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Das BBK ist die Leitbehörde des Bundes für nationales Krisenmanagement in Deutschland. Wir sichern die Qualität des Krisenmanagements in einer zentralen Koordinierungsrolle mit föderalen, internationalen und sektorübergreifenden Partnerinnen und Partnern. Angesichts dieser Aufgabe wächst unser interdisziplinäres Team stetig. Wir suchen engagierte Fachkräfte, die mit uns Deutschland krisenfester machen wollen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine Leitung Personalregistratur (m/w/d) für unser Personalmanagement Entgeltgruppe E 9a TVöD (Bund) am Dienstort Bonn. <ul> <li>Personalaktenführung – Als Leitung unserer Personalregistratur verstehen Sie die vollständige, rechtssichere sowie aktuelle Pflege der Personalakten unserer mehr als 700 Beschäftigten als Grundpfeiler einer exzellenten Personalarbeit. Sie sind dabei sowohl für die übergreifende Organisation unserer Personalregistratur als auch für die reibungslose Abwicklung von Aktenbestellungen verantwortlich.</li> <li>Digitalisierung – Sie gestalten proaktiv die Digitalisierung unserer Personalverwaltung mit und begleiten die Etablierung unseres neuen Personalverwaltungssystems PVS Plus sowie perspektivisch der digitalen Personalakte. Als Expertin/Experte für dessen Pflege und Anwendung beraten Sie zudem unsere Teammitglieder des Personalmanagements in allen relevanten Fragestellungen.</li> <li>Personalbetreuung – Sie arbeiten eng mit unseren Teams der Tarif- und Beamtenbetreuung zusammen und unterstützen die administrative Umsetzung unserer Personalprozesse. Zu Ihren Aufgaben gehören dabei auch das eigenständige Terminmanagement sowie die Vorbereitung von Urkunden. </li> </ul> <ul> <li>Sie haben eine kaufmännische oder verwaltungsnahe Berufsausbildung mit mindestens 3-jähriger Regelausbildungszeit z.B. zur/zum Verwaltungsfachangestellten, Fachangestellten für Bürokommunikation, Kauffrau/-mann für Büromanagement oder Rechtsanwaltsfachangestellten erfolgreich abgeschlossen oder verfügen als Beamtin/Beamter über die Laufbahnbefähigung für den mittleren nichttechnischen Dienst des Bundes oder der Länder.</li> <li>Sie haben bereits mehrjährige berufliche Erfahrungen in einer Verwaltungstätigkeit – idealerweise im Bereich der Personalverwaltung – gesammelt.</li> <li>Die sichere Anwendung von MS-Office Standardprogrammen ist für Sie selbstverständlich, Sie arbeiten sich jedoch auch leicht in für Sie neue Softwaresysteme ein.</li> <li>Sie arbeiten selbstständig und strukturiert und übernehmen gerne Verantwortung für Ihren Aufgabenbereich.</li> <li>Sie bringen die notwendige Sensibilität für den vertraulichen Umgang mit geschützten Personaldaten mit.</li> <li>Sie sind teamorientiert und kommunizieren offen und wertschätzend.</li> <li>Da unsere Aufgaben sicherheitsrelevant und ereignisorientiert sind, benötigen wir zwingend Ihre Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung und zur Mitwirkung in der Krisenorganisation des BBK.</li> </ul> <ul> <li>Verbeamtung – Wir bieten bei Vorliegen der individuellen Voraussetzungen regelmäßig Verbeamtungen sowie Beförderungen an. Sollten Sie sich bereits in einem Beamtenverhältnis befinden, übernehmen wir Sie bis zur Besoldungsgruppe A 9m statusgleich im Wege einer Abordnung mit dem Ziel der Versetzung.</li> <li>Weiterbildung – Selbstverständlich fördern wir Sie durch gezielte Weiterbildung.</li> <li>Flexible Arbeitszeit – Sie gestalten Ihre Arbeitszeit inkl. Teilzeit individuell im Rahmen unserer Regelungen und in Absprache mit Ihrem Team. An feste Kernarbeitszeiten sind Sie nicht gebunden.</li> <li>(Deutschland-)Jobticket – Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig. Für Ihren Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln bieten wir ein Jobticket und übernehmen einen Teil der Kosten.</li> <li>Onboarding – Wir bieten Ihnen ein strukturiertes Onboarding inkl. Patenprogramm und die Teilnahme an unserer zweitägigen Einführungsveranstaltung, die Ihnen das BBK und den Bevölkerungsschutz näherbringt und Ihnen die Möglichkeit gibt neue Kolleginnen und Kollegen kennenzulernen.</li> <li>Wohnungswechsel – Wenn Sie bisher nicht in unserem Einzugsbereich wohnen und für Ihre Tätigkeit bei uns ein Umzug notwendig wird, unterstützen wir Sie ggf. durch Trennungsgeld, Umzugskostenvergütung und Wohnungsfürsorge.</li> </ul> Das ist uns wichtig <ul> <li>Diversität und Chancengleichheit – sind Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten.</li> <li>Gleichstellung von Frauen und Männern – haben wir uns zum Ziel gesetzt. Wir begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Frauen.</li> <li>Schwerbehinderte Menschen – berücksichtigen wir bei gleicher Eignung vorrangig. Wir verlangen lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung.</li> <li>Work-Life-Balance – unterstützen wir auf vielfältige Art.</li> </ul>

Leitung Personalregistratur (m/w/d) für unser Personalmanagement - Entgeltgruppe E 9a TVöD (Bund)

Wir sind die Selbstverwaltungsorganisation der deutschen Wissenschaft. Unsere Kernaufgabe ist die Auswahl der besten Forschungsvorhaben sowie deren Finanzierung und Begleitung. In der Gruppe „Forschungskultur“ werden alle Fragen zu guter wissenschaftlicher Praxis sowie die Bearbeitung von Verdachtsfällen wissenschaftlichen Fehlverhaltens gebündelt. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als: Volljurist*in Bonn | Vollzeit/Teilzeit <ul> <li> rechtliche Bearbeitung von Verfahren zur Untersuchung von Vorwürfen wissenschaftlichen Fehlverhaltens </li> <li> Prüfung und Freigabe der Umsetzung des DFG-Kodex „Leitlinien zur Sicherung guter wissenschaftlicher Praxis“ durch die Wissenschaftseinrichtungen </li> <li> Bearbeitung von Rechtsangelegenheiten aus dem Bereich „wissenschaftliche Integrität“ mit seinen zivil- und strafrechtsähnlichen Aspekten </li> </ul> <ul> <li> Volljurist*in </li> <li> Freude an der Aufbereitung sowie präzisen und prägnanten Darstellung komplexer Sachverhalte und der Erarbeitung von praktikablen Lösungswegen </li> <li> hohe Beratungsaffinität und Dienstleistungsorientierung </li> <li> Teamfähigkeit, souveränes Auftreten, Entscheidungsfreudigkeit und diplomatisches Verhandlungsgeschick </li> <li> sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift </li> </ul> <ul> <li>Flexible Arbeitszeit innerhalb der Rahmenarbeitszeit 6:00 Uhr – 21:00 Uhr, mobile Arbeit (bis zu 3 Tage/Woche), Teilzeitarbeit </li> <li>Persönliche Auszeit: neben Urlaub, Gleittage, Sabbatical, Angebote zur Erhaltung Ihrer Gesundheit</li> <li>Moderner Arbeitsplatz: Höhenverstellbare Tische, moderne Technik, zusätzliche IT-Ausstattung für die mobile Arbeit</li> <li>Gute Erreichbarkeit: direkte Autobahn- und ÖPNV-Anbindung. Vergünstigtes ÖPNV-Ticket bzw. kostenfreie Parkplätze</li> <li>Die Stelle ist zunächst befristet für zwei Jahre zu besetzen und wird nach Entgeltgruppe 13 TVöD vergütet. Dementsprechend liegt das Monatsgehalt für diese Tätigkeit je nach Ihrer Berufserfahrung zwischen ca. 4628,- € und 6.635,- € brutto.</li> <li>Diversität und Chancengleichheit: berufliche Gleichstellung aller Geschlechter, Nationalitäten sowie von Menschen mit Behinderung</li> </ul>

Volljurist*in

Die Industrie- und Handelskammer (IHK) Bonn/Rhein-Sieg ist eine gestaltende Kraft bei der Entwicklung der Wirtschaftsregion Bonn/Rhein-Sieg. Getragen wird sie von allen Unternehmen der gewerblichen Wirtschaft im Kammerbezirk. Sie lebt wirtschaftliche Selbstverwaltung im Gesamtinteresse der ihr angehörenden rund 55.000 Unternehmen aus Industrie, Handel und Dienstleistung in der Bundesstadt Bonn und im Rhein-Sieg-Kreis. In unserer Abteilung Zentrale Dienste - Bereich Beitrag - suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeitung Beitrag (m/w/d). Es handelt sich um eine auf zwei Jahre befristete Vollzeitstelle (40h/Woche) mit einer angemessenen und attraktiven Vergütung gemäß unseren hausinternen Regelegungen. <ul> <li>Veranlagung von Mitgliedsbeiträgen</li> <li>Mahnwesen und Beitreibungen</li> <li>Bearbeitung von Anträgen auf Stundung, Erlass und Niederschlagung von Mitgliedsbeiträgen</li> <li>Schriftliche und telefonische Korrespondenz zu den IHK-Beitragsfragen</li> <li>Beratung von Mitgliedsunternehmen zur IHK-Zugehörigkeit und Beitragspflicht</li> <li>Stammdatenpflege</li> </ul> Fachlich: <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) mit Schwerpunkt Verwaltung und Recht, Steuerfachangestellter (m/w/d), Bankkaufmann (m/w/d) oder vergleichbarer Berufsabschluss</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung</li> <li>Organisationskompetenz und eigenständige, sorgfältige Arbeitsweise</li> <li>Sicheres Basiswissen im Gesellschaftsrecht und Verwaltungsrecht bzw. die Bereitschaft, sich in diese Themengebiete einzuarbeiten</li> </ul> Persönlich: <ul> <li>Kommunikative, aufgeschlossene Persönlichkeit mit verbindlichem Auftreten und einem ausgeprägten Selbstverständnis als interner und externer Dienstleister</li> <li>Sehr gute adressaten- und situationsgerechte Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift</li> <li>Hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft, Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Teamgeist</li> <li>Hohe Belastbarkeit, ausgeprägte Kunden – und Serviceorientierung sowie Souveränität in schwierigen Gesprächssituationen</li> <li>Gutes Kooperations- und Konfliktverhalten, Überzeugungskraft und Entscheidungsfreude</li> <li>Routinierter Umgang mit Microsoft Office-Produkten sowie Bereitschaft und Fähigkeit, sich in andere IT-Anwendungen einzuarbeiten</li> </ul> <ul> <li>Vielseitige und interessante Tätigkeit</li> <li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Leistungsgerechte Bezahlung</li> <li>Erfolgsbeteiligung nach der Probezeit</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Arbeitsplatzsicherheit einer Körperschaft des öffentlichen Rechts</li> <li>Vergünstigtes Deutschlandticket</li> <li>Einen Arbeitsplatz in Innenstadtnähe mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li> <li>Möglichkeit der Nutzung des Mitarbeiterparkplatzes</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice in Verbindung mit einer modernen und attraktiven Arbeitsplatzausstattung</li> </ul>

Sachbearbeitung Beitrag (m/w/d)

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland aus sowie Kulturbauten, Forschungs- und Laborgebäude für Bundeseinrichtungen. Es betreut herausragende und komplexe Bauprojekte im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, mit hohen Anforderungen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit. Das Referat III S 1 sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf Dauer eine/n:<h1>Bürosachbearbeiterin / Bürosachbearbeiter (w/m/d) </h1>Der Dienstort ist Bonn. Kennnummer. 288-24 Die Abteilung III betreut die Baumaßnahmen des Bundes in Bonn und im Ausland. Auslandsbaumaßnahmen werden von Bonn und Berlin aus betreut. Zu den Liegenschaften im Ausland zählen vorrangig Deutsche Botschaften, Deutsche Schulen sowie Goethe-Institute. Zu den Liegenschaften im Inland zählen in Bonn ansässige Ministerien, nachgeordnete Behörden und sonstige nationale und internationale Institutionen. Die Bauaufgaben umfassen Sanierungen und Neubaumaßnahmen jeder Größenordnung nach hiesigem oder lokalem Standard. Innerhalb des Referates III S 1, Geschäftsstelle, umfasst Ihr Aufgabengebiet u. a. folgende Tätigkeiten: <ul> <li>Sie bearbeiten die Reisekostenabrechnungen für freiberuflich Tätige</li> <li>Sie arbeiten mit bei der Organisation von Fortbildungen für die Abteilung</li> <li>Sie informieren und beraten die Mitarbeiter/​Mitarbeiterinnen der Abteilung zu verschiedenen Themen z. B. Sicherheit und Gesundheitsschutz auf Dienstreisen</li> <li>Sie erledigen allgemeine Büro-, Schreib- und Verwaltungsarbeiten</li> </ul> abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten, zur/zum Kauffrau/​‑mann für Bürokommunikation oder ein vergleichbarer Abschluss <ul> <li>die Fähigkeit und Bereitschaft zum selbstständigen, systematischen und eigenverantwortlichen Arbeiten</li> <li>ein ausgeprägtes Organisationsgeschick</li> <li>eine hohe Leistungsbereitschaft</li> <li>die Bereitschaft sich in neue EDV‑Systeme einzuarbeiten</li> </ul> Wünschenswert sind: <ul> <li>Kenntnisse im Bundesreisekostenrecht und Kenntnisse im Reisekostenprogramm Stiewi</li> </ul> Die Eingruppierung erfolgt nach EG 6 TVEntGO des Bundes, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. <h2>Unser Angebot:</h2> Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung ist ein moderner, zukunftssicherer und familienfreundlicher Arbeitgeber mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes. Hierfür wurden wir wiederholt durch das Audit berufundfamilie zertifiziert. Wir bieten unseren Mitarbeitenden <ul> <li>interessante und anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen und familienfreundlichen Umfeld,</li> <li>strukturierte Einarbeitung mit Patenschaftssystem,</li> <li>flexible Arbeitszeiten und ‑formen, wie beispielsweise Gleitzeit von 6 Uhr bis 21 Uhr, individuelle Teilzeitvereinbarungen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können,</li> <li>persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein umfassendes Fortbildungsangebot unter anderem durch die Bundesakademie für öffentliche Verwaltung,</li> <li>eine ergänzende Altersvorsorge (VBL) und Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte sowie vermögenswirksame Leistungen,</li> <li>30 Tage Urlaub und bis zu 24 Gleittage pro Jahr,</li> <li>eine gute Verkehrsanbindung sowie ein vergünstigtes Deutschland-Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr,</li> <li>ggf. bei Bedarf die Zahlung von Trennungsgeld oder Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen,</li> <li>ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement.</li> </ul> Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber.<h2>Besondere Hinweise:</h2>Bewerbungsberechtigt sind sowohl Tarifbeschäftigte als auch Bewerbende, die nicht im öffentlichen Dienst tätig sind. Interne Tarifbeschäftigte werden darauf hingewiesen, dass der Dienstposten während der Erprobungszeit von max. 6 Monaten nur vorübergehend übertragen wird und während der Erprobungszeit keine Höhergruppierung erfolgt, sondern bei Vorliegen der Voraussetzungen eine Zulage gem. § 14 Abs. 3 TVöD gezahlt wird. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt bekennt das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung sich zu den Chancen der Diversität in der Arbeitswelt und verpflichtet sich dazu, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Es gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fördert die Vielfalt unter den Mitarbeitenden. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund sind willkommen. Von schwerbehinderten Bewerberinnen/Bewerbern wird nur das zur Wahrnehmung der Funktion notwendige Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bürosachbearbeiterin / Bürosachbearbeiter (w/m/d)

Das Eisenbahn-Bundesamt ist die für die Eisenbahnen des Bundes in Deutschland zuständige Aufsichts- und Genehmigungsbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). Ihm angegliedert sind die Benannte Stelle Eisenbahn-Cert (EBC) sowie das Deutsche Zentrum für Schienenverkehrsforschung (DZSF). Das Eisenbahn-Bundesamt ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter <a href="http://www.damit-alles-läuft.de" target="_blank">http://www.damit-alles-läuft.de</a> Das Eisenbahn-Bundesamt (EBA) sucht für das Referat 51 im Bereich Planfeststellung, unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Leiterin / Leiter (m/w/d) des Referates 51 Der Dienstort ist Bonn. Referenzcode der Ausschreibung 20242142_9339 Dafür brauchen wir Sie: Das Referat 51 ist das Grundsatzreferat für die Durchführung von Planfeststellungs- und Anhörungsverfahren für die Eisenbahnen des Bundes nach dem Allgemeinen Eisenbahngesetz. Zum anderen fällt in die Zuständigkeit des Referats 51 die fachliche Aufsicht sowie Koordination der Sachbereiche 1 in den Außenstellen. Bei der Wahrnehmung der Aufgabe als Anhörungs- und Planfeststellungsbehörde für die Eisenbahnen des Bundes sind Sie im Fachdienst Planfeststellung insbesondere verantwortlich für: <ul> <li>Die Leitung des Referates 51 in der Zentrale Bonn sowie die Koordination und Fachaufsicht der Sachbereiche 1 der Außenstellen des EBA</li> <li>Die Gestaltung von Rechtsfragen, technischen Fragen, organisatorischen Angelegenheiten und Grundsatzfragen im Bereich der Planfeststellung</li> <li>Gestaltung der Fortentwicklung der einschlägigen Gesetze und Verwaltungsvorschriften (Planfeststellungsrichtlinien, Umweltleitfaden, Freistellungsverfügung)</li> <li>Durchführung von Verhandlungen intern (z. B. Sachbereiche 1, Abteilungsleitung) und mit Dritten (z. B. BMDV und Deutsche Bahn)</li> </ul> Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit Befähigung zum Richteramt oder</li> <li>Abgeschlossenes Studium (Uni-Diplom oder Master) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder vergleichbare Fachrichtung oder</li> <li>Abgeschlossenes Studium (Uni-Diplom oder Master) der Fachrichtung Landespflege oder vergleichbare Fachrichtung</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Umfassende Kenntnisse im Fachplanungsrecht, Baurecht, Umweltrecht sowie im allgemeinen Verwaltungsrecht, insbesondere im Eisenbahnrecht</li> <li>Ausgeprägte Erfahrung im gesamten Spektrum der Eisenbahntechnik und des Eisenbahnbetriebs</li> <li>Umfangreiche Erfahrung im Bereich der Verhandlungen mit Politik, Unternehmen, Verbänden, Vertreterinnen und Vertretern der Lehre und Forschung und staatlichen Stellen sowie in der Zusammenarbeit mit Beauftragten und Personalvertretung</li> <li>Ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen mit der Befähigung, Entscheidungen auch gegenüber Widerständen von Personengruppen zu vertreten</li> <li>Ausgeprägte Fähigkeit konstruktiv, kollegial und zusammenarbeitsförderlich mit Personengruppen innerhalb eines größeren Verantwortungsbereiches zusammen zu arbeiten</li> <li>Hoch ausgeprägte Fähigkeit, den eigenen Standpunkt überzeugend gegenüber heterogenen und großen Gruppen im Umfeld eines umfassenden Verantwortungsbereichs zu vertreten, das Zusammenwirken unterschiedlicher Standpunkte zu erkennen und mit angemessenen Mitteln auf Basis einer vernünftigen, strategischen und taktischen Vorgehensweise das Ziel zu erreichen</li> <li>Ausgeprägte Fähigkeit, klare Aufgaben und Ziele für die zu führende Mitarbeitergruppe im Umfeld eines größeren Verantwortungsbereiches zu definieren und deren Erreichung konsequent zu verfolgen und zu unterstützen</li> <li>Hohe Bereitschaft und Befähigung, zügig auch weitreichende Entscheidungen unter Abwägung von Alternativen in einem größeren Verantwortungsbereich zu treffen und diese sachlich und überzeugend zu vertreten</li> <li>Ausgeprägte Fähigkeit, eine Mitarbeitergruppe im Umfeld eines größeren Verantwortungsbereiches für unterschiedliche Aufgaben zu begeistern und Personengruppen durch geeignete Methoden für eine Idee, Vorgehensweise oder Maßnahme zu gewinnen und zu motivieren</li> <li>Hoch ausgeprägte Fähigkeit, Arbeitsweisen und-abläufe innerhalb eines sehr umfassenden Verantwortungsbereiches zu kennen und auch langfristige Auswirkungen einer Entscheidung innerhalb dieses Bereiches sowie den Schnittstellen innerhalb der Organisation und seine Folgewirkungen an unterschiedlichen Stellen und in Bezug auf die Interessen aller beteiligten Gruppen und Mitarbeitenden einzuschätzen und zu berücksichtigen</li> </ul> Bewerbungsberechtigt sind bei Erfüllen der o.g. Anforderungen Beamtinnen und Beamte des höheren technischen, nichttechnischen oder agrar-, forst- und ernährungswissenschaftlichen sowie tierärztlichen Verwaltungsdienstes in der Bundesverwaltung der BesGr A 15 und A 16 sowie Tarifbeschäftigte und Personen, die ein tarifliches Arbeitsverhältnis anstreben. Das bieten wir Ihnen: Der Dienstposten ist nach A 16 BBesO bzw. E 15 TVöD bewertet. Die Eingruppierung von Tarifbeschäftigten erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen und vorbehaltlich der Bestätigung der tariflichen Bewertung durch die BAV in Aurich höchstens in die Entgeltgruppe 15 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Darüber hinaus erwartet Sie: <ul> <li>ein unbefristeter Arbeitsplatz in der modernen Verwaltung,</li> <li>einheitliche Bezahlung nach BBesO oder TVöD des Bundes,</li> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung,</li> <li>die Möglichkeit der Verbeamtung bei Erfüllen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen,</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und</li> <li>flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie mobiles Arbeiten.</li> </ul>

Leiterin / Leiter (m/w/d) des Referates 51 im Bereich Planfeststellung

Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV), der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. Prävention, Rehabilitation und Entschädigung - das sind unsere zentralen Aufgaben. Wir kümmern uns um die Sicherheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen. Kommen Sie in unser Team des Instituts für Arbeitsschutz und helfen Sie mit, Arbeit noch sicherer und gesünder zu machen. Bewerben Sie sich jetzt auf die Stelle: Technische/r Angestellte/r in der mechanischen Werkstatt / Mechaniker/in Sondermaschinenbau (m/w/d) Ihr zukünftiges Team: Das Institut für Arbeitsschutz (IFA) unterstützt die gesetzlichen Unfallversicherungsträger schwerpunktmäßig bei naturwissenschaftlich-technischen Fragestellungen zu Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit. Die Aufgaben sind vielfältig: Forschung, Entwicklung, Untersuchung und Prüfung von Produkten und Stoffproben gehören ebenfalls dazu wie betriebliche Messungen, Beratung, Mitwirkung in der Normung und Regelsetzung sowie Bereitstellung von Fachinformationen und Expertenwissen. <ul> <li>Anfertigung und Zusammenbau mechanischer Systeme für Forschungs- und Prüfmaschinen nach Entwurfsunterlagen</li> <li>Mechanische Fertigung von spezifischen Komponenten, Prüfhilfsmitteln und Baugruppen für Anlagen zur Verwendung in Forschungsvorhaben, bei Prüfungen und für Unfalluntersuchungen</li> <li>Inbetriebnahme und Instandsetzung von Prüfgeräten und Prüfeinrichtungen, Justierarbeiten, Einfahrversuche und Protokollerstellung</li> <li>Unterstützung bei der Arbeitsvorbereitung und bei Beschaffungsprozessen</li> <li>Zerspanen durch Drehen, Fräsen und Bohren</li> <li>Fügen von Bauteilen, insbesondere Schweißen, Kleben und Umformen von Blechen sowie die Durchführung aller anfallenden Feinblecharbeiten</li> <li>Arbeiten mit Konstruktionsprofilsystemen</li> <li>Erstellung von Prototypen nach dem 3D-Druckverfahren</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker/in (m/w/d) oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen</li> <li>Kenntnisse im Autogen-, Elektro- und Schutzgasschweißen, Hart- und Weichlötarbeiten und Punktschweißen</li> <li>Fundierte Kenntnisse in der Blechbearbeitung und den dafür eingesetzten Umformwerkzeugen</li> <li>Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen Zerspanen, Umformen, Fügen und Montage</li> <li>Sicherer im Umgang mit technischen Zeichnungen und CAD-Kenntnisse (SolidWorks) sind ebenso von Vorteil, wie Kenntnisse in der Verwendung von Konstruktionsprofilsystemen (Fa. Item)</li> <li>Fähigkeit und Bereitschaft, sich in neue, komplexe Themenfelder einzuarbeiten</li> <li>gute Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> </ul> Tätigkeit mit Sinn Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit Transparente Bezahlung Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie Urlaub, Vereinbarkeit und Homeoffice Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil Vielfalt und Inklusion Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung Sicherheit und Gesundheit Ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangebote Lebenslanges Lernen Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm An die Zukunft denken Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL)

Technische/r Angestellte/r in der mechanischen Werkstatt / Mechaniker/in Sondermaschinenbau (m/w/d)

Als Wohlfahrtsverband der evangelischen Kirche setzen wir uns für soziale Gerechtigkeit ein. Wir geben denen eine Stimme, die nicht selber für ihre Interessen eintreten können. Gemeinsam für ein soziales Miteinander in unserer Stadt. Das Angebot der Diakonie richtet sich an Menschen in verschiedensten Lebenslagen: angefangen bei frühen Hilfen und Schwangerschaftsberatung bis zur ambulanten Pflege. Dazwischen liegt ein weites Feld unterschiedlicher Unterstützungsangebote. Unsere Mitarbeitenden sind uns wichtig, an erster Stelle als Mensch. Mit den Angeboten des betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen machen wir sie stark für den herausfordernden Arbeitsalltag. Die Diakonisches Werk Bonn und Region – gemeinnützige GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Sozialarbeiter:in /Sozialpädagog:in/ Heilpädagog:in (w/m/d) für die Ambulante Jugendhilfe in Voll- oder Teilzeit Sie begleiten und unterstützen Kinder, Jugendliche, junge Volljährige und deren Familien in unterschiedlichen Lebensverhältnissen, die aufgrund einer psychischen Erkrankung/Behinderung einer großen Belastung ausgesetzt sind. Sie arbeiten Hand in Hand mit den Jugendämtern, Schulen, Ärzt:innen, Therapeut:innen, Fachstellen, den jeweiligen Netzwerken der Familien und jungen Erwachsenen zusammen. Die Sicherstellung des Kindeswohls hat oberste Priorität. Sie erfüllen administrative und organisatorische Aufgaben und gestalten Ihren Arbeitsalltag flexibel. <ul> <li>Hochschulabschluss im Bereich Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Heilpädagogik oder vergleichbar</li> <li>Hohe Sozialkompetenz, gute Beobachtungsgabe</li> <li>Eigeninitiative, Flexibilität und Organisationsvermögen</li> <li>Fähigkeit zur professionellen Beziehungsarbeit</li> <li>Bereitschaft zu Weiterbildungen</li> <li>Positive Grundhaltung gegenüber der evangelischen Kirche, unabhängig von Ihrer Konfession</li> </ul> <ul> <li>Fundierte Einarbeitung und Begleitung</li> <li>Vergütung gemäß Tarifvertrag, inklusive Jahressonderzahlung</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. JobRad)</li> <li>Fort- und Weiterbildung, Supervision</li> <li>Lebensarbeitszeitkonto</li> <li>Kirchliche Zusatzversorgung für Ihre Alterssicherung</li> <li>Deutschlandticket als JobTicket Unsere Vorteile für Mitarbeitende im Einzelnen finden Sie hier: <a href="https://www.diakonischeswerk-bonn.de/mitarbeitervorteile/" target="_blank">https://www.diakonischeswerk-bonn.de/mitarbeitervorteile/</a> </li> </ul>

Sozialarbeiter:in /Sozialpädagog:in/ Heilpädagog:in (w/m/d) für die Ambulante Jugendhilfe in Voll- oder Teilzeit

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland aus sowie Kulturbauten, Forschungs- und Laborgebäude für Bundes­ein­richtungen. Es betreut heraus­ragende und komplexe Bauprojekte im Spannungs­feld von gestal­terischen und technischen Ansprüchen, mit hohen Anfor­derungen an Baukultur und Wirtschaft­lichkeit. Das BBR sucht für das Referat III S 2 „Technische Gebäude­ausrüstung“ auf Dauer, eine / einen: staatlich geprüfte/-n Technikerin / Techniker (w/m/d) in der Fachrichtung Elektro- / Informations­technik Der Dienstort ist Bonn. Kennziffer: 112.4-24 Die Abteilung III betreut die Baumaßnahmen des Bundes in Bonn und im Ausland. Auslands­baumaßnahmen werden von Bonn und Berlin aus betreut. Zu den Liegen­schaften im Ausland zählen vorrangig Deutsche Botschaften, Deutsche Schulen sowie Goethe-Institute. Die Bauauf­gaben am Standort Bonn umfassen Neubauten, umfangreiche Sanierungen und konti­nuierliche Bau­tätigkeiten für in Bonn ansässige Ministerien, nachgeordnete Behörden und auch für inter­nationale Institutionen. Innerhalb dieser Abteilung ist Ihr Aufgaben­gebiet im Referat III S 2: <ul> <li> Sie wirken mit bei der Feststellung des Bauunter­haltungs­bedarfs und Baubedarfs und setzen entsprechende Prioritäten durch Bau­begehungen und Kosten­schätzungen. </li> <li> Sie arbeiten mit bei der Zusammen­stellung der nötigen Bau- und Ausschreibungs­unterlagen sowie bei der Vergabe und der Auftrags­erteilung. </li> <li> Sie leiten in Abstimmung mit dem vorgesetzten Ingenieur den TGA-Bereich vor Ort. </li> <li> Sie wirken mit bei der Übergabe an den Nutzer, bei der Rechnungs­legung sowie bei den Gewährleistungs­kontrollen und der Funktions­überprüfung. </li> </ul> Vorausgesetzt werden <ul> <li> absolvierte staatliche Prüfung als Techniker, Fachrichtung Elektro­technik und / oder Informations­technik, oder ein vergleich­barer Abschluss </li> <li> Fachkenntnisse in den Leistungs­phasen der HOAI, Kenntnisse im öffent­lichen Vertrags- und Vergabe­recht sowie im Bauordnungs­recht </li> <li> die Fähigkeit zur fachüber­greifenden, kollegialen Zusammen­arbeit</li> <li>selbstständiges Arbeiten sowie Verhand­lungs- und Organisations­geschick, Teamfähig­keit, Engagement und Durchsetzungs­vermögen bei der Wahr­nehmung dieser Aufgaben </li> </ul> Wünschenswert sind <ul> <li> Berufserfahrung vorzugsweise mit öffent­lichen Baumaß­nahmen im Bestand und laufenden Betrieb </li> <li> Kenntnisse der technischen Richtlinien (z. B. VDI, AmeV-Richt­linien, Arbeits­stättenricht­linien), </li> </ul> Weitere Kenntnisse (z. B. RBBau, VHB) werden berufs­begleitend vermittelt. Bezahlung Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 9b TV EntgO Bund, soweit die persön­lichen Anforderungen erfüllt sind. Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung ist ein moderner, zukunfts­sicherer und familienfreundlicher Arbeit­geber mit allen Vorzügen des öffent­lichen Dienstes. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert. Wir bieten unseren Mitarbeitenden <ul> <li> interessante und anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen und familien­freundlichen Umfeld an </li> <li> strukturierte Einarbeitung mit Paten­schafts­system </li> <li> flexible Arbeitszeiten und -formen, wie beispielsweise Gleitzeit von 06 Uhr bis 21 Uhr, individuelle Teilzeit­vereinbarungen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können </li> <li> persönliche und fachliche Entwicklungs­möglichkeiten durch ein umfassendes Fortbildungsangebot, unter anderem durch die Bundes­akademie für öffentliche Verwaltung </li> <li> eine ergänzende Altersvorsorge (VBL) und Jahressonder­zahlung für Tarifbeschäftigte sowie vermögens­wirksame Leistungen </li> <li>30 Tage Urlaub und bis zu 24 Gleittage pro Jahr </li> <li>eine gute Verkehrsanbindung sowie ein ver­günstigtes Deutschland-Jobticket für den öffent­lichen Personen­nahverkehr </li> <li>ggf. bei Bedarf die Zahlung von Trennungs­geld oder Umzugskosten­vergütung nach den gesetz­lichen Bestimmungen </li> </ul> <ul> <li> ein umfangreiches betriebliches Gesundheits­management</li> </ul>

Staatlich geprüfte/-r Technikerin / Techniker (w/m/d) in der Fachrichtung Elektro- / Informationstechnik

Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.000 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen. Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr. <h1>Vergabemanager / Public Sourcing Manager (m/w/d)</h1> ab sofort in Vollzeit in Berlin, Bonn oder München.​​Als öffentlicher Auftraggeber sind wir im Sinne des § 99 Nr. 2 GWB zur Beachtung der gesetzlichen Regeln des Vergaberechts bei der Erteilung von Aufträgen an Geschäftspartner verpflichtet. Das Vergabeteam der BWI ist mit derzeit 15 Kolleginnen und Kollegen an den Standorten in Berlin, Bonn und München vertreten. Der Public Sourcing Manager für EU-weite Vergaben (m/w/d) verantwortet im Schwerpunkt EU-weite Vergabeverfahren über den gesamten Vergabeprozess. Er trägt mit den abgeschlossenen Vergaben dazu bei, dass die BWI gegenüber Ihren Kunden IT Services mit Zukaufanteilen bereitstellen kann. <ul> <li>Eigenständige Durchführung und Steuerung von EU-Vergaben inkl. Nutzung des Vergabemanagers, hierbei sind im Aufgabenfeld strategisch relevante und komplexe Vergaben angesiedelt​</li> <li>Eigenständige Erstellung von Vergabevermerken insbesondere ​zu Ausnahmetatbeständen und deren rechtliche Würdigung</li> <li>Erstellung von Vergabeunterlagen</li> <li>Rechtskonforme Führung der Vergabedokumentation</li> <li>Veröffentlichung der Vergabe über den AI Vergabemanager</li> <li>Angebotsauswertung sowie Erstellung von Zuschlags- und Absageschreiben</li> <li>Pflege der Meilensteine im Vergabeverfahren zum Monitoring und Reporting</li> <li>Zentraler Ansprechpartner für angrenzende Bereiche bei vergaberechtlichen Fragestellungen</li> <li>Eigenständige Bearbeitung von vergaberechtlichen Sachverhalten und Entscheidungsvorlagen</li> <li>Mitarbeit in abteilungsspezifischen oder abteilungsübergreifenden Projekten im Vergabekontext in Abstimmung mit dem Management</li> <li>Ggf. Durchführung von Informationsveranstaltungen zum Vergaberecht</li> </ul> <ul> <li>​Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer praktischen Vergabetätigkeit mit einem adäquaten Aufgabenfeld bei einem öffentlichen Auftraggeber</li> <li>Gute Kenntnisse der Vergabeordnungen (VgV/VSVgV)</li> <li>Kenntnisse im Vertragsrecht</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit dem AI Vergabemanager sind wünschenswert</li> <li>Sehr hohe Qualitätsorientierung, Organisationsgeschick, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und eigenständige Arbeitsweise</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift​</li> </ul> <ul> <li>Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr befähigen und unterstützen wir in Frieden, Krise und Krieg</li> <li>Sie erwartet ein angenehmes Arbeitsumfeld, ein wertschätzender Umgang miteinander und großer Teamgeist</li> <li>Die BWI bietet eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Wir unterstützen Ihre berufliche und persönliche Weiterbildung durch individuelle Maßnahmen sowie einen kostenfreien Zugriff auf LinkedIn Learning und die Angebote der BWI-Academy</li> <li>Mobiles Arbeiten ist möglich, alternativ kann alternierende oder heimbasierte Telearbeit mit Ausstattung des Heimarbeitsplatzes beantragt werden</li> <li>Sie können ihr Wunschfahrrad leasen und über eine Bruttogehaltsumwandlung vergünstigt abrechnen</li> <li>Mit unserem digitalen Gesundheitsangebot fitnessRAUM.de profitieren Sie von zahlreichen Angeboten aus den Bereichen Sport, Ernährung und Entspannung</li> <li>Bei beruflichen oder persönlichen Fragestellungen können Sie eine professionelle externe Beratung in Anspruch nehmen</li> </ul>

Vergabemanager / Public Sourcing Manager (m/w/d)

Als zentraler IT-Dienstleister für die Bundesverwaltung bieten wir als ITZBund unseren aktuell über 4.000 Beschäftigten abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeitsfelder an zwölf Standorten bundesweit. Unsere Beschäftigten arbeiten am Puls der Digitalisierung und erbringen damit einen gesellschaftlichen Mehrwert. Neben einer spannenden Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz bieten wir Ihnen als moderner Arbeitgeber im öffentlichen Dienst ein wertschätzendes und offenes Arbeitsklima. Lernen Sie uns kennen und werden Sie Teil unseres Teams als: Volljurist/Volljuristin als Vertretung der Abteilungsleitung für die Abteilung „Zentrale Verwaltung“ zugleich Referatsleitung für den Bereich Sach- und IT-Haushalt, Ressourcenmanagement (w/m/d) Behörde/Organisation: Informationstechnikzentrum Bund Dienstsitze: Bonn, Frankfurt am Main Referenzcode: Z7-P1454-15/24-e Ihre künftigen Aufgaben sind in der Abteilung Z angesiedelt, in der die zentralen Verwaltungsaufgaben des ITZBund gebündelt sind. Das vielfältige Aufgabenspektrum der Abteilung umfasst unter anderem die Bereiche Organisation, Personal, Haushalt, Beschaffung, Ausbildung, Liegenschaftsmanagement/Innerer Dienst und Personalgewinnung-/marketing. Die Aufgaben sind aktuell auf sieben Referate mit rund 400 Beschäftigten an 12 Dienstsitzen verteilt. Ein reibungsloser Ablauf der Serviceleistungen der Abteilung Z ist für die Arbeitsfähigkeit der Fachbereiche im gesamten ITZBund maßgeblich. Gesucht wird eine Persönlichkeit mit starker Innovationskraft und Gestaltungswillen verbunden mit hoher Affinität zur Prozessoptimierung. Wir freuen uns auf Ihren Input und sind offen für neue Ideen. Folgende Aufgaben erwarten Sie: <ul> <li>Sie vertreten die Abteilungsleitung in allen fachlichen, personellen und organisatorischen Belangen.</li> <li>Darüber hinaus übernehmen Sie die Leitung des Referates „Sach- und IT-Haushalt, Ressourcenmanagement“ in der Abteilung Z, was auch die Rolle des/der Beauftragten für den Haushalt für das ITZBund beinhaltet.</li> <li>Zu Ihren Aufgaben gehören die Personaleinsatzplanung, die Personalführung sowie Managementfunktionen, wie z.B. Qualitätsmanagement, Compliance, Haushaltsplanung und Budgetüberwachung einschließlich der Steuerung und Koordination übergreifender Aufgaben in diesen Bereichen für die gesamte Abteilung. Dem Abteilungscontrolling und der Prozessoptimierung kommt hierbei eine besondere Bedeutung zu.</li> <li>Sie unterstützen die Abteilungsleitung in der referats- und abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit und vertreten diese intern in den Aufgabenbereichen der Abteilung im ITZBund und gegenüber den aufsichtsführenden Referaten des zuständigen Ministeriums.</li> <li>In Ihrem Verantwortungsbereich übernehmen Sie die Leitung herausgehobener Projekte.</li> </ul> Ihre erforderlichen Qualifikationen <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Hochschulstudium mit mindestens befriedigendem Ergebnis in beiden juristischen Staatsexamina</li> <li>Langjährige Erfahrung als Führungskraft großer, heterogener Personaleinheiten mit mindestens 30 Beschäftigten an mehreren Standorten im öffentlichen Dienst oder in vergleichbaren Einheiten der Privatwirtschaft</li> <li>Mehrjährige praktische Erfahrung in der Rolle als Beauftragte/r für den Haushalt</li> <li>Sofern Sie Beamtin/Beamter sind, befinden Sie sich in der Laufbahn des höheren Dienstes in der BesGr. A 15 bzw. A 16 BBesO</li> </ul> Weiterhin bringen Sie fachlich mit: <ul> <li>Vertiefte Kenntnisse und mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich Haushalt im öffentlichen Dienst in einem kameralen System</li> <li>Sehr gute Kenntnisse im Haushaltsrecht des Bundes</li> <li>Erfahrung mit Planungs- und Steuerungsinstrumenten der Bundesverwaltung oder der Privatwirtschaft, insbesondere kennzahlenbasiertes Controlling und Steuerung mit Zielen</li> <li>gute Kenntnisse in der doppelten Buchführung</li> <li>Erfahrung in der Leitung von Projekten und grundlegendes Methodenwissen im Projektmanagement</li> </ul> Das zeichnet Sie persönlich aus: <ul> <li>Sie handeln adressaten- und dienstleistungsorientiert</li> <li>Sie zeigen Initiative und übernehmen Eigenverantwortung</li> <li>Sie verfügen über Belastbarkeit und Stressresistenz</li> <li>Kommunikationsfähigkeit ist für Sie selbstverständlich</li> <li>Analytisches Denken stellt für Sie keine große Herausforderung dar</li> <li>Verhandlungsfähigkeit und -geschick gehören zu Ihren Stärken</li> <li>Sie verfügen über ein hohes Maß an Führungs- und Genderkompetenz sowie über ein Bewusstsein für die Belange von schwerbehinderten Menschen. Der Umgang mit dem Thema Diversität ist für Sie selbstverständlich</li> </ul> Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie Ihre Bereitschaft zu regelmäßigen, auch mehrtägigen Dienstreisen. Gute Gründe, die für uns sprechen Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst und unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/-r. Für Beamtinnen und Beamte ist der Dienstposten nach BesGr. A 16 BBesO bewertet. Für Tarifbeschäftigte wird ein vergleichbares AT-Entgelt gezahlt. <ul> <li>Wir zahlen Ihnen eine monatliche ITZBund-Zulage in Höhe von 192 €. Zusätzlich profitieren Sie von regelmäßigen tariflichen Gehaltsanpassungen.</li> <li>Unsere modernen Arbeitszeitmodelle, gleitende Arbeitszeit sowie die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, ermöglichen Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance und die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf.</li> <li>Auf Wunsch bieten wir Ihnen die Möglichkeit der Verbeamtung, sofern Sie die Voraussetzungen erfüllen.</li> <li>Je nach Standort bieten wir Ihnen ein Jobticket zu vergünstigten Konditionen oder eine Bezuschussung des Deutschlandjobtickets an.</li> <li>Während Ihrer individuellen Einarbeitung stehen Ihnen erfahrene Kolleginnen und Kollegen zur Seite. Auf Ihrem weiteren Karriereweg begleiten und unterstützen wir Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung mit unseren attraktiven Fortbildungsangeboten.</li> <li>Wir bieten Ihnen vielseitige Möglichkeiten der Gesundheitsförderung.</li> <li>Durch unsere offene, diverse und vielfältige Unternehmenskultur fördern wir ein vertrauensvolles Miteinander und die Vernetzung unserer Beschäftigten. Ebenso haben Sie die Möglichkeit, sich als Ausbilderin/Ausbilder einzubringen und Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrungen an unsere Nachwuchskräfte weiterzugeben.</li> <li>Wir gewähren bei Bedarf eine Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen.</li> </ul>

Volljurist/Volljuristin als Vertretung der Abteilungsleitung für die Abteilung „Zentrale Verwaltung“, Referatsleitung Sach- und IT-Haushalt, Ressourcenmanagement (w/m/d)

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