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Über 190 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der FWTM sind im Einsatz für den Standort Freiburg und die Region. Zu unseren Aufgaben zählen Wirtschafts- und Tourismusförderung, Messe- und Kongresswesen, der Betrieb von Veranstaltungshäusern und die Durchführung von Großveranstaltungen. Die FWTM sieht sich in der Verantwortung, den Standort Freiburg weiterzuentwickeln, um die Attraktivität der Stadt für Bürger und Gäste zu sichern. Die FWTM ist ein Management- und Marketingunternehmen der Stadt Freiburg. Zur Verstärkung unseres Teams in der Abteilung Marketing &amp; Kommunikation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (m/w/d): Online-Marketingmanager <ul> <li>Pflege, Weiterentwicklung und technische Betreuung unserer verschiedenen Webauftritte</li> <li>Beratung der internen Fachabteilungen und Unterstützung bei Aufgaben im Online-Marketing</li> <li>Kontinuierliche Reportings, Konzeption von Dashboards in Google Looker Studio sowie Ableitung konkreter Maßnahmen</li> <li>Durchführung von SEO-Analysen, On- und Offpage-Optimierung, Domain-Management</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit Dienstleistern wie Agenturen, Grafikern, Textern</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung und mehrjährige Erfahrung im Online-Marketing</li> <li>Routinierter Umgang mit Google Analytics (GA4), Google Search Console, Sistrix, Looker Studio, Google Tag Manager Unsere</li> <li>Grundkenntnisse in HTML und CSS</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Kundenorientierung</li> <li>Freude an selbstständigem, lösungsorientiertem Arbeiten und ein Blick für neue Themen</li> </ul> <ul> <li>Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit</li> <li>Verantwortung und Freiraum für Eigeninitiative</li> <li>Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem motivierten Team</li> <li>Ein modern ausgestatteter und ergonomischer Arbeitsplatz mit guter Infrastruktur</li> <li>Vereinbarkeit von Familie, Privatleben und Beruf (Gleitzeit-/Hybridarbeit)</li> <li>30 Tage Urlaub sowie umfangreiche Zusatzleistungen (bspw. Betriebliche Altersvorsorge, Hansefit, JobRad, ÖPNV-Zuschuss uvm.)</li> <li>Fachliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul>

Online-Marketingmanager (m/w/d)

Das Landratsamt Schwarzwald-Baar-Kreis ist einer der größten Arbeit­geber im Landkreis. Das breit gefä­cherte Aufgaben­spektrum reicht von der klassischen Verwaltung über die Sozial­hilfe, die Kraftfahrzeug­zulassung und die Abfall­wirtschaft bis hin zum Straßenbau. Das Landratsamt ist vielfältig und die Tätigkeit ist mehr als nur Arbeits­alltag. Staatlich geprüfte/-r Bautechniker/-in (m/w/d) Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeit­punkt unbefristet und in Vollzeit zu besetzen. Das Amt für Schule, Hochbau und Gebäude­management ist u. a. zuständig für Baumaßnahmen an den Liegenschaften des Schwarzwald-Baar-Kreises. Derzeit werden rund 45 Gebäude bewirtschaftet und betreut, darunter große berufliche Schul­standorte, Schulkinder­gärten und eine Kindertagesstätte, Verwaltungs­gebäude, Sporthallen, Wohngebäude, Flüchtlings­unterkünfte und Straßen­meistereien. Sie arbeiten im Team und sind mitverantwortlich für die Planung und Abwicklung von Modernisierungs- und Gebäudeunter­haltungs­maßnahmen an den Liegen­schaften des Schwarzwald-Baar-Kreises. <ul> <li>Durchführung von Unterhaltungs- und Sanierungs­maßnahmen an den Liegenschaften des Schwarzwald-Baar-Kreises </li> <li> Ausschreibung von Bauleistungen, Angebots­einholung, Beauftragung von Firmen sowie Abrechnung von Bauprojekten</li> <li> Beauftragung und Koordination externer Dienstleister</li> <li> Wahrnehmung der Bauherren­funktion</li> </ul> <ul> <li>ein Abschluss als staatlich geprüfte/-r Techniker/-in (m/w/d) der Fachrichtung Bau­technik mit dem Schwer­punkt Hochbau oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> fundierte technische Kenntnisse in den LPH 1–9 sowie im Bau- und Vertragsrecht </li> <li> Eigeninitiative, Einsatz- und Leistungs­bereitschaft </li> <li> Teamfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit </li> <li> einen modernen Arbeitsplatz innerhalb des Amtes für Schule, Hochbau und Gebäude­management</li> <li> eine Vergütung entsprechend den persönlichen Voraus­setzungen bis EG 10 TVöD </li> <li> ein etabliertes betriebliches Gesundheits­management, u. a. Firmenfitness mit Hansefit </li> <li> ein Arbeitgeberzuschuss von 25,00 € für das Deutschlandticket als Jobticket </li> <li> JobRad (Fahrradleasing)</li> </ul>

Staatlich geprüfte/-r Bautechniker/-in (m/w/d)

Mit Engagement für unsere Stadt. Die Stadt Waldshut-Tiengen liegt am malerischen Hochrhein im Südwesten Baden-Württembergs, unmittelbar an der Schweizer Grenze. Sie ist mit rd. 25.000 Einwohnern die größte Stadt des Landkreises Waldshut und Mittelzentrum für die umliegenden Gemeinden. Zur Verstärkung unseres Teams in der Ausländerbehörde suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine/n Sachbearbeiter/in im Ausländeramt (m/w/d) 80% bis 100% Die ausführliche Stellenausschreibung mit Aufgabengebiet und Bewerbungsprofil finden Sie auf unserer Homepage unter <a href="http://www.waldshut-tiengen.de/rathaus/stellenausschreibungen" target="_blank">www.waldshut-tiengen.de/rathaus/stellenausschreibungen</a> Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen lassen Sie uns bitte bis spätestens 20.10.2024 an die Große Kreisstadt Waldshut-Tiengen – Hauptamt, Kaiserstraße 28–32, 79761 Waldshut-Tiengen, oder per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@waldshut-tiengen.de" target="_blank">bewerbung@waldshut-tiengen.de</a> zukommen. Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Albrecht (Tel.: 07751 833-180) und für Personalfragen Herr Böhler (Tel.: 07751 833-144) gern zur Verfügung.

Sachbearbeiter/in im Ausländeramt (m/w/d) 80% bis 100%

Ref-Nr: REG-8699Alltagsbegleitung und Betreuung jugendlicher Patient:innen mit psychischen ErkrankungenKriseninterventionen im Rahmen der AlltagsgestaltungDokumentation, Berichtswesen und VerwaltungsaufgabenZusammenarbeit im multiprofessionellen Teamdie Kooperatio...Ref-Nr: 13858633-SDE04.10.2024Bildung, Betreuung und Erziehung von Kindern im Alter von 1 bis 3 Jahren in der Angebotsform Verlängerte Öffnungszeit; Beobachtungen und Dokumentationen auf Grundlage des pädagogischen Konzepts Bildungs- und Lerngeschichten;...<h2>Suche speichern und kostenlos Jobs per Mail erhalten.</h2>Ref-Nr: YF26318069Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 88.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.700 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale ...Ref-Nr: 13341081-SDERef-Nr: REG-9326Leitung des Kinder- &amp;amp; Jugendhaus in FR-Opfingen mit einem Team von zwei pädagigischen Fachkräften, einer dualen Studentin und einer Drittkraft,Verantwortung, Entwicklung und Gestaltung offener Angebote für Kinder, Teenies und Jugendliche (derzeiti...Karlsruhe, Stuttgart, Freiburg, RavensburgRef-Nr: 13856571-SDE02.10.2024Sie betreuen als Präventionsexperte Kindertageseinrichtungen und Schulen vor Ort; ermitteln die Ursachen von Arbeitsunfällen und berufsbedingten Erkrankungen;...Ref-Nr: 13569744-SDERef-Nr: 13986081-SDEKonzeptionelle und operative Zusammenarbeit mit der Leitung der Fachstelle Ehrenamt und Engagement; Planung und Durchführung des digitalen Formats „Treffpunkt Bildung“, von Seminaren, Wochenenden und anderen Veranstaltungen für Ehrenamtliche;...Ref-Nr: YF-1340204.10.2024Bundesbau Baden-Würrtemberg| Standort Freiburg | Teilzeit 60 - 70 % Wir bauen für THE LÄND – nicht nur in Baden-Württemberg Wissensvermittlung ist unsere Leidenschaft, Ihre auch? Wir wissen, fachlich und methodisch gut ausgebildete Mitarbeiterinnen und...Ref-Nr: 13930296-SDELeitung des katholischen Bildungszentrums Freiburg; Beratung und Förderung der ehrenamtlichen Erwachsenenbildung in den jetzigen Dekanaten Endingen-Waldkirch, Breisach-Neuenburg, Freiburg und Neustadt;...Ref-Nr: YF-13605Wer sind wir? xmentors begleitet Kinder und Jugendliche auf ihrem individuellen Bildungsweg und greift als 100-prozentige Tochter der Nestor Bildungsinstitut GmbH auf 40 Jahre Erfahrung in der Bildungsbranche zurück. Wir bringen umfassende Expertise in...Ref-Nr: 13445998-SDERef-Nr: 13324502-SDE25.09.2024Entwicklung, Planung und Durchführung der konzeptionellen und täglichen pädagogischen Arbeit; Teamleitung und -entwicklung;...Ref-Nr: 13775030-SDE27.09.2024Heilpädagogische, gruppenübergreifende Tätigkeit in der Kindertagesstätte; Gestaltung und Begleitung von sensiblen Situationen, wie z.B. Übergänge; Planung und Durchführung von fachbasierten Angeboten für Kinder;...Ref-Nr: 10882354-SDERef-Nr: 10882353-SDERef-Nr: 10882352-SDERef-Nr: St_4102.10.2024Entwicklungsbegleitung, ganzheitliche altersgemäße Förderung und Wertschätzung der Kinder; Übernahme der Leitung der zweigruppigen, bald dreigruppigen Einrichtung mit verlängerten Öffnungszeiten; stetige Weiterentwicklung, Mitgestaltung und Umsetzung;...Rheinfelden (Kreis Lörrach)Ref-Nr: 13546624-SDEEntwickeln der Bildungsinhalte mit den AWO-Kids-Leiter*innen sowie Durchführen der Nachmittagsbetreuung; Gewährleisten des Hilfebedarfs bei Kindern und Familien; Input und Anregungen zu sozialpädagogischen Themen vor Ort;...Ref-Nr: 13913267-sdeWir suchen Sie zur Verstärkung unseres Teams;...

Kindergartengeschäftsführung (w/m/d)

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation mit bundesweit 39 Einrichtungen. Auch im SOS-Kinderdorf Schwarzwald (Sulzburg) schaffen wir für benachteiligte Kinder und Jugendliche durch vielfältige Betreuungsangebote positive Lebensbedingungen und Entwicklungsperspektiven. Eine Arbeit, die sich rundherum wirksam und wertvoll anfühlt. Sie wünschen sich einen sinnstiftenden und sicheren Arbeitsplatz, an dem Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen, Ihre Ideen, Ihr Humor und Ihre Verantwortungsbereitschaft gefragt sind? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Für unser SOS-Kinderdorf Schwarzwald suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Erzieherin (m/w/d) für unsere Kita mit Hort in unbefristeter Anstellung, Vollzeit (38,5 Std./Wo.) oder Teilzeit (mind. 35 Std./Wo.) Ob in großzügig und liebevoll eingerichteten Innenräumen oder im weitläufigen Außengelände mit nahegelegenem Wald, Sportplatz und Kletterturm - in unserer Kita des SOS-Kinderdorfs Schwarzwald sind Ihre kreativen Ideen gefragt, um das Spielen und Lernen der Kinder pädagogisch anregend zu gestalten. Im kollegialen Miteinander betreuen wir bis zu 75 Kinder zwischen drei und sechs Jahren sowie bis zu 25 Hortkinder (bis zehn Jahre) aus Sulzburg und seinen Teilorten. Als pädagogische Fachkraft <ul> <li>unterstützen Sie mit Fachwissen und Empathie die individuelle Entwicklung der Kinder</li> <li>Sie gehen auf die Neugier der Kinder ein und gestalten pädagogisch sinnvolle Erprobungsräume</li> <li>durch den Aufbau einer emotional verlässlichen und stabilen Beziehung geben Sie den Kindern Orientierung, Sicherheit und Halt</li> <li>die aktive Umsetzung und Weiterentwicklung unserer pädagogischen Konzeption in Kita und Hort sowie des Kinderschutzes sind für sie selbstverständlich</li> <li>in regelmäßigen Gesprächen informieren und beraten Sie die Eltern über den Entwicklungsstand ihres Kindes</li> <li>in Kindergarten und Hort pflegen Sie eine enge Kooperation mit der örtlichen Grundschule </li> <li>im Hort empfangen sie die Kinder mit ihren Erlebnissen aus dem Schulalltag, begleiten sie beim Mittagessen und bei den Hausaufgaben</li> <li>gemeinsam mit den Kolleg*innen im Team planen und entwickeln sie gemeinsame Angebote und Aktionen</li> <li>Sie nutzen die vielfältigen Möglichkeiten der Freizeitgestaltung in den jeweiligen Altersgruppen, die insbesondere auch das SOS-Kinderdorf bietet</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über einen Abschluss als staatlich anerkannte Erzieherin (m/w/d) oder</li> <li>ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik / Sozialen Arbeit / Kindheitspädagogik / Pädagogik oder eine anderweitige gleichwertige Ausbildung gem. § 7 KiTaG</li> <li>Sie haben eine wertschätzende und empathische Grundhaltung gegenüber den Kindern, Eltern und Kolleg/-innen und Freude an der Arbeit mit Kindern</li> </ul> <h4>Ihre finanziellen Vorteile</h4> <ul> <li>ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt</li> <li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit</li> <li>bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV</li> <li>günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)</li> <li>ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.</li> <li>Beteiligung an evtl. erforderlichen Umzugskosten</li> </ul> <h4>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</h4> <ul> <li>31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember</li> <li>anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen</li> <li>sparen Sie Zeitguthaben an und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)</li> </ul> <h4>Ihre berufliche Weiterentwicklung</h4> <ul> <li>flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung </li> <li>profitieren Sie von unserer Expertise als bundesweit tätige Hilfsorganisation</li> </ul>

Erzieherin (m/w/d) für unsere Kita mit Hort

Über 190 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der FWTM sind im Einsatz für den Standort Freiburg und die Region. Zu unseren Aufgaben zählen Wirtschafts- und Tourismusförderung, Messe- und Kongresswesen, der Betrieb von Veranstaltungshäusern und die Durchführung von Großveranstaltungen. Die FWTM sieht sich in der Verantwortung, den Standort Freiburg weiterzuentwickeln, um die Attraktivität der Stadt für Bürger und Gäste zu sichern. Die FWTM ist ein Management- und Marketingunternehmen der Stadt Freiburg. Zur Verstärkung unseres Teams in der Abteilung Messe suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen: Techniker als Hallenmanager Messe Freiburg (m/w/d) <ul> <li>Vor-/Nachbereiten und Ausstatten der Messehallen, Veranstaltungsräume und des Freigeländes für Veranstaltungen als Technischer Ansprechpartner für Aussteller und Geschäftspartner vor Ort während der Veranstaltungen, z.B. Betreuen und Ausführen der Auf- und Abbauarbeiten, Einzeichnen von Messeständen, etc.</li> <li>Koordinieren und Überwachung von externen Servicedienstleistern vor, während und nach den Veranstaltungen</li> <li>Erledigen von notwendigen Reparaturen sowie Beaufsichtigen von Fremddienstleistern; Überwachen von Energieanlagen und bedienen von gebäudetechnischen Anlagen</li> <li>Aufbau und Bedienen von Veranstaltungstechnik (Mikrofone, Beamer, usw.)</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Projektteams sowie Koordination von parallelen Veranstaltungen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung (z.B. Elektroninstallateur); idealerweise mit Erfahrung in der Veranstaltungstechnik (z.B. Fachkraft für Veranstaltungstechnik) und einer Begeisterung für Veranstaltungen, Messen und Events, Netzwerkkenntnisse sind von Vorteil</li> <li>Gute Anwenderkenntnisse der PC-Standardsoftware (MS Word, MS Excel),</li> <li>Gesundheitliche Eignung für Arbeiten mit Hebebühnen und Flurförderfahrzeugen</li> <li>Hohe Einsatzbereitschaft und zeitliche Flexibilität (Abendstunden, Wochenenden, Feiertage)</li> <li>Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise, technisches Verständnis und Belastbarkeit</li> </ul> <ul> <li>Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit (eine reduzierte Wochenarbeitszeit ist möglich)</li> <li>Eine für uns selbstverständliche fundierte Einarbeitung</li> <li>Verantwortung und Freiraum für Eigeninitiative</li> <li>Fachliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>30 Tage Urlaub sowie weitere umfangreiche Zusatzleistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge, Hansefit, JobRad, ÖPNV-Zuschuss uvm.</li> </ul>

Techniker als Hallenmanager Messe Freiburg (m/w/d)

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 88.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.700 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab - von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pädagogische Fachkraft für die Kindertagesstätte Obereschach (m/w/d) Amt für Kindertageseinrichtungen, Abteilung Kindertageseinrichtungen und Pädagogische Fachdienste, unbefristet, je nach Qualifikation bis EG S 8a TVöD-SuE Folgende Stelle ist zu besetzen: pädagogische Fachkraft, Gruppenleitung, Verlängerte Öffnungszeiten für Kinder von 2 bis 6 Jahren, 32 - 37 Stunden In unserer Kita werden rund 80 Kinder im Alter von 1 bis 6 Jahren in 4 Stammgruppen betreut. Schwerpunktmäßig arbeiten wir nach dem Ansatz der Bildungs- und Lerngeschichten. Hierbei steht der individuelle Lernprozess des Kindes im Vordergrund. Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und ein respektvoller Umgang mit den Familien ist uns, dem etwa 15-köpfigen Team, ein großes Anliegen. <ul> <li>Bildung, Betreuung und Erziehung von Kindern im Alter von 1 bis 6 Jahren in der Angebotsform Verlängerte Öffnungszeit</li> </ul> <ul> <li>Beobachtungen und Dokumentationen auf Grundlage des pädagogischen Konzepts Bildungs- und Lerngeschichten</li> <li>Sprachförderung der Kinder im Alltag</li> <li>Planung und Durchführung von Bildungsangeboten in unterschiedlichen Bildungsbereichen</li> <li>vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam, im Kollegium und mit den Familien</li> <li>Vorbereitung, Durchführung und Evaluierung von Elterngesprächen</li> <li>Anleitung von Auszubildenden</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher/-in oder vergleichbarer Abschluss sowie Fachkräfte nach § 7 KiTaG, mit der Bereitschaft zur Nachqualifizierung</li> <li>wir wünschen uns eine einfühlsame und wertschätzende Haltung gegenüber Kindern und Familien</li> <li>Sie zeigen Freude und eine positive Grundhaltung bei der liebevollen Entwicklungsbegleitung der Kinder, dann sind Sie bei uns richtig</li> <li>Gelassenheit und Humor hilft uns im Team um den unterschiedlichsten Herausforderungen gelassen und konsequent zu begegnen</li> <li>unser Team freut sich über Ihre die Bereitschaft unser langjährig bewährtes pädagogisches Konzept in der täglichen Arbeit umzusetzen und mit neuen und kreativen Ideen zu bereichern</li> <li>Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, gute Sprachkenntnisse, Fortbildungsbereitschaft, sowie Erfahrungen mit dem Orientierungsplan sind im pädagogischen Alltag unerlässlich</li> <li>gute Sprachkenntnisse in Deutsch</li> <li>Impfung bzw. Immunität gegen Masern</li> </ul> <ul> <li>Mitgestaltung am pädagogischen Konzept in einem motivierten Team</li> <li>intensive und individuelle Einarbeitung</li> <li>geregelte Arbeitszeit durch festgelegten Dienstplan</li> <li>sehr gute Ausstattung mit digitalen Medien für Kinder und Personal</li> <li>Begleitung durch Fachberatung und den heilpädagogischen Dienst</li> <li>zukunftssichere Beschäftigung</li> <li>im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li> <li>attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance'</li> <li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten</li> </ul>

Pädagogische Fachkraft für die Kindertagesstätte Obereschach (m/w/d)

The Medical Center - University of Freiburg is a maximum care hospital with over 2,100 beds, whose catchment area extends from Basel to Karlsruhe, from the French border to Lake Constance. Around 90,000 inpatients and around 900,000 outpatients are treated every year. The University Medical Center employs more than 15,000 people and is one of the largest employers in the region. What are you waiting for? The Department of Dermatology is looking for you – from now on! Postdoc position (m/f/d) Chronic inflammatory skin diseases (CISD) are prevalent in the population and do not only reduce quality of life of affected patients, but also challenge modern health care systems due to high treatment costs. Our lab is interested in revising the ancient classification of CISD by using molecular deciphering of skin inflammation and by identifying new biomarkers and therapeutic targets for more efficient treatments. A further interest is to study mechanisms of disease chronification. We are looking for a highly motivated PostDoc (m/f/d) that enjoys working in a translational research environment and in multidisciplinary consortia. <ul> <li> a Ph.D. in biology or related field with an excellent publication record </li> <li> solid experience in state-of-the-art molecular biology (next generation sequencing, CRISPR/Cas9) </li> <li> experience in working with primary human cells and cell lines (isolation, cultivation, stimulation, 3D cultures) </li> <li> experience on project management (scheduling, deliverables, reporting) </li> <li> creative innovative thinking </li> <li> intrinsic motivation, high precision of work and the ability to conduct independent research </li> <li> interest in working in an interdisciplinary environment </li> <li> proven English presenting and writing skills </li> </ul> <ul> <li>a motivated, inter-disciplinary team of clinicians, scientists, and bioinformaticians</li> <li>state-of-the-art methods and broad range of core facilities</li> <li>a network of collaborating research groups in Freiburg and internationally</li> <li>continuous education and training programs</li> </ul> The position is initially limited to 2 years.

Postdoc position (m/f/d) Dermatology

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Leitung für das Bildungszentrum (m/w/d)

Das Landratsamt Schwarzwald-Baar-Kreis ist einer der größten Arbeit­geber im Landkreis. Das breit gefä­cherte Aufgaben­spektrum reicht von der klassischen Verwaltung über die Sozial­hilfe, die Kraftfahrzeug­zulassung und die Abfall­wirtschaft bis hin zum Straßenbau. Das Landratsamt ist vielfältig und die Tätigkeit ist mehr als nur Arbeits­alltag. Sachgebietsleitung (m/w/d) für das Gebäudemanagement Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Voll­zeit zu besetzen. Das Amt für Schule, Hochbau und Gebäude­management besteht aus den Sachgebieten Schule und Bildung, Gebäude­management, Schul-IT und Internat der Landes­berufsschule. Als Sachgebietsleitung (m/w/d) für das Gebäude­management sind Sie für die Leitung, Steuerung und Weiterent­wicklung des Sachgebietes mit den Teams des technischen, kaufmännischen und infra­strukturellen Gebäude­managements. Die einzelnen Teams sind innerhalb des Landratsamtes u. a. zuständig für die Planung, Durch­führung und Abwicklung von Hochbau­projekten, für die Bewirt­schaftung sowie für die Haustechnik an den Liegen­schaften des Schwarzwald-Baar-Kreises. <ul> <li>verantwortungsvolle Leitung des Sachgebietes Gebäude­management </li> <li> wertschätzende, ziel- sowie lösungs­orientierte Führung der Teams des technischen, kauf­männischen und infra­strukturellen Gebäude­managements</li> <li> Steuerung und Überwachung der Hochbau­projekte an den Liegenschaften des Schwarzwald-Baar-Kreises </li> <li> Einführung und Weiterentwicklung eines Leitfadens zum nach­haltigen Bauen bzw. Sanieren </li> <li> Budgetplanung unter Berück­sichtigung eines bedarfs­gerechten Mittel­einsatzes und einer umsichtigen Ressourcen­verantwortung </li> </ul> <ul> <li> ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungs­wirt/in (m/w/d) (FH) bzw. Bachelor of Arts – Public Management, ein abgeschlossenes Studium der Fach­richtung Architektur oder Bauingenieur­wesen oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li> Kenntnisse in den Bereichen Hochbau und Gebäude­technik </li> <li> idealerweise gute Kenntnisse im Vergabe-, Vertrags- und Baurecht bzw. die Bereit­schaft, sich stellen­bezogen in diese einzuarbeiten </li> <li> Entscheidungsfreude und Überzeugungs­stärke sowie gute Kommunikations­fähigkeiten und ein sicheres Auftreten </li> <li> eine strukturierte, selbstständige sowie zielorientierte Arbeits­weise </li> </ul> <ul> <li>eine interessante, verantwortungs­volle und abwechslungs­reiche Tätigkeit </li> <li> einen modernen Arbeitsplatz innerhalb des Amtes für Schule, Hochbau und Gebäude­management </li> <li> Vergütung entsprechend den persönlichen Voraus­setzungen bis EG 13 TVöD oder A13 LBG </li> <li> ein etabliertes betriebliches Gesundheits­management, u. a. Firmenfitness mit Hansefit </li> <li>ein Arbeitgeberzuschuss von 25,00 € für das Deutschlandticket als Jobticket</li> <li> JobRad (Fahrradleasing) </li> </ul>

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