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Als Public-Health-Institut setzen wir uns aktiv für die Gesundheit der Bevölkerung in Deutschland ein. Daran arbeiten und forschen im Robert Koch-Institut jeden Tag gemeinsam 1.500 Menschen aus über 52 Nationen. Unser Team FG 32 – Surveillance und elektronisches Melde- und Informationssystem (DEMIS) | ÖGD‑Kontaktstelle freut sich auf Ihre Bewerbung! Das Fachgebiet 32 fungiert als Kontaktstelle für den Öffentlichen Gesundheitsdienst (ÖGD) und unterstützt diesen auf dem Gebiet des Infektionsschutzes. Ziele sind die Optimierung der Kommunikation und u. a. die Vernetzung zwischen ÖGD und RKI sowie die Vereinheitlichung der Vorgehensweise im Infektionsschutz auf lokaler, regionaler und nationaler Ebene. In diesem Zusammenhang befasst sich das Fachgebiet u. a. mit der Etablierung, Beschleunigung und Verbesserung von Melde- und Informations­systemen für den Infektions­schutz (z. B. DEMIS). <h1>Verwaltungs­mitarbeiterin / Verwaltungs­mitarbeiter</h1>Infektionsschutz (ÖGD/DEMIS) (m/w/d)<ul> <li>Arbeitsbeginn nächstmöglich</li> <li> Befristung unbefristet </li> <li> Standort Berlin </li> <li> Bewerbungsfrist 03.11.2024 </li> <li> Vergütung bis E 8 TVöD </li> <li> Referenznummer 1199992 | 118/24 </li> </ul> <ul> <li>Support des elektronischen Melde- und Informations­systems nach Infektionsschutz­gesetz (IfSG), u. a. bei der Sichtung, Bearbeitung und Auswertung eingehender Anfragen von Nutzerinnen und Nutzern (z. B. per E‑Mail oder in einem Jira‑Ticketsystem)</li> <li>Anbindung von Akteuren an die DEMIS-Infrastruktur, z. B. aktive Kommunikation mit Laboren, Krankenhäusern, Gesundheitsämtern (telefonisch und schriftlich) und Dokumentation</li> <li>Unterstützung bei der Bereitstellung von Informationen und Schulungsmaterialien, z. B. Informationsschreiben, Aktualisierung von FAQs in der Wissensdatenbank</li> <li>Planung, Durchführung und Nachbereitung von Gremientreffen</li> <li>Mitarbeit bei der Wahrnehmung der Aufgaben als zentrale, erregerübergreifende Anlauf- und Koordinierungsstelle der Abteilung für den Bereich Surveillance</li> <li>Unterstützung bei fachübergreifenden Aufgaben</li> </ul> <h3>Formale Voraussetzungen</h3> <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungs­fachangestellte/‑r, als Medizinische/‑r Dokumentar/‑in oder als MTA-F oder ein vergleichbarer Abschluss in einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>mehrjährige einschlägige Berufserfahrung</li> </ul> Bei ausländischen Bildungsqualifikationen benötigen wir einen Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. <h3>Kenntnisse und Erfahrungen</h3> <ul> <li>Erfahrung im Umgang mit Dokumentationstools, z. B. Confluence, OneNote</li> <li>sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Programmen</li> <li>Sprachkenntnisse (CEFR-Niveau): Deutsch mind. C1, Englisch mind. B2</li> </ul> <h3>Wünschenswert</h3> <ul> <li>Berufserfahrung in Einrichtungen des Gesundheitswesens in Deutschland, insbesondere im Öffentlichen Gesundheitsdienst</li> <li>Erfahrungen im Projektmanagement bzw. in der Mitarbeit an größeren Projekten/​Vorhaben</li> <li>Erfahrung im Umgang mit Ticket-Systemen, z. B. Jira</li> </ul> <h3>Persönliche Kompetenzen</h3> <ul> <li>adressatenorientiertes Arbeiten durch klare, verständliche Ausdrucksweise in schriftlicher und mündlicher Form</li> <li>Lernfähigkeit und ‑bereitschaft mit dem Ziel der schnellen Einarbeitung in neue Aufgaben</li> <li>Organisationsfähigkeit mit sinnvoll strukturierter Arbeitsweise und Überblick über die eigenen Aufgaben</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und ein offenes, freundliches Auftreten</li> <li>Kooperations- und Teamfähigkeit zur gemeinsamen Erarbeitung von Lösungen im Team</li> <li>Serviceorientierung bei der Vertretung von Interessen des Instituts und des DEMIS‑Teams gegenüber internen und externen Mitwirkenden</li> </ul> <h2>Weitere Voraussetzungen</h2> <ul> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an einer erweiterten Sicherheits­überprüfung nach § 9 Sicherheits­überprüfungs­gesetz (SÜG) sowie deren positiver Abschluss</li> </ul> <ul> <li>bis zu 50 % mobile Arbeit möglich</li> <li>geförderte Altersvorsorge und Angebot für vermögenswirksame Leistungen inkl. Zuschuss gemäß dem öffentlichen Dienst</li> <li>transparente Bezahlung gemäß Tarifvertrag inkl. Jahressonderzahlung und regelmäßigen Entgelterhöhungen</li> <li>unbefristete Anstellung</li> <li>flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und Teilzeitmöglichkeiten</li> <li>individuelle Fortbildungsmöglichkeiten und ein breiter Trainingskatalog für die persönliche Weiterentwicklung</li> <li>Sportangebote wie Yoga, Laufveranstaltungen, Kooperationen mit Fitness Studios u. v. m.</li> <li>Deutschlandticket-Job mit Zuschuss</li> </ul>

Verwaltungs­mitarbeiterin / Verwaltungs­mitarbeiter Infektionsschutz (ÖGD/DEMIS) (m/w/d)

UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunfts­kommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebens­qualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. <h2>Bezirksleiter*in Reinigungsmanagement</h2> Das Amt für Hochbau und Gebäudewirtschaft sucht Sie als Bezirksleiter*in im Reinigungsmanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Die Stelle bietet je nach Qualifikation und Berufserfahrung Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 9a TVöD. <ul><li>Objektorganisation und -kontrolle sowie Sicherstellen eines reibungslosen Arbeitsablaufs in den zu betreuenden Objekten, Objektkontrolle</li><li>Direkte Ansprechperson für die Objekte und Betreuung der Gruppenleitungen</li><li>Sicherstellen der Einhaltung von Vorgaben des Qualitätsmanagements und Kontrolle der Prozesse</li><li>Schulen und Weiterbilden von Reinigungskräften sowie Führen des Teams</li><li>Strukturieren und Optimieren von Arbeitsabläufen, Bemessen von Reinigungszeiten (Kalkulation, Leistungswerte)</li><li>Professionelles Reklamationsmanagement</li><li>Pflege des Berichtswesens</li><li>Unterstützung des Projektes bei der Umsetzung zur Erhöhung des Eigenreinigungsanteils und einer einheitlichen Corporate Identity für die städtischen Reinigungskräfte</li></ul> <ul><li>Abgeschlossene technische Ausbildung im Gebäudereinigungs­handwerk mit Weiterbildung zum*zur Geprüften Objektleiter*in oder Meister*in im Gebäudereinigungshandwerk oder Fachwirt*in im Bereich Reinigungs- und Hygienemanagement – alternativ die Bereitschaft, sich in diesem Bereich fortzubilden</li><li>Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung für sachbearbeitende Tätigkeiten im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst, als Verwaltungsfachangestellte*r oder als Kauffrau*Kaufmann für Büromanagement mit erfolgreich abgeschlossener „Erster Prüfung nach der Entgeltordnung VKA“ beziehungsweise die Bereitschaft, diese Prüfung abzulegen, oder eine gleichwertige Qualifikation</li><li>Einschlägige Berufserfahrung in der Gebäudereinigung sowie im Umgang mit Qualitätsmanagementwerkzeugen/​‑systemen</li><li>Kenntnisse über allgemeine Material- und spezifische Bodenbelagskunde und Grundlagen der Reinigungschemie sowie über Vorschriften und Richtlinien in der Gebäudereinigung</li><li>Führerschein Klasse B zwingend erforderlich</li><li>Gute EDV‑Kenntnisse in den Microsoft-Office-Produkten</li><li>Gute Kommunikationsfähigkeit (Sprachniveau Deutsch mindestens C1), Flexibilität und Kooperationsbereitschaft sowie die Fähigkeit zu teamorientiertem Arbeiten</li><li>Hervorragendes Organisations- und Zeitmanagement</li><li>Fördern des Vielfaltsgedankens gemeinsam mit Ihrem Team</li></ul> <ul><li>Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit gesellschaftlicher Relevanz</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben</li><li>Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren</li><li>Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Eine betriebliche Altersversorgung</li><li>Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit</li></ul>

Bezirksleiter*in Reinigungsmanagement

Wir sind die Cybersicherheitsbehörde des Bundes. Gemeinsam gestalten wir mit bislang rund 1.600 Beschäftigten eine sichere digitale Zukunft für Deutschland. Durch die rasante Entwicklung der Digitalisierung wächst – neben unseren Aufgaben – auch unser Team auf über 1.700 Mitarbeitende. Hierfür suchen wir engagierte Fachkräfte, die mit uns eine sichere digitale Welt gestalten. IT-Beraterin/IT-Berater (w/m/d) im Referat I 13 „Umsetzungsberatung - Digitalisierte Verwaltungsleistungen, Justiz und Politik“ (Entgeltgruppe E 13 bis E 14 TVöD bzw. die vergleichbare Besoldungsgruppe gemäß BBesO) unbefristet am Dienstort Freital Das Referat I 13 wurde eingerichtet, um im Rahmen einer regionalen Spezialisierung der Sicherheitsberatung in Freital sowohl die Wege zu den BSI-Zielgruppen zu verkürzen als auch eine Fokussierung der Sicherheitsberatung des BSI auf wesentliche Felder im Bereich der Digitalisierung der Verwaltung zu erreichen. Das Referat ist zuständig für die Beratung und Unterstützung unserer Kunden insbesondere in den Bereichen der Politik und Justiz sowie bei den anstehenden Transformationsprozessen im Rahmen der Digitalisierung der Verwaltung. Aufgabenschwerpunkte des Referats: <ul> <li>Informationssicherheitsberatung nach dem Beratungsprozess des BSI.</li> <li>Konzeption, Aufbau und Umsetzung anwenderfreundlicher Beratungsleistungen zur Umsetzung des IT-Grundschutzes in Ergänzung zu den Referaten I 11 und I 12.</li> <li>Beratung zur sicherheitstechnischen Gestaltung und Umsetzung in ressortübergreifenden IT-Vorhaben des Bundes sowie in Bund-Länder-Projekten in den Bereichen eGovernment und eJustice.</li> <li>Umsetzung und Weiterentwicklung des Beratungsprozesses in der Sicherheitsberatung.</li> <li>Vertretung der BSI-Positionen und Wahrnehmung der Kontakte zu Gremien und Arbeitsgruppen, einschließlich Standardisierungsvorhaben</li> </ul> <ul> <li>Bedarfsorientierte und auftragsgerechte Beratung in allen Fragen der Informationssicherheit, z. B. Beratung zu Digitalisierungsbestrebungen in Bund und Ländern, zu Produkten und Dienstleistungen des BSI auf Basis der BSI-Standards, wie den Mindeststandards und dem IT-Grundschutzkompendium.</li> <li>Enge Kooperation mit den Fachreferaten im BSI sowie mit der Fachaufsicht und anderen Ressorts.</li> <li>Betreuung definierter Kundengruppen im Rahmen eines ganzheitlichen Ansatzes.</li> <li>Konzipierung, Aufbereitung und Weiterentwicklung zielgruppengerechter Handreichungen, Empfehlungen und Best Practices zur Umsetzung des IT-Grundschutzes.</li> <li>Qualitätssicherung, Auditierung und Prüfung von Sicherheitskonzepten.</li> <li>Fortentwicklung des Auf- und Ausbaus eines internen Informations- und Wissensmanagements mittels digitalen Toolkit.</li> <li>Auswahl und Steuerung externer Dienstleister zur temporären und zielgerichteten Unterstützung der Referatsaufgaben, insbesondere in größeren Beratungsprojekten.</li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium (Diplom (Uni)/Master) der Fachrichtungen Informatik, technische oder Wirtschafts-Informatik, IT-Sicherheit, Nachrichten-, Kommunikations- oder Elektrotechnik, IT-Management oder Verwaltungs-, Wirtschafts-und Naturwissenschaften mit einer ausgeprägten IT-Affinität.</li> <li>Nachgewiesene berufliche Erfahrung im Themenfeld der Informationssicherheit, vorzugsweise in beratender Funktion und eine hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie Erfahrungen im Projektmanagement.</li> <li>Fundierte Kenntnisse mindestens der wesentlichen Grundlagen der Informationssicherheit (insbes. ISMS, Sicherheitskonzepte sowie idealerweise der BSI- und weiteren Standards).</li> <li>Idealerweise Vertrautheit mit IT-Infrastrukturen und dem ISMS in Bund, Ländern, Justiz und politischen Zielgruppen.</li> <li>Vorzugsweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Gremien, Verbänden und anderen Einrichtungen.</li> </ul> Was uns noch wichtig ist: <ul> <li>Ihre Arbeitsweise ist von Engagement und Entscheidungsfreude geprägt.</li> <li>Sie arbeiten gerne strategisch und können Prozesse strukturiert voranbringen.</li> <li>Sie haben ein verbindliches und freundliches Auftreten sowie eine überzeugende mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit.</li> <li>Im Team arbeiten Sie aufgeschlossen, sind kritikfähig und bringen sich kooperativ sowie eigeninitiativ in Ihre Arbeit ein.</li> <li>Das #TeamBSI profitiert von Ihrer entscheidungsfreudigen und zielgerichtete Arbeitsweise.</li> <li>Ihre Motivation lebenslang zu lernen und sich dadurch in Ihren Fähigkeiten, Fertigkeiten und Ihrem Wissen kontinuierlich weiterzuentwickeln.</li> <li>Sie verfügen über sehr gute deutsche und gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (Deutsch mind. C 1).</li> <li>Sie bringen die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen sowie zur Übernahme regelmäßiger, auch häufiger, mehrtägiger, Dienstreisen - unter Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf - mit.</li> <li>Sie sind bereit, sich temporär am BSI-Dienstsitz Bonn in die Tätigkeiten einarbeiten zu lassen.</li> </ul> <ul> <li>Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit gesellschaftlichen Mehrwert bei der Gestaltung einer sicheren digitalen Zukunft Deutschlands.</li> <li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch flexible Arbeitsgestaltung, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie Teilzeitarbeit- weitere Infos als FAQ.</li> <li>Eine gezielte Einarbeitung und gute Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Qualifikation.</li> <li>Einen sicheren und krisenfesten Arbeitsplatz, die Perspektive einer Verbeamtung sowie ein vielseitiges Gesundheitsangebot.</li> <li>Eine monatliche BSI-Zulage in Höhe von 200 € / 240 €.</li> <li>Unterstützung bei den Umzugskosten oder Zahlung von Trennungsgeld unter bestimmten Voraussetzungen.</li> <li>Ein vergünstigtes Monatsticket für den Personennahverkehr (Job-Ticket) oder alternativ ein vergünstigtes Deutschlandticket.</li> </ul> Mehr über uns gibt es auf #TeamBSI und auf unseren sozialen Netzwerken

IT-Beraterin/IT-Berater (w/m/d) im Referat I 13 „Umsetzungsberatung - Digitalisierte Verwaltungsleistungen, Justiz und Politik“

Sich etwas Neues trauen, über sich hinauswachsen und dabei die Grenzen des Machbaren neu deﬁnieren. Genau das ist es, was unsere Mitarbeitenden täglich leben dürfen und sollen. Um mit unseren Innovationen das Tempo vorzugeben und Großartiges zu ermöglichen. Denn hinter jedem erfolgreichen Unternehmen stehen eine ganze Menge faszinierender Menschen. Die Mitarbeitenden von ZEISS arbeiten in einem offenen und modernen Umfeld mit zahlreichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere Kultur ist geprägt von Expertenwissen und Teamgeist. All das wird getragen durch die besondere Eigentümerstruktur und das langfristige Ziel der Carl-Zeiss-Stiftung: Wissenschaft und Gesellschaft gemeinsam voranzubringen. Heute wagen. Morgen begeistern. Vielfalt ist ein Teil von ZEISS. Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf Ihre Bewerbung. Jetzt bewerben! In weniger als 10 Minuten. <ul> <li> Unterstützung des Betriebsratsbüros und der Betriebsratsassistenz der Carl ZEISS Vision </li> <li> Erstellen, gestalten und überarbeiten von Präsentationen und Dokumenten </li> <li> Pflege und Aktualisierung der internen Kommunikationskanäle wie TEAMS und Yammer </li> <li> Unterstützung bei Auswertungen von Daten und Berichten </li> <li> Einblicke in die vielseitige Arbeit des Betriebsrats und der administrativen Tätigkeiten </li> </ul> <ul> <li> Ein gerne bereits zwei Jahre laufendes Studium im Bereich Kommunikation, Marketing oder Wirtschaft </li> <li> (Praktikums-)Erfahrung in der Unternehmenswelt, vorzugsweise in einer Kommunikationsabteilung oder vergleichbar </li> <li> Leidenschaft für Kommunikation, digitale Technologien und Mitbestimmung, Kenntnisse im Aufbau und der Pflege von Internetauftritten sind gewünscht </li> <li> Freude im Umgang mit Menschen aus verschiedensten Kulturkreisen, unabhängige, ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise, gerne mit der Fähigkeit, Verbesserungspotentiale zu erkennen und neue Ideen einzubringen </li> <li> Sehr gute, nachgewiesene MS Office-Kenntnisse (insbesondere PowerPoint und Excel) </li> <li> Fließende Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse sind erwünscht </li> </ul>

Praktikant im Betriebsrat (m/w/x)

Die KITA Rüsselbande liegt im Bezirk Neukölln, im Ortsteil Buckow. Wir sind umgeben von Feldern und Spielplätzen und in unmittelbarer Nähe zum Erholungspark Britzer Garten. In unserer Einrichtung haben wir 100 Plätze für Kinder im Alter von 8 Wochen bis zur Einschulung. Das Kind in seiner Einzigartigkeit und Individualität steht bei uns im Mittelpunkt. Im Krippenbereich werden die Kinder in einer liebevollen, an ihren Bedürfnissen orientierten Umgebung betreut und gefördert. In altersgemischten Gruppen und Integrationsgruppen spielen, lernen, forschen und entdecken die 2,5 bis 6 jährigen Kinder. <ul> <li>Planung und Durchführung der pädagogischen Arbeit unter Berücksichtigung des Berliner Bildungsprogramms</li> <li>Initiierung und Durchführung von Projekten</li> <li>gezielte Beobachtung und Dokumentation des Entwicklungsverlaufs der Kinder</li> <li>Durchführung aller im Umgang mit den Kindern anfallenden pflegerischen Tätigkeiten</li> <li>Mitwirkung bei Dienstbesprechungen/kollegiale Zusammenarbeit im Team</li> <li>pädagogische Betreuung der Kinder, insbesondere Förderung der individuellen, kognitiven, motorischen und sprachlichen Entwicklung wie der sozialen Kompetenz </li> </ul> <ul> <li>Pädagogische Ausbildung im pädagogischen Bereich</li> <li>Empathie im Umgang mit Kindern</li> <li>Fähigkeit Projekte zu initiieren und durchzuführen</li> <li>Erfahrungen mit der Beobachtung und Dokumentation von Entwicklungsprozessen</li> <li>Freude an der Arbeit mit Kindern</li> <li>Sie sehen jedes Kind mit seinen individuellen Bedürfnissen und richten Ihr päd. Handeln danach aus </li> </ul> <ul> <li>Tarifgerechte Bezahlung</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>7 bezahlte Kind-krank-Tage</li> <li>30 Tage Urlaub (zusätzlich Heiligabend und Silvester frei)</li> <li>unbefristete Festanstellung in Teilzeit oder Vollzeit</li> <li>individuelles Gesundheitsbudget in Höhe von bis zu 300,00 € pro Kalenderjahr</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil</li> <li>Möglichkeit des Jobrad-Leasing</li> <li>Deutschlandticket-Job </li> <li>Mitarbeiterevents und bezahlte Teamtage</li> <li>umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>kurzfristige Prozesse durch freie Trägerschaft </li> </ul>

Erzieher/In (w/m/d) oder Kindheitspädagoge/In (w/m/d) für unsere KITA Rüsselbande in Berlin-Buckow gesucht

In der KITA Die kleinen Füchse werden bis zu 67 Kinder im Alter von unter und über drei Jahren bis zu ihrer Einschulung gebildet, betreut und ihre zahlreichen Kompetenzen gefördert. Durch vielfältige Bildungsangebote wird den Kindern in der KITA Die kleinen Füchse ein Erleben in der Kindergemeinschaft geboten und deren Lebenswelt erkundet. Die KITA die kleinen Füchse befindet sich im schönen, grünen Köpenick. Umgeben von den Flüssen Dahme und Spree, einem Wohngebiet mit zahlreichen Spielplätzen und dem S- Bahnhof Spindlersfeld. <ul> <li>Planung und Durchführung der pädagogischen Arbeit unter Berücksichtigung des Berliner Bildungsprogramms</li> <li>Initiierung und Durchführung von Projekten</li> <li>gezielte Beobachtung und Dokumentation des Entwicklungsverlaufs der Kinder</li> <li>Durchführung aller im Umgang mit den Kindern anfallenden pflegerischen Tätigkeiten</li> <li>Mitwirkung bei Dienstbesprechungen/kollegiale Zusammenarbeit im Team</li> <li>pädagogische Betreuung der Kinder, insbesondere Förderung der individuellen, kognitiven, motorischen und sprachlichen Entwicklung wie der sozialen Kompetenz </li> </ul> <ul> <li>Pädagogische Ausbildung im pädagogischen Bereich</li> <li>Empathie im Umgang mit Kindern</li> <li>Fähigkeit Projekte zu initiieren und durchzuführen</li> <li>Erfahrungen mit der Beobachtung und Dokumentation von Entwicklungsprozessen</li> <li>Freude an der Arbeit mit Kindern</li> <li>Sie sehen jedes Kind mit seinen individuellen Bedürfnissen und richten Ihr päd. Handeln danach aus </li> </ul> <ul> <li>Tarifgerechte Bezahlung</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>7 bezahlte Kind-krank-Tage</li> <li>30 Tage Urlaub (zusätzlich Heiligabend und Silvester frei)</li> <li>unbefristete Festanstellung in Teilzeit oder Vollzeit</li> <li>individuelles Gesundheitsbudget in Höhe von bis zu 300,00 € pro Kalenderjahr</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil</li> <li>Möglichkeit des Jobrad-Leasing</li> <li>Deutschlandticket-Job </li> <li>Mitarbeiterevents und bezahlte Teamtage</li> <li>umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>kurzfristige Prozesse durch freie Trägerschaft </li> </ul>

Erzieher/In (w/m/d) oder Kindheitspädagoge/In (w/m/d) für die KITA Die kleinen Füchse gesucht

Die Kultur Ruhr GmbH zeichnet sich durch die Produktion und Vermittlung zeitgenössischer und spartenübergreifender Kunst in der gesamten Kulturmetropole Ruhr aus. Sie besteht derzeit aus vier eigenständigen Programmsäulen: Ruhrtriennale, Chorwerk Ruhr, Urbane Künste Ruhr und Tanzlandschaft Ruhr. Für jede Säule der Kultur Ruhr GmbH wird eine eigene künstlerische Leitung bestellt. Somit erhält jeder Bereich eine inhaltliche Eigenständigkeit, die auch nach außen sichtbar wird. Gesellschafter der als gemeinnützig anerkannten GmbH sind das Land Nordrhein-Westfalen und der Regionalverband Ruhr. KULTUR RUHR GmbH Zur Unterstützung unserer IT-Abteilung suchen wir eine:n motivierte:n und versierte:n ITSystemadministrator:in/Digitalisierung. Stellenausschreibung Position: IT-Systemadministrator:in/Digitalisierung (m/w/d) Zeitraum: Eine Einstellung ist zum 01.01.2025 möglich. Die Stelle ist unbefristet. <ul> <li>Administration von (Server-)Systemen wie z. B. Windows (Hyper-V, Exchange, Active Directory, MSSQL, Terminalserver), Firewall, NAS-Server, Backup, VoIP-Telefonanlage, Drucker</li> <li>Bereitstellung, Umbau und Wartung von PC-Arbeitsplätzen</li> <li>First- und Second Level Anwendersupport bei spezifischen soft- und hardwaretechnischen Herausforderungen im Haus und an den Spielstätten (u. a. auch Begleitung von Schulungsmaßnahmen)</li> <li>Installation und Betrieb spezifischer Fachanwendungen</li> <li>Betreuung und Planung des IT-Hard- und Softwareumfeldes und der Kassensysteme vor und während der Spielzeit</li> <li>Fortlaufende Prozessanalyse, Projektplanung und Umsetzung der notwendigen Maßnahmen in Rücksprache mit der Abteilungsleitung</li> </ul> Gesucht wird ein:e Mitarbeiter:in mit Berufserfahrung im IT-Bereich. Sie können zudem mit den folgenden Qualifikationen punkten: <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium im IT-Umfeld oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung</li> <li>Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Windows-, Office-, Datev-, Android- und Apple-Produkten</li> <li>Wünschenswert sind Erfahrungen in den Bereichen: SQL-Datenbank-Server-/Clientsysteme, DatevKommunikationsserver, IP-Telefonsysteme</li> <li>Erfahrung im Projektmanagement</li> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>Lösungsorientiertes Arbeiten</li> <li>Begeisterungsfähigkeit und große Einsatzbereitschaft</li> <li>Fähigkeit und Wille, sich in neue Themengebiete einzuarbeiten</li> <li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> </ul> <ul> <li>Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten</li> <li>Mitgestaltung bei der Erarbeitung neuer und moderner Wege der IT-Abteilung</li> <li>Teamorientierte Arbeitsatmosphäre mit offener Kommunikationskultur</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Innovative und urbane Kulturproduktionen</li> <li>Moderne und zentrale Büro-Umgebung direkt am Westpark</li> </ul>

IT-Systemadministrator:in/Digitalisierung (m/w/d)

Die Niederlassung Aachen des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Ingenieurin / Ingenieur oder Architektin / Architekten (w/m/d) für das Baumanagement am Standort Nörvenich</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. Zu den spannendsten Arbeitsbereichen der gesamten Baubranche gehört der Bundesbau. Der Bundesbau im BLB NRW plant und baut vergleichbar mit einem großen Projekt­management­büro z. B. Bildungs­einrichtungen und Fachhochschulen, Verwaltungs­gebäude, Luftwaffen­kasernen, NATO‑Flugplätze oder Spezialgebäude der Bundespolizei. Als Teil unseres Teams entwickeln Sie hochmoderne, außergewöhnliche und einzigartige Projekte in NRW. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto</li> <li>Home-Office/​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW</li> </ul> <ul> <li>Sie steuern aktiv Bauprojekte in den Handlungsbereichen des Projektmanagements gem. AHO Heft 9 in Projektsteuerungs- und Projektleitungsfunktion</li> <li>Sie koordinieren unterschiedliche Baumaßnahmen hinsichtlich der Schnittstellen</li> <li>Sie verantworten das Controlling (Termine, Kosten, Qualitäten, Ressourcen), die Datenpflege sowie das Berichtswesen zur Steuerung der Bauvorhaben</li> </ul> <ul> <li>Sie sind verantwortlich für die Einhaltung der internen und externen Vorgaben (Erlasse, Verfügungen, Standards)</li> <li>Sie koordinieren und leiten interne und externe Abstimmungen mit Ingenieurbüros und ausführenden Firmen sowie der BLB Zentrale, der OFD NRW sowie weiteren Beteiligten</li> </ul> Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/​Bachelor/​Master) in der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung. Weitere Anforderungen: <ul> <li>Sie verfügen idealerweise über eine mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilienwirtschaft</li> <li>Neben Ihrer hohen Motivation, Flexibilität und Zielorientierung verfügen Sie ebenfalls über eine ausgeprägte sprachliche Kompetenz</li> <li>Idealerweise verfügen Sie über eine fachbezogene Zusatzqualifikation im Bereich Projektmanagement (DVP o. ä.)</li> <li>Idealerweise bringen Sie sowohl qualifiziertes Wissen im Umgang mit Projektkommunikationssystemen als auch im Bereich baurelevanter Rechtsvorschriften (HOAI, VOB, VgV, AHO) mit</li> </ul> <ul> <li>Abgerundet wird Ihr Profil durch erste Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Building Information Modeling (BIM) – (wünschenswert)</li> <li>Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz sowie zu einer Sicherheitsüberprüfung ‚Ü 2‘ nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz NRW</li> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> </ul> Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgelt­gruppe E 10 bis zur E 12​ TV‑L (ca. 44.900,00 € – ca. 73.500,00 € jährlich) mit dem Entwicklungs­potenzial E 13 sowie mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungs­gruppe A 12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landes­gleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.

Ingenieurin / Ingenieur oder Architektin / Architekt (w/m/d) für das Baumanagement am Standort Nörvenich

Der Verkehrsverbund Rhein-Neckar (VRN) ist eine von den drei Bundesländern Baden-Württemberg, Hessen und Rheinland-Pfalz sowie 24 kommunalen Gebietskörperschaften getragene Organisation zur Planung, Durchführung und Finanzierung des öffentlichen Personennahverkehrs und weiterer Mobilitätsdienstleistungen im Rhein-Neckar-Dreieck. Zu den Verbund- und Mobilitätspartnern zählen zurzeit mehr als 50 Verkehrsunternehmen, zwei Carsharing-Anbieter, mehrere E-Tretroller-Anbieter sowie das Fahrradvermietsystem "VRNnextbike“. Der VRN ist der zentrale Mobilitätsdienstleister im Verbundgebiet und erstreckt sich über eine Fläche von fast 10.000 Quadratkilometern. Rund drei Millionen Menschen leben im Verbundgebiet. Die Verkehrsverbund Rhein-Neckar GmbH (VRN GmbH) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung Kommunikation &amp; Tarif (KT) im Team Tarif eine/n Mitarbeiter/in (m/w/d) für den Bereich Tarif und Vertrieb. Sie identifizieren sich mit Ihrer Tätigkeit, beherrschen Ihr Fachgebiet und haben Freude am Arbeiten im Team? Dann sind Sie bei uns genau richtig! <ul> <li>Betreuung und Weiterentwicklung der Regel- und besonderen Tarifangebote innerhalb des VRN sowie der Übergangsregelungen zu benachbarten Verkehrsverbünden</li> <li>Projektmanagement in den Bereichen Tarif, Vertrieb (mit dem Schwerpunkt myVRN-App) und Ticketkontrolle</li> <li>Durchführung der hausinternen sowie externen Tarifschulungen</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Betriebs-, Verkehrs- oder Volkswirtschaft oder mindestens über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit fundierter relevanter Berufserfahrung im öffentlichen Personennahverkehr.</li> <li>Sie überzeugen durch ein ausgeprägtes Zahlenverständnis, analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu erfassen, zu analysieren und gegenüber Dritten transparent aufgearbeitet vermitteln zu können.</li> <li>Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, ein sicheres Auftreten gegenüber unseren Geschäftspartnerschaften und besitzen Verhandlungsgeschick.</li> <li>Die Bereitschaft, sich in die komplexen Themen Tarif und Vertrieb einzuarbeiten und die damit verbundenen Aufgaben weitgehend selbständig zu erledigen, setzen wir voraus.</li> <li>Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit Excel und PowerPoint runden Ihre Qualifikation ab.</li> </ul> <ul> <li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>einen abwechslungsreichen Aufgabenbereich mit einem großen kreativen Gestaltungsspielraum sowie eine anspruchsvolle Zusammenarbeit mit Entscheidern aus Unternehmen und Fachkolleg*innen</li> <li>kurze Entscheidungswege in einer flachen Hierarchie mit Teamstrukturen</li> <li>ein gutes Betriebsklima, eine vertrauensvolle und partnerschaftliche Unternehmenskultur, in der Weiterbildung gefördert wird</li> <li>eine moderne Arbeitsplatzausstattung an einem attraktiven Standort im Herzen Mannheims</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitregelungen bei einer 39-Stunden-Woche und mobiles Arbeiten</li> <li>30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr und zusätzlich 2 freie Tage am 24.12. und am 31.12.</li> <li>eine leistungsgerechte Bezahlung nach den Bestimmungen des TVöD in der Entgeltgruppe 10, eine tariflich festgelegte Jahressonderzahlung und Leistungszulage sowie vermögenswirksame Leistungen</li> <li>betriebliche Zusatzleistungen wie Job-Ticket, Job-Rad, Altersvorsorge, Kantine</li> <li>eine langfristige berufliche Perspektive in einem dynamischen und stetig wachsenden Umfeld</li> <li>regelmäßige Unternehmensevents, mehr als 120 nette Kolleg*innen und noch vieles mehr</li> </ul>

Mitarbeiter/in (m/w/d) für den Bereich Tarif und Vertrieb

Arbeitgeber: Stadt Bochum Einsatzort: 44787 Bochum Die Stadt Bochum mit ca. 373.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist mit einer Vielzahl anspruchsvoller Wissenschafts-, Bildungs- und Kulturstätten sowie vielen Einrichtungen für Freizeit, Sport und Erholung eines der wirtschaftlichen und kulturellen Zentren des Ruhrgebiets. Wir suchen Sie für das Tiefbauamt als engagierte*n Bauingenieurin oder Bauingenieur (w/m/d) mit dem Schwerpunkt Straßen- oder Verkehrswesen für die Koordinierungsstelle für Arbeiten im Straßenraum sowie Sperrgenehmigungen. Kennziffer: 66-370.2 Bewerbungsfrist: 24.11.2024 Bewertung: EG 11 TVöD (51.222 € - 75.901 € in Abhängigkeit Ihrer einschlägigen Berufserfahrung) bzw. BesGr. A 11 LBesG <ul> <li>Sie sind für die Vorbereitung, Koordination und Erteilung von Sperrgenehmigungen von besonders komplexen Baumaßnahmen zuständig. Zu Ihrem Aufgabenspektrum gehört sowohl die Vorbereitung, Koordination und Erteilung von Sperrgenehmigungen als auch die Planung und Ausschreibung der Maßnahmen zur Verkehrsführung. Hierzu werden Verkehrszeichenpläne und Ausschreibungstexte erstellt</li> <li>Sie koordinieren sämtliche Tiefbaumaßnahmen interner und externer Bauträger*innen im gesamten Stadtgebiet.</li> <li>Die Arbeiten haben sehr hohe Auswirkungen auf das Hauptverkehrsstraßennetz.</li> </ul> Eine Hospitation ist möglich. Um sich einen ersten Eindruck von der Tätigkeit zu verschaffen, können Sie gerne telefonischen Kontakt zum Fachbereich aufnehmen. Melden Sie sich dazu bei Thorsten Schlimm, Tel.: 0234 910 1636. Die anspruchsvolle Aufgabenwahrnehmung erfordert ein abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens (Abschluss: Bachelor of Engineering oder Diplom-Ingenieur FH), mit dem Schwerpunkt Straßen- oder Verkehrswesen. Es ist umfassendes Fachwissen und eine mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Straßenverkehrsrecht, der Straßenverkehrstechnik, des allgemeinen Tief- und Straßenbaus und des Arbeitsschutzes für Straßen- und Tiefbaumaßnahmen wünschenswert. Als Beamtin/Beamter müssen Sie neben einem erfolgreich abgeschlossenen Studium aus den o.g. Fachrichtungen über die Befähigung für die Ämtergruppe des 1. Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des bautechnischen Dienstes verfügen oder bereits in der Laufbahngruppe 2 des bautechnischen Dienstes tätig und entsprechend ernannt sein. Idealerweise können Sie Kenntnisse im Umgang mit der erforderlichen Spezialsoftware VIA-Baustelle nachweisen. Sollten diese nicht vorliegen, ist die Bereitschaft zur kurzfristigen Einarbeitung zwingend erforderlich. Wünschenswerterweise verfügen Sie über Erfahrungen in der Projektsteuerung und in der Moderation. Die Aufgabenwahrnehmung erfolgt zu einem großen Teil eigenverantwortlich. Sie sollten daher selbstständiges Arbeiten gewöhnt und bereit sein, die Verantwortung und Entscheidungen für die am Arbeitsplatz anfallenden Arbeiten zu übernehmen und zu vertreten. Sie verfügen über eine gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit, sowie sicheres Auftreten und eine hohe Einsatz- und Leistungsbereitschaft.

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