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Der katholische Kita-Träger Unikathe sucht ab dem 01.10.2024 in MAINZ-HECHTSHEIM für seine Kindertagesstätte ST. FRANZISKA eine PÄDAGOGISCHE FACHKRAFT (m/w/d) in Vollzeit, unbefristet (Krippe U2) Unikathe versteht sich als weltoffener, moderner und gesellschaftsnaher Verband. Im Zusammenleben unserer Kindertageseinrichtungen begegnen sich Kinder und Fachkräfte unterschiedlicher kultureller, religiöser und sozialer Herkunft: in der Kita trifft sich bei uns die Welt! WAS WIR BIETEN: Ein respektvolles, partnerschaftliches und wertschätzendes Miteinander Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag Caritas (AVR) mit einem Grundgehalt zwischen 2.995,63 € – 4.446,86 € Jahressonderzahlung sowie eine – in Teilen in Freizeit umwandelbare – SuE-Zulage von bis zu 130 € 30 Urlaubstage | bis zu 2 Regenerationstage Geregelter Dienstplan mit Vor- und Nachbereitungszeit Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge durch kirchliche Zusatzversorgung (KZVK) Professionelles Arbeiten nach Qualitätsstandards WAS MACHT DIE KITA ZU ETWAS BESONDEREM: St. Franziska 97 Kitaplätze | 10 Krippenplätze Teiloffenes Konzept | modernes Haus &amp; naturnahes Außengelände Zertifiziert als gesunde Kindertagesstätte mit vielfältigen Kooperationen IHR PROFIL: Sie haben eine anerkannte Ausbildung als pädagogische Fachkraft Sie identifizieren sich mit unserem christlichen Profil DANN FREUEN SIE SICH AUF FOLGENDE AUFGABEN BEI UNS: Sie sind Wegbegleitung für Kinder in ihrer Entwicklung Sie machen christliche, soziale und kulturelle Werte für die Kinder erfahrbar Sie entwickeln und verwirklichen gerne eigene Ideen – eigenständig und im Team Sie arbeiten in Erziehungspartnerschaft Hand in Hand mit den Eltern zusammen INTERESSE GEWECKT? Wir freuen uns über Ihre Bewerbung an: <a href="mailto:kita-st-franziska@web.de" target="_blank">kita-st-franziska@web.de</a> Rieslingstraße 1 | 55129 Mainz Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. <a href="http://www.unikathe.de" target="_blank">www.unikathe.de</a> BEI RÜCKFRAGEN GERNE MELDEN! Andreas Kling Geschäftsträger <a href="mailto:andreas.kling@bistum-mainz.de" target="_blank">andreas.kling@bistum-mainz.de</a> Tel. 0176 12539 156 oder an Frau Schnettker (Leitung) Tel. 06131 592201

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) unbefristet (Krippe U2)

Der drittgrößte Bezirk Steglitz-Zehlendorf liegt im Südwesten Berlins und bietet ein Wohlfühlklima für alle Menschen. Dazu gehören die acht Ortsteile: Dahlem, Lankwitz, Lichterfelde, Nikolassee, Schlachtensee, Steglitz, Wannsee und Zehlendorf. So unterschiedlich unsere Ortsteile auch sein mögen - so unterschiedlich sind auch unsere rund 311.000 Einwohner mit ihren Bedürfnissen. Es sollen sich alle in Steglitz-Zehlendorf wohlfühlen, das ist das Ziel der Bezirksverwaltung. Das Jugendamt Steglitz-Zehlendorf ist in unterschiedlichen Arbeits- und Aufgabenbereichen tätig – von der Schaffung kieznaher Freizeitangebote für junge Menschen, über die Beratung und Unterstützung für Familien in unterschiedlichsten Lebenslagen, bis hin zu Hilfen in Krisen- und Notsituationen. Dabei stehen wir Familien und jungen Menschen zur Seite, geben Orientierung und stellen die Weichen für ein gesundes und sicheres Aufwachsen. Wenn auch Sie Ihren Teil dazu beitragen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung Das Jugendamt des Bezirksamtes Steglitz-Zehlendorf von Berlin sucht ab sofort und unbefristet eine Operative Beteiligung am Jugendförderplan (m/w/d) Kennziffer: 4010-T006-1 Besoldungsgruppe: A10 bzw. Entgeltgruppe: S11b TV-L Vollzeit mit 40 bzw. 39,4 Wochenstunden Die Beschäftigung von Teilzeitkräften ist möglich, sofern der Arbeitsplatz ganztägig besetzt ist. Standort: Lissabonallee 6, 14129 Berlin Ihr Arbeitsgebiet umfasst vielfältige Aufgaben, unter anderem... Umsetzung des pädagogischen Konzepts zu Beteiligungsformaten und –methoden auf Grundlage des Berliner Rahmenkonzeptes Aneignung und Entwicklung neuer Beteiligungsmethoden, insbesondere digitale, erlebnispädagogische, sozialräumliche Gaming- und Mapping-Ansätze Kooperation mit Akteuren der Jugend- und Familienarbeit zur Durchführung von Beteiligungsprojekten Beratung der Fachkräfte zur Weiterentwicklung von Beteiligungsprozessen Planung und Durchführung von Schulungen, Workshops und Fachtagen für Fachkräfte Information, Begleitung und Vernetzung von (selbst organisierten) Jugendgruppen und Initiativen zum Thema Beteiligung Weitere Aufgaben können dem beigefügten Anforderungsprofil über den Button „weitere Informationen“ entnommen werden. Ihr Profil: Beamtinnen / Beamte: Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für die Laufbahn-gruppe 2, erstes Einstiegsamt der Laufbahnfachrichtung Gesundheit und Soziales Tarifbeschäftigte: Studienabschluss in einem Studiengang der Sozialwissenschaften mit staatlicher Anerkennung als Sozialarbeiter/Sozialpädagoge (m/w/d) oder Beschäftigte die bereits im Land Berlin als „Sonstige Beschäftigte“ i.S.d. Abschnitts 20.4 TV-L anerkannt sind (Gleichwertigkeitsfeststellung) oder Diplom-/ Master-/Magister- oder Bachelor-Abschluss in einem Studiengang der Sozialwissenschaften und/oder Erziehungswissenschaften (u.a. Kindheitspädagogik, Heilpädagogik, Sonderpädagogik sowie Rehabilitationspädagogik) mit mindestens 6 Monaten Berufserfahrung in der öffentlichen und/ oder freien Jugendhilfe ( Hinweis: in diesen Fällen erfolgt die Eingruppierung eine Entgeltgruppe niedriger - S 8b) Fachliche Kompetenzen: Kenntnisse der EU Datenschutzgrundverordnung (DSGVO), des Bundesdatenschutzgesetzes (BDSG), des Landesdatenschutzgesetzes (LDSG) und §§ 67 ff Sozialgesetzbuch X gute Kenntnisse von unterschiedlichen Beteiligungsmethoden/-formaten Kenntnisse der Projektentwicklung, -durchführung und -evaluation Außerfachliche Kompetenzen: Organisationsfähigkeit Innovationsfähigkeit bzw. Kreativität Wir bieten: eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Arbeitszeitmodelle (u.a. Gleitzeit, Arbeiten in Teilzeit) eine gute Einarbeitung durch ein dynamisches Team eine individuelle Personalentwicklung mit vielfältigen Angeboten der Fort- und Weiterbildung (Wissensmanagement) 30 Tage Urlaubsanspruch eine gute Verkehrsanbindung an die verschiedenen Standorte Möglichkeit zur Mobilen Arbeit ein großes Angebot des Gesundheitsmanagements ein kollegiales Arbeitsumfeld und ein gutes Betriebsklima einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst ein vergünstigtes Jobticket die Möglichkeit von Auslandspraktika - "LoGo! Europe" Bildungsurlaub eine pünktliche Bezahlung und eine Jahressonderzahlung Vermögenswirksame Leistungen u.v.a.m. Wichtig: Über den Button „weitere Informationen“ finden Sie das detaillierte Anforderungsprofil mit allen Informationen zu dieser Stellenausschreibung. Das Anforderungsprofil stellt die verbindliche Grundlage für die Auswahlentscheidung dar. Bitte speichern Sie sich das Anforderungsprofil, da es nach Ablauf der Bewerbungsfrist nicht mehr abrufbar ist. Ansprechperson für Ihre Fragen zu dem Arbeitsgebiet: Frau Ladewig, Stellenzeichen: Jug 1000, Tel.: 030/90299-8219. Interesse? Bewerben Sie sich jetzt! Oder spätestens bis zum 23.10.2024 ausschließlich über das Karriereportal der Berliner Verwaltung. Alle Unterlagen sind von Ihnen einzureichen, unabhängig von der Abforderung einer Personalakte durch die ausschreibende Dienststelle. Bitte reichen Sie unbedingt eine aktuelle dienstliche Beurteilung oder ein qualifiziertes Zeugnis ein. Sofern Ihnen ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine dienstliche Beurteilung nicht vorliegt, weisen Sie bitte in Ihrer Bewerbung darauf hin. Für aktuell bzw. ehemalig im öffentlichen Dienst Beschäftigte: Bitte füllen Sie die Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht aus und fügen Sie diese Ihrer Bewerbung bei. Hinweise: Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht, da in den Aufgabengebieten dieser Wertigkeit eine Unterrepräsentanz besteht. Bei der Besetzung werden Frauen bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Wir erwarten mindestens eine kompetente Verwendung der deutschen Sprache entsprechend der Stufe C1 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen. (The minimum we expect is competent use of the German language at a level corresponding to C1 of the Common European Framework for languages.) Bei Qualifizierungen und Bildungsabschlüssen, die nicht in der Bundesrepublik Deutschland erlangt wurden, ist eine Zeugnisbewertung für ausländische Hochschulqualifikationen über die "Zentralstelle für ausländische Abschlüsse (ZAB)" sowie eine beglaubigte deutsche Übersetzung beizufügen. Weitere Informationen finden Sie unter <a href="https://www.kmk.org/zab/?zeugnisbewertung.html" target="_blank">https://www.kmk.org/zab/?zeugnisbewertung.html</a>. Vorhandene Unterlagen zur Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis in Deutschland sind mit den Bewerbungsunterlagen einzureichen. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die o.a. Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Anerkannt schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt. Bitte weisen Sie auf eine Schwerbehinderung gegebenenfalls bereits in der Bewerbung hin. Etwaige anlässlich einer Bewerbung entstehende Aufwendungen, wie z.B. Fahrtkosten, Verpflegungs- oder Übernachtungskosten, können nicht erstattet werden. Ergänzend ist zu beachten, dass eine digitale Durchführung von Auswahlgesprächen aus organisatorischen Gründen nicht möglich ist. Weitere Informationen zum Bezirksamt Steglitz-Zehlendorf von Berlin: <a href="https://www.berlin.de/ba-steglitz-zehlendorf/" target="_blank">https://www.berlin.de/ba-steglitz-zehlendorf/</a> weitere Informationen MEIN JOB, MEIN BEZIRK VIELFÄLTIG BESONDERS STEGLITZ-ZEHLENDORF

Operative Beteiligung am Jugendförderplan (m/w/d)

Der katholische Kita-Träger Unikathe sucht ab dem 01.10.2024 in MAINZ-HECHTSHEIM für seine Kindertagesstätte ST. FRANZISKA eine PÄDAGOGISCHE FACHKRAFT (m/w/d) in Vollzeit, unbefristet (Regelbereich 2- bis 4-Jährige) Unikathe versteht sich als weltoffener, moderner und gesellschaftsnaher Verband. Im Zusammenleben unserer Kindertageseinrichtungen begegnen sich Kinder und Fachkräfte unterschiedlicher kultureller, religiöser und sozialer Herkunft: in der Kita trifft sich bei uns die Welt! WAS WIR BIETEN: Ein respektvolles, partnerschaftliches und wertschätzendes Miteinander Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag Caritas (AVR) mit einem Grundgehalt zwischen 2.995,63€ - 4.446,86€ Jahressonderzahlung sowie eine - in Teilen in Freizeit umwandelbare - SuE-Zulage von bis zu 130€ 30 Urlaubstage | bis zu 2 Regenerationstage Geregelter Dienstplan mit Vor- und Nachbereitungszeit Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge durch kirchliche Zusatzversorgung (KZVK) Professionelles Arbeiten nach Qualitätsstandards WAS MACHT DIE KITA ZU ETWAS BESONDEREM: St. Franziska 97 Kitaplätze | 10 Krippenplätze Teiloffenes Konzept | modernes Haus &amp; naturnahes Außengelände Zertifiziert als gesunde Kindertagesstätte mit vielfältigen Kooperationen IHR PROFIL: Sie haben eine anerkannte Ausbildung als pädagogische Fachkraft Sie identifizieren sich mit unserem christlichen Profil DANN FREUEN SIE SICH AUF FOLGENDE AUFGABEN BEI UNS: Sie sind Wegbegleitung für Kinder in ihrer Entwicklung Sie machen christliche, soziale und kulturelle Werte für die Kinder erfahrbar Sie entwickeln und verwirklichen gerne eigene Ideen –eigenständig und im Team Sie arbeiten in Erziehungspartnerschaft Hand in Hand mit den Eltern zusammen INTERESSE GEWECKT? Wir freuen uns über Ihre Bewerbung an: <a href="mailto:kita-st-franziska@web.de" target="_blank">kita-st-franziska@web.de</a> Rieslingstraße 1 | 55129 Mainz Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. <a href="http://www.unikathe.de" target="_blank">www.unikathe.de</a> BEI RÜCKFRAGEN GERNE MELDEN! Andreas Kling Geschäftsträger <a href="mailto:andreas.kling@bistum-mainz.de" target="_blank">andreas.kling@bistum-mainz.de</a> Tel. 0176 12539 156 oder an Frau Schnettker (Leitung) Tel. 06131 592201

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) unbefristet (Regelbereich 2- bis 4-Jährige)

Die Residenzstadt Celle sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (d/m/w) für den Bereich Wahlen und Bürgerbüro Sie haben Interesse mit Ihrer strukturierten und organisierten Arbeitsweise zukünftige Wahlen zu begleiten? Sie arbeiten sorgfältig und zuverlässig? Sie haben gerne mit verschiedenen Menschen zu tun und können sich schnell auf neue Situationen einstellen? Dann bieten wir Ihnen eine unbefristete Vollzeitstelle mit 40 Wochenstunden in einer modernen Stadtverwaltung. Die Stelle ist bedingt teilzeitgeeignet, unter der Voraussetzung, dass zur Vorbereitung und Durchführung der Wahlen eine Bereitschaft zur Mehrarbeit in den Abendstunden und am Wochenende besteht. eine Bezahlung nach der Besoldungsgruppe A 11 des Niedersächsischen Besoldungsgesetzes. neben beruflicher Sicherheit ein attraktives, vielfältiges und flexibles Arbeitsumfeld. als familienfreundlicher Arbeitgeber grundsätzlich eine flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. umfassende Fort- und Weiterbildungsbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Personalentwicklung. eine qualifizierte und verlässliche Betreuungsmöglichkeit für unter dreijährige Kinder in der städtischen „Trollecke“ direkt am Neuen Rathaus. Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung, beispielsweise ein audiovisuelles Entspannungssystem („Massage-Sessel“) zur Pausengestaltung, etc. Teilnahme am Firmenfitnessprogramm des Anbieters „Hansefit“. Angebot des Deutschland-Tickets als personalisiertes Jobticket. Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung durch das Fürstenberg Institut. flexible oder verlässliche mobile Arbeit in Absprache mit der Führungskraft ohne bürokratischen Aufwand. Ihre Aufgabenschwerpunkte sind: Organisation und Durchführung von Wahlen und Bürgerbeteiligungen Sachbearbeitung im Back Office des Bürgerbüros Haushaltssachbearbeitung für den Bereich Mitarbeit bei der Digitalisierung von Verwaltungsleistungen Über uns: Die Stadt Celle ist mit ca. 70.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ein Oberzentrum im Wirtschaftsraum Hannover. Die Kreisstadt überrascht mit großer Vielfalt an nationalen und internationalen Branchen und Unternehmen. Bei der Stadt Celle verstehen sich mehr als 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den unterschiedlichen Berufen als Dienstleister für unsere Bürgerinnen und Bürger. Sie haben Visionen für eine moderne Stadtverwaltung? Mit Ihren Ideen, Ihrem Tatendrang und Ihrem Teamgeist wird aus einer Vision ein Gestaltungsplan, den wir gemeinsam nicht nur auf Papier bringen, sondern direkt ins Herz unserer Stadt! Darauf kommt es uns an: Die formale Voraussetzung für eine erfolgreiche Bewerbung als Beamter (d/m/w) ist die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste (ehem. gehobener Dienst). Außerdem erwarten wir: Fachliche Kompetenz: wünschenswert sind Erfahrungen im Bereich Meldewesen und/oder Wahlen Soziale Kompetenz: Bürgerorientierung Teamfähigkeit Kommunikationsfähigkeit Methodische Kompetenz: Organisationsgeschick gute Auffassungsgabe Persönliche Kompetenz: Eigeninitiative und Selbständigkeit Leistungsbereitschaft freundliches und sicheres Auftreten hohe zeitliche Flexibilität und Belastbarkeit auch in den Abendstunden und am Wochenende Haben Sie Lust bekommen, das Team der Stadtverwaltung Celle zu unterstützen? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 20.10.2024. Mit der Bewerbung sind eine aktuelle Beurteilung sowie das Einverständnis für die Einsichtnahme in die Personalakte vorzulegen. Auskünfte zum ausgeschriebenen Aufgabenbereich erteilt Ihnen gern Frau Schradieck, Tel.: (05141) 12-3301. Für Fragen zum Ausschreibungsverfahren steht Ihnen gerne Frau Edzards, Tel.: (05141) 12 -1137 zur Verfügung. Schwerbehinderte Bewerber (d/m/w) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zu Zwecken und für die Dauer der Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden personenbezogene Daten gespeichert. Die Stadt Celle ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber. Unter <a href="http://www.celle.de" target="_blank">www.celle.de</a> erhalten Sie Informationen über Bauen und Wohnen, Kinderbetreuung sowie Schule, Arbeit und Freizeit in der modernen Residenzstadt. Besuchen Sie uns auch auf Instagram unter karriere.stadtcelle.

Mitarbeiter (d/m/w) für den Bereich Wahlen / Bürgerbüro

Der Landkreis Ebersberg besetzt für die Abteilung Gesundheitsamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Teamassistenz (m/w/d) unbefristet und in Teilzeit (19,5 Wochenstunden). Ihre Aufgabenschwerpunkte: Erledigung der klassischen Assistenzaufgaben wie Schreibarbeiten, Terminorganisation, Besprechungsraumplanung, Wiedervorlagen etc. Bearbeitung von Bürgeranliegen Aktenanlage, Aktenführung sowie Eingabe und Pflege von Daten Verfassen von Schreiben an verschiedenste Stellen Einführung der E-Akte und Erstellung eines Leitfadens zur Einführung der E-Akte Pflege, Ablage und Bereinigung der Registratur Schnittstelle zwischen IT, Externen und Abteilung Bearbeitung und Pflege von Verfahrensabläufen, Merkblättern und Formularen i. S. der Datenschutzgrundverordnung Protokollführung bei wichtigen Besprechungen und Sachgebietsbesprechungen Sachbearbeitung für Medizinische Gutachten und Schulgesundheitspflege und bei der Medizinalaufsicht im Bereich der medizinischen Heilberufe Vertretung der Teamassistenz des Vorzimmers der Abteilung Gesundheitsamt Ihr Profil: erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Kauffrau/-mann im Gesundheitswesen (m/w/d) bzw. als Kauffrau/-mann für Büromanagement (m/w/d) oder eine vergleichbare erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung. sehr gute Schreibfertigkeiten und fundierte Rechtschreibkenntnisse sichere Beherrschung der MS-Office-Produkte sowie Bereitschaft zur Einarbeitung in Fachprogramme Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft, Organisationsgeschick zeitliche Flexibilität freundliches und sicheres Auftreten Unser Angebot: ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet ein gutes Betriebsklima, umfangreiche Angebote der Betriebsgemeinschaftspflege sowie ein attraktives Gesundheitsmanagement attraktive Rahmenbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten Förderung der beruflichen Weiterentwicklung z. B. durch sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten eine Großraumzulage München in Höhe von derzeit monatlich 270 EUR und 50 EUR pro Kind (Teilzeitbeschäftigten stehen die Leistungen anteilig entsprechend der vertraglich vereinbarten Arbeitszeit zu) eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen sowie eine Jahressonderzahlung Eingruppierung in Entgeltgruppe 5 TVöD Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bewerben Sie sich hierzu über das Bewerberportal des Landratsamtes Ebersberg bis spätestens 18.10.2024. Für weitere Auskünfte stehen Ihnen Frau Dr. Dame, Abteilungsleiterin Gesundheitsamt (Tel. 08092 823-363) und Herr Joergens, Personalbetreuer (Tel. 08092 823-676) gerne zur Verfügung. Wir fördern familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie und sind zertifiziert nach dem audit berufundfamilie. Landratsamt Ebersberg <a href="http://www.lra-ebe.de" target="_blank">www.lra-ebe.de</a>

Teamassistenz (m/w/d) Teilzeit

Bereichern Sie die Landeshauptstadt München als Fachgebietsleitung im Kanalbetrieb (w/m/d) Ob in der Theorie oder in der Praxis: Wir gestalten unsere Stadt! Vollzeit und Teilzeit möglich Unbefristet Bewerbungsfrist: 17.10.2024 EGr. 11 mit Entwicklungsmöglichkeit nach EGr. 12 TV-V Start: baldmöglichst Möglichkeit zum Homeoffice Verfahrensnummer: 15515 Ihr Einsatzbereich Münchner Stadtentwässerung, Kanalbetrieb, Schleißheimerstr. 387a, München Die Münchner Stadtentwässerung Die Münchner Stadtentwässerung ist in der Branche der größte Eigenbetrieb der Bundesrepublik. Mehr als 1.000 Beschäftigte arbeiten bei einem Umsatz von rund 300 Mio. Euro teilweise rund um die Uhr dafür, die schadlose Abwasserableitung, Abwasserreinigung und Klärschlammentsorgung sicherzustellen. Sie setzen sich dafür ein, dass die Isar über die gesetzlichen Standards hinaus den Münchnerinnen und Münchnern ein Stück Lebensqualität sichert. Durch ständige Verbesserungen des städtischen Kanalnetzes und der Reinigungsleistung der beiden Großklärwerke trägt die Stadt München durch ihren Eigenbetrieb entscheidend zum Gewässerschutz in dieser Region bei. Was erwartet Sie Sie leiten das Fachgebiet Koordinierung mit planmäßig vier Mitarbeitenden und übernehmen die strategische Steuerung und Koordinierung zentraler Themenstellungen für den Kanalbetrieb. Die Konzeptentwicklung und Abstimmung von Baumaßnahmen mit Blick auf die Belange des Kanalbetriebs liegt in Ihrem Verantwortungsbereich. Auch beschäftigen Sie sich grundlegend mit der Genehmigung der Oberflächenentwässerung. Das Treffen von Grundsatzentscheidungen im Rahmen von Entwässerungsanlagen für den Kanalbetrieb gehört ebenso zu Ihrem Aufgabengebiet. Was bieten wir Ihnen eine Einstellung als Tarifbeschäftigte*r in EGr. 11 mit Entwicklungsmöglichkeit nach EGr. 12 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V). Bitte informieren Sie sich z. B. unter <a href="http://www.oeffentlicher-dienst.info/tv-v" target="_blank">www.oeffentlicher-dienst.info/tv-v</a> über die Vergütung. Eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Arbeitsformen (z. B Mobiles Arbeiten, Home-Office) und individuell wählbare Arbeitszeitmodelle Jahressonderzahlung i. H. v. 100 %, eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, München- bzw. Ballungsraumzulage (Höhe ist einkommensabhängig bzw. richtet sich nach Ihrer Eingruppierung) Fahrkostenzuschuss zur IsarCardJob oder zum DB-Jobticket sowie dem Deutschlandticket Job BONUS (Leistungsorientierte Bezahlung) hoher Arbeitsschutzstandard (z. B. notwendige Schutzkleidung wird vom Arbeitgeber gestellt) hochwertige IT-Ausstattung auch für das Arbeiten im Home Office Möglichkeit zur kurzfristigen Anmietung eines Übergangsappartements reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinderkrippen, Kindergärten und Horten ein vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen interne und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement strukturierte Einarbeitung mit festem*r Mentor*in Es besteht die Möglichkeit, bereits vor einer Bewerbung die Aufgaben und das Team kennenzulernen. Sie verfügen über Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Bau- / Umweltingenieurwesen auf Masterniveau oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung Sprachniveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER) Sie bringen insbesondere mit Fachkenntnisse: Tiefbau, Projektabwicklung und -management, Konzepterstellung Ergebnis- und Zielorientierung, insbesondere analytisches Denkvermögen, Entscheidungsfreude, Organisationsgeschick Kommunikationsfähigkeit Von Vorteil sind Mehrjährige Führungserfahrung Kenntnisse zur Niederschlagsentwässerung Kenntnisse zu einschlägigen Normen und DWA-Regelwerken Die Landeshauptstadt München steht für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung, auch bei der Personalgewinnung. Deshalb erwarten wir von allen sich bewerbenden Personen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz. Näheres zum allgemeinen Anforderungsprofil der Landeshauptstadt München, das Bestandteil dieser Stellenausschreibung ist, finden Sie hier. Sie haben Fragen Fachliche Fragen Frau Lotte Batzdorf, Tel. 01520 1657353, E-Mail: <a href="mailto:lotte.batzdorf@muenchen.de" target="_blank">lotte.batzdorf@muenchen.de</a> Fragen zur Bewerbung Frau Bettina Kratzer, Tel. 089 233-62128, E-Mail: <a href="mailto:bettina.kratzer@muenchen.de" target="_blank">bettina.kratzer@muenchen.de</a> Ihre Bewerbung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung! Bitte nutzen Sie dafür unser Bewerbungsportal. Bewerbungsfrist: 17.10.2024 Weitere Informationen zur Landeshauptstadt München, die Bestandteil dieser Stellenausschreibung sind, finden Sie unter: stadt.muenchen.de/rathaus/karriere.

Fachgebietsleitung im Kanalbetrieb (w/m/d)

Expertin / Experte für die Fahrzeugbeschaffung und -bewirtschaftung mit Grundsatzaufgaben (w/m/d) Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Im Stab Einkauf beschaffen wir alle Produkte und Dienstleistungen, die die BImA benötigt, von der Wildkühlkammer über Dienst-Kfz bis hin zu Sicherheitsdienstleistungen und Energie. Dabei setzen wir auf Innovation und Nachhaltigkeit. Wir verfolgen die Marktentwicklungen aktiv und beraten die Fachbereiche im gesamten Ausschreibungsprozess. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Zentrale sucht für den Geschäftsbereich Einkauf am Arbeitsort Erfurt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: Expertin / Experten für die Fahrzeugbeschaffung und -bewirtschaftung mit Grundsatzaufgaben (w/m/d) (Entgeltgruppe 12 TVöD Bund, Kennung: VOEK3201, Stellen-ID: 1189659) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? In enger Zusammenarbeit mit den fuhrparkbewirtschaftenden Dienststellen bearbeiten Sie grundsätzliche Angelegenheiten und beraten die Fachbereiche in sämtlichen Fragestellungen zur Fahrzeugbeschaffung und -bewirtschaftung. Aktuelle Entwicklungen im Versicherungsrecht und der Vergabe von Versicherungsleistungen nehmen Sie zum Anlass, bestehende Abläufe, Vordrucke und Muster dahingehend anzupassen und die hiervon betroffenen Arbeits- und Handlungsanweisungen fortzuschreiben. Sie kommunizieren die notwendigen Maßnahmen gegenüber den betroffenen Dienststellen und koordinieren deren Umsetzung. Sie erstellen Grundsatzdokumente, Musterunterlagen und Dienstanweisungen zur Fahrzeugbeschaffung und -bewirtschaftung, konzipieren interne Schulungen zu diesem Themenbereich und führen diese durch. Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/Arbeitsplatz gelegentlich Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an. Was erwarten wir? Qualifikation: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom [FH]/Bachelor) mit Fachrichtung Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder über eine vergleichbare Qualifikation. Fachkompetenzen: Sie bringen vertiefte Kenntnisse und einschlägige Erfahrung im Fahrzeug- und Fuhrparkmanagement mit und verfügen idealerweise auch über Kenntnisse des Versicherungsrechts sowie der Betriebswirtschaft. Sie kennen die relevanten Rechtsvorschriften auf dem Gebiet des Haushalts- und Vergaberechts nach UVgO, VgV (nationale und EU-weite Verfahren) sowie der BHO und des Vertragsrechts. Sie sind versiert im Umgang mit den gängigen Büroanwendungen in Microsoft Office (insbes. Excel, Word) und verfügen über sehr gute Kenntnisse in SAP (R/3) bzw. vergleichbaren Warenwirtschaftsprogrammen. Weiteres: Sie überzeugen mit Ihrer sorgfältigen und eigenverantwortlichen Arbeitsweise. Sie verfügen über eine ausgeprägte Beratungskompetenz und denken prozessübergreifend. Sie können sich gut in wechselnde Aufgabenfelder einarbeiten und agieren auch unter Zeitdruck strukturiert und zielorientiert. Ein sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick sowie eine hohe Teamkompetenz runden Ihr Profil ab. Was bieten wir? Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen 30 Tage Urlaub Betriebliche Altersversorgung Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen Kostenfreie Parkmöglichkeiten Verkehrsgünstige Lage Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT) Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online bis zum 20. Oktober 2024 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen-ID 1189659. Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 46. Kalenderwoche statt. Haben Sie noch Fragen? Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Adam unter der Telefonnummer +49 228 37787-274 gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Mader unter der Telefonnummer +49 361 3482-121. Weitere Informationen finden Sie auch unter <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de" target="_blank">https://karriere.bundesimmobilien.de</a>. Hinweise zum Datenschutz und Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie hier <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz" target="_blank">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a>. Hinweise: Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein. Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen – insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/Arbeitsplätzen – zu erhöhen und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf. Sofern eine Abschlussurkunde zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegt, ist der schriftliche Nachweis der bisher erworbenen Modulnoten beizufügen. Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Eine Übernahme von verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. <a href="http://www.bundesimmobilien.de" target="_blank">www.bundesimmobilien.de</a>

Expertin / Experte für die Fahrzeugbeschaffung und -bewirtschaftung mit Grundsatzaufgaben (w/m/d)

Stellenausschreibung Nr. 2024-120 Disponent /-in (m/w/d) für die Integrierte Leitstelle (ILS) Die Stadt Rosenheim, Amt für Brand- und Katastrophenschutz sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Disponent /-in (m/w/d) für die Integrierte Leitstelle (ILS) möglichst in Vollzeit. Bei geeigneter Besetzung ist Teilzeit möglich. Stellenbewertung: Entgeltgruppe 9a TVöD bzw. Besoldungsgruppe A9 BayBesG Die Einstellung erfolgt zu den im öffentlichen Dienst üblichen Bedingungen nach dem TVöD bzw. den beamtenrechtlichen Bestimmungen. Sie bringen mit Rettungsassistent/-in oder Rettungssanitäter/-in mit Anpassungsausbildung ILS-Bayern Rettungsdienstmodul 2 Zusatzausbildung im Fachbereich Feuerwehr; z.B. Ausbildung zum Gruppenführer oder Laufbahnlehrgang für den mittleren feuerwehrtechnischen Dienst in Bayern Gesundheitliche Eignung und Bereitschaft zu Wechselschichtdienst und Rufbereitschaft Belastbarkeit, Organisationsfähigkeit, Eigeninitiative und Teamfähigkeit Gute EDV Kenntnisse (MS-Office) Gute sprachliche Ausdruckfähigkeit in Deutsch sowie Kenntnisse der englischen Sprache Wohnsitz im Stadtgebiet Rosenheim bzw. im Leitstellenbereich Rosenheim (max. 20 Fahrminuten um den Standort der Integrierten Leitstelle) Idealerweise Fähigkeit und Bereitschaft zum Feuerwehreinsatzdienst Das erwartet Sie Notruf- und Einsatzannahme durch qualifizierte Meldebilderstellung Einsatzsteuerung, Alarmierung und Überwachung des Feuerwehr- und Rettungsdienstes Informationserfassung, -Dokumentation, -Verarbeitung und -Weitergabe Hochmoderner Arbeitsplatz in einem spannenden Arbeitsumfeld Vereinbarkeit von Familie &amp; Beruf durch flexible Dienstplangestaltung Betriebliches Gesundheitsmanagement, Personalrabatte und eine betriebliche Altersvorsorge Die Stadt Rosenheim fördert die berufliche Gleichstellung aller Menschen. Sie verfolgt eine Politik der Chancengleichheit gegenüber Menschen mit Behinderung; diese werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Als Arbeitgeber bieten wir Sinnstiftende und verantwortungsvolle Aufgabe Eine ebenso sinnstiftende wie verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst. Unbefristete Stellen Grundsätzlich unbefristete Stellen. Flexible Gleitzeitregelungen und Arbeitsformen Flexible Gleitzeitregelungen und Arbeitsformen mit Möglichkeiten des Homeoffice. Urlaub 30 Tage Urlaub. Kollegiales und respektvolles Team Kollegiale, respektvolle Führungskultur in einer Verwaltung, in der wir uns als Mannschaft verstehen. Arbeiten in Toplage Arbeiten in einer der schönsten Städte in Bayern in Toplage. Fitnessprogramm und Gesundheitsangebote Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) und weitere Gesundheitsangebote. Fortbildungsmöglichkeiten Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten. Tarifvertrag Vorteile des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst. Moderne Arbeitsplätze Gut ausgestattete, moderne Arbeitsplätze, auch im Homeoffice. Faire Bezahlung Die faire Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) inklusive einer attraktiven Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rentenversicherung. Wir nehmen Ihre Bewerbung gerne online über <a href="http://www.rosenheim/stellenangebote" target="_blank">www.rosenheim/stellenangebote</a> oder per Mail <a href="mailto:personalamt@rosenheim.de" target="_blank">personalamt@rosenheim.de</a> entgegen. Die Einstellung erfolgt zu den im öffentlichen Dienst üblichen Bedingungen nach dem TVöD bzw. den beamtenrechtlichen Bestimmungen. Die Stadt Rosenheim fördert die berufliche Gleichstellung aller Menschen. Sie verfolgt eine Politik der Chancengleichheit gegenüber Menschen mit Behinderung; diese werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Ihr/-e Ansprechpartner/-in für personelle Fragen Frau Jessica Peuker Tel. 08031/365-1116 E-Mail: <a href="mailto:Jessica.Peuker@rosenheim.de" target="_blank">Jessica.Peuker@rosenheim.de</a> Ihr/-e Ansprechpartner/-in für fachliche Fragen Herr Stefan Ertl Tel. 08031/365-8100 E-Mail: <a href="mailto:Stefan.Ertl@rosenheim.de" target="_blank">Stefan.Ertl@rosenheim.de</a> Stadt Rosenheim | Königstraße 24 | 83022 Rosenheim | <a href="mailto:bewerbung@rosenheim.de" target="_blank">bewerbung@rosenheim.de</a>

Disponent /-in (m/w/d) für die integrierte Leitstelle (ILS)

Fachdienstleitung des städtischen Bauhofs Kurzinfo Arbeitszeit Vollzeit/Teilzeit Anstellungsdauer unbefristet Einstellung zum nächstmöglichen Termin Voraussetzung Bitte bewerben Sie sich mit vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Bewerbungs- oder Motivationsschreiben. Einsatzort 31134 Hildesheim Bei der Stadt Hildesheim ist im Fachbereich Tiefbau, Verkehr und Grün zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der Fachdienstleitung des städtischen Bauhofs (m/w/d) -Entgeltgruppe 9a TVöD- in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist bedingt teilzeitgeeignet und soll mit mindestens 32,0 Stunden besetzt werden. Die Ausschreibung erfolgt vorbehaltlich der noch ausstehenden tariflichen Bewertung. Mit über 1.400 Mitarbeitenden erbringt die Stadt Hildesheim für ihre Einwohnerinnen und Einwohner sowie ansässigen Unternehmen wichtige Dienstleistungen des öffentlichen Lebens. Sie zählt zu den größten öffentlichen Arbeitgebern in der Region und bietet durch ihre Größe und Ausstattung ein sehr breites Aufgabenspektrum. Die Stelle ist dem Fachbereich Tiefbau, Verkehr und Grün zugeordnet. Ihre Aufgaben umfassen im Wesentlichen die Leitung des Fachdienstes Bauhof. Hauptaufgabe des Fachdienstes ist es den Betrieb der städtischen Verkehrsinfrastruktur sicherzustellen. Hierzu gehören im Wesentlichen die Gewerke Schlosserei, Elektro-, Maler- und Tischlerwerkstatt sowie Tiefbauarbeiten. Zu den Aufgaben zählen insbesondere: Wahrnehmung der Fach- und Dienstaufsicht für zurzeit 23 Beschäftigte Bauleitung für kleinere Baustellen der Straßenunterhaltung Schadensbearbeitung bei Beschädigung von öffentlicher Einrichtungsgegenstände, wie z.B. Verkehrszeichen oder Leitpfosten Umsetzung von verkehrsbehördlichen Anordnungen Nutzungsverantwortung für die Flächen des Betriebshofs Überwachung und Abrechnung von Aufträgen an Fremdfirmen Veränderungen in der Aufgabenzuordnung bleiben vorbehalten. Einstellungsvoraussetzungen sind: eine abgeschlossene Qualifizierung zum Bautechniker/-in (Bachelor Professional) bzw. zum geprüften Polier/-in möglichst mit dem Schwerpunkt Tief- und Straßenbau oder ein Bachelor Professional als Straßenbaumeister/-in oder ein vergleichbarer Abschluss Berufserfahrung im Aufgabengebiet ist wünschenswert körperliche Belastbarkeit eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B Das bringen Sie persönlich mit: einen kooperativer, team- und lösungsorientierter Arbeitsstil ein hohes Maß an Engagement und Eigeninitiative die Bereitschaft zur Arbeit zu ungünstigen Zeiten Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Florian Elsholz (Fachbereich Tiefbau, Verkehr und Grün) unter der Telefonnummer 05121-301-3641 gerne zur Verfügung. Wir bieten Ihnen: interessante und abwechslungsreiche Aufgaben sowie vielfältige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten unbefristetes Beschäftigungsverhältnis bei der Stadt Hildesheim als öffentliche Arbeitgeberin betriebliche Altersversorgung und leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur gezielten Weiterentwicklung der eigenen Fach- und Personalkompetenz vielfältige Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung, wie z.B. Firmenfitness im Hansefitverband Fahrrad-Leasing Jobticket Die Stadt Hildesheim strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität, Geschlecht oder Behinderung heißen wir alle Bewerbenden, die uns voranbringen wollen, willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein. Im Hinblick auf die Ziele des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) wird angestrebt, in allen Bereichen und Positionen Unterrepräsentanzen abzubauen. Daher werden schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besonders berücksichtigt. Haben Sie Interesse? Dann bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Motivations- oder Bewerbungsschreiben über das Online Stellenportal bis zum 13.10.2024 über die Schaltfläche "Jetzt bewerben". Wir freuen uns über Ihre Bewerbung! Für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Homeister im Bereich Personal unter der Telefonnummer 05121-301-1219 gerne zur Verfügung.

Fachdienstleitung des städtischen Bauhofs Vollzeit / Teilzeit

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