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Strategischer Einkäufer (gn*) Medizintechnik und Investitionen

LANDSCHAFTSVERBAND WESTFALEN-LIPPE Das GUTE tun ...für die Menschen in Westfalen-Lippe. Sie möchten bei einer Institution arbeiten, die Gutes bewirkt - für die Kultur und das soziale Miteinander in der Gesellschaft? Dann passen Sie zu uns! Wir vom LWL freuen uns auf Sie! WIR SUCHEN SIE ZUM FRÜHESTMÖGLICHEN EINTRITTSTERMIN ALS Mitarbeiter:innen (w/m/d) für die IT- Koordination der kvw- Beamtenversorgung A 11 LBesG NRW bzw. bis EG 11 TVöD VKA für unsere Kommunalen Versorgungskassen Westfalen Lippe. Wir bieten zwei Vollzeitstellen (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 6910 bis zum 23.09.2024. DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) z. B. aus den Fachbereichen der Informatik, Technik oder Mathematik und mehrjährige Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen oder Sonstige Beschäftigte mit vergleichbaren Kenntnissen z. B. als Berufseinsteiger:in und Quereinsteiger:in mit der Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung: mit einer abgeschlossenen Ausbildung z. B. als Fachinformatiker:in, Informatikkaufmann:frau oder IT-Systemelektroniker:in oder einer bestandenen Prüfung zum:r Certified IT-Professional (IHK) oder einer vergleichbaren langjährigen Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen. sowie Verständnis für technische Anwendungsarchitekturen und Datenmodelle Organisationsvermögen analytisches und strategisches Denken Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen Kooperations- und Teamfähigkeit Belastbarkeit LWL-Haupt- und Personalabteilung, Christine Busch 0251 591-8684 kvw-Beamtenversorgung, Thomas Terheyden 0251 591-3939 Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Weitere Infos: <a href="http://www.karriere.lwl.org" target="_blank">www.karriere.lwl.org</a> <a href="http://www.kvw-muenster.de" target="_blank">www.kvw-muenster.de</a> Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen. IHRE AUFGABEN IN DER IT-KOORDINATION Erstellen von Fach- und Testkonzepten Analyse und Modellierung von Geschäftsprozessen Analyse und Qualitätssicherung des Datenbestandes Organisation und Leitung von Arbeitsgruppen Durchführung von Schulungsmaßnahmen Erstellen von Arbeitsanweisungen für den Fachbereich Betreuung von Anwender:innen Mitarbeit in überregionalen Arbeitsgruppen Diese Aufgaben werden in Form von Projektarbeit gemäß dem Projektleitfaden der kvw durchgeführt. WIR BIETEN: eine Besoldung/Vergütung nach aktuell A 11 LBesG NRW bzw. EG 11 TVöD eine individuelle Leistungsprämie einen Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen eine leistungsstarke vom Arbeitgeber finanzierte Betriebsrente mit der kvw-Zusatzversorgung für Ihre finanzielle Absicherung im Alter einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit dem LWL als Arbeitgeber eine vielseitige Tätigkeit bei einem sozial ausgerichteten Dienstleister, der wirtschaftlich, verlässlich und partnerschaftlich im Sinne seiner Kunden in Westfalen-Lippe handelt ein gutes, kollegiales Betriebsklima eine gründliche Einarbeitung einen ansprechenden Büroarbeitsplatz ausgestattet auf dem neusten Stand der Technik attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die beruflichen Entwicklungs-möglichkeiten eines großen Arbeitgebers flexible Arbeitszeiten, z. B. Arbeitsbeginn von 6:30 bis 8:30 Uhr vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. Telearbeit und Home-office, Betreuungsmöglichkeit für U 3-jährige in der LWL-eigenen Kita, Nutzung eines El-tern-Kind-Büros, etc. einen mit Rad, Auto, Bus und Bahn gut erreichbaren Arbeitsplatz im Zentrum von Müns-ter (Jobticket möglich) Das Referat kvw-Informationstechnologie (kvw-IT) verantwortet die Informationssysteme und IT-Infrastruktur der kvw, unterstützt die Dienstleistungen der kvw durch die Bereitstellung und Weiterentwicklung des zentralen Fachverfahrens OPAL, schafft digitale Schnittstellen zu Nach-barsystemen wie auch zu externen Partnern und treibt die Etablierung und Digitalisierung von Ende-zu-Ende-Prozessen aus Kundensicht voran. Diese IT-Lösungen stellt die kvw-IT als IT-Dienstleister für die kvw und ihre Partner-Versorgungskassen in ganz Deutschland bereit. LWL-Haupt- und Personalabteilung, Christine Busch 0251 591-8684 Kommunale Versorgungskassen Westfalen-Lippe, Thomas Finkenwirth 0251 591-6449 Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Weitere Infos: <a href="http://www.karriere.lwl.org" target="_blank">www.karriere.lwl.org</a> <a href="http://www.kvw-muenster.de" target="_blank">www.kvw-muenster.de</a> Leben und arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander.Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.

Mitarbeiter:innen (w/m/d) für die IT- Koordination der kvw- Beamtenversorgung Vollzeit / Teilzeit

Organisator (m/w/d) in unserer Abteilung Prozessorganisation

Individualkundenberater (m/w/d)

Bei der Stadt Gelsenkirchen findest du echte Vielfalt. Mehr als 6.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten in insgesamt 80 verschiedenen Berufen und sorgen täglich dafür, dass die Menschen in der Stadt gut leben können. Langeweile - ist hier nicht drin. Komm zu uns und gestalte eine moderne, weltoffene und vielfältige Stadt mit! Werde Teil des Bunten Haufens!Im Referat Hochbau und Liegenschaften der Stadt Gelsenkirchen ist in der Abteilung Planung die Stelle<h2>einer Klimaschutzmanagerin bzw. eines Klimaschutzmanagers (w/m/d) für den Bereich Fördermittelakquise</h2>Kennziffer: E 2024 - 175 (bitte bei Bewerbung angeben)unbefristet zu besetzen.<h2> Das sind Ihre Aufgaben bei uns:</h2><ul><li>Fördermittelakquise auf EU-, Bundes- und Landesebene im Bereich Klimaschutz</li><li>Abteilungsübergreifende Kommunikation über mögliche Förderungen von Projekten und strategische Beratung zu förderfähigen Maßnahmen</li><li>Bearbeitung von Anträgen und Abwicklung von o.g. Fördermitteln für Neubau- und Sanierungsmaßnahmen im Bereich Hochbau und Technische Gebäudeausrüstung (HLS, Elt, MSR)</li><li>Unterstützung bei der Überwachung des definierten Förderziels für die vom Fördermittelgeber notwendige Dokumentations- und Nachweispflichten sowie Terminüberwachung</li><li>Mitarbeit in abteilungs- und referatsübergreifenden Arbeitsgruppen zum Klimaschutz sowie Teilnahme an Netzwerkveranstaltungen zum Erfahrungs- bzw. Wissensaustausch</li><li>Enge Zusammenarbeit mit dem Klimaschutzmanagement für den Bereich Sanierungsfahrplan</li><li>Fachtechnische Vorbereitung von Vorlagen für politische und sonstige Gremien zur Darstellung bzw. Erläuterung der Baumaßnahmen in Ausschüssen und Bezirksvertretungen</li></ul><h2> Das bringen Sie mit:</h2><ul><li>Gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift</li><li>Team- und Kooperationsfähigkeit</li><li>Hohes Maß an Flexibilität, Belastbarkeit und Engagement</li><li>Einsatz- und Verantwortungsbereitschaft</li><li>Kenntnisse maßgebender Normen, Gesetze und Verordnungen</li><li>Sicherer Umgang mit der Microsoft-Office-Standardsoftware</li></ul><h2> Das erwartet Sie bei uns:</h2><ul><li>Eine verantwortungsvolle, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einer engagierten und dynamischen Verwaltung</li><li>Einen Arbeitsplatz in einer unbefristeten Vollzeitstelle (Eine Bewerbung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, allerdings muss eine vollständige zeitliche Abdeckung des Arbeitszeitumfanges der Stelle gewährleistet sein.)</li><li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) unter Eingruppierung in die EGr. 11 TVöD</li><li>Eine 5-Tage-Woche (39 Stunden) mit flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen unseres Gleitzeitmodells</li><li>Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bzw. Homeoffice im Rahmen der Regelungen der Stadt Gelsenkirchen</li><li>Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Eine betriebliche Gesundheitsvorsorge mit Sport- und Fitnessangeboten</li><li>Vielfältige Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li><li>Eine gute betriebliche Altersvorsorge</li><li>Ein kostengünstiges Firmenticket für den ÖPNV</li></ul><h2> Das ist Ihr Ansprechpartner:</h2>Für weitere Informationen steht Ihnen der Leiter der Abteilung Planung, Herr Böckler (Tel. 0209 169-4193), gerne zur Verfügung.<h2> Grundsätzliche Anmerkungen zu Bewerbungen:</h2>Gelsenkirchen ist eine weltoffene und vielfältige Stadt. Diese Vielfalt soll sich in der Verwaltung widerspiegeln, um die Dienstleistungen für unsere Bürgerinnen und Bürger optimal erbringen zu können. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Gemäß dem Landesgleichstellungsgesetz NRW und dem Gleichstellungsplan der Stadtverwaltung Gelsenkirchen werden Frauen bevorzugt berücksichtigt. Die Position ist - je nach Art der Behinderung - auch für Schwerbehinderte geeignet.Bewerbungen Schwerbehinderter werden unmittelbar an die Schwerbehindertenvertretung der Stadtverwaltung Gelsenkirchen weitergeleitet, sofern die Bewerberinnen und Bewerber diesem Verfahren nicht ausdrücklich widersprechen.<h2> Sie fühlen sich angesprochen?</h2>Dann bewerben Sie sich bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 01.10.2024 direkt durch Klick auf <a href="https://karriere.gelsenkirchen.de/3f84m" target="_blank">Online-Bewerbung</a>.Mehr Informationen zur Stadt Gelsenkirchen als Arbeitgeberin finden Sie unter <a href="http://www.gelsenkirchen.de/karriere" target="_blank">www.gelsenkirchen.de/karriere</a> und <a href="http://www.einbunterhaufen.de" target="_blank">www.einbunterhaufen.de</a>.

Stadt Gelsenkirchen

Klimaschutzmanagerin bzw. Klimaschutzmanager (w/m/d) für den Bereich Fördermittelakquise

Fachkraft für Abwassertechnik (m/w/d)

Veranstaltungslogistiker / Berufskraftfahrer (gn*) Catering

Win, win Unsere Kita ist ein Ort, an dem Kinder Orientierung, Unterstützung und Förderung erfahren, um die vielfältigen Anforderungen in ihrem Leben zu meistern. Für sie soll die Einrichtung ein Ort der Entwicklung, des Miteinanders und des Wohlfühlens sein. Wir verstehen die Kinder als Entdecker*in­nen und Erforscher*in­nen ihrer Umwelt. Wir suchen für unsere Kindertagesstätten in Marten, Husen und Derne in Vollzeit (39 Std.)/ Teilzeit, (30 Std.) Erzieher, Sozialarbeiter/-pädagogen, Heil-, Früh-, oder Kindheitspädagogen, Rehabilitationspädagogen/-wissenschaftler, Erziehungswissenschaftler, staatl. anerkannte Heilerziehungspfleger (w/m/d) <ul> <li>Pädagogische Betreuung der Bezugskinder</li> <li>Ansprechpartner für Kinder und Familien</li> <li>Begleitung der Mahlzeiten</li> <li>Zubereitung von Zwischenmahlzeiten</li> <li>Begleitung von Ausflügen</li> <li>Führen von Elterngesprächen und Elternabenden</li> <li>Planung und Durchführung von Festen und Elternaktionen</li> <li>Beobachtung und Dokumentation kindlicher Entwicklung</li> <li>Eingewöhnung von neuen Bezugskindern</li> <li>Anleitung von Kreativ-, Spiel- und Bewegungs­angeboten im Gruppenalltag</li> </ul> <ul> <li>Du hast eine der oben genannten Professionen oder bist Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger, Pflegefachfrau/-mann, Logopäde, Motopäde, Physiotherapeut, Ergotherapeut, Theater-, Kultur-, oder Musiktherapeut (w/m/d)</li> <li>Du hast Freude an Teamarbeit und aktiver Mitwirkung</li> <li>Du arbeitest selbstständig, verantwortungs­bewusst und mit Eigeninitiative</li> <li>Du bringst Einfühlungsvermögen mit und hast Spaß an der Arbeit mit Kindern</li> <li>Zuhören, Respekt, Verstehen und Wertschätzen sind Grundlagen Deines Handelns</li> </ul> <ul> <li>die Chance bei uns Dein Jobglück zu finden</li> <li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>ein engagiertes Team</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Vergütung nach Haustarif</li> <li>Sommer- und Wintergratifikation</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Supervisionen</li> <li>Firmenfeste und Teamevents</li> <li>Team- und Klausurtagungen</li> <li>die Möglichkeit, den Arbeitsbereich aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln</li> <li>modern ausgestattete Gruppenräume</li> <li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>ein multiprofessionelles und multikulturelles Team</li> </ul>

Erzieher, Sozialarbeiter /-pädagogen, Heil-, Früh-, oder Kindheitspädagogen, Rehabilitationspädagogen/-wissenschaftler, Erziehungswissenschaftler, staatl. anerkannte Heilerziehungspfleger (gn

Win, win ConSol Dortmund ist eine gemeinnützige GmbH, die Kinder, Jugendliche und ihre Familien unter­stützt – ambulant und stationär. Wir bieten erzieherische Hilfen an und finden flexible und indivi­duelle Lösungen, völlig unabhängig von Alter, Geschlecht, Religion oder Staats­ange­hörigkeit. Für uns steht das Wohl der Kinder und Jugend­lichen immer im Vorder­grund – eine Win-win-Situation für alle Beteiligten. Zur Verstärkung unserer stationären Einrichtungen, Mutter-Kind-Clearing-Hauses in Dortmund Kirchhörde und unserer Eltern-Kind-Verselbständigungs­gruppe im Dortmunder Norden, suchen wir unbefristet in Vollzeit (39 Std.) oder Teilzeit, mindestens 30 Stunden Erziehungswissen­schaftler, Erzieher, Sozialarbeiter/- pädagogen, Heil-, Reha-, oder Kindheits­pädagogen, Sonder­pädagoge, Heilerziehungs­pfleger (staatl. anerkannt) (w/m/d) <ul> <li>Du arbeitest im Clearinghaus mit Eltern ab 16 Jahren oder in der Verselbständigungs­gruppe mit Eltern ab 18 Jahren und ihren Kindern im Alter von bis zu 6 Jahren</li> <li>Beratung, Förderung im pädago­gischen Alltag</li> <li>Anleitung und Begleitung der Eltern bei der Versorgung und Erziehung ihrer Kinder</li> <li>Kooperations­arbeit im Sozialraum</li> <li>Zielorientiertes Arbeiten gemäß der Hilfe­planung</li> <li>Freizeitgestaltung</li> <li>Du arbeitest im Dreischicht­system – Frühdienst, Spätdienst, Nachtdienst - nach Dienst­plan</li> </ul> <ul> <li>Du hast Freude an der Arbeit mit Familien</li> <li>Systemisches Denken und Handeln ist für Dich ein Selbst­verständnis</li> <li>Du arbeitest initiativ, entscheidungs­stark und verantwortungs­voll</li> <li>Du bist kommunikations­fähig, belastbar, teamfähig, flexibel und zuverlässig</li> </ul> <ul> <li>ein unbefristetes Arbeits­verhältnis</li> <li>ein engagiertes Team</li> <li>die Chance bei uns Dein Jobglück zu finden</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Vergütung nach Haustarif</li> <li>Sommer- und Wintergrati­fikation</li> <li>betriebliche Alters­vorsorge</li> <li>vermögenswirk­same Leistungen</li> <li>Fort- und Weiter­bildungen</li> <li>Supervisionen</li> <li>Firmenfeste und Teamevents</li> <li>Team- und Klausurtagungen</li> <li>die Möglichkeit, den Arbeits­bereich aktiv mitzu­gestalten und weiterzu­entwickeln</li> </ul>

Erziehungswissenschaftler, Erzieher, Sozialarbeiter/- pädagogen, Heil-, Reha-, oder Kindheitspädagogen, Sonderpädagoge, Heilerziehungspfleger (staatl. anerkannt) (w/m/d)

Der Bundesinnungsverband für Orthopädie-Technik ist der Dreh- und Angelpunkt im Bereich Gesundheitshandwerk. Für mehr als 4.500 Betriebe in Deutschland setzen wir Maßstäbe in der Entwicklung innovativer Lösungen für eine bessere Lebensqualität. Unsere Mission: die Gesundheitsversorgung zu verbessern und die Lebensqualität für alle bis ins hohe Alter zu steigern. Was Sie erwartet: Als Jurist/in haben Sie idealerweise Ihren Schwerpunkt im Verwaltungs- und Sozialrecht gelegt und sind darüber hinaus auch in anderen Rechtsgebieten bewandert und können so Ihre Stärken auf verschiedenen Ebenen voll zur Geltung bringen. Sie unterstützen alle Geschäftsbereiche des Verbandes rund um Fragestellungen des Vertrags-, Handwerks-, Arbeits- und Sozialversicherungsrechts und sind außerdem im Austausch mit Kolleginnen und Kollegen der Landesinnungen. Eingebunden in die politische Lobbyarbeit des Verbandes befassen Sie sich mit relevanten Gesetzgebungsverfahren und verfassen dazu geeignete Stellungnahmen. In unserem Verband treffen Sie in einem wertschätzenden Umfeld auf Menschen, die Verantwortung übernehmen und Ihre persönlichen Stärken einbringen. Die Einstellung erfolgt unbefristet in Vollzeit. <ul> <li>Juristische Vertretung der Interessen des Verbandes und unserer Mitglieder</li> <li>Monitoring, Analyse und Bewertung von Gesetzen im Umfeld der Hilfsmittelbranche</li> <li>Erarbeitung von Stellungnahmen zu Gesetzgebungsverfahren</li> <li>Vertragsgestaltung und -prüfung für alle Geschäftsbereiche sowie Teilnahme an Verhandlungen des Verbandes mit Kostenträgern</li> <li>Kontinuierliche Abstimmung mit der Geschäftsführung sowie Beratung des Vorstands und der Gremien des Verbandes in rechtlichen Angelegenheiten</li> <li>Juristische Vor- und Nachbereitung der Vorstands- sowie Gremiensitzungen des Verbandes</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene juristische Ausbildung und möglichst Erfahrungen im Bereich des Sozial- und Verwaltungsrechts</li> <li>hohes Maß an Flexibilität, Einsatz- und Verantwortungsbereitschaft, team- und zielorientierte Arbeitsweise</li> <li>versierter Umgang mit den gängigen Microsoft Office 365 Anwendungen</li> <li>sicherer Umgang in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>Eine herausfordernde Tätigkeit in einer zukunftsorientierten Branche mit viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung.</li> <li>Die Sicherheit eines etablierten Verbandes mit Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.</li> <li>Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz in dem wachsenden Markt des Gesundheitshandwerks.</li> <li>Attraktive Sozialleistungen, 30 Tage Urlaub, freie Tage an Weihnachten und Silvester und ein flexibles Arbeitszeitmodell inklusive der Möglichkeit des mobilen Arbeitens.</li> <li>Deutschlandticket</li> </ul>

289 Vollzeit Jobs in Unna, Deutschland