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Jetzt, hier und überall auf der Welt ist das Technische Hilfswerk im Einsatz. Mit rund 88.000 ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern sowie 2.200 hauptamtlichen Beschäftigten helfen wir Menschen in Notsituationen und Katastrophenfällen – technisch, logistisch oder humanitär. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bewähren sich in Extremsituationen vor Ort genauso gut wie in der Ausbildung oder der Verwaltung. Wollen Sie Teil dieser einzigartigen Gemeinschaft sein? Dann bewerben Sie sich. Jetzt! Expertin / Experte (m/w/d) im Referat U5 Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz in der THW-Leitung Bonn Sachbearbeitung Einsatzgrundlagen Sicherheit und Gesundheitsschutz EG 11 TVöD (Bund) – unbefristet Kenn-Nr.: THW-2024-297 Sofern Sie Beamtin/Beamter sind, kann eine Übernahme bis einschließlich Besoldungsgruppe A 11 erfolgen. <ul> <li>Betrachtung der Einsatzoptionen der Teileinheiten unter Arbeitsschutzaspekten</li> <li>Analyse, Optimierung und Implementierung von Maßnahmen der Arbeitssicherheit im Rahmen eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses</li> <li>Erstellung und Aktualisierung von Dienstvorschriften, Konzepten, Gefährdungsbeurteilungen und Betriebsanweisungen</li> <li>Implementierung der Aufgabe „Tauchen“ im THW unter Arbeitsschutzaspekten</li> <li>Unterstützung beim Aufbau einer Datenbank zur Hinterlegung der Gefährdungsbeurteilungen und Betriebsanweisungen</li> <li>Ansprechperson für Unfallversicherung Bund und Bahn</li> <li>Erstellung von Fachbeiträgen, fachliche Beratung der Ausbildungszentren und Unterstützung praktischer Einsatzübungen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Bachelorstudium mit technischem Schwerpunkt an einer (Fach‑)Hochschule, zum Beispiel der Fachrichtung Bachelor of Science/Engineering, Sicherheitstechnik, Diplom-Ingenieurwesen</li> <li>Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit (Sifa Ausbildung), alternativ die Bereitschaft diese Qualifikation innerhalb von 2 Jahren im Rahmen des Beschäftigungsverhältnisses zu erwerben</li> <li>Kenntnisse im Arbeitsschutz sowie für den Bereich erforderliche Vorschriften </li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und sorgfältige Arbeitsweise</li> <li>Organisationsfähigkeit und Kommunikationskompetenz</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in den Microsoft-Office-Programmen sowie Präsentationstechniken</li> <li>Diversity-Kompetenz sowie Teamfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zu seltenen, in der Regel gut planbaren, Dienstreisen im Bundesgebiet</li> <li>Bereitschaft, bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit Dienst zu leisten und erreichbar zu sein (z. B. im Einsatzfall), zur Mitarbeit im Leitungs- und Koordinationsstab (LuK) und zum Tragen von Dienst- bzw. Einsatzbekleidung zu bestimmten Anlässen</li> </ul> <ul> <li>Zukunftssicherheit</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto</li> <li>Betriebliche Alters­vorsorge und vermögens­wirksame Leistungen</li> <li>Alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt</li> <li>Persönliche Entwicklung</li> <li>Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten</li> <li>Einsatz­qualifikation</li> <li>Vergütung nach TVöD</li> <li>Spannende Reisetätigkeiten</li> <li>Internationale Projekte</li> <li>Möglichkeit zur Verbeamtung</li> <li>Jobticket</li> </ul>

Expertin / Experte (m/w/d) im Referat U5 Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz in der THW Leitung Bonn

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege und Medizin! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. Machen Sie den nächsten Karriereschritt und entwickeln Sie sich bei uns genau in die berufliche Richtung, die Ihren Stärken entspricht. Für die interdisziplinäre Ambulanz des Neurozentrums suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std/Woche) unbefristet ein: Ambulanzmanager*in (m/w/d) <ul> <li>Leitung der interdisziplinären Ambulanz des Neurozentrums</li> <li>Steuerung und Weiterentwicklung der Ambulanzprozesse</li> <li>Organisation und Koordination der Abläufe im Ambulanzzentrum</li> <li>Weiterentwicklung der Schnittstellen zu den klinischen Fachabteilungen und Managementbereichen</li> <li>Sicherstellung und Optimierung der Patientenversorgung</li> <li>Bereichsorientiertes Projektmanagement</li> <li>Begleitung von Personal- und Teamentwicklung</li> <li>Ambulante und stationäre Aufnahmetätigkeiten inklusive Kostensicherung für die verschiedensten Abrechnungsarten</li> <li>Zusammenarbeit im interdisziplinären und interprofessionellen Team zur Sicherstellung einer optimalen Patientenversorgung</li> <li>Ansprechpartner für alle Berufsgruppen sowie für Patienten und Angehörige</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau*mann bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder medizinische*r Fachangestellte*r (m/w/d)</li> <li>Ein abgeschlossenes Management Studium</li> <li>Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position</li> <li>Verbindliches, sicheres und serviceorientiertes Auftreten</li> <li>Sie arbeiten gerne in einem großen interdisziplinären Team</li> <li>Sie sind loyal, zuverlässig und teamfähig</li> <li>Sie sind belastbar, und weisen eine selbstständige Arbeitsweise sowie Patienten- und Ergebnisorientierung auf</li> <li>Sie haben ein ausgeprägtes interkulturelles und genderspezifisches Verständnis</li> </ul> Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. <ul> <li>Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen, Jobsharing-Modelle</li> <li>Individuelle Pflegekarriere: strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung</li> <li>Patientenversorgung im Mittelpunkt: Dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen &amp; Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, Sommerfest, Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen</li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Ambulanzmanager*in (m/w/d) Interdisziplinäre Ambulanz des Neurozentrums

Das Universitätsklinikum Bonn ist ein Kranken­haus der Maximal­versorgung mit 1.300 Planbetten. Unsere derzeit mehr als 8.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter übernehmen Aufgaben in Forschung, Lehre und Kranken­versorgung einschließlich Hoch­leistungs­medizin sowie im öffentlichen Gesundheitswesen auf höchstem Niveau. Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Medizin! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. Machen Sie den nächsten Karriereschritt und entwickeln Sie sich bei uns genau in die berufliche Richtung, die Ihren Stärken entspricht. Für das Zentrum für Kinder- und Jugendmedizin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegefachkraft in Voll- oder Teilzeit als Advanced Nurse Practicioner (m/w/d) unbefristet in Bereichen der Pädiatrie. <ul> <li>Sie empfehlen Therapieformen im Rahmen Ihrer Fachkompetenz im interdisziplinären Kontext</li> <li>Sie entwickeln und implementieren gemeinsam und interdisziplinär standardisierte Versorgungsabläufe</li> <li>Sie unterstützen bei der Erhaltung der Lebensqualität und Selbstbestimmung unserer Patient:innen</li> <li>Sie beraten Patient:innen, Angehörige und Pflegefachkräfte</li> <li>Sie schulen „on the Job“ die fachgerechte Dokumentation und Ausübung pflegerischer Maßnahmen</li> <li>Sie nehmen regelmäßig an Rufdiensten teil</li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise Master-Abschluss im Bereich ANP oder Pflegewissenschaft</li> <li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger*in</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung</li> <li>Expertise im Bereich Palliativpflege und Onkologische Pflege, wünschenswerterweise</li> <li>Fähigkeit zur eigenständigen Arbeitsorganisation</li> <li>Ein hohes Maß an Kommunikations- und Integrationsvermögen</li> </ul> <ul> <li>Sicher in die Zukunft: unbefristeter Arbeitsvertrag und Bezahlung nach TV-L (inkl. Zusatzleistungen)</li> <li>Flexibel für Familien: Teilzeitmodelle, Betriebskindergarten und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung an unserem Bildungszentrum</li> <li>Start mit System: strukturierte Einarbeitung</li> <li> Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>Prämie für Einspringen: Zusatzentlohnung fürs kurzfristige Einsätze</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellter Personen ist besonders willkommen.

Pflegefachkraft in Voll- oder Teilzeit als Advanced Nurse Practicioner (m/w/d) - Zentrum für Kinder- und Jugendmedizin

Kinder entdecken ihre Welt auf spielerische Art und Weise. Und Sie? Möchten Sie auch einmal wieder etwas Neues in Ihrem Beruf entdecken? Eine neue Einrichtung, ein anderes pädagogisches Konzept? Eines, das geprägt ist von Gemeinschaft, Wertschätzung, Offenheit &amp; Phantasie? Für unsere zertifizierte Reggio-Kitas „Heidewitzka“ im Stadtteil Köln-Gremberghoven und "Tabula Rasa" in Köln-Lindenthal suchen wir ab sofort Pädagogische Fachkräfte in Voll- oder Teilzeit (15-39h/Woche) <ul> <li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>Vergütung für Fachkräfte in Anlehnung an den TVöD S8a, Eingruppierung je nach Berufserfahrung</li> <li>30 Urlaubstage plus 2 Regenerationstage, sowie zusätzliche Urlaubstage bei mehrjähriger Betriebszugehörigkeit</li> <li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Träger</li> <li>tarifliche Gleichstellung von QuereinsteigerInnen nach Erfüllung der fachlichen Auflagen</li> <li>Transparenz in unseren Arbeitsabläufen durch unser QM-System</li> <li>Möglichkeiten der Mitgestaltung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung</li> <li>moderne, teamorientierte Arbeitsatmosphäre</li> <li>eigenständiges Arbeiten im Team</li> <li>garantierte Vorbereitungszeit</li> </ul> <ul> <li>individuelle, liebevolle Begleitung und Betreu­ung der Kinder im Alltag</li> <li>eigenständige Planung und verlässliche Um­setzung pädagogischer Angebote und Projekte</li> <li>gezielte Beobachtung und aussagekräftige Doku­mentation</li> <li>Unterstützung beim Sprachverstehen und Sprach­gebrauch</li> <li>kreative und unterstützende Gestaltung des All­tags mit den Kindern</li> <li>arbeiten nach den Aspekten der Reggio-Päda­gogik</li> <li>individuelle und inklusive Bildung aller Kinder</li> <li>vertrauensvolle und partnerschaftliche Zu­sam­menarbeit im Team und mit den Eltern</li> </ul> <ul> <li>sich für frühkindliche und interkulturelle Bildung interessieren</li> <li>die bereit sind, sich mit der Reggio-Philo­so­phie auseinanderzusetzen und diese zu leben</li> <li>sich mit Kindern auf den Weg des For­schens, Fragens und Lernens machen möchten</li> <li>die kindliche Lernfreude beflügeln helfen</li> <li>sich als Impulsgeber:in verstehen und ihr Wissen und Kompetenzen gern an Kinder verleihen</li> <li>den sozialen Strukturen in unserer Kita offen und flexibel begegnen</li> <li>über eine abgeschlossene Ausbildung im sozialpädagogischen Bereich (staatliche anerkannte Erzieher:in / Kindheitspädagog:in / Kinderpfleger:in) verfügen</li> </ul>

Pädagogische Fachkraft / Erzieher / Kinderpfleger (m/w/d)

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. In der Stabsstelle Arbeits- und Umweltschutz, Brandschutz des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen: Mitarbeiter*in (m/w/d) im Krisenmanagement Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Sie werden bei der Stabsstelle Arbeits- und Umweltschutz, Brandschutz in der AG Krisenmanagement und der AG Evakuierungskonzepte arbeiten. Die AG Krisenmanagement befasst sich mit den Themen Krisenvorsorge und Resilienz des UKB. Verschiedene Szenarien wie interne oder externe Schadenslagen, z.B. ein Massenanfall von Verletzten (MANV), Extremwetterereignisse oder Brände/Explosionen, erfordern im Ereignisfall aber auch bereits präventiv eine enge interdisziplinäre Zusammenarbeit aller beteiligten Instanzen. Die AG Evakuierungskonzepte befasst sich mit der Evakuierung patientengeführter Bereiche. Sie stellt die koordinierende Schnittstelle zwischen den internen und externen Instanzen dar und trägt alle notwendigen Informationen für die Erstellung der Evakuierungskonzepte zusammen. <ul> <li>Mitarbeit bei der strategischen Aufbereitung von Themen der Krisenvorsorge und Resilienz des gesamten UKB (vertreten durch den Vorstand) im Bereich des koordinierenden Krisenmanagements</li> <li>Unterstützung und Abwesenheitsvertretung der Leitung der AG Krisenmanagement</li> <li>Unterstützung bei der Erstellung des Krankenhausalarm- und Einsatzplan (KAEP) und den damit einhergehenden Risikoanalysen, Verwundbarkeitsanalysen, Kritikalitätsanalysen und Gefährdungsanalysen</li> <li>Administrativen Führung von Kontakt-Listen, Aktualisierung von Handlungsanweisungen sowie Pflege und Administration des digitalen Alarmierungs-Servers und weiterer redundanten Systeme</li> <li>Organisation und Koordination von Real- und Table-Top-Übungen (z.B. Räumung von patientengeführten Bereichen)</li> <li>Perspektivisch Koordination der AG Evakuierungskonzepte in Zusammenarbeit mit den beteiligten internen und externen Akteuren oder Übernahme der Tätigkeiten gem. § 6 ASiG (Arbeitssicherheitsgesetz) für die Beschäftigten in der Krankenversorgung</li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Rettungsingenieurwesen oder Geographie mit Vertiefung im Katastrophenmanagement (Bachelor oder Masterabschluss) oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Ein beruflicher Hintergrund in der Krankenversorgung ist wünschenswert</li> <li>Bereitschaft zur berufsbegleitenden Ausbildung als Fachkraft für Arbeitssicherheit beim Unfallversicherungsträger, wenn die sicherheitstechnische Fachkunde gem. § 7 ASiG nicht bereits vorhanden ist</li> <li>Sie sind verantwortungsbewusst, denken strategisch und gleichzeitig umsetzungsorientiert und haben sehr gute Kommunikationsfähigkeiten</li> </ul> <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Vorsorgen für später: Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung</li> <li>Start mit System: strukturierte Einarbeitung</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKBfit</li> <li>Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Mitarbeiter*in (m/w/d) im Krisenmanagement - Stabsstelle Arbeits- und Umweltschutz, Brandschutz

Die gemeinnützige Hans-Böckler-Stiftung ist das Mitbestimmungs-, Forschungs- und Studienförderungswerk des Deutschen Gewerkschaftsbundes. Durch ihre Arbeit will sie einen Beitrag zur Verbesserung der gesellschaftlichen Lage der Arbeitnehmer*innen leisten. Dieses Ziel verfolgen wir mit mehr als 220 Beschäftigten. Für die Abteilung Verwaltung suchen wir im Rahmen einer Elternzeitvertretung zum schnellstmöglichen Zeitpunkt eine Referatsleitung der Finanzbuchhaltung (m/w/d) Die Stelle ist auf zwei Jahre befristet. Der Dienstsitz ist in Düsseldorf. <ul> <li>Fachliche Leitung der Finanzbuchhaltung und Fördererverwaltung</li> <li>Führungsverantwortung für fünf Mitarbeiter*innen</li> <li>Berichtserstattung an die Abteilungsleitungen sowie Ansprechpartner*in für die Beschäftigten der Stiftung</li> <li>Erstellung und Durchführung des Jahresabschlusses</li> <li>Prüfung, Erfassung, Kontierung und Verbuchung von Zahlungsvorgängen sowie Prüfung und Abwicklung des Zahlungsverkehrs mit der Bank</li> <li>Interne wie externe Abstimmung finanzieller Vorgänge</li> <li>Datenbankgestützte Abwicklung der Zuwendungen und Förderbeiträge</li> <li>Fachliche und persönliche Betreuung der Förderinnen und Förderer</li> <li>Führung von Verzeichnissen, Erstellung von Listen und Auswertungen.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes einschlägiges Hochschul­studium, idealerweise in dem Bereich der Betriebswirtschaftslehre und/oder eine gleichwertige qualifizierte kaufmännische Aus-/Weiterbildung (z.B. Bilanzbuchhalter, Steuerberater)</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition der Finanzbuchhaltung bzw. im Rechnungswesen</li> <li>Sichere Kenntnisse im Rechnungswesen</li> <li>Routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel</li> <li>Fundierte Erfahrungen mit Finanzbuchhaltungs­software, bestenfalls MS Dynamics</li> <li>Sie sind teamfähig, zuverlässig, vertrauenswürdig und flexibel</li> <li>Sie zeichnen sich durch ein freundliches und verbindliches Auftreten aus</li> <li>Sie können Aufgaben delegieren, sind entscheidungsfreudig und belastbar</li> </ul> <ul> <li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kleinen Team als Teil einer interdisziplinär agierenden Stiftung</li> <li>Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf, wie beispielsweise flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li> <li>Attraktive Vergütung mit Zusatzleistungen wie Urlaubs- und vollem Weihnachtsgeld</li> <li>Zusatzleistungen wie ein Deutschlandticket sowie Bezuschussungen zu Kinderbetreuungskosten und zur Mittagsverpflegung</li> <li>Kostenlose Parkplätze</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Ein leistungsstarkes und angenehmes Arbeitsumfeld in einem Team, das sich auf Sie freut!</li> </ul>

Referatsleitung der Finanzbuchhaltung (m/w/d)

Der KGV Am Stommelerbusch als Träger des Familienzentrums Mariengarten sucht für die zweigruppige Kita St. Bruno in Pulheim-Stommelerbusch zum 01.11.2024, am liebsten in Vollzeit eine pädagogische Fach- oder Ergänzungskraft (m/w/d) <ul> <li>Den Alltag in der Kita und Gruppe wertschätzend, engagiert und mit Spaß und Freude mitgestalten</li> <li>Planung, Durchführung und Weiterentwicklung von kreativen, (religions-) pädagogischen Projekten</li> <li>Begleitung der Kinder ab 3 Jahren auf deren individuellen Entwicklungsweg</li> <li>Gelebte Erziehungspartnerschaft mit den Eltern</li> <li>Übernahme pflegerischer und hauswirtschaftlicher Tätigkeiten</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung in einem der oben genannten Berufe</li> <li>Zuverlässigkeit, Freundlichkeit, Flexibilität, ein großes Herz für Kinder</li> <li>Team-, Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit, nicht nur im Umgang mit Kindern, sondern auch mit Kolleginnen und Kollegen und im Dialog mit den Eltern</li> <li>Motivation die Kinder in ihrer Individualität ganzheitlich zu begleiten</li> <li>Umsetzung christlicher Werte im täglichen Miteinander</li> </ul> mit Ausbildung zur/m <ul> <li>staatlich anerkannte Erzieherin oder Kinderpfleger*in</li> <li>Sozialassistent*in</li> <li>Kinderkrankenpfleger*in</li> <li>Heilerziehungshelfer*in</li> <li>Kindertagespflegepersonen mit 3-jähriger Berufserfahrung oder mit QHB-Qualifizierung</li> <li>Personen mit vergleichbarer Ausbildung (staatl. geprüfter Berufsabschluss anderer (Bundes-) Länder)</li> </ul> <ul> <li>eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem qualifizierten und aufgeschlossenen Team, mit engagierten, freundlichen Eltern und Kindern,</li> <li>einen ländlichen, naturnahen Arbeitsplatz</li> <li>wir unterstützen Sie durch Fort- und Weiterbildungen.</li> <li>Möglichkeit zur Teilnahme am Fahrradleasing</li> <li>eine angemessene Vergütung nach den Richtlinien der KAVO SuE., Weihnachtszuwendung und jährliches Leistungsentgelt. Altersvorsorge KZVK</li> <li>30 Urlaubstage, 2 Regenerations- und 2 Brauchtumstage, bis zu 3 Arbeitstage jährlich für die Teilnahme an Exerzitien und Einkehrtagen</li> </ul>

pädagogische Fach- oder Ergänzungskraft (m/w/d)

Sie übernehmen Verantwortung für Mensch und Umwelt. Bewerben Sie sich beim Bundesamt für Strahlenschutz als <h2>Referent*in (m/w/d) Physik, Chemie, Biologie in der Geschäftsstelle der Strahlenschutzkommission (SSK)</h2> Das Bundesamt für Strahlenschutz (BfS) arbeitet für die Sicherheit und den Schutz der Menschen und der Umwelt vor Schäden durch Strahlung. Als wissenschaftlich-technische Bundesoberbehörde gehört das BfS zum Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Umwelt, Naturschutz, nukleare Sicherheit und Verbraucherschutz (BMUV). <ul> <li>Sie betreuen Ausschüsse und Arbeitsgruppen der SSK in technischen und/oder naturwissenschaftlichen Fragestellungen im Bereich ionisierender und nichtionisierender Strahlen</li> <li>Sie bereiten Ausschuss- und Arbeitsgruppensitzungen vor (Entwurf der Tagesordnung, themenbezogene Literaturrecherchen, Aufbereitung der Beratungsunterlagen, Vorbereitung von Beschlussempfehlungen)</li> <li>Sie führen Ausschuss- und Arbeitsgruppensitzungen durch und erstellen das Ergebnisprotokoll</li> <li>Sie bereiten die Ergebnisse für die Beratung in der SSK auf</li> </ul> <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (universitäres Diplom oder Master) in einer naturwissenschaftlichen Fachrichtung</li> <li>Sie besitzen Kenntnisse auf dem Gebiet des Strahlenschutzes im Bereich ionisierender und/oder nichtionisierender Strahlen</li> <li>Sie sind überdurchschnittlich leistungsfähig und verfügen über ausgeprägte persönliche und soziale Kompetenzen, insbesondere ein hohes Maß an Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit</li> <li>Sie besitzen eine gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit Textverarbeitungsprogrammen (Microsoft Office)</li> <li>Sie haben Erfahrung in der Durchführung und Moderation von Webkonferenzen</li> <li>Sie verfügen über gute englische Sprachkenntnisse</li> <li>Sie haben möglichst Erfahrung in Gremienarbeit und in der Redaktion von wissenschaftlichen Texten</li> </ul> Wir bieten Ihnen in einem bis zum 31.10.2025 befristeten Arbeitsverhältnis im Rahmen flexibler Arbeitszeiten eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wissenschaftlich-technischen Bundesoberbehörde (Dienstort: 53175 Bonn) sowie <ul> <li>Bezahlung nach Tarifvertrag (Entgeltgruppe 14 TVöD)</li> <li>Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte</li> <li>Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss, gute Anbindung an den ÖPNV sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung</li> <li>Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten</li> <li>Eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> </ul> Das BfS gewährleistet die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter und fördert die Vielfalt unter den Mitarbeitenden. Von schwerbehinderten Bewerber*innen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt; sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir freuen uns, wenn sich von dieser Ausschreibung alle Nationalitäten angesprochen fühlen. Die Stelle ist teilzeitgeeignet.

Referent*in (m/w/d) Physik, Chemie, Biologie in der Geschäftsstelle der Strahlenschutzkommission (SSK)

Die Kolpingwerk Dienstleistungs gGmbH sucht zum 01.08.2025 eine*n Ausbildung als Kaufmann/-frau (m/w/d) für Büromanagement Die Kolpingwerk Dienstleistungs gGmbH übernimmt für Rechtsträger und Einrichtungen des Kolpingwerkes Deutschland und Kolpinghaus-Vereinen Dienstleistungsangebote, der Finanzbuchhaltung, Personalbuchhaltung, IT und Immobilienmanagement, auch für Dritte. <ul> <li>Sie werden in verschiedene Abteilungen (u.a. Finanzbuchhaltung, Personalwesen, Assistenzbereich, IT, Immobilienmanagement) der Kolpingwerk Dienstleistungs gGmbH, wo Sie von Anfang an aktiv in den Teams mitarbeiten und selbstständig Aufgaben übernehmen, eingesetzt.</li> <li>Sie arbeiten in verschiedenen Projekten mit und erhalten dabei umfassende Einblicke in unterschiedliche Unternehmensbereiche.</li> <li>Sie lernen betriebswirtschaftliche Zusammenhänge, kaufmännische und organisatorische Abläufe kennen. </li> <li>Sie begleiten Unternehmensprozesse im kaufmännischen Bereich und unterstützen den Fachbereich bei der Abwicklung des Tagesgeschäfts</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über einen Realschulabschluss oder Abitur und haben Spaß an den Schulfächern Mathe und Deutsch.</li> <li>Sie kennen sich mit modernen Kommunikationsmedien und den gängigen MS-OfficeProgrammen aus.</li> <li>Sie verfügen über eine hohe Motivation und Belastbarkeit sowie die Lernbereitschaft, sich in neue Themengebiete einzuarbeiten. Ihr sicheres, freundliches und kollegiales Auftreten sowie Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab.</li> <li>Sie haben Interesse und Freude an einer vielseitigen Ausbildung.</li> <li>Sie sind ein reflektierter und kommunikativer Mensch; sind belastbar, verschwiegen und loyal.</li> </ul> <ul> <li>Fachliche und persönliche Betreuung mit Spaß an der Ausbildung,</li> <li>Gute Übernahmechancen,</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und einen modernen Büroarbeitsplatz mitten in Köln,</li> <li>Attraktive Benefits wie z.B. JOBRAD, freiwillige Zusatzleistungen, Deutschlandticket. </li> </ul>

Ausbildung als Kaufmann/-frau (m/w/d) für Büromanagement

Seit über 60 Jahren vertritt der AGVDE die Interessen seiner bundesweit rund 100 Mitgliedsunternehmen (nichtbundeseigene Eisenbahnunternehmen, Busunternehmen, gemischte Eisenbahn- und Busunternehmen, Seilbahnunternehmen und sonstige Unternehmen) in ihrer Eigenschaft als Arbeitgeber in tariflichen, arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Belangen. Der AGVDE unterstützt seine Mitglieder durch telefonische und schriftliche Rechtsberatung, gerichtlichen und außergerichtlichen Rechtsschutz sowie die Gestaltung der Tarifpolitik. Zurzeit sind 8 Mitarbeiter in der Geschäftsstelle in Köln tätig. Wir suchen einen Volljuristen/eine Volljuristin (m/w/d) in Vollzeit mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht. <ul> <li>Sie betreuen die Ihnen zugewiesenen Mitgliedsunternehmen in sämtlichen Fragestellungen rund um das individuelle sowie kollektive Arbeitsrecht (Beantwortung telefonischer und schriftlicher Anfragen, Gestaltung von Arbeitsverträgen und Betriebsvereinbarungen)</li> <li>Arbeitsgerichtliche Prozessvertretungen/Teilnahme an Einigungsstellenverfahren (bundesweit)</li> <li>Sie führen nach einer Einarbeitungsphase eigenständig Tarifverhandlungen für die Ihnen bundesweit zugewiesenen Mitgliedsunternehmen und gestalten (inhaltlich und redaktionell) Tarifverträge</li> <li>Vortragstätigkeit im Rahmen von Fortbildungsveranstaltungen</li> </ul> <ul> <li>Erstes und zweites juristisches Staatsexamen</li> <li>Nachweislich arbeitsrechtliche Kompetenz</li> <li>Bereits erste einschlägige Berufserfahrung (ca. 5 Jahre), in einem Arbeitgeberverband und mit Tarifverhandlungserfahrung, wünschenswert aber nicht Voraussetzung</li> <li>Dienstleistungsorientierung, sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zu bundesweiten Dienstreisen</li> <li>Guter Umgang mit Microsoft Office 365</li> </ul> <ul> <li>Einen Arbeitsplatz im Herzen der Kölner Südstadt, direkt am Volksgarten</li> <li>Sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung</li> <li>Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice</li> <li>Gezieltes Einarbeiten in einem kleinen kollegialen Team</li> <li>Vielseitige Tätigkeit und selbstständiges Arbeiten in allen Bereichen des Arbeitsrechts mit seinen Schnittstellen zum Sozialrecht</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung und attraktive Sozialleistungen</li> <li>Job-Ticket oder Tiefgaragenstellplatz im Haus</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul>

565 Vollzeit Jobs in 51491 Overath, Deutschland