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Als zentraler Dienst­leister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir als GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nachhaltige Standards in den Bereichen öffentliches Bauen, Bewirtschaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fachkundig und zuverlässig, innovativ und zukunfts­orientiert. Sie suchen einen neuen Arbeits­platz mit spannenden Aufgaben in einem Umfeld mit mobilem Arbeiten und flexiblen Arbeitszeit­modellen? Dann starten Sie bei der GMSH im Bereich Projekt­management für Bundesbau­maßnahmen Ihre Karriere! Als neue Projektleitung (m/w/d) im Projekt­management Bund Mitte sind Sie für die Bundes­baumaß­nahmen beispielsweise der Bundespolizei und Bundes­wehr, im Raum Kiel bis nördlich sowie südlich vom Kanal von Schleswig-Holstein zuständig. Von Kiel über Büdelsdorf bis nach Eckernförde – Sie sind die zentrale Ansprech­person (m/w/d) für alle Projekt­beteiligten. <ul> <li>Sie übernehmen die wirtschaftliche Gesamt­steuerung von Bundes­bauprojekten mit Unter­stützung unserer Service- und Fachab­teilungen </li> <li>Zudem beauftragen und koordinieren Sie die internen sowie externen Ingenieur­leistungen und erarbeiten die Konzept- und Projekt­planung </li> <li>Darüber hinaus betreuen Sie große Baumaß­nahmen, Sanierungen, Modernisierungen, Neubauten, Erweiterungs­bauten sowie Brandschutz­maßnahmen, dazu zählen u.a. Aufgaben wie: </li> <ul> <li>Formulierung und Zusammen­stellung von Bauherren­anforderungen </li> <li>Beratung der Bedarfs­träger zum Verfahren sowie Unterstützung bei der Bedarfsklärung hinsichtlich Kosten, Termine, Qualitäten / Leistung </li> <li>Erstellung des Projektstruktur­plans mit definierten Leistungs- bzw. Arbeits­paketen sowie dessen kontinuierliche Aktualisierung </li> <li>Vorbereitung der Auftrags­unterlagen, Angebots­wertungen mit Prüfung der Vergabe­vorschläge und Auftrags­vergabe</li> <li>Teilnahme an Gebäude­begehungen </li> <li>Abnahme von Bauleistungen und Planungs­leistungen </li> <li>Durchsetzung bzw. Veran­lassung der Durchsetzung vertraglicher Leistungen gegenüber den freiberuflich Tätigen </li> <li>Prüfung von Nachträgen und Rechnungen der freiberuflich Tätigen </li> </ul> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes baubezogenes Hochschulstudium </li> <ul> <li> Alternativ: ein Hochschul­studium im Bereich Ingenieur­wissenschaften, Wirtschafts­ingenieur­wesen oder Natur­wissenschaften mit gewerbe­übergreifender, mehrjähriger Berufs­erfahrung in der Steuerung von Bauprojekten </li> </ul> <li>Berufs­erfahrung bei der Durchführung und Abwicklung größerer Bauvor­haben, vorzugsweise im öffentlichen Bauwesen </li> <li>Führer­schein der Klasse B sowie die Bereitschaft zur Wahr­nehmung von Dienstreisen</li> </ul> Darüber hinaus wünschen wir uns <ul> <li> Erfahrung in der Projekt­steuerung, Steuerung von Kosten, Terminen und Qualitäten </li> <li>Kenntnisse des anzu­wendenden Bau- und Bauverwaltungs­rechts (z.B. HOAI, VOB oder RBBau) sowie der Kosten- und Leistungs­rechnung </li> <li>Aufgaben- und Projekt­planungs­kompetenz, Verhandlungs­geschick sowie ausgeprägte Kommunikations­fähigkeit (in deutscher Sprache) </li> <li>Verantwortungs­bereitschaft und die Fähigkeit kleine Teams zu führen </li> <li>Bereitschaft zur Qualifizierung zur Projekt­leitung (m/w/d)</li> </ul> <ul> <li> Unbefristetes Arbeits­verhältnis in Vollzeit mit 38,7 Wochen­stunden, welches grund­sätzlich teilzeit­fähig ist </li> <li>Dienstort Pinneberg, Büdelsdorf, Kiel, Eckernförde sowie mobiles Arbeiten </li> <li>Vergütung nach Tarif­vertrag TV-L E 12 bis E 13</li> <li>Jährliche Sonder­zahlung und regelmäßige Tarif­erhöhungen </li> <li>Flexibles Arbeiten zwischen 6 Uhr und 21 Uhr </li> <li>30 Tage Urlaub sowie Zeitaus­gleich bei Überstunden und Heiligabend sowie Silvester frei </li> <li>Ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket</li> <li>Individuelle Einarbeitung sowie breit­gefächerte Fort- und Weiter­bildungen </li> <li>Zahlreiche Sport- und Gesundheitsangebote sowie eine betrieb­liche Alters­vorsorge und Krankenzu­satzversicherung zur gesetz­lichen UV </li> </ul> Berufliche Gleich­stellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Bewerbungen schwer­behinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Projektleiter (m/w/d) für Bundesbaumaßnahmen

Wer wir sind: Als Deutsche Rentenversicherung Nord sind wir die öffentliche Verwaltung, die für die Zahlungen der Renten im Norden Deutschlands zuständig ist. Dabei unterstützen wir ältere Personen, Witwen, Witwer sowie Waisen und auch nicht arbeitsfähige Menschen in ihren Lebenssituationen. Zehn gute Gründe, die für uns sprechen: <ol> <li>finanzielle Unabhängigkeit: Studienvergütung von monatlich 1.476,79 Euro brutto</li> <li>zusätzlich: Weihnachtsgeld und Fahrtkostenzuschüsse für Monatstickets und monatliche Heimfahrten</li> <li>ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und mobilem Arbeiten</li> <li>30 Tagen Urlaub im Jahr, zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester und nur halber Arbeitstag am Geburtstag</li> <li>iPad für die Zeit des Studiums</li> <li>Übernahme Deiner Miete für Dein Studierenden-Apartment in der Theoriephase</li> <li>eigenes Betriebsrestaurant mit abwechselndem (vegetarischen) Frühstücks- und Mittagsangebot</li> <li>verschiedenste Angebote im Bereich Betriebssport, Gesundheitsmanagement und Weiterbildung</li> <li>die Möglichkeit auf ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis</li> <li>und nach dem Studium ist nicht Schluss: Unser interner Stellenmarkt bietet Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen, um im Beruf voranzukommen</li> </ol> <ul> <li>eine abwechslungsreiche Kombination aus Rechts-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften mit Studieninhalten wie Sozialversicherungsrecht, Steuerrecht, Verwaltungsrecht, BWL, VWL und mehr </li> <li>Praxisphasen an unserem Standort in Lübeck und Theoriephasen an der Fachhochschule für Dienstleistung und Verwaltung (Fachbereich Rentenversicherung) in Reinfeld</li> <li>spannende Tätigkeiten, bei der Du Rechtsfälle löst und die Anliegen von Personen in verschiedensten Lebenssituationen – von schwerwiegenden Krankheitsfällen bis Rentenbezug – bearbeitest</li> <li>einen Beruf, der sicher, gesellschaftlich wichtig und sinnstiftend ist und Dir Perspektiven und Karrierechancen bei uns bietet </li> <li>die Chance auf einen unbefristeten Vertrag an unserem Standort Flensburg im Auskunfts- und Beratungsdienstnach erfolgreichem Bestehen Deines Studiums</li> </ul> <ul> <li>Abitur, Fachhochschulreife oder einen vergleichbaren Abschluss besitzt</li> <li>Interesse am Umgang mit Gesetzestexten sowie an rechtlichen, wirtschaftlichen und politischen Themen hast</li> <li>Deine Aufgaben gerne strukturiert, selbstständig und eigenverantwortlich angehst</li> <li>Kommunikation, Empathie und Hilfsbereitschaft zu deinen Stärken zählst</li> <li>gut in Konfliktlösung bist und Dir Teamarbeit wichtig ist</li> </ul>

Duales Studium Sozialversicherungsrecht

Das Jugendhilfenetzwerk Nord-Ost ist eine Kinder- und Jugendhilfeeinrichtung des Diakonie-Hilfswerkes Schleswig-Holstein in der Gruppe Norddeutsche Gesellschaft für Diakonie. Gemeinsam etwas bewegen – und dafür benötigen wir Ihr pädagogisches Talent, Fachwissen und ganz viel Einfühlungsvermögen. Gestalten Sie gemeinsam mit uns unsere neu eröffnende §35 Wohngruppe, zentral gelegen und gut erreichbar in Flensburg. Es erwartet Sie ein spannendes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld mit großem Entwicklungs- und Gestaltungsspielraum. Die Arbeit in unserer Wohngruppe erfordert ein hohes Maß an Sensibilität, Geduld und Verständnis für die individuellen Bedürfnisse der Kinder und Jugendlichen. Werden Sie Teil eines Teams, das sich gemeinsam der anspruchsvollen Aufgabe widmet, ihnen ein sicheres und unterstützendes Zuhause zu bieten! Starten wollen wir zwischen September und Dezember 2024. <ul> <li>Sie betreuen und begleiten Kinder und Jugendliche in individuellen Lebenssituationen gemäß den rechtlichen Vorgaben des §35 SGB VIII</li> <li>Sie übernehmen die Entwicklung und Umsetzung individueller Betreuungs- und Förderpläne</li> <li>Sie arbeiten eng mit einem großen interdisziplinären Team aus Pädagog*innen, Psycholog*innen, Sozialarbeiter*innen und anderen Fachkräften zusammen</li> <li>Die Konzeption und Durchführung von pädagogischen Projekten und Angeboten zur Förderung der sozialen und persönlichen Entwicklung der Kinder und Jugendlichen</li> <li>Krisenintervention und Konfliktmanagement in herausfordernden Situationen</li> </ul> <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher, Sozialpädagoge, Ergotherapeut, kirchlich anerkannter Heimerzieher (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Sie können bereits Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, idealerweise in einer Wohngruppen- oder stationären Einrichtung vorweisen</li> <li>Sie haben Freude an Ihrem Beruf und fühlen sich den von uns beschriebenen Aufgaben gewachsen</li> <li>Sie reagieren souverän und flexibel auf die unterschiedlichsten Situationen und zeigen viel Geduld und Empathie</li> <li>Sie verfügen über Kommunikationsgeschick und Teamfähigkeit</li> <li>Sie haben die Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung sowie zur Teilnahme an Fortbildungen</li> <li>Sie achten den kirchlich- diakonischen Auftrag unserer Einrichtung und erfüllen die Ihnen übertragenen Aufgaben im Sinne der Kirche und Diakonie</li> </ul> <ul> <li>Eine attraktive und der Aufgabe entsprechende Vergütung über dem kirchlichen Tarifvertrag der Diakonie (KTD) mit arbeitgeberfinanzierter Altersvorsorge, Schichtzulage, Zulagen für Nachtdienst und Nachtbereitschaften, Einspringzuschlag, bis zu 4 Tagen zusätzliche Urlaubstage sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld</li> <li>30 Urlaubstage, Zusatzurlaub für Nachtarbeit und Treueurlaube</li> <li>Möglichkeiten einer flexiblen Dienstplangestaltung mit Abstimmung innerhalb des Teams</li> <li>Die Möglichkeit, aktiv an der Entwicklung und Umsetzung eines neuen Projekts mitzuwirken und den Kindern und Jugendlichen ein Zuhause zu geben</li> <li>Ein professionelles und motiviertes Team, in einer Stärke, dass Sie bei Ihren täglichen Aufgaben die Unterstützung finden, um den Bedarfen der Kinder und Jugendlichen gerecht werden zu können.</li> <li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, besonders im Bereich des deeskalativen Konfliktmanagements und der Traumapädagogik, um Ihre persönlichen und beruflichen Kompetenzen zu erweitern</li> <li>Weitere Benefits wie Dienstrad-Leasing über JobRad, Gymondo oder trägerübergreifende Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements wie z.B. Angebote zur Resilienzstärkung</li> </ul>

Erzieher, Sozialpädagoge, Ergotherapeut, kirchlich anerkannter Heimerzieher (m/w/d)

Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir bei der GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nachhaltige Standards in den Bereichen öffent­liches Bauen, Bewirtschaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fachkundig und zuverlässig, innovativ und experimentier­freudig. Sie suchen einen abwechslungs­reichen und spannenden Arbeits­platz mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und flexiblen Arbeitszeit­modellen? Dann starten Sie Ihre Karriere bei der GMSH im Bereich Bundesbau, Technische Ausrüstung! Als wertvolles Mitglied unseres Teams werden Sie gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen an bedeutenden Bauprojekten arbeiten. Der Schwer­punkt liegt auf Bau­maßnahmen im militärischen und zivilen Bundesbau, hauptsächlich im Auftrag des Bundes­ministeriums der Verteidigung. <ul> <li> Sie verantworten die Durchführung von Bauprojekten und Bau­unterhaltungs­maßnahmen, von der Grundlagen­ermittlung bis zur Objekt­betreuung </li> <li>Sie planen technische Anlagen mit dem Fokus auf Elektro­technik für Neubauten, Umbauten und Erweiterungen (z.B. Unterkunfts­gebäude, Hafenanlagen, Fahrzeughallen) </li> <li>Sie erstellen Leistungs­verzeichnisse und prüfen anschließend die Angebote </li> <li>Sie sind Teil eines interdisziplinären Projekt­teams und arbeiten eng mit internen und externen Ansprech­partnern zusammen </li> <li>Sie wirken an innovativen Projekten mit und bringen dabei Ihre eigenen Ideen ein, um neue und effektive Lösungen zu entwickeln </li> <li>Sie koor­dinieren und überprüfen die Leistungen frei­beruflich Tätiger, von der Ausführung bis zur Abnahme </li> <li>Sie wirken bei der Erstellung von Energie- und Infrastruktur­konzepten mit</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektro­technik oder einer vergleichbaren Fachrichtung, alternativ eine abge­schlossene Fortbildung zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d) der genannten Fach­richtung mit Erfahrung in der Planung von elektrischen Anlagen der Strom­erzeugung und -verteilung </li> <li>Sie haben ein ganz­heitliches Verständnis für technisch komplexe Zusammen­hänge, insbesondere in der Gebäude­technik</li> <li> Sie zeichnen sich durch Ihre Team­fähigkeit aus und unterstützen Ihre Kolleginnen und Kollegen, um gemeinsam Ziele zu erreichen </li> <li>Sie überzeugen durch eine ausgeprägte Kommu­nikations­stärke und ein sicheres Auftreten</li> <li>Sie verfügen über einen Führer­schein der Klasse B/3 sowie die Bereitschaft zu Dienstfahrten innerhalb Schleswig-Holsteins </li> <li>Eine erweiterte Sicherheits­prüfung ist für Sie kein Problem</li> </ul> Darüber hinaus wünschen wir uns <ul> <li> IT-Affinität im Umgang mit den anzuwendenden Programmen, z.B. MS-Office-Anwendungen, SAP </li> <li>Kenntnisse in der Planung von elektrischen Anlagen nach HOAI</li> </ul> <ul> <li> Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit 38,7 Wochenstunden, welches grundsätzlich teilzeitfähig ist </li> <li>Fester Dienstort wählbar: Büdelsdorf, Flensburg, Itzehoe, Pinneberg, Lübeck oder Eutin sowie mobiles Arbeiten</li> <li>Vergütung nach Tarifvertrag TV-L bis E 12 </li> <li>Jährliche Sonder­zahlung und regelmäßige Tarif­erhöhungen </li> <li>Flexibles Arbeiten zwischen 6 Uhr und 21 Uhr </li> <li>30 Tage Urlaub sowie Zeit­ausgleich bei Über­stunden und Heiligabend sowie Silvester frei</li> <li>Ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder das Deutschland­ticket als GMSH-9-Euro-Ticket </li> <li>Individuelle Einar­beitung sowie breit­gefächerte Fort- und Weiter­bildungen </li> <li>Zahlreiche Sport- und Gesundheits­angebote sowie eine betriebliche Alters­vorsorge und Krankenzusatz­versicherung zur gesetzlichen UV </li> </ul> Berufliche Gleich­stellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Daher werden Bewerbungen von Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berück­sichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Ingenieur (m/w/d) oder Techniker (m/w/d) der Elektrotechnik

Verstärke unser Team am Standort Schleswig zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Lehrkraft (m/w/d) in der Pflege in Teil- oder Vollzeit mit bis zu 38,5 Stunden/Woche. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die DRK Akademie SH in Trägerschaft des DRK-Landesverbandes Schleswig-Holstein e. V. ist mit ihren zzt. ca. 680 Ausbildungsplätzen einer der größten Anbieter in der Pflegeausbildung in Schleswig-Holstein. Zusätzlich engagiert sich die DRK Akademie SH mit einem großen Angebot in der Fort- und Weiterbildung und Anpassungsqualifizierungen für Pflegekräfte mit ausländischem Abschluss. <ul> <li>Du übernimmst theoretische und praktische Unterrichtseinheiten (bei einem wöchentlichen Stundendeputat von 22 UE bei Vollzeit). Die Inhalte orientieren sich an deinen individuellen Schwerpunkten und sind Teil des Unterrichtskonzeptes der Kompetenzbereiche</li> <li>Du unterstützt die Ausbildungsbetriebe, die Praxisanleitenden und die Azubis dabei, die Ausbildung erfolgreich abzuschließen. Dafür vermittelst du nicht nur beruflichen Kompetenzen, sondern förderst auch die kulturelle Integration</li> <li>Wir wollen uns und unsere Angebote kontinuierlich weiterentwickeln und innovativ gestalten. Dafür bringst du deine kreativen und konzeptionellen Ideen ins Team ein</li> <li>Deine vielfältigen Aufgaben organisierst du eigenverantwortlich</li> </ul> <ul> <li>Deine Berufsausbildung hast du in einem pflegerischen Beruf erfolgreich abgeschlossen und verfügst bereits über erste praktische Berufserfahrung</li> <li>Du hast mind. einen Bachelor in Pflege-/Medizinpädagogik oder in einem artverwandten Studium. Darüber hinaus bist du bereit ein pflege-/medizinpädagogisches Hochschulstudium (Master) zu absolvieren. Dabei unterstützen wir dich gerne durch bezahlte Freistellung für Studienleistungen oder durch die Übernahme der Studiengebühren</li> <li>Idealerweise verbindest du fachliches Know-how aus der Praxis mit ersten Lehrerfahrungen und gibst so dein Wissen mit Freude weiter</li> <li>Als Teamplayer (m/w/d) hast du Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit</li> </ul> <ul> <li>Attraktive Vergütung nach TV-DRK-LV S-H e. V. mit betrieblicher Altersvorsorge und Sonderzahlung</li> <li>Möglichkeit zum Home-Office für eine ausgewogene Work-Life-Balance</li> <li>29 Urlaubstage, 24.12. und 31.12. arbeitsfreie Tage</li> <li>Fachliche und persönliche Entwicklungsperspektiven durch individuelle Personalentwicklung</li> <li>Gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV, Unterstützung des Jobtickets und des Bike-Leasings</li> <li>Vielfältiges betriebliches Gesundheitsmanagement mit einer zusätzlichen externen Mitarbeitendenunterstützung in herausfordernden Lebenslagen</li> <li>Verschiedenste DRK-Mitarbeitendenvorteile</li> </ul> Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Lehrkraft (m/w/d) in der Pflege

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Sachbearbeiter*in (m/w/d) in der Zulassungsbehörde

Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit eine*n Mitarbeiter*in für Strategische Personalplanung und strategisches Personalberichtswesen im Sachgebiet Organisation Wir sind ein kleines Sachgebiet, in dem aber viele wichtige Themen bewegt werden, wie Mitarbeitendensicherheit, betriebliches Eingliederungsmanagement, Stellenbewertungen, Aufbauorganisation und vieles mehr. Nun kommt ein neues Themenfeld hinzu, und dafür suchen wir eine tatkräftige Unterstützung. <ul> <li>Strategische Personalplanung und strategisches Personalberichtswesen wahrnehmen, insbesondere <ul> <li>bei der Planung bzw. dem Controlling der Personalkennzahlen und den personellen Nachsteuerungsmaßnahmen unterstützen</li> <li>steuerungsrelevante Informationen auf der Basis personalwirtschaftlicher Ziele zielgerichtet in allen Phasen des Personalmanagementprozesses entwickeln und begleiten</li> <li>personalbezogene Verfahren, Prozesse oder Projekte anhand der zu entwickelnden strategischen Kennzahlen steuern, controllen und systematisch analysieren</li> </ul> </li> <li>im Benchmarking mitwirken</li> <li>an der Durchführung von Organisationsuntersuchungen mitwirken</li> </ul> Nähere Informationen finden Sie in dem auf unserer Website veröffentlichten Anforderungsprofil. <ul> <li>eine der folgenden Qualifikationen: <ul> <li>abgeschlossenes Studium (Bachelor/Dipl. (FH)) einer betriebswirtschaftlichen, kaufmännischen, personal- oder verwaltungsorientierten Fachrichtung (z.B. Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Personalwirtschaft und Personaldienstleistungen, Human Resources Management, Public Administration)</li> <li>Angestelltenlehrgang II</li> </ul> </li> <li>Verantwortungsbereitschaft und -bewusstsein</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung in der strategischen Personalplanung und im Controlling, bestenfalls im Personalcontrolling</li> </ul> Bei ausländischen Hochschulabschlüssen fügen Sie bitte die Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima</li> <li>flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen</li> <li>30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder</li> <li>eine jährliche Sonderzahlung</li> <li>eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen)</li> <li>moderne Arbeitsformen mit mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes)</li> <li>gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m.</li> <li>Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>einen Mobilitätszuschuss in Höhe von 30 Euro für das Deutschland-Jobticket oder das Bike-Leasing</li> <li>verschiedene Mitarbeitenden-Events</li> <li>einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in</li> <li>Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle</li> <li>kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen</li> </ul> Arbeitszeit: Vollzeit (39 bzw. 41 Stunden/Woche), wobei diese Stelle teilbar ist und genauso ist eine Besetzung mit einer wöchentlichen Stundenzahl von mindestens 30 Stunden möglich. Wir sind dabei bemüht, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen. Vergütung: Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11 SHBesO Dabei richtet sich die Eingruppierung neben der Tätigkeit nach der Qualifikation, die Besoldung nach den beamtenrechtlichen Voraussetzungen. Arbeitsbeginn: ab sofort Befristung: unbefristet Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Strategische Personalplanung und strategisches Personalberichtswesen | Sachgebiet Organisation

An der Hochschule Flensburg studieren ca. 3.200 Studierende in insgesamt 22 Studiengängen. Die Hochschule verfügt über eine moderne Raum- und Laborinfrastruktur auf einem großzügig ausgestatteten Campus. Durch die Lage an der Ostsee ist die Fördestadt Flensburg ein attraktiver Wohnort und bietet vielfältige Freizeitmöglichkeiten.An der Hochschule Flensburg wird im Fachbereich Maschinenbau, Verfahrenstechnik und Maritime Technologien bis zur Besetzung der W2-Professur „Nachhaltige Produktentwicklung und Konstruktionsmethodik“ zum 01.03.2025 eineLehrkraft für besondere Aufgaben für Produktentwicklung und technisches Zeichnen (m/w/d)befristet voraussichtlich bis 28.02.2027 in Vollzeit gesucht. <ul> <li>eigenständige Durchführung von Lehrveranstaltungen im Bereich der Konstruktionsmethodik, des technischen Zeichnens und Produktentwicklung in Bachelor- und Masterstudiengängen, ggf. auch auf Englisch</li> <li>Betreuung projektbasierter Lehrveranstaltungen im Bereich der Produktentwicklung unter Einsatz von Rapid-Prototyping-Methoden</li> <li>Mitarbeit im FabLab IDEENREICH der Hochschule</li> <li>Unterstützung bei der Umsetzung der in Planung befindlichen Studiengänge sowie bei der Weiterentwicklung von Studiengängen</li> <li>Betreuung von Projekt-, Seminar- und Bachelorarbeiten</li> <li>Mitwirkung bei der fachlichen Beratung Studierender</li> </ul> Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind: <ul> <li>erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Uni-Diplom) im Fachgebiet Maschinenbau mit Erfahrung im Bereich der Produktentwicklung und/oder Konstruktion </li> <li>Erfahrung in der Planung und Durchführung von Lehrveranstaltungen, Workshops oder Labore in der Erwachsenenbildung</li> <li>sehr gute Deutschkenntnisse, vergleichbar mit mind. Niveau C2 des GER (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen des Europarates)</li> <li>eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten, sicheres und gewandtes Auftreten sowie hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> </ul> Die Lehrverpflichtung beträgt 24 Semesterwochenstunden. Im Auswahlverfahren erfolgt der Nachweis der didaktischen Fähigkeiten durch eine Lehrprobe. Zudem wäre wünschenswert: <ul> <li>Erfahrung im Makerspace und im Umgang mit Rapid-Prototyping-Methoden</li> <li>Fähigkeit zur Kommunikation in Englisch, vergleichbar mit mind. Niveau C1 des GER (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen des Europarates)</li> </ul> Bei im Ausland erworbenen Abschlüssen ist ein Nachweis über die Anerkennung in Deutschland erforderlich. Bitte reichen Sie diesen zusammen mit Ihren Bewerbungsunterlagen ein. <ul><li>bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L</li><li>30 Tage Erholungsurlaub und bis zu 5 Tage Bildungsurlaub nach dem Weiterbildungsgesetz Schleswig-Holstein im vollen Kalenderjahr</li><li>Möglichkeit der Nutzung von Homeoffice</li><li>sofern der Wunsch nach Teilzeitbeschäftigung besteht, sollte dies in der Bewerbung vermerkt sein</li><li>vielfältige, kostenlose interne Weiterbildungsmöglichkeiten durch unser Lern- und Sprachenzentrum (Englisch, Hochschuldidaktik, Schlüsselkompetenzen)</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>die Nutzung des Sportzentrums zu vergünstigten Konditionen</li><li>Ermäßigungsmöglichkeit für das Deutschland-Jobticket/NAH.SH-Jobticket für Bus und Bahn</li><li>eine interessante, abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit auf einem schönen Campus im hohen Norden</li><li>ein angenehmes Arbeitsklima in familienfreundlicher Umgebung in einem engagierten, kompetenten Team</li></ul>Die Hochschule setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen an der Hochschule fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.Wir streben in allen Beschäftigungsgruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.

Lehrkraft für besondere Aufgaben für Produktentwicklung und technisches Zeichnen (m/w/d)

Hier oben, im Norden Schleswig-Holsteins, kurz vor der dänischen Grenze, gibt es ungeahnte Karrierechancen für alle, die dort arbeiten möchten, wo andere Urlaub machen. Wollen Sie gemeinsam mit uns die Stadt Flensburg innovativ gestalten? Dann können Sie sich auf die Ostsee, unseren idyllischen Hafen, zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten und spannende Herausforderungen freuen! Die Berufsfeuerwehr der Stadt Flensburg sucht zum 01.04.2025 Ausbildung als Oberbrandinspektoranwärter/innen (m/w/d) für die Beamtenlaufbahn – Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt. Der fünfundzwanzigmonatige Vorbereitungsdienst für die Ausbildung als Oberbrandinspektoranwärter/in (m/w/d) für die Laufbahn der Fachrichtung Feuerwehr erfolgt im Beamtenverhältnis auf Widerruf. Während der Ausbildung wirst du zunächst die Grundausbildung sowie die Ausbildung zur/zum staatlich anerkannten Rettungssanitäter/in absolvieren. Im weiteren Verlauf folgt die Führungsausbildung. Während der gesamten Zeit werden die Kenntnisse und Fähigkeiten vermittelt, die für diesen qualifizierten und verantwortungsvollen Beruf nötig sind. Du lernst die vielfältigen Aufgaben als Oberbrandinspektor/in kennen, lernst, dein theoretisches Wissen anzuwenden und sammelst bereits wertvolle Berufserfahrung. Die praktische Ausbildung findet auf der eigenen Feuerwache im Einsatzdienst sowie in Krankenhäusern in der Anästhesie, Notfallaufnahme oder Intensivstation statt. Die feuerwehrtechnische Grundausbildung findet ebenso wie die Ausbildung zur/zum Rettungssanitäter/in an der Akademie der Feuerwehr in Kiel statt. Die feuerwehrtechnischen Führungslehrgänge werden abschließend an der Landesfeuerwehrschule Schleswig-Holstein in Harrislee absolviert. Beamtinnen und Beamte der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, nehmen als Einsatzleiterinnen und Einsatzleiter bei der Brandbekämpfung und der technischen Hilfeleistung bei Unglücksfällen und Notständen leitende Funktionen wahr. Neben dem Einsatzdienst sind sie als Führungskräfte im Wachbetrieb oder als Sachbearbeiterinnen bzw. Sachbearbeiter in den Fachabteilungen der Feuerwehr tätig. Du besitzt: <ul> <li>ein mindestens mit einem Bachelorgrad abgeschlossenes Hochschulstudium oder kannst einen gleichwertigen Abschluss nachweisen</li> <li>die für den Feuerwehrdienst erforderliche Tauglichkeit (volle körperliche und psychische Belastbarkeit) </li> <li>die Fahrerlaubnis Klasse B</li> <li>das Schwimmabzeichen in Bronze</li> </ul> und erfüllst die beamtenrechtlichen Voraussetzungen (z. B. gesundheitliche Eignung, Straffreiheit)? Du hast Freude am Umgang mit Menschen, besitzt Einfühlungsvermögen und bist hilfsbereit und teamfähig? Neben einem guten technischen Verständnis zeichnest du dich durch eine gute Auffassungsgabe, Ausdauer, Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein aus? Dann bist du bei uns genau richtig! <ul> <li>in einem vielfältigen, kollegialen und motivierten Team</li> <li>mit zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>mit attraktiven Anwärterbezügen zuzüglich Anwärtersonderzuschlag</li> <li>(insgesamt in Höhe von zurzeit monatlich 2.789,12 €) </li> <li>bei flexibler Dienstplangestaltung</li> <li>mit einer hohen Übernahmequote nach erfolgreich abgelegter Prüfung</li> <li>innerhalb der Stadt Flensburg als attraktiver Arbeits- und Wohnort</li> </ul> Der Stadt Flensburg ist es ein wichtiges Anliegen, sich interkulturell zu öffnen. Deshalb begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Frauen werden bei gleichwertiger Qualifikation entsprechend dem Gleichstellungsgesetz des Landes Schleswig-Holstein vorrangig berücksichtigt.

Ausbildung als Oberbrandinspektoranwärter/innen (m/w/d)

Hier oben, im Norden Schleswig-Holsteins, kurz vor der dänischen Grenze, gibt es ungeahnte Karrierechancen für alle, die dort arbeiten möchten, wo andere Urlaub machen. Wollen Sie gemeinsam mit uns die Stadt Flensburg innovativ gestalten? Dann können Sie sich auf die Ostsee, unseren idyllischen Hafen, zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten und spannende Herausforderungen freuen! Bei der Stadt Flensburg ist im Fachbereich Zentrale Dienste zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Projektleitung (m/w/d) Digitalisierungsoffensive in Vollzeit mit 39 Wochenstunden nach Entgeltgruppe 14 TVöD unbefristet zu besetzen. Eine Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames, den Anforderungen des Arbeitsplatzes entsprechendes Arbeitszeitmodell gefunden werden kann. Flensburg ist eine wachsende Universitätsstadt mit inzwischen fast 100.000 Einwohner*innen in attraktiver Fördelage an einem der schönsten Segelreviere Europas. Hier lässt es sich leben mit einer wunderschönen maritimen Altstadt, mit einem reichhaltigen und vielfältigen Kulturangebot, in dem die dänische Minderheit eine wichtige Rolle spielt, eingebettet in eine landschaftlich ausgesprochen reizvolle Umgebung mit hoher Lebens- und Freizeitqualität. Mit dem Projekt „Digitalisierungsoffensive“ möchte die Stadt Flensburg ihre Arbeitsweise digital, effizient und nutzer*innenorientiert weiterentwickeln. Das Projekt wird als Stabsstelle der Fachbereichsleitung Zentrale Dienste zugeordnet. Im Verlauf des Projekts sollen in Teilprojekten sukzessive alle Fachbereiche umfassend untersucht und unter Berücksichtigung aktueller Trends der Verwaltungsdigitalisierung zukunftsfähig aufgestellt werden. Ein besonderes Augenmerk liegt dabei auf der Entwicklung eines gemeinsamen digitalen Mindsets und der Förderung digitaler Kompetenzen. Zu Beginn der Tätigkeit müssen das Projekt und das Team konzipiert und aufgebaut werden. Der Start ist mit bis zu drei weiteren Vollzeitäquivalenten geplant. <ul> <li>Steuerung und Koordination der Digitalisierungsoffensive</li> <li>Konzeption und Umsetzung der einzelnen Teilprojekte</li> <li>Zusammenführung von vorhandenen Konzepten im Bereich Digitalisierung und Schaffung von Standards im Haus</li> <li>Change-Management und Etablierung einer digitalen Haltung</li> <li>Abstimmung, Vernetzung und Vermarktung des Projekts</li> <li>Einbindung der betroffenen Organisationseinheiten, Gremien und Mitarbeitenden</li> </ul> abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom), vorzugsweise in den Fachrichtungen Verwaltungswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Verwaltungs-/Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftspsychologie Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist die Beifügung der Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) erforderlich. Wir erwarten: <ul> <li>Schlüsselkompetenzen, die zur Wahrnehmung der Aufgabe befähigen, insbesondere Sozialkompetenz, analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten, Organisationsvermögen und IT-Affinität</li> <li>großes Engagement und das Interesse, an Zukunftsthemen mitzuwirken</li> <li>die Fähigkeit, in wechselnden Umfeldern komplett neue Problemlösungen zu entwickeln</li> <li>wünschenswert sind mehrjährige relevante Berufserfahrung einschließlich Führungserfahrung</li> </ul> Von Vorteil sind: <ul> <li>Weiterbildungen und Zertifizierungen aus den Bereichen Projektmanagement, Digitalisierung sowie Organisations- und Personalentwicklung</li> <li>Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung</li> <li>Erfahrung in der Beratung</li> </ul> <ul> <li>vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet und die Möglichkeit, im Rahmen einer gemeinwohlorientierten Tätigkeit die Verwaltung der Zukunft mitzugestalten</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) inkl. attraktiver Vergütungsbestandteile im Rahmen des Tarifvertrags wie z. B. Jahressonderzahlung, jährliches Leistungsentgelt, Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Übernahme der Entgeltstufe bei einem direkten Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst</li> <li>Fort- und Weiterbildungsangebote sowie betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>NAH.SH-Jobticket oder Fahrradleasing </li> <li>Arbeitsplatz mit direkter Innenstadtlage und guter Verkehrsanbindung </li> <li>flexible Gleitzeitregelungen für eine optimale Vereinbarkeit von Job, Freizeit und Familie sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> </ul>

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