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Über uns Die Kindergartenlandschaft in Neulingen wächst weiter und braucht Verstärkung! In unseren Kindertagesstätten bieten wir alle Formen altersgerechter Kinderbetreuung an. In allen drei Ortsteilen sind Kindergartenplätze inklusive Kleinkindbetreuung für Kinder ab einem Jahr bis zur Schulkindbetreuung außerhalb des Unterrichts, einschließlich der Betreuung während der Ferientage, vorhanden. Die Einrichtungen mit insgesamt 20 Gruppen für über 350 Kinder sind modern und neu ausgestattet und bieten viel Platz für die Kinder und große Sozialräumen für die Mitarbeiter. Die Kitas haben montags bis donnerstags von 7:00 Uhr bis 17:00 Uhr und freitags von 7.00 Uhr bis 14.00 Uhr geöffnet. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Erzieher und Kinderpfleger (m/w/d) oder pädagogische Fachkräfte (m/w/d) nach § 7 KiTaG in Vollzeit, im täglichen Zeitfenster von 7.00 Uhr – 16.00 Uhr zur Verstärkung unseres Kleinkindhauses „Sickenbrünnle“ im Ortsteil Bauschlott für den U 3 Bereich (Krippe) für Kinder von 1 – 3 Jahren Erzieher und Kinderpfleger (m/w/d) oder pädagogische Fachkräfte (m/w/d) nach § 7 KiTaG in Vollzeit, im täglichen Zeitfenster von 7.00 Uhr – 16.00 Uhr zur Verstärkung unseres Kleinkindhauses „Sickenbrünnle“ im Ortsteil Bauschlott für den U 3 Bereich (Krippe) für Kinder von 1 – 3 Jahren Ihre Aufgaben: Betreuung und Förderung der Kinder im Alter von 1 bis 3 Jahren Gestaltung und Umsetzung von pädagogischen Angeboten und Projekten Unterstützung bei der Umsetzung unseres pädagogischen Konzepts Zusammenarbeit mit den Eltern und dem Team der Kindertagesstätte Das bringen Sie mit: Staatliche Anerkennung als Erzieher oder Kinderpfleger (m/w/d), Qualifizierung zur pädagogischen Fachkraft § 7 KiTaG (m/w/d) Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz im Umgang mit den Eltern sowie den Kindern und Kollegen (m/w/d) Die Fähigkeit, Kinder jeden Tag mit einer wertvollen und kreativen Förderung zu begeistern Kenntnisse im Bereich der frühkindlichen Bildung und Förderung Empathie, Professionalität, Motivation, Verlässlichkeit und Flexibilität Wir bieten Ihnen: Einen interessanten Arbeitsplatz in guter Atmosphäre und die Mitarbeit in einem dynamischen und motivierten Team Festanstellung in Vollzeit Teambildungsseminare, Supervision, jährliche Inhouseseminare und Schulungen zur Fort- und Weiterbildung Fachliche Begleitung und verlässliche Verwaltungsstrukturen Vereinbarkeit von Familie und Beruf Einen Kita-Platz für die eigenen Kinder Ein leistungsgerechtes Entgelt nach TVÖD und die im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen. Sie möchten den Kindern ihre unendlichen Fragen beantworten, sich mit ihnen über die kleinen Dinge des Lebens freuen und sie auf den Schulalltag vorbereiten? Im Team wissen Sie, worauf es ankommt und wie wichtig das Miteinander für die tägliche Arbeit am Kind ist? Für die Entwicklung der KITA setzen Sie sich jederzeit engagiert ein? Dann bewerben Sie sich bei uns! Heute möchten wir auch pädagogische Fachkräfte (m/w/d), die in Elternzeit, aus dem Beruf heraus sind oder bereits in Rente sind ansprechen. Da wir auch tageweise Vertretungen suchen, die in Krankheitsfällen flexibel in den Einrichtungen einspringen können. Gerne bieten wir auch Beschäftigungen von ein bis zwei Tagen in der Woche in einer festen Einrichtung an. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann sollten Sie sich der beruflichen Herausforderung stellen und uns Ihre schriftliche Bewerbung mit möglichem Eintrittsdatum zusenden. Weitere Infos zu unseren Kindertagesstätten finden Sie unter <a href="https://www.neulingen.de/leben/kindergarten/" target="_blank">https://www.neulingen.de/leben/kindergarten/</a> Gerne nehmen wir Ihre Bewerbung unter folgender Mail <a href="mailto:personalamt@neulingen.de" target="_blank">personalamt@neulingen.de</a> entgegen. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Elsäßer telefonisch unter 07237/ 428-14 zur Verfügung. Hinweis: Zugesandte Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens gemäß den datenschutzrechtlichen Regelungen vernichtet. Wir freuen uns auf Sie! Gerne nehmen wir Ihre Bewerbung unter folgender Mail <a href="mailto:personalamt@neulingen.de" target="_blank">personalamt@neulingen.de</a> entgegen. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Elsäßer telefonisch unter 07237/ 428-14 zur Verfügung. Hinweis: Zugesandte Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens gemäß den datenschutzrechtlichen Regelungen vernichtet. Wir freuen uns auf Sie! Imagefilm Gemeindeverwaltung Neulingen Schloßstraße 2 75245 Neulingen Tel.: 07237/ 428-14 <a href="http://www.neulingen.de" target="_blank">www.neulingen.de</a>

Erzieher und Kinderpfleger (m/w/d)

Arbeitgeber: Gemeinde Sandhausen Einsatzort: 69207 Sandhausen Die Gemeinde Sandhausen, mitten im Herzen der Metropolregion Rhein-Neckar gelegen, ist mit rund 300Beschäftigten einer der größten Arbeitgeber in Sandhausen. Die Gemeinde bietet Arbeitsplätze in den unterschiedlichsten Bereichen an und bildet regelmäßig Nachwuchsfachkräfte aus. Mitgut ausgebildetem, engagiertem und motiviertem Personal möchte sich die Gemeinde stetig weiterentwickeln und einen ausgezeichneten Bürgerservice bieten. Insgesamt unterhält die Gemeinde Sandhausen fünf Kindertagesstätten mit unterschiedlichen Konzeptionen, in denen Kinder im Alter zwischen einem Jahr und Schuleintritt in altersgemischten Gruppen, Kinderkrippen und Kindergartengruppen betreut werden. Wir bieten neben verlängerten Öffnungszeiten auch Ganztagesbetreuung an. Die Gemeinde Sandhausen sucht für den Waldkindergarten zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung m/w/d in Vollzeit. Der Waldkindergarten ist eine siebengruppige Einrichtung. In drei Krippengruppen werden insgesamt 30 Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Kindergarteneintritt mit verlängerten Öffnungszeiten betreut. In vier Kindergartengruppen werden 85 Kinder im Alter von 3 Jahren bis zum Schuleintritt ganztags und mit verlängerten Öffnungszeiten betreut. Theoretische Grundlage der Erziehungsarbeit sind das teiloffene Konzept mit Stammgruppen und Funktionsbereichen sowie der Orientierungsplan für Bildung und Erziehung in Baden-Württemberg. <ul> <li>Personalführung und Personalentwicklung</li> <li>Mitwirkung an Personalauswahl und -gewinnung</li> <li>Koordination der Arbeitszeiten und Einteilung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter</li> <li>Anleitung und Gestaltung der pädagogischen Arbeit</li> <li>Sicherung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements</li> <li>Fortschreibung der Konzeption</li> <li>Eigenverantwortliche Übernahme des Bewerbermanagements - Erstellung von Stellenausschreibungen, Organisation und Durchführung von Auswahlverfahren</li> <li>Erstellung von Auswertungen/Statistiken</li> <li>Personalplanung, Controlling, Berichtswesen</li> <li>Betriebliches Eingliederungsmanagement</li> <li>Arbeitssicherheit und Arbeitsmedizin</li> <li>Mitwirkung an Personalprojekten und -prozessen</li> </ul> Die Übertragung weiterer Tätigkeiten behalten wir uns vor. <ul> <li>ein sozialpädagogisches oder vergleichbares Studium bzw. eine abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher (m/w/d) mit der Zusatzausbildung "zertifizierte Kindergartenleitung" oder vergleichbare Qualifikationen</li> <li>idealerweise über einschlägige Leitungserfahrung</li> <li>Vertrautheit mit dem Baden-Württembergischen Bildungs- und Erziehungsplan</li> <li>Erfahrung in Mitarbeiterführung und -motivation, Personalentwicklung, Konfliktmanagement und Moderation</li> <li>Erfahrung in Elternarbeit und Elterngesprächen</li> <li>Eigenmotivation, Flexibilität und Organisationskompetenz </li> <li>einen wertschätzenden Umgang mit Kindern, Kollegen und Eltern</li> </ul>

Leitung m/w/d Waldkindergarten

Bei Finanzamt Bruchsal ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein nach Besoldungsgruppe A10 (mittlerer Dienst) bzw. Entgeltgruppe E 6 TV-L bewerteter Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) als Dienstposten in der Geschäftsstelle mit 100% der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (41 h bzw. 39,5 h) zu besetzen. Die Ausschreibung richtet sich an Beamtinnen und Beamte (w/m/d) des mittleren Verwaltungs­dienstes bis inklusive Besoldungsgruppe A10 sowie an andere, nicht verbeamtete Interessenten (w/m/d) mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung im Bereich Verwaltungs­fachangestellte/-er, Buchhalter/-in, Rechtsanwaltsfachangestellte/-er, Steuerfachange­stellte/-er, Bankkauffrau/-mann oder einem vergleichbaren Berufszweig. <ul> <li>Materialbeschaffung und -verwaltung sowie Buchen der Aufträge in SAP-Repro </li> <li>Verwaltung von digitalen Zeitkonten (SAP-Zeitwirtschaft) </li> <li>digitale Registratur (E-Akte BW) </li> <li>allgemeine Verwaltungstätigkeiten </li> <li>Übernahme von Vertretungen innerhalb der Geschäftsstelle im Urlaubs- und Krankheitsfall </li> <li>Interne und externe Kontaktstelle (telefonisch und persönlich) </li> </ul> Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. <ul> <li>Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit </li> <li>Fortbildungsbereitschaft mit zeitlicher und örtlicher Flexibilität </li> <li>freundliche und höfliche Umgangsformen </li> <li>Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten entsprechend des aktuell auftretenden Arbeitsanfalls </li> <li>schnelle Auffassungsgabe und gute Teamfähigkeit </li> <li>Aufgeschlossenheit für neue Aufgabengebiete </li> <li>Erfahrungen im Umgang mit SAP-Programmen sind wünschenswert </li> </ul> <ul> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis</li> <li>Mitarbeit in einem dynamischen Team </li> <li>praktische Einarbeitung im Finanzamt </li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li>Zuschuss für den öffentlichen Nahverkehr (JobTicket BW) </li> <li>die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen und Sicherheiten </li> <li>je nach Qualifikation und Aufgabenzuschnitt Aufstiegsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 8 TV-L</li> </ul> Für den privatrechtlichen Teil gilt der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Hier besteht die Möglichkeit bei Vorliegen der erforderlichen Voraussetzungen, Berufserfahrungen bei der Einreihung in die Erfahrungsstufen zu berücksichtigen und bzw. oder eine Verbeamtung anzustreben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. In Durchführung des Chancengleichheitsgesetzes werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert, außerdem wird darauf hingewiesen, dass Vollzeitstellen grundsätzlich teilbar sind.

Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) als Dienstposten in der Geschäftsstelle

Arbeitgeber: Gemeinde Gemmingen Einsatzort: 75050 Gemmingen Herzlich willkommen in Gemmingen, einer attraktiven Wohngemeinde und Heimatort von rund 5.500 Einwohnern in der Nähe von Heilbronn. Neben einer hohen Lebensqualität bietet Gemmingen ein engagiertes und herzliches Gemeinschaftsgefühl. Mit tollen Freizeitmöglichkeiten, einer sehr guten öffentlichen und privaten Infrastruktur, einer aktiven Gemeinschaft und einer sehr guten Anbindung an die Städte der Region zeichnet sich Gemmingen als besonders lebenswerten und attraktiven Ort aus. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Erzieher*innen oder pädagogische Fachkräfte (m/w/d) Es handelt sich hierbei um unbefristete Stellen in Voll- oder Teilzeit. Für unsere fünf kommunalen Kindergärten, darunter ein innovativer Naturkindergarten und eine neue Gruppe im Kindergarten Stettener Straße, die im Frühjahr 2025 eröffnet wird, suchen wir engagierte und kreative pädagogische Fachkräfte. <ul> <li>Sie unterstützen engagiert in einer unserer Kindergärten</li> <li>Sie unterstützen eine der Kindergartengruppen mit Leidenschaft, Leistungsbereitschaft und jeder Menge Herz</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte Erzieherin, Jugend- und Heimerzieherin, Kinderpflegerin, Kindheitspädagogin, Heilerziehungspflegerin (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation als päd. Fachkraft gem. § 7 KiTaG</li> <li>Freude an der Arbeit mit Kindern</li> <li>Freundliches Auftreten</li> <li>Teamfähigkeit, Kreativität, Flexibilität und Belastbarkeit</li> </ul>

Erzieher*innen oder pädagogische Fachkräfte (m/w/d)

Arbeitgeber: Medienanstalt Rheinland-Pfalz Einsatzort: 67059 Ludwigshafen Du suchst eine abwechslungsreiche Tätigkeit, bei der du handwerkliches Geschick und Organisationstalent täglich unter Beweis stellen kannst? Die Medienanstalt RLP sucht genau dich als Hausmeister (w/m/d) für unser Verwaltungsgebäude in der Turmstraße in Ludwigshafen! <ul> <li>Wartung von Sanitäranlagen - damit bei uns alles rund läuft. </li> <li>Kleinere Reparaturen - wenn mal etwas klemmt oder quietscht, bist du zur Stelle. </li> <li>Neue Beleuchtung anbringen - du bringst Licht ins Dunkel. </li> <li>Warenannahme und -transport - du behältst den Überblick, wenn etwas Neues ankommt. </li> <li>Maler- und Streicharbeiten - mit Pinsel und Farbe bringst du frischen Wind in unsere Räume. </li> <li>Botendienste &amp; kleinere Transporte - du hilfst, wo es nötig ist. </li> <li>Rasenmähen &amp; Heckenschnitt in den Außenanlagen - auch draußen sorgst du für Ordnung (Unterstützung ist dir hier sicher). </li> <li>Fahrzeugmanagement - du übernimmst das Tanken, Reinigen und Koordinieren von Werkstattterminen. </li> <li>Zusätzlich kümmerst du dich um das digitale Schlüsselmanagement, koordinierst externe Handwerker und bist unser Spezialist für die Raum- und Technikbuchung in unserem Ort medialer Teilhabe.</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung im handwerklichen Bereich (z. B. Elektriker/in, Sanitärinstallateur/in, Maler/in). </li> <li>Gute Kenntnisse in Elektrik, Heizungs- und Sanitäranlagen sind super, aber kein Muss. </li> <li>Erfahrung in der Wartung, Reparatur und Instandhaltung von Gebäuden. </li> <li>Du bist fit im Umgang mit Werkzeugen und hast ein hohes Sicherheitsbewusstsein. </li> <li>Dein freundliches Auftreten und deine kommunikativen Fähigkeiten machen dich zum perfekten Ansprechpartner. </li> <li>Du arbeitest selbstständig, organisiert und bist flexibel - auch, wenn mal Rufbereitschaft ansteht. Du besitzt einen Führerschein der Klasse B.</li> </ul>

Hausmeister*in (w/m/d)

Pforzheim steht wie andere Großstädte vor der Herausforderung, die Stadt zukunftsfähig zu gestalten und sie zu einer modernen, klimaresilienten und smarten Stadt zu transformieren. Eine Stadt, geprägt durch ihre Topografie und drei Flüsse, in der man sich gerne aufhält und bewegt und gute Mobilitätsmöglichkeiten vorfindet. Die Abteilung Straßenplanung und Verkehrsbauwerke, als wesentlicher und wichtiger Teil dieses Gestaltungsprozesses, erarbeitet neue Wege für die Verkehrswende, setzt städtische Konzepte und Rahmenplanungen in Objektplanungen bis zur Ausführungsreife um und betreut wesentliche Bausteine des städtischen Verkehrsnetztes während ihres gesamten Lebenszyklus. Ein kompetentes Team und eine interessante und vielfältige Aufgabe warten auf Sie. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Grünflächen- und Tiefbauamt einen LEITER DER ABTEILUNG STRASSENPLANUNG UND VERKEHRSBAUWERKE (W/M/D) Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung. Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Vergütung bis Entgeltgruppe 14 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 14 LBesGBW möglich. <ul> <li>fachliche und personelle Leitung der Abteilung mit derzeit 22 Beschäftigten in den Sachgebieten: <ul> <li>Mobilität und Verkehr</li> <li>Straßenplanung</li> <li>Verkehrsbauwerke</li> </ul></li> <li>Entwicklung von Zielvorstellungen und Steuerung des Verantwortungsbereichs </li> <li>Vertretung der Abteilung in internen und externen Arbeitsgruppen sowie in politischen Gremien</li> <li>Mitwirkung bei der Herbeiführung von Beschlüssen einschlägiger Entscheidungsträger der Stadtverwaltung, insbesondere im Rahmen der Haushaltsanmeldung</li> <li>Leitung und Mitarbeit bei Großprojekten</li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes wissenschaftliches Ingenieurstudium (Master, Diplom), idealerweise mit Schwerpunkt Bauingenieurwesen oder ein vergleichbares Studium. Die Stelle eignet sich gleichermaßen für besonders qualifizierte Diplomingenieure (FH) bzw. Bachelor of Engineering oder Science in einem vergleichbaren Studiengang mit mehrjähriger Berufserfahrung und der Bereitschaft, sich entsprechend weiterzuqualifizieren. Details zur Förderung der Qualifizierung sind in einer Dienstvereinbarung festgelegt. </li> <li>wünschenswert sind fundierte Fachkenntnisse auf dem Gebiet des konstruktiven Ingenieurbaus, in der Straßenplanung, in der Verkehrsplanung und Mobilitätswende sowie des öffentlichen Vergaberechts</li> <li>Erfahrungen in der Personalführung, idealerweise von Organisationseinheiten im Tief-/Straßenbau bzw. ausgeprägte Fähigkeiten, um erfolgreich ein Team zu leiten und zu motivieren</li> <li>Engagement, Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen und Flexibilität in der Aufgabenwahrnehmung</li> <li>Teamfähigkeit, Verlässlichkeit und Problemlösungsfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere</li> <li>hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr</li> <li>vielfältige Angebote über corporate benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements </li> <li>geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket</li> <li>wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug </li> </ul>

Leiter der Abteilung Strassenplanung und Verkehrsbauwerke (W/M/D)

Der Kreis Bergstraße ist mit rund 1.500 Beschäftigten einer der größten und vielfältigsten Arbeitgeber im Wirtschaftsraum Rhein-Main-Neckar. Der südlichste Kreis Hessens ist infrastrukturell gut vernetzt und kulturell und land­schaft­lich reich an Vielfalt. Das Team des Kreises Bergstraße sorgt für attrak­tive Lebens- und Arbeits­bedin­gungen für die circa 275.000 Bürge­rinnen und Bürger in den 22 Städten und Gemeinden. Wir sichern und gestal­ten u. a. Bildung, Freizeit und Kultur, Straßen und Verkehr, Gesundheit, Soziales und Ver­braucher­schutz und sorgen für Ihre Sicher­heit. Unser Ziel ist es, unsere Auf­gaben als moder­ner und inno­vativer Dienst­leister im Sinne der Bürge­rinnen und Bürger zu erfül­len und weiter­zuentwickeln. Verstärken Sie das Team des Kreises Bergstraße in der Abteilung Moderne Verwaltung, E-Government und IT am Standort Heppenheim ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt als Sachbearbeitung (m/w/d) für Informationssicherheit Entgeltgruppe 11 TVöD | 100 % (Vollzeit); eine Besetzung in Teilzeit und somit eine Arbeitsplatzteilung ist ebenso möglich | befristet bis 31.08.2026 Die Abteilung für Moderne Verwal­tung, E-Government und IT sorgt mit einem enga­gierten, krea­tiven Team dafür, dass die Bits und Bytes in der Kreis­ver­waltung fließen. Wir kümmern uns nicht nur um Software, PCs, Netz­werke und IT-Sicherheit, sondern auch um die Digitalisierung der Kreis­verwaltung, vom Frontend bis zum Backend. Wir suchen Menschen / Tüftler/innen / IT-Nerds (m/w/d), die sich ein Leben ohne WLAN nicht vorstel­len können und Spaß daran haben, Lösungen und nicht Probleme zu suchen. <ul> <li>Sie wirken beim Aufbau eines Informations­sicher­heits­management­systems (ISMS) mit und betreiben dies nach Vorgaben des Infor­mations­sicher­heits­beauftragten und in Zusammen­arbeit mit einem weiteren Informations­sicher­heits­koordi­nator.</li> <li>Sie arbeiten mit dem Informations­sicher­heits­koordi­nator sowie wei­teren Akteu­rinnen und Akteuren bei Informations­sicher­heits­vorfällen zusammen. Dies umfasst insbesondere die Dokumentation und Kontrolle von Infor­mations­sicherheits­maß­nahmen sowie die Nach­bereitung von Infor­mations­sicherheits­vorfällen.</li> <li>Sie erstellen Verfahrens­dokumentationen.</li> </ul> <ul> <li>Sie haben eine qualifizierte Verwaltungs- oder Infor­matik­ausbildung, bevor­zugt ein abgeschlossenes Studium der Fach­richtung Verwaltung, Betriebs­wirtschaft oder eines IT-bezogenen Studien­gangs (Bachelor oder Diplom [FH])</li> <li>Sie sind team- und kommunikations­fähig im Rahmen der Zusammen­arbeit mit den beteiligten Akteuren in Sachen Informations­sicherheit</li> <li>Sie haben Kenntnisse des BSI-Grund­schutzes sowie der ein­schlägigen Normen und Richtlinien bzw. haben die Bereitschaft, sich in diese intensiv einzu­arbeiten</li> <li>Sie sind organisationsfähig, kommunikations­stark, begeis­terungs­fähig und haben eine zuverlässige, eigen­verant­wortliche und proaktive Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante, vielseitige und herausfordernde Aufgabe in einem dyna­mi­schen und moder­nen Team sowie eine wert­schätzende Arbeits­atmosphäre</li> <li>Eine Einarbeitung sowie zahlreiche Weiter­bildungs­möglichkeiten, um Ihr Qualifikationsprofil für Ihr Auf­gabenfeld auszubauen</li> <li>Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeits­zeiten und die Möglichkeit von mobiler Arbeit</li> <li>Eine attraktive IT-Ausstattung sowie einen Laptop und ein Mobil­telefon</li> <li>Die Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Ent­wicklung</li> <li>Die Förderung Ihrer Gesundheit durch zahlreiche Angebote im Gesund­heits­management sowie einen Zuschuss zum Mittagessen</li> <li>Einen gut erreichbaren Standort</li> <li>Einen Zuschuss zum Deutschlandticket-Job</li> <li>Die Möglichkeit, ein JobRad zu leasen</li> <li>Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD zwischen 4.032,38 Euro und 5.975,19 Euro (abhängig von der jeweiligen Berufs­erfahrung) zuzüglich wei­terer tarif­licher Sonderzahlungen und einer attraktiven, be­trieb­lichen Altersversorgung</li> </ul> Der Kreis Bergstraße steht für Viel­falt und Chancen­gleichheit und freut sich auf Bewerbungen von allen Interessierten. Personen mit Schwer­behinde­rung werden bei gleicher Eignung bevorzugt ein­gestellt. Bewerber/innen (m/w/d), die ein ehren­amtliches Engagement nach­weisen können, werden besonders auf­ge­fordert, sich zu bewerben. Bitte legen Sie uns hier­über ggf. einen Nach­weis vor.

Sachbearbeitung (m/w/d) für Informationssicherheit

Die European Homecare GmbH übernimmt als soziales Dienst­leistungs­unternehmen, im Auftrag der öffent­lichen Hand, seit über 30 Jahren in derzeit bundesweit rund 100 Einrich­tungen mit insgesamt ca. 2.000 Mitarbeiter*innen Aufgaben im Bereich der Betreuung, Unter­bringung und Versorgung von Asyl­bewerber*innen und Obdachlosen. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/n Erzieher*in (m/w/d), um Kinder aus unterschied­lichen Herkunfts­ländern in dem internen Kinder­garten unserer Einrichtung zu betreuen. <ul> <li>Betreuung und Unterstützung der Asylbewerberkinder bei der Integration</li> <li>Spielerische Vermittlung der deutschen Sprache</li> <li>Förderung der Kreativität, Fantasie und Eigeninitiative der Kinder</li> <li>Vermittlung von Akzeptanz für Kinder anderer Kulturkreise und deren Wertvorstellungen</li> <li>Förderung sozialer und kommunikativer Fähigkeiten</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfte Erzieher/in; gerne mit Berufserfahrung</li> <li>Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie interkulturelle Kompetenz</li> <li>Sprachliche Kompetenzen, gerne Mehrsprachigkeit</li> <li>Belastbarkeit, Eigeninitiative, Einfühlungsvermögen, Flexibilität, Leistungsbereitschaft</li> <li>Einwandfreies, erweitertes Führungszeugnis (Kostenübernahme erfolgt)</li> <li>Nachweis gemäß Masernschutzgesetz (Impfschutz/Immunitätsnachweis)</li> </ul> <ul> <li>leistungsgerechtes Gehalt sowie eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>eine anspruchs- sowie verantwortungsvolle Tätigkeit</li> <li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Coachings und Feedbackgespräche für Ihre individuelle und interkulturelle Entwicklung</li> <li>Vergünstigungen über Corporate Benefits</li> </ul> Bei uns erwartet Sie eine abwechs­lungs­reiche Tätigkeit in einem interkulturellen Arbeits­umfeld. Sie haben die Möglich­keit, sich in einer flachen hierarchischen Struktur individuell mit Ihren Kompeten­zen einzubringen.

Erzieher/in (m/w/d) in 69124 Heidelberg gesucht!

UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunfts­kommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebens­qualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt.<h2>Abteilungsleiter*in Vermessung</h2>Das Liegenschaftsamt sucht Sie als Abteilungsleiter*in Vermessung zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Die Stelle bietet je nach Qualifikation und Berufserfahrung Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 14 TVöD beziehungsweise Besoldungsgruppe A 14 LBesOBW. <ul><li>Sie leiten die Abteilung Vermessung und verantworten mit Ihren derzeit 28 Mitarbeitenden sämtliche Vermessungsaufgaben der Stadt, einschließlich der hoheitlichen Liegenschaftsvermessungen</li><li>Sie entwickeln die Abteilung in technischer wie auch organisatorischer Hinsicht strategisch weiter</li><li>Fachbereichsübergreifend koordinieren Sie vermessungstechnische Projekte und entwickeln neue Prozesse, beispielsweise zur Unterstützung von Building Information Modeling (BIM)</li><li>Sie beraten in vermessungsfachlichen Fragen und vertreten das Liegenschaftsamt in Fachgremien</li></ul> <ul><li>Die Befähigung für den höheren vermessungstechnischen Verwaltungsdienst oder die Befähigung für den gehobenen vermessungstechnischen Verwaltungsdienst mit Potential für den Aufstieg in den höheren Dienst sowie die Bereitschaft, an einer entsprechenden Qualifizierungsmaßnahme teilzunehmen, bringen Sie mit</li><li>Sie sind eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit einem kooperativen, vertrauensvollen und lösungsorientierten Führungsverständnis</li><li>Idealerweise haben Sie bereits praktische Erfahrung in Projekten der Ingenieurvermessung</li><li>Sie sind kommunikationsstark, überzeugend und verhandlungssicher</li><li>Ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft und Organisations­fähigkeit zeichnen Sie aus</li><li>Sie finden innovative Lösungen und setzen diese gemeinsam mit Ihrem Team um</li><li>Sie leben mit uns den Vielfaltsgedanken und fördern diesen auch in Ihrem Team</li></ul> <ul><li>Eine interessante und verantwortungsvolle Führungsposition mit gesellschaftlicher Relevanz</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben</li><li>Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren</li><li>Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Eine betriebliche Altersversorgung</li><li>Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit</li></ul>

Abteilungsleiter*in Vermessung

Die Große Kreisstadt Neckarsulm mit rund 26.200 Einwohnern ist ein bedeutender Wirtschaftsstandort in der Region und verfügt über eine hervorragende Infrastruktur, verkehrsgünstige Lage, ein vielseitiges Kulturangebot sowie über ausgezeichnete Freizeit- und Naherholungsmöglichkeiten.Das Amt für Bürgerservice und Ordnung sucht Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt alsVerwaltungsfachangestellte als Sachbearbeiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) im Bürgerbüroim Rahmen einer Elternzeitvertretung auf 2 Jahre befristet. Die Stelle ist in Vollzeit (derzeit 39 Stunden in der Woche) zu besetzen, grundsätzlich jedoch teilbar. <ul><li>Sie sind freundliche und kompetente Ansprechperson und Vermittler*in in sämtlichen Anliegen der Bürger*innen, sowohl persönlich als auch telefonisch</li><li>Bearbeitung von Ausweis- und Passangelegenheiten</li><li>Selbstständige Erledigung aller Aufgaben des Einwohnermeldewesens</li><li>Bearbeitung der Behördenwiedervorlage</li><li>Beratung und Antragsaufnahme im Bereich des Führerscheinwesens</li><li>Beantragung von Führungszeugnissen und Auszügen aus dem Gewerbezentralregister</li><li>Verwaltung von Fundsachen</li><li>Bearbeitung der digitalen Anträge (u. a. Service-BW, Meldeportal, eWA)</li><li>Ausstellung und Verlängerung von Fischereischeinen</li><li>Übernahme der Aufgaben der Telefonzentrale</li></ul> <ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m⁠/⁠w⁠/⁠d)</li><li>praxisbezogene Vorkenntnisse in den Bereichen Pass-, Ausweis- und Melderecht</li><li>sicherer Umgang mit den gängigen EDV-Anwendungen. Erfahrungen mit dem Fachprogramm KM-Ewo sind von Vorteil</li><li>Flexibilität und überdurchschnittliche Belastbarkeit</li><li>freundliches und serviceorientiertes Auftreten</li><li>Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke</li><li>selbstständiges, termingerechtes und strukturiertes Arbeiten</li></ul> <ul><li>Bezahlung je nach Qualifikation bis Entgeltgruppe 6 TVöD</li><li>Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm zur Weiterentwicklung der eigenen Fachkompetenz</li><li>Arbeiten in verkehrsgünstiger Lage mit bester ÖPNV-Anbindung sowie Übernahme der Kosten für das Deutschland-Ticket</li><li>Eine betriebliche Altersvorsorge mit einem attraktiven Zuschuss des Arbeitgebers</li></ul>

304 Vollzeit Jobs in Walldorf, Deutschland