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Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Im Umgang mit den uns anvertrauten öffentlichen Geldern ist der Geschäftsbereich Finanzen das Herzstück und stellt sicher, dass wir unsere unternehmerischen Ziele erreichen. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Zentrale sucht für das Team Berichtswesen im Geschäftsbereich Finanzen am Arbeitsort Bonn zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/einen: <h1>Controllerin / Controller (w/m/d)</h1> (Entgeltgruppe 11 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 11 BBesG, Kennung: ZEFI2103, Stellen‑ID: 1237400) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Abteilung Controlling der Bundesanstalt trägt mit ihren leistungssichernden Geschäfts­prozessen wesentlich zum Erreichen der Unternehmensziele bei und ist damit wichtiger und zentraler Bestandteil der Bundesanstalt. Die Planung der gesamten Kosten und Erlöse sowie Investitionen des Unternehmens, die Beratung der Fachbereiche und der Geschäftsführung bei der Erarbeitung von Forecasts, die Analyse von komplexen Zahlenwerken und die Erstellung und Veröffentlichung von internen und externen Geschäftsberichten sind nur einige der Aufgaben der rund 30 Beschäftigten der Abteilung, die in fünf verschiedene Fachgebiete untergliedert ist. Als Controllerin/Controller (w/m/d) sind Sie Teil eines erfahrenen Teams und tragen maßgeblich zur Erstellung der internen und externen Geschäftsberichte bei. Ihre Aufgaben im Einzelnen: <ul> <li>Sie erstellen Standard- und Ad-hoc-Berichte für die Geschäftsführung und weitere Adressaten, hierbei arbeiten Sie mit einem SAP S4/HANA-System und nutzen verschiedene analytische Werkzeuge von SAP und Microsoft</li> <li>Neben der Erstellung von aussagekräftigen Berichtsstorys visualisieren Sie die Berichtsergebnisse anhand von grafischen Darstellungen</li> <li>Im Sinne einer Qualitätssicherung plausibilisieren Sie Berichtsergebnisse und gleichen diese mit dem Zahlenwerk anderer Berichte ab</li> <li>Neben der inhaltlichen und analytischen Arbeit koordinieren Sie den Ablauf der Erstellung unserer spartenübergreifenden Berichte (z. B. Monats- und Quartalsberichte, Jahresabschlussberichte)</li> <li>Neben einer engen Zusammenarbeit mit den anderen Teams im Controlling bilden Sie eine wichtige Schnittstelle zum externen Rechnungswesen, insbesondere dem Hauptbuch und der Anlagenbuchhaltung</li> <li>Neben der Arbeit in der Linie unterstützen Sie in verschiedenen Projekten wie z. B. dem Projekt zur Erarbeitung eines Nachhaltigkeitsberichtswesens gemäß der europäischen Gesetzgebung.</li> </ul> Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/Arbeitsplatz gelegentlich Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an. <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom [FH]/Bachelor) der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, Immobilienwirtschaft, Finanzen oder haben eine vergleichbare Qualifikation.</li> </ul> <h3>Erforderliche Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Sie verfügen über erste berufliche Erfahrung im Controlling und den Einsatz von Controlling-Instrumenten</li> <li>Sie verfügen über tiefgreifende betriebswirtschaftliche Kenntnisse, insbesondere der Kosten- und Leistungsrechnung und bringen Erfahrungen im Immobilienmanagement mit</li> <li>Sie besitzen eine hohe Zahlenaffinität und in der Aufbereitung und Analyse komplexer Zahlenwerke haben Sie Erfahrung</li> <li>Sie bringen ein hohes Maß an IT‑Affinität mit, kennen sich gut aus mit Datenbanken und sind sicher im Umgang mit Microsoft Office, insbesondere Excel.</li> </ul> <h3>Wünschenswerte Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Erfahrungen in der Umgebung von S/4 HANA und in den SAP‑Modulen FI, CO und RE-FX sowie im Bereich SAP Business Warehouse sind wünschenswert. Haben Sie bisher noch keine Erfahrungen in SAP gemacht, unterstützen wir Sie gerne dabei sich diese kurzfristig anzueignen</li> <li>Erfahrung in der Erstellung von Berichtsstorys mit Microsoft Power-BI</li> <li>Immobilienspezifische Zusatzausbildungen und eine hohe Affinität zur Immobilienwirtschaft und öffentlichen Verwaltung sind ein Plus.</li> </ul> <h3>Weitere Kompetenzen:</h3> <ul> <li>Neben einer selbständigen, sorgfältigen und strukturierten Arbeitsweise zählen Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit zu Ihren Stärken</li> <li>Durch Ihre schnelle Auffassungsgabe sind Sie in der Lage, sich schnell in neue und komplexe Sachverhalte einzuarbeiten</li> <li>Sie behalten auch in herausfordernden Situationen die Ruhe und den Überblick.</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>Verkehrsgünstige Lage</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT)</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes.</li> </ul>

Controllerin / Controller (w/m/d) für das Team Berichtswesen

Du hast dein Abitur oder Fachabitur in der Tasche und bist auf der Suche nach einem Job mit Biss? Dann starte deine Karriere mit uns! Mit unserem dualen Studium „BWL-Food Management“ in Kooperation mit der Dualen Hochschule Baden-Württemberg in Heilbronn bieten wir dir das perfekte Rezept für deine Karriere. In drei Jahren wechselst du zwischen Theorie an der Hochschule und Praxis im Betrieb, um alle notwendigen Fähigkeiten für eine zukünftige Führungskraft zu erlernen. Unser gemeinsames Ziel: Dein Bachelor-Abschluss und die Übernahme als Bereichsleitung bei uns. Denn wir die Lohners vereinen Innovation und Tradition als wachsendes Familienunternehmen mit rund 2.000 Mitarbeiterinnen in Polch, Lahnstein und etwa 180 Fachgeschäften in Rheinland-Pfalz, Nordrhein-Westfalen und Hessen. Unsere Leidenschaft sind zufriedene Mitarbeiterinnen und Kund*innen, die höchste Qualität unserer Backwaren sowie Nachhaltigkeit und soziales Engagement. <ul> <li>Während des dreijährigen Studiums festigst du im dreimonatlichen Wechsel das erlernte Theoriewissen mit der praktischen Umsetzung in den verschiedenen Unternehmensbereichen Verkauf, Produktion und Verwaltung</li> <li>An der Dualen Hochschule Baden-Württemberg in Heilbronn lernst du alles wichtige über die Themen der Betriebswirtschaftslehre und Ernährungswissenschaften </li> <li>Schritt für Schritt erlernst du Führungsaufgaben und übernimmst auf verschiedenen Ebenen Verantwortung - zum Beispiel als stellvertretende Filialleitung, Filialleitung oder Bereichsleitung </li> <li>Zum Ende deines Studiums erstellst du deine Bachelorarbeit </li> </ul> <ul> <li>Du hast deine (Fach-)Hochschulreife erfolgreich abgeschlossen und Interesse an kaufmännischen Zusammenhängen</li> <li>Zukünftig möchtest du als Führungskraft tätig sein und Verantwortung übernehmen</li> <li>Du begeisterst dich für den Service- und Gastronomiebereich und hast Spaß am Umgang mit Kunden</li> <li>Organisatorisches Geschick sowie problemlösungs- und ergebnisorientiertes Handeln zeichnet dich aus</li> <li>Du besitzt ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Lernbereitschaft, Zuverlässigkeit, Engagement und Belastbarkeit</li> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>Bereitschaft zur Arbeit in verschiedenen Schichten</li> </ul> <ul> <li>Du bekommst eine attraktive Vergütung: (inkl. Wohnkosten- und Fahrtkostenzuschuss für deine Zeit in Heilbronn) 1. Jahr: 1.300 €, 2. Jahr: 1.500 €, 3. Jahr: 1.800 €</li> <li> Wir bieten dir ein Studium, das sich lohnt! Während deiner gesamten Studienzeit wirst du intensiv betreut und regelmäßig Feedbackgespräche mit deinem persönlichen Betreuer und den Führungskräften führen </li> <li>Du schließt dein Studium mit dem Bachelor of Arts ab und hast danach die Chance, als Bereichsleitung bei uns zu arbeiten</li> <li>Außerdem bekommst du Sonn- und Feiertagszuschläge, Nachtzuschläge ab 20.00 Uhr, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Mitarbeiterrabatt </li> <li>Für die Zeit deines Studiums bekommst du ein Notebook gestellt </li> </ul>

Duales Studium BWL-Food Management

Sie möchten in einer Gesellschaft leben, die alle Tiere als Mitgeschöpfe achtet, ihnen Mitgefühl und Respekt entgegenbringt und sie vor Leiden, Schmerzen und Angst bewahrt; die auch frei lebende Tiere als Individuen anerkennt und ihre natürlichen Lebensgrundlagen schützt? Das ist unsere Vision, die Vision des Deutschen Tierschutzbundes. Um die Erreichung unserer Organisationsziele zu etablieren, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachbereichsleitung Mitgliedsorganisation (m/w/d) Mit dieser Position als unbefristete Vollzeitstelle ist der Aufbau einer neu zugeschnittenen Organisationseinheit „Mitgliedsorganisation“ verbunden. Der Sitz der Stelle ist idealerweise in der Bundesgeschäftsstelle in Bonn angesiedelt. Der/die Stelleninhaber*in berichtet direkt an den/die Verbandsgeschäftsführer*in und ist Teil des Management Boards. <ul> <li>Verantwortung für den Bereich Mitgliedsorganisationen; Planung, Umsetzung und Überwachung der Projekte in enger Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen und in Abstimmung mit der Verbandsgeschäftsführung</li> <li>Unterstützung bei der Erarbeitung und Umsetzung der strategischen Leitlinien des Deutschen Tierschutzbundes unter Einbindung der Mitgliedsvereine mit Länderrat und dem Jugendtierschutz</li> <li>Leitung und strategische Weiterentwicklung der Positionierungen des Deutschen Tierschutzbundes</li> <li>Förderung einer agilen Arbeitsweise innerhalb der Organisation</li> <li>Leitung und strategische Weiterentwicklung des Bereichs „Mitgliederorganisation“</li> <li>Führung der und disziplinarische Vollmachten gegenüber den Mitarbeiter*innen in den der Fachbereichsleitung zugeordneten Teams</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Tiermedizin, Kommunikation, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Non-Profit- oder NGO-Sektor und mit direkten Erfahrungen im Umgang mit dem Ehrenamt</li> <li>Umfangreiche Kenntnisse in der Planung und Umsetzung digitaler Transformationsprozesse</li> <li>Führungserfahrung und die Fähigkeit, Teams zu motivieren und Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten</li> <li>Hohe Affinität zu agilen Arbeitsmethoden und ein stark ausgeprägtes digitales Mindset</li> <li>Ausgezeichnete Kommunikations- und Projektmanagementfähigkeiten</li> <li>Eine lösungsorientierte, strukturierte Arbeitsweise sowie eine Hands-on-Mentalität </li> </ul> Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für den Bereich Mitgliedsorganisation und tragen dazu bei, die Verbandsstrukturen weiterzuentwickeln. Die Stelle ist in der Bundesgeschäftsstelle in Bonn angesiedelt (mit der Möglichkeit zu mobilem Arbeiten gemäß Betriebsvereinbarung) und mit attraktiven, dem Verantwortungslevel entsprechenden Konditionen verbunden.

Bereichsleiter/in Mitgliedsorganisation (m/w/d)

Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege und Medizin! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. Machen Sie den nächsten Karriereschritt und entwickeln Sie sich bei uns genau in die berufliche Richtung, die Ihren Stärken entspricht. Für unsere Station der Klinik und Poliklinik der Neurochirurgie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche) oder Teilzeit unbefristet: Pflegefachfrau oder Pflegefachmann / Gesundheits- und Krankenpfleger*in bzw. Altenpfleger*in (m/w/d) <ul> <li>Sie betreuen unsere Patient*innen im Bereich der Grund-und Behandlungspflege, prä- und postoperativ sowie bei konservativen Behandlungen</li> <li>Beratung, Begleitung und Anleitung der Patient*innen sind dabei ein wichtiger Bestandteil Ihrer Arbeit</li> <li>Überwachung und Umgang mit Drainagesystemen sowie postoperative Wundversorgung</li> <li>Sie sind verantwortlich für den Pflegeprozess.</li> <li>Sie erheben den Versorgungsbedarf der Patient*innen und planen, realisieren und evaluieren auf dieser Grundlage die erforderlichen pflegerischen Maßnahmen</li> <li>Sie beteiligen sich bei der Weiterentwicklung fachspezifischer Prozesse sowie der Einarbeitung neuer Beschäftigten und Auszubildenden in Zusammenarbeit mit den Praxisanleitungen</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zur*m Pflegefachfrau bzw. Pflegefachmann oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d)</li> <li>Berufserfahrung im Bereich Neurologie wäre wünschenswert aber nicht Bedingung</li> <li>Belastbarkeit, eine selbstständige Arbeitsweise sowie Patienten- und Ergebnisorientierung</li> <li>Einfühlungsvermögen und ein zugewandter Kommunikationsstil</li> <li>Ein ausgeprägtes interkulturelles und genderspezifisches Verständnis</li> </ul> Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. <ul> <li>Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. Entlastungstage nach TV-E</li> <li>Bezahlung nach TV-L: tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Clever zur Arbeit: gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Individuelle Pflegekarriere: strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung</li> <li>Patientenversorgung im Mittelpunkt: Dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen &amp; Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Pflegefachfrau und Pflegefachmann/ Gesundheits-und Krankenpfleger*in bzw. Altenpfleger*in (m/w/d) - Klinik und Poliklinik der Neurochirurgie

Wir suchen ab sofort für unseren Verein in Bonn eine kreative und motivierte Person als Online-Marketing-Manager:in (m/w/d) mit Schwerpunkt Fundraising in Voll- oder Teilzeit (min. 25 Stunden) mit ganz viel Herz und Visionen für eine digitale Zukunft der kinderherzen. Wir sind ein wachsendes Team (über 20 Mitarbeitende) mit Hauptsitz in Bonn und großen Zielen. kinderherzenwurde vor über 30 Jahren gegründet, um sich für Kinder und Erwachsene mit angeborenem Herzfehler einzusetzen. Aus einem lokalen Verein ist heute eine Bewegung geworden, die sich in ganz Deutschland und weltweit für herzkranke Kinder engagiert. Schwerpunkte unserer Arbeit sind Forschung, Ausstattung, Weiterbildung, Therapieangebote und die internationale Nothilfe. Wir suchen eine Persönlichkeit, die Spaß daran hat, gemeinsam in einem kleinen Team den Verein in die digitale Zukunft zu führen. <ul> <li>Entwicklung und Umsetzung von zielgerichteten Online-Marketing-Strategien</li> <li>Aufbau und kontinuierliche Erweiterung des Newsletter-Verteilers</li> <li>Entwicklung und Umsetzung einer Social-Media-Strategie</li> <li>Identifizierung von Zielgruppen und Trends zur Anpassung der Marketingmaßnahmen</li> <li>Erstellung von ansprechendem Content (Texte, Bilder, Videos) für verschiedene Plattformen sowie den Newsletter-Versand</li> <li>Durchführung von Keyword-Recherchen zur Verbesserung der organischen Sichtbarkeit in Suchmaschinen</li> <li>Betreuung und Optimierung der Webseite</li> <li>Planung und Durchführung von bezahlten Werbekampagnen (z.B. Google Ads, Social Media Ads) zur Steigerung der Reichweite und Generierung von Leads</li> <li>Monitoring und Reporting</li> <li>Unterstützung bei Veranstaltungen oder Initiativen des Vereins durch gezielte Online-Marketing-Maßnahmen.</li> </ul> <ul> <li>Studium oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Digital Marketing, Medienwirtschaft, Mediendesign oder E-Commerce</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Online-, Performance- oder Social Media Marketing oder im Online-Fundraising mit nachweisbaren Erfolgen in der Conversion-Optimierung.</li> <li>Gute Kenntnisse in der Anwendung von Content Management Systemen, E-Mail- und Newsletter-Tools sowie im (Online-)Texten und grafische und inhaltliche Aufbereitung von Themen</li> <li>Kreativität und ein gutes Gespür für visuelle Inhalte sowie effektive Call-to-Actions</li> <li>Erfahrung im Online-Marketing insbesondere SEA, SEO, Display und Multi-Media-Advertising und in der Anwendung von Tools für Performance Marketing-Kampagnen (eTracker, Google Analytics, Google Ads Manager, Facebook Ads Manager etc.)</li> <li>Gutes Projekt- und Zeitmanagement und Erfahrung in der Steuerung von externen Dienstleistern</li> <li>Sicherer Umgang in der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>Ein erfüllendes, sinnstiftendes und vielseitiges sowie abwechslungsreiches Thema</li> <li>Ein kleines hochmotiviertes und flexibles Team in einer Organisation mit Visionen</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, mobile Komponenten und gute Vereinbarkeit von Hobby, Familie und Beruf</li> <li>Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege</li> <li>Selbständiges und eigenverantwortliches Handeln mit Gestaltungsspielraum</li> <li>Interner Wissensaustausch und externe Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul>

Online Marketing Manager:in (m/w/d) mit Herz gesucht

Hast Du schon einmal darüber nach­gedacht, wie große Anlagen entstehen, mit denen Kunststoff verarbeitet und beispielsweise eine Lebensmittel­verpackung hergestellt wird? Wir bei Reifenhäuser arbeiten innerhalb der Firmengruppe und über unsere Unter­nehmens­grenzen hinaus mit Leiden­schaft und Pioniergeist daran, die Kunststoffindustrie in eine nachhaltige Zukunft zu führen. Auf dem Weg haben wir uns vom weltweit führenden Extrusions-Maschinenbauer mit über 100 Jahren Erfahrung zum Lösungs­anbieter entwickelt, den vor allem eines antreibt: den Alltag von Vielen besser zu machen – für die Menschen heute und für kommende Gene­rationen. Werde einer von 1.800 Extrusioneers und gestalte den Wandel mit. Duales Studium Bachelor of Engineering Elektrotechnik (m/w/d) 2025 <ul><li>Als dualer Student der Elektro­technik (m/w/d) wirst du umfassend und vielseitig in die Funktionsweise unserer verschiedenen Anlagen- und Komponententypen eingearbeitet, lernst die elektro- und steuerungs­technischen Aspekte kennen und unterstützt bei der Automatisierung und Inbetriebnahme.</li><li>Hierfür absolvierst du zunächst eine Ausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) in unserer Ausbildungswerkstatt und am Berufskolleg in Hennef. Ab dem 2. Jahr besuchst du Vorlesungen der Elektrotechnik an der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg in Sankt Augustin parallel zur Berufsschule.</li><li>Mit dem IHK-Ausbildungsabschluss in der Tasche kannst du dich nach 2,5 Jahren voll auf das Studium konzentrieren, das mit dem Schwer­punktfach „Automatisierungs­technik“ eine Vertiefung erhält.</li><li>Für das Praxissemester und das Anfertigen deiner Bachelorarbeit kehrst du in unsere Fachabteilungen zurück, um die erlernte Theorie um konkrete praktische Inhalte zu ergänzen. So wirst du in insgesamt 4,5 Jahren ideal auf eine mögliche anschließende Beschäftigung in den Bereichen Elektrokonstruktion, SPS-Programmierung oder Automati­sierung vorbereitet.</li></ul> <ul><li>Vor Beginn des dualen Studiums im August 2025 hast du dein Abitur abgeschlossen oder es liegt eine vergleichbare Hochschulzugangsberechtigung vor.</li><li>Du hast eine Affinität für Mathematik und Physik, die sich auch in deinen Schulnoten zeigt.</li><li>Themen aus den Bereichen Technik und Digitalisierung faszinieren dich und du hast Spaß an der Lösung komplexer Fragestellungen.</li><li>Du zeichnest dich durch dein logisches und analytisches Denk­vermögen aus.</li><li>Du arbeitest strukturiert, verant­wortungsbewusst und eigenständig.</li></ul> <ul> <li>Eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung, 30 Tage Urlaub sowie ein Angebot für deine Altersvorsorge warten auf dich.</li> <li>In unserer Betriebskantine erwartet dich eine vielfältige und gesunde Auswahl.</li> <li>Natürlich kannst du bei uns kosten­los parken und dein Fahrrad in unserem Fahrrad­unterstand sicher abstellen.</li> <li>Mitarbeiterrabatte und geförderte Mitgliedschaften bei Urban Sports Club sowie die Reifenhäuser-Gesundheits-App runden unser Angebot ab.</li> <li>Wir engagieren uns auch außerhalb des Arbeitsplatzes – das liegt uns am Herzen.</li> </ul>

Duales Studium Bachelor of Engineering Elektrotechnik (m/w/d) 2025

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundes­behörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilien­portfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungs­vollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. In unserem Geschäftsbereich Portfoliomanagement gibt es viele abwechslungsreiche Aufgaben: Strategische Planung, Vorantreiben der Erneuerbaren Energien, Wohnungsneubau, Gutachter- und Service­leistungen sowie das Kontaminations­management. Bei der Planung stehen die wirtschaftlichen Interessen im Vordergrund, um das Potenzial unserer komplexen Liegenschaften analysieren, weiterentwickeln, bestmöglich bewirtschaften oder auch verwerten zu können. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Direktion Koblenz sucht für den Geschäftsbereich Portfolio­management am Arbeitsort Koblenz zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: <h1>Sachverständige / Sachverständigen oder Gutachterin / Gutachter Immobilien­bewertung (w/m/d) </h1> (Entgeltgruppe 11 TVöD Bund / Besoldungs­gruppe A 11 BBesG, Kennung: KOPM 2003, Stellen‑ID: 1228006) Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamten­verhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungs­gruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundes­ministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Die Einstellung erfolgt unbefristet. <ul> <li>Erstellung von Verkehrswertgutachten gemäß § 194 BauGB für bebaute und unbebaute Grundstücke</li> <li>Anfertigung von überschlägigen Werteinschätzungen und Ermittlung von Erlöserwartungen</li> <li>Prüfung externer Verkehrswertgutachten und Stellungnahmen aller Art</li> <li>Unterstützung bei der Erstellung von Verwertungs- und Nutzungs­konzepten, Machbarkeits­studien, Markt- und Standort­analysen sowie Durchführung von Wirtschaftlichkeits­betrachtungen</li> <li>Unterstützung im Zusammenhang mit Nachzahlungs­forderungen aus Kaufverträgen</li> <li>Überprüfung von Buchwerten und Werten nach buchhalterischen Gesichtspunkten</li> </ul> <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossenes technisches Hochschul­studium (Bachelor/​Diplom [FH]) in der Fachrichtung Geodäsie/​Vermessungs­wesen, Bauingenieurwesen, Architektur oder vergleichbare Studiengänge mit einem Schwerpunkt in Grundstücks­wertermittlung</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Fundierte und möglichst aktuelle Fachkenntnisse sowie praktische Erfahrungen auf dem Gebiet der gutachterlichen Bewertung von bebauten und unbebauten Grundstücken sind wünschenswert</li> <li>Praktische Erfahrungen auf dem Gebiet der Erstellung von Wirtschaftlichkeits­berechnungen sind wünschenswert</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit</li> <li>Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Fähigkeit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li> <li>Gute und zügige Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikations­fähigkeit</li> <li>Kunden‑​/​Adressaten­orientiertes Verhalten, ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungs­geschick</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz</li> <li>Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, (schwierige) Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Fähigkeit zu analytischem und konzeptionellem Denken; Gespür für wirtschaftliche Lösungen</li> <li>Sehr gute Anwenderkenntnisse in den IT‑Standard­anwendungen (Microsoft Office)</li> <li>Kenntnisse in SAP R/3 bzw. SAP ERP 6.0 sind wünschenswert</li> <li>Führerschein (Klasse B) und Bereitschaft zu Dienstreisen sowie zum selbständigen Führen von Dienstfahrzeugen</li> <li>Bereitschaft zur Durchführung von teilweise mehrtägigen Dienstreisen sowie zur Teilnahme an ein- und mehrtägigen Fortbildungs­veranstaltungen im gesamten Bundesgebiet</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Bezahlung entsprechend dem TVöD Entgeltgruppe 11 – sowie die im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeit­gestaltung</li> <li>Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungs­fürsorge des Bundes</li> <li>Berufliche Entwicklungs­möglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kurse zur Gesundheits­förderung sowie Vorsorge­maßnahmen</li> <li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>Verkehrsgünstige Lage</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li> </ul>

Sachverständige / Sachverständiger oder Gutachterin / Gutachter Immobilien­bewertung (w/m/d)

Seit der Flutkatastrophe im Sommer 2021 realisiert der Arbeiter-Samariter-Bund über seinen Landesverband Rheinland-Pfalz e.V. mit der finanziellen Unterstützung der „Aktion Deutschland Hilft“ im Ahrtal Hilfsprojekte. Unter anderem betreut der ASB Unterkünfte für Seniorinnen und Senioren sowie Familien mit besonderem Betreuungsbedarf, vermittelt Hilfsgelder und -güter, leitet Begegnungsstätten, betreibt einen Bürgerbus und das Hebammenmobil und betätigt sich im Bereich Kinder- und Jugendhilfe sowie in der psychosozialen Betreuung. Der Kreisverbandsvorstand des 2024 neu gegründeten ASB Kreisverbands Ahrweiler strebt einen weiteren Ausbau seiner Projekte an und sucht daher, für die operative Leitung der laufenden Geschäfte sowie für die weitere Planung und Umsetzung des Ausbaus der Angebote, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine fachlich und menschlich überzeugende Persönlichkeit. <ul> <li>die operative Gesamtleitung des Kreisverbands mit Personalverantwortung für die Beschäftigten sowie Budgetverantwortung</li> <li>die unternehmerische Planung des operativen Bereichs und zukünftiger sozialer Geschäftsfelder in Abstimmung mit dem Kreisverbandsvorstand und unter Berücksichtigung der Vorgaben der Zuwendungsgeber, des ASB-Bundes- und des ASB-Landesverbandes </li> </ul> <ul> <li>Sie besitzen Branchen-/Leitungserfahrung, idealerweise als Geschäftsführung in der Sozialwirtschaft, wünschenswert ist ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder Studium im Sozialwesen oder vergleichbare Qualifikation inkl. Erfahrung im Projektmanagement/Drittmittelverwaltung</li> <li>die Fähigkeit zur Integration und Kommunikation sowie zur kooperativen Führung eines engagierten und motivierten haupt- und ehrenamtlichen Teams</li> <li>die Bereitschaft zu einer engen Zusammenarbeit mit Kreisvorstand, der Landesgeschäftsführung und den weiteren ASB-Verbandsebenen </li> </ul> <ul> <li>ein interessantes, verantwortungsvolles Aufgabengebiet im Rahmen einer vorerst auf zwei Jahre befristeten Vollzeitstelle. Nach Beendigung der Befristung besteht die Möglichkeit der Entfristung und Bestellung zum/zur besonderen Beauftragten nach § 30 BGB</li> <li>eine Vergütung in Anlehnung an unseren Tarifvertrag</li> <li>eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit ASB-Kreisverbandsvorstand, ASB-Landesverband und ASB-Landesgeschäftsführung sowie ASB-Bundesverband</li> <li>die Leitung eines sehr engagierten, erfahrenen und eingespielten Teams, dessen Mitarbeiter:innen z.T. die Hochwasserhilfe seit 2021 mit aufgebaut haben</li> <li>die Möglichkeit, den neuen Kreisverband strategisch und planerisch weiter auszubauen und zu gestalten </li> </ul>

Geschäftsführer (m/w/d)

Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Universitäten und Hochschulen, Spezialimmobilien für Polizei und Justiz oder der Erhalt von Burgen und Schlössern: Wir sind die Bau- und Immobilienexperten für das Land Rheinland-Pfalz. Unsere rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und optimieren ein umfangreiches Immobilienportfolio. An landesweit acht Standorten setzen wir Bau- und Sanierungsprojekte für das Land, den Bund, die NATO und die US-Gaststreitkräfte um. Gestalten Sie mit uns Ihr Land – wir bauen auf Sie!Verstärken Sie unsere Niederlassung in Koblenz zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:Mitarbeiter Verwaltung (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Unbefristet; Vollzeit Mitarbeit bei den üblicherweise im Verwaltungsbereich der Zentralen Vergabestelle für freiberufliche Leistungen anfallenden Tätigkeiten, insbesondere:<ul><li>Organisation und Bearbeitung aller bürowirtschaftlichen und internen Verwaltungsaufgaben</li><li>Protokollführung bei Verhandlungsgesprächen</li><li>Mitarbeit bei der Bearbeitung von Vergabeverfahren</li></ul> <ul><li>Kaufmännische oder vergleichbare verwaltungswirtschaftliche Ausbildung</li><li>Erfahrung in der Protokollführung ist erwünscht</li><li>Strukturierte Arbeitsweise</li><li>Fähigkeit und Bereitschaft zur Einarbeitung in individuelle Softwareanwendungen und neue Themengebiete</li><li>Sehr gute Kenntnisse der gängigen Office-Anwendungen</li><li>Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit</li></ul> <ul><li>Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice</li><li>Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens</li><li>Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen</li><li>Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche</li><li>Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge</li><li>Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 5 bis 6 TV-L (Einstiegsgehalt 38.309 € bis 44.405 € brutto/Jahr)</li></ul>Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.

Mitarbeiter Verwaltung (m/w/d)

Unser Kinderheim an der alten Eiche ist eine heilpädagogische Wohneinrichtung für junge Menschen mit schweren mehrfachen Behinderungen. Im KAE bildet eine geregelte Tages- und Wochenstruktur den Rahmen der täglichen Arbeit. Dieser Rahmen gibt den Kindern und Jugendlichen das notwendige Maß an Sicherheit und Geborgenheit. Ein wichtiger Bestandteil unserer Arbeit ist die bestmögliche Versorgung sowie uns auf die Lebenswelt der einzelnen jungen Menschen einzulassen. Wir gestalten den Kontakt klientengerecht, pflegen den Kontakt zu den Familien und entwickeln Rituale, die den Kindern und Jugendlichen guttun. Wir freuen uns auf neue „Herzensmenschen“ im Team. Unsere Pädagogen und Pflegefachkräfte werden unterstützt durch die Hauswirtschaft und unseren heilpädagogischen Dienst. Im KAE arbeiten viele langjährige Mitarbeitende, dadurch herrscht eine familiäre Atmosphäre in der Gesamteinrichtung, die unseren Bewohner*innen zugutekommt. Für unseren Nachtdienst suchen wir zusätzliche „Nachteulen“, z.B. Pflegefachkraft, Heilpädagog*in oder Heilerziehungspfleger*in (m/w/d) - ab sofort oder nach Absprache – in Vollzeit oder Teilzeit – in Meckenheim - Berufseinsteiger/innen mit dem Herz am rechten Fleck sind uns ebenso willkommen wie Fachkräfte mit langjähriger Berufserfahrung! <ul> <li>Sie betreuen in einem Team von bis zu 8 Mitarbeitenden bis zu 8 Kinder und Jugendliche im Alter von 9 bis 18 Jahren. Das Betreuungsangebot ist stationär. Im Nachtdienst arbeiten Sie mit Ihren Kolleg*innen von 20:30 bis 6:30 Uhr. Für die Nachtdienste haben wir ein eigenes Team. </li> <li>Fürsorgliche Begleitung und Organisation des Alltags, Planung und Durchführung von Pflege-, Erziehungs- und Betreuungsleistungen </li> <li>Sachgerechte tägliche Dokumentation des individuellen Entwicklungsverlaufs und der Maßnahmen </li> <li>Unterstützung der interdisziplinären Zusammenarbeit, wertschätzende Kommunikation und Interaktion mit Familienangehörigen </li> <li>Teamorientierte Mitgestaltung eines vertrauensvollen Arbeits- und Lebensumfeldes </li> </ul> <ul> <li>Gesundheitspflegerin / Gesundheitspfleger, Krankenpflegerin / Krankenpfleger, Pflegefachkraft, Fachkraft Krankenpflege, Fachkraft Gesundheitspflege, Heilerziehungspflegerin / Heilerziehungspfleger oder Heilpädagogin / Heilpädagoge (m/w/d) </li> <li>Das Wohl der uns anvertrauten Kinder und Jugendlichen sehen Sie als Ihre wichtigste Aufgabe </li> <li>Sie haben gute Nerven, sind tatkräftig, geduldig und haben ein freundliches, zugewandtes Auftreten </li> <li>Sie haben Freude an Ihrem Beruf und können impulsivem Verhalten mit Ruhe begegnen </li> <li>Es gelingt Ihnen – trotz der intensiven und langfristigen Betreuungssituation – stets einen professionellen Blick für Ihre Aufgaben zu wahren </li> <li>Sie wollen auch nur Lieblingskollegen haben und möchten sich in ein Team einbringen, das sich hundertprozentig aufeinander verlassen kann </li> </ul> Ihr zukünftiger Arbeitsort <ul> <li>Das KAE am Meckenheimer Ortsrand ist mit dem Auto sehr gut erreichbar. Sie sind in wenigen Minuten auf der A 61 oder in Bonn oder Euskirchen. Für die Meckenheimer*innen selbst ist das Fahrrad auch eine gute Alternative aufgrund der flachen Gegend. Direkt angrenzend befindet sich ein kleines Waldstück, den die Gruppe regelmäßig für einen Spaziergang nutzt. </li> </ul> <ul> <li>Tarifliche Vergütung nach BAT-KF von 3.505,11 EUR – 4.501,63 EUR brutto je nach Berufserfahrung und Ausbildung, zzgl. Feiertags-, Wochenend- und Nachtbereitschaftszulagen </li> <li>Großzügige zusätzliche Altersvorsorge (KZVK), Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, Kinderzuschlag und eine Jahressonder-zahlung im November, ca. 90% des Durchschnittsmonatsgehaltes </li> <li>Regelmäßige Gehaltsanpassungen aufgrund der Betriebszugehörigkeit und durch Tarifanpassungen </li> <li>Auszahlung des Gehaltes in der Mitte des laufenden Monats </li> <li>Bis zu 3 Tage Zusatzurlaub für Schichtarbeit </li> <li>Fortbildungen für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung werden unterstützt </li> <li>Individuelle berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch den vielseitig aufgestellten Unternehmensverbund der Ev. Axenfeld Stiftung </li> <li>Wir helfen Ihnen in Notfällen: Auf Wunsch unbezahlten Sonderurlaub von bis zu 20 Tagen oder mit der Möglichkeit der Gewährung von Mitarbeiterkrediten </li> <li>Kostenfreie Parkplätze und einen monatlichen, steuerfreien Mobilitätszuschuss (anteilig bei Teilzeit) zur Unterstützung des Erwerbs eines Deutschlandtickets </li> </ul>

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