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Wir suchen Kolleginnen und Kollegen, die die Zukunft der Stadt Singen aktiv mitgestalten. Bewerben Sie sich jetzt bei den Städtischen Bibliotheken zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit als <h1> Bibliothekspädagoge, Medienpädagoge oder Fachangestellter für Medien und Informationsdienste (m/w/d) </h1> <ul> <li>Entwickeln von medienpädagogischen Konzepten unter Berücksichtigung der gesellschaftlichen Entwicklungen und Trends</li> <li>Planen und Durchführen von Projekten und Veranstaltungen in den Bereichen der Medienerziehung und -kompetenzförderung für alle Ziel- und Altersgruppen der Städtischen Bibliotheken</li> <li>Mitarbeit bei der Medienbildung in Bildungseinrichtungen</li> <li>Implementierung und Betreuung von Angeboten für Makerspaces und zugehöriger Technik</li> <li>Mitarbeit bei der Katalogisierung von Medien</li> <li>Mitarbeit bei der Ausleihe und Rückgabe, Ordnungsdienst</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachangestellte/r für Medien- und Informationsdienste oder Medienpädagoge/-pädagogin; vergleichbare Abschlüsse </li> <li>eine ausgeprägte IT-Affinität und Interesse an technischen Innovationen und digitalen Entwicklungen</li> <li>Erfahrungen im Bereich Bibliotheks- und/oder Medienpädagogik sind erwünscht</li> <li>RDA-Kenntnisse </li> <li>einen sicheren Umgang mit den gängigen MS Office-Produkten sowie Bereitschaft zur Einarbeitung in spezifische Software</li> <li>eine ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientierung</li> <li>die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung einschließlich regelmäßiger Spät- und Samstagsdienste sowie zur aktiven Teilnahme an Abend- und Wochenendveranstaltungen</li> </ul> <ul> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li> Bikeleasing</li> <li> Flexible Arbeitszeiten</li> <li> Homeoffice nach Rücksprache</li> <li> Job-Ticket</li> <li> Leistungsorientierte Bezahlung</li> <li> Sicherer arbeitsplatz</li> <li> Urlaub</li> <li>Vergütung bis entgeltgruppe 8 tvöd</li> </ul>

Bibliothekspädagoge, Medienpädagoge oder Fachangestellter für Medien und Informationsdienste (m/w/d)

Die Camphill Schulgemeinschaften am Bodensee sind ein Privates Sonderpädagogisches Bildungs- und Beratungszentrum (SBBZ) mit Internat mit den Förderschwerpunkten geistige Entwicklung sowie körperliche und motorische Entwicklung. Im Mittelpunkt stehen über 200 Schülerinnen und Schüler, die an den drei Standorten Überlingen - Brachenreuthe, Frickingen - Bruckfelden und Heiligenberg - Föhrenbühl leben und lernen. Im Rahmen eines inklusiven Bildungssystems schaffen wir Lebens- und Entwicklungsräume, in denen Schülerinnen und Schüler ihre Persönlichkeit entfalten können. Unseren Auftrag sehen wir in der Förderung ihrer Begabungen, ihrer Kreativität sowie ihrer geistigen und körperlichen Fähigkeiten. Wir unterstützen sie in ihrer wirkungsvollen Teilhabe an einer freien Gesellschaft. Als Pädagogisch-pflegerische Fachkraft (m/w/d) engagierst Du Dich bei der vollumfänglichen Unterstützung von unseren Kindern und Jugendlichen, die in einer Wohngruppe an unseren Standorten leben. Dabei übernimmst Du insbesondere folgende Aufgaben: <ul> <li>Begleitung, Betreuung und Pflege von Kindern und Jugendlichen im Internat und in der Schule mit Lernbehinderungen oder geistigen Behinderungen und zum Teil herausforderndem Verhalten</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Schule, Therapie, Medizin und Hauswirtschaft</li> <li>Aktive Freizeitgestaltung und Förderung von schulischen Fähigkeiten sowie Selbstständigkeit im Alltag</li> <li>Pflege einer vertrauensvollen Elternarbeit</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im Sozialwesen (Heilerziehungspflege, Jugend- und Heimerziehung, Gesundheits- und Krankenpflege) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Berufserfahrung wünschenswert, aber nicht erforderlich</li> <li>Fähigkeiten, Mitarbeitende in Ausbildung und Freiwilligendiensten anzuleiten und zu fördern</li> <li>Soziale Kompetenz und Teamfähigkeit</li> <li>Belastbarkeit und Flexibilität</li> </ul> Hä? Passt doch gar nicht! Du möchtest Dich eigentlich gerne in der Betreuung und Pflege unserer Kinder und Jugendlichen einbringen, aber Dir fehlt die nötige Berufsausbildung? Wir suchen auch Quereinsteiger als pädagogisch-pflegerische Hilfskräfte. Alles, was Du dafür wissen musst, lernst Du bei uns. Das ist uns sehr wichtig Unsere Arbeit orientiert sich an den Grundwerten des anthroposophischen Menschenbildes. Offenheit, Freundlichkeit und Geduld sollten zu Deinen Grundeigenschaften gehören. Der Umgang mit den unterschiedlichsten Menschen bereitet Dir Freude. <ul> <li>Als Pädagogisch-pflegerische Fachkraft (m/w/d) bieten wir Dir einen krisensicheren Arbeitsplatz in der schönen Bodensee-Region mit vielen Möglichkeiten zur Freizeitgestaltung</li> <li>Deine Arbeit in unserem engagierten und dynamischen Team ist sinnstiftend, verantwortungsvoll und vielseitig</li> <li>Wertschätzung und vertrauensvollen Umgang schreiben wir groß</li> <li>Wir bieten Dir einen regelmäßigen Austausch mit Deinem Team in Meetings</li> <li>Durch Fort- und Weiterbildungen kannst Du Dich weiter qualifizieren</li> <li>Die Dienstplanung kannst Du mitgestalten, sodass sich Dein Beruf und Deine Familie besser miteinander vereinbaren lassen</li> <li>Wir fördern Deine Entscheidung zu einer betrieblichen Altersvorsorge über den gesetzlichen Anspruch hinaus</li> <li>Wir bieten Dir die Möglichkeit, Dich mit selbst angebauten Demeter-Lebensmitteln zu versorgen</li> <li>Wir fördern Deine Gesundheit, indem wir Dir ein JobRad anbieten</li> <li>Bei uns erhältst Du eine leistungsgerechte Vergütung, die sich am TVöD orientiert. Außerdem bekommst Du Zuschläge für Wochenend-, Feiertag- und Nachtarbeit</li> <li>Mitarbeiterrabatte bei über 800 Marken über corporate benefits</li> <li>30 Tage Urlaubsanspruch</li> </ul>

Pädagogische/Pflegerische Fachkraft (m/w/d)

Die Große Kreisstadt Bad Waldsee mit über 20.000 Einwohnern bietet als zukunftsorientierte Dienstleistungsverwaltung, starker Wirtschaftsstandort sowie Moorheilbad und Kneippkurort herausragende Zukunftsperspektiven in bester Lage in der Ferienregion Oberschwaben. Für unseren Fachbereich Wirtschaft, Tourismus, Kultur suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine qualifizierte und motivierte Abteilungsleitung Tourismus mit Veranstaltungen (m/w/d) Beschäftigungsumfang 100 % <ul> <li> Leitung der Tourist-Information und den touristischen Verwaltungsaufgaben und Personalmanagement</li> <li>Leitung des Aufgabenbereich Tourismusmarketing, Mitgestaltung und Umsetzung von regionalen und überregionalen touristischen Marketingkonzepten und –maßnahmen</li> <li>Betreuung und Neugestaltung der touristischen Angebote der Stadt Bad Waldsee</li> <li>Verantwortung der Gastgeber- und Vermieterbetreuung und Kurtaxewesen</li> <li>Verantwortliche Planung, Organisation und Abwicklung von städtischen Veranstaltungen und Kulturangeboten</li> <li>Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Aufgabenbereich Kultur &amp; Kunst</li> <li>Unterstützung und Übernahme organisatorischer und administrativer Tätigkeiten der Fachbereichsleitung inkl. Stellvertretung der Fachbereichsleitung</li> </ul> Änderungen der Aufgabenzuweisung sind möglich. <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Tourismus und Marketing, oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Einschlägige Erfahrungen im Bereich Veranstaltungs- und Eventmanagement</li> <li>Hohes Maß an Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Flexibilität</li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office und Erfahrungen mit digitalen Medien sowie Content Management Systemen</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> <ul> <li>Eine spannende und anspruchsvolle Tätigkeit in einem engagierten, wertschätzenden und motivierten Team</li> <li>Innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit leistungsgerechter tariflicher Vergütung in EG 10 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA), inkl. einer Jahressonderzahlung und einer Leistungsprämie</li> <li>Die zusätzliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes</li> <li>Ein umfangreiches innerbetriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Ein attraktives Angebot zum Jobbike-Leasing, einen Zuschuss zum Jobticket sowie weitere tolle Benefits</li> </ul>

Abteilungsleitung Tourismus mit Veranstaltungen (m/w/d)

Die Stadt Konstanz als größte Stadt am Bodensee hat ihre Kräfte für Informationstechnik und Digitalisierung gebündelt. Das Amt für Digitalisierung und IT verantwortet unter anderem die digitale Infrastruktur der Stadtverwaltung, die Entwicklung und Bereitstellung von digitalen Verwaltungsdienstleistungen sowie die Förderung von Innovationen im Bereich der Digitalisierung. Außerdem integriert es den Bereich Smart City. Für den Bereich der Amtsleitung wird ein/e ProjektmitarbeiterIn mit KI-Kenntnissen gesucht. Zusammen mit der Amtsleitung entwickeln Sie Strategien und geben Impulse für die digitale Transformation mit KI. Die Stadt Konstanz sucht zum 01.05.2025: Referentin (m/w/d) für KI-gestützte Verwaltungsdigitalisierung <ul> <li>Unterstützung der Amtsleitung bei der Einführung neuer KI-Anwendungen</li> <li>Strategische Planung und Steuerung des KI-Tool-Einsatzes für Führungskräfte</li> <li>Sicherstellung der rechtskonformen Implementierung von KI-Technologien im Führungskräftebereich</li> <li>Durchführung von Schulungen </li> </ul> <ul> <li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Public Management, Digitalisierung oder in einem vergleichbaren Fachgebiet</li> <li>Praktische Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung und in Smart City-Projekten, beispielsweise durch längere Werkstudententätigkeit</li> <li>Kenntnisse im Projektmanagement sowie in der internen Kommunikation sind wünschenswert</li> <li>Vertrautheit mit Künstlicher Intelligenz</li> <li>Erfahrung in der Erstellung und Durchführung von Schulungen zu KI-Themen</li> <li>Kenntnis europäischer Richtlinien im Bereich Datenmanagement, wie DATA Act, KI Act und DSGVO</li> <li>Gute Ausdrucksweise in deutscher Sprache in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>Eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Std./Woche)</li> <li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit bis Entgeltgruppe 11 TVöD (4.032 € - 5.975 €)</li> <li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt</li> <li>Flexible Arbeitszeiten (6.30 - 19 Uhr) und HomeOffice-Option: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Arbeit flexibel zu gestalten, um eine optimale Balance zwischen Beruf und Privatleben zu erreichen</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung: Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Daher bieten wir verschiedene Gesundheitsförderungsprogramme an</li> <li>Mobilitätszuschüsse: Jobticket oder Bike-Leasing</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Lebensarbeitszeitkonto</li> </ul>

Referentin (m/w/d) für KI-gestützte Verwaltungsdigitalisierung

zum Inhalt springen Leichte Sprache Barrierefreiheit Ausbildung Fachkräfte Arbeitgeberprofile Karriere-Ratgeber Private-Banking-Berater (m/w/d) Hohenzollerische Landesbank Kreissparkasse Sigmaringen ArbeitszeitVollzeit Karriere EbenePosition mit Berufserfahrung Bewerbungsschluss31.03.2025 Mit einer klaren strategischen Ausrichtung, einer zielgruppenorientierten Kundenbetreuung und einem ganzheitlichen Beratungssystem setzen wir uns mit großem Engagement für die Menschen in dieser Region ein. Für unser neues Team "Private Banking" suchen wir eine/einen erfahrene/n Berater/in. Das bieten wir: Eine krisensichere Anstellung bei einem verlässlichen Arbeitgeber Vergütung nach TVÖD-S mit nahezu 14 Gehältern im Jahr und einer zusätzlichen außertariflichen, leistungsorientierten Vergütung 100% Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen und eine attraktive zusätzliche betrieblichen Altersvorsorge (ZVK) Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung (BKV) Möglichkeit zum Jobrad Eine flexiblen Arbeitszeitmodell 39 Stunden-Woche bei Vollzeit, 32 Tage Urlaub und zusätzlich an Weihnachten, Silvester, Fasnet und am Geburtstagsnachmittag frei Diverse Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie Studienförderung mit unserer Bildungsgarantie Vielfältige weitere Benefits und Sozialleistungen Arbeiten in einer der schönsten Regionen Deutschlands Das macht Sie aus: Ihre Erfahrung in der gehobenen Kundenberatung bildet Ihr Fundament Sie sind initiativ, arbeiten eigenverantwortlich und zeigen hohe Einsatzbereitschaft Verkäuferisches Geschick gepaart mit ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten zeichnen Sie aus Der Umgang mit digitalen Medien geht Ihnen leicht von der Hand Sie haben eine betriebswirtschaftliche Ausbildung Das würden Sie tun: Sie beraten Ihre zugeordneten Private-Banking-Kunden ganzheitlich und bedarfsorientiert Sie nutzen Cross-Selling Ansätze auch in Zusammenarbeit mit unseren Spezialisten Sie repräsentieren unsere Sparkasse bei Ihren Kunden Sie akquirieren neue Kunden für unser Haus Sie sind interessiert? Na dann los! Wir freuen uns über Ihre Bewerbung. Weiterere Jobs Hohenzollerische Landesbank Kreissparkasse Sigmaringen Standort Hohenzollerische Landesbank Kreissparkasse Sigmaringen Leopoldplatz 5 72488 Sigmaringen Baden-Württemberg Impressum Webseite Verantwortlich für diese Anzeige im Sinne von §5 Abs.1 TMG ist: Hohenzollerische Landesbank Kreissparkasse Sigmaringen Impressum LinkedIn Karriere Karriere Unternehmen Sparkassen-Finanzgruppe Auszeichnungen Soziales Engagement Work-Life-Balance Mobiles Arbeiten Weiterbildung Quereinsteiger Alle Jobs Ausbildung Schüler und Schulabgänger Schülerpraktikum Nach der Schule Ausbildung Studenten und Absolventen Studentenpraktikum Werkstudenten Duales Studium Trainee Studienabbrecher Berufseinsteiger Berufseinsteiger &amp; Berufserfahrene Bürokaufmann/-frau Bankkaufmann/-frau Immobilienkaufmann/-frau Informatikkaufmann/-frau Privatkundenberater/In Kundenberater/In Private Banking Firmenkundenberater/In Kundenbetreuer/In Auslandsgeschäft Vertriebsleiter/In Geschäftsstellenleiter/In Kreditanalyst/In Wir über uns Datenschutzerklärung Impressum Nutzungshinweise Privatsphäre-Einstellungen

Private-Banking-Berater (m/w/d)

Wir suchen Kolleginnen und Kollegen, die die Zukunft der Stadt Singen aktiv mitgestalten. Bewerben Sie sich jetzt bei der Abteilung Kindertagesbetreuung zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit- oder Teilzeit als <h1> Erzieher oder Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Kita Beuren an der Aach </h1> <ul> <li>Begleitung und Unterstützung der Kinder in Lern- und Entwicklungssituationen und Bildungsprozessen</li> <li>Vorbereitung und Durchführung von gezielten Impulsen und Angeboten in den Bildungsbereichen</li> <li>Planung und Durchführung von eigenen Projekten</li> <li>Beobachtung, Dokumentation und Führen der Portfolios der Bezugskinder nach dem infanskonzept</li> <li>Anleitung von (Berufs-) Praktikantinnen und Praktikanten</li> <li>konzeptionelle Arbeit im Fachkräfte-Team</li> </ul> <ul> <li>eine Ausbildung als staatlich anerkannte Erzieherin und Erzieher oder die Eignung als pädagogische Fachkraft in Kitas nach § 7 KiTaG</li> <li>fundiertes theoretische Wissen und breites methodisches Repertoire im Bereich der Pädagogik</li> <li>Begeisterung bei der Umsetzung des infans-Konzeptes</li> <li>Kenntnisse der Anforderungen des Orientierungsplanes Baden-Württemberg</li> </ul> <ul> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li> Bikeleasing</li> <li> Flexible Arbeitszeiten</li> <li> Job-Ticket</li> <li> Leistungsorientierte Bezahlung</li> <li> Sicherer arbeitsplatz</li> <li> Urlaub</li> <li>Vergütung bis entgeltgruppe s8a tvöd-sue</li> </ul>

Erzieher oder Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Kita Beuren an der Aach

Rund 13.500 Handwerksbetriebe mit über 70.000 Beschäftigten und 4.500 Auszubildenden halten unsere Region am Laufen. Als Handwerkskammer setzen wir uns dafür ein, dass diese Unternehmen nachhaltig erfolgreich sind. Werden Sie Teil unseres Teams und helfen Sie mit, die Interessen unserer Mitglieder besser zu unterstützen und zu fördern. Für den Fachbereich Ausbildung und Prüfung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Sachbearbeiter Gesellenprüfungen (m/w/d)in Vollzeit Sie haben Freude am Organisieren, der fristgerechten Bearbeitung von Prozessschritten sowie am Kontakt mit Auszubildenden, Betrieben, Berufsschulen und Prüfungsausschüssen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. <ul> <li>Verwaltung und Begleitung des kompletten Gesellen- und Abschlussprüfungsprozesses von der Organisation der Prüfungstermine bis zum Abschluss <ul> <li>Organisation der Prüfungstermine</li> <li>Bearbeitung von Anträgen</li> <li>Einladung des Prüfungsausschusses und der Prüflinge</li> <li>Bestellung von Prüfungsaufgaben</li> <li>Eintragung von Noten in die Software</li> <li>Ausstellen und Versand von Zeugnissen</li> <li>Abrechnung der Prüferaufwendungen</li> <li>Abschließen der Vorgänge in unserer Prüfungssoftware</li> </ul> </li> <li>Zusammenarbeit mit beteiligten Prüfstellen, beruflichen Schulen und Prüfungsausschüssen</li> <li>Unterstützung bei der Organisation von Leistungswettbewerben, einschließlich Terminierung, Einladungsmanagement für Teilnehmende sowie der Weiterleitung der Ergebnisse an die nächste Wettbewerbsebene</li> <li>Ansprechperson für alle relevanten Fragen rund ums Thema Prüfung </li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich oder in einer vergleichbaren Position sind von Vorteil</li> <li>Spaß an Sachbearbeitung und Prozessverbesserungsprojekten</li> <li>Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Dienstleistungsorientierung</li> <li>Strukturierte, selbständige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Flexibilität und Freude daran, sich in die verschiedenen Aufgaben rund um Prüfung und Ausbildung einzuarbeiten</li> <li>Sehr gute IT-Kenntnisse, insbesondere in MS Office (Word, Excel, Outlook), sowie die Fähigkeit, sich schnell mit neuer Software und neuen Systemen vertraut zu machen</li> </ul> Sie werden Teil eines Teams, das sich um Ausbildungsthemen kümmert und sich sehr auf die gemeinsame Arbeit mit Ihnen freut. Die Vergütung erfolgt gemäß dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TV-L) mit den dort üblichen Sozialleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung). Freuen Sie sich auf eine sichere Stelle. Die Stelle ist langfristig zu besetzen und zunächst auf ein Jahr befristet.

Sachbearbeiter Gesellenprüfungen (m/w/d) in Vollzeit

Wir suchen Kolleginnen und Kollegen, die die Zukunft der Stadt Singen aktiv mitgestalten. Bewerben Sie sich jetzt bei der Abteilung Kindertagesbetreuung zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit als <h1> Leitung der Kita Beuren an der Aach (m/w/d) </h1> Die Stelle umfasst eine Freistellung für die Leitungstätigkeit im Umfang von 65%. Die Kita Beuren an der Aach betreut insgesamt bis zu 72 Kinder zwischen zwei Jahren und Schuleintritt in drei Stammgruppen und offenen Strukturen. Das Betreuungsangebot umfasst bis zu 7,5 Stunden pro Tag. Die Einrichtung arbeitet wie alle städtischen Kitas nach dem infans-Konzept. Aufgabenschwerpunkte der Kita - Leitung: <ul> <li>Personalverwaltung und -führung</li> <li> Führung der Kindertageseinrichtung im Bereich der pädagogischen Arbeit, der Strategie, der konzeptionellen Entwicklung und des Ablaufs</li> <li>Verwaltung der Kita</li> <li>Elternarbeit, Elternbeteiligung</li> <li>Budgetplanung und -verwaltung</li> <li>Überwachung und Einhaltung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes für die Mitarbeitenden und Kinder</li> <li>Kooperation, Vernetzung und Beratung mit externen Partnern</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit und pädagogische Arbeit in der Gruppe</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Bachelorstudium im Bildungs- und Sozialmanagement, Fachwirt Organisation und Steuerung (Fachschule) oder einer gleichwertigen Ausbildung</li> <li>Erfahrung für die Arbeit mit Teams und Familien</li> <li>fundiertes theoretisches Wissen und breites methodisches Repertoire im Bereich der Personalführung, Organisation und Pädagogik</li> <li>Respekt und Wertschätzung gegenüber der Individualität der Fachkräfte, der Kinder und ihrer Familien</li> </ul> Die Einstellung erfolgt unbefristet. Eine einjährige Befristung bei Bewerber*innen ohne Leitungserfahrungen behalten wir uns vor. <ul> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li> Bikeleasing</li> <li> Flexible Arbeitszeiten</li> <li> Homeoffice nach Rücksprache</li> <li> Job-Ticket</li> <li> Sicherer arbeitsplatz</li> <li> Urlaub</li> <li>Vergütung bis entgeltgruppe s13 tvöd-sue</li> </ul>

Leitung der Kita Beuren an der Aach (m/w/d)

Die St. Elisabeth Stiftung sucht eine erfahrene und unternehmerisch denkende Führungs­persönlichkeit für die Leitung des technischen Bereichs. In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die Gesamt­verantwortung für den Bereich mit rund 20 Mitarbeitenden und steuern die Bewirtschaftung von 140 Immobilien an 40 Standorten, die sich sowohl im Eigentum als auch in Pacht- oder Mietverhältnissen befinden. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Abteilungsleitung Technisches Gebäudemanagement (m/w/d) Bereich und Standort: Betriebswirtschaft, Immobilien und Verwaltung, Stiftungszentrale, Bad Waldsee Umfang und Befristung: 100% und unbefristet <ul> <li>Sie übernehmen die strategische und operative Leitung sowie die übergreifende Koordination aller technischen Aufgaben im Gebäude­management. Dabei führen Sie die Teams Technische Betriebs­führung sowie Bau- und Instandsetzung und stellen deren reibungsloses Zusammenspiel sicher. Mit Ihrem Führungs­geschick und Ihrer Expertise leiten Sie ein engagiertes Team von rund 20 Mit­arbeitenden und fördern deren Weiter­entwicklung und Zusammenarbeit</li> <li>Sie stellen die technische Betreiberverantwortung für unsere Gebäude und technischen Anlagen sicher</li> <li>Sie und Ihr Team setzen Bauprojekte unter Einhaltung der vorgegebenen Kosten, Qualitätsstandards und Termine erfolgreich um</li> <li>Sie verantworten die Planung und Durchführung von Inspektions-, Wartungs- und Instand­setzungs­arbeiten zur Sicherung und Wert­erhaltung unserer Immobilien. Dabei steuern Sie sämtliche technischen und baulichen Maßnahmen und gewährleisten durch den gezielten Einsatz der vor­handenen Gebäude­leit­technik einen effizienten und störungsfreien Betrieb</li> <li>Sie und Ihr Team stellen sicher, dass Anforderungen über das interne Ticketsystem schnell, wirt­schaftlich und kunden­orientiert abgearbeitet werden</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Facility Management, Versorgungs- und Gebäudetechnik oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>Alternativ haben Sie eine Weiterbildung zum Techniker absolviert und bringen Berufserfahrung in einem relevanten Bereich mit</li> <li>Fachliche Expertise im technischen Gebäudemanagement, insbesondere in Betreiberverantwortung, Bauprojekt­management, Instandhaltung und CAFM-Systemen.</li> <li>Mehrjährige Führungserfahrung in der Leitung und Weiter­entwicklung von Teams</li> <li>Organisations- und Planungskompetenz für die Koordination komplexer Aufgaben und Projekte sowie für die Wirtschafts- und Investitionsplanung</li> <li>Kommunikations- und Verhandlungsstärke gepaart mit einer ausgeprägten Serviceorientierung</li> <li>Innovations- und Problemlösungsfähigkeit, um Prozesse effizient zu gestalten und moderne Technologien zu implementieren</li> <li>Persönliche Eigenschaften wie Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und eine selbstständige Arbeits­weise</li> </ul> <ul> <li>Wir bieten einen krisensicheren Arbeitsplatz mit Potential für Weiterentwicklung</li> <li>Bezahlung nach Tarif! Wir unterliegen dem AVR der Caritas und bieten einen unbefristeten Arbeits­vertrag ebenso wie arbeitgeber­finanzierte Altersvorsorge</li> <li>Weihnachts- und Urlaubsgeld gehören ebenso dazu</li> <li>Langjährige Mitarbeit zahlt sich bei uns noch aus – automatische Stufen­steigerung nach Zugehörigkeit</li> <li>Work-Life-Balance: Wir bieten standardmäßig 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und die Möglich­keit auf tageweise remote Arbeit</li> <li>Lebensarbeitszeitkonto zeitWert – nutzen Sie Ihre wertvolle Zeit für die Dinge, die Ihnen am Herzen liegen wie z. B. ein Sabbatical</li> <li>Stiftungseigenes Fort- und Weiter­bildungsangebot pronobis mit umfassendem Programm für Weiter­entwicklung – inkl. 5 Tage Bildungsurlaub zur Nutzung dessen</li> <li>Stiftungseigenes Auszeitprogramm refugium – ein vielfältiges Programm wartet darauf, Ihnen zur Erholung und Erneuerung zu helfen. Hierfür bieten wir zusätzlich 3 Tage Urlaub zur Nutzung dessen</li> <li>Viele weitere Benefits wie z.B. das klassische JobRad, Kinderbetreuung in den Ferien oder ein sub­ventioniertes Mitarbeiter­essen in Bio-Qualität warten auf Sie!</li> </ul>

Abteilungsleitung Technisches Gebäudemanagement (m/w/d)

Friedrichshafen sucht Sie! Eine dynamische Stadt mit vielen Möglichkeiten – Friedrichshafen ist das wirtschaftliche Zentrum einer attraktiven Region direkt am Bodensee. Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die gesellschaftliche Vielfalt im Alltag lebt und eine Unternehmenskultur der gegenseitigen Wertschätzung pflegt. Rund 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unserer Stadtverwaltung sorgen täglich für die Lebensqualität von rund 62.000 Einwohnern. Unterstützen Sie uns dabei. Wir haben im Amt für Bürgerservice, Sicherheit und Ordnung - Abteilung Öffentliche Sicherheit – zum Ihnen nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle (m/w/d) zu besetzen: Teamleitung Kommunaler Ordnungsdienst im Außendienst Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Abteilung sorgen für Sicherheit und Gefahrenabwehr im öffentlichen Raum. Sie überwachen die Einhaltung von Regeln, damit im Zusammenleben die Rechte des Einzelnen gewahrt werden, aber dennoch das Allgemeinwohl Berücksichtigung findet. Damit leisten sie einen Beitrag für ein friedvolles Zusammenleben. Der/die Stelleninhabende ist verantwortlich für die Durchsetzung des Polizeigesetzes und der Polizeiverordnung der Stadt Friedrichshafen mit allen dazugehörigen Tätigkeiten insbesondere: <ul> <li>Erstellen von Dienstplänen</li> <li>Fachliche Führung und Überwachung des Dienstbetriebes</li> <li>Kontrolldienste zur Durchsetzung der Polizeiverordnung</li> <li>Einschreiten bei Verstößen gegen die Sondernutzungssatzung</li> <li>Ahndung von Ordnungswidrigkeiten</li> <li>Identitätsfeststellungen und Befragen von Personen zur Abwehr einer Gefahr</li> <li>Einschreiten bei Nichteinhaltung des Lärmschutzes im öffentlichen Raum</li> <li>Erteilung von mündlichen Verwarnungen ohne Verwarnungsgeld</li> <li>Fertigung von Berichten zur Weitergabe an betroffene Dienststellen/Behörden</li> <li>Vollzugshilfe bei Maßnahmen nach dem PsychKHG</li> <li>Erteilen von Platzverweisen</li> </ul> Zusätzlich unterstützt der/die Stelleninhabende bei Bedarf innerhalb der Abteilung bei weiteren Aufgaben des allgemeinen Polizeirechts, sowie des Gewerberechts und des Waffenrechts. Eine Anpassung des Aufgabengebietes behalten wir uns vor. <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) bzw. Bachelor of Arts - Public Management (B. A.)) Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/in, ein vergleichbarer Abschluss oder ein abgeschlossenes Studium im gehobenen Polizeivollzugsdienst </li> <li>Abgeschlossener Fortbildungslehrgang für den Kommunalen Ordnungsdienst oder die Bereitschaft zur Teilnahme</li> <li>Berufserfahrung im Bereich des Gemeindevollzugsdienstes oder des kommunalen Ordnungsdienstes wünschenswert</li> <li>Alternativ ein anderweitiger dreijähriger Berufsabschluss, insbesondere eine abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Sicherheit und Schutz, mit (mehrjähriger) einschlägiger Berufserfahrung im GVD/KOD sowie das Vorliegen der erforderlichen Fortbildungen und der Bereitschaft zur Weiterbildung</li> <li>Umfassende Kenntnisse im Allgemeinen Verwaltungs- und Verfahrensrecht von Vorteil</li> <li>Führerschein der Klasse B (Bitte den Bewerbungsunterlagen beilegen)</li> <li>Gute Umgangsformen und Kommunikationsfähigkeit auch in Konfliktsituationen</li> <li>Ausgeprägte Entscheidungsstärke, Eigenverantwortung und Führungskompetenz</li> <li>Freude an der Arbeit im Team</li> <li>Belastbarkeit, Stresstoleranz und Leistungsbereitschaft</li> <li>Durchsetzungsstärke sowie hohes Maß an Verlässlichkeit und Urteilsvermögen</li> <li>Bereitschaft zum Schichtdienst mit Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit</li> </ul> <ul> <li>Einen (krisen-)sicheren modernen Arbeitsplatz mit einer unbefristeten Tätigkeit in Vollzeit (39 Wochenstunden, Schichtarbeit)</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 9b TVöD inklusive Zusatzrente (ZVK), Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung und Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet sowie eine fundierte Einarbeitung</li> <li>Eine Einbindung in ein leistungsstarkes Team und ein freundliches Arbeitsklima</li> <li>Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und ein zinsloses Darlehen für einen Fahrradkauf</li> <li>Angebote zur Gesundheitsförderung u.a. eine finanziell geförderte Firmenfitness-Mitgliedschaft</li> <li>Mitarbeitendenrabatte zahlreicher Anbietender (Corporate benefits)</li> </ul> Unter jobs.friedrichshafen.de erfahren Sie mehr über unsere vielfältigen Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten und unsere Angebote für Mitarbeitende.

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