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Unsere Klientin, die Stadt Bergisch Gladbach, ist eine bedeutende Kommune mit über 112.000 Einwohner:innen im Zentrum Nordrhein-Westfalens. Die Großstadt grenzt direkt an Köln und Leverkusen und zeichnet sich durch eine moderne Verwaltung mit flachen Strukturen aus. Hier engagieren sich rund 1.500 Mitarbeitende für die Belange der Bürger:innen. Vielfältige Stadtentwicklungsprojekte, wie z.B. die Konversion des Zanders Areals, neue Mobilitätskonzepte, Klimaschutz und Nachhaltigkeit sowie die zügigere Umsetzung von Bildungsbauten prägen die Zukunft der Stadt. Im Januar 2024 gründete die Stadt Bergisch Gladbach mit der Infrastrukturgesellschaft Bergisch Gladbach mbH eine neue Dienstleistungsgesellschaft, die in Zukunft infrastrukturbezogene Aufgaben für die Stadt Bergisch Gladbach übernehmen wird. Dabei liegt der primäre Fokus auf der Umsetzung mobilitätsbezogener Maßnahmen. Hierzu gehören zum Beispiel die Errichtung von Mobil-Hubs und Radstationen, die Verbesserung der Radverkehrsinfrastruktur, aber auch die Fahrzeugbeschaffung für die Stadt. Darüber hinaus wird die Gesellschaft vielfältige Hochbauprojekte, insbesondere zur Bedarfsdeckung im sozialen Bereich, realisieren. Hierzu gehören zum Beispiel die Planung und der Bau von Kitas, Flüchtlingsunterkünften etc. Für den Aufbau und die Leitung dieser auf Dauer angelegten Gesellschaft suchen wir nun die Geschäftsführung (m/w/d) mit umfangreicher Erfahrung in der Planung und Steuerung vielfältiger Bauprojekte. Sie berichten direkt an den Aufsichtsrat und an die Leitung der Kommune und entwickeln und führen ein Team von bis zu vier Mitarbeitenden. Der Arbeitsort ist in Bergisch-Gladbach. <ul> <li>Aufbau und strategische, organisatorische und prozessuale Führung der Gesellschaft</li> <li>Entwicklung und Implementierung entsprechender Leitungs- und Steuerungsstrukturen</li> <li>Operative Mitarbeit in den Tätigkeitsfeldern der Gesellschaft</li> <li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Verwaltungsführung und kontinuierliche Verbesserung des Schnittstellenmanagements zu den Fachbereichen</li> <li>Sicherstellung der Einbeziehung relevanter Stakeholder, insbesondere der politischen Entscheidungsträger</li> <li>Übernahme von Finanzverantwortung</li> <li>Aufbau und Entwicklung eines effizienten Projektmanagements und Sicherstellung eines reibungslosen Regelbetriebes</li> <li>Entwicklung und Implementierung eines fortlaufenden Projektcontrollings und Risikomanagements</li> <li>Steuerung externer Dienstleister</li> <li>Vernetzung in den zukünftig von der Gesellschaft wahrzunehmenden Handlungsfeldern</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit dem städtischen Beteiligungsmanagement und den Bereichen Projekt- und Mobilitätsmanagement sowie der Wirtschaftsförderung</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Bau- oder Wirtschaftsingenieurwesens, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>Mehrjährige erfolgreiche Berufserfahrung in der Steuerung hochvolumiger und komplexer Bauprojekte</li> <li>Fundierte Führungserfahrung in einer komplexten Organisation mit Bezug zur öffentlichen Hand</li> <li>Erfahrung im Umgang mit kommunalpolitischen Aufgabenstellungen und politischen Entscheidungsprozessen sowie die Fähigkeit zur adäquaten und zielgerichteten Kommunikation mit unterschiedlichen Zielgruppen</li> <li>Erfahrung im Aufbau und der Entwicklung von Teams</li> <li>Wünschenswert sind Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich vergaberechtlicher Fragestellungen</li> <li>Strategische und operative Führungspersönlichkeit mit Charisma und Freude an Aufbauarbeit</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und hohe soziale Kompetenz</li> <li>Impulsgeber für die Weiterentwicklung der Gesellschaft</li> <li>Unternehmerisch geprägter Gesamtblick</li> <li>Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Durchsetzungsfähigkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität</li> <li>Souveräner Umgang mit Politik, Stadtführung und -verwaltung und sonstigen Stakeholdern</li> </ul>

Geschäftsführung Infrastrukturgesellschaft (m/w/d) Stadt Bergisch Gladbach

Päd. Fachkräfte in der stationären Jugendhilfe Überregional ambulante und stationär arbeitende Jugendhilfeeinrichtung in Frechen sucht Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) für: Stationäre Jugendhilfe nach SGB VIII Wir sind ein freier, gemeinnützig arbeitender Träger der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe im Rhein-Erft-Kreis. Unsere Arbeitsgebiete sind die ambulante und stationäre Kinder- /Jugendhilfe sowie ambulant betreutes Wohnen (BeWo). Zur Verstärkung unseres Teams in Dormagen suchen wir derzeit eine pädagogische Fachkraft für unsere Intensivwohngruppe mit verschiedenen Formen des selbstständigen Wohnens. Wir betreuen hier 8 Jugendliche ab 16 Jahren auf dem Weg der Verselbstständigung. <ul> <li>Gemeinsame Organisation des Wohngruppenalltages</li> <li>Förderung der persönlichen und sozialen Entwicklung der Jugendlichen</li> <li>Aufbau positiver Beziehungen zu den Jugendlichen und ihren Herkunftsfamilien, Zusammenarbeit mit den gesamten Helfersystemen</li> <li>Planung, Organisation und Durchführung pädagogischer Aktivitäten und Programme für Jugendliche</li> <li>Unterstützung bei der Entwicklung von individuellen Hilfsplänen im Dialog mit dem Jugendamt</li> <li>Dokumentation von Entwicklungsfortschritten und Aktivitäten</li> <li>Perspektivklärung der zu betreuenden Jugendlichen auf ihrem Weg in ein selbstständiges Berufsleben</li> <li>Zusammenarbeit mit dem pädagogischen Team und gemeinsame Reflexion im Team mit dem Ziel die Klient*innen bestmöglich pädagogisch zu begleiten</li> <li>Förderung der Verselbstständigung durch individuelle Ansätze und Maßnahmen</li> <li>Begleitung von erlebnispädagogischen Freizeitmaßnahmen der Einrichtung (aktuell Skifreizeit in der Schweiz und Surfcamp in Frankreich)</li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium oder Ausbildung als Sozialarbeiter/in, Sozialpädagoge/in, Erzieher/in, Heilerzieher/in, oder abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Erziehungswissenschaften, (Heil-, Sonder-, Rehabilitations-, Behinderten-, Integrations-, Förder-,) Pädagogik, Psycholog*innen oder ähnliche Studienabschlüsse oder vergleichbar</li> <li>Humor und Lebenserfahrung</li> <li>Kreativität und Flexibilität in der Gestaltung und Umsetzung der Arbeitsaufträge der Jugendämter</li> <li>Teamfähigkeit, Fähigkeit der kritischen Selbstreflexion, Flexibilität, Belastbarkeit, Kommunikationskompetenz</li> <li>Präsenz beim Umgang mit den Klient*innen</li> <li>Bereitschaft sich auf neue Konzepte und Ideen einzulassen und diese weiter zu entwickeln</li> <li>Die Bereitschaft im Schichtdienst zu arbeiten (auch an Wochenenden) und an den regelmäßigen Freizeitmaßnahmen teilzunehmen</li> <li>Besitz einer Fahrerlaubnis</li> <li>Sicherer Umgang mit dem PC (Word, Excel, Outlook)</li> <li>Fähigkeit sich adäquat schriftlich auszudrücken und wesentliche Aspekte im Hilfeverlauf der Klient*innen im Rahmen von Entwicklungsberichten auszuformulieren</li> </ul> Willkommen – aber nicht vorausgesetzt: <ul> <li>Sie verfügen über eine systemische und/oder erlebnispädagogische Zusatzqualifikation oder Erfahrungen</li> <li>Sie haben einen eigenen PKW</li> </ul> <ul> <li>Ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsfeld mit einem innovativen Arbeitskonzept</li> <li>Tätigkeit in einer schönen Einrichtung mit familiärer Atmosphäre, Vollzeit in der stationären Jugendhilfe in Festanstellung </li> <li>42 Urlaubstage in einer 7 Tage Woche</li> <li>Steuerfreie Sachbezüge wie eine Tankkarte</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Kollegiales Miteinander</li> </ul>

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) für Stationäre Jugendhilfe nach SGB VIII

Sie wollen Zukunft gestalten und einen Unterschied machen? Der BVR vertritt als Spitzenverband der genossenschaftlichen FinanzGruppe der Volksbanken Raiffeisenbanken die Interessen von rund 700 Mitgliedsbanken mit mehr als 130.000. Mitarbeitern auf bundesweiter und internationaler Ebene. Wir gestalten Zukunft und machen gemeinsam mit unseren Banken und Partnern Veränderung möglich. Wir suchen für die Abteilung „Interne Qualitätssicherung/Prüfung“ der Sicherungseinrichtung des BVR am Standort Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referenten Interne Qualitätssicherung/Prüfung (m/w/d) <ul> <li>Garantiefondsmittel: Sie wirken mit an der Weiterentwicklung der Anlagerichtlinien und vertraglichen Grundlagen, deren Einhaltung Sie überwachen.</li> <li>Sanierungsmanagement: Sie übernehmen ein breitgefächertes Aufgabengebiet in der operativen Begleitung von Bankensanierungsfällen im Zusammenspiel mit den Abteilungen der Bankbetreuung und dem Rechnungswesen.</li> <li>Jahresabschlüsse und Geschäftsberichte: Sie wirken mit an der Vorbereitung und Erstellung der Jahresabschlüsse und Geschäftsberichte.</li> <li>Darüber hinaus unterstützen Sie den Bereichsleiter und andere Fachabteilungen der Sicherungseinrichtung bei deren Aufgabenerfüllung.</li> </ul> <ul> <li>Sie haben ein Studium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften erfolgreich abgeschlossen.</li> <li>Eine zusätzliche berufliche Qualifikation (z. B. als Wirtschaftsprüfer, Steuerberater oder Verbandsprüfer) wie auch mehrjährige Berufserfahrung in der Kreditwirtschaft oder bei einem Bankenverband sind von Vorteil.</li> <li>Persönlich zeichnen Sie durch eine teamorientierte Arbeitsweise, Präzision und Zuverlässigkeit aus.</li> <li>Sie verfügen über die Fähigkeit, sich zügig in neue Themen einzuarbeiten und sind in der Lage, komplexe Zusammenhänge und Fragestellungen zu durchdringen.</li> </ul> <ul> <li>Mobile und flexible Arbeitszeiten – für eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Attraktive Vergütung – mit zusätzlichen Benefits wie Deutschlandticket und 30 Tage Urlaub</li> <li>Interessante und vielfältige Aufgaben – Gestaltungsspielraum in einem Spitzenverband</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge – Wir machen den Weg frei für eine bessere Zukunft</li> <li>Einbindung in ein engagiertes Team – offene und wertschätzende Kommunikationskultur</li> <li>Positive Unternehmenskultur – unsere Werte und unser Team sind wichtiger als schnelle Rendite</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten – sowie sehr gute Rahmenbedingungen für Ihren persönlichen Karriereweg</li> <li>Familie und Beruf – wir unterstützen Sie, beides zu verbinden</li> <li>Gute Verkehrsanbindung– wir sitzen direkt an der Museumsmeile in Bonn</li> </ul>

Referent Interne Qualitätssicherung/Prüfung (m/w/d)

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Leitung der Anlagenbuchhaltung (m/w/d)

Ihre Zukunft an der Uniklinik Köln Wir sind eine der führenden Universitätskliniken in Deutschland und vernetzen Forschung, Lehre und Krankenversorgung auf Spitzenniveau. Darum ist auch vieles bei uns eine Nummer größer: das Spektrum an spannenden Entwicklungsmöglichkeiten. Die grenzenlose Offenheit, mit der hier Spezialistinnen und Spezialisten aus der ganzen Welt zusammenarbeiten. Oder unser Einsatz als Arbeitgeber, alle Beschäftigten so gut wir können, dabei zu unterstützen, den Beruf mit ihren Zielen und Lebenssituationen in Einklang zu bringen. Das ist die Uniklinik Köln: Alles, außer gewöhnlich. Zur Unterstützung unseres stark wachsenden Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: IT- und Digitalisierungskoordinator/in (w/m/d) Genetikbereiche Geschäftsbereich uk-it Mit über 130 Beschäftigten gewährleistet die uk-it, der interne IT-Dienstleister der Uniklinik Köln, einen professionellen Betrieb der zentralen IT-Infrastruktur für die Universitätsklinik und die angebundenen Tochterunternehmen. Die Abteilung Medizinische Applikationen ist für die Bereiche Radiologie / Enterprise lmaging / Telemedizin, IT am Patientenbett und Labore, Apotheke und Unireha zuständig. Vollzeit unbefristet Vergütung nach TV-L Ihre Aufgaben Mitarbeit beim Betrieb von Gepado, OPUS:L und der weiteren in den Instituten für Humangenetik und des Zentrums für familiären Brust- und Eierstockkrebs betriebenen Systeme und Anlagen Enge Abstimmung mit den Instituten Koordination der internen und externen Beteiligten im Rahmen von Fehlerbehebungen, Updates, Produkteinführungen Kommunikation mit den Anwendern (auf Station und im Labor), insbesondere die Erhebung der Anforderungen, die Durchführung von Schulungen usw. Erarbeitung von Informationen, Berichten, Entscheidungshilfen und Beschlussvorlagen Ihr Profil Sie haben Erfahrung in den Bereichen Humangenetik, Labor, Klinik oder der IT Sie haben Spaß am Erarbeiten von Lösungen und möchten die medizinischen Anwenderinnen und Anwender dabei unterstützen, die Patientinnen und Patienten optimal zu versorgen Sie arbeiten gerne in einem engagierten Team Sie lernen gerne Neues und versetzen sich gerne in die Anwenderinnen und Anwender hinein Sie können komplizierte Sachverhalte strukturieren Ihre Vorteile Alles, außer gewöhnlich: Sie erwartet ein sicherer und sinnstiftender Job in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld, in dem Sie immer am Puls der Zeit sind. Job und Privatleben im Einklang: Durch das flexible Arbeitszeitkonto und Wunschdienstpläne haben Sie mehr Zeit für Hobbies, Familie und Freunde. Teamgeist in R(h)einkultur: Sie werden mit offenen Armen von einem interdisziplinären Team empfangen, das gegenseitige Wertschätzung und Hilfsbereitschaft großschreibt. Starke Perspektiven: Was andere über verschiedene Stationen an Erfahrungen sammeln, gibt es bei uns als einem der größten Arbeitgeber der Region unter einem Dach – so können Sie über sich hinauswachsen und neue Ziele ins Visier nehmen. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Menschen mit Behinderungen sind uns willkommen und werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt. Der Arbeitsbereich ist für die Besetzung mit Teilzeitkräften grundsätzlich geeignet. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen! Kontakt Bernd Binder E-Mail: <a href="mailto:bernd.binder@uk-koeln.de" target="_blank">bernd.binder@uk-koeln.de</a> Bewerbungsfrist: 20.10.2024 Job-ID: 0k0nafrs Universitätsklinikum Köln AöR Geschäftsbereich Personal Kerpener Straße 62 50937 Köln Uniklinik Köln Karriere IT-Berufe an der Uniklinik Köln

IT- und Digitalisierungskoordinator/in (w/m/d) Genetikbereiche

Altenpfleger / -in, Gesundheits- und Krankenpfleger / -pflegerin (m/w/d) Fachkrankenpflegekraft für Psychiatrie (m/w/d) Abteilung Gerontopsychiatrie und –psychotherapie

Bei der Stadt Neuwied ist im Amt für Immobilienmanagement, Stadtteil Niederbieber, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle als Stellvertretende Leitung des Amtes für Immobilienmanagement (m/w/d) (EG 12 TVöD/ A 12 LBesO) in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen. Eine Besetzung in Teilzeit ist möglich, wenn unter den Teilzeitkräften ein schlüssiges Arbeitszeitmodell vereinbart werden kann. Die Stadt Neuwied ist mit rund 67.000 Einwohnern die größte kreisangehörige Stadt in Rheinland-Pfalz, verkehrsgünstig an Rhein und an den Autobahnen gelegen. Ein vielfältiges kulturelles Angebot sowie eine gute soziale und medizinische Infrastruktur findet man ebenso in er Stadt wie ausgedehnte Grünflächen, die zur Erholung einladen. Die Kernaufgaben des ganzheitlichen Gebäudemanagements werden innerhalb der Stadtverwaltung Neuwied im Amt für Immobilienmanagement wahrgenommen. Hier sind die infrastrukturellen, technischen und kaufmännischen Aufgaben im Rahmen der Betreuung von über 130 Gebäuden in einem geschlossenen Konzept zentral zusammengeführt. Zu den zentralen Aufgaben zählt die Begleitung von Neu- und Umbauten (Schulen, Kindertagesstätten, Bürgerhäuser, Verwaltungsgebäude, Sportplätze u. a.) sowie die Bauunterhaltung und die Serviceleistungen im Rahmen der Instandhaltung der technischen Anlagen und Gebäude inklusive dem Wartung- und Prüfmanagement. Das Management für den Hausmeister- und Reinigungsdienst runden das Aufgabenspektrum ab. Aufgabenschwerpunkte dieser Stelle sind insbesondere: Leitung der Abteilung technisches Immobilienmanagement Personalführung, -steuerung, und –entwicklung der zurzeit 14 Mitarbeitenden Sicherung fristgerechter und wirtschaftlicher Umsetzung der Projekte im Rahmen der Abteilungsleitertätigkeit Organisatorische und strategische Ausrichtung der Abteilung Festlegung von Standards und kontinuierliche Optimierung der Abteilung im Rahmen des Prozessmanagements Budgetverantwortung für den gesamten Abteilungsbereich Fachberatung der Amtsleitung, Dezernenten und anderer Fachbereiche im Rahmen interdisziplinärer Tätigkeiten Nachhaltigkeitsmanagement Begleitende Projektarbeit und die Verantwortung für den wirtschaftlichen Projektabschluss Erstellung eines Masterplans für die Bauunterhaltungs- und Investitionsprojekte mit der Amtsleitung Verhandlungsführung in Fällen kritischer, bedeutender Vertragskonstellationen Fachliche Unterstützung der Mitarbeitenden Koordination zur Einhaltung des Zuwendungsrechts in den Projekten Sicherheits-, Gesundheitsschutzkoordination und Betreiberverantwortung Koordination und Steuerung des Sicherheits- und Gesundheitsschutzes innerhalb der Bauprojekte (Fachfirmen) sowie in Bezug auf die Arbeitsplätze der Mitarbeitenden Wahrung der Betreiberverantwortung in allen Arbeitsbereichen der Abteilung Stellvertretung der Amtsleitung Wir bieten: Einen sicheren Arbeitgeber und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis – auch in Krisenzeiten Einen mitarbeiterorientierten Arbeitgeber durch Teilnahme am „Prozess Kulturwandel der Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA)“ Motivation: Sie leisten einen wichtigen Beitrag zur Verbesserung der Unterbringungssituation und Aufenthaltsqualität der Kinder, Bürgerinnen und Bürger, den Aufenthaltsorten der Ehrenamtlichen, etc. Freiräume, die es Ihnen ermöglichen, Ihre Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben herzustellen New Work – flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, mobiles Arbeiten und individuelle Teilzeitmodelle Absicherung durch eine betriebliche Altersvorsorge Einen umfangreichen Katalog an fach- sowie persönlichkeitsbildenden Inhouse-Fortbildungen Förderung bei der Teilnahme an externen Weiterbildungen Überwiegende Nutzung von Dienstfahrzeugen und E-Bikes für Dienstreisen Nahegelegene, kostenfreie Parkmöglichkeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Kurs- und Impfangeboten Vereinsmitgliedschaft in der Betriebssportgemeinschaft und das Angebot von Sportaktivitäten von Badminton bis Kampfsport Ihr Profil: Abschluss eines Studiums an einer Hochschule oder Fachhochschule (Diplom, akkreditierter Bachelor-bzw. Masterabschluss) mit dem Schwerpunkt Architektur (Hochbau) Bauingenieurwesen mehrjährige fachliche einschlägige Berufserfahrung sowie Erfahrung in leitender Position wünschenswert im Bereich öffentlicher Bauvorhaben sehr gute Kooperations-, Organisations- und Kommunikationsfähigkeit ausgeprägte Entscheidungs- und Konfliktfähigkeit ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein Bereitschaft zur Wahrnehmung von Abendterminen Genderkompetenz gem. § 5 Abs. 2 Landesgleichstellungsgesetz (LGG RLP) Weiterhin sind wünschenswert: eine Bauvorlageberechtigung Zusatzqualifikationen aus den Bereichen der Personal- und Organisationsentwicklung Praktische Führungs- und Leitungserfahrung Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils an. Daher sind wir an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Die gesetzlichen Vorgaben des SGB IX und des Infektionsschutzgesetzes werden beachtet. Die ausgeschriebene Stelle ist für Beschäftigte nach Entgeltgruppe 12 TVöD bewertet. Für Beamte wurde diese Stelle nach der Besoldungsgruppe A 13 LBesO bewertet, kann jedoch aufgrund von geltend gemachten Rechtsbedenken der Aufsichtsbehörde nur in der Besoldungsgruppe A12 ausgeschrieben werden. Sofern Sie sich aus einem Beamtenverhältnis heraus bewerben, erfolgt die Einstellung im Rahmen einer Versetzung zunächst entsprechend dem bislang erreichten Amt. Interessierte Bewerbende richten ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte unter Verwendung des Portals INTERAMT an die Stadtverwaltung Neuwied. Weitere Auskünfte zur ausgeschriebenen Stelle erteilt Ihnen die Leiterin des Amtes für Immobilienmanagement, Frau Yvonne Bösch, Tel.: 02631/802-206 oder der zuständige Beigeordnete, Herr Ralf Seemann, Tel.: 02631/802-105. Kontakt Frau Yvonne Bösch, Tel.: 02631/802-206 Herr Ralf Seemann, Tel.: 02631/802-105. Einsatzort Neuwied Stadtverwaltung Neuwied Engerser Landstr. 17 56564 Neuwied <a href="http://www.neuwied.de" target="_blank">www.neuwied.de</a>

Stellvertretende Leitung des Amtes für Immobilienmanagement (m/w/d)

Bei den Bühnen der Stadt Köln ist ab sofort eine Stelle als Herrenschneider*in (m/w/d) für die Sparten Oper und Schauspiel befristet zu besetzen. Die Bühnen der Stadt Köln sind mit über 800 Beschäftigten eines der größten Mehrspartentheater im deutschsprachigen Raum. Unter dem Dach der Bühnen Köln entstehen Opern-, Kinderopern-, Schauspiel- und Tanzproduktionen für die Kölner Bürger*innen und das europäische Umland. Dies beinhaltet die künstlerische Erarbeitung der Inszenierungen, die Herstellung von Bühnendekorationen, Kostümen, Requisiten, die Bereitstellung notwendiger Gebäude- und Verwaltungs-Infrastruktur sowie Besucherservice und Theatervermittlung. Jedes Jahr besuchen über 250.000 Zuschauer*innen mehr als 720 Veranstaltungen. Die künstlerischen Ergebnisse werden überregional und international in den Medien besprochen. Der Umsatz pro Spielzeit im Spielbetrieb liegt bei ca. 70 Mio. €. Die eigenbetriebsähnliche Einrichtung Bühnen der Stadt Köln ist Bauherr der Generalsanierung des Bühnenensembles am Offenbachplatz. Aufgrund der Sanierung bespielen die Sparten verschiedene Interimsspielsta¨tten. Die Oper Ko¨ln nutzt das am Deutzer Rheinufer gelegene Staatenhaus. Das Schauspiel befindet sich auf dem Carlswerkgelände in Ko¨ln-Mu¨lheim. Darüber hinaus gibt es diverse Verwaltungs- und Produktionsstandorte. Ihre Aufgaben Sie… fertigen Kostüme aller Stilepochen in handwerklicher und theaterspezifischer Ausführung an nehmen Änderungen von modernen und historischen Kostümen vor fertigen Phantasiekostümen und Wattons an sind bereit an der Rufbereitschaft an Wochenenden teilzunehmen Ihr Profil Sie verfügen über: Die Aufgabenwahrnehmung erfordert eine abgeschlossene Ausbildung im Handwerk zum*zur Herrenschneider*in. Bei einer abgeschlossenen Ausbildung zum*zur Damen- und Herrenschneider*in ist der Ausbildungsschwerpunkt Herrenschneider*in erforderlich. Darüber hinaus bringen Sie mit: Sie… sind teamfähig und arbeiten selbständig haben eine zuverlässige, sorgfältige und vorausschauende Arbeitsweise besitzen eine gute Auffassungsgabe verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung Wir bieten Ihnen Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 7 der Entgeltordnung zum Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst. Die Eingruppierung erfolgt gemäß der tariflichen Regelungen. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 20,00 Stunden. Die Einstellung erfolgt gem. § 14 Abs. 1 Nr. 3 Gesetz über Teilzeitarbeit und befristete Ar-beitsverträge (TzBfG) im Rahmen einer Krankheitsvertretung schnellstmöglichst, befristet für eine Dauer von 3 Monaten. Ihre Bewerbung: Bitte senden Sie Ihre ausführlichen und vollständigen Bewerbungsunterlagen, bevorzugt per Mail (max. 2 Dateianhänge), unter Angabe der Kennziffer 2024-Mu-03 bis spätestens 30.08.2024 an: <a href="mailto:bewerbungen@buehnen.koeln" target="_blank">bewerbungen@buehnen.koeln</a> oder Bühnen der Stadt Köln Personalabteilung Frau Musholt Postfach 101061 50450 Köln Bei postalischer Bewerbung bitten wir nur Kopien einzureichen, da keine Rücksendung der Unterlagen erfolgen kann. Sollten Sie vorab Fragen zur ausgeschriebenen Position haben, steht Ihnen die Kostümdirektorin Frau Manuela Martinez Besse, gerne telefonisch unter 0221 221-28420 oder per Email unter <a href="mailto:manuela.martinezbesse@buehnen.koeln" target="_blank">manuela.martinezbesse@buehnen.koeln</a> zur Verfügung. Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung. Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte. Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY – Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin unterstützt mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Herrenschneider*in (m/w/d)

Elektroniker-Meister (m/w/d) Mit rund 1200 Mitarbeitern an 8 Standorten sind wir einer der größten Arbeitgeber im Kreis Düren. Als anerkannte Werkstätte für Menschen mit Behinderung leben wir Inklusion und fördern jede/n Einzelne/n individuell und personenzentriert. Wir setzen uns täglich dafür ein, Menschen mit Behinderungen die Teilhabe am Arbeitsleben unter den besten Konditionen zu ermöglichen. Gemeinsam schaffen wir Perspektiven. Unterstützen Sie uns unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit als Elektroniker-Meister (m/w/d) in VZ Betriebsstättenübergreifend in einer Werkstatt für Menschen mit Behinderung Das bieten wir Ihnen gerne: Arbeitsvertrag im Rahmen des TVöD Fortbildungen Betriebliche Altersvorsorge im Rahmen einer Zusatzversorgungskasse des öffentlichen Dienstes. Zu Ihren Kernaufgaben gehören: Installations-, Instandhaltungs-, Wartungs-, Prüf- und Reparaturarbeiten an unseren Produktionsanlagen sowie unseren Gebäuden Überprüfung und Wartung der mechanischen Einrichtungen wie Türschließer, Zylinder, Federbänder, Schlösser, etc. Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker-Meister (Fachrichtung Betriebstechnik oder Energie und Gebäudetechnik) bzw. einen vergleichbaren Abschluss Führerscheinklasse B Verantwortungsbewusstsein und flexibles Arbeiten Freude am Umgang mit Menschen Wenn Sie Ihr fachliches Know-how für einen sozialen Arbeitgeber einbringen möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Die Bewerbung senden Sie bitte per E-Mail unter Angabe der Nummer FK-Hauste-02 an: <a href="mailto:bewerbung@rurtalwerkstaetten.de" target="_blank">bewerbung@rurtalwerkstaetten.de</a> Übrigens: Als inklusiver Arbeitgeber aus Überzeugung freuen wir uns besonders, wenn sich Menschen mit Behinderung bei uns bewerben. Bei gleicher Eignung werden sie bevorzugt berücksichtigt. Weitere Informationen über uns: <a href="http://www.rurtalwerkstaetten.de" target="_blank">www.rurtalwerkstaetten.de</a> Teilhabe heißt für uns Entwicklung. Wir entfalten Ihre Potentiale! Kundenorientiert · Zuverlässig · Flexibel · Transparent

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