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Arbeitgeber: Landeshauptstadt Kiel Einsatzort: 24103 Kiel Kieler Berufsfeuerwehr sucht Unterstützung Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Aus­bil­dungs­be­trieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten - gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremien­sitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer - und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde. Starten Sie bei uns als Weiterbildung zum*zur Leitstellendisponent*in (vergütet nach EG 8 TVöD) und werden Sie zum 01.01.2025 Teil der Kieler Stadtverwaltung befristet bis zum 31.08.2026 in Vollzeit. Die Qualifizierung erfolgt in Lehrgangsform und umfasst theoretische und praktische Schulungen im Feuerwehrbereich sowie die vollumfängliche Schulung in den Tätigkeiten der*des Leitstellendisponent*in in der Lehrleitstelle der Berufsfeuerwehr Kiel und in weiteren Bildungseinrichtungen. Die einzelnen Schulungsabschnitte schließen jeweils mit Teilprüfungen; der gesamte Lehrgang mit einer Abschlussprüfung ab. Der Zugang zur Weiterbildung erfolgt gem. § 17 Abs. 3 Satz 2 und 3 SHRDG. Im Anschluss soll der Einsatz als Leitstellendisponent*in im Schichtdienst mit folgenden Tätigkeiten erfolgen: <ul> <li>Annahme und Bearbeitung von Notrufen und Hilfeersuchen jeglicher Art</li> <li>Festlegen des Einsatzmittelbedarfs und Alarmieren von Einsatzkräften</li> <li>Leitung von Brand- und Hilfeleistungseinsätzen, bis der*die Einsatzleiter*in vor Ort ist</li> <li>Lenkung von Rettungsdiensteinsätzen und sonstigen Einsätzen</li> <li>Hinweise für Sofortmaßnahmen geben</li> <li>Klinikdisposition</li> </ul> <ul> <li>Ausbildung. Sie sind staatlich anerkannte*r bzw. geprüfte*r Rettungsassistent*in oder Notfallsanitäter*in oder Rettungssanitäter*in und besitzen eine abgeschlossene mindestens 2-jährige Berufsausbildung oder besitzen eine abgeschlossene mindestens 2-jährige medizinische, pflegerische, kaufmännische oder technische Berufsausbildung.</li> <li>Fachlichkeit. Sie sind fachlich versiert. Ein routinierter Umgang mit EDV-Systemen (z. B. Tastatureingaben) ist erforderlich.</li> <li>Gesundheitsnachweise. Sie sind nach 1970 geboren? Bitte legen Sie Ihren Impfnachweis nach dem Masernschutzgesetz bei.</li> </ul> Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein. Was Sie auszeichnet - Haltung und Persönlichkeit Sie sind belastbar, auch bei erhöhtem Arbeitsanfall über einen längeren Zeitraum und in schwierigen Lagen behalten Sie den Überblick, um auftretende Schwierigkeiten sicher zu überwinden. Sie besitzen die Fähigkeit, die übertragenen Aufgaben eigenverantwortlich zu erledigen. Zudem besitzen Sie die Fähigkeit, technische Zusammenhänge zu beurteilen und alternative technische Lösungen zu bewerten. Gut zu wissen - Besonderheiten Ihrer Stelle Die Weiterbildung beginnt am 01. Januar 2025 und endet zum 31. August 2026. Bei erfolgreichem Abschluss der Weiterbildung wird die Entfristung des Arbeitsverhältnisses und die unbefristete Beschäftigung als Leitstellendisponent*in (bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe EG 9a TVöD) in der IRLS Mitte angestrebt. Die Tätigkeit beinhaltet Regel-, Schicht- und Wechselschichtdienst sowie die Bereitschaft mehrtägige Ausbildungsabschnitte, auch an weiter entfernten Bildungseinrichtungen, zu absolvieren. Die Tätigkeit ist hoheitlich (z. B. Anordnung: Fahren Sie mit Sonderrechten). Die Stelle ist nicht teilbar. Gern ermöglichen wir eine Hospitation.

Weiterbildung zum*zur Leitstellendisponent*in (m/w/d)

Von der Ostsee bis an die Elbe vertritt die IHK zu Kiel die Interessen von 72.000 Unternehmer*innen gegenüber Parlamenten, Regierungen und Kommunen. Auf dem offenen Meer der Veränderung versteht sich die IHK zu Kiel als Impulsgeber und Netzwerk. Rund 150 Mitarbeiter*innen richten Ihr Handeln konsequent an den Bedürfnissen und Belangen der Mitgliedsunternehmen aus – sympathisch, partnerschaftlich und unbürokratisch. Für unseren Geschäftsbereich Aus- und Weiterbildung und Entwicklung in Kiel suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit, unbefristet, einen Berater Ausbildung (m/w/d). <ul> <li>Projektleitung und -durchführung für das Projekt Teilqualifizierung in der IHK zu Kiel</li> <li>Intensive Beratung von Betrieben, Bildungsträgern und weiteren am Bildungsprozess beteiligten Personen und Institutionen</li> <li>Intensiver Austausch und Kooperation mit diversen Institutionen (u.a. Agentur für Arbeit, Bildungsträger, Städte und Kommunen, IHKs)</li> <li>Koordination und Organisation von IHK-Prüfungen</li> <li>Koordination, Organisation und Unterstützung bei Berufsorientierungsveranstaltungen/Messen, Arbeitskreisen, Anfragen zu Valicom</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes, stark praxisorientiertes Studium mit wirtschaftlichem Schwerpunkt oder eine abgeschlossene Ausbildung sowie eine darauf aufbauende weiterführende Fachausbildung (z.B. Wirtschaftsfachwirt)</li> <li>Berufserfahrung und Nachweis der Ausbildereignungsprüfung (gem. AEVO) wünschenswert; vorteilhaft innerhalb der IHK-Organisation, Projekterfahrung</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsstärke verbunden mit einer Hands-on-Mentalität</li> <li>Hohes Maß an Flexibilität, Einsatzbereitschaft, selbstständiges und strukturiertes Arbeiten, Serviceorientierung und Eigenverantwortung und Freude an der Arbeit im Team</li> <li>Sehr gute anwendungsorientierte MS-Office 365 Kenntnisse</li> </ul> <ul> <li>Flexible Arbeitszeitregelungen und die Möglichkeit, auch im Mobile Office zu arbeiten</li> <li>Leistungsorientierte Vergütung und freiwillige Sozialleistungen (Altersvorsorge, Gesundheitsangebote, employee assistence program, Zuschuss zum Jobticket/Deutschlandticket, BusinessBike, monatlicher Wertgutschein), gleichzeitig die Sicherheit und Vorteile eines öffentlichen Arbeitgebers</li> <li>Kurze Entscheidungswege und viel Gestaltungsspielraum</li> <li>Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Ein kollegiales Umfeld und eine wertschätzende Unternehmenskultur</li> </ul>

Berater Ausbildung (m/w/d)

Komm zur Förde Sparkasse! Werde Teil unseres Teams als Spezialist:in mit Supervisorenfunktion Finanzwesen (m/w/d) Wir suchen für unseren Standort in Kiel zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung. Bringe deine Fähigkeiten ein, teile unsere Werte und trage dazu bei, die Zukunft unserer Kund:innen besser zu gestalten. Unser Angebot – und deine Mehrwerte: #vergütung - fast 14 Gehälter nach dem TVöD #urlaub - 32 Tage und zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester #weiterbildung - dich erwartet ein umfangreiches Personalentwicklungskonzept mit einem vielfältigen Fortbildungsprogramm zur kontinuierlichen Weiterentwicklung #werte - eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur durch einen starken Zusammenhalt, regionale Verantwortung, Vertrauen und einer Duzkultur #zusatzleistungen - wie ein Jobticket, Gesundheitsmanagement, ein iPad, tolle Events, und Jobrad Weitere Mehrwerte als Arbeitgeberin findest du hier Das ist dein Job: Du übernimmst die Verantwortung für die Gestaltung und Weiterentwicklung wesentlicher Finanzbuchhaltungsprozesse. Dies umfasst die Konzeption, Umsetzung und Prozessverantwortung der Prozesse zur Bearbeitung von Eingangs- und Ausgangsrechnungen sowie zur Führung von Hauptbuchkonten, die eigenständige Würdigung von handelsrechtlichen Fragestellungen und Neuerungen, die Umsetzung von prozessualen und technischen Weiterentwicklungen auf Basis der FI-Anwendungen sowie die Leitung und Mitwirkung in Projekten und Linienmaßnahmen zu diesen Themen. Du unterstützt die Führungskraft durch die fachliche Weiterentwicklung der Gruppe, der Mitarbeiter:innen sowie von Prozessen. Du fungierst als fachliche/r Ansprechpartner:in innerhalb des Bereichs und im Haus. Im Jahresabschluss bist du für die Erstellung großer Bilanzpositionen und die Klärung komplexer Bewertungsfragen zuständig. Die Übernahme von Kontoführungs- und Buchhaltungsaufgaben sowie die Wahrnehmung von Kontrollen innerhalb des Finanzwesens runden das Aufgabengebiet ab. Du prüfst regelmäßig (digitale) Prozessverbesserungen und sorgst für die Einführung (digitaler) Prozessstandards in der Förde Sparkasse. Das bringst du mit: Ausbildung/Weiterbildung : Du hast eine abgeschlossene Bank- oder Sparkassenausbildung mit einer weitergehenden Qualifikation, z.B. in Form eines Sparkassen-/ Bankbetriebswirtstudiums oder einer vergleichbaren Weiterbildung Persönlichkeit &amp; Arbeitsweise: Die Nutzung und Analyse von Zahlen und Daten sowie die Arbeit mit größeren Datenmengen sind dir vertraut. Deine Überzeugungskraft, dein Engagement, deine Belastbarkeit und deine Kommunikationskompetenz zeichnen dich aus. Du hast eine schnelle Auffassungsgabe. Offenheit im Umgang mit neuen Themen, Organisationstalent, Zeitmanagement sowie Eigeninitiative gehören zu deinen Stärken. Erfahrungen &amp; Know-How: Das Handelsrecht bzw. die Bilanzierung und Rechnungslegung von Kreditinstituten sind dir vertraut. Idealerweise verfügst du über praktische Erfahrungen im Finanzwesen oder der Buchhaltung eines Kreditinstitutes. Du verfügst über ein gutes Grundlagenwissen und praktische Erfahrungen in der Gestaltung und Weiterentwicklung von Prozessen und Erfahrungen in der Projektarbeit. Du hast Interesse an neuen Entwicklungen, Digitalisierung, Technologien &amp; Trends. Das sind wir: Die Förde Sparkasse mit Unternehmenssitz in Kiel ist in ihrem Geschäftsgebiet eine wichtige Finanzdienstleisterin für Privat- und Firmenkunden. Mehr als 1100 Mitarbeiter:innen wissen uns als Arbeitgeberin mit einem starken lokalen Bezug zu schätzen. Variable Arbeitszeit, familienfreundliche Bedingungen inklusive mobilem Arbeiten und ein ausgeprägter sozialer Zusammenhalt mit gegenseitiger Wertschätzung und eine du-Kultur sind neben einer attraktiven Vergütung die Basis für langjährige Berufskarrieren bei uns. Vielleicht auch bald für deine? Bist du interessiert? Bitte bewerbe dich mit deiner aussagekräftigen Bewerbung inklusive deiner Gehaltsvorstellung und dem möglichen Eintrittsdatum unter <a href="http://www.foerde-sparkasse.de" target="_blank">www.foerde-sparkasse.de</a> Fragen zu der ausgeschriebenen Position beantworten dir gerne: Gruppenleitung Birte Franzenburg Telefon: 0431 592-3674 E-Mail: <a href="mailto:birte.franzenburg@foerde-sparkasse.de" target="_blank">birte.franzenburg@foerde-sparkasse.de</a> Personalberatung Jutta Helbling Telefon: 0431 592-1419 E-Mail: <a href="mailto:jutta.helbing@foerde-sparkasse.de" target="_blank">jutta.helbing@foerde-sparkasse.de</a>

Spezialist:in mit Supervisorenfunktion Finanzwesen (m/w/d)

Ref-Nr: 13942271-SDEAuskünfte an Erziehungsberechtigte, Lehrkräfte und die Schülerschaft erteilen, Eingangs- und Ausgangspost bearbeiten sowie Telefonanrufe beantworten; Antragsformulare ausgeben und entgegennehmen, ggf. Hilfestellung bei Sprachproblemen leisten;...Ref-Nr: 13780099-SDE27.09.2024Abschließende Entscheidungen von Leistungsfällen, Ablehnung bzw. Bewilligung und Zahlbarmachung von Leistungen treffen; Auskünfte erteilen und zu Leistungen beraten; mit internen und externen Akteuren wie bspw. Anbietern, Gemeinden, Schulen;...<h2>Suche speichern und kostenlos Jobs per Mail erhalten.</h2>Ref-Nr: REG-10132Verwaltungsfachangestellte haben einen abwechslungsreichen Aufgabenbereich mit viel Kontakt zu Menschen, flexiblen Arbeitszeiten sowie aussichtsreichen Perspektiven für die Zukunft.Die Tätigkeit in der Kommunalverwaltung erfordert ein hohes Maß an Ver...Ref-Nr: 13349978-sde30.09.2024Ziel der dreijährigen Ausbildung ist es, Dich für Tätigkeiten des vielfältigen Aufgabenspektrums der Kommunalverwaltungen zu begeistern und zu befähigen;...Ref-Nr: 224000056221 V000002710Administrative Betreuung der Berufungsverfahren von der Ausschreibung bis zur Besetzung einer Professur unter besonderer Berücksichtigung von Aspekten der Gleichstellung; Koordination und Begleitung der Ausschreibungen;...Ref-Nr: 13722631-SDE23.09.2024Sie verantworten die Einhaltung der Verpflichtungen von Hundehaltern (d/m/w) nach dem Niedersächsischen Hundegesetz (NHundG);...Ref-Nr: 3247518Beratung und Unterstützung von Eltern in Unterhaltsangelegenheiten; Beratung von Müttern nach der Geburt eines nichtehelichen Kindes; Beistandschaften wegen Feststellung der Vaterschaft; Prozessvertretung vor dem Familiengericht;...Ref-Nr: 324722602.10.2024Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in tarifrechtlichen und/oder sonstigen personalrechtlichen Fragen; Regelung der allgemeinen vertraglichen Arbeitsbedingungen (z. B. Arbeitszeit, Eingruppierung, Umsetzung);...Ref-Nr: 13999180-SDEEntgegennahme von Behältern, An-, Ab- und Ummeldungen sowie Klärung unklarer Sachverhalte; Ermittlung von Eigentumsverhältnissen und Anschriften von Rechnungsempfängern; Bedienung des Servicetelefons; Verfahren Anschluss- und Benutzungszwang;...Ref-Nr: 13923425-SDEVerwaltungsseitige Bearbeitung von Bewilligungsverfahren und gehobenen Erlaubnissen der Grundwasserentnahmen von öffentlichen Wasserversorgern, Lebensmittelbetrieben und Betrieben. Überprüfung und Aktualisierung der bereits erteilten Bewilligungen;...Ref-Nr: 324733507.10.2024Terminkoordination und -organisation für den Oberbürgermeister und die Stadträte zur Sicherstellung eines reibungslosen Dienstbetriebs; Unterstützung des Bürgervorstehers; Vor- und Nachbereitung von Besprechungen sowie Betreuung von Gästen;...Ref-Nr: 324698630.09.2024Durchführung von Präsenzstreifen im Stadtgebiet; Überwachung der Einhaltung der städtischen Satzungen und Verordnungen (z. B. erweiterter Leinenzwang für Hunde) sowie der Allgemeinverfügungen und einschlägigen Gesetze;...Ref-Nr: 13689767-SDE20.09.2024Durchführung von Radverkehrsschauen zur Bewertung und Verbesserung der Verkehrssicherheit für Radfahrende; Umsetzung und Überprüfung verkehrsbehördlicher Maßnahmen im Bereich Radverkehr;...Ref-Nr: 13986150-SDEZu Beginn des dualen Studiums verfügen Sie über die allgemeine Hochschulreife, die Fachhochschulreife oder einen gleichwertigen Bildungsabschluss mit Hochschulzugangsberechtigung;...Ref-Nr: REG2629195908.10.2024Karriereportal Die Ev.-Luth. Kirchengemeinde Großhansdorf-Schmalenbeck sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Ihre Aufgaben: Durchführung der allgemeinen Organisations- und Sekretariatsaufgaben (z.B. Posteingangsbearbeitung, Telefon, Büromanagement, ...Ref-Nr: 13941863-SDERef-Nr: 13646121-SDE02.10.2024Ref-Nr: LG_L10518003.10.2024Sie sind empathisch und aufgeschlossen gegenüber anderen Kulturkreisen? Ihnen ist ein sicherer Arbeitsplatz genauso wichtig, wie eine Tätigkeit mit sozialem Mehrwert? Dann kommen Sie in unser Team! Mit etwa 800 Beschäftigten kümmern wir uns um die Ange...Ref-Nr: 4925343308.10.2024Fachbezogener Unterricht aus dem Homeoffice im WBS LearnSpace 3D®; Konzeption und Anwendung verschiedener Lehrmethoden für die Unterrichtsgestaltung; Vorbereitung und Durchführung von Lernerfolgskontrollen; Mitwirkung an qualitätssichernden Maßnahmen;...Ref-Nr: 4972159309.10.2024Administration und Pflege der Bewohnerdaten; Vorbereitung der Rechnungslegung; Erfassung und Dokumentation der Eingangsrechnungen, Weiterleitung an die Finanzbuchhaltung; Klärung und Bearbeitung der offenen Posten inklusive Mahnwesen;...Ref-Nr: REG2620937201.10.2024Karriereportal Die Ev.-Luth. Johanneskirchengemeinde Hamburg-Rissen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Ihre Aufgaben: Wir suchen Menschen, die Freude am Umgang mit Menschen und Lust auf Zukunftsgestaltung haben.Selbstständige Organisation der B...Ref-Nr: REG26177500Karriereportal Der Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-Ost sucht für seinen Fachbereich Mitgliederverwaltung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Ihre Aufgaben: Klärung von KirchenmitgliedschaftenPrüfung und Auswertung von großen DatenbeständenBeratung der ...Ref-Nr: 224000053983 28234-2024AB246904.10.2024Sie nehmen Assistenzaufgaben für die Amtsleitung Wirtschaft und in Vertretung für die Abteilungsleitung Wirtschaftsförderung wahr; stellen einen reibungslosen Ablauf als Unterstützung für die Amtsleitung sicher;...Ref-Nr: 22400005424805.10.2024Sie unterstützen hauptsächlich unser Team in der Verwaltung bei der Abwicklung administrativer Tätigkeiten;...Ref-Nr: 324696827.09.2024Konzeptentwicklung für den Ganztag und die Schulkindbetreuung; Bearbeitung von Zuschussangelegenheiten für den Ganztag und die Schulkindbetreuung; Vergabe der Träger für Betreuungseinrichtungen an den Grundschulen und der Träger für Ganztagsschulen;...

Fachbereichsleiter*in für den Fachbereich Öffentliche Sicherheit, Jugend, Bildung und Soziales (m/w/d)

Der Kreis Steinburg vereint aufgrund seiner Lage im Südwesten Schleswig-Holsteins die Vorteile des Lebens in der Metropolregion Hamburg und des Lebens im Grünen miteinander. Umgeben von Nord-Ostsee-Kanal, Elbe und Stör, ist das Kreisgebiet geprägt von der hügeligen Geest- und der saftig grünen Marschlandschaft. Zum Kreis Steinburg mit rund 132.500 Einwohner*innen gehören fünf Städte und 106 Gemeinden. Die Kreisverwaltung mit über 700 Mitarbeiter*innen versteht sich als moderner Dienstleistungsbetrieb mit einer innovativen und zukunftsorientierten Verwaltung. Beim Kreis Steinburg ist im Personalamt in der Abteilung „Personalmarketing und Ausbildung“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als Personalrecruiter*in (EG 9b TVöD-VKA bzw. Bes.-Gr. A 10 SHBesG) zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Wir über uns: Das Personalamt umfasst derzeit 15 Mitarbeiter*innen und ist als interner Dienstleister Ansprechpartner gegenüber allen Mitarbeiter*innen in Fragen ihrer Dienst- bzw. Beschäftigungsverhältnisse. Das Recruiting ist in der Abteilung Personalmarketing und Ausbildung verortet. <ul> <li>Durchführung von Stellenbesetzungsverfahren (einschl. Durchsicht von Bewerbungsunterlagen, Vorbereitung von Auswahlgesprächen in Zusammenarbeit mit dem jeweiligen Fachamt, rechtssichere Vorbereitung der Entscheidungsfindung)</li> <li>Formulierung von Stellenausschreibungen</li> <li>Führen von Statistiken</li> </ul> Voraussetzung für die Stelle ist <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (z. B. Diplom, Bachelor) im Studiengang Public Administration/Management oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation mit (Fach-)Hochschulabschluss (z. B. Diplom-Betriebswirt*in) in Verbindung mit beruflicher Erfahrung in einer Kommunalverwaltung oder eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten und die Angestelltenprüfung II</li> <li>mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einer Kommunalverwaltung oder im Personalbereich</li> </ul> Soweit du die Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten erfolgreich absolviert, aber keine Angestelltenprüfung II abgelegt hast, wird die Bereitschaft zu einer Teilnahme an einem entsprechenden Lehrgang des Ausbildungszentrums für Verwaltung erwartet. Für die Bewerbung von Vorteil sind <ul> <li>Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Beamtenrecht bzw. es wird die Bereitschaft erwartet, entsprechende Kenntnisse durch Fortbildungen zu erwerben</li> <li>ein innovatives und empathisches Denk- und Handlungsvermögen bei der Personalgewinnung</li> <li>Organisations- und Planungsvermögen</li> <li>Entscheidungsvermögen, Verlässlichkeit und Selbstmanagement </li> <li>Kommunikationskompetenz</li> </ul> <ul> <li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)</li> <li>Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket)</li> </ul>

Personalrecruiter*in, Personalamt, Abteilung „Personalmarketing und Ausbildung“

Wir sind ein freier Träger der Jugendhilfe mit Sitz in Ahrensburg (Kreis Stormarn). Unser Leistungsangebot umfasst die ambulante Jugend- und Familienhilfe. Unser Einsatzgebiet umfasst primär den Kreis Stormarn. Unser Träger ist mit seiner Arbeit ein fester und etablierter Bestandteil der Jugendhilfelandschaft im beschriebenen Einsatzgebiet. Für unsere Jugendhilfeangebote in Ahrensburg und im Kreis Stormarn suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pädagogische Fachkraft (m/w/d) (Erzieher/in, Sozialarbeiter/in oder vgl.) in Voll- oder Teilzeit in unbefristeter Anstellung. Das Aufgabengebiet umfasst die ambulante Betreuung im Rahmen der Erziehungsbeistandschaft/Betreuungshilfe (§30 und §35 SGB VIII) und der sozialpädagogischen Familienhilfe (§31 SGB VIII). Wir wünschen: <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Erzieher/in oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erfahrung innerhalb der Jugendhilfe</li> <li>Kreativität sowie Freude an der Arbeit mit Menschen</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Flexibilität in den Arbeitszeiten</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> <ul> <li>interessante und vielseitige Aufgaben</li> <li>ein qualifiziertes und engagiertes Team</li> <li>ein gesundes und herzliches Betriebsklima</li> <li>eine leistungsgerechte Vergütung</li> <li>eine firmeneigene KFZ- Flotte zur dienstlichen Nutzung</li> <li>weitere betriebliche Vergünstigungen</li> </ul>

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) (Erzieher/in, Sozialarbeiter/in oder vgl.)

Die Stadt Eutin sucht die Leitung für den Fachdienst Personal, Organisation und IT (d/m/w) Leitung des Fachdienstes Personal, Organisation und IT <ul> <li>Verantwortung für das Personalwesen, Personalgewinnung, Personalcontrolling, Personalentwicklung, Aus- und Fortbildung, Arbeitsschutz &amp; Gesundheitsförderung</li> <li>Kontinuierliche Weiterentwicklung, Modernisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen</li> <li>Strategische Planung und Entwicklung der Aufbau- und Ablauforganisation, Weiterentwicklung des Dienstrechts</li> <li>Steuerung und Koordination der städtischen IT-Strategie, Ansprechpartner:in für den IT-Dienstleister der Stadt Eutin</li> <li>Teilnahme an Sitzungen der städtischen Gremien im Rahmen der Zuständigkeit</li> </ul> Vertretung des Fachbereichsleiters FB 1- Zentrale Steuerung und Service Erforderlich: <ul> <li>die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt /ein abgeschlossenes Studium zur Diplom-Verwaltungswirtin/ Diplom-Verwaltungswirt/ Bachelor of Arts „Allgemeine Verwaltung/Public Administration“</li> </ul> Das Amt wird gemäß § 5 Landesbeamtengesetz Schleswig-Holstein zunächst für zwei Jahre auf Probe übertragen. oder <ul> <li>ein vergleichbarer Bachelorabschluss der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften mit Studienschwerpunkt „Human Resources“</li> </ul> oder <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zur/ zum Verwaltungsfachangestellten mit abgeschlossenem Angestelltenlehrgang II</li> </ul> <ul> <li>Berufserfahrung in diesen Tätigkeitsfeldern von mind. 5 Jahren</li> <li>mehrjährige Führungserfahrung</li> </ul> Vorteilhaft: <ul> <li>Kenntnisse im Changemanagement, z.B. Prozesse, Digitalisierung, New Work</li> <li>Konzeptionelle und analytische Fähigkeiten</li> <li>Verständnis für gesamtwirtschaftliche und kommunalpolitische Zusammenhänge</li> </ul> <ul> <li>einen unbefristeten und krisensicheren Arbeitsplatz in Voll- oder Teilzeit</li> <li>eine Besoldung nach A 13 SHBesG bzw. eine Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TVöD</li> <li>flexiblen Arbeitszeitrahmen zwischen 6.00 Uhr bis 21.00 Uhr</li> <li>mobiles Arbeiten</li> <li>30 Tage Urlaub und Bildungsurlaub</li> <li>entweder Zuschuss Nah.SH-Jobticket bzw. Deutschlandticket oder Zuschuss zum Kauf eines Fahrrades</li> <li>Arbeitsplatz im zentral gelegenen Rathaus</li> <li>kostenlose Parkplätze in unmittelbarer Nähe zum Einsatzort</li> <li>Nutzung des Mobilitätspools</li> <li>Fortbildungs- und Qualifikationsmöglichkeiten</li> <li>ergonomische und moderne Arbeitsplatzausstattung</li> <li>gemeinsame Veranstaltungen</li> <li>Einarbeitungsphase, um Ihren Einstieg so einfach wie nur möglich zu gestalten</li> <li>Equal Pay</li> </ul>

Leitung für den Fachdienst Personal, Organisation und IT (d/m/w)

Der Kreis Steinburg vereint aufgrund seiner Lage im Südwesten Schleswig-Holsteins die Vorteile des Lebens in der Metropolregion Hamburg und des Lebens im Grünen miteinander. Umgeben von Nord-Ostsee-Kanal, Elbe und Stör, ist das Kreisgebiet geprägt von der hügeligen Geest- und der saftig grünen Marschlandschaft. Zum Kreis Steinburg mit rund 132.500 Einwohner*innen gehören fünf Städte und 106 Gemeinden. Die Kreisverwaltung mit über 700 Mitarbeiter*innen versteht sich als moderner Dienstleistungsbetrieb mit einer innovativen und zukunftsorientierten Verwaltung. Beim Kreis Steinburg ist in der Stabstelle DMS des Dezernates II zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als Sachbearbeiter*in DMS (EG 10 TVöD-VKA bzw. Bes.-Gr. A 11 SHBesG) zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Wir über uns: Das DMS-Team führt für die gesamte Kreisverwaltung die elektronische Akte ein. Wir arbeiten mit sechs Kolleg*innen gemeinsam an den einzelnen Projekten und erleben tagtäglich, wie spannend neue technische Entwicklungen innerhalb der Software enaio sind. <ul> <li>eigenständige Projektarbeit</li> <li>Schulungen der enaio-Anwender*innen und Fertigung von Dienstanweisungen</li> <li>Support der enaio-Anwender*innen und gegenüber dem Softwarehersteller Optimal Systems</li> <li>Administration von enaio</li> </ul> Voraussetzung für die Stelle ist <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten oder vergleichbare Ausbildung (Steuerfachangestellte*r, Fachangestellte*r für Arbeitsmarktdienstleistungen, Sozialversicherungsfachangestellte*r) und die Angestelltenprüfung II </li> </ul> oder <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (z. B. Diplom, Bachelor) im Studiengang Public Administration/Management oder im Bereich der Betriebswirtschafslehre</li> </ul> und <ul> <li>mehrjährige Berufserfahrung in der IT- oder Fachverfahrensbetreuung</li> </ul> Für die Bewerbung von Vorteil sind <ul> <li>IT-Kenntnisse bezüglich enaio </li> <li>Erfahrungen im Projektmanagement, Medienkompetenz, Präsentationsgeschick und Selbstorganisationsvermögen</li> <li>Teamgeist</li> </ul> <ul> <li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)</li> <li>Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket)</li> </ul>

Sachbearbeiter*in DMS, Stabstelle DMS des Dezernates II

Arbeitgeber: Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. Einsatzort: 25451 Quickborn/Kr. Pinneberg Stimmt, mit jungen Menschen zu arbeiten ist kein Kinderspiel. Wenn Kreativität Ihre Superpower ist und Sie es gewohnt sind, auch im größten Durcheinander die Ruhe zu bewahren, dann könnten Sie gut zu uns passen. Wir suchen offene Menschen mit Fantasie und Verstand, die sich mit Freude weiterentwickeln möchten – persönlich und fachlich. Dafür bilden wir starke Teams, in denen spürbar ist, dass alle an einem Strang ziehen. <ul> <li>Vertretung der Einrichtungsleitung bei Abwesenheit</li> <li>Betreuung der Kinder im Alter zwischen einem Jahr und sechs Jahren</li> <li>Bildung und Erziehung der Kinder nach unserem pädagogischen Konzept</li> <li>Begleitung der Kinder bei ihren individuellen Lern- und Entwicklungsschritten nebst Dokumentation selbiger</li> <li>Teilnahme an Dienstbesprechungen</li> <li>aktive und kreative Gestaltung der Aktivitäten in der Gruppe</li> </ul> <ul> <li>staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d)</li> <li>Erfahrung in einer Leitungsfunktion von Vorteil</li> <li>Begeisterungsfähigkeit, Kreativität und Teamfähigkeit</li> <li>Erfahrung und Freude am Umgang mit Kindern</li> <li>Zuverlässigkeit, Einfühlungsvermögen und Liebe zum Beruf</li> </ul>

Stellvertretende Kitaleitung (m/w/d) Kindertagesstätte Kleine Wilde

Der Kreis Steinburg vereint aufgrund seiner Lage im Südwesten Schleswig-Holsteins die Vorteile des Lebens in der Metropolregion Hamburg und des Lebens im Grünen miteinander. Umgeben von Nord-Ostsee-Kanal, Elbe und Stör, ist das Kreisgebiet geprägt von der hügeligen Geest- und der saftig grünen Marschlandschaft. Zum Kreis Steinburg mit rund 132.500 Einwohner*innen gehören fünf Städte und 106 Gemeinden. Die Kreisverwaltung mit über 700 Mitarbeiter*innen versteht sich als moderner Dienstleistungsbetrieb mit einer innovativen und zukunftsorientierten Verwaltung. Beim Kreis Steinburg ist im Amt für Umweltschutz in der Abteilung „Abfallwirtschaft“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als Sachbearbeiter*in Wertstoffhöfe und Deponien (EG 9c TvöD-VKA bzw. Bes.-Gr. A 10 SHBesG) zu besetzen. Die Stelle kann mit einem Arbeitszeitvolumen zwischen 35 und 39 Stunden besetzt werden. Wir über uns: Die Abteilung „Abfallwirtschaft“ des Amtes für Umweltschutz mit 19 Mitarbeitenden in vier Sachgebieten organisiert als öffentlich-rechtlicher Entsorgungsträger die Entsorgung der im Kreis Steinburg anfallenden Abfälle. Die Abfallentsorgung umfasst das Einsammeln und die Entsorgung u. a. von Restabfall, Bioabfall, Papier, Elektroaltgeräten, Sperrmüll und Schadstoffen sowie den Betrieb von derzeit vier Wertstoffhöfen. Zur Aufgabenerledigung bedient sich der Kreis verschiedener privater Entsorgungsunternehmen. <ul> <li>Betrieb der Wertstoffhöfe <ul> <li>Leistungsüberwachung, Qualitätskontrolle, Weiterentwicklung</li> <li>Prüfung der Abrechnungen der Auftragnehmenden und Aufbau eines Controllingsystems</li> <li>Beschwerdemanagement Wertstoffhöfe</li> </ul> </li> <li>Mitarbeit bei der Gebührenkalkulation und der Haushaltsplanung</li> <li>Ausschreibung, Vertragsabwicklung und Abrechnung der Abfälle zur Verwertung</li> <li>fachtechnische Unterstützung bei sonstigen Ausschreibungen im Bereich der Abfallwirtschaft</li> <li>Mitarbeit bei fachtechnischen Aufgaben zur Überführung einer Deponie in die Nachsorge und der Überwachung von Altdeponien</li> </ul> Voraussetzung für die Stelle ist <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten oder vergleichbare Ausbildung (Steuerfachangestellte*r, Fachangestellte*r für Arbeitsmarktdienstleistungen, Sozialversicherungsfachangestellte*r) und die Angestelltenprüfung II </li> </ul> oder <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (z. B. Diplom, Bachelor) im Studiengang Public Administration/Management oder im Bereich der Rechts-/Wirtschaftswissenschaften, ggf. mit Bezug zur Abfallwirtschaft</li> </ul> oder <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (z. B. Diplom, Bachelor) im Bereich der Umweltwissenschaften, Umweltschutz- und Entsorgungstechnik oder einem anderen technischen Bereich mit Bezug zur Abfallwirtschaft</li> <li>wirtschaftliches Verständnis</li> </ul> Für die Bewerbung von Vorteil sind <ul> <li>relevante Berufserfahrungen im o. g. Aufgabengebiet, ggf. in Verbindung mit Verwaltungserfahrung</li> <li>Kenntnisse der Abfallwirtschaft</li> <li>Konfliktfähigkeit, Kooperationsbereitschaft und Verhandlungsgeschick</li> <li>Bereitschaft zum Desksharing</li> </ul> <ul> <li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)</li> <li>Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket)</li> </ul>

116 Vollzeit Jobs in Neumünster, Deutschland