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Die Niederlassung Münster des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere <h1>Vertrags- und Claimmanagerinnen / Vertrags- und Claimmanager (w/m/d) im Bundesbau</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2045! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Bundes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. Zu den spannendsten Arbeitsbereichen der gesamten Baubranche gehört der Bundesbau. Der Bundesbau im BLB NRW plant und baut vergleichbar mit einem großen Projekt­management­büro z. B. Bildungs­einrichtungen und Fachhochschulen, Verwaltungs­gebäude, Luftwaffen­kasernen, NATO‑Flugplätze oder Spezialgebäude der Bundespolizei. Als Teil unseres Teams entwickeln Sie hochmoderne, außergewöhnliche und einzigartige Projekte in NRW. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/​​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Sie stärken die Position des BLB NRW für Angelegenheiten im Bundesbau gegenüber Auftragnehmern in vertraglicher Hinsicht, durch Vermeidung von Forderungen bzw. Abwehr unberechtigter Forderungen</li> <li>Sie begleiten Bauprojekte im Rahmen eines präventiven Vertrags- und Claimmanagements</li> <li>Sie beraten und unterstützen unsere Projektbeteiligten bei der Vergabe von Verträgen für Freiberufliche Leistungen (z. B. AHO, HOAI, BGB) und Bauleistungen (VOB, BGB)</li> <li>Sie unterstützen bei der Führung von Vertrags- und Nachtragsverhandlungen</li> <li>Sie stellen vertragliche Soll‑​​/​Ist‑Abweichungen fest, analysieren die Ursachen und unterstützen bei der Entwicklung und Umsetzung von Gegenmaßnahmen</li> </ul> <ul> <li>Sie analysieren mögliche Nachtrags­ursachen und entwickeln geeignete Gegenmaßnahmen zur Vermeidung bei künftigen baulichen Vorhaben (Lessons-Learned-Betrachtung)</li> <li>Sie entwickeln Claim-Strategien im Umgang mit entstehenden Nachträgen</li> <li>Sie unterstützen bei der Anpassung oder Neuentwicklung bestehender Vertragsmuster sowie innovativer Vertrags- und Vergabestrategien</li> <li>Sie übernehmen die Koordination von verschiedenen Projektbeteiligten (z. B. Projektverantwortliche, Justiziariat, externe Dienstleister, Einkauf)</li> </ul> Profil Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium (Diplom/​Bachelor/​Master) der Fachrichtungen Ingenieurwesen, Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsrecht, Technische Gebäudeausrüstung oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Weitere Anforderungen: <ul> <li>Sie verfügen über eine mindestens dreijährige Berufserfahrung idealerweise im Immobilienmanagement, im bautechnischen Bereich, im Vertragsmanagement, im Claim‑Management oder in der Abwicklung von Bauvorhaben</li> <li>Sie verfügen über vertiefte Kenntnisse im Bauvertragsrecht (VOB, BGB), in der Kalkulation von Baupreisen sowie im Architekten- und Ingenieurvertragswesen (AHO, HOAI)</li> <li>Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen im Vergaberecht und in der Bearbeitung baubetrieblicher Nachträge</li> <li>Microsoft-Office-Produkte können Sie sicher bedienen, darüber hinaus sind SAP‑Kenntnisse wünschenswert</li> </ul> <ul> <li>Sie zeichnen eine lösungsorientierte Verhandlungsführung, bereichs­über­greifendes Denken sowie Ihre Kommunikations­stärke aus</li> <li>Sie verfügen über ein hohes Maß an Teamfähigkeit, verbunden mit Proaktivität und Eigenverantwortlichkeit</li> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> <li>Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung des Dienst‑Kfz sowie zu einer Sicherheitsüberprüfung ,Ü2' nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz NRW</li> </ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 12 bis zur E 13​ TV‑L (ca. 63.200,00 € – ca. 82.050,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungs­gruppe A 13 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landes­gleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Vertrags- und Claimmanagerinnen / Vertrags- und Claimmanager (w/m/d) im Bundesbau

Suchen Sie nach einem sicheren Arbeitsplatz. Ist Ihnen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie besonders wichtig? Dann sind Sie hier richtig. Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem engagierten Team und modernen Arbeitsumfeld. Die Bundesbauabteilung in der Oberfinanzdirektion des Landes Nordrhein-Westfalen baut in NRW für die Bundesrepublik Deutschland. Ob im militärischen oder im zivilen Bereich – Sie begegnen uns und unserer Arbeit buchstäblich auf Schritt und Tritt. Außerdem betreut die Bundesbauabteilung in der OFD NRW zahlreiche weitere Baumaßnahmen, die vom Bund über Zuwendungen finanziert werden. Klingt spannend? Weitere Infos finden Sie unter <a href="https://www.bundesbau.nrw.de" target="_blank">www.bundesbau.nrw.de</a>. Für die Besetzung von zwei Vollzeitstellen am Dienstort Münster und Düsseldorf suchen wir SachbearbeiterInnen Vergaberecht / Bauvertragsrecht (m/w/d) (FH- Diplom / Bachelor) Aufgaben In enger Zusammenarbeit mit den Baufachreferaten der OFD NRW befasst sich das Justiziariat der Bauabteilung mit vergaberechtlichen, bauvertragsrechtlichen und zivilrechtlichen Fragestellungen im Zusammenhang mit Bundesbaumaßnahmen. Es ist damit fortlaufend in alle Phasen der Realisierung von Bundesbaumaßnahmen von der Vergabe über die Baudurchführung und z. T. auch noch nach Abschluss der Baumaßnahmen, etwa im Falle der Geltendmachung von Gewährleistungsansprüchen, eingebunden. Zu Ihren Aufgaben in der Bauabteilung der OFD NRW gehören dementsprechend die Prüfung und Beantwortung von Anfragen der Baufachreferate der OFD NRW sowie die Bearbeitung von Berichten des Bau- und Liegenschaftsbetriebs NRW aus den Bereichen Vergabe- und Bauvertragsrecht. Darüber hinaus obliegt Ihnen die Abrechnung von Verfahrenskosten bei gerichtlichen Auseinandersetzungen. Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium als FH-Diplom-(Wirtschafts)-Juristin/Jurist mit praktischer Erfahrung im Vergabe- und Bauvertragsrecht </li> </ul> ODER <ul> <li>abgeschlossenes Studium (Bachelor / FH-Diplom) mit mehrjähriger Erfahrung in einer Vergabestelle für Bausachen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einstiegsgehalt als Angestellter/Angestellte in der Entgeltgruppe 11 oder 12 des Tarifvertrages für den Öffentlichen Dienst der Länder entsprechend der persönlichen Voraussetzungen und der übertragenen Tätigkeiten</li> <li>berufliche Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>für verbeamtete Personen der LG 2.1 Entwicklungsmöglichkeiten bis A 13</li> <li>Gleitzeit / Teilzeitbeschäftigung möglich</li> <li>systematische, individuell zugeschnittene Fortbildung und Teilnahme an Fachtagungen</li> <li>großzügige Homeoffice-Möglichkeiten</li> <li>die Arbeitsplatzsicherheit im öffentlichen Dienst</li> <li>Übertragung eines vielfältigen, interessanten und herausfordernden Verantwortungsbereiches</li> </ul> STBL1_DE

SachbearbeiterInnen Vergaberecht / Bauvertragsrecht (m/w/d)

Haben Sie Lust, Ihre Kenntnisse in der Personalverwaltung in einem sinnstiftenden Umfeld einzubringen? Sind Sie bereit, sich einem motivierten Team anzuschließen und Ihre Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung weiter auszubauen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Unser Team der Malteser Regionalgeschäftsstelle Nordost und Nordwest in Lohne wächst weiter. Wir suchen daher zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unsere Personalabteilung in Vollzeit (39 Stunden/Woche). Mit unseren rund 10.000 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitern helfen wir an über 150 Standorten in den Regionen Nordost und Nordwest (Bezirke Berlin, Bremen, Dresden-Görlitz, Hamburg, Hildesheim, Magdeburg, Oldenburg, Osnabrück und Erfurt) Menschen in Not. Für alle Standorte und Dienste erfolgt die Betreuung unserer Mitarbeitenden durch unsere Regionalgeschäftsstelle. Aufgaben <ul> <li>Unterstützung der Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt</li> <li>Durchführung der Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeitendenkreis</li> <li>Verwaltung und Betreuung der Mitarbeitenden in allen Fragen rund um die Entgeltabrechnung</li> <li>Pflege von Mitarbeiterdaten in SAP R/3 und Erstellung von Bescheinigungen und Auswertungen</li> <li>Erstellung von Verträgen, Abmahnungen, Kündigungen und Zeugnissen</li> <li>Beratung bei arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen</li> <li>Allgemeine Aufgaben der Personalverwaltung nach den AVR-Richtlinien</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li> <li>Weiterbildung zum Personalkauffrau/ -mann, Lohn- und Gehaltsbuchhalter*in oder vergleichbare Weiterbildung ist von Vorteil</li> <li>Einschlägige Erfahrungen in der Personalarbeit sowie der Entgeltabrechnung sind erforderlich</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in der Lohnsteuerrechnung und im Sozialversicherungsrecht</li> <li>Erfahrung im Tarif- und Arbeitsrecht, idealerweise AVR-Caritas</li> <li>Gute Kenntnisse in SAP R/3 oder einem vergleichbaren Lohnprogramm</li> <li>Sehr gute MS-Office Kenntnisse</li> <li>Organisations- und Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative, Sozialkompetenz, analytisches Denken und Teamfähigkeit</li> <li>Hohe Motivation und Respekt im Umgang mit anderen Menschen</li> <li>Identifikation mit unseren Werten und Zielen als katholisches Dienstleistungsunternehmen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine umfassende Einarbeitung in ein abwechslungsreiches Arbeitsfeld mit einem engagierten Team</li> <li>Eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas</li> <li>Weihnachts- und Urlaubsgeld</li> <li>Dienstgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Eine unbefristete Tätigkeit (39 Stunden/Woche)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Leben</li> <li>Mobiles Arbeiten nach Absprache möglich</li> <li>Eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem gemeinnützigen Unternehmen</li> <li>Fach- und persönlichkeitsspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser Akademie und spezielle E-Learning Einheiten</li> <li>Modernes betriebliches Gesundheitsmanagement z.B. durch die Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket und Company Bike</li> <li>Mitarbeiterevents</li> </ul> STBL1_DE

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Mehr als 500 Beschäftigte gehören bereits zum Team der Stadt Emsdetten und setzen sich Tag für Tag für die rund 37.200 Emsdettenerinnen und Emsdettener mit 100 Nationalitäten ein. Wir stellen uns aktiv den globalen, regionalen und lokalen Herausforderungen. Zur Unterstützung des Teams „Technisches Gebäudemanagement“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Architektin/Architekten oder Bauingenieur/in (w/m/d) Aufgaben <ul> <li>Planung und Projektierung verschiedener Hochbaumaßnahmen</li> <li>Durchführung von Neu-, Um-, Erweiterungsbauten sowie Sanierungen</li> <li>Wahrnehmung der Bauherrenfunktion und Projektleitung/-steuerung inkl. Kostenmanagement sowie Beauftragung und Koordination von Fachingenieurinnen und Fachingenieuren</li> <li>Mitwirkung bei politischen Beratungsprozessen</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Architektur nachweist oder das Studium in ansehbarer Zeit abschließen wird</li> <li>alternativ ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen nachweist und bereits einige Jahre Berufserfahrung in der Planung, Ausführung sowie Leitung von Hochbauprojekten mitbringt</li> <li>Spaß an ganzheitlichen und vielfältigen Aufgabenstellungen hat, sichere IT- und Rechtskenntnisse (VOB, HOAI &amp; BauO NRW) vorweist sowie ausgeprägte Fähigkeiten und idealerweise Erfahrungen in der Bearbeitung aller Leistungsphasen der HOAI, Teil 3 Objektplanung mitbringt</li> <li>das Spannungsfeld von Stadtbildgestaltung, Öffentlichkeit, Interessen der Nutzer/innen, Qualität, Kosten und Zeit als Herausforderung begreift</li> <li>ausgeprägte Fähigkeiten im Bereich der Projektsteuerung und kommunikativer Kompetenz besitzt, um die unterschiedlichen Zielgruppen und Beteiligten zu erreichen und zu überzeugen</li> <li>ein sicheres Auftreten gegenüber den am Bau Beteiligten aufweist</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem hohen Grad an Gestaltungsspielräumen und Selbstständigkeit, um städtische Baumaßnahmen nachhaltig und zukunftsorientiert zu gestalten und umzusetzen</li> <li>eine Bezahlung mit den üblichen Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes, wie beispielsweise u.a. automatische Lohnerhöhungen mit zunehmender Berufserfahrung, Jahressonderzahlung, Betriebsrente, je nach persönlichen Voraussetzungen bis zu Entgeltgruppe E11 TVöD</li> <li>eine individuelle Einarbeitung im Team sowie durch berufsspezifische Seminare und Weiterbildungen</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten durch unsere Gleitzeitregelung ohne Kernarbeitszeiten</li> <li>die Möglichkeit tageweise im Home-Office zu arbeiten, wobei die technische Ausstattung von der Stadt Emsdetten gestellt wird</li> <li>kostenlose Lademöglichkeiten für private E-Autos sowie die Möglichkeit des Fahrradleasings für Tarifbeschäftigte</li> <li>„Healthy Work“ – ein Projekt von Mitarbeitenden für Mitarbeitende, das ein vielfältiges Angebot zur Gesundheitsförderung bietet, beispielsweise unser Bonusprogramm oder Schulungen und Impulsvorträge</li> </ul> STBL1_DE

Architektin / Architekten oder Bauingenieur/in (w/m/d)

Koordination (gn*) für Praxisanleitung Befristet aufgrund einer Elternzeitvertretung bis zum 31.05.2027 | in Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden | Vergütung nach den Bestimmungen des TV-L | Geschäftsbereich Pflegeentwicklung | Kennziffer 10666 Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere gesellschaftliche Verantwortung. Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf fachliche Kompetenz im Geschäftsbereich Pflegeentwicklung – am besten mit DIR! Aufgaben <ul> <li>Besondere Einsatzorte (Intensivstationen, Psychiatrien und Ambulanzen) mit einem kombinierten Stellenanteil in der Bereichspraxisanleitung</li> </ul> VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN: <ul> <li>Mitgestaltung und (Weiter-)Entwicklung der Abteilung Praxisanleitung und Quali4Care</li> <li>Sicherstellung und Umsetzung der gesetzlich geforderten Praxisanleitung</li> <li>Mitgestaltung/-wirkung bei Prozessen und Entwicklungen zum Thema „praktische Ausbildung“</li> <li>Pflege von Schnittstellen, z. B. zum Bildungsinstitut für Pflege und Gesundheit, zu Stationsleitungen, Bereichspraxisanleitenden, Pflegenden usw.</li> <li>Förderung der interprofessionellen Zusammenarbeit im Rahmen von Lernortkooperationen</li> <li>Begleitung und Betreuung Auszubildender bis hin zur Abschlussprüfung der internationalen Fachkräfte sowie der Pflegefachassistenz</li> <li>Übernahme von Kurspatenschaften</li> <li>Organisation und Durchführung von (fachpraktischem) Unterricht sowie von Simulations- und Skills-Trainings im Rahmen von Aus-, Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Dienst- und Personalplanung entsprechend den aktuellen gesetzlichen Vorgaben</li> <li>Planung und Durchführung von prozessorientierten Praxisanleitungen </li> <li>Mitwirkung bei der Gestaltung eines einheitlichen Praxisanleitungskonzeptes (SAFE) sowie dessen Umsetzung</li> <li>Einarbeitung von neuen Praxisanleitenden</li> </ul> Profil <ul> <li>Berufserfahrung in der Pflege – als Praxisanleitung</li> <li>Abgeschlossene Weiterbildung zur Praxisanleitung</li> <li>Studium in einem einschlägigen pflegerischen Bereich wünschenswert (Wissenschaften, Pädagogik, Management)</li> <li>Motivation, die Ausbildung unserer angehenden Pflegekräfte aktiv mitzugestalten.</li> <li>Teamwork, Verantwortungsbewusstsein und souveränes sowie empathisches Auftreten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Die persönliche Förderung durch eine konzeptionelle und begleitete Einarbeitung</li> <li>Ein innovativ ausgerichtetes internes Netzwerk, um fachliche Herausforderungen gemeinsam souverän meistern zu können</li> <li>Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot </li> <li>Die Teilnahme an Arbeits- und Projektgruppen, um zukunftsfähig die Abteilung Praxisanleitung am UKM mitgestalten zu können.</li> <li>Die Mithilfe bei der Wohnraumbeschaffung</li> <li>Eine Kindertagesstätte</li> <li>Eine betriebliche Altersvorsorge</li> </ul> BESTE BEDINGUNGEN: <ul> <li>Abwechslungsreich</li> <li>E-Learning-Plattform</li> <li>Konzeptionelle und begleitete Einarbeitung</li> <li>Magnet</li> <li>Weitere Vorteile </li> </ul> STBL1_DE

Koordination (gn*) für Praxisanleitung

Die Bezirksregierung Arnsberg ist die Vertretung der Landesregierung Nordrhein-Westfalen im Regierungsbezirk Arnsberg. Mit mehr als 2.000 Beschäftigten an verschiedenen Standorten nehmen wir vielfältige Fachaufgaben in den Bereichen Gesundheit und Sozialwesen, Regionale Entwicklung und Wirtschaft, Bildung, Umwelt und Arbeitsschutz sowie Bergbau und Energie wahr. Wir verstehen uns als verantwortungsvolle Dienstleistende, die staatliche, kommunale sowie verbandliche Interessen zusammenführen. Im Mittelpunkt unseres Handelns stehen die nachhaltige Weiterentwicklung von Südwestfalen und dem östlichen Ruhrgebiet sowie die Lebensqualität der auf 8.000 Quadratkilometern lebenden 3,5 Millionen Menschen. Sie wollen einen aufregenden Beruf mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten? Dann werden auch Sie Teil unseres Teams! Die Bezirksregierung Arnsberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Dezernat 22 am Dienstort Münster einen Munitionsfacharbeiter (m/w/d) im staatlichen Kampfmittelbeseitigungsdienst (Entgeltgruppe 5 TV-L) Die ausgeschriebene Stelle ist unbefristet. Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Der Einsatz erfolgt in der Entgeltgruppe 5 der Entgeltordnung zum TV- L. Der Kampfmittelbeseitigungsdienst Westfalen-Lippe (KBD WL) der Bezirksregierung Arnsberg ist zuständig für die Kampfmittelbeseitigung in den Regierungsbezirken Arnsberg, Detmold und Münster. Die Mitarbeitenden des KBD WL beseitigen Munition der beiden Weltkriege. Sie identifizieren kampfmittelverdächtige Gegenstände, entschärfen Fliegerbomben und sprengen Kampfmittel am Fundort. Eine der wichtigsten Aufgaben ist die präventive Kampfmittelbeseitigung bevor Baumaßnahmen beginnen. Dabei werden Verdachtsflächen mittels alter Luftbilder und mit geophysikalischen Messverfahren auf Kampfmittel untersucht und gefundene Kampfmittel geräumt. Die Mitarbeitenden des KBD WL führen diese Arbeiten selbst durch oder koordinieren und kontrollieren den Einsatz von Fachfirmen. Aufgaben <ul> <li>Mitarbeit im Räumteam: Sie sind zuständig für die Mitarbeit in einem Räumteam des KBD WL im Außendienst unter der Leitung einer truppführenden Person. In der Regel führt der Munitionsfacharbeitende das Fahrzeug und ist für die Fahrzeugpflege verantwortlich.</li> <li>Bombenentschärfung und Kontrolle: Sie unterstützen die truppführende Person bei der Räumung von Zufallsfunden, Bombenentschärfungen und Sprengungen. Dies umfasst auch Rufbereitschaften außerhalb der regulären Arbeitszeiten sowie die Einweisung und Kontrolle von Räumfirmen.</li> <li>Durchführung von Bodeneingriffen: Sie sind unter Anleitung von truppführenden Personen verantwortlich für die Durchführung von Bodeneingriffen mittels Baggereinsatz auf Kampfmittelverdachtsflächen.</li> <li> Vermessungs- und Sondierungsaufgaben: Sie führen selbstständig einfache Vermessungsaufgaben und Sondierungen im Gelände durch.</li> <li>Kampfmitteltransport: Sie sind an der Durchführung von Kampfmitteltransporten beteiligt, beispielsweise beim Transport von den Zwischenlagern zum Zerlegebetrieb. Dazu gehört das Verpacken der Kampfmittel sowie das Be- und Entladen der Transportfahrzeuge.</li> <li>Fahrzeugführung: Sie führen Fahrzeuge der Klassen BE, C1E und CE. Voraussetzung zur Einstellung ist der Führerschein der Klasse B, während die anderen Führerscheine während Ihrer Tätigkeit beim KBD WL erworben werden.</li> <li>Wartung und Pflege: Sie sind ebenfalls mit der Mitwirkung bei der Wartung, Reinigung und Pflege von Gebäuden und Grundstücken sowie der Ausrüstung betraut.</li> </ul> Profil Bewerberbende müssen mindestens über folgende Voraussetzung verfügen: <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung als Tiefbaufacharbeiter/Tiefbaufacharbeiterin oder über eine</li> <li>abgeschlossene Ausbildung als Gärtner/Gärtnerin in der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau oder über eine</li> <li>abgeschlossene Ausbildung als Baugeräteführer/Baugeräteführerin</li> <li>abgeschlossene Ausbildung als Erdbewegungsmaschinenführer/Erdbewegungsmaschinenführerin</li> </ul> sowie eine <ul> <li>mindestens einjährige Tätigkeit in diesen Berufen innerhalb der letzten drei Jahre. Dazu zählen auch Ausbildungszeiten</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B</li> </ul> Wünschenswert wären darüber hinaus: <ul> <li>grundlegende EDV-Kenntnisse (MS Office)</li> </ul> Ihr persönliches Profil <ul> <li>Bereitschaft zur Arbeit im kampfmitteltechnischen Gefahrenbereich, Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft,</li> <li>hohes Verantwortungsbewusstsein,</li> <li>hohe Zuverlässigkeit und Sorgfalt,</li> <li>Belastbarkeit, auch unter Stress,</li> <li>Bereitschaft zum Außendienst auch bei widrigen Wetter- und/oder Geländeverhältnissen,</li> <li>Bereitschaft zur Aus- und Fortbildung, dazu gehören z. B. Führerscheinerwerb für Lkw, Teilnahme an dem Einführungslehrgang für Munitionsräumarbeitende und Sondiererinnen und Sondierer, Ausbildung zur Gefahrgutfahrerin/zum Gefahrgutfahrer, Vermessungsausbildung, Ausbildung am Wasserstrahlschneidgerät, etc.,</li> <li>Bereitschaft zur Erbringung von Überstunden,</li> <li>Bereitschaft zur Arbeit auch zu ungewöhnlichen Zeiten und außerhalb der regulären Dienstzeiten, einschließlich der Teilnahme an der Rufbereitschaft des KBD WL auch an Wochenenden und Feiertagen,</li> <li>die gesundheitliche Eignung gemäß der arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen G 25 und G 26, Gruppe 3 (die Untersuchung wird im Falle einer Einstellung durch die Bezirksregierung organisiert).</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Spannende Themen! *1</li> <li>Familienfreundlichkeit! Sie erfahren in unterschiedlichen Lebenssituationen Unterstützung – FAMILIE wird hier großgeschrieben, dafür sind wir zertifiziert!</li> <li>Individuelle Entwicklung! Sie profitieren von einem umfangreichen Fortbildungsangebot mit jährlich über 1000 Seminaren u. a. in der Fortbildungsakademie des Landes NRW.</li> <li>Gesundes Arbeiten! Sie fördern Ihre Gesundheit durch die attraktiven Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements.</li> </ul> STBL1_DE

Munitionsfacharbeiter (m/w/d) im staatlichen Kampfmittelbeseitigungsdienst

Suchen Sie nach einem sicheren Arbeitsplatz oder ist Ihnen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie besonders wichtig? Dann sind Sie hier richtig. Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem engagierten Team und modernen Arbeitsumfeld. Die Bauabteilung in der Oberfinanzdirektion des Landes Nordrhein-Westfalen (OFD NRW) verantwortet mit Ihren Ingenieuren/innen und Architekten/innen Bauprojekte der Bundesrepublik Deutschland in NRW. Die Leitstelle „Klimaneutrale Energieversorgung der Liegenschaften der undeswehr (LKEBw)“ als zentrale Stelle soll die neuen Fragestellungen und Herausforderungen hinsichtlich des Einsatzes von innovativen Techniken zur klimaneutralen Energieversorgung der Bundeswehrliegenschaften entwickeln. Die Leitstelle ist bundesweit tätig und für die Bundeswehr und für die Länderbauverwaltungen erster Ansprechpartner auf dem Gebiet der Energieerzeugung und -versorgung. Sie genießt bundesweit ein hohes fachliches Ansehen und ist daher zudem auch in Vortragstätigkeiten sehr gefragt. Klingt spannend? Weitere Infos finden Sie unter <a href="https://www.bundesbau.nrw.de" target="_blank">www.bundesbau.nrw.de</a>. Für die Besetzung von unbefristeten Vollzeit- / Teilzeitstellen in der neuen Leitstelle suchen wir am Dienstort Münster oder Düsseldorf mehrere Ingenieurinnen /Ingenieure (m/w/d) (FH-Diplom / Bachelor) für den Bereich der klimaneutralen Energieversorgung Aufgaben <ul> <li>Auswertung und Bewertung marktverfügbarer und innovativer technischer Entwicklungen (Marktbeobachtung) und Überprüfung der Anwendungsfähigkeit</li> <li>Qualitative und quantitative Beratung bezüglich des Einsatzes von Erneuerbaren Energien (EE)</li> <li>Bundesweite Beratung in Fragestellungen zur innovativen Energieversorgung im jeweiligen Fachbereich</li> <li>Initiieren, Begleitung und Bewertung von Pilotprojekten</li> <li>Erarbeitung zukunftsorientierter Konzepte und Strategien zur Erhöhung des Anteils EE</li> <li>Erstellung von technischen Leitfäden, Grundsatz- und Planungsunterlagen sowie liegenschaftsbezogenen Gutachten</li> <li>Wirtschaftlichkeitsberechnungen und Variantenvergleiche</li> <li>Bundesweite Vortragstätigkeiten</li> <li>Auswertung und Evaluierung durchgeführter Projekte</li> <li>Bei Bedarf fachliche Unterstützung anderer Teilreferate der Bauabteilung</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Versorgungstechnik, Gebäude- und Energietechnik, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Studienrichtung (Diplom/Bachelor/Master) oder Laufbahnbefähigung bzw. erfolgreich abgeschlossene Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2.1 des technischen Verwaltungsdienstes</li> <li>praktische Erfahrung in Planung und Bau von Energieversorgungsanlagen (Wärme/Kälte/Elektro) im Bereich EE</li> <li>fundierte Kenntnisse über marktverfügbare und innovative Technologien zur Nutzung von EE</li> <li>Kenntnisse im öffentlichen Bau- und Planungsrecht sowie im Honorar- und Vertrags-/ Vergaberecht der Technischen Anlagen wünschenswert</li> <li>gute Kommunikations-, Team- und Kooperationsfähigkeit</li> <li>Fähigkeiten zum analytischen und ganzheitlichen Denken sowie zur innovativen Konzeptentwicklung</li> <li>hohe Eigeninitiative sowie selbständiges und eigenverantwortliches Handeln</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz</li> <li>Führerschein Klasse B (alte Klasse 3) wünschenswert</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb der Bundesrepublik Deutschland</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Einstiegsgehalt als Angestellter/Angestellte in der Entgeltgruppe 11 bis 13 des Tarifvertrages für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) entsprechend der persönlichen Voraussetzungen und der übertragenen Tätigkeiten</li> <li>langfristige berufliche Entwicklung</li> <li>für verbeamtete Personen der LG 2.1 Entwicklungsmöglichkeiten bis A 13</li> <li>Gleitzeit / Teilzeitbeschäftigung möglich</li> <li>Systematische, individuell zugeschnittene Fortbildung und Teilnahme an Fachtagungen</li> <li>großzügige Homeoffice-Möglichkeiten</li> <li>die Arbeitsplatzsicherheit im öffentlichen Dienst</li> <li>Übertragung eines vielfältigen, interessanten und herausfordernden Verantwortungsbereiches</li> </ul> STBL1_DE

Ingenieurinnen /Ingenieure (m/w/d) (FH-Diplom / Bachelor) für den Bereich der klimaneutralen Energieversorgung

Du möchtest im Bereich Logistikmanagement durchstarten? Beginne Dein Duales myStudium beim passenden Praxispartner. Du wirst in unserem Studienmodell des Dualen myStudium studieren und kannst interaktive Lernmaterialien sowie unsere Lern-KI nutzen. Dein Wissen vertiefst Du anschließend in regelmäßigen Begleitveranstaltungen am Campus oder virtuell. Die Reber-Gruppe ist in Deutschland ein führender Dienstleister innerhalb der Neumöbellogistik und seit über 40 Jahren ein zuverlässiger und kompetenter Partner der Möbelindustrie, des Möbelhandels sowie für Branchen mit vergleichbar hohen Leistungsanforderungen. Werde auch Du Teil unseres Teams und starte bei uns zum 1. April oder zum 1. Oktober 2025. Aufgaben Beim Praxispartner - Reber Möbel-Logistik GmbH:<ul><li>Du musst keine Studiengebühren zahlen – das übernehmen wir von der Reber Möbel-Logistik GmbH für Dich!</li><li>Du arbeitest mit motivierten und kompetenten Kolleg:innen </li><li>Du kannst an unseren Team-Events teilnehmen</li><li>Du erhältst eine attraktive zusätzliche Vergütung von uns </li><li>Du hast Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Flache Hierarchien, Sport- und Fitnessangebote, Modernes Büro </li></ul>Bei der IU - Campus Bielefeld:<ul><li>Ein staatlich anerkanntes Studium, mit praxisnahen Inhalten und dem Abschluss Bachelor of Arts (B.A.)</li><li>Deine Studienberatung, Study Guides sowie Lehrenden unterstützen Dich jederzeit, und Du lernst in kleinen Gruppen </li><li>Du hast die Möglichkeit BAföG zu beantragen</li><li>Auf Dich warten ideale Karriereperspektiven durch praxisorientierte Lehre</li><li>Du profitierst von attraktiven Rabatten bei UNiDAYS, Spotify, 25hours Hotels und weiteren Partnern der IU </li></ul> Profil <ul><li>Du lernst Ein- und Verkauf von Verkehrs- und logistischen Dienstleistungen </li><li>Du lernst die Transportplanung und –steuerung, sowie dazugehörige Lagerprozesse</li><li>Du wirst mit logistischen Problemlösungen vertraut gemacht </li></ul> Wir bieten <ul><li>Starte Dein Studium an der IU mit (Fach-)Abitur, einem qualifizierten Berufsabschluss oder als staatl. gepr. Techniker:in/Betriebswirt:in </li><li>Du kannst Deutsch-Kenntnisse gemäß Sprachniveau B2 nachweisen </li><li>Du verfügst über Organisationsfähigkeit</li><li>Du arbeitest selbstständig</li><li>Du besitzt Teamfähigkeit </li><li>Du zeigst Flexibilität</li></ul>Karriereaussichten:Bei erfolgreich bestandener Abschlussprüfung besteht für Dich die Möglichkeit auf eine Übernahme STBL1_DE

Duales Studium BWL - Spezialisierung Logistikmanagement (B.A.) - Reber Möbel-Logistik GmbH

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.Im Mittelpunkt des Geschäftsbereichs Organisation und Personal stehen unsere Beschäftigten. Mit dem Fokus auf Organisationsentwicklung, Change, Recruiting und Development halten wir den Organisationseinheiten der BImA gestaltend und beratend den Rücken frei.Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Direktion Dortmund sucht am Arbeitsort Münster zum ca. 1. Januar 2026 die/den: <h1>Leiterin / Leiter der Hauptstelle Organisation und Personal (w/m/d) </h1> (BesGr. A 16 BBesO bzw. außertarifliche Vergütung (entsprechend den Regularien des BMI [vergleichbar BesGr. A 16 BBesO, Monatsbrutto rund 8.600 EUR]), Kennung: DOOP, Stellen‑ID: 1273854) Die Einstellung erfolgt unbefristet.Die Direktion Dortmund ist an den Standorten Münster, Dortmund, Bielefeld, Bonn, Köln und Düsseldorf vertreten. Innerhalb der Direktion Dortmund verantwortet die Hauptstelle Organisation und Personal sämtliche Aufgaben rund um die Organisation sowie die Personalgewinnung, ‑verwaltung und ‑entwicklung und setzt personalstrategische Themen gemeinsam mit der Zentrale um. Zudem kümmert sie sich um Service-Dienstleistungen einschließlich Beschaffung und Innerer Dienst. Aufgaben <ul><li>Führung und Organisation: Sie führen ein multiprofessionelles Team von derzeit rund 50 Personen. Mit der nötigen Hands-on-Mentalität sind Sie für die Steuerung des Personals, die Veränderung von Strukturen sowie die Organisation der Hauptstelle zuständig. Aufgaben effizient zu erledigen, Personal angemessen und aufgabengerecht einzusetzen und auf diese Weise die Ziele der Bundesanstalt optimal zu erreichen, hat für Sie oberste Priorität.</li><li>Strategie und Entwicklung: In Zusammenarbeit mit der Zentrale in Bonn entwickeln Sie als Hauptstellenleitung Visionen und Strategien für die Arbeitswelt von morgen. In dieser Rolle schließen Sie Zielvereinbarungen mit der Spartenleitung ab und richten die Hauptstelle auf diese Ziele aus.</li><li>Fachverantwortung und Prozessoptimierung: Sie übernehmen die Fachverantwortung für den gesamten Aufgabenbereich der Hauptstelle. Ebenso ist es Ihnen ein besonderes Anliegen, die Geschäftsprozesse für die Hauptstelle zu optimieren und dabei die Kosten und Ergebnisse anhand von relevanten KPIs zu bewerten.</li><li>Repräsentation: Sie repräsentieren die Hauptstelle in der Öffentlichkeit und vertreten diese bei streitigen Verfahren.</li></ul>Wir arbeiten mobil und flexibel und stellen die entsprechende Ausstattung zur Verfügung. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/Arbeitsplatz teilweise mehrtägige Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an. Diese Dienstreisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist. Profil <ul> <li>Ausbildung: Als Grundlage bringen Sie ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Uni‑Diplom/​Master) der Fachrichtung Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare wissenschaftliche Qualifikation mit.</li> <li>Erfahrung: Sie weisen mehrjährige, umfassende Berufserfahrung in leitender und verantwortungsvoller Position auf. Darauf aufbauend haben Sie Führungserfahrung in der Leitung großer Organisationseinheiten.</li> <li>Know-how: Sie verfügen über umfassende Kenntnisse und mehrjährige praktische Erfahrungen im Organisations- und Personalmanagement großer Organisationseinheiten.</li> <li>Persönlichkeit: Abseits Ihrer fachlichen Kenntnisse überzeugen Sie mit Innovationsgeist und der Fähigkeit, zukunftsgerichtete Veränderungen konsequent voranzutreiben. Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität, Überzeugungskraft, Belastbarkeit und Beratungskompetenz sowie die Fähigkeit, dieses auf verschiedenen Hierarchieebenen einzusetzen. Sie arbeiten eigenständig, strukturiert sowie ergebnisorientiert und sind ein Organisationstalent. Sie runden Ihr Profil mit der Fähigkeit ab, Potentiale Ihres Personals zu erkennen, diese zu fördern und zu entwickeln und dabei die Ziele des Bundesgleichstellungsgesetzes umzusetzen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Wir bieten nicht nur ein zukunftssicheres, spannendes Arbeitsumfeld, sondern auch ein Gehalt, welches der zentralen Bedeutung der Stelle gerecht wird.</li> <li>Ein unbefristeter Arbeitsvertrag, DeutschlandJobTicket, betriebliche Altersvorsorge, Kurse zur Gesundheitsförderung, flexible Arbeitszeit, mobiles Arbeiten, Diensthandy und Unterstützung bei der Wohnungssuche durch die Wohnungsfürsorge des Bundes sind bei uns selbstverständlich.</li> <li>Wir unterstützen Ihre fachliche und persönliche Weiterbildung und fördern diese auch finanziell.</li> <li>Falls Sie in Ihrer aktuellen Position eine Stellenzulage erhalten, steht Ihnen eine befristete Ausgleichszulage zu.</li> </ul> STBL1_DE

Leiterin / Leiter der Hauptstelle Organisation und Personal (w/m/d)

Wer sich sozial engagieren möchte, ist bei uns herzlich willkommen. Jeder findet bei uns die Tätigkeit, die ihn besonders interessiert und gut zu ihm passt. Ein Freiwilligendienst bei den Maltesern bietet die spannende Möglichkeit, sich in sozialen Aufgabenfeldern praktisch zu erproben. Im Dienstalltag wie auch in den begleitenden Seminaren lernst du nicht nur das jeweilige Einsatzgebiet kennen, sondern vor allem ganz neue Seiten an dir selbst - neue Erfahrungen, die dich im Leben weiterbringen! Hast du Lust? Wir freuen uns auf dich und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unsere Dienststelle in Osnabrück. Aufgaben Schnelle Hilfe auf Knopfdruck - 365 Tage im Jahr. Freiwillige unterstützen das hauptamtliche Team bei der Rufbereitschaft im Hintergrunddienst, die Beratung sowie die Kontaktpflege zu den Hausnotrufkunden und deren Angehörige. Darüber hinaus unterstützt du bei den Dateneingaben, hilfst bei technischen Einsätzen und unterstützt die Leitung des Hausnotrufs vor Ort. Außerdem kannst du auf Wunsch auch im Sanitätsdienst eingesetzt werden, hier übernimmst du bei größeren oder kleineren Veranstaltungen die Erstversorgung der Patienten. Profil <ul> <li>Du hast Freude am Umgang mit anderen Menschen und gehst fürsorglich und empathisch auf sie zu</li> <li>Du hast einen Führerschein der Klasse B (PKW)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein monatliches Taschengeld von 550 €</li> <li>Sämtliche Sozialleistungen wie die Kranken-, Renten-, Arbeitslosen-, Pflegeversicherung</li> <li>26 Tage Urlaub pro Jahr</li> <li>5 Seminarwochen, in denen du dich mit spannenden Themen gemeinsam mit anderen Freiwilligen auseinandersetzt</li> <li>Die Möglichkeit, Menschen direkt zu helfen und wertvolle Erfahrungen für das Berufsleben zu sammeln</li> <li>Die Anerkennung des Freiwilligendienstes für einige Studienbewerbungen und Ausbildungsgänge</li> <li>Die Möglichkeit, innerhalb der Seminargruppe viele neue Kontakte zu knüpfen</li> <li>Ein tolles Team in der Dienststelle, das sich auf deine Unterstützung freut</li> <li>Die Möglichkeit, dich nach dem Freiwilligendienst im Rahmen einer Ausbildung weiterzuentwickeln und/oder mit einem Neben- oder Ferienjob tätig zu werden</li> </ul> STBL1_DE

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