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Technischer Leiter (m/w/d)

Sachbearbeiter Altersversorgung (m/w/d)

Berater (m/w/d) für landwirtschaftliche Betriebe im Einsatzraum nördliches Oberbayern

Handwerker (m/w/d) im Straßenunterhalt

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in der Metropolregion München eine <h2>Leiterin (w/m/d) des Referats Personal</h2> EG 15 TVöD Bund / A 15 BBesO | Voll- oder Teilzeit | Grundsatz Personal Zufriedene Mitarbeitende erzeugen die beste Arbeitsatmosphäre. Unser Ziel ist deshalb, ein gesundes, flexibles und inspirierendes Umfeld zu schaffen. Dafür wurden wir bereits mit den Awards „Top Company“ und „Open Company“ ausgezeichnet. Wir, als Behörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums des Innern und für Heimat, sind so agil und reaktionsschnell wie möglich. Deshalb gehen wir viele Dinge anders an, als man es von einer klassischen Behörde erwarten würde. Konkret entwickeln wir für die Behörden des Bundes mit Sicherheitsaufgaben Werkzeuge, erforschen Lösungen und beraten über Strategien für die innere Sicherheit Deutschlands. Damit begegnen wir täglich den Herausforderungen im Cyberraum. Dazu gehört selbstverständlich auch das Einstehen für die freiheitlich demokratische Grundordnung. Die Leitung des Referats Personal umfasst folgende Aufgabenschwerpunkte: <ul> <li>Personalgewinnung und ‑marketing</li> <li>Personalbetreuung</li> <li>Personalentwicklung</li> </ul> Im Rahmen dieser Aufgabenbereiche sind u. a. wahrzunehmen: <ul> <li>Im Rahmen der Personalführung trägst du die Finanz,- Organisations- und Personalverantwortung für ein Team von fünfzehn Kolleginnen und Kollegen im Personalreferat.</li> <li>Du übernimmst die Planung, Steuerung und Kontrolle der Aufgabenerfüllung.</li> <li>Du übernimmst die fachliche Leitung, Weiterentwicklung und Steuerung des gesamten Personalbereichs</li> <li>Du organisierst reibungslose Verfahrensabläufe.</li> <li>Du legst Arbeitsziele, Aufgaben und Prioritäten fest und berätst und unterstützt die Behördenleitung bei allen personalrelevanten Fragestellungen.</li> <li>Du bist für die Budgetplanung und das -monitoring im Personalreferat verantwortlich.</li> <li>Du repräsentierst das Referat bei externen und internen Besprechungen und pflegst Kontakte u. a. mit den ZITiS‑Beschäftigten, dem BMI und anderen Behörden für einen Austausch zu Personalthemen.</li> </ul> <ul> <li>Volljuristin (w/m/d) mit überdurchschnittlichem Abschluss</li> <li>mindestens 2-jährige Berufserfahrung im Personalbereich</li> <li>sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <h2>VON VORTEIL SIND:</h2> <ul> <li>Berufserfahrung im öffentlichen Dienst</li> <li>Führungserfahrung</li> <li>umfassende Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Besoldungs-, Beamten- und Personalvertretungsrecht</li> <li>Bereitschaft, sich fehlende Kenntnisse innerhalb der Probezeit anzueignen</li> <li>Kenntnisse über aktuelle Trends und Entwicklungen im Personalbereich</li> <li>Kenntnisse im organisatorischen Bereich, der zweckmäßigen Aufbau- und Ablauforganisation von Behörden</li> <li>Organisationsfähigkeit</li> <li>Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten, die in bisherigen Verwendungen bereits erfolgreich unter Beweis gestellt wurde</li> <li>Erfahrungen und Kenntnisse im Projekt-, Prozess- und Veränderungsmanagement</li> <li>ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und sicheres Gespür für Menschen und Situationen</li> <li>ausgeprägte Führungskompetenz, die eine transparente Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur und eine „Kultur der Zusammenarbeit“ sowie die Diversität fördert</li> <li>Bereitschaft zur gelegentlichen Durchführung nationaler Dienstreisen</li> </ul> <ul> <li>Tarifbeschäftigung in der Entgeltgruppe E 15 TVöD Bund (je nach beruflicher Erfahrung ca. 69.300 Euro bis ca. 97.600 Euro brutto jährlich in Vollzeit) oder Verbeamtung bis zur Besoldungsstufe A 15 BBesO</li> <li>ZITiS-Zulage in Höhe von bis zu 2.880 Euro brutto jährlich in Vollzeit</li> </ul> <h2>UNSERE BENEFITS:</h2> <ul> <li>Home-Office</li> <li>kernzeitfreie Arbeitszeit</li> <li>kein Dresscode</li> <li>Hunde willkommen</li> <li>hohes Fortbildungs­budget</li> </ul> und vieles mehr … Das sagt deine zukünftige Kollegin Franziska: „Personalmanagement bei ZITiS ist definitiv nicht eintönig – hier wird sich mit Herz und viel Engagement für die Mitarbeitenden eingesetzt.“ <h2>BESONDERE HINWEISE:</h2> <ul> <li>Nach einer individuellen Einarbeitungsphase am Dienstort und bei Vorliegen der persönlichen und dienstlichen Voraussetzungen, kann die Tätigkeit teilweise remote ausgeübt werden.</li> <li>Der Dienstort kann in München (Berg am Laim oder Zamdorf), Neubiberg oder Dachau sein.</li> <li>Für uns zählt das Können, nicht das Geschlecht, das Alter, die Religion, die Identität oder die Herkunft.</li> <li>Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen, da bei uns derzeit weniger Frauen arbeiten als gewünscht.</li> <li>Schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für die Tätigkeit wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.</li> <li>Nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) ist für die vorgesehene sicherheitsempfindliche Tätigkeit eine Sicherheitsüberprüfung durchzuführen.</li> </ul> <h2>DU MÖCHTEST WECHSELN? DAS BLEIBT UNTER UNS!</h2> Falls du dich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befindest, sichern wir dir natürlich höchste Vertraulichkeit deiner Bewerbung zu. Außerdem werden wir, falls notwendig, nur mit deiner Zustimmung den aktuellen Arbeitgeber kontaktieren.

Leiterin (w/m/d) des Referats Personal

Job ID 1707 / Vollzeit/ Teilzeit: Vollzeit / Job Kategorie: Einkauf / Beschaffung; Landverkehr / Spedition; Technik / Facility Management / Befristet/Unbefristet: Unbefristet „Logistics is people business" - dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind. Gemeinsam mit rund 34.000 Menschen verfolgen wir die Mission, die weltweit intelligenteste Kombination und Integration logistischer Netzkompetenzen zu schaffen und so die Logistikbilanz unserer Kunden zu optimieren. Gestalten Sie mit uns die Logistik von morgen. <ul> <li>Operative Betreuung sowie zentrale Steuerung des DACHSER Fleet Pool in den Themengebieten Sattelauflieger und Wechselbrücken</li> <li>Schnittstelle zu den eingesetzten Lieferanten sowie zu den operativen DACHSER Niederlassungen</li> <li>Betreuung der nationalen und internationalen DACHSER Niederlassungen hinsichtlich Fragen in den Themengebieten Sattelauflieger und Wechselbrücken</li> <li>Technische Weiterentwicklungen im Bereich der Sattelauflieger</li> <li>Zentraler Ansprechpartner im Themengebiet Werkstatt</li> <li>Kontrolle und Weiterbelastung von Reparatur- und Schadenrechnungen</li> <li>Unfallabwicklung bei der Beschaffungsart Miete/Leasing</li> </ul> <ul> <li> Kaufmann für Spedition- und Logistikdienstleistung und/oder Berufserfahrung in der nationalen/internationalen Disposition </li> <li> Betriebswirtschaftliche Zusatzqualifikationen und/oder technisches Verständnis im Bereich Fahrzeugtechnik sind von Vorteil </li> <li> Kommunikationsstärke und ausgeprägtes Verhandlungsgeschick in Kombination mit einem sicheren Auftreten </li> <li> Gute MS Office und Englischkenntnisse </li> </ul> <ul> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, moderne, hybride Arbeitsumgebung und flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitregelung, Arbeitszeitkonto)</li> <li>Nachhaltig wachsendes Familienunternehmen, vielfältige Aufgabenstellungen in einer der Zukunftsbranchen</li> <li>Umfassendes Onboarding-Programm und Karriereplanung (Dachser Academy)</li> <li>Fitness- und Sportangebote, eigenes Gesundheitsmanagement</li> <li>Zahlreiche Vergünstigungen auf Freizeitaktivitäten, Veranstaltungen und für Onlineshops durch unsere Corporate Benefits Plattform</li> <li>Möglichkeit zum Dienstfahrrad über Company Bike</li> </ul> Laura Weizenegger Consultant HR Management HO Kempten, Head Office, DACHSER SE Bei Dachser sind alle Menschen willkommen. Vielfalt und Chancengleichheit sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Die Einzigartigkeit eines jeden einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen - denn: Logistics is People Business. Wir freuen uns auf Sie. ul { list-style-type: square;}ul li::marker {color: #1A3682;}

Mitarbeiter (m/w/d) Fuhrparkmanagement

ANregiomed ist ein Verbund der Kliniken Ansbach, Dinkelsbühl, Rothenburg und der Praxisklinik Feuchtwangen. Für die Behandlung stationärer Patienten stehen insgesamt 635 Planbetten zur Verfügung. In unseren Hauptfachabteilungen und den Belegabteilungen sind rund 2.300 Mitarbeitende tätig, um jährlich ca. 75.000 stationäre und ambulante Patienten zu versorgen. Praxisanleitung (m/w/d) für unser Zentrum für Pflegeberufe Klinikum Ansbach | Vollzeit | TVöD-K | ab sofort und unbefristet <ul> <li>Vermittlung von Fachwissen in der Pflege</li> <li>Erste Ansprechperson auf der Station für die Auszubildenden</li> <li>Koordination und Durchführung der praktischen Ausbildung nach pädagogischen und didaktischen Grundsätzen</li> <li>Sicherung der gesetzlich vorgegebenen Anleitungszeiten</li> <li>Enge Kooperation mit der Schule bei Planung und Gestaltung der praktischen Ausbildung</li> <li>Dokumentation der und Mitwirkung an den praktischen Prüfungen</li> <li>Erstellung von Arbeits- und Lehraufträgen</li> <li>Vor- und Nachbereitung von Praxisanleitungen</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in</li> <li>Eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung als Praxisanleiter*in</li> <li>Idealerweise mehrjährige Erfahrung in der Tätigkeit als Praxisanleiter*in</li> <li>Eine Registrierung bei der Vereinigung der Pflegenden in Bayern (VdPB)</li> <li>Fachkenntnisse im Pflegeberufsgesetz sowie der Pflegeberufsausbildungs- und Prüfungsverordnung</li> </ul> <ul> <li>Eine wertschätzende Aufnahme mit einem umfangreichen Onboarding</li> <li>Die Integration in ein herzliches und beständiges Team</li> <li>Unterstützung bei Ihrer persönlichen Weiterbildung durch ein vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot</li> <li>Umfangreiche Mitarbeiterangebote wie Corporate Benefits und regionale Vergünstigungen</li> <li>Eine Kinderkrippe am Standort Ansbach</li> <li>Einen kostenlosen Mitarbeiterparkplatz</li> <li>Das Arbeiten in einem innovativen Klinikverbund</li> <li>Eine gute Anbindung an den ÖPNV</li> </ul>

Praxisanleitung (m/w/d) für unser Zentrum für Pflegeberufe

Die Stadtverwaltung Nürnberg ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als eine halbe Million Menschen. Mit rund 12.000 Mitarbeitenden sowie mehreren hundert Nachwuchs­kräften sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Wir bieten vielfältige Ausbildungs- und Studien­möglichkeiten mit langfristigen Perspektiven. In Deinem Verwaltungsinformatik-Studium wirst Du nicht nur das Handwerkszeug lernen, wie man IT-Projekte umsetzt, sondern auch, wie Du als Auftraggeber selbst die Richtung vorgibst. Entwickle eigenständig innovative Lösungen und gestalte die digitale Zukunft der Stadt­verwaltung aktiv mit. Deine Ideen und Visionen sind gefragt – Du bist derjenige, der die Anforderungen definiert und die Umsetzung steuert. Sei der kreative Kopf hinter den Projekten und sorge dafür, dass moderne Informations­dienst­leistungen den Bedürfnissen der Nürnberger entsprechen. Werde auch Du Teil unserer starken Gemeinschaft und beginne ein Duales Studium Verwaltungs­informatik Beamtin / Beamter (w/m/d) 3. Qualifikations­ebene Bezahlung: 1.413,85 Euro (Anwärterbezüge, Eingangsamt nach dem Vorbereitungs­dienst A 10) Zu besetzen ab: 15.09.2025 <ul> <li>Lernen und Mitarbeiten in verschiedenen IT-Abteilungen, wie z.B. Network Technologies, System Services, Project Management, IT-Sicherheit oder Schul-IT</li> <li>Möglichkeit, nahezu alle Aspekte der IT auch in der Praxis kennenzulernen: Anwendungs- und Datenbank­entwicklung, Software-Engineering, Administration von Systemen und Rechner­netzen, Anpassung, Beschaffung und Installation von Hardware und Software u.v.m.</li> <li>Mitgestaltung von aktuellen Themen, wie z.B. globalen IT-Trends, New Work, Agile, Linear and Hybrid Practices, Robotic Process Automation, Artificial Intelligence</li> <li>Vermittlung von Kenntnissen, wie z.B. in Daten­verarbeitungs­systemen und Programmier­sprachen (z.B. Java, C++, Python), sowie im allgemeinen Verwaltungs­recht an zwei spezialisierten Hochschulen</li> <li>Kennenlernen vieler verschiedener möglicher Schwerpunkte für die spätere Tätigkeit – ob Kunden­beratung, Projekt­planung oder praktische Umsetzung</li> </ul> <ul> <li>Allgemeine Hochschulreife, Fach­hochschul­reife oder ein gleich­wertiger Bildungs­abschluss</li> <li>In den Fächern Deutsch, Mathematik und Englisch ein Noten­durchschnitt von mindestens 3,0 sowie zusätzlich im Fach Mathematik mindestens die Note 3</li> <li>Erfolgreiche Teilnahme an einem Eignungstest der Hochschule für den öffentlichen Dienst in Bayern</li> <li>Deutsche Staatsangehörigkeit oder die Staats­angehörigkeit eines anderen Mitglied­staats der Europäischen Union, der Schweiz, Liechtensteins, Norwegens oder Islands</li> <li>Altersgrenze für die Berufung nach dem Bayerischen Beamten­gesetz zum Zeitpunkt der Verbeamtung auf Probe (01.10.2028): 44 Jahre (das 45. Lebensjahr darf noch nicht vollendet sein)</li> </ul> Daneben erwarten wir: <ul> <li>Begeisterung für IT und Freude am Umgang mit Technik, an Teamarbeit und der Beratung von Kundinnen und Kunden</li> </ul> <ul> <li>Breite Grundausbildung mit vielseitigen Spezialisierungs- und Weiter­entwicklungs­möglich­keiten</li> <li>Sehr gute Übernahmechancen und Aufstiegs­möglich­keiten nach erfolgreichem Studium sowie Arbeitsplatz- und Standort­sicherheit</li> <li>Ausstattung mit Laptop, Headset und Webcam für Arbeit und Studium</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>Attraktive Vergütung mit Jahres­sonder­zahlung im Beamten­verhältnis auf Widerruf sowie 30 Tage Urlaubs­anspruch im Kalenderjahr</li> <li>Kostenlose Unterkunft während der theoretischen Studien­abschnitte</li> <li>Bezuschussung des Deutschland­tickets (VAG)</li> <li>Ausbildungstage von Studierenden für Studierende, Unterstützung zur Prüfungs­vorbereitung durch Lerngruppen und Frei­stellungen zum Selbst­studium</li> </ul>

Duales Studium Verwaltungsinformatik – Beamtin / Beamter (w/m/d) 3. Qualifikationsebene

Der DVGW ist mit rund 14.000 Mitgliedern das unabhängige Kompetenznetzwerk für alle Fragen zur Versorgung mit Gas und Trinkwasser. Als gemeinnütziger Verein schaffen wir mit unserer anerkannten Regelsetzung höchste Standards für Qualität und Sicherheit, fördern innovative Forschung und bieten berufliche Weiterbildung an. So sichern wir die Versorgung mit hochwertigem Trinkwasser und klimaschonender Energie in Deutschland – seit über 160 Jahren. Wir schaffen die technisch-wissenschaftlichen Grundlagen für die Wasserstoffwirtschaft von morgen und setzen uns für die zukunftssichere Versorgung mit Trinkwasser ein. Integraler Bestandteil des DVGW-Netzwerkes sind die neun Landesgruppen. In der Region sind sie unmittelbarer Ansprechpartner für die Mitglieder. Sie geben Fachinformationen zeitnah weiter und speisen Anregungen in das Netzwerk ein. Sie organisieren den Erfahrungsaustausch zwischen Mitgliedern, Behörden, Marktpartnern und öffentlichen Institutionen. Du beim DVGW! als Referent (m/w/d) Gas- und Energiesysteme <ul> <li>für die Landesgruppe Bayern</li> <li>zum nächstmöglichen Zeitpunkt</li> <li>am Standort München</li> <li>unbefristet und in Vollzeit</li> </ul> <ul> <li>Du arbeitest in einem harmonischen Team im Herzen der bayerischen Hauptstadt und nutzt mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten</li> <li>Du bist fachlicher Ansprechpartner im Bereich Gas- und Energieversorgung gegenüber Mitgliedsunternehmen, Behörden, Verbänden und Öffentlichkeit zu Fragen des Regelwerks und Verordnungen (rechtlich, wirtschaftlich, technisch)</li> <li>Du erarbeitest Berichte, Fachvorträge und Veröffentlichungen und stellst diese vor</li> <li>Du beteiligst Dich bei der Planung, Organisation und Durchführung von Fachveranstaltungen und übernimmst bei Bedarf die Veranstaltungsmoderation</li> <li>Du organisierst und betreust Fachgremien in Bayern</li> <li>Du unterstützt die Berufliche Bildung des DVGW bei der fachlichen Ausgestaltung von Aus- und Weiterbildungsformaten</li> </ul> <ul> <li>Du verfügst über ein abgeschlossenes technisches oder ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium oder eine vergleichbare technische Ausbildung</li> <li>Du erkennst Trends in der Gas- und Energiewirtschaft und bringst idealerweise Berufserfahrungen mit Schwerpunkten in der Gas- und Energieversorgung mit</li> <li>Du überzeugst durch eine verantwortungsbewusste sowie selbstständige Arbeitsweise mit sehr gutem Zeitmanagement und Kostenbewusstsein</li> <li>Du verfügst über sehr gute schriftliche und mündliche kommunikative Fähigkeiten in deutscher Sprache</li> <li>Moderationsfähigkeit, diplomatisches Geschick und kundenorientiertes Auftreten sind Teil Deiner persönlichen Attribute</li> <li>Du bist eine eigenständige Persönlichkeit, teamfähig und belastbar</li> <li>Eine hohe Reisebereitschaft samt Führerschein rundet Dein Profil ab</li> </ul> <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten</li> <li>Abwechslungsreicher Arbeitsalltag mit der Möglichkeit, eigene Ideen zu entwickeln und voranzutreiben</li> <li>Bike-Leasing</li> <li>Faire Vergütung und Nebenleistungen</li> <li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildung</li> </ul>

Referent (m/w/d) Gas- und Energiesysteme

Die Hochschule Landshut ist eine dynamische Hochschule für angewandte Wissenschaften, die in den Studienfeldern Technik, Wirtschaft und Soziale Arbeit sowie in praxisorientierter Lehre und angewandter Forschung hervorragend posi­tio­niert ist. Die Fakultät Betriebswirtschaft fördert eine vielfältige und anspruchs­volle akademische Community. Unsere Schwerpunkte sind unternehmerisches Handeln, Internationalisierung, Digitalisierung, Mensch – Gesellschaft und Nach­hal­tig­keit. Die Fakultät Betriebswirtschaft der Hochschule Landshut sucht zum Sommer­semester 2025 oder später eine/-n W2-Professur (w/m/d) für das Lehrgebiet „Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Internationale Strategie &amp; Projektmanagement“. <ul> <li>Anwendungsorientierte Lehre in den Fachgebieten „Principles of International Management“, „Agile and Hybrid Project Management in International Envi­ron­ments“, „Global Leadership“, „Process Management and value-added Manage­ment“, „Advanced Topics in Business Administration“ und „Business Research Methods“ sowie in angrenzenden Lehrgebieten in den Studiengängen der Fakultät, insbesondere in den Grundlagenfächern der Betriebswirtschaft, in deutscher und in englischer Sprache </li> <li>Weiterentwicklung des Lehrgebiets und der Studiengänge der Fakultät</li> <li>Engagement bei Projekten der angewandten Forschung in den Themenfeldern Internationale Strategie und Global Leadership sowie im Bereich des Techno­logie- und Wissenstransfers </li> <li>Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung der Fakultät</li> <li>Aktive Mitarbeit bei der Internationalisierung, u. a. durch Lehrveranstaltungen in englischer Sprache </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium vorzugsweise der Wirtschafts­wissenschaften mit internationaler Ausrichtung</li> <li>Pädagogische Eignung; der Nachweis hierzu ist u. a. durch eine Probelehrveranstaltung zu erbringen </li> <li>Besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion oder durch ein Gutachten über promotionsadäquate Leistungen nachgewiesen wird </li> <li>Besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftli­cher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, die nach Abschluss des Hochschul­stu­di­ums erworben sein muss und von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen. Der Nachweis der außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübten beruflichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außerhoch­schu­lischer beruflicher Praxis erbracht wurde </li> </ul> Außerdem verfügen Sie über: <ul> <li>Hervorragende deutsche und englische Sprachkenntnisse (mindestens auf dem Niveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens (CEFR). Der Nachweis der englischen Sprachkenntnisse muss der Bewerbung beiliegen)</li> </ul> Chancengleichheit für Studierende und Beschäftigte ist uns ein ernsthaftes An­liegen. Als zertifizierte familiengerechte Hochschule setzt sich die Hochschule Landshut für die Vereinbarkeit von Beruf / Studium und Familie ein. In das Beam­ten­verhältnis kann berufen werden, wer das 52. Lebensjahr noch nicht vollendet hat, ansonsten erfolgt eine Einstellung im Angestelltenverhältnis.

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