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Die Stadtverwaltung Nürnberg ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als eine halbe Million Menschen. Als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer rund 12.000 Mitarbeitenden, die mit Engagement und Tatkraft die Stadt Nürnberg mitgestalten und besonders machen.Besoldungsgruppe EGr. 13 TVöD bzw. BGr. A13/14 BayBesG <ul> <li>Wahrnehmung der Projektsteuerung für das Stadion in den Projektstufen nach §3 AHO Nr.9</li> <li>Durchführung von Vergabeverfahren sowie Vollziehen der Verträge</li> <li>Überwachung der Einhaltung der Projektziele Qualitäten, Kosten und Termine</li> <li>Federführende Durchführung von Vergabeverfahren zur Beauftragung freiberuflicher Planer/innen (w/m/d) und ausführender Firmen</li> <li>Durchsetzen erforderlicher Maßnahmen und Vollziehen der Verträge unter Wahrung der Rechte und Pflichten der Auftraggeberin</li> <li>Leiten von Projektbesprechungen zur Vorbereitung, Einleitung und Durchsetzung von Entscheidungen</li> <li>Führen von Verhandlungen mit projektbezogener, vertragsrechtlicher oder öffentlich-rechtlicher Bindungswirkung</li> </ul> Für die Tätigkeit benötigen Sie <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium mit Diplom (Univ.) bzw. Master im Studiengang Bauingenieurwesen, Architektur, Bauphysik, nachhaltiges Bauen, Gebäude-, Energie- oder Umwelttechnik oder in einem vergleichbaren Studiengang oder</li> <li>Die Befähigung für die 4. Qualifikationsebene, Fachlaufbahn Naturwissenschaft und Technik mit fachlichem Schwerpunkt bautechnischer und umweltfachlicher Verwaltungsdienst, Fachgebiet Hochbau oder Städtebau</li> <li>Eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung</li> </ul> Daneben verfügen Sie über <ul> <li>Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Hochbau, energiesparendes und klimaneutrales Bauen, Denkmalschutz sowie nachhaltige Ressourcenverwendung</li> <li>Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Abwicklung größerer Baumaßnahmen und in der Anwendung des Vergabe- und Preisrechtes, des Baurechtes sowie des Werk- und Bauvertragsrechtes</li> <li>Sicherer Umgang mit den einschlägigen Gesetzen, Verordnungen und Richtlinien des Hochbaus, des Denkmalschutzes sowie zur Energie- und Ressourceneffizienz</li> <li>Hohes Maß an Teamfähigkeit, Flexibilität, Organisations- und Verhandlungsgeschick sowie Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet zur Mitgestaltung des Stadtbildes</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Standortgarantie</li> <li>Arbeiten in einem vertrauensvollen Umfeld mit gegenseitigem Respekt und Teamgeist</li> <li>Flexible Beschäftigungsmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u. a. flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten für Homeoffice</li> <li>Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Prämien</li> <li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Attraktive, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung mit Aufstockungsmöglichkeiten</li> <li>Bezuschussung des Deutschlandtickets Job (VAG) auf aktuell 50 % des Grundpreises </li> <li>Attraktives Angebot zum Fahrrad- und E-Bike-Leasing</li> </ul>

Projektmanager/in (w/m/d) für das Teilprojekt Bauvorhaben Vollumbau Franken-Stadion Nürnberg

Die Fraunhofer-Gesellschaft betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungs­einrichtungen und ist eine der führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. Rund 32 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 3,4 Milliarden Euro. Wir vom Fraunhofer-Institut für Verfahrenstechnik und Verpackung IVV – mit Standorten Freising und Dresden – sind führend in der Forschung und Entwicklung in unseren Geschäftsfeldern Lebensmittel, Verpackung, Produktwirkung, Verarbeitungsmaschinen sowie Recycling und Umwelt. In unserer täglichen Arbeit beschäftigen wir uns mit aktuellen Herausforderungen der von uns adressierten Branchen und treiben die Zukunftsthemen Bioökonomie und Kreislaufwirtschaft, Gesundheit und Wohlbefinden sowie Sicherheit und Resilienz voran. Für unseren Standort in Freising suchen wir Sie für die Abteilung "Materialentwicklung" als Chemisch-technische*r Assistent*in / Physikalisch-technische*r Assistent*in / Laborant*in <ul> <li>Durchführung physikalischer, chemischer sowie mechanischer Untersuchungen an Packstoffen und Verpackungen – mit Schwerpunkt Permeationsmessungen</li> <li>Fachkundige Dokumentation und Aufbereitung der Ergebnisse</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Physikalisch-technischen Assistent*in, Chemisch-technischen Assistent*in, Chemielaborant*in oder Physiklaborant*in</li> <li>Eine eigenständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie Spaß an der Arbeit im Team</li> <li>Motivation, Engagement, Begeisterungsfähigkeit und Kreativität</li> <li>Idealerweise Erfahrung im akkreditierten oder zertifizierten Bereich</li> <li>Versierter Umgang mit MS Office</li> <li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> </ul> <ul> <li>Abwechslungsreiche Arbeitsaufgaben in einem Team, in dem sich erfahrene Experten*innen sowie hoch motivierte Nachwuchskräfte unterstützen und verstärken</li> <li>Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen</li> <li>Umfassende individuelle Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und weitere Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf</li> <li>Faires Vergütungssystem nach TVöD mit leistungsbezogenen Vergütungsbestandteilen und Erfolgsbeteiligung sowie eine betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>30 Tage Urlaub sowie Heiligabend und Silvester als arbeitsfreie Tage</li> </ul>

Chemisch-technische*r Assistent*in / Physikalisch-technische*r Assistent*in / Laborant*in

Unser Mandant ist ein international tätiges und marktführendes Unternehmen im Bereich Industriedienstleistungen. Mit 3.650 Mitarbeiter weltweit, davon ca. 400 Mitarbeiter in Deutschland, erwirtschaftet das Unternehmen rund 350 Millionen Euro Umsatz (deutschlandweit 35 Millionen Umsatz) pro Jahr. Technische Innovationskraft, höchste Qualitätsansprüche und Kundennähe haben das Unternehmen über viele Jahre erfolgreich wachsen und zu einem gefragten Partner für Kunden werden lassen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sind wir auf der exklusiven Suche nach einem Niederlassungsleiter (m/w/d) am Standort in Nürnberg. In dieser Rolle vereinen Sie kaufmännische Expertise, gepaart mit technischem Verständnis in einer Leaderrolle und einem schlagkräftigen Team. HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Der Einsatzort: Nürnberg <ul> <li>Betriebswirtschaftliche Verantwortung der gesamten Niederlassung in Nürnberg</li> <li>Führungsverantwortung für kaufmännisches und technisches Personal</li> <li>Sicherstellung, Organisation und Weiterentwicklung des technischen Betriebs</li> <li>Betreuung von Bestandskunden und Unterstützung vertrieblicher Aktivitäten der Niederlassung</li> <li>Umsetzung der Kapazitäts- und Budgetplanung, des Beschwerdemanagements sowie Durchführung von Business Reviews mit der Geschäftsführung</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung</li> <li>Profunde Berufs- und Führungserfahrung in leitender Funktion, idealerweise technisches Dienstleistungsumfeld (B2B)</li> <li>Gute Englischkenntnisse</li> <li>Starkes Organisationstalent sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Spannendes Aufgabenfeld mit eigenem großen Gestaltungsspielraum bei einem erfolgreichen und international agierenden Industrieunternehmen</li> <li>Direkte Berichtslinie an den COO, bei innovativer und entscheidungsfreudiger Geschäftsführung</li> <li>Sehr gute Einarbeitungsmöglichkeiten in einer wachsenden Branche</li> <li>Attraktives Gehaltspaket</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub</li> <li>Fahrradleasing</li> </ul>

Niederlassungsleiter (m/w/d) Mess- und Werkzeugtechnik

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Im SOS-Kinderdorf Oberpfalz bieten wir für die Region vielfältige Betreuungsangebote im ambulanten, teilstationären und stationären Bereich. Pädagogische Fachkräfte finden bei uns ein anregendes und attraktiv gestaltetes Arbeitsumfeld und eine breite Palette verschiedener Einsatzbereiche. Wenn Ihnen Anerkennung, Wirksamkeit und positive Resonanz im Beruf wichtig sind, dann könnte diese Stellenausschreibung interessant für Sie sein. Für unser SOS-Kinderdorf Oberpfalz in Immenreuth suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Erzieherin / Pädagogin / Kindheitspädagogin für unsere stationären Wohngruppen (m/w/d) in unbefristeter Anstellung, Vollzeit (38,5 Std./Wo.) oder Teilzeit (ab 15 Std./Wo.) In unseren Wohngruppen leben jeweils 8 Kinder und Jugendliche im Alter von 5 - 18 Jahren, die aus verschiedenen Gründen nicht in ihren leiblichen Familien leben können. In unserem SOS-Kinderdorf finden sie zeitlich begrenzt oder dauerhaft eine Heimat. Unsere Teams in den Wohngruppen geben den Kindern und Jugendlichen ein familiäres Zuhause. Sie fördern die jungen Menschen, leisten wertvolle Erziehungsarbeit und gestalten mit ihnen einen kind- und altersgerechten Alltag. Werden Sie Teil dieses besonderen Umfelds und unterstützen Sie unsere Teams tatkräftig im Alltag, um den Kindern eine familiäre Heimat zu bieten. Wenn Sie Freude daran haben, Kindern und Jugendlichen durch Ihre Arbeit eine Zukunftsperspektive zu geben und in einem wertschätzenden Team mitzuwirken, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! <ul> <li>Sie gestalten einen Alltag, der Geborgenheit schafft, und sorgen für eine wohnliche Atmosphäre, in der sich die jungen Menschen sicher und wohlfühlen</li> <li>Sie bauen vertrauensvolle Beziehungen zu den Kindern und Jugendlichen auf, begleiten sie einfühlsam, motivieren, trösten und stehen ihnen in schwierigen Momenten zur Seite</li> <li>Sie führen kreative und spielerische Freizeitangebote durch und bieten den Kindern vielfältige Fördermöglichkeiten, einschließlich Unterstützung bei den Hausaufgaben</li> <li>Sie arbeiten eng mit dem Fachdienst zusammen und tragen zur individuellen Hilfe- und Erziehungsplanung der Kinder und Jugendlichen bei</li> <li>Sie setzen gewissenhaft den Kinder- und Betreutenschutz um</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über einen Abschluss als Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in oder Sozialpädagog*in, Kindheitspädagog*in oder Pädagog*in oder Erziehungswissenschaftler*in oder verfügen über einen Magister-Abschluss mit Hauptfach Pädagogik</li> <li>die Erziehung und Förderung von Kindern und Jugendlichen sind für Sie sinnstiftende und wertvolle Aufgaben</li> <li>Sie bringen sich gerne in verschiedene Teams ein, sind hilfsbereit und es ist Ihnen wichtig, mit anderen an einem Strang zu ziehen</li> <li>zeitlich flexibles Arbeiten und eine gruppenübergreifende Tätigkeit sind für Sie aufgrund der Abwechslung eine Bereicherung</li> <li>Sie sind ein*e gute*r Vorleser*in, Zuhörer*in, Abenteurer*in, Anleiter*in und Verhandlungsexpert*in und lieben einen abwechslungsreichen (Familien-)Alltag</li> <li>Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell</li> </ul> <h4>Ihre finanziellen Vorteile</h4> <ul> <li>ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt</li> <li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit</li> <li>bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV</li> <li>Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten</li> <li>Gewährung S-Zulage</li> <li>günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)</li> <li>ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.</li> <li>freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes</li> <li>SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr</li> <li>als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern</li> </ul> <h4>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</h4> <ul> <li>31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember</li> <li>Regenerationstage</li> <li>anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen</li> <li>mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste</li> <li>Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)</li> <li>sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)</li> </ul> <h4>Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge</h4> <ul> <li>flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und Kostenübernahme</li> <li>sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>Programme für Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger im stationären Bereich der Kinder- und Jugendhilfe</li> <li>regelmäßige Supervision</li> <li>wöchentliche Teambesprechung </li> <li>Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit</li> <li>mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung</li> <li>profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe</li> </ul>

Erzieherin / Pädagogin / Kindheitspädagogin für unsere stationären Wohngruppen (m/w/d)

LEONI ist ein globaler Anbieter von Produkten und Lösungen für das Energie- und Datenmanagement in der Automobilbranche und weiteren Industrien. Die Wertschöpfungskette umfasst Drähte, optische Fasern, standardisierte Leitungen und Spezialkabel bis hin zu kundenspezifisch entwickelten Bordnetz-Systemen und zugehörigen Komponenten sowie Dienstleistungen. LEONI unterstützt seine Kunden als Innovationspartner und Lösungsanbieter mit ausgeprägter Entwicklungs- und Systemkompetenz. Die börsennotierte Unternehmensgruppe beschäftigt rund 95.000 Mitarbeiter in 26 Ländern und erzielte 2023 einen Konzernumsatz von 5,5 Mrd. Euro. Und wir suchen Dich! Das sind Deine Aufgaben: <ul><li>3-jähriges Bachelorstudium Mechatronik an der dualen Hochschule in Mosbach</li> <li>Anwendung des Erlernten in den wechselnden Praxisphasen und den wissenschaftlichen Arbeiten an unserem Standort in Kitzingen</li> <li>Aufbau eines fundierten Wissens in den Bereichen Maschinenbau, Elektrotechnik und Informationstechnik</li> <li>Erlernen von technischen Fähigkeiten sowie unternehmerisches Denken und Handeln</li> <li>Mitarbeit in unserer Juniorfirma und anderen bereichsübergreifenden New Talents Projekten</li> </ul> Das bringst Du mit: <ul><li>Hochschul- oder Fachhochschulreife</li> <li>Teamfähigkeit, Selbstständigkeit und Spaß am Basteln und Tüfteln</li> <li>Interesse an komplexen technischen Zusammenhängen und der Automobilbranche</li> <li>Ausgeprägtes mathematisches und technisches Verständnis</li> <li>Interesse an unterschiedlichen Fachbereichen und Kulturen </li> <li>Gute Sprachkenntnisse in deutscher und englischer Sprache sowohl in Wort und Schrift</li> </ul> Das bieten wir Dir: <ul><li>Attraktive leistungsorientierte Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld in einem tarifgebundenen Unternehmen</li> <li>Spannende und interessante Aufgaben während der Studienzeit, auch in unserer eigenen Juniorfirma </li> <li>Notenprämie bei besonders guten Leistungen an der Hochschule sowie zahlreiche Zusatzleistungen</li> <li>Regelmäßige Ausflüge und Projekte an LEONI Standorten im In- und Ausland</li> <li>Beste Zukunftschancen durch vorbereitende Praxiseinsätze und gezielte Weiterentwicklung auch über Dein Studium hinaus</li> </ul> Deine nächsten Schritte? Bewerben! Und zwar online. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen! LEONI Bordnetz-Systeme GmbH Stefan Kirchner, Human Resources Management, +49 9321 304 - 5270 *Es sind stets Personen aller Geschlechter gleichermaßen gemeint; zur sprachlichen Vereinfachung und besseren Lesbarkeit wird im Text nur die männliche Form verwendet. LEONI verarbeitet Ihre Bewerbungsdaten in einem unternehmenseinheitlichen IT-System und nutz hierfür ausländische Dienstleister. Mit dem Absenden Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit diesem Verfahren einverstanden. LEONI stellt die Einhaltung des Datenschutzes sicher. LEONI ist ein globaler Anbieter von Produkten und Lösungen für das Energie- und Datenmanagement in der Automobilbranche und weiteren Industrien. Die Wertschöpfungskette umfasst Drähte, optische Fasern, standardisierte Leitungen und Spezialkabel bis hin zu kundenspezifisch entwickelten Bordnetz-Systemen und zugehörigen Komponenten sowie Dienstleistungen. LEONI unterstützt seine Kunden als Innovationspartner und Lösungsanbieter mit ausgeprägter Entwicklungs- und Systemkompetenz. Die börsennotierte Unternehmensgruppe beschäftigt rund 95.000 Mitarbeiter in 26 Ländern und erzielte 2023 einen Konzernumsatz von 5,5 Mrd. Euro. Und wir suchen Dich! Das sind Deine Aufgaben: <ul> <li>3-jähriges Bachelorstudium Mechatronik an der dualen Hochschule in Mosbach</li> <li>Anwendung des Erlernten in den wechselnden Praxisphasen und den wissenschaftlichen Arbeiten an unserem Standort in Kitzingen</li> <li>Aufbau eines fundierten Wissens in den Bereichen Maschinenbau, Elektrotechnik und Informationstechnik</li> <li>Erlernen von technischen Fähigkeiten sowie unternehmerisches Denken und Handeln</li> <li>Mitarbeit in unserer Juniorfirma und anderen bereichsübergreifenden New Talents Projekten</li> </ul> Das bringst Du mit: <ul> <li>Hochschul- oder Fachhochschulreife</li> <li>Teamfähigkeit, Selbstständigkeit und Spaß am Basteln und Tüfteln</li> <li>Interesse an komplexen technischen Zusammenhängen und der Automobilbranche</li> <li>Ausgeprägtes mathematisches und technisches Verständnis</li> <li>Interesse an unterschiedlichen Fachbereichen und Kulturen </li> <li>Gute Sprachkenntnisse in deutscher und englischer Sprache sowohl in Wort und Schrift</li> </ul> Das bieten wir Dir: <ul> <li>Attraktive leistungsorientierte Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld in einem tarifgebundenen Unternehmen</li> <li>Spannende und interessante Aufgaben während der Studienzeit, auch in unserer eigenen Juniorfirma </li> <li>Notenprämie bei besonders guten Leistungen an der Hochschule sowie zahlreiche Zusatzleistungen</li> <li>Regelmäßige Ausflüge und Projekte an LEONI Standorten im In- und Ausland</li> <li>Beste Zukunftschancen durch vorbereitende Praxiseinsätze und gezielte Weiterentwicklung auch über Dein Studium hinaus</li> </ul> Deine nächsten Schritte? Bewerben! Und zwar online. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen! LEONI Bordnetz-Systeme GmbH Stefan Kirchner, Human Resources Management, +49 9321 304 - 5270 *Es sind stets Personen aller Geschlechter gleichermaßen gemeint; zur sprachlichen Vereinfachung und besseren Lesbarkeit wird im Text nur die männliche Form verwendet. LEONI verarbeitet Ihre Bewerbungsdaten in einem unternehmenseinheitlichen IT-System und nutz hierfür ausländische Dienstleister. Mit dem Absenden Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit diesem Verfahren einverstanden. LEONI stellt die Einhaltung des Datenschutzes sicher.

Duales Studium Mechatronik (B. Eng.) (m/w/d) an der dualen Hochschule in Mosbach Start 2025

Mit Firmensitz in Südbayern ist GRUMA das führende Unternehmen in den Bereichen Förder-, Kommunal- und Landtechnik. Egal ob Neu-, Gebraucht- oder Mietgerät, Reparaturarbeiten, Wartung, Ersatzteil- oder Zubehörservice: GRUMA bietet ein Rundum-Paket. Wie wir das geschafft haben? Dank 45 Jahren Erfahrung am Markt und unseren starken Partnern mit erstklassigen Produkten. Auch heute wollen wir höchste Qualität und ausgezeichneten Service für unsere Kunden erlebbar machen. Vielleicht schon bald mit Dir an unserer Seite. Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Ein abwechslungsreicher Rotationsplan. Ein sicherer Arbeitsplatz. Und über 100 Auszubildende in einer familiengeführten, mittelständischen Unternehmensgruppe. Was noch fehlt? Du! Für unseren Standort in Garching bei München suchen wir zum Ausbildungsstart 2025 Auszubildende für unser <h4>Abiturientenprogramm Handelsfachwirt (m/w/d).</h4> Während der 3-jährigen Aus- und Weiterbildung zum Handelsfachwirt (m/w/d) erwarten Dich intensive Theorie- und Praxisphasen, die mit gleich zwei IHK-Abschlüssen belohnt werden: Kaufmann (m/w/d) für Groß- und Außenhandelsmanagement (Monate 1 bis 18) und geprüfter Handelsfachwirt (m/w/d) (Monate 19 bis 36). Darüber hinaus wirst Du in Berufs- und Arbeitspädagogik fortgebildet und schließt unter anderem die Ausbildereignungsprüfung ab. In Deinen Praxisphasen übernimmst Du verantwortungsvolle Tätigkeiten in verschiedenen Abteilungen bei uns und lernst dadurch, wie ein Unternehmen funktioniert. Egal ob im Verkauf, im Ersatzteillager, in der Buchhaltung, im Marketing oder im Kundendienst – unsere Aufgabenbereiche sind vielfältig und ermöglichen es Dir, Dein Wissen und Deine Kompetenzen kontinuierlich auszubauen. <ul> <li>das (Fach-)Abitur erfolgreich bestanden hast</li> <li>erste Praktikumserfahrungen im kaufmännischen Bereich gesammelt hast</li> <li>motiviert und begeisterungsfähig bist</li> <li>sorgfältig und selbständig arbeitest</li> <li>Kommunikationsfreude und Teamfähigkeit besitzt</li> <li>freundlich und selbstbewusst auftrittst und</li> <li>Freude an der Übernahme von Verantwortung hast.</li> </ul> <ul> <li>familiärem und kollegialem Arbeitsumfeld in einem ausgezeichneten Familienunternehmen</li> <li>professioneller Einarbeitung und abwechslungsreichen Aufgabenfeldern</li> <li>vielfältigen Möglichkeiten zur Mitwirkung in einer Zukunftsbranche</li> <li>besonderen Teamevents während Deiner Ausbildungszeit</li> <li>perfekter Anbindung an den ÖPNV, z. B. Bus- und U6-Haltestelle direkt (100m) am Firmengelände, sowie zahlreicher Mittagsangebote in unmittelbarer Nachbarschaft </li> <li>umfangreichem Mitarbeiter-Benefit-Programm und attraktiven Angeboten im Bereich der betrieblichen Altersvorsorge</li> </ul> Ausbildungsprüfung bestanden - und dann? Nach erfolgreichem Abschluss wirst Du in einer Abteilung Deiner Wahl von uns übernommen. Gemeinsam legen wir Deine individuelle Karriereperspektive und Übernahme von Aufgaben und Projekten fest. Du erhältst die Möglichkeit, Dich mit fachlichen und persönlichen Trainings weiterzuentwickeln und kannst auch Führungsverantwortung übernehmen - Stillstand gibt es bei uns nicht.

Ausbildung für Abiturienten: Handelsfachwirt (m/w/d)

Das Monsignore-Bleyer-Haus ist eine Einrichtung für behinderte Menschen mit den Abteilungen Wohnheim, Werkstatt (WfbM), Förderstätte und Ambulante Dienste. <ul> <li>Individuelle Förderung von Menschen mit geistiger und körperlicher Mehrfachbehinderung und</li> <li>Tagesgestaltung unter Berücksichtigung der Selbstbestimmung, der Persönlichkeitsstruktur und des individuellen Hilfebedarfs.</li> <li>Anleitung und/oder stellvertretende Übernahme in Pflegeprozessen.</li> <li>Erstellen und Weiterentwicklung von Förderzielen nach dem HMBT-Verfahren und dessen methodische Umsetzung durch Einzelförderung, durch Gruppenangebote sowie durch gruppenübergreifende Angebote.</li> <li>Erstellung von Entwicklungsberichten nach dem Gesamtplanverfahren in Zusammenarbeit mit dem pädagogischen Fachdienst.</li> <li>Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team.</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Umfeld des Betreuten aus Wohnheim und WfbM, Angehörigen und rechtlichen Betreuern, sowie externen Therapeuten.</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger oder optional auch die Ausbildung zum Erzieher oder einer vergleichbare Qualifikation</li> <li>Freude an der Arbeit mit Menschen mit schweren Mehrfachbehinderungen</li> <li>Freude an der Arbeit im Team</li> <li>empathische Grundhaltung gegenüber den Bedürfnissen der Menschen mit schwerer Mehrfachbehinderung</li> <li>kreative Ideen zur Gestaltung des Tagesablaufes</li> </ul> <ul> <li>einen interessanten, verantwortungsvollen, vielseitigen Arbeitsplatz</li> <li>geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag.</li> <li>Vergütung nach AVR Caritas und betriebliche Altersversorgung</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Leistungen zur Beihilfe, Sonderzahlungen, Mitarbeiterwertkonto, B-Tarif bei Kfz Versicherung, vergünstigter Mittagstisch</li> </ul>

Heilerziehungspfleger (m/w/d) für unsere Förderstätte

Mit über 15 Jahren Erfahrung in der klassischen Pharmaindustrie, Biotechnologie, Chemie und Medizintechnik kennen wir die entscheidenden Kontaktpersonen, die anspruchsvolle Aufgaben mit Potenzial ausschreiben. Die hohe Personalnachfrage eröffnet spannende Möglichkeiten für engagierte Fach- und Führungskräfte, um sich beruflich zu entwickeln und an der eigenen Karriere zu arbeiten. Als spezialisierte Personalberatung mit einem internationalen Netzwerk bieten wir Ihnen entscheidende Vorteile - und das völlig kostenfrei für Sie. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Über das Unternehmen <ul><li>Der Kunde Roche Diagnostics GmbH in Penzberg ist eines der größten Biotechnologie-Zentren in Europa, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes Arbeitsumfeld verweisen kann</li></ul> <ul><li>Leitung eigener Projekte in Matrixfunktion mit Fokus auf HPLC-Analytik</li><li>AKtive Labortätigkeit und die Präsentation der Ergebnisse, bei Bedarf in englischer Sprache</li><li>Hinterfragen bestehender Methoden &amp; Prozesse, Identifizierung von Optimierungsbedarf aus technischer und wirtschaftlicher Sicht und selbstständige Umsetzung dieser Optimierungen</li><li>Unterstützung bei der Übergabe von neuen Methoden von F&amp;E in die Qualitätskontrolle und bei der Festlegung von Sollwerten</li><li>Übernahme einer zentralen Rolle bei der Ursachenanalyse von fehlerhaften Produkten und Methoden im Rahmen von Produktionsproblemen</li><li>Bearbeitung der o.g. Themen alleine und/oder im lokalen bzw. internationalen Team</li><li>Einhaltung der regulatorischen und behördlichen Rahmenbedingungen</li></ul> <ul><li>Promotion Biologie, Chemie, Biochemie, Biotechnologie, Lebensmittelchemie o.ä Fachrichtung</li><li>Einschlägige Berufserfahrung im HPLC-Umfeld mit Fokus auf analytischen Fragestellungen (falls die Promotion in diesem Bereich war, zählt dies als Berufserfahrung)</li><li>Erfahrung in einem analytischen Labor, bevorzugt in der Entwicklung und/oder Qualitätskontrolle</li><li>Sehr gute Kenntnisse auf dem Gebiet der HPLC Analytik</li><li>Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse</li><li>HPLC-Kenntnisse von Kleinmolekülen bis zu komplexen Proteinen und somit Verwendung von diversen Trennsystemen</li><li>Gute Kenntnisse in einem regulierten Umfeld</li><li>Erfahrungen mit Richtlinien der FDA, USDA und der DIN/ISO-Normen</li><li>Erfahrung in Methodenentwicklung und Troubleshooting </li></ul> <ul><li>Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen</li><li>Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche­</li><li>Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen</li><li>Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess</li><li>Betreuung im laufenden Projekt durch unser Team</li></ul>

PostDoc Analytiker - Schwerpunkt HPLC (m/w/d)

Arbeitgeber: Erzbischöfliches Ordinariat Bamberg Einsatzort: 90762 Fürth, Forchheim/Oberfranken, Kronach, Bayreuth Das Erzbistum Bamberg mit seiner über 1.000-jährigen Geschichte besteht aus derzeit 339 Pfarreien, die in 35 Seel­sorge­bereichen organisiert und zusammen­geschlossen sind. Es zählt etwa 600.000 Katholiken und rund 8.000 Beschäftigte. Es umfasst große Teile von Ober- und Mittel­franken und reicht bis Unter­franken und in die Oberpfalz. Das Erzbischöfliche Ordinariat in Bamberg ist die Verwaltungs­zentrale des Erzbistums mit acht Haupt­abteilungen und zwölf Stabs­stellen. Die Erzdiözese Bamberg sucht für das Jugendamt der Erzdiözese mehrere Bildungsreferenten (m/w/d) für folgende Standorte: Bildungsreferent (m/w/d) mit Dienstsitz in Fürth. Der Beschäftigungs­umfang beträgt 50 % (19,5 Stunden / Woche) einer vergleich­baren Vollzeit­stelle. Die Stelle ist unbefristet. Kennziffer: 2024-098 Bildungsreferent (m/w/d) mit Dienstsitz in Forchheim. Der Beschäftigungs­umfang beträgt 100 % (39 Stunden / Woche). Die Stelle ist mit einem Umfang von 50 % (19,5 Stunden / Woche) bis 31.08.2025 und mit einem weiteren Umfang von 50 % (19,5 Stunden / Woche) bis 30.09.2027 befristet. Kennziffer: 2024-099 Bildungsreferent (m/w/d) mit Dienstsitz in Kronach. Der Beschäftigungs­umfang beträgt 50 % (19,5 Stunden / Woche) einer vergleich­baren Vollzeit­stelle. Die Stelle ist unbefristet. Kennziffer: 2024-100 Bildungsreferent (m/w/d) mit Dienstsitz in Bayreuth. Der Beschäftigungs­umfang beträgt 75 % (29,25 Stunden / Woche) einer vergleich­baren Vollzeit­stelle. Die Stelle ist unbefristet. Kennziffer: 2024-101 <ul> <li>Begleitung und Unterstützung der Kinder- und Jugend(verbands)arbeit in den Seel­sorge­bereichen und auf Dekanats­ebene</li> <li>Beratung, Begleitung und Unter­stützung der ehrenamtlichen Mitarbeitenden in der verband­lichen und nicht­verband­lichen Jugend­arbeit </li> <li>Durchführung von Schulungen für ehren­amtliche Mitarbeitende </li> <li>Planung und Durch­führung von Veranstaltungen auf Dekanats­ebene und in Seelsorge­bereichen sowie die Unter­stützung von diözesanen Maßnahmen der Jugend­arbeit </li> <li>Vernetzung und Zusammen­arbeit mit anderen Trägern der Jugend­arbeit (z. B. der Evangelischen Jugend oder den Kreis- / Stadt­jugendringen)</li> <li>Zusammenarbeit mit Schulen und Durch­führung von schul­bezogenen Bildungs­maßnahmen</li> <li>Kooperation mit pädagogischem und pastoralem Personal auf Dekanats­ebene und in den Seelsorge­bereichen sowie Mitarbeit in kirch­lichen Gremien</li> <li> Öffentlichkeits­arbeit </li> </ul> <ul> <li>Studienabschluss in Sozialer Arbeit (FH) / Pädagogik (BA) oder eine grund­sätzlich gleich­wertige pädagogische Qualifikation</li> <li>Erfahrungen in der (kirchlichen) Jugend­arbeit</li> <li>Kenntnisse in Bezug auf jugend­politische Vorgänge und jugend­kulturelle Entwicklungen </li> <li>Einblicke in Fragen und Formen der Spiritualität von Jugendlichen</li> <li> kreative und ausgeprägte methodische Kompetenzen</li> <li>Zuverlässigkeit sowie selbst­ständige, genaue und strukturierte Arbeits­weise </li> <li>gute Kommunikations- und Team­fähigkeit</li> <li> gute EDV-Kenntnisse </li> <li>Führerschein der Klasse B</li> <li>Flexibilität in Bezug auf die Gestaltung der Arbeits­zeit</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Einrichtung </li> </ul>

Bildungsreferenten (m/w/d)

Arbeitgeber: MÜNCHENSTIFT GmbH Einsatzort: 80331 München Spaß bei der Arbeit? Natürlich! Keine Frage, wir machen unseren Job hochprofessionell, aber mit einer Extraportion Humor, Kompetenz und einem 'Ja` zum Menschen aus tiefstem Herzen. Als Erzieher:in setzen Sie sich engagiert für einen achtsamen und respektvollen Umgang mit Kindern ein? Sie verstehen Ihren Beruf als Berufung, suchen eine sinnstiftende Aufgabe und möchten nach pädagogischen Grundsätzen arbeiten? Wenn das auf Sie zutrifft, möchten wir Sie gerne kennenlernen! Denn für unser betriebliches Kinderhaus suchen wir Verstärkung für unser Team als Erzieher:in w/d/m <h1>Erzieher w/d/m</h1> Ihre Aufgaben: <ul> <li>Sie begleiten eine Gruppe von bis zu 18 Kindern im Alter von 12 Monaten bis 6 Jahren mit Humor und Lebensfreude in ihrer Entwicklung</li> <li>Sie unterstützen die Kinder in ihrem ganzheitlichen Lernen</li> <li>Sie ermutigen unsere Schützlinge, sich auszuprobieren und selbstständig Erfahrungen zu sammeln</li> <li>Sie lassen die Kinder wachsen, um mutig und stark die Welt zu zu entdecken</li> <li>Sie schaffen einen Ort, an dem die Kinder Freunde finden und lernen Freundschaften zu pflegen</li> <li>Sie sind eine vertrauensvolle Ansprechperson für Eltern und Erziehungsberechtigte</li> <li>Sie beobachten und dokumentieren die Entwicklung der Kinder</li> <li>Sie beteiligen sich mit Freude an der Gestaltung und Mitwirkung bei Festen, Feiern und Elternabenden</li> <li>Sie unterstützen die Gruppenleitung</li> <li>Sie gestalten unsere herzliche und kollegiale Teamkultur mit</li> </ul> Wir wünschen uns: <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum:r Erzieher:in oder eine entsprechende Berufsanerkennung als Erzieher:in oder eine gleichwertige Berufsausbildung</li> <li>Freude an der Arbeit mit Kindern</li> <li>Verantwortungsbereitschaft und Teamfähigkeit</li> <li>Kreativität, Begeisterungsfähigkeit und Einfühlungsvermögen </li> <li>Fließende Deutschkenntnisse</li> <li>Sie sehen Ihren Beruf als Berufung und haben das Herz am rechten Fleck</li> </ul>

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