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Bist Du technikbegeistert, verantwortungsbewusst und motiviert? Dann suchen wir genau Dich für unsere Ausbildung als Hafenschiffer*in bei der „Flotte Hamburg“, einer unserer HPA-Tochtergesellschaften. Unser Herz schlägt für den Hamburger Hafen! Ob zu Wasser, zu Land oder in der Luft, ob auf Schienen, Straßen, Brücken, Schleusen oder Sperrwerken: Wir sind die Macher*innen im Hafen - mit Deinem Engagement können wir die Zukunft gestalten! Deine Ausbildung findet bei der Tochtergesellschaft "Flotte Hamburg" statt. Die "Flotte Hamburg" ist der Full-Service-Dienstleister, bei dem Fahrzeuge und Geräte in Bareboatcharter oder mit qualifiziertem Personal gechartert werden können. Wir bündeln seit Juli 2017 die städtischen Schiffe in einem übergreifenden Flottenmanagement. Unsere Flotte umfasst aktuell circa 50 Schiffe. In der Mehrzahl sind dies Binnenschiffe mit sehr unterschiedlichen Funktionen – vom Lösch- und Polizeischiff über Peilschiffe bis hin zu Lotsenversetzern, Transportschiffen und Eisbrechern. Außerdem betreiben wir Nassbaggergeräte, eine Schutensaugerstation sowie 40 Schuten. Du erlernst folgende Inhalte: <ul> <li> Festmachen und Loswerfen sowie Tauwerkarbeiten </li> <li> Bedienen des Schleppgeschirrs </li> <li> Wartungsarbeiten an Schiff und Maschine </li> <li> Bedienen und Pflegen aller Bordeinrichtungen </li> <li> Richtiges Verhalten in Gefahrensituationen </li> <li> Laden und Löschen von Hafenfahrzeugen </li> <li> Kenntnis des gesamten Hafengebiets, der Fahrkunde und der für die Schifffahrt relevanten Gesetze und Verordnungen </li> <li> Allgemeine Kenntnisse über Gezeiten und Anwenden von Gezeitentabellen </li> </ul> Wichtig zu wissen: <ul> <li>Die Ausbildung startet am 01.09.2025 und dauert insgesamt 3 Jahre</li> <li>Deine betriebliche Ausbildung startet am Rugenberger Damm 2, 21129 Hamburg</li> <li>Die theoretischen Inhalte lernst du in der Beruflichen Schule gewerbliche Logistik und Sicherheit (BS27), Wendenstr. 268, 20537 Hamburg</li> </ul> <ul> <li>Du hast einen guten ESA-Abschluss und bringst technisches Verständnis mit</li> <li>Körperlich bist Du fit und seetauglich</li> <li>Du hast einen guten Orientierungssinn und bringst die Bereitschaft zur Schichtarbeit mit</li> <li>Teamfähigkeit, Engagement und Flexibilität runden Dein Profil ab </li> </ul> <ul> <li>Du wirst im regelmäßigen Austausch mit Auszubildenden der anderen Ausbildungsberufe stehen, was Dir die Möglichkeit bietet, ein starkes Netzwerk aufzubauen und an gemeinsamen Seminaren zur Persönlichkeitsentwicklung sowie an spannenden Projekten teilzunehmen</li> <li>Deine Vergütung erfolgt nach TVAzubi-AVH, wobei das Ausbildungsgehalt im 1. Ausbildungsjahr ca. 1.200 € brutto beträgt. Zusätzlich profitierst Du von diversen Vergünstigungen über Corporate Benefits und vielen weiteren Vorteilen</li> <li>Deine Gesundheit liegt uns am Herzen – daher erhältst Du Vergünstigungen bei vielen Sport- und Fitnessanbietern sowie Zugang zu verschiedenen Betriebssportgruppen</li> <li>Außerdem bieten wir Dir das DeutschlandTicket vergünstigt für nur 29€ an und unterstützen dich beim Fahrradleasing</li> <li>Du hast 30 Tage Urlaub im Jahr und zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester</li> </ul>

Ausbildung Hafenschiffer*in im Hamburger Hafen Start 2025

Du möchtest schon während Deines Studiums Praxiserfahrung beim führenden Anbieter von Software, Beratung und Cloud-Lösungen sammeln? Dann bist Du bei uns genau richtig! Werde Teil unseres erfolgreichen Teams und gestalte Deine individuelle Zukunft! Wir bieten zum 01. Oktober 2025 einen Studienplatz an für ein <h1>Duales Studium Wirtschaftsinformatik in Kooperation mit der DHBW Stuttgart</h1> <h4>beim führenden Anbieter von Software, Beratung und Cloudlösungen für Versicherungsunternehmen</h4> Referenznummer: 1117-A <ul><li>Du lernst die strukturierte Entwicklung, systematische Einführung und den zuverlässigen Betrieb unserer IT-Systeme kennen</li><li>Während Deiner Praxisphase erwirbst Du zudem Kompetenzen in aktuellen IT-Technologien, Methoden des Software Engineering und Grundlagen der Betriebswirtschaftslehre</li><li>Im Rahmen der Praxisphasen arbeitest Du in IT-Projekten mit und lernst IT-Systeme und IT-Landschaften zu beherrschen und zu überwachen</li><li>Dein Wissen sowie aktuelle Themen aus Deinem Studium bringst Du aktiv mit ein</li></ul> <ul><li>Allgemeine Hoch- oder Fachhochschulreife oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Du erfüllst die allgemeinen Zugangsvoraussetzungen für ein Studium an der DHBW Stuttgart</li><li>Interesse an Informatik, gute Noten in Mathematik und Spaß am Programmieren</li><li>Idealerweise erste Programmiererfahrung in Java und C++</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office und IT-Affinität ist von Vorteil</li><li>Ein hohes Maß an Lernbereitschaft, Zielstrebigkeit und Zuverlässigkeit sowie Freude an der Arbeit im Team</li></ul> <h3>Dein Einstieg bei uns</h3><ul><li>Wir legen Wert auf die enge Verzahnung von Praxis und Studium und bieten Dir ein angenehmes Lernklima in einem professionellen Arbeitsumfeld. Vom ersten Tag an wirst Du in laufende Projekte miteinbezogen.</li><li>Bereits vor Deinem Start an der DHBW Stuttgart kannst Du ein Praktikum bei uns absolvieren. Der Startzeitpunkt für das Praktikum kann individuell abgestimmt werden und sollte i.d.R. vier Wochen betragen.</li><li>Während Deiner gesamten Ausbildungszeit steht Dir eine Ansprechperson für alle Deine Fragen zur Verfügung.</li><li>Starte Dein Studium mit einem monatlichen Gehalt von 1.200 Euro im ersten Studienjahr.</li><li>Innerhalb Deiner Ausbildung sprechen wir gerne mit Dir gemeinsam über Deine weitere berufliche Entwicklung und Deine Perspektiven bei uns im Unternehmen.</li><li>Weitere Informationen zum Studiengang sowie den Zulassungsvoraussetzungen findest Du auf der Website der DHBW.</li></ul> <h3>Deine Benefits</h3> <ul> <li> Deine individuelle Betreuung: Ansprechperson für alle Deine Fragen </li> <li> Homeoffice: Hybrides Arbeiten - im Büro und von zu Hause </li> <li> Praxisnahe Inhalte: Einbindung in laufende Projekte </li> <li> Moderne Arbeitsumgebung: Flexible und modern ausgestattete Arbeitsplätze, frisches Obst, kostenfreie Getränke </li> <li> Gute Verkehrsanbindung: Gute Erreichbarkeit unserer Büros mit dem Fahrrad, Auto oder ÖPNV, Zuschuss zum Deutschland-Ticket </li> <li> Unternehmenskultur: Transparente Duz-Kultur, offene Türen, gemeinsame Feste, Team-Events </li> </ul>

Duales Studium Wirtschaftsinformatik in Kooperation mit der DHBW Stuttgart

Das Bildungswerk der Erzdiözese Freiburg ist eine staatlich anerkannte Einrichtung der Erwachsenen­bildung. Das Bildungszentrum Freiburg ist eines von dreizehn regionalen Bildungszentren des Bildungswerks. Die Leitungsstelle kann mit der ebenfalls ausgeschriebenen 25%-Stelle der Fachstelle Ehrenamt und Engagement des Bildungswerks zu einer Vollzeitstelle kombiniert werden. Die Erzdiözese Freiburg sucht für das Bildungswerk zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Beschäftigungsumfang von 75 Prozent (29,625 Wochenstunden) unbefristet eine LEITUNG für das Bildungszentrum Freiburg <ul> <li>Leitung des katholischen Bildungszentrums Freiburg</li> <li>Beratung und Förderung der ehrenamtlichen Erwachsenenbildung in den jetzigen Dekanaten Endingen-Waldkirch, Breisach-Neuenburg, Freiburg und Neustadt</li> <li>inhaltliche Verantwortung für das Bildungsprogramm des Bildungszentrums</li> <li>Vorbereitung, Durchführung und Evaluation von eigenen Bildungsveranstaltungen</li> <li>Qualitätsmanagement</li> <li>Repräsentanz des Bildungswerks der Erzdiözese Freiburg gegenüber kommunalen und staatlichen Einrichtungen</li> <li>Mitarbeit im Bildungswerk der Erzdiözese Freiburg bei zentralen Planungs- und Entwicklungsaufgaben </li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium</li> <li>(Zusatz-)Qualifikationen im Bereich Erwachsenenbildung / Pädagogik sind erwünscht</li> </ul> <h3>UNSERE ERWARTUNGEN:</h3> <ul> <li>Zugehörigkeit zur katholischen Kirche</li> <li>Leitungskompetenz</li> <li>Freude an der Arbeit mit und für ehrenamtlich Engagierte in der Bildungsarbeit</li> <li>Innovationsfreude und Teamfähigkeit</li> <li>zeitliche Flexibilität und Mobilität</li> </ul> <ul> <li>eine innovative, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem erfahrenen und motivierten Arbeitsumfeld </li> <li>eine unbefristete Stelle bis max. Entgeltgruppe 14 nach AVO (in Anlehnung an den TV-L)</li> <li>flexible Arbeitszeiten, Regelungen zur Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie </li> <li>Zusatzversorgung (Kirchliche Zusatzversorgungskasse Köln)</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>Hansefit</li> <li>Fortbildungen</li> <li>Zuschuss zum „Deutschland-Ticket-Job“ </li> </ul>

Leitung für das Bildungszentrum Freiburg

Für rund 160.000 Menschen ist Heidelberg ihr Lebensmittelpunkt. Beachtenswerte 98 Prozent aller Heidelbergerinnen und Heidelberger fühlen sich in ihrer Stadt wohl - ein in Deutschland einmaliger Wert. Heidelberg ist eine tolerante und weltoffene Stadt mit einer bürgernahen und transparenten Verwaltung. Aktuell sind bei der Stadt Heidelberg rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Wir verstehen uns als kundenorientierte, moderne Verwaltung, die sich an den Belangen der Bürgerinnen und Bürger orientiert und neuen Herausforderungen motiviert und engagiert begegnet. Viele spannende Berufsbilder, beste Voraussetzungen für eine berufliche Weiterentwicklung und familienfreundliche Arbeitsbedingungen: Das Arbeiten für die Stadt Heidelberg hat viele Vorteile!Arbeiten Sie in einer der schönsten Städte Deutschlands. Gestalten Sie die Zukunft der modernen Stadt Heidelberg aktiv mit. Werden Sie Teil unseres Teams und verstärken zum nächst­möglichen Zeitpunkt die Abteilung Liegenschafts­kataster des Vermessungs­amtes alsVermessungs­ingenieurin / Vermessungs­ingenieur oder Geoinformatikerin / Geoinformatiker (m/w/d)verbunden mit der stellvertretenden Leitung des Sach­gebiets Qualitäts­sicherung und Daten­haltung.Vollzeit | unbefristet | Besoldungsgruppe A 12 LBesG BW beziehungsweise Entgeltgruppe 12 TVöD-V <ul><li>Sie übernehmen im Sachgebiet Qualitäts­sicherung und Daten­haltung die Betreuung und Weiter­ent­wicklung der Komponenten der eigenen Daten­haltung für das amtliche Liegenschafts­kataster­informations­system (ALKIS). Aufgaben­schwer­punkt ist die Aktualisierung und Qualitäts­sicherung des ALKIS-Datenbestandes und der ALKIS-Software</li><li>Sie arbeiten mit bei der Qualifizierung und Über­nahme von beigebrachten und eigenen Vermessungs­schriften nach ALKIS</li><li>Sie vertreten die Stadt Heidelberg in landes­­weiten Gremien</li><li>In der Funktion der stellvertretenden Sachgebiets­leitung sind Sie mitverant­wortlich für die Arbeits­vorbereitung und Verteilung der Aufgaben an die Mitarbei­tenden im Team</li></ul> <ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Vermessungs­wesen oder Geoinformatik oder einen vergleich­baren Abschluss oder langjährige Erfahrung bei der Qualifizierung und Fort­führung der Daten des Liegenschafts­katasters</li><li>Idealerweise haben Sie auch die Befähigung für den gehobenen vermes­sungs­technischen Verwaltungs­dienst</li><li>Sie verfügen über gute ALKIS-System­kenntnisse und haben Erfahrung im Umgang mit GIS-Systemen (bevorzugt Smallworld-GIS)</li><li>Sie besitzen gute Kenntnisse im Vermes­sungs­recht und den einschlägigen Verwaltungs­vorschriften; Erfahrung in der Bearbeitung vermessungs­technischer Vorgänge wäre von Vorteil</li><li>Sie arbeiten verantwortungs­bewusst, zuverlässig und genau und behalten auch bei komplexen Sach­verhalten den Über­blick</li><li>Sie sind teamorientiert und arbeiten gerne mit Menschen zusammen</li></ul> <ul><li>Profitieren Sie von den Vorteilen des öffentlichen Dienstes, wie beispiels­weise einem sicheren, konjunktur­unab­hängigen Arbeits­platz sowie einer fairen und pünktlichen Bezahlung</li><li>Vereinbaren Sie Familie, Beruf und Karriere, nehmen Sie an umfang­reichen Fort­bildungs- und Personal­ent­wicklungs­angeboten teil und nutzen Sie in aktiven Pausen gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen kosten­lose Sport­angebote</li><li>Für die entspannte Fahrt ins Büro nutzen Sie das von der Stadt Heidelberg bezu­schusste Deutschland­ticket mit einem aktuellen Eigen­anteil von lediglich 9,80 Euro pro Monat</li></ul>

Vermessungsingenieurin / Vermessungsingenieur oder Geoinformatikerin / Geoinformatiker (m/w/d)

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Im Institut für Medizinische Biometrie, Informatik und Epidemiologie (IMBIE) des Universitäts- klinikums Bonn ist ab 01.09.2024 folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen: IT-Administrator*in (m/w/d) Die Stelle ist initial auf zwei Jahre befristet. Das IMBIE ist ein wissenschaftliches Institut an der Medizinischen Fakultät der Universität Bonn. Es besteht aus einem interdisziplinären Team von ca. 40 Mitarbeiter*innen, das Forschende und Ärzt*innen des UKB bei Planung, Durchführung und Auswertung klinischer Studien gemäß geltenden Regularien und internationalen wissenschaftlichen Standards unterstützt. Im Rahmen der Tätigkeit für das IMBIE sind 50 % der Arbeitszeit für die IT-Abteilung der Studienzentrale an der Medizinischen Fakultät eingeplant, welche Teil des IMBIE ist und zur Sicherung internationaler wissenschaftlicher Standards im Rahmen der IT-Betreuung von klinischen Studien beiträgt. Die Studienzentrale ist Mitglied im deutschlandweiten Netzwerk der akademischen Studienzentralen (KKS-Netzwerk). <ul> <li>Server-Administration (Unix)</li> <li>Administration, Wartung und Entwicklung von Lösungen für institutsinterne HPC-Cluster</li> <li>Anpassung und Entwicklung von Software zum automatisierten Software- und Systemmanagement (Puppet/Ansible/Foreman)</li> <li>Wartung und Administration diverser z.T. webbasierter Dienste (z.B. Mail, CMS)</li> <li>Nutzeradministration</li> <li>Helpdesk-Tätigkeit (ca. 10 %)</li> <li>Weiterentwicklung der eigenen Systeme zur Durchführung klinischer Studien (VBA), Webentwicklung (z.B. mit JavaScript)</li> <li>Administration der Projektmanagement-Software Projectile</li> </ul> <ul> <li>Guter Masterabschluss (Univ. oder FH) oder eine andere IT-Qualifikation und umfangreiche praktische Erfahrung, ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, insbesondere in Zusammenarbeit mit den Verantwortlichen in den Kliniken, Instituten oder administrativen Bereichen</li> <li>Lernfreude, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Genauigkeit</li> <li>Serviceorientierung</li> <li>Fähigkeit zu teamorientierter Arbeit in einem interdisziplinären Team</li> <li>Selbstständigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit sowie Eigeninitiative im Denken und Handeln</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse (in Wort und Schrift)</li> <li>Gute Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)</li> </ul> <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, bis zu zwei Tage Homeoffice pro Woche, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung</li> <li>Start mit System: strukturierte Einarbeitung (Onboarding, Mentoring und Einweisungen)</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKBfit</li> <li>Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellter Personen ist besonders willkommen.

IT-Administrator (m/w/d)

Das VDI Wissensforum ist ein Unternehmen der VDI Gruppe. Es bietet Ingenieuren und technischen Fach- und Führungskräften mehr als 2.600 Veranstaltungen im Jahr zur beruflichen Weiterbildung. Damit sind wir einer der wichtigsten Partner, wenn es darum geht, Netzwerkplattformen auf Tagungen, Konferenzen und internationalen Kongressen zu schaffen und regelmäßigen Austausch neuester Entwicklungen in allen technischen Disziplinen zu ermöglichen. <ul> <li>Start der Ausbildung am 01.09.2025 mit einer verkürzten Ausbildungszeit von 2,5 Jahren</li> <li>Wertvolle Einblicke in ein zukunftsorientiertes Unternehmen und qualifizierte Ausbildung mit regelmäßigem Feedback, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine attraktive Vergütung mit Urlaubsgeld und Jahressonderzahlung</li> <li>Moderne Arbeitsumgebung im Paperless Office mit digitaler Ausrichtung sowie Mobiles Arbeiten nach der Probezeit</li> <li>Als einer der führenden Veranstalter für Weiterbildungen bieten wir Dir flexible Arbeitszeiten inklusive Freizeitausgleich – jede Überstunde wird auch entsprechend ausgeglichen. Auch 30 Tage Urlaub im Jahr sind gesetzt.</li> <li>Gute Erreichbarkeit mit ÖPNV und Auto durch günstige Lage des Firmensitzes am Flughafen Düsseldorf</li> <li>Corporate Benefits Programm für vergünstigtes Einkaufen.</li> </ul> <ul> <li>Du wirst aktiv eingebunden in die Planung und Organisation von nationalen und internationalen Seminaren, Tagungen, Kongressen und Ausstellungen, sowohl vorbereitend als auch nachbereitend</li> <li>Du unterstützt bei der Konzipierung und Vermarktung von Veranstaltungen sowohl online als auch offline.</li> <li>Du bist in engem Austausch mit internen Ansprechpersonen, Kund*innen sowie externen Dienstleistern, um eine reibungslose Kommunikation und Zusammenarbeit sicherzustellen</li> <li>Vor Ort bist du Teil unserer Veranstaltungsteams und unterstützt aktiv den erfolgreichen Veranstaltungsablauf</li> </ul> <ul> <li>Du bringst die allgemeine Hochschulreife mit. Studienabbrecher*innen sind herzlichst eingeladen sich bei uns zu bewerben</li> <li>Wir erwarten, dass du gewissenhaft, strukturiert und eigenständig arbeitest. Gelegentliche Reisen zu Veranstaltungen gehören auch dazu</li> <li>Wenn du neugierig, motiviert und offen für neue Themen und Aufgaben bist, bist du bei uns genau richtig</li> <li>Du solltest außerdem gut kommunizieren können und gute Englischkenntnisse haben</li> </ul>

Duales Studium BWL – Veranstaltungskauffrau /-mann 2025

Arbeitgeber: Landkreis Tuttlingen Einsatzort: 78532 Tuttlingen Werden Sie Teil des Weltzentrum-Teams im Landratsamt Tuttlingen! Es gibt viele Gründe, die das Leben und Arbeiten hier besonders machen – entdecken Sie einige davon. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Sachbearbeiter/in (w/m/d) für das Kommunale Jobcenter im Bereich Unterhalt/Forderungsrückgriff unbefristet, Voll- oder Teilzeit (mind. 50 %), Bezahlung bis EG 9c TVöD bzw. Besoldung bis A 11 LBesGBW <ul> <li>Ermittlung von unterhaltspflichtigen Personen</li> <li>Prüfung und Festsetzung von Unterhaltsansprüchen (gesteigerte/nicht gesteigerte Unterhaltspflicht) und eventuelle Überleitung</li> <li>Beratung zu Unterhaltspflichten</li> <li>Koordination mit UVK, BAV, Fallmanagern, Rechtsanwälten</li> <li>Durchsetzung von Ansprüchen (auch mit Widerspruchsachbearbeitung und Klagen vor den Gerichten)</li> <li>Beitreibung von Unterhaltsrückständen</li> </ul> <ul> <li>Abschluss als - Verwaltungswirt/in bzw. Bachelor of Arts - Public Management / Rentenversicherung / Allgemeine Finanzverwaltung / Steuerverwaltung / Jurist / Soziale Arbeit/ Sozialwirtschaft bzw. Abschluss als Verwaltungsfachwirt/in oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Belastbarkeit und Motivation</li> <li>Beratungs- und Entscheidungskompetenz</li> <li>sicherer Umgang mit Rechtsvorschriften</li> <li>Kenntnisse im Sozial- und Unterhaltsrecht sind von Vorteil</li> </ul>

Sachbearbeiter/in (w/m/d) für das Kommunale Jobcenter im Bereich Unterhalt/Forderungsrückgriff

Offen, respektvoll und wertschätzend. Das sind nur einige Werte, die wir in unserer Kita vertreten. Für unsere fünfgruppige Einrichtung in Ilbenstadt suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine neue stell­vertretende Leitung (m/w/d) in Vollzeit. Die Kita besteht aus vier Ü3- (Arbeit nach teiloffenem Konzept) und einer U3-Gruppe (Arbeit nach teiloffenem Konzept). Unser Ziel ist es die kleinen uns anver­trauten Persönlich­keiten auf Ihrem Weg zu unterstützen und zu fördern, unabhängig ihrer kulturellen und religiösen Herkunft. In unserer Kita trifft sich die Welt! <ul> <li>Administrative und verwaltungs­technische Aufgaben zur Unter­stützung der Lei­tung</li> <li>Führung der Mitarbeiter/-innen und Pflege eines wertschätzenden und partner­schaft­lichen Arbeits­klimas, verbunden mit einer positiven Feedback-Kultur</li> <li>Mitarbeit in einer Ü3-Gruppe mit bis zu 25 Kindern</li> <li>Betreuung, Förderung und Bildung der Kinder sowie Dokumen­tation ihrer Arbeit</li> <li>Engagement bei der Einhaltung und Weiter­entwicklung unseres pädagogischen Konzepts im Einklang mit dem Hessischen BEP</li> <li>Planung und Reflektion der pädagogischen Arbeit mit dem Team sowie Förde­rung einer gemein­samen inhalt­lichen und quali­tativen Weiter­entwicklung</li> <li>Pflege einer professionellen Erziehungs­partnerschaft mit den Eltern bzw. dem El­ternbeirat</li> <li>Vermittlung von religions­pädago­gischen Inhalten</li> </ul> <ul> <li>Einen staatlich anerkannten Abschluss gem. Fachkraft­katalog nach § 25b HKJGB</li> <li>Idealerweise haben Sie erste Leitungs­erfahrungen im Bereich Kindertages­betreu­ung</li> <li>Sie zeichnet eine hohe Methoden- und Fachkompetenz aus</li> <li>fundierte Kenntnisse in frühkind­lichen Bildungs- und Entwicklungs­prozessen</li> <li>hohe soziale Kompetenz</li> <li>Kommunikations­kompetenz und Durchsetzungs­fähigkeit</li> <li>Freude am gemeinsamen Alltag mit Kindern</li> <li>sehr gute PC-Kenntnisse in den Office-Programmen</li> <li>Zugehörigkeit zu der katholischen Kirche oder einer anderen christ­lichen Glau­bensgemeinschaft</li> </ul> <ul> <li>Anteilige Freistellung vom Gruppen­dienst</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit der Leitung und Träger</li> <li>Die Mitarbeit in einem hoch motivierten und qualifi­zierten Team</li> <li>Die Möglichkeit, Ihre Ideen und Fähigkeiten bei der konzeptio­nellen Weiterentwick­lung und Gestaltung der Einrichtung einzubringen</li> <li>Umfangreiche Qualifizierungs­angebote zu bedarfs­gerechten, relevanten und ak­tuellen Themen sowie gezielte Fach­beratung, Supervisionen und Einzel­coaching</li> <li>Eingruppierung in S 13 TVöD AVR</li> <li>Jahres-Sonderzahlung und Kirchliche Zusatz­versorgung (Betriebs­rente)</li> <li>30 Tage Urlaub, dienst­freie Tage an Weihnachten und Silvester</li> <li>Zwei Regenerationstage, bis zu drei Exerzitien-Tage sowie bis zu fünf Fortbil­dungstage</li> <li>Eine gute Einarbeitungs­zeit und eine wertschätzende Arbeits­atmosphäre</li> </ul>

Stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d) für kath. Kindertagesstätte St. Peter & Paul in Ilbenstadt

Wir beim DSGV vertreten die Sparkassen-Finanzgruppe als Fach- und Spitzenverband. Bei uns sind Sie in einem Team hoch qualifizierter Spezialisten in jeder Hinsicht ganz vorne mit dabei – in unserem Digitallabor, dem Newsroom, bei der Vertretung der Interessen unserer Mitglieder, im Bereich Finanzmärkte oder in einem unserer Zukunftsprojekte. Ihre Zukunftsaufgabe beim Marktführer: Menschen verstehen, Sicherheit geben, Zukunft denken – das ist die Sparkassen-Finanzgruppe. Wir sind regional stark verwurzelt. Gemeinwohlorientierung und Nachhaltigkeit sind unsere zentralen Werte, unsere Gruppe ist der größte nicht-öffentliche Sport- und Kulturförderer in Deutschland. Als etablierter Spitzenverband bieten wir Ihnen beides – eine agile Atmosphäre in einem vielfältigen Umfeld und gleichzeitig sichere Arbeitsbedingungen mit echter Work-Life-Balance und einem tollen Gesamtpaket. Für unsere Abteilung Personalmanagement und Geschäftsorganisation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referenten (m/w/d) Veränderungsmanagement. Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit ab sofort zu besetzen. <h3>Ihre Aufgaben </h3> <ul> <li>Entwicklung nachhaltiger Personalmanagement-Strategien für die Sparkassen-Finanzgruppe (SFG), um die Nachhaltigkeitsziele im Personalbereich zu definieren und erfolgreich umzusetzen</li> <li>Identifikation notwendiger Anpassungen im Personalmanagement auf SFG-Ebene und Entwicklung leicht umsetzbarer Lösungen</li> <li>Zentrale Koordination der strategischen Unterstützung für Sparkassen, um nachhaltige Personalmanagement-Praktiken über Regionalverbände, Akademien und Verbunddienstleister zu etablieren</li> <li>Förderung der Umsetzung regulatorischer Anforderungen im Personalbereich, um Compliance sicherzustellen</li> <li>Stärkung von Diversität, Beschäftigungsfähigkeit und den drei Säulen der Nachhaltigkeit in der Personalarbeit</li> <li>Beobachtung relevanter Trends im nachhaltigen Personalmanagement innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe und im Wettbewerbsumfeld sowie Analyse der Implikationen für die eigene Facharbeit</li> <li>Initiierung, Konzeption und Leitung von Projekten im Bereich nachhaltiges Personalmanagement, gepaart mit effektiver Kommunikation auf allen Stakeholder-Ebenen</li> </ul> <h3>Ihre Qualifikation</h3> <ul> <li>Hochschulabschluss (Bachelor- oder Masterabschluss im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Change Management, Psychologie, HR oder Nachhaltigkeit)</li> <li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in eigenverantwortlichen Positionen rund um Veränderungsmanagement</li> <li>Vertrautheit in der Konzeption und sicherer Umgang in der Begleitung von Veränderungsprozessen sowie der Erstellung von Change Kommunikationen</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in strategischen Fragestellungen, Erfahrungen mit dezentralen Organisationen</li> <li>Englisch in Wort und Schrift</li> <li>Gute Kenntnisse MS Word und MS Power Point</li> <li>Aktive Nutzung neuer elektronischer Medien</li> <li>Erfahrungen in der Projektarbeit, als Projektleiter (m/w/d)</li> <li>Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten</li> </ul> <h3>Wir bieten Ihnen</h3> <ul> <li>Work Life Balance in einem modernen hybriden Arbeitsumfeld</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Attraktives Gehaltspaket</li> <li>30 Tage Urlaub </li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen in maximaler Höhe</li> <li>Kostenfreies Deutschlandticket</li> <li>Jobrad-Leasing und weitere Mitarbeiterkonditionen</li> <li>Cafeteria sowie Restaurantschecks</li> </ul> Deutscher Sparkassen- und Giroverband e.V. Bereich Personal | Team Recruiting Kathleen Schumacher, 030/20225-5918 Charlottenstr.47, 10117 Berlin <a href="http://www.dsgv.de" target="_blank">www.dsgv.de</a>

Referent (m/w/d) Nachhaltiges Personalmanagement

Der Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH) ist der zentrale Bau- und Immobiliendienstleister der hessischen Landesverwaltung. Er übernimmt Aufgaben im Bau-, Gebäude- und Standortmanagement. Seine Stärke: Als Komplettanbieter leistet der LBIH alles aus einer Hand – effizient und serviceorientiert. Mit rund 2.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzt der LBIH ein jährliches Bauvolumen von rund 500 Millionen Euro um und betreut mehr als 3 Millionen Quadratmeter Gebäudefläche. Wir bieten zum nächstmöglichen Zeitpunkt die unbefristete Position als: Mitarbeiter (m/w/d) Personal Der Einsatzort ist die Zentrale mit Sitz in Wiesbaden. <ul> <li>Unterstützung der Personalsachbearbeitung bei allen Personalmaßnahmen nach den tarif- und beamtenrechtlichen Regelungen</li> <li>Erstellung von Anschreiben und Dokumenten nach entsprechenden Textvorlagen</li> <li>Pflege und Überwachung der Termin- und Wiedervorlagenlisten</li> <li>Stammdatenpflege in SAP HCM, inklusive des Berichtswesens</li> <li>Führung der Personalakten</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung wie bspw. als Verwaltungsfachangestellte/r, Kauffrau/-mann für Büromanagement oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechend einschlägiger Berufserfahrung</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalbearbeitung sowie Kenntnisse der Rechtsgrundlagen des öffentlichen Dienstes sind von Vorteil</li> <li>Engagement, organisatorisches Geschick sowie eine selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise</li> <li>Verschwiegenheit und gewohnter Umgang mit sensiblen Personaldaten</li> <li>Serviceorientiertes Handeln und eine hohe Teamfähigkeit</li> <li>Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen und idealerweise Erfahrungen in SAP</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis</li> <li>Vergütung nach TV-H in der Entgeltgruppe 8</li> <li>30 Urlaubstage + 2 freie Tage (24. + 31.12)</li> <li>Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Attraktives Gleitzeitmodell, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, EGYM Wellpass, Vorsorge etc.)</li> <li>Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung</li> </ul>

5.219 Vollzeit Jobs