field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Sie brennen für soziale Arbeit und möchten die Dienste unserer Hilfsorganisation aktiv mitgestalten ohne betriebswirtschaftliche Aspekte außer Acht zu lassen? Als Teil des Teams zum nachhaltigen Wachstum unserer Dienste können Sie einen wertvollen Beitrag leisten und z. B. Standorte als Interimsmanager (m/w/d) unterstützen oder Prozesse so gestalten, dass die Qualität unserer Dienste sichergestellt und verbessert werden. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sozialmanager (m/w/d) in der Organisationsentwicklung in Vollzeit mit Dienstsitz in Dresden. Ziel des Teams ist es, die Prozesssicherheit, das Wissensmanagement sowie das Qualitätsmanagement voranzutreiben, den Aufbau neuer Dienste, Projekte und Standorte in den zugehörigen Diözesen zu begleiten und im Rahmen eines Interimsmanagements vertretungsweise Standorte zu unterstützen. <ul> <li>Verantwortlicher Aufbau neuer Dienste und Standorte</li> <li>Bearbeitung von Projekten, vor allem im Bereich neuer Dienste</li> <li>Interimsmanagement von bestehenden Standorten in Übergangsphasen</li> <li>Mitwirkung bei der Organisationsentwicklung</li> <li>Mitarbeit bei Prozess- und Funktionsbeschreibungen und Checklisten sowie deren Weiterentwicklung</li> <li>Coaching und Begleitung zur Verbesserung des Managements an Standorten, Diözesen und Bezirken</li> <li>Vernetzte Arbeit mit Produktmanagern verschiedener Führungsebenen</li> <li>Vertiefung spezieller Themen wie z.B. Dienstplangestaltung/Personalmanagement</li> <li>Konzeptionelle Arbeit und Innovationsmanagement</li> <li>Reporting zur Bezirksgeschäftsführung</li> <li>Administrative Tätigkeiten insbesondere im Rahmen des Neuaufbaus von Standorten sowie des Interimsmanagements</li> </ul> <ul> <li>Einschlägiges Studium im kaufmännischen oder sozialwirtschaftlichen Bereich und relevante Berufserfahrung</li> <li>Idealerweise Erfahrungen im sozialen Dienstleistungssektor (Hilfsorganisationen, Ehrenamt)</li> <li>Betriebswirtschaftliche Erfahrungen</li> <li>Hohe kommunikative Kompetenz, Moderations- und Beratungskompetenz</li> <li>Fähigkeit, Konzepte zu erstellen</li> <li>Erfahrungen im Projektmanagement, Leitungsfunktion bzw. in der fachlichen und administrativen Begleitung von Mitarbeitenden</li> <li>Ökonomisches und Analytisches Denken und Handeln</li> <li>Selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise</li> <li>Reisebereitschaft</li> <li>Kenntnisse im Arbeits- und Vergaberecht wünschenswert</li> <li>Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser</li> </ul> <ul> <li>Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und selbständige Tätigkeit</li> <li>Angemessene Vergütung gemäß der AVR-Caritas</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (RZVK)</li> <li>Sonderzahlungen (Weihnachts- und Urlaubsgeld, Kinderzulage)</li> <li>30 Urlaubstage und einen Tag zur freien Verfügung</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Mobiles Arbeiten nach Abstimmung</li> <li>Fach- und persönlichkeitsorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Weitere Benefits wie Dienstrad-Leasing, Gesundheitsprävention, Firmenfitness-Kooperationen und Vorteilsportal für Mitarbeitende sowie Jobticket</li> </ul>

Sozialmanager (m/w/d) in der Organisationsentwicklung

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Amt für Jugend und Familie eine/-n Abteilungsleiter/-in für den Allgemeinen Sozialdienst (m/w/d) Das Jugendamt der Stadt Leipzig stellt sich inhaltlich und organisatorisch mit seinem dynamischen Führungsteam sowie durch eine offensive Jugendhilfe auf künftige gesellschaftliche Herausforderungen ein. Das „Leipziger Jugendamt der Zukunft“ versteht Hilfen zur Erziehung als eine gesamtstädtische und zu gestaltende Aufgabe. Insbesondere der Allgemeine Sozialdienst in der Stadt Leipzig ist Anlauf-, Beratungs- und Vermittlungsstelle für alle hilfesuchenden Kinder, Jugendlichen sowie deren Familien in Leipzig. Mit rund 140 Fachkräften, dezentral organisiert in zwölf ASD-Teams, verantworten Sie einen Bereich, der jungen Menschen und ihren Familien durch vielfältige Angebote professionell beratend und begleitend zur Seite steht. Kinder, Jugendliche sowie deren Familien sollen gestärkt, deren Eigenverantwortung und Familienzusammenhalt gefördert, ihre individuellen Fähigkeiten aktiviert und tragfähige Netzwerke in kinder- und familienfreundlichen Sozialräumen ausgebaut werden. Darüber hinaus leistet der Allgemeine Sozialdienst einen aktiven Beitrag zum Kinderschutz. Für die Leitung dieser bedeutenden Abteilung suchen wir eine kooperative, lösungsorientierte sowie an Veränderungsprozessen interessierte Führungskraft, die ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein Arbeitsumfeld ermöglicht, in dem sie ihr Potenzial vollumfänglich entfalten können, Herausforderungen proaktiv angegangen werden und der Austausch sowie die Reflexion eine zentrale Bedeutung im Führungsalltag einnehmen. <ul> <li>eine interessante und herausfordernde Führungstätigkeit, bei der Managementaufgaben mit sozialpädagogischem und (arbeits-)psychologischem Wissen verknüpft werden</li> <li>Verantwortung für die Personalentwicklung sowie Erarbeitung und Steuerung von internen Teamentwicklungs- und Führungsprozessen</li> <li>regelmäßiger (ämterübergreifender) Austausch und konstruktive Zusammenarbeit mit der Amtsleitung sowie den Abteilungsleitungen des Amtes für Jugend und Familie</li> <li>strategische und zugleich operative Leitung sowie Weiterentwicklung der Abteilung, insbesondere durch kontinuierliche Optimierung von ablauforganisatorischen und fachlichen Prozessen und Schnittstellen</li> <li>Weiterentwicklung von Fach- und Qualitätsstandards sowie Ableitung von Handlungsbedarfen auf Basis des kennzahlenbasierten Controllings und Berichtswesens</li> <li>Mitwirkung in Fachausschüssen und dem Jugendhilfeausschuss sowie ergebnisorientierte Zusammenarbeit mit überörtlichen Behörden und freien Trägern der Jugendhilfe</li> <li>proaktive Stärkung und bedarfsgerechte sowie sozialraumorientierte Steuerung der Angebotslandschaft für Kinder, Jugendliche und deren Eltern</li> </ul> <ul> <li>eine fachliche wie persönliche Eignung im Sinne des § 72 SGB VIII</li> <li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom an einer Universität, Magister) der Sozialpädagogik, der Sozialen Arbeit, Erziehungswissenschaften oder vergleichbar</li> <li>oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Diplom FH) in einer der oben benannten Fachrichtungen bzw. vergleichbar in Verbindung mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen, auf Basis derer die tarifliche Gleichwertigkeit festgestellt werden kann (hierzu erfolgt eine individuelle Prüfung Ihrer Unterlagen; die Eingruppierung erfolgt nach den tariflichen Bestimmungen zur Entgeltordnung)</li> <li>Begeisterung für projektbezogene Mitarbeiterführung in einem schnell getakteten Arbeitsumfeld, im Rahmen dessen ein ergebnisorientiertes Handeln und schnelle Entscheidungsfindungen erforderlich sind</li> <li>mindestens dreijährige Erfahrungen in der Sozialen Arbeit bei öffentlichen oder freien Trägern der Jugendhilfe, sodass anwendungsbereite Kenntnisse im SGB VIII zu erwarten sind</li> <li>Erfahrung in der Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern</li> <li>exzellente Kommunikationsfähigkeiten und ein hohes Bewusstsein für die Förderung der (interdisziplinären) Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen, Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie internen und externen Akteuren</li> <li>Fähigkeit zur kritischen Selbstreflexion und eine ausgeprägte Resilienz</li> <li>strategisch-wirtschaftliches Denken verbunden mit einem grundlegenden Zahlenverständnis</li> </ul> <ul> <li>eine unbefristete Stelle in Vollzeit (entspricht 39 Stunden für Tarifbeschäftigte) oder Teilzeit</li> <li>ein jährliches Einstiegsgehalt zwischen 68.897 Euro und 78.429 Euro brutto entsprechend der Bewertung nach Entgeltgruppe 15 TVöD (Werte entsprechen einer Ausübung der Stelle in Vollzeit einschließlich der Jahressonderzahlung)</li> <li>Mentoring durch eine andere Abteilungsleitung des Amtes sowie im ersten Jahr der Tätigkeit eine Führungsunterstützung</li> <li>fachliche Begleitung durch die Amtsleitung sowie regelmäßige Feedback-, Unterstützungs- und Rückspracheformate</li> <li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li> <li>die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines Führungskräftecoachings</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, tageweise im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie bis zu drei Tage Bildungsurlaub im Kalenderjahr</li> <li>ein bezuschusstes Job-Ticket der Leipziger Verkehrsbetriebe sowie die Möglichkeit des JobRad-Leasings</li> </ul>

Abteilungsleiter/-in für den Allgemeinen Sozialdienst (m/w/d)

Die MERKUR PRIVATBANK KGaA mit Sitz in München ist die einzige deutsche Bank, die gleichzeitig inhabergeführt und börsennotiert ist. Mit einer Bilanzsumme von gut 3,8 Mrd. EUR zählen wir zu den größten inhabergeführten Geldhäusern Deutschlands. Seit 2005 wird die MERKUR PRIVATBANK von Dr. Marcus Lingel als persönlich haftendem Gesellschafter geleitet. Unsere rund 490 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter engagieren sich mit hoher Sachkompetenz und fundierter Beratung in den Geschäftsfeldern Vermögensanlage und Finanzierung (für Bauträgergesellschaften, Leasinggesellschaften, den Mittelstand und Immobilieninvestoren) sowie im Rentenhandel für unsere Kunden. Was uns auszeichnet? Unabhängigkeit, partnerschaftliche Zusammenarbeit, gelebtes Unternehmertum mit Handschlagmentalität und ein langfristiges Denken zum Wohle unserer Kunden prägen unser mittelständisches Unternehmen seit jeher. <ul> <li>Berufsnahes Banking-Studium: Du wirst nicht nur das theoretische Wissen an der Universität erwerben, sondern auch praktis che Erfahrungen im Bankalltag sammeln. Dadurch bist du bestens auf deine zukünftige Karriere vorbereitet.</li> <li>Wealth Management hautnah: Du erhältst wertvolle Einblicke in das Wealth Management und unterstützt bei der Entwicklung individueller Anlagestrategien für unsere Kunden – das ist sowohl interessant als auch bedeutend. Du wirst in unserem Filialverbund in Auerbach, Jena und Plauen eingesetzt.</li> <li>Spannende Projekte: Du arbeitest an echten Projekten und hast die Möglichkeit, deine Ideen aktiv einzubringen – hier ist deine Meinung gefragt!</li> <li>Vielfalt erleben: Du wirst verschiedene Standorte besuchen und unterschiedliche Abteilungen kennenlernen. So bekommst du einen umfassenden Überblick und entwickelst dich zum vielseitigen Fachmann im Bankwesen! </li> </ul> <ul> <li>Abschluss: Du hast die Schule erfolgreich abgeschlossen (Abitur). </li> <li>Interesse: Du bringst ein starkes Interesse an Finanzthemen sowie analytisches Denkvermögen mit.</li> <li>Kenntnisse: Du hattest wünschenswerterweise erste Berührungspunkte im Thema Geldanlage</li> <li>Persönlichkeit: Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und eine hohe Serviceorientierung zeichnen dich aus.</li> <li>Arbeitsweise: Du arbeitest gerne strukturiert und hast ein gutes Zahlenverständnis.</li> <li>Reiselust: Du bist gerne unterwegs und lernst neue Städte kennen. </li> </ul> Zusätzlich zu all unseren Benefits auf unserer Website kannst du dich auf folgendes freuen: <ul> <li>Eine attraktive Vergütung in Höhe von 1.350 € im ersten Lehrjahr, im zweiten Lehrjahr 1.420 € und im dritten Lehrjahr 1.590 €. Die Vergütung richtet sich jeweils nach den gültigen Tarifverträgen.</li> <li>Eine Einführungsveranstaltung zum Start deines Dualen Studiums.</li> <li>Durch die Rotation zwischen verschiedenen Standorten und Abteilungen erweiterst du dein Wissen und deine Fähigkeiten.</li> <li>Du erhältst die Möglichkeit, wertvolle Kontakte in der Finanzbranche zu knüpfen und praktische Erfahrungen zu sammeln.</li> </ul> Das Studium startet am 01.09.2025 und dauert insgesamt 6 Semester. Gestalte mit uns zusammen deine Zukunft und werde ein Teil unseres einzigartig unternehmerischen Bankings. Wir freuen uns über deine aussagekräftige Online-Bewerbung.

Duales Studium Bankwirtschaft & Bankmanagement (B.A.) Praxisschwerpunkt Wealth Management 2025

Das Leibniz-Institut für Polymerforschung Dresden e. V. (IPF) erarbeitet materialwissenschaftliche Innovationen für die Gebiete Ressourcensicherung, Gesundheit und Information. In fünf wissenschaftlichen Instituten, Verwaltung und Technischen Diensten beschäftigt das IPF ca. 500 Personen. Neue Themen und Methoden werden zunehmend in flexiblen Forschungsstrukturen wie unabhängigen Nachwuchsgruppen erkundet. Das IPF ist als familienfreundlicher Arbeitgeber gemäß Audit berufundfamilie® zertifiziert. duales Studium zum B.Sc. Biotechnologie Das IPF bietet jährlich Studienplätze im praxisorientierten Verbund mit der Staatlichen Studienakademie Berufsakademie Riesa an (Abschluss: Bachelor of Science im Studiengang Labor- und Verfahrenstechnik / Studienrichtung Biotechnologie). Diese Aufgaben erwarten Sie: <ul> <li>Realisierung grundlegender mikrobiologischer Arbeits- und Sicherheitstechniken Planung, Durchführung und Auswertung von Messungen/Analysen zur Produkt-, Verfahrens-, Emissions- und Immissionskontrolle bzw. -überwachung</li> <li>Planung/Teilprojektierung, Erprobung, Betrieb, Optimierung von Anlagen und Mess-, Prüfund Analysentechnik</li> <li>Wartung, Kontrolle, Kalibrierung und Instandhaltung von Anlagen und Mess-, Prüf- und Analysentechnik</li> <li>Firmenspezifische Tätigkeiten wie Klonierungs-, PCR-, Zellkulturtechniken; molekularbiologisches Arbeiten, Bioreaktions- und Fermentationstechniken, mikrobiologisches Arbeiten</li> <li>Aus- und Bewertung von Analysen-, Mess- und Prüfwerten unter Berücksichtigung der legislativen Vorgaben</li> </ul> <ul> <li>Fachhochschulreife oder Abitur mit guten Noten im naturwissenschaftlichen Bereich und im Fach Englisch</li> </ul> Sie sollten verfügen über: <ul> <li>Spaß an der Arbeit im Labor</li> <li>Begeisterung für Biowissenschaften und technische Lösungsansätze</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine vielseitiges und interessantes duales Studium in einem internationalen Arbeitsumfeld. Das Entgelt und die Sozialleistungen (u.a. eine betriebliche Altersversorgung, Jobticket, flexible Arbeitszeiten) richten sich nach dem Tarifvertrag des Öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L) und dem Tarifvertrag für Auszubildende der Länder in Ausbildungsberufen nach dem Berufsausbildungsgesetz (TVA-L BBiG). Das IPF Dresden strebt in allen Bereichen nach Geschlechtergerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ferner will das IPF den Anteil an Frauen in den Bereichen erhöhen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Die vom IPF erhobenen personenbezogenen Daten zu Ihrer Bewerbung sowie deren Auswertung werden ausschließlich für Zwecke des Bewerbungsverfahrens auf Grundlage vertraglicher Maßnahmen nach Art. 6 Abs. 1 b DS-GVO verarbeitet. Eine Übermittlung dieser Daten an Dritte erfolgt nicht. Empfänger sind die zuständigen Mitarbeiter, der Betriebsrat sowie ggf. die Schwerbehindertenvertretung und Gleichstellungsbeauftragte des IPF. Eine Löschung Ihrer uns überlassenen Bewerberdaten nehmen wir 6 Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens, d.h. entweder nach Besetzung der ausgeschriebenen Stelle oder nach unserer Entscheidung, die Stelle doch nicht zu besetzen, vor. Eintritt ab 01.10.2025 Befristung 3 Jahre

Duales Studium zum Bachelor of Science Biotechnologie

Wir engagieren uns in vielfältigen Themenfeldern. Gemeinsam gestalten wir Chemnitz für unsere Bürger:innen und unterstützen sie in den unterschiedlichsten Lebenssituationen. Dabei ist es uns wichtig, mit der Zeit zu gehen: Wir schaffen moderne Arbeitsbedingungen, damit sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen. Bringen Sie sich mit Ihren Ideen für eine offene und bunte Stadtgesellschaft ein. Wir suchen eine:n: JURIST:IN (M/W/D) ZIVILRECHT (KENNZIFFER 30/02) Einsatzbereich: Rechtsamt Vergütung: Entgeltgruppe 13 TVöD Arbeitszeit: Vollzeit, Teilzeit möglich Anstellung: befristet im Rahmen einer Vertretungssituation bis voraussichtlich 31.03.2026 Bewerbungsfrist: 10.11.2024 Als Volljurist:in unterstützen Sie das Team des Rechtsamts der Stadt Chemnitz vorrangig im Bereich des Zivilrechts. Zu Ihren Aufgaben gehören u.a. die <ul> <li>rechtliche Beratung der Ämter und selbstständigen Einrichtungen sowie der Eigenbetriebe</li> <li>Prozessvertretung der Stadt Chemnitz in allen Verfahren ohne Anwaltszwang</li> <li>Organisation und laufende Betreuung von Zivilprozessen mit Anwaltszwang</li> <li>rechtliche Prüfung von Beschlussvorlagen für städtische Gremien und ortsrechtlichen Gegebenheiten sowie die Beratung der zuständigen Stellen bei der Erarbeitung von Ortsrecht</li> <li>Prüfung von Verträgen und Anfertigung von Rechtsgutachten</li> </ul> Ihr Profil: <ul> <li>wissenschaftlicher Hochschulabschluss als Volljurist:in (Zweite Juristische Staatsprüfung)</li> <li>Deutschkenntnisse Sprachniveau C2</li> </ul> Von Vorteil sind: <ul> <li>Zusatzqualifikationen mit Bezug zur Stelle</li> <li>Berufs- und Prozesserfahrung, vorzugsweise im Bereich des Zivilrechts</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt: <ul> <li>gute und anwendungsbereite Fachkenntnisse im Bereich des Zivil- und Zivilprozessrechts, insbesondere des privaten Baurechts</li> <li>sicherer Umgang mit IT und Standardsoftware</li> <li>analytisches Denken und Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge sowie ein ausgeprägtes Problembewusstsein</li> <li>eigenverantwortliches und praxisbezogenes Arbeiten mit sicherem, verbindlichem Auftreten</li> <li>hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität, verbunden mit Verhandlungsgeschick und Sprachgewandtheit</li> <li>ein Herz für Chemnitz und die Region</li> </ul> <ul> <li>einen zuverlässigen und familienfreundlichen Arbeitgeber</li> <li>vielfältige Möglichkeiten die Zukunft der Stadt Chemnitz aktiv mitzugestalten</li> <li>interne Vernetzung durch eine Mitarbeiter-App</li> <li>Jahressonderzahlung, Leistungsentgelte und eine betriebliche Altersvorsorge (ZVK)</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr</li> <li>Arbeitszeitgestaltung mit Arbeitszeitkonto und Gleitzeit</li> <li>Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket</li> <li>persönliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>eine Stadt zum Entdecken, bezahlbaren Wohnraum und ausgezeichnete Kitas und Schulen</li> </ul>

Jurist:in (m/w/d) Zivilrecht

Wir engagieren uns in vielfältigen Themenfeldern. Gemeinsam gestalten wir Chemnitz für unsere Bürger:innen und unterstützen sie in den unterschiedlichsten Lebenssituationen. Dabei ist es uns wichtig, mit der Zeit zu gehen: Wir schaffen moderne Arbeitsbedingungen, damit sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen. Bringen Sie sich mit Ihren Ideen für eine offene und bunte Stadtgesellschaft ein. Wir suchen eine:n: SACHBEARBEITER:IN (M/W/D) HOCHWASSERSCHUTZKONZEPT, GEWÄSSERAUFSICHT (KENNZIFFER 36/06) Bewerbungsfrist: 10.11.2024 Die oberirdischen Gewässer sind wesentlicher Bestandteil des Naturhaushaltes. Die Erhaltung der ökologischen Funktion und die Gewährleistung eines angemessenen Hochwasserschutzes sind Ziel der Gewässerbewirtschaftung. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere: <ul> <li>Abgrenzen und Spezifizieren von Maßnahmen zu Hochwasservorsorge, Hochwassermanagement und Gefahrenabwehr</li> <li>Erarbeitung von Stellungnahmen zur Erteilung von Ausnahmegenehmigungen zum Bauen in Überschwemmungsgebieten</li> <li>Durchführung von Verwaltungsverfahren zu Wasserbau, Gewässerausbau, Gewässerbenutzungen an den Gewässern II. Ordnung</li> <li>Wahrnehmung von Aufgaben der allgemeinen Gewässeraufsicht und der Umweltüberwachung (u. a. Beratung von Bürger:innen und Antragstellenden, Einleiten von Ordnungswidrigkeitsverfahren und Strafanzeigen bei Erfordernis, Erteilung von Auskünften nach dem UIG)</li> </ul> Ihr Profil: <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Hydrowissenschaften oder einer vergleichbaren naturwissenschaftlichen oder technischen Fachrichtung mit Bezug zum Umwelt- und/oder Gewässerschutz</li> <li>Führerschein Fahrerlaubnisklasse B</li> <li>Deutschkenntnisse Sprachniveau C1</li> </ul> Von Vorteil sind: <ul> <li>Berufserfahrung auf dem Gebiet des Wasser-, Bau-, Umwelt- und Verwaltungsrechts</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt: <ul> <li>sichere Anwenderkenntnisse der Standardsoftware (z. B. Word, Excel) und fachspezifischen Software (z.B. GIS) sowie Bereitschaft zur Einarbeitung in weitere im Rahmen der Arbeitsaufgabe zu nutzende Software</li> <li>fundierte Kenntnisse im Bau-, Umwelt- und Verwaltungsrecht sowie der einschlägigen technischen Regelwerke</li> <li>hohes Maß an Selbständigkeit und Verantwortung sowie kooperativer Arbeitsstil</li> <li>Sozialkompetenz, Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten in der Öffentlichkeit</li> <li>Bereitschaft sich fortzubilden (inkl. Fortbildungsreisen)</li> </ul> <ul> <li>einen zuverlässigen und familienfreundlichen Arbeitgeber</li> <li>vielfältige Möglichkeiten die Zukunft der Stadt Chemnitz aktiv mitzugestalten</li> <li>interne Vernetzung durch eine Mitarbeiter-App</li> <li>Jahressonderzahlung, Leistungsentgelte und eine betriebliche Altersvorsorge (ZVK)</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr</li> <li>Arbeitszeitgestaltung mit Arbeitszeitkonto und Gleitzeit</li> <li>Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket</li> <li>persönliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>eine Stadt zum Entdecken, bezahlbaren Wohnraum und ausgezeichnete Kitas und Schulen</li> </ul>

Sachbearbeiter:in (m/w/d) Hochwasserschutzkonzept, Gewässeraufsicht

Hier arbeiten Menschen, die etwas bewegen wollen. Wir engagieren uns in vielfältigen Themenfeldern. Gemeinsam gestalten wir Chemnitz für unsere Bürger:innen und unterstützen sie in den unterschiedlichsten Lebenssituationen. Dabei ist es uns wichtig, mit der Zeit zu gehen: Wir schaffen moderne Arbeitsbedingungen, damit sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen. Bringen Sie sich mit Ihren Ideen für eine offene und bunte Stadtgesellschaft ein. Wir suchen eine:n: VERANSTALTUNGSMANAGER:IN (M/W/D) (KENNZIFFER 09/08) Einsatzbereich: Geschäftsbereich Kommunikation und Außenbeziehungen Vergütung: Entgeltgruppe 9c TVöD bei Vorliegen eines Hochschulabschlusses Entgeltgruppe 9b TVöD bei Vorliegen eines Ausbildungsabschlusses mit einschlägiger Berufserfahrung Arbeitszeit: Vollzeit, Teilzeit optional Anstellung: unbefristet Bewerbungsfrist: 10.11.2024 Sie sind maßgeblich für die offiziellen Veranstaltungen der Stadt Chemnitz verantwortlich. Dabei übernehmen Sie die vollumfängliche Organisation von beispielsweise Empfängen, Preisverleihungen und städtischen Gedenktagen sowie von weiteren protokollarischen Verpflichtungen des Oberbürgermeisters. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere: <ul> <li>die Organisation von Veranstaltungen, zum Beispiel für Gedenktage und Erinnerungsprojekte sowie für das Projekt Chemnitz Kulturhauptstadt Europas 2025, einschließlich der eigenverantwortlichen Erarbeitung von Veranstaltungskonzepten, der Ziel- und Terminplanung sowie der Sicherstellung der Einhaltung protokollarisch festgelegter Abläufe</li> <li>das Durchführen von Vertragsverhandlungen und -abschlüssen für z.B. gastronomische Leistungen, Beherbergungen sowie zu Honoraren von Künstlern</li> <li>das Erstellen von Schriftverkehr und Korrespondenz für den Oberbürgermeister zu protokollarischen Angelegenheiten und Ordensangelegenheiten</li> <li>eine enge Zusammenarbeit mit der Pressestelle im Hinblick auf Veröffentlichungen zu Veranstaltungen sowie der allgemeinen Öffentlichkeitsarbeit</li> </ul> Ihr Profil: <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium auf dem Gebiet Geschichte, Kultur- und Eventmanagement bzw. interkulturelle Kommunikation oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einer vergleichbaren Fachrichtung oder</li> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Veranstaltungskaufmann/ frau, Eventmanager</li> <li>mindestens dreijährige Erfahrung in der Organisation und Durchführung von größeren, gern auch internationalen Veranstaltungen</li> <li>sehr gute englische Sprachkenntnisse – fließend in Wort und Schrift als 1. Fremdsprache mindestens auf Level B</li> </ul> Von Vorteil sind: <ul> <li>umfassende Erfahrungen mit protokollarischen Veranstaltungen</li> <li>fundierte Kenntnisse im Bereich Protokoll und Veranstaltungsmanagement</li> <li>Kenntnisse auf dem Gebiet einer 2. Fremdsprache sind wünschenswert</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt: <ul> <li>eine schnelle Auffassungsgabe, Organisationstalent und Kommunikationsstärke sowie diplomatisches Geschick</li> <li>eine eigenverantwortliche, lösungsorientierte und kooperative Arbeitsweise</li> <li>Dienstleistungsorientierung, Flexibilität, Belastbarkeit sowie soziale Kompetenz</li> <li>Bereitschaft zu Arbeit am Abend bzw. an Wochenenden und Feiertagen</li> </ul> <ul> <li>einen zuverlässigen und familienfreundlichen Arbeitgeber</li> <li>vielfältige Möglichkeiten die Zukunft der Stadt Chemnitz aktiv mitzugestalten</li> <li>interne Vernetzung durch eine Mitarbeiter-App</li> <li>Jahressonderzahlung, Leistungsentgelte und eine betriebliche Altersvorsorge (ZVK)</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr</li> <li>Arbeitszeitgestaltung mit Arbeitszeitkonto und Gleitzeit</li> <li>Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket</li> <li>Möglichkeit zum Jobrad-Leasing</li> <li>persönliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>eine Stadt zum Entdecken, bezahlbaren Wohnraum und ausgezeichnete Kitas und Schulen</li> </ul>

Veranstaltungsmanager:in (m/w/d)

Circa 6.000 Mitarbeiter:innen setzen sich täglich im Herzen von Leipzig für die bestmögliche Versorgung unserer Patient:innen ein. Unser Krankenhaus der Maximalversorgung umfasst 34 Kliniken, 10 Institute, 35 OP-Säle und 50 Stationen. Als Klinik Nummer 1 in Leipzig sind wir ausgezeichnet durch eine wegweisende fachliche Spezialisierung und modernste bauliche sowie technische Infrastruktur. Lehrkraft FB AOTA mit Schwerpunkt Anästhesie (m/w/d) (9460) Akademie am Universitätsklinikum Leipzig – Medizinische Berufsfachschule Wir suchen Sie! Arbeitszeit: in Vollzeit / Teilzeit möglich Arbeitsverhältnis: unbefristet Eintrittstermin: sofort Vergütung: Haustarifvertrag des UKL #wirsindukl #wirsuchensie <ul> <li>Planung, Durchführung und Evaluation des Unterrichtes und der Leistungsnachweise sowie Abnahme der staatlichen Prüfungen in Theorie und Praxis </li> <li>Lehrplangerechte Erstellung von Stoffverteilungsplänen zur Vor- und Nachbereitung des Unterrichts </li> <li>praktische Begleitung sowie die Planung und Betreuung von Auszubildenden in allen beteiligten Praxiseinrichtungen </li> <li>Unterstützung des Bewerbermanagements und der Bewerberakquise sowie Öffentlichkeitsarbeit an der Medizinischen Berufsfachschule (MBFS) </li> <li>allgemeine administrative und schulorganisatorische Aufgaben im Zusammenhang mit einer Klassenleitung sowie Beteiligung an der Qualitätsentwicklung der MBFS </li> <li>Mitarbeit bei der Erstellung und Evaluation eines schulinternen Curriculums</li> </ul> <ul> <li>erfolgreicher Abschluss in der anästhesietechnischen Assistenz oder Pflege mit entsprechender Fachweiterbildung </li> <li>Bachelorabschluss in der Berufs-, Medizin- oder Pflegepädagogik oder vergleichbarer Abschluss erforderlich, Masterabschluss von Vorteil </li> <li>pädagogische Erfahrungen in der fachpraktischen Anleitung und im theoretischen Unterricht sowie Erfahrung in der Projektarbeit von Vorteil</li> </ul> <ul> <li>einen attraktiven Arbeitsplatz in zentraler Lage mit geregelten Arbeitszeiten und familien­freund­lichen Angeboten</li> <li>leistungsgerechte Vergütung nach Haustarifvertrag mit Jahressonderzahlung und Urlaubs­geld</li> <li>30 Urlaubstage</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in der Arbeitszeit</li> <li>verschiedene kostenlose Kurse und Angebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesund­heits­managements</li> <li>zusätzliche Vergünstigung für das Deutschland Ticket sowie Sonderkonditionen in unserer hauseigenen Mensa und Apotheke</li> <li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung, z. B. durch betriebsnahe Kindertagesstätten, Kindertagespflege, Kinderferienprogramme und Kindermitbringtag</li> <li>Krisen- und Sozialberatung, z. B. eine Rund-um-die-Uhr-Beratung bei persönlichen und beruflichen Herausforderungen</li> <li>Möglichkeit auf mobiles Arbeiten (bis zu 40 % der Arbeitszeit) </li> </ul>

Lehrkraft FB AOTA Schwerpunkt Anästhesie (m/w/d)

Die Gemeinde Klipphausen sucht ab sofort einen HAUPTAMTSLEITER (m/w/d) mit einer Wochenarbeitszeit von 39 Stunden. Als größte Flächengemeinde im Landkreis Meißen und darüber hinaus ist die Gemeinde Klipphausen mit ihren über 10.000 Einwohnern ein lebens- und liebenswertes Zuhause für alle Generationen. Qualifizierte Arbeitsplätze in der Gemeinde, ein reges Vereinsleben, viele Freizeit- und Naherholungsmöglichkeiten, sehr gute Betreuungs- und Bildungsangebote, die Lage in den linkselbischen und den Triebischtälern sowie die Nähe zur Großen Kreisstadt Meißen und zur Landeshauptstadt Dresden sind ein Grund dafür, dass junge Familien gern in unsere Gemeinde ziehen. Die Gemeinde Klipphausen verfügt über leistungsstarke Handwerks- und Gewerbeunternehmen. Ihr größtes Gewerbegebiet wird von der Staatsstraße S177 erschlossen und es tangiert lagemäßig unmittelbar die Autobahn A4. Durch diesen Standortvorteil ist eine erneute Gebietserweiterung und somit Unternehmensansiedlung in Vorbereitung. Ihre Aufgaben bei uns: Zielorientierte Führung und Organisation des Hauptamtes mit den Sachgebieten Kita, Schulen, Ordnungswesen, Feuerwehren, Einwohnermeldewesen, Personal, IT/ Datenschutz, Öffentlichkeitsarbeit, Kultur, Sport und Tourismus mit derzeit elf Beschäftigten Koordination aller Abläufe sowie Führung der Fachaufsicht in den Sachgebieten Erarbeitung von Satzungen, Geschäftsordnungen, Dienstanweisungen und Richtlinien Eigenständige Bearbeitung von Rechtsangelegenheiten u.a. Kommunal-, Orts-, Personal-, Satzungs- und Vertragsrecht, Widerspruchsbearbeitung, Vorbereitung komplexer Themen und Vorgänge für die kommunalen Gremien und Mitwirkung in den Sitzungen Verantwortung für die Vorbereitung, Organisation, Durchführung und Nachbereitung aller Wahlen Erstellen von Zuarbeiten für die jährliche Haushaltsplanung und Bearbeitung aller weiteren Haushaltsangelegenheiten einschließlich Budgetverantwortung Die Aufzählung ist nicht abschließend. Änderungen des Aufgabengebietes sind möglich. Was Sie mitbringen: abgeschlossene Hochschulausbildung (Verwaltungsfachwirt, Dipl.-Verwaltungsfachwirt, Bachelor of Arts oder gleichwertiger Abschluss,) oder die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allg. Verwaltung mit dem fachlichen Schwerpunkt allg. Verwaltungsdienst fundierte Rechts- und Fachkenntnisse auf dem Gebiet des Verwaltungs-, Kommunal- und öffentlichen Dienstrechts ausgeprägtes Verständnis für kommunalpolitische Entscheidungsprozesse Fähigkeiten zur kooperativen Führung von Mitarbeitern und Organisation des Fachamtes Sozial- und Organisationskompetenz Moderations-, Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Programmen und GIS sowie Datenmanagementsystemen hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung die Bereitschaft zum Dienst außerhalb der regulären Arbeitszeit ist für die vielfältigen Aufgaben dieser Stelle erforderlich Bereitschaft zur Weiterbildung bei fehlender Qualifikation Führerschein mindestens Klasse B Wir bieten: tarifliches Entgelt plus Jahressonderzahlung eine der Stelle entsprechende IT-Ausstattung gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitregelungen eine herausfordernde und verantwortungsvolle Tätigkeit ein Team, dass Sie in der Startphase unterstützt und vertrauensvoll und wertschätzend zusammenarbeitet Möglichkeit der fachspezifischen Fort- und Weiterbildung betriebliches Gesundheitsmanagement betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Angesichts der angestrebten Chancengleichheit in allen Bereichen des Berufslebens sind Bewerbungen von Frauen und Männern gleichermaßen erwünscht. Bewerbungen grundsätzlich geeigneter schwerbehinderter Menschen, auch Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch – Neuntes Buch (SGB IX) –, werden bei vergleichbarer Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Ein entsprechender Nachweis ist den Bewerbungsunterlagen beizulegen. Anfallende Bewerbungskosten werden nicht erstattet. Bewerbungsunterlagen werden nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter Umschlag beigefügt ist. Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Beurteilungen) mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und terminlichen Verfügbarkeit richten Sie bitte vorzugsweise per E-Mail an: <a href="mailto:anja.jaehnigen@klipphausen.de" target="_blank">anja.jaehnigen@klipphausen.de</a> oder: Gemeinde Klipphausen, Frau Jähnigen, Talstraße 3, 01665 Klipphausen

Hauptamtsleiter (m/w/d)

Bei der Stadt Radeburg ist zum 01.12.2024 folgende Stelle zu besetzen: Leiter Eigenbetrieb Wasser/Abwasser (m/w/d) Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach den Vorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD/VKA). Die Einstellung erfolgt unbefristet in Vollzeit mit einer durchschnittlichen wöchentlichen Arbeitszeit von derzeit 39 Stunden. Die Vergütung richtet sich nach den tarifrechtlichen Bestimmungen (TVöD/VKA) und erfolgt in Entgeltgruppe 9c bei Erfüllung der entsprechenden Voraussetzungen. Ihr Anforderungsprofil: erfolgreich abgeschlossenes Hoch- oder Fachhochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaft (Bachelor, Master, Dipl.-Ing. oder vergleichbar) umfassende und fundierte Kenntnisse in den anzuwendenden tätigkeitsspezifischen Rechtsgrundlagen, im öffentlichen Haushaltsrecht sowie im Eigenbetriebsrecht wirtschaftliches, strukturiertes und sehr gutes analytisches Denkvermögen Verständnis für technische Zusammenhänge fundierte EDV-Kenntnisse (MS-Office, GIS), Kenntnisse in der Software von adKOMM sind von Vorteil hohes Maß an Engagement, Eigeninitiative, Belastbarkeit und Flexibilität Fähigkeit zum selbständigen, verantwortungsvollen und gewissenhaften Arbeiten, Teamfähigkeit, Organisationsfähigkeit, Verschwiegenheit und Loyalität Bereitschaft zur Aus- und Fortbildung und zur Leistung anfallender Mehrarbeit Führerschein Klasse B Es erwarten Sie folgende Aufgaben: Erstellung von Grundsatzdokumenten und Ablaufplanung für die Gründung des Eigenbetriebes, sowohl organisatorisch als auch betriebswirtschaftlich Aufstellung und Fortschreibung von Konzeptionen des Eigenbetriebes sowie mittel- und langfristigen Planungen unter Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen und Investitionsplanungen Überwachung der Einhaltung rechtlicher Grundlagen der Trink- und Abwasserbewirtschaftung Erarbeitung von Gebührenkalkulationen und Satzungen Steuerung und Koordinierung des Aufgabenbereiches einschließlich der Wahrnehmung von Unternehmerpflichten in enger Abstimmung mit dem Betriebsleiter Bearbeitung aller wirtschaftsrechtlichen Angelegenheiten im Aufgabengebiet (z. B. Erstellung Wirtschaftsplan, Förderangelegenheiten, Kosten- und Rechnungsbearbeitung, Steuerangelegenheiten, Bilanzen, Jahresabschlüsse) Auswahl und Organisation sowie Vorbereitung und Durchführung von Vergabeverfahren für Ingenieur-, Architekten- und Bauleistungen in enger Abstimmung mit dem Betriebsleiter Wahrnehmung der Bauherrenfunktion einschließlich Abnahme und Gewährleistungsbelange für alle Maßnahmen im Aufgabengebiet Bearbeitung von Verwaltungs-, Rechts- und Grundsatzangelegenheiten inklusive Gremienarbeit Eine Änderung der Aufgabengebiete sowie die Übertragung gleichwertiger Tätigkeiten bleiben vorbehalten. Wir bieten Ihnen: eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit eine Einarbeitungszeit tarifgerechte Vergütung Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (betriebliche Altersvorsorge) vermögenswirksame Leistungen 30 Arbeitstage Urlaub im Kalenderjahr Fortbildungsmöglichkeiten Wenn wir Ihr Interesse an dieser Tätigkeit geweckt haben, dann richten Sie Ihre schriftliche Bewerbung mit aussagefähigen und vollständigen Unterlagen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse über Berufs- und/oder Studienabschluss, Qualifikationsnachweise, Arbeitszeugnisse) bitte an die Stadt Radeburg, Bürgermeisterin, Heinrich-Zille-Straße 6, 01471 Radeburg oder per E-Mail an rathaus(at)radeburg.de. Bitte beachten Sie, dass aufgrund IT-sicherheitstechnischer Belange per E-Mail übermittelte Bewerbungen ausschließlich im pdf-Format im Auswahlverfahren berücksichtigt werden können. Wir weisen darauf hin, dass Kosten, die mit der Bewerbung verbunden sind, nicht erstattet und Bewerbungsunterlagen nur in einem ausreichend frankierten Rückumschlag zurückgesandt werden können. Anderenfalls werden diese nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Einhaltung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet. Zudem erklären Sie sich mit Ihrer Bewerbung einverstanden, dass Ihre persönlichen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens verarbeitet und elektronisch gespeichert werden. Es erfolgt keine schriftliche Eingangsbestätigung. Bewerber, die nicht berücksichtigt werden, erhalten eine schriftliche Information.

95 Vollzeit Jobs in Sachsen