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Die Abteilung Informations- und Kommunikationstechnologie (IuK) im Landesamt für Steuern Niedersachsen (LStN) betreut als IT-Dienstleister der niedersächsischen Steuerverwaltung die Hard- und Software für rund 12.000 Beschäftigte, die im LStN und den 59 Finanzämtern tätig sind, um mit den generierten Steuereinnahmen die Finanzierung der staatlichen Aufgaben wie Bildung, Sicherheit und Infrastruktur zu ermöglichen. Im Rahmen des Vorhabens KONSENS (Koordinierte eue oftware-Entwicklung der teuerverwaltung) stellt die Abteilung IuK zudem auch Software-Produkte für die Finanzämter im gesamten Bundesgebiet bereit. KONSENS ist das erfolgreichste eGovernment-Vorhaben der Verwaltung und das größte Digitalisierungsvorhaben Deutschlands. Für die IuK-Referatsgruppe Anwendungsentwicklung und Services KONSENS suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere IT Projektleiter / Anforderungsmanager (w/m/d) <ul> <li>Projektleitung und/oder Teilprojektleitung in einem niedersächsischen Entwicklungsprojekt der Abteilung IuK im Vorhaben KONSENS</li> <li>Business-Analyse komplexer fachlicher Abläufe und deren Abbildung in der bestehenden IT-Landschaft inkl. Ableitung von Anforderungen zur Erreichung der Sollarchitektur KONSENS</li> <li>eigenverantwortliche Erhebung, Abstimmung, Dokumentation und Validierung von Anforderungen in Zusammenarbeit mit den fachlichen und technischen Stakeholdern</li> <li>konzeptionelle Entwicklung technischer und steuerfachlicher Prozesse zur Orchestrierung verfahrensübergreifender Workflows</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene einschlägige Hochschulausbildung (Bachelor bzw. entsprechender Hochschulabschluss), z.B.: (Wirtschafts-) Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder Projekt- und Prozessmanagement, idealerweise mit IT-bezogener Ausrichtung.</li> <li>Interesse und fundierte Kenntnisse an agilen Werten und Prinzipien sowie die Bereitschaft und idealerweise Erfahrung, diese Denkweise aktiv zu fördern und in Projekten zu vermitteln.</li> <li>Erfahrungen mit der Geschäftsprozessanalyse komplexer Systeme im IT-Bereich sowie deren Modellierung mit BPMN 2.0 (u.a. ADONIS, Camunda)</li> <li>Ausgeprägtes Methodenwissen und praktische Erfahrungen auf dem Gebiet des Anforderungs- / Projektmanagements sowie gute Kenntnisse im Umgang mit Werkzeugen (u. a. ATLASSIAN-Produkte Jira, Confluence, REST, SoapUI).</li> <li>Dank Ihrer analytischen Fähigkeiten und strukturierten Arbeitsweise sind Sie in der Lage, komplexe Aufgabenstellungen schnell zu erfassen, sie verständlich zu vermitteln und konkrete Maßnahmen zur ganzheitlichen Steuerung und Umsetzung zu entwickeln.</li> <li>Sie zeichnen sich durch bemerkenswerte Konflikt- und Integrationsfähigkeit aus, übernehmen ohne Zögern Verantwortung, vertreten Ihre Entscheidungen überzeugend und begegnen Herausforderungen mit routinierter Souveränität.</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und gute Englischkenntnisse sowie die Bereitschaft zu mitunter mehrtägigen Dienstreisen (auch in andere Bundesländer) sind zwingend erforderlich.</li> </ul> Haben Sie bereits Berufserfahrungen im Umfeld der (Steuer)Verwaltung gesammelt, sollten Sie uns diese Information nicht vorenthalten. <ul> <li>Ein unbefristetes und krisensicheres Arbeitsverhältnis mit tarifgerechter Bezahlung nach EG 11 oder EG 12 des Tarifvertrags der Länder (TV-L), die individuelle Eingruppierung ist abhängig von der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen.</li> <li>Sonderzahlung zum Jahresende und eine Zusatzversorgung als Betriebsrente (VBL).</li> <li>Work-Life-Balance: Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle, Möglichkeiten für mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten, 30 Tage Jahresurlaub, zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester.</li> <li>Intensive Einarbeitung und Weiterentwicklung: Ihre gründliche Einarbeitung in ein vielfältiges, anspruchsvolles und verantwortungsvolles Aufgabengebiet innerhalb des Vorhabens KONSENS sowie die Anforderungen der Steuerverwaltung sind für uns genauso selbstverständlich wie Ihre fachliche und persönliche Weiterbildung.</li> <li>Einen verkehrsgünstig gelegenen Arbeitsplatz im Zentrum von Hannover mit Möglichkeiten zur Betreuung Ihrer Kinder in der unmittelbaren Umgebung.</li> <li>Eine Cafeteria und Kantine.</li> </ul>

IT Projektleiter / Anforderungsmanager (w/m/d)

pro liberis ist seit 40 Jahren ein anerkannter Träger der Jugendhilfe. Ins­gesamt 100 Mitarbeiter*innen betreuen Kin­der, Jugendliche und Familien in stationären, teilstationären und am­bulanten Settings. Die Arbeit ist sozial­the­ra­peu­tisch, traumazentriert und systemisch ausgerichtet und zeich­net sich durch einen respektvollen und annehmenden Um­gang mit der Klientel aus. <ul> <li>Wertschätzende und aufmerksame Begleitung der Kinder und Jugendlichen auf ihrem Weg zum selbst­be­wussten und eigenverantwortlichen Leben;</li> <li>Schaffen eines stimmigen pädagogischen Umfeldes, das Schutz und Sicherheit bietet;</li> <li>Unterstützung bei der Alltagsbewältigung und Tagesstrukturierung;</li> <li>Regelmäßige Beobachtung, Begleitung, Förderung und Dokumentation der individuellen Entwicklung der Kinder im Alltag;</li> <li>Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern </li> </ul> <ul> <li>Über eine staatlich anerkannte oder eine vergleichbare Ausbildung verfügen, die Ihre Anerkennung als Fach­kraft in der stationären Jugendhilfe möglich macht;</li> <li>Idealerweise Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Kinder- und Jugendpsychiatrie und Psy­cho­trau­matologie mitbringen, bzw. die Bereitschaft sich diese anzueignen;</li> <li>Organisationstalent, Kreativität und Verantwortungsbewusstsein besitzen;</li> <li>Gerne im Team arbeiten und unser pädagogisches Konzept im Alltag umsetzen;</li> <li>Flexibel und engagiert auch Dienste zu ungünstigen Zeiten (Wochenende/Schichten) wahrnehmen;</li> <li>Leitungs-/Führungserfahrung wäre wünschenswert;</li> <li>Einen Führerschein der Klasse B besitzen. </li> </ul> <ul> <li>Ein interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem engagierten und sympathischen Team;</li> <li>Einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit Vergütung in Anlehnung an den TVöD, Urlaubsgeld sowie Sonderzahlungen;</li> <li>Fachlichen und kreativen Gestaltungsspielraum innerhalb des Arbeitsbereiches</li> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten;</li> <li>Regelmäßige Fallbesprechungen und Supervisionen;</li> <li>Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen, wie z. B. Freistellung bzw. Kosten­be­tei­li­gung;</li> <li>Betriebliches Fitnessangebot über Fitnessverbundpartner (Hansefit);</li> <li>Betriebliche Krankenzusatzversicherung;</li> <li>Dienstrad-Programm. </li> </ul>

Pädagogische Fachkraft Wohngruppe (m*w*d)

Der Landesbetrieb IT.Niedersachsen ist der zentrale IT-Dienstleister der Niedersächsischen Landesverwaltung sowie einiger Kommunen. Etwa 1.000 Beschäftigte betreuen zentrale IT-Komponenten für mehr als 100.000 Anwenderinnen und Anwender sowie mehr als 30.000 Arbeitsplatzrechner. Als ein Full-Service-Provider bietet IT.Niedersachsen unter anderem eine entsprechende Netzinfrastruktur, Rechenzentren, Desktopmanagement, Lösungsberatung und -betrieb sowie Sicherheitslösungen. Neben standardisierten IT-Services offerieren wir unseren Kunden individuelle, passgenaue Lösungen. Dabei übernehmen wir die komplette Life-Cycle-Betreuung. Unser Hauptsitz ist in Hannover. Daneben ist IT.Niedersachsen in neun weiteren niedersächsischen Städten vertreten. Im Fachgebiet 55 – Softwareentwicklung digitalisieren wir die öffentliche Verwaltung des Landes Niedersachsen. Unsere Anwendungen helfen antragstellenden Personen Anträge schnell und sicher einzureichen und Bescheide schneller zu erhalten. Unsere Leidenschaft dient den gut funktionierenden Fachanwendungen, getestet und fehlerfrei. Dazu setzen wir auf ein agiles Vorgehen mit Microservices, Containern, mit C# und Blazor, sowie auf den Einsatz von State-of-the-Art CI/CD-Prozessen. <ul> <li>Aufbau und Implementation des Testmanagements</li> <li>Aufbau und Anwendung von Testautomation</li> <li>Erstellung von Testkonzepten für konkrete Fachanwendungen</li> <li>Aufbau von Testfallkatalogen</li> <li>Durchführung von Testläufen</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine einschlägige abgeschlossene Hochschulausbildung (Bachelor bzw. entsprechender Hochschulabschluss) der Fachrichtung Informatik oder einer anderen IT-nahen Fachrichtung oder Sie bringen eine mindestens vierjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT mit</li> <li>Außerdem sind folgende Kenntnisse von Vorteil: <ul> <li>Erfahrung als Testmanager, sowie Agile Technical Tester</li> <li>sehr gute Kenntnisse in Softwareentwicklungsmethoden (agil oder Wasserfall) sowie Kenntnisse im Testmanagement (z.B. ISTQB)</li> <li>Programmierkenntnisse in C#, .NET und Testautomatisierungstools</li> <li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, Kompromissfähigkeit, Durchsetzungsfähigkeit sowie eigenverantwortliches Arbeiten voraus. </li> </ul> </li> <li>Persönliche Voraussetzungen: <ul> <li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>hohe soziale Kompetenz und ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> </ul> </li> </ul> Standort: alle + Homeoffice I unbefristet I Vollzeit I EG 10/11 I Kennziffer: 03041/ 55.02 <ul> <li>Je nach Erfüllen der persönlichen Voraussetzungen ein Regelgehalt der Entgeltgruppe 11 oder 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Eingruppierung hängt dabei von Ihren besonderen praktischen Erfahrungen (hier in Form der praktischen Erfahrung als Testmanager und/oder Agile Technical Tester (gerne nach ISTQB)) ab</li> <li>Zum Jahresende erhalten Sie eine Sonderzahlung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten</li> <li>Eigene Zusatzversorgung, vergleichbar mit Betriebsrenten der Privatwirtschaft</li> <li>Eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>Intensive Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle</li> <li>Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem aufgeschlossenen, kooperativen und leistungsbereiten Team</li> </ul>

Software Testmanagement [m|w|d]

WIR SUCHEN EINE*N Personalsachbearbeiter*in im Fachbereich Gebäudemanagement für Personalsachbearbeitung im Sachgebiet Personal, Organisation (OE 19.01) für den Fachbereich Gebäudemanagement.EG 09C / A10 <ul><li>Organisieren und Koordinieren von Personalauswahlverfahren inkl. Führen von Vorstellungsgesprächen</li><li>Mitwirken bei der Durchführung des Personalkostencontrollings mit den Programmen HR Infoplan und HR PKM</li><li>Selbstständiges Bearbeiten von personalwirtschaftlichen und personalrechtlichen Angelegenheiten (u.a. Arbeitszeitänderungen, Umsetzungen, Zulagen, Heimarbeitsanträge, BEM, Zeugnisse)</li><li>Beraten von Führungskräften und Mitarbeiter*innen zu personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen</li></ul> <ul><li>ein entsprechend abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Bachelor, Diplom (FH)), vorzugsweise in den Studienbereichen Verwaltungswissenschaften oder Personalmanagement</li><li>oder die Befähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung allgemeine Dienste</li><li>oder den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs II</li></ul>Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:<ul><li>praktische Berufserfahrung von mindestens einem Jahr in der Verwaltung</li><li>Interesse an Tätigkeiten im Umgang mit Menschen und eine serviceorientierte DenkweiseFührungserfahrung/-kompetenz</li><li>ein hohes Maß an sozialer Kompetenz im Umgang mit Mitarbeiter*innen, die Fähigkeit zum selbständigen und zielorientierten Handeln, verbunden mit einem strukturierten und termingerechten Arbeitsstil</li><li>gute Kenntnisse in der Rechtsanwendung sowie im Arbeits- und Tarifrecht</li><li>gute Kenntnisse über Verwaltungsabläufe und -strukturen</li><li>Konfliktfähigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li><li>ein ausgeprägtes Organisations- und Verhandlungsgeschick</li><li>Loyalität in Bezug auf die arbeitgeber*innenseitige Vertretungsfunktion sowie Diskretion</li><li>eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise</li><li>idealerweise Kenntnisse in den Themen Stellenbewertung und Stellenbemessung</li><li>Gender- und Diversitykompetenz</li></ul> <ul><li>eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst</li><li>einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung</li><li>Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle</li><li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche</li><li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung</li><li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li><li>im Einzelfall eine Leistungsprämie</li><li>ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr</li><li>Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li><li>Dienstrad-Leasing</li><li>attraktive Sport- und Gesundheitsangebote</li></ul>

Personalsachbearbeiter*in im Fachbereich Gebäudemanagement

Die Handwerkskammer Osnabrück-Emsland-Grafschaft Bentheim hat mehr als 11.500 Mitgliedsbetriebe. Sie sorgt für eine gemeinsame und solidarische Vertretung der Anliegen aller Handwerkerinnen und Handwerker in Politik und Öffentlichkeit. Unter dem Motto „praxisnah und fachkundig“ bietet die Handwerkskammer maßgeschneiderte Beratung für ihre Mitgliedsbetriebe an. Zum 1. Januar 2025 suchen wir Sie in Voll- oder Teilzeit als Sachbearbeitung Recht &amp; Beitrag (m/w/d) für unser Dezernat III - Berufsbildung &amp; Recht - <ul> <li>Office-Management der Rechtsabteilung, vertretungsweise der Hauptgeschäftsführung, inkl. Aktenführung, Terminorganisation, interne und externe Kommunikation</li> <li>Führung und Pflege der Sachverständigendatenbank und des Sachverständigenverzeichnisses</li> <li>Mitwirkung bei der Beteiligung von Bauleitverfahren</li> <li>Durchführung der Haupt- und Nachveranlagungen des Handwerkskammerbeitrags sowie Durchführung des Mahn- und Vollstreckungswesens</li> <li>Beratung unserer Mitgliedsbetriebe im Themenfeld "Handwerkskammerbeitrag"</li> <li>Anfertigung von Statistiken und Hochrechnungen zum Handwerkskammerbeitrag.</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen, verwaltenden oder rechtlichen Bereich</li> <li>möglichst mit entsprechender Berufserfahrung</li> <li>gutes Zahlen- und Rechtsverständnis</li> <li>Kommunikationsstärke im Umgang mit unseren Mitgliedsbetrieben, Behörden und Gremien der Handwerkskammer</li> <li>diskrete und vertrauliche Arbeitsweise</li> <li>ausgeprägte IT-Affinität (Microsoft 365, Teams, Outlook, Word, Excel)</li> <li>selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit, Kundenorientierung.</li> </ul> Diese Stelle ist unbefristet und in Entgeltgruppe 8 TV-L eingruppiert. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39,8 Std./Woche in Vollzeit. Eine Teilzeitbeschäftigung ist auf Wunsch ebenfalls möglich. Sie erwartet ein zeitgemäßes, modernes Arbeitsumfeld mit weiteren attraktiven Rahmenbedingungen. Darüber hinaus bieten wir Ihnen: <ul> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen (VL-Zulage)</li> <li>Vergünstigungen auf Kfz-Versicherungen</li> <li>Leasing-Bike über mein-dienstrad.de</li> <li>Rabatte auf Eventveranstaltungen über benefits.me</li> <li>eine Jahressonderzahlung im November</li> <li>kostenlose Parkplätze</li> <li>flexible Arbeitszeitregelungen</li> <li>gemeinsame Mitarbeiterevents</li> <li>bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester sowie viele weitere Benefits.</li> </ul>

Sachbearbeitung Recht & Beitrag (m/w/d)

Das Amt Oldenburg-Land ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und wird vom Amtsvorsteher vertreten. Das Amt Oldenburg-Land wurde zum 01.04.1970 durch den Zusammenschluss der Gemeinden Göhl, Gremersdorf, Heringsdorf, Neukirchen und Wangels gebildet. Zum 01.01.2008 erfolgte die Eingliederung der Gemeinde Großenbrode. Das Amt Oldenburg-Land verwaltet sechs Gemeinden und einen Schulverband. Das Amt Oldenburg-Land bietet zum 01.08.2025 einen Ausbildungsplatz für die Ausbildung zur/zum: Verwaltungsfachangestellten (m/w/i/t) in der Fachrichtung Kommunalverwaltung an. Die Ausbildungszeit beträgt drei Jahre in einer berufspraktischen Ausbildung. <ul> <li>Lust, Freude und Lernbereitschaft an der Ausbildung haben</li> <li>Vielseitig interessiert und engagiert sein</li> </ul> Sie verfügen über den Mittleren Schulabschluss (MSA) oder einen Ersten allgemeinbildenden Schulabschluss (ESA) mit erheblich über dem Durchschnitt liegenden Leistungen, dann würde ich mich über eine Bewerbung freuen. <ul> <li>Eine intensive Ausbildung in allen Bereichen unserer Verwaltung, was sich u.a. durch eine sofortige Integration in die Arbeitsabläufe der jeweiligen Abteilungen auszeichnet</li> <li>Ein unterstützendes, motiviertes Team, welches das Fachwissen uneingeschränkt an die Auszubildenden weitergibt</li> <li>Auf Grund unserer vielfältigen Struktur mit amtsangehörigen Gemeinden, dem Schulverband Oldenburg-Land sowie der Amtsverwaltung ergeben sich interessante und vielseitige Arbeitsabläufe</li> <li>sehr gutes Arbeitsumfeld in hellen und modern ausgestatteten Büroräumen</li> <li>gleitende Arbeitszeiten</li> <li>positive Arbeitsatmosphäre</li> <li>diverse betriebliche Aktivitäten</li> <li>Gesundheitsangebote durch unser ASA-Team</li> <li>Tarifbindung (TVAöD-BBiG)</li> <li>Gute Übernahmechancen nach erfolgreicher Beendigung der Ausbildung</li> </ul>

Verwaltungsfachangestellten (m/w/i/t) in der Fachrichtung Kommunalverwaltung

Die Stadtverwaltung Braunschweig als Arbeitgeberin mit über 4.000 Mitarbeiter:innen bietet attraktive und zukunftssichere Arbeitsplätze, auf denen Sie Verantwortung für das Leben in der Löwenstadt übernehmen können. Von A (Ärztin:Arzt) bis Z (Zimmerin:Zimmerer) ist alles vertreten. Ingenieur:in der Fachrichtung Versorgungstechnik oder staatl. geprüfte:r Techniker:in für Versorgungstechnik oder Meister:in im Gewerk Versorgungstechnik (m/w/d) <ul> <li>Wahrnehmen von Bauherrenaufgaben</li> <li>Projektleitung von Schulbauten im Bereich der Versorgungstechnik</li> <li>Bearbeiten aller Leistungsphasen der HOAI wie Planung, Kostenermittlung, Ausschreibung und Vergabe von versorgungstechnischen Anlagen</li> <li>Bauüberwachung sowie Betreuen von externen Fachplanungsbüros der Versorgungstechnik</li> <li>Dokumentation und Übergabe der versorgungstechnischen Anlagen mit allen erforderlichen Unterlagen</li> </ul> <ul> <li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Dipl.-Ing. FH bzw. Bachelor) in der Fachrichtung Technische Gebäudeausrüstung bzw. Energie- und Gebäudetechnik oder staatlich geprüfte Techniker:in für Versorgungstechnik oder Meister:in im Gewerk Versorgungstechnik</li> <li>Möglichst fundierte Kenntnisse im Bereich des Vergabe- und Vertragsrechts, des öffentlichen Baurechts, der HOAI und der sonstigen fachbezogenen Vorschriften im Bereich der Versorgungstechnik</li> <li>Möglichst mehrjährige Berufserfahrung in der Planung, Bauüberwachung und Sanierung von versorgungstechnischen Einrichtungen in Gebäuden</li> <li>Erfahrungen in einer Kommunalverwaltung sind wünschenswert</li> </ul> <ul> <li>Vergütung nach der Entgeltgruppe 11 (51.222,52 € - 75.901,64 €) des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen inklusive Jahressonderzahlung</li> <li>Die Einstellung bei Vorliegen eines Abschlusses als staatlich geprüfte:r Techniker:in oder Meister:in erfolgt in der Entgeltgruppe 10 TVÖD (49.481,60 € - 69.022,32 €)</li> <li>Beitrag zur Zusatzrente</li> <li>30 Urlaubstage</li> <li>zukunftssichere Arbeitsplätze</li> <li>flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitrahmen von 6 bis 21 Uhr) und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung</li> <li>mobiles Arbeiten und Telearbeit</li> <li>365€ Jobticket</li> <li>Firmenfitness mit Hansefit</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung</li> <li>Qualifizieren Sie sich mit unseren internen Fortbildungsprogrammen auch für Führungspositionen</li> <li>Arbeitsort im BraWoPark mit guter Anbindung zum ÖPNV</li> </ul> Wir stehen für <ul> <li>Chancengleichheit: Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt</li> <li>Geschlechtergerechtigkeit</li> <li>Diversität: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen</li> <li>Vielfalt: Wir freuen uns über Bewerber:innen mit interkulturellem Hintergrund</li> </ul>

Ingenieur:in der Fachrichtung Versorgungstechnik oder staatl. geprüfte:r Techniker:in für Versorgungstechnik oder Meister:in im Gewerk Versorgungstechnik (m/w/d)

Die Stadtverwaltung Braunschweig als Arbeitgeberin mit über 4.000 Mitarbeiter:innen bietet attraktive und zukunftssichere Arbeitsplätze, auf denen Sie Verantwortung für das Leben in der Löwenstadt übernehmen können. Von A (Ärztin:Arzt) bis Z (Zimmerin:Zimmerer) ist alles vertreten. Ingenieur:in der Fachrichtung Architektur bzw. Bauingenieurwesen (m/w/d) <ul> <li>Projektleitung/-steuerung bei großen Neu-, Um-, Erweiterungs- und Sanierungsmaßnahmen an kommunalen Liegenschaften nach VOB in den Leistungsphasen 1-9. Ferner eigenverantwortliche Bearbeitung aller Leistungen der Leistungsphasen 6-9 (§ 34 HOAI) wie Ausschreibung, Vergabe, Bauleitung und Abrechnung von Bauvorhaben; darüber hinaus nach Bedarf die Leistungsphasen 1-5 gemäß §34 HOAI wie Vorplanung, Entwurfsplanung Genehmigungsplanung und Ausführungsplanung.</li> <li>Betreuen und Steuern von externen Architekt:innen und Fachplaner:innen sowie weiterer am Bau Beteiligter zum Erreichen der seitens der Stadt Braunschweig beschlossenen Projektziele sowie dem Ziel der Klimaneutralität bis zum Jahr 2030 (integriertes Klimaschutzkonzept 2.0)</li> <li>Koordinieren der im Projekt fachlich beteiligten Kolleg:innen der Stadt Braunschweig sowie Abstimmen mit anderen Fachbereichen und Beraten von Nutzer:innen</li> <li>Beschaffen, Analysieren und Zusammenstellen relevanter Informationen für die Erstellung von Entscheidungsvorschlägen und Schriftsätzen in Abstimmung mit der Stellenleitung</li> <li>Technische Abwicklung und Dokumentation der Bauprojekte in DV-Systemen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium als Dipl.-Ing. (FH) bzw. Bachelor in der Fachrichtung Architektur bzw. Bauingenieurwesen</li> <li>mehrjährige Erfahrung bei der Abwicklung von Sanierungs-, Neubau-, Umbau- oder Erweiterungsbauprojekten und fachliche Kompetenz für die einzelnen Aufgabenschwerpunkte</li> <li>vertiefte Kenntnisse der VOB, HOAI sowie von technischen Regelwerken wie DIN-Normen, GUV, ASR, etc.</li> <li>Kenntnisse in den MS-Office- und CAD-Anwendungen sowie im Bereich von Ausschreibungsprogrammen</li> <li>Erfahrungen im Bereich des nachhaltigen Bauens in einer Kommunalverwaltung oder dem öffentlichen Dienst sind wünschenswert</li> </ul> <ul> <li>Vergütung nach der Entgeltgruppe 11 (51.222,52 € - 75.901,64 €) des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit individueller Stufenzuordnung entsprechend den jeweiligen Vorerfahrungen inklusive Jahressonderzahlung</li> <li>Beitrag zur Zusatzrente</li> <li>30 Urlaubstage</li> <li>zukunftssichere Arbeitsplätze</li> <li>flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitrahmen von 6 bis 21 Uhr) und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung</li> <li>mobiles Arbeiten und Telearbeit</li> <li>365€ Jobticket</li> <li>Firmenfitness mit Hansefit</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung</li> <li>Qualifizieren Sie sich mit unseren internen Fortbildungsprogrammen auch für Führungspositionen</li> <li>Arbeitsort am BraWoPark mit guter Anbindung zum ÖPNV am Willy-Brandt-Platz</li> </ul> Wir stehen für <ul> <li>Chancengleichheit: Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt</li> <li>Geschlechtergerechtigkeit</li> <li>Diversität: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen</li> <li>Vielfalt: Wir freuen uns über Bewerber:innen mit interkulturellem Hintergrund</li> </ul>

Ingenieur:in der Fachrichtung Architektur bzw. Bauingenieurwesen (m/w/d)

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