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Du möchtest im Bereich Immobilien durchstarten? Beginne Dein duales Studium beim passenden Praxispartner. Wir als das Stadtwerk.Regensburg sichern mit unserer Vielfalt und Qualität an Angeboten und Dienstleistungen echte Lebensqualität. Zugleich stärken wir mit Leidenschaft und Kompetenz die Wirtschaftskraft von Regensburg und der Region. Mit hochwertigen Freizeiteinrichtungen, Mobilitäts- und Logistikangeboten schaffen wir einen Rahmen, der die Attraktivität der Stadt Regensburg und der Region deutlich mitbestimmt. Bei uns erwarten Dich vielseitige, herausfordernde Projekte rund um unsere bestehenden Spezialimmobilien wie Parkhäuser, Bäder, Arenen, denkmalgeschützte Objekte, Lagergebäude, Büro- und Gewerbebauten sowie Gebäude für den ÖPNV. Darüber hinaus hast Du die Möglichkeit, Dich aktiv an Immobilienentwicklungen und Neubauprojekten zu beteiligen. Werde auch Du Teil unseres Teams und starte bei uns zum 1. Oktober 2024. Beim Praxispartner - das Stadtwerk Regensburg GmbH:<ul><li>Du musst keine Studiengebühren zahlen – das übernehmen wir von der das Stadtwerk Regensburg GmbH für Dich!</li><li>Du erhältst eine attraktive zusätzliche Vergütung von uns</li><li>Du profitierst von Vergünstigungen </li><li>Du hast flexible Arbeitszeiten</li><li>Du arbeitest mit motivierten und kompetenten Kolleg:innen</li><li>Du hast Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Du kannst an unseren Team-Events teilnehmen</li></ul>Bei der IU - Campus Regensburg:<ul><li>Ein staatlich anerkanntes Studium, mit praxisnahen Inhalten und dem Abschluss Bachelor of Arts (B.A.)</li><li>Deine Studienberatung, Study Guides und Lehrenden sind stets für Dich da</li><li>Kleine Lerngruppen und persönliche Atmosphäre</li><li>Du hast die Möglichkeit BAföG zu beantragen</li><li>Auf Dich warten ideale Karriereperspektiven durch praxisorientierte Lehre</li><li>Du erhältst attraktive Vergünstigungen sowie Rabatte bei Amazon und weiteren Partnern der IU</li></ul> <ul><li>Im Bereich Kaufmännische Projektbetreuung steuerst Du, zusammen mit dem technischen Projektleiter, Projekte in Handlungsbereichen Kosten und Verträge</li><li>Du wirkst bei der Beschaffung von Dienstleistungen mit und steuerst die kreditorische Rechnungsprüfung und Kontierung</li><li>Du arbeitest mit an der internen Wirtschaftsplanung, am Jahresabschluss und am Projektreporting</li><li>Du unterstützt im Bereich Asset- und Mietvertragsmanagement bei der Vorbereitung von Neuverträgen, Verwaltung von Debitorenkonten, Korrespondenz mit Mieter:innen und Erstellung von Nebenkostenabrechnungen</li><li>Du erhältst Einblicke in das Grundstücksrecht und unterstützt bei der Gestaltung von Neuverträgen und Nachträgen</li><li>Du wirkst mit an der Weiterentwicklung von Digitalisierung und Nachhaltigkeit im Immobilienmanagement</li></ul> <ul><li>Du kannst an der IU durchstarten, wenn Du (Fach-)Abitur oder einen qualifizierten Berufsabschluss hast oder staatl. gepr. Techniker:in oder Betriebswirt:in bist</li><li>Du zeigst Begeisterung für die Immobilienwelt und für eine New Work-basierte Zusammenarbeit im Team</li><li>Eine selbstständige, zielorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise und Durchsetzungsvermögen zeichnen Dich aus</li><li>Zu Deinen Stärken und Bedürfnissen zählen Empathie, Miteinander, Teamorientierung gepaart mit Aspekten von Ordnung und Struktur</li><li>Deine Offenheit für digitale Tools runden Dein Profil ab</li></ul>Karriereaussichten:Bei erfolgreich bestandener Abschlussprüfung besteht für Dich die Möglichkeit auf eine Übernahme mit zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten

Duales Studium Immobilienwirtschaft (B.A.) - das Stadtwerk Regensburg GmbH

Du möchtest im Bereich Accounting &amp; Controlling durchstarten? Beginne Dein duales Studium beim passenden Praxispartner. Wir gestalten die Zukunft der Energie! Mit rund 520 Mitarbeiter:innen und circa 30 Auszubildenden stellen wir sicher, dass Regensburg und die Region zuverlässig mit Strom, Erdgas, Wärme und Trinkwasser versorgt werden. Wir entwickeln individuelle und nachhaltige Energiekonzepte, und setzen uns für umweltschonende Energieprojekte sowie Erneuerbare Energien ein. Dafür bauen wir auf kontinuierliche Weiterbildung, kurze Dienstwege und eine starke Gemeinschaft. Werde auch Du Teil unseres Teams und starte bei uns zum 1. Oktober 2024. Beim Praxispartner - REWAG Regensburger Energie- und Wasserversorgung AG &amp; Co KG:<ul><li>Du musst keine Studiengebühren zahlen – das übernehmen wir von der REWAG für Dich!</li><li>Du erhältst eine attraktive zusätzliche Vergütung von uns</li><li>Du profitierst von Vergünstigungen </li><li>Du hast flexible Arbeitszeiten</li><li>Du arbeitest mit motivierten und kompetenten Kolleg:innen</li><li>Du hast Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Du kannst im Home-Office arbeiten</li><li>Du kannst an unseren Team-Events teilnehmen</li></ul>Bei der IU - Campus Regensburg:<ul><li>Ein staatlich anerkanntes Studium, mit praxisnahen Inhalten und dem Abschluss Bachelor of Arts (B.A.)</li><li>Deine Studienberatung, Study Guides und Lehrenden sind stets für Dich da</li><li>Kleine Lerngruppen und persönliche Atmosphäre</li><li>Du hast die Möglichkeit BAföG zu beantragen</li><li>Auf Dich warten ideale Karriereperspektiven durch praxisorientierte Lehre</li><li>Du erhältst attraktive Vergünstigungen sowie Rabatte bei Amazon und weiteren Partnern der IU</li></ul> <ul><li>In Deinen Praxisphasen erhältst Du Einblicke in verschiedene Aufgabenfelder im Bereich Finanz- und Rechnungswesen, wie zum Beispiel die Konzernrechnungslegung, die Lagerbuchhaltung oder Wirtschafts- und Steuerrecht</li><li>Du arbeitest im SAP-System sowie in Projekten mit</li><li>Du unterstützt außerdem aktiv bei der Optimierung, Standardisierung sowie Automatisierung von Geschäftsprozessen</li><li>Deine Praxisphasen gestalten wir mit Dir gemeinsam</li><li>Du darfst aktiv mitarbeiten und bekommst verantwortungsvolle Aufgaben</li></ul> <ul><li>Du kannst an der IU durchstarten, wenn Du (Fach-)Abitur oder einen qualifizierten Berufsabschluss hast oder staatl. gepr. Techniker:in oder Betriebswirt:in bist</li><li>Dich zeichnet eine gewissenhafte und zielorientierte Arbeitsweise aus</li><li>Du arbeitest sowohl eigenständig als auch gerne im Team</li><li>Du bist sicher im Umgang mit MS-Office-Programmen</li><li>Du hast eine hohe Affinität für Zahlen sowie für die Digitalisierung und Optimierung von Prozessen</li></ul>Karriereaussichten:Bei erfolgreich bestandener Abschlussprüfung besteht im Rahmen der Nachfolgeplanung die Möglichkeit auf eine Übernahme in ein Anstellungsverhältnis im Bereich Finanz- und Rechnungswesen mit weiteren Entwicklungsmöglichkeiten

Duales Studium BWL - Accounting & Controlling (B.A.) - REWAG Regensburger Energie- und Wasserversorgung AG & Co KG

Dafür steht seit über 200 Jahren die Versicherungskammer Bayern. Schadenmanager (d/w/m) der kommunalen Haftpflichtversicherung in München oder Regensburg Sind Sie bereit, Verantwortung zu übernehmen und einen wichtigen Beitrag zum Schutz unserer kommunalen Partner zu leisten? Als Schadenmanager in der kommunalen Haftpflichtversicherung bei uns sind Sie die zentrale Ansprechperson für die umfassende Bearbeitung von Schadensfällen. Sie prüfen den Versicherungsschutz, klären die Haftungsfrage und bewerten den Schadenumfang, während Sie stets die Anliegen unserer Kunden und wirtschaftliche Überlegungen im Blick behalten. In enger Abstimmung mit allen Beteiligten sorgen Sie dafür, dass jeder Fall effizient und kundenorientiert abgewickelt wird – eine Aufgabe, die heute und auch in Zukunft von größter Bedeutung ist. Wann geht es los? Am besten sofort! <ul> <li>Sie übernehmen die fallabschließende Erst- und Folgebearbeitung von Schäden aus der kommunalen Haftpflichtversicherung einschließlich der telefonischen und schriftlichen Korrespondenz mit allen Beteiligten (Kunden, Geschädigte, Vermittler, Sachverständige, Fachfirmen, Rechtsanwälte).</li> <li>Sie prüfen Versicherungsschutz, Haftung, Schadenumfang und Schadenhöhe.</li> <li>Dabei berücksichtigen Sie Kundenwünsche und wirtschaftliche Aspekte.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Kaufleute für Versicherungen und Finanzen mit Fachrichtung Versicherung oder gleichwertige Berufserfahrung.</li> <li>Erfahrung in der Abwicklung von Haftpflichtschäden.</li> <li>Einfühlungsvermögen im Kundengespräch.</li> <li>Hohe Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit sowie Kommunikations- und Verhandlungsgeschick.</li> <li>Sicheres und verbindliches Auftreten.</li> </ul> <ul> <li>Zukunftssicheren Arbeitsplatz beim größten öffentlichen Versicherungskonzern Deutschlands und ein wertschätzendes Arbeitsklima.</li> <li>Flache Hierarchien, Chance auf frühe Verantwortung und/oder fachliche Spezialisierung/Weiterbildung.</li> <li>Flexibles Umfeld: z.B. 38h-Woche, variable Arbeitszeit &amp; mobiles Arbeiten.</li> <li>Leib &amp; Seele: preisgekrönte Kantine, eigenes Fitness-Studio, viele Sport- und Freizeitangebote.</li> <li>Sozial &amp; Nachhaltig: Kulturstiftung, Sponsoring von DAV und Feuerwehren, eigener Honig, E-Bikes etc.</li> <li>Diversity-Willkommenskultur: Erfolgsfaktor Vielfalt.</li> </ul>

Schadenmanager (d/w/m) der kommunalen Haftpflichtversicherung in München oder Regensburg

Kommen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unser Team als Sachbearbeiter/-in (m/w/d) für die Hauptverwaltung mit Schwerpunkt Personalwesen (Vollzeit, ggf. Teilzeit). Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen: Vollzug tarif- und beamtenrechtlicher Bestimmungen in Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung Vorbereitung und Kontrolle der monatlichen Entgeltabrechnung einschließlich der Bearbeitung aller anfallenden steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Themen Betreuung der Mitarbeiter/innen (m/w/d) in personalrelevanten Angelegenheiten Abwicklung von Einstellungen und Austritten inklusive Erstellung von Arbeits- und Änderungsverträgen sowie Zeugnissen Koordination des Bewerbungsmanagements sowie Unterstützung bei der Durchführung Betreuung des Zeiterfassungssystems (Erfassung und Verwaltung von Arbeits- und Fehlzeiten einschließlich der Urlaubsansprüche) Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften Organisation von Fort- und Weiterbildungen Unterstützung der Geschäftsleitung bei laufenden Angelegenheiten Protokollführung bei Gremiumssitzungen (außerhalb der Regelarbeitszeit) Ihr Profil: abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) und Weiterbildung zur / zum Verwaltungsfachwirt/in (m/w/d) oder die Befähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen mit dem fachlichen Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement und mehrjähriger Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung) Fundierte Kenntnisse im Bereich des Arbeits- und Tarifrechts sowie des Dienstrechts wünschenswert gute Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift gute EDV-Kenntnisse, insbesondere sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen Teamfähigkeit und soziale Kompetenz sowie freundliches, kompetentes und sicheres Auftreten Loyalität, Sorgfalt und Zuverlässigkeit Wir bieten Ihnen: einen unbefristeten Arbeitsplatz mit einem interessanten und abwechslungsreichen Aufgabengebiet mit gleitender Arbeitszeit in einer modernen und kollegial arbeitenden Kommunalverwaltung eine leistungsgerechte Bezahlung nach BayBesG bzw. TVöD in Abhängigkeit Ihrer Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen bis BesGr A 10 bzw. bis EG 9c TVöD eine Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen eine attraktive betriebliche Altersvorsorge sowie die Möglichkeit des E-Bike-/Fahrrad-Leasings per Entgeltumwandlung bedarfsgerechte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Es können sich auch Teilzeitkräfte bewerben. Ein entsprechendes Arbeitszeitmodell muss sich an den Erfordernissen des Dienstbetriebes orientieren. Ihre vollständige und aussagekräftige schriftliche Bewerbung senden Sie bitte bis spätestens 7. Oktober 2024 an die Gemeinde Wenzenbach, Herrn Leistner, Hauptstraße 40, 93173 Wenzenbach oder per E-Mail an <a href="mailto:personal@wenzenbach.de" target="_blank">personal@wenzenbach.de</a>. Für Rückfragen steht Ihnen Frau Schiegl unter der Telefonnummer 09407/309-125 gerne zur Verfügung. Bitte reichen Sie die Bewerbungsunterlagen nur in Kopie ein, da diese nach Abschluss des Auswahlverfahrens nicht zurückgeschickt werden können. Sie werden unter Berücksichtigung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet. Ihre personenbezogenen Daten erhalten im Bewerbungsverfahren: die Personal- sowie die zuständige Fachabteilung zur Vorbereitung und Durchführung der Vor- und Endauswahlentscheidung der Personalrat zur Wahrung seiner Beteiligungsrechte nach dem BayPVG und der Haupt- und Finanzausschuss zur endgültigen Entscheidung über die Einstellung. Kontakt Frau Schiegl E-Mail: <a href="mailto:personal@wenzenbach.de" target="_blank">personal@wenzenbach.de</a> Telefonnummer: 09407/309-125 Einsatzort Wenzenbach Gemeinde Wenzenbach Hauptstraße 40 93173 Wenzenbach <a href="http://www.wenzenbach.de" target="_blank">www.wenzenbach.de</a>

Sachbearbeiter/-in (m/w/d) für die Hauptverwaltung mit Schwerpunkt Personalwesen in Vollzeit / Teilzeit

Leichte Sprach Barrierefreiheit Ausbildung Arbeitgeberprofile Karriere-Ratgeber Geschäftskundenberater (m/w/d) Sparkasse Regensburg ArbeitszeitVollzeit Karriere EbeneEinstiegsposition Für unser Businesscenter Geschäftskunden suchen wir einen Geschäftskundenberater (m/w/d) Ihre Benefits attraktive Vergütung im öffentlichen Dienst mit leistungs- und erfolgsorientierten variablen Bestandteilen und der Sparkassensonderzahlung arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge 32 Tage tariflicher Urlaub sowie zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember vielfältige Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten flexible Arbeitszeiten, frei planbar um Öffnungszeiten der Beratungscenter Betriebssportgruppen Ihre Aufgaben Aktive und ganzheitlich orientierte (Team-)Betreuung von Geschäftskunden Durchführung des ganzheitlichen Geschäftskunden-Checks Beratung und Abschluss der Produkte aus der Produktpalette Geschäftskunden Pflege und Intensivierung bestehender Kundenbeziehungen durch Identifikation vertrieblicher Ansatzpunkte Wahrnehmung von Kreditkompetenzen im Fallabschluss Fallabschließende und effiziente Abwicklung von Serviceanliegen unserer Geschäftskunden Gewinnung von Neukunden Das bringen Sie mit Ausgeprägte Vertriebs- und Serviceorientierung Teamfähigkeit Sehr hohe Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick Ausgeprägte mediale und digitale Kompetenz Bankfachliche Aus- und Weiterbildung Gerne auch in Teilzeit/Job-Sharing! Thomas Scharbauer, Leiter Businesscenter Geschäftskunden, Tel. 0941 301 6220, nimmt sich vorab gern Zeit für Ihre Fragen. Im Zeitraum 09.09. – 22.09.2024 steht Ihnen Florian Dieterle, Bereichsleiter Gewerbe- und Geschäftskunden, Tel. 0941 301 1410 für Ihre Fragen zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis 24.09.2024. Weiterere Jobs Sparkasse Regensburg Standort Lilienthalstraße 5 93049 Regensburg Bayern Tel: 0941/301-1309E-Mail: <a href="mailto:teresa.wittmann@sparkasse-regensburg.de" target="_blank">teresa.wittmann@sparkasse-regensburg.de</a> Einsatzort Lilienthalstr. 5 93049 Regensburg Bayern Impressum Webseite Ihr/e Ansprechpartner:innen Barbara Hirthammer Verantwortlich für diese Anzeige im Sinne von §5 Abs.1 TMG ist: Sparkasse Regensburg Impressum Wir über uns Datenschutzerklärung Impressum Nutzungshinweise Privatsphäre-Einstellungen

Geschäftskundenberater (m/w/d)

Der Bayerische Fußball-Verband e.V. (BFV) ist mit 1,6 Mio. Mitgliedern der größte Landesverband des DFB sowie der größte Landessportfachverband in Deutschland. Wir nehmen als Dienstleister für die rund 4.500 bayerischen Fußballvereine übergeordnete und zentrale Aufgaben wahr. Insgesamt sorgen beim BFV rund 120 hauptamtliche und 850 ehrenamtliche Mitarbeiter*innen dafür, dass in Bayern der Ball rollt und die Vereine bei ihrer täglichen Arbeit bestmöglich unterstützt werden. Bei uns ist es so wie auf dem Platz: Erfolg haben wir nur im Team! Verstärken Sie unser Team ab November 2024 in Voll- / Teilzeit und vorerst befristet bis zum 30.04.2025 als MITARBEITER*IN BEZIRKS-GESCHÄFTSSTELLE OBERPFALZ (M/W/D) <ul> <li>Hauptamtliche*r Ansprechpartner*in für die oberpfälzer Vereine in verbandsspezifischen Fragen</li> <li>Unterstützung der oberpfälzer BFV-Funktionär*innen, insbesondere enge Zusammenarbeit mit dem Bezirks-Vorsitzenden</li> <li>Bindeglied zwischen Ehrenamtlichen im Bezirk und hauptamtlichen Mitarbeiter*innen in der Verbandszentrale</li> <li>Unterstützung bei der Buchhaltung des Bezirks, insbesondere Rechnungsprüfung und -bearbeitung</li> <li>Vorbereitung von Vereins-Ehrungen und -Jubiläen</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit, inkl. Pflege und aktive redaktionelle Betreuung der Bezirks-Homepage</li> <li>Organisation von Veranstaltungen, insbesondere Sitzungen und Tagungen</li> <li>Material- und Bestandsverwaltung in der Bezirks-Geschäftsstelle</li> <li>Administrative Tätigkeiten aller Art</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung oder Studium im sportlichen Bereich</li> <li>Eigenverantwortliche, selbständige und verantwortungsbewusste Abwicklung der Büroadministration</li> <li>Dienstleistungsorientiertes, sicheres Auftreten und Handeln gegenüber Vereinen und Funktionär*innen</li> <li>Hohes Kommunikations- und Organisationsgeschick</li> <li>Kenntnisse im Bereich Buchhaltung/Rechnungswesen</li> <li>Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen</li> <li>Bereitschaft zu Abend- und Wochenenddiensten</li> <li>Leidenschaft für den bayerischen Amateurfußball</li> </ul> <ul> <li>Spannender Arbeitsplatz im Jahnstadion Regensburg</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto sowie mobiles Arbeiten</li> <li>Vollständige Übernahme des 49€-Deutschlandtickets</li> <li>Monatlicher Einkaufs- oder Fitnessgutschein</li> <li>Zahlreiche Vergünstigungen über Corporate Benefits</li> <li>Heiligabend und Silvester zusätzlich als Feiertage</li> <li>Teamevents und Fortbildungen</li> </ul>

Mitarbeiter*in Bezirks-Geschäftsstelle Oberpfalz (m/w/d)

Standortkoordinator /-in (m/w/d) Projekt "Mit Migranten für Migranten - Interkulturelle Gesundheit in Bayern" Wir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten Cookies um sogenannte "technisch notwendige Cookies", welche keine aktive Einwilligung des Benutzers erfordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung. &gt; zurück zur Übersicht Mitarbeiter /-in (m/w/d) als Standortkoordination im Projekt "Mit Migranten für Migranten (MiMi) - Interkulturelle Gesundheit in Bayern" Stellen-Nr. 77-05:2884 Datum: 05.09.2024 Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Integration und Migration eine/-n Mitarbeiter/-in (m/w/d) als Standortkoordination im Projekt „Mit Migranten für Migranten (MiMi) – Interkulturelle Gesundheit in Bayern“. Stellenausweisung: EG 9b TVöD Befristung: befristet bis 31.12.2026 Arbeitszeit: 5 Wochenstunden Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Organisation mehrsprachiger Informationsveranstaltungen mit den im Projekt ausgebildeten MiMi-Gesundheitsmediatorinnen und -mediatoren Betreuung und Beratung der lokalen Mediatorinnen und Mediatoren Planung, Organisation und Durchführung von Spezialisierungsschulungen zu ausgewählten Gesundheitsthemen für die Mediatorinnen und Mediatoren Akquise lokaler Kooperations- und Netzwerkpartner Öffentlichkeitsarbeit Mitarbeit bei der Evaluation der Projektmaßnahmen Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Worauf kommt es uns an? Bewerbungsvoraussetzungen: Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor / Diplom [FH]) der Sozialpädagogik bzw. der Sozialen Arbeit oder der Erziehungswissenschaften bzw. Pädagogik oder der Sozialwissenschaften Zudem erwarten wir: Interkulturelle Kompetenz und kultursensibles Arbeiten Engagement und Eigeninitiative Reflektiertes Arbeiten und Konfliktkompetenz Zeitliche Flexibilität Idealerweise Erfahrung in der Arbeit mit Ehrenamtlichen, besonders im Bereich Integration / Migration Gute EDV-Kenntnisse, besonders in den üblichen Office-Programmen Was bieten wir Ihnen? Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. Auf das können Sie sich konkret freuen: Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungspielräumen, wie z. B. Gleitzeit oder Möglichkeiten zur Telearbeit Ein kollegiales Team in einem interessanten, vielseitigen Aufgabenspektrum Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Eine Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Arbeitsplatz in zentraler Altstadtlage Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Kontakt und Informationen: Für inhaltliche Fragen steht der Leiter der Abteilung Willkommenskultur und Integration, Herr Vernim, Tel. (0941) 507- 3770, gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 77-05:2884 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Ende der Bewerbungsfrist ist der 30.09.2024. Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier. Zurück zu den Stellenangeboten Stelle teilen:

Standortkoordinator /-in (m/w/d) Projekt "Mit Migranten für Migranten - Interkulturelle Gesundheit in Bayern"

Bauingenieur/-in (m/w/d) Klärwerk Wir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten Cookies um sogenannte "technisch notwendige Cookies", welche keine aktive Einwilligung des Benutzers erfordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung. &gt; zurück zur Übersicht Bauingenieur /-in (m/w/d) Sachgebiet Klärwerk Stellen-Nr. 65-36:2888 Datum: 05.09.2024 Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Tiefbaumt, Sachgebiet Klärwerk eine/-n Bauingenieur /-in (m/w/d). Stellenausweisung: EG 10 TVöD bzw. A 10 / A 11 BayBesG Befristung: unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Durchführung von Baumaßnahmen im Klärwerk (ohne Elektro- und Maschinentechnik), dabei insbesondere Vorbereitung der Arbeiten Ausführungsplanung Bauoberleitung, örtliche Bauüberwachung Objektbetreuung und Dokumentation gemäß Leistungsbild der Honorarordnung für Architekten und Ingenieure Kostentrennung für die Ausbaubeitragsberechnung nach Kommunalabgabengesetz Vertretung der Stadt als Bauherr Vorbereitung und Mitwirkung im Verfahren zur Vergabe öffentlicher Aufträge für Bauleistungen im Rahmen der Zuständigkeit gemäß Dienstanweisung Vergabe Erstellung von Bestandsdaten und –plänen der baulichen Anlagen im Klärwerk Mitarbeit bei den schwierigen Aufgaben des Sachgebiets Mitwirkung bei den Planungs- und Bauaufgaben des Sachgebiets Kanal- und Klärwerksplanung bezüglich des Klärwerks Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. Worauf kommt es uns an? Bewerbungsvoraussetzungen: Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen (Diplom [FH] oder Bachelor) oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder Befähigung für die 3. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Naturwissenschaft und Technik, fachlicher Schwerpunkt bautechnischer und umweltfachlicher Verwaltungsdienst, mit einem Studienabschluss der o. g. Fachrichtung Sie können sich auch bewerben, wenn Sie das geforderte Studium bis 31.03.2025 abschließen werden. Zudem erwarten wir: Fach- und Erfahrungswissen Teamfähigkeit Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein Selbstständige, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Sprachniveau C 1) Was bieten wir Ihnen? Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. Auf das können Sie sich konkret freuen: Arbeitsmarktzulage im Tarifbeschäftigtenbereich in Höhe von monatlich 300 € brutto im ersten und 400 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr entsprechend den städtischen Regelungen (befristet derzeit bis 31.12.2024) Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungspielräumen, wie z. B. Gleitzeit oder Möglichkeiten zum Homeoffice Bei Vorliegen der persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen besteht ggf. die Möglichkeit einer Verbeamtung Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschland-Ticket Job Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Kontakt und Informationen: Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Leiter des Klärwerks, Herr Lorenz, Tel. (0941) 507-1830, gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 65-36:2888 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Ende der Bewerbungsfrist ist der 07.10.2024. Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier. Zurück zu den Stellenangeboten Stelle teilen:

Bauingenieur/-in (m/w/d) Klärwerk

Gestalter/-in (m/w/d) Energiewende Wir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten Cookies um sogenannte "technisch notwendige Cookies", welche keine aktive Einwilligung des Benutzers erfordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung. &gt; zurück zur Übersicht Gestalter /-in (m/w/d) der Energiewende Stellen-Nr. 66-11:2879 Datum: 05.09.2024 Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Stadtentwicklung, vorbehaltlich des Inkrafttretens des Nachtragshaushalts 2024, eine/-n Gestalter /-in (m/w/d) der Energiewende der Stadt Regensburg. Die Abteilung Entwicklungsplanung zeichnet sich für die großen Entwicklungslinien der Stadt Regensburg verantwortlich. Hauptaufgabe der Stadtentwicklungsplanung ist die Erarbeitung langfristiger Zielvorstellungen für die Entwicklung der Stadt Regensburg unter Einbeziehung des Umlandes und der verschiedenen Akteure in der Stadt. In den vergangenen Jahren geriet dabei die Dekarbonisierung von Stadtquartieren, der Wirtschaft und der Mobilität immer stärker in den Fokus. Auf der Grundlage des Green Deals Regensburg – Klimaneutralität der Gesamtstadt bis 2035 – und des Regensburg Plans 2040 arbeitet diese Abteilung deshalb zusammen mit zahlreichen internen und externen Akteuren intensiv an der Umsetzung der Energiewende in der Gesamtstadt. Dafür suchen wir für unser Team Verstärkung. Stellenausweisung: EG 13 TVöD bzw. BesGr. A 13/ A 14 BayBesG Befristung: unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Umsetzung der Ziele des Green Deal Regensburg und des Themenfelds „Energie“ im Regensburg Plan 2040 Vertretung sämtlicher Belange der Energie- und Wärmewende sowie des Klimaschutzes auf der Ebene der Landes- und Regionalplanung und der vorbereitenden und verbindlichen Bauleitplanung Initiierung und Begleitung von Energienutzungsplänen und Konzepten zur Reduzierung der CO 2 -Emissionen sowie von Quartierskonzepten und Einzelprojekten in ihrer Anfangsphase bis Leistungsphase II Anbahnung und Koordinierung von EE-Projekten mit Akteuren aus dem Umland, der Industrie und externen Partnern sowie mit den regionalen Energieversorgern und Energiegenossenschaften Verfolgung der Förderlandschaft und der rechtlichen Rahmenbedingungen in den Bereichen Energie und Klimaschutz Verfassung von Stellungnahmen im Themenfeld Energie Vorbereitung und Erstellung von Beschlussvorlagen Durchführung von bzw. Mitarbeit bei Vergabeverfahren Zusammenarbeit und fachliche Abstimmung mit sämtlichen internen und externen Akteuren der Energie- und Wärmewende Öffentlichkeitsarbeit Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. Worauf kommt es uns an? Bewerbungsvoraussetzungen: Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom (Univ.)) in den Fachrichtungen Geographie, Stadt- und Raumplanung, Erneuerbare Energien oder einer vergleichbaren Fachrichtung Zudem erwarten wir: Wünschenswert sind einschlägige Berufserfahrungen im Bereich der Energiewende sowie Berufserfahrungen in den Bereichen des öffentlichen Dienstes, der Stadtentwicklungsplanung oder vergleichbaren Tätigkeitsfeldern Darüber hinaus ist ein fundiertes Grundverständnis für die gesellschaftlichen, technischen und juristischen Zusammenhänge der Energiewende von Vorteil Für die Aufgabenstellungen sind insbesondere Kompetenzen in den Bereichen Projektmanagement, räumliche Planung, Geoinformationssysteme (GIS) und Öffentlichkeitsarbeit erforderlich Zudem erwarten wir eine ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeit Die unterschiedlichen Aufgabenstellungen erfordern die Bereitschaft, sich schnell und sicher in unterschiedlichste Bereiche einarbeiten zu können Wichtig sind darüber hinaus die Fähigkeit zu strukturiertem und vernetztem Denken, Einsatzbereitschaft, Selbständigkeit, Kreativität, schriftlich wie mündlich gewandte Ausdrucksfähigkeit sowie ein kompetentes und souveränes Auftreten Was bieten wir Ihnen? Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. Auf das können Sie sich konkret freuen: Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungspielräumen, wie z. B. Gleitzeit oder Homeoffice-Möglichkeiten Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem vertrauensvollen Umfeld sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Verkehrsgünstig erreichbarer Arbeitsplatz Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Preisgünstiges Mittagessen in der städtischen Kantine Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Kontakt und Informationen: Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Leiter der Abteilung Entwicklungsplanung, Herr Armin Mayr, Tel. (0941) 507-1661, gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 66-11:2879 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Ende der Bewerbungsfrist ist der 30.09.2024. Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier. Zurück zu den Stellenangeboten Stelle teilen:

Gestalter/-in (m/w/d) Energiewende

Hausmeister/-in (m/w/d) Museen Wir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten Cookies um sogenannte "technisch notwendige Cookies", welche keine aktive Einwilligung des Benutzers erfordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung. &gt; zurück zur Übersicht Hausmeister /-in (m/w/d) für die Museen der Stadt Regensburg Stellen-Nr. 44-04:2865 Datum: 05.09.2024 Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für die Museen der Stadt Regensburg eine /-n Hausmeister /-in (m/w/d). Die Museen der Stadt Regensburg zählen zu den großen und bedeutenden kommunalen Kultureinrichtungen in Deutschland. Das ausgeschriebene Aufgabengebiet betrifft Tätigkeiten im neuen Zentraldepot sowie in allen Liegenschaften der Museen. Sie ist sehr abwechslungsreich und vielfältig. Die Stelle ist vorbehaltlich des Inkrafttretens des Nachtragshaushaltes 2024 der Stadt Regensburg zu besetzen. Stellenausweisung: EG 7 TVöD Befristung: unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Technische Betreuung des Zentraldepots mit Bedienung und Überwachung von Gebäudeleittechnik und Objektüberwachung, insbesondere: Führung von Technik- und Gebäudedaten, Auswerten von Messergebnissen, eigenverantwortliche Zustandskontrollen Sicherstellung der Klimabedingungen durch Funktionskontrollen der Technik, kleinerer Sofortreparaturen und Einsatz zusätzlicher Vorkehrungen Überwachung, Prüfung bzw. Funktionskontrollen und Dokumentationen verschiedener technischer Anlagen Wartungskontrollen sowie Koordination, Begleitung und Kontrolle der Arbeiten von externen Firmen sowie der dazugehörigen Erstellung von Abrechnungsunterlagen Übernahme von Schließdienst und Rufbereitschaft im Zentraldepot Organisatorische Vorbereitung und Begleitung von Veranstaltungen inkl. Veranstaltungstechnik Sonderaufgaben nach Weisung Wechselseitige Vertretung der weiteren Hausmeister /-innen der Museen der Stadt Regensburg Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. Worauf kommt es uns an? Bewerbungsvoraussetzungen: Abgeschlossene mindestens 3-jährige Berufsausbildung in einem für die Hausmeistertätigkeit einschlägigen handwerklichen Beruf als Elektroniker /-in oder Anlagenmechaniker/-in für Sanitär-,Heizungs- und Klimatechnik Fahrerlaubnis mindestens der Klasse B Zudem erwarten wir: Ein freundliches und gepflegtes Auftreten Teamfähigkeit Ausgeprägtes Maß an Sorgfalt, Gewissenhaftigkeit und Zuverlässigkeit Kenntnisse über Aufbau, Funktion und Bedienung von Anlagen der Gebäudeleittechnik Bereitschaft zur wechselweisen Übernahme von Rufbereitschaftsdiensten Eigenes Kfz zur Wahrnehmung von Rufbereitschaftsdiensten und Diensteinsätzen außerhalb des Depots Generelle Fahrpraxis und die Bereitschaft, einen Transporter zu fahren Bereitschaft zu Fortbildungen Was bieten wir Ihnen? Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. Auf das können Sie sich konkret freuen: Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Einzigartige und abwechslungsreiche Einblicke und Tätigkeit im kulturellen Herzen der Stadt Regensburg Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Kontakt und Informationen: Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Abteilungsleiter für Verwaltung und Innere Dienste, Herr Andreas Rumpel, Tel. (0941) 507-1443, gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 44-04:2865 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Ende der Bewerbungsfrist ist der 30.09.2024. Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier. Zurück zu den Stellenangeboten Stelle teilen:

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