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Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet. Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als Sachbearbeiter:in (w/m/d) im Sachbereich Stellenplan und Stellenbewertung A 12 LBesG NRW bzw. EG 11 TVöD VKA in unserer LWL-Haupt- und Personalabteilung, im Referat Organisation und Gesundheitsschutz. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche). Teilzeit ist ebenfalls möglich. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 7086 bis zum 25.11.2024 <ul> <li>Tarifrechtliche Arbeitsplatzbewertungen</li> <li>Analytische Stellenbewertungen für Beamtinnen und Beamte</li> <li>Tarifrechtliche Fragestellungen zur Eingruppierung</li> <li>Prüfung von Stellenwertigkeiten im Zuge von Stellenausschreibungen</li> <li>Geschäftsverteilungspläne</li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (ehemals gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) also Diplom-Verwaltungswirt:in, Bachelor of Laws an der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung (HSPV)</li> </ul>oder <ul> <li>eine erfolgreich abgelegte Aufstiegsprüfung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes</li> </ul>oder <ul> <li>einen erfolgreichen Abschluss des Lehrgangs zum:zur Verwaltungsfachwirt:in (VL II)</li> </ul>oder <ul> <li>ein anderes einschlägiges (Fach-)Hochschulstudium (z. B. Inhaber:in des ersten juristischem Staatsexamen oder abgeschlossenes Studium Bachelor of Arts im Studiengang Öffentliche Verwaltung oder Bachelor of Laws/bzw. Arts in Sozialrecht)</li> </ul>sowie <ul> <li>langjährige Verwaltungserfahrung in möglichst verschiedenen Dienststellen</li> <li>Kenntnisse des Beamten- bzw. Tarifrechtes</li> <li>analytisches und logisches Denken</li> <li>Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit</li> <li>hohe Konfliktfähigkeit</li> <li>Belastbarkeit</li> <li>selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Kooperations- und Teamfähigkeit</li> <li>Einsatzbereitschaft</li> <li>Flexibilität für Dienstreisen</li> <li>Fortbildungsbereitschaft</li> </ul>

Sachbearbeiter:in (w/m/d) im Sachbereich Stellenplan und Stellenbewertung

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet. Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als IT-Prüfer:in (w/m/d) A 12 LBesG NRW bzw. EG 12 TVöD VKA für unser LWL-Rechnungsprüfungsamt. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche). Teilzeit ist ebenfalls möglich. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 7148 bis zum 25.11.2024. <ul> <li>konzeptionelle Planung und eigenverantwortliche Durchführung von IT-Prüfungen beim LWL und den nachgeordneten Einrichtungen </li> <li>Durchführung von Risikoanalysen und Risikobewertungen als Grundlage für den risikoorientierten Prüfansatz</li> <li>Erstellung und Präsentation von Prüfungsberichten</li> <li>Weiterentwicklung von Prüfungstechniken</li> <li>Unterstützung bei der Einführung innovativer IT-Verfahren für die Rechnungsprüfung, insbesondere im Hinblick auf Massendaten</li> <li>Überprüfung der Wirtschaftlichkeit von IT-Projekten</li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) mit dem Schwerpunkt Informatik oder Wirtschaftsinformatik</li> </ul>oder <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (ehemals gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) also Diplom-Verwaltungswirt:in, Bachelor of Laws an der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung (HSPV)</li> </ul>oder <ul> <li>eine erfolgreich abgelegte Aufstiegsprüfung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes</li> </ul>oder <ul> <li>einen erfolgreichen Abschluss des Lehrgangs zum:zur Verwaltungsfachwirt:in (VL II)</li> </ul>oder <ul> <li>Sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können; hierunter fallen insbesondere Bewerber:innen mit einer Ausbildung (z.B. als Fachinformatiker:in) und mit langjähriger Berufserfahrung in den genannten Aufgabengebieten und der Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung</li> </ul>und <ul> <li>mehrjährige einschlägige Berufserfahrung </li> </ul>sowie Kenntnisse in IT-Sicherheitsstandards (z.B. ISO 27000 oder BSI Grundschutz) eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit (mündlich und schriftlich), Eigeninitiative, Kreativität und Teamorientierung gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten die Bereitschaft zu kontinuierlicher Fort- und Weiterbildung, insbesondere die notwendige Bereitschaft zum Erwerb der CISA-Zertifizierung und/oder des CASAP-Prüf-Zertifikats wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich der IT-Prüfung/IT-Revision sowie Verwaltungserfahrung, Kenntnisse auf dem Gebiet der Qualitätssicherung/des Qualitätsmanagements, Kenntnisse über Dokumentenmanagement-Systeme und (Anwender-)Kenntnisse im Bereich Prüfsoftware (z.B. IDEA) und SAP

IT-Prüfer:in (w/m/d) LWL-Rechnungsprüfungsamt

Arbeitgeber: Stadt Bochum Einsatzort: 44787 Bochum Die Stadt Bochum mit ca. 373.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist mit einer Vielzahl anspruchsvoller Wissenschafts-, Bildungs- und Kulturstätten sowie vielen Einrichtungen für Freizeit, Sport und Erholung eines der wirtschaftlichen und kulturellen Zentren des Ruhrgebiets. Wir suchen Sie für das Tiefbauamt als engagierte*n Bauingenieurin oder Bauingenieur (w/m/d) mit dem Schwerpunkt Straßen- oder Verkehrswesen für die Koordinierungsstelle für Arbeiten im Straßenraum sowie Sperrgenehmigungen. Kennziffer: 66-370.2 Bewerbungsfrist: 24.11.2024 Bewertung: EG 11 TVöD (51.222 € - 75.901 € in Abhängigkeit Ihrer einschlägigen Berufserfahrung) bzw. BesGr. A 11 LBesG <ul> <li> Sie sind für die Vorbereitung, Koordination und Erteilung von Sperrgenehmigungen von besonders komplexen Baumaßnahmen zuständig. Zu Ihrem Aufgabenspektrum gehört sowohl die Vorbereitung, Koordination und Erteilung von Sperrgenehmigungen als auch die Planung und Ausschreibung der Maßnahmen zur Verkehrsführung. Hierzu werden Verkehrszeichenpläne und Ausschreibungstexte erstellt</li> <li> Sie koordinieren sämtliche Tiefbaumaßnahmen interner und externer Bauträger*innen im gesamten Stadtgebiet.</li> <li> Die Arbeiten haben sehr hohe Auswirkungen auf das Hauptverkehrsstraßennetz.</li> </ul> Eine Hospitation ist möglich. Um sich einen ersten Eindruck von der Tätigkeit zu verschaffen, können Sie gerne telefonischen Kontakt zum Fachbereich aufnehmen. Melden Sie sich dazu bei Thorsten Schlimm, Tel.: 0234 910 1636. Die anspruchsvolle Aufgabenwahrnehmung erfordert ein abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens (Abschluss: Bachelor of Engineering oder Diplom-Ingenieur FH), mit dem Schwerpunkt Straßen- oder Verkehrswesen. Es ist umfassendes Fachwissen und eine mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Straßenverkehrsrecht, der Straßenverkehrstechnik, des allgemeinen Tief- und Straßenbaus und des Arbeitsschutzes für Straßen- und Tiefbaumaßnahmen wünschenswert. Als Beamtin/Beamter müssen Sie neben einem erfolgreich abgeschlossenen Studium aus den o.g. Fachrichtungen über die Befähigung für die Ämtergruppe des 1. Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des bautechnischen Dienstes verfügen oder bereits in der Laufbahngruppe 2 des bautechnischen Dienstes tätig und entsprechend ernannt sein. Idealerweise können Sie Kenntnisse im Umgang mit der erforderlichen Spezialsoftware VIA-Baustelle nachweisen. Sollten diese nicht vorliegen, ist die Bereitschaft zur kurzfristigen Einarbeitung zwingend erforderlich. Wünschenswerterweise verfügen Sie über Erfahrungen in der Projektsteuerung und in der Moderation. Die Aufgabenwahrnehmung erfolgt zu einem großen Teil eigenverantwortlich. Sie sollten daher selbstständiges Arbeiten gewöhnt und bereit sein, die Verantwortung und Entscheidungen für die am Arbeitsplatz anfallenden Arbeiten zu übernehmen und zu vertreten. Sie verfügen über eine gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit, sowie sicheres Auftreten und eine hohe Einsatz- und Leistungsbereitschaft.

Bauingenieurin oder Bauingenieur (w/m/d)

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet. Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als Projektmitarbeiter:in (w/m/d) A 9 /A 10 LBesG NRW bzw. EG 9c TVöD VKA für unsere LWL-Kämmerei. Wir bieten eine Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. Hinweis: Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag bzw. werden zum LWL versetzt. Die Beschäftigung in der LWL-Kämmerei erfolgt zunächst befristet bis zum 31.12.2026. Danach werden Sie auf einer anderen Stelle innerhalb des LWL im Rahmen der ausgeschriebenen Entgelt-/ Besoldungsgruppe weiterbeschäftigt Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 7177 bis zum 25.11.2024. <ul> <li>Schaffung und Implementierung einheitlicher Richtlinien und Standards im Bereich Haushalts- und Finanzmanagement des LWL (Governance) </li> <li>Aufbau eines Wissensmanagements für die LWL-Kämmerei </li> <li>Aufbau eines Schulungs- und Testcenters für die LWL-Kämmerei inkl. Erstellung eines Testfallkatalogs </li> <li>enge Zusammenarbeit mit den verschiedenen LWL-Dezernaten und Abteilungen sowie den externen Beratungsfirmen </li> <li>Organisation und Vor-/Nachbereitung projektrelevanter Meetings </li> <li>Unterstützung beim Projektcontrolling </li> <li>Betreuung und Pflege der eingesetzten Tools</li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (ehemals gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) also Diplom-Verwaltungswirt:in, Bachelor of Laws an der Hochschule für Polizei und Verwaltung (HSPV)</li> </ul>oder <ul> <li>eine erfolgreich abgelegte Aufstiegsprüfung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes</li> </ul>oder <ul> <li>einen erfolgreichen Abschluss des Lehrgangs zum:zur Verwaltungsfachwirt:in (VL II)</li> </ul>oder <ul> <li>ein anderer einschlägiger Studiengang mit Bezügen zu den genannten Aufgabenfeldern (z. B. Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschafts- bzw. Verwaltungswissenschaften)</li> </ul>sowie <ul> <li>strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit ergebnisorientierter Denk- und Handlungsweise</li> <li>Organisations- und Kommunikationstalent</li> <li>Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität</li> <li>fundierte MS Office Kenntnisse, insbesondere Excel und PowerPoint</li> <li>betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse</li> <li>hohe intrinsische Motivation</li> <li>fundierte NKF-Kenntnisse</li> <li>wünschenswert sind Erfahrungen in der Mitarbeit von Projekten (klassisch/agil)</li> </ul>

Projektmitarbeiter:in (w/m/d) LWL-Kämmerei

Stimmt, mit jungen Menschen zu arbeiten ist kein Kinderspiel. Wenn Kreativität Ihre Superpower ist und Sie es gewohnt sind, auch im größten Durcheinander die Ruhe zu bewahren, dann könnten Sie gut zu uns passen. Wir suchen offene Menschen mit Fantasie und Verstand, die sich mit Freude weiterentwickeln möchten – persönlich und fachlich. Dafür bilden wir starke Teams, in denen spürbar ist, dass alle an einem Strang ziehen. Einsatzort: Dortmund Gehalt: 3.439,16 - 3.982,19 (Vollzeit) Gehaltsinformation: AVR DWBO Anlage Johanniter Besetzungsdatum: ab sofort Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit Stundenumfang: bis zu 40 Wochenstunden Befristung: unbefristet Stellen-ID: J000009457Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere Wir bieten Ihnen zusätzlich 1000€ Starterprämie oder 2000€ Umzugsprämie (nach erfolgreicher Beendigung der Probezeit / (anteilig nach Stundenumfang)). <ul> <li>Pädagogische Arbeit in einem motivierten Team</li> <li>Anwendung von modernen Konzeptionen (z.B. Reggio-Pädagogik)</li> <li>Gestaltung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzeptes der KiTa</li> <li>Begleitung und Unterstützung der Kinder im Alltag durch entwicklungsgerechte Angebote</li> <li>Beobachtung und Dokumentation der individuellen Bildungsthemen der Kinder</li> <li>Anwendung unseres zertifizierten Qualitätsmanagements</li> <li>Aufbau und Pflege einer kompetenten und verlässlichen Erziehungspartnerschaft mit den Eltern</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Team der Einrichtung, den Erziehungsberechtigten und dem Träger</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d) oder eine vergleichbare Anerkennung als pädagogische Fachkraft</li> <li>Freude am Arbeiten mit Kindern im Alter von 0;4 bis zum Schuleintritt</li> <li>wertschätzender und individueller Umgang mit Kindern</li> <li>Kooperations- und Teamgeist</li> <li>Interesse an Fort- und Weiterbildung sowie der eigenen Weiterentwicklung</li> <li>Identifikation mit den Grundsätzen und dem Leitbild der Johanniter-Unfall-Hilfe e.V.</li> </ul> <ul><li>13. Monatsgehalt</li><li>30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche</li><li>Anerkennung von Vordienstzeiten</li><li>attraktive Vergütung</li><li>Auslandsrückholdienst</li><li>Barrierefreiheit</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Dienstwagen für die Erledigung der Touren</li><li>Fachberatung</li><li>Fort- und Weiterbildungen</li><li>Kaffee, Tee &amp; Wasser</li><li>kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze</li><li>Mitarbeitendenfeste</li><li>Mitarbeitendenvorteilsprogramm</li><li>Möglichkeit der Entgeltumwandlung</li><li>pädagogische Begleitung</li><li>persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung</li><li>positive Arbeitsatmosphäre</li><li>regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen</li><li>regelmäßige Mitarbeitendengespräche</li><li>Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit</li><li>strukturierte Einarbeitung</li><li>Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Vertrauensvolle Ansprechpartner</li><li>zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester</li><li>Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen</li><li>Zuschuss für Bildschirm-Arbeitsbrille</li></ul>

Pädagogische Fachkräfte / Erzieher / Sozialpädagogen (m/w/d) für unsere Kitas in Dortmund

Schlüter-Systems ist die Nummer eins, wenn es um das Verlegen und Verarbeiten von Fliesen geht. Unsere Innovationen und hochwertigen Produkte sind der Konkurrenz immer zwei Schritte voraus und setzen weltweit neue Maßstäbe. Dieser Erfolg beruht auf dem Einsatz unserer 2.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die an unseren 13 Standorten in Europa und Nordamerika täglich ihr Bestes geben. Du hast Lust auf einen spannenden Berufseinstieg in einem modernen Familienunternehmen, in dem du etwas bewegen kannst? Bewirb dich jetzt für ein <h2>Duales Studium BWL-Handel (B.A.) an der DHBW Mosbach 2025 (m/w/d)</h2> Dir ist ein Hochschulstudium allein zu theoretisch? Dich begeistern betriebswirtschaftliche Zusammenhänge? Du suchst nach der besten Kombination aus Theorie und Praxis? Dann könnte unser duales Ausbildungsangebot das Richtige für dich sein. Wir bieten jungen und motivierten (Fach-) Abiturienten die Möglichkeit eines dualen Hochschulstudiums. Zusätzlich zu den Praxisphasen bei Schlüter-Systems in Iserlohn, erwirbst du den staatlich und international anerkannten akademischen Titel Bachelor of Arts an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg in Mosbach. In sechs Praxisphasen erhältst Du prozessorientierte Einblicke in die kaufmännischen Funktionsbereiche von Schlüter-Systems. Dazu gehören beispielsweise die Finanzbuchhaltung, der Vertrieb, der Einkauf und der Bereich Human Resources. Dabei wirst du in das Tagesgeschäft einbezogen und kannst nach entsprechender Einarbeitung Aufgaben selbstständig übernehmen. Zudem bekommst du auch einen Einblick in weitere Abteilungen von Schlüter-Systems wie unter anderem die Produktion, die Anwendungstechnik, das Marketing, den Export und die EDV, um das Unternehmen ganzheitlich kennenzulernen. Der Studiengang BWL-Handel, mit der Vertiefung Branchenhandel Bau, Haustechnik und Elektro, qualifiziert Dich zu vielfältigen Aufgaben in unterschiedlichen Bereichen. Neben dem betriebswirtschaftlichen Basiswissen lernst Du sowohl die gesamte Wertschöpfungskette als auch branchenspezifische technische Grundlagen kennen. Während Deines dualen Studiums wechseln sich die etwa dreimonatigen Praxis- und Theoriephasen ab. Beginn: 01. August 2025 Hochschule: DHBW, Mosbach Semester: 6 <ul> <li>Fachhochschulreife</li> <li>Gute Noten in den Fächern Deutsch und Mathematik</li> <li>Interesse an Fremdsprachen</li> <li>Organisations- und Planungstalent</li> <li>Bereitschaft für geografische Veränderungen</li> </ul> <ul> <li>Hohe Übernahmechancen</li> <li>Einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz</li> <li>30 Urlaubstage pro Jahr</li> <li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>Einen betriebseigenen Fitnessbereich</li> <li>Individuelle Schulungen</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Kostenfreie Getränke (Kaffee, Wasser, Tee)</li> <li>Mitarbeiterparkhaus</li> <li>Obstkorb</li> </ul>

Duales Studium BWL-Handel (B.A.) an der DHBW Mosbach 2025 (m/w/d)

Die Outlaw gGmbH ist ein bundesweiter Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit rund 2.200 Mitarbeiter:innen und vielfältigen Angeboten im Bereich der Hilfen zur Erziehung, der Kindertagesbetreuung und Offenen Kinder- und Jugendarbeit. Für die Inobhutnahme für unbegleitete minderjährige Geflüchtete in Hamm suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit oder Teilzeit eine Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Kennziffer 6242310 Die Inobhutnahme Hamm ist eine dem Einzelfall angemessene und bedarfsorientierte Inobhutnahme von Jugendlichen. Hierbei richtet sich die Arbeit an unbegleitete minderjährige Geflüchtete. <ul> <li>Du bist zuständig für die Alltagsgestaltung und Arbeitsstrukturierung in der Inobhutnahme</li> <li>Du bist zuständig für den Aufbau einer tragfähigen, vertrauensvollen Beziehung zu den Jugendlichen sowie für die Begleitung bei Krisen, Konflikten und schwierigen Lebenssituationen</li> <li>Du erarbeitest Hilfeplankonzepte und führst Hilfeplangespräche im Jugendamt</li> <li>Du arbeitest in zuverlässiger Zusammenarbeit mit dem Jugendamt und weiteren Kooperationspartnern</li> <li>Du organisierst Gruppenaktivitäten</li> </ul> <ul> <li>Du hast einen Abschluss in Sozialpädagogik / Soziale Arbeit oder einen Abschluss als staatl. anerkannte:r Erzieher / Erzieherin, Sozialpädagoge / Sozialpädagogin, Sozialarbeiter / Sozialarbeiterin</li> <li>Du hast bereits Berufserfahrungen im Bereich Hilfen zur Erziehung und der Geflüchtetenhilfe</li> <li>Du hast Freude an der Arbeit mit Jugendlichen und respektierst die unterschiedlichen Lebensbiografien</li> <li>Du bist kreativ in der Gestaltung von Problemlösungen und erprobt im Managen von Krisensituationen und/oder unvorhersehbaren Ereignissen</li> <li>Du hast eine ressourcenorientierte sowie selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise</li> <li>Du bist flexibel in der Gestaltung Deiner Arbeitszeiten und bereit zu Schicht- und Wochenenddiensten sowie Rufbereitschaft</li> <li>Du bist im Besitz der gültigen Fahrerlaubnis Klasse B (aber kein Muss)</li> </ul> <ul> <li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>Vergütung orientiert am branchenüblichen Gehaltsniveau (i. d. R. TVöD)</li> <li>Prämienprogramm „Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen“ (600 EUR)</li> <li>betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeberfinanziert)</li> <li>30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage</li> <li>Zeitwertkonten und die Möglichkeit eines Sabbaticals (je nach Teamressourcen)</li> <li>Onboardingkonzept mit zwei wohnortnahen Willkommenstagen</li> <li>Teamtage, pädagogische Tage, Supervisionen</li> <li>umfassende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>BusinessBike Fahrradleasing</li> <li>vergünstigte Angebote bei zahlreichen Shoppingportalen (corporate benefits)</li> <li>Mitgestaltungsmöglichkeiten und flache Hierarchien</li> </ul>

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Die Kultur Ruhr GmbH zeichnet sich durch die Produktion und Vermittlung zeitgenössischer und spartenübergreifender Kunst in der gesamten Kulturmetropole Ruhr aus. Sie besteht derzeit aus vier eigenständigen Programmsäulen: Ruhrtriennale, Chorwerk Ruhr, Urbane Künste Ruhr und Tanzlandschaft Ruhr. Für jede Säule der Kultur Ruhr GmbH wird eine eigene künstlerische Leitung bestellt. Somit erhält jeder Bereich eine inhaltliche Eigenständigkeit, die auch nach außen sichtbar wird. Gesellschafter der als gemeinnützig anerkannten GmbH sind das Land Nordrhein-Westfalen und der Regionalverband Ruhr. KULTUR RUHR GmbH Zur Unterstützung unserer IT-Abteilung suchen wir eine:n motivierte:n und versierte:n ITSystemadministrator:in/Digitalisierung. Stellenausschreibung Position: IT-Systemadministrator:in/Digitalisierung (m/w/d) Zeitraum: Eine Einstellung ist zum 01.01.2025 möglich. Die Stelle ist unbefristet. <ul> <li>Administration von (Server-)Systemen wie z. B. Windows (Hyper-V, Exchange, Active Directory, MSSQL, Terminalserver), Firewall, NAS-Server, Backup, VoIP-Telefonanlage, Drucker</li> <li>Bereitstellung, Umbau und Wartung von PC-Arbeitsplätzen</li> <li>First- und Second Level Anwendersupport bei spezifischen soft- und hardwaretechnischen Herausforderungen im Haus und an den Spielstätten (u. a. auch Begleitung von Schulungsmaßnahmen)</li> <li>Installation und Betrieb spezifischer Fachanwendungen</li> <li>Betreuung und Planung des IT-Hard- und Softwareumfeldes und der Kassensysteme vor und während der Spielzeit</li> <li>Fortlaufende Prozessanalyse, Projektplanung und Umsetzung der notwendigen Maßnahmen in Rücksprache mit der Abteilungsleitung</li> </ul> Gesucht wird ein:e Mitarbeiter:in mit Berufserfahrung im IT-Bereich. Sie können zudem mit den folgenden Qualifikationen punkten: <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium im IT-Umfeld oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung</li> <li>Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Windows-, Office-, Datev-, Android- und Apple-Produkten</li> <li>Wünschenswert sind Erfahrungen in den Bereichen: SQL-Datenbank-Server-/Clientsysteme, DatevKommunikationsserver, IP-Telefonsysteme</li> <li>Erfahrung im Projektmanagement</li> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>Lösungsorientiertes Arbeiten</li> <li>Begeisterungsfähigkeit und große Einsatzbereitschaft</li> <li>Fähigkeit und Wille, sich in neue Themengebiete einzuarbeiten</li> <li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> </ul> <ul> <li>Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten</li> <li>Mitgestaltung bei der Erarbeitung neuer und moderner Wege der IT-Abteilung</li> <li>Teamorientierte Arbeitsatmosphäre mit offener Kommunikationskultur</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Innovative und urbane Kulturproduktionen</li> <li>Moderne und zentrale Büro-Umgebung direkt am Westpark</li> </ul>

IT-Systemadministrator:in/Digitalisierung (m/w/d)

Sie möchten täglich eine Aufgabe übernehmen, auf die nicht verzichtet werden kann? Dann sind Sie hier richtig! Der Ennepe-Ruhr-Kreis sucht für den Einsatz in den Dienststellen des Jobcenters EN Beschäftigte in Voll- oder Teilzeit für den Tätigkeitsbereich Integrationscoach (m/w/d) Ein wesentlicher Bestandteil Ihrer Arbeit stellt die aktive Beratung und Betreuung der Bürger*innen im Leistungsbezug im Kontext ihrer Vermittlung in Ausbildung oder Arbeit dar. Sie sorgen mit Ihrem täglichen Einsatz folglich dafür, dass die Leistungsberechtigten eine Zukunftsperspektive erhalten und tragen damit einen bedeutsamen Teil zur gesellschaftlichen Grundsicherung bei. <ul> <li>die aktive Unterstützung und Begleitung beim verfolgten Hauptziel der Vermittlung bzw. Integration in Ausbildung und Arbeit</li> <li>die Entwicklung von Kooperationsplänen und Integrationsstrategien gemeinsam mit den leistungsberechtigten Bürger*innen</li> <li>die Auswahl und Entscheidung über individuelle Bildungsangebote und Maßnahmen und die Begleitung bei deren Umsetzung</li> <li>den fachlich fundierten Einsatz aller arbeitsmarktlichen Instrumente</li> <li>die Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeberservice, dem internen Coachingangebot „Durchstarter“, anderen Integrationscoaches, dem Fallmanagement sowie mit Arbeitgeber*innen und weiterführenden Dritten</li> <li>aufsuchende und sozialraumorientierte Angebote (z.B. Beratung in Familienzentren) sowie die Übernahme von Aufgaben bei zielgruppenbezogenen Gruppenangeboten</li> </ul> Beim Einsatz als Integrationscoach steht die individuelle Arbeit innerhalb eines Teamgefüges mit Zielsetzung der Vermittlung in Arbeit von Einzelpersonen im Fokus. Regelmäßig werden aber auch Integrationscoaches für den Einsatz im Team des „Durchstarters“ gesucht. In diesem Bereich arbeiten Sie in einem Kleinteam und führen strukturierte Arbeit in Form von berufsbezogenen Einzel- und Gruppencoachings durch. Sofern Sie an einer Tätigkeit als Integrationscoach im „Durchstarter“ interessiert sind, teilen Sie dies in Ihrer Bewerbung gerne mit. Auch wenn zum Bewerbungszeitpunkt in diesem Bereich keine Stellen zur Verfügung stehen, ist eine spätere Umsetzung in den Bereich möglich. <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Fach-/ Hochschulstudium <ul> <li>des Sozialwesens (z.B. Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Sozialwissenschaften)</li> <li>des Gesundheitswesens (z.B. Gesundheitswissenschaften, Public Health, Prävention und Rehabilitation)</li> <li>der Verwaltungswirtschaft oder</li> <li>in einem pädagogischen Grundberuf (z.B. Lehramtsstudium, Erziehungswissenschaften, Rehabilitationspädagogik etc.) oder</li> <li>einer anderen Fachrichtung &amp; eine mindestens 9-monatige Tätigkeit im Bereich der Qualifizierung oder Arbeitsmarktintegration von erwerbslosen Personen oder</li> </ul> </li> <li>die Befähigung für den Verwaltungsdienst für die Laufbahngruppe 2 – erstes Einstiegsamt (ehemals gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) bzw.</li> <li>eine erfolgreich abgeschlossene zweite Verwaltungsprüfung</li> </ul> Darüber hinaus sind wünschenswert: <ul> <li>ein sicherer Umgang mit MS-Office und dem Internet inkl. berufsbezogener Social-Media,</li> <li>Rechtskenntnisse sowohl im SGB III als auch im SGB II,</li> <li>ein sicheres Auftreten, hohe Überzeugungs- sowie Kommunikationsfähigkeit,</li> <li>ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Freude an teamorientiertem Arbeiten,</li> <li>berufskundliches Wissen und Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes,</li> <li>Methoden- bzw. Coaching-Kompetenzen</li> </ul> Mit der Tätigkeit sind Kontakte verbunden, die besonderes Einfühlungsvermögen und Verhandlungsgeschick, Abschlussorientierung sowie Konfliktfähigkeit voraussetzen. Eingruppierung: Entgeltgruppe 9c TVöD-V bzw. A 10 LBesG NRW <ul> <li>ein unbefristeter und sicherer Arbeitsplatz – auch in Krisenzeiten</li> <li>bei einer 5-Tage-Woche: 30 Tage Urlaub im Jahr</li> <li>vielfältiges Angebot im Bereich des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>ein passgenaues Einstellungsmanagement, durch welches Sie gut auf Ihre tägliche Arbeit vorbereitet werden - Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung durch qualifizierte Fortbildungen</li> <li>betriebliche Altersvorsorge für die Tariflich Beschäftigten</li> <li>Jobrad-Leasing und Verkehrsmittelzuschuss (Jobticket) für die Tariflich Beschäftigten</li> <li>Leistungsorientierte Bezahlung für die Tariflich Beschäftigten</li> <li>Einsatzorte in Witten, Wetter, Herdecke, Hattingen oder Schwelm (nach Verfügbarkeit)</li> </ul>

Integrationscoach (m/w/d)

Als Deutschlands größte private Brauereigruppe sind wir nicht nur Marktführer in der deutschen Brauereiwirtschaft, sondern inzwischen auch Softgetränke-Produzent, Logistiker, Fachgroßhändler, Getränke-Einzelhändler, Lieferservice, Leergutmanager, Lösungsanbieter für Gastronomie und Handel und vieles mehr. Unser einzigartiges Markenportfolio spiegelt unsere Leidenschaft: Ob feinherbes Radeberger, friesisch herbes Jever, prickelndes Schöfferhofer, Berliner Pilsner, Clausthaler oder Selters - das alles und vieles mehr ist die Radeberger Gruppe. Derzeit arbeiten rund 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in ganz Deutschland oder in unserer Hauptverwaltung in Frankfurt am Main. Damit wir weiter so erfolgreich bleiben, suchen wir Menschen, die sich für uns und unsere Marken begeistern können und mit uns gemeinsam die Zukunft gestalten möchten. Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams eine/n Dualer Student (m/w/d) der Getränketechnologie am Standort Dortmund <ul> <li>Eine Ausbildung oder ein duales Studium allein ist Ihnen zu wenig? Wir bieten die Kombination an! Nach 4 Jahren können Sie sich mit den Titeln Brauer/Mälzer sowie Bachelor of Engineering brüsten</li> <li>Die Praxiseinsätze in der Radeberger Gruppe finden an unseren verschiedenen Standorten in Deutschland statt – so erhalten Sie spannende Einblicke in den Aufbau eines großen Unternehmens und lernen sich im Berufsleben zurechtzufinden</li> <li>Die Ausbildung beginnt mit einer mehr als einjährigen Praxisphase bei uns im Betrieb. Parallel hierzu besuchen Sie die Berufsschule</li> <li>Danach startet die Hochschulphase und wechselt sich mit Praxisphasen bei uns im Betrieb ab</li> <li>Während Ihrer Praxisphasen lernen Sie die verschiedenen Bereiche unserer technischen Abteilung kennen</li> </ul> Zurzeit kooperieren wir mit der Hochschule Geisenheim. Die korrespondierende Berufsschule sowie die IHK befinden sich in Dortmund. <ul> <li> Sie bringen eine erfolgreich abgeschlossene (Fach-) Hochschulreife mit guten bis sehr guten Noten in den naturwissenschaftlichen Fächern mit</li> <li> Sie begeistern sich für naturwissenschaftliche Zusammenhänge und haben ein gutes technisches Verständnis</li> <li> Eine strukturierte sowie selbstständige Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich</li> <li> Ihr Team kann sich immer auf Sie verlassen – und natürlich andersrum!</li> <li> Neues zu lernen und sich weiterzuentwickeln ist für Sie ein Muss</li> <li> Eine ordentliche Portion Neugier rundet Ihr Profil ab</li> </ul> <ul> <li>Attraktive monetäre Vergütung - Neben einer angemessenen tariflichen oder außertariflichen monatlichen Vergütung sind z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld („13. Gehalt“) bei uns selbstverständlich.</li> <li>Urlaub - Wer viel leistet, soll sich auch gut erholen. Darum stehen allen unseren Mitarbeitern 30 Urlaubstage pro Jahr zur Verfügung. Hinzu kommt Sonderurlaub für besondere Anlässe wie Umzug und Hochzeit. </li> <li>Betriebliche Altersvorsorge - Auf uns können Sie sich auch im Alter verlassen. Wir fördern die betriebliche Altersvorsorge mit einem Extrabeitrag und unterstützen damit Ihre private Vorsorge.</li> <li>Haustrunk - Wer bei einer Brauerei arbeitet, sollte nicht durstig sein und dafür sorgen wir gerne. Es steht Ihnen ein Haustrunkkontingent aus unserem großartigen Markenportfolio zur Verfügung. </li> <li>Kantine - Täglich werden Ihnen abwechslungsreiche und leckere Gerichte zu fairen Preisen in unserer Kantine angeboten. </li> <li>Schulungen - Wir fördern Ihren Wissens- und Kompetenzausbau gezielt, u.a. durch Schulungen und Weiterbildungsangebote.</li> <li>Mitarbeiterempfehlungsprogramm - Als Talentfinder können Sie unsere offenen Stellen mit Ihrem Netzwerk teilen und werden bei erfolgreicher Einstellung mit einer Prämie belohnt.</li> <li>Corporate Benefits - Als Mitarbeiter profitieren Sie von Vergünstigungen bei ausgewählten Partnern z.B. in den Bereichen Mode, Sport, Freizeit und Reisen.</li> <li>Diverse soziale Leistungen - Weitere soziale Leistungen wie beispielsweise unser Jubiläumsgeld oder unser Betriebssport sind bei der Radeberger Gruppe großgeschrieben. </li> </ul>

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