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Bei uns kannst Du sein, wer Du bist: Solution Architect – Schwerpunkt Software-Architektur (w/m/d) Bei uns hast Du die Freiheit, eigene Ideen einzubringen und Dich sowohl persönlich als auch fachlich weiterzuentwickeln. Gestalte Deine Arbeitszeit flexibel und passe sie Deiner jeweiligen Lebenssituation an. Wir bieten Dir alle Möglichkeiten einer modernen agilen Umgebung und gleichzeitig die Sicherheiten und Vorzüge, die uns als ein IT-Unternehmen mit 40-jähriger Erfahrung auszeichnen. Gemeinsam sind wir verantwortlich für die Entwicklung und den sicheren Betrieb von IT-Services zur Digitalisierung unserer Organisation. Standort <ul> <li> Dortmund am Phoenix See</li> </ul> Anstellungsart <ul> <li> unbefristet, Vollzeit</li> </ul> <ul> <li> Du bist verantwortlich für die Struktur unserer Software-Systeme sowie für die Anleitung und Steuerung in Bezug auf Plattformen, Komponenten, Entwicklungsrahmen und technische Elemente.</li> <li> Du entwickelst für unseren bisherigen Java-Stack cloud-agnostische Lösungsstrategien für den optimalen Betrieb in der Cloud.</li> <li> Du entwirfst die Schnittstellen zwischen Systemen und legst Beschränkungen für die Verwendung von Plattformen und Werkzeugen fest.</li> <li> Du stellst die Konsistenz und Qualität des gesamten Systems aus Sicht der Lösungsarchitektur sicher.</li> <li>Du überprüfst kosten- und designoptimierte Lösungsentwürfe in Bezug auf Kosten und Erträgen.</li> </ul> Für uns spielen neben Deinen fachlichen Qualifikationen auch Deine persönlichen Fähigkeiten eine bedeutende Rolle. Denn wir sind ein kollegiales Unternehmen, das Fortschritt stets gemeinsam denkt. Bewirb Dich also auch gerne, wenn Du nicht alle aufgeführten Fähigkeiten mitbringst. Daran können wir gemeinsam arbeiten. <ul> <li> Ein (Fach-) Hochschulstudium (z.B. Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurswesen, Wirtschaftswissenschaften) oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>Praktische Erfahrungen als Software-Architekt mit Applikationen im Cloud Betrieb</li> <li> DevSecOps, CI/CD und GitOps sind Dir nicht unbekannt</li> <li> Umfangreiche Kenntnisse in der Konzepterstellung für IT-Verfahren sowie übergreifendes IT-Gesamtverständnis</li> <li> Kommunikationsfähigkeit, Analysefähigkeiten, Eigeninitiative, Präsentationsstärke</li> </ul> <ul> <li> Flexible Arbeitszeitgestaltung und Option von bis zu drei Tagen Remote-Arbeit pro Woche</li> <li> Vielfältige Verpflegungsmöglichkeiten durch einen von uns bezuschussten Lieferdienst für frisches Mittagessen und Essensmarken für ausgewählte lokale Gastronomie</li> <li>Bezuschussung bei der Kinderbetreuung</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li> Fachliche und persönliche Weiterbildung</li> <li> Moderne Büros direkt am Dortmunder Phoenix-See und ergonomische Arbeitsplätze</li> <li> Mitgliedschaft im Fitnessstudio</li> </ul> Unsere Kultur <ul> <li>Wir sind ein modernes und buntes IT-Unternehmen.</li> <li> Wir leben eine Teamkultur, in der sich alle an einem gemeinsamen Werteleitbild orientieren und an einem Strang ziehen.</li> <li> Wir fördern Deine individuellen Stärken.</li> <li> Wir leben Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf.</li> <li> Wir übernehmen Verantwortung für unsere Produkte und Dienstleistungen.</li> </ul>

Solution Architect (w/m/d) – Schwerpunkt Anwendungsentwicklung

Zum sofortigen Einstieg suchen wir jeweils einen Erzieher/in (m/w/d) für den Standort Düsseldorf, Bochum, Essen, Mönchengladbach, Herne, Krefeld, Hagen, Duisburg, Oberhausen, Viersen und im Raum Kreis Neuss <h3> Erzieher/in (m/w/d) ab 20€ </h3> Als einer der größten Personaldienstleister stehen wir für attraktive Jobs, faire Konditionen, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und eine persönliche Mitarbeiterbetreuung. Referenz-Nummer: a0tbI000006tEoaQAE <ul> <li>Betreuung und Förderung der Kinder in diversen Kitaformen</li> <li>Planung und Durchführung pädagogischer Aktivitäten und Projekte</li> <li>Unterstützung der Kinder in ihrer persönlichen und sozialen Entwicklung</li> <li>Kommunikation und Zusammenarbeit mit Eltern und Kollegen</li> <li>Dokumentation der Entwicklungsfortschritte der Kinder</li> <li>Organisation und Teilnahme an Ausflügen und Veranstaltungen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in oder Heilerziehungspfleger/in</li> <li>Freude und Erfahrung im Umgang mit Kindern</li> <li>Einfühlungsvermögen und Geduld</li> <li>Kreativität und Organisationsgeschick</li> <li>Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke</li> <li>Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit</li> </ul> <ul> <li>Übertarifliche Bezahlung nach Tarifvertrag (TVöD)</li> <li>Eine herzliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre</li> <li>Persönliche Betreuung und Beratung durch Ihre Trenkwalder Geschäftsstelle</li> <li>Ausführliche Informationen zu Ihrem Einsatzbetrieb</li> <li>Langfristiger Einsatz mit Übernahmeoption</li> <li>Persönliche Bindung zur Einrichtung</li> </ul>

Erzieher/in (m/w/d) ab 20€

Der Ennepe-Ruhr-Kreis im nordrhein-westfälischen Landesteil Westfalen hat seinen Sitz in der über 500 Jahre alten Kreisstadt Schwelm. Rund 325.000 Menschen leben in den neun kreisangehörigen Städten Breckerfeld, Ennepetal, Gevelsberg, Hattingen, Herdecke, Schwelm, Sprockhövel, Wetter (Ruhr) und Witten in reizvoller Landschaft. Als Teil des Ruhrgebiets und der Metropolregion Rhein-Ruhr gehört der Ennepe-Ruhr-Kreis zudem zu einem Verdichtungsraum mit über zehn Millionen Einwohner*innen. Bei der Kreisverwaltung des Ennepe-Ruhr-Kreises ist im Fachbereich VI –Immobilien, Umwelt und Abfall, Kataster und Geoinformationen- in der Abteilung „Liegenschaftskataster und Geoinformationen“ im Sachgebiet „Geoinformationen und Statistik“ (62/6) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle Sachbearbeitung in der „Abgeschotteten Statistikstelle“ (m/w/d) INTERAMT Angebots-ID1193780 zur Unterstützung der Statistikstelle und des Kreismonitoring zu besetzen. <ul> <li>Aktualisierung des Kreismonitoring (allgemeine Kreisstatistik)</li> <li>Dauerhafte Betreuung der Statistikstelle</li> <li>Auswertungen und Analysen von Statistiken</li> <li>Unterstützung der Prozesse zum Bildungs- und Sozialmonitoring im Ennepe-Ruhr-Kreis</li> <li>Fachliche Anwenderbetreuung für ein GIS-basiertes, raumzeitliches Analysetool</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium der Fachrichtung Geographie, Statistik, Sozialwissenschaften, Verwaltungsinformatik bzw. ein vergleichbarer Studiengang</li> <li>die abgeschlossene Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, im Verwaltungsdienst (ehemals gehobener nichttechnischer Dienst) oder die zweite Verwaltungsprüfung im Verwaltungsdienst</li> <li> Bei einem in Deutschland anerkannten abgeschlossenen Studiengang aus dem nicht-deutschsprachigen Ausland ist zusätzlich der Nachweis „C1-Zertifikat / Deutsch C1-Fachkundige Sprachkenntnisse“ erforderlich. </li> </ul> Darüber hinaus sind wünschenswert: <ul> <li>Praktische Erfahrung in einer Statistikstelle oder ähnlicher Organisationsform</li> <li>Analytische Fähigkeiten</li> <li>Gute Kenntnisse in Excel, gute Kenntnisse in Word und Power Point</li> <li>Kenntnisse in Geographischen Informationssystemen wie QGIS</li> <li>Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Engagement</li> <li>Gute Ausdrucksfähigkeit und hohe Anforderungen an selbstständiges Arbeiten</li> <li>Fähigkeit zur eigenständigen Problemlösung und zielorientierte Arbeitsweise</li> <li>Kunden- und Dienstleistungsorientierung.</li> </ul> Eingruppierung: Entgeltgruppe 10 TVöD-V bzw. Besoldungsgruppe A 11 LBesG NRW Umfang der Arbeitszeit: Vollzeit (39 bzw. 41 Wochenstunden). Bewerbungen von Teilzeitkräften werden ernsthaft geprüft. Insgesamt sind die Stellen in vollem Umfang zu besetzen. Als familienfreundliche Verwaltung stellt der Ennepe-Ruhr-Kreis seinen Beschäftigten eine Fülle an Möglichkeiten zur Verfügung, ihr Berufs- und Privatleben je nach individueller Lebensphase miteinander in Einklang zu bringen. Wir bieten unterschiedliche Arbeitszeitmodelle an, wie z.B. Teilzeitarbeit und/oder Telearbeit bzw. mobile Arbeit. Darüber hinaus entscheiden unsere Beschäftigten im Rahmen der flexiblen Arbeitszeit und unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse eigenverantwortlich, wann sie den Arbeitstag beginnen und beenden. Bei Problemen, die die Betreuung und/oder Pflege von Angehörigen betreffen, unterstützen wir Sie gerne mit individuellen Lösungsvorschlägen. Über Einzelheiten hierzu informieren wir Sie gerne in einem persönlichen Gespräch. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt stehen wir für ein vorurteilsfreies und wertschätzendes Arbeitsumfeld. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir etwaige Kosten, die Ihnen mit der Wahrnehmung von Vorstellungsgesprächen in unserem Hause entstehen, nicht übernehmen.

Sachbearbeitung in der „Abgeschotteten Statistikstelle“ (m/w/d)

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Stationsleitung (gn)

Suchen Sie nach einem sicheren Arbeitsplatz? Ist Ihnen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie besonders wichtig? Dann sind Sie hier richtig. Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem engagierten Team und modernen Arbeitsumfeld. Die Bundesbauabteilung in der Oberfinanzdirektion des Landes Nordrhein-Westfalen baut in NRW für die Bundesrepublik Deutschland. Ob im militärischen oder im zivilen Bereich – Sie begegnen uns und unserer Arbeit buchstäblich auf Schritt und Tritt. Außerdem betreut die Bundesbauabteilung in der OFD NRW zahlreiche weitere Baumaßnahmen, die vom Bund über Zuwendungen finanziert werden. Klingt spannend? Weitere Infos finden Sie unter <a href="http://www.bundesbau.nrw.de" target="_blank">www.bundesbau.nrw.de</a>. Für die Besetzung einer Vollzeit- / Teilzeitstelle am Dienstort Münster suchen wir einen / eine Ingenieurin /Ingenieur (m/w/d) (FH-Diplom / Bachelor) für den Bereich Geodatenmanagement Die in der Bundesbauabteilung der OFD NRW angesiedelte LISA Leitstelle NRW erfüllt im Rahmen des Liegenschaftsinformationssystems Außenanlagen LISA die Forderung des Bundes nach einer einheitlichen, digitalen Dokumentation der Liegenschaftsbestandsdaten. Das Team der LISA Leitstelle NRW besteht derzeit aus den Leitstellen Vermessung, Abwasser und BoGwS (Boden- und Grundwasserschutz) und wird jetzt um die Leitstelle POL (Petrol, Oil and Lubricants) erweitert. Zu Ihren Aufgaben in der Leitstelle POL gehört u.a. <ul> <li>Geodatenmanagement im Fachinformationssystem (FIS) POL einschließlich der Erhebung, Bearbeitung und Fortführung der Bestandsdaten gemäß der BFR Vermessung und der BFR Liegenschaftsbestandsdokumentation</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW (BLB) und Vermessungsbüros</li> <li>Austausch mit den Leitstellen anderer Länder auf Bundesebene</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Maschinenbauingenieurwesen oder Vermessungsingenieurwesen oder vergleichbar (Bachelor / FH-Diplom) oder die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2.1 des gehobenen technischen Laufbahndienstes</li> <li>Kenntnisse im Geodatenmanagement, im Vermessungswesen sowie eine hohe IT-Affinität sind von Vorteil</li> <li>gute Kommunikations-, Team- und Kooperationsfähigkeit</li> <li>hohe Eigeninitiative sowie selbständiges und eigenverantwortliches Handeln</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz</li> <li>Führerschein Klasse B (alte Klasse 3) wünschenswert</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb der Bundesrepublik Deutschland</li> </ul> <ul> <li>Einstiegsgehalt als Angestellter/Angestellte in der Entgeltgruppe 11 bis 12 des Tarifvertrages für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) entsprechend der persönlichen Voraussetzungen und der übertragenen Tätigkeiten</li> <li>langfristige berufliche Entwicklung, teilweise bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L bei entsprechendem Bedarf und entsprechender Leistung</li> <li>für verbeamtete Personen der LG 2.1 Entwicklungsmöglichkeiten bis A 13</li> <li>Gleitzeit / Teilzeitbeschäftigung möglich</li> <li>Systematische, individuell zugeschnittene Fortbildung und Teilnahme an Fachtagungen</li> <li>großzügige Homeoffice-Möglichkeiten</li> <li>die Arbeitsplatzsicherheit im öffentlichen Dienst</li> <li>Übertragung eines vielfältigen, interessanten und herausfordernden Verantwortungsbereiches</li> </ul>

Ingenieurin /Ingenieur (m/w/d) für den Bereich Geodatenmanagement (FH-Diplom / Bachelor)

Suchen Sie nach einem sicheren Arbeitsplatz, ist Ihnen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie besonders wichtig? Dann sind Sie hier richtig. Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem engagierten Team und modernen Arbeitsumfeld. Die Bundesbauabteilung in der Oberfinanzdirektion des Landes Nordrhein-Westfalen baut in NRW für die Bundesrepublik Deutschland. Ob im militärischen oder im zivilen Bereich – Sie begegnen uns und unserer Arbeit buchstäblich auf Schritt und Tritt. Außerdem betreut die Bundesbauabteilung in der OFD NRW zahlreiche weitere Baumaßnahmen, die vom Bund über Zuwendungen finanziert werden. Klingt spannend? Weitere Infos finden Sie unter <a href="http://www.bundesbau.nrw.de" target="_blank">www.bundesbau.nrw.de</a>. Für die Besetzung einer Vollzeit- / Teilzeitstelle in der Konformitätsprüfstelle Nachhaltiges Bauen am Dienstort Münster oder Düsseldorf suchen wir einen / eine Fachreferentin /Fachreferent E 14 TV-L Diplom-Ingenieur/in (m/w/d) Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen Das Bewertungssystem für Nachhaltiges Bauen (BNB) ist bei vielen Bundes- und Landesbauprojekten verpflichtend einzusetzen. Die Konformitätsprüfstelle in der OFD NRW führt für Nordrhein-Westfalen die zentrale Begleitung des Nachhaltigen Bauens im Rahmen der BNB-Anwendung durch. <ul> <li>Organisation, Koordination und Fortführung des strukturellen Aufbaus der BNB Konformitätsprüfungsstelle</li> <li>Beratung und Unterstützung von Behörden bei der Weiterentwicklung des Bewertungssystems für Nachhaltiges Bauen (BNB) und Beantwortung zentraler Fragen der Nachhaltigkeitskoordinatoren/-innen in Landesprojekten</li> <li>Antragsbearbeitung zur Anwendungseinstufung, Pre-Check-Prüfung und Unterstützung der laufenden Planungs- bzw. Bauvorhaben zur optimierten Anwendung des Bewertungssystems BNB</li> <li>Durchführung von Konformitätsprüfungen mit abschließender Nachhaltigkeitsbewertung Durchführung von Schulungen sowie Entwicklung und Pflege von Arbeitshilfen zur Unterstützung der Anwendung des BNB</li> </ul> <ul> <li>erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit dem Abschluss Diplom-Ingenieur/in TU / TH oder ein akkreditierter Master (m/w/d) der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen oder vergl. Fachrichtungen</li> <li>alternativ können folgende Personen für die Position in Betracht kommen: Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer mit mindestens 11-jähriger einschlägiger beruflicher Tätigkeit nach einem der o.g. Fachrichtungen ausgerichteten Bachelor / FH-Diplom und bereits mindestens zwei Jahren Erfahrung in Aufgaben mit einschlägiger akademischer Anforderung bzw. in einer vergleichbaren Position eines entsprechend fachlich ausgerichteten Bereichs</li> </ul> Zudem: <ul> <li>vertiefte Kenntnisse im Bereich des nachhaltigen und umweltgerechten Bauens</li> <li>wünschenswert: eine erfolgreich abgeschlossene BNB-Koordinatoren Ausbildung oder vergleichbare Erfahrungen in der Nachhaltigkeitszertifizierung (z. B. DGNB, SNB, etc.) sowie Anwendungserfahrungen mit dem Bewertungssystem BNB (oder DGNB) und den verschiedenen Modulen</li> <li>Führerschein Klasse B (alte Klasse 3) wünschenswert</li> <li>gute Kommunikations-, Team- und Kooperationsfähigkeit</li> <li>hohe Eigeninitiative sowie selbständiges und eigenverantwortliches Handeln</li> <li>Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz</li> </ul> <ul> <li>Entgelt als Angestellter/Angestellte in der Entgeltgruppe 14 des Tarifvertrages für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) Arbeitsplatzsicherheit im öffentlichen Dienst – hierfür ist das Bestehen des eintägigen Potentialeinschätzungsverfahrens „Management-Select“ der Finanzverwaltung NRW notwendig</li> <li>Gleitzeit / Teilzeitbeschäftigung möglich</li> <li>Systematische, individuell zugeschnittene Fortbildung und Teilnahme an Fachtagungen</li> <li>großzügige Homeoffice-Möglichkeiten</li> <li>die Arbeitsplatzsicherheit im öffentlichen Dienst</li> </ul>

Diplom-Ingenieur/in (m/w/d) Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen - Fachreferentin /Fachreferent E 14 TV-L

Land und Standort: Deutschland, Marl Evonik, eines der weltweit führenden Unter­nehmen der Spezialchemie, steht für attraktive Geschäfte und Inno­vations­kraft. Wir arbeiten in einer vertrauens­vollen und ergebnis­orien­tierten Unter­nehmens­kultur, ausgerichtet auf profitables Wachstum und die Steigerung des Unter­nehmens­wertes. In über 100 Ländern profitieren wir von Kundennähe und führenden Markt­posi­tionen. Mehr als 32.000 Mitarbeiter verbindet dabei ein Anspruch: Kein Produkt ist so perfekt, dass man es nicht noch besser machen könnte. <ul><li>Spannende Mitarbeit im abweh­renden Brandschutz sowie im Rettungsdienst der Werkfeuer­wehr </li><li>Einsatz sowohl innerhalb als auch außerhalb des Werkes (z. B. TUIS-Einsätze)</li><li>Wartung und Pflege von Feuer­wehrgeräten und Fahrzeugen</li><li>Wartung, Überprüfung und Instandhaltung von brandschutz­technischen Einrichtungen</li><li>Möglichkeit der Mitarbeit im vorbeugenden Brandschutz </li><li>Abwechslungsreiche Werkstatt­tätigkeiten und sehr gute Ausstattung der Feuerwehr</li><li>Kameradschaftlichkeit im 24-Stunden-Dienst</li><li>Möglichkeiten der individuellen Weiterentwicklung in verschie­denen Bereichen</li></ul> <ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Laufbahnausbildung nach Laufbahngruppe 1.2 (ehemals mittlerer feuerwehrtechnischer Dienst) oder abgeschlossene Ausbildung zum Werkfeuerwehrmann (NRW anerkannt)</li><li>Alternativ erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Notfallsanitäter sowie die Bereitschaft, im weiteren Verlauf die Laufbahnausbildung nach Laufbahngruppe 1.2 zu absolvieren</li><li>Uneingeschränkte Feuerwehrein­satzdiensttauglichkeit (inkl. Atemschutz) zwingend erforderlich</li><li>Mehrjährige Mitarbeit in einer Werk- oder Berufsfeuerwehr und/oder als Notfallsanitäter*in</li><li>Führerschein Klasse B, C, CE erwünscht </li><li>Teamfähigkeit, Dienstleistungs­orientierung sowie eine hohe soziale Kompetenz</li><li>Zuverlässige und eigen­verantwortliche Arbeitsweise</li><li>Bereitschaft zur ständigen Fort- und Weiterbildung</li></ul> Entdecken Sie mit uns eine Welt voller Möglichkeiten. Blicken Sie mit uns nach vorne und gestalten Sie innovative Lösungen mit, um unsere Welt nachhaltiger und das Leben gesünder, lebendiger und komfortabler zu machen. Bei Evonik haben Sie die Chance, sich gemeinsam mit mehr als 33.000 Kolleginnen und Kollegen zu entwickeln und zu wachsen. Neben attraktiven Karrierewegen und hochwertigen Entwicklungspro­grammen bieten wir eine leistungsorientierte Vergütung, Maßnahmen zur Gesundheits­förderung sowie hybride und flexible Arbeitsmodelle mit #SmartWork. Bringen Sie sich ein, entwickeln Sie Ihre Stärken weiter, gehen Sie neue Wege und finden Sie bei uns einen Job, der zu Ihnen passt.

Mitarbeiter (m/w/d) für die Werkfeuerwehr und/oder Notfallsanitäter (m/w/d)

Dafür stehen seit über 200 Jahren der Konzern Versicherungskammer und sein Krankenversicherer UKV. Sales Coach (d/w/m) Krankenversicherung - Sparkassen im Raum Münster Sie möchten Ihre fundierten Kenntnisse im Versicherungsbereich optimal nutzen und Ihre Karriere auf das nächste Level bringen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir suchen einen motivierten Vertriebsbeauftragten für Krankenversicherungen, der als kreativer Impulsgeber und Coach in den Sparkassen agiert. Sie treiben das KV-Geschäft voran, begeistern durch innovative Schulungen und gewinnen neue Multiplikatoren. Gemeinsam mit unseren Mitarbeitern setzen Sie Verkaufsstrategien um und tragen aktiv zur Erreichung der Umsatzziele bei. Wann geht es los? Am besten sofort! <ul> <li>Experte für Krankenversicherungen: Sie unterstützen sowohl persönlich als auch digital bei der Akquise und Kundenberatung.</li> <li>Ideengeber für Sparkassen: Sie setzen neue Impulse und treiben das KV-Geschäft voran.</li> <li>Schulungen und Multiplikatoren: Sie entwickeln das KV-Geschäft durch gezielte Schulungen und die Gewinnung von Multiplikatoren.</li> <li>Coaching und Mentoring: Sie coachen Sparkassenmitarbeiter im Verkaufsprozess und führen Verkaufsgespräche live vor (vor Ort und digital).</li> <li>Umsatzziele erreichen: Sie tragen zur Erfüllung der Umsatzziele der UKV bei und sichern den Erfolg in der Krankenversicherung.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann für Versicherungen und Finanzen mit Fachrichtung Versicherungen oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Erfahrung im Verkauf oder in der Kundenbetreuung, idealerweise in Banken und Sparkassen.</li> <li>Expertenwissen in der Krankenversicherung sowie großes Interesse an der Weiterentwicklung in diesem Bereich.</li> <li>Kommunikationsstärke und Serviceorientierung: Sie treten sicher auf, arbeiten eigenständig und zeichnen sich durch eine hohe Servicebereitschaft aus.</li> <li>Teamplayer mit Engagement: Sie arbeiten gerne im Team und überzeugen durch Freundlichkeit und Motivation.</li> <li>Flexibilität und Mobilität: Sie sind zeitlich flexibel und besitzen einen Führerschein der Klasse B.</li> </ul> Starten Sie jetzt Ihre Karriere bei uns! Werden Sie ein Teil unseres Teams und gestalten Sie das KV-Geschäft aktiv mit. Wir freuen uns Sie kennenzulernen! <ul> <li>Große Bekanntheit, gutes Image und ausgezeichnete Krankenversicherungen.</li> <li>Weitreichenden Kundenstamm und sehr gute Vertriebsbetreuung.</li> <li>Angestelltenverhältnis mit sicherem Gehalt, erfolgsabhängiger Vergütung und 30 Tagen Urlaub.</li> <li>Krankenzusatzversicherung ohne Risikoprüfung in den ersten 3 Monaten der Beschäftigung.</li> </ul>

Sales Coach (d/w/m) Krankenversicherung - Sparkassen

Die Niederlassung Dortmund des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) der Versorgungstechnik für die Abteilung Bundesbau</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilien­portfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Bundes­verwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Bundes NRW! – Mehr Info finden Sie auf unserer Internetseite. Zu den spannendsten Arbeitsbereichen der gesamten Baubranche gehört der Bundesbau. Der Bundesbau im BLB NRW plant und baut vergleichbar mit einem großen Projekt­management­büro z. B. Bildungs­einrichtungen und Fachhochschulen, Verwaltungs­gebäude, Luftwaffen­kasernen, NATO‑Flugplätze oder Spezialgebäude der Bundespolizei. Als Teil unseres Teams entwickeln Sie hochmoderne, außergewöhnliche und einzigartige Projekte in NRW. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW</li> </ul> <ul> <li>Sie sind für die fachkundige Begleitung, Qualitäts- und Leistungsprüfung extern beauftragter Architektur- und Ingenieurbüros und ausführender Firmen zuständig</li> <li>Sie wirken bei der Auswahl und Vertragsabwicklung von freiberuflich Tätigen und ausführenden Firmen mit</li> <li>Sie erbringen selbstständig HOAI-Leistungen</li> <li>Sie arbeiten konstruktiv mit Projektverantwortlichen und weiteren Beteiligten in großen Bauprojekten und Instandhaltungsmaßnahmen zusammen</li> <li>Sie wirken bei der Termin-, Budget- und Kostenplanung mit</li> <li>Sie fördern die übergreifende Zusammenarbeit in verschiedenen Projekten</li> </ul> Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium (Diplom/​Master/​Bachelor) der Fachrichtung Versorgungstechnik, Gebäudetechnik/​TGA, HKLS oder eines vergleichbaren Studiengangs oder Sie verfügen über einen erfolgreichen Abschluss zur*zum staatlich geprüften Techniker*in bzw. Abschluss als Meister*in der o. g. Fachrichtungen und eine mindestens sechsjährige, einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieurmäßigen Zuschnitts (z. B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen) sowie die Teilnahme an ergänzenden Fort- und Weiterbildungen (Nachweise sind beizufügen). Weitere Anforderungen: <ul> <li>Von Vorteil sind Berufserfahrung sowie Zusatzqualifikationen und fachliche Spezialisierungen</li> <li>Sie verfügen über Kenntnisse der einschlägigen relevanten Rechtsvorschriften (z. B. HOAI, VOB etc.) sowie entsprechende immobilien- und betriebswirtschaftliche Umsetzung</li> <li>Verhandlungsgeschick, sicheres Auftreten und Präsentationsfähigkeit runden Ihr Profil ab</li> <li>Sie können kostenbewusst, ganzheitlich und konzeptionell denken</li> <li>Sie besitzen eine hohe Kooperations- und Kommunikationskompetenz sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit</li> <li>Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz und zur Sicherheitsüberprüfung nach Sicherheitsüberprüfungsgesetz NRW</li> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> </ul> Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 12​ TV‑L (ca. 44.900,00 € – ca. 73.500,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungs­gruppe A 12 LBesO A möglich.<h2>Was uns ausmacht:</h2>Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.

Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) der Versorgungstechnik für die Abteilung Bundesbau

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Recruiting in Vollzeit Handwerk ist Vielfalt. Handwerk ist leistungsstark. Handwerk ist die Wirtschaftsmacht von nebenan. Die Handwerkskammer Südwestfalen steht mit ihren rund 170 Beschäftigten für Zuverlässigkeit und Kontinuität. Wir sind ein familienfreundlicher Arbeitgeber im öffentlichen Dienst: Flexible Arbeitszeiten, zahlreiche Sozialleistungen und ein betriebliches Gesundheitsmanagement sind Teil des Angebots für unsere Beschäftigten. <ul> <li>Sie begleiten das Bewerbermanagement von der Erstellung der Stellenausschreibung bis zur Organisation &amp; Begleitung der Vorstellungsgespräche</li> <li>Sie übernehmen den Aufbau und Pflege eines Bewerberpools</li> <li>Sie wirken bei der Einführung eines Bewerbermanagementsystems mit und gestalten mit uns die Recruiting-Prozesse neu</li> <li>Sie übernehmen organisatorische Aufgaben, wie Standortführungen beim Onboarding oder der Planung von Jubiläen und weiteren Veranstaltungen für unsere Beschäftigten</li> </ul> <ul> <li> Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Zusatzqualifikation im Personalbereich</li> <li>Idealerweise Kenntnisse im allgemeinen Arbeitsrecht und eine mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting</li> <li>sehr gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen</li> <li>sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>einen vorerst auf zwei Jahre befristeten Arbeitsvertrag</li> <li>eine leistungsgerechte Vergütung nach TV-L EG 9b</li> <li>flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Homeoffice-Tage</li> <li>ein umfangreiches Angebot an innerbetrieblichen Zusatzleistungen, wie betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung, Bike-Leasing</li> </ul>

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