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Der Kreis Bergstraße ist mit rund 1.500 Beschäftigten einer der größten und vielfältigsten Arbeit­geber im Wirt­schafts­raum Rhein-Main-Neckar. Der südlichste Kreis Hessens ist infra­strukturell gut vernetzt und kulturell und land­schaftlich reich an Viel­falt. Das Team des Kreises Berg­straße sorgt für attraktive Lebens- und Arbeits­bedingungen für die circa 275.000 Bürgerinnen und Bürger in den 22 Städten und Gemeinden. Wir sichern und gestalten u. a. Bildung, Freizeit und Kultur, Straßen und Verkehr, Gesundheit, Soziales und Verbraucher­schutz und sorgen für Ihre Sicher­heit. Unser Ziel ist es, unsere Aufgaben als moderner und inno­vativer Dienstleister im Sinne der Bürgerinnen und Bürger zu erfüllen und weiterzuentwickeln. Verstärken Sie das Team des Kreises Berg­straße in der Abteilung Gefahren­abwehr am Standort Heppen­heim ab sofort als Stellvertretende Fachbereichsleitung (m/w/d) der Zentralen Leitstelle Entgelt­gruppe 11 TVöD / A 12 HBesG (gehobener feuerwehrtechnischer Dienst) | Vollzeit (Teilzeit möglich) | unbefristet Die Abteilung Gefahren­abwehr umfasst neben der Zentralen Leitstelle noch die Bereiche Brandschutz, Rettungsdienst und den Katastrophen‑ bzw. Zivilschutz. Die Zentrale Leit­stelle mit knapp 30 Mitarbeitenden ist Kommunikations­mittel­punkt für alle eingehenden Hilfeersuche sowie für den Brand‑ und Katastrophen­schutz und den Rettungs­dienst einschließlich des quali­fizierten Kranken­transports. Wir helfen den Bürgerinnen und Bürgern im Notfall! <ul> <li>Sie sind für die Personal­führung der Mitarbeitenden der Zentralen Leit­stelle Bergstraße verantwortlich </li> <li>Sie überwachen die Sicher­stellung des Dienst­betriebes der Leit­stelle durch die Erarbeitung, Weiter­entwicklung und Evaluation der Dienstpläne sowie der Urlaubs‑ und Ausbildungs­planung</li> <li> Sie wirken in der internen sowie externen Gremien­arbeit mit und vertreten die Interessen der Zentralen Leit­stelle in über­regionalen Arbeits­gruppen </li> <li>Sie sind beteiligt an der Haushalts­planung des Fach­bereichs sowie der Mittel­bewirtschaftung </li> <li>Sie sind Bestandteil des Katastrophen­schutz­stabes sowie des Einsatzführungs­dienstes in Funktion des Lagedienstes des Land­kreises </li> </ul> Erforderlich: <ul> <li>Sie verfügen über die erfolg­reiche Laufbahn­prüfung für den gehobenen feuer­wehr­technischen Dienst, alter­nativ haben Sie ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelor­studium in einer für die spätere Ver­wendung geeigneten Fachrichtung sowie eine lang­jährige Erfahrung als Führungskraft (m/w/d) einer Hilfs­organisation, mindestens als Zugführer/in (m/w/d) (erfolgreiche Teilnahme am Lehrgang F IV – Zugführer/in [m/w/d] an der HLFS oder einer vergleichbaren Ausbildungs­stätte) </li> <li>Sie verfügen über den erfolg­reichen Abschluss einer Rettungs­sanitäter­ausbildung oder höherwertig </li> <li>Sie haben Erfahrung in einer Leit­stelle der Behörden und Organisationen mit Sicher­heits­aufgaben und bringen daher gründliche sowie umfassende Fach­kenntnisse mit </li> <li>Sie sind uneingeschränkt einsatz­dienst­tauglich sowie gesundheitlich für den Wechsel­schicht­dienst geeignet </li> <li>Die Leistung von Bereitschafts‑ bzw. Rufbereit­schafts­diensten ist für Sie ebenso selbst­verständlich wie die Bereitschaft zur Fort‑ und Weiterbildung</li> <li> Sie verfügen über hohes Verantwortungs­bewusstsein und Entscheidungs­freude, gute Umgangsformen, sprachliche Ausdrucks­fähigkeit, Qualitäts‑ und Kunden­orientierung </li> <li>Sie bringen gute EDV‑Kenntnisse (MS Office) sowie eine gute mündliche Ausdrucks­fähigkeit mit, für die auch Englisch­kenntnisse hilfreich sind </li> <li>Für die Tätigkeit in der Integrierten Leitstelle des Kreises Bergstraße ist die Sicherheits­überprüfung Ü2 nach dem Hessischen Sicherheits­überprüfungs‑ und Verschluss­sachengesetz (HSÜVG) ohne Fest­stellung von Sicher­heits­risiken erforder­lich; Ihre Einwilligung zur Sicher­heits­überprüfung setzen wir im Rahmen des Auswahl­verfahrens voraus </li> </ul> Wir wünschen uns eine Führungs­persönlich­keit, die sich als Teil eines Führungs­teams versteht. Sie engagieren sich im Sinne der gesamten Dienst­stelle und tragen aktiv dazu bei, Veränderungs­prozesse mitzu­gestalten und konstruktiv zu begleiten. Daneben pflegen Sie eine offene, wert­schätzende Kommuni­kation und Feedback­kultur mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und unter­stützen die Umsetzung von Chancen­gleichheit. Wir wünschen uns eine engagierte und flexible Person, die ein verbind­liches, freund­liches und sicheres Auftreten sowie Durchsetzungs­vermögen an den Tag legt und eine ausgeprägte Team‑ und Kommunikations­fähigkeit lebt. <ul> <li>Eine interessante und viel­seitige Aufgabe mit Gestaltungs­möglichkeiten in einem motivierten Team und einer wert­schätzenden Arbeits­atmo­sphäre </li> <li>Die Vereinbarkeit von Beruf und Privat­leben durch flexible Arbeits­zeiten und die Möglichkeit von mobiler Arbeit </li> <li>Ein attraktives Arbeitsumfeld mit moderner IT-Ausstattung </li> <li>Die Förderung Ihrer fachlichen und persön­lichen Entwicklung</li> <li> Die Förderung Ihrer Gesund­heit durch zahlreiche Angebote im Gesundheits­management sowie einen Zuschuss zum Mittag­essen</li> <li> Einen gut erreichbaren Standort </li> <li>Einen Zuschuss zum Deutschlandticket-Job </li> <li>Die Möglichkeit, ein JobRad zu leasen </li> <li>Eine Vergütung nach Entgelt­gruppe 11 TVöD zwischen 4.032,38 Euro und 5.975,19 Euro (abhängig von der jeweiligen Berufs­erfahrung) zuzüglich weiterer tarif­licher Sonderzahlungen und einer attraktiven, betrieblichen Alters­versorgung oder Besoldung nach A 12 HBesG (gehobener feuer­wehr­technischer Dienst) bei Vorliegen der beamten­rechtlichen Voraus­setzungen </li> </ul> Der Kreis Bergstraße steht für Vielfalt und Chancengleichheit und freut sich auf Bewerbungen von allen Interessierten. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Bewerber/innen (m/w/d), die ein ehrenamtliches Engagement nachweisen können, werden besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Bitte legen Sie uns hierüber ggf. einen Nachweis vor.

Stellvertretende Fachbereichsleitung (m/w/d) der Zentralen Leitstelle

Die Berufsgenossenschaft Rohstoffe und chemische Industrie (BG RCI) ist ein Teil der deutschen Sozialversicherung. Wir sind ein gesetzlicher Unfallversicherungsträger und zuständig für bundesweit rd. 37.000 Mitgliedsunternehmen, bei denen ca. 1,6 Millionen Menschen arbeiten. Wir beraten und betreuen unsere Mitgliedsunternehmen in allen Fragen rund um den Arbeits- und Gesundheits­schutz. Im Falle eines Arbeitsunfalls oder einer Berufskrankheit helfen wir den Versicherten mit einer umfassenden Heilbehandlung und Rehabilitation und tragen damit zur best­möglichen Wiedereingliederung in das Erwerbsleben und in das Leben in der Gemeinschaft bei.Für das Präventionszentrum Mainz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Aufsichtsperson gemäß § 18 SGB VII (m/w/d) Arbeitssicherheit / Gesundheitsschutz für die regionale Betreuung unserer Mitglieds­unternehmen im Aufsichtsbezirk „Landkreise Neunkirchen, Regionalverband Saarbrücken, Saarpfalz-Kreis“. <ul><li>die Beratung von Unternehmen und Versicherten in allen Fragen der Arbeits­sicherheit und des Gesundheits­schutzes,</li><li>Überwachung der betrieblichen Maßnahmen zur Verhütung von Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten und arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren,</li><li>Ermittlung der Ursachen von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten,</li><li>Einbringen der Ziele des Arbeitsschutzes in betriebliche Managementkonzepte,</li><li>selbstständige Abwicklung von oder Mitarbeit in Präventionsprojekten,</li><li>Entwicklung von Präventionsinitiativen,</li><li>Mitarbeit in der Konzeption und Durchführung von Arbeitsschutzseminaren,</li><li>Beratung von Unternehmen über Anreizsysteme der BG RCI,</li><li>Mitwirkung bei der Erarbeitung von Regeln und Normen,</li><li>Mitarbeit bei der Planung und Durchführung sowie Moderation von Kampagnen und Messen.</li></ul> <ul><li>ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in einer dem Einsatzbereich förderlichen Fachrichtung, bevorzugt in technischer Fachrichtung, in der Fachrichtung allgemeiner Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Elektrotechnik oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium in naturwissenschaftlicher Ausrichtung (Abschluss Master, Uni-Diplom),</li><li>eine anschließende der Position entsprechende mindestens zweijährige einschlägige Berufserfahrung</li><li>sowie die erfolgreich abgeschlossene Prüfung über die Befähigung für die Tätigkeit als Aufsichtsperson (Befähigungsnachweis gemäß § 18 Abs. 2 SGB VII)*</li><li>konzeptionelle Fähigkeiten,</li><li>ein hohes Maß an Eigenverantwortung,</li><li>Einfühlungsvermögen und emotionale Belastbarkeit,</li><li>ein ausgeprägtes Kommunikationsgeschick sowie einen freundlichen und wertschätzenden Umgang mit den Beteiligten,</li><li>Kritikfähigkeit,</li><li>die Fähigkeit, sich auf wechselnde Bedingungen auch in schwierigen Situationen einstellen zu können, die Bereitschaft, Ihr Wissen und Können zu erweitern sowie</li><li>die Bereitschaft zum Außendienst und eine gültige Fahrerlaubnis (Führerschein Klasse 3 bzw. B).</li></ul> <ul><li>ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in einer modernen und dienstleistungs­orientierten Verwaltung,</li><li>eine sehr anspruchs- und verantwortungs­volle sowie abwechslungsreiche Aufgabe in einem attraktiven und vielfältigen Arbeitsumfeld,</li><li>interdisziplinäres und vernetztes Arbeiten innerhalb und außerhalb der BG RCI,</li><li>eine angemessene Vergütung nach Entgeltgruppe 14 des Tarifvertrags der Berufsgenossenschaften (BG-AT) und bei Vorliegen aller Voraussetzungen die Möglichkeit einer Besoldung nach Besoldungsgruppe A 14 BBesO *</li><li>eine begleitende gründliche Einarbeitung sowie die Möglichkeit der späteren bedarfsorientierten Weiter­bildung,</li><li>die guten Rahmenbedingungen des öffentlichen Dienstes verbunden mit vielfältigen Möglichkeiten, Familie, Pflege und Beruf in Einklang zu bringen (z. B.: flexible Arbeitszeitgestaltung mit bis zu 30 Urlaubstagen im Jahr, flexible Arbeitszeiten und Eltern-Kind-Büro),</li><li>die Bereitstellung eines Dienstfahrzeugs,</li><li>ein Heimbüro im bzw. in räumlicher Nähe zum Aufsichtsbezirk.</li></ul>

Aufsichtsperson gemäß § 18 SGB VII (m/w/d) Arbeitssicherheit / Gesundheitsschutz

Geschäftsführung (w/m/d) Sozialwirtschaft, öffentliches Unternehmen, Süddeutschland, Hochschule, Hochschulgastronomie, Catering, Baumanagement, Facility Management, Projektmanagement Das Studierendenwerk (STW) Heidelberg ist eines der größten des Landes Baden-Württemberg. Mit rund 500 Mitarbeitenden und einer über 100-jährigen Geschichte ist es das hochschulübergreifende Dienstleistungs-Unternehmen für die studentische Infrastruktur in der Hochschulregion Heidelberg / Heilbronn. Die Anstalt öffentlichen Rechts ist ausgestattet mit dem Recht auf Selbstverwaltung und nimmt, wirtschaftlich geführt, die sozialen Belange von über 49.000 Studierenden wahr. Dies erfolgt in enger Zusammenarbeit mit neun angeschlossenen Hochschulen an sieben Standorten: Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg, Pädagogische Hochschule Heidelberg, Hochschule für jüdische Studien Heidelberg, Hochschule für Kirchenmusik Heidelberg, Hochschule für Rechtspflege Schwetzingen, Hochschule Heilbronn, Duale Hochschule Baden-Württemberg Mosbach und Heilbronn sowie DHBW CAS in Heilbronn. Das STW verfolgt gemäß gesetzlichem Auftrag gemeinnützige Zwecke und bildet in seinem breiten Leistungsportfolio die Bereiche Studentisches Wohnen und Facility Management (70 Wohnheime), Hochschulgastronomie (19 Mensen und Cafés), Kindertagesstätten (für 275 Kinder), Studienfinanzierung, Beratung und Service sowie Kultur ab. In den kommenden Jahren steht das STW angesichts umfassender Sanierungen verbunden mit Kostensteigerungen und Fachkräftemangel vor großen Herausforderungen. Dabei gilt es, auch zukünftig als Trendsetter und Innovator den sozialen Auftrag gleichermaßen mit Wirtschaftlichkeit und Umweltfreundlichkeit nachhaltig zu verbinden. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist in einer Nachfolgeregelung folgende Schlüsselposition für eine Amtszeit von sechs Jahren mit Verlängerungsoption qualifiziert und längerfristig mit einer überzeugenden Führungspersönlichkeit zu besetzen. <ul> <li>Eigenverantwortliche, unternehmerische Leitung der Anstalt öffentlichen Rechts.</li> <li>Vollständige Ergebnisverantwortung für alle Geschäftsfelder des Unternehmens sowie deren operative und strategische Weiterentwicklung und kundengerechte Fokussierung in enger Abstimmung mit dem Verwaltungsrat. In den kommenden Jahren steht das STW angesichts umfassender Wohnheimsanierungen, steigender Kosten und Fachkräftemangel vor großen Herausforderungen. Die Weiterentwicklung des gastronomischen Angebots mit seinen Schwerpunkten im Bereich Nachhaltigkeit wird erwartet.</li> <li>Sicherstellung von qualitativ hochwertigen, termintreuen, zuverlässigen Serviceleistungen unter Maßgabe des öffentlichen, sozial geprägten Auftrags und zugleich des optimalen Ressourceneinsatzes sowie der Erfüllung rechtlicher Vorgaben.</li> <li>Aktives Stakeholder-, Schnittstellen- und Dienstleistungsmanagement. Beziehungs- und Netzwerkpflege in der Hochschullandschaft und zu anderen Studierendenwerken, Ausbau und stetige Pflege aktiver Geschäftsbeziehungen zu Gesprächspartnern und Zielkontakten (wie Politik, Stiftern, Wirtschaftsprüfung, Behörden, Medien usw.). Präsentation des Unternehmens auf allen hierarchischen Ebenen nach innen und außen.</li> <li>Verantwortung für Planungs-, Controlling- und Steuerungsprozesse, Wirtschaftlichkeitsberechnungen, Bilanz- und Liquiditätsüberwachung. Sicherstellung eines leistungsfähigen Berichtswesens und einer optimalen Management-/Eigentümerinformation. Pflege eines vertrauensvollen Verhältnisses zu den Hochschulen, Kommunen und Ministerien. </li> <li>Teamorientierte Führung der Mitarbeitenden. Sicherstellung der notwendigen und zukunftsgerichteten Qualifikationen und Kompetenzen, Förderung einer auf Eigeninitiative, Innovation, Serviceorientierung und Partizipation ausgerichteten Unternehmenskultur durch einen offenen und kommunikativen Managementstil. Sie verstehen sich mit Ihrem Team als impulsgebend und innovationsfördernd mit einem hohen Maß an interner wie externer Kunden- und Serviceorientierung.</li> </ul> <ul> <li>Sie blicken zurück auf eine profunde mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in herausgehobenen kaufmännisch-sozialen Aufgabenstellungen von hochschulnahen oder öffentlichen Dienstleistungsgesellschaften, aus Sozial- und Gesundheitseinrichtungen, aus kirchlichen, genossenschaftlichen Servicegesellschaften, aus Wohnungsbau- oder Facility Management-Unternehmen. </li> <li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium einschlägiger Fachrichtung wird erwartet.</li> <li>Ihr Denken und Ihr Handeln sind unternehmerisch, sozial und umweltfreundlich geprägt. Sie besitzen eine hohe strategisch-konzeptionelle Kompetenz, verfügen über nachweisliche Erfahrung in der Optimierung und der Entwicklung von Strukturen, Prozessen, Standards in den hier relevanten Bereichen sowie ein sehr gutes kaufmännisches Know-how.</li> <li>Sie sind eine integrative, entscheidungsfreudige Führungspersönlichkeit mit hohem Verantwortungsbewusstsein, mit Umsetzungs- und Zielorientierung. Sie besitzen ausgeprägtes Verhandlungs- und diplomatisches Geschick sowie eine klare, verbindliche, wertschätzende Kommunikation auf allen Ebenen intern und extern.</li> <li>Sie treten kompetent, authentisch, verhandlungs- und präsentationssicher auf. Sie sind versiert im Konfliktmanagement, erzielen Akzeptanz bei Gesprächspartner:innen via Persönlichkeit und Know-how, agieren im hohen Maße dienstleistungs- und wirtschaftlichkeitsorientiert.</li> <li>Sie fördern die kooperative, effiziente Zusammenarbeit und ein kollegiales, vertrauensvolles Miteinander innerhalb und außerhalb der eigenen Organisation. Mit Empathie begeistern Sie Menschen für gemeinsame Ziele.</li> <li>Der wertschätzende Umgang mit Diversität und Internationalität ist für Sie eine Selbstverständlichkeit und Sie wirken inklusiv sowohl innerhalb des Unternehmens als auch im Interesse Ihrer Kund:innen.</li> <li>Sie besitzen sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li> </ul> <ul> <li>Die Möglichkeit sich an exponierter Stelle für studentische und soziale Themen mit großem Gestaltungsraum einzusetzen.</li> <li>Ein sehr diverses und internationales Umfeld sowie eine familienfreundliche, abwechslungsreiche Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitszeiten.</li> <li>Eine sehr engagierte Stadtgesellschaft mit großem Kultur- und Freizeitangebot und ausgezeichneten Schulen. </li> <li>Ein außertariflicher Dienstvertrag inklusiver zusätzlicher Leistungen.</li> </ul>

Geschäftsführung (w/m/d)

Wir sind eine Stadt im Rhein-Neckar-Kreis mit ca. 16.000 Einwohnerinnen und Einwohnern mit gut ausgebauter Infrastruktur und hohem Freizeitwert und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Schülerbetreuungen und Kindertagesstätten Hauswirtschaftskräfte (m/w/d) unbefristet in Teilzeit mit 14 Wochenstunden und einer abgeschlossenen Ausbildung oder Erfahrungen im hauswirtschaftlichen Bereich. Die Stelle ist derzeit nach EG 2 TVöD bewertet. Während den Schulferien ist kein Dienst vorgesehen. Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte bis zum 25. September 2024 an die Stadt Walldorf, Nußlocher Straße 45, 69190 Walldorf oder über die Homepage unter <a href="http://www.mein-check-in.de/walldorf/overview" target="_blank">www.mein-check-in.de/walldorf/overview</a>. Näheres zu Walldorf erfahren Sie unter <a href="http://www.walldorf.de" target="_blank">www.walldorf.de</a> Für telefonische Rückfragen wenden Sie sich bitte an: Frau Hack oder Frau Hermann, Fachdienst Personalwesen, Tel.-Nr. 06227 35-1124 bzw. 06227 35-1125.

Hauswirtschaftskraft (m/w/d)

Die Fraunhofer-Gesellschaft betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist eine der führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. Rund 32 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 3,4 Milliarden Euro. Das Fraunhofer-Institut für Sichere Informationstechnologie SIT gehört zu den führenden Forschungs- und Entwicklungseinrichtungen für Cyber-Sicherheit in Deutschland und Europa und ist Teil von ATHENE, dem nationalen Forschungszentrum für angewandte Cybersicherheit. ATHENE ist eine Kooperation der Fraunhofer-Gesellschaft mit der TU Darmstadt, der Hochschule Darmstadt und der Goethe-Universität Frankfurt. Unser gemeinsames Ziel: die Welt von morgen sicherer zu machen. Zur Verstärkung unserer neuen Abteilung "Artificial Intelligence and Security (AIS)" suchen wir ab sofort eine*n Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in. In dieser Rolle arbeiten Sie an spannenden Forschungsprojekten mit Fokus auf die Entwicklung und Anwendung von Computer-Vision-Technologien. <ul> <li>Erforschung und Implementierung von Computer-Vision-Ansätzen, wie z.B.: <ul> <li>Objekterkennung (z.B. mittels YOLO)</li> <li>Bildbeschreibung, visuelle Fragebeantwortung und multimodale Suche mittels Vision-Language-Modelle (VLMs)</li> <li>Bildsegmentierung (z.B. mittels SAM, DINO, und weitere)</li> </ul> </li> <li>Sichtung und Analyse von sensiblen Inhalten im Rahmen der Forschung (z.B. zur Erkennung schädlicher oder unangemessener Inhalte)</li> <li>Mitarbeit in öffentlich geförderten und/oder direkt durch Industriepartner beauftragten Projekten</li> <li>Anfertigen von Projektberichten und wissenschaftlichen Veröffentlichungen</li> <li>Präsentation von Forschungsergebnissen im Rahmen von Publikationen und Vorträgen auf nationalen und internationalen Fachkonferenzen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Informatik, Mathematik oder eines verwandten Fachgebiets mit Fokus auf Maschinelles Lernen und idealerweise Computer Vision</li> <li>Fundierte Kenntnisse in Machine/Deep Learning <ul> <li>Vertraut mit verschiedenen Architekturen von Neuronalen Netze</li> <li>(insbesondere CNNs und Transformer)</li> <li>Vertraut mit grundlegenden Begriffen und Konzepte wie: Klassifikation, Hyperparameter-Optimierung, Fine-Tuning, Evaluierung von Modellen</li> </ul> </li> <li>Fundierte Kenntnisse in Python sind zwingend erforderlich</li> <li>Wissen und Erfahrung im Bereich Cybersicherheit vorteilhaft</li> <li>Bereitschaft, sich neuen Herausforderungen zu stellen</li> <li>Ausgeprägtes analytisches Denken</li> </ul> <ul> <li>Mitarbeit an einem renommierten, international führenden Institut im Bereich Cybersicherheit</li> <li>Freundliches, offenes und kollegiales Arbeitsumfeld mit dynamischer und kreativer Arbeitsatmosphäre</li> <li>Familienfreundliche Arbeitskultur mit flexiblen Arbeitsbedingungen (verschiedene Arbeitszeitmodelle, orts- und zeitflexibles Arbeiten, mobiles Arbeiten, Zuschuss zum Jobticket, Unterstützungsangebote durch den pme-Familienservice etc.)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Entgeltumwandlung</li> <li>Verkehrsgünstig gelegen (Darmstädter Hauptbahnhof fußläufig in ca. 10 Min. zu erreichen), kostenfreie Parkplätze und leistungsfähige Ladeinfrastruktur für Elektrofahrzuge, mit Vorzugskonditionen für Mitarbeitende</li> <li>Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet – eine langfristige Beschäftigung wird angestrebt.</li> </ul>

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in im Bereich im Bereich Artificial Intelligence and Security

Ausbildung zum / zur Hygienekontrolleur/in (m/w/d) Beginn: 01.12.2024 Der Kreis Bergstraße ist mit etwa 1.600 Beschäftigten einer der größten Arbeitgeber im Wirtschafts­raum Rhein-Main-Neckar. Neben einer größt­möglichen Flexibilität im Hinblick auf die Arbeits­zeit­gestaltung liegt ein weiterer Schwer­punkt auf der Vereinbar­keit von familiären Lebens­situationen und dem Beruf. Möglich­keiten zur Fort- und Weiter­bildung, ziel­gerichtete Personal­entwicklung, betrieb­liches Gesund­heits­management und viele weitere Vorzüge sprechen für sich. Wir bieten unseren circa 50 Auszubildenden und Studierenden abwechs­lungs­reiche und spannende Auf­gaben sowie zukunfts­orientierte Karriere­möglich­keiten im Bereich der Verwaltung. Wer beim Kreis Bergstraße arbeitet, der arbeitet für alle Bürgerinnen und Bürger im Kreis­gebiet. Die Mit­arbeitenden sorgen unter anderem für Umwelt- und Verbraucher­schutz, für Wohnen, Mobilität und Gesund­heit sowie für soziale Belange von Kindern und Erwachsenen. Zudem kümmert sich der Kreis um die Schulen. Wir bieten zum 01.12.2024 eine dreijährige Ausbildung zum / zur Hygiene­kontrolleur/in (m/w/d) an. Die Arbeits­zeit beträgt 100% (Vollzeit). Eine Ausbildung in Teil­zeit ist grund­sätzlich möglich. Es wird Aus­bildungs­entgelt nach dem Tarifvertrag für Auszu­bil­dende des öffentlichen Dienstes (TVAöD), derzeit circa 1.220 Euro, gezahlt. Dich erwarten drei spannende Jahre praktische Ausbildung bei der Kreis­verwaltung, in denen du die not­wen­digen Fachkompetenzen in den Bereichen <ul> <li>Rechts- und Verwaltungskunde,</li> <li>öffentliches Gesundheitswesen,</li> <li>Verhütung und Bekämpfung übertragbarer Krankheiten sowie</li> <li>Umwelthygiene und Gesundheitsschutz</li> </ul> erlernst, die für den praktischen Einsatz in unserem Gesund­heits­amt benötigt werden. Die theoretische Ausbildung findet an der Aka­demie für öffentliches Gesundheits­wesen in Düssel­dorf statt. Weitere Informationen zu den theoretischen Aus­bildungs­inhalten findest du unter akademie-oegw.de. <ul> <li>Einen mittleren Schulabschluss oder einen anderen, als gleich­wertig aner­kannten Abschluss oder</li> <li>Einen Hauptschulabschluss oder einen anderen, als gleich­wertig aner­kann­ten Abschluss, in Verbindung mit dem erfolg­reichen Abschluss einer mindes­tens zwei­jährigen förderlichen Berufsausbildung</li> <li>Verantwortungsbereitschaft, Eigenini­tiative und Teamfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Gut strukturierte Ausbildung – vom Anfang bis zum Ende</li> <li>Sehr gute Übernahmechancen</li> <li>Umfangreiche Fort- und Weiter­bildungs­angebote nach der Ausbildung</li> <li>Hohe Qualität in der betrieblichen und schulischen Ausbildung</li> <li>Flexible und familienfreundliche Arbeits­zeit­gestaltung</li> <li>Notebook zum Start und für die Dauer der Ausbildung</li> </ul> Schwerbehinderte Bewerber/innen (m/w/d) werden bei gleicher Qualifi­kation bevorzugt. Bewerber/innen (m/w/d), die ein ehrenamtliches Engage­ment nach­weisen können, welches sie für die zu beset­zende Stelle als besonders geeig­net erschei­nen lässt, werden bei gleicher Quali­fikation vorrangig berück­sichtigt. Bitte lege uns hierüber ggf. einen Nachweis vor.

Ausbildung zum / zur Hygienekontrolleur/in (m/w/d)

Duales Studium Bachelor of Arts Public Administration Mit circa 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind wir einer der größten Arbeitgeber in der Region. Wir bieten unseren circa 50 Auszubildenden und Studie­renden abwechs­lungs­reiche und span­nende Auf­gaben sowie zukunfts­orientierte Karriere­möglich­keiten im Bereich der Ver­wal­tung. Wer beim Kreis Berg­straße arbeitet, der arbeitet für alle Bürgerinnen und Bürger im Kreis­gebiet. Die Mit­arbei­tenden sorgen unter anderem für Umwelt- und Ver­braucher­schutz, für Wohnen, Mobilität und Gesund­heit sowie für sozia­le Belange von Kindern und Er­wachsenen. Zudem kümmert sich der Kreis um die Schulen. Beginn: 01.09.2025 Arbeitszeit: 39 Wochenstunden – 100% (Vollzeit), eine Aus­bildung in Teil­zeit ist grund­sätzlich möglich Es wird Ausbildungsentgelt in Höhe der Anwärter­bezüge (Hessen) gezahlt, derzeit circa 1.500 Euro zuzüglich betrieblicher Altersversorgung. <ul> <li>Drei Jahre praxisnahes Studium in verschiedenen Bereichen der Kreis­verwaltung Bergstraße</li> <li>Die theoretischen Studieninhalte werden an der Hessi­schen Hoch­schule für öffent­liches Manage­ment und Sicher­heit (Standort Wiesbaden) vermittelt; weitere Infor­mationen findest du auf hoems.hessen.de</li> <li>Schwerpunkte im Studium sind insbe­sondere Recht (z.B. Staats­recht, Kommunalrecht, Dienstrecht, Allge­mei­nes und beson­deres Ver­waltungs­recht) sowie Wirt­schafts- und Finanzlehre</li> <li>Abschluss: Bachelor of Arts Public Administration (180 CP)</li> </ul> Mit dem Studium legst du den Grundstein, um später Manage­ment­aufgaben in der öffent­lichen Verwal­tung zu über­nehmen. Du leis­test einen wich­tigen Beitrag zum Gemeinwohl, in dem du dich in einem unserer viel­fältigen Bereiche der Kreis­verwal­tung aktiv ein­bringst. <ul> <li>Fachhochschulreife oder allgemeine Hoch­schulreife</li> <li>Interesse am Umgang mit rechtlichen Sach­verhalten und Rechts­vor­schriften</li> <li>Sichere Deutschkenntnisse und eine gute schrift­liche und münd­liche Ausdrucks­fähigkeit</li> <li>Freude an einer eigenverant­wortlichen, dienst­leistungs­orien­tierten Tätig­keit in der Kommunalverwaltung</li> <li>Lernbereitschaft, Engagement und Verant­wortungs­bewusst­sein sowie die Fähig­keit zu selbst­ständigem Arbeiten</li> <li>Kommunikationsfähigkeit, Team- und Koopera­tions­fähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Ein gut strukturiertes Studium – vom Anfang bis zum Ende</li> <li>Eigenen Laptop für die Zeit der Ausbildung / des Studiums</li> <li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungs­angebote während und nach der Ausbildung / dem Studium</li> <li>Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit)</li> <li>Möglichkeit zum Homeoffice</li> <li>Reisekostenzuschuss</li> <li>Übernahmegarantie nach erfolgreichem Abschluss</li> <li>Patenmodell (für den leichteren Einstieg und für Fragen zu Schule und Studium)</li> <li>Essensgeldzuschuss</li> <li>Gesundheitsmanagement und vieles mehr</li> </ul> Schwerbehinderte Bewerber/innen (m/w/d) werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Bewerber/innen (m/w/d), die ein ehrenamtliches Engagement nachweisen können, welches sie für die zu besetzende Stelle als besonders geeignet erscheinen lässt, werden bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt. Bitte lege uns hierüber ggf. einen Nachweis vor.

Duales Studium Bachelor of Arts Public Administration

Duales Studium Bachelor of Arts Öffentliche Wirtschaft Mit circa 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind wir einer der größten Arbeitgeber in der Region. Wir bieten unseren circa 50 Auszu­bildenden und Studie­renden abwechs­lungs­reiche und spannende Auf­gaben sowie zukunfts­orien­tierte Karriere­möglich­keiten im Bereich der Verwal­tung. Wer beim Kreis Berg­straße arbeitet, der arbeitet für alle Bürge­rinnen und Bürger im Kreis­gebiet. Die Mit­arbei­tenden sorgen unter anderem für Umwelt- und Ver­braucher­schutz, für Wohnen, Mobilität und Gesund­heit sowie für soziale Belange von Kindern und Erwachsenen. Zudem kümmert sich der Kreis um die Schulen. Beginn: 01.10.2025 Arbeitszeit: 39 Wochenstunden – 100% (Vollzeit), eine Aus­bildung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich Wir zahlen ein Ausbildungsentgelt analog dem Tarif­vertrag für Auszu­bildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD) zzgl. einer Studien­zulage, Sonder­zahlungen und betrieb­licher Altersversorgung. Das Ausbildungsentgelt staffelt sich wie folgt: Im ersten Ausbildungsjahr: 1.461,91 Euro Im zweiten Ausbildungsjahr: 1.521,84 Euro Im dritten Ausbildungsjahr: 1.576,82 Euro Drei Jahre praxisnahes Studium in verschiedenen Bereichen der Kreis­verwal­tung Berg­straße. Die theo­retischen Studien­inhalte werden an der Dualen Hoch­schule Baden-Württemberg (Standort Mannheim) vermittelt (dhbw-mannheim.de) und führen zum Ab­schluss Bachelor of Arts Öffent­liche Wirt­schaft (210 CP). Der Studienschwerpunkt Verwaltungs­wirtschaft widmet sich dem Einsatz betriebs­wirtschaft­licher Instru­mente und Metho­den in öffent­lichen Verwaltungen. Beispiele hierfür sind die <ul> <li>Besonderheiten des öffentlichen Haushalts- und Rechnungs­wesens (z.B. Drei-Kompo­nenten-Rechnung)</li> <li>Auswirkungen der Digitalisierung auf die Moderni­sierung öffent­licher Verwal­tungen (z.B. Electronic Government oder Open Government)</li> <li>Betriebswirtschaftlichen Fragestellungen in speziellen Ver­waltungs­bereichen (z.B. Sozial- und Leistungs­verwaltung)</li> </ul> Mit der erlernten kaufmännischen Expertise stellst du dich nach deinem Ab­schluss den Anfor­derungen an Effizienz, Nach­haltig­keit und Öko­nomie im öffent­lichen Sektor. Klassische Einsatzbereiche nach dem Studium sind die Bereiche Finanzen und Controlling, Projekt­management, Electronic Government, Personal­management und weitere. <ul> <li>Fachhochschulreife oder allgemeine Hochschulreife</li> <li>Interesse an Themen des öffentlichen Sektors sowie die Fähig­keit zu wirt­schaft­lichem Denken</li> <li>Gute Mathematik- und Deutschkenntnisse</li> <li>Freude an einer eigenverantwortlichen, dienst­leistungs­orien­tierten Tätig­keit in der Kommunal­verwaltung</li> <li>Lernbereitschaft, Engagement und Verantwortungs­bewusst­sein sowie die Fähig­keit zum selbst­ständigen Arbeiten</li> <li>Kommunikationsfähigkeit, Team- und Kooperations­fähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Ein gut strukturiertes Studium – vom Anfang bis zum Ende</li> <li>Eigenen Laptop für die Zeit der Ausbildung / des Studiums</li> <li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungs­angebote während und nach der Aus­bildung / dem Studium</li> <li>Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit)</li> <li>Möglichkeit zum Homeoffice</li> <li>Reisekostenzuschuss</li> <li>Übernahmegarantie nach erfolgreichem Abschluss</li> <li>Patenmodell (für den leichteren Einstieg und für Fragen zu Schule und Studium)</li> <li>Essensgeldzuschuss</li> <li>Gesundheitsmanagement und vieles mehr</li> </ul> Schwerbehinderte Bewerber/innen (m/w/d) werden bei gleicher Quali­fikation bevorzugt. Bewerber/innen (m/w/d), die ein ehren­amtliches Engage­ment nach­weisen können, welches sie für die zu besetzende Stelle als besonders geeig­net erschei­nen lässt, werden bei gleicher Quali­fikation vorrangig berück­sichtigt. Bitte lege uns hierüber ggf. einen Nachweis vor.

Duales Studium Bachelor of Arts Öffentliche Wirtschaft

Duales Studium – Soziale Sicherung und Sozialverwaltungswirtschaft – Bachelor of Arts Bist du bereit für eine einzigartige Herausforderung? Starte mit uns durch in einem dualen Studium zum Bachelor of Arts in Sozialer Sicherung und Sozial­verwaltungs­wirtschaft, beginnend am 01.10.2024. Wir, Neue Wege Kreis Berg­straße – ein Kommunales Jobcenter – sind die Anlauf­stelle für alle, die sich um Grund­sicherung und Inte­gration kümmern. Wir gelten als extrem inno­vativ und bieten dir einen Arbeits­platz, der dich echt fordert, aber auch mega viel Raum für deine Ideen und Ent­scheidungen lässt. Was kannst du von uns erwarten? Über 50 Auszu­bildende und Studie­rende genießen bei uns spannende und abwechs­lungsreiche Aufgaben mit Blick in die Zukunft. Du arbeitest 25 Stunden pro Woche und bekommst eine faire Bezahlung nach dem Tarif­vertrag für Auszu­bildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD), plus Studien­zulage, Sonder­zahlungen und Alters­vorsorge. Dein Gehalt steigt jedes Jahr, beginnend mit 1.461,91 Euro pro Monat im ersten Jahr. Dein Studium findet an der Hochschule Fulda statt und dauert sieben Semester. Die meiste Zeit verbringst du bei uns im Job­center, wo du prak­tisch lernst. Du studierst flexibel, wo und wann du möchtest, unter­stützt durch unsere Lehren­den. Einmal im Monat geht's zur Hochschule – für den persön­lichen Aus­tausch und indivi­duelles Coaching. Ziel ist dein Bachelor of Arts! Du passt perfekt zu uns, wenn du Menschen in schwie­rigen Lebens­lagen unterstützen möchtest und dich für Arbeits­losigkeit, soziale Sicherung und beruf­liche Bildung interessierst. Themen wie soziale Teilhabe, psychosoziale Beratung, Gesundheitsförderung und Case Management sind unser Ding. Du solltest die Fach­hoch­schulreife oder Allge­meine Hoch­schul­reife mit­bringen, ein Faible für sozial­wirt­schaftliche Fragen haben und idealer­weise schon Erfah­rungen im sozialen Bereich gesammelt haben. Freu dich auf ein gut strukturiertes Studium mit eigenem Laptop, Fort- und Weiter­bildungs­möglich­keiten, flexiblen Arbeits­zeiten, Homeoffice-Option, Reise­kosten­zuschuss und einer Jobgarantie nach erfolg­reichem Abschluss. Bist du dabei? Mehr Infos findest du auf <a href="http://www.hs-fulda.de" target="_blank">www.hs-fulda.de</a>. Wir freuen uns auf dich!

Duales Studium – Soziale Sicherung und Sozialverwaltungswirtschaft – Bachelor of Arts

Duales Studium Bachelor of Arts Public Administration Mit circa 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind wir einer der größten Arbeitgeber in der Region. Wir bieten unseren circa 50 Auszu­bildenden und Studie­renden abwechs­lungs­reiche und spannende Auf­gaben sowie zukunfts­orien­tierte Karriere­möglich­keiten im Bereich der Verwal­tung. Wer beim Kreis Berg­straße arbeitet, der arbeitet für alle Bürge­rinnen und Bürger im Kreis­gebiet. Die Mit­arbei­tenden sorgen unter anderem für Umwelt- und Ver­braucher­schutz, für Wohnen, Mobilität und Gesund­heit sowie für soziale Belange von Kindern und Erwach­senen. Zudem kümmert sich der Kreis um die Schulen. Beginn: 01.09.2025 Arbeitszeit: 39 Wochenstunden – 100% (Vollzeit), eine Aus­bildung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich Es wird Ausbildungsentgelt in Höhe der Anwärterbezüge (Hessen) gezahlt, derzeit circa 1.500 Euro zuzüglich betrieblicher Altersversorgung. <ul> <li>Drei Jahre praxisnahes Studium in verschiedenen Bereichen der Kreis­verwaltung Bergstraße</li> <li>Die theoretischen Studieninhalte werden an der Hessischen Hoch­schule für öffentliches Manage­ment und Sicher­heit (Standort Wiesbaden) vermittelt; weitere Infor­mationen findest du auf hoems.hessen.de</li> <li>Schwerpunkte im Studium sind insbe­sondere Recht (z.B. Staatsrecht, Kommunalrecht, Dienstrecht, Allgemeines und beson­deres Verwal­tungs­recht) sowie Wirtschafts- und Finanzlehre</li> <li>Abschluss: Bachelor of Arts Public Administration (180 CP)</li> </ul> Mit dem Studium legst du den Grundstein, um später Manage­ment­aufgaben in der öffentlichen Verwaltung zu übernehmen. Du leistest einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl, in dem du dich in einem unserer viel­fälti­gen Bereiche der Kreis­verwaltung aktiv einbringst. <ul> <li>Fachhochschulreife oder allgemeine Hochschulreife</li> <li>Interesse am Umgang mit rechtlichen Sachverhalten und Rechts­vorschriften</li> <li>Sichere Deutschkenntnisse und eine gute schrift­liche und münd­liche Ausdrucks­fähigkeit</li> <li>Freude an einer eigenverantwortlichen, dienstleistungs­orientierten Tätigkeit in der Kommunal­verwaltung</li> <li>Lernbereitschaft, Engagement und Verantwortungs­bewusstsein sowie die Fähig­keit zu selbst­ständigem Arbeiten</li> <li>Kommunikationsfähigkeit, Team- und Kooperations­fähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Ein gut strukturiertes Studium – vom Anfang bis zum Ende</li> <li>Eigenen Laptop für die Zeit der Ausbildung / des Studiums</li> <li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote während und nach der Aus­bildung / dem Studium</li> <li>Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit)</li> <li>Möglichkeit zum Homeoffice</li> <li>Reisekostenzuschuss</li> <li>Übernahmegarantie nach erfolgreichem Abschluss</li> <li>Patenmodell (für den leichteren Einstieg und für Fragen zu Schule und Studium)</li> <li>Essensgeldzuschuss</li> <li>Gesundheitsmanagement und vieles mehr</li> </ul> Schwerbehinderte Bewerber/innen (m/w/d) werden bei gleicher Quali­fikation bevorzugt. Bewerber/innen (m/w/d), die ein ehren­amtliches Engagement nach­weisen können, welches sie für die zu beset­zende Stelle als besonders geeig­net erscheinen lässt, werden bei gleicher Qualifi­kation vor­rangig berück­sichtigt. Bitte lege uns hierüber ggf. einen Nachweis vor.

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