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Sie suchen nicht nur einen qualifizierten Ausbildungsbetrieb, sondern auch eine spannende Ausbildung in einem sinnstiftenden Umfeld? Dann sollten wir uns kennenlernen! Wir bieten als öffentlich-rechtliches Dienstleistungsunternehmen mit rund 570 Beschäftigten professionellen Service und kompetente Beratung rund um das Studium. Ob bei der Wohnungssuche, der Studienfinanzierung, der Verpflegung, dem Studieren mit Kind oder der Psychosozialen Beratung – wir tragen an unseren verschiedenen Standorten in der Hochschulregion Heidelberg/Heilbronn dafür Sorge, dass rund 49.000 Studierende optimal beraten und betreut werden. Als moderner Arbeitgeber handeln wir erfolgsorientiert und verantwortungsvoll. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir am Standort Heidelberg (in Vollzeit oder Teilzeit) eine/n Nachhaltigkeits und Klimaschutzmanager/in (m/w/d) <ul> <li>Aufbau und spätere Realisierung der CSRD-Berichterstattung, Identifikation des erforderlichen Datenumfangs und erforderlicher Vorarbeiten</li> <li>Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Nachhaltigkeitsstrategie</li> <li>Einführung und Aufbau eines Nachhaltigkeitscontrollings, Entwicklung einer Roadmap zur Erreichung der Nachhaltigkeitsziele</li> <li>Eigenständige Übernahme von Teilbereichen und Projekten aus dem Gesamtkomplex Nachhaltigkeit</li> <li>Aufbau und spätere Realisierung der CSRD-Berichterstattung, Identifikation des erforderlichen Datenumfangs und erforderlicher Vorarbeit</li> <li>Unterstützung bei der Umsetzung gesetzlicher Anforderungen</li> <li>Beratung und thematische Unterstützung der Fachabteilungen in Bezug auf Nachhaltigkeitsanforderungen und -entwicklungen, enge Zusammenarbeit mit allen Unternehmensbereichen</li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung der jährlichen Unternehmensklimabilanzierung</li> <li>Mitwirkung bei der Durchführung des Risikomanagements für das Themengebiet Nachhaltigkeit</li> </ul> <ul> <li>Nachhaltigkeit ist Ihre Leidenschaft </li> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Umweltmanagement, Nachhaltigkeitsökonomie, Umweltingenieurwesen oder vergleichbare Studiengänge mit Nachhaltigkeits- und/oder Klimaschutzbezug</li> <li>Idealerweise Erfahrung im Projektmanagement</li> <li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Umwelt- und Klimaschutz, Energiemanagement oder erneuerbare Energien, alternativ im Projektmanagement</li> <li>Ausgeprägte Organisations-, Kommunikations-, Durchsetzungs- und Teamfähigkeit</li> <li>Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Versierter Umgang mit Datenbanken und MS Office-Anwendungen</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul> <ul> <li>Wir bieten ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld im Bereich Nachhaltigkeit, in dem Sie Ihr Potenzial ausschöpfen und Ihre Fähigkeiten stetig erweitern können</li> <li>Krisensicherer Arbeitsplatz sowie einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>30 Tage Urlaub und zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.</li> <li>Tarifliches Entgelt bis EG 10 (TV-L), inkl. Jahressonderzahlung</li> <li>Betriebliche Altersversorgung (VBL)</li> <li>Zahlreiche Benefits (wie z.B. günstige Versicherungstarife, Vergünstigungen in unseren Mensen und Cafés, vergünstigtes VRN-Jobticket u.v.m.)</li> <li>Mit einer 39,5-Stunden-Woche und einem Gleitzeitkonto können Sie Ihren Arbeitstag flexibel gestalten</li> <li>Wir sorgen für eine motivierende und kollegiale Teamatmosphäre mit regelmäßigen Unternehmensevent</li> <li>Partnerschaftliche Unternehmenskultur und familienbewusste Personalpolitik</li> </ul>

Nachhaltigkeits und Klimaschutzmanager/in (m/w/d)

Sie suchen nicht nur einen Job, sondern eine herausfordernde Aufgabe, die sinnvoll ist? Sie arbeiten gerne inmitten eines lebendigen Unicampus? Dann sollten wir uns kennenlernen! Wir bieten als öffentlich-rechtliches Dienstleistungsunternehmen mit rund 570 Beschäftigten professionellen Service und kompetente Beratung rund um das Studium. Ob bei der Wohnungssuche, der Studienfinanzierung, der Verpflegung, dem Studieren mit Kind oder der Psychosozialen Beratung – wir tragen an unseren verschiedenen Standorten in der Hochschulregion Heidelberg/Heilbronn dafür Sorge, dass rund 49.000 Studierende optimal beraten und betreut werden. Als moderner Arbeitgeber handeln wir erfolgsorientiert und verantwortungsvoll. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir im Technischen Dienst unserer Abteilung Hochschulgastronomie am Standort Heidelberg eine/n Haustechniker/in (m/w/d) befristet für die Dauer von mindestens 1. Jahr <ul> <li>Technische Betreuung der Cafeterien-, Mensen, Wohnheimbetriebe und Kindergärten</li> <li>Durchführung von Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten an Küchen- und Großküchengeräten sowie an sämtlichen haustechnischen Anlagen</li> <li>Fehleranalyse, Störungsbeseitigung sowie eigenständige Erledigung von Reparaturen</li> <li>Koordinierung und Beauftragung von Nachunternehmern und Überwachung der Leistung</li> <li>Sicherstellung eines reibungslosen technischen Ablaufs bei Veranstaltungen</li> <li>Computergestützte Tätigkeiten wie Datenerfassungen und Messkontrollen</li> <li>Hohe Eigenverantwortung und täglicher Kontakt mit Studierenden</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene handwerklich-technische Ausbildung, vorzugsweise in den Gewerken Sanitär, Heizung, Klima</li> <li>Kenntnisse auf dem Gebiet der Haus- und Großküchentechnik wünschenswert</li> <li>VDMA Kenntnisse sind wünschenswert</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Kunden- und Dienstleistungsorientierung</li> <li>Problemlösefähigkeit und eine sorgfältige, organisierte Arbeitsweise</li> <li>Bereitschaft zu Notdiensten und Störeinsätzen außerhalb der regulären Arbeitszeit</li> <li>Führerschein Klasse 3/Klasse B ist zwingend erforderlich</li> </ul> <ul> <li>Krisensicherer Arbeitsplatz mit 30 Tagen Urlaub und arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag TV-L, inkl. Jahressonderzahlung </li> <li>Intensive Einarbeitung im Hausmeisterteam in alle Abläufe, Tätigkeiten und Programme</li> <li>Zahlreiche Benefits (wie z.B. günstige Versicherungstarife, Vergünstigungen in den Mensen und Cafés, vergünstigtes Job-Ticket, Firmenfitness, u.v.m.)</li> <li>Betriebliche Altersversorgung (VBL)</li> <li>Partnerschaftliche Unternehmenskultur, flache Hierarchien und familienbewusste Personalpolitik</li> </ul>

Haustechniker/in (m/w/d)

Sie suchen nicht nur einen Job, sondern eine herausfordernde Aufgabe, die sinnvoll ist? Sie arbeiten gerne inmitten eines lebendigen Unicampus? Dann sollten wir uns kennenlernen! Wir bieten als öffentlich-rechtliches Dienstleistungsunternehmen mit rund 570 Beschäftigten professionellen Service und kompetente Beratung rund um das Studium. Ob bei der Wohnungssuche, der Studienfinanzierung, der Verpflegung, dem Studieren mit Kind oder der Psychosozialen Beratung – wir tragen an unseren verschiedenen Standorten in der Hochschulregion Heidelberg/Heilbronn dafür Sorge, dass rund 49.000 Studierende optimal beraten und betreut werden. Als moderner Arbeitgeber handeln wir erfolgsorientiert und verantwortungsvoll. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir im Technischen Dienst für unsere Hochschulgastronomien eine/n Elektriker/in (m/w/d) unbefristet in Vollzeit <ul> <li>Sicherstellung der elektrischen Betriebsbereitschaft in den gastronomischen Einrichtungen der Hochschule (Cafeterien, Mensen, etc.)</li> <li>Wartung, Reparatur und Instandhaltung der elektrotechnischen Anlagen, insbesondere von Küchen- und Großküchengeräten</li> <li>Durchführung von Fehleranalysen und eigenständige Beseitigung von Störungen an elektrischen Anlagen und Geräten</li> <li>Koordination und Überwachung von externen Dienstleistern bei elektrotechnischen Arbeiten</li> <li>Sicherstellung eines störungsfreien technischen Ablaufs bei Veranstaltungen in den gastronomischen Einrichtungen</li> <li>Dokumentation von Arbeiten und computergestützte Erfassung von Betriebsdaten und Wartungsplänen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Erfahrung in der Gebäudetechnik</li> <li>Fundierte Kenntnisse in der Wartung und Instandhaltung von elektrischen Anlagen, vorzugsweise in der Gastronomie oder vergleichbaren Bereichen</li> <li>Erfahrung in der Fehlerdiagnose und Reparatur von elektrischen Geräten und Systemen</li> <li>Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung</li> <li>Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Problemlösungsfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zur Übernahme von Notdiensten und Störeinsätzen außerhalb der regulären Arbeitszeiten</li> <li>Sehr gut organisierte und strukturierte Arbeitsweise, Problemlösefähigkeit und Belastbarkeit</li> <li>Führerschein der Klasse B ist zwingend erforderlich</li> <li>Englischkenntnisse sind von Vorteil</li> </ul> <ul> <li>Krisensicherer Arbeitsplatz mit 30 Tagen Urlaub und arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag TV-L, inkl. Jahressonderzahlung</li> <li>Intensive Einarbeitung im Hausmeisterteam in alle Abläufe, Tätigkeiten und Programme</li> <li>Zahlreiche Benefits (wie z.B. günstige Versicherungstarife, Vergünstigungen in den Mensen und Cafés, vergünstigtes Job-Ticket, Firmenfitness, u.v.m.)</li> <li>Betriebliche Altersversorgung (VBL)</li> <li>Partnerschaftliche Unternehmenskultur, flache Hierarchien und familienbewusste Personalpolitik</li> </ul>

Elektriker/in (m/w/d)

Das Berufliche Trainingszentrum Rhein-Neckar bietet jährlich für mehr als 1.600 Kunden Maßnahmen der beruflichen Rehabilitation in 10 Städten deutschlandweit. Bei uns fördern und unterstützen Sie und Ihre ca. 190 Kolleg:innen Menschen mit psychischen Einschränkungen aus unter­schiedlichen Berufs­feldern individuell bei der Wiedererlangung grundlegender Arbeits­fähigkeiten und bei der beruflichen Neu­orientierung. Wir gehören zur SRH – einem führenden Anbieter von Bildungs- und Gesund­heits­dienst­leistungen mit 17.000 Mitarbeitern. Die SRH betreibt private Hochschulen, Bildungs­zentren, Schulen und Krankenhäuser. Für unseren Standort in Wiesloch suchen wir zum 01.10.2024 oder später einen Ausbilder Metall (gewerblich-technisch) w/m/d in Vollzeit. <ul> <li>Berufliche Förderung, Ausbildung und Umschulung von Menschen aus unter­schiedlichen Berufs­feldern des gewerblich-technischen Bereichs</li> <li>Individuelle Begleitung in Gruppen- und Einzel­gesprächen</li> <li>Ausbildung von Teilnehmenden in Berufen wie Industrie­mechaniker:in, Zerspannungs­mechaniker:in, Maschinen- und Anlagen­führer:in sowie zur Fachkraft Metall­technik</li> <li>Planung und Koordination der Werkstatt</li> <li>Mitarbeit in der Produktion</li> <li>Praktikumsbegleitung sowie Unterstützung beim beruflichen Integrations­prozess</li> <li>Berichtswesen und Dokumentation des Maßnahmen­verlaufs</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Meister in einem gewerblich-technischen metall­verarbeitenden Beruf wie Zerspannungs-/Industrie­mechaniker:in, Schlosser:in, Mechatroniker:in, Werkzeug­mechaniker:in</li> <li>Praxis in der beruflichen Anleitung erforderlich</li> <li>Kenntnisse in CNC, bevorzugt Siemens- und Heidenhain-Steuerungen </li> <li>Kenntnisse in Solid Works, 3D-Druck und Pneumatik von Vorteil</li> <li>Erfahrung in der Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen wünschens­wert</li> <li>Freude an der Arbeit mit Menschen und an inter­disziplinärer Zusammen­arbeit</li> <li>Sehr gute Deutsch­kenntnisse (C1, Europäischer Referenz­rahmen) und fundierte MS Office-Kenntnisse</li> </ul> <ul> <li>Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem innovativen Bildungsunternehmen </li> <li> Ein wertschätzendes, herzliches und offenes Arbeitsklima </li> <li> Freistellung und finanzielle Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen </li> <li> Sonderkonditionen bei allen Studiengängen der SRH Fernhochschule für Mitarbeiterende sowie ihre Angehörigen </li> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle mit Zeiterfassung und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li> Möglichkeit von Auszeiten/Sabbaticals über Wertkonten </li> <li> 30 Tage Urlaub; zusätzlich freie Arbeitstage (Geburtstag, Heiligabend, Silvester) </li> <li> Betriebliche Altersversorgung, Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits </li> </ul> Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind. Behinderte Bewerbende werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Ausbilder Metall (gewerblich-technisch) w/m/d

Sie möchten Ihre kaufmännische Expertise und Ihr analytisches Denken in einer neu gegründeten Organisation mit großem inhaltlichen Gestaltungsspielraum einbringen? Dann sucht das Bistum Speyer für die sich in Gründung befindende Kita gGmbH genau Sie! Für diesen Mandanten sucht conQuaesso® JOBS zum I. Quartal 2025 in Speyer eine Kaufmännische Geschäftsführung (w/m/d) Das Bistum Speyer, welches die Pfalz sowie den Saarpfalz-Kreis umfasst und in dem rund 1,4 Millionen Menschen leben, befindet sich in einer Phase innovativer Veränderungen. Aus diesen Transformationsprozessen heraus entsteht, die sich in Gründung befindende Kita gGmbH im Bistum Speyer. Dabei überführen die katholischen Kirchengemeinden die bisherige Trägerschaft ihrer Kindertagesstätten in die Kita gGmbH. Insgesamt werden bis zu 240 Kindertageseinrichtungen mit etwa 3.500 Mitarbeitenden in die Trägerschaft der Kita gGmbH aufgenommen. Als neue*r Geschäftsführer*in sind Ihre Ideen gefragt! Je nach Einstiegszeitpunkt haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Kita gGmbH mitzuwirken und die zukünftige Ausrichtung der Kindertagesstätten maßgeblich zu prägen. <ul> <li>Sie verfügen über einen akademischen Abschluss in Betriebswirtschaftslehre oder einen vergleichbaren Abschluss.</li> <li>Sie besitzen mehrjährige Führungserfahrung in großen Organisationen, idealerweise in der Sozialwirtschaft.</li> <li>Sie bringen Erfahrung in der Verhandlungsführung mit Kostenträgern, der Organisationsentwicklung sowie der Projekt- und Prozesssteuerung mit.</li> <li>Sie zeichnen sich durch hervorragende Kommunikations- und Führungskompetenzen sowie Empathie, Überzeugungsfähigkeit, Entscheidungsfähigkeit und Resilienz aus.</li> <li>Sie nutzen Ihre offene Kommunikation zur vertrauensvollen Zusammenarbeit im Geschäftsführungsteam und mit Ihren Mitarbeitenden. </li> </ul> <ul> <li>Sie tragen, als Mitglied des dreiköpfigen Geschäftsführungsteams, in kommunikativer und vertrauensvoller Zusammenarbeit die Gesamtverantwortung für das Unternehmen, wobei Ihr Schwerpunkt im betriebswirtschaftlichen Bereich liegt.</li> <li>Sie tragen die Verantwortung für das Rechnungswesen, Jahresabschlüsse, Finanzmitteldisposition, die Sicherung der Finanzierung und Liquidität sowie für die Bereiche Personalverwaltung, Tarif- und Arbeitsrecht und Arbeitsschutz.</li> <li>Sie entwickeln die Verwaltungsstrukturen im kaufmännischen Bereich kontinuierlich weiter, sind mitverantwortlich für die sich im Aufbau befindlichen Strukturen der Kita gGmbH und verantworten die Erstellung und Entwicklung von Kommunikations- und QM-Prozessen.</li> <li>Sie sorgen für die Umsetzung des Übergangs der Trägerschaft der Kindertagesstätten im Bistum Speyer an die Kita gGmbH, nehmen die Dienstgebervertretung gegenüber der Mitarbeitendenvertretung wahr und führen Verhandlungen mit öffentlichen Zuschussgebern.</li> <li> Sie arbeiten vertrauensvoll mit dem Aufsichtsrat sowie den Gesellschaftern zusammen und vertreten die Organisation nach innen und außen.</li> </ul>

Kaufmännische Geschäftsführung (w/m/d)

Ihr Herz schlägt für die Sozialwirtschaft? Sie wünschen sich in Ihrer täglichen Arbeit einen großen inhaltlichen Gestaltungsspielraum? Zudem möchten Sie Ihre fachliche Expertise einbringen, um die Bildung, Betreuung und Erziehung von Kindern zu fördern? Dann sucht das Bistum Speyer für die sich in Gründung befindende Kita gGmbH genau Sie! Für diesen Mandanten sucht conQuaesso® JOBS zum I. Quartal 2025 in Speyer eine Pädagogische Geschäftsführung (w/m/d) Das Bistum Speyer, welches die Pfalz sowie den Saarpfalz-Kreis umfasst und in dem rund 1,4 Millionen Menschen leben, befindet sich in einer Phase innovativer Veränderungen. Aus diesen Transformationsprozessen heraus entsteht, die sich in Gründung befindende Kita gGmbH im Bistum Speyer. Dabei überführen die katholischen Kirchengemeinden die bisherige Trägerschaft ihrer Kindertagesstätten in die Kita gGmbH. Insgesamt werden bis zu 240 Kindertageseinrichtungen mit etwa 3.500 Mitarbeitenden in die Trägerschaft der Kita gGmbH aufgenommen. Als neue*r Geschäftsführer*in sind Ihre Ideen gefragt! Je nach Einstiegszeitpunkt haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Kita gGmbH mitzuwirken und die zukünftige Ausrichtung der Kindertagesstätten maßgeblich zu prägen. <ul> <li>Sie verfügen über einen akademischen Abschluss in Pädagogik, Sozialpädagogik, Elementarpädagogik, Religionspädagogik oder einen vergleichbaren Abschluss.</li> <li>Sie besitzen mehrjährige Führungserfahrung in großen Organisationen in der Sozialwirtschaft und haben umfassende Erfahrung im Bereich pädagogischer Einrichtungen.</li> <li>Sie bringen Kompetenzen in Organisationsentwicklung, Verhandlungsführung sowie Projekt- und Prozesssteuerung mit.</li> <li>Sie zeichnen sich durch hervorragende Kommunikations- und Führungskompetenzen sowie Empathie, Überzeugungsfähigkeit, Entscheidungsfähigkeit und Resilienz aus.</li> <li>Sie nutzen Ihre offene Kommunikation zur vertrauensvollen Zusammenarbeit im Geschäftsführungsteam und mit Ihren Mitarbeitenden.</li> </ul> <ul> <li>Sie tragen, als Mitglied des dreiköpfigen Geschäftsführungsteams, in kommunikativer und vertrauensvoller Zusammenarbeit die Gesamtverantwortung für das Unternehmen, wobei Ihr Schwerpunkt im fachlich / (religions-)pädagogischen Bereich liegt.</li> <li>Sie steuern die strategische Ausrichtung der KiTa gGmbH unter Berücksichtigung der Vorgaben der Gesellschafter, sind mitverantwortlich für die sich im Aufbau befindlichen Strukturen der Kita gGmbH und entwickeln das pädagogische Angebot kontinuierlich weiter.</li> <li>Sie tragen die Dienst- und Fachaufsicht über das Personal der Kindertagesstätten und sind verantwortlich für die Personal- und Organisationsentwicklung.</li> <li>Sie sorgen für die Umsetzung des Übergangs der Trägerschaft der Kindertagesstätten im Bistum Speyer an die Kita gGmbH, sichern die Qualitätsstandards in Zusammenarbeit mit der jeweils zuständigen Fachabteilung und steuern die (religions-)pädagogische Schwerpunktsetzung in den Einrichtungen auf Grundlage des Speyerer Qualitätsmanagements.</li> <li>Sie arbeiten vertrauensvoll mit dem Aufsichtsrat sowie den Gesellschaftern zusammen und vertreten die Organisation nach innen und außen.</li> </ul>

Pädagogische Geschäftsführung (w/m/d)

Hessisches Ministerium für Umwelt, Klimaschutz, Landwirtschaft und Verbraucherschutz Naturnahe Wälder, artenreiche Landschaften, gesunde und regional erzeugte Lebensmittel, wilde Bäche und saubere Luft: das alles ist nicht selbstverständlich, es ist unser täglicher Auftrag und Ansporn. Gemeinsam machen wir uns stark für unsere natürlichen Lebensgrundlagen. Werden Sie ein Teil davon und gestalten Sie mit uns eine lebenswerte Zukunft für Hessen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Abschlussprüferin / Abschlussprüfer (m/w/d) Agrarförderung in der Bescheinigenden Stelle befristet für die Dauer von zwei Jahren Sie interessieren sich für Landwirtschaft und ländliche Entwicklung und deren finanzielle Förderung. Sie arbeiten gerne im Team und doch eigenverantwortlich. Dann verstärken Sie unser Team im Bereich Rechnungslegung und Finanzprüfung der EU-Landwirtschaftsförderung. Wir pflegen eine intensive Kommunikation mit den Stellen der Landwirtschaftsförderung - der Zahlstelle bei der WI-Bank sowie den Bewilligungsstellen bei Landesdienststellen und Landkreisen. Gemeinsam erstellen wir eine jährliche Bescheinigung über die ausgezahlten Fördermittel für die EU-Kommission. Die Aufgaben der Bescheinigenden Stelle werden von uns exklusiv für Hessen wahrgenommen. Dabei stehen wir im Austausch mit den Bescheinigenden Stellen der Länder und unseren Ansprechpartnern im Bundesministerium. <ul> <li>Durchsetzungsfähigkeit, Eigeninitiative, fachübergreifendes Denken und Handeln, Präzise Ausdrucksweise in der mündlichen und schriftlichen Darstellung von Sachverhalten, Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie gewissenhafte und sorgfältige Arbeitsweise, Ausgeprägte Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team</li> <li>Hochschulabschluss (Bachelor / Diplom FH) einer geeigneten Fachrichtung oder ausnahmsweise eine vergleichbare Qualifizierung aufgrund einer anderen geeigneten Ausbildung und entsprechender Kenntnisse und Erfahrungen, die im Rahmen mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung erworben wurden</li> <li>Ausgeprägte Fähigkeit zur EDV-gestützten Text- und Tabellenverarbeitung</li> <li>Berufserfahrung, vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen (Führerschein für PKW)</li> <li>Von Vorteil sind Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich <ul> <li>der Landwirtschaft sowie der EU-Förderung,</li> <li>EDV-gestützter Analysen und Kontrollen,</li> <li>der Arbeit von Prüfinstanzen und Wirtschaftsprüfung.</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Zukunftssicherer Arbeitgeber </li> <li>Privat- und Arbeitsleben im Einklang Flexible Arbeitszeitgestaltung Home-Office und mobiles Arbeiten Teilzeit möglich Gütesiegel Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen</li> <li>Attraktive persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten Coaching; Mentoring; nationale und internationale Jobrotation; Weiterbildungen; Personalentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten; maßgebliche Weiterentwicklung des Aufgabengebietes; Vielfalt garantiert</li> <li>Klimafreundlicher Arbeitgeber LandesTicket: Kostenfreie Nutzung des ÖPNV in ganz Hessen Fahrradfreundlicher Arbeitgeber – ADFC Gold zertifiziert Nachhaltiges Gebäude – DGNB Gold zertifiziert Moderne Büros und neueste technische Ausstattung</li> <li>Attraktive Sozialleistungen </li> <li>Gesund im Ministerium Vielfältige Sportangebote, neue Fitness- und Cardioräume; Gesundheitsvorsorge; ergonomische Arbeitsplätze</li> </ul>

Abschlussprüferin / Abschlussprüfer (m/w/d) Agrarförderung in der Bescheinigenden Stelle

Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnisreichsten Regionen Deutschlands. Die hessische Landeshauptstadt besticht durch ihr vielfältiges Freizeitangebot und bildet damit ein ideales Umfeld für den Lebensmittel­punkt. Für alle Menschen, die in Wiesbaden leben, arbeiten und wirtschaften, erbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung ein breites Spektrum an Dienst­leis­tun­gen. Die Berufsfeuerwehr der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht zum 01.04.2026 mehrere Brandmeisterinnen / Brandmeister für die Ausbildung (w/m/d) im mittleren feuerwehrtechnischen Dienst Die theoretische als auch praktische Ausbildung leistest du überwiegend auf den drei Feuerwachen. Im ersten Abschnitt erlernst du die Grundtätigkeiten einer Feuerwehrfrau / eines Feuerwehrmanns und absolvierst fachspezifische Lehrgänge. In Abschnitt 2 und 3 kannst du deine erlernten Fähigkeiten unter Beweis stellen, indem du als Truppmann zu allen Einsätzen mit ausrückst. Ergänzend zur feuerwehrtechnischen Ausbildung legst du das Deutsche Sportabzeichen in Silber und das Deutsche Rettungsschwimmabzeichen in Bronze ab. Die Ausbildung zum Rettungssanitäter und das Erlangen der Fahrerlaubnisklasse CE stehen ebenfalls auf dem Stundenplan. Mit Bestehen der Laufbahnprüfung an der Landesfeuerwehrschule in Kassel endet deine Ausbildung zum Brandmeister nach 18 Monaten. Du bist von nun an einer von ca. 270 Einsatzbeamten, die jeden dritten Tag für 24 Stunden zusammen mit 20 Freiwilligen Feuerwehren für die Brandbekämpfung und die Allgemeine Hilfe im Stadtgebiet zuständig sind. Ein Feuerlöschboot, verschiedene Spezialeinheiten und eine umfangreiche Sonderausrüstung stehen unterstützend zur Verfügung. Du fühlst dich geeignet den Beruf der Feuerwehrfrau / des Feuerwehrmannes auszuüben und möchtest dich den besonderen Anforderungen des Einsatzdienstes sowie des Leitstellendienstes stellen? Nach dem Hessischen Beamtengesetz und der Feuerwehrlaufbahnverordnung des Landes Hessen müssen Bewerberinnen und Bewerber folgende Voraussetzungen erfüllen: <ul> <li>Mindestens 18 Jahre alt und nicht älter als 35 Jahre (am Tag der Einstellung)</li> <li>Mindestens Hauptschulabschluss</li> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf nach dem Berufsbildungsgesetz oder technische Ausbildung bei der Bundeswehr, Bundespolizei oder einer vergleichbaren Organisation jeweils in einer für die Laufbahn geeigneten Fachrichtung oder allgemeine Hochschulreife, technische Fachhochschulreife, technischer Fachschul-/ Fachoberschulabschluss</li> <li>Staatsangehörigkeit eines Mitgliedstaates der Europäischen Union</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B</li> <li>Erfolgreiche Teilnahme an einer theoretischen, praktischen und sportlichen Eignungsprüfung</li> <li>Deutsches Schwimmabzeichen in Silber (ist bis zur Eignungsprüfung vorzulegen und darf nicht älter als ein Jahr sein)</li> <li>Uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für den Einsatzdienst</li> </ul> Bei uns erwartet dich eine abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der ein wichtiger Beitrag zum Gemeinwohl geleistet wird. Darüber hinaus können unsere umfassenden Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung in Anspruch genommen werden. Ein Jobticket-Premium gewährt dir freie Fahrt mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet. Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten sowie eine systematische Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen sind bei uns selbstverständlich Im Einsatzdienst der Berufsfeuerwehr sind Frauen unterrepräsentiert. Wir freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Frauen.

Ausbildung als Brandmeisterinnen / Brandmeister (w/m/d) für den mittleren feuerwehrtechnischen Dienst

Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnisreichsten Regionen Deutschlands. Die hessische Landeshauptstadt besticht durch ihr vielfältiges Freizeitangebot und bildet damit ein ideales Umfeld für den Lebensmittel­punkt. Für alle Menschen, die in Wiesbaden leben, arbeiten und wirtschaften, erbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung ein breites Spektrum an Dienst­leis­tun­gen. Wenn Sie auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und verant­wor­tungs­vollen Tätigkeit sind, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zum Wohl der Allge­mein­heit einbringen können, sind Sie bei uns genau richtig. Die Bauaufsicht der Landeshauptstadt Wiesbaden ermöglicht die bauliche Entwicklung der Stadt und wacht über die öffentliche Sicherheit. Wir arbeiten wertschätzend und teamübergreifend in flachen Hierarchien und verstehen uns dabei als Dienstleister für alle an diesem Prozess beteiligten Personen. Zur Ergänzung unseres interdisziplinären Teams suchen wir eine/einen Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter im Bereich „Servicecenter und Öffentlichkeitsarbeit“ (w/m/d) Sie wollen etwas Sinnvolles tun? Sie lieben den Umgang mit Kundinnen und Kunden, Service ist für Sie kein Fremdwort, sondern Haltung und Sie möchten sich mit Ihren Ideen einbringen? Dann sind Sie bei uns richtig: Das Team „Servicecenter und Öffentlichkeitsarbeit“ wird neu etabliert und ist das repräsentative Eingangstor für unsere Kundinnen und Kunden. Sie sind dort der freundliche und professionelle Erstkontakt, steuern, koordinieren und helfen durch den Ämterdschungel. Außerdem prüfen Sie Anträge auf deren Vollständigkeit und tragen damit entscheidend zu schnellen und reibungslosen Genehmigungsverfahren bei. Sie arbeiten in einem Team mit drei weiteren Kolleginnen und Kollegen. <ul> <li>Betreuen des zentralen Servicetelefons der Bauaufsicht</li> <li>Koordinieren von Beratungsterminen</li> <li>Empfangen und Begleiten der Kundinnen und Kunden </li> <li>Prüfen der eingehenden Anträge auf deren Vollständigkeit und Prüffähigkeit, inkl. Beraten der Kundinnen und Kunden hinsichtlich der Vollständigkeit bei der Antragsstellung sowie Zurückweisen unvollständiger Anträge</li> <li>Erfassen von Anträgen in digitaler und analoger Form</li> <li>Konstruktives und engagiertes Mitwirken an der inhaltlichen Weiterentwicklung des Teams </li> <li>Sicherstellen und Verbessern der Qualität bei elektronischen Anträgen </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene mind. dreijährige Ausbildung nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG), die für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert, vorzugsweise im Verwaltungs- oder kaufmännischen Bereich </li> <li>Berufserfahrung, vorzugsweise mit Bezug zu o. g. Aufgaben, ist von Vorteil</li> <li>Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften des Verwaltungs- und Baurechts sind von Vorteil</li> <li>Ausgeprägte Kundenorientierung und Dienstleistungshaltung </li> <li>Freundliches, souveränes und bestimmtes Auftreten </li> <li>Flexibilität und Verhandlungsgeschick </li> <li>Kooperations- und Teamfähigkeit</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit </li> <li>Sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen</li> <li>Kenntnisse in der Anwendung von Standardsoftware</li> </ul> <ul> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) - einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li> <li>Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden, sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch)</li> <li>Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung sowie eine systematische Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen</li> <li>Nutzung der Vorteilsplattformen „corporate benefits“ und „benefits.me“ mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen</li> <li>Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet</li> </ul> Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter im Bereich Servicecenter und Öffentlichkeitsarbeit (w/m/d)

Wir ermöglichen was unmöglich scheint. Denn bei SCHOTT wissen wir, dass gemeinsame Verantwortung, Erfahrung und enge Kollaboration bahnbrechende Lösungen hervorbringen. Als globaler Konzern für Materialtechnologie finden wir so neue Wege, eine bessere Zukunft zu gestalten - für unsere Partnerunternehmen, unsere KundInnen und unsere MitarbeiterInnen. <h2>Über uns</h2> Hey, Produktionsplanungsexperte und Business Process Profi! Ja, genau Sie! Wir haben eine spannende Mission für Sie, bei der Sie Ihre Skills richtig unter Beweis stellen können. Unser Team in Mainz braucht Verstärkung in Sachen Prozessoptimierung und Produktionsplanung. Also, wenn Sie denken, Sie sind der/die Meister/in in diesem Universum, dann lesen Sie weiter! <h2>Ihr Auftrag, sollten Sie ihn annehmen:</h2> <ul> <li>Steuern und verbessern Sie unsere Prozesse von Forecast to Demand und Demand to Produce. Bringen Sie unseren Sales &amp; Operations Planning Prozess auf das nächste Level und sorgen Sie für reibungslose Fertigungsabläufe.</li> <li>Überprüfen Sie unsere Abläufe auf Effizienz und Wirkung. Passt alles zusammen wie die Zahnräder eines gut geölten Getriebes?</li> <li>Arbeiten Sie mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um sicherzustellen, dass unsere Prozesse reibungslos laufen und alle Bedürfnisse berücksichtigt werden.</li> <li>Erstellen Sie Trainingsdokumentationen und Tutorials, die so benutzerfreundlich sind, dass sogar ein Anfänger damit durchstarten könnte.</li> <li>Führen Sie den weltweiten Rollout und die Schulung unserer Kollegen durch. Ihr Know-how beeindruckt, und wir wollen, dass Sie damit glänzen!</li> <li>Managen Sie Projekte, Teilprojekte oder Work Packages. Behalten Sie den Überblick und sorgen Sie dafür, dass alles auf Kurs bleibt.</li> </ul> <h2>Das sollten Sie mitbringen:</h2> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium in Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Chemie oder Physik.</li> <li>Mehrjährige Erfahrung im Prozessmanagement und idealerweise auch in der Leitung globaler Supply Chain Projekte.</li> <li>Expertenwissen über Prozesse, Stammdaten und Schnittstellen. Sie sind der Detektiv, der die Zusammenhänge erkennt und analysiert.</li> <li>Arbeitsplätze, Arbeitspläne, Stücklisten und Produktionsversionen sind Ihre zweite Muttersprache, und Sie haben Spaß an der Digitalisierung.</li> <li>Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse. Kommunikation ist Ihr Steckenpferd, und Sie können mit internationalen Kollegen und Partnern mithalten.</li> <li>Eine proaktive und neugierige Arbeitsweise. Sie hinterfragen den Status quo und sind immer auf der Suche nach Verbesserungen.</li> <li>Sie finden immer einen Weg, unterschiedliche Bedürfnisse in Einklang zu bringen.</li> <li>SAP-Kenntnisse. Sie kennen sich mit SAP MM (inkl. Klassifizierung), SAP PP und DDMRP sowie mit S&amp;OP-Tools aus.</li> <li>Reisebereitschaft. Sie sind bereit, neue Orte zu entdecken und mit internationalen Kollegen zusammenzuarbeiten.</li> </ul> <h2>Ihr Benefit</h2> So offen SCHOTT für Ihre Weiterentwicklung ist, so umfangreich ist unser Angebot an zusätzlichen Benefits. Von einem aktiven Gesundheitsmanagement, flexiblen Arbeitszeiten, bis zur betrieblichen Altersvorsorge, alles abgestimmt auf Ihre Ziele und Bedürfnisse. Entdecken Sie eine besondere Unternehmenskultur, in der alle Personen die Chancen haben, sich zu entfalten. Bei SCHOTT erwartet Sie eine einzigartige Unternehmenskultur, in der Menschlichkeit, Diversität und Inklusivität großgeschrieben werden. Denn wir wissen: motivierte und engagierte Mitarbeitende sind Voraussetzung für den Erfolg unseres Unternehmens. Kantine; Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge; Flexible Arbeitszeiten <h2>Ihr persönlicher Kontakt</h2> Es erwarten Sie sowohl interessante und herausfordernde Aufgaben in Feldern, die unsere Zukunft beeinflussen, als auch ein motiviertes und nettes Team. Wollen Sie mit uns erfolgreich sein? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung zu: SCHOTT AG, Human Resources, Andrea Kusemann *Bei SCHOTT zählt Ihre Persönlichkeit - nicht Geschlecht, Identität oder Herkunft.

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