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Die Rhenus :people! versteht sich mit ca. 800 bestens ausgebildeten Mitarbeiter*innen, als Customer Care-Dienstleister mit mehr als 20 Jahren Know How im operativen Kundenmanagement und bietet umfassende Kompetenz an 9 Standorten. Die Tätigkeiten liegen in den Bereichen der Kundenberatung, der Kundenpflege und dem Kundenmarketing. Mit unseren unterschiedlichen Leistungs- und Zuständigkeitsbereichen bieten wir jeder/m Mitarbeiter*in die Möglichkeit, das passende Projekt für sich zu finden. Fachtrainer*in Bereich Energiewesen Du möchtest den nächsten Schritt wagen und dich zum/r Fachtrainer*in weiterentwickeln? Dann suchen wir genau Dich, zum nächstmöglichen Termin, in Vollzeit! <ul> <li>Leitung und Durchführung von Schulungen sowie Trainingsmaßnahmen</li> <li>Du arbeitest unsere Mitarbeiter ein und optimierst Schulungskonzepte</li> <li>Du bist verantwortlich für die Zielerreichung im Projekt (Qualität und Quantität)</li> <li>Du bist fachlicher Ansprechpartner für die Mitarbeiter</li> <li>Du erkennst die Stärken und Schwächen der Mitarbeiter und leitest geeignete Maßnahmen in Absprache mit den Teamleiter und Vorgesetzten ein</li> </ul> <ul> <li>Erfahrung im Bereich Energiewesen</li> <li>Ausgeprägte Ziel- und Ergebnisorientierung, eine hohe Entscheidungsstärke sowie Begeisterungsfähigkeit</li> <li>SAP- &amp; CRM-Erfahrung wünschenswert</li> <li>Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung, gepaart mit Belastbarkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Zuverlässigkeit, hohe Eigenmotivation sowie emphatischer und sicherer Umgang mit Menschen</li> <li>Methodenkompetenz im Bereich der Wissensvermittlung und Reisebereitschaft</li> <li>Zeitliche Flexibilität in den Servicezeiten: Montag bis Freitag von 08:00 - 20:00 Uhr</li> </ul> <ul> <li>Rhenus-Mitarbeiterrabatte für unzählige Onlineshops</li> <li>Persönliche Weiterentwicklung</li> <li>Innovatives Team</li> <li>Eigene Ideen einbringen</li> <li>Abwechslungsreiche Arbeit</li> <li>Familiäres Betriebsklima</li> </ul>

Fachtrainer - Bereich Energiewesen (m/w/d)

Technische*r Prüfer*in (m/w/d) für Förderprogramme im Bereich klimafreundliches Wohnen und Arbeiten Gestalten Sie mit uns die Energiewende in Köln! Das Umwelt- und Verbraucherschutzamt der Stadt Köln sucht eine*n Technische*n Prüfer*in (m/w/d) zur Unterstützung bei der Umsetzung unserer Förderprogramme für klimafreundliches Wohnen und Arbeiten. Diese Programme fördern die Sanierung von Gebäuden und den Ausbau erneuerbarer Energien, um den Energieverbrauch zu senken und die Emissionen zu reduzieren. Ihr Aufgabenbereich umfasst die Prüfung und Dokumentation von Förderanträgen sowie die Beratung von Bürger*innen. Ziel ist es, signifikante Klimaschutzeffekte zu erzielen und den Einsatz erneuerbarer Energien in Köln zu fördern. Sie ... <ul> <li>überwachen die Vorgänge im Fördermanagementsystem „SAP Grantor“ und prüfen die technischen Fördervoraussetzungen entsprechend den Förderrichtlinien</li> <li>kontrollieren die eingereichten Unterlagen von Fachunternehmen, überprüfen Schlussrechnungen und ermitteln die Höhe der Förderung</li> <li>dokumentieren die Prüfergebnisse und stehen im Rahmen der Antragsbearbeitung sowohl telefonisch als auch online im Austausch mit den Antragstellenden</li> <li>informieren und beraten interessierte Bürgerinnen und Bürger zu den Förderbedingungen und dem Ablauf der Antragstellung</li> <li>unterstützen bei der Entwicklung und Umsetzung von Monitoring-Maßnahmen für die Förderprogramme</li> </ul> Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Fachhochschuldiplom oder Bachelor) der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen oder vergleichbare Fachrichtungen. Darüber hinaus ist uns wichtig: Sie ... <ul> <li>bringen Erfahrung in der Gebäudesanierung mit</li> <li>verfügen über ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten, ein sicheres Auftreten und arbeiten zielorientiert</li> <li>zeigen hohe Lern- und Leistungsbereitschaft, sind belastbar und haben Genderkompetenz sowie Diversitätsüberzeugung</li> <li>sind sicher im Umgang mit Microsoft Office</li> <li>haben Kenntnisse in SAP und SAP Grantor</li> <li>verfügen über Erfahrung in der Projektarbeit</li> </ul> <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einer modernen Arbeitgeberin mit all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes und eine geregelte wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden für Beschäftigte. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich.</li> <li>eine wichtige Tätigkeit mit gesellschaftlicher Bedeutung in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung in Köln-Deutz und Betriebskantine</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten</li> <li>strukturiertes Onboarding sowie Karriere- und umfassende Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>30 Tage Jahresurlaub und eine Betriebssportgemeinschaft</li> <li>regelmäßige Tariferhöhungen, eine Jahressonderzahlung, eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung sowie die Möglichkeit einer attraktiven Betriebsrente (ZVK)</li> <li>ein vorheriges Kennenlernen sowie ein konkretes Bild der Tätigkeit im Rahmen einer Hospitation vor Ihrer Bewerbung</li> </ul> Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 11 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Gehaltsspanne liegt in Entgeltgruppe 11 (TVöD-VKA) derzeit zwischen 4.032,38 € (Erfahrungsstufe 1) und 5.975,19 € (Erfahrungsstufe 6). Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt.

Technische*r Prüfer*in (m/w/d) für Förderprogramme im Bereich klimafreundliches Wohnen und Arbeiten

Die Vaillant Group ist einer der weltweiten Markt- und Technologieführer in den Bereichen Heiz-, Lüftungs- und Klimatechnik. Werden auch Sie einer von 17.000 Kollegen aus mehr als 70 Nationen, die täglich an der Vision eines besseren Klimas arbeiten – für die Menschen zu Hause und die Umwelt. In großen, innovativen und strategischen Projekten. Und mit kleinen Gesten, die jeder im Alltag dazu beitragen kann. Handeln Sie global, arbeiten Sie global. Und werden Sie Teil eines globalen Teams, denn wir vertreiben unsere Produkte in rund 60 Ländern und verfügen über 10 Produktions- und Entwicklungsstandorte in sechs europäischen Ländern und China. Bei uns übernehmen Sie spürbar die Verantwortung für die Zukunft – Ihre eigene und die unseres Planeten. Wir bieten Ihnen dafür hervorragende Bedingungen. Duales Studium 2025 – Gebäudetechnik (B. Eng.) Unternehmen: Vaillant GmbH Standort: Remscheid-DEU Land: Deutschland (DE) Marke: Vaillant <ul> <li>Basics: Sie erlangen grundlegende Ingenieurkenntnisse in Mathematik, Physik, Konstruktionsmechanik und Werkstoffkunde </li> <li>Spezialisierung: Lassen Sie sich durch anwendungsorientiertes Wissen in Heizungs-, Raumluft- und Sanitärtechnik, Gebäudeautomation und Integriertem Planen spezialisieren</li> <li>Das Handwerk: Erwerb und Anwendung grundlegender manueller und maschineller Fertigkeiten und Kenntnisse, z. B. im Bereich Umformen, Urformen, Fügen sowie Datenverarbeitung und Elektrotechnik</li> <li>Umsetzung &amp; Methoden: Erlangen von Sozial- und Methodenkompetenz sowie Methoden zur lösungsorientierten Bearbeitung praktischer Engineering-Aufgaben</li> <li>Raum für Orientierung: Sie durchlaufen die Abteilung Lehrwerkstatt, erleben im weiteren Verlauf den Berufsalltag als Planungsingenieur (m/w/d) in der zentralen Systemberatung sowie als Technischer Vertriebsingenieur (m/w/d) in ganz Deutschland und lernen so alle möglichen Einsatzgebiete kennen, in denen Sie nach Ihrem Abschluss tätig werden können</li> </ul> <ul> <li>Qualifikation: Sie stehen kurz vor der Allgemeinen Hochschulreife – idealerweise mit den Leistungskursen Mathematik oder Physik – oder haben diese bereits in der Tasche?</li> <li>Berufserfahrung: Idealerweise bringen Sie bereits Erfahrung in Versorgungstechnik und Gebäudetechnik mit, z. B. durch eine Ausbildung zum Anlagenmechaniker (m/w/d) SHK oder eine andere technische Ausbildung?</li> <li>Ihre Interessen: Sie haben Talent für naturwissenschaftliche Themen?</li> <li>Sprache &amp; Persönlichkeit: Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit und Engagement</li> </ul> <ul> <li>Mobiles &amp; flexibles Arbeiten: Wir bieten unseren dual Studierenden die Möglichkeit, an 2 Tagen pro Woche mobil zu arbeiten. Ihre Arbeitszeit können Sie flexibel gestalten</li> <li>Vergütungspaket: Wir bieten unseren dual Studierenden in Deutschland ein attraktives Vergütungspaket nach IG-Metall-Tarif NRW inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld (bis zu 1.300,99 € brutto/Monat)</li> <li>Garantierte Übernahme: Nach erfolgreichem Abschluss werden Sie für ein Jahr garantiert übernommen</li> <li>WG-Zimmer: Sie wohnen nicht direkt in Remscheid oder Umgebung? Kein Problem. Wir kümmern uns um ein WG-Zimmer für Sie</li> <li>Mietkostenzuschuss: Für die Zeit in Remscheid und/oder Karlsruhe erhalten Sie einen Zuschuss für Ihre Wohnung i. H. v. 400,00 € brutto/Monat</li> </ul> WIE UNSER DUALES STUDIUM AUFGEBAUT IST <ul> <li>Onboarding: Freuen Sie sich auf unsere Einführungswoche inklusive Werksführung und verschiedene Team-Building- und Freizeit-Events</li> <li>Studium &amp; Berufsleben: Das praxisintegrierte Studium dauert nur 3,5 Jahre und wechselt zwischen Praxisphasen im Unternehmen und Theorie an der FH Münster am Standort in Steinfurt </li> <li>Seminare &amp; Schulungen: Sie erhalten vielfältige Weiterbildungen, z. B. Produktschulungen, Kommunikations-Seminare, Schulungen zum Umgang mit MS Office und einen Englischkurs mit zertifiziertem Abschluss  </li> </ul>

Duales Studium 2025 – Gebäudetechnik (B. Eng.)

Die Vaillant Group ist einer der weltweiten Markt- und Technologieführer in den Bereichen Heiz-, Lüftungs- und Klimatechnik. Werden auch Sie einer von 17.000 Kollegen aus mehr als 70 Nationen, die täglich an der Vision eines besseren Klimas arbeiten – für die Menschen zu Hause und die Umwelt. In großen, innovativen und strategischen Projekten. Und mit kleinen Gesten, die jeder im Alltag dazu beitragen kann. Handeln Sie global, arbeiten Sie global. Und werden Sie Teil eines globalen Teams, denn wir vertreiben unsere Produkte in rund 60 Ländern und verfügen über 10 Produktions- und Entwicklungsstandorte in sechs europäischen Ländern und China. Bei uns übernehmen Sie spürbar die Verantwortung für die Zukunft – Ihre eigene und die unseres Planeten. Wir bieten Ihnen dafür hervorragende Bedingungen. Duales Studium 2025 – Wirtschaftsinformatik (B. Sc.) Unternehmen: Vaillant GmbH Standort: Remscheid-DEU Land: Deutschland (DE) Marke: Vaillant <ul> <li>Basics: Kennenlernen der Methoden der Wirtschaftsinformatik, wie z. B. Geschäftsprozess- und Projektmanagement, Programmierung, Systems Design</li> <li>Hintergrundwissen: Einführung in die Betriebswirtschaftslehre, u. a. Management, Controlling, Rechnungswesen, Finanzierung und Unternehmensführung</li> <li>Weitere Inhalte: Lösungsorientierte Vermittlung von Informatikkenntnissen zu den grundlegenden Konzepten der IT, Software Engineering, Datenbanken und zur Entwicklung mobiler Apps</li> <li>Raum für Orientierung: Sie durchlaufen die Abteilungen, wie z. B. IT, Marketing und Forschung &amp; Entwicklung, und lernen so alle möglichen Einsatzgebiete kennen, in denen Sie nach Ihrem Abschluss tätig werden können</li> <li>Eigenverantwortung: Von Anfang an können Sie eigene Projekte übernehmen und arbeiten ausbildungsübergreifend mit anderen Auszubildenden, z. B. an einem Nachhaltigkeitsprojekt</li> </ul> <ul> <li>Qualifikation: Sie stehen kurz vor der Allgemeinen Hochschulreife – idealerweise mit den Leistungskursen Mathematik oder Informatik – oder haben diese bereits in der Tasche?</li> <li>Interesse an IT: Sie haben Talent in der Informationstechnik und interessieren sich für alles, was mit Betriebswirtschaft und Informatik zu tun hat? Sie begeistern sich für die Entwicklung origineller Lösungen? Sie begreifen die Wirtschaftsinformatik als kreative Disziplin, die mehr als reines Programmieren beinhaltet?</li> <li>Sprache &amp; Persönlichkeit: Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit </li> <li>Studium &amp; Praxis: Sie möchten studieren und gleichzeitig direkte Praxiserfahrung sammeln?</li> <li>Digitalisierung &amp; Leidenschaft: Sie haben Lust, unsere digitale Zukunft voranzutreiben?</li> </ul> <ul> <li>Mobiles &amp; flexibles Arbeiten: Wir bieten unseren dual Studierenden die Möglichkeit, an 2 Tagen pro Woche mobil zu arbeiten. Ihre Arbeitszeit können Sie flexibel gestalten</li> <li>Vergütungspaket: Wir bieten unseren dual Studierenden in Deutschland ein attraktives Vergütungspaket nach IG-Metall-Tarif NRW inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld (bis zu 1.300,99 € brutto/Monat)</li> <li>Garantierte Übernahme: Nach erfolgreichem Abschluss werden Sie für ein Jahr garantiert übernommen</li> <li>Auslandsstation: Während des Studiums ist ein Auslandssemester an einem unserer ausländischen Standorte optional möglich. Dabei können Sie unsere internationalen Strukturen und fremde Kulturen kennenlernen und so das große Ganze aus anderen Blickwinkeln sehen</li> <li>WG-Zimmer: Sie wohnen nicht direkt in Remscheid oder Umgebung? Kein Problem. Wir kümmern uns um ein WG-Zimmer für Sie</li> <li>Mietkostenzuschuss: Für die Zeit in Remscheid und/oder Karlsruhe erhalten Sie einen Zuschuss für Ihre Wohnung i. H. v. 400,00 € brutto/Monat</li> </ul> WIE UNSER DUALES STUDIUM AUFGEBAUT IST <ul> <li>Onboarding: Freuen Sie sich auf unsere Einführungswoche inklusive Werksführung und verschiedene Team-Building- und Freizeit-Events</li> <li>Studium &amp; Berufsleben: Das praxisintegrierte Studium dauert nur drei Jahre und wechselt alle drei Monate zwischen Praxisphasen im Unternehmen in Remscheid und dem Studierendenleben an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg in Karlsruhe. Die duale Hochschule zeichnet sich durch Praxisnähe und kleine Kurse aus. Die Umsetzung der Theorie erlernen Sie dann direkt von den Experten in unseren Fachabteilungen</li> <li>Seminare &amp; Schulungen: Sie erhalten vielfältige Weiterbildungen, z. B. Produktschulungen, Kommunikations-Seminare, Schulungen zum Umgang mit MS Office und einen Englischkurs mit zertifiziertem Abschluss </li> </ul>

Duales Studium 2025 – Wirtschaftsinformatik (B. Sc.)

Die Niederlassung Duisburg des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein-Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Projektleiterin / Projektleiter Baumanagement Bundesbau (m/w/d) </h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und einem jährlichen Mietumsatz von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilien­portfolios Europas. Rund 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Mehr Informationen über den BLB NRW und die jeweiligen Standorte finden Sie auf unserer Internetseite. Zu den spannendsten Arbeitsbereichen der gesamten Baubranche gehört der Bundesbau. Der Bundesbau im BLB NRW plant und baut vergleichbar mit einem großen Projekt­management­büro z. B. Bildungs­einrichtungen und Fachhochschulen, Verwaltungs­gebäude, Luftwaffen­kasernen, NATO‑Flugplätze oder Spezialgebäude der Bundespolizei. Als Teil unseres Teams entwickeln Sie hochmoderne, außergewöhnliche und einzigartige Projekte in NRW. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/​​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung unterstützen wir Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie mit zielgerichteten Trainings und gestalten mit Ihnen individuell Ihren Karriereplan.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Wir sorgen für Ihre Zukunft. Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen beim Bau und Betrieb von Gebäuden landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> Sie sind Projektleitung im Bundesbau und betreuen zivile und militärische Baumaßnahmen wie zum Beispiel die Neubauten hochtechnisierter Gebäude der Bundeswehr am Niederrhein und des Technischen Hilfswerks (THW). In dieser Funktion <ul> <li>steuern Sie aktiv Bauprojekte in den Handlungsbereichen des Projekt­managements gem. AHO Heft 9 in Projektsteuerungs- und/oder Projektleitungsfunktion</li> <li>verantworten Sie Maßnahmen verschiedener Größenordnungen mit dem Schwerpunkt großer Neubauprojekte</li> <li>übernehmen Sie das Controlling (Termine, Kosten, Qualitäten, Ressourcen) zur Steuerung der Bauvorhaben</li> </ul> <ul> <li>sind Sie verantwortlich für die Einhaltung der internen und externen Vorgaben (Erlasse, Verfügungen, Standards)</li> <li>übernehmen Sie während der Planung und Ausführung die Qualitätssicherung der Leistungen der freiberuflich Tätigen und der ausführenden Gewerke</li> <li>koordinieren Sie und leiten interne und externe Abstimmungen mit Ingenieurbüros und ausführenden Firmen sowie der BLB Zentrale, der Oberfinanzdirektion NRW und weiteren Beteiligten</li> </ul> Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/​Bachelor/​Master) in der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung. Alternativ haben Sie einen anderen Studiengang erfolgreich abgeschlossen (Diplom/​Bachelor/​Master) und können einschlägige Berufserfahrung im ausgeschriebenen Berufsfeld nachweisen. Weitere Anforderungen: <ul> <li>Sie können mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Baubranche nachweisen</li> <li>Neben Ihrer hohen Motivation, Flexibilität und Zielorientierung verfügen Sie ebenfalls über eine ausgeprägte sprachliche Kompetenz</li> <li>Idealerweise verfügen Sie über eine fachbezogene Zusatzqualifikation im Bereich Projektmanagement (DVP o. ä.)</li> <li>Idealerweise bringen Sie sowohl qualifiziertes Wissen im Umgang mit Projektkommunikationssystemen als auch im Bereich baurelevanter Rechtsvorschriften (HOAI, VOB, VgV, AHO) mit</li> <li>Abgerundet wird Ihr Profil durch erste Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Building Information Modeling (BIM) – (wünschenswert)</li> <li>Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz sowie zu einer Sicherheitsüberprüfung ‚Ü 2‘ nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz NRW</li> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> </ul> Je nach persönlichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt bis zur Entgeltgruppe E13 TV‑L mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir sind das Immobilienunternehmen des Landes Nordrhein-Westfalen und Partner für Land und Bund in NRW. Uns zeichnet der Mut zu neuen Wegen aus. Bei uns trifft effiziente Wirtschaftlichkeit auf ein zuverlässiges Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst. Wir erwarten Menschen mit Ecken und Kanten, die außergewöhnliche Projekte planen wollen. Wir sehen uns in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher begrüßen wir nicht nur Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Die Verschiedenartigkeit unserer Belegschaft fördert unseren Erfolg, daher wendet sich diese Ausschreibung insbesondere auch an Menschen mit Migrationshintergrund. Wir streben die Erhöhung des Frauenanteils an und fordern daher ausdrücklich Frauen zur Bewerbung auf. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes bevorzugt berücksichtigt.

Projektleiterin / Projektleiter Baumanagement Bundesbau (m/w/d)

BANK.ECHT.ANDERS. Das ist unser Anspruch als Arbeitgeberin. Mit 7.200 Mitarbeitenden und 550 Auszubildenden an über 340 Standorten gehören wir zu den großen Banken in Deutschland. Trotzdem ticken wir von der TARGOBANK nicht wie typische Banker. Uns ist wichtig, persönlich für unsere Kund*innen da zu sein, sie zu unterstützen und ihnen das Banking so einfach und unkompliziert wie möglich zu machen. Was das bedeutet und worauf es dabei ankommt, lernst du bei uns von Anfang an – als voll eingebundenes Teammitglied. Du willst mehr über unser duales Studium im Leasingbereich erfahren? Dann höre doch auch mal in den Podcast <a href="https://karriereblog.targobank.de/podcast-mein-duales-studium-im-leasingbereich/" target="_blank">https://karriereblog.targobank.de/podcast-mein-duales-studium-im-leasin…</a> mit unserer dualen Studentin Susann rein. <ul><li>Während deines 3,5-jährigen dualen Studiums im Firmenkundengeschäft der TARGOBANK erlernst du alles Wichtige über Investitionsfinanzierungen (insbesondere das Leasinggeschäft). Mit deinem analytischen Geschick und deinem erworbenen wirtschaftlichen Know How trägst du in einem wachsenden Markt zur stetigen Weiterentwicklung des Firmenkundengeschäfts der TARGBANK bei und damit zu einem unserer wichtigsten Ziele - einer hohen Kundenzufriedenheit. Und auch langfristig kannst du bei uns deinen Weg gehen - zum Beispiel erfolgreich im Vertrieb, als Fachexpert*in oder in Führungsaufgaben.</li></ul> <ul><li>Nach deinem Abitur oder Fachabitur mit betriebswirtschaftlicher Ausrichtung machen wir dich fit für deine berufliche Laufbahn. Während deiner Praxiszeit arbeitest du an unserem Standort Düsseldorf und durchläufst verschiedene Abteilungen, wie z.B. Kundenbetreuung, Risikomanagement und Vertrieb. Somit erhältst du einen vollständigen Einblick in alle Facetten des Leasinggeschäfts. Im gesamten Verlauf des Studiums arbeitest du aktiv in verschiedenen Teams mit. Während deines Uniblocks von acht Wochen studierst du an der Düsseldorfer FOM Finance &amp; Banking (B.A.).Deine Studieninhalte besprichst du regelmäßig mit deiner Ausbildungsleitung, um den Bezug zur Praxis herzustellen.</li></ul> <ul><li>Du schließt dein duales Studium nach 3,5 Jahren mit einem Bachelorabschluss ab, wertvolle Berufserfahrung inklusive. Dein Team steht dir dabei mit Rat und Tat zur Seite.</li><li>Regelmäßige Feedbackgespräche und die Unterstützung unser Studienbegleiter*innen helfen dir, immer besser zu werden.</li><li>Um dein Wissen aus der Praxis zu vertiefen, nimmst du an digitalen Trainings und spannenden Seminaren in unserer eigenen Trainingsakademie teil.</li><li>Damit du unser breites digitales Lernangebot nutzen kannst, erhältst du von uns ein entsprechendes Budget für z.B. ein Tablet.</li><li>Du erhältst eine attraktive Vergütung (1. Jahr: 1.350 €; 2. Jahr: 1.420 €; 3. Jahr: 1.500 €; 4. Jahr 1.590 €) und jährlich 30 Tage Urlaub.</li><li>Wir übernehmen deine Studiengebühren.</li><li>Zusätzlich bekommst du diverse Zuschüsse (z.B. für deine Fahrtkosten) und attraktive Vergünstigungen (für Ferienwohnung, Versicherung u.v.m.).</li><li>Und wenn du deine Bachelorarbeit mit "sehr gut" oder "gut" bestehst, erhältst du für deine tolle Leistung eine Sonderzahlung.</li></ul>

Duales Studium Finance & Banking (w|m|d) Bereich Leasing - Düsseldorf (01.08.2025)

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Projektleitung/-steuerung (m/w/d) im Bereich Bau und Instandhaltungsmaßnahmen der Fachrichtung Versorgungstechnik für das Amt für Gebäudemanagement, Abteilung Technisches Gebäudemanagement EG 11 TVöD Das Amt für Gebäudemanagement ist Dienstleister für verschiedene städtische Gebäude und nimmt dabei die Eigentümerfunktion wahr. Von der Planung und Umsetzung eines Neubaus, der An- und Vermietung von Gebäuden über die Bewirtschaftung während der Nutzungsphase bis zur Umnutzung von Gebäuden wird der gesamte Lebenszyklus eines Gebäudes abgebildet. <ul> <li>Projektleitung und -steuerung von Baumaßnahmen</li> <li>Durchführung von heizungs-, lüftungs- und sanitärtechnischen Baumaßnahmen mit dem gesamten Leistungsspektrum des § 55 HOAI</li> <li>Durchführung von Ausschreibungen, Vergaben, Abrechnung, Kostencontrolling und Dokumentation von Baumaßnahmen als Bauherrenvertreter*in</li> <li>technische Objektverantwortung im Sinne der Betreiberverantwortung</li> <li>energetische Betrachtung bei der Sanierung von heizungs-, lüftungs- und sanitärtechnischen Baumaß- nahmen und Entwicklung von Strategien zur Effizienzsteigerung der technischen Gebäudeausstattung sowie Unterstützung des Energiemanagements bei Projekten zum Klimaschutz und zur Gebäudeenergieeffizienz.</li> </ul> <ul> <li>Bachelor of Science oder Engineering Fachrichtung Versorgungstechnik oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen auf dem Gebiet der Bauherrenvertretung, Projektleitung und -steuerung von Hochbaumaßnahmen des oben genannten Gewerks</li> <li>Erfahrung auf dem Gebiet der Planung und Bauleitung von Anlagen des oben genannten Gewerks</li> <li>kundenorientiertes Verhalten in der Rolle des Amtes als Serviceanbieter</li> <li>persönlicher Einsatz und Initiative sowie fundierte IT-Kenntnisse</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Verhandlungsgeschick und Teamfähigkeit sowie Besitz der</li> <li>uneingeschränkten Fahrerlaubnis der Klasse 3 beziehungsweise EU-Norm B.</li> </ul> Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Projektleitung/-steuerung (m/w/d) im Bereich Bau und Instandhaltungsmaßnahmen der Fachrichtung Versorgungstechnik

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Im Mittelpunkt des Geschäftsbereichs Organisation und Personal stehen unsere Beschäftigten. Mit dem Fokus auf Organisationsentwicklung, Change, Recruiting und Development halten wir den Organisationseinheiten der BImA gestaltend und beratend den Rücken frei. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Zentrale sucht für den Geschäftsbereich Organisation und Personal am Arbeitsort Bonn zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/einen: <h1>Junior Recruiterin / Junior Recruiter (w/m/d) </h1> (Entgeltgruppe 9c TVöD Bund, Kennung: ZEOP1208, Stellen‑ID: 1187336) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Wir, das Team der Personalgewinnung, verstehen uns als innovativen und gestaltenden Bereich, der eine kompetente und wirkungsstarke Gewinnung von Fach- und Führungskräften für die Zentrale der BImA sicherstellt. Im Sinne einer zukunftsorientierten Ausrichtung der Personalgewinnung stehen wir vor der Herausforderung, z. B. durch die Optimierung von Abläufen oder durch potenzialorientierte Verfahren die Anzahl der Mitarbeitenden zu steigern. <ul> <li>Sie verantworten den gesamten Recruiting-Prozess: beginnend mit der zielgruppengerechten Stellenausschreibung, der Entwicklung maßgeschneiderter Suchstrategien, über die Vorauswahl von Kandidat*innen bis hin zum Führen von Bewerbungsgesprächen.</li> <li>Als Teil unseres Recruiting-Teams arbeiten Sie eng mit den jeweiligen Verantwortlichen der Fachbereiche zusammen, um die optimalen Kandidat*innen an Bord zu bringen.</li> <li>Sie wirken mit, aktuelle Trends im Bereich Recruiting umzusetzen.</li> <li>Zudem fördern Sie proaktiv den Austausch von Best Practices, Ideen und Erfahrungen innerhalb des Teams zur kontinuierlichen Optimierung der Rekrutierungsstrategien.</li> <li>Sie führen strukturierte, empathische Auswahlgespräche und überzeugen durch Ihre authentische, freundliche Art.</li> <li>Sie bilden auch den formellen Rahmen ab, indem Sie z. B. die Ergebnisse der Gespräche verschriftlichen und nicht zuletzt unsere Gremien (Gleichstellungsbeauftragte, Schwerbehindertenvertretung und Personalrat) einbinden.</li> </ul> <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Berufserfahrung im Bereich Personal bzw. Recruiting (vorzugsweise im öffentlichen Dienst)</li> <li>Sicherer Umgang mit rechtlichen Vorschriften und gründliche Kenntnisse des Beamten- und Tarifrechts, BGleiG, SGB, AGG</li> <li>Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Gremien (Gleichstellung, Personalvertretung etc.)</li> <li>Idealerweise Erfahrung in der adressatenorientierten Ansprache von Kandidat*innen sowie im Umgang mit Recruiting-Plattformen wie LinkedIn, XING &amp; Co</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten</li> <li>Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen, mit einem hohen Maß an Zuverlässigkeit und Flexibilität</li> <li>Belastbarkeit, gute Selbstorganisation sowie Offenheit, Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, gewandtes Auftreten</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Sozialkompetenz, Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>Verkehrsgünstige Lage</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT)</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> </ul>

Junior Recruiterin / Junior Recruiter (w/m/d)

Du möchtest im Bereich der Wirtschaftspsychologie durchstarten? Beginne Dein duales Studium beim passenden Praxispartner. Die Firma innerSense befindet sich im Herzen von Köln. Die qualitative Marktforschung von innerSense ermöglicht es Unternehmen, tiefere Einblicke in die Bedürfnisse und Verhaltensweisen ihrer Zielgruppen zu gewinnen, um fundierte Entscheidungen zu treffen. Basis ist immer die morpho­logische Tiefen­psycho­logie. Tiefe ohne Schwere - Wir helfen den inneren Sinn von Verbraucherverhalten zu verstehen. Werde auch Du Teil unseres Teams und starte bei uns zum 1. Oktober 2024. Beim Praxispartner - innerSense:<ul><li>Du musst keine Studiengebühren zahlen – das übernehmen wir von innerSense für Dich!</li><li>Du hast flexible Arbeitszeiten </li><li>Du kannst im Home-Office arbeiten</li><li>Du arbeitest mit motivierten und kompetenten Kolleg:innen </li><li>Du hast Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Du kannst an unseren Team-Events teilnehmen</li><li>Du erhältst eine zusätzliche Vergütung von uns </li></ul>Bei der IU - Campus Köln:<ul><li>Ein staatlich anerkanntes Studium, mit praxisnahen Inhalten und dem Abschluss Bachelor of Arts (B.A.)</li><li>Deine Studienberatung, Study Guides sowie Lehrenden unterstützen Dich jederzeit, und Du lernst in kleinen Gruppen</li><li>Du hast die Möglichkeit BAföG zu beantragen</li><li>Auf Dich warten ideale Karriereperspektiven durch praxisorientierte Lehre</li><li>Du profitierst von attraktive Rabatten bei UNiDAYS, Spotify, 25hours Hotels und weiteren Partnern der IU </li></ul> <ul><li>Du wirst bei der Steuerung und Durchführung von Marktforschungsprojekten im Themenfeld Strategie, Brand/Image und Werbeforschung unterstützen </li><li>Du wirst nach Trends forschen, zukunftsträchtige und relevante Themenfelder eruieren und Handlungsempfehlungen daraus ableiten und aufbereiten</li><li>Du führst Tiefen-Interviews durch und unterstützt das Team bei der Ergebnisvorstellung beim Kunden</li></ul> <ul><li>Starte Dein Studium an der IU mit (Fach-)Abitur, einem qualifizierten Berufsabschluss oder als staatl. gepr. Techniker:in/Betriebswirt:in </li><li>Du kannst Deutsch-Kenntnisse gemäß Sprachniveau B2 nachweisen </li><li>Du sprichst und schreibst fließend Englisch</li><li>Du hast Erfahrungen in der Erstellung von PowerPoint Präsentationen </li><li>Du hast die Fähigkeit, kreative Lösungen und Ideen zu entwickeln</li><li>Du hast Spaß an psychologischen Zusammenhänge </li></ul>Karriereaussichten:Bei erfolgreich bestandener Abschlussprüfung besteht für Dich die Möglichkeit auf eine Übernahme

Duales Studium Wirtschaftspsychologie (B.A.) - innerSense

Der Ennepe-Ruhr-Kreis im nordrhein-westfälischen Landesteil Westfalen hat seinen Sitz in der über 500 Jahre alten Kreisstadt Schwelm. Rund 325.000 Menschen leben in den neun kreisangehörigen Städten Breckerfeld, Ennepetal, Gevelsberg, Hattingen, Herdecke, Schwelm, Sprockhövel, Wetter (Ruhr) und Witten in reizvoller Landschaft. Als Teil des Ruhrgebiets und der Metropolregion Rhein-Ruhr gehört der Ennepe-Ruhr-Kreis zudem zu einem Verdichtungsraum mit über zehn Millionen Einwohner*innen. Bei der Kreisverwaltung des Ennepe-Ruhr-Kreises ist im Fachbereich VI –Immobilien, Umwelt und Abfall, Kataster und Geoinformationen- in der Abteilung „Liegenschaftskataster und Geoinformationen“ im Sachgebiet „Geoinformationen und Statistik“ (62/6) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle Sachbearbeitung in der „Abgeschotteten Statistikstelle“ (m/w/d) INTERAMT Angebots-ID1193780 zur Unterstützung der Statistikstelle und des Kreismonitoring zu besetzen. <ul> <li>Aktualisierung des Kreismonitoring (allgemeine Kreisstatistik)</li> <li>Dauerhafte Betreuung der Statistikstelle</li> <li>Auswertungen und Analysen von Statistiken</li> <li>Unterstützung der Prozesse zum Bildungs- und Sozialmonitoring im Ennepe-Ruhr-Kreis</li> <li>Fachliche Anwenderbetreuung für ein GIS-basiertes, raumzeitliches Analysetool</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium der Fachrichtung Geographie, Statistik, Sozialwissenschaften, Verwaltungsinformatik bzw. ein vergleichbarer Studiengang</li> <li>die abgeschlossene Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, im Verwaltungsdienst (ehemals gehobener nichttechnischer Dienst) oder die zweite Verwaltungsprüfung im Verwaltungsdienst</li> <li> Bei einem in Deutschland anerkannten abgeschlossenen Studiengang aus dem nicht-deutschsprachigen Ausland ist zusätzlich der Nachweis „C1-Zertifikat / Deutsch C1-Fachkundige Sprachkenntnisse“ erforderlich. </li> </ul> Darüber hinaus sind wünschenswert: <ul> <li>Praktische Erfahrung in einer Statistikstelle oder ähnlicher Organisationsform</li> <li>Analytische Fähigkeiten</li> <li>Gute Kenntnisse in Excel, gute Kenntnisse in Word und Power Point</li> <li>Kenntnisse in Geographischen Informationssystemen wie QGIS</li> <li>Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Engagement</li> <li>Gute Ausdrucksfähigkeit und hohe Anforderungen an selbstständiges Arbeiten</li> <li>Fähigkeit zur eigenständigen Problemlösung und zielorientierte Arbeitsweise</li> <li>Kunden- und Dienstleistungsorientierung.</li> </ul> Eingruppierung: Entgeltgruppe 10 TVöD-V bzw. Besoldungsgruppe A 11 LBesG NRW Umfang der Arbeitszeit: Vollzeit (39 bzw. 41 Wochenstunden). Bewerbungen von Teilzeitkräften werden ernsthaft geprüft. Insgesamt sind die Stellen in vollem Umfang zu besetzen. Als familienfreundliche Verwaltung stellt der Ennepe-Ruhr-Kreis seinen Beschäftigten eine Fülle an Möglichkeiten zur Verfügung, ihr Berufs- und Privatleben je nach individueller Lebensphase miteinander in Einklang zu bringen. Wir bieten unterschiedliche Arbeitszeitmodelle an, wie z.B. Teilzeitarbeit und/oder Telearbeit bzw. mobile Arbeit. Darüber hinaus entscheiden unsere Beschäftigten im Rahmen der flexiblen Arbeitszeit und unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse eigenverantwortlich, wann sie den Arbeitstag beginnen und beenden. Bei Problemen, die die Betreuung und/oder Pflege von Angehörigen betreffen, unterstützen wir Sie gerne mit individuellen Lösungsvorschlägen. Über Einzelheiten hierzu informieren wir Sie gerne in einem persönlichen Gespräch. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt stehen wir für ein vorurteilsfreies und wertschätzendes Arbeitsumfeld. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir etwaige Kosten, die Ihnen mit der Wahrnehmung von Vorstellungsgesprächen in unserem Hause entstehen, nicht übernehmen.

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