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Wir bei den 50 Freunde haben zum Ziel, dass unsere Kinder nach der Kita voll von positiven Eindrücken sind, starken Bindungen erlebt haben und sehr neugierig auf die Welt sind. Dafür bieten wir ihnen jeden Tag eine liebevolle Betreuung. Wollen Sie als Kinderpfleger/-in Teil eines sehr kollegialen &amp; engagierten Teams werden? Möchten Sie in einer Einrichtung arbeiten, wo es wirklich um das Wohl des Kindes geht? Dann lernen Sie unsere Kita 50 Freunde kennen. Wir gründeten die 50 Freunde vor 10 Jahren als Kita für unserer eigenen Kinder. Und auch wenn unsere Kinder nicht mehr zu den 50 Freunden gehen, sind wir immer noch die familiäre Kita in Bayenthal / Südstadt. <ul> <li>Arbeiten am Kind</li> <li>Elternarbeit</li> <li>Planen und Durchführen von pädagogischen Angeboten</li> <li>Ausflüge </li> <li>Durchführen von Ausflügen und Festen</li> <li>Teilnahme an Team-Sitzungen</li> <li>Teilnahme an Konzeptionstagen und unserer Inhouse-Woche im Sommer </li> </ul> <ul> <li>Organisation des Gruppenalltags</li> <li>Motivation für die Arbeit in einer U3 Gruppe </li> <li>Freude am Umgang mit Kindern</li> <li>Fundiertes Wissen über frühkindliche Pädagogik</li> <li>Eine Ausbildung als Erzieher/-in oder ein pädagogisches Studium</li> <li>Freude am Wirken in einem engagierten Kita - Team von 16 Mitarbeitern </li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.</li> </ul> <ul> <li>Gehalt nach TVÖD</li> <li>30 Urlaubstage +2 Erholungstage</li> <li>Zuschuss zum Jobticket</li> <li>Jährlich eine steuerfreie Erholungspauschale von 156 EUR</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Bezuschussung von Fortbildungen </li> </ul>

Kinderpfleger-/in Kita (m,w,d)

Die KeepBlue GmbH ist Dein Partner für Erfolg in einer zunehmend digitalisierten und regulierten Geschäftswelt. Als zertifizierter und anerkannter Bildungsträger bieten wir AZAV-zertifizierte Schulungen in den Bereichen Digital Management und Nachhaltigkeitsmanagement an. Unsere Mission ist es, Unternehmen dabei zu unterstützen, ihre Mitarbeiter für die Herausforderungen der Zukunft zu qualifizieren und gleichzeitig gesetzliche Vorgaben sicher einzuhalten. Neben unseren Schulungen bieten wir auch spezialisierte Compliance-Beratung an, um eine Kultur der Sicherheit, des Vertrauens und der Verantwortung in Unternehmen zu fördern. Durch die Kombination aus Weiterbildung und Beratung helfen wir unseren Kunden, ihre Effizienz zu steigern und sich auf ihr Kerngeschäft zu konzentrieren. Unser Fokus liegt dabei klar auf unseren hochwertigen Weiterbildungsangeboten, die Unternehmen und deren Mitarbeiter fit für die Zukunft machen. <ul> <li>Durchführung von Vorlesungen und Seminaren im Bereich Digital Management basierend auf einer modularen Kursstruktur.</li> <li>Betreuung und individuelle Unterstützung der Studierenden während des Lernprozesses.</li> <li>Entwicklung und kontinuierliche Aktualisierung der Lehrmaterialien unter Einsatz innovativer Lehrmethoden und digitaler Lehrformate.</li> <li>Evaluierung des Lernerfolgs durch gezielte Zwischen- und Abschlussprüfungen.</li> <li>Zusammenarbeit mit unserem interdisziplinären Team, um die Qualität unserer Bildungsangebote stetig zu verbessern.</li> </ul> <ul> <li>Fundierte Kenntnisse im Bereich Digitalisierung und IT: Z.B. Internet of Things (IoT), Blockchain, Künstliche Intelligenz (KI)</li> <li>2-3 Jahre praktische Erfahrung in der Digital-Wirtschaft, einer Unternehmensberatung oder Erfahrung in der Wissensvermittlung an Studierende oder Fachkräfte, z. B. als Dozent/in oder Trainer/in.</li> <li>Begeisterung für innovative Lehrmethoden und digitale Lehrformate.</li> <li>Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich zu vermitteln.</li> <li>Hohe Eigeninitiative, Teamfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise.</li> </ul> <ul> <li>Start-up-Kultur: Erlebe eine dynamische und kreative Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen.</li> <li>Work-Life-Balance: Wir unterstützen individuelle, flexible Arbeitsmodelle, die es Dir ermöglichen, Arbeitszeiten und -orte an Deine Bedürfnisse anzupassen.</li> <li>Urlaub: 32 Tage inkl. Heiligabend + Silvester</li> <li>Gemeinsames Wachstum: Profitiere von maßgeschneiderten Trainings- und Entwicklungsprogrammen, die Deine beruflichen Fähigkeiten erweitern.</li> <li>Gesundheit und Wohlbefinden: Zuschüsse für Fitnessstudios, ergonomische Arbeitsplätze und weitere Initiativen fördern Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz.</li> </ul> Vergütung: Die Position bietet - je nach Grad der Erfahrung und Skills - eine attraktive Vergütung zwischen 60.000 € und 100.000 € jährlich.

Dozent/Berater (m/w/d) für Digitalisierung in der Erwachsenenbildung

Stadtvermessungsoberinspektor*in (m/w/d) beim Amt für Liegenschaften, Vermessung und Kataster Mach Köln – lebenswerter! Stadtvermessungsoberinspektor*in im Sachgebiet Grundlagen- und Katastervermessungen, Geometrische Festsetzungen im Amt für Liegenschaften, Vermessung und Kataster gesucht. Wirken Sie mit, bei einer der größten Arbeitgeberinnen der Region! Das Amt für Liegenschaften, Vermessung und Kataster beschäftigt sich mit den Kölner Grundstücken, mit der Bewertung und Vermessung von Grundstücken, mit dem Nachweis der Grundstücke im amtlichen Liegenschaftskataster und der Bodenordnung. Die Stelle ist in der Vermessungsabteilung im Sachgebiet 'Liegenschaftsvermessungen, geodätischer Raumbezug, Geometrische Festlegungen' zu besetzen. SIE … <ul> <li>führen hoheitliche Katastervermessungen mit modernen Messtechniken inklusive Auswertung im Innen- und Außendienst durch</li> <li>beraten unsere Kund*innen fachlich kompetent</li> <li>stimmen Ihre Arbeiten eigenständig mit den städtischen Fachbereichen, den geometrischen Festsetzungen sowie mit den Bürger*innen ab</li> <li>integrieren neue Vermessungs- und Auswertetechniken in den Alltagseinsatz</li> </ul> Sie verfügen über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des vermessungstechnischen Verwaltungsdienstes (ehemals gehobener vermessungstechnischer Verwaltungsdienst). DARÜBER HINAUS IST UNS WICHTIG: SIE … <ul> <li>haben erste Außendiensterfahrung als verantwortliche*r Messtruppleiter*in inklusive Kenntnisse der einzuhaltenden Sicherheitsvorschriften</li> <li>kennen die gesetzlichen Vorschriften im Bereich der hoheitlichen Vermessungsaufgaben</li> <li>haben erste Erfahrungen mit den Programmen Geograf, KAVDI kombiniert mit Ausgleichungsprogrammen</li> <li>haben Kenntnisse über die Anforderungen zur Übernahme in das Liegenschaftskataster, insbesondere des automatisierten Liegenschafts- und Katasterinformationssystems (ALKIS)</li> <li>sind in der Lage, Ihre erhobenen Daten auftragsbezogen zu verarbeiten (beispielsweise mit den Programmen Leica Infinity, Köln-GIS, NAS und ALKIS kompakt, QGIS und GEORG)</li> <li>verfügen über Leistungsbereitschaft, Ergebnisorientierung und Arbeitsqualität</li> <li>weisen eine zielführende Auffassungsgabe sowie Innovationsfähigkeit und Eigeninitiative bei der Nutzung neuer Mess- und Auswertetechniken auf</li> <li>sind team- und serviceorientiert und verfügen über Verhandlungsgeschick sowie Kommunikationsfähigkeit insbesondere bei der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und Bürger*innen</li> <li>verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung</li> <li>sind bereit, den städtischen Führerschein zu erlangen</li> </ul> Wir bieten Ihnen einen nicht nur finanziell zukunftssicheren Arbeitsplatz mit all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes, sondern auch eine geregelte wöchentliche Arbeitszeit von 41 Stunden. Die Stelle ist bewertet nach Besoldungsgruppe A 10 Laufbahngruppe 2 (ehemals gehobener Dienst) nach dem Besoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen (LBesG NRW). Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich. Wir bieten Ihnen <ul> <li>Zukunftssicherheit auch in schwierig(er)en Zeiten</li> <li>flexible Arbeitszeiten und Work-Life-Balance</li> <li>einen zentral gelegenen Arbeitsort im Stadthaus in Köln-Deutz mit guter ÖPNV Anbindung aber auch Homeoffice-Möglichkeiten</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>30 Tage Jahresurlaub, sowie in der Regel dienstfrei an Silvester und Rosenmontag</li> <li>eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung</li> </ul>

Stadtvermessungsoberinspektor*in (m/w/d) beim Amt für Liegenschaften, Vermessung und Kataster

Duisburg – kontrastreich und lebendig: Nah­erholungs­gebiete, Industriekultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin. Die Stadt Duisburg sucht für das Amt für Stadtentwicklung und Projektmanagement eine Bauingenieurin bzw. einen Bauingenieur (w, m, d) Verkehrsbauwesen oder Straßenbau in der Projektsteuerung Straßenverkehrsraum Der Fachbereich der ´Straßenbaubehörde´ ist Bauherr für die kommunalen Straßen, Wege und Plätze im Stadtgebiet und verantwortlich für deren verkehrssichere Nutzung. Zahlreiche Aufgaben werden im Rahmen einer Projektsteuerung wahrgenommen. Der Einsatzbereich der Stelle liegt in der Projektsteuerung einer bedeutenden städtebaulichen Maßnahme. Details <ul> <li>Einstellungszeitpunkt: ab sofort</li> <li>Unbefristete Einstellung (Einsatz in einem bis zum 31.12.2026 befristeten Projekt)</li> <li>Stellenwert: A 12 LBeSG / EG 13 TVöD zuzüglich einer monatlichen Fachkräftezulage i. H. v. 250 € brutto (Vollzeit) für tariflich Beschäftigte </li> <li>über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden</li> <li>Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG) bzw.</li> <li>Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)</li> <li>Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich)</li> </ul> <ul> <li>Projektsteuerung im Rahmen der Aufgaben des Straßenbaulastträgers mit besonderem Schwierigkeitsgrad</li> <li>Planungs- und Baumanagement unter Berücksichtigung von wirtschaftlichen Lösungen für die Stadt</li> <li>Beauftragung von Ing.-Büros, Prüfung von Entwurfs-, Ausführungsplänen, technische Koordinierung, Genehmigung / Freigabe der Ausführungspläne zur Umsetzung</li> <li>Steuerung / Umsetzung von Ausschreibung, Vergabe, Bauüberwachung</li> <li>Finanzierung steuern, Rechnungsprüfung, Aufbereitung von Maßnahme- und Abrechnungsunterlagen gem. den Anforderungen der Förderrichtlinien</li> <li>an Sitzungen politischer Gremien sowie im Rahmen von Öffentlichkeitsbeteiligungen referierend wie auch beratend teilnehmen</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) des Studienfachs Bauingenieurwesen möglichst mit der Vertiefung Verkehrsbauwesen oder Straßen- und Wegebau</li> <li>und eine anschließende mindestens 3-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation</li> <li>als Beamtin bzw. Beamter darüber hinaus die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des bautechnischen Verwaltungsdienstes des Landes NRW (VAPbD LG 2.1)</li> </ul> Ihre persönlichen Kompetenzen <ul> <li>sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>ein hohes Maß an Eigeninitiative, kommunikativer und sozialer Kompetenz</li> <li>Verhandlungsgeschick</li> <li>Überzeugungsvermögen</li> <li>die Fähigkeit Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B</li> </ul> <ul> <li>einen krisensicheren Arbeitsplatz</li> <li>eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten</li> <li>tarifrechtliche Sonderzahlungen</li> <li>eine zunächst bis zum 31.12.2028 befristete monatliche Fachkräftezulage i. H. v. 250 € brutto (Vollzeit) für tariflich Beschäftigte</li> <li>eine qualifizierte Personalentwicklung</li> <li>eine moderne Arbeitsplatzausstattung</li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>ein innovatives Gesundheitsmanagement</li> <li>attraktive Mobilitätsangebote</li> <li>Corporate Benefits</li> </ul>

Bauingenieur (w/m/d) Verkehrsbauwesen oder Straßenbau in der Projektsteuerung Straßenverkehrsraum

Vermessungsingenieur*in beziehungsweise Ingenieur*in/Architekt*in (m/w/d) in der Abteilung Grundstückswertermittlungen im Amt für Liegenschaften, Vermessung und Kataster Mach Köln – lebenswerter! Wirken Sie mit, bei einer der größten Arbeitgeberinnen der Region! Das Amt für Liegenschaften, Vermessung und Kataster beschäftigt sich mit den Kölner Grundstücken, mit der Bewertung und Vermessung von Grundstücken, mit dem Nachweis der Grundstücke im amtlichen Liegenschaftskataster und der Bodenordnung. Die Abteilung für Grundstückswertermittlungen leistet in ihrer Funktion als Geschäftsstelle des Gutachterausschusses für Grundstückswerte in der Stadt Köln einen wichtigen Beitrag zur Schaffung von Transparenz auf dem Kölner Immobilienmarkt. Die Abteilung tritt ebenfalls als stadtinterne Dienstleisterin rund um das Thema Immobilienwerte sowie Miet- und Pachtwerte für alle städtischen Ämter auf. Aufgrund der Größe der Abteilung (rund 40 Personen) ist ein fachlicher Austausch stets gewährleistet. Wir suchen eine*n Vermessungsingenieur*in beziehungsweise Ingenieur*innen (m/w/d) in der Abteilung Grundstückswertermittlungen für den Bereich der Grundstückswertermittlungen und städtebaulichen Wertermittlung im Sachgebiet Grundstückswertermittlungen (in den Stadtbezirken Chorweiler, Porz, Kalk und Mülheim), städtebauliche Wertermittlung und Mietbewertungen. Arbeiten Sie nach einer Einarbeitungsphase eigenständig und beschäftigen Sie sich mit den spannenden und unterschiedlichen Immobilien der Kölner Stadtverwaltung. Die überwiegende Büroarbeit wird um örtliche Besichtigungstermine ergänzt. SIE … <ul> <li>bewerten bebaute und unbebaute Grundstücke sowie grundstücksbezogene Rechte und Lasten</li> <li>sind zuständig für die Kaufpreisauswertung</li> <li>erarbeiten Bodenrichtwertvorschläge</li> </ul> Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium als Ingenieur*in der Fachrichtung Vermessungswesen (Fachhochschuldiplom oder Bachelor) mit. Alternativ verfügen Sie über den Abschluss eines immobilienbezogenen Ingenieurstudiums (zum Beispiel Architektur oder Bauingenieurwesen). Beamt*innen verfügen zusätzlich über die Befähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Eingangsamt des vermessungstechnischen Dienstes (ehemals gehobener vermessungstechnischer Verwaltungsdienst). DARÜBER HINAUS IST UNS WICHTIG: SIE … <ul> <li>verfügen über gute fachliche Kenntnisse in der Grundstückswertermittlung</li> <li>bringen Wissen über die Vorschriften zur Wertermittlung mit</li> <li>haben fachliche Kenntnisse des Bau- und Planungsrechts sowie des gesamten Grundstücksrechts</li> <li>verfügen über hohe Zielorientierung, Lern- und Leistungsbereitschaft sowie digitale Kompetenz</li> <li>besitzen überdurchschnittliche Teamorientierung</li> <li>haben eine ausgeprägte Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten in Verbindung mit hoher Eigeninitiative</li> <li>verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung</li> <li>haben Kenntnisse in Sprengnetter-AKuK (Kaufpreissammlung) und der Geoinformationssoftware QGIS sowie im Bereich der Statistik</li> <li>besitzen Kenntnisse über Grundlagen der Berechnung von Wohn-, Nutz-, Geschoss- sowie weiteren für die Mietwertermittlung benötigte Flächen</li> <li>haben gute Ortskenntnisse im Kölner Stadtgebiet</li> </ul> Wir bieten Ihnen einen nicht nur finanziell zukunftssicheren Arbeitsplatz mit all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes, sondern auch eine geregelte wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden für Beschäftigte und 41 Stunden für Beamt*innen. Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) für Beschäftigte beziehungsweise nach Besoldungsgruppe A 11 Laufbahngruppe 2 (ehemals gehobener Dienst) nach dem Besoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen (LBesG NRW) für Beamt*innen. Die Gehaltsspanne liegt in Entgeltgruppe 11 (TVöD-VKA) zwischen 4.032,38 € (Erfahrungsstufe 1) und 5.975,19 € (Erfahrungsstufe 6) bei einer Vollzeittätigkeit. Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt. Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich. Wir bieten Ihnen <ul> <li>Zukunftssicherheit auch in schwierig(er)en Zeiten</li> <li>flexible Arbeitszeiten und Work-Life-Balance</li> <li>einen zentral gelegenen Arbeitsort im Stadthaus in Köln-Deutz mit guter ÖPNV-Anbindung aber auch Homeoffice-Möglichkeiten</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>30 Tage Jahresurlaub, sowie in der Regel dienstfrei an Silvester und Rosenmontag</li> <li>Tariferhöhungen und eine Jahressonderzahlung</li> <li>eine attraktive Betriebsrente</li> <li>eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung</li> </ul>

Vermessungsingenieur*in beziehungsweise Ingenieur*in/Architekt*in (m/w/d) in der Abteilung Grundstückswertermittlungen im Amt für Liegenschaften, Vermessung und Kataster

Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrer neuen Aufgabe Verantwortung für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit in unserem Land. Bei der Service- und Technikbehörde der Polizei NRW spielen Sie die Hauptrolle – egal ob mit oder ohne Uniform – Sie sorgen für mehr Sicherheit in NRW. Starten Sie in einem unserer vielfältigen technischen oder kaufmännischen Bereiche wie beispielsweise der IT, dem Rechts- oder Ingenieurwesen. Machen Sie einen tollen Job hinter den Kulissen und arbeiten Sie mit uns an spannenden und vielseitigen Aufgaben beim Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste NRW! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Spezialistin / einen Spezialisten (w/m/d) für die Entwicklung vernetzter Kommunikationssysteme für die polizeilichen Leitstellen in Duisburg <ul> <li>Sie führen Systemanalysen durch und nehmen die Prüfung von Optimierungsmöglichkeiten in einem modernen IP-basierten Netzwerkverbund vor.</li> <li>In Ihrem Aufgabengebiet klären Sie technische Grundsatzfragen der vernetzten Kommunikationssysteme und deren Schnittstellen.</li> <li>Sie analysieren Projekt- und Produktdokumentationen sowie Angebots- und Vertragsunterlagen in technischer Hinsicht. Dazu gehört auch die Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Lastenheften zu Anforderungen an Leitstellenkommunikationssysteme unter Berücksichtigung geltender Vorschriften.</li> <li>Sie übernehmen die Betreuung von Entstörungsprozessen im Ticket-System und arbeiten ergebnisorientiert mit den beauftragten Generalunternehmen zusammen.</li> <li>Im Tagesdienst sowie im Rahmen von 24/7-Rufbereitschaften sind Sie verantwortlich für die Instandhaltungs- und Wartungsmaßnahmen des Leitstellenkommunikationssystems.</li> <li>Sie erarbeiten Planungskonzepte zu Systemen der Leitstellentechnik unter Betrachtung innovativer Techniken.</li> <li>In Ihrer Funktion betreuen Sie das Monitoring des Gesamtsystems.</li> </ul> <ul> <li>Sie bringen ein erfolgreich absolviertes Fach- / Hochschulstudium (Bachelor- bzw. entsprechender Hochschulabschluss oder höherwertig) in einer der Fachrichtungen Kommunikationstechnik, Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, (technische) Informatik oder einer vergleichbaren technischen / naturwissenschaftlichen Fachrichtung mit</li> </ul> oder <ul> <li>Sie verfügen über einen erfolgreich abgeschlossenen staatlich geprüften Techniker-, (Industrie-)Meister- oder einen Operative Professional-Abschluss in den oben genannten Fachrichtungen und mindestens dreijähriger einschlägiger ingenieurmäßiger Berufserfahrung im oben genannten Bereich</li> </ul> oder <ul> <li>alternativ weisen Sie eine entsprechende Berufsausbildung in den oben genannten Bereichen und mindestens sechsjährige einschlägige Berufserfahrung nach</li> </ul> und <ul> <li>Sie verfügen über eine gültige Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B</li> </ul> und <ul> <li>Sie bringen zusätzlich die Bereitschaft zur Übernahme von 24/7-Rufbereitschaften sowie zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung (erweiterte SÜ 2) mit. Die erweiterte SÜ2 setzt voraus, dass sich Ihr Wohnsitz seit mindestens fünf Jahren in der Bundesrepublik Deutschland oder einem Mitgliedsstaat der EU befindet.</li> </ul> Wünschenswert wäre: <ul> <li>Sie verfügen über grundlegende Kenntnisse in Projektmanagement / -steuerung sowie Koordination von Auf- und Umbaumaßnahmen.</li> <li>Sie verfügen über Fachwissen in den Bereichen Bündelfunk und Netzwerk und Telefonie.</li> <li>Zudem überzeugen Sie durch Ihre analytischen Fähigkeiten, Teamfähigkeit und Eigenständigkeit.</li> </ul> Bitte beachten Sie, dass die auszuübende Tätigkeit zum Teil in sauerstoffreduzierten Räumen praktiziert wird und daher eine Einstellung abhängig von einer erfolgreichen G 28-Untersuchung ist, die im Rahmen des Einstellungsprozesses durchgeführt wird. <ul> <li>Einen sicheren und sinnstiftenden Arbeitsplatz – auch in Krisenzeiten</li> <li>Mobiles Arbeiten und eine optimale Work-Life-Balance (auch Teilzeit möglich)</li> <li>Kooperationen mit Familienserviceeinrichtungen</li> <li>Zahlreiche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote</li> <li>Betriebsrente, Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen </li> </ul> Wir wollen, dass Sie einen guten Job machen. Dafür müssen die Rahmenbedingungen stimmen. Denn es geht um viel: Sie arbeiten in sensiblen Sicherheitsbereichen am Herzen der nordrhein-westfälischen Polizei. Vergütung: Unsere Bezahlung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Eine Eingruppierung bis einschließlich Entgeltgruppe 12 TV-L ist möglich. Wichtig zu wissen: Das LZPD fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen Gleichgestellte sowie Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.

Spezialistin / Spezialist (w/m/d) für die Entwicklung vernetzter Kommunikationssysteme für die polizeilichen Leitstellen

"Gemeinsam. Anders. Stark." - Das Sozialwerk St. Georg ist ein soziales Dienstleistungsunternehmen, das sich an 150 Standorten in Nordrhein-Westfalen für die nachhaltige Betreuung von Menschen mit Assistenzbedarf einsetzt. Das reichhaltige Leistungsportfolio des innovativen Vereins hält Angebote für Menschen mit geistiger Behinderung bis hin zu psychischen oder Suchterkrankungen bzw. sozialen Beeinträchtigungen bereit. Um den wachsenden Anforderungen der digitalen Transformation gerecht zu werden, wurde eine neue Abteilung geschaffen: das Projektmanagement Office (PMO). Diese innovative Einheit treibt Digitalisierungsprojekte voran und unterstützt die strategische Weiterentwicklung des Sozialwerks. Für die sich in Gründung befindende Organisationseinheit sucht conQuaesso® JOBS zum 01.01.2025 in Voll- oder Teilzeit in Gelsenkirchen eine*n Junior Projektmanager*in (w/m/d) <ul> <li> Mit Ihrem abgeschlossenen Studium in (Wirtschafts-)Informatik, BWL oder einem ähnlichen Bereich bringen Sie das notwendige Fachwissen mit, um Digitalisierungsprojekte im sozialwirtschaftlichen Kontext voranzutreiben und mitzugestalten.</li> <li>Sie begeistern sich für Digitalisierung und sind mit aktuellen Tools im Bereich Projektmanagement und Kollaboration vertraut. Insbesondere Ihre Erfahrungen in den Bereichen Prozessoptimierung, Microsoft 365, KI und Change-Management runden Ihr Profil ab.</li> <li>Erste Berufserfahrungen im Projektmanagement sind wünschenswert, aber auch ambitionierte Berufseinsteiger*innen finden hier den idealen Einstieg.</li> <li>Sie möchten die Organisationsentwicklungsprozesse für die gesamte Unternehmensgruppe mitgestalten und treiben die Digitalisierungsstrategie im engen Austausch mit der Ressorleitung und dem Vorstand voran. Zudem Unterstützen Sie die Geschäftsführungen, den Vorstand sowie die gesamten Leitungsteams bei strategischen Fragestellungen.</li> <li>Mit Ihrer offenen, kommunikationsstarken Persönlichkeit steuern Sie komplexe Projekte und arbeiten dabei sowohl teamorientiert als auch eigenverantwortlich.</li> </ul> <ul> <li> Gemäß der oben skizzierten Aufgaben bringen Sie die einschlägigen Erfahrungswerte mit. </li> </ul> <ul> <li> Gestaltungsspielraum – In der neu geschaffenen Einheit haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Digitalisierungsstrategie des Unternehmens mitzuwirken und eigene Ideen umzusetzen.</li> <li>Work-Life-Balance – Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum Homeoffice sowie eine familienfreundliche Unternehmenskultur geben Ihnen den Raum, Beruf und Privatleben optimal zu vereinen.</li> <li>Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten – Das Sozialwerk bietet umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote, die es Ihnen ermöglichen, sich sowohl persönlich als auch beruflich weiterzuentwickeln.</li> <li>Teamkultur und Events – Es erwartet Sie eine offene und vertrauensvolle Unternehmenskultur. Regelmäßige Teamevents, Betriebsausflüge und Feste fördern den Zusammenhalt.</li> <li>Attraktive Vergütung und Benefits – Neben einer tariflichen Vergütung nach TVöD VKA erwarten Sie 30 Tage Urlaub sowie vermögenswirksame Leistungen. Zudem können Sie von Corporate Benefits und einem Bike-Leasing-Angebot profitieren.</li> </ul>

Projektmanager*in (w/m/d) Bereich PMO

Über uns: Die SBK Sozial-Betriebe-Köln gemeinnützige GmbH (<a href="http://www.sbk-koeln.de" target="_blank">www.sbk-koeln.de</a>) ist eine Tochtergesellschaft der Stadt Köln mit Standorten in insgesamt 15 Kölner Stadtteilen sowie einem umfassenden zertifizierten Angebotsspektrum. Im Vordergrund unserer Arbeit steht die Bereitstellung von Wohn- und Pflegeangeboten für Seniorinnen und Senioren sowie von vielfältigen Wohn- und Arbeitsangeboten für Menschen mit Behinderung. Dafür engagieren sich unsere mehr als 1.750 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus verschiedenen Berufsgruppen. In der unternehmenseigenen Pflegeschule „Akademie für Pflegeberufe“ bilden wir unsere Pflegefach- und Pflegefachassistenzkräfte von morgen und übermorgen aus. Die Pflegeschule bietet Auszubildenden und Lehrkräften ein ansprechendes Lern- und Lehrumfeld sowie eine zeitgemäße technische Ausstattung. Zur Erweiterung unseres pflegepädagogischen Kollegiums suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Voll- oder Teilzeit als Pflegepädagoge / Lehrer für Pflegeberufe (m/w/d) <ul> <li>Sie erarbeiten und erteilen Unterrichtseinheiten im Rahmen der generalistischen Pflegeausbildung</li> <li>Sie unterstützen, motivieren und fördern unsere Auszubildenden individuell und bedarfsorientiert</li> <li>Sie übernehmen die Vorbereitung, Durchführung und Bewertung von Examens- und Leistungsüberprüfungen</li> <li>In Zusammenarbeit mit dem Lehrkollegium wirken Sie bei der Weiterentwicklung des schulinternen Curriculums und pädagogischen Themenstellungen mit</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Master-Studium im Bereich Pflegepädagogik oder ein vergleichbarer Abschluss</li> <li>Eine 3-jährige Berufsausbildung in der Pflege</li> <li>Erste Lehrerfahrung in der Pflege oder der Erwachsenenbildung wären wünschenswert</li> <li>Engagement und Kreativität sowie Innovationsbereitschaft, die Ausbildung zukunftsorientiert gestalten zu wollen</li> <li>Freude an der Lehre und der Vermittlung von Wissen sowie eine hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Einen krisensicheren, abwechslungsreichen Arbeitsplatz bei einer kommunalen Einrichtung mit viel Gestaltungsspielraum</li> <li>Eine attraktive Vergütung nach TVöD (VKA) sowie eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (ZVK)</li> <li>Eine konstruktive Zusammenarbeit und ein interessantes Aufgabengebiet in einem engagierten Team mit guter Arbeitsatmosphäre</li> <li>Ausgezeichnete Weiterbildungsmöglichkeiten, insbesondere auch die Unterstützung bei der Erlangung des Masterabschlusses im Bereich Pflegepädagogik</li> <li>Gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie attraktive Sportangebote</li> <li>Attraktive Preisnachlässe auf Topmarken durch Corporate Benefits</li> </ul>

Pflegepädagoge / Lehrer für Pflegeberufe (m/w/d)

Ein Liftstar zu sein ist mehr als nur ein Job! Wir sind eine der erfolgreichsten Vertriebsorganisationen in Deutschland und Marktführer im Bereich der Treppenlifte. Als absoluter Innovator und Treiber der Branche gehen wir immer wieder mutig voran und setzen neue Maßstäbe. Wir wissen, Treppenlifte zu verkaufen ist Mannschaftssport, deshalb gehören wir zu den Besten am Markt. Starte als Nachwuchstalent dein duales betriebswirtschaftliches Studium bei uns und wir machen dich zum Profi! Duales Studium (Mensch*) - Betriebswirtschaftslehre / BWL <ul> <li>Perspektive: Dein duales Studium mit dem Fokus auf betriebswirtschaftliche Abläufe und Prozesse legt den Grundstein, um dich zum Spezialisten oder Führungskraft in verschiedenen Bereichen zu entwickeln.</li> <li>Verantwortung: Dualer Student bei der Liftstar GmbH zu sein, bedeutet vom ersten Tag an, vollumfänglich in die Abteilungen, Projekte und Aufgaben eingebunden zu werden. Du übernimmst eigene Projekte, wirst von allen Abteilungen aktiv eingebunden und kannst dich einbringen.</li> <li>Individuelle Entwicklung: Wir stehen voll und ganz hinter dir und unterstützen dich während deines Studiums, ganz gleich, ob bei beruflichen, privaten oder schulischen Herausforderungen. Mit uns hast du einen starken Sparringspartner!</li> <li>Einstieg in die Berufswelt: Angefangen beim ersten Kundenkontakt im Sales, über das Controlling, bis hin zum Einkauf und dem Management bei uns bekommst du einen Einblick in die Prozesse eines professionellen Unternehmens.</li> </ul> <ul> <li>Dein Abitur oder die Fachhochschulreife hast du in der Tasche - in erster Linie musst du aber Lust auf das Studium haben und immer dein Bestes geben - erfolgreich machen wir dich.</li> <li>Du kannst dich sehr gut in deutscher Sprache in Wort und Schrift ausdrücken, bist gerne in Kontakt mit Menschen, suchst häufig das Gespräch mit anderen und kannst dich perfekt an jeden Gesprächspartner anpassen.</li> <li>Du beherrschst den Umgang mit den sozialen und digitalen Medien und bringst eine gute analytische Auffassungsgabe mit.</li> <li>Du bist ein absoluter Teamplayer, bist wissbegierig und bereit, auch mal die Extra-Meile zu gehen.</li> </ul> <ul> <li>Liftstar-Azubis unterstützen sich gegenseitig und sind im gesamten Unternehmen vernetzt. Für den bestmöglichen Einstieg sorgt unser Onboarding-Prozess und die ganzheitliche Betreuung während der gesamten Ausbildung.</li> <li>Eine attraktive Vergütung von 1.065 € im ersten Jahr. Dazu moderne Arbeitsmittel wie ein Laptop und ein iPhone.</li> <li>Wir übernehmen sämtliche Studienkosten für dein Studium an unserer Partner-Uni der FOM in Köln.</li> <li>Sehr gute Übernahmechance und die Perspektive, dich als Spezialist oder Führungskraft in verschiedenen Bereichen innerhalb des Unternehmens zu entwickeln.</li> <li>In einem modernen Umfeld beim Marktführer kannst du dein Potential voll ausschöpfen und von den Besten lernen, um den Grundstein deiner Karriere zu legen.</li> <li>Wir unterstützen nicht nur dich, sondern auch die Umwelt und unsere Mitmenschen. Als Unternehmen stellen wir uns unserer sozialen Verantwortung und einer nachhaltigen Entwicklung.</li> <li>Regelmäßige Azubievents, 30 Tage Urlaub, eine Urban-Sports-Club Mitgliedschaft, Rabatte bei über 1000 Onlineshops und coole Kollegen sorgen dafür, dass du dich rund um die Uhr wohlfühlst.</li> </ul>

Duales Studium (Mensch*) - Betriebswirtschaftslehre / BWL

Mehrere Stellen als Außendienstmitarbeiter*in (m/w/d) im Bereich kommunales Rückkehrmanagement Beim Ausländeramt der Stadt Köln sind mehrere Stellen als Außendienstmitarbeiter*innen (m/w/d) im Bereich Kommunales Rückkehrmanagement zu besetzen. Gerne möchten wir Sie persönlich kennenlernen und Ihnen die Gelegenheit einer Hospitation vorab in diesem Aufgabengebiet anbieten. Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle Aufgabe in einer modernen Arbeitsumgebung in der Dillenburger Straße, die sehr gut mit dem öffentlichen Nahverkehr zu erreichen ist. Die S-Bahn-Haltestelle Trimbornstraße und die Straßenbahn-Haltestelle Kalk Post befinden sich wenige Gehminuten entfernt. Gerne möchten wir Sie persönlich kennenlernen und Ihnen die Gelegenheit einer Hospitation. Das Ausländeramt ist Dienstleister und Ordnungsbehörde für mehr als 200.000 Kölner*innen ohne deutschen Pass. Als Ausländerbehörde haben wir uns folgende Amtsziele gesetzt: <ul> <li>Angebot eines professionellen Service für in Köln lebende Menschen</li> <li>Schaffung von dauerhaften Bleibeperspektiven für Menschen, die sich integrieren wollen und können</li> <li>Konsequente Rückführung von Gefährder*innen, (Intensiv)Straftäter*innen und Integrationsverweiger*innen</li> </ul> Das Sachgebiet Kommunales Rückkehrmanagement ist unter anderem verantwortlich für die Rückführung, Ausweisung von Straftäter*innen, Beantragung von Durchsuchungs- und Haftbeschlüssen, Aufnahme von Fingerabdrücken, örtliche Ermittlungen, Dokumentenprüfungen und Fluganmeldungen. Hierbei erfolgt regelmäßig eine Zusammenarbeit mit der Polizei und Justiz. Gleichermaßen berät es in Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern aus dem Stadtgebiet auch zu Bleibeperspektiven und leistet durch eine professionelle Rückkehrberatung einen wichtigen Beitrag zur Unterstützung der freiwilligen Ausreise. Sie … <ul> <li>transportieren Personen in die Unterbringungseinrichtungen für Ausreisepflichtige sowie zu den Grenzschutzstellen des Flughafens oder des angrenzenden europäischen Auslandes</li> <li>führen Personen bei Gerichten, Auslandsvertretungen und Ärzt*innen vor</li> <li>wickeln örtliche Ermittlungen, Kontrollen sowie Dokumentenprüfungen ab</li> <li>sind zuständig für die vorläufige Freiheitsentziehung ausländischen Staatsangehörigen, welche sich unerlaubt im deutschen Bundesgebiet aufhalten</li> <li>durchsuchen Wohnungen, Geschäftsräume und Personen</li> <li>fertigen Ermittlungs- und Einsatzberichte und Protokolle</li> </ul> Sie verfügen über: <ul> <li>einen erfolgreichen Abschluss in einem verwaltungsnahen anerkannten Ausbildungsberuf (beispielsweise einem kaufmännischen Ausbildungsberuf)</li> </ul> oder <ul> <li>einen erfolgreich abgeschlossenen Abschluss zur*zum Verwaltungsfachangestellten beziehungsweise über einen erfolgreich abgeschlossenen Verwaltungslehrgang eins (ehemals Angestelltenlehrgang eins)</li> <li>bei Beamt*innen wird die Befähigung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes (ehemals mittlerer Dienst) vorausgesetzt</li> <li>Zur Erfüllung der Aufgaben müssen Sie über ein hohes Maß an Zuverlässigkeit</li> <li>verfügen und entsprechend den Regelungen der Geschäftsanweisung für das Finanzwesen der Stadt Köln (GAFin) in geordneten, wirtschaftlichen Verhältnissen leben</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt: Sie … <ul> <li>sind motiviert und zeigen Leistungs- als auch Lernbereitschaft</li> <li>sind loyal und fördern Solidarität und Zusammenhalt</li> <li>kommunizieren und argumentieren empfänger*innen- und zielorientiert</li> <li>verfügen über Konfliktlösungsfähigkeit, die Ihnen dabei hilft Konflikte zu erkennen, diese konstruktiv zu lösen und sich angemessen durchzusetzen</li> <li>verfügen über ein hohes Maß an Empathie und die Fähigkeit auch in schwierigen Situationen situationssensibel zu reagieren</li> <li>verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung</li> <li>sind im Besitz des Führerscheins der Klasse B (III)</li> <li>Die Bereitschaft, im Schicht- und Bereitschaftsdienst auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten zu arbeiten, muss vorhanden sein</li> </ul> Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 8 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVÖD) beziehungsweise Besoldungsgruppe A 8 Laufbahngruppe 1 des Landesbesoldungsgesetzes des Landes Nordrhein-Westfalen (LBesG NRW). Die Eingruppierung erfolgt gemäß den tariflichen Regelungen sowie dem Regelungspapier zur Nachqualifizierung für Verwaltungsbeschäftigte der Entgeltgruppen 5 bis 12. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 41 beziehungsweise 39 Stunden. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich, wobei die Besonderheiten des Schicht- und Bereitschaftsdienstes zu beachten sind.

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