte Compliance-Beratung an, um eine Kultur der Sicherheit, des Vertrauens und der Verantwortung in Unternehmen zu fördern. Durch die Kombination aus Weiterbildung und Beratung helfen wir unseren Kunden, ihre Effizienz zu steigern und sich auf ihr Kerngeschäft zu konzentrieren. Unser Fokus liegt dabei klar auf unseren hochwertigen Weiterbildungsangeboten, die Unternehmen und deren Mitarbeiter fit für die Zukunft machen. <ul> <li>Durchführung von Vorlesungen und Seminaren im Bereich Digital Management basierend auf einer modularen Kursstruktur.</li> <li>Betreuung und individuelle Unterstützung der Studierenden während des Lernprozesses.</li> <li>Entwicklung und kontinuierliche Aktualisierung der Lehrmaterialien unter Einsatz innovativer Lehrmethoden und digitaler Lehrformate.</li> <li>Evaluierung des Lernerfolgs durch gezielte Zwischen- und Abschlussprüfungen.</li> <li>Zusammenarbeit mit unserem interdisziplinären Team, um die Qualität unserer Bildungsangebote stetig zu verbessern.</li> </ul> <ul> <li>Fundierte Kenntnisse im Bereich Digitalisierung und IT: Z.B. Internet of Things (IoT), Blockchain, Künstliche Intelligenz (KI)</li> <li>2-3 Jahre praktische Erfahrung in der Digital-Wirtschaft, einer Unternehmensberatung oder Erfahrung in der Wissensvermittlung an Studierende oder Fachkräfte, z. B. als Dozent/in oder Trainer/in.</li> <li>Begeisterung für innovative Lehrmethoden und digitale Lehrformate.</li> <li>Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich zu vermitteln.</li> <li>Hohe Eigeninitiative, Teamfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise.</li> </ul> <ul> <li>Start-up-Kultur: Erlebe eine dynamische und kreative Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen.</li> <li>Work-Life-Balance: Wir unterstützen individuelle, flexible Arbeitsmodelle, die es Dir ermöglichen, Arbeitszeiten und -orte an Deine Bedürfnisse anzupassen.</li> <li>Urlaub: 32 Tage inkl. Heiligabend + Silvester</li> <li>Gemeinsames Wachstum: Profitiere von maßgeschneiderten Trainings- und Entwicklungsprogrammen, die Deine beruflichen Fähigkeiten erweitern.</li> <li>Gesundheit und Wohlbefinden: Zuschüsse für Fitnessstudios, ergonomische Arbeitsplätze und weitere Initiativen fördern Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz.</li> </ul> Vergütung: Die Position bietet - je nach Grad der Erfahrung und Skills - eine attraktive Vergütung zwischen 60.000 € und 100.000 € jährlich.

Dozent/Berater (m/w/d) für Digitalisierung in der Erwachsenenbildung

Stadtvermessungsoberinspektor*in (m/w/d) beim Amt für Liegenschaften, Vermessung und Kataster Mach Köln – lebenswerter! Stadtvermessungsoberinspektor*in im Sachgebiet Grundlagen- und Katastervermessungen, Geometrische Festsetzungen im Amt für Liegenschaften, Vermessung und Kataster gesucht. Wirken Sie mit, bei einer der größten Arbeitgeberinnen der Region! Das Amt für Liegenschaften, Vermessung und Kataster beschäftigt sich mit den Kölner Grundstücken, mit der Bewertung und Vermessung von Grundstücken, mit dem Nachweis der Grundstücke im amtlichen Liegenschaftskataster und der Bodenordnung. Die Stelle ist in der Vermessungsabteilung im Sachgebiet 'Liegenschaftsvermessungen, geodätischer Raumbezug, Geometrische Festlegungen' zu besetzen. SIE … <ul> <li>führen hoheitliche Katastervermessungen mit modernen Messtechniken inklusive Auswertung im Innen- und Außendienst durch</li> <li>beraten unsere Kund*innen fachlich kompetent</li> <li>stimmen Ihre Arbeiten eigenständig mit den städtischen Fachbereichen, den geometrischen Festsetzungen sowie mit den Bürger*innen ab</li> <li>integrieren neue Vermessungs- und Auswertetechniken in den Alltagseinsatz</li> </ul> Sie verfügen über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des vermessungstechnischen Verwaltungsdienstes (ehemals gehobener vermessungstechnischer Verwaltungsdienst). DARÜBER HINAUS IST UNS WICHTIG: SIE … <ul> <li>haben erste Außendiensterfahrung als verantwortliche*r Messtruppleiter*in inklusive Kenntnisse der einzuhaltenden Sicherheitsvorschriften</li> <li>kennen die gesetzlichen Vorschriften im Bereich der hoheitlichen Vermessungsaufgaben</li> <li>haben erste Erfahrungen mit den Programmen Geograf, KAVDI kombiniert mit Ausgleichungsprogrammen</li> <li>haben Kenntnisse über die Anforderungen zur Übernahme in das Liegenschaftskataster, insbesondere des automatisierten Liegenschafts- und Katasterinformationssystems (ALKIS)</li> <li>sind in der Lage, Ihre erhobenen Daten auftragsbezogen zu verarbeiten (beispielsweise mit den Programmen Leica Infinity, Köln-GIS, NAS und ALKIS kompakt, QGIS und GEORG)</li> <li>verfügen über Leistungsbereitschaft, Ergebnisorientierung und Arbeitsqualität</li> <li>weisen eine zielführende Auffassungsgabe sowie Innovationsfähigkeit und Eigeninitiative bei der Nutzung neuer Mess- und Auswertetechniken auf</li> <li>sind team- und serviceorientiert und verfügen über Verhandlungsgeschick sowie Kommunikationsfähigkeit insbesondere bei der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und Bürger*innen</li> <li>verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung</li> <li>sind bereit, den städtischen Führerschein zu erlangen</li> </ul> Wir bieten Ihnen einen nicht nur finanziell zukunftssicheren Arbeitsplatz mit all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes, sondern auch eine geregelte wöchentliche Arbeitszeit von 41 Stunden. Die Stelle ist bewertet nach Besoldungsgruppe A 10 Laufbahngruppe 2 (ehemals gehobener Dienst) nach dem Besoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen (LBesG NRW). Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich. Wir bieten Ihnen <ul> <li>Zukunftssicherheit auch in schwierig(er)en Zeiten</li> <li>flexible Arbeitszeiten und Work-Life-Balance</li> <li>einen zentral gelegenen Arbeitsort im Stadthaus in Köln-Deutz mit guter ÖPNV Anbindung aber auch Homeoffice-Möglichkeiten</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>30 Tage Jahresurlaub, sowie in der Regel dienstfrei an Silvester und Rosenmontag</li> <li>eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung</li> </ul>

Stadtvermessungsoberinspektor*in (m/w/d) beim Amt für Liegenschaften, Vermessung und Kataster

Duisburg – kontrastreich und lebendig: Nah­erholungs­gebiete, Industriekultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin. Die Stadt Duisburg sucht für das Amt für Stadtentwicklung und Projektmanagement eine Bauingenieurin bzw. einen Bauingenieur (w, m, d) Verkehrsbauwesen oder Straßenbau in der Projektsteuerung Straßenverkehrsraum Der Fachbereich der ´Straßenbaubehörde´ ist Bauherr für die kommunalen Straßen, Wege und Plätze im Stadtgebiet und verantwortlich für deren verkehrssichere Nutzung. Zahlreiche Aufgaben werden im Rahmen einer Projektsteuerung wahrgenommen. Der Einsatzbereich der Stelle liegt in der Projektsteuerung einer bedeutenden städtebaulichen Maßnahme. Details <ul> <li>Einstellungszeitpunkt: ab sofort</li> <li>Unbefristete Einstellung (Einsatz in einem bis zum 31.12.2026 befristeten Projekt)</li> <li>Stellenwert: A 12 LBeSG / EG 13 TVöD zuzüglich einer monatlichen Fachkräftezulage i. H. v. 250 € brutto (Vollzeit) für tariflich Beschäftigte </li> <li>über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden</li> <li>Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG) bzw.</li> <li>Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)</li> <li>Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich)</li> </ul> <ul> <li>Projektsteuerung im Rahmen der Aufgaben des Straßenbaulastträgers mit besonderem Schwierigkeitsgrad</li> <li>Planungs- und Baumanagement unter Berücksichtigung von wirtschaftlichen Lösungen für die Stadt</li> <li>Beauftragung von Ing.-Büros, Prüfung von Entwurfs-, Ausführungsplänen, technische Koordinierung, Genehmigung / Freigabe der Ausführungspläne zur Umsetzung</li> <li>Steuerung / Umsetzung von Ausschreibung, Vergabe, Bauüberwachung</li> <li>Finanzierung steuern, Rechnungsprüfung, Aufbereitung von Maßnahme- und Abrechnungsunterlagen gem. den Anforderungen der Förderrichtlinien</li> <li>an Sitzungen politischer Gremien sowie im Rahmen von Öffentlichkeitsbeteiligungen referierend wie auch beratend teilnehmen</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) des Studienfachs Bauingenieurwesen möglichst mit der Vertiefung Verkehrsbauwesen oder Straßen- und Wegebau</li> <li>und eine anschließende mindestens 3-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation</li> <li>als Beamtin bzw. Beamter darüber hinaus die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des bautechnischen Verwaltungsdienstes des Landes NRW (VAPbD LG 2.1)</li> </ul> Ihre persönlichen Kompetenzen <ul> <li>sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>ein hohes Maß an Eigeninitiative, kommunikativer und sozialer Kompetenz</li> <li>Verhandlungsgeschick</li> <li>Überzeugungsvermögen</li> <li>die Fähigkeit Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B</li> </ul> <ul> <li>einen krisensicheren Arbeitsplatz</li> <li>eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten</li> <li>tarifrechtliche Sonderzahlungen</li> <li>eine zunächst bis zum 31.12.2028 befristete monatliche Fachkräftezulage i. H. v. 250 € brutto (Vollzeit) für tariflich Beschäftigte</li> <li>eine qualifizierte Personalentwicklung</li> <li>eine moderne Arbeitsplatzausstattung</li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>ein innovatives Gesundheitsmanagement</li> <li>attraktive Mobilitätsangebote</li> <li>Corporate Benefits</li> </ul>

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