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Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case-Mix-Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. In dem Institut für Experimentelle Hämatologie und Transfusionsmedizin des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche)/Teilzeit zu besetzen: Beschäftigte*r (m/w/d) Bürodienst im Abrechnungsbüro Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. <ul> <li>Rechnungswesen im medizinischen Bereich, z.B. Rechnungseingangskontrollen, Statistiken u.v.m.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung</li> <li>Sichere Beherrschung von MS Office-Programmen</li> <li>SAP IS-H und ORBIS wünschenswert</li> <li>Grundkenntnisse in Englisch wünschenswert</li> <li>Ein hohes Maß an Engagement, Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten und Flexibilität</li> </ul> <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Bezahlung nach TV-L: tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeit (in einigen Bereichen), Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Clever zur Arbeit: gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Geförderte Fort- und Weiterbildung: individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings</li> <li>Start mit System: strukturiertes Onboarding</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio</li> <li>Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellter Personen ist besonders willkommen.

Beschäftigte*r (m/w/d) Bürodienst im Abrechnungsbüro - Institut für Experimentelle Hämatologie und Transfusionsmedizin

Welcome to FSC! The Forest Stewardship Council (FSC) is a globally recognized non-profit organization at the forefront of promoting sustainable forestry. With over 150 million hectares of certified forests and a trusted reputation among NGOs, consumers, and businesses, FSC is leading the way in ensuring the long-term health and resilience of the world's forests. To effectively meet the challenge of protecting the world's forests, we are committed to have the world's most skilled people working with us. We are currently looking for an Information Manager - Legal (f-m-d) to lead transparency and access to information in FSC and to protect FSC's business and personal data. You will be a member of the Legal Department of the FSC Group to lead and facilitate the implementation of the newly adopted “FSC Membership Access to Information and Transparency Policy”. In this regard you champion an internal culture of openness and transparency but also of awareness about clear confidentiality imperatives for certain types of information. Moreover, your role is to ensure compliance with data protection regulations, data privacy and IT laws in the daily business affairs of FSC, to support the development of new policies and to enhance existing guidelines. In this regard you will also act as the trusted advisor for our domestic and foreign subsidiaries to provide risk-based advice on individual cases and develop suitable solutions. In your function as Information Manager, you will have a unique central role and impact in an international and culturally diverse organization with a truly global brand. You will help maximizing the power of one of the largest membership governance bodies in the world and make a profound contribution to consensus-building as well as accountable and sustainable decisions for the planet. You are passionate about Human Rights, forest restoration and protecting environmental and social values in the world's forests? You burn for freedom of information and accountability, and are a process nerd? Join us! <h4>Main Roles &amp; Responsibilities</h4> As the guardian of FSC's new Policy, your role is primarily to lead the implementation and the maintenance of the “Membership Access to Information and Transparency Policy” and ensure compliance therewith. This includes in particular: Applying the Policy: <ul> <li>Fleshing out all pre-requisites to a successful introduction and implementation of the Policy.</li> <li>Developing training materials and running training sessions for staff, management and Board members.</li> <li>Running a preliminary assessment of documents and information most likely to be the object of requests and pre-determine where exceptions to disclosure apply.</li> <li>Ensuring Policy compliance and where necessary updating provisions in FSC contract templates relating to confidentiality and disclosure.</li> <li>Asserting that necessary information is online as required by the Policy and always up to date.</li> </ul> Receiving and answering formal requests for information: <ul> <li>Managing the request evaluation process including engagement with the respective colleague being the custodian to the requested document.</li> <li>Advising top leadership on the classification of Board sessions and Board documents.</li> <li>Ensuring that the exception framework has been duly considered.</li> <li>Asserting that response timeframes are kept by tracking substitution routines for relevant staff.</li> <li>Facilitating all processes required by the Policy including first and second level of appeal.</li> <li>Maintaining a comprehensive request log.</li> </ul> <ul> <li>Developing and maintaining Policy Implementation Guidelines which document what type of papers or information fall under exception of disclosure and where limits to exceptions apply.</li> <li>Monitoring pro-active disclosure of information as committed in the Policy.</li> <li>Compiling regular accountability reports about the implementation of the Policy.</li> <li>Running an annual Policy review and recommending Policy updates to the Board of Directors.</li> <li>Responding to requests for advice from members of staff, management or the Board itself, on questions of information disclosure, supported by an explicit analysis that starts with legal considerations. </li> </ul>As a member of the Legal Department, you assume additional responsibility over critical legal tasks: <ul> <li>Supporting the review and optimization of data protection and data processing with its underlying processes in order to continuously develop our internal data protection management system.</li> <li>Helping to shape regulations and guidelines, working on company-wide policies and guidelines, ensuring legal compliance, and having a lasting impact over the maintenance, qualification and update over databases containing personal and business data.</li> <li>Providing regularly updates to the legal team and clients on relevant changes in law.</li> <li>Be the co-contact person for colleagues and specialist departments at FSC on all legal queries around data with a focus on the development of practical and solution-oriented approaches.</li> <li>Processing of data protection and data privacy requests from clients and stakeholder next to the application and maintenance of the Policy explained above.</li> <li>You will conduct privacy assessments and data protection impact assessments.</li> <li>Supporting the processing and handling of IT law related cases.</li> </ul> <ul> <li>University degree in law. Alternatively, university degree in business administration or similar with proven track experience in handling legal queries in data protection, data privacy and IT law related queries.</li> <li>At minimum three (3) but ideally more years of professional experience working in the legal and/or compliance department of an – ideally international – organization or law firm.</li> <li>Working experience in FSC or other certification systems is a plus.</li> <li>Data-Protection Officer certification or proven track of other related advanced trainings is very desirable.</li> <li>Fluency in English and German (spoken and written). · Spanish and/or French is a big advantage.</li> <li>Service-oriented attitude to work focusing on solving tasks with a strong sense for diligence and accuracy.</li> <li>Strong verbal and written communication skills, able to establish and maintain positive interpersonal relationships.</li> <li>Proficient with the use of the standard software packages (MS Word, Excel, PowerPoint).</li> <li>Experience in MS Office 365, in particular SharePoint and Dynamics, DocuSign and SAP is a big plus.</li> <li>High level of integrity an ability to handle confidential and sensitive information.</li> <li>Team player but with the capacity to withstand potential external or internal pressures.</li> <li>Fast learner</li> <li>Ability to multitask and prioritize workload effectively in a fast-paced environment.</li> <li>Ability to work well as a member of a multi-cultural, inter-disciplinary, multi-lingual, global team.</li> <li>Strong motivation and dedication to support FSC's values and mission through excellent individual performance.</li> </ul>

Information Manager - Legal (German language required) (f-m-d)

Du möchtest im Bereich Gesundheitsmanagement durchstarten? Beginne Dein duales Studium beim passenden Praxispartner. Du wirst in unserem Studienmodell des dualen myStudium studieren und kannst interaktive Lernmaterialien sowie unsere Lern-KI nutzen. Dein Wissen vertiefst Du anschließend in regelmäßigen Begleitveranstaltungen am Campus oder virtuell. Das „Bonner Zentrum für Ambulante Rehabilitation“ (BZfAR) ist eine ambulante Rehabilitationseinrichtung, die Patientinnen und Patienten nach operativen Eingriffen und mit orthopädischen Erkrankungen auf ambulanter Basis rehabilitiert und krankengymnastische bzw. physiotherapeutische Einzelbehandlungen durchführt. In unserem Zentrum am Rande Bonns verfügen wir als Olympiastützpunkt über innovative Robotik sowie KI-gestütze Therapiegeräte, eine großzügige Outdoor-Anlage und ein eigenes Bewegungsbad. Genauso wichtig wie die Gesundheit unserer Kund:innen ist uns eine vertrauensvolle und herzliche Zusammenarbeit, ein gesundes Umfeld, in dem man gerne arbeitet und die Möglichkeit, Leben und Arbeit in Balance zu halten. Nur so können wir unseren hohen Qualitätsansprüchen gerecht werden. 🩺 Werde auch Du Teil unseres Teams und starte bei uns zum 1. Oktober 2025. Beim Praxispartner - Bonner Zentrum für Ambulante Rehabilitation GmbH:<ul><li>Du musst keine Studiengebühren zahlen – das übernehmen wir von der Bonner Zentrum für Ambulante Rehabilitation GmbH für Dich! </li><li>Du erhältst eine attraktive zusätzliche Vergütung von uns </li><li>Du profitierst von Vergünstigungen </li><li>Du arbeitest mit motivierten und kompetenten Kolleg:innen </li><li>Du kannst an unseren Team-Events teilnehmen </li><li>Du hast Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li></ul>Bei der IU - Campus Bonn:<ul><li>Ein staatlich anerkanntes Studium, mit praxisnahen Inhalten und dem Abschluss Bachelor of Arts (B.A.)</li><li>Deine Studienberatung, Study Guides sowie Lehrenden unterstützen Dich jederzeit, und Du lernst in kleinen Gruppen </li><li>Du hast die Möglichkeit BAföG zu beantragen</li><li>Auf Dich warten ideale Karriereperspektiven durch praxisorientierte Lehre</li><li>Du profitierst von attraktive Rabatten bei UNiDAYS, Spotify, 25hours Hotels und weiteren Partnern der IU </li></ul> <ul><li>Du unterstützt unser Planungsbüro, indem Du individuelle Therapiepläne für unsere Patient:innen erstellst und dabei eine wirtschaftliche Ressourcenplanung im Blick behältst </li><li>Du bist die erste Ansprechperson für unsere Patient:innen, ob bei Fragen rund um den Rehaverlauf oder der Bearbeitung von E-Mails und Anrufen, die unser digitaler Telefonassistent „Kurt“ entgegennimmt - Zusätzlich koordinierst du Heilmittel- und Nachsorgetermine </li><li>Du begleitest unsere Patient:innen vom ersten Reha-Termin bis zur Entlassung und unterstützt bei der Organisation nachgelagerter Leistungen, wodurch Du einen wichtigen Beitrag für ihren nachhaltigen Behandlungserfolg leistest</li><li>Du stellst sicher, dass alle erbrachten Leistungen korrekt abgerechnet werden, was ein entscheidender Aspekt für unsere Liquidität ist </li><li>Du übernimmst Verantwortung bei spannenden Projekten, wie im Bereich Digitalisierung, und bringst Deine Ideen aktiv ein, um unsere Prozesse kontinuierlich zu verbessern</li></ul> <ul><li>Starte Dein Studium an der IU mit (Fach-)Abitur, einem qualifizierten Berufsabschluss oder als staatl. gepr. Techniker:in/Betriebswirt:in </li><li>Du kannst Deutsch-Kenntnisse gemäß Sprachniveau B2 nachweisen </li><li>Du hast Freude daran, Einblicke in unterschiedliche Verwaltungsbereiche zu gewinnen und möchtest diese aktiv mitgestalten</li><li>Zuverlässigkeit und ein hoher eigener Anspruch an Deine Arbeit zeichnen Dich aus – Du packst an, denkst mit und findest Lösungen statt Probleme </li><li>Deine Kommunikationsstärke und Dein Organisationstalent helfen Dir dabei, den Überblick zu behalten und mit Patient:innen sowie Kolleg:innen sicher zu kommunizieren </li><li>Ein sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen ist ein Plus, aber keine Voraussetzung – alles andere lernst Du bei uns </li></ul>Karriereaussichten:Wir möchten, dass Du nach Deiner erfolgreich bestandenen Abschlussprüfung Teil unseres Teams bleibst. Gemeinsam arbeiten wir im letzten Studienjahr gezielt auf Deine zukünftige Rolle in unserem Unternehmen hin. Als Teil der rehaneo Gruppe gehören wir zu einem stetig wachsenden und erfolgreichen Verbund ambulanter Rehazentren und könne Dir neben vielfältigen Möglichkeiten einen zukunftssicheren Arbeitsplatz bieten.

Duales Studium Gesundheitsmanagement (B.A.) - Bonner Zentrum für Ambulante Rehabilitation GmbH

Jetzt, hier und überall auf der Welt ist das Technische Hilfswerk im Einsatz. Mit rund 88.000 ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern sowie 2.200 hauptamtlichen Beschäftigten helfen wir Menschen in Notsituationen und Katastrophenfällen – technisch, logistisch oder humanitär. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bewähren sich in Extremsituationen vor Ort genauso gut wie in der Ausbildung oder der Verwaltung. Wollen Sie Teil dieser einzigartigen Gemeinschaft sein? Dann bewerben Sie sich. Jetzt! Bürosachbearbeitung Personalbetreuung (m/w/d) im Referat U 1 Personalbetreuung in der THW-Leitung in Bonn EG 9a TVöD (Bund) – Befristet für 5 Jahre Kenn-Nr.: THW 2025-044 Sofern Sie Beamtin/Beamter sind, kann eine Übernahme bis zur Besoldungsgruppe A 9 m BBesO erfolgen. <ul> <li>Einstellung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (Tarifbeschäftigte), das heißt eigenständige Initiierung der Stufenprüfung, Vorbereitung von Einstellungszusagen und Arbeitsverträgen</li> <li>Vorbereitung von Mitbestimmungs-/Mitwirkungsersuchen aus Anlass der Beteiligungsverfahren</li> <li>Vorbereitung von Verpflichtungen und Belehrungen</li> <li>Allgemeine Personalbetreuungsmaßnahmen, u. a. Vorbereitung von Ein-, Um- und Höhergruppierungen, Elternzeit und Teilzeit</li> <li>Sonstige Personalmaßnahmen, z. B. eigenständige Festsetzung von Beschäftigungszeiten bei Einstellungen, Festsetzung bzw. Neufestsetzung von Urlaubsansprüchen, Personalbetreuungsmaßnahmen bei Ausscheiden von Tarifbeschäftigten</li> <li>Pflege sowie Anwendung der Personaldatenbank PVSplus, u. a. Erfassung und Aktualisierung der Personalstammdaten</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung mit mind. 3-jähriger Regelausbildungszeit im kaufmännischen Bereich oder der öffentlichen Verwaltung z. B. zur/zum Verwaltungsfachangestellten, Fachangestellten für Bürokommunikation, Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement</li> <li>Idealerweise Berufserfahrung im Bereich Personal</li> <li>Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften (u. a. TVöD, Bundesurlaubs- sowie Entgeltfortzahlungsgesetz)</li> <li>Gute Microsoft-Office-Kenntnisse und idealerweise Erfahrungen mit Datenbanken oder Personalmanagement-Software</li> <li>Nachgewiesene Erfahrungen und Kenntnisse aus dem Bereich Verwaltung</li> <li>Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise und Organisationstalent</li> <li>Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Diversity-Kompetenz</li> <li>Bereitschaft, bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit Dienst zu leisten und erreichbar zu sein (z. B. im Einsatzfall), zu in der Regel gut planbaren Dienstreisen im Bundesgebiet, zur Mitarbeit im Leitungs- und Koordinationsstab (LuK) und zum Tragen von Dienst- bzw. Einsatzbekleidung zu bestimmten Anlässen</li> </ul> <ul> <li>Zukunftssicherheit</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto</li> <li>Betriebliche Alters­vorsorge und vermögens­wirksame Leistungen</li> <li>Alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt</li> <li>Persönliche Entwicklung</li> <li>Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten</li> <li>Einsatz­qualifikation</li> <li>Vergütung nach TVöD</li> <li>Spannende Reisetätigkeiten</li> <li>Internationale Projekte</li> <li>Möglichkeit zur Verbeamtung</li> <li>Jobticket</li> </ul>

Bürosachbearbeitung Personalbetreuung (m/w/d)

Das Universitätsklinikum Bonn ist ein Kranken­haus der Maximal­versorgung mit 1.300 Planbetten. Unsere derzeit mehr als 8.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter übernehmen Aufgaben in Forschung, Lehre und Kranken­versorgung einschließlich Hoch­leistungs­medizin sowie im öffentlichen Gesundheitswesen auf höchstem Niveau. Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. Machen Sie den nächsten Karriereschritt und entwickeln Sie sich bei uns genau in die berufliche Richtung, die Ihren Stärken entspricht. Für die interdisziplinäre operative Kinderstation des Zentrums für Kinder- und Jugendmedizin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegefachperson in Vollzeit (38,5 Std./Woche)/Teilzeit (m/w/d) unbefristet Was machst du in deinem Job? Abir Dridi, Gesundheits – und Kinderkrankenpflegerin: Ich betreue und pflege Kinder im Alter von 0 bis 18 Jahren mit unterschiedlichen, vorrangig chirurgischen Krankheitsbildern. Vor einer bevorstehenden Entlassung leite ich zudem deren Eltern und Angehörige in den pflegerisch notwendigen Maßnahmen an. Die Patient:innen werden postoperativ versorgt und von uns pflegerisch sowie emotional unterstützt. Wie würdest du deine Station beschreiben? Ich arbeite in einem tollen Team auf einer interdisziplinären operativen Kinderstation. Kein Tag ist wie der andere, denn es gibt ständig etwas Neues zu lernen. Auf unserer Station sind Patient:innen unterschiedlicher Fachabteilungen, was ich sehr interessant finde, um mich weiterzuentwickeln. Was ist für dich das Besondere? Mir gefällt die Vielfältigkeit und die Arbeit in einem gut gelaunten Team. Das Gefühl unsere Patient:innen nach dem stationären Aufenthalt gesund und mit einem Lächeln wieder nach Hause zu entlassen, macht mir sehr viel Freude. Sie betreuen und pflegen auf der interdisziplinären operativen Kinderstation Patient*innen aller Altersstufen bis zum 18. Lebensjahr. Schwerpunktmäßig werden hier Patient*innen mit chirurgischen Krankheitsbildern medizinisch versorgt und pflegerisch betreut. <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zur Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpflegekraft bzw. Pflegefachkraft (m/w/d)</li> <li>Im Bereich des Kinderintensivpools wäre eine abgeschlossene Fachweiterbildung im Bereich pädiatrische Intensivpflege wünschenswert oder der Wunsch, diese abzuschließen</li> <li>Qualitätsanspruch, eine selbstständige Arbeitsweise sowie Patientenorientierung</li> <li>Ein ausgeprägtes interkulturelles und genderspezifisches Verständnis</li> <li>Lernbereitschaft, Flexibilität, Interdisziplinarität und berufsgruppenübergreifendes Denken und Handeln</li> <li>Freude an Arbeiten im interprofessionellen Team</li> </ul> <ul> <li>Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. Entlastungstage nach TV-E</li> <li>Bezahlung nach TV-L: tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Individuelle Pflegekarriere: strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung</li> <li>Patientenversorgung im Mittelpunkt: dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen &amp; Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellter Personen ist besonders willkommen.

Pflegefachperson (m/w/d) interdisziplinäre operative Kinderstation

So vielfältig wie die Interessen und Wünsche unserer Kinder sind, so individuell sind auch die Professionen oder Aufgaben unserer Mitarbeitenden, egal ob Erzieher*in, Kinderpfleger*in, Küchenkraft, Sozialpädagog*in oder Dipl. Pädagog*in. Die gemeinnützige Evangelische Gesellschaft für Kind, Jugend und Familie mbH (KJF) ist ein evangelischer Träger von 25 Kindertagesstätten und 3 Tagespflegestellen. Die KJF hat über 350 Mitarbeitende und betreut unter ihrer Trägerschaft rund 1.500 Kinder von 4 Monaten bis zum Schuleintritt. Sollten Sie sich auch eine*n Arbeitgeber*in „mit gelben, blauen oder roten Gummistiefeln“ wünschen, so freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Wir nehmen uns Zeit, mit Ihnen in einem ausführlichen Gespräch die richtige Aufgabe für Sie bei uns zu finden. Außerdem bieten wir Ihnen gerne eine Hospitation einer Kita in Ihrer Nähe oder mit dem bevorzugten pädagogischen Schwerpunkt an, damit Sie Ihre zukünftigen kleinen Arbeitgeber*innen und Kolleg*innen kennenlernen können. Unterstützen Sie uns als Kita-Leitung (m/w/d) für unsere Kita Sternennest in Bonn - Bad Godesberg, denn wir wissen, für wen wir arbeiten: für David, Selma, Paul, Julia und die vielen anderen Kinder, die täglich unsere Einrichtungen besuchen! <ul> <li>Leitung und Organisation der pädagogischen und administrativen Aufgaben </li> <li>Personaleinsatzplanung, Mitarbeiterführung und Teamentwicklung </li> <li>Zusammenarbeit mit unseren Regionalleitungen sowie aktive Mitgestaltung innerhalb der bestehenden Leitungsgremien </li> <li>Kooperation mit den Eltern und dem Elternrat </li> <li>Enge Zusammenarbeit mit der Kirchengemeinde und örtlichen Institutionen wie Behörden, Schulen und Beratungsstellen </li> <li>Sorge für die stete Einhaltung der Kinderrechte </li> <li>Betreuung, Erziehung und Bildung der Ihnen anvertrauten Kinder </li> <li>Fachliche und organisatorische Weiterentwicklung der Kita und KJF im Rahmen des Qualitätsmanagements </li> </ul> <ul> <li>Abschluss als Pädagogische Fachkraft (m/w/d): z.B. Erzieher*in, Heilpädagog*in, Heilerziehungspfleger*in, Kindheitspädagog*in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in, Erziehungswissenschaftler*in, Rehabilitationspädagog*in, Sozialarbeiter*in, Sozialpädagog*in </li> <li>Mindestens zweijährige Berufserfahrung als pädagogische Fachkraft in einer Kita, gerne auch als stellvertretende Leitung </li> <li>Führungsqualitäten, Leistungsbereitschaft, Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein </li> <li>Freude an der Arbeit mit Kindern unterschiedlichen Alters </li> <li>Verbindliches Auftreten bei der Arbeit mit den Eltern/Familien </li> <li>Kenntnisse der Umsetzung des KiBiz Gesetzes </li> <li>Erfahrung in der Arbeit mit der offen gestalteten Pädagogik </li> <li>Engagement in der Weiterentwicklung von pädagogischen Konzepten </li> <li>Erfahrung in allgemeinen Verwaltungstätigkeiten und im Umgang mit Word, Excel und Outlook </li> </ul> <ul> <li>Gehaltseinstufung gemäß der jeweiligen Berufserfahrung und der entsprechenden Eingruppierung in Abhängigkeit der Gruppengröße der Einrichtung nach BAT-KF </li> <li>Kinderzuschlag bei Kindergeldberechtigung, VL und großzügige zusätzliche Altersvorsorge </li> <li>Regelmäßige Gehaltsanpassungen aufgrund der Betriebszugehörigkeit und durch Tarifanpassungen </li> <li>Eine unbefristete Anstellung </li> <li>30 Urlaubstage + 2 Regenerationstage + Heiligabend und Silvester frei </li> <li>Einen monatlichen, steuerfreien Mobilitätszuschuss (anteilig bei Teilzeit) zur Unterstützung des Erwerbs eines Deutschlandtickets </li> <li>Einen Kindergartenplatz für Ihr Kind in Bonn und im Rhein-Sieg-Kreis sowie Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. durch attraktive und flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li>Wir begleiten Sie bei Ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung: Sehr gute Karrierechancen und viele Weiterbildungsmöglichkeiten mit Kostenübernahme und Freistellung, zusätzlich 2 Teamtage und 1 zusätzlicher Fachtag im Jahr </li> <li>Professionelle Unterstützung und zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Familienbildung und eine fachliche Kooperation mit Gesellschaften aus den Bereichen der Jugendhilfe, medizinischen und therapeutischen Einrichtungen </li> <li>Mitarbeiterrabatte, z.B. über Kirchenshop.de und Corporate Benefits </li> <li>Beschäftigung bei einem seit über 20 Jahren etablierten gemeinnützigen und diakonischen Träger </li> </ul>

Kita-Leitung (m/w/d) – Bonn – Bad Godesberg (Kita Sternennest)

Das DEval ist ein unabhängiges Evaluierungsinstitut im Politikfeld der Entwicklungszusammenarbeit mit Sitz in Bonn. Mit unseren strategischen Evaluierungen tragen wir dazu bei, die deutsche Entwicklungszusammenarbeit wirksamer, effizienter und nachhaltiger zu gestalten. Für die Verwaltung des DEval suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine*n Mitarbeiter*in Verwaltungsmanagement / Projektmanager*in Verwaltung. Die Verwaltungsabteilung des DEval ist verantwortlich für die Bereiche Personal &amp; Organisation, Finanzen, IT sowie zentrale Dienste. Als Mitarbeiter*in im Bereich Verwaltungsmanagement unterstützen Sie die Verwaltungsleiterin des DEval bei der Organisation, Koordination und Qualitätssicherung von Verwaltungsprojekten, im Compliance-Management und treiben das Wissensmanagement innerhalb der Abteilung voran. Erste mögliche Projekte sind die Begleitung des Change Projektes M365, die Durchführung einer Risikoanalyse im Bereich des Compliance Management und der Neuaufbau eines Intranets im SharePoint. <ul> <li>Operatives Projektmanagement bei Verwaltungsprojekten: Planung, Organisation und Qualitätssicherung, Erarbeitung von Planungsdokumenten, Prozessorganisation, Erstellung von Präsentationen und Organisation von Terminen</li> <li>Klärung von Grundsatzfragen und Vorbereitung von Entscheidungen im Bereich der Verwaltung: Recherchen, Aufbereitung von Informationen, inhaltliche Vor- und Nachbereitung von Terminen der Verwaltungsleitung</li> <li>Organisation und Pflege von Verwaltungsdokumenten und Wissensmanagement von Verwaltungsthemen inkl. Compliance: Konzeption und Organisation einer strukturierten Ablage von Unterlagen samt Ablagesystematik in SharePoint, Zusammenstellung und Bereitstellung von Informationen der Verwaltung im Intranet (SharePoint) </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor) vorzugsweise aus den Bereichen BWL, VWL, Verwaltungswissenschaften, Verwaltungsmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang</li> <li>Mindestens erste praktische Erfahrungen und sehr gute Kenntnisse im Bereich Projektmanagement</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Verwaltungsmanagement, Wissensmanagement oder Compliance sind von Vorteil</li> <li>Interesse an juristischen Fragestellungen</li> <li>Hohe IT-Affinität und die Motivation sich in neue Bereiche und Programme einzuarbeiten</li> <li>Sicherer Umgang mit Standardsoftware (MS Office), Erfahrung mit der Arbeit in SharePoint und MS Teams ist von Vorteil</li> <li>Sehr gute Organisationsfähigkeiten sowie Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse sind von Vorteil </li> </ul> <ul> <li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>Eine Vergütung in Entgeltgruppe 10 des TVöD Bund bei Erfüllung der personen- und tätigkeitsbezogenen tariflichen Voraussetzungen</li> <li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitmodells sowie die Möglichkeit anteiligen mobilen Arbeitens (bis zu 50% der Arbeitszeit mobil deutschlandweit möglich)</li> <li>Weitere Informationen zum Arbeiten am DEval, zu den Themen Weiterbildung, Work-Life-Balance, Integrität und Gleichstellung sowie zu unseren Benefits finden Sie auf unserer Karriere-Seite: <a href="http://www.deval.org/de/ueber-uns/wer-wir-sind/karriere" target="_blank">www.deval.org/de/ueber-uns/wer-wir-sind/karriere</a></li> </ul>

Mitarbeiter*in Verwaltungsmanagement /  Projektmanager*in Verwaltung

ProVitako – gemeinsam - digital – beschaffen! Die ProVitako Marketing- und Dienstleistungsgesellschaft ist eine Genossenschaft mit Sitz in Berlin und einer Geschäftsstelle in Siegburg. Als bundesweit ausgerichtetes öffentliches Unternehmen sorgen wir als zentrale Beschaffungs-/Vergabestelle für die vergabesichere IT-Beschaffung unserer 54 Mitglieder – allesamt kommunale IT-Dienstleister. ProVitako bündelt als zuverlässiger Partner damit deutschlandweit die Bedarfe der kommunalen Klientel an Informations- und Kommunikationstechnologie und schafft großvolumige Rahmenverträge mit Vorteilskonditionen für den direkten Abruf durch unsere Mitglieder und deren Träger. Um unsere wachsende Organisation zu unterstützen, suchen wir für unser junges und engagiertes Team eine/n Mitarbeiter*in für den Bereich Vergabemanagement (m/w/d),anfangs befristet auf zwei Jahre, möglichst in Vollzeit <ul> <li>Ausschreibungsbekanntmachungen</li> <li>Festlegung der Eignung-/Zuschlagskriterien sowie der Bewertungsmatrix</li> <li>Management des Vergabeprojektes mittels AI Vergabemanager</li> <li>Kommunikation mit den Bietern (Beantwortung von Bieterfragen)</li> <li>Durchführung der Submission und Erstellung Preisspiegel</li> <li>Formale Angebotswertung und ggf. Angebotsaufklärung</li> <li>Versand von Zuschlags-, Ablehnungsinformationen nach § 134 GWB</li> <li>Bekanntmachung vergebener Aufträge</li> <li>Mitwirkung bei Nachprüfungs- oder Klageverfahren sowie Mitarbeit bei der Aktualisierung des Vergabewesens in unserer Organisation</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau/-mann oder vergleichbare Ausbildung</li> <li>Kenntnisse im Beschaffungswesen (VOB, UVGO)</li> <li>Kommunikationsstärke sowie Deutsch in Wort und Schrift auf Muttersprachenniveau</li> <li>Teamplayer*in mit Struktur – Du arbeitest auch gerne im Team, behältst aber auch selbstständig den Überblick</li> <li>Gute MS-Office-Kenntnisse und Erfahrungen – besonders Word, Excel und Outlook sind für Dich keine Fremdwörter</li> </ul> <ul> <li>Innovatives Arbeitsumfeld – bei uns werden Ideen geschätzt und gefördert, und Du arbeitest in einem dynamischen, kollaborativen Team</li> <li>Attraktive Vergütung und Benefits – neben einem wettbewerbsfähigen Gehalt bieten wir Dir ein umfassendes Leistungspaket</li> <li>Flexibilität, die zu Deinem Leben passt – wähle flexibel Deinen Arbeitsort: Geschäftsstelle und Homeoffice im Wechsel</li> <li>Kontinuierliche Weiterbildung – wir investieren in Deine persönliche und berufliche Entwicklung</li> <li>Lernen von den Besten - Unsere Führungskräfte coachen Dich aktiv, damit Du in Deiner Job-Rolle schnell und sicher vorankommst</li> <li>30 Urlaubstage, vermögenswirksame Leistungen, ein Jobticket und ein Mobilitätszuschuss runden unser Angebot ab</li> <li>Gestalte die Zukunft mit – arbeite an der Spitze der kommunalen IT-Innovation im Bereich IT-Beschaffung und gestalte Produkte, die die Digitalisierung der öffentlichen Verwaltung vorantreiben</li> </ul>

Mitarbeiter*in Vergabemanagement

Das Universitätsklinikum Bonn ist ein Kranken­haus der Maximal­versorgung mit 1.300 Planbetten. Unsere derzeit mehr als 8.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter übernehmen Aufgaben in Forschung, Lehre und Kranken­versorgung einschließlich Hoch­leistungs­medizin sowie im öffentlichen Gesundheitswesen auf höchstem Niveau. Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. Machen Sie den nächsten Karriereschritt und entwickeln Sie sich bei uns genau in die berufliche Richtung, die Ihren Stärken entspricht. Für den Kreißsaal im Zentrum für Geburtshilfe und Frauenheilkunde suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Hebamme/Entbindungspfleger in Vollzeit (38,5 Std./Woche)/Teilzeit (m/w/d) unbefristet Was machst du in deinem Job? Ute Kruber, Hebamme: Ich bin selbst ausgebildete Hebamme und habe zusätzlich einen Bachelor in Hebammenkunde. In enger Zusammenarbeit mit dem Studiengang der Hebammenwissenschaft an der Universität Bonn gestalte ich bei uns die praktischen Einsätze für die Studierenden in Form von geplanten Praxisanleitungen. Konkret bedeutet das, dass ich für das achtsame Heranführen an die Aufgaben und die Verantwortung einer Hebamme in der Schwangerschaft, während der Geburt und im frühen Wochenbett zuständig bin. Ich baue die Brücke von der Theorie zur Praxis und stelle sicher, dass der Transfer von Gelerntem hin zum eigenen Handeln hin gut funktioniert. Wie würdest du deine Station beschreiben? In unserem Kreißsaal finden jährlich ca. 2800 Geburten im Jahr statt. Das schaffen wir dank einer guten professionellen Zusammenarbeit in unserem geburtshilflichen Team. Wir sind dabei international aufgestellt, jeder und jede bringt hierzu seine interkulturellen Fähigkeiten mit. So können wir auch nach vielen Jahren im Beruf immer wieder voneinander lernen und profitieren. Die Zusammenarbeit mit den Hebammenstudierenden empfinden wir dabei stets als große Bereicherung. Was ist für dich das Besondere? Die Geburt eines Kindes ist so einzigartig, dass sie selbst bei größter Professionalität niemals zur Routine werden darf. Es ist für mich daher jeden Tag aufs Neue ein Privileg, bei einem der intimsten und existentiell bedeutsamsten Momente einer Familie dabei zu sein und deren nie verblassende Erinnerung daran mitzugestalten. Was ich unter der Geburt sage oder tue, das bleibt für die Familie oft ein Leben lang präsent. Die Achtsamkeit der Studierenden dafür zu schärfen und zusätzlich ihre motorischen Fähigkeiten auf höchstem Niveau auszubilden, ist mir sehr wichtig. Im Kreißsaal leiten Sie Geburten, erkennen und handeln frühzeitig bei Geburtskomplikationen und betreuen ganzheitlich die jungen Familien. Sie sind Berater für Schwangere und deren Angehörige, übernehmen die prä- und postpartale Betreuung und unterstützen in der Bindungsarbeit und beim Stillen. <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Hebamme/Entbindungspfleger (m/w/d)</li> <li>Belastbarkeit, eine selbstständige Arbeitsweise sowie Patienten- und Ergebnisorientierung</li> <li>Ein ausgeprägtes interkulturelles und genderspezifisches Verständnis</li> <li>Teamfähigkeit und soziale Kompetenz</li> <li>Freundlichkeit und Offenheit im Umgang mit Patientinnen und ihren Angehörigen</li> </ul> <ul> <li>Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. Entlastungstage nach TV-E</li> <li>Bezahlung nach TV-L: tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle,Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz,Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Individuelle Pflegekarriere: Strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung</li> <li>Patientenversorgung im Mittelpunkt: Dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen &amp; Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellter Personen ist besonders willkommen.

Hebamme/Entbindungspfleger (m/w/d) für den Kreißsaal im Zentrum für Geburtshilfe und Frauenheilkunde

Als Bundesanstalt für Finanzdienst­leistungs­aufsicht (BaFin) setzen wir uns jeden Tag für ein funktions­fähiges, stabiles und integres Finanz­system ein – und damit auch für einen wettbewerbs­fähigen Finanz­platz Deutschland. Als Aufsichts­behörde für Banken, Versicherungen, Finanz­dienstleister und Wertpapier­institute agieren wir am Puls der Finanzwirtschaft und schützen Verbraucherinnen und Verbraucher. Als Teil des Einheit­lichen Aufsichts­mecha­nismus und Abwicklungs­mecha­nismus für die Banken der Eurozone sind wir in Europa und weltweit vernetzt und gestalten europäische und inter­nationale Finanzmarkt­standards mit.Wir suchen zum nächst­möglichen Zeit­punkt eine*nOrganisations­entwickler*in (w/m/d) für die Stabsstelle Zentrale Organisations­entwicklungfür eine unbefristete Tätigkeit in Vollzeit oder Teilzeit als Referent*in an unserem Dienst­sitz in der Bundes­stadt Bonn.Die Stabsstelle für Organisations­entwicklung steuert systematisch die stetige Modernisierung der BaFin durch effektive Fort­entwicklung des Aufgaben­spektrums und ziel­führendes Change Management. Im Team verfolgen Sie den nach­haltigen Ansatz einer proaktiven Inhouse-Beratung. Als begeisterte*r Organisator*in und/oder Organisations­entwickler*in wirken Sie an zentraler Stelle an der Gestaltung einer fortschrittlichen, durchsetzungs­starken und effizienten Aufsichts­behörde mit. <ul><li>Konzeptionelle Weiter­entwicklung der Organisations­arbeit und deren strategischer Instrumente, insbesondere zur Ressourcen­steuerung und im Veränderungs­management</li><li>Durchführung interner Organisations­untersuchungen, wie beispiels­weise Personal­bedarfs­messungen zur Plausibilisierung personeller Ressourcen</li><li>Umsetzung haus­weiter Organisations­­entwicklungs­­maßnahmen und -standards</li><li>Weiterentwicklung des behörden­internen Prozess­managements durch angewandte Optimierung interner Strukturen und Arbeits­abläufe</li><li>Laufende Abstimmung mit dem Rechts- und Fach­aufsichts­referat des Bundes­ministeriums der Finanzen zu organisatorischen Grund­satz­fragen, insbesondere zu Ressourcen­steuerung, Personal­bedarfen sowie organisatorischen Prüfungen</li><li>Beratung der haus­eigenen Leitung zu organisations­bezogenen Themen und Veränderungs­prozessen</li><li>Mitarbeit in Projekten und Arbeits­gruppen mit Bezug zu organisa­torischen Frage­stellungen, beispiels­weise im Rahmen der Digitalisierung</li></ul> <ul><li>Sie haben mit mindestens der Note „gut“ ein Hoch­schul­studium (Master / Universitäts­diplom) der Wirtschafts-, Rechts-, Sozial- oder Verwaltungs­wissen­schaften, der Psychologie oder einer vergleich­baren Fachrichtung abgeschlossen, idealer­weise mit dem Schwer­punkt auf Organisation oder Personal und verfügen zwingend über mindestens drei Jahre einschlägige Berufs­erfahrung im Bereich der Organisations­entwicklung ODER Sie haben mit mindestens der Note „befriedigend“ ein Hoch­schul­studium (Master / Universitäts­diplom) der Wirtschafts-, Rechts-, Sozial- oder Verwaltungs­wissen­schaften, der Psychologie oder einer vergleich­baren Fach­richtung abgeschlossen, idealer­weise mit dem Schwer­punkt auf Organisation oder Personal und verfügen zwingend über mindestens fünf Jahre einschlägige Berufs­erfahrung im Bereich der Organisations­entwicklung</li><li>Sie haben Erfahrung in der Durch­führung von Organi­sa­tions­projekten in Behörden und/oder in Unternehmen – auch als Consultant</li><li>Sie verfügen über fundierte Kenntnisse der gängigen Methoden der Organisations­entwicklung und -arbeit sowie der Personal­ressourcen­steuerung</li><li>Sie beweisen einen sicheren Umgang mit IT-Office-Produkten, insbesondere Excel</li><li>Sie überzeugen Kolleg*innen und Externe aufgrund Ihres wert­schätzenden Umgangs sowie Ihrer klar auf die Sache ausgerichteten Vorgehens­weise</li><li>Sie besitzen die digitalen Kompetenzen, um in einem durch Digitalisierung geprägten Umfeld neue Entwicklungen zu verstehen und einzuordnen</li><li>Sie sind offen für die Arbeit in Projekten bzw. projektären Strukturen und besitzen idealer­weise Erfahrungen in Workshop- und Moderations­techniken, agiler Arbeits­weise oder sogar im Projekt­management</li><li>Sie haben sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache</li></ul>Von Vorteil sind:<ul><li>Sie verfügen über Kenntnisse der Modernisierungs­vorhaben der öffentlichen Verwaltung und deren Heraus­forderungen in der Umsetzung</li></ul>Wir setzen voraus, dass Sie bereit sind, Dienst­reisen zu unter­nehmen. Dienst­reisen können auch mehrere Tage dauern, sind aber in der Regel planbar. <ul><li>Einbindung in ein Team von Spezialist*innen, für die der Informations- und Wissens­austausch selbst­verständlich ist</li><li>Umfassende Einarbeitung in Abhängig­keit von Ihrer persönlichen Erfahrung und individuelle Qualifizierungs­möglich­keiten (z. B. Englisch­kurse, Fach­seminare)</li><li>Die Möglichkeit, innerhalb Ihres Aufgaben­bereichs eigen­verant­wortlich zu agieren</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit mit Freizeit­ausgleich, Möglichkeit zur Teilzeit)</li><li>Mobiles Arbeiten mit grds. 40 % Mindest-Präsenz im Büro</li><li>Umfangreiche Sozial­leistungen und Benefits (u. a. vergünstigtes Jobticket, Kantinen-Nutzung, kostenlose Park­plätze, eigene Kinder­tages­stätte, betriebliche Alters­versorgung für Angestellte über die VBL)</li><li>Eine Einstellung im öffentlichen Dienst nach Entgelt­gruppe 13 TVöD – zuzüglich einer Stellen­zulage und Weihnachts­geld</li><li>Die grundsätzliche Möglichkeit einer Verbeamtung; es können sich auch Beamt*innen des höheren Dienstes bis Besoldungs­gruppe A 14 BBesO bewerben</li><li>Die Möglichkeit einer vorüber­gehenden Verwendung außer­halb der BaFin auf nationaler und europäischer Ebene, z. B. beim BMF, der EZB oder den Europäischen Aufsichts­behörden</li></ul>

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