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Lust, anzupacken und Ihren Beitrag bei der Entwicklung kommunaler Immobilien zu leisten? Dann sind Sie im Zentralen Gebäudemanagement der Landeshauptstadt Schwerin genau richtig. Wer wir sind? Das sollten Sie unter <a href="http://www.schwerin.de/zgm" target="_blank">www.schwerin.de/zgm</a> nachlesen. Sie finden Sich in den Vorteilen wieder und wollen uns dabei unterstützen unsere Ziele zu erreichen? Dann bewerben Sie sich auf folgende Vollzeitstelle / nach Vereinbarung als flexibles Arbeitszeitmodell als Sachbearbeiter/-in Haustechnik – Fachrichtung Elektrotechnik (m/w/d) Diese ist zum nächstmöglichen Termin unbefristet zu besetzen. <ul> <li>Vorbereitung, Durchführung und Betreuung von Bauunterhaltungs- und Investitionsmaßnahmen im Rahmen von Modernisierung, Sanierung und Neubau in den Anlagengruppen 4, 5 und 6 (ggf. 8) gemäß HOAI</li> <li>Betreuung und Koordination der unterstützenden Ingenieurbüros sowie verschiedener Projektbeteiligter</li> <li>Beurteilung des Sanierungsbedarfs sowie der Notwendigkeit von technischen Umbauten von haustechnischen Anlagen im Bereich Elektrotechnik (ELT)</li> <li>Eigenplanung, Ausschreibung, Kostenberechnung, Vergabe und Bauleitung der ELT-Gewerke für Sanierungs- und Umbauprojekte</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung der Standards in den Anlagengruppen 4, 5, 6 und 8 der KG 400 bei Bauprojekten</li> </ul> <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes, auf die Tätigkeitsfelder bezogenes ingenieurwissenschaftliches oder technisches Studium (Bachelor oder Diplom) in Elektro- und Nachrichtentechnik, Energie- und Gebäudetechnik oder alternativ</li> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Meisterausbildung in der Fachrichtung Elektrotechnik und Erfahrungen in der Planung oder alternativ</li> <li>eine vergleichbare Qualifikation (mind. DQR 6)</li> </ul> <ul> <li>sichere Kenntnisse der entsprechenden Fachvorschriften (DIN-EN, anerkannte Regeln der Technik) sowie im Vergaberecht (HOAI, VOB, VOL/B, UVgO, VgV)</li> <li>mehrjährige Berufserfahrungen im Neubau und in der Gebäudesanierung mit Erfahrungen in der Kontrolle von Kosten, Qualitäten und Terminen inkl. Überwachung der Leistungsphasen gem. HOAI</li> <li>fundierte Kenntnisse in der Projektarbeit von Bauvorhaben</li> <li>AVA- und CAD-Grundkenntnisse</li> <li>Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit mit hoher Kunden- und Dienstleistungsorientierung, sowie differenzierte Ausdrucksfähigkeit und Verhandlungsgeschick</li> <li>sicheres und freundliches Auftreten sowie selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit sehr guten organisatorischen Fähigkeiten</li> </ul> Vergütung: Das Entgelt bemisst sich bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis zur E 11 TVöD.

Sachbearbeiter/-in Haustechnik – Fachrichtung Elektrotechnik (m/w/d)

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 4.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Prignitz bietet einen Ort der Begegnung und der Unterstützung für alle Menschen aus dem Sozialraum und besonders für Kinder, Jugendliche und Eltern. Unsere Hilfen aus einer Hand umfassen Kindertagesstätten, Frühe Hilfen, Erziehungsberatungsstellen, Jugend- und Schulsozialarbeit, ein Mehrgenerationenhaus, ein Kinder- und JugendKULTURzentrum und verschiedene stationäre Angebote im städtischen Kinderdorf. Im SOS-Kinderdorf Prignitz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Bereichsleitung (m/w/d) für unsere Hilfen zur Erziehung in unbefristeter Anstellung, Vollzeit oder Teilzeit (min. 30 - max. 38,5 Std./Wo.) Als Bereichsleitung im SOS-Kinderdorf Prignitz verantworten Sie die ganzheitliche Steuerung und Weiterentwicklung unseres pädagogischen Angebots "Hilfen zur Erziehung", der aus zwei Kinder-/Jugendwohngruppen, zwei Mutter-/Vater-Kind-Wohngruppen sowie zwei Erziehungsberatungsstellen besteht. In dieser bedeutenden Position führen und entwickeln Sie ein Team von ca. 20 Mitarbeitenden, fördern eine offene und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre und stellen eine hohe Qualität der pädagogischen Arbeit sicher. Ihre Aufgaben umfassen: <ul> <li>Pädagogische und wirtschaftliche Steuerung: Sie sichern die qualitative und wirtschaftliche Weiterentwicklung unserer Hilfen zur Erziehung</li> <li>Personalplanung und -führung: Sie sind verantwortlich für die Personalplanung, -entwicklung sowie die Fach- und Dienstaufsicht Ihrer Mitarbeitenden</li> <li>Qualitätssicherung: Sie stellen die hohe Qualität unserer Angebote sicher, mit besonderem Fokus auf den Kinderschutz</li> <li>Gestaltung des Hilfeverfahrens: Sie gestalten und koordinieren das gesamte Hilfeverfahren im stationären Bereich, einschließlich Aufnahme- und Entlassungsverfahren</li> <li>Zusammenarbeit mit externen Partnern: Sie pflegen und intensivieren die Zusammenarbeit mit Jugendämtern und dem Ministerium für Bildung, Jugend und Sport (MBJS)</li> <li>Mitwirkung in Gremien: Sie vertreten unseren Bereich in internen und externen Gremien und Arbeitsgruppen</li> <li>Schutz und Sicherheit: In all Ihren Aufgaben achten Sie gewissenhaft auf den Kinder- und Betreutenschutz</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Studium (Master, Bachelor oder Diplom) in einem einschlägigen pädagogischen, psychologischen oder sozialwissenschaftlichen Studiengang</li> <li>mehrjährige Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe</li> <li>idealerweise erste Führungserfahrung</li> <li>ausgeprägte Sozialkompetenz, hohe Konflikt- und Verhandlungsfähigkeit</li> <li>Verantwortungsbereitschaft und Freude an Führungs- und Managementaufgaben</li> <li>ein guter Team-Spirit und Freude an der engen Zusammenarbeit in der Co-Leitung und im Führungskreis</li> <li>einen professionellen Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> <h4>Ihre finanziellen Vorteile</h4> <ul> <li>Ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>Ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt (S17 TVöD SuE)</li> <li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Gewährung einer Heimzulage</li> <li>Eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit</li> <li>Bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV</li> <li>Günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)</li> <li>Als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes hat der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeitenden Zugang zu Sonderkonditionen und Einkaufsvorteilen bei zahlreichen Anbietern</li> <li>Ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.</li> </ul> <h4>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</h4> <ul> <li>31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember</li> <li>Teilweise ist Arbeiten im Homeoffice möglich</li> <li>Anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen</li> <li>Sparen Sie Zeitguthaben an und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)</li> </ul> <h4>Ihre berufliche Weiterentwicklung</h4> <ul> <li>Leitungscoaching</li> <li>Vielfältiges SOS-Fortbildungsprogramm für Leitungskräfte</li> <li>Flexible Förderung von externen Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung </li> <li>Profitieren Sie von unserer Expertise als bundesweit tätige Hilfsorganisation</li> </ul>

Bereichsleitung (m/w/d) für unsere Hilfen zur Erziehung

Mit mehr als 700 Beschäftigten an 17 Standorten ist der Verband der Ersatzkassen e. V. (vdek) Interessenvertretung und Dienstleistungsunternehmen aller sechs Ersatzkassen, die zusammen rund 28 Millionen Menschen versichern. <h1>Vertragsreferent (m/w/d) Pflege </h1> Landesvertretung Mecklenburg-Vorpommern · Schwerin ab sofort · Vollzeit · unbefristet · Stellen‑ID: 2024-115 <ul> <li>Mitwirkung an der Vertragsgestaltung in der Pflege, einem Kernthema der Gesundheitsversorgung in den kommenden Jahrzehnten</li> <li>Zulassung von Pflegeeinrichtungen nach dem SGB V und SGB XI sowie Pflege der Vertragspartnerdatenbanken</li> <li>Verhandlungen und Abstimmungen mit Pflegeeinrichtungen und Umsetzung vertragsrechtlicher Regelungen des SGB XI und SGB V</li> <li>Unterstützung unserer Mitgliedskassen, Zusammenarbeit und Abstimmung mit anderen Kranken- und Pflegekassen bzw. deren Verbänden sowie Leistungserbringerverbänden</li> </ul> <ul> <li>Sie haben eine qualifizierte Berufsausbildung im Gesundheitswesen mit fundierten Kenntnissen der Kranken- und Pflegeversicherung oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts-, Gesundheits-, Sozial- oder Rechtswissenschaften.</li> <li>Sie besitzen idealerweise erste Erfahrungen im Bereich der Organisation sowie der Finanzierung und Vergütung von Pflegeleistungen (SGB V und SGB XI).</li> <li>Sie verfügen über eine analytische und selbstständige Arbeitsweise und zeichnen sich durch Organisationsvermögen aus.</li> <li>Sie sind souverän in der Kommunikation in Wort und Schrift, wobei Teamgeist Ihr Profil abrundet.</li> </ul> <ul> <li> Marktgerechte Vergütung mit Zusatzleistungen Equal Pay · Urlaubs- und Weihnachtsgeld · Betriebliche Altersvorsorge · Vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Attraktive Arbeitszeitregelungen 30(+) Urlaubstage · Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. · 38,5 Stunden/Woche · Überstundenabbau in Form von Freizeit </li> <li> Balance zwischen Berufs- und Privatleben Arbeitszeitrahmen 6 bis 20 Uhr · Flexible Arbeitszeiten · Möglichkeit zum mobilen Arbeiten · Familienfreundliche Rahmenbedingungen </li> <li> Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Strukturierte Einarbeitungspläne · Interne und externe Weiterbildungen · Fach- und Führungskräfteprogramme · E-Learning-Angebote </li> <li> Attraktives Arbeitsumfeld Moderne Büros · Verkehrsgünstige City-Lage · Gute ÖPNV-Anbindung </li> <li> Gesundheitsförderung Bezuschussung von Präventionskursen · Gesundheitsseminare · Firmen- und Teamläufe · Firmenfitness </li> <li> Vorteile und Vergünstigungen ÖPNV-Zuschuss · Vergünstigte Kfz-Versicherung · Corporate Benefits </li> </ul>

Vertragsreferent (m/w/d) Pflege

Lust, anzupacken und einen wichtigen Beitrag bei der Entwicklung kommunaler Immobilien zu leisten? Dann sind Sie im Zentralen Gebäudemanagement der Landeshauptstadt Schwerin genau richtig. Wer wir sind? Das sollten Sie unter <a href="http://www.schwerin.de/zgm" target="_blank">www.schwerin.de/zgm</a> nachlesen. Sie finden Sich in den Vorteilen wieder und wollen uns dabei unterstützen unsere Ziele zu erreichen? Dann bewerben Sie sich auf folgende Vollzeitstellen / nach Vereinbarung als flexibles Arbeitszeitmodell als Mitarbeiter/-in Reparaturservice (m/w/d) Insgesamt sind drei Stellen in den Gewerken Elektro-, Tischler- und Metallbauarbeiten zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen. 1. Durchführung von Wartungs-, Instandsetzungs- oder lnstandhaltungsarbeiten <ul> <li>Reparaturen am Gebäude und Inventar (u.a. Tischler-, Glaser-, Malerarbeiten, Reparaturen an Sanitäreinrichtungen, nicht abnahmepflichtige Elektroarbeiten etc.)</li> <li>Montagearbeiten an Mobiliar und Ausstattungsgegenständen, Anschließen und Inbetriebnahme von technischen Geräten sowie Beleuchtungsanlagen</li> <li>Kleinreparaturen und kleine Wartungsmaßnahmen an Außenanlagen, Anlagen für Heizung und Warmwasserbereitung, Lüftungs- und Kälteanlagen, Hauswasserstationen und Filteranlagen, Sicherheitstechnik, Einbruchmelde- und Uhrenanlagen, Feuerlöscher und Gefahrenmeldeanlagen</li> <li>Erarbeitung und Umsetzung von Lösungsvorschlägen und Zeit‐ und Ablaufplänen zu konkreten Arbeitsaufträgen</li> <li>Wartung und Pflege von technischen Betriebsmitteln</li> </ul> 2. Hausmeisterdienst und Gebäudemanagement <ul> <li>Außentätigkeiten (stete Prüfung auf Verkehrssicherheit bzw. Beschädigung, Winterdienstersatzvornahme, Grünflächenpflege, Außenreinigung)</li> <li>Gebäudetätigkeiten (Transport- und Tragearbeiten, Ordnung, Sauberkeit, Zählerstandkontrollen, Reinigung, bedienen, überwachen und konfigurieren der technischen Anlagen)</li> <li>Innenreinigung (Einweisung Fremdfirmen, Überwachung, Kontrolle, Auffüllen Verbrauchsmaterialien)</li> <li>Schließdienst, Nutzungsunterstützung (Vorbereitung Veranstaltungen, etc.), Beflaggung</li> </ul> <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene mindestens 3-jährige Berufsausbildung als Elektroniker oder</li> <li>eine erfolgreich abgeschlossene mindestens 3-jährige Berufsausbildung als Tischler oder</li> <li>eine erfolgreich abgeschlossene mindestens 3-jährige Berufsausbildung als Metallbauer mit einer Schweißberechtigung</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse B</li> </ul> Wünschenswert sind: <ul> <li>mehrjährige Berufserfahrungen im handwerklichen Bereich</li> <li>Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit mit hoher Kunden- und Dienstleistungsorientierung</li> <li>sicheres und freundliches Auftreten sowie selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li> </ul> Ihre Vorteile bei uns: <ul> <li>Feste Einsatzzeiten</li> <li>mehrere Teamevents und Gesundheitsangebote</li> <li>Fahrradleasing und Jobticket</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf, Familienbetreuung und Privatleben</li> <li>individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>herausfordernde und spannende Projekte</li> <li>Zusammenarbeit in einem Team qualifizierter und engagierter Kolleg/-innen</li> </ul> Das wollen wir in Zukunft erreichen: <ul> <li>wesentlichen Beitrag durch unsere Immobilien zu den Klimaschutzzielen der Landeshauptstadt Schwerin leisten</li> <li>klimafreundliche und gesundheitsfördernde Fortbewegung</li> <li>papierloses, nachhaltiges und flexibles Arbeitsumfeld</li> <li>Umsetzung Ihrer Ideen</li> </ul> Vergütung: Das Entgelt bemisst sich bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis zur E 7 TVöD.

Mitarbeiter/-in Reparaturservice (m/w/d)

Über uns Bei der Diakonie Nord Nord Ost arbeiten mehr als 3500 Kolleg*innen, die sich vor allem für eins engagieren: Für Menschen. In mehr als 100 Einrichtungen sind wir in den Bereichen Seniorenpflege, Hilfen für Menschen mit Behinderungen und Menschen in sozialen Notlagen oder für Kinder und Jugendliche da. Wir suchen zum 1. Oktober 2024 eine Kita-Leitung (m/w/d) Ev. Integr. Kindertagesstätte "Am Klostergarten“ 35h/Woche | Entgeltgruppe E9 (≙ 4.049 - 4.688 € brutto bei Vollzeit + Zulagen) Ausschreibungsnr.: A125-21625-2024 <ul> <li>Personalverantwortung und -führung</li> <li>Qualitätssicherung und -entwicklung auf Grundlage der Konzepte und Vereinbarungen</li> <li>wirtschaftliche Verantwortung für die Einrichtung</li> <li>kommunikative, informative und kooperative Tätigkeiten</li> <li>administrative und koordinierende Tätigkeiten</li> <li>organisatorische und sonstige Tätigkeiten</li> </ul> <ul> <li>staatlich anerkannte*r Erzieher*in, Heilerzieher*in oder Sozialpädagog*in mit Berufserfahrung</li> <li>Erfahrung in der Leitungstätigkeit wünschenswert</li> </ul> <ul> <li>ein Top-Tarif mit Sonderzahlungen &amp; Schichtzulagen</li> <li>ein Kinderzuschlag von mehr als 90 Euro pro Kind</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr</li> <li>eine lohnende Zusatzversorgung für die Rente</li> <li>eine zusätzliche Jahressonderzahlung im November &amp; eine ergebnisabhängige Sonderzahlung im Juni</li> <li>Lohnsteigerung zum 1. Oktober 2024 um den festen Betrag von 210 Euro pro Monat</li> <li>Prämien bei langjähriger Betriebszugehörigkeit und zusätzlicher Urlaubstag</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>&amp; viele weitere tolle Benefits</li> </ul> Die o. g. Angaben beziehen sich auf eine Vergütung in Vollzeit. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bevorzugt berücksichtigt.

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