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Die Klaus Tschira Stiftung gGmbH (KTS), eine der großen Stiftungen Deutschlands, fördert zusammen mit ihren Verbundorganisationen (KTS-Verbund) Naturwissenschaften, Mathematik und Informatik. Die KT Ab­rech­nungsdienste e.K. (KTA), als Teil des KTS-Verbundes, ist ein mittelständisches Dienstleistungs­unter­neh­men mit Sitz in Heidelberg. Seit unserer Gründung 1997 arbeiten wir für den KTS-Verbund und sorgen mit unseren erstklassigen Services in den Bereichen Finanz- und Rechnungswesen, Human Relations, Immobilien- und Gebäudemanagement sowie IT für eine reibungslose Prozessabwicklung. Als 14-köpfiges Team sind wir verantwortlich für Betrieb, Weiterentwicklung und Pflege der zentralen IT-Infra­struktur des KTS-Verbundes. Darüber hinaus unterstützen wir die Fachabteilungen bei der Digitalisierung und ihrem Weg in die Cloud, leisten IT-Support und sind für die Medientechnik mit-verantwortlich. Wir suchen Sie am Standort Heidelberg, unbefristet, in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 75%), zum nächstmöglichen Zeitpunkt als IT-Digitalisierungsspezialist (m/w/d) <ul> <li>Unterstützung und Beratung der verschiedenen Unternehmen und Fachabteilungen innerhalb des KTS-Ver­bundes bei der Bestandsaufnahme, Einführung und Erweiterung IT-basierter Prozesse</li> <li>Vorantreiben der Umsetzung moderner, cloudbasierter und hybrider Lösungen, von der Konzeption bis zur Implementierung</li> <li>Unterstützung der Fachbereiche bei der Erstellung von Berichten und Visualisierungen aus verschiedenen Datenquellen</li> <li>Administration und Wartung der bestehenden IT-Systeme sowie der von Ihnen eingeführten Systeme</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation und Berufserfahrung im Bereich IT</li> <li>Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten, idealerweise im Bereich Digitalisierung</li> <li>Fach- und technologieübergreifende Denkweise sowie zielgruppengerechte Kommunikation</li> <li>Ausgeprägtes Prozess- und Methodendenken und die Fähigkeit, dieses den beteiligten Unternehmen und Fachabteilungen zu vermitteln</li> <li>Kenntnisse in der Administration von SAP-Systemen und ELO-DMS sind von Vorteil</li> <li>Idealerweise bringen Sie Erfahrung in SAP Analytics Cloud und Microsoft Power BI/Automate mit</li> <li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse (mindestens konversationssicher)</li> <li>Sie bringen Verantwortungsbewusstsein, Engagement, schnelle Auffassungsgabe, Zuverlässigkeit, Teamgeist und Flexibilität mit, haben ein hohes Maß an Eigeninitiative und verfügen über eine systematische Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>Spannende IT-Projekte mit ständig wechselnden Herausforderungen und Themen</li> <li>Arbeitsumfeld in einem modernen Team, das auf Kollegialität und Mitgestaltung ausgelegt ist</li> <li>Betriebliche Altersversorgung und überdurchschnittlich hohe Sozialleistungen inklusive Jobrad, die Sie flexibel und je nach Lebenssituation individuell gestalten können</li> <li>Work-Life-Balance: flexible Vertrauensarbeitszeit, 30 Urlaubstage, zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. arbeits­frei, sowie die Möglichkeit anteilig ortsflexibel arbeiten zu können</li> <li>Hauseigenes Restaurant mit abwechslungsreicher Auswahl an Gerichten und kostenlosen Getränken wie Kaffee und Tee</li> <li>Kostenfreier Tiefgaragenparkplatz sowie Fahrradparkplatz mit Lademöglichkeit</li> <li>Ihr Arbeitsplatz liegt im Umfeld des Heidelberger Schlosses eingebettet in einer idyllischen Parkanlage</li> </ul>

IT-Digitalisierungsspezialist (m/w/d)

… denn sie sind tagtäglich mit Herzblut, Einfühlungsvermögen, und Wärme in Sachen „Herzensbildung“ unterwegs. Mit dem Herzen sehen können, ermöglicht Toleranz und Verständigung – eine zukunftsprägende Kompetenz für unsere Gesellschaft. Verstehen auch Sie sich als Herz-Spezialist*in? Dann sind Sie als Erzieher / Kindheitspädagoge (m/w/d) bei educcare, mehrfach ausgezeichneter Great Place to Work®, in unserer Kita Die Zündfunken in Schwieberdingen genau richtig! <ul> <li>Sie Ihre pädagogische Arbeit an den individuellen Stärken, Bedürfnissen und der Diversität von Kindern und deren Lebenswelten orientieren</li> <li>Sie das partnerschaftliche Zusammenwirken mit Eltern als verantwortungsvolle Dienstleistung verstehen</li> <li>Sie gerne eigenständig kreative Ideen oder eigene Schwerpunkte umsetzen</li> <li>Sie sich mit unserer Konzeption identifizieren und diese in den Kita-Alltag integrieren</li> </ul> <ul> <li>Fachkraft nach Fachkräftekatalog BaWü Kindertagesbetreuungsgesetz 7: <ul> <li>eine staatlich anerkannte Ausbildung als Erzieher*in, Jugend- und Heimerzieher*in, Heilpädagog*in, Heilerziehungspfleger*in, Kinderpfleger*in</li> <li>ein abgeschlossenes Studium im Bereich Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik / Soziale Arbeit, Elementarpädagogik, Erziehungswissenschaften, Frühkindliche Bildung, Heilpädagogik, Pädagogik</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Vergütung orientiert an der aktuellen Entgelttabelle TVöD SuE (unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung im Elementarbereich)</li> <li>30 Urlaubstage + 2 Regenerationstage</li> <li>Fahrtkostenzulage oder Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>exklusiver BOSCH-Ausweis zur Nutzung der Kantine, des Fitness-Studios, der Werkbusse und des Werkshops</li> <li>Corporate Benefits Programm</li> <li>Bike Leasing</li> <li>Health Coaching (EAP) für Sie und Ihre Angehörigen</li> <li>professionelles betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Elternkommunikation leicht gemacht – mit famly</li> <li>eigene Bildungskonzeption, die wir leben und stetig weiterentwickeln</li> <li>umfangreiches Weiterbildungsangebot</li> <li>Teamevents zur Stärkung der Zusammenarbeit</li> <li>Engagement für die Verbesserung des Berufsbildes von Pädagog*innen</li> <li>Hier kannst auch Du, DU sein!“: individuelle Stärken werden genutzt und Ideen selbstständig umgesetzt</li> <li>HUMOR wird bei uns großgeschrieben :-)</li> </ul>

Erzieher / Kindheitspädagoge (w/m/d) im KiGa Bereich

OHNE KABEL LÄUFT SO GUT WIE NICHTS. Das haben die beiden Firmengründer Ursula Ida und Oskar Lapp schon früh erkannt. Was 1957 als kleines Start-up in einer Stuttgarter Garage begann, avancierte über die Jahre zu einer weltweit agierenden Unternehmensgruppe mit derzeit rund 5.600 Beschäftigten, 21 Fertigungsstandorten, 36 Vertriebsgesellschaften und ∼100 Auslandsvertretungen. Zum Portfolio der Gruppe gehören Kabel und hochflexible Leitungen, Industriesteckverbinder und Verschraubungstechnik, kundenindividuelle Konfektionslösungen, Automatisierungstechnik und Robotiklösungen für die intelligente Fabrik von morgen sowie technisches Zubehör. Unser Kernmarkt ist der Maschinen- und Anlagenbau. Weitere wichtige Absatzmärkte sind die Lebensmittelindustrie, die Logistik, der Energiesektor und Mobilität. Wir entwickeln, produzieren und liefern alles aus einer Hand.#WINF/DS | Wirtschaftsinformatik – Data ScienceDas duale Studium an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg (DHBW), Standort Heilbronn verbindet ein wissenschaftliches Hochschulstudium und praktische Erfahrungen in einem Unternehmen (= Dualer Partner).Es gliedert sich in jedem Studienjahr in Theoriephasen an der Dualen Hochschule, Fakultät 'Wirtschaft' und in Praxisphasen bei LAPP. Durch die Abwechslung profitieren die Studierenden nicht nur von der Vermittlung des theoretischen Wissens, sondern auch von der direkten Anwendung in der Praxis (= praxisintegriertes Studium).Der Studiengang Wirtschaftsinformatik, Studienrichtung Data Science ermöglicht mit erfolgreich abgeschlossenem Studium – bedingt durch die Kombination aus Wirtschaftswissenschaften und Informatik – ein breitgefächertes und anspruchsvolles Tätigkeitsfeld (bspw. Data Analysis, Business Intelligence, Enterprise Architecture, IT-Consulting) in Unternehmen unterschiedlicher Branchen und Größen weltweit.Von Big Data zu Smart Data – Die Aufbereitung und Interpretation von großen, unstrukturierten Datenmengen aus verschiedenen IT-Systemen/Quellen mithilfe von Analysetools macht Absolvent:innen des Studiengangs/-richtung zu gefragten Experten, die die Grundlage für strategische Unternehmensentscheidungen vorbereiten.Die Praxisphasen bei LAPP finden in der Global IT statt – weltweiter Dienstleister der LAPP Gruppe. Neben den klassischen IT-Services (IT-Infrastruktur/Digitaler Arbeitsplatz/IT-Sicherheit) bietet sie den Business Partnern internationales IT-Projektmanagement, Digitalisierung von Geschäftsprozessen sowie IT-Beratung. Mit innovativen Zukunftstechnologien wie Cloud, Data Science, Internet of Things und Künstlicher Intelligenz treibt unser globales IT-Team die digitale Transformation von LAPP weiter voran.Das Studium dauert drei Jahre und schließt mit dem international anerkannten akademischen Grad 'Bachelor of Science (B.Sc.)' ab. Die Leistungsbewertung im Bachelorstudium der DHBW erfolgt nach Maßgabe des European Credit Transfer Systems (ECTS).Das Studium an der DHBW ist modularisiert. Nähere Informationen hierzu sind über das Studienportal einsehbar.Bei LAPP beginnt das Duale Studium bereits am 01. September mit einer vorgeschalteten Praxisphase. <ul><li>Anwendung der in den Theoriemodulen erworbenen Kenntnissen (fachlich/methodisch/handlungsorientiert) in unserem SAP-Bereich durch Mitarbeit bei der Planung, Durchführung und Kontrolle von nationalen und internationalen IT-Projekten</li><li>Optimierung von Geschäftsprozessen mithilfe von IT-Systemen</li><li>Installation und Administration von IT-Systemen</li><li>Betreuung, Schulung und Beratung von Anwender:innen weltweit</li><li>Lösung von IT-Problemen</li><li>selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li><li>Einbringen eigener Ideen/Verbesserungen in Arbeitsabläufe und Entwicklung konstruktiver Lösungen</li><li>enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit vor- und nachgelagerten Organisationseinheiten</li><li>Übernahme von Verantwortung in eigenen Projekten</li></ul> <ul><li>Sehr gute bis gutes Abitur oder Fachhochschulreife (hier: + Studierfähigkeitstest)</li><li>Sehr gute bis gute Kenntnisse in der Mathematik, Informatik</li><li>Sehr gute bis gute Deutsch- und Englischsprachkenntnisse</li><li>Mündliches sowie schriftliches Ausdrucksvermögen</li><li>IT-Affinität [= Interesse an der Informationstechnik (Hardware/Software/IT-Services)], bestenfalls bereits praktische Erfahrungen im IT-Umfeld</li><li>Abstrakt-logisches Denken (analytisch/lösungsorientiert)</li><li>Konzentriertes und sorgfältiges Arbeiten</li><li>Selbstständige Arbeitsweise</li><li>Verantwortungsbewusstsein</li><li>Flexibilität und psychische Belastbarkeit</li><li>Kunden- und Serviceorientierung</li><li>Engagement, Hilfsbereitschaft und Teamfähigkeit</li><li>Kritikfähigkeit (aktiv/passiv) sowie Veränderungsbereitschaft</li></ul> <ul><li>Werteorientiertes Familienunternehmen &amp; Global Player</li><li>Regelmäßiger Abteilungswechsel (studiumsrelevant)</li><li>Regelmäßige Feedbackgespräche (Selbst-/Fremdwahrnehmung)</li><li>Schulungswochen (Einführungsschulungswoche, Aufbauschulungswoche, Schlussschulungswoche)</li><li>Auslandsentsendung [Voraussetzung u. a. Ø von mind. 2,4 (DHBW)]</li><li>Platz für eigene Ideen und Engagement</li><li>Ausgleich und Zusammenkommen, u. a. durch: eigenen Azubi-Pausenraum, Nutzung des Freizeit- und Sportangebots von LAPP, Teilnahme am jährlichen 'Internationalen Fuß- und Volleyballturnier' der LAPP Gruppe, gemeinsamen Besuch des 'Cannstatter Wasens', LAPP Weihnachtsmarkt</li><li>Modernes Betriebsrestaurant mit saisonalem &amp; regionalem Angebot, inkl. Frühstücksservice</li><li>Gute öffentliche Anbindung durch Stadtbahn-Haltestelle 'Lapp Kabel' (U12)</li><li>Flexible Arbeitszeit</li><li>Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Jahr</li><li>Freiwillige Sozialleistungen und Zuschüsse (Essensgeld/Fahrtkosten)</li><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Übernahme Teilnahmegebühren für DHBW-Vorkurs 'Mathematik'</li><li>Kostenübernahme Gebühren/Beiträge an der DHBW (Verwaltungskosten-/Studierendenwerksbeitrag, Skriptengeld)</li><li>Kostenübernahme Bücher/Lehrmaterialien (Pflichtlektüre DHBW)</li><li>Prämie mit erfolgreichem (sehr gut – gut) Abschluss des dualen Studiums</li></ul>

Duales Studium: Wirtschaftsinformatik – Data Science

OHNE KABEL LÄUFT SO GUT WIE NICHTS. Das haben die beiden Firmengründer Ursula Ida und Oskar Lapp schon früh erkannt. Was 1957 als kleines Start-up in einer Stuttgarter Garage begann, avancierte über die Jahre zu einer weltweit agierenden Unternehmensgruppe mit derzeit rund 5.600 Beschäftigten, 21 Fertigungsstandorten, 36 Vertriebsgesellschaften und ∼100 Auslandsvertretungen. Zum Portfolio der Gruppe gehören Kabel und hochflexible Leitungen, Industriesteckverbinder und Verschraubungstechnik, kundenindividuelle Konfektionslösungen, Automatisierungstechnik und Robotiklösungen für die intelligente Fabrik von morgen sowie technisches Zubehör. Unser Kernmarkt ist der Maschinen- und Anlagenbau. Weitere wichtige Absatzmärkte sind die Lebensmittelindustrie, die Logistik, der Energiesektor und Mobilität. Wir entwickeln, produzieren und liefern alles aus einer Hand.#WINF/AM | Wirtschaftsinformatik – Application ManagementDas duale Studium an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg (DHBW), Standort Stuttgart verbindet ein wissenschaftliches Hochschulstudium und praktische Erfahrungen in einem Unternehmen (= Dualer Partner).Es gliedert sich in jedem Studienjahr in Theoriephasen an der Dualen Hochschule, Fakultät 'Wirtschaft' und in Praxisphasen bei LAPP. Durch die Abwechslung profitieren die Studierenden nicht nur von der Vermittlung des theoretischen Wissens, sondern auch von der direkten Anwendung in der Praxis (= praxisintegriertes Studium).Der Studiengang Wirtschaftsinformatik, Studienrichtung Application Management ermöglicht mit erfolgreich abgeschlossenem Studium – bedingt durch die Kombination aus Wirtschaftswissenschaften und Informatik – ein breitgefächertes Tätigkeitsfeld (bspw. IT-Prozessberatung, Software-Entwicklung, Internationales IT-Projektmanagement) in Unternehmen unterschiedlicher Branchen und Größen.Die Praxisphasen bei LAPP finden in der Global IT statt – weltweiter Dienstleister der LAPP Gruppe. Neben den klassischen IT-Services (IT-Infrastruktur/Digitaler Arbeitsplatz/IT-Sicherheit) bietet sie den Business Partnern internationales IT-Projektmanagement, Digitalisierung von Geschäftsprozessen sowie IT-Beratung. Mit innovativen Zukunftstechnologien wie Cloud, Data Science, Internet of Things und Künstlicher Intelligenz treibt unser globales IT-Team die digitale Transformation von LAPP weiter voran.Das Studium dauert drei Jahre und schließt mit dem international anerkannten akademischen Grad 'Bachelor of Science (B.Sc.)' ab. Die Leistungsbewertung im Bachelorstudium der DHBW erfolgt nach Maßgabe des European Credit Transfer Systems (ECTS).Das Studium an der DHBW ist modularisiert. Nähere Informationen hierzu sind über das Studienportal einsehbar.Bei LAPP beginnt das Duale Studium bereits am 01. September mit einer vorgeschalteten Praxisphase. <ul><li>Anwendung der in den Theoriemodulen erworbenen Kenntnissen (fachlich/methodisch/handlungsorientiert) in unserem SAP-Bereich durch Mitarbeit bei der Planung, Durchführung und Kontrolle von nationalen und internationalen IT-Projekten</li><li>Optimierung von Geschäftsprozessen mithilfe von IT-Systemen</li><li>Installation und Administration von IT-Systemen</li><li>Betreuung, Schulung und Beratung von Anwender:innen weltweit</li><li>Lösung von IT-Problemen</li><li>selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li><li>Einbringen eigener Ideen/Verbesserungen in Arbeitsabläufe und Entwicklung konstruktiver Lösungen</li><li>enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit vor- und nachgelagerten Organisationseinheiten</li><li>Übernahme von Verantwortung in eigenen Projekten</li></ul> <ul><li>Sehr gute bis gutes Abitur oder Fachhochschulreife (hier: + Studierfähigkeitstest)</li><li>Sehr gute bis gute Kenntnisse in der Mathematik, Informatik</li><li>Sehr gute bis gute Deutsch- und Englischsprachkenntnisse</li><li>Mündliches sowie schriftliches Ausdrucksvermögen</li><li>IT-Affinität [= Interesse an der Informationstechnik (Hardware/Software/IT-Services)], bestenfalls bereits praktische Erfahrungen im IT-Umfeld</li><li>Abstrakt-logisches Denken (analytisch/lösungsorientiert)</li><li>Konzentriertes und sorgfältiges Arbeiten</li><li>Selbstständige Arbeitsweise</li><li>Verantwortungsbewusstsein</li><li>Flexibilität und psychische Belastbarkeit</li><li>Kunden- und Serviceorientierung</li><li>Engagement, Hilfsbereitschaft und Teamfähigkeit</li><li>Kritikfähigkeit (aktiv/passiv) sowie Veränderungsbereitschaft</li></ul> <ul><li>Werteorientiertes Familienunternehmen &amp; Global Player</li><li>Regelmäßige Feedbackgespräche (Selbst-/Fremdwahrnehmung)</li><li>Schulungswochen (Einführungsschulungswoche, Aufbauschulungswoche, Schlussschulungswoche)</li><li>Auslandsentsendung [Voraussetzung u. a. Ø von mind. 2,4 (DHBW)]</li><li>Platz für eigene Ideen und Engagement</li><li>Ausgleich und Zusammenkommen, u. a. durch: eigenen Azubi-Pausenraum, Nutzung des Freizeit- und Sportangebots von LAPP, Teilnahme am jährlichen 'Internationalen Fuß- und Volleyballturnier' der LAPP Gruppe, gemeinsamen Besuch des 'Cannstatter Wasens', LAPP Weihnachtsmarkt</li><li>Modernes Betriebsrestaurant mit saisonalem &amp; regionalem Angebot, inkl. Frühstücksservice</li><li>Gute öffentliche Anbindung durch Stadtbahn-Haltestelle 'Lapp Kabel' (U12)</li><li>Flexible Arbeitszeit</li><li>Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Jahr</li><li>Freiwillige Sozialleistungen und Zuschüsse (Essensgeld/Fahrtkosten)</li><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Übernahme Teilnahmegebühren für DHBW-Vorkurs 'Mathematik'</li><li>Kostenübernahme Gebühren/Beiträge an der DHBW (Verwaltungskosten-/Studierendenwerksbeitrag, Skriptengeld)</li><li>Kostenübernahme Bücher/Lehrmaterialien (Pflichtlektüre DHBW)</li><li>Prämie mit erfolgreichem (sehr gut – gut) Abschluss des dualen Studiums</li></ul>

Duales Studium: Wirtschaftsinformatik – Application Management

Die SG Stern Deutschland e.V. ist ein gemeinnütziger, eingetragener Sportverein mit 35 Standorten in Deutschland. Wir sind mit über 28.000 Mitgliedern und rund 750 Ehrenamtlichen als EIN Verein #VereintInBewegung. Für unseren Dachorganisation mit Sitz in Stuttgart suchen wir ab sofort einen Praktikanten/Werkstudenten (m/w/d) im Bereich Kinderangebote. Durch klare, nachhaltige Strategien stehen Innovation und Zukunftsorientierung stets im Mittelpunkt unseres Handelns. Ein Handeln, das auch in der Dachorganisation mit Leidenschaft umgesetzt und mit Leben gefüllt wird. Zu unserem breiten und dynamischen Tätigkeitsfeld gehören ebenfalls Angebote für Schulen mit pädagogischen Lerninhalten. Dafür suchen wir einen hochmotivierten und verantwortungsvollen Praktikanten (m/w/d) oder Werkstudenten (m/w/d), der sein Know How, gerne auch in Rahmen einer Abschlussarbeit, unmittelbar in die Praxis übertragen und konkret anwenden möchte. <ul> <li>Du unterstützt bei der Planung, Konzeption und Koordination unserer Kinderangebote, welche neben dem Sport pädagogische Lerninhalte, v.a. die Sprachentwicklung, aufgreifen</li> <li>Du bist für die wissenschaftliche Evaluation dieser Kinderangebote verantwortlich und trittst dabei in direkten Kontakt mit unseren Partnern</li> <li>Du bringst die Evaluationsergebnisse und dein Know-How direkt in die Weiterentwicklung unseres Konzeptes ein und unterstützt damit das Projekt auf ein Next Level zu heben</li> </ul> <ul> <li>Du studierst Sportpädagogik, Lehramt, Erziehungs- oder Bildungswissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang</li> <li>Du zählst selbstständiges und verantwortungsvolles Arbeiten zu deinen Stärken</li> <li>Du hast eine ausgeprägte Affinität zu Sportthemen, der Arbeit mit Kindern und wissenschaftlichem Arbeiten</li> <li>Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in MS Office</li> <li>Optional: Du schreibst deine Abschlussarbeit und möchtest das an Hand dieses Projekts machen</li> </ul> <ul> <li>Interessante Aufgaben und Projekte</li> <li>Standortübergreifender Austausch und Support</li> <li>Ein tolles Team vor Ort</li> <li>Mobiles Arbeiten inkl. moderner technischer Ausstattung</li> <li>LinkedIn Learning</li> <li>Kostenfreie Mitgliedschaft inkl. 250 Kooperationen</li> </ul>

Praktikanten / Werkstudenten (m/w/d) im Bereich Kinderangebote

Wir konzipieren und gestalten Angebote für die uns anvertrauten Kinder in den Heidelberger Schulen und Kitas. Bei uns arbeiten Menschen, die gesellschaftliche Entwicklungen mitgestalten wollen. Respekt, Toleranz, Verantwortlichkeit, Zuverlässigkeit und Engagement sind unsere zentralen Werte. Wir bestehen seit 1983 und sind seitdem kontinuierlich gewachsen. Mittlerweile beschäftigen wir rund 400 Mitarbeiter/innen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere neuen und modernen Kindertagesstätten in der Heidelberger Bahnstadt (Kita Zollhofgarten), Südstadt (Kita Campbell) und auf dem Emmertsgrund (Kita Forum) Verstärkung für unser Team in Voll- oder Teilzeit (mind. 20 Stunden/Woche). Die Kitas Campbell und Forum haben zusätzlich Krippengruppen. Erzieher (m/w/d) / Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für Kindertagesstätte/-krippe in Heidelberg gesucht <ul> <li>Verantwortung für die Betreuung, Bildung und Erziehung der Kita-Kinder</li> <li>Umsetzung des Orientierungsplans BW als halboffenes Handlungskonzept nach Trägerkonzeption und unter Einbeziehung des infans-Konzepts</li> <li>Verantwortung für die Führung von Klein- und Großgruppen</li> <li>Planung und Organisation der Angebote</li> <li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern in Form einer Erziehungs- und Bildungspartnerschaft</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung nach § 7 KiTaG, z.B. Erzieher, Kindheitspädagoge, Sozialpädagoge, Erziehungswissenschaftler, Diplompädagoge (m/w/d)</li> <li>Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zum Logopäden, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) oder 1. Staatsprüfung für das Lehramt an Grund- / Grund- und Haupt- oder Sonderschulen. Hier findet eine innerbetriebliche Qualifikation zur Erlangung des Status nach §7 KiTaG statt.</li> <li>Eine positive Haltung zu Partizipation, Diversität, Inklusion und Nachhaltigkeit</li> <li>Freude an der kollegialen Zusammenarbeit im Team</li> <li>Vorbildfunktion gegenüber Kindern und Eltern</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. B2)</li> </ul> <ul> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem gut vernetzten und etablierten Träger</li> <li>Eine lebendige und zukunftsorientierte Aufgabe mit Gestaltungsspielraum</li> <li>Attraktive Vergütung (vergleichbar mit dem öffentlichen Dienst) - inkl. Sonderzahlungen</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub + zwei zusätzliche, freie Tage</li> <li>Benefits wie Deutschlandticket, Betriebliche Altersvorsorge, Einkaufsgutscheine, Gesundheitsförderung, Möglichkeit eines Sabbaticals (bis zu einem Jahr bezahlte Auszeit)</li> <li>Gezielte Personalentwicklung (breites Angebot interner und externer Weiterbildungen mit 5 Weiterbildungstagen pro Jahr, Führungskräftenachwuchsprogramm, individuelle Förderung)</li> <li>Einrichtungsübergreifende Feste und Veranstaltungen</li> <li>Freier Parkplatz</li> </ul>

Erzieher (m/w/d) / Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für Kindertagesstätte/-krippe in Heidelberg gesucht

Die Stadt Marbach am Neckar sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Kinderhaus Lauerbäumle eine Kindergartenleitung (m/w/d) in Vollzeit Viergruppiges Kinderhaus (zwei Kindergartengruppen und zwei Krippengruppen) mit verlängerten Öffnungszeiten und Ganztagsbetreuung im Kindergartenbereich. <ul> <li>Organisation und Verwaltung der Einrichtung</li> <li>Teamentwicklung und Personalführung</li> <li>Konzeptionelle Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit</li> <li>Förderung und Optimierung der Qualitätsstandards</li> <li>Kooperation mit Eltern und unterschiedlichen Institutionen</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Träger</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Umsetzung der Trägerstandards</li> </ul> <ul> <li>Eine fundierte pädagogische Ausbildung zum Erzieher (m/w/d) oder Studium der Sozialpädagogik bzw. Kindheitspädagogik</li> <li>Bereitschaft nach dem vorhandenen pädagogischen Konzept (Orientierungsplan/Naturpädagogik) zu arbeiten und dieses weiterzuentwickeln</li> <li>Erfahrung in der praktischen Umsetzung eines naturpädagogischen Ansatzes in Kindertageseinrichtungen</li> <li>Eine positive Grundhaltung in Anlehnung an die Emmi Pikler Pädagogik</li> <li>Organisationstalent und Kooperationsfähigkeit</li> <li>Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Eigeninitiative und Belastbarkeit</li> <li>Führungskompetenz</li> </ul> <ul> <li>Eine sinnstiftende, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem wertschätzenden Team</li> <li>Zwei Fachberatungen, die als Bindeglied zwischen Einrichtung und Träger fungieren</li> <li>Ein interessantes, verantwortungsvolles und teamorientiertes Aufgabenfeld mit viel Gestaltungsspielraum</li> <li>Begleitung bei der Einarbeitung sowie ein vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Flexible Zeiteinteilung mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach Absprache</li> <li>Eine unbefristete Anstellung mit einer Vergütung entsprechend den Regelungen des TVöD bis Entgeltgruppe S13</li> <li>Anerkennung von berufsförderlichen Zeiten</li> <li>VVS-Jobticket mit einem Arbeitgeber-Zuschuss von bis zu 50 %</li> <li>Attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Diverse Mitarbeiterangebote, Geburtstagszeitgutschrift und Corporate Benefits</li> </ul>

Kindergartenleitung (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Kompetenzbereich Straßenverkehr im Fachbereich Verkehr eine Leitung (m/w/d) für den Geschäftsteil Verkehrswesen, 100% Kennziffer 221 / 24 / 322 Zu Ihren Aufgaben gehören: <ul> <li>Leitung des Geschäftsteils Verkehrswesen mit derzeit 10 Mitarbeitenden</li> <li>Koordinierung und Steuerung der Aufgabenerledigung innerhalb des Geschäftsteils</li> <li>Haushalt sowie Gebührenkalkulation für den Geschäftsteil</li> <li>Vertretung des Geschäftsteils bei Besprechungen mit überordneten Behörden</li> <li>Bearbeitung von besonders gelagerten und rechtlich schwierigen Einzelfällen</li> <li>Verkehrsrechtliche Begleitung von Luftreinhalteplänen und Aktionsplänen für Klima-, Lärmschutz und nachhaltige Mobilität sowie Projekten (z. B. Fußverkehrscheck) der Kommunen</li> </ul> Ihre Qualifikationen sind: <ul> <li>Abschluss im gehobenen Verwaltungsdienst als Dipl.-Verwaltungswirt (FH) bzw. Bachelor of Arts Public Management (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>hohes Maß an Fach- und Führungskompetenz, Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft</li> <li>Fähigkeit zum konzeptionellen und lösungsorientierten Handeln</li> <li>sicheres Auftreten und gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Belastbarkeit, Flexibilität, Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen, Entscheidungsfähigkeit</li> <li>Vorkenntnisse im Bereich des Straßenverkehrsrechts sind von Vorteil</li> </ul> Wir bieten Ihnen: <ul> <li>bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine unbefristete Stelle in Besoldungsgruppe A 12</li> </ul> <ul> <li>spannende und herausfordernde Aufgabe in einem motivierten Team</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>sehr gute und vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements mit abwechslungsreichen Betriebssportmöglichkeiten</li> <li>Fahrtkostenzuschuss von 75% für das Deutschland-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr oder ein Radfahrkilometergeld</li> <li>Corporate Benefits und Urban Sportsclub</li> <li>Kantine und Kiosk</li> <li>die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge</li> <li>Betriebskindertagesstätte </li> </ul>

Leitung (m/w/d) für den Geschäftsteil Verkehrswesen

Die NVBW – Nahverkehrsgesellschaft Baden-Württemberg mbH unterstützt das Ministerium für Verkehr Baden-Württemberg dabei, das Land zum Wegbereiter einer modernen und nachhaltigen Mobilität der Zukunft zu machen. Um dieser Herausforderung gewachsen zu sein, beschäftigen wir Expertinnen und Experten in den Bereichen Angebotsplanung und Infrastrukturentwicklung, Recht, Marketing/Erlöse/Vertrieb, Projekt- und Qualitätsmanagement sowie Neue und Digitale Mobilität. Kommen Sie zu uns und gestalten Sie mit uns die Mobilität von morgen. Mehr Infos unter <a href="http://www.nvbw.de" target="_blank">www.nvbw.de</a> Die Steigerung der Attraktivität des Verkehrsangebots für unsere Fahrgäste ist eine wichtige Voraussetzung zur Erreichung der klimagerechten Mobilitätswende. Zur gezielteren Kundenansprache und Ausweitung des Leistungsangebots wird das Produktportfolio (z.B. Metropolexpress, Regio-S-Bahn) laufend überprüft und angepasst. Wir suchen Ihre Unterstützung im Rahmen einer Elternzeitvertretung (befristet auf 2 Jahre) ab dem 01.12.2024 als Produktmanager:in. Ihre Aufgabenschwerpunkte: <ul> <li>Strategische Weiterentwicklung der Produktstrategie und des Produktportfolios landesweit und Erstellung von Markt- und Potentialanalysen</li> <li>Übernahme der Produktverantwortung für definierte SPNV-Produkte (z.B. Metropolexpress, Regio-S-Bahn)</li> <li>Koordination der interdisziplinären Zusammenarbeit aller internen und externen Beteiligten (u.a. Betriebsplanung, Infrastrukturplanung, Marketing, Tarif)</li> <li>Zentrale Ansprechperson für externe und interne Stakeholder zu den verantworteten Produkten</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Diplom- oder Masterstudium oder vergleichbarer Bildungsabschluss</li> <li>Selbstbestimmtes Auftreten, ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Selbstständige, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Teamfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zur Reisetätigkeit innerhalb Baden-Württembergs (ca. 40%)</li> <li>Berufserfahrung im Bereich öffentlicher Nahverkehr von Vorteil</li> </ul> <ul> <li>Aktive Mitgestaltung einer nachhaltigen und klimafreundlichen Mobilität in interdisziplinären Teams an der Schnittstelle von Politik und Verwaltung</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz: Wir sind auf Wachstumskurs und bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit viel Gestaltungsfreiheit und Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeiten: Sie profitieren von unseren flexiblen Arbeitszeiten, sowie von unseren individuellen Arbeits- und Teilzeitmodellen, um Beruf und Privatleben gut in Einklang zu bringen</li> <li>Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit mobil zu arbeiten, dafür werden Sie mit dem notwendigen IT-Equipment ausgestattet</li> <li>Standort: Unsere Räumlichkeiten sind direkt im Zentrum von Stuttgart. Perspektivisch ziehen wir Ende des Jahres in das neue Rosenstein Quartier in Stuttgart</li> <li>Mobilität: Sie haben die Möglichkeit ein Firmen-Abo VVS zu besonders günstigen Konditionen zu erwerben und erhalten von uns einen monatlichen Zuschuss in Höhe von 25 €</li> <li>Urlaub: 30 Urlaubstage, zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. für alle frei</li> <li>Onboarding: Sie bekommen einen Paten (m/w/d), welcher Ihnen in der Anfangszeit zur Seite steht</li> <li>Weiterbildungsangebote: Wir fördern Sie, indem wir Ihnen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung anbieten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement: Sie erwartet ein vielseitiges Programm z. B. Bewegungskurse und Sport-Challenges, Seminare zum Thema Achtsamkeit, Entspannung und Ernährung sowie Vorsorgeuntersuchungen</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Nutzen Sie das attraktive Angebot unserer betrieblichen Altersvorsorge oder nehmen Sie vermögenswirksame Leistungen in Anspruch</li> <li>Corporate Benefits: Sie erhalten attraktive Preisnachlässe und Angebote bei Top-Anbietern</li> </ul>

Produktmanager:in SPNV (m/w/d)

Techniker/-in / Meister/-in Elektrotechnik (m/w/d) Wir suchen Sie für das Hochbauamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stellen sind unbefristet zu besetzen. Etwa 2.000 Gebäude befinden sich im Besitz der Landeshauptstadt Stuttgart. Dazu gehören Schulen, Kulturbauten, Kindergärten, Verwaltungsgebäude, Bibliotheken, Sporthallen, Bäder und vieles mehr. In Stuttgart plant, baut und unterhält das Hochbauamt mit seinen über 200 Mitarbeitenden diese Bauten. <ul> <li>zu Ihren Aufgaben gehört die Betreuung und Überwachung der Bauausführung von Elektroinstallationsmaßnahmen (Bauleitung) bei städtischen Gebäuden in unterschiedlichen Größenordnungen</li> <li>zudem umfasst Ihr Aufgabengebiet die Durchführung von Abnahmen, Aufmaß und Abrechnungen</li> <li>Sie sind für die Erstellung von kleineren Leistungsverzeichnissen verantwortlich</li> <li>Sie übernehmen die Abwicklung von Baumaßnahmen in Zusammenarbeit mit externen Planungsbüros sowie die gesamte Korrespondenz innerhalb der Stadtverwaltung und den Firmen</li> <li>ebenfalls gehört zu Ihrer Tätigkeit die Wahrnehmung des Außendienstes auf Baustellen im Stadtgebiet sowie die fachkundige Vertretung der Landeshauptstadt Stuttgart</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul> <li>staatlich geprüfte/-r Techniker/-in bzw. Meister/-in, Fachrichtung Elektrotechnik oder Personen mit gleichwertigen Kenntnissen und Berufserfahrung</li> <li>mehrjährige bzw. aktuelle Berufserfahrung im Bereich Hochbau sowie praktische Erfahrungen in der Bauleitung</li> <li>fundierte VOB-Kenntnisse sowie praktische EDV-Kenntnisse in MS-Word und MS-Excel</li> <li>Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick in der Zusammenarbeit mit Bauherrenvertretern, Firmen und externen Planungsbüros</li> <li>Eigeninitiative, Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie kooperative Zusammenarbeit</li> </ul> <ul> <li>eine vielfältige und sinnstiftende Tätigkeit mit Einflussmöglichkeiten auf die Wirtschaftlichkeit und Qualität der stadtweiten Bauvorhaben bei fairem Umgang mit den Vertragsparteien</li> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - bis zu 150 € monatlich</li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 9b TVöD.

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