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Leverkusen wächst. Mehr als 169.000 Menschen lieben den Rhein und die Kultur, den Sport und die Gemeinschaft, die Dynamik und Vielfalt. Für all das setzen wir uns ein: Mit 3.400 Mitarbeitenden entwickeln wir unsere Stadt Tag für Tag weiter. Uns selbst übrigens auch. Wachsen Sie mit? Unser Fachbereich Finanzen sucht im Bereich Finanzbuchhaltung und Vollstreckung – möglichst bald und unbefristet in Vollzeit – motivierte Verstärkung als Projektmanager*in Finanzbuchhaltung (m/w/d) <ul> <li>Sie verantworten und leiten Projekte für die Finanzbuchhaltung (z. B. zur Digitalisierung / Softwareumstellung, Bezahlverfahren oder Schnittstellenmanagement)</li> <li>darüber hinaus erarbeiten Sie Vorschläge, begleiten diese auf dem Weg der Umsetzung und überarbeiten Dienstanweisungen</li> <li>nebst der Zusammenarbeit in Arbeitsgruppen und interkommunaler Austausche führen Sie Abstimmungsgespräche mit den Führungskräften und Mitarbeitenden der Abteilung wie auch mit externen Schnittstellen</li> <li>zusätzlich stellen Sie eine ordnungsgemäße Buchführung unter Beachtung der Grundsätze ordnungsgemäßer Buchführung (GoB) sicher und führen Geschäftsprozessoptimierungen durch</li> <li>ebenfalls erstellen und pflegen Sie Eintragungen im Projektmanagementtool Schedura und erstatten dem Oberbürgermeister und der Kämmerei Bericht</li> </ul> <ul> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2.1 oder</li> <li>Abschluss des Verwaltungslehrgangs II oder</li> <li>Abschluss eines Hochschulstudiums (Diplom [FH] oder Bachelor) im Studienbereich Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften oder</li> <li>Abschluss eines Hochschulstudiums (Diplom [FH] oder Bachelor) mit einem Studienschwerpunkt im Finanzwesen oder Projektmanagement oder</li> <li>hilfsweise Abschluss einer kaufmännischen Berufsausbildung mit einer Regelausbildungsdauer von drei Jahren und Abschluss der Weiterbildung als Bilanzbuchalter*in (IHK oder kommunal)*</li> </ul> * Die Eingruppierung für diesen Personenkreis erfolgt unter den Voraussetzungen der Vorbemerkung Nr. 2 S. 1 der Entgeltordnung TVöD. Das macht Sie stark: <ul> <li>Sie haben idealerweise Erfahrung in der Projektarbeit und als Projektleitung und verfügen über ein wirtschaftliches und analytisches Denkvermögen</li> <li>bestenfalls sind Sie sicher im Umgang mit SAP</li> <li>wünschenswert sind Kenntnisse und Erfahrung im Bereich des Neuen Kommunalen Finanzmanagements (NKF)</li> <li>darüber hinaus arbeiten Sie auch in stressigen Situationen sorgfältig, genau und dienstleistungsorientiert im Team</li> <li>abschließend überzeugen Sie mit Ihrer Kommunikationsstärke</li> </ul> <ul> <li>Vergütung: ein Gehalt bis Entgeltgruppe 11 TVöD, das sind je nach nachgewiesener Berufserfahrung zwischen 4.032,38 € und 5.975,19 € (monatlich brutto / Vollzeit), bzw. eine Besoldung nach A 12 LBesG, Möglichkeit einer jährlichen leistungsorientierten Einmalzahlung</li> <li>Vereinbarkeit: Vielzahl von Arbeitszeitmodellen zur optimalen Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben, Überstundenausgleich und 30 Tage Urlaub (bei einer Fünftagewoche) sowie Heiligabend, Silvester und Rosenmontag arbeitsfrei, aufgabenorientiertes Arbeiten im Homeoffice, Unterstützung bei der Wohnraumvermittlung für Mitarbeiter*innen im Stadtgebiet Leverkusen</li> <li>Entwicklung: interne wie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inklusive Bildungsurlaub</li> <li>Gesundheit: vielfältiges Angebot im Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung (Inanspruchnahme während der Arbeitszeit)</li> <li>Sicherheit: vermögenswirksame Leistungen, garantierte Jahressonderzahlung sowie zusätzliche Betriebsrente für Tarifbeschäftigte</li> <li>Rabatte: vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket und Corporate Benefits</li> </ul>

Projektmanager*in Finanzbuchhaltung (m/w/d)

Beim Ordnungsamt Bremen ist in der Abteilung 3 „Ordnungsdienste“, im Referat 30 „Verkehrsüberwachung“ (Gebäude Obernstraße 39-43), zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Sachbearbeiter:in (w/m/d) „Verkehrsüberwachung“ Besoldungsgruppe A 8 BremBesO / Entgeltgruppe 8 TV-L Kennziffer: OA SB 30-4 zu besetzen. Die Stelle ist für Teilzeitarbeit geeignet. Im Ordnungsamt Bremen werden im Wesentlichen die Aufgabengebiete Ordnungsangelegenheiten, Waffen- und Jagdangelegenheiten, Fundangelegenheiten, Verkehrsordnungswidrigkeiten, Allgemeine Ordnungswidrigkeiten und Angelegenheiten der Verkehrsüberwachung und des Ordnungsdienstes bearbeitet. <ul> <li>Erlass von Kostenfestsetzungsbescheiden nach Sicherstellungen und Abschleppmaßnahmen</li> <li>Entscheidung über die Verwertung von Fahrzeugen</li> <li>Verfahrensführung bei Rechtsbehelfen</li> <li>Bearbeitung von Beschwerden</li> <li>Abstimmung und Zusammenarbeit mit anderen Dienststellen und Organisationen </li> <li>Außendienst in Einzelfällen</li> </ul> <ul> <li>Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1, Fachrichtung Allgemeine Dienste, oder</li> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte:r (w/m/d) oder</li> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau/Kaufmann (w/m/d) für Büromanagement mit mehrjähriger Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung oder</li> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte:r (w/m/d) mit mehrjähriger Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B und Bereitschaft, einen Dienstwagen und dienstliche Fahrräder zu benutzen</li> </ul> Wir erwarten von Ihnen: <ul> <li>gute Kenntnisse des allgemeinen Verwaltungsrechts</li> <li>Fähigkeit und Bereitschaft zu selbstständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten</li> <li>sicherer Umgang mit der Standardsoftware MS Office und die Bereitschaft, sich SAP- und VIS-Kenntnisse anzueignen</li> <li>hohe soziale Kompetenz, Durchsetzungs- und Konfliktfähigkeit </li> <li>Bereitschaft zur stetigen Weiter- und Fortbildung</li> <li>interkulturelle Kompetenz</li> <li>hohe kommunikative Kompetenzen</li> <li>Verhandlungsgeschick</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Flexibilität und Mobilität</li> <li>freundliches und sicheres Auftreten</li> </ul> <ul> <li>Vielseitige Aufgaben: Wir bieten Ihnen eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit, in der Sie wichtige Bereiche der Aufgaben und Prozessstrukturen mitgestalten können.</li> <li>Work-Life-Balance: Wir sind familienfreundlich. Wir bieten flexible Arbeitszeiten in Teilzeit oder Vollzeit und die Möglichkeit, im Mobiloffice zu arbeiten (soweit die Präsenzdienste sichergestellt sind). Außerdem gehören 30 Tage Erholungsurlaub und der Ausgleich von Überstunden in Freizeit bei uns zum Standard. Weiterhin gibt es eine Jahressonderzahlung sowie die Möglichkeit einer kostenlosen Sozialberatung.</li> <li>Weiterentwicklung: Wir bieten Ihnen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, mit denen Sie sich in Ihren fachlichen und persönlichen Kompetenzen weiterentwickeln können.</li> <li>Gesundes Arbeiten: Unser Gesundheitsmanagement bietet Ihnen u.a. vergünstigte Firmenfitness (EGYM Wellpass), besondere Aktionen wie Firmenläufe sowie interne gesundheitsfördernde Angebote. Außerdem steht Ihnen die Möglichkeit des Dienstsports zur Verfügung.</li> <li>Zentrale Lage: Gute Erreichbarkeit Ihres Arbeitsplatzes mit öffentlichen Verkehrsmitteln, für die wir Ihnen ein vergünstigtes Jobticket der VBN bzw. BSAG zur Verfügung stellen.</li> <li>Betriebliche Altersversorgung: Tarifbeschäftigte werden in der betrieblichen Altersvorsorge der VBL zusatzversichert, dies bietet die Basis für eine lebenslange Betriebsrente</li> </ul> Allgemeine Hinweise: Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Bewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderten Bewerber:innen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt.

Sachbearbeiter:in (w/m/d) Verkehrsüberwachung - Abteilung 3 Ordnungsdienste - Referat 30 Verkehrsüberwachung (OA SB 30-4)

Geodatenmanager (m/w/d) im Referat L2.5 „Hydrogeologische Grundlagen“. Einstellungsdatum: nächstmöglicher Zeitpunkt Eingruppierung: E11 EGO TV-L Stellenumfang: 100 %, teilzeitgeeignet Bewerbungsschluss: 20.10.2024 Ausschreibungsnummer: : L 43/24 Kennwort: Geodatenmanagement Stellar Standort: Hannover Unterstützung der wissenschaftlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beim Aufbau des niedersachsenweiten Grundwasserströmungsmodells Stellar, insbesondere durch: <ul> <li>Prüfung, Qualitätssicherung und Aufbereitung hydrologischer, wasserwirtschaftlicher und hydrogeologischer Daten</li> <li>Entwicklung von Strategien zur Durchführung von Datenerfassungskampagnen</li> <li>Entwicklung von Geodateninfrastrukturen</li> <li>Erstellen von Datenmodellen</li> </ul> <ul> <li>einen Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) der Geoinformatik, Geowissenschaften, Umweltwissenschaften, Geographie oder einen vergleichbaren Studiengang</li> <li>Berufserfahrung in der Bearbeitung von Datenbanken und Geodateninfrastrukturen</li> <li>Kenntnisse der Geodatenverarbeitung</li> <li>GIS-Kenntnisse</li> <li>Teamfähigkeit sowie Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Eigeninitiative und Organisationsfähigkeit</li> <li>Deutschkenntnisse (vergleichbar Level C1 GER)</li> </ul> Idealerweise bringen Sie mit: <ul> <li>Erfahrung in einer Programmiersprache</li> </ul> <ul> <li>einen krisensicheren, ergonomischen und mit moderner IT ausgestatteten Arbeitsplatz</li> <li>in weiten Teilen papierloses Arbeiten durch den Einsatz innovativer Software</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle</li> <li>ein großzügiges Homeoffice-Angebot (Telearbeit, mobiles Arbeiten)</li> <li>zukunftsorientierte und umfassende Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li> <li>ein umfangreiches Gesundheitsmanagement</li> <li>sowie eine betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)</li> </ul>

Geodatenmanager (m/w/d) im Referat L2.5 „Hydrogeologische Grundlagen“

Die Abteilung Hochbau der Stadt Langenhagen ist als städtische Dienst­leisterin für die Planung und Durch­führung von Baumaß­nahmen zuständig. Auch die Aus­führung der Bauunter­haltung, das Unterhalten und Erneuern der Versorgungs­tech­nik, das Durch­führen von Wartungen und die Über­wachung bzw. Steuerung der Gebäude­leittechnik in allen städ­tischen Hoch­bauten ist Aufgabe der Abteilung Hochbau. Neu-, Um- und Erweite­rungs­bau­maßnahmen, Um­nutzungen, In­stand­setzungen, Brand­schutz­maß­nahmen, Sanierungen und Moderni­sierungen werden von einem inter­disziplinären Team mit Mit­arbei­tenden verschie­dener Fachrichtungen vorbe­reitet, umgesetzt und nachver­folgt. Zu unserem Team gehören Architektinnen und Architekten, Fach­inge­nieurinnen und Fach­ingenieure der Gebäude­technik, Techni­kerinnen und Techniker, Hand­werkerin­nen und Hand­werker sowie Bau­zeichnerinnen und Bauzeich­ner. Die Baumaß­nahmen werden je nach Größen­ordnung entweder in eigener Zuständigkeit durchgeführt oder es werden externe Architek­tur­büros und Fachplaner für die bauliche Um­setzung beauftragt. Die Abteilung Hochbau über­nimmt grund­sätzlich die Auf­gaben des Bauherrn sowie die Kosten- und Termin­kontrolle. Es werden derzeit ca. 94 Gebäude bzw. Liegen­schaften der Stadt sowie ca. 100 Mietobjekte betreut, bewirt­schaftet und unterhalten, u.a.: · Schulgebäude · Kindertagesstätten · Sporthallen · Feuerwehrhäuser · Verwaltungsgebäude · Jugend- und Freizeiteinrichtungen · Unterkünfte für Geflüchtete Bei der Stadt Langenhagen ist in der Abteilung Hochbau zum nächst­möglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit eine Stelle als Technische Sachbearbeitung Haus­technik (Fachgebiet Elektrotechnik) (m/w/d) (Ausschreibungsnummer 4860) zu besetzen. Die Tätigkeiten sind nach Entgeltgruppe 11 TVöD bewertet. Die Stelle ist teilzeitgeeignet, es steht jedoch nur ein Arbeitsplatz zur Verfügung. Leistungen für Baumaßnahmen im Bereich der Haus- und Betriebs­technik (nach internem Auf­teilungsplan), insbesondere <ul> <li>Erstellung eines energetischen Konzepts für Neubauprojekte</li> <li>Erstellung, Vorbereitung und Durch­führung von Aus­schreibungen nach VOB, auch EU-weit, inkl. Erstellung von Leistungs­verzeichnissen</li> <li>Projektbegleitung (Bauherren­aufgaben) der an Architekten und Ingenieurbüros vergebenen Baumaßnahmen wahrnehmen, Projekte steuern, einschließlich rechtsgeschäftlicher Abnahme</li> <li>Projektbetreuung</li> <li>Mitwirkung bei der Bedarfsplanung</li> </ul> Leistungen für Unterhaltungs-/Instand­setzungs­maßnahmen im Bereich der Haus- und Betriebs­technik einschließlich kleiner Neu-, Um- und Erweiterungsbauten ausführen (nach internem Aufteilungsplan), insbesondere <ul> <li>Bedarfsermittlung (Klassifizierung von Mängeln und Schäden)</li> <li>Planung</li> <li>Erstellung, Vorbereitung und Durchführung von Aus­schreibungen nach VOB, auch EU-weit, inkl. Erstellung von Leistungs­verzeichnissen</li> <li>Umsetzung von Maßnahmen zur Energieeinsparung</li> </ul> Betriebsüberwachung im Rahmen des Energie­managements, ins­besondere Betriebsüberprüfungen durchführen, Energiebericht zusammenstellen. Technisches Management, und zwar Daten für ein Facility­management zusammenstellen und erarbeiten. <ul> <li>Abgeschlossenes (Fach-)Hochschul­studium der Fachrichtung Elektro­technik oder Energietechnik (Bachelor oder Dipl.-Ing. (FH))</li> <li>gründliche Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der selbständigen Planung und Durchführung der elektro­technischen Gebäudeaus­rüstung werden begrüßt</li> <li>Kenntnisse der HOAI und des Vergaberechts (VOB, VGV)</li> <li>ein ausgeprägtes Kosten­bewusstsein bei der Planung und Realisierung von Bauvorhaben</li> <li>praxisbezogene Kenntnisse der bauherren­seitigen Rollen, Abläufe und Erfordernisse sind wünschenswert</li> <li>Teamfähigkeit und Verant­wortungs­bewusstsein</li> <li>ein hohes Maß an Eigeninitiative und Leistungs­bereitschaft sowie Urteilsfähigkeit und Objektivität</li> <li>Durchsetzungskraft und Überzeugungs­vermögen</li> <li>ein gutes mündliches und schrift­liches Darstellungs­vermögen</li> <li>Sicherheit in der praktischen Anwendung der im Fachbereich vorhandenen EDV-Programme (z.B. MS-Office, AVA, SAP) oder die Bereit­schaft sich diese anzueignen</li> <li>Fähigkeit zur Begehung von nicht barriere­freien Orten (z.B. Baustellen, Leitern, Gerüste, Technikzentralen, Dächer, usw.)</li> <li>Die Fahrerlaubnis der Klasse B / 3 ist wünschenswert</li> </ul> <ul> <li>Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeits­platz mit einem unbefris­teten Arbeits­vertrag nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) sowie den üblichen Vorzügen des TVöD (Zusatzver­sorgung als Betriebsrente, Jahres­sonder­zahlung, Teilnahme an der leistungs­orientierten Bezahlung u.v.m.). Übertariflich bieten wir Ihnen einen erhöhten Arbeit­geber­zuschuss zu Ihrem Vertrag über vermögens­wirksame Leistungen.</li> <li>Vergütet werden Sie bei uns nach dem TVöD, was bei einer Vollzeit­beschäf­tigung mit 39 Stunden und Entgelt­gruppe 11 TVöD derzeit zwischen 4.032,38 € und 5.975,19 € (je nach Berufserfahrung, Tarifstand 2024) monatlich entspricht.</li> <li>Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird bei der Stadt Langenhagen u.a. durch Arbeits­zeit im Gleitzeit­modell, die Möglich­keit zum mobilen Arbeiten und eine Partner­schaft mit der Fluxx-Notfall­betreuung von Kindern und Angehörigen mit Unter­stützungs­bedarf gelebt.</li> <li>Als Mitarbeiter/in der Stadt Langenhagen können Sie ein breit aufgestelltes Angebot im betrieb­lichen Gesundheits­management (inkl. Betriebs­sport) nutzen und sich bei Bedarf auch zur Ergonomie, vom Betriebsarzt, vom sozial­psychia­trischen Dienst oder auch psychologisch beraten lassen. Außerdem wird ein Fahrradleasingfür die Beschäftigten angeboten. Darüber hinaus bieten wir ein vergünstigtes Job-Ticket.</li> <li>Es erwarten Sie individuell ange­passte und konstante Fort- und Weiter­bildungs­möglich­keiten, damit Sie sich auch persönlich weiterent­wickeln können.</li> <li>Ein eingespieltes Team mit aufgeschlos­senen und hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen, in dem Sie Ihre Ideen einbringen können, freut Sich auf Sie.</li> <li>Auf Sie wartet eine vielseitige, interessante und verant­wortungs­volle Tätigkeit.</li> </ul>

Technische Sachbearbeitung Haustechnik (Fachgebiet Elektrotechnik) (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet Komponentenverantwortliche / Third Level Support (m/w/d) im Bereich der öffentlichen Sicherheit Laufbahn: Gehobener Dienst Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit Bewertung: E 10 bzw. E 11 TVöD / A 9g–A 11 BBesO Einstiegsgehalt: 3.895,33 bis 5.975,19 € brutto Ort: Köln Kennziffer: BVA-2024-164-IT Bewerbungsfrist: 30.10.2024 Du möchtest einen wichtigen Beitrag für Deutschland und die EU leisten? Du möchtest eine für die Gesellschaft sinnstiftende Tätigkeit ausüben und zur öffentlichen Sicherheit beitragen? Fachlich und technisch hochkomplexe Anwendungen fordern Dich heraus? DevOps, NoSQL, Kubernetes, AngularJS, Continuous Integration, aber auch klassische Java-Anwendungen sind für Dich keine Fremdwörter? Du übernimmst gerne Verantwortung für Dein Handeln? Dann komm zu uns und hilf uns bei dem Aufbau, der Pflege und der Weiterentwicklung unserer vielfältigen Anwendungen im Bereich der öffentlichen Sicherheit, z. B. für die Bundespolizei oder das Bundeskriminalamt. Dazu gehören unter anderem das Ausländerzentralregister oder Systeme zur Stärkung der Schengen-Außengrenzen. Wir leisten einen wichtigen Beitrag zur öffentlichen Sicherheit in Deutschland und der EU und zur dafür notwendigen Digitalisierung. Wir suchen IT-Spezialistinnen / IT-Spezialisten, die unsere Teams von 2–10 Personen als Komponentenverantwortliche verstärken. Wir legen Wert auf technische Expertise, gute Kommunikation und kontinuierliche Verbesserung und nutzen dafür gängige agile Tools wie Scrum- oder Kanban-Boards sowie Daily Stand-ups. In kleinen und großen Projekten stellst Du Dein Know-how nicht nur im nationalen, sondern auch im europäischen Kontext unter Beweis. <ul> <li>Du treibst die technische Weiterentwicklung Deiner Anwendung voran und verantwortest die Integration in die Infrastruktur des BVA</li> <li>Du bist die Schnittstelle zu den externen Entwicklungsdienstleistenden und Testpersonen</li> <li>Du tauschst Dich regelmäßig mit Teammitgliedern, dem Fachbereich und dem IT-Betrieb aus </li> <li>Du planst und überprüfst die Releases Deiner Anwendung</li> <li>Du konzipierst Last- und Performancetests</li> <li>Du analysierst und behebst Fehler im Team und kommunizierst als Third Level Support mit Anwenderinnen / Anwendern und Stakeholdern</li> <li>Du behältst die Produktreife Deiner Anwendung stets im Auge, z. B. bezüglich Hardware-Sizing oder Technologie-Stack, und hilfst uns bei der Transformation hin zu neuen Technologien und Vorgehensweisen</li> </ul> <ul> <li>Du hast eine Qualifikation für die Funktionsebene des gehobenen technischen Dienstes, welche durch Abschluss eines Bachelor- oder Diplomstudienganges, vorzugsweise in der Fachrichtung Informatik, Mathematik oder Naturwissenschaft und Technik (MINT), erworben wurde, oder</li> <li>Du hast einen vergleichbaren einschlägigen Studienabschluss und überzeugst mit Erfahrung in agiler Softwareentwicklung (Nachweise mehrjähriger Berufserfahrung oder über Zertifikate sind wünschenswert) oder</li> <li>Du hast eine abgeschlossene IHK-Ausbildung als Fachinformatikerin / Fachinformatiker (Schwerpunkt Anwendungsentwicklung bzw. Systemintegration) oder</li> <li>Du hast Erfahrung in der Softwareentwicklung z. B. mit Java (nachweisbare mehrjährige Erfahrung ist wünschenswert)</li> <li>Du verfügst über sehr gute IT-Kenntnisse, z. B. in Linux, Datenbanken oder DevOps</li> <li>Du verfügst idealerweise über Kenntnisse in agilen Projekten, die nach Scrum oder Kanban vorgehen bzw. Teams hierüber steuern</li> <li>Du bist bereit zu einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Bundes (SÜG) (t1p.de/Sicherheitsueberpruefung)</li> <li>Informationen zur Bewerbung mit einem ausländischen Studienabschluss findest Du unter t1p.de/ekb01</li> <li>Als Beamtin / Beamter bis A 11 BBesO besteht die Möglichkeit einer statusgleichen Abordnung mit dem Ziel der Versetzung</li> </ul> <ul> <li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle (z. B. Gleitzeit ohne Kernarbeitszeiten, Möglichkeit von Homeoffice in Kombination mit Desk-Sharing, Stundenausgleich durch Gleittage, Sabbatical)</li> <li>Wir besetzen ausgeschriebene Stellen flexibel in Vollzeit und Teilzeit</li> <li>Vielfältige Fortbildungs- und Personalentwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Förderung der Gesundheit mit Arbeitszeitbonus (z. B. Sportgruppen)</li> <li>Vergünstigtes ÖPNV-Ticket bzw. kostenfreie Parkplätze</li> <li>Zahlung einer Fachkräftezulage in Höhe von bis zu 1.000 € monatlich (nach Einzelfallprüfung möglich)</li> <li>Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil und Entgeltumwandlung für Tarifbeschäftigte nach den jeweils geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>Für Tarifbeschäftigte erfolgt die Zuordnung je nach Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen und Wahrnehmung aller übertragenen Tätigkeiten tarifgerecht in die Entgeltgruppe 10 – zehn – oder in die Entgeltgruppe 11 – elf – des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD)</li> <li>Zahlung einer Zulage gemäß § 16 Abs. 6 TVöD möglich</li> </ul> Darüber hinaus gemäß den gesetzlichen Bestimmungen <ul> <li>Zahlung einer Personalgewinnungsprämie gemäß § 43 BBesG möglich</li> <li>Bei Wechsel aus einem Dienstverhältnis als Landesbeamtin / Landesbeamter Zahlung einer Ausgleichszulage nach § 19b BBesG zum Ausgleich einer etwaigen Differenz zum früheren Grundgehalt</li> <li>Erstattung von Umzugskosten</li> <li>Möglichkeit der späteren Übernahme in ein Beamtinnenverhältnis / Beamtenverhältnis bei Vorliegen der Voraussetzungen bis A 10 BBesO</li> </ul> Dein zukünftiger Arbeitsort <ul> <li>Bundesverwaltungsamt, Butzweilerhofallee 2, 50829 Köln</li> </ul>

Komponentenverantwortliche / Third Level Support (m/w/d) im Bereich der öffentlichen Sicherheit

Die Große Kreisstadt Biberach an der Riß (rund 35 000 Einwohner) ist eine reizvolle Stadt mit großer Wirt­schaftskraft und viel­fältigem, anspruchs­vollem Kulturleben im Herzen Oberschwabens. Es sind sämtliche Kinder­betreuungs­einrichtungen, Schularten und moderne Freizeit­einrichtungen in weit überdurch­schnittlicher Qualität vor Ort. In unserem Tiefbauamt ist folgende Stelle unbefristet zu besetzen: Bautechniker (m/w/d) Fachrichtung Tiefbau Breitband und Nahwärmeausbau <ul> <li>Wahrnehmen der Bauherrenfunktion (Gesamt­verantwortung für mängelfreie Bau­umsetzung inner­halb des vorgegebenen Kosten‑ und Zeitrahmen und Durchführen rechts­sicherer Vergabe­verfahren)</li> <li> Planen Lph. 3, 5 HOAI für kleinere Breitband- und Nahwärme­projekte</li> <li> Ausschreibung, Vergabe, Bauleitung und Abrechnung kleinerer Breitband‑ und Nahwärmeprojekte </li> <li> Ermitteln von Kosten­ansätzen für den Haushalts­plan des Folgejahres </li> <li> Betreuung von Baugrunderkundungen (Angebots­einholung, Vergabe, Kontrolle der Umsetzung)</li> </ul> <ul> <li>Einen erfolgreichen Abschluss als staatlich geprüfter Bau­techniker (m/w/d), Fach­richtung Tiefbau </li> <li> Idealerweise Kenntnisse im Vertrags- und Vergabe­recht (VOB A / B / C) sowie in der Planung und im Bau von Breitband­versorgungs- / Nahwärme­netzen</li> <li> Erfahrung in der Nutzung einschlägiger EDV-Werk­zeuge (AutoCAD, BBSoft, AVA Plan) </li> <li> Führerschein der Klasse B</li> </ul> <ul> <li>Eine sichere und unbefristete Beschäftigung nach TVöD bis Entgelt­gruppe 9b</li> <li> Ein umfassendes Personalent­wicklungskonzept mit fachlichen und persön­lichen Fort‑ und Weiter­bildungs­möglichkeiten </li> <li>Ein attraktives Gesundheitsmanagement mit Fitness­kursen, Präventions­maßnahmen und Vergünsti­gungen, einen Zuschuss zum Jobticket und JobRad, flexible Beschäftigungs­modelle zur Verein­barkeit von Beruf und Familie sowie Homeoffice-Regelungen </li> <li> Eine zusätzliche Altersvorsorge des öffent­lichen Dienstes</li> </ul>

Bautechniker (m/w/d) Fachrichtung Tiefbau Breitband und Nahwärmeausbau

Die BDA | Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände ist die sozialpolitische Spitzenorganisation der gesamten deutschen und gewerblichen Wirtschaft. Branchenübergreifend setzt sie sich auf nationaler, europäischer und internationaler Ebene für die Interessen von einer Mio. Betrieben mit ca. 30,5 Mio. Beschäftigten ein, die der BDA durch freiwillige Mitgliedschaft in Arbeitgeberverbänden verbunden sind. Referentin / Referent (m/w/d) Tarifpolitik Arbeitsrecht und Tarifpolitik sind ein Herzstück der Arbeit der BDA. Im Bereich Tarifpolitik | TarifService wertet die BDA aktuelle Tarifabschlüsse aus, sie unterstützt ihre Mitgliedsverbände und stellt mit ihrem BDA-TarifService für ein umfangreiches Informationsangebot bereit. Zur Unterstützung und Koordination der Tarifverhandlungen steht der TarifService seinen Mitgliedern beratend zur Seite. <ul> <li>Inhaltliche Auswertungen von Tarifverträgen, Statistiken und wissenschaftlichen Studien</li> <li>Begleitung und Unterstützung unserer Position bei der Vermeidung und dem Abbau von Bürokratie</li> <li>Zielgruppengerecht Informationen aufbereiten in Form von Briefings, Positionspapieren, Stellungnahmen, Broschüren, Grafiken sowie Pressetexten und Social Media</li> <li>Enger Austausch und Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen der BDA sowie mit Verbänden/ Interessengruppen, Bundesbehörden und Forschungsinstituten</li> <li>Beratung und Information der Mitgliedsverbände sowie Vorbereitung und Betreuung von BDA-Gremien und -Veranstaltungen, eigene Vertretung der BDA in Gremien</li> <li>Interessenvertretung der Arbeitgeber gegenüber Politik, Medien und Gesellschaft</li> </ul> <ul> <li>Leidenschaft für Politik und Verbandsthemen und Interesse an tarif- und arbeitsmarktpolitischen Themen</li> <li>Ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbarer Abschluss</li> <li>Idealerweise Berufserfahrung in einem Verband oder im Wirtschaftsjournalismus</li> <li>Kreativität bei der graphischen Darstellung und Interesse für aktuelle Design- und Kommunikationstrends sowie die Bereitschaft sich eigenverantwortlich in neue Themen einzuarbeiten</li> <li>Gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen, Kommunikationsstärke, Kontaktfreude, Teamfähigkeit und Verantwortungsbereitschaft</li> </ul> <ul> <li>Der Mix macht s: Bei uns arbeiten Sie tagesaktuell an der Schnittstelle zwischen Wirtschaftsverband und Politik; das verspricht Abwechslung und spannende Projekte.</li> <li>Wir fördern Verantwortung und Eigenständigkeit: Mit einem hohen Maß an Gestaltungsmöglichkeit tragen Sie aktiv zu politischen Inhalten bei.</li> <li>Teamwork: Bei aller Eigenständigkeit arbeiten wir abteilungsübergreifend und interdisziplinär. Sie sind stets eingebunden in ein Team, das Kollegialität und Erfahrungsaustausch lebt und fördert.</li> <li>Darüber hinaus: unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer 39h/Woche, 30 Tage Urlaub, ein breites Weiterbildungsangebot, z.B. Englischkurse, SoftSkills, FutureSkills, Zuschuss zum ÖPNV-Ticket, Sportangebote, betriebliche Altersvorsorge, Familienservice, eine Kantine im Gebäude, ein modernes Arbeitsumfeld im Herzen von Berlin Mitte -direkt an der Spree und vieles mehr.</li> </ul>

Referentin / Referent (m/w/d) Tarifpolitik

Die Fraunhofer-Gesellschaft betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist eine der führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. Rund 32 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 3,4 Milliarden Euro. Das Fraunhofer-Institut für Siliziumtechnologie ISIT bietet in Itzehoe mit einem technologieorientierten Gerätepark, zwei Reinräumen und ca. 700m² Laborflächen eine zukunftsweisende Forschungs- und Fertigungsumgebung für insgesamt ca. 190 Mitarbeitende und mehrere Standortpartner. Als Brückenbauer zwischen Forschung und Vorentwicklung einerseits und kommerzieller Anwendung andererseits ist das Fraunhofer ISIT ein spannender Arbeitgeber mit innovativen Zukunftsaussichten. Der Fokus unseres im Geschäftsfelds »MEMS-Anwendungen« liegt auf dem Design, der Entwicklung und der Herstellung von MEMS-Komponenten und -Systemen. In der Gruppe »Akustische Systeme« forscht das Fraunhofer ISIT führend an neuartigen akustischen Mikrosystemen (MEMS). Dabei stehen Mikro-Lautsprecher, Ultraschallwandler sowie akustische Oberflächenwellenelemente (SAW) im Fokus. Die Anwendungen stehen dabei zumeist im Kontext von Mensch-Maschine-Interfaces (z. B. haptische Schnittstellen, Gestensteuerung, Audio-Assistenten) sowie der Umgebungssensorik (u. a. Objektdetektion, Bildgebung, akustische Messung verschiedener physikalischer Größen). <ul> <li>Entwicklung SAW-basierter hochempfindlicher Sensorik- sowie energieeffizienter Aktuatorik-Bauelemente auf Basis des neuen piezoelektrischen Hochleistungsmaterials AlScN</li> <li>Konzeption und Simulationen von MEMS-Bauelementen (insbesondere SAW-Bauteile)</li> <li>Begleitung und Durchführung der Fertigungsprozesse im Reinraum</li> <li>Charakterisierung der hergestellten Systeme und Etablierung dafür nötiger Messmittel</li> <li>Verantwortung für die Einhaltung des Zeitplans, Budgets und Projektfortschritts</li> <li>Dokumentation und Kommunikation der Ergebnisse intern sowie gegebenenfalls extern gegenüber Kunden</li> <li>Die Fertigstellung einer Promotion wird angestrebt</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Physik, Materialwissenschaften, Mikrosystemtechnik oder einer vergleichbaren Disziplin</li> <li>Fundierte Kenntnisse in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: <ul> <li>MEMS-Sensoren und Aktuatoren, bevorzugt im Bereich SAW</li> <li>Fertigungsprozesse der Mikrotechnologie</li> <li>Charakterisierung von MEMS-Bauelementen und Schichtsystemen</li> <li>Simulation und Design von MEMS-Bauelementen</li> <li>Magnetische Dünnfilme und oder piezoelektrische Dünnfilme</li> </ul> </li> <li>Gutes Deutsch und Englisch</li> <li>Ein hohes Maß an Eigeninitiative, eine hohe Einsatzbereitschaft sowie die Fähigkeit, sich schnell in neue Themen einzuarbeiten und im Team Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Begeisterung für technisch-wissenschaftliche Themen mit starkem Anwendungsbezug</li> </ul> <ul> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf</li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr sowie arbeitsfrei an Brückentagen und zwischen Weihnachten und Neujahr</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>Corporate Benefits</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandjobticket</li> <li>Kostenlose Mitarbeiterparkplätze</li> <li>Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Raum für eigenverantwortliches Arbeiten und aktive Mitgestaltung der Zukunft durch eigene Ideen</li> <li>Direkte Kommunikation und flache Hierarchien für einen reibungslosen Arbeitsablauf</li> </ul>

Doktorand*in – Akustische Mikrosysteme / Surface Acoustic Wave

Our mission is to advance the scientific knowledge of the mesosphere and lower thermosphere by developing and exploiting expertise in atmospheric physics, instrumentation, analysis and modelling to serve emerging societal needs – such as questions regarding climate change. On the regional level, we closely cooperate with the University of Rostock and are an integral part of the teaching program of the Institute of Physics. Further, we are networked with the research community worldwide. As an institute of the Leibniz Association, we distinguish ourselves as a modern and innovative employer that highly values family friendliness, equality of opportunity and flexibility. At the Leibniz Institute of Atmospheric Physics (IAP), a full-time position (40h/week) in the Department “Modelling of Atmospheric Processes” is available as Postdoc, Turbulence parameterization (f/m/d) The position is offered for two years with a start at the earliest possible date. The salary is according to class EG 13 TV-L. The fixed-term contract is based on § 2 WissZeitVG. The position is embedded in the DFG-CRC 181 (trr-energytransfers.de/) “Energy Transfers in Atmosphere and Ocean“. The CRC 181 has the goal to improve our understanding of the energetic coupling of various processes in the atmosphere and ocean and their influences on climate and its variability. The advertised position is part of sub-project “Improved Parameterisations and Numerics in Climate Models”. As part of the DFG research project TRR-181 "Energy Transfers in Atmosphere and Ocean", the turbulence parameterization gDSM (generalized Dynamic Smagorinsky Model for dynamic estimation of the turbulent mixing length) developed at the IAP is to be transferred to the ICON (ICOsahedral Non‐hydrostatic) model. For this purpose, the filtering concepts developed for a spectral model must first be applied to the unstructured grid of the ICON model. Subsequently, the tendencies in the dynamic core are to be adapted in order to fully take into account the interaction of the gDSM with the background. The aim is to use properties of resolved gravity wave from these ICON simulations to validate the MS-GWaM and IDEMIX-a gravity wave parameterizations developed in other TRR subprojects. The activity includes among others: <ul> <li>the independent development, implementation and evaluation of physical concepts and their transfer to an atmospheric model</li> <li>the independent performance of suitable simulations with ICON</li> <li>the analysis of gravity waves in temperature and wind data from ICON simulations</li> <li>comparison with other data sets (radar measurements, gravity wave parameterization, etc.)</li> <li>Summary and publication of the results in the form of scientific publications.</li> </ul> <ul> <li>PhD in physics, meteorology or a related field interest in atmospheric dynamics</li> <li>interest in theoretical meteorology and its geophysical issues,</li> <li>good knowledge of scientific programming and data analysis (FORTRAN, C++, Python, etc.) and interest in working with parallel computers.</li> <li>great interest in science, a high degree of self-organization and motivation are required.</li> <li>ability to work in a team, willingness to work independently and organizational skills</li> </ul> <ul> <li>The DFG-CRC 181 offers a comprehensive and structured training for early career researchers. In addition to self-organized activities such as workshops, trainings and a guest program, the successful candidate will have the opportunity, if desired, to pursue international research visits. The consortium conducts an ambitious program to gradually enhance gender equality across all career levels.</li> <li>an attractive working place near the Baltic Sea</li> <li>modern equipment</li> <li>engagement in an international work environment</li> <li>participation in the company pension scheme (VBL)</li> <li>employment relationship in accordance with the provisions of the Collective Agreement for the Public Service of the Federal States (TV-L)</li> <li>flexible working hours and mobile working within the framework of the applicable regulations</li> <li>family office</li> </ul>

Postdoc, Turbulence parameterization (f/m/d)

Die Kliniken des Bezirks Ober­bayern – kbo – ar­bei­ten unter dem Dach eines Kom­mu­nal­unter­nehmens zu­sammen. Wir sind ein Ver­bund von Kliniken und am­bu­lan­ten Ein­rich­tun­gen für Psychia­trie, Psycho­therapie und Psycho­so­matik für Kinder, Ju­gend­li­che und Er­wachsene, Neuro­logie und Sozial­pädia­trie. Doch vor allem sind wir ein Team von rund 8.400 Mit­ar­bei­tern und etwa 550 Aus­zu­bil­den­den. Wir be­handeln, pflegen und be­treuen rund 110.000 Patienten jähr­lich. Unsere Leis­tun­gen bieten wir stationär, teil­stationär und am­bu­lant – orts­nah an über 50 Stand­orten in ganz Ober­bayern. Wir suchen zum 01.01.2025 eine / einen Referentin / Referenten (m/w/d) klinische Versorgungs­entwicklung Vollzeit (38,5 Stunden / Woche) oder Teilzeit mit mindestens 30,0 Stunden / Woche Kennziffer KU09/2024 Als Referentin / Referent (m/w/d) klinische Ver­sorgungs­ent­wicklung: <ul> <li>Kon­zeption von inter­dis­zi­pli­nä­ren Pro­jek­ten im Rahmen der Kon­zern­stra­te­gie in dem Hand­lungs­feld Ver­sor­gungs­ent­wick­lung und -sicher­heit</li> <li>Planung, Steue­rung der Um­setzung und Er­geb­nis­siche­rung im Rahmen des eigen­ver­ant­wort­li­chen Pro­jekt­mana­ge­ments; in diesem Rahmen Auf­bau von Kenn­zahlen­systemen und das Moni­toring des Projekt­fort­schritts</li> <li>Mit­wirkung bei der Ent­wick­lung und Um­setzung von Or­ga­ni­sa­tions- und Pro­zess­opti­mie­run­gen im Be­reich Medizin und Pflege, auch im Kon­text der Digi­tali­sie­rungs­ent­wick­lun­gen im Kranken­haus</li> <li>Koordination des kbo-Arbeits­kreises Pflege­ent­wick­lung und Ab­stimmung der Akti­vi­täten im Bereich der Pflege­ent­wick­lung mit den ent­spre­chen­den Gremien</li> <li>eigeninitiatives Auf­greifen und Kom­mu­ni­ka­tion inno­va­ti­ver und weg­wei­sen­der sowie ge­setz­li­cher Ent­wick­lun­gen im Bereich Medizin und Pflege im Kontext der Psychiatrie</li> <li>Netz­werk­arbeit im Kontext psychia­tri­scher Ver­sor­gung sowie Ver­tre­tung von kbo bei in­ter­nen und ex­ter­nen Gremien und Ver­an­stal­tungen</li> </ul> Als ideale Bewerberin / idealer Bewerber (m/w/d): <ul> <li>ab­ge­schlos­se­nes wissen­schaft­li­ches Hoch­schul­studium im Bereich Ge­sund­heits- oder Pflege­mana­ge­ment, Medizin, Psycho­lo­gie, Ge­sund­heits­ökonomie, Advanced Nursing Practice, Mental Health, Sozial­wissen­schaften oder eine ver­gleich­bare Quali­fi­kation</li> <li>Er­fahrung in der Planung, Durch­führung, Leitung und Er­geb­nis­siche­rung von Projekten</li> <li>Routine in der Er­stellung von Aus­wer­tungen</li> <li>mehr­jährige Berufs­er­fahrung in einer ver­gleich­baren Position im Ge­sund­heits­wesen oder operativ klinische Er­fahrung, idealer­weise im psychia­tri­schen Be­reich von Vor­teil</li> <li>erste Er­fahrung in der Zu­sammen­arbeit zwi­schen den wich­tigsten klini­schen Berufs­gruppen wäre wün­schens­wert</li> <li>hohes Interesse an der Weiter­ent­wick­lung medi­zi­ni­scher An­ge­bote und Be­hand­lun­gen, auch im Kon­text der Digi­tali­sie­rungs­ent­wick­lun­gen im Kranken­haus</li> <li>aus­ge­prägte analy­ti­sche Fähig­keiten und Methoden­kennt­nisse</li> <li>hohes En­ga­ge­ment und Fähig­keit zum eigen­ständigen, ver­ant­wor­tungs­vollen Ar­beiten</li> <li>sehr gute Kennt­nisse in den gängigen Micro­soft-Office-An­wen­dun­gen (Outlook, Word, Excel, PowerPoint)</li> </ul> Bei uns erwarten Sie: <ul> <li>ein sicherer Arbeits­platz (öffent­li­cher Dienst) bei einem Klinik­ver­bund,</li> <li>eine von gegen­seitiger Wert­schätzung geprägte Unter­nehmens­kultur,</li> <li>eine gute Ver­ein­bar­keit von Beruf und Fa­milie: flexible Ar­beits­zeit­ge­stal­tung, Zu­schuss zur Kinder­be­treuung (null bis drei Jahre), Zu­schuss zur Ferien­be­treuung (drei bis 15 Jahre), Unter­stützung bei pflege­be­dürf­ti­gen An­ge­hörigen,</li> <li>eine Viel­zahl an be­trieb­li­che Sozial­leis­tun­gen (z. B. bei­trags­freie Betriebs­rente [ZVK], Ent­gelt­um­wand­lung, Lang­zeit­arbeits­zeit­konto, ver­günstigtes IsarCard-Ticket, Wohn­raum nach Ver­füg­bar­keit, Ge­sund­heits­an­ge­bote, kosten­lose Bereit­stellung von Ge­tränken, Kantine, JobRad, EGYM Wellpass),</li> <li>eine Ver­gütung nach TVöD-K, Ent­gelt­gruppe 13,</li> <li>eine strukturierte Ein­ar­bei­tung und die in­di­vi­duelle Ab­stimmung Ihrer Fort- und Weiter­bildungs­möglich­keiten.</li> </ul>

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