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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachbereich Besondere Soziale Hilfen Sachbearbeiter (m/w/d) für die Hilfe zur Pflege, in Voll- und Teilzeit Kennziffer 287 / 24 / 424 Das Aufgabengebiet umfasst: <ul> <li>Leistungsgewährung nach dem Sozialgesetzbuch XII für die Hilfe zur Pflege</li> <li>persönliche Beratung der Leistungsberechtigten und deren Angehörigen</li> <li>Feststellung, Berechnung und Auszahlung der Leistungen</li> <li>Erlass entsprechender Verwaltungsakte</li> <li>Prüfung und Durchsetzung vorrangiger öffentlich-rechtlicher und privatrechtlicher Ansprüche</li> <li>Zusammenarbeit mit Dritten, z.B. Heimen und Pflegestützpunkt</li> <li>Geltendmachung von Kostenersatzansprüchen und Rückforderungen </li> </ul> Wir erwarten: <ul> <li>abgeschlossenes Studium im gehobenen Verwaltungsdienst zum Dipl.-Verwaltungswirt (FH) bzw. Bachelor of Arts - Public Management (m/w/d) oder eine vergleichbare abgeschlossene Hochschulbildung</li> <li>Interesse am Sozialhilferecht</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen sowie soziales Einfühlvermögen</li> <li>gute EDV-Kenntnisse </li> <li>Engagement, Belastbarkeit, gute Kommunikationsfähigkeit sowie freundliches und sicheres Auftreten </li> </ul> Wir bieten Ihnen: <ul> <li>bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen unbefristete und für 1 Jahr befristete Stellenanteile in Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11</li> <li>spannende und herausfordernde Aufgaben in einem motivierten Team</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>sehr gute und vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements mit abwechslungsreichen Betriebssportmöglichkeiten</li> <li>einen Fahrtkostenzuschuss von 75% für das Deutschland-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr oder ein Radfahrkilometergeld</li> <li>Kantine und Kiosk</li> <li>die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge</li> <li>Betriebskindertagesstätte</li> </ul>

Sachbearbeiter (m/w/d) für die Hilfe zur Pflege für unseren Fachbereich Besondere Soziale Hilfen

Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit. Beginne ab 1. September 2025 am Standort Stuttgart Deine Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) im Gesundheitswesen in der Abrechnung Weißt Du wer Deine Ärzte (m/w/d) bezahlt? Wie wird deren sogenanntes Honorar ermittelt? Und wer prüft das Alles auf Richtigkeit? Mit all diesen Fragen beschäftigen wir uns in unserem Geschäftsbereich Abrechnung. Hier findet Beratung, Bearbeitung, Prüfung und Ermittlung von Maßstäben rund um die ärztliche Leistungserbringung statt. In unserem Sachgebiet Abrechnungsprüfung gehen wir den eingehenden Abrechnungsunterlagen genauer auf den Grund und sichern so eine faire und leistungsgerechte Verteilung aller verfügbaren Gelder. Starte jetzt Deine Ausbildung im Sachgebiet Abrechnungsprüfung: <ul> <li>Bei uns erfährst Du wie das Gesundheitswesen im Allgemeinen und die ärztliche und psychotherapeutische Versorgung im Besonderen funktioniert und wirst dabei zum Spezialisten (m/w/d) ausgebildet. Du lernst in diesem Zusammenhang alle Grundlagen, Prozesse und deren Umsetzung in der KVBW kennen und verstehen.</li> <li>Dabei wird Dein Fokus bei der Prüfung der Abrechnungen auf sachlich-rechnerische Richtigkeit liegen. Hierbei gehst du analytisch vor, um diese komplexen Sachverhalte zu durchdringen und umsetzen zu können. </li> <li>Hierbei holst Du Dir fehlende relevante Informationen und Materialien bei Mitgliedern, Krankenkassen sowie internen Bereichen ein und prüfst diese.</li> <li>Als Ansprechperson stehst Du beratend für Anfragen unserer Mitglieder zur Verfügung und sorgst bei diesen somit für mehr Verständnis und einer reibungslosen Umsetzung in der Abrechnung. Ebenso stehst Du im Kontakt mit Krankenkassen um neue Sachverhalte abzustimmen.</li> <li>In Deinem Aufgabengebiet hast Du die Möglichkeit selbständig und eigenverantwortlich zu agieren sowie Ideen für Veränderungen von Prozessen zusammen mit deinen Kollegen (m/w/d) zu entwickeln. Zusätzlich warten spannende Auszubildendenprojekte und Networking auf Dich!</li> </ul> <ul> <li>Du bringst eine abgeschlossene Mittlere Reife, Fachhochschulreife, allgemeine Hochschulreife oder einen vergleichbaren Abschluss mit.</li> <li>Du möchtest ein aktiver Teil der dynamischen Welt des Gesundheitswesens werden.</li> <li>Dich zeichnet eine hohe Lernbereitschaft, Eigenverantwortung und Zahlenaffinität, sowie Spaß an der Arbeit im Team aus.</li> </ul> <ul> <li>Vergütung nach TVA‑L BBiG</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>Parken und ÖPNV</li> <li>Kantine bezuschusst</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Soziale Leistungen</li> <li>Weiterbildung</li> <li>Gesundheits­förderung</li> <li>Mitarbeiter Rabatte</li> <li>Qualifizierte Praxisausbildung</li> <li>Ausbildungs­events</li> </ul>

Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) im Gesundheitswesen in der Abrechnung

Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit. am Standort Stuttgart einen Auszubildenden (m/w/d) Kaufleute im Gesundheitswesen Ein Verwaltungsjob, der nicht monoton und langweilig ist – gibt's den? Ja! Und zwar genau auf dieser Stelle. Die komplexen Sachverhalte und ständige Anpassungen durch den Gesetzgeber fordern unser Finanzwesen ständig neu heraus. Hierfür sind wir an den Standorten Karlsruhe und Stuttgart vertreten. Das Finanzwesen, zu dem auch die Ärztebuchhaltung gehört, ist u.a. für Honorarzahlungen an Ärzte und Psychotherapeuten (m/w/d), Anforderungen an Krankenkassen, die Erstellung des Haushaltes und des Jahresabschlusses für die laufende Buchhaltung sowie die Liquiditätsplanung zuständig Starte jetzt Deine Ausbildung im Sachgebiet Ärztebuchhaltung! <ul> <li>In der Berufsschule erwarten Dich alle berufsrelevanten Themen für Kaufleute (m/w/d) und zusätzlich tauchst Du in das deutsche Gesundheitswesen ein.</li> <li>Du wirst Teil eines 8-köpfigen Teams und unterstützt dieses dabei, alle übernommenen Honorare für in Baden-Württemberg tätige niedergelassenen Ärzte und Therapeuten (m/d/w) zu bearbeiten, koordinieren und zu prüfen. Hier hast Du immer eine feste Ansprechperson, Deine Ausbildungsbetreuung.</li> <li>Du erstellst Honorarbescheide in Zusammenarbeit mit Deiner Ansprechperson. Hierzu beantwortest Du telefonische und schriftliche Fragen unserer Mitglieder (m/w/d).</li> <li>Du lernst das Verwalten von Zahlungsein- und -ausgängen wie auch die Umsetzung von Ratenzahlungen und erhältst außerdem Einblicke in das Verwalten von Insolvenzen sowie das Abwickeln des Mahnwesens und des Pfändungsrechts.</li> </ul> <ul> <li>eine gute bis sehr gute Mittlere Reife oder (Fach-) Abitur</li> <li>Interesse am Gesundheitswesen sowie daran, sich fachlich sowie persönlich weiterzuentwickeln </li> <li>erste Berührungspunkte mit MS-Office-Programmen (Excel, Word, PowerPoint)</li> <li>sichere Deutschkenntnisse und Spaß an Zahlen</li> <li>Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Sorgfältigkeit</li> </ul> <ul> <li>Vergütung nach TVA‑L BBiG</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>Parken und ÖPNV</li> <li>Kantine bezuschusst</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Soziale Leistungen</li> <li>Weiterbildung</li> <li>Gesundheits­förderung</li> <li>Mitarbeiter Rabatte</li> <li>Qualifizierte Praxisausbildung</li> <li>Ausbildungs­events</li> </ul>

Auszubildender (m/w/d) zum Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen

Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit. Für unseren Geschäftsbereich Abrechnung suchen wir zunächst befristet zum nächstmöglichen Termin am Standort Stuttgart einen Wirtschaftsjurist / (Diplom-) Jurist / Verwaltungsfachwirt (m/w/d) Abrechnungswidersprüche <ul> <li>Prüfung von Sachverhalten auf ihre sachliche und rechtliche Richtigkeit sowie die Prüfung der Widersprüche unter Subsumtion der Sachverhalte und rechtlicher Würdigung der einschlägigen Normen.</li> <li>Aufbereitung des Sachverhalts sowie die Analyse der arztindividuellen Abrechnungs- und Honorarunterlagen, Berechnungen und Statistiken.</li> <li>Prüfung der Möglichkeiten der Abhilfe sowie die Berechnung der Auswirkungen von Abhilfen.</li> <li>Erstellung der Bescheide und Beratungsunterlagen zum Entscheid im Widerspruchsausschuss, Vorstand und weiteren Gremien.</li> <li>Klärung schwieriger Sachverhalte mit medizinischen Sachverständigen und die Beantwortung interner Anfragen bei schwierigen Sachverhalten insbesondere bei rechtlichen Problematiken.</li> </ul> <ul> <li>über einen Abschluss als (Diplom-) Jurist (m/w/d), Wirtschaftsjurist (m/w/d), Sozialversicherungs- oder Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation verfügen. Die Position ist auch für Berufseinsteiger und Wiedereinsteiger (m/w/d) geeignet.</li> <li>bereits Kenntnisse im Vertragsarztrecht, Sozialversicherungsrecht (SGB V, SBG X), und Verwaltungs- sowie Verwaltungsverfahrensrecht mitbringen oder die Bereitschaft haben, sich in diesen Rechtsbereich einzuarbeiten.</li> <li>sich gerne mit rechtlich anspruchsvollen und neuen Fragestellungen auseinandersetzen und Spaß an der Fallbearbeitung haben.</li> <li>Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und analytisches Denkvermögen zu Ihren Stärken zählen.</li> <li>eine gewissenhafte, selbstständige, lösungs- und zielorientierte Arbeitsweise mitbringen.</li> <li>über gute Anwenderkenntnisse in MS-Office (Outlook, Word und Excel) verfügen.</li> </ul> <ul> <li>TV-L Tarif­vergütung</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>Parken und ÖPNV-Anbindung</li> <li>Kantine bezuschusst</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Soziale Leistungen</li> <li>Weiterbildung</li> <li>Gesundheits­förderung</li> <li>Mitarbeiter Rabatte</li> </ul>

Wirtschaftsjurist / (Diplom-) Jurist / Verwaltungsfachwirt (m/w/d) Abrechnungswidersprüche

Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit. Für unseren Geschäftsbereich Finanzwesen suchen wir unbefristet zum nächstmöglichen Termin am Standort Karlsruhe einen Bilanzbuchhalter (m/w/d) Wir als KVBW handeln unter Einhaltung des uns freigegebenen Haushaltes. Das Reporting darüber, wie uns dies gelingt und den Überblick über das laufende Jahr erfolgt durch unsere qualifizierten Mitarbeiter (m/w/d). <ul> <li>Sie sorgen dafür, dass der Haushalt für das nächste Jahr fristgerecht fertiggestellt wird.</li> <li>Sie überwachen unsere Planzahlen und erstellen im laufenden Geschäftsjahr Auswertungen für verschiedene Gremien und die Geschäftsführung.</li> <li>Sie wirken auch beim Jahresabschluss maßgeblich mit und unterstützen diesen durch z. B. Einzelabschlüsse in enger interner Abstimmung mit dem Vorgesetzten.</li> <li>Sie erleben hautnah mit, wie dynamisch das Gesundheitswesen sein kann und reagieren entsprechend auf Planungsebene.</li> <li>Sie sorgen dafür, dass auch der Jahresabschluss inkl. aller Abschlussbuchungen glattläuft und bereiten Unterlagen darüber auf.</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung als Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder kaufmännische Ausbildung und ähnlicher Zusatzqualifikation</li> <li>gute Team- und Kommunikationsfähigkeit aber gleichzeitig eine eigenständige Arbeitsweise /-organisation</li> <li>idealerweise Berufserfahrung oder erweitertes Wissen in der Finanz- und Haushaltssteuerung öffentlicher Verwaltungsorganisationen</li> <li>gute Anwenderkenntnisse in MS Office (Excel, Word)</li> <li>die Fähigkeit das Geschäftsjahr grammatikalisch darzulegen</li> </ul> <ul> <li>TV-L Tarif­vergütung</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>Parken und ÖPNV-Anbindung</li> <li>Essenszuschuss</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Soziale Leistungen</li> <li>Weiterbildung</li> <li>Gesundheits­förderung</li> <li>Mitarbeiter Rabatte</li> </ul>

Bilanzbuchhalter (m/w/d)

Die Wilhelma in Stuttgart ist ein wissenschaftlich geführter Zoologisch-Botanischer Garten mit ca. 11.000 Tieren in etwa 1.200 Arten und damit einer der individuen- und artenreichsten Zoos nicht nur in Deutschland, sondern weltweit. Dazu kommen rund 8.500 Pflanzenarten und -sorten im historischen Park und in den Gewächshäusern der Wilhelma. Mit jährlich mehr als 1,8 Mio. Besucherinnen und Besuchern zählt die Wilhelma zu den größten Freizeiteinrichtungen in Baden-Württemberg. Die Wilhelma ist ein Betrieb des Landes Baden-Württemberg und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich „Verwaltung“ einen Sachbearbeiter (w/m/d) für den Bereich „Personal“ als Elternzeitvertretung befristet bis zum 31.07.2026. Eine Verlängerung ist nicht ausgeschlossen. Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen die Betreuung der Personalangelegenheiten der Tarifbeschäftigten bei der Wilhelma unter anderem mit folgenden Aufgaben: <ul> <li>Bearbeitung sämtlicher Personalangelegenheiten von der Personalgewinnung bis zum Austritt, mit Ausnahme der Bezügeabrechnung,</li> <li>Personalbetreuung und -beratung,</li> <li>Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung sowie der Personalvertretung,</li> <li>Personalcontrolling (Erstellung von Personalreports, Auswertungen und Statistiken),</li> <li>BEM-Auswertung</li> </ul> Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten. <ul> <li>ein abgeschlossenes Bachelorstudium der Allgemeinen Finanzverwaltung, der Betriebswirtschaft oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Schwerpunkt Personal</li> <li>umfassende Kenntnisse im Tarifrecht des Öffentlichen Dienstes (TV-L oder TVöD),</li> <li>sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>gute Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Bereich der Personalverwaltung sind von Vorteil</li> <li>die Bereitschaft zur Arbeit in Präsenz</li> <li>eine starke Identifizierung mit den Aufgaben sowie den Werten und Zielen der Wilhelma</li> <li>hohe Sozialkompetenz und große Verantwortungsbereitschaft</li> <li>ein freundliches und souveränes Auftreten</li> </ul> <ul> <li>ein spannendes und attraktives Arbeitsumfeld, in welchem Sie die dynamischen Wachstumsprozesse aktiv mitgestalten und Ihre Persönlichkeit einbringen können</li> <li>ein offenes Betriebsklima und die Mitarbeit in einem erfolgreichen, engagierten und hoch motivierten Team</li> <li>flexible Arbeitszeit</li> <li>Fahrtkostenzuschuss von monatlich 25 € bei Inanspruchnahme von öffentlichen Verkehrsmitteln (Jahreskarte Verkehrsverbund)</li> </ul> Für weitere Auskünfte stehen Ihnen Herr Alexandr Zabolotnii (Tel.: 0711/5402-298 oder +49-151-4407-7533) und Herr Volker Heß (Tel.: 0711/5402-126) gerne zur Verfügung. Eine Beschäftigung ist möglich nach TV-L bis Entgeltgruppe 11. Eine Beamtenstelle steht nicht zur Verfügung. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. In Durchführung des Chancengleichheitsgesetzes werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung mit Vorrang berücksichtigt. Bitte vermerken Sie einen entsprechenden Hinweis in Ihrem Anschreiben und fügen Sie einen Nachweis bei.

Sachbearbeiter (w/m/d) für den Bereich "Personal"

Die Industrie- und Handelskammer Karlsruhe vertritt die Interessen der gewerblichen Wirtschaft in der TechnologieRegion Karlsruhe und unterstützt ihre Mitgliedsunternehmen durch ein umfassendes Dienstleistungsangebot. Zur Verstärkung unseres Teams Handel I Dienstleistung | Tourismus suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referenten (m/w/d) für den Bereich Dienstleistung und Tourismus. mobiles Arbeiten I Vollzeit I Karlsruhe Sie sind ein Organisations- und Kommunikationstalent? Sie begeistern sich für aktuelle wirtschaftliche Trends? Dann werden Sie jetzt Teil unseres dynamischen Teams und helfen Sie uns bei der Beratung, Betreuung und Vernetzung der Tourismus- und Dienstleistungsunternehmen in und um Karlsruhe. <ul> <li>Beratung, Betreuung und Vernetzung der Tourismus- und Dienstleistungsunternehmen.</li> <li>Vertretung der Anliegen dieser Branchen gegenüber Verwaltung und Politik.</li> <li>Betreuung von Gremien sowie Vorbereitung und Durchführung der Sitzungen.</li> <li>Konzeption und Organisation von zielgruppenspezifischen Veranstaltungen, Workshops und Kongressen.</li> <li>Mitarbeit in Arbeitskreisen auf Bundes- und Landesebene.</li> </ul> <ul> <li>Ein erfolgreich absolviertes und thematisch passendes Studium.</li> <li>Berufserfahrung in den o. g. Aufgabenbereichen (bevorzugt im Tourismus, City-Management) optimalerweise in Kammern und Verbänden.</li> <li>Sicherer Umgang mit digitalen Kollaborationstools und gängigen Office-Anwendungen sowie sehr gute Kenntnisse moderner Präsentationstechniken.</li> <li>Die Fähigkeit, Trends und Herausforderungen zu erkennen, komplexe Themen verständlich aufzuarbeiten und diese anschaulich bzw. überzeugend darstellen zu können.</li> <li>Ein souveränes Auftreten im Umgang mit Unternehmerinnen und Unternehmern sowie Vertreterinnen und Vertretern aus Verbänden, Politik und Verwaltung.</li> <li>Eine strukturierte, zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise sowie eine schnelle Auffassungsgabe.</li> </ul> <ul> <li>Flexibilität</li> </ul> Mobiles Arbeiten, familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten sowie 30* Tage Urlaub * bezogen auf eine 5-Tage-Woche <ul> <li>Weiterbildung</li> </ul> Berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklung <ul> <li>Gratifikationen</li> </ul> Weihnachts- und Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge* und vermögenswirksame Leistungen *nach einer 3-jährigen Anwartschaft <ul> <li>Teamarbeit</li> </ul> Spaß bei der Arbeit im Team <ul> <li>Veranstaltungen</li> </ul> Come-Together-Veranstaltungen, Mitarbeiterfeste <ul> <li>Gesundheit</li> </ul> Gesundheitstage, ergonomischer Arbeitsplatz

Referenten (m/w/d) für den Bereich Dienstleistung und Tourismus

Sie machen den Unterschied. Wir beim IuK-Fachzentrum Justiz haben es uns zum Ziel gesetzt, eine zukunftsfähige IT-Infrastruktur für die baden-württembergische Justiz zu schaffen und weiterzuentwickeln und auf diese Weise die Schlüsseltechnologien des 21. Jahrhunderts in der Arbeitswelt der Justiz zu etablieren. Unser Team entwickelt und plant die nächsten Schritte der Digitalisierung der Justiz und sorgt für eine IT-Ausstattung, die technologisch auf dem neuesten Stand ist. Als Teil dieses Teams leisten Sie einen wichtigen Beitrag für einen funktionierenden Rechtsstaat. Im Programm „Gemeinsames Fachverfahren“ (GeFa) entwickeln derzeit Fachkräfte aus sämtlichen Bereichen der Justiz eine neue einheitliche Fachanwendung zur Erfassung, Bearbeitung und Verwaltung von Gerichts- und Verfahrensdaten. Unterstützt wird das Programm durch externe Dienstleister für die Softwareentwicklung und das Anforderungs-, Programm- und Testmanagement. Nach Fertigstellung wird GeFa den Justizmitarbeitenden der ordentlichen Gerichtsbarkeit, der Fachgerichtsbarkeiten und der Staatsanwaltschaften in allen 16 Bundesländern zur Verfügung stehen. GeFa wird unter Einsatz von Containertechnologie betrieben und an zahlreiche Umsysteme angebunden. Dazu zählen u. a. Textverarbeitungssysteme, eAkte-Systeme und Kommunikationsplattformen. Hinzu kommen weitere Schnittstellen, wie z. B. zu Kassensystemen und Sitzungssaalmanagementsystemen. Für die Pilotierung in den baden-württembergischen Gerichten muss der Betrieb von GeFa und seiner Umsysteme aufgebaut werden. Entdecken Sie im IuK-Fachzentrum Justiz ein vielfältiges Arbeitsumfeld, das sich in ständiger Bewegung befindet und in dem ein wichtiger Baustein noch fehlt: Sie und Ihr Know-how. Tragen Sie zum gemeinsamen Erfolg bei, machen Sie den Unterschied: als DevOps Engineer (m/w/d)! Standort: Stuttgart Ihr Einsatzgebiet: Als DevOps Engineer (m/w/d) tragen Sie Verantwortung für ein breit gefächertes Aufgabenspektrum beim Aufbau des Fachverfahrensbetriebs für GeFa unter Einsatz der Containertechnologie. Sie nehmen sowohl den Aufbau und den eigenständigen Betrieb der Testumgebung als auch die Planung und Umsetzung weiterer Umgebungen durch den Betriebsdienstleister und dessen Vorgaben in den Blick. Dabei berücksichtigen Sie Eigenarten der neu entwickelten Software ebenso wie Aspekte der einzusetzenden Hardware und der Informationssicherheit. <ul> <li>Erarbeitung der technischen Struktur und Anforderungsbeschreibung der Fachanwendung GeFa, der Basiskomponenten sowie verschiedener Umsysteme – insbesondere unter dem Gesichtspunkt der Containerisierung</li> <li>Betrachtung und Berücksichtigung der Schnittstellen von GeFa zu den Basiskomponenten und Umsystemen</li> <li>Planung, Aufbau und Betrieb von Testinstanzen</li> <li>Technische Begleitung der Datenmigration</li> <li>Konzeptionierung der Workflows zwischen den Projekt- und Betriebsbeteiligten zur Übergabe neuer Container und Bereitstellung in der Testumgebung</li> <li>Planung der Schulungs-, Integrations-, Migrations- und Produktivumgebung und Begleitung und Überwachung des Betriebsdienstleisters</li> <li>Eigenständiges Betreiben der Testumgebung</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich absolviertes Hochschulstudium der Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung bzw. vergleichbare Ausbildung mit möglichst einschlägiger Berufserfahrung</li> <li>Fundierte Kenntnisse gängiger Standards und Methoden im ITIL-basierten Service Management innerhalb komplexer Organisationen</li> <li>Fundierte Kenntnisse gängiger Standards und Methoden in JAVA, SQL, Containertechnologie (u. a. Docker/Podman, Kubernetes), Client-Server-Architekturen und Datenbank-Technologie (Oracle, PostgreSQL)</li> <li>Bereitschaft zur Einarbeitung in die grundlegende Technologie und Betriebsarchitektur des Gemeinsamen Fachverfahrens</li> <li>Praktische Erfahrungen im Projektmanagement</li> <li>Prozessuales Verständnis und hoher Anspruch an Qualität</li> <li>Eigenverantwortung, strukturiertes methodisches Vorgehen, Kreativität und agile Arbeitsweise sowie Organisationsgeschick bei der interdisziplinären Zusammenarbeit im Team</li> </ul> <ul> <li>Krisensicherer und zukunftsorientierter Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst, bei Vorliegen der persönlichen, fachlichen sowie tarifrechtlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis zu EG 13 möglich 1</li> <li>Attraktives Arbeitsumfeld mit einem sehr guten kollegialen Arbeitsklima</li> <li>Arbeiten in zentraler Lage (Stuttgart)</li> <li>30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten</li> <li>Vergünstigung im ÖPNV (Jobticket)</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Angebote im Gesundheitsmanagement</li> <li>Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte</li> <li>Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung durch den Besuch von Fortbildungen</li> </ul>

DevOps Engineer / Informatiker (m/w/d)

Die Wilhelma in Stuttgart ist ein wissenschaftlich geführter Zoologisch-Botanischer Garten mit ca. 11.000 Tieren in etwa 1.200 Arten und damit einer der individuen- und artenreichsten Zoos nicht nur in Deutschland, sondern weltweit. Dazu kommen rund 8.500 Pflanzenarten und -sorten im historischen Park und in den Gewächshäusern der Wilhelma. Mit jährlich mehr als 1,8 Mio. Besucher*innen zählt die Wilhelma zu den größten Freizeiteinrichtungen in Baden-Württemberg. Die Wilhelma ist ein Betrieb des Landes Baden-Württemberg und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Verwaltung eine/n Teamleiter (m,w,d) für den Bereich „Personal“ <ul> <li>Bearbeiten von Personalangelegenheiten von der Personalgewinnung bis zum Austritt, mit Ausnahme der Bezügeabrechnung,</li> <li>Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung sowie der Personalvertretung,</li> <li>Personalcontrolling (Erstellung von Personalreports, Auswertungen und Statistiken),</li> <li>Personalentwicklung in Zusammenwirken mit den Fachbereichen,</li> <li>Unterstützung bei der Erstellung von Tätigkeitsbeschreibungen in den einzelnen Fachbereichen,</li> <li>Vornahme von Stellenbewertungen als Grundlage für die Personalplanung und -beschaffung,</li> <li>Beratung in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten,</li> <li>Abstimmung personalrechtlicher Sachverhalte mit dem Ministerium für Finanzen als Fachaufsichtsbehörde,</li> <li>Führung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Bereich „Personal“</li> </ul> Die Teamleitung ist Ansprechperson für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten und Fragestellungen. <ul> <li>ein abgeschlossenes Bachelorstudium der Allgemeinen Finanzverwaltung, der Betriebswirtschaft, oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Schwerpunkt Personal,</li> <li>umfassende Kenntnisse im Tarifrecht des Öffentlichen Dienstes (TV-L / TVöD),</li> <li>mehrjährige einschlägige Berufserfahrung,</li> <li>Führungserfahrung und Führungskompetenz,</li> <li>sehr gute EDV-Kenntnisse in gängigen Office-Anwendungen,</li> <li>sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Eine starke Identifizierung mit den Aufgaben sowie den Zielen und Werten der Wilhelma, Kooperations- und Teamfähigkeit, überdurchschnittliches Engagement, hohes Verantwortungsbewusstsein, ein strukturierter und ergebnisorientierter Arbeitsstil, die Bereitschaft zum Arbeiten in Präsenz, hohe Sozialkompetenz sowie ein freundliches und souveränes Auftreten sind für uns selbstverständlich. <ul> <li>ein spannendes, attraktives und Sinn stiftendes Arbeitsumfeld, in welchem Sie die dynamischen Wachstumsprozesse aktiv mitgestalten und Ihre Persönlichkeit einbringen können</li> <li>ein offenes Betriebsklima und die Mitarbeit in einem erfolgreichen, engagierten und hoch motivierten Team</li> <li>flexible Arbeitszeiten in unbefristeter Beschäftigung an einem sicheren Arbeitsplatz</li> <li>eine zusätzliche Altersversorgung</li> <li>Fahrtkostenzuschuss von monatlich 25 € bei Inanspruchnahme von öffentlichen Verkehrsmitteln (Jahreskarte Verkehrsverbund)</li> </ul> Ihre Einstellung erfolgt unbefristet und ist in Vollzeit vorgesehen. Die Vergütung kann bei Vorliegen aller persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 12 TV-L erfolgen. Eine Beschäftigung im Beamtenverhältnis ist nicht möglich. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. In Durchführung des Chancengleichheitsgesetzes werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung mit Vorrang berücksichtigt. Bitte vermerken Sie einen entsprechenden Hinweis in Ihrem Anschreiben und fügen Sie einen Nachweis bei.

Teamleiter (m,w,d) für den Bereich "Personal"

Als führendes europäisches Beratungs-, Planungs- und Projektmanagementunternehmen bietet Drees &amp; Sommer Lösungen für erfolgreiche Gebäude, renditestarke Portfolios, leistungsfähige Infrastruktur und lebenswerte Städte. In interdisziplinären Teams unterstützen unsere über 6.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 63 internationalen Standorten Auftraggeber unterschiedlichster Branchen. Bei uns gestalten Sie Ihren individuellen Karriereweg aktiv mit. Nutzen Sie die Möglichkeit, spannende und abwechslungsreiche Aufgaben zu bearbeiten und den Entscheidungsspielraum diese zu gestalten: "YOU DECIDE" Studieren Sie ab Oktober 2025 bei Drees &amp; Sommer und der Dualen Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) in Mannheim. Das Duale Studium kombiniert sechs Semester wissenschaftliches Studium mit projektorientierten dreimonatigen Praxisphasen bei Drees &amp; Sommer in Stuttgart oder Frankfurt. So haben Sie die Möglichkeit das theoretisch Erlernte sofort in der Praxis anzuwenden. Konkret werden Sie in folgende Aufgaben eingebunden: <ul> <li>Aktive Mitarbeit beim Fachplanungsteam der Elektrotechnik von Mittel- und Großprojekten der TGA inkl. Übernahme von selbstständigen Teilaufgaben</li> <li>Unterstützung bei der Erarbeitung technischer Konzepte sowie Plan- und Ausschreibungsunterlagen</li> <li>Erlernen von CAD-Software sowie branchenüblicher Planungstools bzw. Berechnungsprogrammen (z.B. Simaris, Dialux)</li> <li>Durchlauf verschiedener interner Abteilungen (z.B. Baumanagement, Technische Beratung) in der Drees &amp; Sommer SE</li> <li>Praktikum in einem Elektro-Installationsbetrieb bzw. im Drees &amp; Sommer Baumanagement während der praktischen Ausbildung</li> </ul> <ul> <li>Allgemeine Hochschulreife, fachgebundene Hochschulreife oder Fachhochschulreife mit entsprechender Eignungsprüfung bei der DHBW Mannheim</li> <li>Idealerweise Kenntnisse der MS-Office Produkte</li> <li>Technische Affinität sowie eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Belastbarkeit</li> <li>Deutschkenntnisse auf selbstständigem Anwendungsniveau (mindestens B2)</li> </ul> <ul> <li>Attraktive Ausbildungsvergütung mit jährlicher Steigerung (1.100€; 1.200€; 1.400€) sowie 30 Urlaubstage in den Praxisphasen</li> <li>Individuell zugeschnittenes Ausbildungsprogramm</li> <li>Mobiles Arbeiten (positionsabhängig)</li> <li>Firmenrad-Leasing und ÖPNV-Zuschuss</li> <li>Gesundheitsbonus für sportlich Aktive, moderne und ergonomische Arbeitsplätze</li> <li>Zugang zum Corporate-Benefits-Portal, kostenlose Getränke und frisches Obst</li> <li>Mitarbeiterempfehlungs-Programm, Networking-Events, Teamworkshops</li> </ul>

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