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Sozialarbeiter*in / Sozialpädagoge*in / Erzieher*in (m/w/d) Jugendwohnen Wir sind die Katholische Jugendagentur Leverkusen, Rhein-Berg, Oberberg gGmbH. Betreuung, Bildung, Beratung, Spaß &amp; Hilfen für Kinder und junge Menschen sind unser Job. Dabei setzen wir uns aktiv für Vielfalt und Inklusion ein. Zu uns gehören 50 Jugendzentren, Kitas, Offene Ganztagsschulen, Jugendwohnheime, Beratungsstellen und ein Stadtteilhaus. Knapp 600 nette Kolleg*innen arbeiten hier. Du bald auch? Wir suchen für das Jugendwohnen St. Engelbert zum 01.11.2024: Sozialarbeiter*in / Sozialpädagog*in / Erzieher*in (m/w/d) Einsatzort: Jugendwohnen St. Engelbert, Düsseldorfer Str. 185, 51379 Leverkusen Umfang: 50% oder 100% Beschäftigungsumfang, 19,5 Std./Woche oder 39,0 Std./Woche Zeitraum: unbefristet Deine Aufgaben im Schwerpunkt: Betreuung, Unterstützung und individuelle Förderung junger Menschen mit unterschiedlichem kulturellem und sprachlichem Hintergrund im Bereich Inobhutnahme ab 12 Jahren (§42 und §42a SGB VIII) Unterstützung junger Menschen in persönlichen Not- und Krisensituationen Hilfestellung bei der Bewältigung alltäglicher Anforderungen Kooperation mit Sorgeberechtigten, Jugendämtern, Schulen, Ärzten, Therapeuten etc. Planung und Durchführung freizeitpädagogischer Angebote Übernahme fachlich-administrativer Aufgaben, z. B. Dokumentation im Zusammenhang mit dem Hilfeprozess Kollegiale Fachberatung, Reflektion und Abstimmung des pädagogischen Handelns sowie Fallbesprechungen bei den wöchentlich stattfindenden Teamsitzungen Dein Profil: Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium als Sozialpädagog*in, Sozialarbeiter*in oder eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in Wünschenswert sind berufliche Vorerfahrungen im Arbeitsbereich Jugendwohnen &amp; Erziehungshilfe Spaß an der Arbeit mit Jugendlichen und im Team Bereitschaft zu Schicht- und Wochenenddiensten Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz sowie Teamgeist und Offenheit Belastbarkeit und Fähigkeit zu zielorientiertem Arbeiten Identifikation mit dem Selbstverständnis/Grundauftrag und dem Leitbild der KJA LRO gGmbH Führerschein B, BE, C1 und C1E (ehemals Klasse III) wünschenswert Wir bieten Dir: Unbefristete Anstellung Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem engagierten, professionellen Team Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld und Leistungszulage und Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen Vergütung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO/TVöD) bei Vorliegen der Voraussetzung bis zu Entgeltgruppe S11b Betriebliche Altersvorsorge Möglichkeit zum Erwerb eines Job-Fahrrads Möglichkeit des Erwerbs eines Deutschlandtickets als Job-Ticket Bis zu 33 Tage Urlaub plus 2 Regenerationstage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche und Arbeitsbefreiung an Brauchtumstagen Coaching, Beratung und Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung Mitarbeiterevents (Betriebsausflug, Adventsfeier, Begrüßungsimbiss für neue Mitarbeitende und Team-Tage) Anpassungen zur individuellen Barrierefreiheit nach Absprache Als freier Träger der Jugendhilfe haben wir die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Damit verpflichten wir uns, eine Arbeitskultur zu pflegen, die von gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist. Wir setzen uns aktiv für mehr Diversität in der Arbeitswelt ein und begrüßen deshalb ausdrücklich jede qualifizierte Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Nationalität, Herkunft oder Behinderung. Auskünfte vorab erteilt Udo Vogelfänger, Tel.: 02171/2996 21 E-Mail: <a href="mailto:udo.vogelfaenger@kja-lro.de" target="_blank">udo.vogelfaenger@kja-lro.de</a> Ihre aussagekräftige Bewerbung bitte ausschließlich per Mail an <a href="mailto:bewerbung@kja-lro.de" target="_blank">bewerbung@kja-lro.de</a> Besuche uns auch auf: <a href="http://www.starkestellen.de" target="_blank">www.starkestellen.de</a>

Sozialarbeiter*in / Sozialpädagoge*in / Erzieher*in (m/w/d) Jugendwohnen

Sozialpädagogin (w/m/d) oder Sozialarbeiterin (w/m/d) Der Rheinisch-Bergische Kreis ist eine öffentliche Verwaltung mit rund 1.300 Mitarbeitenden, die sich als modernes Dienstleistungsunternehmen für ihre 283.000 Einwohnenden versteht. Für die kreiseigene Verbundschule Nord in Wermelskirchen, Förderschule, mit den Förderschwerpunkten emotionale und soziale Entwicklung, Lernen und Sprache suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sozialpädagogin/Sozialpädagogen (w/m/d) oder Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter (w/m/d) Aufgaben: Beratung von Schülerinnen und Schülern und deren Eltern sowie Präventionsarbeit. Enge Kooperation und kontinuierlicher Austausch mit Lehrerinnen und Lehrern. Zusammenarbeit und Rückkopplung mit der Schulleitung. Beratung der Schulleitung in jugend- und familienrechtlichen Angelegenheiten. Einzelfallhilfe sowie Krisenintervention und Elternarbeit. Mitarbeit in der Schulentwicklung, z.B. in Form von Netzwerkarbeit (mit Jugendamt, Jugendberufshilfe, Psychologischer Beratungsstelle, Jugendarbeit, sozialen Diensten und anderen Kooperationspartnern) und auch im Bereich der Konzeptentwicklung der Schule. Durchführung von sozialpädagogischen Projekten. Begleitung von schulischen Angeboten, wie z.B. die projektbezogene Mitarbeit in der Offenen Ganztagsschule. Koordination von Mitarbeitenden im Bundesfreiwilligendienst und Gesamtorganisation des Einsatzes der BfDler an der Schule. Ihr Profil: Ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik (mit Diplom oder Bachelor of Arts – Soziale Arbeit) sowie die staatliche Anerkennung als Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter oder Sozialpädagogin/Sozialpädagoge. Ein hohes Maß an Kommunikations-, Kooperations- und Koordinationsfähigkeit insbesondere mit unterschiedlichen Interessengruppen. Belastbarkeit, Selbstständigkeit und Verantwortungsbereitschaft. Selbstbewusstes Auftreten sowie Authentizität. Die Fähigkeit, sowohl bei den Schülerinnen und Schülern als auch bei den Lehrkräften und den anderen Beteiligten Akzeptanz und Vertrauen zu gewinnen. Grundkenntnisse im Bereich der Hilfeplanung. Kreativität und Ideenreichtum. Vorteilhaft sind Erfahrungen in der Schulsozialarbeit, der Beratung von Jugendlichen und der Jugendamtsarbeit. Die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen wird vorausgesetzt. Hilfreich sind Grundkenntnisse im Bereich psychischer Störungen bei Kindern und Jugendlichen. Spätestens bei Unterzeichnung des Arbeitsvertrages ist eine Masernimpfung, Immunisierung oder gegebenenfalls eine Impfunverträglichkeit nachzuweisen. Wir bieten: Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einem guten Betriebsklima sowie regelmäßigen Gemeinschaftsaktivitäten und -veranstaltungen. Sie genießen alle Vorzüge einer modernen Arbeitsumgebung, wie beispielsweise ein aufgeschlossenes Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Tipps rund um das Thema Gesundheit. Der Stundenumfang beträgt 29 Stunden 15 Minuten pro Woche. Dies entspricht einem Stellenumfang von 0,75 einer Vollzeitstelle. Davon ist ein Stellenanteil von 0,5 (19,5 Std.) unbefristet und ein Stellenanteil von 0,25 (9,75 Std.) zunächst befristet bis zum 31.12.2025. Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst, Sozial- und Erziehungsdienst (TVöD SuE) und kann je nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe S 12 gewährt werden. Der gemäß TVöD zustehende Erholungsurlaub ist während der Schulferien in Anspruch zu nehmen. Die über den gesetzlichen Urlaubsanspruch hinausgehenden Ferientage sind vor- bzw. nachzuarbeiten. Für Auskünfte stehen Ihnen Frau Wilhelm, Schulverwaltung, Telefon 02202 13 2039 und Frau Püttmann, Verbundschule Nord, Telefon 02196 8877780, gerne zur Verfügung. Bei allgemeinen Fragen zum Ausschreibungsverfahren wenden Sie sich bitte an das Amt für Personal und Organisation, Frau Geuß, Telefon 02202 13 2684. Der Rheinisch-Bergische Kreis fördert die berufliche Gleichstellung und begrüßt es ausdrücklich, wenn Frauen sich bewerben. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 06.10.2024 ausschließlich über unser Bewerbungsportal „Interamt“. Den entsprechenden Link dazu finden Sie auf der Homepage des Rheinisch-Bergischen Kreises <a href="http://www.rbk-direkt.de" target="_blank">www.rbk-direkt.de</a> Weitere Informationen über den Rheinisch-Bergischen Kreis finden Sie im Internet unter <a href="http://www.rbk-direkt.de" target="_blank">www.rbk-direkt.de</a>. Rheinisch-Bergischer Kreis | Am Rübezahlwald 7 | 51469 Bergisch Gladbach | <a href="http://www.rbk-direkt.de" target="_blank">www.rbk-direkt.de</a>

Sozialpädagogin (w/m/d) oder Sozialarbeiterin (w/m/d)

Sachgebietsleitung Hausmeisterwesen (w/m/d) Vollzeit / Teilzeit Mehr als 500 Beschäftigte gehören bereits zum Team der Stadt Emsdetten und setzen sich Tag für Tag für die rund 36.800 Emsdettenerinnen und Emsdettener mit 100 Nationalitäten ein. Das Team kaufmännisches und infrastrukturelles Gebäudemanagement ist zuständig für alle Belange rund um den täglichen Betrieb und die Verwaltung der städtischen und angemieteten Immobilien. Das umfasst u.a. das Hausmeisterwesen, die Energieversorgung, die Vermietung, die Reinigung und die Versicherungsangelegenheiten. Zukünftig wird zudem das Energiemanagement der städtischen Gebäude an Relevanz zunehmen. Wir suchen daher für unser Team des kaufmännischen und infrastrukturellen Gebäudemanagements zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachgebietsleitung Hausmeisterwesen (w/m/d) mit Verantwortung für Gebäudedienste und Finanzmanagement Auf diese Aufgabenvielfalt können Sie sich freuen: Sie leiten das Sachgebiet Hausmeisterwesen und sind damit Führungskraft für unsere 14 Hausmeister Sie verantworten das Finanzmanagement und –controlling für den gesamten Fachdienst Sie koordinieren fachdienstinternes Projektmanagement Sie führen federführend Vergabeverfahren durch, insbesondere für den Bereich der Gebäudereinigung (viele europaweite Ausschreibungsverfahren, aber auch nationale und freihändige Vergaben) Sie verantworten das Thema Gebäudereinigung und sind dabei auch für übergeordnete und konfliktträchtige Angelegenheiten zuständig Sie optimieren die Themen Fremd- und Eigenreinigung Sie führen die Energiebeschaffung inklusive Marktrecherchen durch, führen Verhandlungen und koordinieren Vertragsabschlüsse Sie unterstützen und vertreten die Teamleitung und beschäftigen sich in diesem Zuge eigenständig mit Sonderthemen des Teams Wir suchen eine engagierte, kommunikationsstarke und sorgfältige Persönlichkeit, die: über die Qualifikation für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe II des nichttechnischen Verwaltungsdienstes bzw. über einen erfolgreich absolvierten Verwaltungslehrgang II verfügt alternativ ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzwesen nachweisen kann idealerweise erste Führungserfahrung und Berufserfahrung im Bereich kommunaler Immobilien- und Gebäudewirtschaft verfügt und einschlägige Kenntnisse in NKF, Ausschreibungs- und Vergabeverfahren und sonstigem Fachrecht sowie im Projektmanagement mitbringt Organisationsgeschick und eine eigenständige, strukturierte Arbeitsweise besitzt sicher, freundlich und gleichzeitig verbindlich sowie adressatengerecht gegenüber unterschiedlichen Personen auftritt die Fähigkeit hat, in Konfliktsituationen lösungsorientiert und adäquat zu handeln auch unter Zeit- und Termindruck selbständig, verantwortungsbewusst, zuverlässig und sorgfältig arbeitet Wir bieten Ihnen: eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem hohen Grad an Gestaltungsspielräumen und Selbstständigkeit in einem engagierten 31-köpfigen Team eine Bezahlung mit den üblichen Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes, wie beispielsweise automatische Lohnerhöhungen mit zunehmender Berufserfahrung, Jahressonderzahlung, Betriebsrente (einen Tarifrechner finden Sie z.B. hier) nach Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. A 11 LBesG eine individuelle Einarbeitung im Team sowie durch spezifische Seminare und Weiterbildungen als Führungskraft flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten durch unsere Gleitzeitregelung ohne Kernarbeitszeiten die Möglichkeit tageweise im Home-Office zu arbeiten, wobei die technische Ausstattung von der Stadt Emsdetten gestellt wird kostenlose Lademöglichkeiten für private E-Autos sowie die Möglichkeit des Fahrradleasings für Tarifbeschäftigte Weitere Infos über die Stadt Emsdetten als Arbeitgeberin finden Sie unter emsdetten.de/karriere oder auf kununu.com/stadt-emsdetten. Die Stelle ist aufgrund des ermittelten Arbeitsumfanges vorzugsweise als Vollzeitstelle konzipiert. Eine leichte Reduzierung des Stellenumfanges können wir uns vorstellen und bitten Sie, bei Ihrer Bewerbung Ihren möglichen Wochenstundenumfang anzugeben. Wenn Sie lediglich Interesse an einem Stellenumfang von 25 Stunden haben, geben Sie das bitte bei Ihrer Bewerbung ebenfalls an. Wir werden je nach Lage der eingehenden Bewerbungen auch eine „Führung im Tandem“ mit dann zwei Teilzeitkräften mit je ca. 25 Wochenstunden erwägen. Für Fragen steht Ihnen Sarah Haver (Tel. 02572/922-285) gerne zur Verfügung. Die Stadtverwaltung Emsdetten ist ein Abbild der vielfältigen, bunten Gesellschaft ihrer Bevölkerung. Wir freuen uns deshalb über alle Bewerbungen, unabhängig von kultureller Herkunft, Geschlecht, Behinderung, Alter, Religion und Lebensweise. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung zum 06.10.2024 über den Button „Online-Bewerbung“. Ansprechpartner Sarah Haver Tel. 02572/922-285 Standort Emsdetten Stadt Emsdetten Am Markt 1 48282 Emsdetten <a href="http://www.emsdetten.de" target="_blank">www.emsdetten.de</a>

Sachgebietsleitung Hausmeisterwesen (w/m/d) Vollzeit / Teilzeit

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet. Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als Volljurist:in (w/m/d) für die Weiterentwicklung der interdisziplinären therapeutischen Praxen für Physio- und Ergotherapie an den LWL-Förderschulen EG 13 TVöD VKA für unser LWL-Dezernat Jugend und Schule. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. Hinweis: Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Die Beschäftigung als Volljurist:in (w/m/d) für die Weiterentwicklung der interdisziplinären therapeutischen Praxen für Physio- und Ergotherapie an den LWL-Förderschulen erfolgt zunächst befristet für die Dauer von zwei Jahren. Danach werden Sie auf einer anderen Stelle innerhalb des LWL im Rahmen der ausgeschriebenen Entgeltgruppe weiterbeschäftigt. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 6880 bis zum 30.09.2024. <ul> <li>Übernahme von Steuerungsverantwortung bei der eigenständigen Durchführung von Maßnahmen zur Umsetzung der Praxiszulassungen an den LWL-Förderschulen sowie prozessbegleitende Unterstützung der Kolleg:innen vor Ort</li> <li>Bearbeitung komplexer Grundsatzfragen für die Praxen</li> <li>strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung der interdisziplinären Praxen für physio- und ergotherapeutische Leistungen sowie Qualitätsmanagement Praxen</li> <li>Zusammenführung, Koordination sowie Abstimmung mit den am Prozess beteiligten Akteuren sowie in- und externen Kooperationspartner:innen</li> <li>Erstellung von Berichten für die politischen Gremien</li> <li>Dokumentation, Evaluation und Präsentation der Maßnahmen</li> <li>Übernahme von Budgetverantwortung</li> </ul> <ul> <li>Befähigung zum Richteramt (erstes und zweites juristisches Staatsexamen jeweils mindestens mit der Note „befriedigend“)</li> </ul> sowie Erfahrung im Bereich konzeptionelles und strategisches Arbeiten Planungs- und Organisationsgeschick ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick mit sicherem und überzeugendem Auftreten Flexibilität und Belastbarkeit hohes Maß an Selbständigkeit, Einsatzbereitschaft und Loyalität analytisches Denk- und Urteilsvermögen sowie Lösungsorientierung wünschenswert sind rechtliche Grundkenntnisse im Verwaltungs-, Schul- und Heilmittelrecht

Volljurist:in (w/m/d) für die Weiterentwicklung der interdisziplinären therapeutischen Praxen für Physio- und Ergotherapie an den LWL-Förderschulen

Die Zahnärztekammer Westfalen-Lippe ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts mit Sitz in Münster. Als gesetzliche Interessenvertretung der ca. 8.800 Zahnärztinnen und Zahnärzten in Westfalen-Lippe vertritt die ZÄKWL die berufsrechtlichen, berufsethischen und allgemein-zahnärztlichen Belange zur Sicherung einer hochwertigen zahnärztlichen Versorgung der Bevölkerung. Zudem ist die ZÄKWL zuständig für die Aus- und Fortbildung von ca. 20.000 Praxismitarbeiter/innen Für unseren Standort in Münster suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Volljuristen (m/w/d) für die Sachbearbeitung in den Themengebieten Recht und Berufsrecht. Sie werden im Wesentlichen mit Rechtsfragen rund um die zahnärztliche Berufsausübung und die Selbstverwaltung beschäftigt sein. Sie verstärken unser Team aus insgesamt vier Juristinnen und Juristen. Die Übernahme von Teamleitungsaufgaben kann bei guter Bewährung in Aussicht gestellt werden. Bei der Stelle handelt es sich um eine Vollzeitstelle (38,5 Std./Woche) <h2>Ihre Kernaufgaben</h2> <ul> <li>Bearbeitung berufs- und verwaltungsrechtlicher Vorgänge / Beschwerden</li> <li>Allgemeine rechtliche Beratung zu sämtlichen Fragen der zahnärztlichen Berufsausübung</li> <li>Beratung von Mitgliedern, Verwaltung und Vorstand • Veröffentlichungen von Artikeln</li> <li>Dozententätigkeit in der zahnärztlichen Fortbildung und Fortbildung des Praxispersonals</li> </ul> <h2>Wir bieten Ihnen:</h2> <ul> <li>ein wertschätzendes, offenes und transparentes Arbeitsumfeld und -klima</li> <li>ein spannendes und abwechslungsreiches Betätigungsfeld</li> <li>geregelte Arbeitszeiten und großzügige Gleitzeitregelungen</li> <li>eine leistungsgerechte Vergütung mit regelmäßigen prozentualen Anpassungen</li> <li>großzügigen Urlaub • gute Vereinbarkeit Familie und Beruf</li> <li>anteilig mobiles Arbeiten („Homeoffice“)</li> <li>modernes Betriebsrestaurant und Parkplätze</li> <li>Job-Bike und weitere Mitarbeiter-Benefits </li> </ul> <h2> </h2> Sie passen zu uns, wenn Sie eine mehrjährige Berufserfahrung und/oder ein nachweisliches besonderes Interesse in den Bereichen Gesundheitswesen, Medizinrecht und Verwaltung mitbringen. Ideal wären fundierte Kenntnisse in den o.g. Bereichen. Wichtig sind uns auch eine strukturierte Arbeitsweise, eine gute Mischung aus selbständiger Aufgabenerledigung und Teamfähigkeit, ein freundliches, selbstsicheres Auftreten und die Fähigkeit zur kompetenten, auch laienverständlichen Vermittlung von komplexen Rechtszusammenhängen. Natürlich setzen wir uns für Chancengleichheit im Beruf ein und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, Weltanschauung oder sexueller Identität. Wenn Sie sich angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bis zum 27. September 2024 an: Zahnärztekammer Westfalen-Lippe - z.H. Herrn Matthias von Schlichtkrull-Guse Auf der Horst 29 • 48147 Münster <a href="mailto:bewerbung_zaekwl@zahnaerzte-wl.de" target="_blank">bewerbung_zaekwl@zahnaerzte-wl.de</a> Hinweise zum Datenschutz gemäß der EU-Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) finden Sie unter: <a href="https://www.zahnaerzte-wl.de/dsgvo" target="_blank">https://www.zahnaerzte-wl.de/dsgvo</a>

Volljurist (m/w/d)

Wir sind der ARD ZDF Deutsch­land­radio Beitrags­service – und während die Beitrags­zahler (w/m/d) den öffent­lich-recht­lichen Rund­funk finan­zieren, sorgen wir dafür, dass ihr Beitrag auch dort an­kommt, wo's zählt. Als Service­partner stehen wir allen Bürgern (w/m/d) bei Fragen und Anliegen rund um ihren Beitrag zur Ver­fügung – dabei ist uns wichtig, dass alle unsere Mitar­beiten­den die Hände frei haben für das, was in ihrem Leben zählt.Datenschutzkoordinator (w/m/d) – unbefristet –Als Datenschutzkoordinator (w/m/d) für unsere Geschäftsbereiche Operations sowie Finanzen und Service unterstützt Du Führungskräfte wie Mitarbeitende bei der Einhaltung der datenschutzrechtlichen Anforderungen. <ul><li>Du überprüfst Arbeitsprozesse, Dienst­vereinbarungen und Tools auf ihre Daten­schutzkonformität und analysierst mögliche Risiken bzw. Schwachstellen</li><li>Du berätst Führungskräfte und Mit­arbeitende zu datenschutzrechtlichen Fragestellungen und entwickelst bei identifizierten Risiken alternative Vorgehens­weisen</li><li>Neben Deiner präventiven Beratung kümmerst Du Dich auch um die Bewertung und Klärung bei eingetretenen Datenschutzverletzungen</li><li>Als Ansprechperson stehst Du in regel­mäßigem Austausch mit unserer Geschäfts­führung sowie unseren Gremien und behörd­lichen Datenschutz­beauftragten</li><li>Darüber hinaus erstellst und aktualisierst Du auch Dokumente und Templates für den internen Gebrauch</li></ul> Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit abgeschlossenem jur. Staatsexamen oder vergleichbare Qualifikation und einschlägige Berufserfahrung<ul><li>Du verfügst über tiefgehende Kenntnisse und Qualifikationen im Bereich des Datenschutzes und hast möglicherweise schon berufliche Erfahrung als Daten­schutzmanager sammeln können</li><li>Dabei sind Dir sowohl gängige Datenschutzregelungen (BDSG, DS-GVO oder DSG NRW) als auch die Regelungen des Rundfunkbeitragstaatsvertrages geläufig</li><li>Es gelingt Dir, komplexe Zusammenhänge schnell zu erfassen und adressatengerecht aufzubereiten</li><li>Als zentrale Ansprechperson pflegst Du eine vertrauensvolle und wertschätzende Zusammenarbeit mit den unterschied­lichen Stakeholdern im Unter­nehmen</li><li>Deine selbstständige und gründliche Arbeitsweise sowie die Bereitschaft, Dich stetig weiterzubilden, runden Dein Profil ab</li></ul> <ul><li>Vergütung nach Tarifvertrag (angelehnt an den WDR)</li><li>Jährliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>31 Urlaubstage</li><li>Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Regelungen</li><li>Vereinbarkeit von Familie &amp; Beruf</li><li>Interne Aus- und Weiterbildungen</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Gute Verkehrsanbindung und Parkmög­lich­keiten</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Vielfältiges Sportangebot</li></ul>

Datenschutzkoordinator (w/m/d)

Die Interzero Plastics Sorting GmbH steht für den Bereich der Kunststoffsortierung und Kunststoffverwertung bei Interzero. Das Unternehmen entwickelt, baut und betreibt in Deutschland fünf Anlagen zur Sortierung von Wertstoffen aus den Sammlungen der dualen Systeme. Die Sortieranlagen, die als die modernsten Europas gelten, verfügen zusammen über eine Gesamtkapazität von 810.000 Tonnen pro Jahr. Am Ende des Sortierprozesses stehen Wertstoffe höchster Reinheit, die der Industrie zur Verfügung gestellt werden und dort Rohstoffe aus Primärquellen ersetzen. Daneben betreibt die Interzero Plastics Sorting GmbH in Eisenhüttenstadt eine Anlage zur Produktion von hochwertigen Recyclingkunststoffen aus Verpackungsabfällen aus der Gelben Tonne/dem Gelben Sack. Durch Aufschmelzen und Verdichtung der eingebrachten Materialien entstehen hier hochwertige Recyclingkunststoffe, die sich individuell auf die Bedürfnisse der Industrie zuschneiden lassen. Aufgaben <ul> <li>Betriebssicherheit: Du hältst unsere Anlage am Laufen und gewährleistest so den störungsfreien Betrieb.</li> <li>Wartungsexperte: Du bist der Profi für regelmäßige Inspektionen und Instandhaltungen, um Ausfälle zu vermeiden.</li> <li>Störungssuche: Du bist unser Detektiv bei elektrischen Fehlern und beseitigst diese gekonnt.</li> <li>Modernisierung: Du bringst Deine Fähigkeiten bei der Erneuerung und Verbesserung unserer Anlage ein, insbesondere bei Elektroinstallationen (z.B Verkabelung von Schaltschränken, Aufbau der Hardware der Anlagensteuerung)</li> <li>Feinabstimmung: Du justierst die Aggregate unserer Sortieranlage und sorgst für optimale Einstellungen.</li> <li>Teamplayer: Du unterstützt Deine Kollegen auch bei mechanischen Herausforderungen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Fachkraft: Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Betriebstechnik oder Mechatroniker mit.</li> <li>Technikaffin: Du hast idealerweise schon Erfahrung mit Automatisierungstechnik gesammelt.</li> <li>Handwerkliches Talent: Du überzeugst mit Geschick und technischem Verständnis.</li> <li>Sprachkenntnisse: Du kannst dich gut auf Deutsch verständigen, besonders über Funk.</li> <li>Schnelllerner: Du hast eine schnelle Auffassungsgabe und ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein.</li> <li>Belastbar: Selbst in hektischen Zeiten behältst Du den Überblick und arbeitest effizient.</li> <li>Schichtbereit: Du bist offen für flexible Arbeitszeiten im Schichtsystem (Früh-, Spät- und Nachtschicht).</li> </ul> Angebot <ul> <li>Zukunftsorientiert: Arbeite in der modernsten Sortieranlage Deutschlands und forme die Zukunft mit uns.</li> <li>Zuverlässiges Einkommen:​ Du kannst Dich auf eine pünktliche und faire Bezahlung verlassen.</li> <li>Arbeitskleidung: Wir statten Dich aus mit Arbeitskleidung inkl. professioneller Reinigung.</li> <li>Professionelle Einarbeitung: Wir sorgen dafür, dass Du gut vorbereitet in Deinen neuen Job startest.</li> <li>Dynamisches Team: Werde Teil eines motivierten Teams, das gemeinsam nach Spitzenleistungen strebt.</li> <li>Gestaltungsspielraum: Flache Hierarchien und viel Gestaltungsraum warten auf Dich – bring Dich ein und mach den Unterschied.</li> <li>Attraktive Extras: Genieße Zusatzleistungen wie Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits), Gutscheinkarten, Bikeleasing und das Deutschlandticket, die dein persönliches Wohlbefinden steigern.</li> <li>Private Sicherheit: Du erhältst Anspruch auf betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen.</li> </ul> Möchtest Du mit Deiner Energie und Deinem Know-how unser Team verstärken? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Elektroniker / Elektriker (m/w/d) für Europas modernste Sortieranlage

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunal­verband mit rund 22.000 Beschäf­tigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrich­tungen, vier Jugend­hilfe­einrich­tungen, dem Landes­jugend­amt sowie dem Ver­bund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinland­weit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutsch­lands größter Leistungs­träger für Menschen mit Behinderungen und enga­giert sich für Inklusion in allen Lebens­bereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitglieds­körper­schaften des LVR. In der Land­schafts­versammlung Rheinland gestalten ge­wählte Mitglieder aus den rheinischen Kommu­nen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter lvr.de. Der LVR ist seit dem 01.01.2020 u.a. für die Leistungen der Eingliederungshilfe für Kinder und Jugendliche mit (drohender) Behinderung zuständig. Hierzu gehören auch die Beratung und Unterstützung von Familien und deren Kindern, um sicherzu­stellen, dass die Kinder am Alltag genau wie ihre „Altersgenossen“ teilhaben können. Ziel ist die Integration der Leistungs­berechtigten im jeweiligen Sozialraum. Sie werden als Fallmanager*in die umfas­sende Beratung und Unterstützung von Kindern mit (drohender) Behin­derung und deren Angehö­rigen eigenverantwortlich übernehmen. Dazu beraten Sie betroffene Familien grundsätzlich vor Ort in dem Beratungsbüro am oben genannten Standort. Darüber hinaus erheben Sie die individuelle Lebenssituation und die Teilhabe­barrieren der leistungsberech­tigten Kinder, gegebenenfalls mit Unter­stützung von vorlie­genden Informationen. Sie analysieren diese und ermitteln den Teilhabedarf mithilfe des landes­einheit­lichen Bedarfsermitt­lungs­instrumentes BEI_NRW KiJu. Im Rahmen des Gesamt­planver­fahrens legen Sie die Leistungen fest, die geeignet sind die Teilhabebedarfe der Kinder zu mildern, zu beheben oder abzuwenden. Als Fallmanager*in sind Sie im Rahmen des Gesamtplan­verfahrens verantwortlich für die Steuerung, Wirkungs­kontrolle und Dokumenta­tion des Teilhabeprozesses. Durch die Fest­stellung des Personenkreises eröffnen Sie dem leistungsbe­rechtigten Kind den Zugang zur Ein­gliederungs­hilfe, damit dieses an allen Maßnahmen, die für seine Entwicklung wichtig sind, teilhaben kann. Im Rahmen Ihrer Tätigkeit sind daher sowohl pädagogische als auch adminis­trative Aufgaben zentrale Bestandteile Ihrer täglichen Arbeit. Wenn Sie sich einen besonderen Überblick verschaffen möchten, schauen Sie doch auch hier vorbei: facebook.com/lvr­aktuell/videos/1427130654348585 Die Aufgabe erfordert u.a. den längeren persönlichen Kontakt zu Menschen mit Behinderung in bestimmten Einrich­tungen. Aus diesem Grund ist für die Wahr­nehmung dieser Aufgaben die Vorlage eines Nachweises über die vollständige Corona Schutz­impfung erforderlich. <ul> <li>Verwaltungslehrgang II oder</li> <li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Studien­gang Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Sonder­pädagogik, Rehabilitationswissen­schaften, Rehabilitationspädagogik, (Sprach-) Heilpädagogik oder Pädagogik der frühen Kindheit, Frühpädagogik oder -förderung sowie Erziehungswissen­schaften (Bachelor oder FH-Diplom) </li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Mindestens dreijährige Berufserfahrung im Bereich der Eingliederungshilfe</li> <li>Kenntnisse rechtlicher Grundlagen (BTHG, SGB II, V, VIII, IX, XI, XII, AG-BTHG, UN-Behindertenrechtskonvention und der ICF)</li> <li>Vertiefte Kenntnisse über Leistungs­träger und -arten</li> <li>Kenntnisse in Moderations-, Präsentations- und Gesprächs­führungstechniken</li> <li>Problem- und Konfliktfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zur Teamfähigkeit, Kooperation und Vernetzung</li> <li>Entscheidungsbereitschaft</li> <li>Hohes Maß an Empathie und Einfühlungs­vermögen mit der Fähigkeit zu Wertschätzung und Perspektivwechsel</li> <li>Bereitschaft zur Mobilität und Reise­tätigkeit in der Region (PKW-Führerschein, ggf. eigner PKW)</li> </ul> Sie passen zu uns, wenn… … Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine viel­fältige und inklusive Gesell­schaft. Wir fördern und gestalten ein Mitein­ander, das auf Gleich­berech­tigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR, zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. … Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesell­schaft zu ermöglichen und zu verwirk­lichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen indivi­duellen Stärken wahrzu­nehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnis­orientiert zu unterstüt­zen. … Sie sich fachlich und persönlich weiterent­wickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebe­reiter, Unter­stützer und Möglichmacher für unsere Mitar­beitenden. Ihre indivi­duelle Entwick­lungs­möglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. <ul> <li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>Flexible Arbeitszeit</li> <li>Home Office möglich nach Vereinbarung</li> <li>Moderne Arbeitsplatz- und IT-Ausstattung</li> <li>Sinnstiftende Tätigkeiten</li> <li>Vielfältiges Aufgabengebiet</li> <li>Strukturierte Einarbeitung</li> </ul> Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisa­tions­kultur ein, die von gegen­seitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wert­schät­zung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und ge­schlecht­licher Identität, sexueller Orien­tierung und Identität, Alter, Behin­derung, ethnischer Herkunft und Natio­na­lität, Religion und Welt­anschauung oder anderen Merk­malen, die gesell­schaft­liche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Er­reichung der Gleich­berechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausge­wogene Beschäftigungs­struktur, mit Frauen­förderung z.B. für Führungs­positionen, mit dem Bemühen, als familien­freund­licher Arbeitgeber die Verein­barkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersen­sibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. <ul> <li>Standort: Köln</li> <li>Einsatzstelle: LVR-Dezernat 4: Kinder, Jugend und Familie</li> <li>Vergütung: E10 TVöD</li> <li>Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit</li> <li>Befristet für die Dauer der Elternzeitvertretung, längstens bis zum 10.06.2026</li> <li>Besetzungsstart: 26.10.2024</li> <li>Bewerbungsfrist: 30.09.2024</li> </ul>

Fallmanagerin / Fallmanager (m/w/d) Eingliederungshilfe für Kinder mit (drohender) Behinderung am Standort Hückelhoven

Du möchtest im Bereich Wirtschaftsinformatik durchstarten? Beginne Dein duales Studium beim passenden Praxispartner. Wir sind ein junges IT Unternehmen ohne Start-Up Charakter. Ich, Pascal Bovenschen, bin Gründer und Geschäftsführer der BOVIIT GmbH in Krefeld. Meine Expertise ist das Managen von komplexen IT-Landschaften sowie meine Fachkompetenzen im Netzwerk und Monitoring Bereich. Gemeinsam mit befreundeten IT-Experten und Unternehmern, Partnern und Freelancern arbeiten wir seit 2020 am wachsenden Erfolg der BOVIIT GmbH, mit der Maxime: „Professionalität und Qualität haben immer oberste Priorität!“. Werde auch Du Teil unseres Teams und starte bei uns zum 1. Oktober 2024.Dein Studium absolvierst Du am virtuellen Campus der IU Internationale Hochschule. Hier wirst Du live und interaktiv über Videokonferenz unterrichtet und hast Zugang zu digitalen Lernmaterialien. Du bist nicht an einen Campus gebunden - so erhältst Du größtmögliche Flexibilität und kannst selbstbestimmt lernen. Beim Praxispartner - BOVIIT GmbH:<ul><li>Du musst keine Studiengebühren zahlen – das übernehmen wir von der BOVIIT GmbH für Dich!</li><li>Du erhältst eine attraktive zusätzliche Vergütung von uns </li><li>Du kannst im Home-Office arbeiten</li><li>Du arbeitest mit motivierten und kompetenten Kolleg:innen </li><li>Du kannst an unseren Team-Events teilnehmen</li><li>Du hast Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Du hast flexible Arbeitszeiten </li></ul>Bei der IU :<ul><li>Ein staatlich anerkanntes Studium, mit praxisnahen Inhalten und dem Abschluss Bachelor of Science (B.Sc.)</li><li>Deine Studienberatung, Study Guides sowie Lehrenden unterstützen Dich jederzeit, und Du lernst in kleinen Gruppen </li><li>Alle Lehrveranstaltungen und auch mündliche Prüfungen finden live und interaktiv über Zoom-Videokonferenzen statt</li><li>Du studierst im festen Klassenverbund und kannst an Events sowie Präsenz-Thementagen teilnehmen</li><li>Du hast die Möglichkeit BAföG zu beantragen</li><li>Du profitierst von attraktive Rabatten bei UNiDAYS, Spotify, 25hours Hotels und weiteren Partnern der IU </li></ul> <ul><li>Du wirst an der Datenverarbeitung und Softwareentwicklung arbeiten, einschließlich programmieren, installieren und testen von Softwarelösungen </li><li>Du erhältst Projektmanagementaufgaben, wo Du lernst, wie man IT-Projekte plant und überwacht, um im Anschluss IT Projekte selbsttätig durchzuführen</li><li>Du wirst Aufgaben in der Systemadministration übernehmen, um ein Verständnis für die IT-Infrastruktur zu entwickeln</li><li>Du wirst bestehende IT-Geschäftsprozesse analysieren und Verbesserungsvorschläge erarbeiten </li><li>Du wirst in die Entwicklung, Anpassung und Installation einer IT Infrastruktur einbezogen, die in vielen Unternehmen eine zentrale Rolle spielen</li><li>Du wirst im weiteren Verlauf der Praxisphase mit den Kolleg:innen zusammen die Kunden direkt unterstützen </li></ul> <ul><li>Starte Dein Studium an der IU mit (Fach-)Abitur, einem qualifizierten Berufsabschluss oder als staatl. gepr. Techniker:in/Betriebswirt:in </li><li>Du kannst Deutsch-Kenntnisse gemäß Sprachniveau B2 nachweisen </li><li>Du hast Lust, modernste Technologien und neueste Technik in den praktischen Einsatz zu bringen.</li><li>Du Spaß hast am Entwickeln neuer IT Lösungen und auch bei kniffeligen Situation dran bleibst</li><li>Du eine selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise hast</li><li>Du Englischkenntnisse hast oder bereit bist, diese zu erwerben</li><li>Du einen Führerschein Klasse B besitzt</li></ul>Karriereaussichten:Bei erfolgreich bestandener Abschlussprüfung besteht für Dich die Möglichkeit auf eine Übernahme mit einer Entwicklungsmöglichkeit zum/ zur IT System Engineer:in oder zum IT Consultant.

Duales Studium Wirtschaftsinformatik (B.Sc.) am virtuellen Campus - BOVIIT GmbH

Die Diakonie Ruhr ist mit über 60 Diensten und Einrichtungen sowie 3.000 Mitarbeitenden im Herzen des Ruhrgebiets aktiv. Schwerpunkte sind Altenhilfe, Behindertenhilfe, Suchtkrankenhilfe, Flüchtlingshilfe, Wohnungslosenhilfe sowie Kinder- und Jugendhilfe. Als eines der größten Unternehmen der Sozialwirtschaft in der Region bietet sie viele Entwicklungsmöglichkeiten, sinnstiftende Aufgaben und sichere Berufsperspektiven. Wir suchen ab sofort eine*n Referent*in Finanzmanagement und Controlling (m/w/d) Schwerpunkt Altenhilfe Die Anstellung erfolgt unbefristet in Vollzeit. Wir suchen ab sofort einen Referenten für das Finanzmanagement und Controlling mit dem Schwerpunkt Altenhilfe (m/w/d). Der Arbeitsort ist Bochum. Einsatzort Die DiakoniePlus gemeinnützige GmbH ist der interne Dienstleister im Konzern Diakonie Ruhr mit Sitz in Witten. Sie erbringt umfangreiche Verwaltungsdienstleistungen in den Bereichen Personal- und Rechnungswesen, Controlling, Baumanagement und IT. <ul> <li>Betriebswirtschaftliche Unterstützung der Einrichtungen und Dienste </li> <li>Beratung der Geschäftsführung bei der strategischen Entscheidungsfindung </li> <li>Koordination und Weiterentwicklung der teamübergreifenden Abläufe im Bereich Altenhilfe </li> <li>Erstellung und Weiterentwicklung eines steuerungsrelevanten Berichtswesens, z. B. Forecast und relevanter Steuerungsgrößen </li> <li>Mitwirkung bei den Budgetverhandlungen (z. B. stationäre Pflege) mit den Kostenträgern und Begleitung der Jahresabschlussarbeiten </li> <li>Investitionskostencontrolling nach APG-DVO </li> <li>Mitarbeit bei Wirtschaftsplanungen</li> </ul> <ul> <li>Sie haben eine kaufmännische Ausbildung, ein einschlägiges, abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>Sie haben mindestens drei Jahre Erfahrung im Controlling; idealerweise im Geschäftsfeld Altenhilfe </li> <li>Eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität </li> <li>Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein sehr gutes Zahlenverständnis </li> <li>Fundierte Excel-Kenntnisse </li> <li>Erfahrungen mit Business Intelligence (BI) wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich</li> </ul> <ul> <li>Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem hohen Grad an Verantwortung und einer konkreten Entwicklungsperspektive </li> <li>Work-Life-Balance, z. B. durch flexible Arbeitszeitgestaltung und mobilem Arbeiten </li> <li>Eine offene Fehlerkultur </li> <li>Eine kreative und zukunftsorientierte Arbeit in einem engagierten Team </li> <li>Eine kooperative Lernumgebung und Fortbildungsangebote </li> <li>Corporate Benefits wie z. B. JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement u. a.</li> </ul>

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