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Die Berufsgenossenschaft Holz und Metall (BGHM) ist einer der größten Träger der gesetzlichen Unfallversicherung in Deutschland und übernimmt den Versicherungsschutz für rund 5 Millionen Versicherte in mehr als 250.000 Betrieben der beiden Branchen. Unser Ziel ist es, Menschen zu helfen, die durch Arbeitsbedingungen gefährdet oder von Arbeitsunfällen oder Berufskrankheiten betroffen sind. Die IT-Organisationen der BGHM und der VBG arbeiten in einem gemeinsamen Betrieb (NOVA). Die NOVA hat den Anspruch, aktuelle Technologien sicher und stets zeitnah einzusetzen und IT-Lösungen fortwährend weiterzuentwickeln und anzupassen. Hierbei steht die Entwicklung der eigenen Anwendungssysteme sowie die Anpassung und Einbindung verschiedenster Standardsoftwareprodukte im Fokus. Die Hauptabteilung Anwendungssysteme untergliedert sich in drei Abteilungen und stellt verschiedenste Anwendungen bereit, welche die beiden Kernsysteme CRM und ERP ergänzen. Hier werden auch diverse Kommunikationsdienste zur Verfügung gestellt. Für unser Sachgebiet Mail Dienste der Abteilung Kommunikation innerhalb der Hauptabteilung Anwendungssysteme der NOVA suchen wir Verstärkung an den Standorten Hamburg, Hannover oder Mainz, um die Groupware-Lösung samt Umsystemen für unsere Kunden individuell bereitzustellen. <ul> <li>Virtuelle und physikalische Server (Microsoft Windows 2022) administrieren</li> <li>Verschiedene Systeme der digitalen Kommunikation, insbesondere im Bereich E-Mail (Microsoft Exchange, Governikus MultiMessenger, Zertificon Z1, Pointsharp Cryptshare) installieren, konfigurieren und administrieren</li> <li>Fehlerquellen und Störungen analysieren und nachhaltig beheben</li> <li>PowerShell-Skripte zur Standardisierung und Vereinfachung interner Prozesse entwickeln (Automatisierung)</li> <li>Technische Dokumentationen erstellen und pflegen</li> <li>Kundenanforderungen konzeptionieren, abstimmen und umsetzen sowie in (interdisziplinären) Projekten mitarbeiten und diese leiten</li> <li>Externe Dienstleister steuern</li> <li>IT-Sicherheitsstrategien im eigenen Verantwortungsbereich gemäß BSI IT-Grundschutz und ISO 27001 umsetzen</li> </ul> <ul> <li>Einschlägiges abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, FH-Diplom) oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen auf Grundlage einer IT- oder der Tätigkeit dienlichen Berufsausbildung, u.a. Fachinformatiker/in, IT-System-Elektroniker/in, IT-System-Kaufmann/frau</li> <li>Kenntnisse und praktische Erfahrungen mit den aktuellen Microsoft Betriebssystemen (Server und Client)</li> <li>Erfahrungen in der Administration von Microsoft Exchange und Umsystemen der digitalen Kommunikation per E-Mail</li> <li>Erfahrung in der Entwicklung von PowerShell-Skripten</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Kundenorientierung</li> <li>Fähigkeit zur konzeptionellen Arbeit</li> <li>Deutschkenntnisse mit Niveaustufe C1</li> </ul> <ul> <li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag bei der BGHM in Vollzeit, die Möglichkeit zur Teilzeit ist grundsätzlich gegeben und wird bei Vorliegen entsprechender Bewerbungen geprüft</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 9b-11 BG-AT - je nach Qualifikation, Berufserfahrung und Aufgabenübertragung - zzgl. eines vollen 13. Monatsgehalts</li> <li>Zuschuss zum Deutschland-Job-Ticket</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung mit 30 Urlaubstagen im Jahr</li> <li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>Ergonomische Arbeitsplätze mit moderner IT-Ausstattung</li> <li>Angenehmes Betriebsklima und familienfreundliches Arbeitsumfeld mit Betriebskita am Standort Mainz</li> <li>Individuelle Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung</li> <li>Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, u.a. betriebliche Zusatzrente</li> </ul> Die BGHM steht für Vielfalt und Chancengleichheit. Wir fördern aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir möchten insbesondere Frauen dazu ermutigen, sich zu bewerben. Die Bewerbung von Menschen mit Behinderung werden wir bei gleicher Eignung besonders berücksichtigen.

Systemadministrator / Systemadministratorin (m/w/d) Fachrichtung Microsoft Exchange

Du hast Lust, in einen Bereich einzusteigen, wo du wirklich was bewegst? Willst Lernen an der Uni und Praxis im Unternehmen clever verbinden? Freust dich über finanzielle Sicherheit schon ab Semester 1 – plus viele weitere Extras? Dann wird es höchste Zeit, dass wir uns kennenlernen! Das sind wir Energie bewegt die Welt. Und wir – vielleicht schon bald mit dir – sind mittendrin. Über 200 Beschäftigte hat die Thüga Energienetze GmbH und kümmert sich um die Erdgas-, Strom- und Wärmenetze für rund 130 Städte und Gemeinden in Süddeutschland – betreibt, baut auf, baut aus. Dabei ist eine unserer großen Aufgaben die Energiewende in eine nachhaltige Zukunft: Gemeinsam machen wir die Netze fit für klimafreundliche Energie! Ob im privaten Haushalt, in der Wirtschaft oder in unserer Gesellschaft: Ohne Strom wäre das Leben mühsam und eingeschränkt. Doch wer sichert Tag für Tag unseren Lebensstandard und die Wettbewerbsfähigkeit der deutschen Industrie? Wer erzeugt, verteilt und speichert Strom? Ingenieur:innen der Energietechnik! Im Rahmen deines 6-semestrigen Studiums (B. Eng.) wirst du zum absoluten Profi der Energietechnik und erwirbst entscheidendes Know-how, in der Energieversorgung. Die benötigte Theorie lernst du an der DHBW in Mannheim: <ul> <li>Studiengang "Elektrotechnik und Informationstechnik"</li> <li>Grundstudium im 1. Jahr </li> <li>Schwerpunkt "Elektrische Energietechnik" oder "Energie und Umwelttechnik" von dir wählbar </li> <li>Inhalte: Energietechnik, elektrische Anlagen und Netze, Hochspannungstechnik, Informatik, Antriebssysteme, Digitaltechnik</li> </ul> Das lernst du in den Praxisphasen bei uns: <ul> <li>Wie Strom erzeugt, transportiert und effizient gespeichert werden kann</li> <li>Was für die Zukunft unserer Energieversorgung wichtig ist</li> <li>Betreuung intelligenter Messsysteme </li> <li>Wie du mit klugen Konzepten dazu beitragen kannst, dass die Energiewende gelingt</li> <li>Mit wachsender Erfahrung bearbeitest du selbständig kleinere Projekte mit wirtschaftlicher Bedeutung und hast die Gelegenheit, eine Ingenieuraufgabe in einer ausgewählten Fachabteilung eigenverantwortlich zu übernehmen.</li> </ul> Das Beste an deinem Studium bei uns: Der weltweit steigende Energiebedarf und die Energiewende stellen dich in Zukunft nicht nur vor Herausforderungen: Im Zusammenspiel aus zukunftsgerichteter Theorie und anwendungsorientierter Praxis legen wir mit unserem dualen Studienmodell die Basis für eine vielversprechende berufliche Karriere. <ul> <li>Qualifikation: (Fach-)Abitur mit guten Noten in Mathematik und Naturwissenschaften</li> <li>Arbeitsweise: Teamgeist und Eigenverantwortung</li> <li>Know-how: Technisches Grundverständnis</li> <li>Begeisterung: Interesse an der Auseinandersetzung mit aktuellen technischen Themen, Herausforderungen der Energiewende und innovativen Technologien/Anlagen</li> </ul> <ul> <li>überregionale Praxisphasen in einem innovativen Unternehmen</li> <li>Spannenden Projekte: bringe dein erworbenes Fachwissen und deine Ideen aktiv in unsere Projekte ein</li> <li>Echten Teamgeist: 20 Auszubildende und Dualstudierende sind mit dir am Start, du arbeitest von Beginn an auf Augenhöhe mit allen Kollegen und du kannst immer auf die Unterstützung der anderen zählen</li> <li>Topmodernes Equipment – vom Laptop und Handy speziell für dich bis hin zu modernster Software und Technologie</li> <li>attraktive Vergütung: 1. Jahr: 1325€, 2. Jahr: 1440€, 3. Jahr: 1500€ </li> <li>Kostenübernahme für Lernmittel</li> <li>49€ Fahrtkostenzuschuss/ Monat</li> <li>ein volles Monatsgehalt Weihnachtsgeld</li> <li>27 Urlaubstage plus 2,5 zusätzliche freie Tage an Heiligabend, Silvester und Fasnacht</li> <li>Beste Möglichkeiten, mehr zu sehen als andere: Teile deiner Praxissemester finden bei Partnerunternehmen statt</li> <li>regelmäßige Teamevents </li> </ul>

Duales Studium Bachelor of Engineering / Elektrotechnik und Informationstechnik/ DHBW (m/w/d) ab 01.09.2025

Die Landwirtschaftskammer Rheinland-Pfalz - Körperschaft des öffentlichen Rechts - sucht für ihre Zentrale Bad Kreuznach zum nächstmöglichen Termin eine/n Referent/in (m/w/d) für Rechtsangelegenheiten <ul> <li>Betreuung der Fachreferate in allen Rechtsangelegenheiten, insbesondere auf den Gebieten: <ul> <li>Weinrecht</li> <li>Umwelt- und Naturschutzrecht</li> <li>Bau- und Raumordnungsrecht</li> <li>Öffentliche Bestellung und Vereidigung von Sachverständigen</li> </ul> </li> <li>Bearbeitung von Widerspruchs- und Klageverfahren</li> <li>Ausfertigung von Stellungnahmen zu Gesetzesentwürfen und der Beantwortung konkret auftretender Rechtsfragen</li> </ul> Weiterhin unterstützen Sie die Geschäftsführung bei anfallenden Angelegenheiten mit Rechtsbezug. <ul> <li>Sie haben die erste und zweite juristische Staatsprüfung mit Erfolg abgeschlossen (Volljurist/in). Die Stelle ist auch für Berufsanfänger/innen geeignet</li> <li>Sie bringen die Fähigkeit und Bereitschaft mit, sich in fachspezifische Themen einzuarbeiten</li> <li>Sie weisen eine gute Auffassungsgabe und ein sicheres Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift vor</li> <li>Sie sind in der Lage, ergebnisorientiert zu arbeiten und eigenständig zu handeln</li> <li>Sie sind eine engagierte, belastbare und entscheidungsfreudige Persönlichkeit mit ausgeprägter juristischer und sozialer Kompetenz, die kooperativ und vertrauensvoll mit Kolleginnen und Kollegen zusammenarbeitet und auch die Rede, etwa in Form von Vorträgen, nicht scheut</li> <li>Flexibilität und gute EDV-Kenntnisse runden Ihr Profil ab</li> <li>Kenntnisse im landwirtschaftlichen und/oder weinbaulichen Bereich sind erwünscht, aber nicht zwingende Voraussetzung</li> </ul> <ul> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Die Möglichkeit zur tageweisen Arbeit im Homeoffice</li> <li>Umfangreiche Sozialleistungen (z.B. Jahressonderzahlung, Betriebliche Altersvorsorge)</li> <li>Gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV sowie kostenfreie Parkplätze direkt an der Dienststelle</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Ein engagiertes Team, das sich auf Sie freut</li> </ul>

Referent (m/w/d) für Rechtsangelegenheiten

Das Landratsamt Esslingen beschäftigt über 2.500 Mitarbeitende an den Standorten Esslingen und Plochingen sowie an zahlreichen Außenstellen. Wir arbeiten gemeinsam für die verschiedensten Lebenslagen der 542.582 Menschen, die in den 44 Städten und Gemeinden im Landkreis Esslingen leben. Ob als Berufseinsteiger/in oder mit Berufserfahrung, ob Weiterentwicklung oder berufliche Neuorientierung: Bei uns finden Sie attraktive und abwechslungsreiche Jobs, Ausbildungsplätze und Studiengänge. Zählen Sie auf einen sicheren Arbeitsplatz, ein großes Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältige Chancen zur Weiterentwicklung und eine ausgezeichnete Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice. Wir bieten Ihnen außerdem eine zusätzliche Altersvorsorge, ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, einen Zuschuss zum Jobticket, einen Radlerbonus und vieles mehr. Informieren Sie sich über Ihre Möglichkeiten und Benefits beim Arbeitgeber Landkreis Esslingen unter karriere.landratsamt-esslingen.de. Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle in der Sachbearbeitung (m/w/d) Finanzprüfung beim Amt für Revision und Kommunalaufsicht für das Sachgebiet Finanzprüfung am Dienstort Esslingen-Zell zu besetzen und suchen Sie mit einer abgeschlossenen Ausbildung zum Bachelor of Arts – Public Management bzw. Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) oder einer vergleichbaren Qualifikation <ul> <li>Mitarbeit bei der Prüfung des Jahresabschlusses des Landkreises und bei der Erstellung des Schlussberichts</li> <li>Schwerpunktprüfungen im Finanzwesen der Landkreisverwaltung</li> <li>Prüfung des Jahresabschlusses des Eigenbetriebs Abfallwirtschaft des Landkreises und Erstellung des Prüfberichts</li> <li>Prüfung der Kassenvorgänge der Hauptkassen der Landkreisverwaltung und des Abfallwirtschaftsbetriebs</li> <li>Beratung der Ämter und Eigenbetriebe bei Fragen im Kassenrecht und kommunalen Wirtschaftsrecht</li> </ul> <ul> <li>fundierte Fachkenntnisse sowie Verwaltungserfahrung, insbesondere im Neuen Kommunalen Haushalts- und Rechnungswesen und im Kassenrecht</li> <li>einen souveränen Umgang mit den MS-Office-Produkten; Kenntnisse im Fachverfahren SAP KM-Finanzen sind von Vorteil</li> <li>Eigeninitiative, gründliches und selbständiges Arbeiten</li> <li>gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen</li> </ul> <ul> <li>eine Voll- bzw. Teilzeitbeschäftigung im Beamtenverhältnis mit einer leistungsgerechten Besoldung bis A 11 LBesGBW bzw. ein vergleichbares Entgelt im Beschäftigungsverhältnis nach den üblichen tariflichen Bedingungen des TVöD in Entgeltgruppe E 10</li> <li>bei der Besetzung der Stelle im Beschäftigungsverhältnis nach TVöD attraktive betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente) bei der KVBW-Zusatzversorgung</li> <li>flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmöglichkeiten</li> <li>Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice</li> <li>interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Zugang zu ausgewählten Mitarbeiterangeboten (corporate benefits)</li> <li>vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets</li> <li>Förderungsmöglichkeiten der Radmobilität.</li> </ul> Vollzeit, unbefristet, A 11 LBesGBW bzw. E 10 TVöD Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Sachbearbeitung (m/w/d) Finanzprüfung beim Amt für Revision und Kommunalaufsicht

Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Universitäten und Hochschulen, Spezialimmobilien für Polizei und Justiz oder der Erhalt von Burgen und Schlössern: Wir sind die Bau- und Immobilienexperten für das Land Rheinland-Pfalz. Unsere rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und optimieren ein umfangreiches Immobilienportfolio. An landesweit acht Standorten setzen wir Bau- und Sanierungsprojekte für das Land, den Bund, die NATO und die US-Gaststreitkräfte um. Gestalten Sie mit uns Ihr Land – wir bauen auf Sie!Verstärken Sie unsere Niederlassung in Landau zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:Architekt (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Unbefristet; Vollzeit Realisierung von Baumaßnahmen über alle Leistungsphasen der HOAI, insbesondere:<ul><li>Planung, Durchführung und Bauüberwachung von großen und kleinen Neu- und Umbaumaßnahmen sowie Bauunterhalts- und Modernisierungsmaßnahmen in interdisziplinären Teams</li><li>Koordination und Qualitätskontrolle von beauftragten Architektur- und Ingenieurbüros</li><li>Vorbereitung und Mitwirkung bei der Vergabe nach öffentlichem Vergaberecht</li><li>Wahrnehmung der Bauherrenfunktion</li></ul> <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Architektur oder vergleichbar</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung ist von Vorteil</li><li>Abhängig vom Einsatzbereich, die Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B</li><li>Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit</li></ul> <ul><li>Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice</li><li>Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens</li><li>Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen</li><li>Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche</li><li>Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge</li><li>Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 10 bis 11 TV-L (Einstiegsgehalt 44.903 € bis 53.246 € brutto/Jahr)</li></ul>Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.

Architekt (m/w/d)

Die Verbandsgemeinde Freinsheim ist Träger von insgesamt 6 Kindertagesstätten und betreut zugleich die Kindertagesstätte der Ortsgemeinde Weisenheim am Berg. Die Kindertagesstätten haben verschiedene Größen und Konzeptionen und betreuen insgesamt über 500 Kinder. Die kleinste Kindertagesstätte in Bobenheim am Berg hat eine Betriebserlaubnis für 32 Kinder und die größte Kindertagesstätte in Weisenheim am Sand hat eine Betriebserlaubnis für 100 Kinder. Wir suchen für unsere Kindertagesstätten zum 01.08.2025 mehrere Praktikanten (m/w/d) für das Anerkennungsjahr Die Aufgabenschwerpunkte richten sich nach dem Lehrplan der jeweiligen Berufsschule. Hierzu gehören u. a.: <ul> <li>Entwicklung und Umsetzung zielgruppengerechter pädagogischer Angebote unter Berücksichtigung der jeweiligen Konzeption der Einrichtung</li> <li>Planung und Dokumentation der pädagogischen Arbeit sowie Beobachtung und Reflexion von kindlichen Bildungs- und Entwicklungsprozessen</li> <li>Pflege und Hygiene der Kinder, inklusive Wickeln und Füttern</li> <li>Teilnahme an Elterngesprächen</li> <li>Regelmäßige Teilnahme an den Teamsitzungen</li> <li>Zusammenarbeit und Austausch mit der Praxisanleitung</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreicher Abschluss der schulischen Ausbildung zur/ zum Erzieher*in</li> <li>Einfühlungsvermögen im Umgang mit Kindern im Altern von 1 – 6 Jahren</li> <li>Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit</li> <li>Ausgeprägte Team- und Sozialkompetenz</li> <li>Engagement und Flexibilität</li> <li>Bereitschaft, sich in das Aufgabengebiet fundiert einzuarbeiten</li> </ul> <ul> <li>Eine für ein Jahr befristete Beschäftigung in Vollzeit</li> <li>Eine Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVPöD)</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet</li> <li>Beschäftigung bei einem größeren Träger mit insgesamt 6 Kindertagesstätten, der über gefestigte und klare Strukturen verfügt</li> <li>Aktive Unterstützung der Einrichtungsleitungen und der Teams durch eine Kita-Koordinatorin</li> <li>Ein interessantes Arbeitsumfeld in einem kollegialen Team</li> <li>Mitgliedschaft in einem Sport- und Fitnessstudio zu Sonderkonditionen</li> <li>Regelmäßige Teamevents</li> </ul>

Praktikanten (m/w/d) für das Anerkennungsjahr zur Ausbildung als Erzieher

Die Verbandsgemeinde Freinsheim ist Träger von insgesamt 6 Kindertagesstätten und betreut zugleich die Kindertagesstätte der Ortsgemeinde Weisenheim am Berg. Die Kindertagesstätten haben verschiedene Größen und Konzeptionen und betreuen insgesamt über 500 Kinder. Die kleinste Kindertagesstätte in Bobenheim am Berg hat eine Betriebserlaubnis für 32 Kinder und die größte Kindertagesstätte in Weisenheim am Sand hat eine Betriebserlaubnis für 100 Kinder. Die Verbandsgemeinde Freinsheim bietet ab 01. August 2025 einen Ausbildungsplatz für den Beruf des/der Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) Die 3-jährige Ausbildung erfolgt im Rahmen des berufsbezogenen Unterrichtes an der Berufsbildenden Schule Wirtschaft II und am Kommunalen Studieninstitut in Ludwigshafen an 1-2 Werktagen in der Woche. Der praxisbezogene Einsatz erfolgt in verschiedenen Fachbereichen der Verbandsgemeindeverwaltung Freinsheim. Zu den Aufgabenschwerpunkten gehören u. a.: <ul> <li>Vorbereitung der Sitzungen von kommunalen Beschlussgremien wie z. B. Gemeinderäten vor und Beteiligung an der Umsetzung der Beschlüsse</li> <li>Erarbeiten von Verwaltungsentscheidungen auf der Basis von Bundes-, Landes- und kommunalem Recht und Verständigung der Beteiligten darüber</li> <li>Verwaltungsaufgaben im Bereich kommunaler Wirtschafts-, Struktur- und Kulturförderung</li> <li>Kaufmännische Tätigkeiten in den kommunalen Verwaltungs- und Eigenbetrieben</li> <li>Beteiligung bei der Erstellung und Ausführung von Haushalts- und Wirtschaftsplänen im Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen</li> <li>Oft sind sie Ansprechpartner für Organisationen, Unternehmen und Rat suchende Bürger, z. B. während des Einsatzes im Bürgerbüro </li> </ul> <ul> <li>Einen guten qualifizierten Sekundarabschluss I oder einen gleichwertigen Bildungs-abschluss</li> <li>Eine Vorliebe für schriftliche oder schreibtischbezogene Tätigkeiten</li> <li>Interesse an gesetzlichen Fragestellungen</li> <li>Ein gutes sprachliches Ausdrucksvermögen und gute Umgangsformen</li> <li>Spaß an der Arbeit mit modernen Informations- und Kommunikationstechniken</li> </ul> <ul> <li>Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes Allgemeiner und Besonderer Teil BBiG - (TVAöD-BBIG) <ul> <li> 1. Ausbildungsjahr 1.218,26 € </li> <li> 2. Ausbildungsjahr 1.268,20 € </li> <li> 3. Ausbildungsjahr 1.314,02 € </li> </ul> </li> <li>Ein interessantes Arbeitsumfeld in einem kollegialen Team</li> <li>Mitgliedschaft in einem Sport- und Fitnessstudio zu Sonderkonditionen</li> <li>Regelmäßige Teamevents</li> </ul>

Ausbildungsplatz für den Beruf des/der Verwaltungsfachangestellten (m/w/d)

Die Verbandsgemeinde Freinsheim ist Träger von insgesamt 6 Kindertagesstätten und betreut zugleich die Kindertagesstätte der Ortsgemeinde Weisenheim am Berg. Die Kindertagesstätten haben verschiedene Größen und Konzeptionen und betreuen insgesamt über 500 Kinder. Die kleinste Kindertagesstätte in Bobenheim am Berg hat eine Betriebserlaubnis für 32 Kinder und die größte Kindertagesstätte in Weisenheim am Sand hat eine Betriebserlaubnis für 100 Kinder. Wir suchen für unsere Kindertagesstätten zum 01.08.2025 mehrere Duale Auszubildende als Erzieher (m/w/d) Die Aufgabenschwerpunkte richten sich nach dem Lehrplan der jeweiligen Berufsschule. Hierzu gehören u. a.: <ul> <li>Entwicklung und Umsetzung zielgruppengerechter pädagogischer Angebote unter Berücksichtigung der jeweiligen Konzeption der Einrichtung</li> <li>Planung und Dokumentation der pädagogischen Arbeit sowie Beobachtung und Reflexion von kindlichen Bildungs- und Entwicklungsprozessen</li> <li>Pflege und Hygiene der Kinder, inklusive Wickeln und Füttern</li> <li>Teilnahme an Elterngesprächen</li> <li>Regelmäßige Teilnahme an den Teamsitzungen</li> <li>Zusammenarbeit und Austausch mit der Praxisanleitung</li> </ul> <ul> <li>Einfühlungsvermögen im Umgang mit Kindern im Altern von 1 – 6 Jahren</li> <li>Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit</li> <li>Ausgeprägte Team- und Sozialkompetenz</li> <li>Engagement und Flexibilität</li> <li>Bereitschaft, sich in das Aufgabengebiet fundiert einzuarbeiten</li> </ul> <ul> <li>Eine für die Dauer der Ausbildung befristete Beschäftigung in Teilzeit mit mindestens 19,5 Wochenstunden</li> <li>Eine Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-SuE)</li> <li>Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Zusatzversorgung, Jahressonderzahlung)</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen, Möglichkeit der Entgeltumwandlung</li> <li>Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet</li> <li>Beschäftigung bei einem größeren Träger mit insgesamt 6 Kindertagesstätten, der über gefestigte und klare Strukturen verfügt</li> <li>Aktive Unterstützung der Einrichtungsleitungen und der Teams durch eine Kita-Koordinatorin</li> <li>Ein interessantes Arbeitsumfeld in einem kollegialen Team</li> <li>Mitgliedschaft in einem Sport- und Fitnessstudio zu Sonderkonditionen</li> <li>Regelmäßige Teamevents</li> </ul>

Duale Auszubildende als Erzieher (m/w/d)

Leichte Sprach Barrierefreiheit Ausbildung Arbeitgeberprofile Karriere-Ratgeber Privatkundenberater Filiale Körperich (m/w/d) Kreissparkasse Bitburg-Prüm ArbeitszeitTeilzeit Karriere EbenePosition mit Berufserfahrung Komm in unser Team! Wir suchen: Privatkundenberater Filiale Körperich (m/w/d) „Vertrauen kann man nicht digitalisieren“ – Insbesondere dann nicht, wenn es um die eigenen Finanzen geht. Als Kreissparkasse Bitburg-Prüm leben wir diesen Grundsatz und sind für alle Themen rund ums Geld mit persönlichen Ansprechpartnern für unsere Kundinnen und Kunden da. Ob telefonisch, per Videoberatung oder in einer unserer 11 Filialen. Zur Verstärkung unseres Beratungsteams in der Filiale Körperich suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Privatkundenberater (m/w/d). Das ist Ihr Job: • Sie beraten die Kundinnen und Kunden Ihres fest zugeordneten Kundenstammes ganzheitlich und in allen Produktbereichen für Privatkunden. • Sie erkennen Potenziale und es gelingt Ihnen gleichermaßen, bestehende Kundenverbindungen zu intensvieren und Neukunden zu gewinnen. Damit überzeugen Sie uns: • Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Bankkauffrau/Bankkaufmann oder eine vergleichbare Ausbildung. • Sie sind kommunikativ, geschickt in Verhandlungen und haben ein gewinnendes und überzeugendes Auftreten. • Sie arbeiten eigenverantwortlich, denken unternehmerisch. Neben einer ausgeprägten Kundenorientierung verantworten und erreichen Sie Ihre Ziele eigenständig und nachhaltig. Das ist unser Angebot an Sie: • Freuen Sie sich auf eine neue Aufgabe in einem modernen Arbeitsumfeld. • Bei Ihrer Einarbeitung und Weiterentwicklung unterstützen wir Sie individuell. • Neben Ihrer Vergütung nach dem TVöD profitieren Sie von zahlreichen Benefits von der betrieblichen Altersversorgung über Mitarbeiterkonditionen bis Homeoffice und zusätzlichen Urlaubstagen. • Wir sind Familienfreundlicher Arbeitgeber und bieten Ihnen zahlreiche Teilzeitmodelle, variable Arbeitszeit, Homeoffice und vieles mehr. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online unter: <a href="http://www.kskbitburg-pruem.de/karriere" target="_blank">www.kskbitburg-pruem.de/karriere</a> Fragen beantwortet: Stefan Krämer Leiter Personalabteilung 06561/16-44232 <a href="mailto:stefan.kraemer@kskbitburg-pruem.de" target="_blank">stefan.kraemer@kskbitburg-pruem.de</a> Weiterere Jobs Kreissparkasse Bitburg-Prüm Standort Trierer Straße 46 54634 Bitburg Rheinland-Pfalz Einsatzort Trierer Str. 46 54634 Bitburg Rheinland-Pfalz Impressum Webseite Ihr/e Ansprechpartner:innen Manuela Kohl Verantwortlich für diese Anzeige im Sinne von §5 Abs.1 TMG ist: Kreissparkasse Bitburg-Prüm Impressum Wir über uns Datenschutzerklärung Impressum Nutzungshinweise Privatsphäre-Einstellungen

Privatkundenberater Filiale Körperich (m/w/d)

Leichte Sprach Barrierefreiheit Ausbildung Arbeitgeberprofile Karriere-Ratgeber Privatkundenberater Filiale Arzfeld (m/w/d) Kreissparkasse Bitburg-Prüm ArbeitszeitTeilzeit Karriere EbenePosition mit Berufserfahrung Komm in unser Team! Wir suchen: Privatkundenberater Filiale Arzfeld (m/w/d) „Vertrauen kann man nicht digitalisieren“ – Insbesondere dann nicht, wenn es um die eigenen Finanzen geht. Als Kreissparkasse Bitburg-Prüm leben wir diesen Grundsatz und sind für alle Themen rund ums Geld mit persönlichen Ansprechpartnern für unsere Kundinnen und Kunden da. Ob telefonisch, per Videoberatung oder in einer unserer 11 Filialen. Zur Verstärkung unseres Beratungsteams in der Filiale Arzfeld suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Privatkundenberater (m/w/d). Das ist Ihr Job: • Sie beraten die Kundinnen und Kunden Ihres fest zugeordneten Kundenstammes ganzheitlich und in allen Produktbereichen für Privatkunden. • Sie erkennen Potenziale und es gelingt Ihnen gleichermaßen, bestehende Kundenverbindungen zu intensvieren und Neukunden zu gewinnen. Damit überzeugen Sie uns: • Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Bankkauffrau/Bankkaufmann oder eine vergleichbare Ausbildung. • Sie sind kommunikativ, geschickt in Verhandlungen und haben ein gewinnendes und überzeugendes Auftreten. • Sie arbeiten eigenverantwortlich, denken unternehmerisch. Neben einer ausgeprägten Kundenorientierung verantworten und erreichen Sie Ihre Ziele eigenständig und nachhaltig. Das ist unser Angebot an Sie: • Freuen Sie sich auf eine neue Aufgabe in einem modernen Arbeitsumfeld. • Bei Ihrer Einarbeitung und Weiterentwicklung unterstützen wir Sie individuell. • Neben Ihrer Vergütung nach dem TVöD profitieren Sie von zahlreichen Benefits von der betrieblichen Altersversorgung über Mitarbeiterkonditionen bis Homeoffice und zusätzlichen Urlaubstagen. • Wir sind Familienfreundlicher Arbeitgeber und bieten Ihnen zahlreiche Teilzeitmodelle, variable Arbeitszeit, Homeoffice und vieles mehr. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online unter: <a href="http://www.kskbitburg-pruem.de/karriere" target="_blank">www.kskbitburg-pruem.de/karriere</a> Fragen beantwortet: Stefan Krämer Leiter Personalabteilung 06561/16-44232 <a href="mailto:stefan.kraemer@kskbitburg-pruem.de" target="_blank">stefan.kraemer@kskbitburg-pruem.de</a> Weiterere Jobs Kreissparkasse Bitburg-Prüm Standort Trierer Straße 46 54634 Bitburg Rheinland-Pfalz Einsatzort Trierer Str. 46 54634 Bitburg Rheinland-Pfalz Impressum Webseite Ihr/e Ansprechpartner:innen Manuela Kohl Verantwortlich für diese Anzeige im Sinne von §5 Abs.1 TMG ist: Kreissparkasse Bitburg-Prüm Impressum Wir über uns Datenschutzerklärung Impressum Nutzungshinweise Privatsphäre-Einstellungen

181 Vollzeit Jobs in Rheinland-Pfalz