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Die Verbandsgemeinde Freinsheim ist Träger von insgesamt 6 Kindertagesstätten und betreut zugleich die Kindertagesstätte der Ortsgemeinde Weisenheim am Berg. Die Kindertagesstätten haben verschiedene Größen und Konzeptionen und betreuen insgesamt über 500 Kinder. Die kleinste Kindertagesstätte in Bobenheim am Berg hat eine Betriebserlaubnis für 32 Kinder und die größte Kindertagesstätte in Weisenheim am Sand hat eine Betriebserlaubnis für 100 Kinder. Die Verbandsgemeinde Freinsheim bietet ab 01. August 2025 einen Ausbildungsplatz für den Beruf des/der Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) Die 3-jährige Ausbildung erfolgt im Rahmen des berufsbezogenen Unterrichtes an der Berufsbildenden Schule Wirtschaft II und am Kommunalen Studieninstitut in Ludwigshafen an 1-2 Werktagen in der Woche. Der praxisbezogene Einsatz erfolgt in verschiedenen Fachbereichen der Verbandsgemeindeverwaltung Freinsheim. Zu den Aufgabenschwerpunkten gehören u. a.: <ul> <li>Vorbereitung der Sitzungen von kommunalen Beschlussgremien wie z. B. Gemeinderäten vor und Beteiligung an der Umsetzung der Beschlüsse</li> <li>Erarbeiten von Verwaltungsentscheidungen auf der Basis von Bundes-, Landes- und kommunalem Recht und Verständigung der Beteiligten darüber</li> <li>Verwaltungsaufgaben im Bereich kommunaler Wirtschafts-, Struktur- und Kulturförderung</li> <li>Kaufmännische Tätigkeiten in den kommunalen Verwaltungs- und Eigenbetrieben</li> <li>Beteiligung bei der Erstellung und Ausführung von Haushalts- und Wirtschaftsplänen im Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen</li> <li>Oft sind sie Ansprechpartner für Organisationen, Unternehmen und Rat suchende Bürger, z. B. während des Einsatzes im Bürgerbüro </li> </ul> <ul> <li>Einen guten qualifizierten Sekundarabschluss I oder einen gleichwertigen Bildungs-abschluss</li> <li>Eine Vorliebe für schriftliche oder schreibtischbezogene Tätigkeiten</li> <li>Interesse an gesetzlichen Fragestellungen</li> <li>Ein gutes sprachliches Ausdrucksvermögen und gute Umgangsformen</li> <li>Spaß an der Arbeit mit modernen Informations- und Kommunikationstechniken</li> </ul> <ul> <li>Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes Allgemeiner und Besonderer Teil BBiG - (TVAöD-BBIG) <ul> <li> 1. Ausbildungsjahr 1.218,26 € </li> <li> 2. Ausbildungsjahr 1.268,20 € </li> <li> 3. Ausbildungsjahr 1.314,02 € </li> </ul> </li> <li>Ein interessantes Arbeitsumfeld in einem kollegialen Team</li> <li>Mitgliedschaft in einem Sport- und Fitnessstudio zu Sonderkonditionen</li> <li>Regelmäßige Teamevents</li> </ul>

Ausbildungsplatz für den Beruf des/der Verwaltungsfachangestellten (m/w/d)

Die Verbandsgemeinde Freinsheim ist Träger von insgesamt 6 Kindertagesstätten und betreut zugleich die Kindertagesstätte der Ortsgemeinde Weisenheim am Berg. Die Kindertagesstätten haben verschiedene Größen und Konzeptionen und betreuen insgesamt über 500 Kinder. Die kleinste Kindertagesstätte in Bobenheim am Berg hat eine Betriebserlaubnis für 32 Kinder und die größte Kindertagesstätte in Weisenheim am Sand hat eine Betriebserlaubnis für 100 Kinder. Wir suchen für unsere Kindertagesstätten zum 01.08.2025 mehrere Duale Auszubildende als Erzieher (m/w/d) Die Aufgabenschwerpunkte richten sich nach dem Lehrplan der jeweiligen Berufsschule. Hierzu gehören u. a.: <ul> <li>Entwicklung und Umsetzung zielgruppengerechter pädagogischer Angebote unter Berücksichtigung der jeweiligen Konzeption der Einrichtung</li> <li>Planung und Dokumentation der pädagogischen Arbeit sowie Beobachtung und Reflexion von kindlichen Bildungs- und Entwicklungsprozessen</li> <li>Pflege und Hygiene der Kinder, inklusive Wickeln und Füttern</li> <li>Teilnahme an Elterngesprächen</li> <li>Regelmäßige Teilnahme an den Teamsitzungen</li> <li>Zusammenarbeit und Austausch mit der Praxisanleitung</li> </ul> <ul> <li>Einfühlungsvermögen im Umgang mit Kindern im Altern von 1 – 6 Jahren</li> <li>Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit</li> <li>Ausgeprägte Team- und Sozialkompetenz</li> <li>Engagement und Flexibilität</li> <li>Bereitschaft, sich in das Aufgabengebiet fundiert einzuarbeiten</li> </ul> <ul> <li>Eine für die Dauer der Ausbildung befristete Beschäftigung in Teilzeit mit mindestens 19,5 Wochenstunden</li> <li>Eine Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-SuE)</li> <li>Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Zusatzversorgung, Jahressonderzahlung)</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen, Möglichkeit der Entgeltumwandlung</li> <li>Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet</li> <li>Beschäftigung bei einem größeren Träger mit insgesamt 6 Kindertagesstätten, der über gefestigte und klare Strukturen verfügt</li> <li>Aktive Unterstützung der Einrichtungsleitungen und der Teams durch eine Kita-Koordinatorin</li> <li>Ein interessantes Arbeitsumfeld in einem kollegialen Team</li> <li>Mitgliedschaft in einem Sport- und Fitnessstudio zu Sonderkonditionen</li> <li>Regelmäßige Teamevents</li> </ul>

Duale Auszubildende als Erzieher (m/w/d)

Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen. Der Eigenbetrieb Stadtraumservice sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Gärtner*in Baumpflege Entgeltgruppe 7 TVöD + Erschwerniszuschläge gem. § 19 TVöD | Vollzeit | unbefristet <ul> <li>Selbstständige Baumpflege nach ZTV-Baumpflege</li> <li>Baustelleneinrichtung</li> <li>Eigenverantwortliche Sicherung und Sperrung des Arbeitsbereichs</li> <li>Entwicklungspflegemaßnahme zum Aufbau stabiler Baumkronen</li> <li>Schnittmaßnahmen zur Verkehrssicherung und Erhaltung gesunder Baumkronen</li> <li>Fahren und Bedienen bereitgestellter Hubsteiger, sowie aller Fahrzeuge und Maschinen, die zur Baumpflege eingesetzt werden</li> <li>Mitarbeit im Winterdienst</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Gärtner*in oder Forstwirt*in oder eine vergleichbare mindestens dreijährige Ausbildung</li> <li>Sachkundenachweise Arbeitssicherheit Baum I und Arbeitssicherheit Baum II oder das Zertifikat European Tree Worker bzw. die Bereitschaft diese zu erwerben</li> <li>Kenntnisse über aktuelle Fachnormen und Richtlinien, sowie DIN-Vorschriften für die Baumpflege</li> <li>Interesse an Teamarbeit</li> <li>Fachgerechter Umgang mit anvertrauten Fahrzeugen, Maschinen und Geräten</li> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>Führerschein Klasse CE bzw. die Bereitschaft diesen im Rahmen einer Personalentwicklung zu erwerben</li> </ul> Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest². Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.

Gärtner*in Baumpflege

Pforzheim steht aktuell wie andere Großstädte vor der Herausforderung, die Mobilitätswende zu gestal­ten. Mit dem Integrierten Mobilitätsentwicklungsplan (IMEP) wurde der Rahmen für die Entwicklung nachhaltiger Mobilitätslösungen politisch beschlossen. Ein wichtiger Baustein ist hierbei der Radverkehr. Im Sachgebiet Mobilität und Verkehr treiben wir in einem motivierten und enga­gier­ten Team aktiv die Förderung des Radverkehrs in Pforzheim auf Grundlage der im IMEP festgesetzten Leitplanken voran. Ein sehr guter Teamspirit und eine offene Kommunikation sind dabei für uns selbstverständlich. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Grünflächen- und Tiefbauamt einen PROJEKTMANAGER RADVERKEHR - SCHWERPUNKT KOMMUNIKATION UND ÖFFENTLICHKEITSARBEIT (W/M/D) Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung, welche je nach fachlichen und persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 11 TVöD vergütet wird. <ul> <li>Information, Koordinierung und Vernetzung aller relevanten Akteure im Radverkehr sowie der politischen Entscheidungsträger </li> <li> zielgruppenspezifische Öffentlichkeitsarbeit mit Durchführung von Kampagnen und Veranstaltungen </li> <li>Entwicklung kreativer Ansätze zur Stärkung des Radverkehrs in der öffentlichen Wahrnehmung </li> <li> Bearbeitung von Bürgeranfragen </li> <li>Verantwortung für die Fortschreibung der Radverkehrskonzeption </li> <li>konzeptionelle Planung und Steuerung der Umsetzung von Radverkehrsmaßnahmen </li> <li>Mitgestaltung der Mobilitätswende im Team Mobilität und Verkehr </li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Mobilität und Verkehr, Geographie oder einer vergleichbaren Qualifikation </li> <li>eine hohe Affinität zum Thema nachhaltige Mobilität, insbesondere Radverkehr </li> <li>ausgeprägte und fundierte Kommunikationsfähigkeit, sowie das Talent, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln </li> <li>die Fähigkeit, sich selbstständig, zielgerichtet und ergebnisorientiert in neue Themengebiete einzuarbeiten </li> <li>eine hohe Motivation zur engen und konstruktiven Zusammenarbeit im Team </li> </ul> <ul> <li>mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungs­karriere</li> <li>hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeits­zeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr</li> <li>vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements </li> <li>geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutsch­land­ticket</li> <li>wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechs­lungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug </li> </ul>

Projektmanager Radverkehr - Schwerpunkt Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit (w/m/d)

Ihr Auftrag: Nachhaltige Landesgebäude Attraktive Job-Perspektiven beim Land Ob Landtag, Schlösser, Universitäten, Finanzämter oder Klöster: Wir schaffen die Voraussetzungen für klimaneutrale Landesgebäude. Lust auf einen sicheren Arbeitsplatz in unserem interdisziplinären Team im Amt Pforzheim? Wir suchen Unterstützung: Diplom-Ingenieur (FH/ DH) bzw. Bachelor (w/m/d) oder Techniker (w/m/d) der Fachrichtung Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung für das Projekt „LAN 2030“ in Vollzeit. Dienstsitz ist Pforzheim. Das Projekt hat die Ertüchtigung der Dienststellen des Landes Baden- Württemberg mit VOIP-fähigen Datennetzen nach AMEV-LAN zum Ziel. Dazu sind alle durch das Amt Pforzheim betreuten Liegenschaften in den Landkreisen Enzkreis, Rastatt, Calw und Freudenstadt sowie in Teilen des Landkreises Karlsruhe auf Tauglichkeit der vorhandenen physikalischen Infrastruktur zu überprüfen, Modernisierungsmaßnahmen auszuwählen, festzulegen und zu realisieren. Die möglichen Maßnahmen reichen vom Austausch der Einsätze der Datenanschlussdosen bis zur kompletten Erneuerung der physikalischen Infrastruktur. Die Abwicklung der Aufgaben erfolgt in Eigenerledigung oder als Bauherrenvertretung unter Mitwirkung freiberuflich Tätiger. Die Tätigkeiten verlangen umfassende Fachkenntnisse, Selbstständigkeit, wirtschaftliches und verantwortungsbewusstes Denken und Handeln sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit. Berufliche Erfahrungen im Bereich Projektmanagement sowie Kommunikationstechnik sind von Vorteil. Wir bieten eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem qualifizierten Team mit gutem Betriebsklima und flexiblen, familiengerechten Arbeitszeiten. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist möglich. Nach erfolgreicher Einarbeitung ist ebenfalls ein teilweises Arbeiten im Homeoffice möglich. Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). In Durchführung des Chancengleichheitsgesetzes werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung mit Vorrang berücksichtigt.

Diplom-Ingenieur (FH/ DH) bzw. Bachelor (w/m/d) oder Techniker (w/m/d) der Fachrichtung Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung

UNESCO-Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7 000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. Gärtner*in Die Ortsverwaltung Grötzingen sucht Sie als Gärtner*in zum 1. November 2024 in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Die Stelle ist im Rahmen einer Krankheitsvertretung befristet zu besetzen und bieten je nach Qualifikation und Berufserfahrung Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 6 TVöD. Eine darüber hinausgehende Beschäftigung wird angestrebt. <ul> <li>Unterhalten, Neubepflanzen und Pflegen von Grünanlagen in Grötzingen</li> <li>Pflanzarbeiten von Stauden, Wechselbeeten und Gehölzen</li> <li>Schneid- und Pflegearbeiten an Stauden, Gehölzen und Formschnitthecken</li> <li>Wegebauarbeiten</li> <li>Winterdienst einschließlich Rufbereitschaft an Wochenenden und Feiertagen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Gärtner*in oder eine abgeschlossene Berufsausbildung vorzugsweise im handwerklichen Bereich mit praktischer Erfahrung im Garten-und Landschaftsbau</li> <li>Praktische Erfahrung und sicherer Umgang mit den üblichen Geräten und Maschinen zur Grünpflege</li> <li>Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B ist erforderlich</li> <li>Erfahrung im Fahren mit Anhängern beziehungsweise Bereitschaft sich diese anzueignen</li> <li>Handwerkliches beziehungsweise technisches Geschick</li> <li>Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit</li> <li>Freundliches und gepflegtes Auftreten</li> </ul> <ul> <li>Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit gesellschaftlicher Relevanz</li> <li>Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren</li> <li>Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit</li> </ul>

Gärtner*in

FUCHS ist der weltweit größte unabhängige Anbieter von innovativen Schmierstofflösungen für nahezu alle Branchen und Anwendungsbereiche. Unsere Produkte und Lösungen halten die Welt in Bewegung, auch wenn diese nicht immer sichtbar sind. Entscheidend ist, dass jeder Einzelne unserer über 6.000 Mitarbeiter in mehr als 50 Ländern sichtbar ist - ihr Unternehmergeist, ihre Ideen und Fähigkeiten sind das Herzstück unseres globalen Geschäfts. <ul> <li>Erlernen von Grundlagen in Informatik und Mathematik bezüglich KI-Themen</li> <li>Anwendung von Machine Learning und Intelligence Engineering</li> <li>Einsatz von Datenverarbeitung und -analyse in der Praxis</li> </ul> <ul> <li>Eine gute Allgemeine Hochschulreife mit sehr guten Noten in Mathematik</li> <li>Interesse am Umgang mit IT-Systemen und Netzwerkaffinität</li> <li>Spaß am Lösen kniffliger Aufgaben, Teamgeist und Kommunikationsstärke</li> <li>Fließende Deutschkenntnisse und besonders hohe Selbständigkeit</li> </ul> <ul> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr und gleitende Arbeitszeit</li> <li>Bedarfsorientierte Ausbildung mit einer im Anschluss garantierten Übernahme für zwei Jahre bei persönlicher/fachlicher Eignung</li> <li>Auslandsaufenthalt an einem der FUCHS Standorte während der Praxisphase mit vollständiger Kostenübernahme</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag der chemischen Industrie sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>Übernahme Bücherkosten, ÖPNV-Ticket und vieles mehr</li> <li>Persönliche und individuelle Betreuung durch ein Paten-Programm</li> <li>Abwechslungsreiche Inhalte in der Praxi, spannende Projektarbeiten und Azubi-Weihnachtsfeier</li> <li>Sehr gute Kantine zu günstigen Preisen</li> </ul> FUCHS fördert Chancengleichheit. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Duales Studium B.Sc. Data Science und Künstliche Intelligenz (m/w/d) 2025

FUCHS ist der weltweit größte unabhängige Anbieter von innovativen Schmierstofflösungen für nahezu alle Branchen und Anwendungsbereiche. Unsere Produkte und Lösungen halten die Welt in Bewegung, auch wenn diese nicht immer sichtbar sind. Entscheidend ist, dass jeder Einzelne unserer über 6.000 Mitarbeiter in mehr als 50 Ländern sichtbar ist - ihr Unternehmergeist, ihre Ideen und Fähigkeiten sind das Herzstück unseres globalen Geschäfts. <ul> <li>Erlernen von Grundlagen in Informatik und Betriebswirtschaftslehre</li> <li>Anwendung von Systemanalyse und -design im Rahmen von betrieblichen Projekten</li> <li>Einblicke in die vielfältigen Bereiche der IT-Abteilung unseres Unternehmen</li> </ul> <ul> <li>Eine gute Allgemeine Hochschulreife mit sehr guten Noten in Mathematik</li> <li>Interesse am Umgang mit IT-Systemen und Netzwerkaffinität</li> <li>Fließende Deutschkenntnisse und starke Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Selbstständigkeit, ehrenamtliches Engagement oder Hobbys in der Freizeit</li> </ul> <ul> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr und gleitende Arbeitszeit</li> <li>Bedarfsorientierte Ausbildung mit einer im Anschluss garantierten Übernahme für zwei Jahre bei persönlicher/fachlicher Eignung</li> <li>Auslandsaufenthalt an einem der FUCHS Standorte während der Praxisphase mit vollständiger Kostenübernahme</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag der chemischen Industrie sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>Übernahme von Bücherkosten, ÖPNV-Ticket und vieles mehr</li> <li>Persönliche und individuelle Betreuung durch ein Paten-Programm</li> <li>Abwechslungsreiche Inhalte in der Praxis, spannende Projektarbeiten und Azubi-Weihnachtsfeier</li> <li>Sehr gute Kantine zu günstigen Preisen</li> </ul> FUCHS fördert Chancengleichheit. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Duales Studium B.Sc. Wirtschaftsinformatik (m/w/d) 2025

Pforzheim steht aktuell wie andere Großstädte vor der Herausforderung, die Mobilitätswende zu gestal­ten. Mit dem Integrierten Mobilitätsentwicklungsplan (IMEP) wurde der Rahmen für die Entwicklung nachhaltiger Mobilitätslösungen politisch beschlossen. Ein wichtiger Baustein ist hierbei der ruhende Verkehr. Das bestehende Parkraumangebot ist effizient und nutzerspezifisch zu gestalten, um den öffentlichen Raum für alle Verkehrsteilnehmenden sicher zu machen und eine hohe Aufenthaltsqualität zu schaffen. Im Sachgebiet Mobilität und Verkehr treiben wir in einem motivierten und engagierten Team aktiv die Mobilitäts­wende in Pforzheim auf Grundlage der im IMEP festgesetzten Leitplanken voran. Ein sehr guter Teamspirit und eine offene Kommunikation sind dabei für uns selbstverständlich. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Grünflächen- und Tiefbauamt einen PROJEKTMANAGER RUHENDER VERKEHR UND PARKRAUMKONZEPTION (W/M/D) Wir bieten Ihnen eine auf vier Jahre befristete Vollzeitstelle im Rahmen des durch das Land Baden-Württemberg ausgelobten Förderprogrammes für nachhaltige Mobilität. Die Vergütung erfolgt je nach fachlichen und persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 11 TVöD. <ul> <li>Bestandsaufnahme und Analyse der Parknachfrage </li> <li>Entwicklung geeigneter Parkraumkonzepte mit konkreten Zielen und Maßnahmen </li> <li> Betreuung der Umsetzung von Parkraumkonzepten und Monitoring </li> <li>Entwicklung eines Konzepts zur effektiven Parkraumüberwachung in Abstimmung mit der Straßenverkehrsbehörde </li> <li> Verantwortung für die städtische Parkgebührensatzung </li> <li>Vernetzung mit Stellen der Bundes-, Landes- und der Kommunalverwaltung, Öffentlichkeitsarbeit für das Themengebiet Ruhender Verkehr </li> <li>Mitgestaltung der Mobilitätswende im Team Mobilität und Verkehr </li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Mobilität und Verkehr, Geographie oder einer vergleichbaren Qualifikation</li> <li> eine hohe Affinität zum Thema nachhaltige Mobilität </li> <li>ausgeprägte und fundierte Kommunikationsfähigkeit, sowie das Talent, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln </li> <li>die Fähigkeit, sich selbstständig, zielgerichtet und ergebnisorientiert in neue Themengebiete einzuarbeiten </li> <li>eine hohe Motivation zur engen und konstruktiven Zusammenarbeit im Tea</li> </ul> <ul> <li>mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungs­karriere</li> <li>hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeits­zeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr</li> <li>vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements </li> <li>geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutsch­land­ticket</li> <li>wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechs­lungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug </li> </ul>

Projektmanager Ruhender Verkehr und Parkraumkonzeption (w/m/d)

Große Infrastrukturplanungen der Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes (WSV) aktiv mitgestalten: Das ist für die Beschäftigen der Bundesanstalt für Wasserbau (BAW) Alltag. In vielfältigen Beratungs- und Forschungsprojekten – und als gefragte Expertinnen und Experten in Wissenschaft und Politik. An unseren Standorten in Karlsruhe und Hamburg arbeiten Fachkräfte mit unterschiedlichsten Expertisen unter einem Dach. Angesiedelt ist die BAW als größte und leistungsfähigste Beratungs- und Forschungseinrichtung für den deutschen Verkehrswasserbau im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). Die Bundesanstalt für Wasserbau ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Die Bundesanstalt für Wasserbau (BAW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet eine/einen Informationssicherheitsbeauftragte / Informationssicherheitsbeauftragter (m/w/d) Der Dienstort ist Karlsruhe. Referenzcode der Ausschreibung 20242125_9339 Die BAW betreibt an zwei Standorten in Deutschland insgesamt ca. 1.000 Clientsysteme, eine Serverbetriebsumgebung mit über 300 virtuellen Serverinstanzen, zahlreiche dedizierte Serversysteme für Storage, Hochleistungsrechnern sowie eine leistungsfähige Netzwerkinfrastruktur. Aufgrund der technisch-wissenschaftlichen Aufgaben der BAW sind diese Systeme hardwaretechnisch und softwareseitig sehr heterogen ausgestattet. Die Komplexität dieser IT-Infrastruktur und deren teilweise Einbindung in die WAN-Infrastruktur der Bundesverwaltung stellt eine besondere Herausforderung für Etablierung und Aufrechterhaltung der Informationssicherheit dar. Sie übernehmen im Bereich der Informationssicherheit strategische Aufgaben und steuern zusammen mit den IT-Betreibenden die Umsetzung derselben als zentrale Ansprechperson zum Thema Informationssicherheit. <ul> <li>Erarbeitung von Konzepten, Strategien und Maßnahmen, um die Erfüllung des BSI IT-Grundschutz durch die BAW sicherzustellen</li> <li>Schulung von Mitarbeitenden</li> <li>Erstellung von Leitfäden und Dokumentationen</li> <li>Präventionsmaßnahmen zur Informationssicherheit (Risikoanalysen, Audits, Zertifizierungen, Koordination und Qualitätssicherung von Informationssicherheitsvorgaben)</li> <li>Koordination sicherheitsrelevanten Projekte.</li> <li>Untersuchung von Sicherheitsvorfällen und Ermittlung sowie Analyse von Bedrohungen und Risiken</li> <li>Mitwirkung bei der Erkennung und Behebung sicherheitsrelevanter Ereignisse.</li> </ul> Zudem haben Sie eine leitende Funktion bei der Erstellung von zentralen IT-Sicherheitskonzepten und des Notfallvorsorgekonzepts der BAW. Dabei arbeiten Sie mit der Behördenleitung und dem IT-Sicherheitsmanagementteam der BAW zusammen und stimmen sich in den erforderlichen Maßnahmen und Handlungsfeldern mit diesen ab. Sie vernetzen sich behördenübergreifend in bundesweiten Arbeitskreisen. Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (idealerweise im Bereich der Informationssicherheit oder im Sicherheitsmanagement mit Schwerpunkt Informationssicherheit) ODER</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des Managements von Informationssicherheit in einer Behörde in Verbindung mit einer Berufsausbildung</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Kenntnisse der gängigen Standards und Prozesse (ISO 2700x, BSI-Standards) sowie von IT-Sicherheitsmechanismen nach dem Stand der Technik</li> <li>Gute Kenntnisse zu Projekt- und Prozessmanagement sowie Methoden der Risikoanalyse</li> <li>Kenntnisse in den einschlägigen Bestimmungen zum Datenschutz (EU-DSGVO) insbesondere der dort aufgeführten notwendigen technischen und organisatorischen Maßnahmen</li> <li>Kenntnisse in der Administration von Windows-Servern, Microsoft-Netzwerken Linux-Systemen, Web-Anwendungen, Datennetzen, IT-Sicherheitskomponenten und IT-Forensik oder ein sehr großes Interesse, sich diese anzueignen</li> <li>Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache (CEFR C2-Niveau oder gleichwertig)</li> <li>Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in englischer Sprache (CEFR B2-Niveau oder gleichwertig)</li> </ul> <ul> <li>Relevanz: Gemeinsam etwas in interdisziplinären Projekten bewirken für dennationalen und internationalen Fortschritt in Digitalisierung, Infrastruktur, Umwelt und Mobilität.</li> <li>Sicherheit: <ul> <li>unbefristetes Beschäftigungsverhältnis gemäß den Regelungen des TVöD Bund</li> <li>39 Wochenstunden in Vollzeit (Gleitzeit)</li> <li>30 Urlaubstage und arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.</li> </ul> </li> <li>Verlässlichkeit: <ul> <li>Eingruppierung für Tarifbeschäftigte entsprechend dem Vorliegen der fachlichen Voraussetzungen des Anforderungsprofils und vorbehaltlich der Bestätigung der tarifrechtlichen Bewertung bis zur Entgeltgruppe 12 des TVöD.</li> <li>Beschäftigung im Beamtenverhältnis bis zur Besoldungsgruppe A 12 Bundesbesoldungsordnung (BBesO) nur bei Verfügbarkeit einer Planstelle und Erfüllung der fachlichen sowie persönlichen Voraussetzungen nach einer vorangehenden Abordnung bzw. Versetzung.</li> </ul> </li> <li>Work-Life-Balance: Individuelle Arbeitszeiten und Modelle für ortsunabhängiges Arbeiten erlauben ein hohes Maß an Flexibilität und Eigenverantwortung. Die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben ist uns wichtig.</li> <li>Professionalität: Eine gute Arbeitsatmosphäre beginnt für uns mit dem Arbeitsumfeld – von der modernen Geräteausstattung und digitalen Infrastruktur bis zur offenen Kommunikationskultur in einem engagierten Team.</li> <li>Perspektiven: Interessante Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.</li> <li>Rückhalt: Betriebliches Gesundheitsmanagement, vielfältige Sozialleistungen und eine KITA mit 25 Plätzen auf dem Betriebsgelände.</li> <li>Benefits: Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Kooperation mit Fitnessstudios, Möglichkeit der Mitgliedschaft im Sozialwerk mit Angeboten zu Urlaub, Events und Veranstaltungen, Gastronomie und Produkten</li> </ul> Besondere Hinweise: Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Wir begrüßen die Bewerbung aller Geschlechter. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

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