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Wir über uns Die Berufsgenossenschaft Handel und Warenlogistik ist Trägerin der gesetzlichen Unfallversicherung für Unternehmen und deren Beschäftigte im Handel und in der Warenlogistik. Wir verstehen uns als moderner Dienstleister für ca. 4,6 Millionen Versicherte in rund 380.000 Unternehmen. Durch gezielte Prävention unterstützen wir die Unternehmerinnen und Unternehmer bei der Verhütung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten. Im Schadensfall sorgen wir für bestmögliche Rehabilitation und sichern durch Geldleistungen den Lebensunterhalt der Versicherten und ihrer Familien.Die Direktion sucht für die Unternehmenskommunikation am Standort Mannheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet auf 4 Jahre eine/einenMediengestalterin/Mediengestalter Corporate Publishing mit Schwerpunkt Print (m/w/d) <ul><li>Kreative Mediengestaltung auf der Grundlage des BGHW-Corporate-Designs</li><li>Erarbeiten und Aufbereiten von Layouts und druckfähigen Daten</li><li>Bilder bearbeiten: Retusche, Reinzeichnung, Erzeugen druckfähiger Daten</li><li>Bildrecherche durchführen, Bilder beschaffen, Bilddatenbank verwalten</li><li>Fachliche Grafiken erarbeiten: Tabellen, Schaubilder etc.</li><li>Dateien barrierefrei erstellen</li><li>Corporate-Design-Support</li></ul> <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) der Fachrichtungen Grafikdesign/Mediengestaltung oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Kreativität und Interesse an neuen Entwicklungen im Grafik-Design</li><li>Kommunikationsfähigkeit und Bereitschaft, in einem kleinen Team von Mediengestalterinnen mitzuarbeiten</li><li>Erfahrung und sicherer Umgang mit der Software in der Adobe Creative Cloud: InDesign, Illustrator, Photoshop etc.</li><li>Gute Kenntnisse des Microsoft-Office-Pakets: Word, Excel, Power Point etc.</li><li>Gute Kenntnisse der deutschen Rechtschreibung und Grammatik</li><li>Selbstständige Arbeitsweise, Organisationfähigkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität</li><li>Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb Deutschlands (auch mehrtägig)</li></ul> <ul> <li>Eine sinnstiftende und anspruchsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Inklusion mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten (großzügiger Gleitzeitrahmen, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten, Beratung in allen Bereichen der Kinderbetreuung und der Pflege von Angehörigen)</li> <li>Einen individuell abgestimmten Onboarding-Prozess</li> <li>Sport- und Bewegungsangebote bis hin zu vielfältigen Schulungsmöglichkeiten rund um Gesundheit und Sicherheit</li> <li>Fachliche und persönliche Weiterentwicklung</li> <li>Ein attraktives Arbeitsumfeld mit einer Vielzahl an hervorragenden betrieblichen Sozialleistungen (zum Beispiel Zusatzversorgung, Jahressonderzahlung)</li> <li>Transparente Bezahlung bis Entgeltgruppe E 9b BG-AT</li> </ul>

Mediengestalterin / Mediengestalter Corporate Publishing mit Schwerpunkt Print (m/w/d) - Unternehmenskommunikation

Das Bistum Mainz sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Dittelsheim-Heßloch für seine Kindertagesstätte Arche Noah PÄDAGOGISCHE LEITUNG (m/w/d) in Vollzeit 39h, unbefristet ab sofort Knapp 15.000 Kinder verschiedener Konfessionen, Religionen und Nationalitäten besuchen täglich die 197 Kinder­tages­stätten in katholischer Trägerschaft im Bistum Mainz. Etwa 3.000 Mitarbeitende (rund 2.000 Vollzeitäquivalente) be­glei­ten und unterstützen die Kinder in ihrer Entwicklung. Kitas nehmen aber auch die ganze Familie in den Blick und ent­wick­eln sich zu Familienzentren weiter. <ul> <li>Leitung der familiären Kita mit großzügigem Außen­­gelände und Platzangebot für 55 Kin­dern von 2-6 Jahren im teiloffenen Konzept, davon 10 Plätze für Kinder mit diagnos­ti­zier­ten Beeinträchtigungen</li> <li>Eine Beteiligung an QM-Prozessen und an der konzeptionellen Weiterentwicklung</li> <li>Sie leiten und fördern in Absprache mit der Leit­ung ein engagiertes Team</li> <li>Sie sind an der Weiterentwicklung und Um­setz­­ung der pädagogischen Konzeption und des Qualitätsmanagements beteiligt</li> <li>Sie arbeiten mit Akteuren in der Gemeinde und im Kita-Umfeld zusammen</li> <li>Sie machen christliche, soziale und kultur­elle Werte für Kinder erfahrbar</li> <li>Sie bauen vertrauensvolle Erziehungs­part­ner­schaften mit Eltern auf</li> </ul> <ul> <li>Eine anerkannte Ausbildung als Sozial­pä­da­goge/Sozialpädagogin, Erzieher/in oder ver­gleich­bare Qualifikation, idealerweise mit Leitungs­erfahrungen und Erfahrung in der Arbeit mit beeinträchtigten Kindern</li> <li>Erfahrungen in den Bereichen Personal­füh­rung, Konzeptions- u. Projektarbeit, sowie Qualitätsmanagement</li> <li>Bereitschaft zur vertrauensvollen Zusammenarbeit mit allen relevanten weltlichen und kirchlichen Institutionen</li> <li>Erfahrung mit Verwaltungsaufgaben und gute EDV-Kenntnisse </li> <li>Selbstständigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit</li> <li>hohe Methoden- und Fachkompetenz</li> <li>Das Arbeiten nach den Pastoralen Richt­linien der Diözese Mainz sowie den Er­zieh­ungs- und Bildungsempfehlungen des Landes Rheinland-Pfalz</li> <li>Die Zugehörigkeit zu einer christlichen Kir­che (ACK) sowie die Bereitschaft zur Ver­mit­tlung christlicher Glaubensinhalte und Werte</li> <li>Erziehungs- und Bildungspartnerschaft mit den Eltern</li> </ul> <ul> <li>Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit in einem engagierten, eingespielten Team</li> <li>Die Chance, sich mit Ihren Stärken und Kom­petenzen einzubringen</li> <li>Kontinuierliche Fort- und Weiterbildung im Ar­­beits­­feld der Leitung und pädagogischen Themen</li> <li>eine Vergütung nach AVR des Deutschen Cari­tas­verbandes, zusätzliche betriebliche Alters­vorsorge KZVK, zwei Regenerations­tage im Jahr, Team-, Fortbildungs- und Exerzitientage </li> </ul>

Pädagogische Leitung (m/w/d) in Vollzeit 39h, unbefristet ab sofort

… denn sie philosophieren mit Kindern über die Welt, begeistern sich an ihren Ideen und bestätigen durch eine wertschätzende Haltung, wie wichtig und wundervoll es ist, sich eigene Gedanken zu machen. Verstehen auch Sie sich als Denk-mal-Pfleger*in? Dann sind Sie als Erzieher / pädagogische Fachkraft (w/m/d) bei educcare, mehrfach ausgezeichneter Great Place to Work®, in einer der größten betrieblichen Einrichtungen für Kleinkinder Kita LuKids in Ludwigshafen genau richtig! <ul> <li>Sie Ihre pädagogische Arbeit an den individuellen Stärken, Bedürfnissen und der Diversität von Kindern und deren Lebenswelten orientieren</li> <li>Sie das partnerschaftliche Zusammenwirken mit Eltern als verantwortungsvolle Dienstleistung verstehen</li> <li>Sie gerne eigenständig kreative Ideen oder eigene Schwerpunkte umsetzen</li> <li>Sie sich mit unserer Konzeption identifizieren und diese in den Kita-Alltag integrieren</li> </ul> <ul> <li>Fachkraft nach Fachkräftevereinbarung für Kindertagesstätten Abschnitt 3-6: <ul> <li>eine staatlich anerkannte Ausbildung als Erzieher*in, Heilpädagog*in, Heilerziehungspfleger*in</li> <li>ein abgeschlossenes Studium im Bereich Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik / Soziale Arbeit, Elementarpädagogik, Erziehungswissenschaften, Frühkindliche Bildung, Heilpädagogik</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Vergütung orientiert an der aktuellen Entgelttabelle TVöD SuE (unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung im Elementarbereich)</li> <li>30 Urlaubstage + 2 Regenerationstage</li> <li>Fahrtkostenzulage oder Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>Unterstützung bei der Suche nach arbeitsplatznahem Wohnraum durch BASF Wohnen und Bauen GmbH</li> <li>Gewährung einer LuKids-Standortzulage</li> <li>Corporate Benefits Programm</li> <li>Bike Leasing</li> <li>Health Coaching (EAP) für Sie und Ihre Angehörigen</li> <li>professionelles betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Elternkommunikation leicht gemacht – mit famly</li> <li>eigene Bildungskonzeption, die wir leben und stetig weiterentwickeln</li> <li>umfangreiches Weiterbildungsangebot</li> <li>Teamevents zur Stärkung der Zusammenarbeit</li> <li>Engagement für die Verbesserung des Berufsbildes von Pädagog*innen</li> <li>Hier kannst auch Du, DU sein!“: individuelle Stärken werden genutzt und Ideen selbstständig umgesetzt</li> <li>HUMOR wird bei uns großgeschrieben :-)</li> </ul>

Erzieher / pädagogische Fachkraft (w/m/d)

Die Wasserstraßen- und Schifffahrts­verwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar, Bauhof Neckarsteinach, sucht für das Gewerk planmäßige Unterhaltung ab sofort, unbefristet, eine/einen Konstruktions­mechanikerin / Konstruktions­mechaniker (m/w/d) Fachrichtung Ausrüstungs­technik Der Dienstort ist der Bauhof-Stützpunkt an der Schleuse Rockenau. Referenzcode der Ausschreibung 20242148_9339 Dafür brauchen wir Sie: <ul> <li>Vorbeugende Wartung und Inspektion an den Schleusen- und Wehrverschluss­körpern sowie an Armaturen und hydraulischen und mechanischen Antrieben</li> <li>Vorbeugende und fallweise Instandsetzung kleinerer Reparaturen und Abschmier­arbeiten</li> <li>Fertigen von Schadens- und Störmeldungen</li> <li>Erfassen sämtlicher Schäden, Störungen und Lebenslaufdaten der Objekte und Anlagen</li> <li>Auswerten von Schäden und Störungen</li> <li>Kleinere Reparaturen</li> </ul> Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im Metallbereich (Facharbeiterbrief) oder vergleichbare Qualifikation</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Berufserfahrung erwünscht</li> <li>Vielseitiges, hochwertiges und fachliches Können und Wissen</li> <li>Grundkenntnisse über Hydraulik</li> <li>Kenntnisse über Elektromechanische Antriebsanlagen</li> <li>Erfassen von Funktionsweisen und ‑abläufen von Antrieben und Einrichtungen von Schleusen und Wehren</li> <li>Selbständiges Handeln</li> <li>Gesundheitliche Eignung (Schwindelfreiheit, Heben schwerer Lasten, Arbeiten in engen Räumen, Begehen unebener Flächen, Treppentürmen und Masten)</li> <li>Schwimmabzeichen Bronze bzw. Freischwimmer­zeugnis</li> <li>Führerscheinklasse mindestens B (wünschenswert BE) und Bereitschaft Dienst‑Kfz zu führen</li> <li>Gute Auffassungsgabe und geistige Beweglichkeit</li> <li>Umsicht, Sorgfalt und Zuverlässigkeit</li> <li>Aufgeschlossenheit und Flexibilität</li> <li>Physische und psychische Belastbarkeit, Stressresistenz</li> <li>Überzeugungskraft und Durchsetzungs­vermögen, sicheres und bestimmtes Auftreten</li> <li>Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zur Weiterbildung sowie zum Ablegen der Fortbildungsprüfung zur Schichtleiterin/​zum Schichtleiter an Binnenwasserstraßen des Bundes und Übernahme des vertretungsweisen Einsatzes im Schleusenbetriebsdienst</li> </ul> Bedarfsgerechte Aus- und Fortbildung ist für uns selbstverständlich. Die feste Arbeitszeit beträgt 39 Stunden pro Woche. Bei anstehenden Mehrarbeitsstunden, die im Rahmen besonderer Lagen anfallen können, besteht die Möglichkeit des Freizeitausgleiches. Die Eingruppierung für Tarifbeschäftigte erfolgt bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis in die Entgeltgruppe 7 der Entgeltordnung zum TVöD sowie den üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes. Entwicklungsmöglichkeiten sind bei der Übernahme höherwertiger Tätigkeiten gegeben. Gewährung einer Zulage zu vermögenswirksamen Leistungen und zum Deutschlandticket. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar bietet Ihnen ein verantwortungs­volles Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung, intensive, qualifizierte Einarbeitung in einem engagierten, kompetenten Team und die Möglichkeit der stetigen Fortbildung. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar bietet seinen Beschäftigten familienfreundliche Arbeitsbedingungen. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist ein erklärtes Ziel. Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch das Angebot eines Betrieblichen Gesundheits­managements. Besondere Hinweise: Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Das Maß an körperlicher Eignung sind die oben genannten Kriterien und werden mindestens verlangt. Die Probezeit beträgt 6 Monate. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Konstruktions­mechanikerin / Konstruktions­mechaniker (m/w/d) Fachrichtung Ausrüstungs­technik

Die Klaus Tschira Stiftung gGmbH (KTS), eine der großen Stiftungen Deutschlands, fördert zusammen mit ihren Verbundorganisationen (KTS-Verbund) Naturwissenschaften, Mathematik und Informatik. Die KT Ab­rech­nungsdienste e.K. (KTA), als Teil des KTS-Verbundes, ist ein mittelständisches Dienstleistungs­unter­neh­men mit Sitz in Heidelberg. Seit unserer Gründung 1997 arbeiten wir für den KTS-Verbund und sorgen mit unseren erstklassigen Services in den Bereichen Finanz- und Rechnungswesen, Human Relations, Immobilien- und Gebäudemanagement sowie IT für eine reibungslose Prozessabwicklung. Als 14-köpfiges Team sind wir verantwortlich für Betrieb, Weiterentwicklung und Pflege der zentralen IT-Infra­struktur des KTS-Verbundes. Darüber hinaus unterstützen wir die Fachabteilungen bei der Digitalisierung und ihrem Weg in die Cloud, leisten IT-Support und sind für die Medientechnik mit-verantwortlich. Wir suchen Sie am Standort Heidelberg, unbefristet, in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 75%), zum nächstmöglichen Zeitpunkt als IT-Digitalisierungsspezialist (m/w/d) <ul> <li>Unterstützung und Beratung der verschiedenen Unternehmen und Fachabteilungen innerhalb des KTS-Ver­bundes bei der Bestandsaufnahme, Einführung und Erweiterung IT-basierter Prozesse</li> <li>Vorantreiben der Umsetzung moderner, cloudbasierter und hybrider Lösungen, von der Konzeption bis zur Implementierung</li> <li>Unterstützung der Fachbereiche bei der Erstellung von Berichten und Visualisierungen aus verschiedenen Datenquellen</li> <li>Administration und Wartung der bestehenden IT-Systeme sowie der von Ihnen eingeführten Systeme</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation und Berufserfahrung im Bereich IT</li> <li>Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten, idealerweise im Bereich Digitalisierung</li> <li>Fach- und technologieübergreifende Denkweise sowie zielgruppengerechte Kommunikation</li> <li>Ausgeprägtes Prozess- und Methodendenken und die Fähigkeit, dieses den beteiligten Unternehmen und Fachabteilungen zu vermitteln</li> <li>Kenntnisse in der Administration von SAP-Systemen und ELO-DMS sind von Vorteil</li> <li>Idealerweise bringen Sie Erfahrung in SAP Analytics Cloud und Microsoft Power BI/Automate mit</li> <li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse (mindestens konversationssicher)</li> <li>Sie bringen Verantwortungsbewusstsein, Engagement, schnelle Auffassungsgabe, Zuverlässigkeit, Teamgeist und Flexibilität mit, haben ein hohes Maß an Eigeninitiative und verfügen über eine systematische Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>Spannende IT-Projekte mit ständig wechselnden Herausforderungen und Themen</li> <li>Arbeitsumfeld in einem modernen Team, das auf Kollegialität und Mitgestaltung ausgelegt ist</li> <li>Betriebliche Altersversorgung und überdurchschnittlich hohe Sozialleistungen inklusive Jobrad, die Sie flexibel und je nach Lebenssituation individuell gestalten können</li> <li>Work-Life-Balance: flexible Vertrauensarbeitszeit, 30 Urlaubstage, zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. arbeits­frei, sowie die Möglichkeit anteilig ortsflexibel arbeiten zu können</li> <li>Hauseigenes Restaurant mit abwechslungsreicher Auswahl an Gerichten und kostenlosen Getränken wie Kaffee und Tee</li> <li>Kostenfreier Tiefgaragenparkplatz sowie Fahrradparkplatz mit Lademöglichkeit</li> <li>Ihr Arbeitsplatz liegt im Umfeld des Heidelberger Schlosses eingebettet in einer idyllischen Parkanlage</li> </ul>

IT-Digitalisierungsspezialist (m/w/d)

Wir konzipieren und gestalten Angebote für die uns anvertrauten Kinder in den Heidelberger Schulen und Kitas. Bei uns arbeiten Menschen, die gesellschaftliche Entwicklungen mitgestalten wollen. Respekt, Toleranz, Verantwortlichkeit, Zuverlässigkeit und Engagement sind unsere zentralen Werte. Wir bestehen seit 1983 und sind seitdem kontinuierlich gewachsen. Mittlerweile beschäftigen wir rund 400 Mitarbeiter/innen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere neuen und modernen Kindertagesstätten in der Heidelberger Bahnstadt (Kita Zollhofgarten), Südstadt (Kita Campbell) und auf dem Emmertsgrund (Kita Forum) Verstärkung für unser Team in Voll- oder Teilzeit (mind. 20 Stunden/Woche). Die Kitas Campbell und Forum haben zusätzlich Krippengruppen. Erzieher (m/w/d) / Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für Kindertagesstätte/-krippe in Heidelberg gesucht <ul> <li>Verantwortung für die Betreuung, Bildung und Erziehung der Kita-Kinder</li> <li>Umsetzung des Orientierungsplans BW als halboffenes Handlungskonzept nach Trägerkonzeption und unter Einbeziehung des infans-Konzepts</li> <li>Verantwortung für die Führung von Klein- und Großgruppen</li> <li>Planung und Organisation der Angebote</li> <li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern in Form einer Erziehungs- und Bildungspartnerschaft</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung nach § 7 KiTaG, z.B. Erzieher, Kindheitspädagoge, Sozialpädagoge, Erziehungswissenschaftler, Diplompädagoge (m/w/d)</li> <li>Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zum Logopäden, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) oder 1. Staatsprüfung für das Lehramt an Grund- / Grund- und Haupt- oder Sonderschulen. Hier findet eine innerbetriebliche Qualifikation zur Erlangung des Status nach §7 KiTaG statt.</li> <li>Eine positive Haltung zu Partizipation, Diversität, Inklusion und Nachhaltigkeit</li> <li>Freude an der kollegialen Zusammenarbeit im Team</li> <li>Vorbildfunktion gegenüber Kindern und Eltern</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. B2)</li> </ul> <ul> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem gut vernetzten und etablierten Träger</li> <li>Eine lebendige und zukunftsorientierte Aufgabe mit Gestaltungsspielraum</li> <li>Attraktive Vergütung (vergleichbar mit dem öffentlichen Dienst) - inkl. Sonderzahlungen</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub + zwei zusätzliche, freie Tage</li> <li>Benefits wie Deutschlandticket, Betriebliche Altersvorsorge, Einkaufsgutscheine, Gesundheitsförderung, Möglichkeit eines Sabbaticals (bis zu einem Jahr bezahlte Auszeit)</li> <li>Gezielte Personalentwicklung (breites Angebot interner und externer Weiterbildungen mit 5 Weiterbildungstagen pro Jahr, Führungskräftenachwuchsprogramm, individuelle Förderung)</li> <li>Einrichtungsübergreifende Feste und Veranstaltungen</li> <li>Freier Parkplatz</li> </ul>

Erzieher (m/w/d) / Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für Kindertagesstätte/-krippe in Heidelberg gesucht

Mit über 400 Mitarbeitenden ist die Kreisstadt Heppenheim an der Bergstraße einer der größten Arbeitgeber der Region. Als moderne Kommunalverwaltung sind wir als Dienstleister für rund 27.500 Einwohner zuständig. Unterstützen Sie uns dabei! Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle in Vollzeit als Fachkraft für Wasserversorgungstechnik (m/w/d) in unserem Eigenbetrieb Stadtwerke Heppenheim zu besetzen. Die Stadtwerke Heppenheim sind als Eigenbetrieb der Kreisstadt Heppenheim mit den Betriebszweigen Wasser, Stadtentwässerung und Freibad der Spezialist für die Wasserinfrastruktur in Heppenheim und deren 7 Ortsteile. Zum Versorgungsgebiet der Stadtwerke Heppenheim zählen unter anderem 20 Trinkwasserhochbehälter, 15 Pumpstationen und Druckerhöhungsanlagen, 20 Wasseraufbereitungsanlagen, 12 Tiefbrunnen und 50 Trinkwasserquellen. <ul> <li>Zentrale Steuerung und Überwachung der Wasserversorgungsanlagen</li> <li>Klassifizierung und Weiterleitung der registrierten Störmeldungen an die zuständigen Stellen/ Mitarbeiter sowie Dokumentation der Störmeldungen vom Eingang bis zur Beseitigung inkl. der eingeleiteten Maßnahmen</li> <li>Betrieb &amp; Instandhaltung von Wassergewinnungs- &amp; -aufbereitungsanlagen</li> <li>Betrieb &amp; Instandhaltung von Druckerhöhungsanlagen</li> <li>Überwachung der Trinkwasserschutzgebiete</li> <li>Reinigung von Trinkwasserspeicherbehältern und Quellsammelschächten</li> <li>Kontrolle und Dokumentation von technischen Prozessen der Wasseraufbereitungen</li> <li>Umsetzung von Maßnahmen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes</li> <li>Umsetzung des Technischen Sicherheitsmanagements</li> <li>Umsetzung der geltenden Regeln der Technik</li> <li>Probenahme- und Vorbereitung</li> <li>Überwachung von Fremdfirmen</li> <li>Nach erfolgreicher Einarbeitung Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Wasserversorgungstechnik, Fachkraft für Ver- und Entsorgung mit Schwerpunkt Wasserversorgung oder gleichwertig</li> <li>Berufserfahrung auf diesem Gebiet</li> <li>Hygienische Arbeitsweise</li> <li>Führerschein mind. Klasse B bzw. 3</li> <li>Bereitschaft zur Weiterbildung</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>hohe Leistungsbereitschaft &amp; Belastbarkeit</li> <li>zuvorkommendes und kommunikatives Auftreten</li> <li>Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Wille zum Einsatz im Rufbereitschafts- und Wochenenddienst</li> <li>Bereitschaft, den Lebensmittelpunkt in den Versorgungsbereich der Kreisstadt Heppenheim zu verlegen</li> </ul> <ul> <li>eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>eine Eingruppierung nach TVöD - HTB-H</li> <li>Eine herausfordernde und spannende Aufgabe im kollegialen Umfeld</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung</li> <li>ein vergünstigtes Jobticket (50% werden von Arbeitgeber übernommen)</li> <li>die Möglichkeit für ein JobRad (Leasing von bis zu zwei Fahrrädern/E-Bikes)</li> <li>Lebensarbeitszeitkonto</li> <li>günstige Verkehrsanbindung (Autobahn, Bahn, Bus)</li> <li>regelmäßige interne Veranstaltungen wie der Betriebsausflug, das Herbstfest oder Fastnacht</li> <li>grundsätzlich zusätzlicher Urlaub (durch den Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes) im Vergleich zum Mindesturlaub in der freien Wirtschaft</li> <li>Einzahlung in die Zusatzversorgungskasse (Altersvorsorge)</li> </ul>

Fachkraft für Wasserversorgungstechnik (m/w/d)

Das Staatliche Hochbauamt Karlsruhe realisiert vielfältige Bauprojekte im Auftrag des Bundes – in Baden-Württemberg sowie am Standort Berlin. Eingebunden in den leistungsstarken Bundesbau Baden-Württemberg mit rund 780 Mitarbeitenden betreuen wir zivile und militärische Baumaßnahmen. Wir arbeiten in interdisziplinären Teams aus jungen und erfahrenen Baufachleuten aller Sparten, als Bauherrenvertretung und großes Generalplanungsbüro. Das Staatliche Hochbauamt Karlsruhe, Dienstort Karlsruhe, sucht in Vollzeit und Teilzeit Architekten (m/w/d) oder Bautechniker (m/w/d) Hochbau <ul> <li>Planung und Bauleitung von Baumaßnahmen</li> <li>Wahrnehmung der Bauherrenaufgaben</li> <li>Betreuung freiberuflich tätiger Architekten + Ingenieure</li> <li>baufachliche Beratung diverser Bundesdienststellen</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Architektur oder Bautechniker oder eine vergleichbare Ausbildung mit einer entsprechenden Weiterbildung</li> <li>Teamfähigkeit und Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachdisziplinen</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>Berufserfahrung wünschenswert</li> </ul> <ul> <li>Sicheres Arbeitsverhältnis mit flexiblen und familiengerechten Arbeitszeiten</li> <li>Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)</li> <li>Vielfältige und interessante Baumaßnahmen mit anspruchsvollen Aufgaben</li> <li>Abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum</li> <li>Individuelle Entwicklungsperspektiven und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine moderne Verwaltung und gelebte Teamkultur</li> <li>Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Möglichkeit zum Homeoffice</li> <li>Zuschuss zum Job-Ticket BW</li> <li>Im Sinne des Chancengleichheitsgesetzes bieten wir allen Menschen die gleichen Chancen</li> <li>Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung mit Vorrang berücksichtigt </li> </ul>

Architekten (m/w/d) oder Bautechniker (m/w/d) Hochbau

Mit über 400 Mitarbeitenden ist die Kreisstadt Heppenheim an der Bergstraße einer der größten Arbeitgeber der Region. Als moderne Kommunalverwaltung sind wir als Dienstleister für rund 27.500 Einwohner zuständig. Unterstützen Sie uns dabei! Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle in Vollzeit als Fachkraft für Abwassertechnik (m/w/d) alternativ Industriemechaniker, Instandhalter, Pumpenschlosser in unserem Eigenbetrieb Stadtwerke Heppenheim zu besetzen. Die Stadtwerke Heppenheim sind als Eigenbetrieb der Kreisstadt Heppenheim mit den Betriebszweigen Wasser, Stadtentwässerung und Freibad der Spezialist für die Wasserinfrastruktur in Heppenheim und deren 7 Ortsteile. Die Kläranlage verfügt mit 80.000 EW Ausbaugröße, zwei Blockheizkraftwerken und einer biologischen Reinigung im SBR-Verfahren über eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Verfahrenstechnik. <ul> <li>Zentrale Steuerung und Überwachung der Kläranlage und Pumpstationen</li> <li>Klassifizierung und Weiterleitung der registrierten Störmeldungen an die zuständigen Stellen/ Mitarbeiter sowie Dokumentation der Störmeldungen vom Eingang bis zur Beseitigung inkl. der eingeleiteten Maßnahmen</li> <li>Betrieb &amp; Instandhaltung der Mess- und Maschinentechnik</li> <li>Betrieb &amp; Instandhaltung von Anlagen und Pumpen</li> <li>Kontrollen zur Einhaltung der Überwachungswerte</li> <li>Reinigungsarbeiten zur Sicherstellung der Funktion von Anlagen</li> <li>Kontrolle und Dokumentation von technischen Prozessen der Abwasserreinigung</li> <li>Umsetzung von Maßnahmen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes</li> <li>Umsetzung des Technischen Sicherheitsmanagements</li> <li>Umsetzung der geltenden Regeln der Technik</li> <li>Probenahme- und Vorbereitung</li> <li>Überwachung von Fremdfirmen</li> <li>Nach erfolgreicher Einarbeitung Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Abwassertechnik, Ver- und Entsorger Bereich Abwasser oder gleichwertig</li> <li>Berufserfahrung auf diesem Gebiet</li> <li>Hygienische Arbeitsweise</li> <li>Große Erfahrung in der Instandhaltung von abwassertechnischen Anlagen</li> <li>Führerschein mind. Klasse B bzw. 3</li> <li>Bereitschaft zur Weiterbildung</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>hohe Leistungsbereitschaft &amp; Belastbarkeit</li> <li>zuvorkommendes und kommunikatives Auftreten</li> <li>Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Wille zum Einsatz im Rufbereitschafts- und Wochenenddienst</li> </ul> <ul> <li>eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>eine Eingruppierung nach TVöD E7</li> <li>Eine herausfordernde und spannende Aufgabe im kollegialen Umfeld</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung</li> <li>ein vergünstigtes Jobticket (50% werden von Arbeitgeber übernommen)</li> <li>die Möglichkeit für ein JobRad (Leasing von bis zu zwei Fahrrädern/E-Bikes)</li> <li>Lebensarbeitszeitkonto</li> <li>günstige Verkehrsanbindung (Autobahn, Bahn, Bus)</li> <li>regelmäßige interne Veranstaltungen wie der Betriebsausflug, das Herbstfest oder Fastnacht</li> <li>grundsätzlich zusätzlicher Urlaub (durch den Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes) im Vergleich zum Mindesturlaub in der freien Wirtschaft</li> <li>Einzahlung in die Zusatzversorgungskasse (Altersvorsorge)</li> </ul>

Fachkraft für Abwassertechnik (m/w/d) alternativ Industriemechaniker, Instandhalter, Pumpenschlosser

Bautechniker*in als Sachbearbeitung Gebäudeinformation (m/w/d) E 9a TVöD | Vollzeit | unbefristet (Ausschreibungs-ID 1084) Im Dezernat Bau, Umwelt und Verkehr, WBL, ist im Bereich Gebäudewirtschaft in der Abteilung Projektentwicklung zum nächstmöglichen Zeitpunkt die o. g. Stelle zu besetzen. Das Aufgabengebiet kann bei geeigneter Zeitaufteilung auch von Teilzeitkräften wahrgenommen werden. Als Teil des Teams Flächenmanagement und Gebäudeinformation wirken Sie bei der Planung und Durchführung von Baumaßnahmen mit und nehmen Aufgaben in der Datenerfassung, Planung und Dokumentation wahr. <ul> <li>Zeichenarbeiten nach den Leistungsphasen der HOAI im Neubau und Bestand; digital mit AutoCAD Architecture in 2D und 3D erstellen</li> <li>Planung und Ausführung von Bauvorhaben durch die Erfassung digitaler Gebäudedaten unterstützen mit dem Ziel die Projekte BIM-fähig vorzubereiten</li> <li>Erfassen, Pflegen und Nachhalten sowie Auswerten von Gebäudeinformationen und -daten in der CAFM-Datenbank pitFM</li> <li>Erstellen von Aufmaßen von Bestandsgebäuden zur Digitalisierung der Daten mittels Zeichensoftware, Tabellen und Datenbanken</li> <li>Vorbereiten der Pläne und Unterlagen für die Einholung von Baugenehmigungen</li> <li>Erstellen von Mengengerüsten und Aufbereitung in Tabellen und Datenbanken</li> <li>Kosten kalkulieren nach DIN 276</li> <li>Bauabnahmen und behördliche Begehungen begleiten und dokumentieren</li> <li>Ausschreibungsunterlagen erstellen für die Einholung von Angeboten</li> <li>Detail- und Ausführungspläne nach den Leistungsphasen der HOAI für Hochbauprojekte in den Bereichen Bau und TGA anfertigen</li> <li>Erstellung von Flächenberechnungen nach DIN 277</li> <li>Erstellung von Belegungsplänen für Arbeitsplätze innerhalb der Verwaltung nach ASR</li> <li>Verwalten und prüfen von Projektdaten externer Büros</li> </ul> <ul> <li>einen Abschluss als staatlich geprüfte*r Techniker*in der Fachrichtung Bautechnik mit Schwerpunkt Hochbau besitzen</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der CAD-Bearbeitung haben</li> <li>detaillierte CAD-Kenntnisse in AutoCAD „Architecture“ vorweisen können</li> <li>vertiefte Kenntnisse in Standardsoftware-Anwendungen (z.B. MS-Office) haben</li> <li>Datenbank-Kenntnisse z.B. CAFM Pit haben oder die Bereitschaft haben, sich diese anzueignen</li> <li>Kenntnisse in Visualisierungs-Softwareanwendungen (z.B. Photoshop o. a.) besitzen</li> <li>Kenntnisse in Anwendung, Verwaltung und Support von CAD-spezifischer Hard- und Software (Drucker, Plotter etc.) besitzen</li> <li>zuverlässiges und genaues Arbeiten auszeichnet</li> <li>ein räumliches Vorstellungsvermögen haben</li> <li>teamfähig und kommunikationsfähig sind</li> <li>eine Begabung im technischen Zeichnen und Freihandzeichnen haben</li> <li>einen Sinn für Formen und Kontraste haben</li> <li>nachweisliche Kenntnisse in Deutsch in Wort und Schrift (bspw. Zertifikat im Rahmen des europäischen Referenzrahmens der Niveaustufe C1) besitzen</li> <li>einen Führerschein der Klasse B haben, verbunden mit der Bereitschaft, den eigenen Pkw zu dienstlichen Zwecken gegen Kfz-Entschädigung zu benutzen</li> </ul> <ul> <li>einen krisensicheren Arbeitsplatz</li> <li>Entgelt nach dem TVöD</li> <li>die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen</li> <li>ein familienfreundliches Arbeitszeitmodell</li> <li>die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>regelmäßige Fortbildungen</li> <li>einen Zuschuss für ein Job-Ticket im öffentlichen Nahverkehr</li> </ul>

325 Vollzeit Jobs in Walldorf, Deutschland