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Die Senatorin für Bau, Mobilität und Stadtentwicklung Eine Stärke Bremens mit seinen rund 570.000 in der Stadt lebenden Menschen ist seine Vielfalt: Es gibt urbane sowie ländliche Stadtteile, die Nähe zur Weser, moderne Wissenschaftsorte, etliche Parks und Kultureinrichtungen – all das und vieles mehr ist dank der kurzen Wege gut und schnell zu erreichen. Unsere senatorische Behörde ist für Landes- und Kommunalaufgaben in den Bereichen Bau, Mobilität und Stadtentwicklung zuständig. Rund 450 Beschäftigte setzen ihr berufliches Können dafür ein, Projekte zu entwickeln und zu steuern, Genehmigungen zu erarbeiten und einen guten, umfassenden Service für die Bürgerinnen und Bürger zu bieten. In der Abteilung „Service und Ressortplanung“ ist im Referat „Personal und Recht“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Sachbearbeiter/in (w/m/d) im Abschnitt Recht Entgeltgruppe 12 TV-L Kennziffer 2024/110-5 mit der Hälfte der regelmäßigen Arbeitszeit einer/eines Vollzeitbeschäftigten zu besetzen. Der Abschnitt „Recht“ mit einer Größe von fünf Personen zeichnet sich aus durch eine große Bandbreite an Aufgaben sowohl in kommunaler Zuständigkeit als auch im Bereich der Landesverwaltung. Er steht den Fachabteilungen und Ämtern des Ressorts als Abschnitt für übergreifende Rechtsfragen zur Verfügung, soweit nicht die spezielle Zuständigkeit der Fachabteilungen gegeben ist. Wahrgenommen werden aber auch Aufgaben der höheren Verwaltungsbehörde und der obersten Landesbehörde in verschiedenen Rechtsgebieten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie eine durchsetzungsstarke, belastbare und kommunikationsstarke Persönlichkeit (w/m/d) sind und Interesse an den nachfolgenden Aufgaben haben: <ul> <li>Bearbeitung von Ansprüchen im Bereich des Staatshaftungsrechts und Schadenersatzrechts, Durchsetzung von Regress-Ansprüchen gegen Dritte</li> <li>Bearbeitung von Rechtsfragen des Kosten- und Gebührenrechts</li> <li>Betreuung der Beraterdatenbank für das Ressort</li> <li>Unterstützung bei der Geschäftsführung der Vergabekammer</li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium (FH /Bachelor) als Verwaltungsfachwirt/in (w/m/d) oder Verwaltungsbetriebswirt/in (w/m/d) oder im Bereich Recht oder Wirtschaft oder im Bachelorstudiengang Public Administration oder einer gleichartigen Fachrichtung</li> </ul> Des Weiteren erwarten wir: <ul> <li>hohe Eigenverantwortlichkeit und Entscheidungskompetenz sowie Organisationstalent</li> <li>Flexibilität im Hinblick auf die unterschiedlichen Aufgabengebiete</li> <li>Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit, Lern- und Entwicklungsfähigkeit sowie Belastbarkeit</li> <li>Freude daran, sich schnell in komplexe Fragestellungen einzuarbeiten und ergebnisorientiert zu entscheiden</li> </ul> Darüber hinaus sind wünschenswert: <ul> <li>Kenntnisse in der Bearbeitung von Schadenersatzfällen</li> <li>Verwaltungserfahrung</li> </ul> <ul> <li>einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst </li> <li>eine betriebliche Altersversorgung (VBL) für Beschäftigte</li> <li>eine gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten</li> <li>berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildung</li> <li>ortsflexibles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Gegebenheiten</li> <li>gezielte Programme zur Gesundheitsförderung, u. a. ein Angebot für eine Firmenfitness-Mitgliedschaft</li> </ul> Für telefonische Auskünfte stehen Ihnen der Referatsleiter Herr Leineweber (Tel.: 0421/361-52470) sowie Herr Justus vom Bewerbermanagement bei Performa Nord (Tel.: 0421/361-32312) gerne zur Verfügung. Bewerbungshinweise: Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt. Wir bitten Sie, uns von Ihren Bewerbungsunterlagen nur Kopien (keine Mappen) einzureichen. Auf Fotos kann verzichtet werden. Die Unterlagen werden bei erfolgloser Bewerbung nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Berücksichtigung des § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz vernichtet.

Sachbearbeiter/in (w/m/d) im Abschnitt Recht – Referat „Personal und Recht“ (2024/110-5)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Sachbearbeiter:in (w/m/d) im Bewerbungsmanagement (unbefristet, Teilzeit möglich) Entgeltgruppe 8 TV-L / Besoldungsgruppe A 8 Kennziffer PN-A5-25/24 Das sind wir – Performa Nord Wir sind ein Eigenbetrieb des Landes Bremen. Als Dienstleister für Personal-, Bürger:innen, Verwaltungs-, Versicherungs-, Arbeitsschutz- und Gesundheitsservices unterstützen wir die Dienststellen und Einrichtungen des Landes und der Stadtgemeinden Bremen und Bremerhaven. Darüber hinaus haben wir Kund:innen des öffentlichen Dienstes außerhalb Bremens. Zudem beraten und unterstützen wir den Bund in baulichen Angelegenheiten. So arbeiten wir im Bewerbungsmanagement Wir unterstützen im Bewerbermanagement Kund:innen der Freien Hansestadt Bremen (FHB) ganzheitlich bei der Durchführung ihrer Personalauswahlverfahren. Es erwartet Sie ein verantwortungsvolles, vielseitiges, interessantes Aufgabengebiet, welches auch intensiven Kundenkontakt beinhaltet. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie eine kund:innenorientierte und motivierte Persönlichkeit sind und Interesse an den nachfolgenden Aufgaben mitbringen: <ul> <li>Sie unterstützen bei der Formulierung von Stellenausschreibungen</li> <li>Sie beraten rund um die Personalauswahl und -gewinnung im bremischen öffentlichen Dienst</li> <li>Sie begleiten Auswahlverfahren administrativ, kommunizieren mit den Bewerber:innen (w/m/d) schriftlich sowie telefonisch und koordinieren Termine</li> <li>Sie erfassen und analysieren die eingehenden Bewerbungen</li> <li>Sie gleichen die persönlichen Qualifikationen mit den Anforderungsprofilen ab und bewerten diese</li> <li>Sie erstellen Kurzprofile der Bewerber:innen (w/m/d)</li> </ul> Sie bringen mit <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte:r (w/m/d), Kauffrau/Kaufmann für Bürokommunikation bzw. Büromanagement (w/m/d) oder </li> <li>Eine sonstige kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung im Recruiting oder Personalwesen oder</li> <li>Die Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1 der Fachrichtung Allgemeine Dienste </li> </ul> Darüber hinaus ist von Vorteil <ul> <li>Fundierte Fachkenntnisse im Beamten-, Arbeits- und Tarifrecht sowie angrenzender Rechtsgebiete</li> <li>Die Fähigkeit zur Analyse und Interpretation von Rechtsvorschriften und zur Umsetzung in konkrete Handlungsanweisungen</li> <li>Ein hohes Maß an Belastbarkeit, Flexibilität und Selbstorganisation, welches sich in Ihrer Arbeitsweise widerspiegelt</li> <li>Emphatische und überzeugungsstarke mündliche und schriftliche Ausdrucksweise sowie ein sicheres und angemessenes Auftreten</li> <li>Eine ausgeprägte Kund:innenorientierung, ergänzt um sehr gute Fähigkeiten zur Arbeit im Team</li> <li>Sichere IT-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen und die Bereitschaft, sich in die fachstellenspezifischen Programme differenzierter einzuarbeiten</li> </ul> Mit Kommunikationsstärke, Humor, Begeisterungsfähigkeit und Spaß schaffen Sie es, Menschen für sich zu gewinnen. Sie besitzen eine überzeugende Persönlichkeit und behalten auch in stressigen Phasen die Ruhe. Sie sind eine lösungsorientierte Person und sehen Chancen, wo sie andere nicht sehen. <ul> <li>Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Arbeit in dem engagierten Team „Bewerbungsmanagement“</li> <li>Besonders wichtig sind uns gesundheitsfördernde Strukturen und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie: <ul> <li>Leitung durch Führungskräfte, die sich einem gesundheitsorientierten und wertschätzenden Führungsstil verpflichtet haben,</li> <li>„ausgezeichnete“ Familienfreundlichkeit durch geregelte flexible Arbeitszeiten und –orte </li> <li>Mehrfach ausgezeichnete aktive Gesundheitsförderung</li> </ul> </li> <li>Mit uns kommen Sie weiter: individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul> Wir freuen uns, wenn sich die Vielfalt unserer Gesellschaft auch in unserem Betrieb zeigt. Wir begrüßen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderten Bewerber:innen (w/m/d) wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Sie haben Fragen? Für nähere Informationen freut sich die Teamleiterin, Frau Agnieszka Bull, über Ihren Anruf. Tel.: (0421) 361-79628

Sachbearbeiter:in (w/m/d) im Bewerbungsmanagement

Du möchtest im Tourismusbereich durchstarten? Beginne Dein duales Studium beim passenden Praxispartner. Wir sind ein Hotel mit 174 Zimmern, 4 Tagungsräumen, einer Bar, einem Café und einem angegliederten Wellness- und Fitnessbereich. Wir gehören zu der weltweit größten Hotelkette, Best Western , was viele Benefits bedeutet, wie z.B. Sonderpreise bei Übernachtungen in Best Western Hotels weltweit und Rabatte auf diverse Online-Shops. Werde auch Du Teil unseres Teams und starte bei uns zum 1. Januar 2025. Beim Praxispartner - B.W. Hotel zur Post Bremen GmbH:<ul><li>Du musst keine Studiengebühren zahlen – das übernehmen wir von der B.W. Hotel zur Post Bremen GmbH für Dich!</li><li>Du profitierst von Vergünstigungen </li><li>Du arbeitest mit motivierten und kompetenten Kolleg:innen </li><li>Du hast Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Du kannst an unseren Team-Events teilnehmen </li></ul>Bei der IU - Campus Bremen:<ul><li>Ein staatlich anerkanntes Studium, mit praxisnahen Inhalten und dem Abschluss Bachelor of Arts (B.A.)</li><li>Deine Studienberatung, Study Guides sowie Lehrenden unterstützen Dich jederzeit, und Du lernst in kleinen Gruppen</li><li>Du hast die Möglichkeit BAföG zu beantragen</li><li>Auf Dich warten ideale Karriereperspektiven durch praxisorientierte Lehre</li><li>Du profitierst von attraktive Rabatten bei UNiDAYS, Spotify, 25hours Hotels und weiteren Partnern der IU </li></ul> <ul><li>Du unterstützt im Service in der Bar und beim Frühstück </li><li>Du assistierst der Hausdame </li><li>Du arbeitest an der Rezeption und im Tagungsbereich mit </li><li>Du arbeitest in der Verwaltung</li><li>Du unterstützt im Bereich Controlling und Buchhaltung</li></ul> <ul><li>Starte Dein Studium an der IU mit (Fach-)Abitur, einem qualifizierten Berufsabschluss oder als staatl. gepr. Techniker:in/Betriebswirt:in </li><li>Du kannst Deutsch-Kenntnisse gemäß Sprachniveau B2 nachweisen </li><li>Du bist stressresistent und teamfähig</li><li>Du hast Spaß am Gastgebersein </li><li>Du verfügst über Eloquenz</li></ul>Karriereaussichten:Bei erfolgreich bestandener Abschlussprüfung und bei vorhandenem Interesse bietet die Best Western Gruppe eine Vielzahl von Möglichkeiten

Duales Studium Tourismusmanagement (B.A.) - B.W. Hotel zur Post Bremen GmbH

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 4.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Worpswede ist Teil des bundesweiten Trägervereins SOS-Kinderdorf e.V. Mit über 300 Mitarbeitenden arbeiten wir als freier Träger zwischen Weser und Elbe in allen Bereichen der Kinder- und Jugendhilfe. Aufbauend auf unseren starken Wurzeln, fördern und begleiten wir heute über 1000 Kinder, Jugendliche und ihre Familien in Beratung, Tagesbetreuung und Hilfen zur Erziehung. In unseren Angeboten geben wir dabei verlässliche Bindung, einen sicheren Ort und eine tragfähige Gemeinschaft. Im SOS-Kinderdorf Worpswede suchen wir für unsere SOS-KiTas im Elementarbereich und Krippe zum nächstmöglichen Zeitpunkt jeweils eine Erzieherin (m/w/d) / Kindheitspädagogin (m/w/d) / Heilerziehungspflegerin (m/w/d) in unbefristeter Anstellung, Vollzeit oder Teilzeit (max. 38,5 Std./Wo.) und in befristeter Anstellung bis 31.07.2025, Teilzeit (min. 25 - max. 30 Std./Wo.) Unsere KiTa Quartier am Wald mit der dazugehörigen Dependance in der Hembergstraße, Worpswede, bietet eine einzigartige und bereichernde Umgebung für Kinder vom Krippen- bis zum Vorschulalter. Unsere kleinen Gruppen und das Außengelände bieten den Kindern Freiraum zur Entfaltung und zur Entdeckung ihrer Kreativität. Ein besonderes Highlight ist unser anliegendes Atelier, das den Kindern täglich offensteht. Hier können sie ihre künstlerischen Fähigkeiten entdecken und weiterentwickeln. Ein besonderes Herzensthema in unserem Kita-Alltag ist die Partizipation. Jedes Kind wird aktiv in Entscheidungsprozesse einbezogen, um seine individuellen Bedürfnisse und Interessen zu berücksichtigen. Wir arbeiten eng mit der benachbarten Seniorenresidenz zusammen, um Jung und Alt zusammenzubringen. Wir sind stolz auf unsere vielfältige und lebendige Gemeinschaft, die es den Kindern ermöglicht, spielerisch die Welt zu entdecken und sich individuell zu entfalten. Die Arbeitszeiten in unserer KiTa sind von 8:00 Uhr bis 16:00 Uhr. <ul> <li>Als pädagogische Fachkraft in unseren SOS-KiTas gestaltest Du den Alltag mit Blick auf die Kinder und ihre individuellen Bedürfnisse und Ressourcen.</li> <li>Aufbauend auf einer entwicklungsangemessenen Beteiligung aller Kinder, begleitest Du sie feinfühlig und wertschätzend.</li> <li>Im Team reflektierst Du die pädagogische Arbeit und entwickelst diese mit dem Schwerpunkt auf Partizipation weiter. Hierfür bringst Du eigene Ideen mit ein und bist motiviert, gemeinsam mit Deinen Kolleg*innen Projekte und Kooperationen anzustoßen und zu leben.</li> <li>Die Zusammenarbeit mit den Familien im Rahmen einer Erziehungspartnerschaft auf Augenhöhe ist die Grundlage Deiner pädagogischen Arbeit.</li> <li>Du widmest dich in deiner Arbeit der Umsetzung des Kinder- und Betreutenschutzes.</li> </ul> <ul> <li>Du verfügst über einen Abschluss als Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in oder einen Hochschulabschluss der Kindheitspädagogik oder verfügst über eine andere vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Wir freuen uns, wenn Du motiviert bist, Angebote zu übernehmen sowie Erfahrung mit Strukturen aus teiloffenen Konzepten mitbringst. Darüber hinaus wäre es schön, wenn Du Freude an Morgenkreisen und Interesse an generationsübergreifender Zusammenarbeit mit unseren Nachbarn den Senioren hast.</li> <li>Du nimmst die individuellen Bedürfnisse und Interessen der Kinder wahr, gestaltest aktiv eine liebevolle und unterstützende Lernumgebung und begleitest alle Kinder in ihrer Entwicklung.</li> <li>Deine pädagogische Haltung ist geprägt von Partizipation und dem situativen Ansatz und ermöglicht es dir, einen pädagogischen Alltag zu gestalten, in dem alle Kinder gesehen und gehört werden.</li> <li>Du befasst dich achtsam und verantwortlich mit dem Themenbereich Kindeswohl und Kinderschutz.</li> <li>Dein Umgang mit Nähe und Distanz zu den Kindern ist professionell.</li> </ul> <h4>Deine finanziellen Vorteile</h4> <ul> <li>ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt</li> <li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit</li> <li>bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV</li> <li>günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)</li> <li>ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.</li> <li>EAP für alle Lebenslagen - psychosoziale Beratung &amp; Vermittlung zu Experten wie Fachärzten, Anwälten, Therapeuten, Babysittern, Elder Care etc.</li> <li>freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeiten, Geburt oder Adoption eines Kindes</li> <li>individuelles und umfangreiches SOS-Care-Paket zur Stärkung der mentalen &amp; körperlichen Gesundheit (voiio)</li> <li>SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr</li> <li>SOS-Welcome Goodie</li> <li>als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern</li> </ul> <h4>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</h4> <ul> <li>31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember</li> <li>anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen</li> <li>Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)</li> <li>spare auf deinem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirkliche berufliche Auszeiten (Sabbatical)</li> </ul> <h4>Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge</h4> <ul> <li>flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung</li> <li>sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>regelmäßige Supervision</li> <li>Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit</li> <li>mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung</li> <li>profitiere von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe</li> </ul>

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) im Elementarbereich und Krippe

Der Umweltbetrieb Bremen ist als städtischer Eigenbetrieb für verschiedene kommunalwirtschaftliche Dienstleistungen verantwortlich. Dazu gehören insbesondere Planung, Bau und Unterhaltung der Grün- und Freianlagen sowie der 13 städtischen Friedhöfe, das öffentliche Bestattungswesen, der Betrieb eines Krematoriums und die kommunale Abwasserbeseitigungspflicht. Mit etwa 400 Mitarbeitenden sind wir in hohem Maße engagiert, Dienstleistungen für die Stadtgemeinde Bremen zu erbringen und weiterzuentwickeln. Das Referat Flächen- und Gebäudemanagement trägt Sorge dafür, dass unsere Mitarbeitenden in der Unterhaltung der Grün- und Freianlagen des Landes Bremen optimale Voraussetzungen für ihre Arbeit in Bezug auf Büroarbeitsplätze, Sanitäranlagen und Maschinenhallen vorfinden. Zu unserem Betrieb gehören 42 Standorte, für die wir Betreiberpflichten wahrnehmen. Wir suchen für unser Referat Flächen- und Gebäudemanagement im Bereich Technik zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit (grundsätzlich teilzeitgeeignet) eine:n Projektassistent:in (w/m/d) für das Gebäudemanagement - Entgeltgruppe 9a TVöD VKA <ul> <li>als Projektassistent:in (w/m/d) unterstützen Sie die Projektleiter:innen bei der Durchführung von Bau- und Sanierungsmaßnahmen</li> <li>Sie bereiten eigenständig Vergaben vor und wirken in direkter Zusammenarbeit mit der hausinternen Vergabestelle bei der Ausschreibung und Vergabe von Leistungen mit</li> <li>Sie entlasten die Projektleiter:innen bei allgemeinen sowie speziellen Verwaltungsaufgaben im Gebäudemanagement</li> <li>Sie überwachen Terminplanungen (z.B. Bauzeitenpläne) und koordinieren Termine</li> <li>Sie unterstützen bei der Betreuung, Abwicklung und Abrechnung beauftragter Leistungen</li> <li>Sie kontrollieren die Kosten und sorgen für die erforderliche Dokumentation im Flächen- und Gebäudemanagement</li> <li>Sie unterstützen bei der rechnerischen und sachlichen Rechnungsprüfung</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte:r (w/m/d) oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit nachgewiesener Berufserfahrung in der Organisation und Begleitung von Bauvorhaben (Hochbau)</li> <li>einschlägige nachgewiesene Berufserfahrung in der Organisation und Begleitung von Bauvorhaben, von Vorteil sind Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung und/oder mit öffentlichen Vergabeverfahren </li> <li>wünschenswert sind Kenntnisse im Vergaberecht (VOB, VHB, UVgO)</li> <li>sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen, insbesondere MS-Excel</li> <li>Teamfähigkeit und eigenverantwortliches, selbstständiges Arbeiten sowie eine schnelle Auffassungsgabe und die Bereitschaft zu regelmäßiger Weiterbildung</li> <li>ein hohes Maß an Kommunikations- und Organisationsgeschick sowie hohe Flexibilität</li> <li>mindestens Führerschein Klasse B und die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen</li> <li>Deutsch in Wort und Schrift - mindestens Sprachniveau C1 des gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens</li> </ul> <ul> <li>eine interessante Tätigkeit mit einem vielfältigen, anspruchsvollen Aufgabenspektrum</li> <li>eine umfassende Einarbeitung in die Tätigkeiten im Rahmen des Onboarding</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li> <li>eine unbefristete Beschäftigung in der Entgeltgruppe 9a TVöD, bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen </li> <li>eine tarifliche Vergütung mit Zusatzleistungen (Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt)</li> <li>eine betriebliche Altersversorgung mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss</li> <li>30 Arbeitstage Tarifurlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten</li> <li>kostenfreie Nutzung der Fahrradgarage am Dienstsitz Willy-Brandt-Platz</li> <li>ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. EGYM Wellpass</li> </ul> Allgemeine Hinweise Alle Geschlechter sind willkommen. Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Der Umweltbetrieb Bremen steht für Inklusion, Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung. Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungshinweise: Wir bitten Sie, uns von Ihren Bewerbungsunterlagen nur Kopien einzureichen, da wir in Papierform eingesendete Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Wenn Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail senden, dann bitte ausschließlich als PDF-Datei. Gleichzeitig machen wir darauf aufmerksam, dass nur vollständige Unterlagen in das Bewerbungsverfahren aufgenommen werden können. Hierzu gehören ein Anschreiben, Lebenslauf und entsprechend der beschriebenen Voraussetzungen Qualifikations- und Tätigkeitsnachweise. Bitte verzichten Sie darauf ein Foto beizufügen. Die Bewerbungsunterlagen werden bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet.

Projektassistent:in (w/m/d) für das Gebäudemanagement

Der Umweltbetrieb Bremen ist als städtischer Eigenbetrieb für verschiedene kommunalwirtschaftliche Dienstleistungen verantwortlich. Dazu gehören insbesondere Planung, Bau und Unterhaltung der Grün- und Freianlagen sowie der 13 städtischen Friedhöfe, das öffentliche Bestattungswesen, der Betrieb eines Krematoriums und die kommunale Abwasserbeseitigungspflicht. Mit etwa 400 Mitarbeitenden sind wir in hohem Maße engagiert, Dienstleistungen für die Stadtgemeinde Bremen zu erbringen und weiterzuentwickeln. Das Referat Grünflächeninformationssystem (GRIS) ist für den Betrieb einer Geodatenbank sowie einer Web-Kartenauskunft für unsere Mitarbeitenden zuständig. Dazu zählt vor allem die zeichnerische Pflege des Geodatenbestandes sowie die Administration und Weiterentwicklung des GRIS. Wir suchen im Bereich Technik für das Referat GRIS zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit (grundsätzlich auch teilzeitgeeignet) eine:n Technische:r Zeichner:in als GIS-Fachkraft (w/m/d) -Entgeltgruppe 9a TVöD VKA- <ul> <li>Sie sind für die selbstständige Erstellung und fortlaufende Aktualisierung digitaler Planwerke der städtischen Grünanlagen und Friedhöfe auf Basis von Feldvergleichen, Luftbildern und AutoCAD-Plänen zuständig</li> <li>zu Ihren Aufgaben zählt weiterhin die Anfertigung von Lageplänen und spezifischen Auswertungen als interne Dienstleistung für die operativen Bereiche des Unternehmens und für externe Auftraggebende </li> <li>Sie erstellen und pflegen Listen und Mengengerüste als Grundlage für die betriebliche Kosten- und Leistungsrechnung</li> <li>Sie arbeiten eng mit den Mitarbeitenden aus den Bereichen Planung/Bau und Grünflächen/Friedhöfe zusammen und sorgen für einen reibungslosen Ablauf</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung als Technische/r Zeichner:in, Technische/r Produktdesigner:in Vermessungstechniker:in, Bauzeichner:in oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>CAD oder GIS-Anwenderkenntnisse, idealerweise in einem GIS-Programm wie z.B. ESRI-ArcGIS</li> <li>Motivation und Freude, sich in neue Themenfelder einzuarbeiten und entsprechende Fortbildungen zu besuchen</li> <li>gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Programme, insbesondere Excel </li> <li>Sie arbeiten gerne teamorientiert in einem kollegialen Umfeld und bringen ein hohes Maß an Serviceorientierung und Kommunikationsfähigkeit mit</li> <li>Ihre Arbeitsweise ist eigenverantwortlich, lösungsorientiert und strukturiert</li> <li>Sie haben den Führerschein der Klasse B </li> <li>Ihre Kenntnisse in Deutsch in Wort und Schrift entsprechen mindestens dem Sprachniveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens</li> </ul> <ul> <li>eine interessante Tätigkeit mit einem vielfältigen, anspruchsvollen Aufgabenspektrum</li> <li>eine umfassende Einarbeitung in die Tätigkeit im Rahmen des Onboarding</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li> <li>eine unbefristete Beschäftigung in der Entgeltgruppe 9a TVöD, bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen </li> <li>eine tarifliche Vergütung mit Zusatzleistungen (Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt)</li> <li>eine betriebliche Altersversorgung mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss</li> <li>30 Arbeitstage Tarifurlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten</li> <li>kostenfreie Nutzung der Fahrradgarage am Dienstsitz Willy-Brandt-Platz</li> <li>ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. EGYM Wellpass</li> </ul> Allgemeine Hinweise Alle Geschlechter sind willkommen. Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in einer sich ebenfalls bewerbenden anderen Person liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Der Umweltbetrieb Bremen steht für Inklusion, Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung. Schwerbehinderten wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungshinweise: Wir bitten Sie, uns von Ihren Bewerbungsunterlagen nur Kopien einzureichen, da wir die eingesendeten Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden können. Wenn Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail senden, dann bitte ausschließlich als PDF-Datei. Gleichzeitig machen wir darauf aufmerksam, dass nur vollständige Unterlagen in das Bewerbungsverfahren aufgenommen werden können. Hierzu gehören ein Anschreiben, Lebenslauf und entsprechend der beschriebenen Voraussetzungen Qualifikations- und Tätigkeitsnachweise. Bitte verzichten Sie darauf, ein Foto beizufügen. Die Bewerbungsunterlagen werden bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet.

Technische:r Zeichner:in als GIS-Fachkraft (w/m/d)

Beim Amt für Straßen und Verkehr Bremen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung „Brücken-und Ingenieurbau“ der Dienstposten Tunnelmanager:in (w/m/d) / Verantwortliche Elektrofachkraft (VEFK) zu besetzen. Der Dienstposten ist nach Entgeltgruppe 13 TV-L bzw. Bes. Gr. A 13 bewertet. „Sie suchen einen innenstadtnahen Arbeitsplatz, einen krisensicheren Job und es ist Ihnen wichtig den Beruf und die Familie unter einen Hut zu bekommen? Sie begeistern Tätigkeiten mit Gestaltungsspielraum und Mitspracherecht? Dann sind Sie hier genau richtig - bewerben Sie sich jetzt beim Amt für Straßen und Verkehr.“ <ul> <li>Betrieb der stadtbremischen Tunnel und weiterer elektrotechnischer Betriebsstätten</li> <li>Wartung, Analyse und Instandhaltung der baulichen Einrichtungen und der betriebstechnischen Ausstattung auch in Hinblick auf aktuelle Sicherheitsstandards </li> <li>Mitwirkung bei der Planung neuer Tunnel</li> <li>Organisation von Übungen mit Einsatzkräften sowie Aufstellung der Sicherheitsdokumentationen und Mitwirkung bei der Aufstellung von Alarm- und Gefahrenplänen</li> <li>Organisation von Schulungen im Tunnelmanagement und beim Betriebspersonal</li> <li>Übernahme der Aufgaben der Verantwortlichen Elektrofachkraft (VEFK) gemäß DIN-VDE 1000-10</li> <li>Beauftragung und Steuerung von Dienstleistern, inklusive IT-Dienstleistungen, im Tunnelbetrieb in Abstimmung mit der IT-Betriebsnetzkoordination</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreichen Abschluss als Bachelor (w/m/d) bzw. Diplom-Ingenieur:in (FH) (w/m/d) in der Fachrichtung Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.</li> <li>Mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung z.B. im Straßenbetrieb oder im Technischen Gebäudemanagement.</li> </ul> Wir erwarten weiterhin von Ihnen: <ul> <li>umfassende, vertiefte Kenntnisse im Straßenbetrieb oder dem Betrieb und der Wartung elektrischer Anlagen sowie der dazugehörigen Vorschriften</li> <li>Kenntnisse der Straßengesetze sowie der technischen Vorschriften und Richtlinien aus den Bereichen Straßenverkehrstechnik und dem Vergaberecht sind von Vorteil </li> <li>Kenntnisse im Umgang mit dem Programm iTwo sind wünschenswert</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit </li> <li>Durchsetzungsvermögen und Eigeninitiative</li> <li>selbstständige und strukturierte Arbeitsweise </li> <li>sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1)</li> <li>Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie einer Sicherheitsüberprüfung nach § 9 des Bremischen Sicherheitsüberprüfungsgesetzes (BremSÜG) zu.</li> </ul> <ul> <li>flexible mobile Arbeitszeiten mit 30 Tagen Jahresurlaub (plus zwei zusätzliche Tage an Heiligabend und Silvester)</li> <li>fachliche und persönliche Weiterbildung durch gezielte Entwicklungsmaßnahmen </li> <li>Jahressonderzahlung </li> <li>betriebliche Altersversorgung (VBL) für Beschäftigte</li> <li>modernes Gesundheitsmanagement mit Firmen-Fitness (EGYM Wellpass)</li> <li>ein kollegiales Arbeitsumfeld das Raum für Innovationen bietet</li> <li>gesicherte Fahrradstellplätze</li> <li>ein gefördertes Jobticket </li> </ul> Menschen mit Behinderungen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt. Frauen bei gleicher Qualifikation werden vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden daher ausdrücklich aufgefordert sich zu bewerben. Sie haben Fragen? Nähere Auskünfte erhalten Sie bei Herrn Arfmann unter der Tel. Nr. 0421/361-59845 oder Frau Gödje unter der Tel. Nr. 0421/361-87291 oder per E-Mail unter der Anschrift <a href="mailto:jens.arfmann@asv.bremen.de" target="_blank">jens.arfmann@asv.bremen.de</a>.

Tunnelmanager:in (w/m/d)/ Verantwortliche Elektro-fachkraft (VEFK)

Der Umweltbetrieb Bremen ist als städtischer Eigenbetrieb für verschiedene kommunalwirtschaftliche Dienstleistungen verantwortlich. Dazu gehören insbesondere Planung, Bau und Unterhaltung der Grün- und Freianlagen sowie der 13 städtischen Friedhöfe, das öffentliche Bestattungswesen, der Betrieb eines Krematoriums und die kommunale Abwasserbeseitigungspflicht. Mit etwa 400 Mitarbeitenden sind wir in hohem Maße engagiert, Dienstleistungen für die Stadtgemeinde Bremen zu erbringen und weiterzuentwickeln. Das Referat Flächen- und Gebäudemanagement trägt Sorge dafür, dass unsere Mitarbeitenden in der Unterhaltung der Grün- und Freianlagen des Landes Bremen optimale Voraussetzungen für ihre Arbeit in Bezug auf Büroarbeitsplätze, Sanitäranlagen und Maschinenhallen vorfinden. Zu unserem Betrieb gehören 42 Standorte, für die wir Betreiberpflichten wahrnehmen. Wir suchen für unseren Bereich Technik zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit (grundsätzlich teilzeitgeeignet) eine:n Bauingenieur:in / Architekt:in (w/m/d) als Referatsleiter:in in der Bauplanung und Bauunterhaltung Flächen- und Gebäudemanagement - Entgeltgruppe 12 TVöD - <ul> <li>Sie haben die fachliche und disziplinarische Leitung des Referates mit sieben Mitarbeitenden</li> <li>Sie sind für die Weiterentwicklung der Aufbauorganisation und Struktur des Referates zuständig</li> <li>Sie nehmen die Betreiberfunktion für die Liegenschaften des Umweltbetriebes Bremen wahr</li> <li>für unsere Bauprojekte haben sie die Kostenstellenverantwortung und achten auf die Budgeteinhaltung </li> <li>Sie koordinieren, steuern, und überwachen externe Architekten, Fachplaner und Firmen (Kostengliederung nach DIN 276, Vertragskonformität)</li> <li>die konzeptionelle Entwicklung von Möglichkeiten zur Optimierung der Liegenschaften des Umweltbetriebes in Bezug auf Nutzbarkeit und Energieeffizienz zählt ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich</li> <li>Sie setzen das Standortkonzept mit Neubauten und Erweiterungen um und arbeiten aktiv in unseren Bauvorhaben und Projekten mit </li> </ul> <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Dipl.-Ing. oder Bachelor/Master of Science/Engineering Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder Architektur</li> <li>Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der HOAI und im öffentlichen Vergaberecht </li> <li>in der Planung und Ausführung von Umbau- und Sanierungsmaßnahmen im Bestand sowie von Neubauten können Sie bereits 3-5 Jahre Berufserfahrung nachweisen, vorzugsweise im öffentlichen Bauwesen</li> <li>Sie bringen Kenntnisse im Bereich der energetischen Gebäudesanierung, Schallschutz, Brandschutz, Schadstoffbeseitigung sowie Kenntnisse und Erfahrungen im öffentlichen Baurecht mit</li> <li>In der Mitarbeiterführung und Motivation haben Sie bereits Erfahrung sammeln können</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit üblicher Standardsoftware wie MS Office und bringen sehr gute Kenntnisse in Excel mit</li> <li>Ihnen liegt es konzeptionell und betriebswirtschaftlich zu denken </li> <li>Sie verfügen über Organisations- und Durchsetzungsvermögen, sind flexibel und es bereitet Ihnen Freude im Team zu arbeiten </li> <li>weiterhin zeichnet Sie ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, mit einer strukturierten sowie ergebnis- und zielorientierten Arbeitsweise aus </li> <li>Sie haben den Führerschein der Klasse B </li> <li>Ihre Kenntnisse in Deutsch in Wort und Schrift entsprechen mindestens dem Sprachniveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens</li> </ul> <ul> <li>eine interessante Tätigkeit mit einem vielfältigen, anspruchsvollen Aufgabenspektrum</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li> <li>eine unbefristete Beschäftigung in der Entgeltgruppe 12 TVöD, bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen sowie die Möglichkeit einer Fachkräftezulage für Ingenieur:innen</li> <li>eine tarifliche Vergütung mit Zusatzleistungen (Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt)</li> <li>eine betriebliche Altersversorgung mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss</li> <li>30 Arbeitstage Tarifurlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten</li> <li>kostenfreie Nutzung der Fahrradgarage am Dienstsitz Willy-Brandt-Platz</li> <li>ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. EGYM Wellpass</li> </ul> Allgemeine Hinweise Alle Geschlechter sind willkommen. Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Der Umweltbetrieb Bremen steht für Inklusion, Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung. Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungshinweise: Wir bitten Sie, uns von Ihren Bewerbungsunterlagen nur Kopien einzureichen, da wir in Papierform eingesendete Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Wenn Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail senden, dann bitte ausschließlich als PDF-Datei. Gleichzeitig machen wir darauf aufmerksam, dass nur vollständige Unterlagen in das Bewerbungsverfahren aufgenommen werden können. Hierzu gehören ein Anschreiben, Lebenslauf und entsprechend der beschriebenen Voraussetzungen Qualifikations- und Tätigkeitsnachweise. Bitte verzichten Sie darauf ein Foto beizufügen. Die Bewerbungsunterlagen werden bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet.

Bauingenieur:in / Architekt:in (w/m/d) als Referatsleiter:in in der Bauplanung und Bauunterhaltung

Die Deutsche Angestellten-Akademie (DAA) ist einer der führenden Anbieter beruflicher Aus-, Fort- und Weiterbildung in Deutschland. Mit mehr als 400 Standorten ist sie eines der bundesweit größten Unternehmen für berufliche Bildung. Mit einer Vielzahl von Angeboten unterstützen wir Menschen bei der sozialen und beruflichen Integration. Werden auch Sie Teil dieser immer wieder herausfordernden, interessanten und vielfältigen Branche! Der persönliche Draht ist uns wichtig: In einer Zeit ständigen Wandels steht bei uns der Mensch im Mittelpunkt. Offenheit für Austausch und neue Ideen, Spaß an der Arbeit und der eigene stetige Lernprozess ist uns ein besonderes Anliegen. Wir fördern eine positive Einstellung zum digitalen Wandel und begleiten diesen Prozess durch vielfältige Bildungsangebote. Zur Verstärkung unseres Teams der DAA Rotenburg (Wümme), Arbeitsort Visselhövede suchen wir ab sofort, befristet bis 31.12.2026 in Vollzeit eine/n Pädagogischen Mitarbeiter*in (m/w/d) für die projektgeförderte Gemeinwesenarbeit <ul> <li>Kümmerer vor Ort</li> <li>Aufsuchende Sozialarbeit, aktivierende Befragungen der Bewohner*innen der Stadt</li> <li>Förderung von Nachbarschaft und Zusammenleben in der Stadt</li> <li>Netzwerkarbeit</li> <li>Entwicklung von Projektideen und deren Umsetzung</li> <li>Alternativ: Jugendsozialarbeit im Rahmen der GWA</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Übernahme organisatorischer Aufgaben</li> <li>Berichtswesen – auch gegenüber politischen Gremien der Stadt Visselhövede</li> <li>Enge Kooperation mit der Stadt Visselhövede und dem Präventionsrat der Stadt Visselhövede</li> </ul> <ul> <li>Studienabschluss im sozialen Bereich, alternativ Studienabschluss mit einschlägigen Erfahrungen in Gemeinwesenarbeit und/oder sozialer/pädagogischer Arbeit</li> <li>Kenntnisse über die lokalen sozialen Strukturen</li> <li>Engagement, Kreativität, Flexibilität</li> <li>Kenntnisse der Angebote im sozialen Hilfenetzwerk</li> <li>ausgeprägte Teamfähigkeit und Verantwortungsbereitschaft</li> <li>gute Kommunikationsfähigkeit und Kooperationsbereitschaft in der Zusammenarbeit mit den beteiligten Akteuren</li> <li>gute Planungsfähigkeit und Organisationsvermögen</li> <li>gute EDV-Anwenderkompetenz (MS Office, Internet, E-Mail, social media)</li> <li>Führerschein Klasse B, Mobilität</li> </ul> <ul> <li>ein abwechslungsreiches Arbeitsfeld</li> <li>ein Team, das sich auf Sie freut</li> <li>umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten (z. B. Kooperation mit der Hamburger Fern-Hochschule)</li> <li>ein Unternehmen, das sich für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie stark macht</li> <li>Gruppe 8 der Vergütungsvereinbarungen</li> <li>Rückfragen gern unter 04261 9704-0</li> </ul>

Pädagogische*r Mitarbeiter*in (m/w/d) für die projektgeförderte Gemeinwesenarbeit

Eine Stärke Bremens mit seinen rund 575.000 in der Stadt lebenden Menschen ist seine Vielfalt: es gibt urbane sowie ländliche Stadtteile, die Nähe zur Weser, moderne Wissenschaftsorte, etliche Parks und Kultureinrichtungen – all das und vieles mehr ist dank der kurzen Wege gut und schnell zu erreichen. Unsere senatorische Behörde ist für Landes- und Kommunalaufgaben in den Bereichen Bau, Mobilität und Stadtentwicklung zuständig. Rund 450 Beschäftigte setzen ihr berufliches Können dafür ein, Projekte zu entwickeln und zu steuern, Genehmigungen zu erarbeiten und einen guten, umfassenden Service für die Bürgerinnen und Bürger zu bieten. In der Abteilung 6 „Stadtplanung, Bauordnung“ ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Referent/in (w/m/d) für Digitalisierung und Koordinierung in der Bauordnung Entgeltgruppe 14 TV-L/Besoldungsgruppe A 14 Kennziffer 2024/6-1 zu besetzen. Im Fachbereich Bau und Stadtentwicklung sind die Aufgaben der Bauordnung in mehreren Referaten organisiert. Die effiziente und rechtssichere Gestaltung von Verfahren und baurechtlichen Beurteilungen in der Abteilung ist deswegen von besonderer Bedeutung. Unser Projekt zur Digitalisierung der Baugenehmigungsverfahren ist dabei ein wichtiger Baustein und eine zentrale Aufgabe. Die Digitalisierung und Koordinierung in der Bauordnung ist aufgrund ihrer hohen Bedeutung nach innen wie nach außen organisatorisch unmittelbar an die Abteilungsleitung angebunden. Sie übernehmen gerne Verantwortung und gestalten aktiv die Zukunft Bremens im Baubereich mit? Sie zeichnen sich durch kreative, motivierende und teamorientierte Arbeitsweise aus und haben Interesse an den Aufgaben einer Bauaufsichtsbehörde sowie der digitalen Weiterentwicklung der Verwaltung? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! <ul> <li>einen wissenschaftlichen Hochschulabschluss (Dipl.-Ing. / Master) der Fachrichtung Hochbau / Architektur, Raumplanung/Stadtplanung oder Bauingenieurwesen oder vergleichbare Studiengänge <ul> <li>Bei Tarifbeschäftigten wird ein Bachelor- oder Fachhochschulabschluss der oben genannten ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtungen in Verbindung mit einer mindestens sechsjährigen einschlägigen Berufserfahrung als gleichwertig anerkannt.</li> <li>Bei Beamtinnen und Beamten muss die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt der Fachrichtung technische Dienste vorliegen. Bewerben können sich auch Personen mit einem abgeschlossenen wissenschaftlichen Hochschulstudium (Diplom/Master) der Fachrichtungen Rechts- oder Verwaltungswissenschaften in Verbindung mit fundierten Kenntnissen und mehrjährige Erfahrung im Bereich des Bauplanungs- und Bauordnungsrechts, zum Beispiel durch die Arbeit in einer Bauordnungsbehörde oder einer vergleichbaren Einheit.</li> <li>Bei Beamtinnen und Beamten muss die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste in Verbindung mit den vorgenannten Kenntnissen vorliegen.</li> </ul> </li> <li>Gute fundierte Kenntnisse und mehrjährige Erfahrung im Bereich des Bauplanungs- und Bauordnungsrechts, zum Beispiel durch die Arbeit in einer Bauordnungsbehörde oder einer vergleichbaren Einheit</li> </ul> Des Weiteren erwarten wir: <ul> <li>Erfahrungen im Projektmanagement</li> <li>Erfahrungen mit der Digitalisierung von (Verwaltungs-)Verfahren </li> <li>Fähigkeit zur selbstständigen Problemlösung sowie zur konstruktiven Zusammenarbeit im Team, sowohl nach innen wie nach außen</li> <li>Mitwirkung an der länderübergreifenden Evaluierung und Digitalisierung von Verwaltungsabläufen</li> <li>Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Talent zum Organisieren, Flexibilität und Belastbarkeit sowie Engagement und Eigeninitiative</li> </ul> <ul> <li>einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst </li> <li>eine betriebliche Altersversorgung (VBL) für Beschäftigte</li> <li>ortsflexibles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Gegebenheiten</li> <li>berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildung</li> <li>eine gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeitengezielte Programme zur Gesundheitsförderung, u. a. ein Angebot für eine Firmenfitness-Mitgliedschaft</li> </ul> Für telefonische Auskünfte stehen Ihnen der Abteilungsleiter Herr Bewernitz (Tel.: 0421/361-10964) sowie Frau Lenz vom Bewerbermanagement bei Performa Nord (Tel.: 0421/361-89774) gerne zur Verfügung. Bewerbungshinweise: Teilzeitarbeit ist grundsätzlich möglich. Einzelheiten sind mit der Dienststelle zu vereinbaren. Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt. Wir bitten Sie, uns von Ihren Bewerbungsunterlagen nur Kopien (keine Mappen) einzureichen. Auf Fotos kann verzichtet werden. Die Unterlagen werden bei erfolgloser Bewerbung nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Berücksichtigung des § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz vernichtet.

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