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Der Kreis Gütersloh liegt uns sehr am Herzen – und auch unsere über 1700 Mitarbeitenden! Über die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf sprechen wir nicht nur, wir leben sie jeden Tag. In einer wirtschaftlich sehr starken Region bieten wir zudem eine hohe Arbeitsplatzsicherheit. Für unsere Abteilung Jugend suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeiter/in für die Sachbearbeitung Elterngeld (m/w/i). Diese unbefristete Stelle wird vergütet nach EG 9c TVöD bzw. A 10 LBesG NRW. <ul> <li>Bearbeitung von regulären Elterngeldanträgen</li> <li>Beratung von Antragstellenden, Arbeitgebern und sonstigen Stellen zu Fragen des Elterngeldes und der Elternzeit</li> <li>Bearbeitung besonders komplexer Elterngeldanträge für den gesamten Zuständigkeitsbereich der Elterngeldstelle</li> <li>Aufbereitung und Weitergabe aktueller Rechtspr., Richtlinien- u. Weisungslagen an die m.D.-Sachbearbeitenden</li> <li>Selbständige Durchführung von Widerspruchs- und Klageverfahren inkl. Wahrnehmung von Gerichtsterminen</li> <li>Durchführung von Vollstreckungsverfahren sowie OWIG- und Bußgeldverfahren</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium des gehobenen nichttechnischen Dienstes, Angestelltenlehrgang II oder vergleichbare Ausbildung</li> <li>Kommunikationsfähigkeit, Kooperationsbereitschaft und Teamfähigkeit</li> <li>Selbständigkeit und Entscheidungsfähigkeit</li> <li>Belastbarkeit, Konfliktfähigkeit und Verhandlungsgeschick</li> <li>Sichere Anwendung der EDV-Standardsoftware, SAP-Kenntnisse sind wünschenswert</li> <li>Kenntnisse im BEEG, Sozialgesetzbuch sowie in Grundzügen im Steuer- und Ausländerrecht sind wünschenswert</li> </ul> Sichere Arbeitsplätze / Flexible Arbeitszeiten / Familienfreundliches Arbeitsumfeld / Betriebliche Altersvorsorge / Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten / Mobiles Arbeiten

Sachbearbeiter (m/w/i) Elterngeld - Abteilung Jugend

Der Kreis Gütersloh liegt uns sehr am Herzen – und auch unsere über 1700 Mitarbeitenden! Über die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf sprechen wir nicht nur, wir leben sie jeden Tag. In einer wirtschaftlich sehr starken Region bieten wir zudem eine hohe Arbeitsplatzsicherheit. Für unsere Abteilung Jugend suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeiter/in für die Elterngeldstelle (m/w/i). Diese unbefristete Stelle wird vergütet nach EG 9a TVöD bzw. A 9 LBesG NRW. <ul> <li>Prüfung der Anspruchsvoraussetzungen und Entscheidung über Elterngeldanträge per rechtsmittelfähigem Bescheid</li> <li>Beratung von Antragstellenden, Arbeitgebern und sonstigen Stellen zu Fragen des Elterngeldes und der Elternzeit</li> <li>Bearbeitung von Erstattungsansprüchen</li> <li>Umsetzung von eintretenden Veränderungen im laufenden Elterngeldbezug per rechtsmittelfähigem Bescheid</li> <li>EDV-mäßige Zahlbarmachung der Ansprüche</li> <li>Routierend Durchführung der täglichen Stichprobe</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten bzw. zum/zur Verwaltungswirt/In oder vergleichbar</li> <li>Fähigkeit zu selbständigem Arbeiten, Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft</li> <li>Kommunikationsfähigkeit, Kooperationsbereitschaft, Team- und Konfliktfähigkeit</li> <li>Sichere Anwendung der EDV-Standardsoftware, SAP-Kenntnisse sind wünschenswert</li> <li>Kenntnisse im BEEG, Sozialgesetzbuch sowie in Grundzügen im Steuer- und Ausländerrecht sind wünschenswert</li> </ul> Sichere Arbeitsplätze / Flexible Arbeitszeiten / Familienfreundliches Arbeitsumfeld / Betriebliche Altersvorsorge / Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten / Mobiles Arbeiten

Mitarbeiter (m/w/i) für die Elterngeldstelle - Abteilung Jugend

Willkommen bei uns – als Teil der weltweit operierenden Otto Group sind wir ein erfolgreiches und marktführendes Unternehmen in der B2C-Logistikbranche. Mit engagierten Mitarbeitenden sowie einem leistungsstarken internationalen Netzwerk beliefern wir jährlich mehr als fünf Millionen Haushalte in Deutschland und dem benachbarten Ausland. Unsere Mission? Perfekte Logistiklösungen, höchste Qualität sowie ein Plus an Service und Freundlichkeit zu liefern. Damit begeistern wir unsere Kund*innen jeden Tag aufs Neue. <ul> <li>Einarbeitung in logistische Prozesse entlang der Lieferkette</li> <li>Betreuung von Kunden, Auftraggebern und Depots</li> <li>Planung und Organisation von Güterversand, -umschlag, Lagerung und logistischen Leistungen</li> <li>Mitarbeit in allen Abteilungen (Marketing, Finanzen, Kundenservice, Vertrieb, IT, Organisationsentwicklung etc.)</li> <li>Theoriephasen im Blockmodell an der Hochschule Bielefeld (HSBI)</li> </ul> <ul> <li>Du verfügst über eine allgemeine Hochschulreife</li> <li>Du bist sicher im Umgang mit MS-Office</li> <li>Du zeigst Begeisterung für das Zusammenspiel von kaufmännischen und logistischen Abläufen</li> <li>Du hast ein freundliches und offenes Auftreten</li> <li>Du zeigst Eigeninitiative und verfügst über eine selbständige Arbeitsweise</li> <li>Du bist teamfähig und hast Humor</li> </ul> <ul> <li>Ein modernes Arbeitsumfeld beim Marktführer in einer stark wachsenden Branche</li> <li>Ein spannendes Studium in einem dynamischen und motivierten Team</li> <li>Hospitation innerhalb der Otto Group</li> <li>Neben kaufmännischen Tätigkeiten bekommst du einen Einblick in den Betrieb eines Logistikzentrums und lernst die Lagerwelt kennen</li> <li>Gemeinsame Azubi- und Studi-Events</li> <li>Externe Schulungen</li> <li>Teilnahme an Studi-Projekten</li> <li>Studi-Rabatte in der Kantine</li> <li>Konzernrabatte</li> </ul>Dein Draht zu uns Antonia Ehlebracht 05732103386 Albert-Schweitzer-Straße 33 32584 Löhne <a href="mailto:karriere-2mh@hermes-2mh.de" target="_blank">karriere-2mh@hermes-2mh.de</a> Wir leben eine Kultur, in der sich alle Menschen entwickeln können und freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Hintergründen und Merkmalen. Unsere Werte stehen dabei immer im Mittelpunkt: Entsprechend handeln wir wertschätzend, empathisch, lösungsorientiert, kundenorientiert, gemeinschaftlich und veränderungsbereit. Wir verzichten auf ein individuelles Anschreiben. Bitte sende uns einen Lebenslauf und die letzten 2 Zeugnisse zu. Damit wir dich besser kennen lernen, beantworte uns folgende 2 Fragen: <ol> <li>Warum möchtest du dieses duale Studium?</li> <li>Warum bist du der/die geeignete Studierende (m/w/d)?</li> </ol>

Duales Studium Betriebswirtschaft (praxisintegriert) HSBI (m/w/d)

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Strategischer Einkäufer (gn*) Medizintechnik und Investitionen

LANDSCHAFTSVERBAND WESTFALEN-LIPPE Das GUTE tun ...für die Menschen in Westfalen-Lippe. Sie möchten bei einer Institution arbeiten, die Gutes bewirkt - für die Kultur und das soziale Miteinander in der Gesellschaft? Dann passen Sie zu uns! Wir vom LWL freuen uns auf Sie! WIR SUCHEN SIE ZUM FRÜHESTMÖGLICHEN EINTRITTSTERMIN ALS Mitarbeiter:innen (w/m/d) für die IT- Koordination der kvw- Beamtenversorgung A 11 LBesG NRW bzw. bis EG 11 TVöD VKA für unsere Kommunalen Versorgungskassen Westfalen Lippe. Wir bieten zwei Vollzeitstellen (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 6910 bis zum 23.09.2024. DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) z. B. aus den Fachbereichen der Informatik, Technik oder Mathematik und mehrjährige Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen oder Sonstige Beschäftigte mit vergleichbaren Kenntnissen z. B. als Berufseinsteiger:in und Quereinsteiger:in mit der Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung: mit einer abgeschlossenen Ausbildung z. B. als Fachinformatiker:in, Informatikkaufmann:frau oder IT-Systemelektroniker:in oder einer bestandenen Prüfung zum:r Certified IT-Professional (IHK) oder einer vergleichbaren langjährigen Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen. sowie Verständnis für technische Anwendungsarchitekturen und Datenmodelle Organisationsvermögen analytisches und strategisches Denken Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen Kooperations- und Teamfähigkeit Belastbarkeit LWL-Haupt- und Personalabteilung, Christine Busch 0251 591-8684 kvw-Beamtenversorgung, Thomas Terheyden 0251 591-3939 Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Weitere Infos: <a href="http://www.karriere.lwl.org" target="_blank">www.karriere.lwl.org</a> <a href="http://www.kvw-muenster.de" target="_blank">www.kvw-muenster.de</a> Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen. IHRE AUFGABEN IN DER IT-KOORDINATION Erstellen von Fach- und Testkonzepten Analyse und Modellierung von Geschäftsprozessen Analyse und Qualitätssicherung des Datenbestandes Organisation und Leitung von Arbeitsgruppen Durchführung von Schulungsmaßnahmen Erstellen von Arbeitsanweisungen für den Fachbereich Betreuung von Anwender:innen Mitarbeit in überregionalen Arbeitsgruppen Diese Aufgaben werden in Form von Projektarbeit gemäß dem Projektleitfaden der kvw durchgeführt. WIR BIETEN: eine Besoldung/Vergütung nach aktuell A 11 LBesG NRW bzw. EG 11 TVöD eine individuelle Leistungsprämie einen Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen eine leistungsstarke vom Arbeitgeber finanzierte Betriebsrente mit der kvw-Zusatzversorgung für Ihre finanzielle Absicherung im Alter einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit dem LWL als Arbeitgeber eine vielseitige Tätigkeit bei einem sozial ausgerichteten Dienstleister, der wirtschaftlich, verlässlich und partnerschaftlich im Sinne seiner Kunden in Westfalen-Lippe handelt ein gutes, kollegiales Betriebsklima eine gründliche Einarbeitung einen ansprechenden Büroarbeitsplatz ausgestattet auf dem neusten Stand der Technik attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die beruflichen Entwicklungs-möglichkeiten eines großen Arbeitgebers flexible Arbeitszeiten, z. B. Arbeitsbeginn von 6:30 bis 8:30 Uhr vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. Telearbeit und Home-office, Betreuungsmöglichkeit für U 3-jährige in der LWL-eigenen Kita, Nutzung eines El-tern-Kind-Büros, etc. einen mit Rad, Auto, Bus und Bahn gut erreichbaren Arbeitsplatz im Zentrum von Müns-ter (Jobticket möglich) Das Referat kvw-Informationstechnologie (kvw-IT) verantwortet die Informationssysteme und IT-Infrastruktur der kvw, unterstützt die Dienstleistungen der kvw durch die Bereitstellung und Weiterentwicklung des zentralen Fachverfahrens OPAL, schafft digitale Schnittstellen zu Nach-barsystemen wie auch zu externen Partnern und treibt die Etablierung und Digitalisierung von Ende-zu-Ende-Prozessen aus Kundensicht voran. Diese IT-Lösungen stellt die kvw-IT als IT-Dienstleister für die kvw und ihre Partner-Versorgungskassen in ganz Deutschland bereit. LWL-Haupt- und Personalabteilung, Christine Busch 0251 591-8684 Kommunale Versorgungskassen Westfalen-Lippe, Thomas Finkenwirth 0251 591-6449 Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Weitere Infos: <a href="http://www.karriere.lwl.org" target="_blank">www.karriere.lwl.org</a> <a href="http://www.kvw-muenster.de" target="_blank">www.kvw-muenster.de</a> Leben und arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander.Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.

Mitarbeiter:innen (w/m/d) für die IT- Koordination der kvw- Beamtenversorgung Vollzeit / Teilzeit

Haben Sie Lust, Ihre Kenntnisse in der Personalverwaltung in einem sinnstiftenden Umfeld einzubringen? Sind Sie bereit, sich einem motivierten Team anzuschließen und Ihre Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung weiter auszubauen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Unser Team der Malteser Regionalgeschäftsstelle Nordost und Nordwest in Lohne sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Personalabteilung Verstärkung in Vollzeit (39 Stunden/Woche). Mit unseren rund 10.000 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitern helfen wir an über 150 Standorten in den Regionen Nordost und Nordwest (Bezirke Berlin, Bremen, Dresden-Görlitz, Hamburg, Hildesheim, Magdeburg, Oldenburg, Osnabrück und Erfurt) Menschen in Not. Für alle Standorte und Dienste erfolgt die Betreuung unserer Mitarbeitenden durch unsere Regionalgeschäftsstelle. <ul> <li>Unterstützung der Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt</li> <li>Durchführung der Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeitendenkreis</li> <li>Verwaltung und Betreuung der Mitarbeitenden in allen Fragen rund um die Entgeltabrechnung</li> <li>Pflege von Mitarbeiterdaten in SAP R/3 und Erstellung von Bescheinigungen und Auswertungen</li> <li>Erstellung von Verträgen, Abmahnungen, Kündigungen und Zeugnissen</li> <li>Beratung bei arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen</li> <li>Allgemeine Aufgaben der Personalverwaltung nach den AVR-Richtlinien</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li> <li>Weiterbildung zum Personalkauffrau/ -mann, Lohn- und Gehaltsbuchhalter*in oder vergleichbare Weiterbildung ist von Vorteil</li> <li>Einschlägige Erfahrungen in der Personalarbeit sowie der Entgeltabrechnung sind erforderlich</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in der Lohnsteuerrechnung und im Sozialversicherungsrecht</li> <li>Erfahrung im Tarif- und Arbeitsrecht, idealerweise AVR-Caritas</li> <li>Gute Kenntnisse in SAP R/3 oder einem vergleichbaren Lohnprogramm</li> <li>Sehr gute MS-Office Kenntnisse</li> <li>Organisations- und Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative, Sozialkompetenz, analytisches Denken und Teamfähigkeit</li> <li>Hohe Motivation und Respekt im Umgang mit anderen Menschen</li> <li>Identifikation mit unseren Werten und Zielen als katholisches Dienstleistungsunternehmen</li> </ul> <ul> <li>Eine umfassende Einarbeitung in ein abwechslungsreiches Arbeitsfeld mit einem engagierten Team</li> <li>Eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas</li> <li>Weihnachts- und Urlaubsgeld</li> <li>Dienstgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Eine unbefristete Tätigkeit (39 Stunden/Woche)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Leben</li> <li>Mobiles Arbeiten nach Absprache möglich</li> <li>Eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem gemeinnützigen Unternehmen</li> <li>Fach- und persönlichkeitsspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser Akademie und spezielle E-Learning Einheiten</li> <li>Modernes betriebliches Gesundheitsmanagement z.B. durch die Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket und Company Bike</li> <li>Mitarbeiterevents</li> </ul>

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Sie möchten in einer modernen Hilfsorganisation mit vielfältigen Aufgaben arbeiten und gleichzeitig ist Ihnen ein gutes Team mit kollegialem Zusammenhalt wichtig? Dann kommen Sie zu uns Maltesern in der Regionalgeschäftsstelle Lohne (Oldenburg) als Jurist (m/w/d) für Arbeits- und Tarifrecht in Vollzeit. Diese Stelle ist auch in Teilzeit geeignet. Mit unseren rund 10.000 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitern helfen wir an über 150 Standorten in den Diözesen Berlin, Bremen, Dresden-Görlitz, Hamburg, Hildesheim, Magdeburg, Oldenburg, Osnabrück und Erfurt Menschen in Not. Für alle Standorte und Dienste erfolgt die Betreuung unserer Mitarbeitenden durch unsere Regionalgeschäftsstelle in Lohne (Oldenburg). <ul> <li>Sie beraten die Geschäftsführung, Personalverantwortlichen und die Personalleitung in allen arbeitsrechtlichen Themen</li> <li>Sie informieren sich laufend über die aktuelle Rechtsprechung und Gesetzesänderung und bringen diese aktiv ein </li> <li>Sie bearbeiten individual- und kollektivrechtlich Fragestellungen; insbesondere zu den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR), der Mitarbeitervertretungsordnung (MAVO) und zur Anwendung von Tarifverträgen aus dem öffentlich-rechtlichen Bereich sowie weiterer Tarifwerke</li> <li>Sie bearbeiten und betreuen arbeitsgerichtliche Rechtsstreitigkeiten und arbeiten mit externen Rechtsberatern zusammen</li> <li>Sie führen außergerichtliche Verhandlungen</li> <li>Sie setzen verbandsinterne Vorgaben und Leitlinien um</li> <li>Sie erstellen Dienstvereinbarungen und begleiten bzw. führen Verhandlungen mit der Mitarbeitervertretung </li> <li>Sie begleiten Betriebsübergänge und Altersteilzeitfälle</li> <li>Sie übernehmen die arbeitsrechtliche Beratung bei der Vorbereitung von Ausschreibungen</li> <li>Sie begleiten Projekte und konzipieren regelmäßig arbeitsrechtliche Schulungen für die Personalabteilung und die Führungskräfte und führen diese auch selbst durch</li> </ul> <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes juristisches Studium (auch Bachelor oder Master) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht</li> <li>Idealerweise verfügen Sie über erste Berufserfahrung, aber auch Berufseinsteigende mit einem hohen Engagement und Lernbereitschaft sind herzlich Willkommen</li> <li>Sie sind durchsetzungsfähig mit einem sicheren Auftreten</li> <li>Sie haben eine genaue und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Sie arbeiten dienstleistungsorientiert und verfügen über eine gute Menschenkenntnis sowie Empathie</li> <li>Sie identifizieren sich mit den Werten und Zielen einer christlichen Hilfsorganisation</li> </ul> <ul> <li>Ein unbefristetes Dienstverhältnis in Vollzeit mit nach Absprache flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit aus dem Home-Office zu arbeiten</li> <li>Wir bieten Ihnen umfangreiche und zielgerichtete Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. die Teilnahme am Fachanwaltslehrgang für Arbeitsrecht</li> <li>Regelmäßiger Austausch in einem engagierten und motivierten Team, das sich auf Ihre Verstärkung freut</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas mit Weihnachts- und Urlaubsgeld</li> <li>Eine attraktive betriebliche Altersversorgung </li> <li>30 Tage Urlaub und einen Tag zur freien Verfügung</li> <li>Umfassende Einarbeitung vor Ort und über die zentralen Fachabteilungen unserer Zentrale in Köln</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement z.B. über die Förderung einer Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk „EGYM Wellpass“ oder „Hansefit“ und die Nutzung unseres Jobbike-Leasingangebots</li> <li>Teamevents</li> </ul>

Jurist (m/w/d) für Arbeits- und Tarifrecht

Bildung – Beratung – Service. Als Körperschaft des öffentlichen Rechts nimmt die Handwerkskammer Münster die Interessen der 30.000 im Handwerk selbstständigen Betriebe und deren rund 212.000 Beschäftigten wahr, als modernes Dienstleistungszentrum bietet die Kammer ein umfangreiches Informations-, Beratungs- und Weiterbildungsangebot. Für unseren Geschäftsbereich Bildung und Recht suchen wir im Rahmen der Elternzeitvertretung zu sofort eine:n Mitarbeiter:in Projektkommunikation (m/w/d) für das Projekt "Kompetenzzentrum Frau und Beruf Münsterland". Ziel des Projektes ist es, über frauen- und familienfördernde Strukturen in KMU des Münsterlandes zu informieren. Dazu gehört auch, Mädchen für eine Ausbildung in Mint-Berufen zu gewinnen und KMU Betriebe im Münsterland für die Einstellung von Frauen zu sensibilisieren und auf diese Weise dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken. Zudem werden Mentoringprogramme zur Förderung von Frauen mit Migrationserfahrung durchgeführt, und um Frauen zu ermutigen, Führungsaufgaben zu übernehmen oder auch zu gründen bzw. sie bei dem Gründungsprozess zu begleiten. <ul> <li>Konzeptionierung und operative Umsetzung einer zielgruppengerechten Medienplanung zur Kommunikation der Projektziele in die Öffentlichkeit</li> <li>Recherche und publikationsreife Aufbereitung von Informationen zu frauenfördernden Themen für verschiedene Formate wie z. B. Pressemitteilungen, Reden, Newsletter etc. </li> <li>Aufbau, inhaltliche Ausgestaltung und Pflege einer Website durch Erstellen von Textbeiträgen und Medien wie z. B. Bilder und Videos</li> <li>Erstellung und Veröffentlichung plattformadäquater Beiträge in Social-Media-Kanälen</li> <li>Entwicklung von Vorschlägen zur inhaltlichen Gestaltung von Druckvorlagen für Printmedien wie Flyer und Broschüren, ggfls. in Kooperation mit externen Dienstleistern</li> <li>Fachliche Vorbereitung, Koordination und Umsetzung von pressewirksamen Gesprächsterminen</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium Kommunikationswissenschaften, möglichst mit vertieften Kenntnissen in den Bereichen Mediendesign für Websites und Social Media sowie Mediengestaltung inkl. relevanter Anwendungsprogramme</li> <li>Rechtliche Kenntnisse, insbesondere Urheber-, Nutzungs- und Datenschutzrecht etc.</li> <li>Affinität zu frauen- und mädchenfördernden Themen</li> <li>Hohes Maß an sozialer Kompetenz und Flexibilität im Umgang mit Menschen</li> <li>Besitz eines Führerscheins Klasse B</li> </ul> <ul> <li>Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem aufgeschlossenen Team </li> <li>Vergütung nach TV-L mit zusätzlicher Altersversorgung (ZVK) und Jahressonderzahlung</li> <li>30 Tage Urlaub zzgl. arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Betriebliche Telearbeitsregelung</li> <li>Zuschuss zum Job-Ticket </li> <li>Unfallversicherung</li> </ul> Die Stelle ist im Rahmen der Elternzeitvertretung voraussichtlich bis zum 28. Februar 2026 befristet.

Mitarbeiter:in Projektkommunikation (m/w/d)

Rund 20.000 Mitarbeitende in den v. Bodelschwinghschen Stiftungen Bethel an über 280 Standorten wissen, wofür ihr Herz schlägt: dafür, für Menschen da zu sein, die unsere Hilfe brauchen. Als evangelische Stiftung setzen wir uns als eines der großen diakonischen Unternehmen Deutschlands in fast allen Arbeitsfeldern des Sozial-, Gesundheits- und Bildungswesens seit über 150 Jahren jeden Tag dafür ein. In der Stiftung Bethel, Zentraler Bereich, suchen wir für unser Dienstleistungszentrum Informationstechnologie im Bereich Applikationsmanagement am Standort Bielefeld-Bethel zum nächstmöglichen Termin einen IT-Organisator (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalsysteme Die Stelle ist unbefristet mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden. <ul> <li>Sicherstellung der Übergabe von Buchungs- u. Personaldaten an das SAP-System</li> <li>Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen u. Key-Usern</li> <li>Anforderungserhebung und Erarbeitung von IT-Konzepten u. Programmiervorgaben</li> <li>Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Betreuung der Konzepte für elektronische Personalakte, Bewerbermanagement, Personalportal u. Workflow-Komponenten der Personalprozesse</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung mit Berufserfahrung oder Hochschulstudium im Bereich BWL / Personalwirtschaft / IT</li> <li>Kenntnisse im Personal- u. Rechnungswesen von Vorteil</li> <li>Kenntnisse von SAP (FI, CO, SuccessFactors) von Vorteil</li> <li>Gute Kenntnisse in Microsoft Office</li> <li>Kenntnisse von Datenbanken u. Datenbankdesign von Vorteil</li> <li>Sehr gute Teamfähigkeit, einwandfreies Auftreten, gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> </ul> <ul> <li>Ein abwechslungsreiches und vielseitiges Arbeitsfeld</li> <li>Einsatz in offenen, motivierten und leistungsstarken Teams</li> <li>Chancen zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>Die Vergütung richtet sich nach den AVR mit entsprechenden Sozialleistungen</li> <li>Ergänzende betriebliche Altersversorgung</li> <li>Gleitzeitregelung</li> <li>"Bethel Corporate Benefits", vergünstigtes Deutschlandticket, Sportnavi, JobRad etc.</li> <li>31 Tage Urlaub bei 5-Tage-Woche</li> </ul>

144 Vollzeit Jobs in Osnabrück, Deutschland