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Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus. Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence. Stellennummer: MER00037PF Das Duale Studium bei Mercedes-Benz ermöglicht dir nicht nur eine fundierte akademische Ausbildung und praktische Erfahrungen, sondern auch eine wesentliche Konzern-Experience. Durch das Campusmodell erlebst du den Konzern hautnah! In gemeinsamen Schulungen und Seminaren, die überwiegend in Stuttgart stattfinden, kommst du mit Studierenden aus allen Werken zusammen. Die Theoriephasen verbringst du an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg am Campus Friedrichshafen. Der Studiengang Embedded Systems verbindet das Ingenieurwesen mit der Informatik. Er kombiniert Inhalte aus Elektrotechnik, Elektronik, Informationstechnik und Systems Engineering. Immer wenn ein aus Hardware- und Softwarekomponenten bestehendes Computersystem in ein umfassendes technisches Produkt „eingebettet“ ist, haben wir es mit dieser Querschnittstechnologie zu tun. Im Alltag begegnen wir Embedded Systems zum Beispiel in Smartphones, Smart TVs und eben auch in unseren Fahrzeugen: bei Infotainment-, Assistenz- und Sicherheitssystemen oder beim autonomen Fahren. In der Studienrichtung Automotive Engineering werden neben den fachlichen Grundlagen aus der Elektrotechnik, der Elektronik und der Informatik umfangreiche Lehrinhalte zur System- und Softwareentwicklung, Zulassungsanforderungen, Normen und Industriestandards in der Automobilbranche vermittelt. In den Praxisphasen sammelst du Erfahrungen z.B. in der Fahrzeugentwicklung, in der Software- und Steuergeräteentwicklung, in der Mess- und Prüftechnik oder in der Produktion. Wir bieten dir während deines Dualen Studiums eine attraktive Vergütung. Nach erfolgreichem Abschluss hast du aufgrund deiner Praxiserfahrung optimale Einstiegs- und Karrierechancen im Unternehmen. Anlagen zur Online-Bewerbung: deine letzten zwei Zeugnisse und dein Lebenslauf Unsere schulischen Mindestvoraussetzungen für deine Bewerbung findest du unter <a href="https://group.mercedes-benz.com/karriere/schueler/duales-studium/bewerbungsprozess/" target="_blank">https://group.mercedes-benz.com/karriere/schueler/duales-studium/bewerb…</a>. Was du außerdem mitbringen solltest: Eigeninitiative, Engagement und Flexibilität Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit Großes Interesse an technischen und informationstechnischen Themen Ausgeprägtes logisch-analytisches Denkvermögen Begeisterung für unsere Produkte Bereitschaft zur Mobilität Weitere Informationen Dauer des Studiums: 01.10.2025 – 30.09.2028 Die Theoriephasen finden an der DHBW Ravensburg, Campus Friedrichshafen statt. Die Praxiseinsätze finden in Stuttgart statt. Ein Einsatz kann weltweit stattfinden. Deine Mobilität fördern wir durch das Deutschland-Ticket JugendBW. Bei Standortwechseln erhältst du zusätzliche finanzielle Unterstützung. <ul><li>Essens­zulagen</li><li>Mit­arbeiter­handy möglich</li><li>Mit­arbeiter­rabatte möglich</li><li>Mit­arbeiter­beteili­gung möglich</li><li>Mit­arbeiter Events</li><li>Coaching</li><li>Flexible Arbeits­zeit möglich</li><li>Hybrides Arbeiten möglich</li><li>Gesund­heits­maß­nahmen</li><li>Betrieb­liche Alters­ver­sorgung</li><li>Mobilitäts­angebote</li><li>Betriebs­arzt</li><li>Kantine, Café</li><li>Barriere­frei­heit</li><li>Gute An­bindung</li><li>Park­platz</li><li>Kinder­betreuung</li></ul>

Duales Studium Embedded Systems/Automotive Engineering, Bachelor of Engineering, Mercedes-Benz AG, Werk Stuttgart-Untertürkheim, Studienbeginn 1. Oktober 2025, (w/m/d), im Campusmodell mit Stuttgart

Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus. Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence. Stellennummer: MER00036SQ Das Duale Studium bei Mercedes-Benz ermöglicht Dir nicht nur eine fundierte akademische Ausbildung und praktische Erfahrungen, sondern auch eine wesentliche Konzern-Experience. Du erlebst den Konzern hautnah! In gemeinsamen Schulungen und Seminaren, die überwiegend in Stuttgart stattfinden, kommst Du mit anderen Mercedes-Benz Studierenden zusammen. Nachhaltigkeit ist eine der wichtigsten Aufgaben unserer Zeit und ein fest verankerter Bestandteil unserer Unternehmensstrategie. Ein wichtiger Erfolgsfaktor ist dabei unser engagiertes Mercedes-Benz Team. Möchtest Du ein Teil davon werden und Dir ein umfangreiches Wissen und Kompetenzen rund um das Thema Nachhaltigkeit aufbauen? Dann bist Du mit diesem interdisziplinären Studiengang bei uns genau richtig. Theorie Die Theoriephasen verbringst Du an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg in Mosbach. Die gesamtheitliche - ökonomische, ökologische und soziale - Betrachtung der Zielvorgaben eines Unternehmens in Sachen Nachhaltigkeit und deren Umsetzung spiegelt sich in ganz verschiedenen Fächern wider. Studieninhalte sind u.a. Basiswissen Management, Fachkenntnisse zur Kreislaufwirtschaft, Sustainable Finance oder Nachhaltigkeitsberichterstattung. Du schließt das Studium mit dem Bachelor of Science ab. Praxis Du entwickelst u.a. Lösungsansätze für nachhaltige Geschäftsmodelle unter Betrachtung ökonomischer, ökologischer und sozialer Werte und hast dadurch auch Anteil daran, unsere Produkte nachhaltiger zu machen. Deine Mitarbeit ist ebenso in Themen zur Kreislaufwirtschaft gefragt, um den Ressourceneinsatz zu optimieren und zu minimieren. Einsatzgebiete Einkauf, Logistik: Planung und Organisation nachhaltiger Lieferkettenprozesse Marketing/Vertrieb: Verbindung des wirtschaftlichen Erfolgs mit einem ökologischen und sozialen Mehrwert für Mitarbeiter, Kunden und Gesellschaft Kommunikation: Mercedes-Benz Nachhaltigkeitsstrategie, Nachhaltigkeitsbericht Controlling/Finanzen: Finanzierung von Umwelt-, Sozial- und Governance-Themen (ESG) In weiteren Bereichen wie Integrität und Recht Anlagen zur Onlinebewerbung: Deine letzten zwei Schulzeugnisse und Deinen Lebenslauf, optional ein Anschreiben. Bitte beachte den "Join Us"-Button, über diesen kannst Du Deine Bewerbung einreichen. Unsere schulischen Mindestvoraussetzungen für Deine Bewerbung findest Du unter: <a href="https://group.mercedes-benz.com/karriere/schueler/duales-studium/bewerbungsprozess/" target="_blank">https://group.mercedes-benz.com/karriere/schueler/duales-studium/bewerb…</a>. Was Du außerdem mitbringen solltest: Eigeninitiative, Engagement und Kreativität Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit Großes Interesse an technisch-betriebswirtschaftlichen Themen Begeisterungsfähigkeit für neue IT-Technologien Ausgeprägtes logisch-analytisches Denkvermögen Begeisterung für unsere Produkte Bereitschaft zur Mobilität Weitere Informationen Dauer des Studiums: 1. Oktober 2025 - 30.09.2028. Deine Einführungsveranstaltung startet am 19.09.2025. Die Theoriephasen finden an der DHBW Mosbach statt. Du hast die Möglichkeit, ein Semester an einer ausländischen Partneruniversität zu absolvieren. Die Praxiseinsätze können deutschlandweit, ein Einsatz weltweit stattfinden. Bei Standortwechseln erhältst Du zusätzliche finanzielle Unterstützung für außerhalb Stuttgarts. <ul><li>Coaching</li><li>Hybrides Arbeiten möglich</li><li>Mit­arbeiter­rabatte möglich</li><li>Gesund­heits­maß­nahmen</li><li>Mobilitäts­angebote</li><li>Mit­arbeiter­handy möglich</li><li>Mit­arbeiter Events</li><li>Essens­zulagen</li><li>Mit­arbeiter­beteili­gung möglich</li><li>Betrieb­liche Alters­ver­sorgung</li><li>Flexible Arbeits­zeit möglich</li><li>Lebens­langes Lernen</li><li>Betriebs­arzt</li><li>Kantine, Café</li><li>Barriere­frei­heit</li><li>Gute An­bindung</li><li>Park­platz</li><li>Kinder­betreuung</li></ul>

Duales Studium Sustainable Management in Business, Bachelor of Science (w/m/d), Mercedes-Benz Group AG, Stuttgart, Studienbeginn 01.10.2025

Das Bistum Limburg, Bereich Ressourcen &amp; Infrastruktur – Fachbereich IT – sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, mit Dienstsitz in Limburg, eine Fachteamleitung (m/w/d) IT-Service (100 % Beschäftigungsumfang – unbefristet) Das Bischöfliche Ordinariat ist die Diözesanverwaltung des Bistums Limburg und wird durch den Generalvikar geleitet. Die Verwaltung gliedert sich in mehrere Bereiche sowie das Diözesansynodalamt. <ul> <li>Leitung des Fachteams IT-Service mit den folgenden Kernaufgaben: <ul> <li>Betrieb und Weiterentwicklung des IT-Service Desk</li> <li>Organisation, Koordination und Priorisierung des Teams sowie motivierende Führung</li> <li>Tägliches Ticketing sowie Incident- und Eskalationsmanagement</li> <li>Weiterentwicklung des IT-Service Kataloges</li> <li>Aktive Mitarbeit im Fachteam IT-Service</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Bachelor oder vergleichbare Ausbildung mit langjähriger Berufserfahrung im Bereich IT-Service</li> <li>Hohes technisches und strukturelles Verständnis, hohe Dienstleistungsbereitschaft, Flexibilität sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Erfahrungen mit Personalführung und Teamorganisation</li> <li>Erfahrungen mit dem Aufbau von Managed Service Strukturen</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Sie gehören in der Regel der katholischen Kirche an und identifizieren sich mit deren Grundsätzen und Zielen. <ul> <li>Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet</li> <li>Mitarbeit in einem engagierten und motivierten Team</li> <li>Wertschätzende Arbeitsatmosphäre</li> <li>Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Möglichkeit zur qualifizierten Fort- und Weiterbildung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen des Gleitzeitsystems</li> <li>Möglichkeit des Mobilen Arbeitens</li> <li>Gute Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln</li> <li>Kostenfreie Parkplätze</li> <li>Vergütung im Rahmen der Arbeitsvertragsordnung und der Entgeltordnung des Bistums Limburg entsprechend dem TVöD</li> <li>Ansprechende Zusatzversorgung / Altersvorsorge</li> <li>Möglichkeiten für Exerzitien und zusätzliche kirchliche Urlaubstage (Dienstbefreiung)</li> <li>Möglichkeiten zum Bezug eines Jobrads / Bikeleasing</li> </ul>

Fachteamleitung (m/w/d) IT-Service

Wir suchen Sie für die Erzbischöfliche Marga-Müller-Kindertagesstätte in Pullach als Pädagogische Ergänzungskraft / Kinderpfleger:in - Erzb. Marga-Müller-Kindertagesstätte Pullach Referenznummer: 10543 Start: nächstmöglicher Termin Arbeitszeit: Vollzeit - 39 Std./Woche Arbeitsverhältnis: unbefristet Vergütung: S 04 Arbeitsort: Pullach Wer sind wir? Im Erzbistum München und Freising arbeiten rund 16.000 Menschen in Seelsorge, Verwaltung sowie in sozialen Institutionen und Bildungseinrichtungen. Die Erzbischöfliche Marga-Müller-Kindertagesstätte ist Teil des Pater-Rupert-Mayer-Schulzentrums in Pullach (Gymnasium, Realschule, Volksschule, Kindergarten und Kinderkrippe). Im Jahr 2017 ist die Kindertagesstätte in einen Neubau auf dem Campus gezogen. Die Kita besteht aus zwei Krippengruppen mit jeweils 12 Kindern und drei Kindergartengruppen mit jeweils 25 Kindern. Wir arbeiten in einem Teiloffenen-Konzept und dafür stehen ein Garten, Gruppenräume, Funktionsräume, Spielflure sowie das gesamte Gelände des Schulzentrums zur Verfügung. <ul> <li>Betreuung der anvertrauten Kinder</li> <li>Pädagogische Mitplanung und Umsetzung des Gruppenalltags </li> <li>Mitgestaltung von Elternabenden, Festen und Gottesdiensten</li> <li>Übernahme pflegerischer Tätigkeiten</li> <li>Gruppenübergreifendes Arbeiten mit den Kindern.</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Kinderpfleger:in bzw. eine vergleichbare Ausbildung </li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern</li> <li>Sie können auf Kinder und deren Bedürfnisse eingehen</li> <li>Sie können Einfühlungsvermögen und Empathie gegenüber den Kindern aufbauen</li> <li>Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche.</li> </ul> <ul> <li>eigenverantwortliches Arbeiten in einem kollegialen und wertschätzenden Arbeitsumfeld</li> <li>Vergütung nach ABD EG S4 (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf. Münchenzulage und Kinderbetreuungszuschuss</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote „Spiritualität leben“</li> <li>zahlreiche Zusatzleistungen, u. a. Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Gesundheits- und Fitnessangebote</li> <li>eigene Kita- und Schulplätze, Mietangebote über internes Forum.</li> </ul> Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Pädagogische Ergänzungskraft / Kinderpfleger:in für die Erzbischöfliche Marga-Müller-Kindertagesstätte

<h2>Leitung für das Sachgebiet Bürgergeld (m/w/d)</h2> Wir suchen Sie für die Leitung des Sachgebiets Bürgergeld beim Jobcenter der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist in der Zweigstelle West zu vergeben. Sie ist in Vollzeit / Teilzeit (mind. 50 %) und unbefristet zu besetzen. STARK. SOZIAL. VOR ORT. Mit über 700 Mitarbeitenden sichert das Jobcenter den Lebensunterhalt von rund 42.000 Menschen in der Stadt und unterstützt Erwerbsfähige auf ihrem Weg in Arbeit. Sie leiten das Team, das die Anträge auf Bürgergeld prüft und mit der Bewilligung des Bürgergeldes den Lebensunterhalt der Leistungsberechtigten sichert. <ul> <li>Leitung eines kleinen, engagierten und motivierten Teams</li> <li>Dienstbetrieb gestalten und sicherstellen</li> <li>fachliche Beratung der Teammitglieder</li> <li>Bearbeitung komplexer Fälle</li> <li>Beschwerdemanagement und Klärung von Schnittstellenfragen</li> <li>Qualitätsmanagement und Controlling</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul> <li>Sie verfügen über einen Hochschulabschluss (Diplom, Bachelor) aus den Bereichen Verwaltungs-, Rechts-, Sozial-, oder Wirtschaftswissenschaften oder eine andere Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung als Fachkraft für die Leistungsgewährung in einem Jobcenter. Wir freuen uns auch über Bewerbungen von Verwaltungsfachwirt/-innen (ehem. Angestelltenlehrgang II) und Beamten/-innen des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes.</li> <li>Sie haben fundierte Kenntnisse im SGB II und SGB XII, grundlegende Kenntnisse im SGB I, III bis XI sowie im BGB und den verwandten Rechtsgebieten </li> <li>einschlägige Kenntnisse und Erfahrungen bei der Bewilligung von Bürgergeld</li> <li>Sie sind belastbar, kritik- und konfliktfähig</li> <li>wir setzen voraus: Leitungs- und Verhandlungskompetenz, Entscheidungsfähigkeit und die Fähigkeit zum vernetzten Denken </li> <li>einen ausgeprägten Dienstleistungsgedanken, eine hohe interkulturelle Kommunikationsfähigkeit und Mitarbeiterorientierung</li> <li>Sie sind grundsätzlich flexibel in welcher Zweig- / Fachstelle Sie die Tätigkeit ausüben</li> </ul> <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - bis zu 150 €monatlich</li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A 11 / Entgeltgruppe 10 TVöD.

Leitung für das Sachgebiet Bürgergeld (m/w/d)

Das BBK ist die Leitbehörde des Bundes für nationales Krisenmanagement in Deutschland. Wir sichern die Qualität des Krisenmanagements in einer zentralen Koordinierungsrolle mit föderalen, internationalen und sektorübergreifenden Partnerinnen und Partnern. Angesichts dieser Aufgabe wächst unser interdisziplinäres Team stetig. Wir suchen engagierte Fachkräfte, die mit uns Deutschland krisenfester machen wollen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine Sachbearbeitung (w/m/d) Entgeltgruppe E 11 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 11 (Bund) für unser Personalcontrolling am Dienstort Bonn. <ul> <li>Verantwortungsvolle Aufgaben im Personalcontrolling – Sie wirken bei der Erstellung personalbezogener Regelauswertungen mit, hierzu zählt u.a. das Reporting für die Leitung des BBK. Außerdem sind Sie verantwortlich für die Erstellung der Personalkostenhochrechnung und übernehmen die Vertretung der Budgetverwaltung im Referat Personalgewinnung und -entwicklung. Die Pflege und Aktualisierung unseres Stellenplans runden die Aufgaben im Personalcontrolling ab.</li> <li>Aufstellung des Personalhaushaltes – Sie sind mitverantwortlich für die jährliche Aufstellung des Personalhaushaltes und übernehmen in diesem Rahmen auch die Kommunikation und Abstimmung mit der Leitung, den Gremien und den Fachabteilungen.</li> <li>Ansprechperson im Personalcontrolling – Sie sind Ansprechperson für alle Belange rund um das Thema Personalcontrolling und pflegen eine proaktive Kommunikation mit unseren internen und externen Partnern. Sie arbeiten vertrauensvoll mit unseren Führungs- und Fachkräften, der Gleichstellungsbeauftragten und Interessenvertretungen zusammen.</li> <li>Innovative Prozessgestaltung – Sie bringen sich bei der Ausarbeitung und Gestaltung von Prozessen im Personalcontrolling ein und unterstützen bei der Dokumentation und Visualisierung der Arbeitsabläufe.</li> </ul> <ul> <li>Sie haben ihr Bachelorstudium (Bachelor/Diplom FH) in einer verwaltenden oder (betriebs-) wirtschaftlichen Fachrichtung wie Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Wirtschaftsinformatik oder ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt*in (FH) erfolgreich abgeschlossen.</li> <li>Sie haben mehrjährige berufliche Erfahrungen im Personalmanagement, idealerweise im Personalcontrolling, gesammelt.</li> <li>Ihre Excel-Kenntnisse sind fortgeschritten und Sie verfügen über ein ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie analytische Kompetenzen.</li> <li>Sie sind zuverlässig und bringen eine selbstständige, sorgfältige sowie strukturierte Arbeitsweise mit und schätzen die Zusammenarbeit im Team.</li> <li>Da unsere Aufgaben sicherheitsrelevant und ereignisorientiert sind, benötigen wir zwingend Ihre Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung und zur Mitwirkung in der Krisenorganisation des BBK.</li> </ul> <ul> <li>Verbeamtung – Wir bieten bei Vorliegen der individuellen Voraussetzungen regelmäßig Verbeamtungen sowie Beförderungen an. Sollten Sie sich bereits in einem Beamtenverhältnis befinden, übernehmen wir Sie bis zur Besoldungsgruppe A 11 statusgleich im Wege einer Abordnung mit dem Ziel der Versetzung.</li> <li>Weiterbildung – Selbstverständlich fördern wir Sie durch gezielte Weiterbildung.</li> <li>Flexible Arbeitszeit/Mobiles Arbeiten – Sie gestalten Ihre Arbeitszeit inkl. Teilzeit individuell im Rahmen unserer Regelungen und in Absprache mit Ihrem Team. An feste Kernarbeitszeiten sind Sie nicht gebunden und können zudem 60 % oder bedarfsabhängig auch mehr mobil arbeiten.</li> <li>Jobticket – Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig. Für Ihren Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln bieten wir ein Jobticket und übernehmen einen Teil der Kosten.</li> <li>Onboarding – Wir bieten Ihnen ein strukturiertes Onboarding inkl. Patenprogramm und die Teilnahme an unserer zweitägigen Einführungsveranstaltung, die Ihnen das BBK und den Bevölkerungsschutz näherbringt und Ihnen die Möglichkeit gibt neue Kolleginnen und Kollegen kennenzulernen.</li> <li>Wohnungswechsel – Wenn Sie bisher nicht in unserem Einzugsbereich wohnen und für Ihre Tätigkeit bei uns ein Umzug notwendig wird, unterstützen wir Sie ggf. durch Trennungsgeld, Umzugskostenvergütung und Wohnungsfürsorge.</li> </ul> Das ist uns wichtig <ul> <li>Diversität und Chancengleichheit – sind Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten.</li> <li>Gleichstellung von Frauen und Männern – haben wir uns zum Ziel gesetzt. Wir begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Frauen.</li> <li>Schwerbehinderte Menschen – berücksichtigen wir bei gleicher Eignung vorrangig. Wir verlangen lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung.</li> <li>Work-Life-Balance – unterstützen wir auf vielfältige Art.</li> </ul>

Sachbearbeiter (w/m/d) Personalcontrolling

Personal- und OrganisationsamtGroße Auswahl, viele Chancen: Als eine der größten Arbeitgeber:innen der Region bietet dir das Stadt-Up Frankfurt vielfältige Ausbildungsmöglichkeiten und damit verbunden Praxisplätze in vielen unserer mehr als 60 Ämtern und Betrieben. Dazu gehören zum Beispiel das Bürgeramt, Ordnungsamt, Jugend- und Sozialamt, die Stadtentwässerung oder der Palmengarten. Ausbildung mit Perspektive: Deine Stärken für Frankfurt entdecken. Ausbildung – Verwaltungs­fachangestellte:r <ul><li>Tätigkeiten in festen Teams in den unterschiedlichsten Bereichen der Stadtverwaltung, vielmals im direkten Kontakt zu den Bürger:innen. Sich anmelden in Frankfurt, einen Personalausweis beantragen, das Auto an- oder abmelden oder einen Anwohner:innenparkausweis beantragen.</li><li>Erledigen des Schriftverkehrs, Führen von Akten, Bearbeiten des Posteingangs und -ausgangs, Bearbeiten von Krank- und Gesundmeldungen, Abrechnen von Reisekosten.</li><li>Im Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen Bearbeiten von Zahlungsvorgängen und Mahnung, Verbuchen von Einnahmen und Ausgaben.</li></ul> <ul><li>mindestens Hauptschul­abschluss</li><li>Identifikation mit dem Beruf</li><li>gute Kommunikationsfähigkeit</li><li>freundliches Auftreten</li><li>interkulturelle Kompetenz</li><li>gute Serviceorientierung</li><li>Problemlösungsfähigkeit</li><li>erfolgreiche Teilnahme an unserem Onlinetest</li><li>Sprachlevel Deutsch mindestens C1 (Nachweis bitte der Bewerbung beifügen, sofern ein ausländischer Schulabschluss vorliegt)</li></ul> <ul><li>eine hochwertige Ausbildung ab dem 01.09.2025</li><li>vielfältige und interessante Tätigkeiten</li><li>individuelle Unterstützung durch unser professionelles Ausbildungsteam</li><li>sehr gute Übernahmechancen </li><li>eine monatliche Ausbildungs­vergütung von 1.218,26 € (brutto) im ersten, 1.268,20 € (brutto) im zweiten und 1.314,02 € (brutto) im dritten Ausbildungsjahr (Stand: 24.07.2024)</li><li>eine jährliche Sonderzahlung in Höhe von 90 % der monatlichen Ausbildungsvergütung</li><li>ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li><li>eine Abschluss­prämie bei Bestehen der Abschluss­prüfung</li><li>je eine Freikarte für den Frankfurter Zoo und Palmengarten jährlich</li><li>gegebenenfalls vermögens­wirksame Leistungen</li></ul>

Ausbildung – Verwaltungsfachangestellte:r

Nutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unserer modernen, kompetenten und service­starken Stadt­verwaltung! Wir bieten Ihnen vielfältige und abwechslungs­reiche Aufgaben­gebiete mit persönlichen Weiter­entwicklungs­möglichkeiten in einem attraktiven Umfeld. Lernen Sie uns kennen! Für den Fachbereich Feuerwehr und Bevölkerungs­schutz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeitung für den Bevölkerungsschutz (m, w, d) Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitstelle in der Abteilung Gefahrenabwehr­planung, die mit Entgelt­gruppe 10 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A11 LBesGBW bewertet ist. Der Fachbereich Feuerwehr und Bevölkerungsschutz umfasst die Abteilungen Gefahren­abwehrplanung, Dienst­betrieb, Verwaltung und Technik. In unserem Fachbereich sind rund 55 hauptberufliche Mitarbeitende tätig, die teilweise auch in der Integrierten Leit­stelle eingesetzt sind. Die Ludwigsburger Feuerwehr setzt sich aus ehrenamtlichen und hauptamt­lichen Angehörigen zusammen und vereint insgesamt über 450 Mitglieder. Hiervon sind über 300 Mitglieder im Einsatzdienst tätig. In der Stadt gibt es neun Einsatz­abteilungen an sieben Standorten. Die Hauptfeuer­wache ist rund um die Uhr an 365 Tagen im Jahr durch haupt­amtliche Kräfte besetzt. An Wochenenden und Feier­tagen sind tagsüber zusätzlich freiwillige Angehörige im Dienst. <ul> <li>Erstellung, Fortschreibung und Überwachung von städtischen Krisenplänen </li> <li>Unterstützung der städtischen Ämter und Eigen­betriebe bei der Vorbereitung auf besondere Einsatz­lagen im Rahmen des kommunalen Krisen­managements </li> <li>Durchführung von Risikoanalysen im Bereich des Bevölkerungs­schutzes</li> <li>Organisation und Verwaltung des kommunalen Krisen­stabs der Stadt Ludwigsburg im Alltag; Mitwirkung im Krisenstab bei außer­gewöhnlichen Ereignissen </li> <li>Mitwirkung bei der Planung, Durchführung und Auswertung von Katastrophen­schutzübungen sowie bei der Aus- und Fortbildung der Krisenstabs­mitglieder und Krisenstabsmitgliederinnen </li> <li>Mitarbeit in städtischen und interkommunalen Gremien und Arbeitskreisen zum Themen­schwerpunkt Bevölkerungs­schutz </li> <li>Bindeglied zur unteren Katastrophenschutz­behörde im Landratsamt Ludwigsburg </li> </ul> Ergänzungen oder Anpassungen der Aufgaben­zuschnitte sind möglich. <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Public Management, Notfall- und Krisen­management, Sicherheit und Gefahren­abwehr, Brandschutz, Rettungs­wesen oder ein vergleichbares Studium </li> <li>Praktische Erfahrung in einer Feuerwehr oder einer anderweitig im Bevölkerungs­schutz tätigen Einrichtung ist von Vorteil </li> <li>Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift </li> <li>Umfassende EDV-Kenntnisse, insbesondere in den MS-Office-Programmen </li> <li>Organisationsgeschick, Entscheidungsfreude sowie eine strukturierte Arbeits­weise </li> <li>Bereitschaft zu flexiblen Arbeits­zeiten, gelegentlich auch abends und an Wochen­enden </li> </ul> <ul> <li>Gestaltungsmöglichkeiten in der täglichen Arbeit </li> <li>Ein angenehmes Arbeitsklima und offene Kommuni­kation </li> <li>Eine sorgfältige Einarbeitung </li> <li>Familienfreundliche Gleitzeitregelung </li> <li>Gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben </li> <li>Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterent­wicklung durch interne und externe Fort­bildung, Coaching, Mitarbeiter­gespräche sowie gesundheits­fördernde Maßnahmen </li> <li>Ferienbetreuung für Schulkinder berufstätiger Eltern </li> <li>Ein städtisches Betriebsrestaurant, in dem Kinder herzlich willkommen sind </li> <li>Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und für die Fahrt mit dem Fahr­rad zur Arbeit </li> <li>Fahrradleasing </li> <li>Eine Vergütung bis zu Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. Besoldungs­gruppe A 11 LBesGBW </li> </ul>

Sachbearbeitung für den Bevölkerungsschutz (m, w, d)

<h2>Fraktionsmitarbeiter/-in (m/w/d)</h2> Wir suchen Sie für die FDP-Gemeinderatsfraktion der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist befristet bis zum 31.07.2029 zu besetzen. Die FDP-Fraktion ist mit vier Stadträten im Stuttgarter Gemeinderat vertreten und sucht für ihre Fraktionsgeschäftsstelle eine engagierte Verstärkung für die kommunale Themenarbeit sowie Öffentlichkeitsarbeit. <ul> <li>Sie unterstützen die ehrenamtlichen Stadträte inhaltlich und organisatorisch in ihrer kommunalpolitischen Arbeit in den gemeinderätlichen Gremien</li> <li>Sie übernehmen die inhaltliche Vorbereitung von Veranstaltungen der Fraktion</li> <li>Sie erstellen Artikel, Anträge, Pressemitteilungen und Reden</li> <li>die Recherchearbeit zu kommunalpolitischen Themen sowie die Antizipation von Themen aus dem Tagesgeschehen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben</li> <li>Sie konzipieren und erstellen Kommunikationsmittel, wie z. B. Broschüren, Zeitungen oder Bewegtbild</li> <li>Sie betreuen die klassische Öffentlichkeitsarbeit ebenso wie die relevanten Social-Media-Kanäle</li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise im Bereich Gesellschafts-, Kommunikations- oder Politikwissenschaften</li> <li>Interesse an und bestenfalls Erfahrung mit Kommunalpolitik in Stuttgart</li> <li>Fähigkeit zu konzeptionellem und strategischem Arbeiten sowie Begeisterung für gründliche Recherchen</li> <li>sehr gute schriftliche und mündliche Kenntnisse in der deutschen Sprache und Sicherheit in der Formulierung von Texten</li> </ul> <ul> <li>einen zentralen Arbeitsplatz im Herzen der Landeshauptstadt Stuttgart</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten (nach Absprache)</li> <li>eine sinnstiftende Tätigkeit</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - bis zu 150 €monatlich</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 11 TVöD.

Fraktionsmitarbeiter/-in (m/w/d)

Mit 9 Millionen Privat- und Firmenkunden ist die R+V einer der größten Versicherer Deutschlands. Gemäß unseres Mottos Du bist nicht allein versprechen wir, dich auf deinem Weg in den passenden Beruf zu begleiten und zu fördern. Du interessierst dich für Finanzthemen, möchtest praxisbezogen studieren und dabei Geld verdienen? Unterstützung, Begleitung und Mentoring sind dir ebenfalls wichtig? Dann werde Teil unseres Teams: Duales Studium Bachelor of Arts BWL – Versicherung Vertrieb (m/w/d) In den Regionen: Friedrichshafen, Stetten, Burglengenfeld, Surberg · Start: 01.09.2025 · Dauer: 3 Jahre <ul> <li>Wir bringen dir alles rund um unsere Versicherungsprodukte bei – konkret lernst du, wie du Kundinnen und Kunden bedarfsgerecht berätst, betreust und begeisterst.</li> <li>Im Rahmen von abwechslungsreichen Seminaren und Projekten lassen wir dich und die weiteren Nachwuchskräfte tiefer in unsere Materie eintauchen.</li> <li>Du sammelst Erfahrung am Point of Sale der Generalagentur / Generalvertretung, während du gleichzeitig dein theoretisches Wissen an einer dualen Hochschule in Baden-Württemberg, an der BA Dresden oder an der HWR Berlin vertiefst. </li> </ul> <ul> <li>(Fach-)Hochschulreife mit guter Mathe­matiknote – auch eine bereits abgeschlossene Ausbildung ist eine gute Voraus­setzung</li> <li>Ebenfalls willkommen: Wenn du in deinem aktuellen Studium fest­gestellt hast, dass du dich lieber praxis­orientiert auf eine neue Challenge stürzen möchtest</li> <li>Einen Führerschein bei Ausbildungsbeginn</li> <li>Eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Empathie und ausgeprägten Teamspirit </li> </ul> <ul> <li>Gute Ausbildungsvergütung: Monatlich 1.282 € im ersten, 1.370 € im zweiten und 1.498 € im dritten Ausbildungs­jahr – zuzüg­lich Urlaubs- und Weih­nachts­geld in Höhe von zwei Monats­gehältern</li> <li>Wegweisend: Bachelorstudium, Mentoring-Programm, Zusatz­quali­fikationen im Rahmen des Hochschul­programms (z. B. Ausbildereignung IHK) sowie inner­betrieb­liche Trainings und Talent­entwick­lung</li> <li>Finanzielle Unterstützung: Vermögens­wirk­same Leistungen, Lern­mittel­zuschuss sowie Fahrt­kosten- oder Miet­kosten­betei­ligung je nach Entfernung zum Hochschul­standort</li> <li>Modernes Umfeld: Neuestes iPhone und Notebook, tarif­liche Wochen­arbeits­zeit von 38 Stunden, 30 Tage Urlaub plus frei am 24.12. und 31.12.</li> <li>Fit für jede Herausforderung: Koope­ration mit EGYM WELLPASS und Benefits.me, betrieb­liches Gesund­heits­manage­ment sowie Gesund­heits­programme der R+V Betriebs­kranken­kasse</li> <li>Schöne Aussicht: Dank bester Übernahme-, Entwicklungs- und Karriere­chancen</li> </ul>

5.333 Vollzeit Jobs