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Für die Abteilung Trinkwasser, Fachbereich Trinkwasserverfahrenstechnik, Wasserwerk in Auchel suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Elektroniker*in (m/w/d) FR Betriebstechnik für das Wasserwerk in Auchel Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Es erwarten Sie folgende Aufgaben: <ul> <li>Überprüfung und Aufrechterhaltung der Funktionsfähigkeit des Wasserwerkes Auchel</li> <li>Wartungsarbeiten, teils in engen und tiefen Schächten und Behältern</li> <li>Überwachung, Instandhaltung und Erneuerung der mess-, steuer-, und regeltechnischen Anlagen des Wasserwerkes und der dazugehörigen Anlagen</li> <li>Umbau- und Anpassungsmaßnahmen an allen elektrotechnischen Anlagen im Wasserwerk</li> <li>Analyse von Netzwerken, Bussystemen und Schnittstellensignalen</li> </ul> Damit überzeugen Sie uns: <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker/-in FR Betriebstechnik oder Automatisierungstechnik oder vergleichbar</li> <li>Kenntnisse E-Plan P8, wünschenswert</li> <li>Kenntnisse der SPS und Regeltechnik</li> <li>Kenntnisse in Mittelspannungsanlagen (bis 10 KV), wünschenswert</li> <li>Anwenderkenntnisse MS Office sowie SAP, wünschenswert</li> <li>Führerschein Klasse B wird vorausgesetzt, BE wünschenswert</li> <li>Handwerkliches Geschick und ausgeprägtes technisches Verständnis</li> <li>Körperliche Belastbarkeit, Schwindelfreiheit und Trittsicherheit</li> <li>Bereitschaft zur Rufbereitschaft</li> <li>Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Flexibilität und Teamfähigkeit</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Das zeichnet uns aus: <ul> <li>Sicherer Arbeitsplatz mit individuellen fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Eine sinnvolle Tätigkeit für Umweltschutz und Nachhaltigkeit</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag der Wasserwirtschaftsverbände (TV-WW/NW)</li> <li>Unterstützung der Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf: 39-Stunden-Woche, 32 Tage Urlaub/Jahr, flexible Arbeitszeiten sowie Teilzeitmodelle, Zeitkonten, Homeoffice je nach Tätigkeit sowie mobiles Arbeiten, Kinderferienbetreuung, Beratungsangebote uvm.</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement: JobRad, externe fachliche Gesundheitsberatung, betriebliche Krankenzusatzversicherung, finanzielle Anreizsysteme etc.</li> <li>Attraktive betriebliche Altersversorgung</li> </ul> Wir legen viel Wert auf Diversität und streben die Gleichbehandlung aller Menschen an. Gleichzeitig haben wir uns besonders die Chancengleichheit von Männern und Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns über Bewerbungen von Frauen. Bei gleicher Eignung werden Frauen bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ansprechpartner/-in: Für ergänzende Auskünfte steht Ihnen der Betriebsbereichsleiter Wasserwerk Auchel, Herr Mathias Pack, unter der Rufnummer 02261 / 36-5100 zur Verfügung. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne Frau Daliborka Niederkorn unter der Rufnummer 02261 / 36-1910. Wenn Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe reizt, bewerben Sie sich bitte bis einschließlich Sonntag, den 29.09.2024 über unser Online-Bewerbungsportal.

Elektroniker*in (m/w/d) FR Betriebstechnik für das Wasserwerk in Auchel

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sachbearbeitung (m/w/d) Haushaltsplanaufstellung und -bewirtschaftung, Finanzcontrolling der Fachämter für die Kämmerei BesGr A 11 LBesO oder EG 10 TVöD Die Kämmerei ist die Finanzverwaltung der Landeshauptstadt Düsseldorf mit rund 145 Mitarbeiter*innen. Die Abteilung Haushalts-, Finanz- und Stiftungsmanagement ist neben der Erstellung und Bewirtschaftung des Haushaltsplanes, dem Finanzcontrolling auch für das Finanzvermögens-, Stiftungs-und Nachlassmanagement zuständig. <ul> <li>Aufstellung, Planung, Bewirtschaftung und Finanzcontrolling des Haushaltes unterschiedlicher Fachbereiche (zum Beispiel Personalrat, Bauaufsichtsamt, Bezirksverwaltungsstellen, Amt für Wohnungswesen)</li> <li>Erstellung der bezirksbezogenen Haushaltsansätze inklusive Druckwerkserstellung im Rahmen der Haushaltsplanaufstellungsverfahren</li> <li>Betreuung und Beratung der Dezernate und Fachämter</li> <li>Auswertung, Vorbereitung der Unterlagen und Fertigung von Stellungnahmen zu aktuellen haushaltswirtschaftlichen Themen unter anderem für die Verwaltungskonferenz, politische Gremien und zur Beantwortung von Anfragen</li> <li>Erstellen von Ratsvorlagen zu getätigten über- und außerplanmäßigen Mittelbereitstellungen.</li> </ul> <ul> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Verwaltungsfachwirt*in oder Bachelor-Abschluss mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt</li> <li>Kenntnisse im Neuen Kommunalen Finanzmanagement (NKF) und der hiermit verbundenen Rechtsvorschriften (zum Beispiel GO NRW, KomHVO) beziehungsweise die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li> <li>sicherer Umgang mit der eingesetzten Standardsoftware (Excel, Word, Powerpoint) ist von Vorteil</li> <li>Teamfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li> <li>selbstständiges, systematisches und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>hohe Belastbarkeit, Flexibilität und überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft.</li> </ul> Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich.

Sachbearbeitung (m/w/d) Haushaltsplanaufstellung und -bewirtschaftung, Finanzcontrolling der Fachämter

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Mitarbeiter*in Fallführung im Sachgebiet unbegleitete minderjährige Ausländer*innen für das Amt für Soziales und Jugend Entgeltgruppe S 14 TVöD Der Amtsbereich Jugend des Amtes für Soziales und Jugend der Landeshauptstadt Düsseldorf ist mit über 2000 Beschäftigten der größte Fachbereich der Stadtverwaltung und versteht sich als Dienstleister und Partner für die Bedürfnisse der Kinder, Jugendlichen und Familien. Fachleute der Jugendhilfe arbeiten an über 160 Standorten im ganzen Stadtgebiet. Sie informieren, beraten und unterstützen Familien, Kinder, Jugendliche und Alleinstehende in vielen Fragen des täglichen Alltags und vermitteln notwendige Hilfen. Neben einem sicheren Arbeitsplatz in einer kollegialen Atmosphäre bieten wir Ihnen ein chancenreiches Arbeitsumfeld. Es erwartet Sie ein vielfältiges Aufgabenspektrum im Bereich Hilfen zur Erziehung und Kinderschutz. Darüber hinaus leben wir ein Prinzip der offenen Tür und eine gute Fehlerkultur. Auf der Grundlage unseres strukturierten Einarbeitungskonzeptes sowie unseres Fortbildungsstarterpakets erhalten Sie eine qualifizierte und geschützte Einführung in das Arbeitsfeld. Das Sachgebiet ist im Rahmen der Jugendhilfe auf die Arbeit mit unbegleiteten minderjährigen Ausländer*innen in Düsseldorf spezialisiert. Sie erwartet ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet in einem multiprofessionellen Team. <ul> <li>Beratung für hilfesuchende unbegleitete minderjährige Ausländer*innen und Bürger*innen</li> <li>Gewährung von Jugendhilfemaßnahmen gemäß des Sozialgesetzbuches Acht (SGB VIII)</li> <li>Entwicklung und Vermittlung passgenauer Hilfen</li> <li>Steuerung, Verantwortung und Dokumentation des Hilfeplanprozesses im Rahmen der Fallarbeit</li> <li>Wahrnehmung des staatlichen Wächteramtes zur Sicherstellung des Kindeswohls</li> <li>Durchführung der qualifizierten Alterseinschätzung.</li> </ul> <ul> <li>Bachelor of Arts Soziale Arbeit/Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung beziehungsweise staatlich anerkannte*r Diplom-Sozialpädagog*in/Diplom-Sozialarbeiter*in oder erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium Erziehungswissenschaften beziehungsweise Diplom-Erziehungswissenschaftler*innen mit mindestens zweijähriger einschlägiger Berufserfahrung</li> <li>Kenntnisse der einschlägigen Gesetzgebung (SGB VIII, Bürgerliches Gesetzbuch (BGB), Kinder- und Jugendstärkungsgesetz (KJSG)) sowie PC-Grundkenntnisse beziehungsweise die Bereitschaft, sich diese anzueignen</li> <li>Hohe persönliche und soziale Kompetenz sowie ein hohes Maß an Team- und Kooperationsfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme, ein ausgeprägtes Konfliktlösungsvermögen sowie starke psychische Belastbarkeit</li> <li>Selbstständigkeit, Strukturiertheit und ein gutes Zeitmanagement</li> <li>Angemessene Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit sowie lösungsorientierte Beratungskompetenz.</li> </ul> <ul> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>mobiles Arbeiten nach einer strukturierten Einarbeitung sowie flexible Arbeitszeiten im Rahmen der gültigen Kernarbeitszeit</li> <li>teamgestütztes Arbeiten sowie ein kooperatives und wertschätzendes Arbeitsklima</li> <li>Möglichkeit der Supervision</li> <li>umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>berufliche Entwicklungsperspektiven</li> <li>leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportgemeinschaft</li> <li>zentrale Lage der Dienststelle (Nähe Hauptbahnhof).</li> </ul> Was Sie sonst noch wissen sollten: Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Mitarbeiter*in Fallführung im Sachgebietunbegleitete minderjährige Ausländer*innen

Arbeitgeber: Gemeinnützige Bonner Interdisziplinäre Frühförderung Einsatzort: 53111 Bonn Die Gemeinnützigen Medizinzentren KölnBonn (GMKB) bilden zusammen mit den Gemeinnützigen Therapiezentren Bonn (GTB) und dem Therapiezentrum für Kommunikationsstörungen KölnBonn (TKKGe) den medizinisch-therapeutischen Zweig im Verbund der Julius Axenfeld Stiftung, die derzeit über 1.000 Mitarbeitende beschäftigt. In der GMKB arbeiten aktuell über 160 Mitarbeitende an verschiedenen, gut ausgestatteten Standorten. Dort findet neben der kinderärztlichen Versorgung auch die (sozial-)psychiatrische Versorgung von Kindern und Jugendlichen bis zum vollendeten 21. Lebensjahr sowie die interdisziplinäre Frühförderung statt. Wir arbeiten mit sehr gut fort- und weitergebildeten Therapeut*innen für unterschiedliche und altersbedingte Störungen in der Logopädie, Ergo- und Physiotherapie für Kinder und Erwachsene jeden Alters zusammen. Der Schwerpunkt unseres Teams der Gemeinnützigen Bonner Interdisziplinären Frühförderung (GMBIFF) liegt in der interdisziplinären Komplexleistung von der Geburt bis hin zur Einschulung. Auch Sie als Heilpädagogin / Heilpädagoge (m/w/d) können Nerven bewahren, Hoffnung wecken, und fachlich kompetent unsere Patient: innen begleiten und fördern? Die Gemeinnützige Bonner interdisziplinäre Frühförderung (GMBIFF) sucht eine*n Heilpädagogin / Heilpädagogen (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit - ab sofort oder nach Absprache - für unsere Standorte Bonn-Bad Godesberg, Bonn-Tannenbusch und Bonn-Innenstadt <ul> <li>Durchführung sowie Vor- und Nachbereitung ambulanter und mobiler Fördereinheiten</li> <li>Erstellung des individuellen Förder- und Behandlungsplans für den Bereich der Heilpädagogik nach ICF</li> <li>Interdisziplinäres Arbeiten im Team mit Ärzt*innen, Ergotherapeut*innen, Logopäd*innen und Physiotherapeut*innen sowie mit Therapeut*innen der Heilmittelpraxen</li> <li>Teilnahme an wöchentlichen Teamsitzungen zum fachlichen und interdisziplinären Austausch</li> <li>Flexibles Arbeiten durch eigenständiges Terminieren</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder Studium, z.B. Heilpädagog*in, Sozialpädagog*in, Sonderpädagog*in, Erzieher*in mit heilpädagogischer Zusatzqualifikation, Sprachbehindertenpädagog*in (m/w/d)</li> <li>Hohe Eigenverantwortungsbereitschaft</li> <li>Ausgeprägte soziale Kompetenzen, nicht nur in der Versorgung unserer Patient*innen, sondern auch im Bereich der kollegialen Zusammenarbeit und Kooperation</li> <li>Erfahrung in der Pädiatrie wünschenswert</li> <li>Sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul>

Heilpädagogin / Heilpädagoge (m/w/d)

Bei uns hast du Einfluss auf die Entwicklung von innovativen, digitalen Services, die alle Beteiligten des Gesundheitswesens miteinander verbinden. Wir treiben die Digitalisierung der gesamten Branche voran – von der Fachberatung über die Softwareentwicklung bis zum Betrieb von Rechenzentren und einem Framework, das zu den größten Java-Applikationen Europas zählt. Dafür realisieren unsere mehr als 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter exzellente IT-Lösungen, die die bestmögliche Betreuung und Versorgung von 25 Millionen Krankenversicherten erleichtern. Alles digital – was sonst? Wir digitalisieren und vernetzen für das Wichtigste im Leben – Gesundheit. Als digital Native ist es für dich selbstverständlich, digital zu kommunizieren, Apps einzusetzen und bei aktuellen Trends am Ball zu bleiben? Dann komm in unser Team! Gemeinsam entwickeln wir moderne Lösungen für gesetzliche Kranken­versicherungen. Für dich und deine Zukunft bedeutet das: 30.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der gesetzlichen Krankenversicherung profitieren täglich von deinen Ideen und du machst das, was dir Spaß macht! Beginne am 1. August 2025 deine berufliche Zukunft bei uns als Dualer Student (m/w/d) Praxisintegriertes Studium der Angewandten Informatik (B. Sc.) 2025 BITMARCK-Unternehmensgruppe | Essen und Hochschule Ruhr West am Campus Bottrop <ul> <li>Erwirb in einem praxisintegrierten Studium in 4,5 Jahren den Bachelor of Science Angewandte Informatik bei unserem Kooperationspartner, der Hochschule Ruhr West.</li> <li>Verzahne bei uns dein Hochschulwissen modulbezogen direkt mit der Praxis.</li> <li>Erlerne die wichtigsten Grundlagen zur Integration von Hard- und Software innerhalb komplexer IT-Systeme direkt von den Spezialisten (m/w/d) in unseren Teams – passgenau zu deinen Studieninhalten: von der Anwendungsentwicklung über die Datenanalyse bis hin zum Rollout bei den Kunden.</li> <li>Trage mit deinen Ideen zur Weiterentwicklung des Enterprise-/Kunden-Datawarehouses, von Data Science, unseren Business-Intelligence- und Analytik-Lösungen oder zum Auf- und Ausbau von eGK, ePA und weiteren Lösungen aus der Telematikinfrastruktur bei.</li> <li>Unterstütze die Entwicklung von neuen Instrumenten der Kommunikation zwischen Krankenkassen und Versicherten sowie den Ausbau einer der größten Java-Anwendungen Europas (BITMARCK_21c|ng).</li> <li>Eigne dir vielfältige Kenntnisse im Umfeld der gesetzlichen Krankenversicherung an.</li> </ul> <ul> <li>Dein Interesse gilt schon seit Langem Themen rund um IT: Programmen, Systemen, Devices.</li> <li>Dein (Fach-)Abitur zeigt deine guten schulischen Leistungen. Du fühlst dich sicher in Deutsch, Mathe, Informatik und Englisch.</li> <li>Deine Begeisterung ist ansteckend für die Arbeit im Team sowie für Aufgaben und Projekte, die deine Ideen brauchen.</li> </ul> <ul> <li>Abwechslung und Qualität: Komm erst einmal an – mit einem Kennenlerntag vor der Ausbildung und einem umfangreichen Informationsprogramm „Ausbildungsstart“, wenn es dann richtig losgeht.</li> <li>Branche mit Zukunft: Bei uns arbeitest du in zwei spannenden Zukunftsmärkten – IT und Gesundheit. </li> <li>Ausbildung und Zukunft: Wir unterstützen dich mit internen Schulungen und der Vorbereitung auf die Zwischen- und Abschlussprüfung.</li> <li>Gutes Betriebsklima und Netzwerk: Wir verstehen uns gut – lerne von erfahrenen Kollegen (m/w/d) – egal ob in Essen, Hamburg oder München.</li> <li>Freiräume und Zeit für Regeneration: Wer Leistung bringen will, muss sich wohlfühlen. Wir arbeiten in einer 39-Stunden-Woche, haben flexible Arbeitszeiten und bieten dir 30 Tage Urlaub. Wir legen sogar noch drei weitere betriebsfreie Tage oben drauf. </li> <li>Gesundheitsmanagement: Um gute Ideen zu haben, braucht es einen freien Kopf. Gesundheitscamp, Firmenlauf und unser Achtsamkeitsprogramm sind nur einige Angebote unseres Gesundheits­managements.</li> <li>Tarifliche Vergütung und Übernahme: Das lohnt sich – beginne mit einer monatlichen Vergütung i. H. v. 1.384,17 Euro im ersten Ausbildungsjahr – und wenn's dir gefällt, bleib nach der Prüfung einfach da. Wir übernehmen fast alle Azubis. </li> <li>Moderne Hard- und Software: Werde ein Teil unseres agilen und offenen Teams und nutze die neuesten Technologien für deine Arbeit.</li> </ul>

Dualer Student (m/w/d) Praxisintegriertes Studium der Angewandten Informatik (B. Sc.) 2025

Die Bezirksregierung Arnsberg ist die Vertretung der Landesregierung Nordrhein-Westfalen im Regierungsbezirk Arnsberg. Mit mehr als 2.000 Beschäftigten an verschiedenen Standorten nehmen wir vielfältige Fachaufgaben in den Bereichen Gesundheit und Sozialwesen, Regionale Entwicklung und Wirtschaft, Bildung, Umwelt und Arbeitsschutz sowie Bergbau und Energie wahr. Wir verstehen uns als verantwortungsvolle Dienstleister/innen, die staatliche, kommunale sowie verbandliche Interessen zusammenführen. Im Mittelpunkt unseres Handelns stehen die nachhaltige Weiterentwicklung von Südwestfalen und dem östlichen Ruhrgebiet sowie die Lebensqualität der auf 8.000 Quadratkilometern lebenden 3,5 Millionen Menschen. Die Zentren für schulpraktische Lehrerausbildung im Regierungsbezirk Arnsberg sind Einrichtungen des Landes NRW im Bereich der Lehrerausbildung und nachgeordnete Dienststellen der Bezirksregierung Arnsberg. Sie wollen einen aufregenden Beruf mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten? Dann werden auch Sie Teil unseres Teams! Die Bezirksregierung Arnsberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Dezernat 53 A am Dienstort Dortmund mehrere Ingenieure als Techn. Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Immissionsschutz (Besoldungsgruppe A 10 bis A 12 LBesO A NRW bzw. Entgeltgruppe 11 bis 12 TV-L) Die ausgeschriebene Stelle ist unbefristet. Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen kann eine Einstellung im Beamtenverhältnis in ein Amt der Besoldungsgruppe A 10 LBesO A NRW ebenso wie eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen oder Bewerbern bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A NRW erfolgen. Ansonsten richtet sich das Beschäftigungsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Der Einsatz erfolgt als Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter in der Entgeltgruppe 11 der Entgeltordnung zum TV-L. Bewerber/innen, die bereits in der EG 12 der EntgeltO bei einem öffentlichen Arbeitgeber eingruppiert sind, können mit dieser Entgeltgruppe übernommen werden. Entwicklungsmöglichkeiten sind vorhanden. Die Bezirksregierung Arnsberg ist für den Vollzug von umweltrechtlichen Vorschriften bei besonders umweltrelevanten Anlagen zuständig. Das Dezernat 53 A – Immissionsschutz, einschließlich anlagenbezogener Umweltschutz und Koordinierung Regional-Initiative Wind – ist hierbei für die Genehmigung und Überwachung (nach dem Bundes-Immissionsschutzgesetz) von diesen Anlagen verantwortlich. Bei der Genehmigung werden Anforderungen an die Errichtung, die Beschaffenheit und den Betrieb der geplanten Anlagen, oder deren Änderungen, festgelegt. Im Rahmen der Überwachung wird überprüft, ob rechtliche Vorgaben eingehalten werden. Des Weiteren ist das Dez. 53 A zuständig für die Überwachung von Anlagen welche unter die Belange der Störfallverordnung fallen sowie von gentechnischen Anlagen und für die Aufstellung von Luftreinhalteplänen. <ul> <li>Medienübergreifende Genehmigung und Überwachung von genehmigungs- und nicht genehmigungsbedürftigen Anlagen nach dem BImSchG sowie europarechtlich relevante Anlagen (Anlagen nach IE-RL 2010/75/EU), insbesondere aus den Branchen der chemischen oder metallverarbeitenden Industrie</li> <li>Bearbeitung von immissionsschutzrechtlichen Anzeigen und Genehmigungsverfahren, mit und ohne Öffentlichkeitsbeteiligung</li> <li>Durchführung der medienübergreifenden Anlagenüberwachung</li> <li>Bearbeitung von Nachbarbeschwerden</li> <li>Prüfung von Emissionserklärungen</li> <li>Erlass von Ordnungsverfügungen und Bearbeitung von Bußgeld- und Strafverfahren </li> </ul> Bewerber/-innen müssen mindestens über folgende Voraussetzungen verfügen: <ul> <li>Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium (Diplom (FH) oder Bachelor) im Studiengang bzw. in der Fachrichtung</li> <ul> <li>Chemieingenieurwesen </li> <li>Elektrotechnik </li> <li>Maschinenbau </li> <li>Technischer Umweltschutz</li> <li>Umweltingenieurwesen </li> <li>Ver- und Entsorgungstechnik</li> <li>Verfahrenstechnik oder</li> <li>in einem vergleichbaren Studiengang bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung</li> </ul> </ul> oder <ul> <li>Beamtenrechtliche Laufbahnbefähigung für die Ämtergruppe des ersten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des umwelttechnischen Dienstes im Land Nordrhein-Westfalen.</li> </ul> Wünschenswert wären darüber hinaus: <ul> <li>Erfahrungen in der Genehmigung und Überwachung von immissionsschutzrechtlich genehmigungsbedürftigen Anlagen</li> <li>Kenntnisse in den Bereichen Umwelttechnik, Umweltrecht, Verwaltungsrecht</li> <li>sicherer Umgang mit den wichtigsten MS Office-Anwendungen (insbesondere MS Word, Excel, PowerPoint und Outlook) </li> </ul> Ihr persönliches Profil Die Aufgabenstellung erfordert eine offene und kooperative Einstellung und das Arbeiten im Team. Darüber hinaus sind erforderlich: <ul> <li>Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit</li> <li>Bereitschaft zur Übernahme eines hohen Maßes an Eigenverantwortung</li> <li>gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift</li> <li>gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit </li> </ul> Die Aufgabenstellung setzt die Bereitschaft zu Reisetätigkeit voraus und erfordert gelegentlich auch dienstliche Tätigkeiten außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit. Ein Führerschein der Klasse B bzw. Fahrdienst durch eine Arbeitsassistenz im Sinne des SGB IX ist erforderlich. <ul> <li>Spannende Themen!*</li> <li>Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf! Sie können Privates und Berufliches durch flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office in ein ausgewogenes und gesundes Gleichgewicht bringen.</li> <li>Familienfreundlichkeit! Sie erfahren in unterschiedlichen Lebenssituationen Unterstützung – FAMILIE wird hier großgeschrieben, dafür sind wir zertifiziert!</li> <li>Individuelle Entwicklung! Sie profitieren von einem umfangreichen Fortbildungsangebot mit jährlich über 1.000 Seminaren u. a. in der Fortbildungsakademie des Landes NRW.</li> </ul> <ul> <li>Gesundes Arbeiten! Sie fördern Ihre Gesundheit durch die attraktiven Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements. </li> </ul>

Ingenieure als Techn. Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Immissionsschutz

Unser Mandant ist als interner Dienstleister für den Neubau und die Sanierung von Bauvorhaben im öffentlichen Sektor tätig - von gewerblichen Immobilien über Wohngebäude bis hin zu herausragenden Bauten mit hoher gesellschaftlicher Relevanz. Als Projektleiter tragen Sie maßgeblich zur Stadtentwicklung und -gestaltung bei, indem Sie innovative Projekte mit renommierten Architekten realisieren. Ihr Einsatz wird entscheidend dazu beitragen, eine lebendige und zukunftsfähige Stadtlandschaft zu formen und beizubehalten. HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Der Einsatzort: Raum Münster <ul> <li>Projektleitung und Bauherrenvertretung für vielseitige Immobilienprojekte im Neubaubereich sowie der Sanierung prestigeträchtiger Objekte</li> <li>Führung und Koordination des internen und externen Projektteams, Sicherstellung von Qualität, Kosten und Terminen</li> <li>Steuerung und Vertragsabwicklung externer Gutachter und Planungsbüros sowie Prüfung der Leistungen nach den vertraglichen Vereinbarungen</li> <li>Schnittstellenmanagement zum internen Gebäudemanagement</li> <li>Bedarfskalkulation, Erstellung von Machbarkeitsstudien, Qualitätsmanagement</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium in Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>Erfahrung im Projektmanagement und in der Planung/Durchführung von Hochbauprojekten nach HOAI</li> <li>Kenntnisse der baurelevanten Rechtsvorschriften (HOAI, VOB, VgV, AHO)</li> <li>Fähigkeit zur schnellen Einarbeitung, gründliche und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Sehr gutes Organisationsgeschick und wirtschaftliches Denken</li> </ul> <ul> <li>Abwechslungsreiche Bauprojekte mit gesellschaftlichem Mehrwert - hier können Sie Ihre eigene Handschrift hinterlassen!</li> <li>Absolut sicherer und langfristig abwechslungsreicher Arbeitsplatz, attraktives Gehalt nach Tarifvertrag sowie betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Gute Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeitmodelle und Home-Office-Möglichkeiten (39 Stunden/Woche und 2 Tage Home-Office)</li> <li>Top moderne Büros, Jobrad und Jobticket</li> </ul>

Projektleiter Hochbau (m/w/d) Bauherrenseite für prestigeträchtige Bauprojekte

Für die Abteilung Abwasser, Fachbereich Abwasserbehandlung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Fachbereichsleitung (m/w/d) Abwasserbehandlung mit Aufstiegsperspektive Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Es erwarten Sie folgende Aufgaben: <ul> <li>Fachbereichsleitung Abwasserbehandlung mit Organisations-, Budget- und Personalverantwortung für &gt;60 Mitarbeitende sowie dem Betrieb von 30 Kläranlagen und ca. 50 Sonderbauwerken</li> <li>Sicherstellung der ordnungsgemäßen Betriebsführung sowie von betrieblichen Optimierungsmaßnahmen der oben genannten Anlagen</li> <li>Sicherstellung der notwendigen Arbeitssicherheitsmaßnahmen sowie von Gefährdungsbeurteilungen</li> <li>Verantwortliche Erstellung und Pflege von Betriebs- und Dienstanweisungen</li> <li>Organisation und Sicherstellung der Abwasserabgabe</li> <li>Konzeption und Weiterentwicklung von technisch-wirtschaftlichen Berichten als Betriebsführungsinstrument</li> <li>Vertretung der Abteilungsleitung Abwasser</li> </ul> Damit überzeugen Sie uns: <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium (Master, Diplomingenieur/-in (TH/FH), Diplom Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbarer Abschluss</li> <li>Berufs- und Führungserfahrung in vergleichbarer Funktion ist wünschenswert</li> <li>Gute Kenntnisse im Wasserrecht, im Abwasserabgabenrecht sowie der Selbstüberwachungsverordnung NW</li> <li>Fundierte Kenntnisse im operativen Betrieb von Abwasseranlagen</li> <li>Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Durchsetzungsfähigkeit und selbständiges Arbeiten</li> <li>Wertschätzende Führung und Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Im Rahmen des Auswahlverfahrens wird mit einer externen Unterstützung ein Assessment durchgeführt. Falls Sie über keine Führungserfahrung verfügen sollten, ist ergänzend eine Potentialanalyse möglich. Sollten wir uns für Sie entscheiden, durchlaufen Sie ein umfangreiches Qualifikationsprogramm um Ihre zukünftige Führungsaufgaben erfolgreich ausführen zu können. Da der derzeitige Vorgesetzte in den nächsten Jahren rentenbedingt ausscheidet, besteht eine Aufstiegsmöglichkeit zur Abteilungsleitung Abwasser. Hierfür wird dann eine entsprechende Entwicklungsvereinbarung geschlossen. Das zeichnet uns aus: <ul> <li>Sicherer Arbeitsplatz mit individuellen fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Eine sinnvolle Tätigkeit für Umweltschutz und Nachhaltigkeit</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag der Wasserwirtschaftsverbände (TV-WW/NW)</li> <li>Unterstützung der Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf: 39-Stunden-Woche, 32 Tage Urlaub/Jahr, flexible Arbeitszeiten sowie Teilzeitmodelle, Zeitkonten, Homeoffice je nach Tätigkeit sowie mobiles Arbeiten, Kinderferienbetreuung, Beratungsangebote uvm.</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement: JobRad, externe fachliche Gesundheitsberatung, betriebliche Krankenzusatzversicherung, finanzielle Anreizsysteme etc.</li> <li>Attraktive betriebliche Altersversorgung</li> </ul> Wir legen viel Wert auf Diversität und streben die Gleichbehandlung aller Menschen an. Gleichzeitig haben wir uns besonders die Chancengleichheit von Männern und Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns über Bewerbungen von Frauen. Bei gleicher Eignung werden Frauen bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ansprechpartner/-in: Für ergänzende Auskünfte steht Ihnen der Abteilungsleiter Abwasser, Herr Martin Weber, unter der Rufnummer 02261 / 36-1200 zur Verfügung. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne Frau Daliborka Niederkorn unter der Rufnummer 02261 / 36-1910. Wenn Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe reizt, bewerben Sie sich bitte bis einschließlich Sonntag, den 13. Oktober 2024, über unser Online-Bewerbungsportal.

Fachbereichsleitung (m/w/d) Abwasserbehandlung mit Aufstiegsperspektive

Mit Ihrer Innovationskraft und Dienstleistungsorientierung führen Sie unser Personalmanagement in die Zukunft! Die Stadt Mettmann ist mit ihren etwa 40.000 Einwohner_innen eine dynamische und wachsende Stadt mit einem historischen Stadtkern. Die zentrale Lage und Nähe zur Metropolregion Rheinland, zur Landeshauptstadt Düsseldorf und der reizvolle Landschaftsgürtel mit dem weltberühmten Neandertal bieten eine hohe Lebensqualität. Unterstützen Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Amtsleitung für zentrale Dienste, Personal und Organisation (w/m/d) Die Vergütung dieser unbefristeten Vollzeitstelle erfolgt nach Besoldungsgruppe A 14 LBesG NRW bzw. Entgeltgruppe 14 TVöD. In dieser Querschnittsfunktion stehen Sie als Ansprechperson für die Belange der Verwaltungsmitarbeitenden zur Verfügung und bilden als Amtsleitung die relevante Schnittstelle zur Bürgermeisterin. <ul> <li>Wertschätzende Führung der 27 Mitarbeitenden in den Abteilungen Zentrale Dienste, Personalmanagement sowie Personal- und Organisationsentwicklung</li> <li>Zielgerichtete Entwicklung und nachhaltige Umsetzung einer ganzheitlichen Strategie, um die Teams und die Arbeitsweisen der drei Abteilungen zu vereinen</li> <li>Weiterentwicklung des Amtes als vertrauensvoller und lösungsorientierter Dienstleister für die gesamte Verwaltung (u. a. durch Digitalisierungsprojekte)</li> <li>Kooperative Zusammenarbeit mit der Bürgermeisterin und den relevanten Gremien bei komplexen Personalsachverhalten</li> <li>Souveräne Repräsentation des Amtes gegenüber Politik, Verwaltungsleitung und Öffentlichkeit</li> </ul> <ul> <li>Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt</li> <li>oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium (M.Sc. / M.A.) im Bereich Verwaltungswissenschaften, Public Management, Human Resource Management oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige einschlägige Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise im öffentlichen oder kommunalen Bereich</li> <li>Vertiefte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht, Beamtenrecht, Personalvertretungsrecht sowie idealerweise Kenntnisse im Arbeitsschutz</li> <li>Projektmanagementfertigkeiten sowie konzeptionelle Erfahrungen, insbesondere im Bereich der Personalbedarfsplanung, Personalauswahl und -entwicklung sowie in der Organisationsentwicklung</li> </ul> Mit Ihrem ganzheitlichen Blick und Ihrer konzeptionellen Stärke schaffen Sie es, die Kernthemen Personalmanagement, Organisation und Digitalisierung erfolgreich in einem zukunftsgerichteten Gesamtkonzept für die Stadt Mettmann zu vereinen. Bei dessen konsequenter Umsetzung profitieren Sie von Ihrem Feingefühl, einer hohen Resilienz und Ihrer Fähigkeit, andere mitzunehmen und für neue Wege zu begeistern. In Ihrer mehrjährigen Berufserfahrung haben Sie vielfältige Veränderungsprozesse kennengelernt und sich im transparenten und souveränen Handling dieser bewährt. Neben Ihrem Organisationstalent runden eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und eine digitale Affinität Ihre Persönlichkeit ab. Neben einer sinnstiftenden Aufgabe mit hoher Entscheidungskompetenz bieten wir Ihnen die Möglichkeit zu Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen. Sie profitieren von einer leistungsgerechten Vergütung inklusive Betriebsrente, Jahressonderzahlung und Zuschüssen. Als familienfreundliche Arbeitgeberin ermöglichen wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit flexibler Arbeitszeitgestaltung, Home-Office und dem pme Familienservice. Freuen Sie sich auf eine moderne Arbeitsumgebung mit Gesundheitsangeboten und Jobrad-Leasing. Die Stadt Mettmann fördert ausdrücklich die geschlechtergerechte berufliche Gleichstellung. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind erwünscht. Auswahlentscheidungen erfolgen auf der Grundlage der einschlägigen gesetzlichen Vorschriften sowie der Regelungen des Gleichstellungsplans der Stadt Mettmann.

Amtsleitung für zentrale Dienste, Personal und Organisation (w/m/d)

Als zentraler IT-Dienstleister für die Bundesverwaltung bieten wir als ITZBund unseren aktuell über 4.000 Beschäftigten abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeitsfelder an 12 Standorten bundesweit. Unsere Beschäftigten arbeiten am Puls der Digitalisierung und erbringen damit einen gesellschaftlichen Mehrwert. Neben einer spannenden Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz bieten wir Ihnen als moderner Arbeitgeber im öffentlichen Dienst auch ein wertschätzendes und offenes Arbeitsklima. Lernen Sie uns kennen und werden Sie Teil unseres Teams als: Hausmeisterin / Hausmeister (w/m/d) Behörde/Organisation: Informationstechnikzentrum Bund Dienstsitze: Köln Referenzcode: Z7-P1474-Z-11/24-e Ihre künftigen Aufgaben sind in Abteilung Z, Referat Z 6, Arbeitsbereiche der Zentralen Dienste angesiedelt. Das Referat Z 6 ist ein Dienstleistungs- und Servicereferat und stellt die allgemeine Arbeitsfähigkeit der Beschäftigten und externen Unterstützungskräfte in verschiedenen technischen und organisatorischen Bereichen sicher. Als Verstärkung für den Bereich der zentralen Dienste suchen wir Sie als zuverlässige und engagierte Unterstützung für folgende Aufgaben: <ul> <li>Sie unterstützen bei der Nachbereitung des Umzuges (Begleiten und Einweisen von Firmen, Anbringen von Schildern, Annahme von Lieferungen etc.).</li> <li>Interne Raumumzüge gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet.</li> <li>Für die Sicherstellung der allgemeinen Sauberkeit, Ordnung und Verkehrssicherheit im Dienstgebäude sind Sie verantwortlich.</li> <li>Die Begehung und Mängelaufnahme an den Dienstgebäuden, Behebung oder Meldung von Schäden gehört zu Ihren Aufgaben.</li> <li>Sie führen kleine Reparaturen durch.</li> <li>Ebenfalls unterstützen Sie bei der Schlüsselverwaltung und Inventarisierung.</li> <li>Darüber hinaus warten und pflegen Sie die Dienst-Kfz. Hierzu können auch vereinzelt Wartungs-, Instandsetzungs- und Transportfahrten anfallen. </li> <li>Die Datenpflege und -verwaltung sowie das Erstellen und Führen von Listen und Übersichten runden Ihr Tätigkeitsprofil ab.</li> <li>Zudem unterstützen Sie tageweise bei Bedarf oder als Vertretung die Hausmeister:innen an den ITZBund-Dienstsitzen Bonn und Düsseldorf.</li> </ul> Ihre erforderlichen Qualifikationen <ul> <li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einem handwerklichen oder technischen Bereich (z.B. Gebäudetechnik, Elektrotechnik, Versorgungstechnik, Maler:in/ Lackierer:in oder vergleichbar).</li> <li>Oder: Sie verfügen über nachgewiesene, gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im entsprechenden Berufsbild von mindestens 3 Jahren.</li> </ul> Weiterhin bringen Sie fachlich mit: <ul> <li>Erfahrungen im Aufgabengebiet, Einrichten von Besprechungsräumen, Organisationsgeschick</li> <li>Kenntnisse in der Arbeitsplatzausstattung</li> <li>Kenntnisse in den gängigen MS-Office Anwendungen</li> </ul> Das zeichnet Sie persönlich aus: <ul> <li>Sie zeigen Initiative und übernehmen Eigenverantwortung.</li> <li>Sie verfügen über Belastbarkeit und Stressresistenz.</li> <li>Sie handeln adressaten- und dienstleistungsorientiert.</li> <li>Kommunikationsfähigkeit ist für Sie selbstverständlich.</li> <li>Sie zeichnen sich durch Kooperations- und Teamfähigkeit aus.</li> </ul> Weiterhin sind Sie im Besitz eines Führerscheins und erklären Ihre Bereitschaft zum Führen von Dienstkraftfahrzeugen. Die auszuübenden Tätigkeiten sind teilweise mit körperlichen Belastungen verbunden. Daher wird eine körperliche Belastbarkeit für das kurzzeitige Heben und Tragen von schweren Lasten vorausgesetzt. Für das längere Bewegen von Lasten stehen geeignete Hilfsmittel zur Verfügung. Gute Gründe, die für uns sprechen Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst und eine auf zwei Jahre befristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/-r. Bewerbende, die in einem unbefristeten Beschäftigungsverhältnis mit der Bundesrepublik Deutschland stehen, können nicht berücksichtigt werden. Das Entgelt entspricht bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen der Entgeltgruppe 5 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund). <ul> <li>Wir zahlen Ihnen eine monatliche ITZBund-Zulage in Höhe von 128 €. Zusätzlich profitieren Sie von regelmäßigen tariflichen Gehaltsanpassungen.</li> <li>Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil (nach den geltenden tariflichen Bestimmungen).</li> <li>Unsere modernen Arbeitszeitmodelle, gleitende Arbeitszeit sowie die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, ermöglichen Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance und die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf.</li> <li>Je nach Standort bieten wir Ihnen ein Jobticket zu vergünstigten Konditionen oder eine Bezuschussung des Deutschlandjobtickets an.</li> <li>Während Ihrer individuellen Einarbeitung stehen Ihnen erfahrene Kolleginnen und Kollegen zur Seite. Auf Ihrem weiteren Karriereweg begleiten und unterstützen wir Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung mit unseren attraktiven Fortbildungsangeboten.</li> <li>Wir bieten Ihnen vielseitige Möglichkeiten der Gesundheitsförderung.</li> <li>Durch unsere offene, diverse und vielfältige Unternehmenskultur fördern wir ein vertrauensvolles Miteinander und die Vernetzung unserer Beschäftigten. Ebenso haben Sie die Möglichkeit, sich als Ausbilderin/Ausbilder einzubringen und Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrungen an unsere Nachwuchskräfte weiterzugeben.</li> <li>Wir gewähren bei Bedarf eine Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen.</li> </ul>

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