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.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Arbeitsgruppenleitung (m/w/d) Systemadministration, Projektarbeit, Fachanwendungen für das Amt für Verkehrsmanagement BesGr A 11 LBesO oder EG 11 TVöD Das Amt für Verkehrsmanagement ist mit zurzeit über 350 Stellen eines der größten Ämter der Landeshauptstadt Düsseldorf. Das Amt ist unter anderem zuständig für Straßenbau und – unterhaltung, Planung, Bau und Betrieb verkehrstechnischer Anlagen sowie Genehmigungsverfahren und Sondernutzungen im Straßenraum. Der Aufgabenbereich des Sachgebietes 66/1.1 „Personal-, Organisations-, und allgemeine Verwaltungsaufgaben und IT-Koordination“ umfasst die Einrichtungen und Betreuung aller PC-Arbeitsplätze im Amt für Verkehrsmanagement hinsichtlich Hard- und Software sowie Telekommunikation. Die IT-Koordination ist damit zentrale Service-Stelle des Amtes. Gesucht wird die Arbeitsgruppenleitung IT mit derzeit 2 Mitarbeiter*innen. <ul> <li>Wartung, Pflege und Weiterentwicklung der fachamtsspezifischen Fachamtssoftware/ Softwareprodukte</li> <li>Durchführung von IT-Projekten, Schnittstellenkoordination Fachamtssoftware/ Verkehrssystemmanagement, Digitalisierungsmaßnahmen</li> <li>Anbindung des Behördennetzes sowie externer Organisationseinheiten an das Baustellen- und Veranstaltungsmanagement</li> <li>administrative Tätigkeiten wie Benutzerverwaltung, Rechtevergabe, Anpassungen an der Verzeichnisstruktur, Speicherplatzbelegung, Datenarchivierung; zentrale Anwenderunterstützung bei sämtlichen Hard- und Softwareproblemen</li> <li>Mitwirkung bei der Auswahl und Einführung von Fachverfahren: Marktrecherche, Finanzplanung und Beschaffung, Schulungsmaßnahmen</li> <li>Teilnahme an festen sowie temporären Arbeitskreisen (GIS-Beirat, Digitalisierung von TK-Anlagen).</li> </ul> <ul> <li>Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Verwaltungsfachwirt*in oder Bachelor of Science der Fachrichtung Informatik oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>sehr gute Kenntnisse im Bereich Netzwerk-Basisdienste (DHCP, DNS, MS-Druckdienste, Verzeichnisdienst Active Directory), DB- Abfragesprache SQL, Grundkenntnisse in Visual Basic (VBA), erweiterte Kenntnisse in MS-Office, Groupware und Client-Windows Betriebssystem (Windows 10)</li> <li>Bereitschaft, sich kurzfristig in neue Techniken einzuarbeiten sowie Fähigkeiten zu selbstständiger und zielgerichteter Arbeit, Flexibilität und (körperliche) Belastbarkeit</li> <li>Bereitschaft, Problemlösungen im Team zu erarbeiten, Hilfsbereitschaft und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Sicheres und angemessenes Auftreten, gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie ausgeprägte Serviceorientierung</li> <li>uneingeschränkte Fahrerlaubnis der Klasse 3 oder EU-Norm B ist erforderlich.</li> </ul> Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich.

Arbeitsgruppenleitung (m/w/d) Systemadministration, Projektarbeit, Fachanwendungen

Als größte Stadt am linken Niederrhein geben wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. 44 Stadtteile mit lebenswerten Quartieren prägen die Stadt auf vielfältige Weise. Rund 150 verschiedene Nationalitäten leben heute in unserer Stadt zusammen. Ihr Charakter ist geprägt durch urbanes Flair in grüner Umgebung - nicht umsonst nennt man die Stadt mit ihren zahlreichen Parks und Grünanlagen auch "Großstadt im Grünen". Mönchengladbach ist Hochschulstandort, verfügt über eine vielfältige Schullandschaft und ein breit gefächertes kulturelles Leben. Florierende Unternehmen und eine grüne Umgebung mit Parks und Radwegen bieten die ideale Kulisse für ein ausgewogenes städtisches Leben. Die Stadt Mönchengladbach sucht für den Fachbereich Personalmanagement zum frühestmöglichen Termin eine*n Sachbearbeiter*in Datenmanagement, IT-Koordination Sie sind mit Ihrer Expertise die zentrale Ansprechperson und verantwortlich für das HR Datenmanangement der Stadt Mönchengladbach. Hierzu gehören folgende Aufgaben: <ul> <li>Administration und Konfiguration der bestehenden HR-Softwaresysteme wie P&amp;I Loga, Infoniqa Time, REXX Recruitment und deren Schnittstellen in Zusammenarbeit mit unseren Dienstleistungspartnern und unserem Rechenzentrum ITK Rheinland</li> <li>Einhaltung und anforderungsgerechte Weiterentwicklung unserer Governance und Compliance unter Berücksichtigung der aktuellen Trends sowie Unternehmens-, Nutzer- und Kundenbedürfnisse</li> <li>Entwicklung und Implementierung von Methoden und Prozessen zur Datenerhebung, - speicherung und analyse, für die strategische Personal- und Budgetplanung</li> <li>Strategische und Innovative Entwicklung unserer HR-Applikationen und entsprechender Prozesse</li> <li>Sicherstellung der zielorientierten Supportprozesse für Fachanwender*innen im Fachbereich Personalmanagement</li> <li>Projektverwantwortung in Bezug auf die Einhaltung von Zielen, Zeitplänen und Budgets</li> <li>Optimierung der Nutzer- und Kundenzufriedenheit</li> </ul> Sie verfügen über <ul> <li>alternativ: <ul> <li>die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes</li> <li>den abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II</li> <li>einen Bachelor oder Diplom (FH) der Fachrichtung Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung sowie Tätigkeitsbezug und praktische Erfahrungen bezogen auf das Aufgabengebiet</li> </ul> </li> </ul> Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise Folgendes mit: <ul> <li>eine gut ausgeprägte Arbeitsweise und Arbeitsorganisaion</li> <li>eine ausgeprägte Arbeitseffizienz und Belastbarkeit </li> <li>ein hohes Maß an Initiative und Leistungsbereistschaft</li> <li>Soziale Kompetenz</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen in der Personalabrechnung sowie im Sozialversicherungs- und Tarifrecht</li> <li>Erfahrung bzw. Kenntnisse in wissenschaftlichen Analysen und Interpretationen sowie Präsentationen und Publikationen statistischer Ergebnisse</li> <li>vertiefte Excel Kenntnisse (z. B. Visual-Basic-Programmierung, Entwicklung von komplexen Pivot-Tabellen, Erstellung von Formeln u.a. mit Datum und Uhrzeit)</li> <li>Erfahrungen als IT-Koordinator*in</li> <li>Erfahrungen im Umgang mit dem HR-System P&amp;I Loga</li> <li>Kenntnisse im <ul> <li>Controlling und Change-Management</li> <li>Organisations- und Datenmanagement</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>eine berufliche Sicherheit durch ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst</li> <li>eine faire Vergütung gemäß des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V) nach Entgeltgruppe E 11; Bei bereits bestehendem Beamtenverhältnis, eine nach Besoldungsgruppe A 12 LBesG NRW ausgewiesene Stelle</li> <li>eine regelmäßige Arbeitszeit von 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten bzw. 41 Wochenstunden bei Beamtinnen und Beamten. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, soweit es der Dienstbetrieb zulässt</li> <li>ein flexibles, familienfreundliches Gleitzeitsystem</li> <li>einen Einsatz innerhalb der Stadt Mönchengladbach an der Madrider Straße 1 (Nordpark - Santander Gebäude)</li> <li>die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit.</li> <li>Beiträge zu einer zusätzlichen Alters- und Hinterbliebenenversorgung des öffentlichen Dienstes bei Beschäftigten</li> <li>eine arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung u.a. in Form eines Qualifizierungsangebotes für den Verwaltungslehrgang II</li> <li>ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>eine Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten</li> <li>Corporate und Prime Benefits sowie ein vergünstigtes Deutschland-Ticket</li> </ul>

Sachbearbeiter*in Datenmanagement, IT-Koordination

Die Zentrale in Düsseldorf des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>IT‑Application-Managerin / IT‑Application-Manager (w/m/d) für Bauprojekt­management-Software</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto</li> <li>Home-Office/​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!</li> </ul> <ul> <li>Sie unterstützen bei der Einführung einer neuen Software zur Verwaltung von Bauprojekten (Bauprojekt­management-Software)</li> <li>Sie gewährleisten den optimalen und effizienten IT‑Betrieb der Software in enger Zusammenarbeit mit externen IT‑Dienstleistern</li> <li>Sie erarbeiten Konzepte für die Übernahme von Daten, Dokumenten, CAD‑Zeichnungen und BIM‑Modellen aus der Bauprojekt­management-Software in die internen Systeme des BLB NRW</li> </ul> <ul> <li>Sie erfassen und bewerten neue Anforderungen an das System und koordinieren deren Umsetzung</li> <li>Sie leisten 2nd‑/​3rd‑Level-Support, koordinieren bei Störungs­beseitigungen, testen Updates und unterstützen beim Rollout von Änderungen und Updates</li> </ul> Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschul­studium (Diplom/​​Bachelor/​​Master) der Fachrichtung Informatik, Wirtschafts­informatik, Wirtschafts­ingenieurwesen, Ingenieurwesen, Immobilien­wirtschaft, Immobilien­management, Gebäude­technik, Wirtschafts­wissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Weitere Anforderungen: <ul> <li>Sie konnten bereits mindestens zwei Jahre praktische Berufs­erfahrung in der System­verantwortung für komplexe IT‑Systeme sammeln</li> <li>Sie haben praktische Erfahrungen hinsichtlich Daten­übernahmen und der Arbeit mit Schnittstellen</li> <li>Kenntnisse von DMS, CAD, BIM oder CAFM‑Systemen sind von Vorteil</li> <li>Sie überzeugen durch Ihre analytischen und kommunikativen Fähigkeiten</li> <li>Die gängigen Microsoft-Office-Produkte, insbesondere Excel, beherrschen Sie sicher</li> <li>Ihr Profil wird abgerundet durch sichere Deutschkenntnisse, welche mindestens dem C1‑Niveau (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> </ul> Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 13​ TV‑L (ca. 44.900,00 € – ca. 75.200,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.

IT-Application-Managerin / IT-Application-Manager (w/m/d) für Bauprojekt­management-Software

Die Niederlassung Duisburg des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein-Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Architektin / Architekten (w/m/d) Schwerpunkt Planung</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Informationen über den BLB NRW und die jeweiligen Standorte finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/​​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW</li> </ul> Zu den spannendsten Arbeitsbereichen der gesamten Baubranche gehört der Bundesbau. Der Bundesbau im BLB NRW plant und baut entsprechend einem großen Projektmanagementbüro. Wir realisieren Verwaltungsgebäude aller Art, Bildungseinrichtungen, wie z. B. Musikakademien, Karrierecenter, Wirtschaftsgebäude, Kantinen, und überaus anspruchsvolle Spezialgebäude der Bundesrepublik Deutschland. Als Teil unseres Teams entwickeln Sie dann die hochmodernen, außergewöhnlichen und einzigartigen Projekte in NRW. Bei der Umsetzung von Projekten steht unter anderem der Klimawandel im Fokus unserer Aufgaben. Besondere Anforderungen liegen deshalb im Nachhaltigen Bauen und in der Berücksichtigung des Wirtschaftskreislaufes. Darüber hinaus stehen Ihnen aktuelle Bearbeitungstechniken, wie z. B. BIM. zur Verfügung. Als Projektleitung in der Abteilung Baumanagement Bundesbau 2 betreuen Sie zivile, wie auch militärische Baumaßnahmen wie z. B. die hochtechnisierten Gebäude der Bundesanstalt für Immobilien, der Bundeswehr am Niederrhein, sowie des Technischen Hilfswerks: <ul> <li>Sie steuern für den BLB NRW aktiv große Neubauprojekte in den Handlungsbereichen des Projektmanagements, gem. AHO Heft 9 in Projektleitungs- und Projektsteuerungsfunktion</li> <li>Sie übernehmen in der Projektverantwortung die fachliche Leitung und Steuerung von Projektteammitgliedern mit verschiedenen Fachrichtungen (z. B. Tiefbau, Versorgungstechnik und Elektrotechnik)</li> <li>Sie verantworten das Controlling (Termine, Kosten, Qualitäten, Ressourcen), die Datenpflege sowie das Berichtswesen zur Steuerung der Bauvorhaben</li> </ul> <ul> <li>Sie sind verantwortlich für die Einhaltung der internen und externen Vorgaben (Erlasse, Verfügungen, Standards)</li> <li>Während der Planung und Ausführung übernehmen Sie die Qualitätssicherung der Leistungen der freiberuflich Tätigen und der ausführenden Gewerke</li> <li>Sie koordinieren und leiten interne und externe Abstimmungen mit Ingenieurbüros und ausführenden Firmen sowie der BLB Zentrale, der Oberfinanzdirektion NRW und weiteren Beteiligten</li> </ul> Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/​Bachelor/​Master) in der Fachrichtung Architektur Weitere Anforderungen: <ul> <li>Sie können mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Baubranche nachweisen</li> <li>Sie bringen Kenntnisse der einschlägigen relevanten Rechtsvorschriften (z. B. HOAI, VOB, VgV etc.) mit</li> <li>Neben Ihrer hohen Motivation, Flexibilität und Zielorientierung verfügen Sie ebenfalls über eine ausgeprägte sprachliche Kompetenz</li> <li>Idealerweise verfügen Sie über eine fachbezogene Zusatzqualifikation im Bereich Projektmanagement (DVP o. ä.)</li> <li>Abgerundet wird Ihr Profil durch erste Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Building Information Modeling (BIM) – (wünschenswert)</li> <li>Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz sowie zu einer Sicherheitsüberprüfung ‚Ü 2‘ nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz NRW</li> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> </ul> Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 12​ TV‑L (ca. 44.900,00 € – ca. 73.500,00 € jährlich) mit dem Entwicklungspotenzial E 13 sowie mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.

Architektin / Architekt (w/m/d) Schwerpunkt Planung

Die Niederlassung Duisburg des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) der Versorgungstechnik / Technischen Gebäude­ausrüstung</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto</li> <li>Home-Office/​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW</li> </ul> <ul> <li>Sie sind für die fachkundige Begleitung, Qualitäts- und Leistungs­prüfung extern beauftragter Architektur- und Ingenieur­büros und ausführender Firmen zuständig</li> <li>Sie wirken bei der Auswahl und Vertrags­abwicklung von freiberuflich Tätigen und ausführenden Firmen mit</li> <li>Sie erbringen selbstständig HOAI‑Leistungen</li> </ul> <ul> <li>Sie arbeiten konstruktiv mit Projekt­verantwortlichen und weiteren Beteiligten in großen Bauprojekten und Instandhaltungs­maßnahmen zusammen</li> <li>Sie wirken bei der Termin-, Budget- und Kosten­planung mit</li> <li>Sie fördern die übergreifende Zusammenarbeit in verschiedenen Projekten</li> </ul> Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium (Diplom/​Master/​Bachelor) der Fachrichtung Versorgungs­technik (Heizung, Lüftung, Sanitär), Gebäudetechnik/​Technische Gebäude­ausrüstung oder einer vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung oder Sie haben einen erfolgreichen Abschluss zur*zum staatlich geprüften Techniker*in bzw. Abschluss als Meister*in der o. g. Fachrichtungen und anschließend eine mindestens sechsjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieurmäßigen Zuschnitts (z. B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen) sowie die Teilnahme an ergänzenden Fort- und Weiterbildungen (Nachweise sind beizufügen). Weitere Anforderungen: <ul> <li>Idealerweise verfügen Sie über eine mehrjährige Berufs­erfahrung</li> <li>Sie verfügen über Kenntnisse der einschlägigen relevanten Rechts­vorschriften (z. B. HOAI, VOB etc.) sowie entsprechende immobilien- und betriebswirtschaftliche Umsetzung</li> <li>Verhandlungsgeschick, sicheres Auftreten und Präsentations­fähigkeit runden Ihr Profil ab</li> <li>Die Themen Klimaneutralität, Energieeinsparung und Nachhaltigkeit sind für Sie von großem Interesse.</li> <li>Sie können kostenbewusst, ganzheitlich und konzeptionell denken</li> <li>Sie besitzen eine hohe Kooperations- und Kommunikations­kompetenz sowie ausgeprägte Teamfähigkeit</li> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen und besitzen die Befähigung und Bereitschaft zur Führung eines Dienst‑Kfz</li> </ul> Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 12 TV‑L (ca. 44.900,00 € – ca. 73.600,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.

Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) der Versorgungstechnik / Technischen Gebäude­ausrüstung

Wir suchen Dich zum 1. September 2025 für die RHEINISCHE POST Medien GmbH für ein <h1>Duales Studium </h1> <h1>im Studiengang Marketing und Digitale Medien (B. A.)</h1> Als breit aufgestelltes Unternehmen gibt die Rheinische Post Mediengruppe zahl-reiche gedruckte und digitale Medien heraus. Unsere mehr als 3.000 Mitarbeiter:innen arbeiten täglich daran, Menschen über Printmedien, im Radio und im Web zu informieren. Und mehr: Sie verbinden Menschen mit gleichen Interessen und schaffen so einen echten Mehrwert in unserer Region. Die RHEINISCHE POST Medien GmbH arbeitet als Vermarkter für verschiedene Medienmarken in NRW, wie die RHEINISCHE POST und rp-online.de – eines der reichweitenstärksten Nachrichtenportale Deutschlands – und erstellt redaktionelle Inhalte Print und Online. <ul> <li>Du wirbst, berätst und betreust Leser:innen und Anzeigenkunden</li> <li>Du bereitest den Verkauf unserer Digital- und Printprodukte vor</li> <li>Du bist ein wichtiger Teil bei der Planung und Produktion unserer Medienprodukte</li> <li>Du entfaltest deine kreativen Ideen, um innovative Marketingkonzepte umzusetzen</li> <li>Du unterstützt beim Einkauf von Arbeits- und Produktionsmitteln sowie Dienstleistungen</li> </ul> <ul> <li>Du hast Dein Abitur oder deine Fachhochschulreife mit besonderem Erfolg abgeschlossen</li> <li>Du zeigst sehr gute schulische Leistungen, besonders in Deutsch und Mathematik</li> <li>Du hast Spaß daran, mit Menschen zu interagieren</li> <li>Du bist serviceorientiert und freust dich auf abwechslungsreiche Aufgaben</li> <li>Du verfügst über eine strukturierte Arbeitsweise und eine hohe Zielorientierung</li> <li>Du besitzt Selbstbewusstsein und Durchsetzungsvermögen, um im Gespräch zu überzeugen</li> </ul> Jedes Jahr zum 01.09. bieten wir zwei duale Studienplätze an. Interessiert? Dann zeig uns, was du kannst – angefangen bei deiner Bewerbung! Das Studium dauert dreieinhalb Jahre, wobei Du an zwei Tagen pro Woche an FOM-Hochschule in Düsseldorf studierst (<a href="https://www.fom.de/de/hochschulbereiche/wirtschaft-und-management/marketing-und-digitale-medien-ba.html" target="_blank">https://www.fom.de/de/hochschulbereiche/wirtschaft-und-management/marke…</a>) und die anderen drei Tage am Hauptsitz der Rheinische Post Mediengruppe arbeitest. So erhältst Du die für das Studium erforderlichen Praxisbezüge. Nach 7 Semestern schließt Du mit dem Titel "Bachelor of Arts" ab. <ul> <li>Attraktiver Campus</li> <li>Tolles Team</li> <li>Flexibles Arbeiten</li> <li>Firmenlaptop</li> <li>Internen Unterricht und eine optimale Prüfungsvorbereitung</li> <li>Die Möglichkeit, ein Auslandspraktikum und einen Sprachkurs im Ausland zu absolvieren</li> <li>Regelmäßige Azubi-Events und andere Networking-Gelegenheiten</li> <li>Weiterbildung</li> <li>Mitarbeiterrestaurant</li> <li>Kostenlose Parkplätze</li> <li>Gute Anbindung an den ÖPNV</li> <li>Vielfältige Firmenevents</li> <li>Verschiedene Sportangebote &amp; Massage</li> <li>Chor &amp; RP-Band</li> </ul>

Duales Studium im Studiengang Marketing und Digitale Medien (B. A.)

Arbeitgeber: Bistum Essen Einsatzort: 45127 Essen/Ruhr Als großer regionaler Arbeitgeber beschäftigt das Bistum Essen Fach- und Führungskräfte aus über 30 Berufsgruppen. Das Bistum Essen ist u. a. Träger zahlreicher Bildungseinrichtungen wie z. B. Schulen unterschiedlichster Schulformen, Einrichtungen der Jugend-, Erwachsenen- und Familienbildung, Kitas und Kultureinrichtungen. Darüber hinaus steht das Bistum Essen für zahlreiche soziale Einrichtungen in der Region. An seinem Zukunftsbild ausgerichtet, entwickelt sich das Bistum Essen kontinuierlich weiter. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als Einrichtungsleitung (w/m/d) Jugendbildungsstätte St. Altfrid Sie sind teamfähig, eigeninitiativ und verantwortungsbewusst? Organisationsvermögen sowie analytisches und lösungsorientiertes Denken sind Ihr Markenzeichen? Sie haben Kenntnisse im Bereich der Bildungsarbeit mit Kindern, Jugendlichen und/oder Familien? Dazu möchten Sie mitgestalten und die Weiterentwicklung des Bistums vorantreiben? Sie identifizieren Sie sich mit den Aufgaben, Werten und den Grundsätzen des christlichen Glaubens? Das spricht Sie an? Perfekt! - Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Wo Sie arbeiten Ressort Kirchenentwicklung, Bereich Pastoralentwicklung, Abt. Kinder, Jugend und Junge Erwachsene, Jugendhaus St. Altfrid <ul> <li>Organisatorische und administrative Leitung der Jugendbildungsstätte (Belegungsmanagement, Qualitäts­management, Prozessoptimierung etc.)</li> <li>Strategische und konzeptionelle Verantwortung für die Weiterentwicklung der Jugendbildungsstätte gemeinsam mit der pädagogischen Leitung</li> <li>Personalführung der Mitarbeitenden</li> <li>Betriebswirtschaftliche Steuerung, insbesondere <ul> <li>Verantwortung für das Finanzbudget des Beherbergungsbetriebes inkl. öffentliche Fördermittel</li> <li>Budgetcontrolling und Rechnungswesen</li> </ul> </li> <li>Umsetzung des Marketings</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) in Betriebswirtschaft, Hotelmanagement oder vergleichbarer Abschluss</li> <li>Berufserfahrung in verantwortlicher Position in Beherbergungsstätten oder vergleichbaren Einrichtungen</li> <li>Ausgeprägte Kenntnisse in den Bereichen Rechnungswesen und Einkauf sowie Qualitätsmanagement und Zertifizierungsprozesse</li> <li>Verhandlungsgeschick und Kooperationsfähigkeit gepaart mit der Bereitschaft zur Leitung im Team</li> <li>Hohe kommunikative Kompetenz sowie Fähigkeit in der Moderation</li> <li>Bereitschaft zur Wahrnehmung von Terminen außerhalb der üblichen Dienstzeiten und zur stellenbezogenen Fortbildung</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul>

Einrichtungsleitung (w/m/d) Jugendbildungsstätte St. Altfrid

Die Katholische Frauengemeinschaft Deutschlands (kfd) - Bundesverband e. V. in Düsseldorf ist mit rund 265.000 Mitgliedern der größte katholische Frauenverband und einer der größten Frauenverbände Deutschlands. Die kfd engagiert sich für die Gleichberechtigung von Frauen in Kirche, Politik und Gesellschaft sowie für nachhaltige Lebens- und Arbeitsbedingungen weltweit. Zur Verstärkung unseres Teams in der Abteilung Theologie/Politik/Bildung suchen wir schnellstmöglich eine/n Referent*in (w/m/d) mit einem Beschäftigungsumfang von 100 % (z. Zt. 39 Wochenstunden) <ul> <li>Unterstützung der gesellschaftspolitischen und theologischen Arbeit der kfd, z. B. hinsichtlich der Positionierung des kfd-Bundesverbandes und bei der Erstellung von Materialien für die Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Zukunftsorientierte Weiterentwicklung der verbandlichen Bildungsarbeit, vor allem die Qualifizierung ehrenamtlicher Arbeit</li> <li>Konzipierung und Durchführung von theologischen/gesellschaftspolitischen /verbandlichen Bildungsveranstaltungen sowie im Bereich der Persönlichkeitsentwicklung für ehren- und hauptamtliche kfd-Verantwortliche</li> <li>Übernahme von Interessenvertretungen auf Bundesebene</li> <li>Mitarbeit bei Projekten und verbandlichen Prozessen</li> </ul> Die Abteilung Theologie/Politik/Bildung trägt in Zusammenarbeit mit den anderen Abteilungen der Bundesgeschäftsstelle und den verbandlichen Gremien zur Weiterentwicklung und Profilierung der inhaltlichen Arbeit bei. Sie berät den Bundesvorstand in gesellschafts- und kirchenpolitischen Themen sowie in Fragen der Weiterentwicklung des Verbandes und seiner Bildungsarbeit. Die Abteilung verantwortet die Bildungs- und Projektarbeit der Bundesebene für unterschiedliche verbandliche Ebenen. <ul> <li>Abgeschlossenes Studium in den Bereichen der Theologie und/oder Politik-, Kultur- oder Sozialwissenschaften (Bachelor, Master, Diplom) oder einem vergleichbaren Studiengang</li> <li>Erfahrungen in der Erwachsenenbildung, in der Begleitung von Gruppen, im Projektmanagement</li> <li>Kenntnisse kirchlicher und verbandlicher Strukturen sowie der Geschlechterforschung</li> <li>Fähigkeit zu Eigeninitiative und selbstständigen Arbeiten, innovativem Denken, guter Kommunikation und Arbeiten im Team</li> <li>Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche und die Bereitschaft, die Ziele und Entwicklungen der kfd als Frauenverband mitzutragen und zu gestalten</li> </ul> <ul> <li>Eine verantwortungsvolle Stelle in einem interessanten kirchlichen und gesellschaftlichen Arbeitsfeld</li> <li>Zusammenarbeit mit einem engagierten und kollegialen Team</li> <li>Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung</li> <li>Einen unbefristeten Vertrag mit leistungsgerechter Vergütung nach KAVO</li> <li>Zusätzliche betriebliche Altersversorgung und weitere Sozialleistungen</li> <li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> </ul>

Referent*in (w/m/d) Abteilung Theologie/Politik/Bildung

Die Evangelische Kinder- und Jugendhaus gGmbH ist eine Jugendhilfeeinrichtung des Diakoniewerkes Gelsenkirchen und Wattenscheid mit differenzierten stationären und ambulanten Angeboten in Bochum und Gelsenkirchen. Für unser Mutter-Vater-Kind Haus in Gelsenkirchen suchen wir zum 01.12.2024 eine*n Sozialpädagoge*in, Sozialarbeiter*in, Erzieher*in (m/w/d) Unsere Mutter-Vater-Kind Häuser bieten ein Zuhause für Mütter, Väter und Paare, die Unterstützung in ihrem Alltag mit Kind benötigen. Mit einer Rund-um-die-Uhr-Betreuung und individuelle Hilfen möchten wir Ihnen helfen, neue Lebensperspektiven zu entwickeln und Sie auf Ihrem Weg zurück in ein geregeltes Leben begleiten. Eintrittsdatum: 01.12.2024 Beschäftigungsumfang: Vollzeit Beschäftigungsdauer: 1 Jahr <ul> <li>Begleitung von Müttern &amp; Vätern mit ihren Kleinkindern</li> <li>Kompetenzvermittlung und Unterstützung der Eltern bei <ul> <li>der Alltagsbewältigung</li> <li>Erziehungsschwierigkeiten</li> <li>der Pflege ihrer Kinder</li> <li>Ämter-, Behörden- und Arztterminen</li> <li>der Haushaltsführung</li> <li>uvw.</li> </ul> </li> <li>Regelmäßige Entwicklungsgespräche mit Klient*innen und Jugendämtern</li> <li>Ehrliche und offene Zusammenarbeit in einem Team</li> <li>Eigenverantwortliche Übernahme von Tätigkeiten und Zuständigkeitsbereichen</li> <li>Teilnahme an Hilfeplangesprächen, Helfer*innenkonferenzen etc.</li> <li>Zusammenarbeit mit externen Kooperationspartner*innen</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder Studium als Sozialarbeiter*in (oder vergleichbar)</li> <li>Berufserfahrung in Arbeitsfeldern der Kinder- und Jugendhilfe gewünscht</li> <li>Bereitschaft zum Arbeiten im Schichtdienst</li> <li>Bereitschaft zu verantwortungsvollen Tätigkeiten</li> <li>Bereitschaft zur Teamarbeit und eigener Ideen</li> <li>Freude an der Arbeit mit Kindern und deren Eltern unter Berücksichtigung geschlechtsspezifischer und kultursensibler Aspekte</li> <li>einwandfreies erweitertes Führungszeugnis - nicht Älter als 3 Monate</li> <li>gültige Fahrerlaubnis (Kl. B)</li> <li>Hepatitis A+B Impfung und Masernschutzimpfung</li> </ul> <ul> <li>eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team</li> <li>ein aufgeschlossenes Team, das sich auf Ihre Unterstützung freut</li> <li>ein intensivpädagogisches Arbeitsfeld</li> <li>wöchentliche Team- und Fallberatung sowie regelmäßige Fall- und Teamsupervision</li> <li>ein örtliches Netzwerk zur Unterstützung der pädagogischen Arbeit</li> <li>moderne Arbeitsbedingungen</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vergütung nach BAT-KF und zusätzliche Altersvorsorge (KZVK)</li> <li>Zuschüsse für: <ul> <li>Fitnessstudio</li> <li>Deutschlandticket</li> <li>Fahrradleasing und vieles mehr!</li> </ul> </li> <li>ein privates Kranken-Zusatzversicherungspaket halten wir ebenfalls vor</li> <li>ein positives Betriebsklima und ein ausgeprägtes Gemeinschaftsgefühl</li> </ul>

Sozialpädagoge*in, Sozialarbeiter*in, Erzieher*in (m/w/d)

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bauleitung (m/w/d) für Schutzeinrichtungen für das Amt für Verkehrsmanagement, Abteilung Straßenbau EG 12 TVöD Das Amt für Verkehrsmanagement ist mit zurzeit rund 350 Stellen eines der größten Ämter der Landeshauptstadt Düsseldorf und ist unter anderem verantwortlich für den Bau, die Instandsetzung und die Unterhaltung von Straßen. Das Sachgebiet „Straßenmanagement“ umfasst dabei die Aufgaben der Straßenkontrolle und der Unterhaltung der öffentlichen Verkehrsflächen in Düsseldorf. <ul> <li>Organisation und Leitung der Bestandsaufnahme und Zustandsfeststellung der passiven Schutzeinrichtungen und Geländer im öffentlichen Straßenraum außerhalb von Bauwerken, Erstellung und Aktualisierung Masterplan</li> <li>Kostenberechnung schwieriger baulicher Aufgabenstellungen</li> <li>Erstellung, Prüfung und Abwicklung von Ingenieurleistungen, Bauverträgen und anderen Vertragsleistungen aus fachtechnischer Sicht</li> <li>projektbezogene Bearbeitung von Beschlüssen und Anfragen aus politischen Gremien sowie von Bürger*innen</li> <li>Bauherrenvertretung, Projektleitung und Bauüberwachung von komplexen Baumaßnahmen.</li> </ul> <ul> <li>Bachelor of Engineering oder Science, Fachrichtung Straßenbau oder vergleichbarer Studienabschluss</li> <li>gute Kenntnisse der Straßenbautechnik, der VOB und dem straßenbautechnischen Regelwerk</li> <li>gute Kenntnisse und Verwaltungserfahrung aus dem Bereich Bautechnik und Bauvertragsrecht</li> <li>hohes Maß an Selbstständigkeit, Engagement, Belastbarkeit sowie Entscheidungsfähigkeit, ein gutes Organisationstalent und Teamfähigkeit</li> <li>Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten</li> <li>Bereitschaft zu Arbeiten außerhalb der regulären Arbeitszeiten, uneingeschränkte Fahrerlaubnis der EU-Norm B sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse – C1 Niveau.</li> </ul> Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Für Berufsanfänger gilt: Die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 12 TVöD erfordert neben einem abgeschlossenen Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom) eine mindestens dreijährige Berufserfahrung. Eine Eingruppierung erfolgt, abhängig von den individuellen persönlichen Vorerfahrungen, bis zum Erreichen dieser Voraussetzung eine Entgeltgruppe niedriger, vorliegend Entgeltgruppe 11 TVöD.

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