field_remote_option

field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Das Malteser Hospizzentrum St. Raphael, bestehend aus dem ambulanten Palliativ- und Hospizdienst, dem Kinder- und Jugendhospizdienst, dem stationären Hospiz mit insgesamt 12 Betten und der Trauerberatung St. Raphael für Kinder und Erwachsene, bildet mit dem Malteser Palliativpflegedienst (AAPV und SAPV) einen sektorenübergreifenden hospizlich-palliativen Versorgungsverbund. Mit über 30 Jahren Erfahrung und einem interdisziplinären Team aus Sozialarbeiterinnen und Sozialarbeitern, Krankenschwestern und über 100 qualifizierten ehrenamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern begleiten wir von zwei Standorten aus unheilbar kranke Menschen in ihrem Zuhause, in stationären Pflegeeinrichtungen, in Einrichtungen der Eingliederungshilfe für behinderte Menschen und im Krankenhaus mit der Palliativstation als Schwerpunkt. Wir suchen ab sofort eine Leitungskraft (m/w/d) für den Ambulanten Palliativ- und Hospizdienst. Stellenumfang 80 - 100% <ul> <li>Leitung des Teams des ambulanten Hospizdienste für Kinder, Jugendliche und Erwachsene</li> <li>Übernahme aller Aufgaben, die in der Rahmenvereinbarung nach § 39 a, Abs. 2 SGB V beschrieben sind</li> <li>zentrale Verantwortung für das Ehrenamt inklusive Organisation und Durchführung von Vorbereitungskursen für Ehrenamtliche in der Sterbebegleitung</li> <li>Sicherstellung des sektorenübergreifenden Patienten- und Angehörigenmanagements im Hospizzentrum</li> <li>Mitarbeit bei den umfassenden Beratungs- und Schulungsangeboten des Zentrums</li> <li>aktive Netzwerkarbeit im kommunalen und regionalen Raum und im Malteser Verbund</li> <li>Mitwirkung bei der Bildungs- und Öffentlichkeitsarbeit des Hospizzentrums</li> <li>inhaltliche und strategische Weiterentwicklung des Dienstes</li> <li>Teilnahme an spezifischen Fort- und Weiterbildungen (intern und extern)</li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium im Sozialen Bereich (Sozialarbeiter, Sozialpädagoge, Soziale Arbeit (m/w/d)) oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d)</li> <li>mindestens 3-jährige Berufserfahrung, insbesondere im ambulanten hospizlich-palliativen Bereich einen Nachweis der geforderten Fort- und Weiterbildungen nach § 39 a, Absatz 2 SBG V (Palliativ Care, Koordination, Führung - Die Weiterbildungsmodule Koordination und Führung können bis 6 Monate nach Dienstantritt noch erworben werden)</li> <li>weitere einschlägige Fortbildungen sowie eine Qualifikation in der palliativpädiatrischen Versorgung wären wünschenswert</li> </ul> Sie sind eine Persönlichkeit mit christlicher Grundhaltung, die sich neben ihren fachlichen Fähigkeiten durch eine ausgeprägte Beratungskompetenz auszeichnet und flexibel und lösungsorientiert auf die Anforderungen reagiert. Die Hospizarbeit ist Ihnen ein besonderes Anliegen. Sie freuen sich, ein Team zu verstärken, das neben langjähriger Erfahrung von einer positiven Grundhaltung geprägt ist und Freude an seiner Arbeit hat. Sie gehen souverän und kreativ mit Krisen um und Sie haben Humor. Sie sind es gewohnt, Ihre Aufgabenstellung selbstständig zu erledigen. <ul> <li>Eine (unbefristete) Vollzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office-Zugang</li> <li>Eine tarifliche/leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Kindergeld</li> <li>eine arbeitgebergeförderte Altersvorsorge</li> <li>30 Tage Urlaub und einen Tag zur freien Verfügung</li> <li>Eine umfassende Einarbeitung in Ihre Tätigkeiten</li> <li>Viel Gestaltungsspielraum für Ihre eigenen Ideen sowie fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie (wie z.B. xxx)</li> </ul>

Leitung (m/w/d) - Ambulante Hospizdienste

Als Medizinischer Dienst Nordrhein setzen wir uns im gesetzlichen Auftrag für eine gute medizinische und pflegerische Versorgung ein. Wir beraten als unabhängiger Dienstleister die gesetzlichen Kranken- und Pflegekassen in medizinischen und pflegefachlichen Fragen und übernehmen Verantwortung für ein soziales Gesundheitswesen. Mit über 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern leisten wir so einen wertvollen Beitrag für über acht Millionen Versicherte an Rhein und Ruhr. Mit fundierter Erfahrung punkten. Einfluss nehmen. Engagiert handeln. Wir suchen Menschen mit Leidenschaft, Entscheidungswillen und Flexibilität, die in der Pflege zuhause sind. Pflegefachkräfte wie Sie. Für ein Gesundheitswesen, das funktioniert. Ein hohes Ziel? Sicher. Aber machbar. Am besten mit Ihnen. Bewerben können Sie sich über unsere Homepage (inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Prüfungs- sowie Arbeitszeugnissen in den Dateiformaten PDF oder docx). <ul> <li>Als Qualitätsprüferin und Qualitätsprüfer sind Sie als Teil eines Prüfteams im Auftrag der nordrheinischen Landesverbände der Pflegekassen unterwegs zu Pflegeheimen sowie ambulanten Pflegediensten</li> <li>Auf Grundlage der gesetzlichen Regelungen und Prüfrichtlinien bewerten Sie dort die Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität, beraten die Pflegeeinrichtungen zu pflegefachlichen Fragen und erstellen einen frist- und sachgerechten Prüfbericht zur Qualität</li> <li>Dabei arbeiten Sie auch mit den Überwachungsbehörden (früher: Heimaufsichten) zusammen</li> <li>Ihre Einsätze werden von unserem Team Qualitätsprüfungen organisiert.</li> <li>Sie verfassen Expertisen zu pflegefachlichen Fragestellungen und nehmen an Gesprächen bei den Landesverbänden der Pflegekassen teil</li> <li>Weiterhin steht die Teilnahme an Arbeitsgemeinschaften auf Ihrer Agenda</li> <li>Sie führen Beratungen von Pflegeeinrichtungen in Absprache mit der vorgesetzten Stelle durch</li> <li>Sie treffen monatlich für einen regelmäßigen fachlichen Austausch mit Kolleginnen und Kollegen aus Ihrer Region zusammen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung zur Pflegefachfrau / zum Pflegefachmann, Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger/in oder Altenpfleger/in</li> <li>Nachweisbare Führungskompetenz und Kenntnisse im Bereich der Qualitätssicherung</li> <li>Fachweiterbildungen in der außerklinischen Intensivversorgung , als Fachkrankenpfleger/in für Psychiatrie oder andere sind wünschenswert, aber kein Muss</li> <li>Abgeschlossenes Studium der Pflegewissenschaften, im Gesundheitsmanagement oder eine abgeschlossene Weiterbildung im Qualitätsmanagement sind von Vorteil</li> <li>Umfassendes Wissen zum anerkannten pflegewissenschaftlichen Kenntnisstand und die Bereitschaft zur regelmäßigen fachlichen Fortbildung</li> <li>Hohe soziale und kommunikative Kompetenz</li> <li>Sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen</li> <li>Führerschein, eigenes Kraftfahrzeug sowie Bereitschaft zu Dienstreisen im Einzugsgebiet des Medizinischen Dienstes Nordrhein</li> </ul> <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Mobiles Arbeiten nach der Einarbeitung</li> <li>Eine umfangreiche und strukturierte Einarbeitung, welche Sie zusammen mit der Unterstützung Ihrer Mentorin/ Ihres Mentors konstant an Ihre Tätigkeit als Gutachter/-in heranführen wird</li> <li>Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag der Medizinischen Dienste inkl. Zusatzleistungen wie 13 Monatsgehälter, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Vielfältige Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung (wie z.B. Firmenlauf, Wandertag, Schrittzählerchallenge)</li> <li>Einen modernen Arbeitsplatz</li> <li> Attraktive Corporate Benefits sowie eine Bezuschussung zum Deutschland-Ticket</li> </ul>

Pflegefachkraft (m/w/d) für den Bereich Qualitätsprüfung am Standort Düsseldorf

Forschung für eine Gesell­schaft im Wandel: Das ist unser Antrieb im For­schungs­zen­trum Jülich. Als Mitglied der Helmholtz-Gemein­schaft stellen wir uns großen gesell­schaft­lichen Heraus­forde­rungen unserer Zeit und erfor­schen Optionen für die digi­tali­sierte Gesell­schaft, ein klima­schonendes Energie­system und res­sour­cen­schüt­zendes Wirt­schaften. Arbeiten Sie gemein­sam mit rund 7.400 Kolleg:innen in einem der größten For­schungs­zen­tren Europas und gestalten Sie den Wandel mit uns! Das Gelingen der Energiewende ist essenziell für unsere Zukunft. Energie­szenarien können dabei helfen, frühzeitig Strategien zur Entscheidungs­unterstützung zu entwickeln. Die Entwicklung dieser Energie­szenarien ist dabei allerdings mit ständig neuen Heraus­forderungen konfrontiert. Haben Sie Lust, diese Heraus­forderungen mit uns gemeinsam anzugehen? Dann bewerben Sie sich! Verstärken Sie diesen Bereich zum nächst­möglichen Zeitpunkt als Doktorand – Ressourcen der Energiewende: innovative Prozess­routen zum Ersatz von Material­strömen fossiler Energie­systeme (w/m/d) Der Übergang von einem fossilen zu einem erneuerbaren Energiesystem ist eine zentrale Heraus­forderung des 21. Jahrhunderts. Während fossile Energie­systeme neben Energie auch zahlreiche industrielle Rohstoffe liefern, etwa für die Chemie­industrie, die Stahl­produktion oder den Straßenbau, führt der schrittweise Ausstieg aus diesen Technologien zu potenziellen Engpässen bei wichtigen Materialien. Diese Doktorarbeit soll daher alternative Prozess­routen und innovative Lösungen zur Deckung der Nachfrage nach Materialien in einem vollständig erneuerbaren Energiesystem erforschen und modellieren. Ziel dieser Arbeit ist es, nicht nur die durch den Ausstieg aus fossilen Energien entstehenden Material­engpässe zu identifizieren, sondern vor allem nach­haltige Alternativen zu erforschen. Diese Alternativen könnten z. B. durch den Einsatz biobasierter Rohstoffe, die Entwicklung elektro­chemischer Prozesse oder die Nutzung von grünem Wasserstoff zur Substitution fossiler Stoffströme ermöglicht werden. Das ICE-2 des Forschungs­zentrums Jülich bietet mit einem globalen State-of-the-Art-Energie­system­modell die ideale Basis, um die Transformation des Energiesystems und die Auswirkungen auf die globalen Stoffströme zu untersuchen. Die Arbeit wird sich auf die Erforschung von Alternativen zu fossilen Materialien fokussieren und dabei innovative und techno­ökonomisch machbare Lösungen analysieren und darauf basierend Transformations­strategien entwickeln. Folgende Arbeiten umfasst die Arbeit: <ul> <li>Einarbeitung in globale Energie- und Stofffluss­modellierung</li> <li>Analyse und Modellierung des Status quo relevanter Materialflüsse fossiler Energie­systeme</li> <li>Identifizierung kritischer Material­flüsse und Engpässe</li> <li>Erforschung alternativer Prozessrouten, wie z. B. biobasierte Rohstoffe, grüner Wasserstoff, Kreislauf­wirtschaft, elektro­chemische Prozesse</li> <li>Modellierung der Substitutions­prozesse und techno­ökonomische Einordnung</li> </ul> Diese Doktorarbeit bietet Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der Entwicklung von Lösungen für die industrielle Ressourcen­sicherung in einer fossil­freien Zukunft mitzuwirken. Sie werden in einem hoch­innovativen und inter­disziplinären Forschungs­umfeld arbeiten und einen direkten Beitrag zur Energiewende leisten. <ul> <li>Sehr gute Leistungen in Ihrem Master­studium im Bereich Energietechnik, Maschinenbau, Ressourcen­management, Wirtschafts­ingenieur­wesen oder Physik bzw. in einem vergleichbaren Studienbereich</li> <li>Grundkenntnisse in Energiesystemanalyse, erneuerbaren Energie­systemen, Thermo­dynamik oder vergleichbar</li> <li>Erste Erfahrung in Optimierung oder Statistik von Vorteil</li> <li>Erste Erfahrung in einer objekt­orientierten Programmier­sprache (z. B. Python, MATLAB) und MS-Office-Kenntnisse</li> <li>Analytisches und strukturelles Denken</li> <li>Interesse an der Analyse von Ressourcen­nutzung, Energie­systemen und Zukunfts­technologien</li> <li>Fließende Englisch- oder Deutsch­kenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Wir arbeiten an hochaktuellen gesellschaftlich relevanten Themen und bieten Ihnen die Möglichkeit, den Wandel aktiv mitzu­gestalten! Wir unterstützen Sie in Ihrer Arbeit durch: <ul> <li>Eine hoch motivierte Arbeitsgruppe sowie ein inter­nationales und inter­disziplinäres Arbeits­umfeld in einer der größten Forschungs­einrichtungen in Europa</li> <li>Hervorragende wissen­schaftliche und technische Infrastruktur</li> <li>Möglichkeit zur Teilnahme an (inter­nationalen) Konferenzen und Projekt­treffen</li> <li>Kontinuierliche fachliche Betreuung durch Ihre:n wissen­schaftliche:n Betreuer:in</li> <li>30 Tage Urlaub und eine Regelung für freie Brückentage (z. B. zwischen Weihnachten und Neujahr)</li> <li>Homeoffice flexibel möglich</li> <li>Flexible Arbeitszeit­modelle sowie eine Vollzeit­tätigkeit, die auch voll­zeit­nah (go.fzj.de/vollzeitnah) ausgeübt werden kann</li> <li>Die Möglichkeit zur Fertigung einer Doktorarbeit innerhalb von drei Jahren durch professionelle Betreuung und interne Unterstützungs­angebote – Bearbeitungs­dauer bis zur Einreichung der Schrift­fassung der Dissertation für die letzten 16 Doktorand:innen am IEK-3: 2,7–3,4 Jahre</li> <li>Weiterentwicklung Ihrer persönlichen Stärken, z. B. durch ein umfangreiches Trainings­angebot; ein strukturiertes Programm mit Weiter­bildungs- und Vernetzungs­angeboten speziell für Promovierende über JuDocS, das Jülich Center for Doctoral Researchers and Supervisors: fz-juelich.de/en/judocs</li> </ul> Die Position ist zunächst auf drei Jahre befristet. Die Vergütung erfolgt analog der Entgelt­gruppe 13 (75 %) des Tarif­vertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD-Bund) zuzüglich 60 % eines Monats­gehaltes als Sonderzahlung („Weihnachts­geld“). Informationen zur Promotion im Forschungs­zentrum Jülich inklusive der Standorte finden Sie hier: fz-juelich.de/gp/Karriere_Docs.

Doktorand – Ressourcen der Energiewende: innovative Prozessrouten zum Ersatz von Materialströmen fossiler Energiesysteme (w/m/d)

Sie suchen mehr als „nur“ Arbeit? Sie möchten in und für eine Organisation arbeiten, die mehr bietet als einen „Job“. Sie wollen dabei mitwirken, dass die Mittel, die der Evangelischen Kirche im Rheinland (EKiR) anvertraut sind, sachgerecht und wirtschaftlich eingesetzt werden? Sie möchten initiieren, Fehler zu vermeiden, Entwicklungen zu analysieren, Risiken zu benennen und bei ihrer Bewertung helfen? Als Teil eines motivierten Teams können Sie einen wesentlichen Beitrag leisten, damit diese Herausforderungen gemeistert werden. Bei der Rechnungsprüfungsstelle der EKiR ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Rechnungsprüfer (m/w/d) unbefristet zu besetzen.Das Prüfungsteam ist verantwortlich für rund 800 kirchliche Körperschaften, Verbände, Werke und Einrichtungen der EKiR „zwischen Kleve und Saarbrücken und zwischen Altenkirchen und Aachen“. Die zu besetzenden Stellen haben ihren Dienstsitz in Köln.Rechnungsprüfer*in (m/w/d) - Standort Köln <ul> <li>Sie führen selbstständig die Prüfung der Jahresabschlüsse der Mandanten durch und begleiten diese mit fachlich qualifizierter Beratung</li> <li>Sie unterstützen die Mandanten beratend, damit diese ihrer Verantwortung in Bezug auf Optimierung der Wirtschaftlichkeit der Haushaltsführung und Organisation sowie des internen Kontrollsystems gerecht werden</li> <li>Sie verantworten fallweise Sonderprüfungen (ggf. in Zusammenarbeit mit Sachverständigen/Gutachtern)</li> <li>Sie entwickeln die kirchlichen Rechnungsprüfungsstandards und Rechnungsprüfungsprozesse im Team weiter</li> <li>Sie erarbeiten Vorschläge zur internen Prozessoptimierung (Effizienz)</li> </ul> <ul><li>abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften oder Fachrichtung Verwaltung oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>geprüfter Bilanzbuchhalter (IHK/EKD) oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>einschlägige, mehrjährige Erfahrungen als Finanzbuchhalter, idealerweise als Prüfer oder vergleichbare Tätigkeiten</li><li>Bereitschaft zur Übernahme von „Spezialgebieten“ für Sonderprüfungen (z.B. Personal, Stiftungsrecht, IT, Friedhof, Organisation etc.)</li><li>Initiative, Selbstständigkeit, Kooperationsbereitschaft, analytisches Denk- und Urteilsvermögen, Flexibilität, Verhandlungsgeschick, hohe Leistungsbereitschaft sowie Durchsetzungsvermögen</li><li>respektvolle Kommunikation und teamorientierte Arbeitsweise</li><li>Fähigkeit zur Erkennung von Konfliktpotentialen und souveräner Umgang mit möglichen Konflikten</li><li>IT-Kompetenz</li></ul> <ul><li>eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit in der Mitarbeit bei der gesamtkirchlichen Gestaltung in Vollzeit</li><li>Sicherheit durch unbefristete Tätigkeit</li><li>Entgelt nach Entgeltgruppe EG 12 BAT-KF</li><li>flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten</li><li>30 Urlaubstage sowie tariflich dienstfrei an Heiligabend und Silvester</li><li>Deutschlandticket bezuschusst</li><li>Alterssicherung durch eine attraktive betriebliche Zusatzrente</li><li>Familienfreundlichkeit sowie Angebote zur Gesundheitsförderung</li><li>ein breites Spektrum an Fortbildungsangeboten sowie eine zielgerichtete Einarbeitung</li><li>eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team, in dem kirchliche Dienstgemeinschaft gelebt wird</li></ul>Bewerbungen von Schwerbehinderten sind erwünscht.Wir freuen uns, wenn wir Ihr Interesse wecken konnten. Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis zum 07.11.2024 an die Personalentwicklung landeskirchliche Ebene, Landeskirchenamt der Evangelischen Kirche im Rheinland. Nutzen Sie dazu gerne das EKiR Bewerbungsportal.

Rechnungsprüfer*in (m/w/d) - Standort Köln

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Kommunale Beschäftigungsförderung für die Abteilung Planung und Steuerung im Amt für Soziales und Jugend EG 10 TVöD beziehungsweise BesGr A 11 LBesO Sie suchen nach einer neuen Herausforderung und haben Spaß an einer zukunftssicheren, abwechslungsreichen und sinnstiftenden Verwaltungstätigkeit mit Kontakt zu verschiedenen internen und externen Akteuren? Dann ist die Stelle der Sachbearbeitung im kleinen Team der Kommunalen Beschäftigungsförderung vielleicht genau das Richtige für Sie. Die Landeshauptstadt Düsseldorf finanziert seit 2015 Angebote und Projekte der Kommunalen Beschäftigungsförderung zur Bekämpfung der Langzeitarbeitslosigkeit. Diese ergänzen die Maßnahmen und Angebote des Jobcenters für besonders arbeitsmarktferne Zielgruppen zur Integration in den Arbeitsmarkt. Die Mitarbeitenden der Kommunalen Beschäftigungsförderung entwickeln und konzipieren die Angebote und Projekte in Abstimmung mit dem Jobcenter und den Beschäftigungsträgern. Insgesamt obliegt dem Fachbereich eine Finanzverantwortung von rund 5 Millionen Euro im Jahr. Das Amt wurde zum 01.07.2023 durch Zusammenlegung des Amtes für Soziales und des Jugendamtes gegründet. Im Rahmen der Neuorganisation ist eine Anbindung des Fachbereiches an eine andere Abteilung beabsichtigt. Der Bürostandort ist in der Willi-Becker-Allee 8 (Nähe Hauptbahnhof) und gut zu erreichen. Viele weitere Vorteile finden Sie unter Das bieten wir Ihnen. <ul> <li>Sie planen und bewirtschaften den Haushalt und führen das Finanzcontrolling durch</li> <li>Sie koordinieren die Zahlungsströme mit Dritten wie zum Beispiel dem Jobcenter oder den Trägern der Wohlfahrtsverbände</li> <li>Sie bewirtschaften und prüfen die Projektförderungen aus ESF-, Bundes- und Landesmitteln </li> <li>Sie sind Ansprechpartner*in für Zuwendungsempfänger*innen sowie Projektpartner*innen und beraten diese</li> <li>Sie fertigen Zuwendungsbescheide und -verträge für die Beschäftigungsträger und prüfen deren </li> <li>Verwendungsnachweise </li> <li>Sie erstellen Verwendungsnachweise als Zuwendungsempfänger von Drittmitteln</li> <li>Sie unterstützen bei der Gremienarbeit, insbesondere bei der Beantwortung von Anfragen und Anträgen des Rates sowie des Ausschusses für Gesundheit und Soziales.</li> </ul> <ul> <li>Sie haben einen Abschluss als Verwaltungsfachwirt*in oder die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes</li> <li>Sie haben fundierte Kenntnisse im Haushalts- und Finanzwesen sowie im Zuwendungsrecht</li> <li>Sie verfügen über Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen im Hinblick auf die unterschiedlichen Akteure und Zielvorstellungen innerhalb und außerhalb der Verwaltung</li> <li>Sie arbeiten selbständig, sind flexibel und haben Organisationstalent</li> <li>Sie besitzen die Fähigkeit, das eigene Aufgabengebiet zielgerichtet zu gestalten und weiterzuentwickeln</li> <li>Sie besitzen Kenntnisse im Bereich der Sozialgesetzgebung, insbesondere im Sozialgesetzbuch II wären wünschenswert oder die Bereitschaft sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen.</li> </ul> <ul> <li>flexible Arbeitsmodelle wie zum Beispiel Teilzeit, Alternierende Telearbeit und Mobile Arbeit</li> <li>geregelte Arbeitszeiten und Gleitzeit</li> <li>Zusammenarbeit mit einem engagierten und aufgeschlossenen Team</li> <li>ein ansprechendes und modernes Arbeitsumfeld</li> <li>Einarbeitungskonzepte sowie interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>berufliche Entwicklungsperspektiven</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportgemeinschaft</li> <li>Hund im Büro (HiB) - unter bestimmten Voraussetzungen und Einhaltung von Regeln (befristet). Bei Interesse sprechen Sie uns bitte an.</li> </ul> Was Sie sonst noch wissen sollten: Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich.

Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Kommunale Beschäftigungsförderung

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter <a href="http://www.lvr.de" target="_blank">www.lvr.de</a>. <ul> <li>Standort:Köln</li> <li>Einsatzstelle:LVR-InfoKom</li> <li>Vergütung:E11 TVöD</li> <li>Arbeitszeit:Voll-/ oder Teilzeit</li> <li>unbefristet</li> <li>Besetzungsstart:nächstmöglich</li> <li>Bewerbungsfrist:20.10.2024</li> </ul> In einem kleinen Team liegt Ihr Aufgabenschwerpunkt im automatisiertem Betrieb von mobilen Endgeräten. Ihr Schwerpunkt liegt auf Apple Endgeräte. Sie sind im 2nd Level tätig und entwickeln zusammen mit Kolleg*innen und Kund*innen die Strategie für die mobilen Endgeräte im LVR, vom Standard bis zur Sonderlösung. Als technische*r Ansprechpartner*in der Vor-Ort-Servicekräfte koordinieren Sie Problemlösungen mit Produktverantwortlichen und Herstellern. Aufgrund der vielfältigen Aufgaben können Sie sich zu einem/einer Spezialist*in für einen speziellen Schwerpunkt weiterentwickeln. <ul> <li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Studienbereich Informatik, Mathematik oder Elektro- und Informationstechnik oder im Studiengang Wirtschaftsinformatik oder Nachrichtentechnik (FH-Diplom oder Bachelor) oder</li> <li>sonstige Erfahrungen, Fähigkeiten und Kenntnisse, durch die Sie geeignet sind, die Aufgaben als IT-Systemspezialistin / IT-Systemspezialisten mit dem Schwerpunkt mobile Endgeräte wahrzunehmen</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Sie kennen sich mit iOS und Android als Betriebssystem aus. Sie verfolgen aktuelle Entwicklungen im Bereich der mobilen Endgeräte und deren Verwendung.</li> <li>Apple Lösungen wie den Apple Business Manager (Apple School Manager), das Device Enrollment Program und das Volume Purchase Program sind Ihnen bekannt und Sie haben vielleicht schon Erfahrungen damit gesammelt.</li> <li>Ein Mobile Device Management ist Ihnen bekannt und sie haben es vielleicht schon in einer Umgebung mit mehr als 100 mobilen Endgeräten angewendet.</li> <li>Sie haben bereits im Bereich des IT-Supports für mobile Endgeräte gearbeitet, vielleicht konzeptionelle Lösungen entwickelt und auch umgesetzt.</li> <li>Sie nutzen Ihre Kommunikationsfähigkeit zum Erkennen von Problemstellungen und zur Entwicklung von Lösungen im Dialog.</li> <li>Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind für den Arbeitsablauf per Telefon, E-Mail, Ticketsystem sowie im persönlichen Austausch erforderlich.</li> </ul> Sie passen zu uns, wenn... ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR, zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. ... Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen. ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. <ul> <li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>Flexible Arbeitszeit</li> <li>Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung</li> <li>Teilzeit</li> <li>Hinterbliebenen-Versicherungen</li> <li>Kantine</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz</li> <li>Vielseitige Perspektiven</li> <li>Zentrale Lage</li> <li>Chancengleichheit und Diversität</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung</li> <li>Kultur erleben</li> <li>Gute Verkehrsanbindung</li> </ul>

IT-Systemspezialistin / IT-Systemspezialist (m/w/d) für Endgeräte

.... ab 1. Februar 2025 Mitarbeit (m/w/d) im Bereich Sondernutzungen für die Abteilung Verkehrsregelung im Amt für Verkehrsmanagement BesGr A 9 LBesO (Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt) oder EG 9a TVöD Das Amt für Verkehrsmanagement ist mit zurzeit rund 350 Stellen eines der größten Ämter der Landeshauptstadt Düsseldorf und ist unter anderem verantwortlich für den Bau, die Instandsetzung und die Unterhaltung von Straßen. Das Sachgebiet 66/5.2 ,,Sondernutzungen‘‘ umfasst dabei die Aufgaben der Erteilung von Ausnahmegenehmigungen für den Straßenraum sowie die Koordination von Baumaßnahmen. <ul> <li>Koordination der Baumaßnahmen, die den öffentlichen Raum betreffen</li> <li>Abstimmung der Baumaßnahmen mit den bauausführenden Firmen und den zu beteiligenden Ämtern (Feuerwehr, Rettungsdienst und Bevölkerungsschutz, Amt für Verkehrsmanagement, Stadtentwässerungsbetrieb, Garten-, Friedhofs- und Forstamt) und anderen, der Netzgesellschaft Düsseldorf mbH, der Rheinbahn AG sowie der Polizei</li> <li>Erteilung straßenverkehrsrechtlicher Ausnahmegenehmigungen beziehungsweise Anordnungen gemäß § 45 Absatz 6 Straßenverkehrsordnung (Baustelleneinrichtungsfläche, Container, Leitergerüste et cetera) inklusive Prüfung von und Zustimmung zu Verkehrszeichenplänen</li> <li>Kontrolle der erteilten Genehmigungen und Anordnungen auf Einhaltung der genehmigten Maße und Beschilderung, auch außerhalb der üblichen Dienstzeit (zum Beispiel freitagsabends, samstags und sonntags) und vor Ort an der Baustelle</li> <li>Bearbeitung von Beschwerden</li> <li>Bearbeitung von Kassenangelegenheiten, Kommunikation und Korrespondenz mit der Stadtkasse.</li> </ul> <ul> <li>Verwaltungswirt*in oder Verwaltungsfachangestellte*r</li> <li>Kenntnisse der Straßenverkehrsordnung, des Straßen- und Wegegesetzes NRW und der angrenzenden Rechtsgebiete, zum Beispiel Verwaltungsverfahrensgesetz, Sondernutzungssatzungen beziehungsweise die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen</li> <li>Konfliktlösungsfähigkeit und Kommunikationsstärke sowie Durchsetzungsvermögen, Initiative sowie sicheres und verbindliches Auftreten</li> <li>hohe Belastbarkeit und ausgeprägtes Engagement, Zuverlässigkeit sowie Selbständigkeit</li> <li>Bereitschaft zu Arbeiten auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten</li> <li>uneingeschränkte Fahrerlaubnis der Klasse 3 oder EU-Norm B.</li> </ul> Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich.

Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Sondernutzungen für die Abteilung Verkehrsregelung im Amt für Verkehrsmanagement

Sie suchen mehr als „nur“ Arbeit? Sie möchten in und für eine Organisation arbeiten, die mehr bietet als einen „Job“. Sie wollen dabei mitwirken, dass die Mittel, die der Evangelischen Kirche im Rheinland (EKiR) anvertraut sind, sachgerecht und wirtschaftlich eingesetzt werden? Sie möchten initiieren, Fehler zu vermeiden, Entwicklungen zu analysieren, Risiken zu benennen und bei ihrer Bewertung helfen? Als Teil eines motivierten Teams können Sie einen wesentlichen Beitrag leisten, damit diese Herausforderungen gemeistert werden. Bei der Rechnungsprüfungsstelle der EKiR ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Junior Rechnungsprüfer (m/w/d) unbefristet zu besetzen. Das Prüfungsteam ist verantwortlich für rund 800 kirchliche Körperschaften, Verbände, Werke und Einrichtungen der EKiR „zwischen Kleve und Saarbrücken und zwischen Altenkirchen und Aachen“. Die zu besetzende Stelle hat ihren Dienstsitz in Köln.Junior Rechnungsprüfer*in (m/w/d) - Standort Köln <ul> <li>Sie arbeiten bei der Prüfung der Jahresabschlüsse oder Sonderprüfungen der Mandanten einem/r Prüfer/in zu und begleiten die Prüfung mit fachlich qualifizierter Beratung</li> <li>Sie unterstützen dabei beratend mit Vorschlägen zur Optimierung der Wirtschaftlichkeit der Haushaltsführung und Organisation sowie des internen Kontrollsystems der Mandanten</li> <li>Sie führen selbständig zugewiesene Prüfungshandlungen durch, bereiten Prüfungsberichte vor und nehmen an Abschlussgesprächen teil</li> <li>Sie entwickeln die kirchlichen Rechnungsprüfungsstandards und Rechnungsprüfungsprozesse im Team weiter</li> <li>Sie erarbeiten Vorschläge zur internen Prozessoptimierung (Effizienz)</li> </ul> <ul><li>Bachelor in Wirtschaftswissenschaften und/oder abgeschlossener Verwaltungslehrgang II oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>einschlägige, mehrjährige Erfahrungen als Finanzbuchhalter oder vergleichbare Tätigkeiten</li><li>Bereitschaft zu Weiterbildungsmaßnahmen im Bereich der Rechnungsprüfung</li><li>Initiative, Selbstständigkeit, Kooperationsbereitschaft, analytisches Denk- und Urteilsvermögen, Flexibilität, und hohe Leistungsbereitschaft</li><li>respektvolle Kommunikation und teamorientierte Arbeitsweise</li><li>Fähigkeit zur Erkennung von Konfliktpotentialen und souveräner Umgang mit möglichen Konflikten</li><li>IT-Kompetenz (idealerweise Wilken P5, Excel, Powerpoint)</li></ul> <ul><li>eine Vollzeitstelle (ggf. Einstieg über Teilzeit möglich)</li><li>eine Vergütung nach Entgeltgruppe 10 BAT-KF</li><li>Alterssicherung durch eine attraktive betriebliche Zusatzrente (KZVK)</li><li>Sicherheit durch unbefristete Tätigkeit</li><li>familienfreundliches Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>eine abwechslungsreiche, zugleich spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team</li><li>ein breites Spektrum an Fortbildungsangeboten sowie eine zielgerichtete Einarbeitung</li></ul>Bewerbungen von Schwerbehinderten sind erwünscht. Wir bitten um einen entsprechenden Hinweis und Nachweis in Ihren Bewerbungsunterlagen.Wir freuen uns, wenn wir Ihr Interesse wecken konnten. Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis zum 07.11.2024 an die Personalentwicklung landeskirchliche Ebene, Landeskirchenamt der Evangelischen Kirche im Rheinland. Nutzen Sie dazu gerne das EKiR Bewerbungsportal﻿.

Junior Rechnungsprüfer*in (m/w/d) - Standort Köln

Erstaunlich, wie flexibel Sicherheit sein kann Wer seine Arbeitszeit frei gestalten kann, ist klar im Vorteil. Im RZF kannst Du mehr bewegen, als Du denkst. Bist Du bereit für eine wichtige Aufgabe für die wir dein Fachwissen und Verantwortungsbewusstsein benötigen? Als IT-Dienstleister im Ressort des Ministeriums der Finanzen planen, programmieren und bauen wir das digitale Finanzamt Deutschlands. Wir lieben Teamarbeit und deshalb laden wir dich ein, an Bord zu kommen. Dank deiner Leistung wird die Abgabe der Steuererklärung einfacher und digitale Behördenbesuche werden zum Erlebnis. So trägst du zur Digitalisierung der Bundesrepublik Deutschland bei und hinterlässt wertvolle Spuren. Und das ist es doch, worauf es wirklich ankommt, oder? Unterstütze uns als Elektrotechniker (w/m/d) am Standort Düsseldorf und bewirb dich bis zum 21.10.2024 unter <a href="http://www.bewerbung.nrw.de/" target="_blank">http://www.bewerbung.nrw.de/</a> <ul> <li>Du bist in einem sicherheits- und produktionsrelevanten Aufgabenfeld eingesetzt.</li> <li>Du bist für die Durchführung von Arbeiten an elektro- und leittechnischen Anlagen und Betriebsmitteln zuständig.</li> <li>Du bist zuständig für die Instandhaltung und Überwachung von Anlagen mit speicherprogrammierbaren Steuerungen und Automatisierungssystemen (z.B. Sauter, Siemens, …)</li> <li>Du betreust und konfigurierst betriebstechnische Softwaresysteme.</li> <li>Du bist zuständig für die Betreuung und Konfiguration der Gebäudeleittechnik und DDC-Systemen.</li> <li>Du pflegst die Anlagendokumentation.</li> <li>Du kümmerst dich um die Geräte- und Anlagenreparaturen</li> <li>Betreuung von der Brandmelde- Zutrittskontroll- Einbruchmeldeanlage und Videoanlage.</li> <li>Eine Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst, auch an Wochenenden (nach Einarbeitung) wäre wünschenswert.</li> </ul> Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Mechatroniker, Industrieelektriker, Elektroniker für Automatisierungstechnik oder vergleichbar. Zudem verfügst du über einen Abschluss als staatlich geprüfte Technikerin oder als staatlich geprüfter Techniker aus dem Bereich der Elektrotechnik. Weitere notwendige Voraussetzungen <ul> <li>Du verfügst über gute Fachkenntnisse auf dem Stand der aktuellen Technik.</li> <li>Du hast die stetige Bereitschaft zur Weiterbildung.</li> <li>Du hast eine gute Auffassungsgabe zur Einarbeitung in die komplexen Anlagensysteme.</li> <li>Du verfügst über einen sicheren Umgang mit den MS-Office-Programmen.</li> <li>Du übernimmst gelegentlich Bereitschaftsdienste, auch am Wochenende (nach Einarbeitung).</li> <li>Du hast die Bereitschaft, an gelegentlichen Dienstreisen auch außerhalb von NRW teilzunehmen</li> </ul> Neben dem fachlichen Know-how hast du sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Außerdem arbeitest du gerne gemeinsam mit deinen Kolleginnen und Kollegen an guten Lösungen und Innovationen. Unser umfangreiches Weiterbildungsangebot steht dir zur Verfügung, um diese Fähigkeiten zu vertiefen: <ul> <li>Kenntnisse in der Speicherprogrammierbaren Steuerung</li> <li>Erfahrungen in der Gebäudeleittechnik</li> <li>Administration von IT-Systemen</li> </ul>

Elektrotechniker (w/m/d)

Die Kath. Kirchengemeinde St. Mauritius und Hl. Geist im Herzen Büderichs ist ein mittelgroßes Unternehmen im Bereich des öffentlichen/kirchlichen Dienstes und Verbände. Wir sind eine wichtige Institution im Bereich der Kinderbetreuung und bieten unseren kleinen Schützlingen eine familiäre und liebevolle Umgebung an 2 Standorten im Rahmen eines Familienzentrums. Als traditionelle katholische Einrichtung legen wir großen Wert auf christliche Werte und fördern die religiöse Erziehung der Kinder. Wir suchen Dich für unsere KITA Marienheim! Werde Teil unseres Teams als Erzieher/in (Fachkraft) und unterstütze uns dabei, den Kindern eine bestmögliche Betreuung zu bieten. Wir bieten eine angenehme Arbeitsatmosphäre, regelmäßige Fortbildungen und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Wir suchen ausschließlich Erzieherinnen, aber keine Kinderkrankenschwester/-Pfleger. (Diese dürfen in der Kita nicht als Fachkraft arbeiten.) <ul> <li>Du übernimmst die pädagogische Begleitung und Betreuung von bis zu 20 Kindern in einer Gruppe</li> <li>Du organisierst den Gruppenalltag und bist zuständig für die Planung des Tagesablaufs</li> <li>Du unterstützt bei der Weiterentwicklung unserer Angebotskonzeption für die Erziehungs- und Bildungsarbeit im Sinne einer teiloffenen Angebotsstruktur</li> <li>Du unterstützt die Eltern bei der Erziehung und Förderung von Kindern unter Berücksichtigung des christlichen Menschenbildes</li> <li>Du dokumentierst den Entwicklungsfortschritt der Kinder mithilfe von Entwicklungsbögen und digitaler Medien</li> </ul> <ul> <li>Du verfügst über eine in Deutschland anerkannte Ausbildung als pädagogische Fachkraft (Erzieherin) oder über ein gleichwertige akademische Ausbildung </li> <li>Du bist motiviert, liebst Herausforderungen und arbeitest gerne in einem Team</li> <li>Du bist flexibel und kannst auch in den Nachmittagsstunden für die Arbeit zur Verfügung stehen</li> <li>Du kannst dich mit den christlichen Werten eines katholischen Trägers identifizieren</li> </ul> <ul> <li>Tätigkeit in Festanstellung</li> <li>Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien</li> <li>Ein motiviertes Team und ein tolles Arbeitsklima</li> <li>Tarifliche Entlohnung nach KAVO (angelehnt an TVÖD) in der Entgeltgruppe 8a</li> <li>Weitere Entlohnung durch Weihnachtsgeld</li> <li>30 reguläre Urlaubstage und 2 weitere Regenerationstage</li> <li>Bezuschussung bei der betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Gute, vertrauensvolle Zusammenarbeit zwischen Träger (Kirchengemeinde) und KITA</li> <li>Betriebsärztliche Vorsorgeuntersuchungen</li> <li>Jobrad</li> <li>Parkplätze direkt vor der Tür</li> <li>Kinderkrankentage</li> <li>Kostenlose Getränke (Wasser, Tee, Kaffee) für gesundes Arbeiten vor Ort</li> <li>Vergünstigtes Jobticket (Deutschlandticket)</li> </ul>

548 Vollzeit Jobs in Neuss, Deutschland