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Ihr Arbeitsumfeld liegt mitten in der historisch geprägten Stadt Pfullingen, einem Ort mit hoher Lebens- und Aufenthaltsqualität im Biosphärengebiet Schwäbische Alb. Die Stadt mit ihren über 19.000 Einwohnern verfügt über ein vielseitiges Kultur- und Freizeitangebot, familienfreundliche Einrichtungen sowie weiterführende Schulen. Wir suchen für unseren Fachbereich 1 – Team Finanzen – zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter im Finanzwesen (m/w/d) Vollzeit, unbefristet, bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen bis BesGr. A 11 LBesGBW bzw. entsprechend nach TVöD-VKA <ul> <li>Mitwirkung bei der Aufstellung des Haushaltsplanes, der Eröffnungsbilanz und den Jahresabschlussarbeiten</li> <li>Zentrales Verwaltungscontrolling mit Aufbau einer Kosten- und Leistungsrechnung</li> <li>Mitarbeit und Sonderaufgaben im Finanzwesen</li> <li>Erstellung und Mitwirkung bei Gebührenkalkulationen</li> <li>Erstellung von Wirtschaftsplänen u. Jahresabschlüssen für die Naturschutzstiftung Pfullingen</li> <li>Betreuung des elektronischen Rechnungsworkflows</li> <li>Projektarbeit bei der Verwaltungsdigitalisierung</li> <li>Vertretungsweise Organisation und Pflege der Anlagenbuchhaltung in Infoma NewSystem</li> </ul> Eine endgültige Abgrenzung des Aufgabengebietes behalten wir uns vor. <ul> <li>Abgeschlossenes Studium zum Dipl.-Verwaltungswirt (FH) bzw. Bachelor of Arts Public Management (m/w/d), Bachelor of Laws Steuerverwaltung (m/w/d) oder vergleichbares Studium, Verwaltungsfachwirt (m/w/d), geprüfter Bilanzbuchhalter (m/w/d)</li> <li>Routinierter Umgang mit MS-Office-Produkten</li> <li>Affinität zum Umgang mit Buchhaltungsprogrammen</li> <li>Teamfähigkeit, Engagement und Organisationfähigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Sorgfältige, zuverlässige und selbständige Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit eigenem Verantwortungsbereich</li> <li>ggf. tarifvertragliche Leistungen nach den Bestimmungen des TVöD</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Angebote zur Altersvorsorge</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen von Dienstvereinbarungen</li> <li>Möglichkeit zur Nutzung von Homeoffice</li> <li>Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Dienstradleasing</li> <li>Kostenfreie Getränke</li> <li>Kostenlose Mitarbeiterparkplätze</li> </ul> Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.

Mitarbeiter im Finanzwesen (m/w/d)

Die Stadt Sigmaringen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Stadtbaumeister (m/w/d) wegen altersbedingten Ausscheidens des Stelleninhabers. Die Hochschulstadt Sigmaringen liegt reizvoll im Oberen Donautal und überzeugt nicht nur mit einer breit aufgestellten Bildungslandschaft und sehr guter Infrastruktur, sondern auch mit vielfältigen Freizeiteinrichtungen und hoher Lebensqualität. Hier arbeiten Sie, wo andere Urlaub machen – inmitten unserer schönen Kreisstadt mit 18.700 Einwohnern, vielen spannenden Zukunftsprojekten und einem tollen Team. <ul> <li>Gemeinsam mit dem Bürgermeister, den kommunalen Gremien, externen Partnern und dem Team der Bauverwaltung entwickeln Sie Sigmaringen planerisch konsequent weiter auf dem Weg zu einer zukunftsfähigen, klimafreundlichen, lebenswerten und lebendigen Stadt</li> <li>Sie steuern und koordinieren die städtischen Hochbauprojekte zur Weiterentwicklung und zum Erhalt der vielfältigen Bildungs-, Kultur- und Verwaltungseinrichtungen für unsere Bürgerinnen und Bürger</li> <li>Sie sind mit Ihrem Team verantwortlich für die städtischen Tiefbauprojekte zum Erhalt und zur umweltfreundlichen Weiterentwicklung unserer Infrastruktur</li> <li>Als Ansprechpartner für Planer, Architekturbüros, Investoren und Bauherren begleiten Sie Projekte im Sinne einer positiven Stadtentwicklung</li> <li>Offene Kommunikation und ein wertschätzender Umgang kennzeichnet Sie als Führungskraft und bei den Beratungen in den kommunalen Gremien</li> </ul> <ul> <li>Mit tariflicher Anstellung und attraktiver Vergütung nach TVöD oder, bei Vorliegen der Voraussetzungen, im Beamtenverhältnis</li> <li>Bei einem modernen und zukunftssicheren Arbeitgeber</li> <li>Mit attraktiven Zusatzleistungen wie z.B. Jobticket, Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld, betrieblicher Zusatzversicherung zur Rente</li> <li>Gleitzeitvereinbarung, flexiblen Urlaubsregelungen, der Möglichkeit zum Homeoffice und weiteren familienfreundlichen Angeboten, um Beruf und Privates besser zu vereinbaren</li> <li>Individuellen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Umfangreiches Gesundheitsmanagement, z.B. Firmenfitness EGYM, Jobrad, Vereinszuschüsse</li> <li>Und einem offenen Ohr für Ihre Bedürfnisse in den Bereichen Beruf, Familie und Gesundheit</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Universitätsdiplom, Master) in der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen</li> <li>Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung</li> <li>Umfangreiches Fachwissen und betriebswirtschaftliches Verständnis gepaart mit konzeptionellem und strategischem Denken</li> <li>Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen im Sinne einer positiven Stadtentwicklung zu bündeln</li> <li>Wertschätzende und motivierende Mitarbeiterführung</li> <li>Freude an Herausforderungen; Ideen und Strategien für die zukunftsfähige Gestaltung unserer Stadt</li> </ul>

Stadtbaumeister (m/w/d)

Der Landkreis Reutlingen liegt in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart und ist als wirtschaftlich wie landschaftlich vielfältige Gegend Teil des ersten Biosphärengebiets in Baden-Württemberg. Wir beim Landratsamt setzen uns für Menschen, Natur, Wirtschaft und Kultur ein – und haben immer das Ganze im Blick. Wir suchen für unser Kreisjugendamt für die Abteilung Recht und Verwaltung, Finanzcontrolling/Einzelfallhilfen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine qualifizierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit organisatorischem Weitblick, die bereit ist für Arbeit mit Sinn und flexible Arbeitszeiten, als Sachbearbeiter*in Wirtschaftliche Jugendhilfe – Hilfen zur Erziehung <ul> <li>Eigenverantwortliches Bearbeiten von Anträgen auf Hilfen zur Erziehung und Eingliederungshilfe für seelisch behinderte Kinder und Jugendliche nach dem SGB VIII, auch in Zusammenarbeit mit dem Sozialen Dienst des Jugendamtes,</li> <li>Teilnahme am jugendamtsinternen Entscheidungsteam im Rahmen des Hilfeplanverfahrens zu den Hilfen zur Erziehung und Eingliederungshilfe für seelisch behinderte Kinder und Jugendliche,</li> <li>Klären und Entscheiden der Kostenheranziehung von Kindern, Jugendlichen, jungen Erwachsenen und deren Eltern,</li> <li>Bearbeiten von Erstattungsansprüchen gegenüber anderen Sozialleistungsträgern, Dritten und anderen Jugendämtern..</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts Public Management, Weiterbildung zum*zur Verwaltungsfachwirt*in (AG II) oder eine gleichwertige Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung im öffentlichen Dienst,</li> <li>gute und schnelle Auffassungsgabe sowie zeitliche Flexibilität,</li> <li>hohes Maß an Kommunikations-, Vernetzungs- und Organisationsfähigkeit sowie ausgeprägte Teamfähigkeit,</li> <li>selbstständige, zügige und strukturierte Arbeitsweise sowie Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsfreude.</li> </ul> <ul> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im Angestellten- bzw. Beamtenverhältnis, je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11, in Vollzeit, die Stelle ist grundsätzlich teilbar,</li> <li>interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum,</li> <li>flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten, Homeoffice, Mobiles Arbeiten sowie unser TigeR, damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können,</li> <li>ein gesundes Arbeitsumfeld, z. B. durch die Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios,</li> <li>Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss,</li> <li>Corporate Benefits, durch die Sie Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbietern vergünstigt erwerben können,</li> <li>Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung,</li> <li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente und sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage 24. und 31. Dezember.</li> </ul>

Sachbearbeiter (m/w/i) Wirtschaftliche Jugendhilfe - Hilfen zur Erziehung

IT-Systembetreuer (m/w/i) und Lizenzmanager (m/w/i) Der Landkreis Reutlingen liegt in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart und ist als wirtschaftlich wie landschaftlich vielfältige Gegend Teil des ersten Biosphärengebiets in Baden-Württemberg. Wir beim Landratsamt setzen uns für Menschen, Natur, Wirtschaft und Kultur ein – und haben immer das Ganze im Blick. Wir suchen für unser Kreisschul- und Kulturamt für die Abteilung Kreisschulen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine technikbegeisterte Persönlichkeit, die bereit ist für ein umfangreiches Aufgabengebiet und zukunftsorientierte Projekte, als IT-Systembetreuer*in und Lizenzmanager*in für die Schulen des Landkreises DAS GESTALTEN SIE: Aufbau und Weiterentwicklung eines einheitlichen Lizenzmanagements für die acht Landkreisschulen, Betreuen und Administration der Serverinfrastruktur und der Computernetze sowie der aktiven Netzwerkkomponenten an den Schulen des Landkreises (sieben Berufliche Schulen und ein Sonderpädagogisches Bildungs- und Beratungszentrum), Durchführen von Fehleranalysen und Beheben auftretender Störungen, Zusammenarbeit mit Dienstleistern und den pädagogischen Systembetreuern an den Schulen, Unterstützen bei der Beschaffung von Informationsund Kommunikationstechnik für die Schulen, Verwalten von Benutzern und Vergabe von Zugriffsrechten, Mitarbeit bei Projekten der Schul-IT. DAS BRINGEN SIE MIT: Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. abgeschlossene Ausbildung zum*zur Fachinformatiker*in mit langjähriger Berufserfahrung, gute Auffassungsgabe sowie strukturierte Arbeitsweise, selbstständige aber auch teamfähige Arbeitsweise, Organisationsstärke, kollegial und kooperationsfähig, aufgeschlossen für wechselnde Anforderungen in einer dynamischen Schullandschaft, hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Führerschein der Klasse B, Nachweis Impfschutz gegen Masern. DAS ERWARTEN SIE VON UNS: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im Angestelltenverhältnis, je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 10 TVöD, in Vollzeit, interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum, flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten, Homeoffice, Mobiles Arbeiten sowie unseren TigeR, damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können, ein gesundes Arbeitsumfeld, z. B. durch die Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios, Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss, Corporate Benefits, durch die Sie Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbietern vergünstigt erwerben können, Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung, Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente und sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage 24. und 31. Dezember. Mehr Infos zu den Vorteilen beim Landratsamt Reutlingen gibt es auf GANZESACHEMACHEN.de Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 29.09.2024 – ohne Anschreiben – direkt über unser Online-Formular. Bewerbungen per Post oder E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen. Ihr Ansprechpartner Steffen Haupt, Abteilungsleiter „Kreisschulen“, Telefon: 07121 480-1354, hilft bei Fragen gerne weiter. Wir freuen uns auf Sie!

IT-Systembetreuer (m/w/i) und Lizenzmanager (m/w/i)

Der Landkreis Reutlingen liegt in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart und ist als wirtschaftlich wie landschaftlich vielfältige Gegend Teil des ersten Biosphärengebiets in Baden-Württemberg. Wir beim Landratsamt setzen uns für Menschen, Natur, Wirtschaft und Kultur ein – und haben immer das Ganze im Blick. Wir suchen für unser Amt für Migration und Integration für die Abteilung Untere Aufnahmebehörde zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit, die bereit ist für ein umfangreiches Aufgabengebiet und flexible Arbeitszeiten, als leitende sozialpädagogische Fachkraft (m/w/i) Es handelt sich um eine zunächst bis 31.12.2025 befristete leitende Funktion, in Entgeltgruppe S 15 TVöD, in Vollzeit. Darüber hinaus ist die Stelle als sozialpädagogische Fachkraft unbefristet, in Entgeltgruppe S 12 TVöD, in Vollzeit. DAS GESTALTEN SIE: Leiten von ca. 15 dezentral tätigen Mitarbeitenden im Flüchtlingssozialdienst und Integrationsmanagement, Festlegen von Leitlinien für eine einheitliche Flüchtlingssozialarbeit im Landkreis Reutlingen sowie Sicherstellen deren praktischer Umsetzung, Weiterleiten von Informationen über relevante rechtliche Veränderungen an das Team sowie Unterstützen des Teams in sozialpädagogischen Fragen, Vermitteln und Unterstützen in Krisensituationen und Konflikten, Unterstützen der Abteilungsleitung in Personalfragen (z. B. Planen und Organisieren von Fortbildungen), Initiieren und Vorbereiten der Teamsitzungen sowie Einarbeiten bzw. Mentoring neuer Mitarbeitenden. DAS BRINGEN SIE MIT: Abgeschlossenes Studium als Diplom-Sozialarbeiter* in, Diplom-Sozialpädagoge*in, Bachelor of Arts - Fachrichtung: Sozialpädagogik oder Soziale Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation, Offenheit und Toleranz für unterschiedliche Kulturen, hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein, sicheres und souveränes Auftreten auch in Konfliktsituationen, Erfahrung in der Arbeit mit Geflüchteten ist von Vorteil, Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil, Führerschein Klasse B, Nachweis Impfschutz gegen Masern. DAS ERWARTEN SIE VON UNS: Interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum, flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten sowie unseren TigeR, damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können, Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss, ein gesundes Arbeitsumfeld, z. B. durch die Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios, Corporate Benefits, durch die Sie Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbietern vergünstigt erwerben können, Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung, Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente und sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage 24. und 31. Dezember. Mehr Infos zu den Vorteilen beim Landratsamt Reutlingen gibt es auf GANZESACHEMACHEN.de Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 29.09.2024 – ohne Anschreiben – direkt über unser Online-Formular. Bewerbungen per Post oder E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen. Ihr Ansprechpartner Jason Fritz, Abteilungsleiter „Untere Aufnahmebehörde", Telefon: 07121 480-2520, hilft bei Fragen gerne weiter. Wir freuen uns auf Sie!

Leitende sozialpädagogische Fachkraft (m/w/i)

Arbeitgeber: Katholische Kirchengemeinde St. Wolfgang Pfullingen Einsatzort: 72793 Pfullingen Die Kath. Kirchengemeinde St. Wolfgang Pfullingen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Kath. Kindertageseinrichtung St. Josef Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) (Erzieher*in, sozialpädagogische Assistent*in, päd. FK nach § 7 KiTaG) wir fördern, begleiten und betreuen in unserer Kath. Kindertageseinrichtung 50 Kinder im Alter von 3 Jahren bis zum Schuleintritt. <ul> <li>Gestaltung des pädagogischen Rahmens, in dem Kinder ihre Potenziale ausschöpfen</li> <li>Bezugserzieher/-in</li> <li>Eingewöhnungsprozesse gestalten</li> <li>Beobachten und Dokumentieren der Entwicklungsprozesse des Kindes</li> <li>Vertrauensvolle Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern aufbauen</li> <li>Regelmäßige Elterngespräche führen</li> <li>Mitarbeit im Team an der pädagogischen Weiterentwicklung unserer Einrichtung</li> </ul> <ul> <li>Begegnung mit den Kindern auf Augenhöhe</li> <li>Aufgeschlossenheit und Interesse an der Zusammenarbeit im Team und mit den Eltern</li> <li>Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit dem Träger und der Kirchengemeinde</li> </ul>

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d)|(Erzieher*in, sozialpädagogische Assistent*in, päd. FK nach § 7 KiTaG)

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Wir suchen für das Technische Betriebsamt (tba) zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ihre Unterstützung als HR-Assistenz (w/m/d) im Team Assistenz, Personal &amp; Qualitätsmanagement in Vollzeit und unbefristet. Das Technische Betriebsamt (tba) gehört zu Universität und Universitätsklinikum und ist der spezialisierte Dienstleister für technisches Gebäudemanagement im komplexen Klinikbetrieb. Als zentrale Einrichtung ist es mit einem erfahrenen Team aus 160 Fachleuten für die technische Betreuung und das Anlagenmanagement sowohl des Universitätsklinikums als auch der gesamten Universität Tübingen zuständig. <ul> <li>Begleitung des Personalmanagementprozesses im tba, als erster Kontakt in Personalfragen für Bewerbende, Mitarbeitende und Vorgesetzte </li> <li>Schnittstelle zum zentralen Geschäftsbereich Personal des Universitäts­klini­kums Tübingen für alle Personalthemen inkl. Recruiting</li> <li> Vorbereitung und Führen von Bewerbungsgesprächen und Begleitung von Assessmentcentern </li> <li>Kompetenzentwicklung über das Weiterbildungs- und Qualifizierungs­management </li> <li>Betreuung und Verwaltung des Zeitplantools </li> <li>Betreuung der Ausbildung in Zusammenarbeit mit den Ausbildungs­leitungen im tba und am UKT</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung im Personalwesen, in der Personalsachbearbeitung, als HR-Assistent/-in oder als Personal-Recruiter/-in </li> <li>Kenntnisse im Arbeitsrecht werden vorausgesetzt, Kenntnisse im Tarif­recht sind von Vorteil </li> <li>Sicherer Umgang mit gängigen Büroinformations- und Kommunikations­systemen sowie MS Office </li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>Kommunikationsstark im Umgang mit verschiedenen Personenkreisen, diplomatisches Geschick und Empathie sowie sicheres und freundliches Auftreten, Verschwiegenheit und Seriösität </li> <li>Ausgeprägtes Maß an Eigeninitiative, Selbstständigkeit, eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise, hohe Teamfähigkeit und Engagement</li> </ul> <ul> <li>Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert </li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL) bei gleichzeitig möglichst flexiblen Arbeitszeitregelungen</li> <li> Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und attraktive Nachlässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende </li> <li>Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz</li> <li> Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote</li> </ul> Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV-UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Frauen werden nachdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.

HR-Assistenz (w/m/d) - Team Assistenz, Personal & Qualitätsmanagement

Der „VSP - Verein für Sozialpsychiatrie e.V." setzt sich für eine Verbesserung des Hilfeangebots für Menschen mit psychischer Erkrankung im außerklinischen Bereich ein. Der VSP wurde 1972 von Betroffenen, Angehörigen, engagierten Bürger*innen und Professionellen in Zwiefalten gegründet. Heute sind knapp 200 VSP-Mitarbeiter*innen in den Landkreisen Reutlingen, Tübingen, Esslingen, Sigmaringen sowie im Zollernalbkreis und im nördlichen Alb-Donau-Kreis tätig. Sie betreuen etwa 800 Klient*innen. Menschen mit psychischer Erkrankung bietet der VSP ein Leben mit größtmöglicher Normalität - durch ein Netz aus Gastfamilien, Wohngruppen und Unterstützung im eigenen Zuhause. Zu einem geregelten Tagesablauf tragen die Tagesstätten und Zuverdienst-Angebote des VSP bei. Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) Ambulante Psychiatrische Pflege - Tübingen Stellvertretende Pflegedienstleitung 75-100% unbefristet in Festanstellung als stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) bei der Ambulanten Psychiatrischen Pflege (APP) des VSP - Vereins für Sozialpsychiatrie e.V. ab Dezember 2024. Die APP verfügt über einen Versorgungsvertrag nach SGB XI und erbringt Leistungen in Tübingen, Esslingen und Zwiefalten. Darüber hinaus liegt der Ergänzungsvertrag für Leistungen der Psychiatrischen Häuslichen Krankenpflege (psychHKP) nach SGB V vor, die den Schwerpunkt der Tätigkeit bilden. Das psychiatrische Profil des Dienstes soll weiterentwickelt werden. Ausbildung als Pflegefachkraft und gern Weiterbildung zur PDL oder vergleichbar Zusatzqualifikation und/oder Erfahrung im psychiatrischen Bereich Bereitschaft Teil eines dynamischen Teams zu werden souveräner Umgang mit MS-Office Programmen Engagement bei der Verbesserung der ambulanten Versorgungssituation der Klient*innen sowie das Einbringen von eigenen Ideen abwechslungsreiche unterstützende und koordinierende Aufgaben kollegiale Einbindung in ein motiviertes und gut eingespieltes Team die Möglichkeit, eine gute ambulante psychiatrische Pflege zu verwirklichen und auszubauen der Aufgabe angemessene Bezahlung nach TVöD mit Zusatzversorgung und außertariflichen Leistungen großzügige Fortbildungsregelungen Einarbeitungszeit durch Überlappung mit der Vorgängerin kollegiale Unterstützung und großer Zusammenhalt innerhalb des VSP

Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) Ambulante Psychiatrische Pflege

Die Stadt Überlingen ist Mittelzentrum mit rund 25 000 Einwohnern im west­lichen Bodensee­kreis. Eine gut ausgebaute Infrastruktur und alle Schuleinrichtungen sind am Ort vorhanden. Aufgrund ihrer land­schaftlich reizvollen Lage bietet sie auch hervor­ragenden Freizeit­wert. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung Grünflächen, Umwelt und Forst einen Friedhofsmitarbeiter (m/w/d) Kennziffer: 24/09-5810.1 <ul> <li>Gärtnerische Pflegearbeiten</li> <li>Praktische Mitarbeit auf dem Hauptfriedhof und den Außenfriedhöfen, wie z. B. Öffnen und Schließen von Gräbern sowie Abräumen und Auflösen von Grabstätten</li> <li>Mithilfe bei Trauerfeiern und Beisetzungen</li> <li>Instandhaltung technischer Gerätschaften</li> </ul> Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul> <li>Abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung oder ein vergleichbarer Abschluss</li> <li>Gärtnerische Kenntnisse sind von Vorteil</li> <li>Gutes technisches Verständnis in Bezug auf Maschinen und Fahrzeuge</li> <li>Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten, aber auch gute Teamorientierung</li> <li>Einfühlsamer Umgang mit Angehörigen, gute Umgangsformen</li> <li>Besitz einer Fahrerlaubnis der Führerscheinklassen B, BE und L</li> </ul> <ul> <li>bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen und des beruflichen Abschlusses eine Eingruppierung in Entgeltgruppe 5 TVöD‑V zuzüglich Arbeitsmarktzulage</li> <li>eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem motivierten Team</li> <li>gute Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen über Corporate Benefits</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Sport- und Erholungsangeboten (u. a. Hansefit-Firmenfitness)</li> <li>Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes und einen Zuschuss zum Jobticket</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten</li> <li>Fahrradleasing im Rahmen des Tarifvertrages</li> </ul>

Friedhofsmitarbeiter (m/w/d)

Die Stadt Überlingen ist Mittelzentrum mit rund 25 000 Einwohnern im west­lichen Bodensee­kreis. Eine gut ausgebaute Infrastruktur und alle Schuleinrichtungen sind am Ort vorhanden. Aufgrund ihrer land­schaftlich reizvollen Lage bietet sie auch hervor­ragenden Freizeit­wert. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung Gebäude­management einen Bauzeichner und Sachbearbeiter (m/w/d) Hochbau Kennziffer: 24/09-1124.2 <ul> <li>Gebäudebestandsaufnahme </li> <li>Arbeiten im Zusammenhang mit der Vergabe und Aus­führung von Bau­leistungen </li> <li>Planerische Abwicklung von städtischen und spitälischen Hochbau­maßnahmen </li> <li>Erstellung von Flucht- und Rettungs­plänen sowie Raum­beschilderungen </li> <li>Zentrale Möbelbeschaffung innerhalb der Stadt­verwaltung </li> <li>Selbstständige Organisation und Verwaltung von administrativen Tätig­keiten </li> <li>Unterstützung bei der Planung, Umsetzung und Überwachung von Projekt­aktivitäten</li> </ul> Eine Änderung des Aufgaben­gebiets bleibt vorbehalten. <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Bau­zeichner (m/w/d) in der Fach­richtung Architektur oder ein vergleich­barer Abschluss </li> <li>Sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten wird voraus­gesetzt </li> <li>Selbstständiges und verantwortungs­bewusstes Arbeiten </li> <li>Kommunikationsfähigkeit und Team­fähigkeit </li> <li>Organisationstalent sowie sehr gute schrift­liche und mündliche Ausdrucks­fähigkeit werden erwartet</li> </ul> <ul> <li>bei Vorliegen der persönlichen Voraus­setzungen und des beruf­lichen Abschlusses eine Ein­gruppierung in Entgelt­gruppe 6 TVöD-V </li> <li>eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem moti­vierten Team </li> <li>gute Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>zahlreiche Mitarbeiterver­günstigungen über Corporate Benefits </li> <li>betriebliches Gesundheits­management mit vielfältigen Sport- und Erholungs­angeboten (u. a. Hansefit-Firmen­fitness) </li> <li>Zusatzversorgung des öffent­lichen Dienstes und einen Zuschuss zum Job­ticket </li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeits­zeiten </li> <li>Fahrradleasing im Rahmen des Tarif­vertrages</li> </ul>

146 Vollzeit Jobs in 72510 Stetten am kalten Markt, Deutschland