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Jetzt, hier und überall auf der Welt ist das Technische Hilfswerk im Einsatz. Mit rund 88.000 ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern sowie rund 2.200 hauptamtlichen Beschäftigten helfen wir Menschen in Notsituationen und Katastrophenfällen – technisch, logistisch oder humanitär. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bewähren sich in Extremsituationen vor Ort genauso gut wie in der Ausbildung oder der Verwaltung. Wollen Sie Teil dieser einzigartigen Gemeinschaft sein? Dann bewerben Sie sich. Jetzt! Wir stellen in der THW-Leitung in Bonn eine Volljuristin / einen Volljuristen (m/w/d) im Referat Personalbetreuung ein. Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und haushalterischen Voraussetzungen bieten wir eine Verbeamtung in die Laufbahn des höheren nichttechnischen Verwaltungsdienstes an; alternativ eine unbefristete Einstellung in die Entgeltgruppe 13 TVöD (Bund). Kenn-Nr.: VJ‑2024‑002 <ul> <li>Selbstständige umfassende Betreuung von rechtlichen Angelegenheiten</li> <li>Gestaltung und Prüfung von komplexen Sachverhalten</li> <li>Arbeitsrechtliche und beamtenrechtliche Fragestellungen sowie Klärung entsprechender Grundsatzfragestellungen</li> <li>Umfassende rechtliche Beratung sämtlicher Bereiche</li> <li>Rechtliche Betreuung von Sonderaufgaben und -projekten aus verschiedenen Organisationsbereichen</li> </ul> <ul> <li>Abschluss beider Juristischer Staatsexamen mit einer Gesamtpunktzahl von mindestens 13 Punkten</li> <li>Eigenständigkeit, Zuverlässigkeit, Stressresistenz</li> <li>Kooperationsfähigkeit, Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick</li> <li>Interesse an Führungsaufgaben mit hoher sozialer Kompetenz, Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Gute Kenntnisse der englischen Sprache und Kenntnisse in einer weiteren Fremdsprache, vorzugsweise Französisch, sind wünschenswert</li> <li>Fähigkeit, komplexe Sachverhalte systematisch zu bearbeiten</li> <li>Diversity-Kompetenz</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse III bzw. B oder BE ist wünschenswert</li> <li>Bereitschaft zu ein- und mehrtägigen planbaren Dienstreisen</li> <li>Bereitschaft bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit Dienst zu leisten und erreichbar zu sein (z. B. im Einsatzfall), zur Mitarbeit im Leitungs- und Koordinierungsstab (LuK) sowie zum Tragen von Dienst- bzw. Einsatzkleidung zu bestimmten Anlässen</li> <li>Erfolgreiches Bestehen des zentralen Auswahlverfahrens für Volljuristinnen/Volljuristen des Bundesministeriums des Innern und für Heimat</li> </ul> <ul> <li>Zukunftssicherheit</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto</li> <li>Betriebliche Alters­vorsorge und vermögens­wirksame Leistungen</li> <li>Alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt</li> <li>Persönliche Entwicklung</li> <li>Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten</li> <li>Einsatz­qualifikation</li> <li>Vergütung nach TVöD</li> <li>Spannende Reisetätigkeiten</li> <li>Internationale Projekte</li> <li>Möglichkeit zur Verbeamtung</li> <li>Jobticket</li> </ul>

Volljuristin / Volljurist (m/w/d) im Referat Personalbetreuung

Die Niederlassung Aachen des Bau- und Liegenschaf­tsbetriebes des Landes Nordrhein-Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) am Standort Teveren Elektro-, Versorgungstechnik für den Bundesbau</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Nieder­lassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. Zu den spannendsten Arbeitsbereichen der gesamten Baubranche gehört der Bundesbau. Der Bundesbau im BLB NRW plant und baut vergleichbar mit einem großen Projekt­management­büro z. B. Bildungs­einrichtungen und Fachhochschulen, Verwaltungs­gebäude, Luftwaffen­kasernen, NATO‑Flugplätze oder Spezialgebäude der Bundespolizei. Als Teil unseres Teams entwickeln Sie hochmoderne, außergewöhnliche und einzigartige Projekte in NRW. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen beim Bau und Betrieb von Gebäuden landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW</li> </ul> <ul> <li>Sie arbeiten in interdisziplinären Bauprojektteams mit verschiedenen Fachrichtungen, wie z. B. Tiefbau, Versorgungstechnik und Hochbau in verschiedenen Projekten mit</li> <li>Sie sind für die Steuerung, Qualitäts- und Leistungsprüfung extern beauftragter Ingenieurbüros und ausführender Firmen zuständig</li> <li>Sie wirken bei der Auswahl und Vertragsabwicklung freiberuflicher Leistungen mit</li> </ul> <ul> <li>Sie erbringen Planungsleistungen oder Teilplanungsleistungen nach HOAI inkl. Bedarfsplanung und der Erstellung von Machbarkeitsstudien</li> <li>Sie arbeiten eng mit Projektbeteiligten zusammen und unterstützen die Abteilungsleitung durch Ihre baufachliche Beratung</li> <li>Sie wirken bei Planung, Vergabe, Steuerung und Abrechnung von Bauleistungen mit</li> </ul> Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/​Bachelor/​Master) in der Fachrichtung Elektrotechnik, Energie- und Gebäudetechnik, Bauingenieurwesen, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen mit technischem Schwerpunkt oder einer vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung oder Sie haben einen erfolgreichen Abschluss zur staatlich geprüften Technikerin/​zum staatlich geprüften Techniker bzw. Abschluss als Meisterin/​Meister in einer der o. g. Fachrichtungen und anschließend eine mindestens sechsjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieurmäßigen Zuschnitts (z. B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen). Weitere Anforderungen: <ul> <li>Sie verfügen idealerweise über eine mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilienwirtschaft</li> <li>Sie verfügen über sichere Kenntnisse in den gängigen Microsoft-Office-Produkten</li> <li>Sie stehen neuen Aufgaben offen gegenüber und arbeiten sich gerne in neue Arbeitsprozesse ein</li> <li>Des Weiteren zeichnen Sie sich durch hohes Engagement, Organisations­fähigkeit und Teamgeist aus</li> </ul> <ul> <li>Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz sowie zu einer Sicherheitsüberprüfung ‚Ü 2‘ nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz NRW</li> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> </ul> Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E10 bis zur E12​ TV‑L (ca. 44.900,00 € – ca. 73.500,00 € jährlich) mit dem Entwicklungspotenzial E13 sowie mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.

Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) am Standort Teveren Elektro-, Versorgungstechnik für den Bundesbau

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. In dem Geschäftsbereich 6 – Facility Management des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen: Mechatroniker*in Kältetechnik, Kälteanlagenbauer*in (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Wir haben viel mehr als nur Krankenversorgung! Der Geschäftsbereich 6 – Facility Management mit über 150 Mitarbeiter*innen übernimmt den Betrieb und die Instandhaltung aller Anlagen auf den Liegenschaften des Universitätsklinikums Bonn. Durch eine innovative und vorbeugende Instandhaltung sorgen wir für einen modernen und vielfältigen Anlagenpark mit hoher Versorgungssicherheit. Als krisensicherer und zukunftsorientierter Dienstleister im Forschungs- und Gesundheitswesen sind wir stets auf der Suche nach erfahrenen Experten*innen und jungen Talenten. Unser Erfolg hängt maßgeblich vom Wissen und Ideenreichtum unserer Mitarbeiter*innen ab. Planen, errichten und betreiben Sie gemeinsam mit uns die Anlagen von morgen. <ul> <li>Als Teil unseres starken Teams führen Sie Instandhaltungen an den technischen Anlagen wie Kälte- und Klimaanlagen mit Mess-, Steuer- und Reglungssystemen im Klinikum durch</li> <li>Optimieren und Instandhalten von Geräten und Systemen</li> <li>Neubau und Austausch von Kältetechnik in der Uniklinik Bonn</li> <li>Nach einer Einarbeitungszeit nehmen Sie mit den Kollegen am Bereitschaftsdienst teil (2 Tage/Monat) und Rufbereitschaft (2 Wochen pro Jahr)</li> <li>Sie sind Teil unserer Nachhaltigkeitskommission und arbeiten eng zusammen mit den anderen Mitgliedern</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung zum Mechatroniker*in (m/w/d) für Kältetechnik</li> <li>Zertifizierung gemäß F-Gas Verordnung Kategorie II</li> <li>Kenntnisse im Bereich der Elektrotechnik</li> <li>Kenntnisse in Microsoft-Office-Anwendungen: Word, Excel und PowerPoint</li> <li>Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> <li>Bereitschaft, an Fort- und Weiterbildungen teilzunehmen</li> </ul> <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Sicher in der Zukunft: unbefristeter Arbeitsvertrag und Entgelt nach TV-L (inkl. Zusatzleistungen)</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge (VBL Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst)</li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung (internes Seminarprogramm und individuelle Trainings/Coaching)</li> <li>Start mit System: strukturierte Einarbeitung (Onboarding, Mentoring und Einweisungen)</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung (BGM)</li> <li>Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellter Personen ist besonders willkommen.

Mechatroniker*in Kältetechnik, Kälteanlagenbauer*in (m/w/d)

Die BASt sucht für das Aufgabengebiet „Bauwerksprüfung, Digitale Methoden der Bauwerksprüfung” ab sofort – befristet für die Dauer von 2 Jahren – eine/einen Bauingenieurin / Bauingenieur (m/w/d), Maschinen­bauingenieurin / Maschinen­bauingenieur (m/w/d), Mathematikerin / Mathematiker (m/w/d), Physikerin / Physiker (m/w/d) Der Arbeitsort ist Bergisch Gladbach. Referenzcode der Ausschreibung 20242272_9339 Das Referat B4 befasst sich mit den Themen „Zustands­untersuchung“, „Einwirkungen und Widerständen von Bauwerken“, „systematisches Management der Erhaltung“ inkl. „systematischer Erhaltungsstrategien“ und „Erhaltungsbedarfsprognose“. Darüber hinaus ist im Referat die Geschäftsstelle ZTV‑ING (Zusätzliche Technische Vertragsbedingungen und Richtlinien für Ingenieurbauten) angeordnet. Derzeit bewegt sich das Aufgabenfeld des Referates im Spannungsfeld zwischen alternder Infrastruktur, dem Lebenszyklusmanagement der Ingenieurbauwerke der Straßen unter Berücksichtigung der Nachhaltigkeit und weiterer Zielkriterien sowie den neuen Möglichkeiten und Herausforderungen der Digitalen Transformation. Zwei wichtige Zukunftsthemen innerhalb der bestehenden Schwerpunkte sind: <ul> <li>Auswirkungen neuer Lastmodelle aus Eurocode, neuen Fahrzeugkombinationen und militärischen Lasten auf Funktions- und Zukunftsfähigkeit von Brücken,</li> <li>Nachhaltigkeitsbetrachtungen/​​‑bewertungen von Brücken.</li> </ul> Dabei spielen auch die Herausforderungen und Möglichkeiten der Digitalen Transformation eine Rolle. Zur Ergänzung unseres Teams wird eine wissenschaftliche Mitarbeiterin oder ein wissenschaftlicher Mitarbeiter gesucht. Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere die mitwirkende Bearbeitung externer Forschungsprojekte und von Aufgaben durch interne Forschungsprojekte auf den Gebieten der Entwicklung der neuen Lastmodelle nach Eurocode, aufgrund neuer Fahrzeugkombinationen (z. B. EcoDuo) und militärischer Fahrzeuge und Ermittlung der Auswirkungen auf Brücken des Bundesfernstraßennetzes, auch unter Anwendung von Verkehrslastsimulationen und Nachhaltigkeitsbetrachtungen/​‑bewertungen an Brücken. Sowohl neue, als auch vorhandene und erprobte Verfahren und Modelle sind bezüglich der Anforderungen der Anwender (BMDV, Autobahn GmbH des Bundes, StBVen, …) Straße zu bewerten und zu validieren. Die Schwerpunkte beinhalten insbesondere folgende Unterthemen: <ul> <li>Verkehrslastsimulationen</li> <li>Lastmodelle</li> <li>Nachhaltigkeitsbetrachtungen</li> </ul> Zu den Aufgaben zählen insbesondere: <ul> <li>Verkehrslastsimulationen und deren Auswirkungen auf Brücken und Ingenieurbauwerke</li> <li>Weiterentwicklung der Lastmodelle für Brücken und sonstige Ingenieurbauwerke</li> <li>Nachhaltigkeitsbetrachtungen von Brücken</li> <li>Planung, Konzeption und Durchführung von Forschungsprojekten und ‑vorhaben u. a. zu Verkehrslastsimulationen, Lastmodellen und Nachhaltigkeitsbetrachtungen an Brücken</li> </ul> Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung nach § 7 TV EntGO Bund als Bau­ingenieurin/​Bauingenieur, Maschinenbau­ingenieurin/​Maschinenbauingenieur, Mathematikerin/​Mathe­matiker, Physikerin/​Physiker oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung von Simulationsprogrammen und Datenbanken, insbesondere Verkehrslastsimulationen</li> <li>Kenntnisse in Bezug auf Nachhaltigkeitsbetrachtungen/​‑bewertungen von Ingenieurbauwerken, insbesondere Brücken</li> <li>Kenntnisse in den Bereichen Verkehrslastmodelle</li> <li>Kenntnisse im Zusammenhang mit Open Source Technologien</li> <li>Darstellungsvermögen, insbesondere Fähigkeit zur Aufbereitung komplexer wissenschaftlicher Sachverhalte für die Entwicklung von Konzepten und Prototypen</li> <li>Sichere Kenntnisse und geübter Umgang in Microsoft Office, Windows 10</li> <li>Fähigkeit zur (interdisziplinären) Zusammenarbeit auch unter Verwendung von Kollaborations­tools (z. B. MS Teams)</li> <li>Verhandlungs- und Überzeugungsfähigkeit</li> <li>Gute englische Sprachkenntnisse, vergleichbar Sprachniveau B2 nach GER</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen</li> </ul> Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 13 TVöD. Ihre Berufserfahrung wird bei der Stufenzuordnung berücksichtigt. Wir bieten familien­freundliche und flexible Arbeitsbedingungen, mobiles Arbeiten, Teil- und Gleitzeit sowie ein vergünstigtes Jobticket. Ihre kontinuierliche Aus- und Fortbildung ist für uns selbstverständlich. Gegebenenfalls für diesen Dienstposten erforderliche Qualifizierungen werden unterstützt.

Bauingenieurin / Bauingenieur (m/w/d), Maschinen­bauingenieurin / Maschinen­bauingenieur (m/w/d), Mathematikerin / Mathematiker (m/w/d), Physikerin / Physiker (m/w/d)

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter <a href="http://www.lvr.de" target="_blank">www.lvr.de</a>. LVR-InfoKom ist das Systemhaus des LVR mit ca. 430 Mitarbeitenden und zwei eigenen Rechenzentren in Köln. Gemäß des LVR-Leitgedankens bieten wir praxisorientierte IT-Lösungen und stellen dabei die Bedürfnisse der Menschen in den Fokus, indem wir den Kommunalverband bei der Umsetzung effizienter und bürgernaher Geschäftsprozesse unterstützen. Mehr Informationen über LVR-InfoKom finden Sie unter infokom.lvr.de. Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram, Facebook, X! <ul> <li>Standort:Köln</li> <li>Einsatzstelle:LVR-InfoKom</li> <li>Vergütung:A14 LBesO NRW / E14 TVöD</li> <li>Arbeitszeit:Voll-/ oder Teilzeit</li> <li>Unbefristet</li> <li>Besetzungsstart:Nächstmöglich</li> <li>Bewerbungsfrist:25.09.2024</li> </ul> <ul> <li> Bringen Sie als Teil eines engagierten Teams die Digitalisierung der LVR-Bereiche Soziales, Jugend, Integration voran! </li> <li>Gemeinsam mit unseren Enterprise-Architekt*innen und Fachexpert*innen konzipieren und entwickeln Sie die Architekturdesigns für bestmögliche Unterstützung der Geschäftsprozesse unserer Kunden kontinuierlich weiter unter Berücksichtigung von <ul> <li>innovativen Technologien</li> <li>IT-Sicherheit</li> <li>Wirtschaftlichkeit</li> </ul> </li> <li>Dabei führen Sie Marktanalysen durch, beraten unsere Stakeholder, binden unsere Kooperationspartner*innen ein und begleiten die Integration von Fremdanwendungen sowie Eigenentwicklungen durch fundierte Bewertung und adressatengerechte Kommunikation von <ul> <li>technischer Machbarkeit</li> <li>organisatorischen Anforderungen</li> <li>rechtlichen Rahmenbedingungen</li> <li>systemischen Auswirkungen</li> </ul> </li> <li>In spannenden Projekten und unternehmensweiten Serviceteams fungieren Sie als Bindeglied und arbeiten mit Menschen aus verschiedenen Bereichen des LVR partnerschaftlich zusammen, wenden dabei agile Arbeitsmethoden an und entwickeln unsere IT-Prozesse kontinuierlich weiter</li> <li>Zudem leisten Sie Ihren aktiven Beitrag zu einem stabilen und sicheren IT-Betrieb in unserer IT-Servicelandschaft durch <ul> <li>Gestaltung und Einhaltung von unternehmensweiten IT-Richtlinien</li> <li>Steuerung von LifeCycle der eingesetzten IT-Komponenten</li> <li>Unterstützung von IT-Service-Management-Prozessen</li> </ul> </li> <li> Sie nehmen Ihre Aufgaben nach individueller Vereinbarung am Standort Köln-Deutz oder aus dem Homeoffice heraus wahr. Die erforderliche technische Ausstattung für mobiles Arbeiten wird Ihnen zur Verfügung gestellt. </li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Studienbereich Informatik, Mathematik, Elektro- oder Informationstechnik oder im Studiengang Nachrichtentechnik (Master, Magister, Universitätsdiplom) oder</li> <li>die durch einen der o.g. Studiengänge sowie einer dementsprechenden zweieinhalbjährigen hauptberuflichen Tätigkeit erworbene Befähigung für die Laufbahn technische Dienste, Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt oder</li> <li>Sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können </li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Mindestens 3-jährige Berufserfahrung im Bereich IT-Architekturentwicklung</li> <li>Umfassenden Kenntnisse von Hard- und Softwarearchitekturen</li> <li>Innovations- und Konzeptionsstärke</li> <li>Erfahrung in Leitung von IT-Projekten</li> <li>Gute Kenntnisse der IT-Service-Management-Prozesse nach ITIL</li> <li>Organisations- und Verhandlungsgeschick bei einem kooperativen Umgang mit Kolleg*innen, Lieferant*innen und Kund*innen</li> <li>Eine starke Team-, Kund*innen- und Lösungsorientierung</li> <li>Eine ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Präsentationskompetenz</li> <li>Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Sie passen zu uns, wenn... ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR, zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. ... Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen. ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. <ul> <li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>Flexible Arbeitszeit</li> <li>Home Office möglich nach Vereinbarung</li> <li>Hinterbliebenen-Versicherungen zu günstigen Konditionen</li> <li>Kantine</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz</li> <li>Vielfältiges Aufgabengebiet</li> <li>Zentrale Lage</li> <li>Betriebsnahe Kita</li> <li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen</li> <li>Betriebliche Altersversorgung im Tarifbereich</li> <li>Freier Eintritt in die LVR-Museen</li> <li>Jahressonderzahlung zu Weihnachten</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung und Sozialberatung</li> <li>Chancengleichheit und Diversität</li> <li>Vielfältige Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Gute Anbindung an den ÖPNV</li> <li>Strukturierte Einarbeitung</li> </ul>

Senior-Spezialist (m/w/d) IT-Architektur

Teamassistenz (m/w/d) für Teams der Pflegeberatung Ihre Aufgabe: Als Teamassistenz unterstützen Sie, von unseren Standorten in Köln bzw. Leipzig aus, die Teamleitungen bei allen organisatorischen Belangen der Pflegeberatung nach § 7a SGB XI. Dazu gehören u.a. Unterstützung der Teamleitungen, des Regionalmanagements und der Ansprechpartner*innen in der Zentrale bei organisatorischen Tätigkeiten. Organisation der monatlichen Teammeetings (online und in Präsenz) Absage und Neuterminierungen von Terminen mit unseren Klient*innen bei ungeplantem Ausfall von Berater*innen Unterstützung der Pflegeberater*innen bei der Sicherstellung der Datenaktualität in unseren Datenbanken Ihr Profil: Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich, als MFA o.ä. sowie idealerweise erste Berufserfahrung in den Bereichen Assistenz oder Praxismanagement. Sie bringen eine hohe Flexibilität sowie ein hohes Maß an Zuverlässigkeit mit. Sie sind organisationsstark und zeichnen sich durch eine strukturierte Arbeitsweise aus. Sie haben Routine im Umgang mit MS Office und können sich schnell in andere Anwendungen einarbeiten. Sie kommunizieren professionell mit Kolleg*innen und Klient*innen, ob persönlich, am Telefon, im Videogespräch oder schriftlich. Unser Angebot: Durch die Planbarkeit der Tätigkeiten sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens lassen sich Familie und Beruf sehr gut miteinander vereinen. Wir versorgen Sie mit dem nötigen IT-Equipment. Neben Vermögenswirksamen Leistungen und einer Absicherung durch unsere Gruppenunfallversicherung zahlen wir noch einen Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge. sowie das Deutschlandticket. Außerdem können Sie unser Elder-Care-Programm nutzen. Zudem bietet compass Fahrrad-Leasing für Mitarbeitende und unterstützt im Rahmen einer Kooperation mit der machtfit GmbH Gesundheitsangebote mit einem Jahresbudget. Über uns: Als Pflegeberatungsunternehmen bewegen wir uns in einem Umfeld, das bereits heute jede fünfte Familie in Deutschland berührt: die Versorgung Pflegebedürftiger und ihrer Angehörigen. Mit unserer Tätigkeit unterstützen wir in individuellen und oftmals herausfordernden Pflegesituationen. compass private pflegeberatung ist eine Tochter des Verbandes der Privaten Krankenversicherung und Qualitätsführerin in der Pflegeberatung. Als eigenständiges Unternehmen mit rund 800 Mitarbeiter*innen bietet compass die Pflegeberatung bundesweit kostenfrei, unabhängig und kompetent an. compass wurde als Arbeitgeberin bereits mehrfach ausgezeichnet. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Bewerbungsportal <a href="http://www.compass-pflegeberatung.de/arbeiten-bei-compass/stellenangebote" target="_blank">www.compass-pflegeberatung.de/arbeiten-bei-compass/stellenangebote</a> unter Angabe der Kennziffer TA7a_042024 Kontakt: Frau Theresa Koppisch, <a href="mailto:anfrage.personal@compass-pflegeberatung.de" target="_blank">anfrage.personal@compass-pflegeberatung.de</a>, compass private pflegeberatung GmbH, Gustav-Heinemann-Ufer 74C, 50968 Köln

Teamassistenz (m/w/d) für Teams der Pflegeberatung

Die Stadt Troisdorf ist mit ca. 79.000 Einwohnern die größte Stadt des Rhein-Sieg-Kreises. Darüber hinaus ist Troisdorf aufgrund derNachbarschaft zu den Städten Köln und Bonn sowie zu den Naherholungsgebieten im Rhein-Sieg-Kreis sehr verkehrsgünstig gelegen undbietet herausragende Zukunftsperspektiven als Wirtschaftsstandort und Bildungsregion bei gleichzeitig hohem Freizeitwert. Die Stadt Troisdorf ist eine sehr vielseitige, flexible und familienfreundliche Arbeitgeberin, die den verschiedenen Bedürfnissen derBeschäftigten gerne entgegenkommt. Das Amt für Feuerschutz und Rettungsdienst sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt eine/n Sachbearbeiter/in Vorbeugender Brandschutz (m/w/d) EG 11 TVöD Eine Besetzung der Vollzeitstelle mit sich ergänzenden Teilzeitkräften ist möglich. Ihre Aufgaben Tätigkeit in der Brandschutzdienststelle, u. a: Erstellen von Stellungnahmen im bauaufsichtlichen Genehmigungsverfahren Fachberatung zu Bauvorhaben und anderen Belangen des Vorbeugenden Brandschutzes Wahrnehmen von Ortsterminen, z. B. Brandverhütungsschauen, Teilnahme an Bauabnahmen und „Wiederkehrenden Prüfungen“ der Bauaufsicht Sonderaufgaben, Mitarbeit in Projekten Ihr Profil Architekt*in oder Bauingenieur*in (Diplom/?Bachelor/?Master) erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Zugführer*in (nach FwDV 2) erfolgreiche Teilnahme am Modul VB des IdF NRW oder vergleichbare Qualifikation oder die Bereitschaft dieses kurzfristig zu erwerben umfangreiche Kenntnisse im Bereich des vorbeugenden Brandschutzes, insbesondere im baulichen-, anlagentechnischen- und abwehrenden Brandschutz sind von Vorteil umfangreiche Kenntnisse über die anzuwenden Rechtsgrundlagen bzw. die Bereitschaft, sich diese anzueignen selbstständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise überdurchschnittlichen Leistungsbereitschaft, großes Engagement für den Aufgabenbereich, eine ausgeprägte Sozialkompetenz, sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick sowie ein hohes Maß an Entscheidungsfreude Mitgliedschaft in der Freiwilligen Feuerwehr Führerschein (mindestens B) Die Stadt Troisdorf bietet entsprechend unseres Mottos „Troisdorf - eine Familienangelegenheit“ zusätzlich zu den üblichen Angeboten des öffentlichen Dienstes flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten, Fort- und Weiterbildungsangebote, Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr, Zugang zu Kinderbetreuungsmöglichkeiten, Offenheit für kulturelle Vielfalt und ein zertifiziertes und mehrfach prämiertes Gesundheitsmanagement. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Troisdorf sieht im Rahmen des bestehenden Gleichstellungsplans besonders den Bewerbungen von qualifizierten Frauen mit großem Interesse entgegen. Ihre Bewerbungen werden nach den Maßgaben des Landesgleichstellungsgesetztes bevorzugt berücksichtigt. Weitere Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen gerne Herr Lars Gödel, Leiter des Amtes für Feuerschutz und Rettungsdienst, Telefon 02241/9631-37, <a href="mailto:GoedelL@troisdorf.de" target="_blank">GoedelL@troisdorf.de</a> Sind Sie interessiert? Dann reichen Sie Ihre Bewerbung bis zum 06.10.2024 über unser Online-Bewerberportal unter <a href="http://www.troisdorf.de/karriere" target="_blank">www.troisdorf.de/karriere</a> ein. Weitere Informationen über die Stadt Troisdorf finden sie unter <a href="http://www.troisdorf.de" target="_blank">www.troisdorf.de</a>.

Sachbearbeiter/in Vorbeugender Brandschutz (m/w/d)

Hilfsköchin / Hilfskoch (m/w/d) Im Amt für Kinder, Jugendliche und Familien - Jugendamt - der Stadt Troisdorf ist ab sofort in der Kindertageseinrichtung Markusstraße die Teilzeitstelle einer/eines Hilfsköchin / Hilfskochs (m/w/d) (EG 4 TVöD) zu besetzen. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt derzeit 20 Stunden. Es handelt sich um eine befristete Tätigkeit im Rahmen einer Krankheitsvertretung. Erfahrung in der Tätigkeit als Hilfsköchin/Hilfskoch oder alternativ als Küchenhilfe/Küchenhelfer in gewerblichen Küchen wäre von Vorteil. Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für weitere Informationen steht Ihnen gern Frau Baron, Tel. 900612 <a href="mailto:Baronm@troisdorf.de" target="_blank">Baronm@troisdorf.de</a> zur Verfügung. Sind Sie interessiert? Dann reichen Sie Ihre Bewerbung bis zum 26.09.2024 über unser Online-Bewerberportal oder per E-Mail ein, über unser Online-Bewerberportal auf <a href="http://www.troisdorf.de/karriere" target="_blank">www.troisdorf.de/karriere</a> ein. Weitere Informationen zur Stadt Troisdorf erhalten Sie unter <a href="http://www.troisdorf.de" target="_blank">www.troisdorf.de</a>. E-Mail-Bewerbung Online-Bewerbung

Hilfsköchin / Hilfskoch (m/w/d)

Wir suchen für vielfältige Aufgaben im höheren Dienst eine*n<h2>Programmierer*in / Softwareentwickler*in (w/m/d)</h2>vorrangig für das Referat 625 „Zugang zu Wasserstoff‑​/Gastransportnetzen, Versorgungssicherheit, EU-Angelegenheiten Gas“ am Standort Bonn.Leistungsfähige Infrastrukturen sind die Lebensadern einer modernen Gesellschaft und Wirtschaft. Sie sichern Deutschlands Zukunft. Als unabhängige Regulierungsbehörde trägt die Bundesnetzagentur Verantwortung für nachhaltigen Wettbewerb, zukunftsfähige Netze und starken Verbraucherschutz.Wir beschäftigen rund 3.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Bonn, Mainz sowie an 44 weiteren Standorten.<h2>Was macht das Referat 625?</h2>Wir nehmen verschiedene Aufgaben im Bereich der Zugangsregulierung zu Wasserstoff- und Gastransportnetzen, Gas-Versorgungssicherheit sowie EU-Angelegenheiten Gas wahr. So erarbeiten wir u. a. Konzepte dafür, wie der Zugang zu Gas- und Wasserstoffnetzen reguliert sein soll und arbeiten bei der Erstellung von Festlegungen der zuständigen Beschlusskammer 7 im Bereich der Zugangsregulierung mit. Ebenso gestalten wir die Zugangsregulierung für Gas- und Wasserstoff­speicher mit. Hierunter fallen auch zukünftige Speicherkapazitäten für Gas und Wasserstoff bei gleichzeitiger Sicherstellung der Versorgungssicherheit sowie das entsprechende Monitoring der Speicherfüllstände. Im Bereich Versorgungssicherheit beobachten wir einerseits die Versorgung Deutschlands mit Gas und zukünftig Wasserstoff und stellen diese sicher. Andererseits treffen wir Vorsorge für mögliche Krisensituationen und halten die dafür notwendige Struktur vor. Abschließend vertreten wir alle vorab genannten Themen auch auf EU-Ebene in verschiedenen Gremien. Sie sind vorrangig im Bereich der Krisenvorsorge sowie Versorgungssicherheit tätig. Hierunter fällt die fortlaufende Pflege und Weiterentwicklung der vorhandenen Krisenstrukturen sowie die Weiterentwicklung der Prozesse zur Krisenvorbereitung:<ul><li>Sie sind für die Wartung und Weiterentwicklung einer in der Programmiersprache R geschriebenen Shiny-App verantwortlich, welche krisenrelevante Daten aus verschiedenen Quellen aggregiert und aufarbeitet, sodass wir als Bundeslastverteiler im Krisenfall handlungsfähig sind</li><li>Sie sind für die fachliche Datenarbeit im Rahmen der Krisenvorsorge zuständig und analysieren dafür gelegentlich große Datenmengen und arbeiten diese auf</li><li>Sie halten die Handlungsalternativen im Krisenfall aktuell, kommunizieren mit internen und externen Stakeholdern, konzipieren Schulungen und Übungen und führen diese durch</li></ul>Darüber hinaus können weitere Aufgaben aus dem Portfolio des Referats übertragen werden. Dies betrifft insbesondere anspruchsvolle sowie eigenverantwortliche Tätigkeiten im Rahmen der Datenarbeit im Bereich Versorgungssicherheit:<ul><li>Sie bereiten Daten fachlich auf und identifizieren Anforderungen – insbesondere an Datenqualität und Datenstruktur – und befassen sich mit deren Implementierung</li><li>Sie wirken an der visuellen Aufbereitung der Daten mit R oder Python sowie anderen geeigneten Tools mit</li><li>Sie unterstützten aus Anwender*innensicht bei der Definition und Umsetzung von IT‑Sicherheitsmaßnahmen und bilden die Schnittstelle zur IT‑Abteilung</li></ul>Aufgrund des Aufgabengebietes ist eine erweiterte Überprüfung (SÜ 2) nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz notwendig. <ul><li>Sie haben ein Master-Studium mit 300 ECTS-Punkten bzw. ein Diplom(Uni)-Studium der Fachrichtungen (Wirtschafts‑)Informatik, Verwaltungsinformatik, Data Science Management, (Wirtschafts‑)Mathematik, Statistik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften, Volkswirtschaftslehre, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung abgeschlossen oder schließen ein solches in Kürze ab</li><li>Sie haben mehrjährige Praxiserfahrung in der agilen Softwareentwicklung mit relevanten Programmiersprachen wie beispielsweise Python, C/C++, Java, Rust, Go, JavaScript oder R</li><li>Sie verfügen idealerweise über Erfahrungen im Umgang mit Datenbanken, der Aufbereitung und Visualisierung großer Datenmengen, der Anbindung von externen Schnittstellen, dem strukturierten Testen von Software, dem Entwerfen einer Softwarearchitektur sowie im Design UX/UI</li><li>Sie verfügen über eine gute Auffassungsgabe, Abstraktionsfähigkeit sowie eine große Leistungsbereitschaft</li><li>Sie besitzen ein sicheres und verbindliches Auftreten</li><li>Sie sind eine engagierte, zuverlässige und flexible Persönlichkeit, die auch unter Zeitdruck in schwierigen Situationen selbstständig und ergebnisorientiert arbeitet</li><li>Sie besitzen gutes Planungs-, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen ebenso wie gute analytische Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick</li><li>Sie sind im Team aufgeschlossen und kooperativ, haben Erfahrungen in der interdisziplinären Zusammenarbeit und haben ein ausgeprägtes und erprobtes Geschick im Umgang mit Menschen</li><li>Sie haben eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit sowie gute englische Sprachkenntnisse</li><li>Sie sind bereit, Dienstreisen wahrzunehmen </li></ul> <ul><li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen Politik, Wirtschaft und Verwaltung mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten in einem hoch motivierten Team</li><li>Eine statusgleiche Übernahme bis zur Besoldungsgruppe A 14 Bundesbesoldungsordnung, sofern Sie bereits verbeamtet sind</li><li>Eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 13 TVöD; bei mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 14 TVöD möglich; die Übernahme in das Beamtenverhältnis wird angestrebt</li><li>Einen sicheren Arbeitsplatz mit einer unbefristeten Einstellung</li><li>Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine Zusatzversorgung (VBL) mit Arbeitgeberanteil</li><li>Aufstiegsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A 15 Bundesbesoldungsordnung bzw. einer vergleichbaren Eingruppierung</li><li>Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Ein gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander</li><li>Möglichkeit des orts- und zeitflexiblen Arbeitens (keine Kernarbeitszeit, Möglichkeit der Telearbeit und des mobilen Arbeitens im Homeoffice im Umfang von bis zu 60 % der Arbeitszeit)</li><li>Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss, gute Anbindungen an den ÖPNV sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten</li><li>Eigene Kantine und Kaffeebar</li><li>Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen</li><li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie vielfältige Teilzeitmöglichkeiten</li></ul>Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; sie werden bei gleicher Eignung im Rahmen der geltenden gesetzlichen Regelungen bevorzugt eingestellt. Die Diversität unserer Beschäftigten betrachten wir als große Bereicherung. Sie in all ihren Dimensionen wertzuschätzen, ist daher ein zentraler Baustein unserer Personalpolitik.

Programmierer*in / Softwareentwickler*in (w/m/d)

Vermessungsingenieur*in (m/w/d) im Sachgebiet Ingenieurbauvermessung im Amt für Liegenschaften, Vermessung und Kataster Sie haben Lust auf Veränderung und wollen in Köln etwas bewegen? Wirken Sie mit, bei einer der größten Arbeitgeberinnen der Region! Das Amt für Liegenschaften, Vermessung und Kataster beschäftigt sich mit den Kölner Grundstücken, mit der Bewertung und Vermessung von Grundstücken, mit dem Nachweis der Grundstücke im amtlichen Liegenschaftskataster und der Bodenordnung. Die Stelle als Sachbearbeiter*in (m/w/d) ist in der Vermessungsabteilung im Sachgebiet Ingenieurbauvermessung zu besetzen. Sie ... <ul> <li>führen Vermessungsarbeiten für die Planung, den Bau und die Überwachung von ober- und unterirdischen Verkehrsanlagen (Stadtbahn- und Brückenbau) durch. Dazu gehört unter anderem auch das Arbeiten an besonderen Einsatzorten.</li> <li>erstellen und pflegen die Baustellenlage- und Höhennetze</li> <li>fertigen Absteckpläne an und prüfen beigebrachte Pläne</li> <li>begleiten Bau-Vermessungen für städtische Ingenieurbauten und sonstigen Hochbauten</li> <li>führen Beweis-, Schluss- und Deformationsvermessungen nach DIN 1076</li> <li>erfassen und verarbeiten 3D-Punktwolken</li> <li>erarbeiten und vermitteln neue Messtechniken</li> </ul> Vorausgesetzt wird der erfolgreiche Abschluss eines Studiums (mindestens FH – Diplom oder Bachelor) als Ingenieur*in der Fachrichtung Vermessungswesen. Bei Beamt*innen neben dem vorgenannten Studium die Befähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Eingangsamt des vermessungstechnischen Dienstes (ehemals gehobener vermessungstechnischer Verwaltungsdienst). WAS UNS NOCH WICHTIG IST: SIE ... <ul> <li>haben Erfahrung im Bereich der Ingenieurbauvermessung</li> <li>haben Außendiensterfahrung inklusive der Befähigung in der Anleitung und Führung von Messgehilfen und Sicherheitsposten</li> <li>verfügen über erste Erfahrungen im Bereich neuer Messtechniken (zum Beispiel 3D-Scanning) und die Bereitschaft zur Erarbeitung und Vermittlung solcher Techniken in der Abteilung</li> <li>sind sicher im Umgang mit Programmen, wie beispielsweise GEOgrad und KAVDI und haben Kenntnisse mit Softwares, wie zum Beispiel AutoCAD/BricsCAD, KAFKA, NIGRA und TRABBI</li> <li>bringen Einsatzfreude, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit mit</li> <li>bringen ein sicheres und kompetentes Auftreten auf den Baustellen sowie bei Bau- und Koordinierungsbesprechungen mit</li> <li>sind (individuell) hoch belastbar, insbesondere wegen enger Terminvorgaben im Hochbaubereich (Anpassung an den Baustellenrhythmus, das heißt auch Arbeiten am Wochenende oder zur Nachtzeit)</li> <li>sind schwindelfrei und in der Lage in engen Räumen zu arbeiten</li> <li>verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung</li> <li>sind bereit, den städtischen Führerschein zu erlangen</li> </ul> <ul> <li>einen finanziell zukunftssicheren Arbeitsplatz mit all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes und eine geregelte wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden für Beschäftigte und 41 Stunden für Beamt*innen</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltung</li> <li>30 Tage Jahresurlaub und üblicherweise dienstfrei an Rosenmontag und Silvester</li> <li>interne Karriere- und Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>eine attraktive Lage des Einsatzortes im Stadthaus in Köln Deutz</li> <li>eine Jahressonderzahlung und eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>regelmäßige Tariferhöhungen, sowie eine Betriebsrente</li> </ul> Die Stelle ist bewertet nach Besoldungsgruppe A 11 Laufbahngruppe 2 (ehemals gehobener Dienst) nach dem Besoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen (LBesG NRW) beziehungsweise nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Gehaltsspanne liegt derzeit in der Entgeltgruppe 11 (TVöD-VKA) zwischen 4.032,38 € (Erfahrungsstufe 1) und 5.975,19 € (Erfahrungsstufe 6). Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt. Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich. Die Stelle ist sowohl stadtintern als auch extern ausgeschrieben.

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