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Wir sind eine Kommunalverwaltung mit rund 1.700 Mitarbeitenden und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit rund 485.000 Einwohner_innen und einer Fläche von 407 Quadratkilometern ist der Kreis Mettmann der Landkreis mit der höchsten Bevölkerungsdichte in Deutschland. Vielfältige Arbeitsplätze, Wohnen in einer guten Infrastruktur und ein ebenso umfang- wie abwechslungsreiches Freizeitangebot machen das Leben hier attraktiv. Wir suchen für das Amt für Hoch- und Tiefbau zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Bauingenieurin/ Bauingenieur (m/w/d) der Vertiefungsrichtungen Tiefbau, Straßenbau, Siedlungswasserwirtschaft oder Wasserbau Der Kreis Mettmann unterhält 85 Gebäude mit einer Bruttogesamtfläche von ca. 200.000 m². Dazu gehören neben Verwaltungsgebäuden auch Berufskollegs und Förderschulen, Kindertagesstätten und gewerblich oder privat vermietete Liegenschaften. Wir, das Amt für Hoch- und Tiefbau, entwickeln, planen, bauen, modernisieren und betreiben technisch und architektonisch hochkomplexe Immobilien. Das zu betreuende Straßennetz umfasst insgesamt ca. 100 km Kreisstraßen mit Geh- und Radwegen, 35 Straßenbrücken, Entwässerungsanlagen und Lichtsignalanlagen. Das Aufgabengebiet beinhaltet die ingenieur- und verwaltungsmäßige Abwicklung von Neubau-, Sanierungs- und Unterhaltungsmaßnahmen vornehmlich im Bereich Entwässerungsanlagen und Einleitstellen mit den einhergehenden Leistungen des Straßen- und Tiefbaus. Zur Projektabwicklung gehören dabei alle Schritte von der Konzeption der baulichen Anlagen, die Planungen einschließlich der Einholung von Genehmigungen, die örtliche Bauüberwachung, die Bauoberleitung, das Kostencontrolling, die Nachtragsbearbeitung, die Abrechnung, die Abnahme, die Dokumentation sowie die Wahrnehmung der Bauherrenfunktion. Der fachliche Interessensausgleich zwischen internen und externen Akteuren spielt ebenfalls eine wichtige Rolle. Teil der verwaltungsmäßigen Abwicklung ist des Weiteren die Durchführung aller erforderlichen Vergaben sowie die Erstellung von fachspezifischen Entscheidungsvorlagen und Präsentationen für die Gremien des Kreises. <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (FH oder TU/TH bzw. Bachelor oder Master) des Studiengangs Bauingenieurwesen mit entsprechender Vertiefungsrichtung</li> </ul> Wir erwarten zudem: <ul> <li>eine ausgeprägte Fachliche Kompetenz für das Aufgabengebiet <ul> <li>mehrjährige Berufs-, Bauleitungs- und Projektleitungserfahrung in den genannten Bereichen, vorzugsweise in einer Kommunalverwaltung</li> <li>fundierte Kenntnisse in den beschriebenen Aufgabenfeldern</li> <li>Kenntnisse in fachbezogenen Regelwerken und in deren Anwendung (Technische Vorschriften und Richtlinien) sowie im Vergabe- und Vertragswesen (GWB, VgV, UVgO, HOAI, VOB)</li> </ul> </li> <li>Methodische Kompetenz <ul> <li>Fähigkeit zur Optimierung von Arbeitsabläufen</li> <li>Fähigkeiten im Projektmanagement</li> <li>wirtschaftliches Denken</li> </ul> </li> <li>Soziale Kompetenz <ul> <li>eine hohe Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick im Umgang mit den Firmen, den Bürgerinnen und Bürgern bzw. Nutzerinnen / Nutzern sowie den politischen Gremien des Kreises Mettmann</li> <li>Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team</li> </ul> </li> <li>Persönliche Kompetenz <ul> <li>eine selbstständige, verantwortungsvolle, zuverlässige und systematische Arbeitsweise</li> <li>Kenntnis der deutschen Sprache mindestens im Niveau C1 gemäß des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER)</li> </ul> </li> <li>Digitale Kompetenz <ul> <li>vertiefte Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten (Word, Excel, Outlook) und Kenntnisse im Umgang mit Ausschreibungs- und Planungssoftware (insbesondere Orca-Ava, MS-Projekt) bzw. die Bereitschaft und Fähigkeit, sich diese kurzfristig anzueignen</li> </ul> </li> </ul> Weiterhin ist eine Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft zum Einsatz eines privaten Kfz für dienstliche Fahrten gegen Gewährung einer Wegstreckenentschädigung nach dem Landesreisekostengesetz NRW notwendig. <ul> <li>eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima</li> <li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen</li> <li>ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann)</li> <li>ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen</li> <li>ein Fahrradleasingangebot, z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad, ein vergünstigtes Job-Ticket sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>corporate benefits – Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken</li> </ul>

Bauingenieurin/ Bauingenieur (m/w/d) der Vertiefungsrichtungen - Tiefbau, Straßenbau, Siedlungswasserwirtschaft oder Wasserbau

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sachbearbeitung (m/w/d) Ermittlungsservice für das Steueramt BesGr A 11 LBesO oder EG 10 TVöD Das Steueramt unterteilt sich in die Abteilungen Zentrale Dienste, Grund- und Aufwandsteuer, Gewerbesteuer, interne Steuerberatung und die neue Abteilung Aufwandsteuern. Die zu besetzende Stelle im Ermittlungsservice ist in der Abteilung Zentrale Dienste angesiedelt. <ul> <li>Erstellung eines Konzeptes zur Stärkung der Zusammenarbeit vom Steueramt mit anderen Behörden, inklusive des rechtlichen Rahmens, der Möglichkeiten und Grenzen, Aufbau des außendienstlichen Ermittlungsservice im Allgemeinen, prozessuale Vorabstimmung zum Vorgehen in schwierigen Situationen</li> <li>Abstimmung und Planung von gemeinsamen Einsätzen mit den verschiedenen Behörden (Klärung der Lage, Vorbereitung und terminliche Abstimmung mit allen Entscheidungsträgern)</li> <li>Erschließung neuer digitaler Möglichkeiten für den Außendienst</li> <li>Aufbau und Abstimmung einer Ermittlungsstatistik</li> <li>außendienstliche Ermittlungstätigkeit im Bereich der kommunalen Steuer (Gewerbe-, Hunde-, Vergnügungs-, Grund- und Beherbergungssteuer)</li> <li>Nachbereitung dieser Einsätze (Fertigung und Abstimmung von Einsatzberichten, Weitergabe der Ergebnisse der Ermittlung an die Fachbereiche).</li> </ul> <ul> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2. 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder Verwaltungsfachwirt*in</li> <li>fundierte Kenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften wie zum Beispiel Abgabenordnung</li> <li>ausgeprägte soziale Kompetenz sowie Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft, hohe Belastbarkeit und Flexibilität und Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit, Kommunikations- und Integrationsfähigkeit sowie Teamfähigkeit</li> <li>Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen, verbindliches und souveränes Auftreten</li> <li>gute IT-Kenntnisse, beispielsweise in MS-Office-Produkten, Saperion, SAP, KM-StA und d.velop beziehungsweise die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse sowie Kenntnisse zu neuen Softwareprodukten kurzfristig anzueignen.</li> </ul> Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Der Einsatz auf der Stelle ist jedoch befristet bis zum 31.12.2026. Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich.

Sachbearbeitung (m/w/d) Ermittlungsservice

Die Stadt Bochum mit ca. 373.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist mit einer Vielzahl anspruchsvoller Wissenschafts-, Bildungs- und Kulturstätten sowie vielen Einrichtungen für Freizeit, Sport und Erholung eines der wirtschaftlichen und kulturellen Zentren des Ruhrgebiets. Wir suchen Sie für das Amt für Personalmanagement, Informationstechnologie und Organisation für den Bereich Informationstechnologie als engagierte*n Business Analyst (w/m/d) Kennziffer: 11-IT-77 Bewerbungsfrist: 03.11.2024 Bewertung: EG 11 TVöD (51.222 € - 75.901 € in Vollzeit in Abhängigkeit Ihrer einschlägigen Berufserfahrung) bzw. BesGr. A 12 LBesG Sie sind auf der Suche nach wechselnden Aufgaben und Perspektiven, haben Interesse am gesamten Prozess der Software- und Produktentwicklung und sind neugierig auf digitale Innovation und Transformation? Dann suchen wir genau Sie. <ul> <li>Digitale Produkte und Services sowie Analyse und Erarbeitung von Nutzungsszenarien in Storyboards, Use Cases und User Stories werden durch Sie anhand von Kennzahlen überwacht (KPI, OKR).</li> <li>Sie erstellen regelmäßige Analysen, Berichte und Darstellungen für den CIO und die IT-Sachgebiete sowie die internen Medien der Stadt Bochum.</li> <li>Sie unterstützen bei Entscheidungsvorlagen für neue Projekte und Prozesse.</li> <li>Sie analysieren die Prozess-Landschaft und erkennen Optimierungspotential.</li> <li>Sie leisten einen wichtigen Beitrag in spannenden Projekten und bei der strategischen und operativen Ausgestaltung von Geschäftsprozessen.</li> <li>Sie verantworten das Servicedesign für IT-übergreifende Prozesse oder stadtweite IT-Prozesse.</li> <li>Die Recherche relevanter Literatur und aktueller Trends, z.B. im Bereich Social Media und Benchmarking, gehört zur zukunftsorientierten Arbeit dazu.</li> <li>Das Product-Lifecycle-Management-System (PLMS) mit Analyse, Design und Umsetzung im Bereich der Informationstechnologie organisieren Sie.</li> <li>Die kontinuierliche Optimierung des PLM-Systems wird durch Sie gesteuert.</li> </ul> <ul> <li>Sie haben ein Studium (Bachelor / FH) mit der Fachrichtung Informatik, Digitalisierung oder vergleichbar abgeschlossen oder verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Fachinformatiker*in oder IT-Techniker*in mit mehrjähriger Berufserfahrung.</li> <li>Beamtinnen und Beamte: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Bachelor / FH) mit Schwerpunkt Informatik oder einer anderen IT-nahen Disziplin und besitzen die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes.</li> <li>Sie können sich auch bewerben, wenn Sie über mehrjährige einschlägige Erfahrungen im Bereich KPI, OKR, Product-Lifecycle-Management-System und Servicedesign verfügen und diese entsprechend nachweisen können.</li> <li>Sie sind veränderungs- und anpassungsfähig, arbeiten verantwortungsbewusst und gehen Probleme in einem Aufgabenbereich, der sich auch künftig dynamisch weiterentwickeln wird, aktiv an und sind offen für neue Lösungswege.</li> <li>Sie verfügen über Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen sowie ein hohes Maß an Engagement und Eigeninitiative.</li> <li>Sie haben eine eigenständige und proaktive Arbeitsweise sowie die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen. Sie sind neugierig, wissbegierig und möchten sich gerne über Zertifizierungen und Schulungen auf dem neuesten Stand halten.</li> <li>Sie sind absolut teamfähig, weisen eine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität auf und kommunizieren verhandlungssicher.</li> <li>Sie engagieren sich für die Etablierung des Dreiklangs von Geschäft, Mensch &amp; Technik.</li> </ul> Sie haben sehr gute Kenntnisse in den Bereichen: <ul> <li>agile oder hybride Arbeitsweisen</li> <li>Service und Prozess-Design, auch komplexer (Digitalisierungs-)Prozesse</li> <li>Lifecycle-Management, Umsetzung des PDCA-Zyklus</li> <li>Einsatz und dauerhafte Überprüfung von KPI oder OKR</li> <li>Datenaustauschplattformen, Kollaborationsapplikationen</li> <li>Prägnante Darstellung von Kennzahlen und Regeln für unterschiedliche Führungsebenen</li> <li>Microsoft Excel und Powerpoint</li> </ul> Wünschenswert wäre, wenn Sie bereits <ul> <li>ITIL-zertifiziert sind.</li> <li>über Erfahrungen mit nach ITIL ausgerichteten Prozessabläufen haben.</li> <li>Arbeitserfahrungen mit Kollaborationsapplikationen bzw. –umgebungen haben.</li> <li>fachbezogenes Englisch in Wort und Schrift beherrschen.</li> <li>Erstellung von Dashboards, z.B. mit Matrix42, beherrschen.</li> </ul> <ul> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li> <li>Attraktive und abwechslungsreiche Tätigkeiten</li> <li>Bezahlung nach Tarifvertrag oder Landesbesoldungsgesetz</li> <li>Zusatzrente</li> <li>Jobticket und Jobrad für Tarifbeschäftigte und Fahrradparkplätze in der Tiefgarage</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Mobiles Arbeiten nach Absprache und in großem Umfang (bis zu 80 %)</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen</li> <li>Vielfältige Rabatte durch Corporate Benefits</li> <li>Zeitkontingent für Vorsorgeuntersuchungen</li> </ul>

Business Analyst (w/m/d)

Der Bundesverband der Deutschen Gießerei-Industrie e. V. (BDG) in Düsseldorf mit ca. 40 Mitarbeitenden wurde im Jahr 2008 gegründet und vertritt die wirtschaftspolitischen und technischen Interessen von rund 600 Eisen-, Stahl- und Nichteisen-Metallgießereien in Deutschland. In den Betrieben sind rund 70.000 Mitarbeitende beschäftigt. Die deutsche Gießerei-Industrie ist eine der wichtigsten Zulieferbranchen für den Fahrzeug-, Maschinen- und Anlagenbau. Deutsche Gießereien liefern zentrale Komponenten an den Produkten nahezu aller Industriezweige zu, vielfach nachhaltig mittels recycelter Metalle. Guss hat nur 1 % Anteil an der industriellen Wertschöpfung – ohne den die anderen 99 % aber nichts produzieren können. Im Rahmen einer altersbedingten Nachfolge besetzen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Hauptgeschäftsführer (m/w/d) <ul> <li>Sie verantworten die strategische Ausrichtung des Verbandes und nehmen dadurch positiven Einfluss auf die Entwicklung der gesamten Gießereibranche.</li> <li>Sie vertreten die Belange der Gießerei-Industrie in Bundespolitik und -ministerien, politischen Gremien, u.a. beim BDI sowie bei anderen relevanten Branchen- und Partnerverbänden in Deutschland und Brüssel.</li> <li>Sie sind erste/r Ansprechpartner/in des Präsidiums und oberste/r Ansprechpartner/in unserer Mitgliedsunternehmen.</li> <li>Sie verantworten die Aufstellung und Einhaltung des Etats sowie der mittelfristigen Finanzziele und sorgen somit für eine wirtschaftlich solide Entwicklung des Verbandes.</li> <li>Darüber hinaus gestalten Sie die Verwaltung des Verbands, stellen effiziente und sachgemäße Prozesse sicher, indem Sie Strukturen und Abläufe weiter optimieren.</li> <li>Sie entwickeln Ihre Mitarbeitenden durch zielgerichtete Maßnahmen weiter und gehen als Führungspersönlichkeit durch Ihre fachliche und persönliche Kompetenz voran.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium, z.B. Natur- oder Ingenieurwissenschaften, Betriebs-/Volkswirtschaftslehre, Juristisches Studium</li> <li>Führungserfahrung in Leitungsfunktion; idealerweise im Bereich von Verbänden mit Wirtschafts- und/oder Technikbezug</li> <li>Bestehendes politisches Netzwerk in der Bundespolitik; tiefgehendes Wissen um politische Strukturen und Prozesse</li> <li>Hohe Affinität zu technischen Sachverhalten sowie Ihre Faszination für die Vielfältigkeit der unterschiedlichen Aspekte der Gießereiprozesse</li> <li>Ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche und wirtschaftspolitische Zusammenhänge in einem mittelständischen Umfeld</li> <li>Ausgeprägte Erfahrung in der Arbeit für und in Gremien</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und Erfahrung im Umgang mit Medien</li> <li>Reisebereitschaft</li> <li>Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Ihr Mindset und Ihre Persönlichkeit: Sie sind innovativ und zielorientiert, denken analytisch, strategisch und zielgruppenorientiert. Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit zur Teamarbeit sowie hohes Engagement, Werteorientierung, Flexibilität und Belastbarkeit runden Ihr Profil ab. Im Einzelnen: <ul> <li>Das Führen und Entwickeln von Mitarbeitenden macht Ihnen Spaß. Sie verstehen sich als teamorientierte Führungskraft, dabei konnten Sie bereits ausreichend relevante Führungserfahrung sammeln</li> <li>Sie sind eine kommunikative, aktive Persönlichkeit und haben den Anspruch, sich bei komplexen, technischen, wirtschaftlichen und politischen Fragestellungen einzubringen und auch den politischen Willensbildungsprozess im Sinne der Gießerei-Industrie positiv zu beeinflussen.</li> <li>Sie sind ein leidenschaftlicher Netzwerker und erweitern dieses mit großer Selbstverständlichkeit; dabei schaffen Sie es, die für die Gießereibranche wichtigen Themen aufzunehmen und an die relevanten Entscheidungsträger zu adressieren.</li> <li>Sie sind eine meinungsstarke Persönlichkeit und geben Ihre Einschätzung zu branchenrelevanten Fragestellungen gerne über moderne, aber auch etablierte Informationskanäle weiter.</li> <li>Sie bringen diplomatisches Verhandlungsgeschick sowie politisches Fingerspitzengefühl im Umgang mit Mitgliedern und Gremien mit.</li> <li>Als integrative Persönlichkeit ist es Ihnen nachweislich gelungen, aus Interessenpluralität einen gemeinschaftlich getragenen Weg zu kreieren.</li> </ul>

Hauptgeschäftsführer (m/w/d)

Amprion verbindet. Unser Übertragungsnetz transportiert Strom für 29 Millionen Menschen in einem Gebiet von der Nordsee bis zu den Alpen. Dort wird ein Drittel der deutschen Wirtschaftsleistung erzeugt. Unsere Leitungen sind Lebensadern der Gesellschaft. Wir halten unser Netz stabil und sicher - und bereiten den Weg für die Energiewende: Wir bauen unser Netz aus und arbeiten an neuen Ideen für ein klimaverträgliches, sicheres und effizientes Energiesystem. <ul> <li>Analysen europäischer Rechtsvorgaben bzw. behördlicher Festlegungen zur Regulierung von Übertragungsnetzbetreibern sowie zu Fragen des europäischen Strommarktdesigns</li> <li>Begleitung europäischer und nationaler Gesetzgebungsprozesse zu diesem Themenfeld</li> <li>Ausarbeitung eigener Markt- und Regulierungsansätze in Zusammenarbeit mit anderen europäischen Übertragungsnetzbetreibern, Marktparteien sowie nationalen und europäischen Regulierungsbehörden und Ministerien</li> <li>quantitative, ggf. simulationsgestützte Analyse von Strommarktfundamentaldaten zur Ableitung der Auswirkungen spezieller Marktdesignfragen</li> <li>eigenständige Kommunikation von Markt- und Regulierungsansätzen bzw. eigenständige Vertretung der Amprion GmbH gegenüber europäischen bzw. nationalen Institutionen und Stakeholdern</li> <li>Betreuung formeller Antragsverfahren zur Genehmigung von Markt- und Regulierungskonzepten</li> </ul> <h2>WAS WIR ERWARTEN:</h2> <ul> <li>erfolgreich abgeschlossenes Fach- bzw. Hochschulstudium mit energiewirtschaftlichem und/oder energietechnischem Schwerpunkt (Wirtschaftsingenieurwesen, Ingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften) bzw. vergleichbare Qualifikation</li> <li>idealerweise erste Berufserfahrung im Bereich europäische Regulierung und Marktentwicklung von Stromnetzbetreibern bzw. Offshore-Netzanbindungen</li> <li>sicherer Umgang mit den einschlägigen IT Anwendungen </li> <li>Teamfähigkeit sowie hohe kommunikative Kompetenz, sicheres Auftreten und Verhandlungskompetenz im nationalen sowie europäischen Umfeld</li> <li>Eigenverantwortung sowie Bereitschaft zu Dienstreisen auch ins europäische Ausland</li> <li>sehr gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift. Kenntnisse weiterer, europäischer Sprachen von Vorteil</li> </ul> <ul> <li>flexibles Arbeiten</li> <li>38 Stunden Woche</li> <li>30 Urlaubstage</li> <li>Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Familie &amp; Beruf</li> <li>Sport &amp; Gesundheit</li> <li>Weihnachtsgeld</li> <li>Amprion-Rente</li> </ul>

Referent europäische Regulierung und Marktentwicklung (m/w/d)

Das Leben ist bunt, die Arbeit bei uns auch. Der Neukirchener Erziehungsverein ist eine diakonische Einrichtung, in der über 4.000 Menschen begleitet werden, mit den Arbeitsfeldern Kinder-, Jugend-, Eingliederungs- und Seniorenhilfe sowie Bildung mit insgesamt 2.400 Mitarbeitenden. Bewerben Sie sich jetzt als Pflegedienstleitung (w/m/d) im Gerhard Tersteegen Haus in Krefeld! Unter dem Motto "Gut aufgehoben sein" bieten wir unseren Bewohnerinnen und Bewohnern auf vier Wohnbereichen ein Zuhause. Einer dieser Bereiche ist gerontopsychiatrisch ausgerichtet. Wir versorgen Menschen ab 18 Jahren mit pflegerischem Hilfebedarf und bieten eingestreut Kurzzeitpflege an. Unsere Einrichtung befindet sich verkehrsgünstig gelegen (500m zum Bahnhof) mit einer wunderschönen Gartenanlage im Herzen von Krefeld. <ul> <li>Verantwortung: Eigenverantwortliche Führung, Organisation und Weiterentwicklung der professionellen Pflege der Bewohnerinnen und Bewohner unter Berücksichtigung der Qualität und Wirtschaftlichkeit.</li> <li>Personalführung: Sicherstellung der Personaleinsatzplanung und Personalentwicklung sowie Motivation, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden. Hierzu gehört auch die Mitwirkung im Einstellungsverfahren neuer Mitarbeitender.</li> <li>Gestaltung: Optimierung und Gestaltung des Pflege- und Betreuungsprozesses sowie des Belegungs- und Pflegegradmanagements.</li> <li>Zusammenarbeit: Ansprechperson für Bewohnerinnen und Bewohner, Angehörigen und Mitarbeitenden sowie enge Zusammenarbeit mit der stellv. Pflegedienstleitung bei der Organisation und Leitung der Pflege.</li> </ul> <ul> <li>Qualifikation: Sie haben eine Ausbildung zum Pflegefachmann (w/m/d) oder vergleichbar absolviert. Zudem verfügen Sie über die Qualifikation zur Leitung von Wohnbereichen in der stationären und teilstationären Altenpflege und zur verantwortlichen Pflegfachkraft (w/m/d) gem. § 80 SGB XI bzw. einer Zusatzqualifikation zur Pflegedienstleitung nach § 71 SGB XI.</li> <li>Kenntnisse: Sie besitzen nachweisliche Kenntnisse im Qualitätsmanagement und der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften.</li> <li>Erfahrung: Sie verfügen über mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung in der Pflege.</li> <li>Kommunikation: Sie zeichnen sich durch eine wertschätzende Art der Kommunikation aus.</li> <li>Nachweis: ein erweitertes Führungszeugnis bei Einstellung.</li> </ul> Unabhängig von Ihrer Konfession identifizieren Sie sich mit dem Diakonischen Auftrag und gestalten diesen gerne mit. <ul> <li>Vergütung: Branchenübliche, tarifliche Vergütung.</li> <li>Urlaub: 30 Tage Erholungsurlaub plus zusätzlicher Urlaubstag.</li> <li>Sozialleistungen: Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und weitere Vergünstigungen über "Corporate Benefits", Fahrradleasing sowie Prämienvergütung bei der Werbung neuer Mitarbeitenden.</li> <li>Weiter Vorteile: Entdecken Sie viele weitere Vorteile auf unserer Karriereseite.</li> </ul>

Pflegedienstleitung stationäres Seniorenheim, Krefeld (w/m/d)

Die Hochschule Ruhr West (HRW) ist eine junge staatliche Hochschule mit hohen Qualitätsstandards. Sie hat ihre Standorte in den Städten Mülheim an der Ruhr (Duisburger Straße 100) und Bottrop (Lützowstraße 5). Die Schwerpunkte liegen in den Bereichen Informatik, Ingenieurwissenschaften, Mathematik, Naturwissenschaften und Betriebswirtschaftslehre. Einzigartige und vor allem praxisorientierte Studienangebote sprechen immer mehr Studierende an. Das Institut Bauingenieurwesen (Fachbereich 3) bietet die Bachelor-Studiengänge Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen-Bau und den Masterstudiengang Bauingenieurwesen an. Im interdis­zi­plinären Austausch mit anderen Fachbereichen der Hochschule und der Wirtschaft vermitteln wir fundierte Fachlichkeit kombiniert mit Kompetenzen, die unsere Absolvent:innen ideal auf eine zunehmend digitalisierte Arbeitswelt vorbereiten. Zudem forschen wir zukunftsorientiert in vielen Bereichen, unter anderem in den Bereichen künstliche Intelligenz im konstruktiven Ingenieurbau und Wasserwirtschaft/ Wasserökonomik.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung durch eineW2-Professur - Digitale Prozesse und Transformation in der Bau- und ImmobilienwirtschaftKennziffer 79-2024 | Vollzeit |Sie passen zu uns, wenn<ul><li>Sie mit Begeisterung die neuesten Trends der Digitalisierung verfolgen und diese Ideen in die Bau- und Immobilienwirtschaft transformieren wollen,</li><li>Sie bereits Erfahrungen mit der digitalen Transformation gesammelt haben (Entwicklung, Einführung, Anwendung und Weiterentwicklung digitaler Methoden und Prozesse in der Bau- und Immobilienbranche),</li><li>Sie diese Kenntnisse für unsere Studierenden vereinfachen und nutzbar machen wollen (aktuell BIM, Datenbanken entwerfen und auswerten, KI und Robotik),</li><li>Sie bereit sind, auch andere Grundlagenfächer, wie z. B.: Grundlagen der BWL in der Bau- und Immobilienwirtschaft und Lehrveranstaltungen auf Englisch zu übernehmen,</li><li>Sie Freude an und Erfahrung mit Lehre und Forschung mitbringen und gerne im Team arbeiten sowie die Kolleg:innen bei der digitalen Transformation unterstützen wollen.</li></ul>Auch erwarten wir von uns allen, einen reflektierten Umgang mit Diversitäts- und Genderthemen, um Chancengleichheit zu ermöglichen, genauso wie die Bereitschaft, sich grundsätzlich inhaltlich und didaktisch weiterzuentwickeln und mit hohem Engagement und Freude in unseren Studiengängen zu lehren. Auch muss sich jede:r in den Selbstverwaltungsgremien unserer Hochschule engagieren.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Unser Institut ermutigt insbesondere qualifizierte Frauen zur Bewerbung auf die ausgeschriebene Stelle.Nähere Informationen über unser Institut Bauingenieurwesen finden Sie unter<a href="https://www.hochschule-ruhr-west.de/forschung/forschung-in-den-instituten/institut-bauingenieurwesen/" target="_blank">https://www.hochschule-ruhr-west.de/forschung/forschung-in-den-institut…</a>Die wesentlichen Einstellungsvoraussetzungen für Professor:innen nach § 36 Hochschulgesetz (HG) sind:<ul><li>abgeschlossenes Hochschulstudium,</li><li>besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird,</li><li>5 Jahre einschlägige Berufserfahrung nach dem 1. qualifizierenden Abschluss, davon 3 Jahre außerhalb der Hochschule.</li></ul>Sie finden die detaillierten Anforderungen lt. § 36 HG auf unserer Homepage. Wir begrüßen Ihre Bewerbung auch:<ul><li>wenn eine mindestens 24 Monate dauernde berufspraktische Tätigkeit auf einem Gebiet, das der ausgeschriebenen Stelle entspricht, außerhalb des Hochschulbereichs nachgewiesen werden kann und die restlichen Monate bis zum Antritt zur Professur erbracht werden können sowie,</li><li>wenn die Promotion nach einer auf Fakten gestützten Prognose bis zu einem Jahr nach Antritt der Professur abgeschlossen werden wird.</li></ul>Bitte beachten Sie:<ul><li>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum 29. September 2024 über unser Bewerberportal. Fügen Sie Ihrer Bewerbung die folgenden Unterlagen an: Anschreiben, Lebenslauf, Publikationsliste, Aufstellung Ihrer Lehrerfahrung, Evaluationsergebnisse, Promotionsurkunde, Hochschul-Abschlüsse, Arbeitszeugnisse.</li><li>Die Professur ist unbefristet zu besetzen.</li><li>Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</li><li>Die Berufungsgespräche sind für den 2. und 3. Dezember 2024 terminiert.</li></ul>Die Gründung der staatlichen Hochschule Ruhr West 2009 mit Standorten in Mülheim an der Ruhr und Bottrop ist mit dem Auftrag verbunden, den Zukunftsstandort Ruhrgebiet zu unterstützen. Unser vielfältiges Studienangebot ermöglicht Bachelor- und Master- Abschlüsse in Technik und Wirtschaft.Wir leben partizipative Mitgestaltung in allen Bereichen und arbeiten stetig daran, die Zufriedenheit und die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter:innen noch weiter zu steigern. Schlanke Managementprozesse ermöglichen agiles, eigenverantwortliches Arbeiten, das von Führungskräften wertgeschätzt und gefördert wird. Diese Leidenschaft unserer Teams ist die Basis für hervorragende Resultate in Lehre und Forschung.Wir glauben an Diversität und daran, dass sie Lebendigkeit und Motivation auslöst! Unserer Hochschule ist es daher wichtig, im Sinne der Vielfalt Studierenden wie Beschäftigten nachhaltige Rahmenbedingungen zu bieten, in denen Sie über Ihre persönlichen Potenziale hinauswachsen können.Dafür steht das Versprechen der HRW: Never stop growing!Darauf können Sie sich an der HRW freuen:<ul><li>Eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierenden Team</li><li>Ein durch Ihr persönliches Engagement gestaltbares Arbeitsfeld</li><li>Begleitung beim Start durch unser Onboarding-Programm und eine fundierte fachliche Einarbeitung</li><li>Arbeit auf einem neuen Campus mit moderner Ausstattung</li><li>Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten, Regelung zu hybridem Arbeiten (Home Office / Campus) und 30 Tagen Erholungsurlaub</li><li>Eine offene und konstruktive Feedback-Kultur sowie betriebliche Gesundheitsförderung mit HRW vital</li><li>Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung dank umfangreicher Weiterbildungsangebote</li></ul>Egal wie Sie anreisen:<ul><li>Gute Verkehrsanbindung (Bus, Bahn, Auto und Fahrrad)</li><li>Kostenlose Beschäftigtenparkplätze vor der Tür</li><li>Vergünstigtes Job-Ticket (1000/2000/Youngticket)</li></ul>Bei fachlichen Fragen:Prof. Dr. oec. Dipl.-Ing. Kai-Kristina LattrichLehrgebiet: Projektmanagement und KommunikationVorsitzende der BerufungskommissionTelefon: 0208 882 54-482E-Mail: <a href="mailto:kai.lattrich@hs-ruhrwest.de" target="_blank">kai.lattrich@hs-ruhrwest.de</a>Bei allgemeinen Fragen zur Bewerbung und Beschäftigung:Anja Kleine-NathlandBerufungsbeauftragteTelefon: 0208 882 54-189E-Mail: <a href="mailto:anja.kleine-nathland@hs-ruhrwest.de" target="_blank">anja.kleine-nathland@hs-ruhrwest.de</a>Bei allgemeinen Fragen zur Chancengleichheit:Simone KrostZentrale GleichstellungsbeauftragteTelefon: 0208 882 54-740E-Mail: <a href="mailto:simone.krost@hs-ruhrwest.de" target="_blank">simone.krost@hs-ruhrwest.de</a>

W2-Professur - Digitale Prozesse und Transformation in der Bau- und Immobilienwirtschaft

Stimmt, mit jungen Menschen zu arbeiten ist kein Kinderspiel. Wenn Kreativität Ihre Superpower ist und Sie es gewohnt sind, auch im größten Durcheinander die Ruhe zu bewahren, dann könnten Sie gut zu uns passen. Wir suchen offene Menschen mit Fantasie und Verstand, die sich mit Freude weiterentwickeln möchten – persönlich und fachlich. Dafür bilden wir starke Teams, in denen spürbar ist, dass alle an einem Strang ziehen. Einsatzort: Dortmund Gehalt: 3.439,16 - 3.982,19 (Vollzeit) Gehaltsinformation: AVR DWBO Anlage Johanniter Besetzungsdatum: ab sofort Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit Stundenumfang: bis zu 40 Wochenstunden Befristung: unbefristet Stellen-ID: J000009457Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere Wir bieten Ihnen zusätzlich 1000€ Starterprämie oder 2000€ Umzugsprämie (nach erfolgreicher Beendigung der Probezeit / (anteilig nach Stundenumfang)). <ul> <li>Pädagogische Arbeit in einem motivierten Team</li> <li>Anwendung von modernen Konzeptionen (z.B. Reggio-Pädagogik)</li> <li>Gestaltung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzeptes der KiTa</li> <li>Begleitung und Unterstützung der Kinder im Alltag durch entwicklungsgerechte Angebote</li> <li>Beobachtung und Dokumentation der individuellen Bildungsthemen der Kinder</li> <li>Anwendung unseres zertifizierten Qualitätsmanagements</li> <li>Aufbau und Pflege einer kompetenten und verlässlichen Erziehungspartnerschaft mit den Eltern</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Team der Einrichtung, den Erziehungsberechtigten und dem Träger</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d) oder eine vergleichbare Anerkennung als pädagogische Fachkraft</li> <li>Freude am Arbeiten mit Kindern im Alter von 0;4 bis zum Schuleintritt</li> <li>wertschätzender und individueller Umgang mit Kindern</li> <li>Kooperations- und Teamgeist</li> <li>Interesse an Fort- und Weiterbildung sowie der eigenen Weiterentwicklung</li> <li>Identifikation mit den Grundsätzen und dem Leitbild der Johanniter-Unfall-Hilfe e.V.</li> </ul> <ul><li>13. Monatsgehalt</li><li>30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche</li><li>Anerkennung von Vordienstzeiten</li><li>attraktive Vergütung</li><li>Auslandsrückholdienst</li><li>Barrierefreiheit</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Dienstwagen für die Erledigung der Touren</li><li>Fachberatung</li><li>Fort- und Weiterbildungen</li><li>Kaffee, Tee &amp; Wasser</li><li>kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze</li><li>Mitarbeitendenfeste</li><li>Mitarbeitendenvorteilsprogramm</li><li>Möglichkeit der Entgeltumwandlung</li><li>pädagogische Begleitung</li><li>persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung</li><li>positive Arbeitsatmosphäre</li><li>regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen</li><li>regelmäßige Mitarbeitendengespräche</li><li>Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit</li><li>strukturierte Einarbeitung</li><li>Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Vertrauensvolle Ansprechpartner</li><li>zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester</li><li>Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen</li><li>Zuschuss für Bildschirm-Arbeitsbrille</li></ul>

Pädagogische Fachkräfte / Erzieher / Sozialpädagogen (m/w/d) für unsere Kitas in Dortmund

Du möchtest im Bereich Personalmanagement durchstarten? Beginne Dein duales Studium beim passenden Praxispartner. Die Saratsi Personalberatung ist eine erfahrene Personalvermittlungsagentur mit Sitz in Düsseldorf, die sich auf die strategische Besetzung von Fach- und Führungskräften in den Märkten Deutschland, Österreich und der Schweiz spezialisiert. Unser Schwerpunkt liegt in den Bereichen Beratung, Finanzen, IT, E-Commerce sowie Handel, Retail und Fashion. Mit einem internationalen Netzwerk und maßgeschneiderten Lösungen unterstützen wir Unternehmen dabei, die besten Talente zu gewinnen und langfristig erfolgreich zu bleiben. Als Headhunter bieten wir zudem eine individuelle Karriereberatung und begleiten Unternehmen im gesamten HR-Prozess. Werde auch Du Teil unseres Teams und starte bei uns zum 1. Januar 2025. Beim Praxispartner - Saratsi Personalberatung:<ul><li>Du musst keine Studiengebühren zahlen – das übernehmen wir von der Saratsi Personalberatung für Dich!</li><li>Du erhältst eine attraktive zusätzliche Vergütung von uns </li><li>Du hast Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Du arbeitest mit motivierten und kompetenten Kolleg:innen </li></ul>Bei der IU - Campus Düsseldorf:<ul><li>Ein staatlich anerkanntes Studium, mit praxisnahen Inhalten und dem Abschluss Bachelor of Arts (B.A.)</li><li>Deine Studienberatung, Study Guides sowie Lehrenden unterstützen Dich jederzeit, und Du lernst in kleinen Gruppen </li><li>Du hast die Möglichkeit BAföG zu beantragen</li><li>Auf Dich warten ideale Karriereperspektiven durch praxisorientierte Lehre</li><li>Du profitierst von attraktive Rabatten bei UNiDAYS, Spotify, 25hours Hotels und weiteren Partnern der IU </li></ul> <ul><li>Du identifizierst Top-Talente und sprichst sie gezielt an</li><li>Du erstellst attraktive Stellenanzeigen und veröffentlichst sie auf den relevanten Plattformen </li><li>Du führst Interviews und moderierst sie mit professionellem Geschick</li><li>Du analysierst Bewerbungsunterlagen und erstellst detaillierte Qualifikationsprofile </li><li>Du baust langfristige Beziehungen zu Bewerber:innen und Kunden auf und pflegst diese kontinuierlich</li><li>Du entwickelst und setzt effektive Rekrutierungsstrategien erfolgreich um</li><li>Du optimierst HR-Prozesse und führst innovative Lösungen ein </li><li>Du hast aktuelle Markttrends im Blick und lieferst wertvolle Insights</li></ul> <ul><li>Starte Dein Studium an der IU mit (Fach-)Abitur, einem qualifizierten Berufsabschluss oder als staatl. gepr. Techniker:in/Betriebswirt:in </li><li>Du kannst Deutsch-Kenntnisse gemäß Sprachniveau B2 nachweisen </li><li>Du verfügst über starke organisatorische und kommunikative Fähigkeiten</li><li>Hohe Motivation und Teamfähigkeit zeichnen Dich aus </li><li>Du beherrschst den sicheren Umgang mit MS Office und dem Internet </li><li>Erfahrung im HR-Bereich, Einzelhandel oder Sales ist von Vorteil</li><li>Du interessierst Dich für HR-Trends und hast eine schnelle Auffassungsgabe </li></ul>Karriereaussichten:Du kannst nach dem Studium als Recruiter:in oder Personalberater:in durchstarten und eigene Projekte betreuen. Langfristig kannst Du Führungsrollen wie Teamleiter:in o. Ä. übernehmen. Eine Spezialisierung auf Executive Search oder Headhunting bietet Dir attraktive Aufstiegschancen.

Duales Studium Personalmanagement (B.A.) - Saratsi Personalberatung

Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus. Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence. Stellennummer: MER00037UL Das Duale Studium bei Mercedes-Benz ermöglicht dir nicht nur eine fundierte akademische Ausbildung und praktische Erfahrungen, sondern auch eine wesentliche Konzern-Experience. Durch das Campusmodell erlebst du den Konzern hautnah! In gemeinsamen Schulungen und Seminaren, die überwiegend in Stuttgart stattfinden, kommst du mit Studierenden aus allen Werken zusammen. Während deiner Praxiseinsätze im zweiten und dritten Studienjahr startest du in deinem Stammwerk Düsseldorf durch. Ingenieur*innen der Elektrotechnik befassen sich mit sämtlichen Zukunftsthemen unserer Branche, z.B. der Elektrifizierung der Fahrzeuge sowie intelligenten Produktionslösungen (Industrie 4.0). Die Theoriephasen verbringst du an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg am Campus Friedrichshafen. Vermittelt werden Grundlagenfächer wie Mathematik, Physik, Digitaltechnik, Elektronik und Messtechnik, Informatik, Elektrotechnik, Regelungstechnik und Mikrocomputertechnik. In der Studienrichtung Automation liegt der Fokus auf Hardware- und Softwarelösungen der Prozessautomatisierung. In den Praxisphasen sammelst du Erfahrungen z.B. in der Produkt- und Verfahrensentwicklung, Mess- und Prüftechnik, Planung, Produktion und Qualitätssicherung oder im Projektmanagement. Wir bieten dir während deines Dualen Studiums eine attraktive Vergütung. Nach erfolgreichem Abschluss hast du aufgrund deiner Praxiserfahrung optimale Einstiegs- und Karrierechancen im Unternehmen. Anlagen zur Online-Bewerbung: deine letzten zwei Zeugnisse und dein Lebenslauf Unsere schulischen Mindestvoraussetzungen für deine Bewerbung findest du unter <a href="https://group.mercedes-benz.com/karriere/schueler/duales-studium/bewerbungsprozess/" target="_blank">https://group.mercedes-benz.com/karriere/schueler/duales-studium/bewerb…</a>. Was du außerdem mitbringen solltest: Eigeninitiative, Engagement und Flexibilität Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit Großes Interesse an technischen Themen Ausgeprägtes logisch-analytisches Denkvermögen Begeisterung für unsere Produkte Bereitschaft zur Mobilität Weitere Informationen Dauer des Studiums: 01.10.2025 – 30.09.2028 Die Theoriephasen finden an der DHBW Ravensburg, Campus Friedrichshafen statt. Die Praxiseinsätze finden im ersten Studienjahr in Stuttgart und ab dem zweiten Studienjahr überwiegend am Standort Düsseldorf statt. Ein Einsatz kann weltweit stattfinden. Deine Mobilität fördern wir durch das Deutschland-Ticket JugendBW. Bei Standortwechseln erhältst du zusätzliche finanzielle Unterstützung. Bei Aufenthalten in Stuttgart ist in der Regel eine Wohnheimunterbringung möglich. <ul><li>Essens­zulagen</li><li>Mit­arbeiter­handy möglich</li><li>Mit­arbeiter­rabatte möglich</li><li>Mit­arbeiter­beteili­gung möglich</li><li>Mit­arbeiter Events</li><li>Coaching</li><li>Flexible Arbeits­zeit möglich</li><li>Hybrides Arbeiten möglich</li><li>Gesund­heits­maß­nahmen</li><li>Betrieb­liche Alters­ver­sorgung</li><li>Mobilitäts­angebote</li><li>Betriebs­arzt</li><li>Kantine, Café</li><li>Barriere­frei­heit</li><li>Gute An­bindung</li><li>Park­platz</li></ul>

Duales Studium Elektrotechnik und Informationstechnik/Automation, Bachelor of Engineering, Mercedes-Benz AG, Werk Düsseldorf, Studienbeginn 1. Oktober 2025, (w/m/d), im Campusmodell mit Stuttgart

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