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Das Malteser Marienhospital ist eine Wohn- und Pflegeeinrichtung mit drei Wohnbereichen und 93 Plätzen in der vollstationären Versorgung, davon acht eingestreute Plätze in der Kurzzeitpflege. In den Versorgungsangeboten steht immer der ganze Mensch unter Berücksichtigung seiner körperlichen, geistigen und seelischen Bedürfnisse sowie seiner bisherigen Wohn- und Lebensumstände im Vordergrund. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie zur Verstärkung unseres Teams, unbefristet in Vollzeit! <ul> <li> 5-Tage Woche (Montag - Freitag) </li> <li> Dienstzeiten sind individuell abstimmbar </li> <li> mindestens 30 Tage Urlaub </li> <li> eine tarifliche Vergütung nach AVR des Deutschen Caritasverbandes + Schichtzulagen + Jahressonderzahlung + monatl. Pflegezulage + jährl. Leistungszulage + von uns finanzierte betriebliche Altersvorsorge von 7,7% (BVK) </li> <li> eine Aufstockung des Krankengeldes im Falle der Arbeitsunfähigkeit für bis zu sechs Monate </li> <li> attraktive Mitarbeiterrabatte bei vielen Anbietern über unser Online-Portal </li> <li> eine individuelle Förderung durch gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote passend zu Ihren beruflichen Zielen und Interessen </li> <li> eine strukturierte Einarbeitung und Kennenlernen unserer Wohnbereiche und Begleitung in Ihre Aufgaben </li> <li> selbstständiges Arbeiten im Rahmen eines multiprofessionellen Teams und einer netten, kollegialen Arbeitsatmosphäre </li> <li> Betriebliche Gesundheitsförderung z.B. durch psychologische Beratung bei My7Steps </li> <li> (E-)Bike Leasing mit Company Bike </li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft (m/w/d), wie Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)) oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>eine abgeschlossene Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung</li> <li>höfliches, einfühlsames und sicheres Auftreten</li> <li>Teamfähigkeit und Organisationstalent</li> <li>Leitungserfahrung von Vorteil</li> </ul> <ul> <li>Leitung des Wohnbereichs und Durchführung der Personaleinsatzplanung</li> <li>Begleitung/Beratung der Bewohner und ihrer Angehörigen</li> <li>Dokumentation und Organisation der Pflegearbeit nach den Grundsätzen der Bezugspflege</li> <li>Optimierung von Prozessabläufen und Organisationsstrukturen</li> <li>strukturierte Einarbeitung neuer Mitarbeiter</li> <li>Mitarbeit im Qualitätsteam und in Qualitätszirkeln</li> </ul>

Wohnbereichsleitung (m/w/d) - kein Schichtdienst!

Das Max-Planck-Institut für Biochemie (MPIB) in Martinsried bei München zählt zu den führenden interna­tionalen For­schungs­einrich­tungen auf den Gebieten der Biochemie, Zell- und Struk­tur­bio­logie sowie der biomedi­zini­schen Forschung und ist mit rund 30 wissen­schaft­lichen Abteilungen und For­schungs­gruppen und etwa 750 Mitar­beiten­den eines der größten Institute der Max-Planck-Gesellschaft (MPG) zur Förderung der Wissen­schaften e. V. Wir suchen für unser Rechenzentrum zur Unterstützung unseres Teams zum 01.01.2025 oder später einen Systemingenieur / Systemadministrator (m/w/d) Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet, bei Bewährung ist jedoch die unbefristete Weiter­beschäf­tigung geplant. Die IT-Landschaft des Instituts umfasst circa 4.500 Geräte und basiert auf den Betriebs­system­platt­formen Unix/Linux, Windows und macOS. <ul> <li>Administration und Konzeption der Exchange Server HA Instanz, inklusive Back-up und Speicher­systeme</li> <li>Administration und Konzeption des Active Directory und der Windows-Server-Dienste, inklusive Back-up und Desaster Recovery</li> <li>Administration und Konzeption der Software­vertei­lung (Matrix42 Empirum)</li> <li>Ansprechpartner (m/w/d) für den Helpdesk (Third-Level-Support)</li> <li>Planung und Erweiterung der Windows-Umgebung </li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium im IT-Bereich oder eine gleichwertige Ausbil­dung mit ent­sprechen­der Berufs­erfah­rung</li> <li>Fundierte Kenntnisse und Erfahrung mit Windows Server 2016 bis Server 2022 und Windows-Server-Diensten, wie WSUS, KMS, Printserver, RDS</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in Aufbau und Administration von Exchange Server 2016 und neueren Versionen (DAG, Organi­sations­konfi­gura­tion, Client Access)</li> <li>Gute Kenntnisse und Erfahrung im Aufbau von Active-Directory-Domänen­strukturen</li> <li>Administration mit PowerShell und Kommandozeile</li> <li>Erfahrung und Kenntnisse in Software­vertei­lungs­systemen und Software-Paketierung</li> <li>Programmierkenntnisse (PowerShell, C#) wünschens­wert</li> <li>Erfahrung mit und Kenntnisse in Microsoft 365 wünschens­wert</li> <li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> <li>Analytisches Denken und strukturiertes Herangehen an schwierige technische Heraus­forder­ungen</li> <li>Selbstständiges, proaktives und ziel­orien­tiertes Arbeiten im Team</li> </ul> Wir bieten eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchs­volle Tätigkeit in einem wissen­schaft­lichen, modernen und inter­natio­nalen Umfeld. Sie arbeiten in einem freund­lichen, aufge­schlos­se­nen und moti­vier­ten Team und finden ein positives Arbeitsklima vor, geprägt durch Kompetenz, Verant­wortung und Innovation. Die Max-Planck-Gesellschaft bietet ihren Ange­stell­ten ein umfassendes Wei­ter­bildungs­programm und Sozial­leis­tungen ent­sprech­end den Regelungen des öffent­lichen Diens­tes an. Das Arbeits­ver­hältnis und die Vergütung richten sich nach dem Tarif­vertrag für den öffent­lichen Dienst (TVöD Bund). Die Max-Planck-Gesellschaft strebt nach Geschlechter­gerech­tig­keit und Vielfalt. Wir begrüßen Bewer­bungen jeden Hinter­grundes. Die Max-Planck-Gesellschaft ist bemüht, mehr schwer­behinderte Menschen zu beschäf­tigen. Bewerbungen Schwer­behinderter sind aus­drücklich erwünscht.

Systemingenieur / Systemadministrator (m/w/d)

Für unsere KJF Zentrale in Augsburg suchen wir ab sofort einen Personalreferenten m/w/d. Die Anstellung erfolgt unbefristet und in Vollzeit (39-Stunden pro Woche). Als Personalreferent m/w/d sind Sie verantwortlich für die Betreuung und Beratung unserer Mitarbeiter und Einrichtungen in allen personalrelevanten Angelegenheiten. <ul> <li>Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen</li> <li>Selbstständige Erledigung des gesamten Spektrums der operativen Personalarbeit von der Einstellung bis zum Austritt für einen definierten Mitarbeiterkreis</li> <li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Kollegen m/w/d der Personalabteilung vor Ort sowie mit der Mitarbeitervertretung</li> <li>Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien und -projekten</li> <li>Betreuung und Beratung der Mitarbeiter in allen personalrelevanten Angelegenheiten</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise im sozialen oder gesundheitlichen Bereich</li> <li>Kenntnisse im AVR wünschenswert</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personalentwicklung</li> <li>Hervorragende Kommunikations- und Beratungskompetenz</li> <li>Hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit</li> <li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li> </ul> Die Katholische Jugendfürsorge der Diözese Augsburg e.V. bietet Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team. Darüber hinaus bieten wir: <ul> <li>Eine unbefristete Anstellung</li> <li>Attraktive Vergütung nach dem AVR inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld </li> <li>30 Tage Urlaub (24.12+31.12 Frei) </li> <li>Möglichkeit zum hybriden Arbeiten</li> <li>Attraktive Vergütung und Sozialleistungen</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten an unserer KJF-Akademie</li> </ul>

Personalreferent m/w/d

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Ammersee-Lech ist eine Jugendhilfeeinrichtung mit differenzierten Angeboten. Neben den Kinderdorffamilien und heilpädagogischen Wohngruppen erweitern Kindertageseinrichtungen, eine Frühförderstelle, die Erziehungsberatung, die ambulanten Hilfen sowie offene Angebote unsere Einrichtung. Für unser SOS-Kinderdorf Ammersee-Lech suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sozialpädagogin (m/w/d) / Erzieherin (m/w/d) für unsere neuen heilpädagogischen Wohngruppen in unbefristeter Anstellung, Voll- oder Teilzeit (min. 30 Std./Wo., max. 38,5 Std./Wo.) In unseren beiden neuen heilpädagogischen Wohngruppen bieten wir 6 bis 8 Kindern im Alter von 4 bis 12 Jahren eine liebevolle, stabile Umgebung und fördern ihre Entwicklung durch eine bindungs- und ressourcenorientierte Pädagogik. <ul> <li>als Teil eines multiprofessionellen Teams wirken Sie aktiv beim Aufbau einer unserer beiden neuen Wohngruppen und der Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzepts mit</li> <li>Sie fördern die individuelle Entwicklung der Kinder mit Fachwissen und Empathie und wirken an der Erziehungs- und Hilfeplanung mit</li> <li>in Zusammenarbeit mit Ihren Kolleg*innen gestalten Sie den Alltag der Kinder und setzen erlebnis- und freizeitpädagogische Projekte um</li> <li>Sie übernehmen organisatorische, verwaltungstechnische und hauswirtschaftlicheTätigkeiten</li> <li>Sie stimmen sich regelmäßig mit dem Jugendamt, Schulen, Ärzt*innen, Therapeut*innen und anderen Unterstützungssystemen sowie den Eltern ab</li> <li>Sie widmen sich in Ihrer Aufgabe verantwortungsvoll der Umsetzung des Kinder- und Betreutenschutz</li> </ul> <ul> <li>Sie haben ein Studium der Sozialpädagogik oder eine Ausbildung als Erzieher*in abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Sie sind eine engagierte und teamfähige Persönlichkeit mit der Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung</li> <li>Begegnungen mit unseren Betreuten und deren Eltern/Herkunftssystemen zeichnen sich bei Ihnen durch wertschätzendes Interesse, eine Haltung des Verstehens-Wollens und angemessene Toleranz aus</li> <li>Sie haben Freude an langfristiger Beziehungsarbeit und engagieren sich aktiv für die positive Entwicklung der Kinder sowie das Gemeinschaftsleben in unserem Kinderdorf</li> <li>Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell</li> </ul> <h4>Ihre finanziellen Vorteile</h4> <ul> <li>ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt</li> <li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit</li> <li>bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV</li> <li>Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten</li> <li>S-Zulage</li> <li>günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)</li> <li>ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.</li> <li>freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeiten, Geburt oder Adoption eines Kindes</li> <li>SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr</li> <li>als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern</li> </ul> <h4>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</h4> <ul> <li>31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember plus 2 Regenerationstage</li> <li>anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen</li> <li>mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste</li> <li>Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)</li> <li>sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)</li> </ul> <h4>Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge</h4> <ul> <li>flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung</li> <li>sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>Programme für Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger im stationären Bereich der Kinder- und Jugendhilfe</li> <li>regelmäßige Supervision</li> <li>Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit</li> <li>mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung</li> <li>profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe</li> </ul> Wir unterstützten Sie: <ul> <li>bei Bedarf besteht die Möglichkeit vorübergehend eine Wohnung in unserem Mitarbeiterappartement bereitzustellen</li> <li>außerdem steht unsere Berghütte in Berchtesgaden sowohl für Freizeitaktivitäten mit den Kindern als auch zur privaten Nutzung für unsere Mitarbeiter*innen zur Verfügung </li> </ul>

Sozialpädagogin (m/w/d) / Erzieherin (m/w/d) für unsere neuen heilpädagogischen Wohngruppen

Die Bayerische Ingenieurekammer-Bau vertritt die Interessen der am Bauwesen tätigen Ingenieure im Freistaat Bayern in Politik, Wirtschaft, Verwaltung und Öffentlichkeit. Als moderne, leistungsfähige und zukunftsorientierte Körperschaft des öffentlichen Rechts sind wir Dienstleisterin für unsere rund 7.600 und stetig wachsende Zahl an Mitgliedern. Gemeinsam mit unseren Mitgliedern treiben wir die digitale und ökologische Transformation der Bauwirtschaft in Bayern voran. Unsere Ingenieurbüros sind ein wichtiger Baustein des wirtschaftlichen Erfolges der bayerischen Wirtschaft - wir sind „fit für die Zukunft“. Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung in einer zukunftsweisenden Branche? Dann haben wir genau die richtige Stelle für Sie! Zur Verstärkung des Teams unserer Geschäftsstelle in München suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/n Finanzbuchhalter (m/w/d) (Bilanzbuchhalter, Betriebswirt, Buchhalter, Kaufmann o. ä.) unbefristet in Teilzeit/Vollzeit <ul> <li>Sie bearbeiten gemeinsam mit Ihren Kollegen und Kolleginnen die Debitorenbuchhaltung mit Kostenstellen und -trägern und sind hier für die Fakturierung von Beiträgen und Gebühren zuständig.</li> <li>Neben der eigenständigen Klärung beitragsrelevanter Buchungsabläufe sind Sie auch für die Eingruppierung unserer Mitglieder in Beitragsklassen und die Erstellung von Bescheiden verantwortlich.</li> <li>Zu Ihrem abwechslungsreichen und spannenden Aufgabengebiet zählt auch die schriftliche und telefonische Korrespondenz mit unseren Mitgliedern sowie die Überwachung und Buchung der Zahlungseingänge und -ausgänge inklusive Beitragsmahnwesen.</li> <li>Zudem bearbeiten Sie Reisekostenabrechnungen und übernehmen allgemeine administrative Aufgaben.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung und bringen bereits Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung mit.</li> <li>Sie besitzen routinierten Umgang mit den gängigen MS Office-Produkten und haben idealerweise bereits erste Erfahrungen mit Dokumentenmanagementsystemen sowie DATEV sammeln können.</li> <li>Darüber hinaus punkten Sie mit einer systematischen, gewissenhaften und eigenverantwortlichen Arbeitsweise, Sie sind kommunikationsstark und haben Freude am Umgang mit Menschen.</li> </ul> <ul> <li>Interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsgebiet, verantwortungsvolle Aufgaben mit vielen Möglichkeiten für eigenverantwortliches Arbeiten.</li> <li>Krisensicherer Arbeitsplatz im Zentrum von München mit guter ÖPNV-Anbindung.</li> <li>Planbare Arbeitszeiten mit Gleitzeit und flexibler Zeiteinteilung, mobiles Arbeiten ist möglich und dem Präsenzarbeiten gleichgestellt.</li> <li>Modernes Verständnis von öffentlicher Verwaltung mit hohem Digitalisierungsgrad.</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung mit vielen Sozialleistungen, wie z. B. einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge, einer betrieblichen Krankenversicherung und vermögenswirksamen Leistungen.</li> <li>Berufsspezifische und potentialorientierte Weiterbildung.</li> <li>Klare und strukturierte Heranführung an Ihr spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet.</li> <li>Viele Möglichkeiten für eigenverantwortliches Arbeiten, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.</li> <li>30 Tage Jahresurlaub plus Urlaubstage an Heiligabend und Silvester.</li> </ul>

Finanzbuchhalter (m/w/d) (Bilanzbuchhalter, Betriebswirt, Buchhalter, Kaufmann o. ä.)

Es sind mehrere Stellen zu besetzen. Die Stadtverwaltung Nürnberg ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als eine halbe Million Menschen. Als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer rund 12.000 Mitarbeitenden, die mit Engagement und Tatkraft die Stadt Nürnberg mitgestalten und besonders machen.Besoldungsgruppe EGr. 11 TVöD bzw. BGr. A11 BayBesG Einsatzbereich: beim Stadtplanungsamt, Abteilung Nord und Süd, Sachgebiet planungsrechtliche Beratung <ul> <li>Erteilen von Auskünften zum Planungsrecht und zu Bauleitplänen</li> <li>Fertigen von Stellungnahmen in Bauantragsverfahren sowie eigenständiges Erarbeiten der „gemeindlichen Stellungnahme“ zu Bauvorhaben - im Geltungsbereich eines Bebauungsplans, im ungeplanten Innen- und Außenbereich (§§ 30, 34, 35 BauGB)</li> <li>Vertretung stadtplanerischer Interessen gegenüber städtischen Dienststellen</li> <li>Formulieren von geeigneten Planungszielen, Verfahrenswegen und Beteiligungsverfahren sowie Ausarbeiten von Stellungnahmen und Auswertungen zu Rechtsgutachten (auch in Klageverfahren) </li> <li>Prüfung von Genehmigungsfiktionen nach Art. 68 BayBO gemeinsam mit der Bauordnungsbehörde</li> </ul> Für die Tätigkeit benötigen Sie <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium mit Diplom (FH) bzw. als Bachelor im Studiengang Architektur, Stadtplanung, Stadt- und Regionalplanung oder in einem vergleichbaren Studiengang</li> </ul> Daneben verfügen Sie über <ul> <li>Nachgewiesene, mehrjährige Berufserfahrung im genannten Aufgabenbereich ist wünschenswert </li> <li>Fundierte Kenntnisse im Bauplanungsrecht (BauGB) i.V.m. dem Bauordnungsrecht (BayBO) sowie in den einschlägigen Vorschriften </li> <li>Selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise, Teamfähigkeit sowie gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit </li> <li>Einsatzbereitschaft, Organisations- und Verhandlungsgeschick sowie interkulturelle Kompetenz</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse (MS Office und CAD)</li> </ul> <ul> <li>Vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet zur Mitgestaltung des Stadtbildes</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Standortgarantie</li> <li>Arbeiten in einem vertrauensvollen Umfeld mit gegenseitigem Respekt und Teamgeist</li> <li>Flexible Beschäftigungsmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u. a. flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten für Homeoffice</li> <li>Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Prämien</li> <li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Attraktive, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung mit Aufstockungsmöglichkeiten</li> <li>Bezuschussung des Deutschlandtickets Job (VAG) auf 50 % des Grundpreises </li> <li>Attraktives Angebot zum Fahrrad- und E-Bike-Leasing</li> </ul>

Ingenieur/in (FH) bzw. Bachelor (w/m/d) Stadtplanung, Architektur, Stadt- und Regionalplanung für planungsrechtliche Beratung

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 4.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Ammersee-Lech ist ein Jugendhilfeverbund mit differenzierten Angeboten im ambulanten und stationären Bereich. Neben aktuell sieben Kinderdorffamilien gehören zu den differenzierten Betreuungsangeboten eine Krippe, Kita und Hort. Ambulante flexible Hilfen und verschiedene offene Angebote erweitern das Angebot. Für das SOS-Kinderdorf Ammersee-Lech suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Erzieherin (m/w/d) / Sozialpädagogin (m/w/d) für unsere Kinderdorffamilie in unbefristeter Anstellung, Voll- oder Teilzeit (max. 38,5 Std./Wo.) In unseren beiden SOS-Kinderdorffamilien leben Kinder und Jugendliche im Alter von 3 bis 18 Jahren. Unsere Kinderdorffamilien -Teams gestalten in Zusammenarbeit mit den Kinderdorfmüttern eine liebevolle, familienähnliche Umgebung und begleiten die jungen Menschen durch pädagogisch individuelle und ressourcenorientierte Förderung beim Heranwachsen und Erwachsenwerden. <ul> <li>Sie übernehmen die Betreuung und Förderung der Ihnen anvertrauten Kinder und Jugendlichen in Zusammenarbeit mit der Kinderdorfmutter und weiteren Fachkräften </li> <li>Sie wirken an der Erziehungs- und Hilfeplanung mit und stimmen sich mit Eltern, Schulen und Ämtern ab</li> <li>bei Abwesenheit der Kinderdorfmutter übernehmen Sie deren Vertretung und gestalten sowohl den Alltag als auch die Freizeit der Kinder und Jugendlichen mit</li> <li>Sie sind auch in organisatorische, verwaltungstechnische und hauswirtschaftliche Tätigkeiten eingebunden</li> <li>Sie widmen sich in Ihrer Aufgabe verantwortungsvoll der Umsetzung des Kinder- und Betreutenschutz</li> </ul> <ul> <li>Sie haben ein Studium der Sozialpädagogik oder eine Ausbildung als Erzieher*in abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Sie sind eine engagierte und teamfähige Persönlichkeit mit der Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung</li> <li>Sie bringen Freude an langfristiger Beziehungsarbeit in familiären Kleingruppen mit</li> <li>Sie engagieren sich aktiv für die positive Entwicklung der Kinder und das Gemeinschaftsleben in unserem Kinderdorf</li> <li>Begegnungen mit unseren Betreuten und deren Eltern/Herkunftssystemen zeichnen sich bei Ihnen durch wertschätzendes Interesse, eine Haltung des Verstehens-Wollens und angemessene Toleranz aus</li> <li>Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell</li> </ul> <h4>Ihre finanziellen Vorteile</h4> <ul> <li>ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt</li> <li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit</li> <li>bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV</li> <li>Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten</li> <li>S-Zualge</li> <li>günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)</li> <li>ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc. freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes</li> <li>SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr</li> <li>als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes hat der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeitenden Zugang zu Sonderkonditionen und Einkaufsvorteilen bei zahlreichen Anbietern</li> </ul> <h4>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</h4> <ul> <li>31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember plus 2 Regenerationstage</li> <li>anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen</li> <li>mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste</li> <li>Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)</li> <li>sparen Sie Zeitguthaben an und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)</li> </ul> <h4>Ihre berufliche Weiterentwicklung</h4> <ul> <li>flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung </li> <li>Programme für Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger im stationären Bereich der Kinder- und Jugendhilfe</li> <li>regelmäßige Supervision</li> <li>profitieren Sie von unserer Expertise als bundesweit tätige Hilfsorganisation</li> </ul> Wir unterstützten Sie: <ul> <li>bei Bedarf besteht die Möglichkeit vorübergehend eine Wohnung in unserem Mitarbeiterappartement bereitszustellen</li> <li>außerdem steht unsere Berghütte in Berchtesgaden sowohl für Freizeitaktivitäten mit den Kindern und Jugendlichen als auch zur privaten Nutzung für unsere Mitarbeiter*innen zur Verfügung </li> </ul>

Erzieherin (m/w/d) / Sozialpädagogin (m/w/d) für die Kinderdorffamilie

Herausforderungen annehmen. In einem starken Team. Bei der KZVB. Das Ge­sund­heits­wesen ist eine Wachs­tums­branche. Allein die ge­setz­liche Kranken­ver­siche­rung gibt pro Jahr über 200 Milliarden Euro für die Ver­sor­gung der Patien­tinnen und Patien­ten aus. Die KZVB stellt die zahn­me­di­zi­ni­sche Ver­sor­gung in Bayern sicher, rechnet die von den baye­rischen Zahn­ärztinnen und Zahn­ärzten er­brachten Leis­tungen mit den Kranken­kassen ab und unter­stützt die Praxen bei der Um­setzung recht­licher Vor­gaben. Sie ver­steht sich als modernes Dienst­leis­tungs­unter­nehmen. Als Körper­schaft des öffent­lichen Rechts vertritt die KZVB auch die Interessen der Ver­trags­zahn­ärztinnen und Ver­trags­zah­närzte gegen­über der Politik und den Kranken­kassen. Für den Vorstand suchen wir zum nächst­möglichen Zeit­punkt einen er­fah­re­nen und en­ga­gierten Sekretär / Assistenten (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit <ul> <li>Unter­stützung des Vor­stands sowie des Teams in sämt­lichen adminis­tra­tiven und organi­satori­schen Auf­gaben</li> <li>Aktive Sicher­stellung eines reibungs­losen Arbeits­alltags</li> <li>Planung und Koordi­nation von Ter­minen und Sitzungen sowie die Vor- und Nach­be­reitung von Be­spre­chun­gen, ein­schließ­lich der Er­stellung von Proto­kollen</li> <li>Kompetente Schnitt­stelle als An­sprech­partner (m/w/d) für interne und externe Kommuni­kation</li> <li>Professionelle schrift­liche Korres­pon­denz in Ab­sprache mit den Vor­ge­setzten</li> <li>Ver­ant­wort­liche Organi­sation und Pflege der Ablage sowie des Do­ku­men­ten­mana­ge­ments</li> </ul> <ul> <li>Erfolg­reich ab­ge­schlos­se­ne kauf­männische Aus­bildung für Büro­kom­mu­ni­ka­tion, Mana­ge­ment­assistenz oder eine ver­gleich­bare Quali­fi­kation</li> <li>Mehr­jährige Berufs­er­fahrung in ver­gleich­barer Sekretariats- / Assistenz­position, idealer­weise im Ge­sund­heits­wesen oder in einem ähnlichen Umfeld</li> <li>Souveräner Umgang mit den MS-Office-An­wen­dungen</li> <li>Sicheres und pro­fes­sio­nelles Auf­treten sowie ein hohes Maß an Loyalität, Ver­schwie­gen­heit und Zu­ver­lässigkeit </li> <li>Aus­ge­prägtes Organi­sations­talent neben einer strukturierten und service­orien­tierten Arbeits­weise</li> <li>Teamgeist, Eigen­ini­tia­tive und eine hohe Eigen­moti­va­tion zeichnen Sie aus</li> </ul> Wir bieten Ihnen beruf­li­che Ent­wick­lungs­möglich­keiten in einem ab­wechs­lungs­reichen und ver­ant­wor­tungs­vollen Auf­gaben­ge­biet in­klusive Option auf Home­office. Die Vergütung ent­spricht dem An­forderungs­profil. Hinzu kommen umfang­reiche Sozial­leis­tungen in­klusive be­trieb­li­cher Alters­ver­sorgung. Sie werden mit einem en­ga­gier­ten und kollegialen Team arbeiten. Sie haben einen zukunfts­sicheren und mo­der­nen Arbeits­platz im Münchner Stadt­teil Mitter­sendling mit un­mittel­barem S-Bahn-An­schluss und können das haus­eigene Be­triebs­restaurant nutzen. Sie leisten mit Ihrer Tätig­keit einen aktiven Beitrag dazu, dass alle Menschen in Bayern Zugang zu einer quali­tativ hoch­wertigen, wohn­ort­nahen zahn­medi­zi­ni­schen Ver­sorgung haben. Bewerber (m/w/d) mit Schwer­behinderung werden bei gleicher Eignung bevor­zugt.

Sekretär / Assistent (m/w/d)

As part of the Administration Directorate, the Finance Department ensures that financial resources are used according to the applicable rules and regulations, and in line with the directions defined by ESO's governing bodies. Our Finance Department covers four main areas: Budgeting and Controlling, Accounting, Invoice Control and Treasury. It operates in an integrated way with units in Garching, Germany and in Santiago de Chile. Our team is made up of 16 staff with 9 nationalities, providing a multicultural and diverse team that you will be a part of. We are seeking an experienced and detail-oriented accountant to take care of the organisation's fixed assets and join our finance team at our HQ in Garching. You will play a vital role in ensuring the accuracy of our fixed asset register and supporting our Controlling team. You will be joining at an exciting time of change as we look to implement a new ERP system in the near future, offering you the opportunity to be part of our dynamic environment. This is an excellent opportunity for you as an accounting professional to execute various tasks that will fall under your respective responsibilities. Main Duties and Responsibilities: <ul> <li>Maintain the organisation's fixed asset register, including the identification of assets together with the technical experts and consolidation with other databases;</li> <li>Keep contact and collaborate with the fixed asset owners;</li> <li>Collaborate with the project managers regarding the cost allocation of the project related fixed assets</li> <li>Follow up on the employees' time registration and process the related expenses;</li> <li>Support the Controlling team in the maintenance of the organisation's position plan;</li> <li>Collaborate with various departments to obtain necessary documentation and resolve discrepancies;</li> <li>Assist in preparing financial reports and statements as required;</li> <li>Provide support during audits and address audit-related inquiries.</li> </ul> Reports to: Head of Finance Department. Key Competences and Experience Essential Competences and Experience: <ul> <li>At least five years of experience working as an Accountant, dealing with fixed assets;</li> <li>Strong experience in the application of IAS 16 and/or IPSAS 17;</li> <li>Familiar with complex construction projects and the definition of related assets;</li> <li>Analytical mindset and a high level of attention to detail;</li> <li>Ability to work independently, adapt to change, and prioritize own activities;</li> <li>Solid knowledge of a larger scale ERP system (e.g. SAP, Oracle) and the Microsoft Office Package (especially MS Excel);</li> <li>Strong verbal and written communication and interpersonal skills in international and multicultural environments, with the ability to engage with technical and scientific experts.</li> </ul> Desirable Competencies and Experience: <ul> <li>Working experience in an intergovernmental organisation;</li> <li>Ability to rapidly understand and adapt to the ESO-specific context;</li> <li>User experience with Microsoft Dynamics NAV.</li> </ul> Qualifications: A bachelor's degree in Finance or Accounting ,or in an equivalent relevant subject is required. In lieu of a degree, relevant technical qualifications may also be accepted. In this case, at least eight years of directly relevant experience are required. Language Skills: A very good command of the English language is essential, a good command of German and working knowledge in Spanish would be an advantage. Remuneration and Contract: We offer an attractive remuneration package including a competitive salary, comprehensive pension scheme and medical, educational and other social benefits, as well as financial help in relocating your family and the possibility to place your child/children in daycare. Our Salary Structure ESO's salary structure is based upon a range of career paths which reflect the nature and level of our jobs. Each career path is made up of two or three grades which are used to further reflect experience. Please follow this attached link for more details <a href="https://www.eso.org/public/jobs/conditions/intstaff/salary-structure/" target="_blank">https://www.eso.org/public/jobs/conditions/intstaff/salary-structure/</a> ESO aims to support members of personnel in maintaining a good work-life balance (<a href="https://www.eso.org/public/jobs/conditions/intstaff/#work-life-balance" target="_blank">https://www.eso.org/public/jobs/conditions/intstaff/#work-life-balance</a>) between their professional and private life. ESO is also committed to offering family-friendly support (<a href="https://www.eso.org/public/jobs/conditions/intstaff/#family-friendly-support" target="_blank">https://www.eso.org/public/jobs/conditions/intstaff/#family-friendly-su…</a>), creating a work environment and policies which allow staff to balance their professional and private responsibilities through flexible working arrangements and financial support for families. The contract is for a fixed term duration of three years and is subject to successful completion of the probation period. There may be a possibility of extension(s) subject to individual performance and organisational requirements, and as defined in the applicable policies and staff rules and regulations. For any further information, please visit ESO's conditions of employment (<a href="https://www.eso.org/public/jobs/conditions/" target="_blank">https://www.eso.org/public/jobs/conditions/</a>). Please note that the contract policy and in particular the regulations concerning fixed-term and indefinite contracts are currently under review which may lead to changes in the contractual conditions applicable to this position. Duty Station: ESO Headquarters at Garching, near Munich. Career Path: III

Accountant (m/f/d)

Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung? Dann kommen Sie zu Fröbel in München als Erzieher (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit. Die Veträge werden unbefristet geschlossen. Wir sind Deutschlands größter überregionaler freigemeinnütziger Träger von Kindertageseinrichtungen. Aktuell werden bundesweit 20.000 Kinder in über 235 Einrichtungen von 5.500 Mitarbeitenden betreut. In München betreibt Fröbel 13 Kindertageseinrichtungen. Unsere Offene Pädagogik folgt gemäß der drei Prinzipien „Beziehung – Individualisierung – Partizipation“. Jede Einrichtung hat ihr individuelles pädagogisches Profil entwickelt, das den Kitaalltag prägt. Hierzu zählen u.a. Nachhaltigkeit, Bilingualität, Gesundheit- und Bewegung, Naturwissenschaft &amp; Technik sowie Medienpädagogik. Daher suchen wir Erzieher*innen, die für diese Themen brennen! Außerdem suchen wir Nachwuchsführungskräfte (stellv. Leitungen) für die Bereiche pädagogische Qualitätsentwicklung, Netzwerkarbeit und Teamorganisation für unsere Kitas in München. Alles Standorte finden Sie unter <a href="https://www.froebel-gruppe.de/standorte/bayern/kindergaerten/" target="_blank">https://www.froebel-gruppe.de/standorte/bayern/kindergaerten/</a>. <ul> <li>Selbständige und eigenverantwortliche Unterstützung der Bildungsprozesse sowie Erziehung, Betreuung und Versorgung der anvertrauten Kinder unter Berücksichtigung des landesspezifischen Bildungsplans, der Fröbel-Rahmenkonzeption und der Hauskonzeption.</li> <li>Wahrnehmung jedes Kindes von Geburt an als kompetenten Mitgestalter seiner Bildungs- und Lernprozesse und Akzeptanz der Selbstbestimmung und Selbsttätigkeit des Kindes.</li> <li>Beobachtung und Dokumentation der individuellen Neigungen, Motivationen, Lernfortschritte, des Sozialverhaltens und der Entwicklungsbedürfnisse der Kinder als Grundlage der kontextbezogenen Planung pädagogischer Prozesse.</li> <li>Förderung der Kinder durch ein altersadäquates Bildungsangebot unter Beachtung bester pädagogischer Fachpraxis und aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse.</li> <li>Anregende Gestaltung der Räume und Bereitstellung von Materialien.</li> <li>Gewährleistung von Chancengleichheit für alle Kinder und Umsetzung inklusiver Pädagogik.</li> <li>Beachtung aller notwendigen Maßnahmen der Fürsorge und Aufsichtspflicht sowie der Gesundheitsförderung.</li> <li>Dokumentation und Präsentation der pädagogischen Arbeit.</li> <li>Aktive Gestaltung von Erziehungspartnerschaften mit Eltern und Familien.</li> <li>Abstimmung des pädagogischen Alltags im Team. </li> </ul> <ul> <li> Sie sind Erzieher*in mit staatlicher Anerkennung, Kindheitspädagog*in, Sozialpädagog*in oder haben einen gleichwertigen Abschluss.</li> <li>Sie verfügen über Deutschkenntnisse auf mindestens B2 Niveau.</li> <li>Sie begeistern sich für die Arbeit mit Kindern und können sich gut auf ihre Interessen und Bedürfnisse einstellen.</li> <li>Sie haben Interesse, sich fachlich weiterzubilden oder bringen bereits zusätzliche Qualifikationen z.B. für Sprachförderung, Ernährung und Bewegung, Naturpädagogik oder Musikerziehung mit.</li> <li>Sie setzen sich mit uns dafür ein, dass Kinder – egal welcher Herkunft oder Familiensprache – gleiche Bildungschancen bekommen.</li> </ul> <ul> <li>Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht.</li> <li>Tarifbindung: Faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag.</li> <li>Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei.</li> <li>Flexible Zusatzleistungen: Wahl zwischen dem Deutschlandticket und der Fröbel BenefitCard* oder einer Mobilitätszulage für ein JobRad* - bei Teilzeit anteilig.</li> <li>Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4%.</li> <li>Finanzieller Bonus: Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung.</li> <li>Weitere Zulagen: Bis zu 470 Euro Arbeitsmarktzulage sowie bis zu 50 Euro Kinderzulage pro Kind.</li> <li>Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen.</li> <li>Fach- und Führungskarrieren: Entwicklungschancen durch Spezialisierung als Multiplikator:in für besondere Bildungsbereiche oder als Koordinator:in mit stellvertretenden Leitungsfunktion bis hin zur Kita-Leitung oder Fachberatung.</li> <li>Starker Zusammenhalt: Zentraler Willkommenstag und regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit.</li> <li>Professionelle Unterstützung: Zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung.</li> <li>Ausstattung: Ein Dienst-Tablet zum Start.</li> <li>Netzwerkaufbau: Hospitationsmöglichkeiten und Erasmusreisen.</li> <li>Online-Curriculum: Erhalten Sie 733 Euro Zulage* für das Absolvieren unseres Online-Curriculums in den ersten sechs Monaten.</li> <li>Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr.</li> </ul> *Anspruch nach sechs Monaten (Probezeit) gemäß HTV Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

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