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Die Spenner Unternehmen stehen in der Baustoff­industrie für individuelle Lösungen, feste Ansprech­partner und eine breite Produkt­palette. Unsere Produkte aus den Bereichen Zement, Kalk, Trocken­mörtel, Transport­beton und Stahl­beton­fertig­teile sind gekenn­zeichnet durch hohe Qualität und eine zuverlässige und termin­treue Logistik. Spenner hat seinen Stammsitz in Erwitte, Westfalen. Dort stellen wir als Familien­unter­nehmen seit über 95 Jahren mit rund 500 Mit­arbeitern hochwertige Baustoffe her. Spenner ist ein anerkannter Ausbildungsbe­trieb, der sich für die Qualifizierung engagiert, um nachhaltig den Fach- und Führungs­kräfte­nachwuchs zu sichern. Wir bieten ab dem 01.08.2025 ein Duales Studium Betriebswirtschaft (m/w/d) Bachelor of Arts (B.A.). <ul><li>Während der praktischen Ausbildung lernst du das Unter­nehmen intensiv kennen und wirst in verschiedenen Unter­nehmens­bereichen (Ein­kauf, Vertrieb, Rechnungs­wesen, Personal etc.) eingesetzt</li><li>Du wirkst an Projekten mit und lernst das Tages­geschäft der Fach­bereiche kennen</li></ul> <ul><li>Du bist Abiturient/-in und hast Deine Schul­ausbildung mit guten Noten abgeschlossen</li><li>Du besitzt die Fähigkeit zur fachüber­greif­enden Teamarbeit, bist belastbar und zeigst Eigen­ini­tiative</li><li>Du besitzt gute Kommuni­ka­tions­fähigkeiten, Sprach- und Schrift­gewandtheit</li><li>Du bist vertraut mit den gängigen Office-Programmen</li></ul> <ul> <li>3,5-jähriges duales Studium, bereits nach 1,5 Jahren erfolgt der Abschluss der Ausbildung als Industriekaufmann/-frau</li> <li>Attraktive Ausbildungs­vergütung</li> <li>Azubi-Fit-Programme im Rahmen unseres Betrieb­lichen Gesundheits­managements</li> <li>Einblick in alle Fach­abteilungen eines Industrie­unternehmens</li> <li>Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Unter­stützung bei der Berufs­unfähigkeits­versicherung</li> <li>Gute Übernahmechancen nach erfolgreich abgeschlos­sener Ausbildung</li> <li>Weitere Mitarbeitervorteile wie ein deutschland­weites Firmenfitnessprogramm, Corporate Benefits und vermögenswirksame Leistungen</li> </ul>

Duales Studium Betriebswirtschaft (m/w/d) Bachelor of Arts (B.A.)

Kräfte bündeln. Chancen nutzen. Nachhaltigkeit leben. Die cdg bündelt als Teil der Caritas Ressourcen und Know-How in den Bereichen Einkauf, Energie, Nachhaltigkeit und Compliance. Für unseren Bereich Energie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Kaufmännische*r Mitarbeiter*in (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit <ul> <li>Sie recherchieren und fordern fehlende Unterlagen nach</li> <li>Sie bereiten Energiedaten auf</li> <li>Sie übernehmen fach- und bereichsspezifische Aufgaben (bspw. Übertragung von Anlagendaten in Excel-Tabellen)</li> <li>Sie sorgen für eine präzise und effiziente Datenverwaltung</li> <li>Sie kommunizieren in professioneller und lösungsorientierter Weise mit unseren Kunden und Lieferanten</li> <li>Sie führen die Beschaffung zukünftiger Energiemengen durch</li> </ul> <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, eine vergleichbare Qualifikation, oder abgeschlossenes Studium</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel</li> <li>Sie können analytisch und strategisch denken</li> <li>Sie verfügen über Kommunikations- und Organisationstalent, sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Branchenkenntnisse sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich</li> </ul> <ul> <li>Unbefristete Stelle</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Homeoffice nach Absprache möglich</li> <li>Attraktive Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Jahressonderzahlung</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einer wachsenden caritativen Organisation mit einem großen bundesweiten caritativen Netzwerk</li> </ul>

Kaufmännische*r Mitarbeiter*in (w/m/d)

Die Industrie- und Handelskammer Lippe zu Detmold ist der moderne und flexible Dienstleister für rund 23.000 Unternehmen aus Industrie, Handel und Dienstleistungen im Kreis Lippe. Vom Kleingewerbetreibenden bis zum großen Mittelstand vertritt die IHK als kompetenter Partner das Gesamtinteresse ihrer Mitgliedsunternehmen und setzt starke Impulse für die wirtschaftliche Entwicklung in Lippe. Für unseren Geschäftsbereich Berufliche Aus- und Weiterbildung, Fachkräfte suchen wir in Vollzeit (40 Stunden) eine/n Ausbildungsberater/in (all genders). Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet. Eine langfristige Zusammenarbeit wird angestrebt. • Unterstützen Sie alle Beteiligten in der Berufsausbildung, überprüfen Sie die Eignung von Unternehmen und Ausbilder:innen und beheben Sie Mängel, um eine erstklassige Ausbildungserfahrung zu gewährleisten • Erstellen Sie Ausbildungs- und Prüfungsordnungen für Menschen mit Behinderung und setzen Sie sich für Chancengleichheit ein • Organisieren und führen Sie spannende Events zur Ausbildung und Fachkräftesicherung durch, und beraten Sie zu Teilqualifikationen, um individuelle Karrierewege zu unterstützen • Leiten Sie die IHK-Ausbildungsumfrage, um wertvolle Einblicke in die aktuellen Herausforderungen und Bedürfnisse der Ausbildungsbetriebe zu gewinnen und zur kontinuierlichen Verbesserung der Ausbildungssituation beizutragen • Organisieren Sie Veranstaltungen zur Berufsfelderkundung und ermöglichen Sie jungen Menschen Einblicke in verschiedene Berufe • Nehmen Sie an Podiumsdiskussionen teil und arbeiten Sie mit verschiedenen Medien zusammen, um die Berufsausbildung zu fördern • Vertreten Sie die IHK Lippe in regionalen und überregionalen Arbeitskreisen und bringen Sie Ihre Perspektive ein • Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische oder gewerblich-technische Ausbildung • Erste Erfahrungen im Bereich Berufsbildung oder Weiterbildung sind von Vorteil • Sie haben den Nachweis der Ausbildereignung oder die Bereitschaft diesen zu erwerben • Sie sind stark in mündlicher und schriftlicher Kommunikation • Sie arbeiten gerne im Team und bringen ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft mit • Kenntnisse im Berufsbildungsrecht sind wünschenswert • Sie sind bereit, sich kontinuierlich weiterzubilden • Sie haben Freude an beratender Tätigkeit und dienstleistungsorientiertem Denken und Handeln • Sie sind vertraut mit digitalen Tools und Arbeitsumgebungen • Sie besitzen einen Führerschein Klasse B und sind bereit, Ihr Privatfahrzeug im Außendienst zu nutzen • Leistungsgerechte Vergütung und freiwillige Sozialleistungen (betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote, JobRad und mehr) • Flexible Arbeitszeitregelung • Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten • Kollegiales Umfeld und eine wertschätzende Unternehmenskultur • Kurze Entscheidungswege und viel Gestaltungsspielraum

Ausbildungsberater/in (all genders)

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Strategischer Einkäufer (gn*) Medizintechnik und Investitionen

LANDSCHAFTSVERBAND WESTFALEN-LIPPE Das GUTE tun ...für die Menschen in Westfalen-Lippe. Sie möchten bei einer Institution arbeiten, die Gutes bewirkt - für die Kultur und das soziale Miteinander in der Gesellschaft? Dann passen Sie zu uns! Wir vom LWL freuen uns auf Sie! WIR SUCHEN SIE ZUM FRÜHESTMÖGLICHEN EINTRITTSTERMIN ALS Mitarbeiter:innen (w/m/d) für die IT- Koordination der kvw- Beamtenversorgung A 11 LBesG NRW bzw. bis EG 11 TVöD VKA für unsere Kommunalen Versorgungskassen Westfalen Lippe. Wir bieten zwei Vollzeitstellen (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 6910 bis zum 23.09.2024. DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) z. B. aus den Fachbereichen der Informatik, Technik oder Mathematik und mehrjährige Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen oder Sonstige Beschäftigte mit vergleichbaren Kenntnissen z. B. als Berufseinsteiger:in und Quereinsteiger:in mit der Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung: mit einer abgeschlossenen Ausbildung z. B. als Fachinformatiker:in, Informatikkaufmann:frau oder IT-Systemelektroniker:in oder einer bestandenen Prüfung zum:r Certified IT-Professional (IHK) oder einer vergleichbaren langjährigen Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen. sowie Verständnis für technische Anwendungsarchitekturen und Datenmodelle Organisationsvermögen analytisches und strategisches Denken Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen Kooperations- und Teamfähigkeit Belastbarkeit LWL-Haupt- und Personalabteilung, Christine Busch 0251 591-8684 kvw-Beamtenversorgung, Thomas Terheyden 0251 591-3939 Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Weitere Infos: <a href="http://www.karriere.lwl.org" target="_blank">www.karriere.lwl.org</a> <a href="http://www.kvw-muenster.de" target="_blank">www.kvw-muenster.de</a> Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen. IHRE AUFGABEN IN DER IT-KOORDINATION Erstellen von Fach- und Testkonzepten Analyse und Modellierung von Geschäftsprozessen Analyse und Qualitätssicherung des Datenbestandes Organisation und Leitung von Arbeitsgruppen Durchführung von Schulungsmaßnahmen Erstellen von Arbeitsanweisungen für den Fachbereich Betreuung von Anwender:innen Mitarbeit in überregionalen Arbeitsgruppen Diese Aufgaben werden in Form von Projektarbeit gemäß dem Projektleitfaden der kvw durchgeführt. WIR BIETEN: eine Besoldung/Vergütung nach aktuell A 11 LBesG NRW bzw. EG 11 TVöD eine individuelle Leistungsprämie einen Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen eine leistungsstarke vom Arbeitgeber finanzierte Betriebsrente mit der kvw-Zusatzversorgung für Ihre finanzielle Absicherung im Alter einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit dem LWL als Arbeitgeber eine vielseitige Tätigkeit bei einem sozial ausgerichteten Dienstleister, der wirtschaftlich, verlässlich und partnerschaftlich im Sinne seiner Kunden in Westfalen-Lippe handelt ein gutes, kollegiales Betriebsklima eine gründliche Einarbeitung einen ansprechenden Büroarbeitsplatz ausgestattet auf dem neusten Stand der Technik attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die beruflichen Entwicklungs-möglichkeiten eines großen Arbeitgebers flexible Arbeitszeiten, z. B. Arbeitsbeginn von 6:30 bis 8:30 Uhr vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. Telearbeit und Home-office, Betreuungsmöglichkeit für U 3-jährige in der LWL-eigenen Kita, Nutzung eines El-tern-Kind-Büros, etc. einen mit Rad, Auto, Bus und Bahn gut erreichbaren Arbeitsplatz im Zentrum von Müns-ter (Jobticket möglich) Das Referat kvw-Informationstechnologie (kvw-IT) verantwortet die Informationssysteme und IT-Infrastruktur der kvw, unterstützt die Dienstleistungen der kvw durch die Bereitstellung und Weiterentwicklung des zentralen Fachverfahrens OPAL, schafft digitale Schnittstellen zu Nach-barsystemen wie auch zu externen Partnern und treibt die Etablierung und Digitalisierung von Ende-zu-Ende-Prozessen aus Kundensicht voran. Diese IT-Lösungen stellt die kvw-IT als IT-Dienstleister für die kvw und ihre Partner-Versorgungskassen in ganz Deutschland bereit. LWL-Haupt- und Personalabteilung, Christine Busch 0251 591-8684 Kommunale Versorgungskassen Westfalen-Lippe, Thomas Finkenwirth 0251 591-6449 Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Weitere Infos: <a href="http://www.karriere.lwl.org" target="_blank">www.karriere.lwl.org</a> <a href="http://www.kvw-muenster.de" target="_blank">www.kvw-muenster.de</a> Leben und arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander.Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.

Mitarbeiter:innen (w/m/d) für die IT- Koordination der kvw- Beamtenversorgung Vollzeit / Teilzeit

Bildung – Beratung – Service. Als Körperschaft des öffentlichen Rechts nimmt die Handwerkskammer Münster die Interessen der 30.000 im Handwerk selbstständigen Betriebe und deren rund 212.000 Beschäftigten wahr, als modernes Dienstleistungszentrum bietet die Kammer ein umfangreiches Informations-, Beratungs- und Weiterbildungsangebot. Für unseren Geschäftsbereich Bildung und Recht suchen wir im Rahmen der Elternzeitvertretung zu sofort eine:n Mitarbeiter:in Projektkommunikation (m/w/d) für das Projekt "Kompetenzzentrum Frau und Beruf Münsterland". Ziel des Projektes ist es, über frauen- und familienfördernde Strukturen in KMU des Münsterlandes zu informieren. Dazu gehört auch, Mädchen für eine Ausbildung in Mint-Berufen zu gewinnen und KMU Betriebe im Münsterland für die Einstellung von Frauen zu sensibilisieren und auf diese Weise dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken. Zudem werden Mentoringprogramme zur Förderung von Frauen mit Migrationserfahrung durchgeführt, und um Frauen zu ermutigen, Führungsaufgaben zu übernehmen oder auch zu gründen bzw. sie bei dem Gründungsprozess zu begleiten. <ul> <li>Konzeptionierung und operative Umsetzung einer zielgruppengerechten Medienplanung zur Kommunikation der Projektziele in die Öffentlichkeit</li> <li>Recherche und publikationsreife Aufbereitung von Informationen zu frauenfördernden Themen für verschiedene Formate wie z. B. Pressemitteilungen, Reden, Newsletter etc. </li> <li>Aufbau, inhaltliche Ausgestaltung und Pflege einer Website durch Erstellen von Textbeiträgen und Medien wie z. B. Bilder und Videos</li> <li>Erstellung und Veröffentlichung plattformadäquater Beiträge in Social-Media-Kanälen</li> <li>Entwicklung von Vorschlägen zur inhaltlichen Gestaltung von Druckvorlagen für Printmedien wie Flyer und Broschüren, ggfls. in Kooperation mit externen Dienstleistern</li> <li>Fachliche Vorbereitung, Koordination und Umsetzung von pressewirksamen Gesprächsterminen</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium Kommunikationswissenschaften, möglichst mit vertieften Kenntnissen in den Bereichen Mediendesign für Websites und Social Media sowie Mediengestaltung inkl. relevanter Anwendungsprogramme</li> <li>Rechtliche Kenntnisse, insbesondere Urheber-, Nutzungs- und Datenschutzrecht etc.</li> <li>Affinität zu frauen- und mädchenfördernden Themen</li> <li>Hohes Maß an sozialer Kompetenz und Flexibilität im Umgang mit Menschen</li> <li>Besitz eines Führerscheins Klasse B</li> </ul> <ul> <li>Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem aufgeschlossenen Team </li> <li>Vergütung nach TV-L mit zusätzlicher Altersversorgung (ZVK) und Jahressonderzahlung</li> <li>30 Tage Urlaub zzgl. arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Betriebliche Telearbeitsregelung</li> <li>Zuschuss zum Job-Ticket </li> <li>Unfallversicherung</li> </ul> Die Stelle ist im Rahmen der Elternzeitvertretung voraussichtlich bis zum 28. Februar 2026 befristet.

Mitarbeiter:in Projektkommunikation (m/w/d)

Willkommen bei der Handwerkskammer Ostwestfalen-Lippe zu Bielefeld. Wir sind ein hochmodernes Dienstleistungszentrum für unsere regionalen Handwerksbetriebe in Ostwestfalen-Lippe. Aber wir sind noch mehr: Nämlich die berufliche Heimat von rund 170 Mitarbeiter*innen. Und wir möchten, dass Sie ein Teil davon werden. Betreten Sie eine Arbeitswelt voller Pioniergeist, langfristiger Perspektiven – und verwirklichen Sie mit einem starken Team unsere Vision, nicht nur eine Handwerks-, sondern die Zukunftskammer zu sein! Ihr neuer Arbeitsplatz, der Campus Handwerk Bielefeld, lässt keine Wünsche offen: Helle Büros, großzügige Team- und Steharbeitszonen, eine schicke Mensa und großzügige Regelungen zum mobilen Arbeiten sind für uns selbstverständlich und ermöglichen Ihnen modernes und gesundes Arbeiten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine*n: Sachbearbeiter*in Bildungsmanagement (w/m/d) Geschäftsbereich Berufsbildungszentrum Kennziffer 2024-06 | Bielefeld <ul> <li>Administrative Betreuung der überbetrieblichen Ausbildung für die Auszubildenden im Handwerk</li> <li>Organisation und Durchführung des Einladungswesens zu den überbetrieblichen Schulungen</li> <li>Durchführung des dazugehörigen Abrechnungswesens</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung in der Verwaltung oder im kaufmännischen Bereich</li> <li>Ausgeprägte Kund*innen- und Dienstleistungsorientierung</li> <li>Kommunikationstalent und Freude am Umgang mit Menschen</li> <li>Affinität zu digitalen Arbeitsprozessen</li> <li>Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen</li> <li>Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>Sichere Jobperspektive im öffentlichen Dienst</li> <li>30 Tage Urlaub und familienfreundliche Arbeitszeiten ohne Überstunden</li> <li>Attraktive interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Belegplätze in der Kita Werksgarten in Bielefeld</li> <li>Vielfältige Gesundheits- &amp; Fitnessangebote, gutes Essen in der Betriebsmensa</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen</li> </ul>

Sachbearbeiter*in Bildungsmanagement (w/m/d)

Individualkundenberater (m/w/d)

Rund 20.000 Mitarbeitende in den v. Bodelschwinghschen Stiftungen Bethel an über 280 Standorten wissen, wofür ihr Herz schlägt: dafür, für Menschen da zu sein, die unsere Hilfe brauchen. Als evangelische Stiftung setzen wir uns als eines der großen diakonischen Unternehmen Deutschlands in fast allen Arbeitsfeldern des Sozial-, Gesundheits- und Bildungswesens seit über 150 Jahren jeden Tag dafür ein. In der Stiftung Bethel, Zentraler Bereich, suchen wir für unser Dienstleistungszentrum Informationstechnologie im Bereich Applikationsmanagement am Standort Bielefeld-Bethel zum nächstmöglichen Termin einen IT-Organisator (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalsysteme Die Stelle ist unbefristet mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden. <ul> <li>Sicherstellung der Übergabe von Buchungs- u. Personaldaten an das SAP-System</li> <li>Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen u. Key-Usern</li> <li>Anforderungserhebung und Erarbeitung von IT-Konzepten u. Programmiervorgaben</li> <li>Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Betreuung der Konzepte für elektronische Personalakte, Bewerbermanagement, Personalportal u. Workflow-Komponenten der Personalprozesse</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung mit Berufserfahrung oder Hochschulstudium im Bereich BWL / Personalwirtschaft / IT</li> <li>Kenntnisse im Personal- u. Rechnungswesen von Vorteil</li> <li>Kenntnisse von SAP (FI, CO, SuccessFactors) von Vorteil</li> <li>Gute Kenntnisse in Microsoft Office</li> <li>Kenntnisse von Datenbanken u. Datenbankdesign von Vorteil</li> <li>Sehr gute Teamfähigkeit, einwandfreies Auftreten, gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> </ul> <ul> <li>Ein abwechslungsreiches und vielseitiges Arbeitsfeld</li> <li>Einsatz in offenen, motivierten und leistungsstarken Teams</li> <li>Chancen zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>Die Vergütung richtet sich nach den AVR mit entsprechenden Sozialleistungen</li> <li>Ergänzende betriebliche Altersversorgung</li> <li>Gleitzeitregelung</li> <li>"Bethel Corporate Benefits", vergünstigtes Deutschlandticket, Sportnavi, JobRad etc.</li> <li>31 Tage Urlaub bei 5-Tage-Woche</li> </ul>

136 Vollzeit Jobs in 33378 Rheda-Wiedenbrück, Deutschland