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.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Teamleitung (m/w/d) Pflegefachdienst/Pflegebegutachtungen für das Amt für Soziales und Jugend EG 11 TVöD Sie suchen nach einer neuen Herausforderung und haben Interesse an einer verantwortungsvollen und sinnstiftenden Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten? Dann ist die Leitung des Pflegefachdienstes im Amt für Soziales und Jugend vielleicht genau das Richtige für Sie. Das Team des Pflegefachdienstes im Sachgebiet Qualitätssicherung in der Pflege mit aktuell 11 Mitarbeiter*innen besucht die hilfesuchenden Menschen in ihrer häuslichen Umgebung und stellt durch eine umfassende und qualifizierte Beratung sicher, dass diese möglichst lange in ihrem Zuhause verbleiben können. Es prüft die Notwendigkeit einer Heimaufnahme beziehungsweise berät zu möglichen Alternativangeboten. Zudem stellt der Fachbereich den Grad der Pflegebedürftigkeit fest. Die Stelle wird im Rahmen des Nachfolgemanagements ab 01.03.2025 besetzt, so dass ein Wissenstransfer durch die aktuelle Stelleninhaberin für drei Monate gewährleistet ist. Der Bürostandort ist in der Willi-Becker-Allee 8 (Nähe Hauptbahnhof) und gut zu erreichen. Viele weitere Vorteile finden Sie unter Das bieten wir Ihnen. <ul> <li>Sie leiten das Team mit derzeit 11 Mitarbeiter*innen</li> <li>Sie etablieren und optimieren Prozesse und führen das fachbereichsbezogene Controlling durch</li> <li>Sie stellen die erforderliche Begutachtungsqualität ihrer Mitarbeiter*innen durch Einarbeitungskonzepte sicher und organisieren die verpflichtende Qualifizierung zur Gutachterin /zum Gutachter zur Durchführung von Begutachtungen gemäß den unabhängigen-Gutachter-Richtlinien nach § 53a Sozialgesetzbuch (SGB) XI</li> <li>Sie erstellen die Einsatzpläne für die Außentermine Ihrer Mitarbeiter*innen</li> <li>Sie organisieren die Prüfung der Notwendigkeit von Heimunterbringungen nach dem gesetzlichen Grundsatz ambulant vor stationär</li> <li>Sie führen Plausibilitätskontrollen und Pflegebegutachtungen zur Ermittlung des Pflegegrades in multiplen Einzelfällen durch und bearbeiten Widersprüche in besonders gelagerten Einzelfällen.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über einen Hochschulabschluss (Diplom (FH) oder Bachelor) im Bereich Pflege/Gesundheit (zum Beispiel Pflege/Pflegemanagement)</li> <li>Sie sind Pflegefachkraft und verfügen über eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung und bringen mehrjährige Leitungserfahrung mit</li> <li>Sie verfügen über eine mindestens zweijährige Berufserfahrung als Pflegefachkraft in der ambulanten/ stationären Pflege in den letzten fünf Jahren</li> <li>Sie haben idealerweise eine Weiterbildung zur/zum Pflegesachverständigen oder Pflegegutachter*in beziehungsweise sind bereit, an der erforderlichen Qualifizierungsmaßnahme und den regelmäßigen Nachschulungen teilzunehmen</li> <li>Sie besitzen die Fähigkeit, einfühlsam auf die Bedürfnisse hilfesuchender Menschen mit unterschiedlicher Herkunft und Problemlagen einzugehen, verbunden mit ausgeprägter Dienstleistungsorientierung und Stressstabilität</li> <li>Sie arbeiten konzeptionell, lösungsorientiert und verfügen über ein hohes Maß an Organisations- und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Sie verfügen über gute Kenntnisse des Pflegesystems sowie der entsprechenden Rechtsgrundlagen der Sozialgesetzgebung mit den Schwerpunkten (Sozialgesetzbücher) SGB V, XI, XII beziehungsweise sind bereit, sich diese kurzfristig anzueignen.</li> </ul> <ul> <li>flexible Arbeitsmodelle wie zum Beispiel Teilzeit, Alternierende Telearbeit und Mobile Arbeit</li> <li>geregelte Arbeitszeiten und Gleitzeit</li> <li>Zusammenarbeit mit einem engagierten und aufgeschlossenen Team</li> <li>ein ansprechendes und modernes Arbeitsumfeld</li> <li>Einarbeitungskonzepte sowie interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>berufliche Entwicklungsperspektiven</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportgemeinschaft</li> <li>Hund im Büro (HiB) – unter bestimmten Voraussetzungen und Einhaltung von Regeln (befristet). Bei Interesse sprechen Sie uns bitte an.</li> </ul> Was Sie sonst noch wissen sollten: Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Teamleitung (m/w/d) Pflegefachdienst/ Pflegebegutachtungen

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Mitarbeitende (m/w/d) Leitungen von Freizeiteinrichtung und Koordination der Zusammenarbeit von Kindertages- und Freizeiteinrichtung im jeweiligen Haus für Kinder, Jugendliche &amp; Familien für das Amt für Soziales und Jugend EG S 15 TVöD Derzeit sind 2 Vollzeitstellen als Leitung einer Freizeiteinrichtung und Koordination der Zusammenarbeit von KiTa und JFE in den jeweiligen Häusern für Kinder zu besetzen. Hierbei handelt es sich um folgende Standorte: <ul> <li>Haus für Kinder, Jugendliche und Familien, zitty.familie im Stadtbezirk 1, Innenstadt, Klosterstraße</li> <li>Haus für Kinder, Jugendliche und Familien, flair.familie im Stadtbezirk 1, in Pempelfort, Marc-Chagall-Straße</li> </ul> Inhaltlich richtet sich die pädagogische Arbeit an Kinder, jüngere Jugendliche und Familien und soll die Gegebenheiten des jeweiligen Stadtteils/des Sozialraums aufgreifen und die Bedarfe der jeweiligen Zielgruppen berücksichtigen. Die Angebotsstruktur umfasst neben offenen- und Gruppenangeboten auch Angebote im Rahmen der Zusammenarbeit mit Schulen. Verschiedene Ferienangebote, wie Düsselferien und Freizeiten, Eltern,-Kind- und Familienangebote im Vormittags- und Abendbereich sowie am Wochenende sind ein Standard in den Einrichtungen. Durch die sehr enge und verbindliche Kooperation mit der im Haus untergebrachten KiTa, den Grundschulen und weiterführenden Schule im näheren Umfeld, bieten die Einrichtungen für unterschiedliche Zielgruppen die Möglichkeit, Bildungsübergänge nahtlos zu gestalten und zu begleiten. Als wesentlicher Bestandteil ist hier, gemeinsam mit der KiTa, die familienorientierte Arbeit im Fokus. <ul> <li>Leitung einer Freizeiteinrichtung und Koordination der Zusammenarbeit mit der Kindertageseinrichtung im Sinne der Zielgruppen im gemeinsamen Haus</li> <li>Produkt- und Gebäudeverantwortung (Budgetplanung- und -verantwortung, Fortschreibung der Produkt- und Aufgabenbeschreibung, sozialräumliche und einrichtungsspezifische Konzeptentwicklung, Qualitätssicherung, Sicherheitsbeauftragter)</li> <li>konzeptionelle Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit des gemeinsamen Hauses, zusammen mit der KiTa</li> <li>Planung und Durchführung pädagogischer Freizeit- und Bildungsangebote für die unterschiedlichen Zielgruppen sowie der Schulkinderbetreuung</li> <li>projektbezogene und zielgruppenspezifische Gruppenarbeit, Workshops, Kreativ- und Sportangebote, Feste/ Veranstaltungen, Bildungs- und Kulturangebote, stets unter Mitwirkung von Kindern, jüngeren Jugendlichen, Eltern und Familien</li> <li>Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden aus verschiedenen Systemen unter der Maßgabe, die Identifikation für das gemeinsame Haus zu fördern sowie die Zusammenarbeit und Vernetzung mit anderen Einrichtungen und Institutionen im Stadtteil und im Fachbereich nach vorne zu bringen.</li> </ul> <ul> <li>Bachelor of Arts Soziale Arbeit/Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung beziehungsweise staatlich anerkannte*r Diplom-Sozialarbeiter*in/ Sozialpädagog*in</li> <li>Führungskompetenz und –fähigkeit sowie Berufserfahrung in der pädagogischen Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Familien</li> <li>Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Konfliktfähigkeit sowie Engagement und Flexibilität, gepaart mit guten Verwaltungskenntnissen, Kenntnissen im Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen und in der PC-Anwendung</li> <li>Eigeninitiative und die Fähigkeit, sich für neue inhaltliche Schwerpunkte zu engagieren, diese zu initiieren und konzeptionell umzusetzen beziehungsweise eigene Ideen in die bereits bestehenden Konzepte einzubringen</li> <li>sicheres und verbindliches Auftreten sowie die Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten, zur Kooperation mit KiTa, Schulen und anderen Trägern der Jugendhilfe, einhergehend mit einem hohen Maß an Kommunikationsfähigkeit und die Bereitschaft zu wechselnden Arbeitszeiten von morgens bis in die späten Abendstunden, an Wochenenden und in den Ferienzeiten über mehrere Tage.</li> </ul> Der Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse III beziehungsweise der EU-Norm B ist wünschenswert. Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Leitungen von Freizeiteinrichtung und Koordination der Zusammenarbeit von Kindertages- und Freizeiteinrichtung im jeweiligen Haus für Kinder, Jugendliche & Familien für das Amt für Soziales und Jugend

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Projektleitung (m/w/d) in der Verkehrsplanung für das Amt für Verkehrsmanagement EG 13 TVöD Das Amt für Verkehrsmanagement ist mit rund 350 Stellen eines der größten Ämter der Landeshauptstadt Düsseldorf und ist unter anderem für die Verkehrsplanung im Stadtgebiet im Hinblick auf die Gestaltung und die zukunftsfähige Dimensionierung der öffentlichen Verkehrsflächen verantwortlich. Mobilität neu denken: Das gesamtstädtische Ziel, bis 2035 klimaneutral zu werden, wird durch die aktive Förderung von Nahmobilität und Öffentlichem Verkehr verfolgt. Hierbei sind die verkehrsplanerischen Voraussetzungen für eine fortschrittliche Mobilität unter Abwägung der vielfältigen Ansprüche von Bürger*innen, Pendler*innen und Besucher*innen der Stadt zu schaffen. In der Abteilung Verkehrsplanung mit knapp 30 Mitarbeitenden werden die planerischen Grundlagen für die Gestaltung des öffentlichen Raums aller Straßen, Wege und Plätze für alle Verkehrsarten im gesamten Stadtgebiet gelegt. Es bestehen intensive fachliche Beziehungen zu den Themen der strategischen Mobilitätsplanung, des Umweltschutzes und der Stadtplanung. Die Abteilung arbeitet eng mit der Verkehrstechnik, der Straßenbauabteilung und der Straßenverkehrsbehörde im Amt, aber auch mit den städtischen Tochtergesellschaften, wie z.B. dem Verkehrsunternehmen Rheinbahn und der Connected Mobility Düsseldorf (CMD) zusammen. Sie übernehmen die Projektleitung von Großvorhaben und Projekten im Straßen- und Verkehrsbereich inklusive Radverkehrs-/Nahmobilitätsplanung und Planung von Öffentlicher-Verkehr-Haltestellen. Sie erstellen selbständig die Planung für Verkehrsanlagen in den Leistungsphasen 1 bis 6 und koordinieren diese eigenverantwortlich bis zur Ausführungsreife. Dabei erteilen Sie Aufträge zur Planung durch Ingenieurbüros. Sie vertreten die Planung gegenüber anderen Dienststellen, der Öffentlichkeit und in den politischen Gremien der Landeshauptstadt Düsseldorf. Sie verfassen Stellungnahmen zu verschiedenen verkehrsplanerischen Angelegenheiten und übernehmen die Projektsteuerung und Koordination besonderer Einzelprojekte. Zu Ihren Aufgaben gehört die stellvertretende Leitung des Planungssachgebietes 66/2.1 mit derzeit 6 Beschäftigten und dabei im Vertretungsfall die Wahrnehmung von Personal-, Organisations- und Fachaufgaben. Sie haben einen Studienabschluss (Bachelor oder Master of Science oder Engineering, Diplom-Ingenieur*in) in der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Verkehrsingenieurwesen, Mobilitätsmanagement oder eine gleichwertige Qualifikation und verfügen über fundierte Fachkenntnisse der Straßen- und Verkehrsplanung. Sie haben bereits Berufserfahrung, eine hohe Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft und der sichere Umgang mit Straßenplanungssoftware ist für Sie selbstverständlich. Sie bringen Verständnis für Zusammenhänge des Finanzierungs- und Vertragswesens mit und verfügen über eine hohe Flexibilität, Teamfähigkeit, Belastbarkeit sowie Entscheidungsfähigkeit. Ihr sicheres und verbindliches Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen vermag zu überzeugen. Sie bringen verhandlungssichere Deutschkenntnisse mit (mindestens Niveau C1). Wünschenswert sind Kenntnisse über Verwaltungsstrukturen und Abläufe, Führungskompetenz und die Fahrerlaubnis der EU-Norm B. Für Berufsanfänger gilt: Voraussetzung für die Eingruppierung in die EG 13 ist eine mindestens dreijährige Berufserfahrung. Eine Eingruppierung kann daher bis zum Erreichen dieser Voraussetzung lediglich eine Entgeltgruppe niedriger erfolgen. Einen sicheren Arbeitsplatz mit anspruchsvollen Aufgaben, die Sie mit dem Ihnen eingeräumten Handlungsspielraum bewältigen können. Als Teil unseres vielfältigen Teams leisten Sie mit Ihrer Arbeit einen wichtigen Beitrag zum Umwelt- und Klimaschutz und damit zur Lebensqualität der Bürger*innen der Landeshauptstadt. Eine optimale Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist für uns selbstverständlich. Daher wurde die Landeshauptstadt Düsseldorf bereits zum dritten Mal als familienfreundliche Arbeitgeberin ausgezeichnet. Flexible Arbeitszeitmodelle, Telearbeit sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sind bei uns etabliert. Die Gesundheit aller Mitarbeitenden ist und wichtig, daher gibt es verschiedene Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements. Die Möglichkeit zum Erwerb eines Firmen-Tickets für den Öffentlichen Verkehr sowie die Nutzung von Dienstfahrzeugen (PKWs und Fahrräder) schließen den Katalog der Vorzüge einer Arbeitsstelle bei uns aber noch nicht ab. Überzeugen Sie sich in einem persönlichen Gespräch von den Vorteilen einer Arbeitsstelle bei der Landeshauptstadt Düsseldorf – nicht irgendeine Stadt, nicht irgendein Job! Was Sie sonst noch wissen sollten: Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Projektleitung (m/w/d) in der Verkehrsplanung für das Amt für Verkehrsmanagement

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Projektsteuerung und Bauleitung (m/w/d) von Hochbauprojekten und Instandsetzungsmaßnahmen für das Sportamt EG 12 TVöD Sport spielt in Düsseldorf eine große Rolle! Die Sportszene in der Landeshauptstadt ist aktiv und wächst ständig. Die Sportstadt Düsseldorf unterstützt ihre sportbegeisterten Bürger*innen mit attraktiven Angeboten und Fördermaßnahmen. Das städtische Sportamt leistet hierbei einen wesentlichen Beitrag. Das Amt ist Ansprechpartner*in sowie Service- und Schnittstelle für die umfangreichen Belange des Sports in Düsseldorf. <ul> <li>Leitung und Gesamtkoordination sowie Bauherrenvertretung, Projektleitung und Projektsteuerung von Hochbauprojekten einschließlich Koordination externer Dienstleister*innen und Ingenieurbüros</li> <li>Erstellung von Kostenschätzungen, Kostenberechnungen und Machbarkeitsstudien sowie Durchführung von Ausschreibung, Vergabe, Abrechnung, Kostenkontrolle und Dokumentation von Hochbaumaßnahmen als Bauherrenvertreter*in</li> <li>Erstellung und Abstimmung der Vorlagen für politische Beschlüsse sowie Berichterstattung gegenüber Vorgesetzen, übergeordneten Dienststellen und politischen Gremien</li> <li>Durchführung von Hochbaumaßnahmen im Bestand und von Neubauten mit dem gesamten Leistungsspektrum der Leistungsphasen 1-9 HOAI</li> <li>Technische Objektverantwortung im Sinne der Betreiberverantwortung und Durchführung von Begehungen sowie Bewertungen von Prüf- und Begehungsberichten, Erstellung von Anlagenzustandsbewertungen und Abwicklung der Mängelbeseitigung</li> <li>Fachübergreifende Planung und Abwicklung von Instandhaltungsmaßnahmen gemäß DIN 31051</li> </ul> <ul> <li>Bachelor of Engineering oder Science der Fachrichtung Architektur (Hochbau) / Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation (Meister*innen / Techniker*innen)</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung in der Verwaltung auf dem Gebiet der Bauherrenvertretung, Projektleitung und Projektsteuerung sowie der Planung und Bauleitung von Hochbaumaßnahmen ist wünschenswert</li> <li>hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Organisations- und Verhandlungsgeschick sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln sowie konzeptionelles Denkvermögen und hohe Dienstleistungsorientierung</li> <li>gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Besitz der uneingeschränkten Fahrerlaubnis der Klasse 3 oder EU-Norm B.</li> </ul> Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Für Berufsanfänger gilt: Voraussetzung für die Eingruppierung in die EG 12 ist eine mindestens dreijährige Berufserfahrung. Eine Eingruppierung kann daher bis zum Erreichen dieser Voraussetzung lediglich eine Entgeltgruppe niedriger erfolgen.

Projektsteuerung und Bauleitung (m/w/d) von Hochbauprojekten und Instandsetzungsmaßnahmen für das Sportamt

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sachbearbeitung (m/w/d) Einführung der Finanzsoftware SAP S/4HANA im Bereich Geschäftsbuchhaltung für die Kämmerei BesGr A 12 LBesO oder EG 11 TVöD In der Kämmerei der Landeshauptstadt Düsseldorf - Abteilung Geschäftsbuchhaltung - erfolgt die Buchung der debitorischen und kreditorischen Geschäftsvorfälle der gesamten Stadtverwaltung Düsseldorf, einschließlich der Anlagenbuchhaltung und der Buchhaltung der Betriebe gewerblicher Art (BgA). Sie suchen eine vielseitige Herausforderung und haben Interesse an einer anspruchs- und verantwortungsvollen Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten? Dann sind diese Stellen genau das Richtige für Sie. <ul> <li>Projektarbeiten zur Umsetzung des Finanzverfahrens auf S/4HANA für die Bereiche der debitorischen und kreditorischen Geschäftsvorfälle sowie Anlagenbuchhaltung und Buchhaltung der Betriebe gewerblicher Art (BgA)</li> <li>Leitung und Koordination eines Arbeitspakets zur Konzeption des Systems</li> <li>zentrale Ansprechperson für den Bereich Geschäftsbuchhaltung - Debitoren-, Kreditoren-, Anlagen- und BgA-Buchhaltung</li> <li>Teilnahme an Workshops des Projektes SAP S/4HANA und Multiplikator*in für dort erworbenes Wissen</li> <li>Betreuung von Programmtests, Migrationsarbeiten und Durchführung abteilungsinterner Schulungen.</li> </ul> <ul> <li>Sie haben die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Verwaltungsfachwirt*in oder Bachelor-Abschluss mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt</li> <li>Sie haben fundierte Kenntnisse in der doppelten Buchführung, vorzugsweise auch im Neuen Kommunalen Finanzmanagement (NKF) beziehungsweise die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li> <li>Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in der eingesetzten Finanzsoftware SAP-ERP mit dem Kommunalmaster Finanzen und xSuite beziehungsweise die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li> <li>Sie verfügen über Erfahrungen im Projektmanagement</li> <li>Sie haben ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Teambewusstsein und haben die Fähigkeit, Zusammenhänge schnell und zielgerichtet zu erfassen sowie ein hohes Maß an analytischem und konzeptionellem Denkvermögen</li> <li>Sie beweisen Verhandlungsgeschick, führen kooperativ Gespräche und zeichnen sich durch eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise aus.</li> </ul> Bewerber*innen müssen für eine Tätigkeit an einem Bildschirmarbeitsplatz im Sinne der Dienstvereinbarung TIV geeignet sein. <ul> <li>flexible Arbeitszeitmodelle wie zum Beispiel Teilzeit, alternierende Telearbeit und mobile Arbeit zur besseren Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Privatleben nach erfolgreicher Einarbeitung</li> <li>geregelte Arbeitszeiten und Gleitzeit</li> <li>Zusammenarbeit mit einem engagierten und aufgeschlossenen Team</li> <li>ein ansprechendes und modernes Arbeitsumfeld</li> <li>Einarbeitung sowie interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>berufliche Entwicklungsperspektiven</li> <li>leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportgemeinschaft</li> </ul> Was Sie sonst noch wissen sollten: Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich.

Sachbearbeitung (m/w/d) Einführung der Finanzsoftware SAP S/4HANA im Bereich Geschäftsbuchhaltung

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sachbearbeitung (m/w/d) Einführung der Finanzsoftware SAP S/4HANA im Bereich Jahresabschluss und Grundsatzfragen für die Kämmerei BesGr A 12 LBesO oder EG 11 TVöD Die Kämmerei ist die Finanzverwaltung der Landeshauptstadt. Die Abteilung Zentrale Aufgaben, Jahres- und Gesamtabschluss mit ihrem Sachgebiet Grundsatzfragen des NKF, Jahres und Gesamtabschluss, Vertragsmanagement ist dabei unter anderem für die Erarbeitung und Fortführung der Regelungen und Richtlinien für das externe Rechnungswesen, für die Klärung von komplexen buchhalterischen Einzelfragen und für die Aufstellung des Jahres- und Gesamtabschlusses zuständig. <ul> <li>Mitarbeit beim gesamtstädtischen SAP s/4 HANA-Projekt aus Sicht des Jahresabschlusses, der Grundsatzfragen und der Regelungsbedarfe</li> <li>Teilnahme an Workshops, Sicherstellung der Erreichung der Arbeitspaketziele, Erstellung, Überprüfung und Weiterentwicklung von Lastenheften/Konzepten zur Einführung von SAP s/4 HANA unter Berücksichtigung der Anforderungen des oben genannten Sachgebietes, generelle Angelegenheiten und Anfragen zum Projekt bearbeiten, erzielte Ergebnisse der Workshops dokumentieren und analysieren</li> <li>Durchführung und Analyse von Migrationsarbeiten</li> <li>Klärung von Grundsatzfragen zum Neuen Kommunalen Finanzmanagement (NKF) unter Berücksichtigung von externen und internen Regelungen</li> <li>Jahresabschlussarbeiten, Aufbereitung von Einzelsachverhalten für den Anhang des Jahresabschlusses inklusive der erforderlichen Buchungsbelege, Analyse der Werte für den Anhang des Jahresabschlusses sowie Erstellung von Textbausteinen zu den erläuterungspflichtigen Sachverhalten der Bilanz, der Ergebnisrechnung und der Finanzrechnung zur Darstellung der Vermögens-, Schulden-, Ertrags- und Finanzlage der Landeshauptstadt Düsseldorf.</li> </ul> <ul> <li>Sie haben die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Verwaltungsfachwirt*in oder Bachelor-Abschluss mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt</li> <li>Sie verfügen über Kenntnisse im kommunalen Haushaltsrecht (NKF) beziehungsweise die Bereitschaft, sich diese entsprechend anzueignen</li> <li>Sie haben eine IT-Affinität, insbesondere Kenntnisse der Software DZ-Kommunalmaster auf SAP-Basis beziehungsweise die Bereitschaft, diese zu erwerben sowie einen sicheren Umgang mit Excel und Word</li> <li>Sie haben eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie die Motivation, sich in neue Themengebiete einzuarbeiten und Lösungsvorschläge zu entwickeln</li> <li>Teamfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft und Zuverlässigkeit runden Ihr Profil ab.</li> </ul> Bewerber*innen müssen für eine Tätigkeit an einem Bildschirmarbeitsplatz im Sinne der Dienstvereinbarung TIV geeignet sein. <ul> <li>flexible Arbeitszeitmodelle wie zum Beispiel Teilzeit, alternierende Telearbeit und mobile Arbeit zur besseren Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Privatleben nach erfolgreicher Einarbeitung</li> <li>geregelte Arbeitszeiten und Gleitzeit</li> <li>Zusammenarbeit mit einem engagierten und aufgeschlossenen Team</li> <li>ein ansprechendes und modernes Arbeitsumfeld</li> <li>Einarbeitung sowie interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>berufliche Entwicklungsperspektiven</li> <li>leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportgemeinschaft</li> </ul> Was Sie sonst noch wissen sollten: Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich.

Sachbearbeitung (m/w/d) Einführung der Finanzsoftware SAP S/4HANA im Bereich Jahresabschluss und Grundsatzfragen

Sie suchen ein interessantes Aufgabengebiet in einem modernen Dienstleistungsunternehmen? Die Kassenärztliche Vereinigung Nordrhein mit ihren 24.000 Mitgliedern stellt die ambulante medizinische und psychotherapeutische Versorgung von 9,5 Millionen Menschen in Nordrhein sicher. Für unsere Stabsstelle Competence Center Enterprise Architektur und Beratung suchen wir Sie als<h1>Adoption &amp; Change Expert (w/m/d)</h1><h2>am Standort Düsseldorf</h2>Die Kassenärztlichen Vereinigung Nordrhein bricht in eine digitale, hoch technologische und automatisierte Zeit auf. Im Rahmen unserer IT-Strategie „re:start IT“ möchten wir über die nächsten Jahre mit Microsoft 365 technische und organisatorische Optionen schaffen und im Unternehmen etablieren.Um die gesteckten Ziele bestmöglich zu unterstützen, bauen wir ein dediziertes Adoption und Change Management auf und brauchen Sie als Teil dieses Teams.In Ihrer Rolle als erfahrener Adoption- &amp; Change-Experte (w/m/d) koordinieren Sie die Einführung von M365 aus der IT heraus. Sie koordinieren Veränderungsprozesse und beraten Mitarbeitende aus verschiedenen Fachbereichen und der IT. Individuelle Bedürfnisse zu verstehen und diese mittels M365 zu lösen, ist ebenso Teil Ihrer Aufgabe wie die Erstellung bedarfsgerechter Trainings, die unseren Mitarbeitenden mit modernen Tools oder Workshops vermittelt werden.Unterstützen Sie uns bei unserem „re:start IT – den Wandel mitgestalten“! <ul><li>Interne Etablierung unserer M365-Plattform sowie weiterer Collaboration Tools</li><li>Unterstützung bedarfsgerechter Methoden und Tools für unser Change und Adoption Management</li><li>Funktion als zentraler Ansprechpartner (w/m/d) zum Themenbereich M365 für den Bereich Adoption &amp; Change</li><li>Einbringung von Initiativen zur Kulturveränderung sowie Umsetzung von Change- und Befähigungsmaßnahmen</li><li>Mitwirkung an Projekten sowie Teilprojektleitung im Themenfeld Modern Workplace</li><li>Sicherstellung der ordnungsgemäßen Funktion von Prozessen und Praktiken</li><li>Eigenständige Entwicklung von Schulungsmodellen zum Thema „M365 – Adoption &amp; Change“ angepasst an die KVNO</li><li>Aufbau und Pflege einer M365 Champions Community</li></ul> <ul><li>Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Umgang mit Microsoft-Technologien mit und haben fundierte Kenntnisse in Change-Management-Methoden und -Prozessen, insb. M365</li><li>Ihr Ausbildungshintergrund ist bei entsprechender Berufserfahrung in diesem Bereich nicht ausschlaggebend</li><li>Sie verfügen über ein technisches und unternehmerisches Verständnis von Geschäftsprozessen und greifen auf Erfahrung im Umgang mit verschiedenen Managementebenen zurück </li><li>Sie überzeugen durch sehr gute kommunikative Fähigkeiten in der Moderation und Vermittlung zwischen Stakeholdern</li><li>Ausgeprägte Kundenorientierung und Kommunikationsstärke sowie methodische Kenntnisse hinsichtlich Change Management zeichnen Sie aus </li><li>Zudem bringen Sie starke organisatorische und analytische Kompetenzen mit</li><li>Ihr hohes Maß an Selbstständigkeit, Eigenmotivation und Verantwortungsbewusstsein wird durch Ihre ausgeprägte Service- und Kundschaftsorientierung abgerundet</li></ul> <ul><li>Angemessene Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) inkl. einer Jahressonderzahlung</li><li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Flexible Arbeitszeiten inkl. Überstundenausgleich</li><li>30 Tage Jahresurlaub</li><li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. durch unsere betriebsnahe Kindertagesstätte </li><li>Mobiles Arbeiten (bis zu 40 % Home Office)</li><li>Attraktive Sozialleistungen wie z. B. eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung</li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung und Dienstrad-Leasing inkl. Arbeitgeberzuschuss</li></ul>

Adoption & Change Expert (w/m/d)

WAS DU LERNST <ul> <li>Erwerb wichtiger Grundlagen in den Bereichen Elektrotechnik, elektrischer Maschinen, technischer Mechanik u.v.m.</li> <li>Wie Du elektronische Schaltungen und Embedded Software entwickelst</li> <li>Funktionsmuster sowie Grundlagenmessungen aufzubauen und Prüfprotokolle zu erstellen</li> <li>Wie Du mit verschiedenen Abteilungen wie Produktion und Entwicklung kommunizierst und die zugehörigen Projekte koordinierst</li> </ul> Studienvergütung: 1. Ausbildungsjahr: 1.065,59 €, 2. Ausbildungsjahr: 1.118,65 €, 3. Ausbildungsjahr: 1.197,47 €, 4. Ausbildungsjahr: 1.300,99 € Studienabschluss: Bachelor of Engineering Elektro- und Informationstechnologien (m/w/d) in Kooperation mit der Hochschule Ruhr-West Studienbeginn: September 2025 Studiendauer: 4,5 Jahre mit Praxisphasen inkl. Projekte in den verschiedensten Themengebieten der Mechatronik in unserem Betrieb in Neuss <ul> <li>Einen guten Schulabschluss (Sehr gute Fachhochschulreife oder Abitur)</li> <li>Mathematik und Naturwissenschaften fallen Dir leicht, denn Formeln umzustellen und die Grundrechenarten gehören zum Einmaleins deiner Ausbildung</li> <li>Du hast gute Deutsch und Englischkenntnisse und kannst diese in Wort und Schrift anwenden</li> <li>Du hast großes Interesse an der Funktionsweise von Maschinen und ein Ausgeprägtes Verständnis für elektronische und technische Zusammenhänge</li> <li>Erste Berührungspunkte mit (Elektro-) Technik im privaten Umfeld von Vorteil</li> <li>Du besitzt analytisches Denkvermögen und man kann sich auf Dich verlassen</li> <li>Die Übernahme von Verantwortung und eine selbstständige Arbeitsweise sind für Dich kein Problem</li> <li>Du hast Spaß daran neue Dinge zu lernen</li> </ul> Bitte sende uns Deine vollständigen Unterlagen, d. h. Lebenslauf, Deine letzten drei Schulzeugnisse und (sofern vorhanden) Praktikumsnachweise. <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und ein Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten</li> <li>Einführungswoche und Lernbegleiter in jedem Fachbereich</li> <li>Eigener Laptop für die Dauer der Ausbildung</li> <li>Spannende Azubiprojekte und Events</li> </ul> Werde Teil unseres Teams und erlebe die Möglichkeit mit Deinem Können und Deinen Ideen etwas zu bewirken! Fang einfach gleich an und bewirb Dich jetzt! Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.

Duales Studium Elektrotechnik ab 2025 (m/w/d)

Du möchtest im Bereich BWL Steuerberatung durchstarten? Beginne Dein duales Studium beim passenden Praxispartner. Wir sind eine inhabergeführte Steuerberatungskanzlei in Krefeld mit deutschlandweiter Mandantenbetreuung. Unser Fokus liegt auf individueller Betreuung und innovativen Konzepten für die gesamte Palette der Steuerberatung – von der Buchhaltung bis zur betriebswirtschaftlichen Beratung. Dazu verbinden wir in unserem Team langjährige Expertise mit digitalen Lösungen. Dabei sind uns zwischenmenschlichen Werte genauso wichtig wie moderne und zukunftsorientierte Werkzeuge. Werde auch Du Teil unseres Teams und starte bei uns zum 1. Januar 2025.Dein Studium absolvierst Du am virtuellen Campus der IU Internationale Hochschule. Hier wirst Du live und interaktiv über Videokonferenz unterrichtet und hast Zugang zu digitalen Lernmaterialien. Du bist nicht an einen Campus gebunden - so erhältst Du größtmögliche Flexibilität und kannst selbstbestimmt lernen. Beim Praxispartner - KREFELDER Steuerberater Mertens &amp; Partner mbB:<ul><li>Du musst keine Studiengebühren zahlen – das übernehmen wir von der KREFELDER Steuerberater Mertens &amp; Partner mbB für Dich!</li><li>Du erhältst eine attraktive zusätzliche Vergütung von uns </li><li>Du kannst im Home-Office arbeiten</li><li>Du arbeitest mit motivierten und kompetenten Kolleg:innen </li><li>Du hast Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Du kannst an unseren Team-Events teilnehmen</li><li>Du hast flexible Arbeitszeiten </li></ul>Bei der IU:<ul><li>Ein staatlich anerkanntes Studium, mit praxisnahen Inhalten und dem Abschluss Bachelor of Arts (B.A.)</li><li>Deine Studienberatung, Study Guides sowie Lehrenden unterstützen Dich jederzeit, und Du lernst in kleinen Gruppen </li><li>Alle Lehrveranstaltungen und auch mündliche Prüfungen finden live und interaktiv über Zoom-Videokonferenzen statt</li><li>Du studierst im festen Klassenverbund und kannst an Events sowie Präsenz-Thementagen teilnehmen</li><li>Du hast die Möglichkeit BAföG zu beantragen</li><li>Du profitierst von attraktive Rabatten bei UNiDAYS, Spotify, 25hours Hotels und weiteren Partnern der IU </li></ul> <ul><li>Du erstellst die Finanzbuchhaltung für Mandanten </li><li>Du bereitest Finanz- und Steuerunterlagen für Mandanten vor, einschließlich Steuererklärungen für Privatpersonen und Unternehmen </li><li>Du bist in die wirtschaftliche und steuerrechtliche Beratung unserer Mandanten mit eingebunden </li><li>Du analysierst und untersuchst Finanzinformationen, um optimale Steuerstrategien zu entwickeln </li><li>Du prüfst Steuerbescheide und bearbeitest eventuelle Einwände </li><li>Bei Bedarf sprichst Du auch mit Finanzämtern und sonstigen Behörden </li></ul> <ul><li>Starte Dein Studium an der IU mit (Fach-)Abitur, einem qualifizierten Berufsabschluss oder als staatl. gepr. Techniker:in/Betriebswirt:in </li><li>Du kannst Deutsch-Kenntnisse gemäß Sprachniveau B2 nachweisen </li><li>Du hast Lust, Dich mit betriebswirtschaftlichen Fragestellungen und die sich daraus ergebenden Steuer Fragen intensiv zu beschäftigen</li><li>Du möchtest optimale Lösungen für die Mandanten finden und bleibst auch bei kniffeligen Situationen dran </li><li>Du hast eine selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise, und Dir macht der Umgang mit Zahlen Freude </li><li>Du gut mit dem PC umgehen kannst </li><li>Du ein freundliches und verbindliches Auftreten hast</li></ul>Karriereaussichten:Bei erfolgreich bestandener Abschlussprüfung besteht für Dich die Möglichkeit auf eine Übernahme mit einer Entwicklungsmöglichkeit zum Experten/ zur Expertin für ein Spezialgebiet wie Einkommenssteuer oder Unternehmenssteuer für Online Businesses

Duales Studium BWL - Steuerberatung (B.A.) am virtuellen Campus - KREFELDER Steuerberater Mertens & Partner mbB

Wir bei den 50 Freunde haben zum Ziel, dass unsere Kinder nach der Kita voll von positiven Eindrücken sind, starken Bindungen erlebt haben und sehr neugierig auf die Welt sind. Dafür bieten wir ihnen jeden Tag eine liebevolle Betreuung. Wollen Sie als Erzieher/-in Teil eines sehr kollegialen &amp; engagierten Teams werden? Möchten Sie in einer Einrichtung arbeiten, wo es wirklich um das Wohl des Kindes geht? Dann lernen Sie unsere Kita 50 Freunde kennen. Wir gründeten die 50 Freunde vor 10 Jahren als Kita für unserer eigenen Kinder. Und auch wenn unsere Kinder nicht mehr zu den 50 Freunden gehen, sind wir immer noch die familiäre Kita in Bayenthal / Südstadt. <ul> <li>Arbeiten am Kind</li> <li>Elternarbeit</li> <li>Planen und Durchführen von pädagogischen Angeboten</li> <li>Ausflüge </li> <li>Durchführen von Ausflügen und Festen</li> <li>Teilnahme an Team-Sitzungen</li> <li>Teilnahme an Konzeptionstagen und unserer Inhouse-Woche im Sommer </li> </ul> <ul> <li>Organisation des Gruppenalltags</li> <li>Motivation für die Arbeit in einer U3 Gruppe </li> <li>Freude am Umgang mit Kindern</li> <li>Fundiertes Wissen über frühkindliche Pädagogik</li> <li>Eine Ausbildung als Erzieher/-in oder ein pädagogisches Studium</li> <li>Freude am Wirken in einem engagierten Kita - Team von 16 Mitarbeitern </li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.</li> </ul> <ul> <li>Gehalt nach TVÖD</li> <li>30 Urlaubstage +2 Erholungstage</li> <li>Zuschuss zum Jobticket</li> <li>Jährlich eine steuerfreie Erholungspauschale von 156 EUR</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Bezuschussung von Fortbildungen </li> </ul>

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