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Sozialpädagoge (m/w/d) für das Jugendamt Der Landkreis Dachau sucht ab sofort Verstärkung! Gesucht wird ein Sozialpädagoge (m/w/d) für das Jugendamt Vollzeit - unbefristet - Entgeltgruppe S14 TVöD-SuE Das Wertvollste, das wir haben… sind nicht Geld und Gold, sondern die Kinder und Jugendlichen, die schon morgen die Stützen unserer Gesellschaft sein werden. Das Jugendamt setzt sich täglich dafür ein, dass Kinder und Jugendliche gesund aufwachsen und ihre Fähigkeiten und Talente entfalten können. Dafür unterstützt und berät es Familien auf Augenhöhe, ist aber auch sofort zur Stelle, wenn Gefahr droht. Sie haben Lust uns dabei zu unterstützen und sind ein Teamplayer (m/w/d)? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Als Mitglied im „Team Landratsamt“ bieten wir Ihnen Eine spannende und verantwortungsvolle Aufgabe in unserem Jugendamt Einen krisensicheren Arbeitsplatz und die Beschäftigung bei einem regional verwurzelten Arbeitgeber Flexible Arbeitszeiten, um Arbeit und Privatleben gut aufeinander abstimmen zu können Ein gutes Arbeitsklima und viele Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung Diese Aufgabenschwerpunkte warten auf Sie Beratung von Eltern in allen Fragen der Erziehung von Kindern Ermittlung von Unterstützungsbedarf und Vermittlung von Hilfeangeboten Begleitung von ambulanten und stationären Jugendhilfemaßnahmen Trennungs-, Scheidungs- und Umgangsberatung Sicherung des Kinderschutzes durch vorbeugende und eingreifende Maßnahmen Mitwirkung an familiengerichtlichen Verfahren Das zeichnet Sie aus Sozialpädagoge (m/w/d) oder Sozialarbeiter (m/w/d) mit Diplom-, Bachelor oder Masterabschluss Berufserfahrung im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe ist wünschenswert Bereitschaft, sich rechtliche Kenntnisse im Familien- und Jugendhilferecht anzueignen Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit, Beherrschen der Methoden der Gesprächsführung und Konfliktbewältigung hohes Organisationsvermögen Verantwortungsbereitschaft und Belastbarkeit Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen einer Gleitzeitregelung Übernahme von telefonischer Rufbereitschaft außerhalb der Öffnungszeiten des Jugendamtes (im Wechsel mit allen Kolleginnen und Kollegen) PKW-Führerschein und die Bereitschaft, den eigenen PKW für Außendiensttermine bei Erstattung der Fahrkosten dienstlich zu nutzen Noch Fragen? Sehr gerne! Fachliche Fragen: Frau Brähler, Telefon 08131 / 74 - 1250 Fragen zum Bewerbungsverfahren: Frau Käßl, Telefon 08131 / 74-2262 Bewerben können Sie sich bis zum 07.11.2024. Bitte nutzen Sie hierfür die Möglichkeit zur Online-Bewerbung und klicken Sie nachfolgend auf die Schaltfläche "Jetzt hier bewerben". Standort: Landratsamt Dachau Kontakt Stellenangebote Frau Annika Ecker 08131 / 74 -272 Stellenangebote, Ausbildung, Studium &amp; Praktikum Herr Tobias Wanner 08131 / 74 -1942 Ausbildung, Studium &amp; Praktika Frau Verena Strobl 08131 / 74 -1940 Technische Probleme im Bewerbungsprozess PERBILITY GmbH 0800 7372454 (Mo-Fr 08:00 bis 17:00) E-Mail-Kontakt Impressum Datenschutz Barrierefreiheit Kontakte

Sozialpädagoge (m/w/d) für das Jugendamt

Fachkraft Debitorenbuchhaltung (m/w/d) für das Referat 12-2 - (Kreisfinanzverwaltung) in Voll- oder Teilzeit mit insgesamt 39 Wochenstunden. IHRE AUFGABEN Tägliches Verbuchen von debitorischen Rechnungen Erstellen von debitorischen Rechnungen und Verbuchen der Kassenautomatenabschlüsse und monatlichen Auswertungen im EDV Programm New-System Erstellung von Kostenrechnungen für IKFZ Online-Zahlungseingänge Durchführung von Mahn- und Vollstreckungsläufen, Briefversand und Rücklaufbearbeitung Korrespondenz/Telefonate mit Schuldnern, Vollstreckungsbeamte, Insolvenzverwaltern und zuständigen Mitarbeitern im Hause Rücklaufbearbeitung von erfolglosen Mahnungen, Pflege von Adressdaten Ermittlung von Schuldner im Bayr. Behördenauskunftsverfahren BayBIS Verwaltung und Ausgabe der überwachungspflichtigen Vordrucke Mitarbeit in kassentechnischen Abläufen nach Weisung des Kassenverwalters IHR PROFIL Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten bzw. die Fachprüfung I (BL I) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung Kenntnisse oder Erfahrung in New-System kommunal bzw. Bereitschaft, sich in New-System kommunal einzuarbeiten Freude am Umgang mit Computer Wünschenswert wären bereits Erfahrungen im Bereich Buchhaltung Soziale Kompetenz, Teamfähigkeit, Kooperationsbereitschaft und Konflikt-und Kommunikationsfähigkeit UNSER ANGEBOT Bezahlung nach Entgeltgruppe 8 TVöD Jahressonderzahlungen lt. Tabelle Zahlung der Großraum- und (optional) Kinderzulage 30 Tage Urlaub + 24./31.12, Faschingsdienstag frei ein unbefristetes Arbeitsverhältnis WIR BIETEN ZUSÄTZLICH außerdem bieten wir umfangreiche Sozialleistungen wie eigene Kinderferienbetreuung, Mobile Arbeit, wo möglich, Betriebssport, ÖPNV-Zuschuss, Ausflüge Nur im Haupthaus: eigene Kantine, Parkhaus mit kostenlosen E-Ladesäule Wir legen Wert auf Chancengleichheit und Inklusion. Schwerbehinderte Personen und ihnen nach § 2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweis beifügen). Ihr Ansprechpartner im Fachbereich: Herr Hornung , Tel. 08141/519 299 Frau Sprenger , Tel. 08141/519 418 Bewerbungen bis zum 10.11.2024 bitte ausschließlich über unser digitales Bewerberportal. zurück zur Übersicht Diese Ausschreibung wird betreut von: Frau Beyerlein Tel . 08141/519- 7826 E-Mail: <a href="mailto:bewerbungen@lra-ffb.de" target="_blank">bewerbungen@lra-ffb.de</a> Referenz-Nr.: 2024/12-2/139 Datenschutzrechtlicher Hinweis nach Art. 13 DSGVO

Fachkraft Debitorenbuchhaltung (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

zum Inhalt springen Leichte Sprach Barrierefreiheit Ausbildung Arbeitgeberprofile Karriere-Ratgeber Gewerbekundenberater (m/w/d) für unser Businesscenter Sparkasse Dachau ArbeitszeitVollzeit Karriere EbenePosition mit Berufserfahrung Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Gewerbekundenberater (m/w/d) für unser Businesscenter Ihre Aufgaben: Unsere Geschäftskunden beraten Sie allumfassend digital und telefonisch zu Kernthemen wie Finanzierung, Absicherung oder im Anlagegeschäft. Zusätzlich können Sie sich bei Interesse am Kreditgeschäft weiter spezialisieren, um komplexere Fragestellungen zu bearbeiten. Darüber hinaus gehen Sie aktiv auf unsere Kunden zu und beweisen im Cross Selling Ihr vertriebliches Talent. So gewinnen Sie auch neue Kunden und bauen langfristige Kundenbeziehungen auf. Ihr Anforderungsprofil: Sie sind Fachwirt (w/m/d) und sind bereit, sich zum Betriebswirt (w/m/d) weiterzubilden. Mit Ihrer Erfahrung im Kreditgeschäft oder Ihrer erfolgreichen Vertriebspraxis im Privatkundengeschäft sind Sie für diese Aufgabe gut vorbereitet. Wir bieten Ihnen: Möglichkeit der flexiblen Arbeitsplatzgestaltung Freitags ab 13.15 Uhr ins Wochenende starten! 32 Tage Urlaub und zusätzlich am 24.12. und 31.12. frei. Starkes Fixgehalt plus attraktive Sozialleistungen. Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung. Benefits: Jobticket der Bahn, Bikeleasing, Jobkarte und vieles mehr . . Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Onlinebewerbung über unsere Homepage <a href="http://www.sparkasse-dachau.de" target="_blank">www.sparkasse-dachau.de</a>. Für Fragen steht Ihnen Herr Christoph Mayer, 08131/73-1046, gerne zur Verfügung. Weiterere Jobs Sparkasse Dachau Standort Sparkasse Dachau Sparkassenplatz 1 85221 Dachau Bayern Impressum Webseite Verantwortlich für diese Anzeige im Sinne von §5 Abs.1 TMG ist: Sparkasse Dachau Impressum Wir über uns Datenschutzerklärung Impressum Nutzungshinweise Privatsphäre-Einstellungen

Gewerbekundenberater (m/w/d) für unser Businesscenter

Das Studierendenwerk Augsburg, Anstalt des öffentlichen Rechts, ist ein innovatives, kundenorientiertes Dienstleistungsunternehmen mit einem jährlichen Umsatzvolumen von 10 Mio. EUR und einer Bilanzsumme von 85 Mio. EUR. Mit seinen 190 Beschäftigten ist das Studierendenwerk Augsburg durch das Bayerische Hochschulinnovationsgesetz mit der wirtschaftlichen und sozialen Förderung von ca. 35.000 Studierenden der Universität Augsburg und der Technischen Hochschule Augsburg sowie der Hochschulen Kempten und Neu-Ulm beauftragt. Kernaufgabe sind der Bau und die Vermietung von Studierendenwohnanlagen, die Bewirtschaftung von Mensen und Cafeterien, ferner die Bewilligung von Leistungen nach dem Bundesausbildungsförderungsgesetz (BAföG), die Betreuung von Kindertagesstätten, die Bereitstellung von Beratungsangeboten sowie die Förderung der internationalen Beziehungen für die Studierenden. <ul> <li>Steuerung der Debitoren-, Kreditoren- und Sachkontenbuchhaltung sowie Ausübung der Fachaufsicht</li> <li>​Management des Zahlungsverkehrs</li> <li>Konten- und Stammdatenpflege sowie regelmäßige Konten- und Bankenabstimmung</li> <li>Führen der Anlagenbuchhaltung</li> <li>​Erstellen von Steuererklärungen</li> <li>Erstellung von Jahresabschlüssen und Mithilfe bei der Aufstellung sowie Abrechnung der Wirtschaftspläne</li> <li>Unterstützung der Abteilungsleitung</li> <li>Mitarbeit bei der Implementierung und Optimierung von Geschäftsprozessen im Rechnungswesen</li> </ul> <ul> <li>Kaufmännische Ausbildung mit erfolgreich abgeschlossener Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d)</li> <li>Erfahrungen im Bereich der Kostenrechnung und (mehrjährige) Erfahrung in der Finanz- und Bilanzbuchhaltung</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Steuer- und Handelsrecht</li> <li>Sehr gute Kenntnisse im Bereich MS-Office, insbesondere Excel und in einer gängigen Buchhaltungssoftware (idealerweise Erfahrung im Umgang mit tl1)</li> <li>Interesse an Weiterentwicklung des Aufgabenbereichs und Übernahme von Verantwortung</li> <li>Selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>Eine unbefristete Vollzeitstelle (40 Wochenstunden) - die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig </li> <li>Ein kleines, motiviertes Team mit dem Wunsch nach einer dauerhaften Zusammenarbeit</li> <li>Tarifliche Vergütung nach dem TV-L inkl. Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Betriebliche Altersversorgung (VBL)</li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr (zzgl. freie Tage am 24.12. und 31.12.)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit von Homeoffice</li> <li>Individuelle und fachliche Weiterentwicklung mit zielorientierten Angeboten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (Massagen, Gesundheits- und Ernährungskurse etc.)</li> <li>Möglichkeit der Kinderbetreuung in den Schulferien</li> <li>Attraktiver Standort mit guter Verkehrsanbindung</li> <li>Corporate Benefits</li> <li>Eine günstige und vielfältige Mitarbeiterverpflegung in unseren Mensen und Cafeterien</li> <li>Jobrad</li> </ul>

Bilanzbuchhalter (m/w/d) als Teamleitung

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. In unserem Geschäftsbereich Portfolio­management gibt es viele abwechslungsreiche Aufgaben: Strategische Planung, Vorantreiben der Erneuerbaren Energien, Wohnungsneubau, Gutachter- und Serviceleistungen sowie das Kontaminations­management. Bei der Planung stehen die wirtschaftlichen Interessen im Vordergrund, um das Potenzial unserer komplexen Liegenschaften analysieren, weiterentwickeln, bestmöglich bewirtschaften oder auch verwerten zu können. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Wir suchen für den Geschäftsbereich Portfolio­management an den Arbeitsorten München/​Augsburg/​Nürnberg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: <h1>Baufachliche Sachverständige / Baufachlichen Sachverständigen (w/m/d) </h1> (Entgeltgruppe 11 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 11 BBesG, Kennung: MCPM 2003, Stellen‑ID: 1196438 [Augsburg], 1196362 [München], 1196392 [Nürnberg]) Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Die Einstellung erfolgt unbefristet. <ul> <li>Erstellung von Verkehrswert­gutachten gemäß § 194 BauGB für bebaute und unbebaute Grundstücke sowie Rechten/​Belastungen an Grundstücken</li> <li>Bewertung komplexer Konversionsliegenschaften und Begleitung des Konversionsprozesses</li> <li>Fertigung von baufachlichen Stellungnahmen</li> <li>Fachliche Prüfung externer Grundstücks­wertermittlungen auf Plausibilität</li> <li>Unterstützung bei der Erstellung von Verwertungs- und Nutzungskonzepten, Machbarkeits­studien, Markt- und Standort­analysen</li> <li>Überprüfung von Buchwerten und Werten nach buchhalterischen Gesichtspunkten</li> </ul> <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossenes technisches Hochschul­studium (Bachelor/​​Diplom [FH]) in der Fachrichtung Geodäsie/​Vermessungswesen, Bauingenieurwesen, Architektur oder vergleichbare Studiengänge mit einem Schwerpunkt für Grundstücks­wertermittlung</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Kenntnisse folgender Rechtsvorschriften: BGB, LBO, BauGB, BauNVO, RBBau, ImmowertA, ImmoWertV, BBodenSchG, Denkmalschutz­gesetz (DSchG), DIN (DIN 276‑1: 2006‑11, DIN 277‑2: 2005‑2 und DIN 277‑1:2005-3, Grundflächen und Rauminhalte von Bauwerken im Hochbau, ggf. Gesellschaft für Immobilienwirtschaftliche Forschung e. V., Wiesbaden, aktuelle „Richtlinien zur Berechnung der Mietfläche für gewerbliche Räume [MF‑G]“), Wohnflächenverordnung (WoFIV), Betriebskosten­verordnung (BetrKV), Gutachterausschuss­verordnung</li> <li>Kenntnisse im ArbSchG und in der ArbeitsstättenRL oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li> <li>Kenntnisse im Bereich der IT‑Standard­anwendungen (Microsoft Office)</li> <li>Kenntnisse in SAP oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li> </ul> <h3>Weitere Anforderungen:</h3> <ul> <li>Führerschein Klasse B und die Bereitschaft zu Dienstreisen (auch als Selbstfahrer/in)</li> <li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li> <li>Gute Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kunden‑​/adressaten­orientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungsgeschick</li> <li>Fähigkeit zum teamorientieren Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz</li> <li>Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Verkehrsgünstige Lage und kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> </ul>

Baufachliche Sachverständige / Baufachlicher Sachverständiger (w/m/d)

Für unsere KJF Zentrale in Augsburg suchen wir ab sofort einen Personalreferenten m/w/d. Die Anstellung erfolgt unbefristet und in Vollzeit (39-Stunden pro Woche). Als Personalreferent m/w/d sind Sie verantwortlich für die Betreuung und Beratung unserer Mitarbeiter und Einrichtungen in allen personalrelevanten Angelegenheiten. <ul> <li>Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen</li> <li>Selbstständige Erledigung des gesamten Spektrums der operativen Personalarbeit von der Einstellung bis zum Austritt für einen definierten Mitarbeiterkreis</li> <li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Kollegen m/w/d der Personalabteilung vor Ort sowie mit der Mitarbeitervertretung</li> <li>Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien und -projekten</li> <li>Betreuung und Beratung der Mitarbeiter in allen personalrelevanten Angelegenheiten</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise im sozialen oder gesundheitlichen Bereich</li> <li>Kenntnisse im AVR wünschenswert</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personalentwicklung</li> <li>Hervorragende Kommunikations- und Beratungskompetenz</li> <li>Hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit</li> <li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li> </ul> Die Katholische Jugendfürsorge der Diözese Augsburg e.V. bietet Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team. Darüber hinaus bieten wir: <ul> <li>Eine unbefristete Anstellung</li> <li>Attraktive Vergütung nach dem AVR inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld </li> <li>30 Tage Urlaub (24.12+31.12 Frei) </li> <li>Möglichkeit zum hybriden Arbeiten</li> <li>Attraktive Vergütung und Sozialleistungen</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten an unserer KJF-Akademie</li> </ul>

Personalreferent m/w/d

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Ammersee-Lech ist eine Jugendhilfeeinrichtung mit differenzierten Angeboten. Neben den Kinderdorffamilien und heilpädagogischen Wohngruppen erweitern Kindertageseinrichtungen, eine Frühförderstelle, die Erziehungsberatung, die ambulanten Hilfen sowie offene Angebote unsere Einrichtung. Für unser SOS-Kinderdorf Ammersee-Lech suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sozialpädagogin (m/w/d) / Erzieherin (m/w/d) für unsere neuen heilpädagogischen Wohngruppen in unbefristeter Anstellung, Voll- oder Teilzeit (min. 30 Std./Wo., max. 38,5 Std./Wo.) In unseren beiden neuen heilpädagogischen Wohngruppen bieten wir 6 bis 8 Kindern im Alter von 4 bis 12 Jahren eine liebevolle, stabile Umgebung und fördern ihre Entwicklung durch eine bindungs- und ressourcenorientierte Pädagogik. <ul> <li>als Teil eines multiprofessionellen Teams wirken Sie aktiv beim Aufbau einer unserer beiden neuen Wohngruppen und der Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzepts mit</li> <li>Sie fördern die individuelle Entwicklung der Kinder mit Fachwissen und Empathie und wirken an der Erziehungs- und Hilfeplanung mit</li> <li>in Zusammenarbeit mit Ihren Kolleg*innen gestalten Sie den Alltag der Kinder und setzen erlebnis- und freizeitpädagogische Projekte um</li> <li>Sie übernehmen organisatorische, verwaltungstechnische und hauswirtschaftlicheTätigkeiten</li> <li>Sie stimmen sich regelmäßig mit dem Jugendamt, Schulen, Ärzt*innen, Therapeut*innen und anderen Unterstützungssystemen sowie den Eltern ab</li> <li>Sie widmen sich in Ihrer Aufgabe verantwortungsvoll der Umsetzung des Kinder- und Betreutenschutz</li> </ul> <ul> <li>Sie haben ein Studium der Sozialpädagogik oder eine Ausbildung als Erzieher*in abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Sie sind eine engagierte und teamfähige Persönlichkeit mit der Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung</li> <li>Begegnungen mit unseren Betreuten und deren Eltern/Herkunftssystemen zeichnen sich bei Ihnen durch wertschätzendes Interesse, eine Haltung des Verstehens-Wollens und angemessene Toleranz aus</li> <li>Sie haben Freude an langfristiger Beziehungsarbeit und engagieren sich aktiv für die positive Entwicklung der Kinder sowie das Gemeinschaftsleben in unserem Kinderdorf</li> <li>Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell</li> </ul> <h4>Ihre finanziellen Vorteile</h4> <ul> <li>ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt</li> <li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit</li> <li>bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV</li> <li>Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten</li> <li>S-Zulage</li> <li>günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)</li> <li>ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.</li> <li>freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeiten, Geburt oder Adoption eines Kindes</li> <li>SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr</li> <li>als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern</li> </ul> <h4>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</h4> <ul> <li>31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember plus 2 Regenerationstage</li> <li>anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen</li> <li>mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste</li> <li>Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)</li> <li>sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)</li> </ul> <h4>Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge</h4> <ul> <li>flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung</li> <li>sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>Programme für Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger im stationären Bereich der Kinder- und Jugendhilfe</li> <li>regelmäßige Supervision</li> <li>Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit</li> <li>mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung</li> <li>profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe</li> </ul> Wir unterstützten Sie: <ul> <li>bei Bedarf besteht die Möglichkeit vorübergehend eine Wohnung in unserem Mitarbeiterappartement bereitzustellen</li> <li>außerdem steht unsere Berghütte in Berchtesgaden sowohl für Freizeitaktivitäten mit den Kindern als auch zur privaten Nutzung für unsere Mitarbeiter*innen zur Verfügung </li> </ul>

Sozialpädagogin (m/w/d) / Erzieherin (m/w/d) für unsere neuen heilpädagogischen Wohngruppen

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 4.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Ammersee-Lech ist ein Jugendhilfeverbund mit differenzierten Angeboten im ambulanten und stationären Bereich. Neben aktuell sieben Kinderdorffamilien gehören zu den differenzierten Betreuungsangeboten eine Krippe, Kita und Hort. Ambulante flexible Hilfen und verschiedene offene Angebote erweitern das Angebot. Für das SOS-Kinderdorf Ammersee-Lech suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Erzieherin (m/w/d) / Sozialpädagogin (m/w/d) für unsere Kinderdorffamilie in unbefristeter Anstellung, Voll- oder Teilzeit (max. 38,5 Std./Wo.) In unseren beiden SOS-Kinderdorffamilien leben Kinder und Jugendliche im Alter von 3 bis 18 Jahren. Unsere Kinderdorffamilien -Teams gestalten in Zusammenarbeit mit den Kinderdorfmüttern eine liebevolle, familienähnliche Umgebung und begleiten die jungen Menschen durch pädagogisch individuelle und ressourcenorientierte Förderung beim Heranwachsen und Erwachsenwerden. <ul> <li>Sie übernehmen die Betreuung und Förderung der Ihnen anvertrauten Kinder und Jugendlichen in Zusammenarbeit mit der Kinderdorfmutter und weiteren Fachkräften </li> <li>Sie wirken an der Erziehungs- und Hilfeplanung mit und stimmen sich mit Eltern, Schulen und Ämtern ab</li> <li>bei Abwesenheit der Kinderdorfmutter übernehmen Sie deren Vertretung und gestalten sowohl den Alltag als auch die Freizeit der Kinder und Jugendlichen mit</li> <li>Sie sind auch in organisatorische, verwaltungstechnische und hauswirtschaftliche Tätigkeiten eingebunden</li> <li>Sie widmen sich in Ihrer Aufgabe verantwortungsvoll der Umsetzung des Kinder- und Betreutenschutz</li> </ul> <ul> <li>Sie haben ein Studium der Sozialpädagogik oder eine Ausbildung als Erzieher*in abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Sie sind eine engagierte und teamfähige Persönlichkeit mit der Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung</li> <li>Sie bringen Freude an langfristiger Beziehungsarbeit in familiären Kleingruppen mit</li> <li>Sie engagieren sich aktiv für die positive Entwicklung der Kinder und das Gemeinschaftsleben in unserem Kinderdorf</li> <li>Begegnungen mit unseren Betreuten und deren Eltern/Herkunftssystemen zeichnen sich bei Ihnen durch wertschätzendes Interesse, eine Haltung des Verstehens-Wollens und angemessene Toleranz aus</li> <li>Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell</li> </ul> <h4>Ihre finanziellen Vorteile</h4> <ul> <li>ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt</li> <li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit</li> <li>bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV</li> <li>Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten</li> <li>S-Zualge</li> <li>günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)</li> <li>ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc. freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes</li> <li>SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr</li> <li>als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes hat der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeitenden Zugang zu Sonderkonditionen und Einkaufsvorteilen bei zahlreichen Anbietern</li> </ul> <h4>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</h4> <ul> <li>31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember plus 2 Regenerationstage</li> <li>anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen</li> <li>mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste</li> <li>Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)</li> <li>sparen Sie Zeitguthaben an und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)</li> </ul> <h4>Ihre berufliche Weiterentwicklung</h4> <ul> <li>flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung </li> <li>Programme für Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger im stationären Bereich der Kinder- und Jugendhilfe</li> <li>regelmäßige Supervision</li> <li>profitieren Sie von unserer Expertise als bundesweit tätige Hilfsorganisation</li> </ul> Wir unterstützten Sie: <ul> <li>bei Bedarf besteht die Möglichkeit vorübergehend eine Wohnung in unserem Mitarbeiterappartement bereitszustellen</li> <li>außerdem steht unsere Berghütte in Berchtesgaden sowohl für Freizeitaktivitäten mit den Kindern und Jugendlichen als auch zur privaten Nutzung für unsere Mitarbeiter*innen zur Verfügung </li> </ul>

Erzieherin (m/w/d) / Sozialpädagogin (m/w/d) für die Kinderdorffamilie

Das Staat­li­che Bau­amt Krum­bach ist zu­ständig für den Hoch- und Straßen­bau des Frei­staats Bayern und des Bundes in den Land­kreisen Günz­burg, Neu-Ulm und Dillingen / Donau. Im Bereich Hoch­bau be­treuen wir die Liegen­schaf­ten des Bundes und Frei­staats Bayern, planen, bauen und erhal­ten staat­liche Ge­bäude, Den­kmäler und Kir­chen. Als Straßen­baubehörde be­treuen wir die Bundes- und Staats­straßen, in den Land­kreisen Neu-Ulm und Günz­burg auch die Kreis­straßen. Für unseren Bereich Straßen­bau suchen wir Bauingenieure/-innen (m/w/d) Straßenbau und konstruktiver Ingenieurbau für die Planung und Bau­leitung von Neu-, Um- und Ausbau sowie die Er­hal­tung der von uns be­treuten Straßen und Ingenieur­bau­werke. <ul> <li>Planung und Steuerung von Bau­pro­jekten unter­schied­licher Dimen­sionen auf Auftrag­geber­seite</li> <li>Eigen­ständige Leitung Ihrer Pro­jekte in den Leis­tungs­phasen 1 bis 5, sowohl in Eigen­planung als auch in der externen Be­treuung</li> <li>Unter­stützung in fach­li­chen und recht­li­chen Aspekten im Plan­fest­stellungs­ver­fahren</li> <li>Unter­stützung der Ab­teilungs­leitung im Projekt­mana­gement</li> <li>Örtliche Bau­leitung, Bau­auf­sicht und Bau­über­wachung mit Quali­täts- und Leis­tungs­kon­trolle von in­te­res­san­ten und an­spruchs­vollen Projekten im Straßen­bau und im Ingenieur­bau (Brücken, Tunnel)</li> <li>Beim konstruktiven Ingenieur­bau: Mitarbeit in der Bau­werks­ver­waltung, Brücken­prüfungen nach DIN 1076, Planung und Bau­leitung von Brücken­instand­setzungs­maß­nahmen </li> <li>Betreuung externer Ingenieur­büros als Ver­treter/in (m/w/d) des Auf­trag­gebers – von der Ver­trags­ge­stal­tung über die fach­liche Steuerung der Planung bis hin zur Ver­trags­ab­wick­lung</li> <li>Ab­stimmung der Pro­jekte mit den be­trof­fe­nen Fach­be­hörden und Trägern öffent­li­cher Belange</li> </ul> <ul> <li>Erfolg­reichen Ab­schluss eines ein­schlägigen Studiums als Bau­ingenieur/in (m/w/d) (Diplom-Ingenieur/in [m/w/d], Bachelor, Master)</li> <li>Ein hohes Maß an En­ga­ge­ment zur Ein­arbeitung in straßen­bauliche Projekte</li> <li>Gutes Ver­hand­lungs­ge­schick und Kom­mu­ni­ka­tions­fähigkeit</li> <li>Selbstständige Arbeits­weise</li> <li>Organisations- und Durch­setzungs­ver­mögen</li> <li>Teamfähigkeit und Belast­barkeit</li> <li>Eigen­ver­ant­wort­lich­keit, Sozial­kompetenz und Lern­bereit­schaft</li> <li>Gute EDV-Kennt­nisse mit der Bereit­schaft, den Umgang mit neuen Soft­ware­pro­grammen zu erlernen</li> </ul> <ul> <li>Eine in­te­res­san­te, ab­wechs­lungs­reiche und ver­ant­wor­tungs­volle Tätig­keit im Rahmen von Straßen­planungs­pro­jek­ten in unter­schied­li­chen Planungs­phasen</li> <li>Gezielte Ein­ar­bei­tung und intensive Be­treuung in der Anfangs­zeit</li> <li>Fort­bil­dun­gen und Schu­lungen während der Arbeits­zeit</li> <li>Optimale Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeits­zeiten, mit Gleit- und Präsenz­zeiten sowie familien­freund­lichen Rahmen­be­dingungen</li> <li>Moderne Büro­arbeits­plätze</li> <li>Gute Verein­bar­keit von Familie und Beruf</li> <li>Fest­an­stellung mit un­be­fris­te­tem Arbeits­vertrag</li> <li>Arbeitsplatz­sicher­heit!</li> <li>Bezahlung nach dem Tarif­ver­trag für den öffent­li­chen Dienst der Länder (TV-L) – Ihre Berufs­er­fahrung wird ggf. ein­be­zogen</li> <li>Sonder­zahlung („Weih­nachts­geld“)</li> <li>Zusatz­ver­sorgung des öffent­li­chen Dienstes (VBL)</li> </ul>

Bauingenieure/-innen (m/w/d) Straßenbau und konstruktiver Ingenieurbau

Das Staat­li­che Bau­amt Krum­bach ist zu­ständig für den Hoch- und Straßen­bau des Frei­staats Bayern und des Bundes in den Land­kreisen Günz­burg, Neu-Ulm und Dillingen / Donau. Im Bereich Hoch­bau be­treuen wir die Liegen­schaf­ten des Bundes und Frei­staats Bayern, planen, bauen und erhal­ten staat­liche Ge­bäude, Den­kmäler und Kir­chen. Als Straßen­baubehörde be­treuen wir die Bundes- und Staats­straßen, in den Land­kreisen Neu-Ulm und Günz­burg auch die Kreis­straßen. Für unseren Bereich Straßen­bau suchen wir eine/n Bautechniker/in (m/w/d) Straßenbau <ul> <li>Selbst­ständige oder unter­stützende Tätig­keiten bei der Bau­vor­be­rei­tung, Aus­schrei­bung, Bau­leitung und Ab­rechnung im Rahmen der Unter­haltung und Er­haltung des Bundes-, Staats- und Kreis­straßen­netzes </li> <li>Selbst­ständige oder unter­stützende Tätig­keiten bei der Er­stellung von Mar­kierungs- und Be­schil­de­rungs­plänen sowie ver­kehrs­recht­licher An­ord­nungen </li> <li>Mitwirkung bei der Ver­gabe und Ab­rechnung von In­ge­nieur­leis­tun­gen sowie der Be­treuung von Ingenieur­büros </li> <li>Mitwirkung bei der Er­stellung der Unter­lagen von Zu­wen­dungs­an­trägen und Ver­wen­dungs­nach­weisen der mit­ver­walteten Kreis­straßen</li> </ul> <ul> <li>Erfolg­reichen Ab­schluss als Bau­techniker/in (m/w/d)</li> <li>Ein hohes Maß an En­ga­ge­ment zur Ein­ar­bei­tung in straßen­bau­liche Projekte</li> <li>Gutes Ver­hand­lungs­ge­schick und Kom­mu­ni­ka­tions­fähig­keit</li> <li>Selbst­ständige Arbeits­weise</li> <li>Organisations- und Durch­setzungs­ver­mögen</li> <li>Teamfähigkeit und Belast­bar­keit</li> <li>Eigen­ver­ant­wort­lich­keit, Sozial­kom­pe­tenz und Lern­be­reit­schaft</li> <li>Gute EDV-Kennt­nisse mit der Bereit­schaft, den Umgang mit neuen Soft­ware­pro­grammen zu er­lernen</li> </ul> <ul> <li>Eine in­te­res­san­te, ab­wechs­lungs­reiche und ver­ant­wor­tungs­volle Tätig­keit im Rahmen von Straßen­planungs­projekten in unter­schied­lichen Planungs­phasen</li> <li>Gezielte Ein­ar­bei­tung und intensive Be­treuung in der Anfangs­zeit</li> <li>Fort­bil­dun­gen und Schu­lun­gen während der Arbeits­zeit</li> <li>Optimale Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeits­zeiten, mit Gleit- und Präsenz­zeiten sowie familien­freund­li­chen Rahmen­be­dingungen</li> <li>Moderne Büro­arbeits­plätze</li> <li>Gute Verein­bar­keit von Familie und Beruf</li> <li>Verbilligtes Bahn­ticket</li> <li>Fest­an­stellung mit un­be­fris­te­tem Arbeits­vertrag</li> <li>Arbeitsplatz­sicherheit!</li> <li>Bezahlung nach dem Tarif­ver­trag für den öffent­li­chen Dienst der Länder (TV-L) – Ihre Berufs­er­fah­rung wird ggf. ein­be­zogen</li> <li>Sonder­zahlung („Weih­nachts­geld“)</li> <li>Zusatz­ver­sorgung des öffent­li­chen Dienstes (VBL)</li> </ul>

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