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Werden Sie Teil unseres ELW-Teams, das gerne Verantwortung übernimmt - für Umwelt, für Menschen, für Wiesbaden. Wir sind der kommunale Entsorger für Abfälle und Abwasser in Wiesbaden und gehören zu den technisch führenden Entsorgungsfachbetrieben in Hessen. Wir sorgen für eine saubere Stadt, halten Rohstoffe im Kreislauf und erzeugen erneuerbare Energien. Wir betreiben eine Deponie, zwei moderne Klärwerke und das 800 km lange Kanalnetz. Dafür arbeiten bei uns über 850 Menschen aus 18 Nationen in über 40 Berufen. Zur Verstärkung unseres ELW-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Leitung der Abteilung Controlling (m/w/d) <ul> <li>leiten Sie die Abteilung Controlling</li> <li>erstellen Sie die Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse in der Kostenrechnung, differenziert nach hoheitlichen und gewerblichen Aktivitäten</li> <li>analysieren Sie die Ergebnisse in den einzelnen Sparten/Geschäftsbereichen und zeigen Fehlentwicklungen auf und erarbeiten Gegensteuerungsmaßnahmen</li> <li>erstellen Sie die Gebührenkalkulation (Vorschaurechnung) sowie die Gebührennachkalkulation</li> <li>stellen Sie den Wirtschaftsplan in Zusammenarbeit mit den Bereichs- und Abteilungsleitungen sowie Stabsstellen auf</li> <li>führen Sie Wirtschaftlichkeitsberechnungen durch</li> <li>entwickeln Sie die bestehenden Controlling-Instrumente und das Berichtswesen weiter</li> <li>betreuen Sie betriebswirtschaftlich eine Tochtergesellschaft</li> </ul> <ul> <li>über ein erfolgreich abgeschlossenes abgeschlossenes wissenschaftliches Studium der Wirtschaftswissenschaften (Master/Diplom) oder vergleichbarer Fachrichtungen</li> <li>über mehrjährige Berufserfahrung im Controlling bzw. im internen Rechnungswesen verfügen</li> <li>sich mit handels-, steuer- und gebührenrechtlichen Problemstellungen von öffentlichen Unternehmen, die auch gewerblich tätig sind, auskennen </li> <li>sehr gute Kenntnisse im Umgang mit SAP FI/CO, Excel- sowie den einschlägigen Softwareprodukten (MS-Office) haben</li> <li>ein sicheres Auftreten und eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit haben</li> <li>gut und gerne konzeptionell arbeiten</li> <li>über eine teamorientierte zuverlässige Arbeitsweise, Eigeninitiative und Konfliktfähigkeit verfügen</li> <li>die Fahrerlaubnis der Klasse B besitzen</li> </ul> <ul> <li>eine sinnstiftende und nachhaltige Tätigkeit für unsere Umwelt</li> <li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem krisensicheren Unternehmen mit einer Vergütung bis zur Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA)</li> <li>eine flexible Arbeitszeit ohne Kernarbeitszeit</li> <li>aktuellste IT-Ausstattung </li> <li>30 Tage Jahresurlaub zzgl. freie Tage am 24. und 31.12. </li> <li>individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>betriebliche Altersversorgung </li> <li>weitere Benefits wie Gesundheitsmanagement und Sportangebote, Teamevents, kostenfreies Premium-Jobticket, kostenfreier Parkplatz und Kantine mit Frischküche</li> </ul>

Leitung der Abteilung Controlling (m/w/d)

Die Bundeswehr garantiert Sicherheit, Souveränität und außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland. Darüber hinaus schützt sie die Bürgerinnen und Bürger, unterstützt Verbündete und leistet Amtshilfe bei Naturkatastrophen und schweren Unglücksfällen im Inland. Hierbei unterliegt sie den Entscheidungen des Bundestages, dem deutschen Grundgesetz und dem Völkerrecht <ul> <li>Sie arbeiten als Anlagenmechanikerin bzw. Anlagenmechaniker (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Heizungs- und Klimatechnik.</li> <li>Sie führen in diesem Rahmen Wartungen und Reparaturen an Heizungsanlagen und dem Rohrnetz durch.</li> <li>Sie überwachen die feuerungstechnischen Anlagen.</li> <li>Mit der Wahrnehmung dieser Aufgaben ist die Leistung von Rufbereitschaft bzw. Bereitschaftsdiensten verbunden.</li> <li>Die Teilnahme an regelmäßigen und weiterführenden Aus- und Fortbildungen wird vorausgesetzt.</li> <li>Der Dienstposten ist ab dem 01.12.2024 zu besetzen. </li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechanikerin bzw. Anlagenmechaniker (m/w/d) oder als Zentralheizungs- und Lüftungsbauerin bzw. Zentralheizungs- und Lüftungsbauer (m/w/d), alternativ können Sie eine vergleichbare Berufsausbildung nachweisen.</li> <li>Sie verfügen über eine Fahrerlaubnis der Klasse B.</li> <li>Sie verfügen über die Bundeswehr-Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. sind bereit, diese zu erwerben. Mit dem Führen eines Dienst-Kfz erklären Sie sich einverstanden.</li> <li>Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes.</li> <li>Sie stimmen zu, ggf. an einer ärztlichen Einstellungsuntersuchung teilzunehmen. </li> </ul> <ul> <li>Sie werden in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis eingestellt.</li> <li>Sie erwartet ein attraktives Gehalt.</li> <li>Eine Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 5 Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD). Einschlägige Berufserfahrung spiegelt sich in einem höheren Entgelt wieder. Es besteht die Möglichkeit der Gewährung einer Personalgewinnungszulage § 16 Absatz 6 TVöD. Darüber hinaus wird eine betriebliche Alterszusatzversorgung (VBL) geboten. Nach Prüfung der Voraussetzungen kann Trennungsgeld (für das tägliche Pendeln oder beim auswärtigen Verbleib am Dienstort) und/oder Umzugskostenvergütung gewährt werden. Außerdem besteht die Möglichkeit, Hilfe bei der Wohnungssuche zu erhalten.</li> <li>Sie arbeiten in Vollzeit oder Teilzeit. Die Tätigkeiten sind in der Dienststelle vor Ort wahrzunehmen.</li> </ul>

Heizungsmonteurin / Heizungsmonteur (m/w/d)

Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen. Der Fachbereich Arbeit und Soziales sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt PERSÖNLICHE ANSPRECHPARTNER*INNEN (M/W/D) IM JOBCENTER MANNHEIM Entgeltgruppe 10 TVöD / Besoldungsgruppe A 10 LBesO | Vollzeit | unbefristet <ul> <li>Wesentliche Aufgaben des Jobcenters sind die Leistungsgewährung und die Vermittlung in Arbeit und Ausbildung für Kundinnen und Kunden, die zum Teil durch komplexe Problemlagen belastet sind. Als Persönliche*r Ansprechpartner*in haben Sie insbesondere folgende Aufgaben:</li> <li>Umfassende und abschließende leistungsrechtliche Bearbeitung der Grundsicherung für Arbeitssuchende nach dem SGB II.</li> <li>Beratung (Anamnese) und Unterstützung erwerbsfähiger leistungsberechtigter Personen bei der Suche nach einer existenzsichernenden Beschäftigung und beim Abbau diesbezüglicher Hemmnisse.</li> <li>Herausarbeitung und verbindliche Festlegung von individuellen Handlungsstrategien mit den Kunden unter Berücksichtigung der vorhandenen Ressourcen und Kompetenzen</li> <li>Planung, Organisation, Steuerung und Überwachung des individuellen Integrationsprozesses unter Einbeziehung von Netzwerkpartnern im Sozialraum.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über den Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt*in / Bachelor of Arts Public Management, Diplom-Betriebswirt*in / Bachelor of Arts Öffentliche Wirtschaft, Angestelltenprüfung II / Verwaltungsfachwirt*in oder einen gleichwertigen tätigkeitsbezogenen Hochschulabschluss.</li> <li>Fachkenntnisse und praktische Erfahrung im SGB II und des angrenzenden Sozialrechts wie SGB III, IX und XII sind von Vorteil.</li> <li>Wir erwarten kunden- und teamorientiertes Arbeiten sowie Kommunikationsfähigkeit und Zielorientierung.</li> <li>Sie verfügen über ein ausgeprägtes Verständnis für die Situation der Hilfesuchenden, ein großes Maß an Einfühlungsvermögen und eine hohe soziale Kompetenz und sind bereit, weitreichende Verantwortung zu übernehmen.</li> <li>Neue Mitarbeitende erhalten eine umfangreiche, sechsmonatige Einarbeitung im Einarbeitungsbüro des Jobcenters.</li> </ul> Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest². Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.

Persönliche Ansprechpartner*innen (m/w/d) im Jobcenter Mannheim

Das Bistum Limburg, Bereich Ressourcen &amp; Infrastruktur, Abteilung Liegenschaften und Zentrale Dienste sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit Dienstsitz in Wiesbaden einen Referenten (m/w/d) Immobilienverwaltung (bis 100 % Beschäftigungsumfang – befristet für 5 Jahre – für das Roncalli Haus Wiesbaden) <ul> <li>Kaufmännische Objekt- und Mieterbetreuung sowie Datenpflege</li> <li>Beauftragung und kaufmännische Abwicklung von Instandhaltungen, Reparaturen und Wartungsarbeiten im technischen Gebäudebetrieb, sowie Rechnungsprüfungen und Freigabe</li> <li>Abwicklung von Versicherungsfällen</li> <li>Aufbau und Betreuung eines Wartungsmanagements der technischen Anlagen</li> <li>Unterstützung bei der Budgeterstellung, sowie bei der Einhaltung der gesteckten Ziele</li> <li>Erstellen von Betriebskostenabrechnungen und Dienstleistungsabrechnungen für Mieter und Tagungsgäste</li> <li>Mieter und Nutzer Akquise</li> <li>Organisation und Koordination des Veranstaltungsmanagements</li> </ul> <ul> <li>Einem einschlägigen Hochschulstudium auf Bachelorniveau (z.B. Immobilienmanagement) oder einer fundierten kaufmännischen Ausbildung mit einschlägigem Zusatz auf Fachwirtebene im Bereich Immobilien oder gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen</li> <li>Solidem immobilienökonomischem und kaufmännischem Wissen und idealerweise einschlägige Berufserfahrung</li> <li>Organisations-, und Teamfähigkeit, Belastbarkeit und eine eigenverantwortliche Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Sozialkompetenz und Engagement</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit, Flexibilität und Serviceorientierung</li> <li>Sicherem Umgang in der Anwendung von Excel, Word und Erfahrung in SAP</li> </ul> <ul> <li>Ein vielseitiges, abwechslungsreiches und interessantes Arbeitsgebiet mit Gestaltungspotential in einem modernen und freundlichen Umfeld</li> <li>Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre</li> <li>Zusammenarbeit in einem engagierten, motivierten und dynamischen Team</li> <li>Selbständiges innovatives Arbeiten mit hoher Eigenverantwortung</li> <li>Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung</li> <li>Vergütung im Rahmen der Arbeitsvertragsordnung und der Entgeltordnung des Bistums Limburg entsprechend des TVöD VKA</li> <li>Ansprechende Zusatzversorgung/Altersvorsorge</li> <li>Zusätzliche kirchliche Urlaubstage bzw. Dienstbefreiung</li> <li>Gleitzeit und flexiblen Arbeitszeiten, Möglichkeit des Mobilen Arbeitens</li> <li>Möglichkeiten zum Bezug eines Jobrads/Bikeleasing</li> </ul>

Referenten (m/w/d) Immobilienverwaltung

Das Bistum Mainz ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und beschäftigt ca. 3.600 Mitarbeiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d).Im Bischöflichen Ordinariat, Personaldezernat ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die StelleVerwaltungskraft pastorale Berufe (m⁠/⁠w⁠/⁠d)in Vollzeit zu besetzen. <ul><li>Allgemeine Sekretariatsaufgaben</li><li>Sachbearbeitung bei pastoralen Berufen, Schwerpunkt Priester</li><li>Führen der Personalakten der Priester</li><li>Pflege von Adressdateien und Erstellung der Statistik für die Deutsche Bischofskonferenz</li><li>Organisation verschiedener Veranstaltungen</li></ul> <ul><li>Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement oder eine vergleichbare Ausbildung</li><li>MS-Office-Anwendungen</li><li>Selbständiges Arbeiten</li><li>Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeit</li><li>Diskretion</li><li>Gute Kenntnisse in kirchlichen Strukturen</li><li>Neben der beruflichen Qualifikation setzen wir voraus, dass sich Bewerber (m⁠/⁠w⁠/⁠d) mit den Zielen und Aufgaben der Katholischen Kirche identifizieren.</li></ul>Schwerbehinderte Bewerber (m⁠/⁠w⁠/⁠d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. <ul><li>Eine Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung des Bistums Mainz (AVO) in Verbindung mit dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVÖD, EG 6).</li><li>Kirchliche Zusatzversorgung</li><li>Jobticket (vergünstigtes Deutschlandticket)</li><li>Eine freundliche und teamorientierte Arbeitsatmosphäre</li></ul>

Verwaltungskraft pastorale Berufe (m/w/d)

Unternehmen unterschiedlicher Branchen suchen händeringend nach passendem Fachpersonal, denn ohne dieses stehen Projekte, Maschinen und Laptops still. Da kommen wir ins Spiel: Wir bringen Unternehmen mit den passenden Fachkräften erfolgreich zusammen und prägen damit die Zukunft der Arbeitswelt. Wenn du also einen krisensicheren Job mit Sinn suchst, bist du bei uns richtig! Was uns besonders macht? Unsere Kultur und das Gefühl von Teamgeist und Zugehörigkeit. Wir sind emphatisch und vielfältig und brennen für das, was wir tun. Wir lassen uns nicht durch „das haben wir schon immer so gemacht" aufhalten und glauben daran, dass wir als Team die besten Ergebnisse erreichen - wir nennen es den Hays Spirit. Worauf wartest du noch? Bewirb dich jetzt für ein duales Studium (DHBW) ab Oktober 2025 und erlebe den Hays Spirit. <ul> <li>Dein Einsatzschwerpunkt bei uns ist der Bereich Performance Marketing &amp; Website. Als Profi (m/w/d) im Bereich Marketingmanagement arbeitest du an verantwortungsvollen Aufgaben in unserer Marketing-Abteilung und wirkst an kreativen Projekten mit</li> <li>Dabei bist du für das Content Management und die Qualitätssicherung auf unseren Corporate Websites hays.de, .at und .ch zuständig</li> <li>Du stehst in engem Kontakt mit anderen Fachbereichen und erstellst für sie Microsites und Landingpages zu verschiedenen Themen</li> <li>Je nach Wunsch und Qualifikation kannst du auch eigenständig digitale Projekte übernehmen</li> <li>Daneben wirkst du mit bei der datengetriebenen Optimierung der User Journey auf unseren Corporate Websites, der Durchführung von User Tests, A/B-Tests sowie SEO-Optimierung</li> <li>Zusätzlich unterstützt du die Kolleginnen und Kollegen in der Marketingautomatisierung, Social Media und im digital Advertising</li> </ul> <ul> <li>Ohne geht es nicht: Bis zum Studienbeginn hast du deine (Fach-) Hochschulreife mit guten Leistungen in den Hauptfächern abgeschlossen</li> <li>Das Wichtigste: Du hast Lust Neues zu lernen, eigene Aufgaben selbstständig zu bearbeiten und gemeinsam mit deinem Team etwas zu bewegen</li> <li>Du hast Interesse an digitalem Marketing, setzt dich gerne mit Inhalten auseinander und bringst kreative Ideen ein</li> <li>Neue Herausforderungen meisterst du mit links. Dabei findest du dich problemlos in neue digitale Tools ein und überzeugst mit deinen analytischen Fähigkeiten und einer sorgfältigen Arbeitsweise</li> <li>Zudem bist du ein Organisations- und Kommunikationstalent und bringst fließende Deutsch sowie gute Englischkenntnisse mit</li> </ul> Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben. <ul> <li>Hays-Spirit: Unsere Kultur und das Gefühl von Teamgeist und Zugehörigkeit sind besonders. Unsere Stärke liegt in der Zusammenarbeit.</li> <li>Onboarding: Durch unser Mentoren- und Patenprogramm wirst du von Anfang an unterstützt und begleitet über deine gesamte Einarbeitungsphase hinweg.</li> <li>Übernahmemöglichkeit: Weil wir an einer langfristigen Zusammenarbeit mit dir interessiert sind, bieten wir dir nach einem erfolgreichen Abschluss eine Übernahmegarantie.</li> <li>Steile Lernkurve: Jeder Tag bringt neue Herausforderung und Chancen - dadurch lernst du immer weiter, kannst dich ausprobieren und Verantwortung übernehmen.</li> <li>Flexibilität: Damit dein Job zum Leben passt, kannst du deine Arbeitszeit flexibel einteilen</li> <li>Gute Gründe ins Büro zu kommen: Tolle Kolleginnen und Kollegen, moderne und zentral gelegene Offices und kostenfreie Getränke warten auf dich.</li> </ul> Während deines dualen Studiums erhältst du eine monatliche Vergütung in Höhe von 1.200 Euro im ersten, 1.250 Euro im zweiten und 1.400 Euro im dritten Studienjahr.

Duales Studium (DHBW) - Marketingmanagement: Performance Marketing & Website (m/w/d)

Zur Verstärkung unserer Kindertagesstätten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Staatlich anerkannte Erzieherinnen und Erzieher (w/m/d) – in Voll- und Teilzeit – <ul> <li>Pünktliche und zuverlässige Gehaltsüberweisung nach Entgeltgruppe S 8 b TVöD sowie die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen und Sonderzahlungen </li> <li>Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristeten Verträgen und planbaren Gehaltsentwicklungen </li> <li>Lebenslanges Lernen bei spannenden und kreativen Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen z. B. Marte Meo und Bildung für nachhaltige Entwicklung </li> <li>Anerkennung der Erfahrungsstufe</li> <li>Abwechslungsreiche Tätigkeiten in offenen Konzepten mit viel Raum für Kreativität und Gestaltung</li> <li>Kostenloses Premium-RMV-Jobticket für den Weg zur Arbeit und Trips in die Region </li> <li>Bildungsnachmittage zum Austauschen und Vernetzen</li> <li>Unterstützung durch Supervision und pädagogische Fachberatung</li> </ul> <ul> <li>Motivierte und aufgeschlossene Kolleg*innen für unsere kompetenten Teams sowie tollen Kinder und Familien in den Kindertagesstätten </li> <li>Erzieherisches Feingefühl und einen empathischen Umgang mit kleinen und großen Menschen</li> <li>Teamplayer*innen mit offenen und neugierigem Blick auf Vielfalt und Diversität</li> <li>Frischer Wind durch engagierte Netzwerker*innen</li> </ul> <ul> <li>Pädagogische Profis Kommunikationskompetenzen und Bereitschaft zur Weiterentwicklung</li> <li>Flexibilität und Sensibilität in der Begleitung und Förderung der Kinder sowie Familien nach dem Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan </li> <li>Organisationstalente mit guten Nerven und der Fähigkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten</li> <li>... und zu guter Letzt natürlich Kolleg*innen mit Fachkraftstatus im Sinne des § 25b HKJGB</li> </ul>

Staatlich anerkannte Erzieherinnen und Erzieher (w/m/d) – in Voll- und Teilzeit –

Die Handwerkskammer Mannheim Rhein-Neckar-Odenwald als Körper­schaft des öffent­lichen Rechts vertritt die Interessen des Hand­werks in der Region und bietet ihren Mit­gliedern ein breites Dienst­leistungs­angebot. Das Gesamt­­angebot reicht dabei von der hand­werk­lichen Berufs­orien­tierung über Lehr­gänge zur über­betrieb­lichen Lehrlings­unter­weisung bis zur Meister­vor­be­rei­tung sowie Durch­führung von Maß­nahmen zur Qualifi­zierung von Arbeits­suchenden. Für unseren Geschäftsbereich IV – Bildungsakademie suchen wir im Bereich Weiter­bildung einen, der uns in unserem täg­lichen Geschäft unter­stützt. Wenn Sie Teil eines enga­gierten Teams werden und dabei helfen möchten, Menschen auf ihrem Karriere­weg zu begleiten, dann bewerben Sie sich jetzt bei uns! Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Weiterbildung <ul> <li>Organisation und Betreuung von Fort- und Weiter­bildungs­veranstaltungen</li> <li>Die Pflege von Kurs- und Teilnehmer­daten­banken und das Erstellen von Aus­wertungen und Statistiken</li> <li>Beratung von Interessenten und Teil­nehmenden zum Ablauf der Seminare und zum Verfahren der ver­schiedenen Förder­mög­lich­keiten. Außer­dem betreuen Sie die Teil­nehmenden während der laufenden Fort- und Weiter­bildungen</li> <li>Erstellen von Honorarverträgen und Honorar­abrechnungen für frei­beruf­liche und interne Dozenten</li> <li>Akquise neuer Dozenten sowie Werbung für Seminare</li> <li>Terminkoordination und Protokol­lierung von Team- und Dozenten­konferenzen</li> <li>Monatliche Erfassung der Anwesen­heiten unserer Teil­nehmenden sowie Über­mittlung der Daten an die jeweiligen Kosten­träger</li> <li>Gestaltung von Fort- und Weiter­bildungs­angeboten auf unserer Homepage</li> <li>Unterstützung des Prozess- und Qualitäts­managements (ISO 9001, AZAV)</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im kauf­männischen Bereich, auch höher­wertig, oder eine ver­gleich­bare Qualifikation bzw. lang­jährige Berufs­erfahrung, idealer­weise im kauf­männischen Bereich</li> <li>Sicheres Auftreten, Durch­setzungs­vermögen, Verhandlungs­geschick und hohe Kommunikations- und Team­fähigkeit</li> <li>Sie zeichnen sich durch Ihre zuver­lässige, selbst­ständige und methodische Arbeits­weise sowie durch Ihr konzep­tionelles Denken aus</li> <li>Freundlichkeit im Umgang mit Kunden – ob persönlich oder am Telefon</li> <li>Sehr gute Ausdrucks­formen in Wort und Schrift</li> <li>Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (Excel, PowerPoint und Word)</li> </ul> <ul> <li>Junges Team, das sich über neue Team­mit­glieder freut</li> <li>Herzliches Umfeld inmitten des Hand­werks der Region</li> <li>Abwechslungsreiche Aufgaben, die jeden Arbeits­tag spannend machen</li> <li>Leistungsorientierte Vergütung (EG 6, TV-L Baden-Württemberg)</li> <li>Zusätzliche betriebliche Alters­vorsorge</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Deutschlandticket und gute Anbindung an den ÖPNV</li> <li>Kantine am Standort</li> </ul>

Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Weiterbildung

. Die Kindertagesstätte wurde im Jahr 1968 in Darmstadt unter Trägerschaft eines Vereins gegründet und betreut aktuell rund 160 Kinder im Alter von eins bis sechs Jahren. Als betriebsnahe Einrichtung ist es unser Anspruch, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf bestens zu unterstützen und einen Ort der Geborgenheit und der Lern- und Entfaltungsmöglichkeit anzubieten. Sie haben Lust in einem professionellen, dynamischen Team mit Herz zu arbeiten und von vielen Weiterentwicklungsmöglichkeiten zu profitieren? Unsere Kindertagesstätte zeichnet sich durch die enge Anbindung zum Unternehmen und einer besonderen internationalen Ausrichtung aus. Das Arbeiten im fest etablierten teiloffenen Konzept ist unsere tragende Säule. Ihre Rolle: Zu Ihren Aufgaben als staatlich geprüfter Erzieher/ pädagogische Fachkraft (m/w/d) zählt die Betreuung und Förderung der Kinder im Alter von 3-6 Jahren anhand der Vorgaben des hessischen Bildungs- und Erziehungsplans in unseren Lern- und Bildungsräumen. Neben der Bezugserzieherarbeit übernehmen sie mit dem Team die selbstständige Planung und Durchführung des Tagesablaufes, pädagogischer Angebote, sowie die Organisation von Tagesplänen, administrativen Tätigkeiten und Dokumentationsarbeiten. Im Kitaalltag setzen Sie die konzeptionelle Arbeit des Hauses um und entwickeln diese kontinuierlich gemeinsam mit dem Team. Gerne bringen Sie Erfahrungsschätze und innovative Ideen in unsere regelmäßig stattfindenden Dienstbesprechungen mit ein. Wir freuen uns auf eine motivierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit, gute Kommunikationsfähigkeit und Neugierde an der Teamarbeit in einem großen Haus. Was Sie mitbringen? <ul> <li>Sie verfügen über eine staatliche Anerkennung als Erzieher/in, Heilpädagoge/in, Kindheitspädagoge/in, Elementarpädagoge/in oder Sozialpädagoge/in oder Vergleichbares</li> <li>Ein kompetentes Auftreten, sowie sicherer und wertschätzender Kommunikationsstil zeichnen Sie aus</li> <li>Praktische Erfahrung im U3- und/oder Elementarbereich ist vorhanden oder möchte erworben werden</li> <li>Sie besitzen fundiertes, pädagogisches Fachwissen </li> <li>Sie verfügen über Englischkenntnisse oder Kenntnisse in anderen Fremdsprachen</li> <li>Sie sind motiviert, in einer großen Einrichtung mit Öffnungszeiten von 06.30 -18.30 (Fr. - 18.00) zu arbeiten und das Team mit i.d.R. einem Spätdienst in der Woche zu unterstützen</li> </ul> Was wir bieten: Eine attraktive Vergütung nach dem Chemietarif in Vollzeit mit 37,5 Std./Woche und 30 Urlaubstagen im Jahr, selbständige ganzjährige Urlaubsplanung, zahlreiche Sozial- und Zusatzleistungen (z.B. Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Nutzung des betrieblichen Gesundheitsmanagement), sowie fachliche und pädagogische Fortbildungsmöglichkeiten. Wir legen großen Wert auf eine starke Teamkultur und fördern die Verbundenheit unseres Teams durch gemeinsame Zusammenkünfte, hausweite Besprechungen und verschiedene Events. Die Stelle ist mit der Option auf Weiterbeschäftigung zunächst auf 2 Jahre befristet. Neugierig? Mehr Infos zur Bewerbung auf finden Sie auf unserer Homepage der Kindertagesstätte.

Staatlich geprüfter Erzieher (m/w/divers) Kindertagesstätte (Kindergarten) 2 Jahre befristet

Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen. Der Eigenbetrieb Stadtraumservice sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n BAUINGENIEUR*IN KONSTRUKTIVER INGENIEURBAU (M/W/D) Entgeltgruppe 12 TVöD | Vollzeit | unbefristet <ul> <li>Projekt- sowie Oberbauleitung/Bauüberwachung von Ingenieurbauprojekten im gesamten Stadtgebiet</li> <li>Steuerung von externen Ingenieurleistungen sowie die Prüfung der technischen Notwendigkeiten</li> <li>Erarbeiten von Ausschreibungsunterlagen für Planungs- und Bauleistungen inkl. Massenberechnungen</li> <li>Selbständige Überwachung des Baufortschritts und der plan- und kostengerechten Ausführung</li> <li>Aufmaß, Abnahme und Abrechnung sowie Nachtragsverhandlungen von Bauleistungen</li> <li>Koordination der Maßnahmen mit allen Beteiligten</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen möglichst mit dem Schwerpunkt Konstruktiver Ingenieurbau oder Verkehrsstraßenbau</li> <li>Neben Berufserfahrung werden gute EDV Kenntnisse sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten vorausgesetzt</li> <li>Kenntnisse im Brückenbau sind von Vorteil</li> <li>Führerschein Klasse B ist wünschenswert</li> <li>Zuverlässigkeit, Verantwortungs-, Kostenbewusstsein, Belastbarkeit und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab</li> </ul> Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest². Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.

385 Vollzeit Jobs in Worms, Deutschland